在宅ワーク 京都の求人情報の検索結果一覧

【全固体電池・機能性部材・ヘッドアップディスプレイなど、コア技術を武器にモノづくりを展開するメーカー／東証プライム上場／年間休日125日】 ■職務内容： 車載向けリチウムイオン電池用を主とした塗布型セパレータ事業に関して、主には以下業務に従事いただきます。 1. 仕入れ先（国内、海外メーカ）との納入仕様書の締結、受入れ検査、工場視察・監査 2. 自社製品の品質検査・解析および管理（ISO9001に準ずる） 3. 顧客とのクレーム・苦情・調査の対応、ならびに製造原価低減などの提案、交渉および管理 4. 品質マネージメントシステム運用 ■働き方補足 【残業】参考：24年度上半期実績　平均10時間／月 【フレックス】試用期間3カ月を経てフレックスタイム制の活用が可能です。 【在宅勤務】デスクワークが中心の日など、在宅勤務が取りやすい環境にあります。 【有休】月1日の有休取得を目標としており、取得もしやすい環境です。 【出張頻度】担当者によりますが、3カ月に1回程度、日帰りできるエリアとなります。 ■組織について（宇部マクセル京都） ・男女比は、男性：女性＝9：1となります※宇部マクセル京都社員全体（2024年10月現在） ダイバーシティの推進を進めており、女性の採用も積極的に行い、女性比率の向上を進めています。 ・派遣社員を含めると多くの女性が活躍されています。（出向社員6名、派遣社員10名） 時短勤務に関しても、十分取れる環境にあり、周囲のサポート、理解のある組織です。 今後も女性採用比率が上がっていくよう取り組んでいます。 ■雇用形態について： マクセル株式会社採用、宇部マクセル京都株式会社（京都府乙訓郡大山崎町大山崎小泉1）出向での業務となります。尚、採用条件などに差異はございません。 ※宇部マクセル京都株式会社：マクセル(株)とＵＢＥ(株)の合弁会社で、車載向けリチウムイオン電池用を主とした塗布型セパレータ事業を行っています。 ＵＢＥ(株)の技術を駆使したセパレータ基材に、マクセル(株)のコア技術である精密塗布技術で高品質な耐熱機能膜を形成し、付加価値の高い差別化製品を製造しています。 ■入社日について 2025年4月入社を想定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【全固体電池・機能性部材・ヘッドアップディスプレイなど、コア技術を武器にモノづくりを展開するメーカー／東証プライム上場／年間休日125日】 ■職務内容： 車載向けリチウムイオン電池用を主とした塗布型セパレータ事業に関して、主には以下業務に従事いただきます。 1. 顧客新規案件への新製品、新技術の開発品の評価・データ解析業務 2. 試作機や生産設備での試作サンプルのセパレータ評価、及びその電池評価業務 3. セパレータ評価、及び電池評価設備の検討 4. 特許対応 ■働き方補足 【残業】参考：24年度上半期実績　平均1時間／月 【フレックス】試用期間3カ月を経てフレックスタイム制の活用が可能です。 【在宅勤務】デスクワークが中心の日など、在宅勤務が取りやすい環境にあります。 【有休】月1日の有休取得を目標としており、取得もしやすい環境です。 【出張頻度】担当者によりますが、3カ月に1回程度、日帰りできるエリアとなります。 ■組織について（宇部マクセル京都） ・男女比は、男性：女性＝9：1となります※宇部マクセル京都社員全体（2024年10月現在） ダイバーシティの推進を進めており、女性の採用も積極的に行い、女性比率の向上を進めています。 ・派遣社員を含めると多くの女性が活躍されています。（出向社員6名、派遣社員10名） 時短勤務に関しても、十分取れる環境にあり、周囲のサポート、理解のある組織です。 今後も女性採用比率が上がっていくよう取り組んでいます。 ■雇用形態について： マクセル株式会社採用、宇部マクセル京都株式会社（京都府乙訓郡大山崎町大山崎小泉1）出向での業務となります。尚、採用条件などに差異はございません。 ※宇部マクセル京都株式会社：マクセル(株)とＵＢＥ(株)の合弁会社で、車載向けリチウムイオン電池用を主とした塗布型セパレータ事業を行っています。 ＵＢＥ(株)の技術を駆使したセパレータ基材に、マクセル(株)のコア技術である精密塗布技術で高品質な耐熱機能膜を形成し、付加価値の高い差別化製品を製造しています。 ■入社日について 2025年4月入社を想定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム市場上場/半導体製造の重要プロセスである「洗浄工程」の製造装置で世界トップシェア製品を持つSCREENグループ/最先端の技術と働きやすい環境が整った優良メーカー/有給平均取得日数19.6日/在宅勤務可（上限月75時間）/入社にあたって引っ越し費用負担あり〜 ■仕事内容： 株式会社SCREENホールディングスでのソフトウェア開発業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・SCREENホールディングスが製造する装置のソフトウェア開発業務に従事いただきます。 ・業務内容としては、各種ハードウェア（駆動機構やカメラを含む各種光学機器、内製基板、汎用基板など）の制御プログラムや、複数ユニットの動作シーケンス設計、またそれらを統合するシステムアーキテクチャの設計を担当いただきます。 ・要件定義や仕様策定時には顧客との交渉を行っていただくとともに、新たな技術課題に対しても解決策の考案とその機能実現まで担っていただきます。 ・SCREENの装置の多くは、GUI/情報系、装置制御系、画像処理系、データ処理系など多岐にわたる技術分野のソフトユニット群から構成されており、またハードウェアとも密接な連携が必要な大規模なシステムです。将来的には、装置システム全体が統括できるマネージャーとして活躍していただきます。 【変更の範囲：開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等'】 ■当社の役割： SCREENグループにおいてR&D、新規事業、経営管理を行っています。 SCREENグループは複数の産業装置メーカーや技術開発を行う企業で構成されています。半導体製造装置、ディスプレー製造装置、産業用印刷機器で世界でも高いシェアを誇る製品を保有しています。 グループ約60社、社員数6074名、売上3,232億円（海外売上70％）の規模となります。 ■当社の魅力： 平均勤続年数16.6年であり、働きやすい企業です。中途社員を対象にしたアンケートでは「当社の魅力は？」に対して・職場環境43％/業務内容23％/フレックス・休暇16％/福利厚生8％/社風6％と風通しのよさや裁量のある業務、家庭への理解等に満足をされています。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム市場上場/半導体製造の重要プロセスである「洗浄工程」の製造装置で世界トップシェア製品を持つSCREENグループ/最先端の技術と働きやすい環境が整った優良メーカー/有給平均取得日数19.6日/在宅勤務可（上限月75時間）/入社にあたって引っ越し費用負担あり〜 ■仕事内容： 同社のの研究開発部門におけるIT関連の統制・支援・サービス提供業務をお任せします。 ■業務詳細： 約250名弱を擁する研究開発部門の以下の業務。 ◇ITサポート全般 ◇ITインフラ設計・構築・運用 ◇各種開発環境の構築・運用支援 ■魅力： 所有スキル・経験に合わせて、エンジニアリングからマネジャーまで広範な業務を担当・経験することが可能。 研究開発部門を一つの会社と見立てた場合に必要なすべてのITに関われます。 最終的には技術開発部門全体を統率・統制し、ITサービス・ITインフラの全体設計や戦略策定にも携わって頂けます。 ■当社の役割： SCREENグループにおいてR&D、新規事業、経営管理を行っています。 SCREENグループは複数の産業装置メーカーや技術開発を行う企業で構成されています。半導体製造装置、ディスプレー製造装置、産業用印刷機器で世界でも高いシェアを誇る製品を保有しています。 グループ約60社、社員数6074名、売上3,232億円（海外売上70％）の規模となります。 ■当社の魅力： 平均勤続年数16.6年であり、働きやすい企業です。中途社員を対象にしたアンケートでは「当社の魅力は？」に対して・職場環境43％/業務内容23％/フレックス・休暇16％/福利厚生8％/社風6％と風通しのよさや裁量のある業務、家庭への理解等に満足をされています。

