【仕事内容】 ☆新規オープンの事業所☆　☆在宅ワーク可能☆　☆インセンティブあり☆　☆６０歳以上正社員可能（定年制度無し！）☆　利用者様・ご家族様に寄り添いながら、地域の医療・介護・行政との連携を図り、生活全体を支えるケアマネジメントを行っていただきます。※在宅ワークも可能です。　・ケアプラン作成、モニタリング、アセスメント　・担当者会議の開催　・地域包括支援センター・医療機関・行政との連携　・給付管理業務　・後進ケアマネの指導・育成　・地域ケア会議等への参加　・その他関連する事務作業　【変更の可能性】法人が定める全ての業務 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【主な業務内容】 人材紹介 営業／キャリアアドバイザー（正社員） ・求職者とのキャリア面談 　（個人営業／キャリアカウンセリング） ・求人紹介およびマッチング業務 ・企業・施設との条件調整 　（法人営業／ルート営業） ・面接対策、施設見学の同行 ・入社までのフォロー ・入社後フォロー、定着支援 人の人生に向き合う求職者支援と、 企業の未来を支える法人営業。 両方を担うのが、この人材業 営業の仕事です。 【この仕事の特徴】 本ポジションは、 人材紹介 正社員として キャリア形成に深く関わる仕事です。 ・求職者一人ひとりと向き合う 　キャリアアドバイザーの仕事 ・施設・企業と信頼関係を築く 　人材業 営業（法人営業） これまでの 営業経験・接客経験・介護業界経験など、 経験を活かせる環境です。 ※担当エリアは 　神奈川県内の高齢者施設が中心です。 【おすすめポイント】 ＼収入／ 明確なインセンティブ制度 売上の 5％をインセンティブとして支給 （例） 月300万円の売上 → インセンティブ15万円 成果が見えやすく、 人材紹介 転職で 年収アップを目指したい方にも最適です。 ＼勤務環境／ 新設オフィス × 柔軟な働き方 ・新規事業立ち上げに伴う新オフィス ・直行直帰OK ・業務効率を重視した働き方 人材ビジネスを長く続けやすい 環境づくりを大切にしています。 ＼休日／ 完全週休2日制（土日休み） ・オン／オフのメリハリ ・プライベートも大切にできる環境 人材業 営業 正社員として、 無理なくキャリアを積めます。 【リモートワークについて】 新規事業立ち上げフェーズのため、 当初は業務習得を目的に出社していただきます。 業務が軌道に乗り次第、 ・直行直帰 ・在宅ワーク（リモートワーク） も可能です。

【業務内容】 ・仕訳業務 ・売掛買掛 ・経費精算 ・月次/年次決算の対応 ・データ集計 ・資料作成　など 【お仕事のポイント】 雇用形態：紹介予定派遣 交通費：全額支給／会社規定あり 服装：オフィスカジュアル 受動喫煙対策：オフィス内禁煙 研修：OJT研修 【働く環境について】 大手メーカー関連企業＊メーカー製品の販売・営業を担う企業でお仕事です！ 品川駅前の歩行者デッキを歩いてスグ！便利なオフィスビルへ出社 オフィスビル内にはコンビニや飲食店が多数！お昼には困りません＊ 配属先では女性メインの4名が就業中＊ミドル世代活躍中です！ 業務習得後（半年～1年）、週2日のリモートワークが可能になります！ ＼ こんな方におススメ！ お気軽にご相談ください ／ ■正社員を目指したい ■経理経験を活かしたい ■都内駅チカ通勤したい ■テレワークしたいな 【就労期間】 即日～長期（紹介予定派遣）※派遣期間終了後、正社員に登用予定

【業務内容】 ・仕訳処理 ・小口現金の管理 ・日々の売り上げ業務 ・会計ソフトの入力 ・売掛金/買掛金のシステム管理 ・経費精算チェック ・報告書の作成（月1回） ・電話対応　など 【1日の業務の流れ】 メールチェック ↓ 仕訳データ入力 ↓ 売上チェック、入力 ↓ 売掛金買掛金の管理 ↓ 経費精算 【お仕事のポイント】 雇用形態：紹介予定派遣 交通費：全額支給／会社規定あり 服装：自由（ネイル・髪型自由） 受動喫煙対策：オフィス内禁煙 設備：ウォーターサーバー 研修：OJT研修 【働く環境について】 みなとみらい駅・桜木町駅どちらからも通えて便利＊ WEBメディアを運営する大手企業のグループ会社です！ オフィスには50名ほどが就業中＊男女半々で平均年齢は35歳です＊ 配属先では、男女併せて3名が就業中！丁寧に教えてもらえる環境です 【テレワークについて】 お仕事に慣れたら、週1日のリモートワークOK！ 通勤時間がない分、お仕事が終わったらすぐに自分時間を楽しめますね ＼ こんな方におススメ！ お気軽にご相談ください ／ ■在宅勤務がしたい ■正社員になりたい 【就労期間】 即日～長期（紹介予定派遣）※派遣期間終了後、正社員に登用予定

