ドライバー 大阪の求人情報の検索結果一覧

異業種から挑戦を応援します 地元の友人に誇れるキャリアを手にいれよう！ 入社後、研修を通じて経験のない方へのサポートプログラムが充実 じっくりスキルを学び、3年後には誰もが知る大型プロジェクトを担当する事もできますよ。 シンボルタワーの建築や街のランドマーク、防災インフラの整備事業など社会貢献性が高いプロジェクトに携われるチャンス！ ゆくゆくは地域、報酬、プロジェクト内容など、自身で自由に選べるようなエンジニアへ！ ＜プロジェクト具体例＞ ・マンション建設工事(大阪市北区) ・店舗リニューアル計画(大阪市城東区) ・駅前再開発プロジェクト(大阪市中央区) ・学校校舎修繕工事(大阪市淀川区) ・工場修繕工事(大阪市此花区) 【未経験者OK！キャリアチェンジ応援】 プロジェクト管理は景気の浮き沈みに左右されない安定職です。 異業種から思い切って転身された先輩社員が数多く活躍♪ ＜先輩社員の前職例 ＞ ・携帯ショップスタッフ ・警備スタッフ ・宅配ドライバー ・トラックドライバー ・家電量販店スタッフ ・営業職 ・コンビニ店員　など 最初の担当プロジェクトは「マンション新築工事(大阪市城東区)」を 予定しております (詳細はお問合せ下さい) 【具体的な業務内容 】 ・施工管理／設計／建設事務／工務 ・品質管理(写真・設計図の完成チェック) ・書類・図面の整理・作成・保管など事務作業 ・工程管理(資材や職人手配、工事進捗の記録) ・スケジュール管理 ・安全管理(事故や怪我の防止) ・協力会社さんに連絡して、人員状況などを確認 ・お客様からの問合せ対応(電話、メール)等 まずは業界経験を積んで一人前の技術者へとキャリアアップ！ 資格取得支援制度も活用しながら、施工管理技士などの国家資格の取得も目指していきましょう。 【必須要件】 ・35歳以下　※例外事由 3号イ　長期勤続によるキャリア形成 ・チームでの協力やコミュニケーションが図れる方 ・積極的に学び、成長意欲のある方 ・PCの基本操作(Excel・Word) 詳細はお問合せ下さい。 ご応募お待ちしております。

タクシー・ライドシェアサービスの運営を行う当社にて、M&Aスペシャリストを募集します。 ■仕事内容： ライドシェアサービスの提供を掲げ、タクシー会社のM＆Aや資本参加を通じタクシー事業の運営を行っていく当社。今後さらなる成長を実現するため日本全国でM&Aを実施していきます。 （事業参入エリア：大阪、愛知、神奈川、北海道、沖縄、京都、長野など全国展開予定） 当社が目指す”利用者視点に立ったサステナブルな地域交通”の実現に共感し、M&Aによるタクシー会社の経営参画をリードいただけるスペシャリストにご入社いただきたいと思っています。 ■ライドシェアって何？： ライドシェアは、スマートフォンのアプリを使って、利用者とドライバーをつなぎ、移動手段を提供するサービスです。利用者は手軽にアプリを開き、車を呼び出したり、予約や支払いを簡単に行ったりできます。ドライバーは、事業者が規定するルールや研修プログラムに従い、自家用車を使ってサービスを提供できます。 従来の交通機関では対応しきれない交通需要が大きな地域や時間帯に対して、柔軟にサービスを提供し、交通困難地域での交通手段の提供も期待されます。ライドシェアは2010年代初頭に海外で登場し、急速に普及しました。現在では、北米をはじめとする世界の多くの都市で利用され、利用者数は年々増加しています。日本でも2024年4月から、一般のドライバーが自家用車を使って有償で他人を送迎する「日本型ライドシェア」がスタートする見込みです。

★残業10時間程度／法人既存顧客を中心とした物流サービスのご提案やフォロー業務／スポット配送緊急配送に強みのある物流のリーディングカンパニー★ ■業務詳細： （1）既存顧客のフォローアップ ニーズやお困りごとなどをヒアリングし、継続的にご依頼を頂けるようにフォローを行います。 （2）物流サービスの企画提案 お届けする商品の種類やコストなどを考慮し、最適な物流サービスをご提案します。依頼に内容に合わせたドライバーを手配もお願いします。 （3）ドライバーの募集・管理・育成 配送を担当する荷物の注意点をレクチャーしたり、トラブルがあった際のフォローアップなどもお願いします。ドライバーのレベルアップがサービス向上につながるため、積極的にコミュニケーションを取ることも大切です。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■営業スタイル： 営業1人あたりが担当するクライアントは100社程度です。ご利用頻度の多いお客様は、1ヶ月に１〜2回のペースで訪問または電話をし、接点を取って頂きます。1日の訪問、電話件数は概ね5〜8社程度で、繁忙期であれば、10社以上を訪問することもございます。 ■組織構成 30代のスタッフを中心に幅広い世代が活躍しております。 異業種から転職してきた未経験入社のメンバーも多数在籍しています。。 ■当ポジションの魅力 （1）研修体制◎ 入社後半年程度を目安に、大阪の配送センター（オペレーションセンター）で配車業務を経験頂きます。 「どんな荷物を扱っているか」「各ドライバーの得意分野は何か」などを1つひとつ理解しながら、物流の流れを学んで頂きます。現場では先輩社員の商談に同行してお客様への提案の仕方を学んで頂き、独り立ちまでしっかりとサポートしていきます。 （2）顧客から感謝されるお仕事 「どうしても明日までに運ばなくてはならない、でも急だからと運送会社に断られた…」同社はそんな案件にも対応できます！顧客から感謝される非常にやりがいのあるお仕事です！！ ■当社について： 軽自動車によるスポット配送や緊急配送に強みを持つ当社。 当社はドライバーが個人事業主であり、また荷主と直接取引をしているため、柔軟に業務を割り振ることができ、大手の運送会社が担うことが難しい案件も対応できます。