〜「自動化×5つの事業」を軸にグローバルに展開する「ムラテック」／繊維機械の領域では世界シェア40％！／大手メーカーの購買・調達に挑戦！〜 京都本社にて、繊維機械に使用される部品を中心とし、半導体搬送装置、自動倉庫、工作機械など各事業部向けの購買・調達業務をお任せします。機械にはメカ・電気電子・樹脂など様々なパーツを使用しています。 ■仕事内容：今までのご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。 ・社内外との折衝、開発購買推進 ・海外サプライヤー開拓 ・サプライヤー選定から見積査定、発注、納期管理 ・既存サプライヤー管理（QCD全般）とその改善アクション ・VA／VE提案活動とその推進 ・BCP活動 ・システム／仕組み等の効率化・改善業務他 ■配属先について： 「京都購買課」は計40名（正社員18名・派遣社員22名）、男女比も半々で20代から50代まで幅広い年齢層で構成されております。 ■働き方： ・出張： 国内出張は基本日帰りでの出張となります。海外出張は年に3〜4回程度発生し、主に欧州エリアがメインになるかと思います。 ・残業／在宅勤務： 残業時間については平均20ｈ程度になり、年間休日も123日あるため長期的に働きやすい環境となります。 また、リモートワークについては基本出社ではあるものの、ご家庭の事情次第では相談可能でございます。

当社は「日本の全世代を活性化する」をMissionとして掲げ、 リモートを活用したWebシステム開発を行っている企業です。 地方のエンジニアを東京水準のWebエンジニアとして成長してもらい、 日本全国に最新技術を擁したエンジニアを育成したいと思っています。 この度、関西エリアを拡大すべく、滋賀県でも募集を開始しました。 当社は週2出社、週3在宅リモート基本として、柔軟な働き方を薦めています。 当面は京都ラボもしくは大阪支社へ週2出勤をしてもらい、開発の足並みをそろえて頂きます。 主な業務内容としては、 東京の案件を大阪支社、京都ラボと連携し最新技術を使ったWebシステム開発で フルスタックエンジニアとして成長して頂きます。 将来的には、滋賀県でのエンジニアを増やし、 滋賀県に眠る独自に眠る人材、産物、情報を活かし、 自治体や地場の企業と連携してITを使って地方創生することを目指しています。 東京の案件を経験して、技術の追求ができ、DXで地元企業、自治体へも貢献できる 非常に社会貢献度の高いエンジニアを目指していただきます。 また、フロントエンド、サーバーサイド、アプリなど お客様のサービスを一緒に創っていくスタンスで開発をしています。 もっとこうしましょうと企画提案から開発、テスト、運用まで システム、サービスを一緒に育てていくスタンスです。 全て社内開発なので、勤務体系も柔軟な対応ができます。 また、週2リモート、週3リモートなど在宅ワークも取り入れ、 介護、子育てなどプライベートも意識した働き方が可能です。 キャリアも上流から下流工程まで幅広く経験でき、 しっかりとエンジニアとして成長できる環境を用意しています。 案件に関しては、意図的に業界・業種を絞っていないため、 PHP、Java、Ruby、Python、Goなど様々な技術・環境の案件に関われます。 （ゲーム会社、大手EC、メーカー、スタートアップベンチャーなどなど） ≪案件例≫ ■某飲食店向け予約システム（新規開発） 【工程】 　要件定義、設計、開発、テスト 【言語】 　サーバーサイド：PHP7.4 　フロントサイド　JavaScript（Vue.js） 【フレームワーク】 　Laravel7、8 【開発環境】 　Linux（CentOS）、Apache、nginx 　MySQL（MariaDB） 　AWS、Slack、Backlog、Docker（CI、CD）、Git、Vagrant 【プロジェクト体制】 　PL：1名　SE：2名　PG：2名 ■某マッチングアプリ（新規開発） 【工程】 　企画提案、要件定義、設計、開発、テスト、運用 【言語】 　サーバーサイド：Python、Java 　フロントサイド：JavaScript（Vue.js、React, Redux） 　アプリ：Swift、Kotlin 【フレームワーク】 　Django、Spring 【開発環境】 　Linux（CentOS）、iOS、Android、Apache、nginx 　MySQL（MariaDB）、AWS 　Slack、Backlog、Docker（CI、CD）、Git、Vagrant 【プロジェクト体制】 　PL：1名　SE：3名　PG：5名 　 ご入社いただいた後、弊社PM直下でOJT研修として業務を覚えて頂き 小さな案件から担当してもらいますので成長できる環境が弊社にはございます。 今以上に実力を付け、市場価値の高いエンジニアになりたい… PL、PMや役職を経験し、より組織運営に携わりたい… 在宅で私生活と仕事を両立しながら働きたい… そんな想いがある方を大募集しております！ 未完成な企業だからこそ、学べること、挑戦できること、経験できることの幅はとても広いです。 また、未完成だからこそ社員が働きやすい環境にこれからも成長していけると我々は感じております。