【障碍者採用求人／東証プライム上場グループ／福利厚生も充実】 ◇◆◇ＪＲ西日本グループでデベロッパー機能を担う中核企業◇◆◇ ◎年休122日／土日祝／入社半年から在宅ワーク週1・2日可 ◎全社平均有給取得率72.5％／福利厚生◎ ◎働きかた改善を理由に入社を決められる方が多く、ワークライフバランスが整う環境です ■お任せする業務： JR西日本グループのデベロッパーとして、駅ビル・高架下、商業施設やオフィスビル、分譲マンション等の開発を行う当社にて、以下業務いずれかをお任せいたします。 ■業務内容： 希望／ご経験／適性などを面接内でヒアリングしながらお任せする業務内容を決定いたします。 ■職務内容 ・PC・システム入力業務 ・出納業務 ・庶務業務 ・電話応対　 ・郵送物の対応 一般的な事務業務全般をお任せする予定です。 ■業務補足 ・ご希望や経験によりますので、まずは書類選考段階で補足の上ご応募ください。 ■正社員登用について 長期就業していただきたい考えがあり、ゆくゆくの正社員登用を前提に採用活動をしています。 ■働きかた ・全社平均残業18.5時間　 ・リモートワーク：入社半年経過後より可（週1〜2回） ・フルフレックス制度活用 ・働き方改善が理由で入社を決められる方も多く、ワークライフバランスが整う環境です ■事業の魅力： （1）JR西日本100％出資の不動産会社です。駅ビルや周辺ビル開発、高架下の美化／活性化、ビエラなどの複合商業施設開発により、駅や駅周辺のポテンシャルを高めています。さらには、分譲マンション「J.GRAN（ジェイグラン）」シリーズなどで、さまざまな形で「魅力あふれる街づくり」「駅から始まる街づくり」に取り組んでいます。 （2）様々な分野で経験を積んだ270名以上のキャリア採用社員が活躍中です。 （3）全社平均残業18.5時間、全社平均有給取得率72.5％、フレックス制、在宅勤務導入などワークライフバランスの整った就業環境です。 （4）月々の家族手当や社員の家族も参加できるレクリエーションなど福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

ご利用者様宅に訪問し、医療処置等の看護業務 ・医師の指示による医療処置(褥瘡処置、自己酸素管理、バルーン交換、ストマ交換、点滴等) ・服薬管理、服薬指導 ・訪問記録 ・訪問看護計画書の作成 訪問看護での看護職正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・子育てしている従業員を応援！バースデー休暇もあり！ ・資格取得の為にかかる費用を会社がサポートいたします！ ・自宅からの通勤も会社所有の訪問車の利用が可能です！ ・年間休日120日でプライベートとの両立も目指せます！ 【施設概要】 開設：2017年 【法人の特長】 主婦(主夫)の方、新卒社会人、在宅医療・福祉に興味がある、さらなるキャリアップを目指したい ! そんな一人ひとりの「働きたい！」という想いに応えるために、柔軟なワークスタイルやサポート制度を導入し、能力を最大限発揮できる環境作りを目指しています。

・身体障害者の介護業務 ・食事介助 ・生活全般の介助 など 小諸市にある障がい者支援施設での介護職・正社員求人です。 【事業所情報】 信州の大自然に囲まれた、歴史豊かな風土の町に施設を構える当施設は、種類の違う施設を同一敷地内に併設し、障害者福祉事業と老人福祉事業を展開しています。 在宅生活が困難な、常時介護を必要とする重度の身体障害者の方を対象に、 医学的な管理のもとに日常生活の介護を行っています。 【おすすめポイント】 ・教育体制もしっかり整っております！ ・見学だけでもできますのでまずはご相談ください！ ・Wワークの相談可能です。 ・福利厚生もしっかりしている法人です。

居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ・アセスメント ・モニタリング ・ケアプラン作成 ・カンファレンス ・介護保険手続き申請 ・サービス担当者会議運営 ・ご利用者宅訪問、ご家族との連絡調整、相談業務 ・給付管理、請求業務など 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・資格所得支援制度や研修制度あり！働きながらスキルアップできます。 ・働きやすい環境を整えています！ ・在宅(テレワーク、リモートワーク)併用勤務可能→週1回以上のテレワークを実施しています。 【施設概要】 形態：居宅介護支援 開設：2020/05/01 【施設の特徴】 社会にとって価値あるものを提供し、事業を発展させることによって、お客様と従業員の幸福を最大化することを目指しています。 年中無休のサービス付き高齢者向け住宅併設のため、24時間、365日連絡可能な体制としています。