～月給26万以上＊異業種チャレンジング応援～ 建設プロジェクトの技術総合職の募集です。 ＜入社後の研修体制＞ 座学講義・社会人マナー研修・映像研修・eラーニング研修・CADスキル研修・親睦会・キャリア相談・各プロジェクトでのOJT研修　など ＊現場に出てからも定期的にキャリアについて相談する機会があるので安心です 【具体的な業務内容】 最初の着任プロジェクトは「ビル改修工事(大阪市中央区)」を 予定しております(詳細はお問合せ下さい) ・安全管理(事故や怪我の防止 ) ・工程管理(資材や職人手配、工事進捗の記録) ・品質管理(写真・設計図で完成チェック) 施工管理／設計／建設事務／工務 実務経験を積みながら国家資格(建築士・施工管理技士など)の取得を目指していただきます ＊ゆくゆくは国内外の大規模プロジェクト(国家プロジェクト・ODA開発事業)や地域に根差した公共事業(地域インフラ整備、復興復旧事業)など自分で仕事を選べるようなエンジニアを目指してください ランドマーク建築から減災・防災などの社会インフラ整備まで社会貢献性の高いスケールの大きなプロジェクトに携わってみませんか？！ ＜プロジェクト一例＞ ・マンション建設工事(大阪市北区) ・店舗リニューアル計画(大阪市城東区) ・駅前再開発プロジェクト(大阪市中央区) ・学校校舎修繕工事(大阪市淀川区) ・工場修繕工事(大阪市此花区) ～建築士・現役技術者による多彩なOFF-JT研修～ 20代・30代の方が活躍中！ 約9割が異業種からのキャリアチェンジ！先輩社員の前職もさまざまです。 ＜前職の具体例＞ ・アパレル販売・コンビニ店員 ・公務員 ・居酒屋スタッフ・飲食店ホール ・運送ドライバー ・物流倉庫・工場ライン・警備員など 【必須要件】 ＊39歳以下 　例外事由 3号イ 　長期勤続によるキャリア形成 奮ってのご応募をお待ちしております！

＊＊まずはゼロイチ研修から＊＊ 建設プロジェクトの技術総合職の募集です。 ＜入社後の研修体制＞ 座学講義・社会人マナー研修・映像研修・eラーニング研修・CADスキル研修・親睦会・キャリア相談・各プロジェクトでのOJT研修　など ＊現場に出てからも定期的にキャリアについて相談する機会があるので安心です 【具体的な業務内容】 最初の着任プロジェクトは「高層マンション新築工事(大阪市東淀川区)」を予定しております(詳細はお問合せ下さい) ・安全管理(事故や怪我の防止 ) ・工程管理(資材や職人手配、工事進捗の記録) ・品質管理(写真・設計図で完成チェック) 施工管理／設計／建設事務／工務 実務経験を積みながら国家資格(建築士・施工管理技士など)の取得を目指していただきます ＊ゆくゆくは国内外の大規模プロジェクト(国家プロジェクト・ODA開発事業)や地域に根差した公共事業(地域インフラ整備、復興復旧事業)など自分で仕事を選べるようなエンジニアを目指してください ランドマーク建築から減災・防災などの社会インフラ整備まで社会貢献性の高いスケールの大きなプロジェクトに携わってみませんか？！ ＜プロジェクト一例＞ ・タワーマンション建設工事(大阪市北区) ・オフィスビル建設工事(大阪市淀川区) ・駅前再開発プロジェクト(大阪市東淀川区) ・オフィスビルプロジェクト(大阪市中央区) ・工場建設プロジェクト(大阪市此花区) ～建築士・現役技術者による多彩なOFF-JT研修～ 20代・30代の方が活躍中！ 約9割が異業種からのキャリアチェンジ！先輩社員の前職もさまざまです。 ＜前職の具体例＞ ・アパレル販売・コンビニ店員 ・公務員 ・居酒屋スタッフ・飲食店ホール ・運送ドライバー ・物流倉庫・工場ライン・警備員など 【必須要件】 ＊39歳以下 　例外事由 3号イ 　長期勤続によるキャリア形成 詳細はお問合せ下さい。 ご応募お待ちしております。

★入社初年度で、月収50万円超え可能 ★ノルマ・残業原則なし ★運転免許さえあればOK ☆二種免許の取得費用は全額会社負担 ★明け休みも含めると、月の半分以上がお休み！ いつでも休憩を取れるなど、自由度の高い環境のもとで正社員として働きながら、安定収入を得られるお仕事です。 ———————————— 当グループの魅力ポイント！ ———————————— ★マイペースに働いている人がいます ノルマがないので、自分のペースでOK。 喫茶店で休んだり、仮眠を取ったり。 スケジュールを自分で決めて働けます。 乗務明けの朝方から翌朝の乗務まで、 ほぼ丸1日休めるので公休日を足すと 年間で休む回数は200回以上です。 ★このくらい稼いでいる人もいます 入社3か月／月収55万円（48歳男性） 入社4か月／月収57万円（37歳女性） 入社6か月／月収61万円（29歳男性） ★未経験でも安心！ 「仕事で車を運転したことがない」という方でも、 安心してスタートできる手厚い研修をご用意。 実際、9割の先輩ドライバーが未経験で入社して活躍中です！ <注目ポイント1> 「未経験入社1年で月収60万円以上」も可能！ しっかり稼げる秘密は、全車両に導入しているアプリや最新機器にあります。すでに導入済の配車アプリ「GO」「DiDi」「S.RIDE」に加え、今後は最新のマップシステムも導入予定です。乗車を希望される方からのご連絡をスピーディにキャッチしたり、位置情報も簡単に分かるので、流しで走り回らなくてもお客様を安定的に確保できます。 ＜当グループのポイント＞ ★配車予約の対応は難しくありません。スマホを持たない社員もスムーズに扱えています。 ★全車にカーナビやドライブレコーダーを搭載しているので、安心して乗務できます。 <注目ポイント2> 「50代の転職者」も多数活躍中です！ 事業所により多少異なるものの、20代～70代の幅広い年齢層のドライバーが活躍している当グループ。50代からの中途採用実績も多数あるほか、75歳までの再雇用制度もあるため、最後の転職先としても最適です。しかも「がっつり稼ぎたい」「時間にゆとりを持ちたい」など自分のペースで働けるので、年齢に関係なく長くご活躍いただけます。事業所によっては、日勤のみという働き方の選択もOK！また、のんびりとした社風で穏やかな社員が多いので、すぐに馴染んでいただけると思います！ 【入社後の成長サポート】 ≪10日間の手厚い研修をご用意！≫ ▼基礎研修 安全研修、マナー研修（座学）を実施。 ▼操作練習 タクシー車両の構造や操作方法を学び、カーナビやカード決済機の使い方もデモ機を使って練習します。 ▼運転練習 タクシーセンターで運転練習を行い、各エリアの地理についても学びます。 ▼路上研修（OJT） 慣れるまでは先輩ドライバーが助手席に相乗りして指導しますので、未経験の方も安心です！