■会社概要 HACARUSは主に製造業のお客様向けに独自のAI技術を活用したソリューションを提供するスタートアップ企業です。これまで複数のプライム上場企業や京都大学・東京大学などのアカデミアと連携しながら、産業、インフラ、建築・土木業界向けに、AIテクノロジーを駆使した多様なソリューションを提供して参りました。 ■業務内容 弊社AIプロダクトに関わるデータ分析及びモデル開発など ・クライアントへの課題ヒアリング ・PoC の実施とレポートの作成、データ取得方法の提案 ・データエンジニアリング基盤の構築・運用 ・予測や識別、画像解析等のモデル開発 ■働く環境について 【①開発環境】 ・Python 3 ・pandas／NumPy／SciPy／scikit-learn／scikit-image／seaborn／opencv／spm-image（自社開発 OSS） ・Jupyter Notebook／JupyterLab ・Docker ・Git 【②その他全般】 ほぼ全ての社員が中途採用で入社し、中核人材として活躍しております。また、アカデミア出身の方も数多く在籍し、アカデミックな雰囲気を大事にしながら、ビジネスに向き合っております。ホームページにて中途入社メンバーの入社後のキャリアや業務に関する記事を数多く掲載しておりますので、ぜひご覧ください。 ・従業員数：70人（半数以上がエンジニアです。） ・新卒・中途比＝2:98 ・主な勤務地：京都：東京＝65:35 ・平均年齢：36歳 ・平均残業時間：18h/月 ・子育てパパママ率：47% ■勤務地・雇用形態 ・勤務地：京都 /東京 ( 京都または東京いずれかの拠点での勤務となります。) ※京都・東京の勤務地は相談可能です ※在宅・出社を併用した勤務形態です（週3日までのリモートワーク） ■プロダクト紹介 【AI外観検査ソリューション】 ロボット、照明、カメラのハードウェアと高精度なAIソフトウェアを組み合わせた「HACARUS Check」シリーズを開発・提供しています。複雑形状の自動車部品の検査など、これまで自動化が難しかった領域に導入を進めています。 【労災防止ソリューション】 カメラとエッジAIの組み合わせで、製造現場の危険の予兆をリアルタイムで検知し、作業員や管理者にアラートします。エッジAIを使うことでリアルタイム性とセキュリティ面を重視し、人では難しかった常時監視を実現します。 【KY（危険予知）活動支援サービス】 HACARUS独自のSaaS「HACARUS KY」を開発。現場で毎日行われるKY（危険予知）活動に、AIが労働災害事例・危険ポイントを提案し、経験が浅い人でも現場に潜む危険への対策を立てやすくなります。作業者の自主的な安全活動を支援し、建設業の労働災害リスク低減に貢献します。 少しでも弊社にご関心がございましたら、ご連絡ください。 まずはお気軽にお話ししましょう！！

■担当業務： 客先にて、白物家電・FA機器・ヘルスケア機器・検査機器のいずれかの製品開発に携わっていただきます。 ※どの製品群の設計を担当したいなどご希望がございましたら、選考時にお伝えいただければと存じます。 ※客先に一人で行かれることはありませんので、ご安心ください。 ⇒ゆくゆくは企画や仕様の検討を担当していただきます。 （本社受託開発業務への異動も可／新卒５年目から本社に異動した社員もいます。） ■勤務先： 京都本社または顧客先（京都市、草津市、野洲市の案件が90％以上） ※顧客先での勤務となりますが、基本的には同社カレンダー通りで休日取得可能なため年休は124日 ＜エリア職も選択可能です＞ 基本的な待遇は変わらず、転居を伴う転勤がございません。 ただし、賞与が通常の0.86倍となります。 ■お取引企業： オムロン株式会社及びオムロングループ各社、 川重冷熱工業株式会社、大和リース株式会社、 パナソニック株式会社及びパナソニックグループ各社、ユニ・チャーム株式会社等（順不同／敬称略） ■教育体制： 入社後2週間〜1ヶ月の期間、技術研修の専任者がマンツーマンで研修を行っています。 現場配属後はOJTを交えながら、業務に慣れていっていただきます。 基本的には補佐業務から入っていただき、評価業務、設計業務へと携わっていただく流れとなります。 3か月程度で独り立ちして業務を行っていただく予定です。 ※お任せする業務はその方のスキル次第になります。 また、配属後も技術研修（メカトロ技術など）、ヒューマン研修（ファシリティ研修など）、eラーニングなどの研修をご用意しています。 ■KYOSOテクノロジの魅力： ・複数の技術を学ぶことが可能 ・フットワークが軽い（在宅勤務への切り替え／AIを用いた新たな設計技術の使用　等） ・京都府より「ワーク・ライフ・バランス認証企業」として登録されている ・待機となって給与が下がることはない（本社に戻ってきた場合は、受託開発業務をサポート） ・転勤が少ない（5年、10年と同じ客先で働いている社員もいます） ※当社の採用ブログもぜひご覧ください※ https://www.recruit-kyoso-tec.com/interview/

■担当業務： 客先にて、白物家電・FA機器・ヘルスケア機器・検査機器のいずれかの電子回路設計業務に携わっていただきます。 ※どの製品群の設計を担当したいなどご希望がございましたら、選考時にお伝えいただければと存じます。 ※客先に一人で行かれることはありませんので、ご安心ください。 ⇒ゆくゆくは企画や仕様の検討を担当していただきます。 （本社受託開発業務への異動も可／新卒５年目から本社に異動した社員もいます。） ■勤務先： 京都本社または顧客先（京都市、草津市、野洲市の案件が90％以上） ※顧客先での勤務となりますが、基本的には同社カレンダー通りで休日取得可能なため年休は124日 ＜エリア職も選択可能です＞ 基本的な待遇は変わらず、転居を伴う転勤がございません。 ただし、賞与が通常の0.86倍となります。 ■お取引企業： オムロン株式会社及びオムロングループ各社、 川重冷熱工業株式会社、大和リース株式会社、 パナソニック株式会社及びパナソニックグループ各社、ユニ・チャーム株式会社等（順不同／敬称略） ■教育体制： 入社後2週間〜1ヶ月の期間、技術研修の専任者がマンツーマンで研修を行っています。 現場配属後はOJTを交えながら、業務に慣れていっていただきます。 基本的には補佐業務から入っていただき、評価業務、設計業務へと携わっていただく流れとなります。 3か月程度で独り立ちして業務を行っていただく予定です。 ※お任せする業務はその方のスキル次第になります。 また、配属後も技術研修（メカトロ技術など）、ヒューマン研修（ファシリティ研修など）、eラーニングなどの研修をご用意しています。 ■KYOSOテクノロジの魅力： ・複数の技術を学ぶことが可能 ・フットワークが軽い（在宅勤務への切り替え／AIを用いた新たな設計技術の使用　等） ・京都府より「ワーク・ライフ・バランス認証企業」として登録されている ・待機となって給与が下がることはない（本社に戻ってきた場合は、受託開発業務をサポート） ・転勤が少ない（5年、10年と同じ客先で働いている社員もいます） ※当社の採用ブログもぜひご覧ください※ https://www.recruit-kyoso-tec.com/interview/