〜働き方が大変な業界だからこそ社員の働きやすさを重視したいという社長の想いが有る会社／内勤メイン◎働き方◎年休120日土日祝／残業20時間／在宅ワーク可能（一人でできる方は週５リモートワークの方も在籍中◎）〜 ■どんな会社？ 株式会社和光設計は、1979年創業の総合建築設計事務所です。設備設計からスタートし、現在は意匠・構造・設備設計および監理まで一貫対応。神戸・大阪を拠点に、官公庁案件と民間案件の両輪で安定した経営基盤を築いています。真摯で丁寧な設計姿勢を大切にし、公共性の高い建築物を多数手がけています。 ■求人概要 公共施設を中心とした建築設計ポジション ※経験者採用／面接1回 ■仕事内容 住宅・学校・病院・図書館などの公共施設を中心に、設計から監理まで幅広く担当いただきます。発注先は官庁（入札）、設計事務所、ゼネコンなど多岐にわたります。 【具体的には】 ・発注者／官公庁担当者との打ち合わせ ・行政協議 ・基本設計、実施設計 ・積算業務 ・設計監理、現地確認、検査対応 単なる図面作成ではなく、プロジェクト全体に関われるポジションです。 ■働き方 ・年間休日120日／完全週休2日制 ・平均残業20時間（繁忙期40時間／閑散期0時間） ・無理な受注を行わない方針で、残業は比較的少なめ ・在宅勤務可（週3回目安／設計スキル・自己タスクスケジュール管理が可能な方） ※外勤（打合せ・検査等）は発生します 介護や通院などに応じた柔軟な働き方も相談可能です。 ■シニア層歓迎 現在、50代4名・60代1名・70代5名が現役で活躍中。定年後も正社員雇用・同水準給与で勤務可能。技能手当・資格手当有。 ■給与 月給40万円〜45万円（固定残業20時間含む） 想定年収480万円〜 ＼この求人のポイント／ （１）資格不問・経験重視 （２）面接1回でスピード選考 （３）公共施設中心の安定案件 （４）シニアも正社員雇用 （５）リモート勤務可 設計経験を、次の安定ステージへ。腰を据えて、長く活躍しませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ◆スキル活かせる正社員◎税理士事務所の会計事務◆ 会計事務や決算業務の実務経験のある方、大歓迎！ 税理士勉強中の方も、全力で応援しますので、 会計スキルをアップしたい方や 相続申告を学びたい方にも最適です◎ 在宅も取り入れており、繁忙期以外は残業も少なめ。 時短正社員も相談できますので、 家庭と両立したい方も働きやすい環境です。 【仕事内容】 ●帳簿の入力 ●決算・申告書作成 ●財産評価 ●顧問先への訪問、調査立ち合い ●電話対応 ●資料整理 ●一般事務等 会計事務・税理士補助業務をお任せします。 デスクワークが主ですが、担当制のため顧問先への訪問、調査立ち合い等あります。 入力についてはストリームドを導入しています。 【大畑智宏税理士事務所について】 法人税・所得税・相続税のトータルサポートをモットーとしている税理士事務所です。 クライアントの皆様及びその先代が築いてきた大切な資産や事業を 皆様のご納得のいく形で、円満な相続・事業の継承をご提案しています。

病棟診療における看護師業務 ・診療補助 ・病室見回り・服薬指導、相談業務 ・医療行為(注射、採血、点滴、褥瘡処置等) ・カルテなど整理、保管 ・医療機材の消毒滅菌、医薬品整備 ・介護スタッフ、看護助手への指示・指導 ・その他関連する看護師業務や診療に関する業務 病院(地域包括ケア病棟・療養病棟)での看護師・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・賞与あり！ ・夜勤手当13,000円/回の高支給！ ・退職金完備＆退職金共済も加入で安心して長く勤務出来ます。 ・年間休日120日以上！ ・定年65歳、再雇用は70歳まで可能！長く活躍いただけます。 【病院概要】 開設：昭和51年 診療科目：内科・外科・整形外科・皮膚科・リハビリテーション科 病床数：187床 (地域包括ケア病床33床、医療療養病床154床) 【病院の特長】 機能強化型在宅療養支援病院として24時間対応し訪問看護や訪問診療と連携しています。 法人では地域高齢者の在宅医療・在宅介護・入院治療・施設介護・生活支援・健康管理・リハビリ・予防介護の専門機能を特色とした事業を展開しています。 ※応募時に募集が終了している場合もございます。その際は、希望条件に合わせて他の求人をご案内させて頂きます。まずはツクイスタッフ担当までお問い合わせください。 ワーク・ライフ・バランスを推進しており、仕事と家庭(子育て)を両立させたい方には安心して働くことができる職場環境です。 勤続10年以上の職員も多く在籍しています。