■職務内容：泉北営業所、または出向先にてトラックの配車業務を行って頂きます。 ■職務内容詳細： ・電話・メールでのオーダー対応業務 ・運転手への指示 ・配車業務 ・ドライバーの健康状態の管理や飲酒運転防止のための点呼 ・過積載の防止 ・配送計画の組み立て（システムあり）、 ・配送コスト試算 ・協力会社への配送のアウトソーシング依頼、実行への業務調整 ■職務の特徴： 基本的には社内のシステム（PC）と電話（50〜60本/1日）での業務がメインになってるため、お電話でのお客様対応とExcel、Wordの基本的な操作ができる方が望ましいです。 ※【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

国内トップシェアを誇る当社の溶接式管継手の発送業務（トラックへの積み込み）をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 クレーン、玉掛け、フォークリフト等を使用して、大小さまざまな完成品をドライバーの方と協力しながら 4tまたは10トラックに積み込んでいただきます。 人力では決して持ち上げられないような大きな製品もあるので、積み込み位置の微調整など体力に自信のある方を求めています。 【配属部署】 大阪工場 発送グループ (2名) 【働き方について】 基本的に残業は無く、ワークライフバランスを整えていただける環境です。 トラックの手配スケジュールの関係により、稀に定時後や土曜日の業務が発生することがあります。

■概要： ライドシェアサービスの提供を掲げ、タクシー会社のM＆Aや資本参加を通じタクシー事業の運営を行っていく当社。今後さらなる成長を実現するため日本全国でM&Aを実施していきます。 （事業参入エリア：大阪、愛知、神奈川、北海道、沖縄、京都、長野など全国展開予定） 当社が目指す”利用者視点に立ったサステナブルな地域交通”の実現に共感し、グループインした各企業の経営管理業務全般をハンズオンでリードして頂ける方にご入社頂きたいと思っています。 ■詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・M&Aを通してグループになった各タクシー企業のPMI業務/個別財務諸表ならびに複数の経営管理と連結決算などの業務遂行 ・コーポレート体制構築 ・各タクシー企業の新規業務オペレーションやフローの構築・導入・刷新など（財務・経理・人事・労務など） ・経営モニタリングや業績管理体制構築 ・関連規程類等の整備 ・会議体の設計・整備・運営 ・グループ会社の決算・経理・内部統制・監査等の業務支援 ・ガバナンスならびにリスク管理 ■ライドシェアとは： ライドシェアは、スマートフォンのアプリを使って、利用者とドライバーをつなぎ、移動手段を提供するサービスです。 利用者は手軽にアプリを開き、車を呼び出したり、予約や支払いを簡単に行ったりできます。ドライバーは、事業者が規定するルールや研修プログラムに従い、自家用車を使ってサービスを提供できます。 従来の交通機関では対応しきれない交通需要が大きな地域や時間帯に対して、柔軟にサービスを提供したり、交通困難地域での交通手段の提供も期待されます。ライドシェアは2010年代初頭に海外で登場し、急速に普及しました。現在では、北米をはじめとする世界の多くの都市で利用され、利用者数は年々増加しています。日本でも2024年4月から、一般のドライバーが自家用車を使って有償で他人を送迎する「日本型ライドシェア」がスタートする見込みです。

■業務内容： 国内輸送サービス事業を展開する当社の営業担当として、運送業務拡大をお任せします。フェリー輸送に関わるサービスの利用を検討しているお客様に対して、内容の説明や提案、導入までの支援をワンストップで行います。当社が手掛けるサービスは、ドライバー不足及び環境問題など物流業界で山積する課題でも効果を発揮しており、社会的にも高い評価を獲得しています。コロナ禍でも継続的に事業を拡大しており、10年連続で売上高は増加中です。そのため、自信を持って提案ができるサービスとなります。 ■働き方： ・勤務地…神戸営業所を予定しています。事務所出勤もしくはリモート勤務となります。 ・営業エリア…関西（神戸、大阪）地区を担当。 ■当社の魅力： （1）全国でも屈指の所有台数を誇るトレーラー車両を用いて、スイッチ輸送やフェリー輸送をコンプライアンスに抵触しない（長距離での）輸送に対応しています。 （2）業界が慢性的な労働力不足、二酸化炭素排出量の削減など多くの社会問題を抱えている中、当社は貸切輸送においては、北関東から関西にスイッチポイントを設置し、トレーラーのスイッチ輸送によるドライバーの労働条件緩和とサービスレベルの向上を実現しました。またフェリー輸送によるモーダルシフトの取り組みを強化し、長距離走行の緩和、二酸化炭素排出量の削減により、ドライバーにも環境にも優しい輸送を提供しています。更に、小口配送においては、食品共同配送をベースとした、独自の小口ネットワーク構築にも挑戦を行っています。 ■グループの魅力： 鈴与グループは1801年創業以来、物流・商流・建設・食品・情報システム・航空事業等、時代のニーズに合わせた展開を行い、現在では約140社が集うグループに成長しました。こうした鈴与ブランドという強みを活かし、北海道から九州に至る全国をネットワークで結び、情報と物的流通を融合した輸送革新を図っています。