同社にて土木設計をお任せいたします。 業績好調に伴う増員募集です。 お持ちのご経験を活かして会社を盛り上げていただくことを期待します。 ■業務内容：予備設計〜構造設計までお任せいたします。 対象物：河川の護岸設計、砂防堰堤、道路設計 エリア：京都県・大阪県・奈良県の案件が中心(その時の受注状況により変わります) 設計監理：無し ■募集背景： これまでは代表者1名、パート4名で事業を行ってまいりましたが、これまでの実績と代表のお人柄から案件が増加しており、増員募集することとなりました。 同社代表は、元々建設コンサルタント会社にて実績を積み上げ、独立を決心し、同社を創業されました。 社長と一緒に更に会社を盛り上げていきたいと感じる熱意のある方を募集します。 ■業務の特徴： ・基本的な業務は在宅勤務、テレワークが可能です。 ・コアタイムは11時〜15時で、それ以外の時間はフレックスタイムとなっているため、ご自身のペースで働いていただけます。 ・転勤無し、残業は月30時間程度と働き方が整います。繁忙期は1‐3月です。

同社にて土木設計をお任せいたします。 業績好調に伴う増員募集です。 お持ちのご経験を活かして会社を盛り上げていただくことを期待します。 ■業務内容：予備設計〜構造設計までお任せいたします。 対象物：河川の護岸設計、砂防堰堤、道路設計 エリア：京都県・大阪県・奈良県の案件が中心(その時の受注状況により変わります) 設計監理：無し ■募集背景： これまでは代表者1名、パート4名で事業を行ってまいりましたが、これまでの実績と代表のお人柄から案件が増加しており、増員募集することとなりました。 同社代表は、元々建設コンサルタント会社にて実績を積み上げ、独立を決心し、同社を創業されました。 社長と一緒に更に会社を盛り上げていきたいと感じる熱意のある方を募集します。 ■業務の特徴： ・基本的な業務は在宅勤務、テレワークが可能です。 ・コアタイムは11時〜15時で、それ以外の時間はフレックスタイムとなっているため、ご自身のペースで働いていただけます。 ・転勤無し、残業は月30時間程度と働き方が整います。繁忙期は1‐3月です。

<街づくり、オフィス・家づくりを支える既存ルート営業職！京滋でトップシェアを誇る実績/月平均残業時間20時間程度／マイカー通勤可／在宅勤務可能> ■業務内容： 《京滋エリアで圧倒的なシェア》既存へのルート営業が中心！滋賀や京都の工務店、ホームセンターに、アルミサッシの販売や施工の提案を担当します。 ■業務詳細： ・アルミサッシの販売や施工の提案 ・納品スケジュールの調整　など ※9割は既存へのルート営業となり、営業2名に対し、事務1名がつくので、提案活動に専念できます。 ■組織：住宅建材営業部 ・営業12名+事務7名の19名が活躍中。30代〜40代を中心に幅広い年齢層の社員が在籍、中途入社率が90％のため、安心してご就業いただける環境です。 ・教育担当の先輩に加え、マネージャーやメンター担当の先輩の3名で、教育フォローをします。 ■働き方： ・《19時退社》する制度になっており、残業時間を削減する取り組みを実施しています。 ・在宅勤務を推進するとともに、リモートワークの拠点を草津・膳所・大阪の3箇所に整備。ワークライフバランスの実現や生産性の向上を目指しています。 ・1つの資格に対して、最大3回までの受験料を会社が負担。4割の社員が資格取得に成功。社員の意識の底上げにも繋がっています。 ■会社について： ・直近では年間売上71億円を記録し、16期連続増収中の安定企業です。アルミ、スチール、ステンレス製のサッシやドアといった、お客様の公共施設や商業施設の施工に使用される建材を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：高感度センサの実装設備の設計、実装技術開発に携わっていただきます。 ■業務の流れ： （1）実装試作：試作品の実装方法を検討して、必要なら予備実験を行い確認した後に組み立てる （2）評価：電気特性の評価、センサの感度やノイズの評価 （3）結果解析、改良立案：評価結果から主に実装方法、実装設備、評価方法の改良案を検討する （4）改良：評価結果を踏まえて改良 ■業務体制について：プロジェクト毎にメンバーを決めてプロジェクトリーダーと計画を立てて進めていただきます。 ■業務の進め方：アサインされた業務に対して、詳細な計画を立てて実行いただきます。まずは既存技術習得・実践、その後、既存技術の改良、新しい実装技術を取りこみを検討しながら、新製品を開発していきます。 ■業務の魅力： ・社内の次期主力製品用の新しいセンサや技術を開発することが部署のミッションで、自分のおもいやアイデアを盛り込んで仕事ができます。 ・国内では堀場製作所のみ、グローバルでも数社しか開発に成功していないセンサーを担当いただけます。世界最先端を切り開くやりがいが感じられます。 ■キャリアイメージ：将来的には専門技術を極めるか、開発プロジェクト全体を牽引して、マネージメントを学んでいくキャリアを選ぶことができます。 ※従事する業務の変更の範囲：入社後、初めは記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、当社や関連グループにおける業務全般に変更の可能性もあります。 ■部門の役割：堀場グループの新製品に搭載されるセンサやデバイスを開発をしている部門です。 ■組織構成：部署人数は25名（4チーム）。チーム人数は5名程度で、年代は30代〜50代で構成されております。 ■働き方：残業平均10H／平均月出張1回／リモートワーク相談可（試作評価の際は在宅無し・設計、実験構想、レポート作成時はリモートワーク取得可）。