【業務内容】 ＊輸出＊ ・荷主、船社・乙仲、フォワーダーとの出荷輸送調整 ・船舶予約 ・船積書類の作成/チェック/発送 ＊輸入＊ ・オーダー入力 ・輸入書類管理 ・コンテナダメージ連絡対応 ・海上保険処理　など 【お仕事のポイント】 雇用形態：紹介予定派遣 交通費：全額支給／会社規定あり 服装：オフィスカジュアル 受動喫煙対策：オフィス内禁煙 設備：休憩室、個人ロッカー 研修：OJT研修 【働く環境について】 大手メーカーのグループ企業＊物流を担う上場企業でのお仕事です！ 品川駅直結＊アクセス抜群のオフィスビルへ出勤です！ 14名が就業中の輸出入部門へ配属＊女性が80％を占めています 社内はフリーアドレスなので、毎日気分を変えてお仕事できます＊ 業務を覚えたら、週2日の在宅ワークOK！ チャットツールで質問もすぐにできるから安心！ 【就労期間】 即日～長期（紹介予定派遣）※派遣期間終了後、正社員に登用予定

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ◆スキル活かせる正社員◎税理士事務所の会計事務◆ 会計事務所未経験でも会計の知識のある方、学ぶ意欲のあるかた歓迎します！ 会計事務や決算業務の実務経験のある方、大歓迎！ 税理士勉強中の方も、全力で応援しますので、 会計スキルをアップしたい方や 相続申告を学びたい方にも最適です◎ 在宅も取り入れており、繁忙期以外は残業も少なめ。 時短正社員も相談できますので、 家庭と両立したい方も働きやすい環境です。 【仕事内容】 ●帳簿の入力 ●決算・申告書作成 ●財産評価 ●顧問先への訪問、調査立ち合い ●電話対応 ●資料整理 ●一般事務等 会計事務・税理士補助業務をお任せします。 デスクワークが主ですが、担当制のため顧問先への訪問、調査立ち合い等あります。 入力についてはストリームドを導入しています。 【大畑智宏税理士事務所について】 法人税・所得税・相続税のトータルサポートをモットーとしている税理士事務所です。 クライアントの皆様及びその先代が築いてきた大切な資産や事業を 皆様のご納得のいく形で、円満な相続・事業の継承をご提案しています。

〜U・Iターン支援策あり（応相談）／採用から、労務まで幅広く担当（将来的に制度設計にもチャレンジ）／月残業平均6時間／全国の農家や農協へ「放牧」や「獣害対策」向けのシステムを提案する企業（循環型農業・環境保全・農村の持続可能化に貢献できる社会性の高い事業 ）／北海道庁やニュージーランド大使館とも連携／原則土日祝休み（月1回土曜日出勤あり）／有給休暇の消化率80%以上／引越し助成金、地域手当などあり／在宅勤務制度あり〜 ■業務内容： ◇採用・教育・労務管理から制度設計まで幅広く担当します。 ◇将来的には、人事制度構築に関わることも可能です。 ■具体的には： ◇採用業務（スカウト・中途・新卒・パート）全般 ◇新入社員教育・オンボーディングサポート ◇勤怠管理、社会保険対応、労務全般（社労士と連携） ◇クラウド人事システム（カオナビ・ジョブカン等）の運用・改善 ◇評価制度・人事制度の企画・改定 ◇社内規程・文書管理など総務業務全般 ■当ポジションの魅力： ◎経験やアイデアを活かし正社員約60名（パート含む全体約180名）の組織づくり全般に関わるやりがい ◎将来的に人事制度構築にも関わるチャンスあり ◎循環型農業・環境保全・農村の持続可能化に貢献できる社会性の高い事業 ◎リモートワークは応相談 ※入社半年〜1年は基本出社ですが、その後の在宅勤務は柔軟に応相談（実績あり） 変更の範囲：会社の定める業務