お客様の安全で快適な旅をご提供するバス運転士として、高速バスや貸切バスの運行をお任せします。 《具体的には》 ◆運行スケジュールに沿ったバスの運転 ◆お客様の荷物の上げ下ろし ◆運転前後の車両の点検・清掃 など あなたには、青森～横浜～関西圏・北陸間をつなぐ路線の運行をお任せ。入社後、まずは神奈川県拠点で、1ヵ月の研修を行います。法律や当社の規程などを集中的に覚えた後、先輩ドライバーとの同乗研修を行い運転士としての業務を徐々にスタートしていきましょう！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 無理のない転職活動、安全なドライバー人生をお約束します。 転職活動でかかるお金や時間をなるべく抑えられるよう、面接は1回のみ実施。スピーディーな入社が可能で、面接や入社の日時についても柔軟に対応します◎ 入社後は運転士の健康を最優先とし、いつまでも安全にご活躍いただける環境をお約束します！ ◆宿舎やホテルを確保！車中泊の必要ゼロ ◆定期健康診断を年2回実施 ◆脳のMRI検査・心不全や無呼吸症候群を防ぐBNP検査の定期的な実施 ◆NASVA（独立行政法人自動車事故対策機構）による年2回の安全運転講習 ◆睡眠時無呼吸症候群スクリーニング検査 ◆心不全血液検査 ◆インフルエンザワクチン接種 などを徹底し、6年連続で健康経営優良法人に認定されているのもポイントです！ <注目ポイント2> 実質《週休3日》！自分の時間を満喫させやすい環境です。 身体に負担がかからないよう、勤務ローテーションの半ばに明け休みを入れています。 ▼運行スケジュールの例をご紹介！ 1日目：青森⇒神奈川便 2日目 : 神奈川の宿舎で明け休み 3日目 : 神奈川⇒大阪／福井便 4日目：大阪／福井⇒神奈川便 5日目：神奈川⇒青森便 6日目：休日 7日目：休日 明け休みは当社の持つ宿舎を利用できるため、疲れをしっかり癒せる体制です。その後、青森に戻ってからも2日の休みが取得できるようシフトを組んでいます！

＜免許取得支援制度あり／自分でペース配分しながら無理なくスケジュール調整ができるお仕事です＞ ■業務概要： 非鉄金属・希少金属の仕入・販売を行う当社にてあなたには非鉄金属・希少金属・産業廃棄物の運搬をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務： ご依頼いただいた企業様へ商品を引き取りに伺い、トラックに積み込んで当社へ持ち帰ります。1日平均4〜5社を回っていただきます。商品の引き取り以外にも販売先メーカーへの運搬もお願い致します。 お客様は大企業から中小企業、商店までと幅広く、取引顧客数は5,000社以上になります。既存顧客から新規顧客まで、兵庫県を中心に西は広島・岡山・鳥取・島根、東は大阪か・京都・滋賀・和歌山、四国全域と現在営業エリアを拡大中です。 ※積込は基本的にフォークリフト等を使って行います。 ■入社後： 最初は先輩ドライバーの横乗りをして、業務を覚えていただきます。独り立ち後は小さいトラックから慣れていただく予定です。トラックの種類は、大型ダンプ、ヒアブ車、ユニック車など様々です。 ■働く環境： ・体力を使う大変な業務ではありますが、慣れてくると自分でペース配分しながら無理なくスケジュール調整ができるお仕事です。 ・夜間の運送作業はありません。 ・当社は体力に自信のあるドライバーが勢揃いしています。 ・会社カレンダーによりますが、基本的には日祝休みで土曜は月平均3回休みです。

【物流をコアに13事業を展開／東証スタンダード上場／創業以来連続黒字経営／「日本の優良企業パーフェクトブック」掲載】 ■仕事内容： 運輸・倉庫サービス部門にて、センターの配車管理業務をメインにご担当頂きます。 ■具体的には： 配送手段の検討／車両の手配／配送ルート作成／運行状況・交通状況の確認／ドライバーへの配達状況指示／他社の配車係との連携など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■その他： 倉庫内の入出荷管理、在庫管理、スタッフマネジメント、庫内の業務改善推進などの業務にも携わっていただきます。 将来的にはリーダー、管理者として責任のある役割、ポジションなどもお任せし、活躍いただけることを期待しております。 ■初期配属先：茨木総合物流グループ（大阪府茨木市） 大手金属メーカーの非鉄金属部門の輸送サービスをメインに提供しているセンターとなります。管理職、営業、配車担当、倉庫作業職、ドライバー職など、総勢30名ほどの従業員が所属しております。 これまでの物流経験・知識を生かしながら、まずは配車や倉庫管理業務をメインにお任せします。 ■キャリアステップ： 同社は右肩上がりの成長を続けており、近年M＆Aによる事業拡大なども積極的に実施しております。東名阪に複数の事業所を抱えており、今後も3PL事業を中心に更なる拡大を目指しております。センター長や、新規センターの立上げ企画、事業部長など、ステップアップを目指せるチャンスが多くあります。