【募集背景】 私たちは、沖縄から「地域を元気にすることで、日本を元気にしたい。」と本気で考えているインターネットベンチャーです。 中でも2016年にサービスを開始した「ジョブアンテナ」は、「地域特化型の求人マッチングサービス」として、沖縄にとどまらず全国展開に向けて、他地域の進出を加速しており、現在は北海道・福岡・熊本に展開、年内には京都・広島に進出予定です。 このような中、2026年のIPO実現へ向けて、ローカル版のビジネスモデルとして人材事業（ジョブアンテナ事業）を確立させたいと考えております。 そして、他地域へ展開を加速させ更なる事業成長を成し遂げていくためには、各エリアにおける法人営業部門の強化が必要不可欠であると判断しました。 そこでこの度、≪沖縄・福岡・熊本・鹿児島・広島・岡山・京都≫の各拠点において、新たに「法人営業職（フィールドセールス/カスタマーサクセス）」を増員募集します。 ジョブアンテナ事業の法人営業のキーパーソンとして、地域の求人市場を切り開き、ジョブアンテナの更なる成長を目指して事業を牽引していただきたいと考えております。 【募集職種】 法人営業職(フィールドセールス職、もしくはカスタマーサクセス職) ※今回の募集は、【フィールドセールス職】および【カスタマーサクセス職】の2ポジションとなっています。 地域密着型の求人サービス『ジョブアンテナ』の法人営業として、新規顧客の獲得やリピート掲載の獲得を担当。ご本人の適性と志向を考慮し、「「フィールドセールス」「カスタマーサクセス」のうちいずれかをメインにお任せします。 【業務内容】 1.フィールドセールス職 ・マーケットシェアを広げるための新規取引企業の開拓 ・ジョブアンテナの新規企画提案、導入 ・採用支援ツールの新規企画提案 ・その他、人事組織・採用領域での課題解決に関わる業務 2.カスタマーサクセス職 ・顧客企業のアカウントプランニング(採用計画からサービスの運用方法のプランニング/策定) ・顧客企業へのオンボーディング・モニタリング ・アカウントフォロー(ジョブアンテナの活用促進) ・求人制作のディレクションサポート(※制作ディレクターは別にいます。) ・定期ミーティング実施による施策提案 ・契約継続のための法人提案営業 ・その他、顧客企業への人材ソリューション提案 ・チームの業務フローやオペレーションの整備 ※提案内容は、インターネット広告による集客施策や顧客の求人ページの運用代行、人材紹介サービスなどとなります。 ※お客様とのお打ち合わせ:(オンライン:訪問 = 8:2) 【求めるマインド】 ・セールスマインドを持って、自ら売上貢献に励める方。 ・自分たちのサービスを信じ、チームワークを大切に出来る方。 ・お客様の採用を成功させるために一生懸命になれる方。 ・自己成長が自分にとって一番大きな報酬だと思える方。 ※Webマーケティングの基礎知識や人材ビジネス、人事・採用領域に専門性がある方は活躍できると思います。 【勤務地】 ≪沖縄・福岡・熊本・鹿児島・広島・岡山・京都≫の各拠点のいずれか ※勤務地はご本人の希望と現住所を考慮して決定します。本人の同意のない転勤はございませんので、ご安心ください。 【リモートワークについて】 当社では、在宅勤務やリモートワークなどの仕組みを導入しており、必ずしも出社という形態に拘らなくても、働ける環境の整備を進めております。 本ポジションにご関心・ご興味をいただけた方は、勤務形態などにつきましてできる限り柔軟にご対応させていただきます。

〜京都発グローバルニッチトップメーカーの新しい挑戦！安定した経済基盤の上で新規事業に携わりたい方へ！！フレックス・リモート相談可〜 新規事業の中の主に医療機器の分野の企画開発をお任せします。 基本的に協力企業や病院・研究機関と連携し産学連携を推進します。 プロジェクトメンバーに仲間入りして頂き、新製品の企画検討、開発、マーケティングを担当頂きます。 少人数のチームで連携しながら業務を進めていくスタイルです。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定めるすべての業務】 既存プロジェクトの推進業務 ・既存自社製品の改良または新製品の開発、製造方法の検討、委託先選定 ・試作品のレビュー、課題抽出 ・薬事／品質管理手法の検討 ・販売方法の検討、委託先選定 ※徐々に経験を積み、業務に慣れてきたら以下のようなお仕事もございます。 ・新規企画のための調査、マーケティング分析、企画資料作成 ・新製品プロジェクトマネージャー 【製品例】 ・電気刺激装置（WILMO） 脳卒中などの中枢神経疾患による手指の片麻痺に対して、神経促進刺激を与えることにより、その回復を促す製品です。患者様が腕時計をつける感覚で日常生活の中で装着できるウェアラブルなリハビリ用医療機器として注目を集めています。 ・デジタルスコープ（Q-CO) 従来のデジタルスコープより軽量化・コンパクト化を実現させた製品です。 大型病院だけでなくクリニックでも精密検査が実施可能になりました。 ■働きやすい環境 ・有給取得率 86％（2023年度）平均有給取得日数14日 ・平均勤続年数 13年 ・在宅勤務 あり ・男性社員の育休取事績あり！女性の育休復帰率100％ ・育休取得率75％ ・時短勤務可（小学3年生まで） ■裁量をもち自分で作るカスタマイズのワークライフバランス： 新規事業部では管理者が大まかにプロジェクトの方向性を示し、社員はそれをもとに1週間や1か月の業務を自分で先を見据えて計画。「この日は家族と過ごす」「この日は仕事を頑張る！」など自分で考えてできるため融通が利く環境です。仕事もプライベートも充実させていきたいという共通認識を持っている社員同士がお互いに助け合い在宅ワークなども導入しながら日々コミュニケーションをとっています。 変更の範囲：本文参照