＼営業事務のお仕事！完全在宅勤務 ◎ 正社員登用あり／ 当社は、西荻窪でワークウェアやアウトドアギアを企画・販売している会社です。【営業事務スタッフ（契約社員）】の募集となります。 業務スタートは7月末-8月初旬予定 ◆時給以外に在宅勤務手当毎月1万支給◆ ≪業務内容≫ お任せしたい仕事は大きく分けて3つございます。 (1)作業服店やホームセンターからの受注処理、電話問合せ対応 (2)ECサイト(アマゾン楽天ヤフー)の出荷指示,売上施策,EC店長的業務 (3)営業サポート 見積メール送付、在庫回答、商品登録 終日電話対応必須 ≪お仕事内容例≫ ■電話対応（1日10-20件） ■受注管理（1日5-40件） ■データ入力、メールなど ≪1日の仕事の流れ≫ ▽ 9時　　　 始業 ▽ 9時～10時 FAX返信/前日伝票確認 ▽10時～12時 ネットショップ受注処理 ▽12時～13時 お昼休憩 ▽13時～16時 電話対応その他　 ▽16時～18時 当日の伝票処理　日報 ▽18時　　　 終業 受け身の仕事は半分くらいです。 残りの時間は積極的に省力化や売上拡大などに貢献できる存在が理想的です。 営業事務スタートですが、経理やマーケティング、ウェブデザイン、貿易事務などスキルアップも可能です。 ≪活躍している社員≫ 現場では30代の方が活躍しております。 なんでも相談できる仲の良い職場です。 ≪ワークライフバランスの実現≫ 在宅勤務の為、フレキシブルに働くことができます。 体調不良やお子様の都合、旅行などのお休みも問題ありません。 ワーケーションもOK。 勤務時間外の副業等も可能です。 資格取得補助有 2025年度休日取得例：136日 社員登用も視野に入れてます。 長く働ける会社を探している方。 今までの経験を生かしたい方。 皆様、歓迎致します◎

〜オープン求人／メディア露出多数！／再生可能エネルギー活用を推進！正社員登用前提／年休125日（土日祝）・残業20~30h程・転勤なし・テレワーク可で働き方◎／関西電力グループ社内スタートアップ企業で安定〜 ■職務概要： 発電設備の点検計画、補修工事計画等の立案、協力会社のマネジメント他、ご経験に合わせて業務をお任せします。 メンテナンス実作業ではなく各協力会社等の取りまとめがメイン業務となります。 ■働き方について： ・休日：年休125日（土日祝） ・残業時間：月平均20h程 ・在宅勤務について：入社後は1,2週間はオフィスでの出社メインとなりますが、ある程度業務をお任せできるようになると在宅勤務可能です。 ・出張：日本全国および海外への出張が発生する可能性がございます。案件により、3〜4日のものから1週間程のものまで。頻度は月に1回あるかないか程度。 ◆当ポジションの魅力： 顧客は電力会社、中央省庁、大手商社、重電メーカーなどであり、スケールの大きな仕事に携われます。 担当する業務の自由度は高く、組織のサポート体制の下、「やるべきことを見極めて、進め方や取組み内容を、自分で考え推進できる」方であれば、機械・物理・電気通信に関する知識・経験など、自身の実力を遺憾なく発揮できます。 ※同社トピックス（https://www.dshift.co.jp/news/） インフラメンテナンス大賞経済産業大臣賞

【在宅や時短勤務相談可／年間休日129日／定年後も正社員・給与キープで就業可能】 スマホ向けアプリケーションや自動車組込み系・医療・福祉関係の業務系システムなど、各種ソフトウェアの設計・開発を行う同社にてプロジェクトリーダーとしてチームをマネジメントしていただきます。 ?経験年数3年以下・20代が3名ほどのチームリーダーになるイメージです。 ＜オススメPOINT＞ (1)育児中・介護中の社員は 週に数日間 テレワークや時短勤務も可能とワークライフバランス◎ (2)完全週休2日制（土日祝）、残業10〜20H (3)8割以上が自社内勤務 ■主な開発例： ・LINE上で動作する、イベント開催に特化したアプリの開発／店舗、商品の検索、レビューサイト開発／配送管理システム、監査支援システム、EMVカード改札システム等 ・某金融機関でのEUC／工場内ロボット監視システム、ロボットSler／向けの汎用ロボットフレームワーク ・某組合向けの受発注情報管理システム／某電力会社の新小売システム、某食品会社向けシステム ?担当していただく案件は1~3件ほどを予定しております。 ■開発環境 ・言語：PHP、HTML、JavaScript、CSS、VB.NET、C#.NET、Python、VBA、Perl、C++、ABAP、T-SQLなど ・フレームワーク：Laravel、Vue.js、Next.js、Flask、VisualStudio、Django、Spring boot等 ■組織構成： ・全社50名で、エンジニアは48名で構成されております。平均年齢は32歳と若い社員が活躍しております。 変更の範囲：無