～転職で給与UPした例多数！未経験から始められる～ 建設プロジェクトの技術総合職の募集です。 ＜入社後の研修体制＞ 座学講義・社会人マナー研修・映像研修・eラーニング研修・CADスキル研修・親睦会・キャリア相談・各プロジェクトでのOJT研修　など ＊現場に出てからも定期的にキャリアについて相談する機会があるので安心です 【具体的な業務内容】 最初の着任プロジェクトは「テナントビル新築工事(大阪府門真市)」を 予定しております(詳細はお問合せ下さい) ・安全管理(事故や怪我の防止 ) ・工程管理(資材や職人手配、工事進捗の記録) ・品質管理(写真・設計図で完成チェック) 施工管理／設計／建設事務／工務 実務経験を積みながら国家資格(建築士・施工管理技士など)の取得を目指していただきます ＊ゆくゆくは国内外の大規模プロジェクト(国家プロジェクト・ODA開発事業)や地域に根差した公共事業(地域インフラ整備、復興復旧事業)など自分で仕事を選べるようなエンジニアを目指してください ランドマーク建築から減災・防災などの社会インフラ整備まで社会貢献性の高いスケールの大きなプロジェクトに携わってみませんか？！ ＜プロジェクト一例＞ ・タワーマンション建設工事(大阪市北区) ・オフィスビル建設工事(大阪市淀川区) ・駅前再開発プロジェクト(大阪市東淀川区) ・オフィスビルプロジェクト(大阪市中央区) ・工場建設プロジェクト(大阪市此花区) ～建築士・現役技術者による多彩なOFF-JT研修～ 20代・30代の方が活躍！ 約9割が異業種からのキャリアチェンジ！先輩社員の前職もさまざまです。 ＜前職の具体例＞ ・アパレル販売・コンビニ店員 ・公務員 ・居酒屋スタッフ・飲食店ホール ・運送ドライバー ・物流倉庫・工場ライン・警備員など 【必須要件】 ＊39歳以下 　例外事由 3号イ 　長期勤続によるキャリア形成 建設エンジニアは景気の浮き沈みに左右されない安定職です。 また新技術の導入(ICT)や、働き方改革などを政府が積極的に後押しする注目業界です。 家族や友人にも誇れるキャリアに挑戦してみませんか？ ご応募お待ちしています！

～家族との時間を大切に～ 「経験ないし学歴もない。ちょっと不安かも…」 安心してください！チャレンジできますよ。 飲食店スタッフ 、宅配ドライバー、フリーター、公務員など未経験スタートで異業種から転身されている先輩社員が多数活躍しています。 建設エンジニア として、街づくりに貢献できる各種建物や公共事業の設計・デザイン、プロジェクト管理などのサポート業務をお任せします。 ＜お仕事内容＞ ・安全管理(事故や怪我の防止 ) ・品質管理(写真・設計図で完成チェック) ・工程管理(資材や職人手配、工事進捗の記録) ・書類・図面の整理・作成・保管など事務作業 〇施工管理／設計／建設事務／工務など ＊重い物を持ったり、運んだりする仕事ではありません ＊書類作成などのデスクワークや工事の進行管理をするお仕事です 【具体的なプロジェクト例】 ・マンション建設工事(大阪市北区) ・店舗リニューアル計画(大阪市城東区) ・駅前再開発プロジェクト(大阪市中央区) ・学校校舎修繕工事(大阪市淀川区) ・工場修繕工事(大阪市此花区) 　など ＊有名ブランドや話題の飲食店が並ぶ大型ショッピングモール、有名企業が入る豪華絢爛な超高層オフィス、学校や官公庁関連の公共事業、空港や次世代交通網など、生活にかせない『モノづくり』に携われますよ 【入社前?プロジェクト着任まで】 入社前研修をはじめ映像学習・座学講義・CADスキルなど未経験の方への研修プログラムが充実〇 しっかりスキルを学び、自信をもって各プロジェクトに着任いただきます。 最初の着任プロジェクトは大阪市内の『マンション新築工事』を 予定しております。 まずはここで経験を積んで技術者への第一歩を踏み出しましょう！仕事に慣れてくれば建築士や施工管理技士などの国家資格の取得にもチャレンジしましょう！ ＜応募条件＞ ・39歳以下(例外事由　省令3号のイ) 　長期勤続によるキャリア形成を図る観点から ・チームでの協力やコミュニケーションが図れる方 まずはお問い合わせください。 多くの方からのエントリーを心よりお待ちしております。

■業務内容 ステンレス鋼材の運搬をメインに行う当社にて、 大型トレーラーのドライバーをお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・取引先へのルート搬送（積荷：コイルなどのステンレス鋼材） ・天井クレーンなどによる荷積み、荷降ろし（雨の日などは荷物のシート掛けなど） 【1日の流れ（例）】 （1）出社後、始業点呼を行い出庫（出勤時間2：00/行き先などにより変動あり） （2）取引先で荷物の積込み（リンタツ株式会社半田総合配送センターや日製ステンレス株式会社衣浦製造所など） （3）納品先（大阪府・兵庫県など）へ搬送し荷降ろし・積込み→取引先（愛知県など）で荷降ろし （4）帰社後、終業点呼を行い、翌日の配車確認など ※取引先の都合により就業時間が長くなる場合は、伊賀トラックステーションなどで仮眠をとる場合があります。　 ※搬送エリアは、半田市・碧南市などから大阪府・兵庫県への取引先（鋼材など）が主となります。 ■配属先について ・当社は、ドライバー4名（40代・50代）、事務員3名が在籍しております。 ■入社後のスケジュール 入社後3ヶ月程度は先輩社員の横に乗り、業務に慣れていただきます。 運搬ルートや、現場での荷積み・荷降ろしなど丁寧に指導しますので安心して入社してください。 業務に慣れていただいた後は、ご自身でスケジュールを管理していただけます。また、事前申告により休日を調整して働くことも可能です。 上記の長距離便のあとに、東海市から名古屋市への近距離便（片道1時間以内）を行うことが可能です。 都度歩合給を支給しますので稼ぎたいときに稼げる環境です。 ■当社の魅力 ・当社は安全運転第一を心がけており、関係法令を遵守した労務形態を徹底しています。そのため、無理な運送スケジュールはなく働きやすい環境のため、長く安定して働いていただけます。 ・Ｇマーク（安全性優良事業所）認定事業所として、安全性に対する積極的な取り組みを継続して実施しています。「働きやすい職場認証制度」の認証もうけており拘束時間厳守等従業員の皆様の健康等にも気を配る取り組みを実施しています。安全運転への意識の向上、共有のため全社員で安全対策会議、適性検査を定期的に行っております。