エリア総合職として2025年4月1日入社が可能な方の募集となります。 ■職務内容：配属は京都府内の損害サービス部門（損害の確認・損害保険金の支払い業務）のいずれかとなります。 ◎損害サービス部門：事故や自然災害などのトラブルに直面したお客様をお守りするため、弁護士や損害確認の専門家といったプロ集団で構成するチーム・エキスパートの司令塔となり、問題解決へと導きます。損害保険の商品・サービスをご自身で提供し、お客様から「ありがとう。あなたでよかった。」と感謝の言葉を頂くとともに、強い使命感を感じる仕事です。またロスプリベンションと呼ばれる「損害防止」の提案活動も行い、「事後（有事）」だけでなく「事前（平時）」の安心もお届けします。個人で行う仕事と思われがちですが、専門家をはじめ社内外のメンバーとコミュニケーションをとりながら進める仕事です。 ※詳細な業務や配属については採用決定後にご本人の希望や前職のご経験を考慮した上で決定させて頂きます。 【変更の範囲：国内・海外営業（損害保険の引受など）、損害サービス（損害の調査・保険金の支払）、商品開発、営業支援、資産運用、情報システム、一般管理、海外事業などとする】 ■働きやすい就業環境： ・在宅ワーク/リモートワークが可能です。ノートPCが一人一台貸与されます。 ・柔軟な勤務時間の設定が可能（スーパーマイセレクト）：5時〜22時の間で、始業及び就業時刻の変更が可能です。 ・ホワイト500認定、ダイバーシティ経営企業100選、均等・両立推進企業表彰の受賞など数々の表彰を受けるほど働きやすい環境・制度が整っています。 ■職制について： 今回はエリア総合職としての採用となります。エリア総合職には転勤なしの『エリア』、一定のエリア内での転勤可能性がある『ワイド型』があります。ご自身のご希望の職制を選択可能です。※ワイド型の場合には諸手当が支給されます。 ※ワイド型の概要：https://www.saiyou.tokiomarine-nichido.co.jp/saikoyou/wide.html ※一定のエリア内で転居転勤を可能とする制度（ワイド型）を選択し、本拠地から転居を伴う事業所に配属となった場合は、社宅貸与、転勤諸費、帰省手当が支給されます。本拠地は応募地域内の通勤可能かつ入居可能な住居の住所とします。 変更の範囲：本文参照

＜チーム常駐ニーズ拡大に伴うリーダーポジション大募集＞ 2〜3名のメンバーを率いてのチーム開発をお任せいたします。 顧客折衝、要件定義、基本設計はもちろん、設計書やコードレビューなどのメンバー育成、納期/品質管理などの役割を担っていただくポジションです。 大手メーカー、プライム案件を担う大手Sier、パナソニックグループ企業等にて以下のようなプロジェクトに携わっていただきます。 ■プロジェクト例： （1）建築会社の工務、調達、安全環境関連システムの維持改善(請求書電子化対応) 【環境】Java、DB2、Tomcat、AWS （2）インターネット関連企業向けの社内業務系Webアプリの開発 【環境】Java、SpringBoot、Python、SQL 、AWS、MySQL （3）鉄道の運行管理システム開発 【環境】Java、Spring、TypeScript、PostgreSQL ■求人の魅力： ◎パーソル×パナソニックの安定した経営基盤 ◎大手メーカーやSierからのプライム案件で、経験を活かしリーダーへステップアップできる ◎8割以上が在宅併用プロジェクト ◎残業時間は10〜20H以内、年間休日125日。仕事を好きでいられるワークライフバランスを実現しませんか？ ◎希望の勤務地で働ける。UIターン支援あり（引っ越し代を10万円まで補助） ■当社の魅力： パナソニックの製品開発子会社と人材サービス会社をルーツとする当社グループは、技術領域・製造領域・人事領域・業務領域を中心に人と技術を活かし、多様なサービスでモノづくりを支えます。パナソニックグループで培った経験が、パナソニックの枠組みを超えてメーカーの抱える様々な課題解決にお役立ち。メーカーソリューションを展開しています。 ■就業場所の変更の範囲： 【近畿ブロック】福井県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 ※但し、居住地から2時間以内を原則とする ※リモートワークを行う場所を含む ※出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所 ※派遣先等会社が指定する場所を含む ※事業展開に応じ、個別に同意を得た上で、就業場所の変更の範囲を超えて配置転換することがある 変更の範囲：会社の定める職種（出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

【在宅・フレックス有／ニーズの高まる領域で裁量大きく活躍可能◎／東証プライム上場／土日祝休み／年休126日／家族手当など福利厚生充実】 ■業務内容： 主に海外大手自動車メーカーやそのTier1向けに、自動車の内外装用に使われる加飾成形品や、さらに電気的機能（ライティング・ヒーティング・タッチUI）を加えた機能モジュール製品の営業をご担当いただきます。 ■具体的には： ◇海外のお客さま製品情報や市場の潜在ニーズ獲得の質とスピード向上を図り、デザインを含む製品や技術を提案し受注を目指します。 ◇海外で販売・生産される案件では、お客さまの海外担当者や当社海外現地法人と協働し対応していただきます。 ◇内部技術部門や生産管理部門と連携し、採用製品が量産にいたるまでのプロジェクトマネジメント業務も担当いただきます。 ◇試作品作成の立ち合い（京都・甲賀）や海外のお客さまへの提案のため、国内外出張が定期的に発生します。（国内出張：1回/月、海外出張：1回/半年） ◇出社とテレワークを組み合わせ柔軟に勤務いただけます。お客さま訪問も多く、OJTのため入社直後はほとんど出社をお願いする見込みです。 ■Nissha SurfaceWorksについて： （参考URL：https://connect.nissha.com/surfaceworks/） ■mutechについて： （参考URL：https://connect.nissha.com/design/mutech/for-mobility/） ■お仕事の魅力： ◎手掛けた製品が自動車の内外装など目に見える形、手に触れる形で市場にでるため、やりがいを感じることができる ◎Tier2の立場でありながら、直接大手グローバル企業に対して仕事ができる ◎英語力を活かし、グローバルに活躍することができる ◎若手が多くコミュニケーションは円滑で、チームで協力し合いながら仕事を進める事ができる ◎採用区分（新卒・キャリア）、学歴、年齢、性別に関わらず、能力次第で昇格いただくことが可能 ■ＮＩＳＳＨＡについて： 創業以来、独自技術で加飾フィルムやタッチパネルといった製品を生み出し「NISSHA」ブランドでグローバルな事業展開をするプライム市場上場の老舗企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NECグループの安定基盤・NW領域のリーディングカンパニー〜 【ネットワーク構築×施工力のトータルサポート／在宅可／フルフレックス／時間有給取得可能／資格補助制度充実／プラチナくるみん認定／育児休暇復職率100％／離職率2％】 ●NECから独立上場、70年の歴史を持つ安定SI企業です。 ●コロナ前からテレワークを導入しており、テレワーク先駆者100選認定、健康経営優良法人5年連続認定など、働きやすい環境が整っております。 ■職務内容： 主に官庁自治体・文教を中心としたコミュニケーションインフラ（PBX、クラウドコミュニケーションシステムなど）のSEとして提案・見積・設計・施工まで幅広くご活躍いただきます。上流から下流までご担当いただく想定ではありますが、ご経験やスキルにあわせて、経験豊富な社員による支援や現場OJT、社内教育を通じてスキルアップが可能です。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■具体的職務： ・PBX、クラウドコミュニケーションシステムの基本・詳細設計、構築業務 ・各種機器の現調、データ設計業務（各種教育、社内外の研修制度があります） ・仕様書に基づく原価、見積積算業務 ・施工管理業務（PM業務） ※経験・知識に応じて対応して頂きます ・プリセールスやコンサルタント業務をはじめとする上流工程対応　 ※経験・知識に応じて対応して頂きます ■部門説明： 関西地区2府4県（大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県、奈良県、和歌山県）における官公庁自治体、公益、文教、キャリア市場を中心とした社会へ貢献するネットワーク／コミュニケーションインフラ（PBX）を主体とした構築に携わり、当該プロジェクトのSEという立場で提案から保守・運用まで幅広い業務範囲を担当しています。プロジェクト規模は数週間の短期のものから、1〜2年程度の大型プロジェクトも含まれますが、経験豊富なメンバーも多く、指導を受けながら成長することができます。 ■ポジションの魅力： 多くの大規模案件を提案から構築まで対応していることで、多様な製品やソリューションの取扱い及び、多様なポジションでの業務に携われるため、ご自身の適正やキャリアに合わせた領域での活躍や、最新技術の習得、また新しい事業領域の開拓などチャレンジが可能な環境です。