＜食品業界の営業経験をお持ちの方へ／売上高2兆円超／／取扱アイテム数は70万種類＞ ■業務内容 食品を販売する営業担当として、顧客への提案・メーカーとの仕入れ交渉などをお任せします！ 顧客となるのは、私たちにも身近な大手スーパーなど。時期や需要を見越した提案で売り場の活性化を行い、顧客の売り上げアップに貢献するのがこの仕事のミッションです。 ■具体的には… ◎情報収集・分析 ・販売実績／年間計画（店舗にていつ、どの商品がどのくらい売れているのか） ・商圏分析（来店する消費者の層やボリュームはどのくらいか） ◎メーカー商談（仕入れ先より商品の提案を受け価格の交渉等行います） ◎顧客への提案営業（売場の構成や特売、時期にあわせた商品の提案） ■配属部署の体制 勤務地は東日本営業部門内の拠点です。 ※初期配属地は応相談。可能な限りご希望に沿う形で決定させていただきます。 ■働き方 ・テレワーク制度有 在宅勤務については原則週1回まで業務内容や必要に応じて実施可能。 育児・介護などのライフ事由がある場合は、原則週2回まで在宅勤務可能。 ・フレックス制度有（コアタイム有／部署ごとに実施） ■入社後は いずれのポジションに配属になっても、まずはOJTを通じて基本を身につけていただきます。仕事の流れや、会社について一緒に働く仲間がフォローしますのでご安心ください。 また当社では、社員の自主的なキャリア形成を推進しています。新入社員から役員に至るまで、幅広く「階層別研修」を実施し、職種に関係なく必要とされるビジネススキルや役割、知識、仕事に対する考え方や姿勢を習得し、レベルアップする機会があります。年次を経てからも成長し続けることのできる環境です。 ■雇用形態の補足 ※正社員登用の試用期間という位置づけでの嘱託社員採用です。 ※入社後3か月〜8か月は嘱託社員としての採用となります。 （嘱託社員期間は本人と会社との間でのマッチング期間です） ※嘱託社員期間が経過した後に、正社員登用となります。 （社員登用を前提に採用しておりますので、登用時に試験等はありません） ※嘱託期間中と正社員登用後で同じ給与金額を支給します。 ※直近7年間における中途入社採用者の正社員登用率は100％です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 病院（病棟）での看護助手業務 ◇日常生活の支援・介助 ◇看護師のサポート ◇夜間見守り ◇記録・申し送り　ほか 【PR・職場情報】 【帯広市】未経験からでも！病院勤務デビュー☆*゜患者さまを在宅復帰へと導く《ケアミックス病院×看護部アシスタント》の正社員WORK。◆研修サポート充実◆新しい一歩はこの病院から… 帯広市街地から、ガーデン街道を川西方面へ。札内川のほとり…自然ゆたかな緑地にあるケアミックス病院です。 2016年に開業した院。 患者さまは急性期病院での治療を終えたものの自宅へ戻ることに不安を感じている方、継続的なリハビリ・全身管理を必要とする方などメイン。 こまやかな医療ケアで慢性期の繊細な体調をささえ、リハビリテーションで在宅復帰を応援しています。 病棟スタッフは全3チーム制。58～60床をそなえる各フロアごとに配置されています。 それぞれのフロアに多床室・個室がバランスよく設計された病棟。 仲間といっしょにすごす療養の日々も、プライベートな時間を大切にしたい気持ちも、どちらの希望にも寄り添える病院です。 そんな病棟にて、ただいま看護部のアシスタントスタッフを募集中！ 患者さまの食事介助、体位変換、入浴介助、排泄サポートといった身体介助がメインワーク。 ベッドメイキングや病室内の環境整備もお任せします。 「介護の資格はこれから」という方、病院でのお仕事に初挑戦の方も歓迎。 e-ラーニングや個別指導といった研修プログラムをしっかりご用意しているため、じっくり業務に慣れていくことができますよ。 入職後6ヶ月で支給される法定有給休暇にくわえ、リフレッシュ休暇を年5日ご用意しています。年間休日112日以上、プライベートと仕事のバランスを大切に働けそうです◎ 看護部の一員として、患者さまの療養に寄り添うお仕事です。 すこしずつ回復していく姿にふれること、ケアの合間にちょっとした会話を重ね信頼関係をつむいでいくこと、「ありがとう」の言葉を直接受け取れること。看護助手というお仕事のやりがい、この新天地で見つけてみませんか。 あなたのお問い合わせを心よりお待ちしています♪ 【求人の特徴】 ケアミックス病院の看護助手/帯広市/未経験からでも!病院勤務デビュー/患者さまを在宅復帰へと導く/ケアミックス病院×看護部アシスタント/の正社員WORK/研修サポート充実/新しい一歩はこの病院から/ 【求人のポイント】 ・