?将来性×ヤリガイ×安定収入～ 建設ディレクター/アシスタント管理の募集です。 高層建築から公共事業まで社会貢献性の高いプロジェクトが多いのでやりがいや達成感は抜群！ 災害復旧や防災工事など人の暮らしに不可欠な将来性あるお仕事ばかりです。 じっくりキャリアを積んで、3年後には誰もが知っている大型プロジェクトや地域に根差した公共事業など担当する事も可能です。 ゆくゆくは担当エリアや報酬、工事内容など、自身で自由に選択できるくらいの技術者を目指しましょう。 【プロジェクト具体例】 ◇マンション建設計画(大阪市北区) ◇オフィスビル建設計画(大阪市中央区) ◇工場修繕プロジェクト(尼崎市) ◇公共施設リニューアル工事(大阪市淀川区) ◇災害復旧工事(高槻市・吹田市) 【未経験OK！キャリアチェンジ応援】 入社後、映像学習・座学講義・CADスキル研修など経験のない方へのサポートプログラムが充実。人物重視の採用だから、色んな業界からの転職者が多く在籍しています。ほとんどが未経験からのスタートなので安心してキャリアの一歩を踏み出せますよ。 ＜先輩社員の前職例 ＞ ・営業職 ・製造スタッフ ・公務員 ・アパレル販売 ・宅配ドライバー ・コンビニ店員　など 最初の担当プロジェクトは「複合施設建設工事(大阪市北区)」を 予定しております (詳細はお問合せ下さい) 【具体的な業務内容 】 ■安全管理・・・作業員や周囲の安全を確保するための管理 ■工程管理・・・円滑に工事を進めるスケジュール管理 ■品質管理・・・写真撮影や設計図での完成チェック まずは業界経験を積んで一人前の技術者へとキャリアアップ！資格取得支援制度も活用しながら、建築士や施工管理技士などの国家資格の取得も目指していきましょう。 【必須要件】 ◆39歳以下 　※例外事由 3号イ 　長期勤続によるキャリア形成 自動車運転免許 PCの基本操作(Excel・Word) 詳細はお問合せ下さい。 ご応募お待ちしております。

20代30代応援！ 未経験OK ＞＞生涯安定の技術職になろう！ 施工管理技術者(補助)の募集です。 経験などは一切不問 未経験からエンジニアになれるチャンス！ ＃POINT　1) スタートは研修から！ 「ビジネスマナー」「建設業界に関して」「建物が完成するまでの流れ」「施工管理という仕事とは」など 基礎的な部分からしっかりお教えいたします。 技術者として研修、OJTで知識・経験を積みスキルアップしていくことができます。 ＃POINT　2) 約9割がキャリアチェンジ！ 経験や知識が全くない状態でも一生もののスキルを身につけていただけるよう、サポートします！ ［前職の具体例］ ・営業職(金融・広告) ・公務員 ・製造スタッフ ・電気工事スタッフ ・ドライバー [ 担当業務 ] ・工程管理：工事スケジュールの管理 ・品質管理：図面との整合性チェック ・安全管理：無事故無災害の徹底管理 ・写真管理：現場で撮影した写真整理 ・書類作成：日報や見積書の作成業務 ＊最初のプロジェクトは、マンションの内装工事(大阪市北区)を予定しています。 詳細はお問い合わせください。 ゆくゆくは建築図面の書き方や読み方など、建築業界の専門スキルを習得したり、国家資格取得にも挑戦できます。 誰もが知る建物や、国家プロジェクト、地域インフラ、復興復旧事業などのプロジェクトで活躍できます！ ［プロジェクト一例］ ・駅前再開発(大阪市) ・地下鉄新線工事(大阪市) ・統合型リゾート施設(大阪市) ・空港／海上滑走路プロジェクト(神戸市) ・サイクリングロードプロジェクト(神戸市) ・駅大規模改修(京都市) ・水族館リニューアル(京都市) ・仏閣修復プロジェクト(奈良県) ＊関西を一円とした各プロジェクトをご担当いただきます。 もっと詳しく知りたい方は、お気軽にお問い合わせください。 あなたからのご連絡をお待ちしております！ [ 必須要件 ] 35歳以下　 ※例外事由 3号イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から [ 就業時期 ] 即日～相談可

現場管理補助(商業施設/改修)【飲食業界/コンビニ/ツアコン→転身者多数♪大阪市・北区】 【未経験から建設エンジニアになる！】★嬉しい入社特典最大15万円★大阪市内にて設備工事に伴う施工管理補助(現場監督)の募集です。＜仕事内容＞作業場内の巡回による安全環境保持、職人さんへ作業指示、写真管理、使用材料の検収、業者対応、職長さんたちと工程進捗確認ミーティング参加など。その他にPC使用にて安全、申請書類作成、記録付け、議事録更新など、まずはできる業務からお任せします。【キャリアチェンジ応援】建設エンジニアは景気の浮き沈みに左右されない安定職です。異業種から思い切って転身された方が数多く活躍♪【前職例】・飲食業・事務員・塾講師・電車運転士・トラックドライバー・建設作業員(とび職・塗装工・配管工など)・ツアーコンダクター・自衛官　など☆安心のリモート面談、電話での応募も歓迎致します！！ご応募お待ちしております。 他にも貴方の資格や経験を活かして活躍できる現場が多数あり！！大手建設会社から小規模な現場まで様々な案件があります。 【充実の研修制度】 実務研修を強化し万全の体制でお迎え致します。経験が少なくても不安はありません。 ベテランのコーディネーターがご希望にあわせたお仕事をご紹介いたします。