＜当社について＞ パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社は、パーソルグループとしてBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）事業のシナジーを最大化するため、パーソルBPO株式会社、パーソルプロセス&テクノロジー株式会社、パーソルテンプスタッフ株式会社（BPO事業）、パーソルワークスデザイン株式会社が統合し、2024年10月1日より新会社としてスタートしました。 「プロセスデザイン力」「組織・人材マネジメント力」「人材育成力」の3つの力を循環させ、これらにテクノロジーを掛け合わせることで、サービスや企業そのものの価値を高め、持続的に成果を創出できる状態を実現します。 ＜ポジションについて＞ 大阪を中心に、京都・兵庫等の関西エリアの会社向けにBPO(ビジネスプロセスアウトソーシング）ソリューションを提供し、事務領域業務の効率化を支えていただきます。 課題別にパッケージ化された商材ではなく、顧客課題を起点とした課題解決型で、他事業部やグループ会社と連携してグループの商材を扱ったソリューション営業を行っています。 【業務内容例】 入社後は、先輩社員からのレクチャーを受けながら、徐々に業務をお任せします。 ・テレアポや訪問等の新規開拓営業 ・企業の課題やニーズのヒアリング ・企業課題洗い出しの為の業務調査 ・顧客課題を起点とした、課題解決型の提案（他部門と連携して進めることも多数） ・各種資料作成 受注した際は、社内関係部門（BPO業務構築、運用担当、バックオフィス）と連携し、BPOプロジェクトの立ち上げにも携わっていただきます。 また、効率良く高品質な運用継続の為に、社内関係部門を巻き込みながら改善提案を進めて頂きます。 【働き方】 リモートワーク実施可能、コアタイムなしのフレックス制度有、平均残業時間30時間程度。 【ご入社後のサポート】 ・オフィス内の教育担当がOJTを中心にサポートさせていただきますが、入社時に基礎研修も実施します。 ・1on1等で定期的な会話の機会や、チーム内でもコミュニケーション機会があります。 ・お客様訪問は対面がほとんどですが、業務内容によって在宅勤務も可能です（上限は週2回）。 変更の範囲：会社の定める職種 （出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

【募集背景】 私たちは、沖縄から「地域を元気にすることで、日本を元気にしたい。」と本気で考えているインターネットベンチャーです。 2009年に創業した当社は、ここ沖縄で急成長を続け、今では沖縄から全国に展開できる事業も複数有しています。デジタルマーケティング事業では県内大手企業から世界的な企業が顧客、人材事業では沖縄No.1の会員数を誇る求人マッチングサービス「ジョブアンテナ」を運営しており、2021年から北海道を皮切りに、福岡、熊本、京都へと全国展開を着々と進めています。 このような中、2026年のIPO実現へ向けて、ローカル版のビジネスモデルとして人材事業（ジョブアンテナ事業）を確立させたいと考えております。その中の人材紹介部門（エージェント部門）では、リアルに企業および求職者とコミュニケーションすることで、それぞれの課題や強みを把握しその橋渡しを行っています。 そこでこの度、当社の人材紹介事業（エージェント事業）の成長を担う「事業責任者候補（コンサルタント）」を募集します。 地域の求人市場において人材紹介事業を根付かせ、ジョブアンテナの更なる成長を目指して事業を牽引していただきたいと考えております。 【業務内容】 人材紹介事業の責任者候補として、ジョブアンテナ展開エリアの企業への人材紹介や求職者の面談、新規求人の開拓などを担って頂きます。 (具体的な業務内容) ・新規・取引先企業のヒアリング、求人開拓 ・求職者面談、企業への紹介 ・人事組織、採用領域での課題解決に関わる業務 ・採用支援のソリューション提供 ※上記に加え、RA/CA業務にも関わっていただきます。 ※登録している転職希望者の特徴は、主に20~30代の若手層が大半となります。 【働く魅力について】 1.「沖縄で暮らす」という魅力的な人生の選択 ベーシックですが、1年中寒くないという暮らしはすごくいいです。 その他、満員電車がない、花粉症がない、優しい人が多い、年中友達がくる、 週末はリゾート気分、海外が近いなど、いいことが沢山あります。 代表をはじめ、社内には県外出身者も多数在籍していますが、「東京だけでなく沖縄での暮らしも経験したことで人生が豊かになった」と、みんな口をそろえて言っています。 2.沖縄にいながらにして、全国トップレベルの仕事ができる 当社は沖縄から「日本を代表するインターネット企業」を目指しております。 東京の一流企業で働いていたメンバーも多数活躍しておりますし、経営者に近い環境で裁量権の大きな仕事ができるので、よい経験が積めると思います。 また、実力があり、成果を出して頂ければ東京水準の給与も十分にお出しできます。 【リモートワークについて】 当社では、在宅勤務やリモートワークなどの仕組みを導入しており、必ずしも出社という形態に拘らなくても、働ける環境の整備を進めております。 本ポジションにご関心・ご興味をいただけた方は、勤務形態などにつきましてできる限り柔軟にご対応させていただきます。