【週5日在宅勤務可能／グループ売上業界No.１／社員定着率98%／正社員／6000件以上の案件で成長に適した案件をアサイン／200種類以上の豊富な研修プログラム】 ■業務概要： キャリア向けクラウドサービス基盤のオフロード支援作業をご担当いただきます。具体的には下記の支援作業を実施いただきます。 ■業務詳細： ・顧客監査手順のオフロード支援対応 ・顧客監査支援対応 ・リーダ指示の元、顧客監査手順の作成等 ■ポジションの魅力： ・週5日の在宅ワークも可能です。 ・インフラですが、休日出勤や夜間業務はございません。 ・想定残業時間も20時間以内です。 ■研修体制： ・200種類以上の豊富なプログラムを用意しています。エンジニア各々のスキル/経験を可視化し、次のステップに向けた育成プランを常に把握できます。 【テクノプロ・ラーニング】 ・技術系からヒューマンスキルまで様々な研修がございます。 【Winラーニング】 情報系研修／電気・電子系研修／階層別研修／インフラ系研修／機械系研修／ヒューマンビジネス系研修／化学系研修 【Winスクール】 全国主要都市48カ所に教室を展開しているグループ会社の運営する講習が受講できます。 コース：機械CAD／IT／WEB／MS　Office／資格対策 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ ■支援体制： ・キャリアデザインアドバイザー エンジニアとしてのキャリアデザインや業務に関するご相談に応えます。 ・リーダー研修 管理者として活躍できるエンジニアになるための研修も用意しています。 ・相談窓口 メンタルヘルスおよびハラスメントに対応する専門窓口を設置しております。 変更の範囲：本文参照

居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ・アセスメント ・モニタリング ・ケアプラン作成 ・カンファレンス ・介護保険手続き申請 ・サービス担当者会議運営 ・ご利用者宅訪問、ご家族との連絡調整、相談業務 ・給付管理、請求業務など 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・子育てしている従業員を応援！バースデー休暇もあり！ ・資格取得の為にかかる費用を会社がサポート！ ・年間休日120日でプライベートとの両立も目指せます！ 【施設概要】 開設：2015年 【法人の特長】 主婦(主夫)の方、新卒社会人、在宅医療・福祉に興味がある、さらなるキャリアップを目指したい ! そんな一人ひとりの「働きたい！」という想いに応えるために、柔軟なワークスタイルやサポート制度を導入し、能力を最大限発揮できる環境作りを目指しています。 【ツクイスタッフから】 お問い合わせ時から就業後までトータルサポート致します。 給与交渉から面接同行などのサポート体制や面接時に聞きにくい内容などを事前確認が可能です。 その他気になる求人等につきましても、まずはお気軽にツクイスタッフまでお問合せください！

グループホームでの介護業務全般(入浴、排泄など)ならびに家事業務(掃除、洗濯、食事作りなど) ※普通自動車免許をお持ちの方は利用者様のお出かけの際に運転していただく場合があります(AT車使用) グループホームの介護職・正社員求人です。 ■事業所概要 グループホーム 開設：2017年5月1日 定員：18名(9名×2ユニット) 【会社情報】 求める人材：時代の変化に反応し、プロとしての自覚を持って挑戦できる人材 【ワークライフバランスの整備】 「高福祉より幸福祉の知恵」～持続可能な福祉事業の在り方を目指して～ お客様の生活を安定した幸せなものにしていただくためには、会社が、お客様を支援するスタッフの生活を大切にしていかなくてはなりません。そしてスタッフ同士もお互いの生活を大切にしてもらいたいというこの思いが弊社のワークライフバランスの基本的な考え方です。 ・くるみんの取得　育児休業の取得率100%!! ・育児介護短時間勤務制度。最大2時間まで時短勤務が可能です。 ・メンタルヘルスケアとして相談室を開設 ・残業時間を減らすためのノー残業デーの創設 ・在宅ワークの推進 ・フレックス制の導入 ・時間有休休暇制度。1時間から有休休暇の取得が可能です。 ・雇用形態転換制度。正社員登用試験が年2回あります。 ・各種福利厚生制度の充実 創業28年を迎え、上越・糸魚川で20拠点、従業員も740名を超える企業です。 お客様だけでなく職員のこともしっかり考えており、働きやすい環境を整えております。