あなたには、現場やお店にプレカット（材木）を配達するトラック運転手の仕事をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■配達 2t平車や3tユニック車を運転して、主にプレカット（材木）を現場に運びます。配送地域は主に近畿一円で、そのほとんどが大阪府、奈良県、和歌山県です。1日の配送回数は平均2回です。 ■積み下ろし 基本、手降ろし作業はありません。リフトやレッカーを使用します。 ■事務作業 日報を作成します。 ■倉庫作業 荷受け作業や荷物の整理、ピッキング作業を行ないます。 ＜一緒に働くメンバー＞ 営業所には30歳～55歳くらいのトラック運転手が、6名在籍しています。ベテラン運転手もいますが、入社後に免許を取った運転手もいますので、専門的な知識がなくても安心してください。過去には女性ドライバーもバリバリ活躍していました！ ＜仕事のポイント＞ ◎あなたの頑張りは、給与にしっかり反映！ 売り上げが上がると、手当を支給するので収入アップを目指せます。また、休日出勤をした場合は、勤務時間に関わらず休日出勤手当（1万円）を支給します。 ※休日出勤は強制ではありません。 ◎配送先などその日の予定に合わせて、柔軟に勤務することが可能です。 ◎自分でユニック車を操作できるようになると、仕事のやりがいを感じます。 ＜入社後の流れ＞ はじめは、先輩ドライバーのトラックに同乗し、業務についてイチから学びます。その後は1人で配達や積み下ろしなどを担当していただきます。先輩のほとんどが未経験で入社していますし、入社後にしっかりフォローしますので、ご安心ください。

～天職が見つからない/ゼロから目指す建設エンジニア～ 家族に誇れるキャリアを手にいれよう！ 入社後、映像学習・座学講義・CADスキル研修など経験のない方へのサポートプログラムが充実♪ じっくりスキルを学び、3年後には誰もが知るプロジェクトを担当する事もできますよ。 シンボルタワーの建築、災害復旧工事、防災インフラの整備事業など社会貢献性が高いプロジェクトに携われるチャンス！ ゆくゆくは地域、報酬、プロジェクト内容など、自身で自由に選べるようなエンジニアへ！ (プロジェクト具体例) ＊タワーマンション建設工事(大阪市北区) ＊オフィスビルリニューアル計画(大阪市中央区) ＊駅前再開発プロジェクト(尼崎市) ＊キャンパス建設工事(西宮市) ＊工場増築工事(大阪市淀川区) (未経験OK！キャリアチェンジ応援) 進行管理アシスタントは景気の浮き沈みに左右されない安定職です。 異業種から思い切って転身された先輩社員が数多く活躍♪ (先輩社員の前職例 ) ＊飲食店スタッフ ＊宅配ドライバー ＊営業職 ＊携帯ショップスタッフ ＊介護職 ＊コンビニ店員　など 最初の担当プロジェクトは「オフィスビル修繕工事(大阪市中央区)」を 予定しております (詳細はお問合せ下さい) 【具体的な業務内容 】 施工管理／設計／建設事務／工務 ＊品質管理(写真・設計図の完成チェック) ＊書類・図面の整理・作成・保管など事務作業 ＊スケジュール管理 ＊安全管理(事故や怪我の防止) ＊工程管理(資材や職人手配、工事進捗の記録) ＊協力会社さんに連絡して、人員状況などを確認 ＊お客様からの問合せ対応(電話、メール)等 まずは業界経験を積んで一人前の技術者へとキャリアアップ！ 資格取得支援制度も活用しながら、施工管理技士などの国家資格の取得も目指していきましょう。 【必須要件】 ＊39歳以下　※例外事由 3号イ 　長期勤続によるキャリア形成 (このような人を歓迎してます) ＊チームでの協力やコミュニケーションが図れる方 ＊積極的に学び、成長意欲のある方 ＊やりたい仕事は見つかっていないが、新しい事に挑戦したい方 ＊手に職をつけたい方 詳細はお問合せ下さい。 ご応募お待ちしております。

仕事内容 ・店舗ごとの販促における課題のヒアリング、本質的な課題の整理、最適なサービスの提案 ・企業戦略やブランディングに即した集客施策のご提案 ・集客向上、売上拡大に向けたメディアの運用プランニング （グルメサイト、ブランドサイト、SNS、WEB広告、LINEアプリなど多岐にわたります） ・サービスのアップグレードに向けた社内へのフィードバック 販促コンサルタントは、世の中のトレンド、飲食業界の動向にアンテナを張り続け、 どういう個性のある店が話題になっているのか、SNS映えのする料理は何か、成功している店舗は何が違うのか。 そして成功している店とクライアントの店では客層や立地がどう違うから どうアレンジする必要があるのかを調査、分析を行います。 さまざまな課題を営業スタッフや販促コンサルタントの同僚と情報交換することはもちろん、 社内のクリエイティブチームと打ち合わせて、店内装飾、看板デザイン、ポスター、メニュー表、チラシ、WEBサイト、WEBバナーなど、さまざまなクリエイティブを通じて、販促ディレクターとして提案していただきます。 これにより各飲食店舗が、本来、注力すべき料理の味や接客などに集中できるよう、 手間のかかる集客業務から解放する提案をします。 そして、いずれは、一店舗の集客・販促だけに止まらず、 大手飲食チェーンの予算策定まで担う存在になっていただきたいのです。

仕事内容 ・アポイント獲得に向けたアクション（アウトバウンド等。展示会への出展なども行います） ・課題のヒアリング、本質的な課題の整理、最適なサービスのご提案 ・企業戦略やブランディングに即した集客施策のご提案 ・集客向上、売上拡大に向けたメディアの運用プランニング （グルメサイト、ブランドサイト、SNS、WEB広告、LINEアプリなど多岐にわたります） ・サービスのアップグレードに向けた社内へのフィードバック ・既存顧客に対する深耕アプローチ（既存顧客の拡販）