【募集背景】 私たちは、沖縄から「地域を元気にすることで、日本を元気にしたい。」と本気で考えているインターネットベンチャーです。 2009年に創業した当社は、ここ沖縄で急成長を続け、今では沖縄から全国に展開できる事業も複数有しています。デジタルマーケティング事業では県内大手企業から世界的な企業が顧客、人材事業では沖縄No.1の会員数を誇る求人メディアを運営しており、2021年から北海道を皮切りに、福岡、熊本、京都へと全国展開を着々と進めています。 そして、お取引いただくお客様の増加や進出先地域の拡大に伴い、それらを統合・管理する業務基盤としてSalesforceを導入しています。ここから当社が更に成長し飛躍していくためには、Salesforceの活用・推進を通じて営業生産性を高めていくことが必要だと判断しました。 そこでこの度、Salesforceの運用改善を通じて、全社横断で売上拡大／業務効率化の役割を担うメンバーとして「営業企画」を募集します。 各地域に拠点を設ける営業組織のサポートを通じながら、データ分析から課題の抽出、施策の立案まで、現場を巻き込み実行・計測を進めていただき、各事業を牽引していただきたいと考えております。 【業務内容】 全社横断で各事業に関わる営業企画ポジションです。当社の営業生産性の向上（売上拡大/業務効率化）を担う営業企画として、様々な地域に拠点を設ける営業組織のサポートを通じ、データ分析から課題の抽出、施策の立案まで、現場を巻き込み実行、計測を含めお任せします。 (具体的な業務内容) ・分析業務、営業行動、売り上げデータなどの顧客情報や各種調査データなどSalesforceの運用改善を担っていただきます。今後さらに加速する地域展開の中で各エリアと連携を図りご活躍していただきます。 ・セールスメンバーへのサポート、データの抽出やレポート作成などもご担当いただきます。 まだ小さな組織ですので、COOや執行役員などと密にコミュニケーションを取りながら、当社の各事業をにおける営業企画業務全般を担っていただくことを期待しています。そして、将来的には当社の経営の一角を担って頂きたいと考えています。 【働く魅力について】 1.「沖縄で暮らす」という魅力的な人生の選択 ベーシックですが、1年中寒くないという暮らしはすごくいいです。 その他、満員電車がない、花粉症がない、優しい人が多い、年中友達がくる、 週末はリゾート気分、海外が近いなど、いいことが沢山あります。 代表をはじめ、社内には県外出身者も多数在籍していますが、「東京だけでなく沖縄での暮らしも経験したことで人生が豊かになった」と、みんな口をそろえて言っています。 2.沖縄にいながらにして、全国トップレベルの仕事ができる 当社は沖縄から「日本を代表するインターネット企業」を目指しております。 東京の一流企業で働いていたメンバーも多数活躍しておりますし、経営者に近い環境で裁量権の大きな仕事ができるので、よい経験が積めると思います。 また、実力があり、成果を出して頂ければ東京水準の給与も十分にお出しできます。 【リモートワークについて】 当社では、在宅勤務やリモートワークなどの仕組みを導入しており、必ずしも出社という形態に拘らなくても、働ける環境の整備を進めております。 本ポジションにご関心・ご興味をいただけた方は、勤務形態などにつきましてできる限り柔軟にご対応させていただきます。

こんにちは、株式会社BTMです。 当社は「日本の全世代を活性化する」をMissionとして掲げ、 全国ラボ（開発拠点）を開設しています。 当社はリモート開発を強みとしておりまして、 コロナ禍でもいち早くリモートへ切り替え、 現在も週1、週2出社で残りは在宅リモートを取り入れています。 エンジニアに働く場所は関係ない。自由に選ぶべきと考え、 2019年からラボの立ち上げをスタートし、現在11拠点に増えました。 現在のラボ：佐賀、京都、札幌、甲府、水戸、川越、名古屋、湘南 まだまだこれからですが、すでに立ち上げメンバーが足りません。 そこで、都市圏に住んでいるエンジニアの皆さんに 移住したい都市を挙げてもらい、エンジニアに合わせてラボを立ち上げる試みを始めます。 ラボでの主な仕事としては、 ・東京の最新技術を使ったリモート開発業務 ・地場の企業、自治体をデジタル化するためにシステム開発 この2つです。 常に最新技術を学べる環境を用意し、 その技術で地元をデジタル化するという地方創生。 やりがいを感じてエンジニアを楽しんでもらいたいと思います。 案件に関しては、意図的に業界・業種を絞っていないため、 幅広い業界・業種、また言語の開発を経験する事ができます。 【WEB案件　一例】 ■某飲食店向け予約システム（新規開発） 【工程】 　要件定義、設計、開発、テスト 【言語】 　サーバーサイド：PHP7.4 　フロントサイド　JavaScript（Vue.js） 【フレームワーク】 　Laravel7、8 【OS】 　Linux（CentOS） 【Webサーバー】 　Apache、nginx 【DB】 　MySQL（MariaDB） 【クラウド】 　AWS 【その他ツール】 　Slack、Backlog、Docker（CI、CD）、Git、Vagrant 【プロジェクト体制】 　PL：1名　SE：2名　PG：2名 　 上記はほんの一例です。 他にも幅広く、下記のような技術を利用し、開発を行っております。 ◆開発言語： ・Ruby, PHP, JavaScript（Node.JS、AngularJS、TypeScript、React）、 Golang, Python…etc ◆クラウド ・AWS, GCP, Azure 【クライアント業界一例】 エンタメ、ECサイト、ゲーム、自社メディアサービス、Sier、金融、生保 ブロックチェーン・仮想通貨関連、農業×IT、不動産×IT、スタートアップベンチャー…etc 都市圏の喧騒を離れ、ゆくゆく地方で生活を始めたいと考えている方… 流行の"ワーケーション"にご興味がある方… 地方創生に貢献したいという思いのある方… 弊社であれば、叶えることが出来る環境がございます！！ 上記の想いがある方、まず一度お話聞いてみませんか？ 皆さんのご応募お待ちしております♪ ＜当ポジションの魅力＞ ◆新規拠点立ち上げ経験が積め、経歴に箔がつきます！ ◆スタートアップとなるため、大手にない挑戦機会が多数！ ◆東京・大阪・福岡と連携して、最新技術を学べる環境。 ◆残業をしたくない社風のため、プライベートも重視 　※全社平均月20h程度なのでワークライフバランスも保てます♪ ＜当社の魅力＞ ◆2014年~2017年、4年連続ベストベンチャー受賞！ ◆「Job Creation」受賞！（雇用創出効果の高い企業を表彰するもの） ◆サークル活動活発！活動費用補助制度もあります。 ◆社内SNSで所属が違えど仲良し！ ◆完全週休二日制（土日休み）、万が一休日出勤になった場合は代休とれます。 ◆現在の福利厚生のほとんどは、社員が作ってきたもの!会社作りに携わることが出来ますよ！ ◆会社説明～内定までオンラインで完結できます♪