グループホームでの介護業務全般(入浴、排泄など)ならびに家事業務(掃除、洗濯、食事作りなど) ※普通自動車免許をお持ちの方は利用者様のお出かけの際に運転していただく場合があります(AT車使用) グループホームの介護職・正社員求人です。 【施設概要】 開設：2020年5月 定員：18名 【会社情報】 求める人材：時代の変化に反応し、プロとしての自覚を持って挑戦できる人材 【ワークライフバランスの整備】 「高福祉より幸福祉の知恵」～持続可能な福祉事業の在り方を目指して～ お客様の生活を安定した幸せなものにしていただくためには、会社が、お客様を支援するスタッフの生活を大切にしていかなくてはなりません。そしてスタッフ同士もお互いの生活を大切にしてもらいたいというこの思いが弊社のワークライフバランスの基本的な考え方です。 ・くるみんの取得　育児休業の取得率100%!! ・育児介護短時間勤務制度。最大2時間まで時短勤務が可能です。 ・メンタルヘルスケアとして相談室を開設 ・残業時間を減らすためのノー残業デーの創設 ・在宅ワークの推進 ・フレックス制の導入 ・時間有休休暇制度。1時間から有休休暇の取得が可能です。 ・雇用形態転換制度。正社員登用試験が年2回あります。 ・各種福利厚生制度の充実 創業28年を迎え、上越・糸魚川で20拠点、従業員も740名を超える企業です。 お客様だけでなく職員のこともしっかり考えており、働きやすい環境を整えております。

ショートステイでの介護業務全般に従事します。 利用者様の食事や入浴、清掃、洗濯、レクリエーションの支援業務・送迎業務を行う場合があります(普通ワゴン車AT使用) ショートステイの介護職・正社員求人です。 ■事業所概要 ショートステイ 開設：2003年12月1日 定員：30名 【会社情報】 求める人材：時代の変化に反応し、プロとしての自覚を持って挑戦できる人材 【ワークライフバランスの整備】 「高福祉より幸福祉の知恵」～持続可能な福祉事業の在り方を目指して～ お客様の生活を安定した幸せなものにしていただくためには、会社が、お客様を支援するスタッフの生活を大切にしていかなくてはなりません。そしてスタッフ同士もお互いの生活を大切にしてもらいたいというこの思いが弊社のワークライフバランスの基本的な考え方です。 ・くるみんの取得　育児休業の取得率100%!! ・育児介護短時間勤務制度。最大2時間まで時短勤務が可能です。 ・メンタルヘルスケアとして相談室を開設 ・残業時間を減らすためのノー残業デーの創設 ・在宅ワークの推進 ・フレックス制の導入 ・時間有休休暇制度。1時間から有休休暇の取得が可能です。 ・雇用形態転換制度。正社員登用試験が年2回あります。 ・各種福利厚生制度の充実 創業28年を迎え、上越・糸魚川で20拠点、従業員も740名を超える企業です。 お客様だけでなく職員のこともしっかり考えており、働きやすい環境を整えております。

〜遊技機メーカー、大手ゲームメーカーとの取引多数／高い3DCG・演出技術で豊富な実績・ノウハウ◎／有給取得平均日数11日〜 デジタルエンタテインメントコンテンツの企画制作や舞台・映像・イベント制作事業等を行う当社にて、遊技機アシスタントディレクターを募集します。 遊技機開発の進行管理業務全般をお任せします。まずは補助的な業務から、徐々にお任せしていきますので安心してジョインください！ ■雇用形態： 契約社員での採用となる可能性があります。※正社員になるにあたっての課題を明示します。 ●契約期間：6ヶ月 ●契約の更新：有（契約の定めあり） 次のすべての項目により判断 1.勤務成績、態度 2.能力 3.会社の経営状況 4.従事している業務の進捗 ●更新上限：無 ■業務内容一例 ・PJ立ち上げ時の環境設定 ・PJスケジュールの策定 ・進行管理（タスク管理/進捗管理） ・データの送受信対応 ・チェックバック内容の送受信、情報の精査と展開 ・その他、ディレクターのサポート業務全般（庶務/雑務） ■働き方： 初めは出社をお願いしますが、プロジェクトの状況や業務内容などに応じて上司と在宅率を相談しつつ適宜リモートワークも取り入れながら働いていただきます。現在は週2〜3日在宅ワークをしている社員が多いです。 ■組織の特徴： 人数：34名（遊技機事業本部） 男女比：男性29、女性5 平均年齢：37歳 ■キャリアパス： 手を挙げれば、ラーニング期間を設けてチャレンジできる環境がございます。（実績：3Dモデラー→モーションになった方がいらっしゃいます。） またデザイナー→ディレクター→プロデューサーなどといったキャリアアップもでき、選択肢は個人により異なります。 ■競合との差別化ポイント／同社の強み： ・インターネットが普及する前の1996年から「3D技術」に着目し事業を行ってきたので、その分の実績とノウハウがございます。 ・上記理由から、遊技機メーカー、大手ゲームメーカーとのお取引も多数あり、上流の企画から関われることも多いです。 ・コロナ前から働きやすい会社だと言われてきました。福利厚生や社内イベントも多数ございます。遊び心満載の当社サイトにも記載があるので是非ご覧下さい。 変更の範囲：会社の定める業務