【事業内容】 当社が事業として展開している法人向けのフードデリバリー事業「くるめし」「シェフコレ」などの配送部門を担当していただきます。 入社後は、まず基盤のデイリーのオペレーションに従事していただき、業務理解を深めていただきます。 段階的にご自身の状況を踏まえて、自社ドライバーの採用活動や組織マネジメント、その他改善施策立案/実行などに携わっていただく予定です。 【具体的には】 ◆まずは日々のオペレーション業務に慣れていただきます。 ・ご注文に対して、配送計画を作成 ・配送会社、ドライバーなどの問合せ対応 ・新規ドライバー採用（応募者対応、面接調整など） ◆慣れてきた後にご自身の経験やスキルに合わせて以下の業務にも対応いただきます。 ・オペレーション業務の改善/設計 ・新規ドライバー研修 ・ドライバーの就業管理、請求管理、マネジメント ・部門事務スタッフ（アルバイトメンバー）の管理、マネジメント ・配送領域の品質管理 ◆ポジションの魅力 ・国内スタートアップとして希少な食 × ITのサービスです。法人向けフードデリバリーとしてすでに国内最大級の流通規模があり成長中です。 ・配送チームの人数はまだ10名以下。これからチーム、サービスを拡大していくフェーズをご一緒に経験することができます。 ・店舗のマネジメントは携わったことあるけど、採用はしたことがないなど組織マネジメント全般のスキルを磨くことができます。ルーチンワークではないため、イレギュラーな対応にも対応できるマネジメント経験者になることができます。 【今、注目の「フードデリバリー」業界で働く！】 コロナ禍で一気に注目度が上がったフードデリバリー業界。 当社は、法人・団体向けの宅配弁当の予約サイト(ECサイト)を運営しています。 【配送品質も顧客体験向上に必要な要素】 「働く人の食生活を豊かに！」というコンセプトのもと、お客様の要望や期待を追求しながら今よりも優れた「顧客体験」を創造していくという強い想いで日々の業務に取り組んでいます。 特に法人・団体でご利用いただくシーンは「失敗」が許されないことが多く、 ご利用いただくユーザーにとって満足度の高い体験ができるよう、配送品質にもこだわって運用しています。 ◆募集背景 新型コロナウイルス感染症の5類感染症に移行し、人流も戻りつつある中、法人や団体におけるイベントや会議なども増えており、ご注文数が増えてきております。 よりスムーズな配送を行うことでユーザー体験をさらに向上させるため、配送管理者を増員することとなりました。 【職場の雰囲気】 ・前期比154%で成長中のため、事業拡大中 ・年功序列や縦割り組織とは無縁でフラットにコミュニケーションをとる社風です。 ・東京本社には20～40代の90人が在籍中(平均年齢35歳)それぞれのライフスタイルに合わせて活躍中！ ・山梨支社、大阪支社のメンバーとは、バーチャルオフィスOviceやGoogle meet、チャットを利用してコミュニケーションをとっています！ ・平均残業時間10hとホワイトな環境 【アピールポイント】 ・メンバーの声を大事にする社風 ・2022/6/6に移転したばかりのきれいなオフィス。 ICカードで室内に入るセキュリティ抜群のオフィスです！ ・ドリンクバーが無料！ ジャスミン茶やコーヒーは色んな味のコーヒーが楽しめます！ 休憩室に自販機あります。 ・お弁当の試食もあるので、食費がうくのありがたいですね。 (1食2000円以上のものも！) ※就業場所と業務内容は当面の間変更はありませんが、変更の可能性もまれにあります ※雇用期間に定めはありません

〜大手電機メーカーPanasonic×PERSOLの世界のものづくり企業／年間休日128日／技術者としてプロフェッショナルを目指せる〜 ■業務概要： 定着率95％以上、成長を続ける大手グループ企業（パナソニック×パーソル）である同社にて、大手家電メーカーでの隣接型請負にて、組込みLinux OSを用いた商品開発に携わっていただきます。 ※変更の範囲：会社が定める職種 ■業務詳細： ・アーキテクチャ ・要件定義・基本設計・詳細設計・設計レビュー、実装、評価 ・組込みLinux技術者の育成 ■同社について：〜パナソニック100％出資の2社が統合してできた会社〜 ・元々は松下電器産業株式会社（現：パナソニック株式会社）の100％出資の子会社で、パナソニック株式会社のグループ会社の技術専門部隊でした。 ・2018年、資本の3分の2がパーソルHDとなったために社名を変更し、パーソルAVCテクノロジー株式会社となりました ■求人の魅力・特徴： （１）様々なキャリアパスが選択可！ 【マネジメント職】と【専門職】の2つのコースから選択可能。マネジメント職はプロジェクトリーダーを経て管理職や経営に携わっていくキャリア、専門職はエンジニアのスペシャリストとして活躍頂き最終的には技術フェローとして育成にも携わっていただくキャリアです。業務の中で双方のキャリアチェンジも可能。 （２）働き方／福利厚生充実◎ ※パナソニック、パーソルの制度が利用可！ ・年間休日128日（2023年） ・平均残業時間24.2時間（2022年実績） ・年間有給取得日数 17.7日/年（2022年実績） ・ファミリーサポート休暇5日付与 （子育てをはじめ、家族サポートが必要な場合の特別休暇） ・フルフレックス制度あり等その他多数！ （３）最先端技術に関わる事ができる！ ・主要取引先のパナソニック株式会社に関する案件が約9割。テレビやビデオカメラや家庭用燃料電池などのBtoC製品から決済端末などのBtoB製品も扱っております。新規事業分野としてはドローンにカメラを搭載し、ストリーミング配信を行ったり、ロボット掃除機の自律走行支援システム開発など行っています ・パナソニック株式会社製品と連携するスマートアプリの50％以上が当社が設計開発をしています