◇急募！即日～最長6ヶ月の派遣期間後、直接雇用予定 通訳経験活かす正社員大手の安心とやりがいをゲットできる 【仕事内容】 ＼ あの超大手自動車メーカー＊在宅あり＊正社員にチャレンジ！／CMでおなじみの大手有名自動車メーカーで通訳＆翻訳（紹介予定派遣）のお仕事です。 通訳業務は全体の80％（逐次80％・同時20％）！ 日本語から英語への翻訳業務が20％です！ 生産、開発、法規認証、購買、アフターサービス、IT、IRなど幅広く対応でやる気や経験もUP↑在宅ワークもMAX週の半分程度相談OK ※直接雇用の時期：最長6ヶ月の派遣期間終了後、直接雇用予定。双方合意に至った場合正社員として直接雇用予定。 直接雇用後：想定 年収例:600万円～ アルバイトやパートでお仕事を探されている方も大歓迎！

◇急募！即日～最長6ヶ月の派遣期間後、直接雇用予定 通訳経験活かす正社員大手の安心とやりがいをゲットできる 【仕事内容】 ＼ あの超大手自動車メーカー＊在宅あり＊正社員にチャレンジ！ ／CMでおなじみの大手有名自動車メーカーで通訳＆翻訳（紹介予定派遣）のお仕事です。 通訳業務は全体の80％（逐次80％・同時20％）！ 日本語から英語への翻訳業務が20％です！ 生産、開発、法規認証、購買、アフターサービス、IT、IRなど幅広く対応でやる気や経験もUP↑在宅ワークもMAX週の半分程度相談OK ※直接雇用の時期：最長6ヶ月の派遣期間終了後、直接雇用予定。双方合意に至った場合正社員として直接雇用予定。 直接雇用後：想定 年収例:600万円～750万円 アルバイトやパートでお仕事を探されている方も大歓迎！

◇急募！即日～最長6ヶ月の派遣期間後、直接雇用予定 【正社員】在宅有・バックオフィス業務 【仕事内容】 人材サービス会社でのオフィス勤務です。 慣れたら在宅あり、フルフレックスです。 【業務内容例】求職者へ求人案件の紹介、お悩み相談、営業担当との連携、データ入力、電話応対、その他付随業務をお願いします。 ※直接雇用の時期：最長6ヶ月の派遣期間終了後、直接雇用予定。双方合意に至った場合正社員として直接雇用予定。 直接雇用後：想定 年収例:350万円～480万円 事務未経験から始められる！基礎から学べる研修を実施オフィスワークは初めてで不安な方も、安心してスタートできます！ アルバイトやパートでお仕事を探されている方も大歓迎！

《トヨタ自動車100%出資企業/経理事務サポート・監査サービス・人材派遣業等を展開/リモート勤務有/柔軟な働き方が可能》 面接・面談を通してご経歴や、適性に合うポジションを提案いたします（時給制の契約社員登用を想定）※正社員希望の方は別求人よりご応募ください。 ※週3勤務や時短勤務など柔軟に検討可能です。 【ポジション例】 ・会計/税務業務 ・一般経理処理/税務判定 ・経理/会計業務全般(連結決算) ・会計システム導入支援 ・会計監査業務 ・内部統制 ・経理コンサルティング など ※監査業務においてはクライアント先（トヨタ自動車本社）での就業となる可能性がございます（あくまで希望が合えば打診） ■正社員登用について： 将来的に正社員登用や無期雇用への転換可能です（５年満期後は自動的に無期雇用へ転換） ■魅力ポイント： ・本社は名古屋駅、ユニモール直結の好立地。出社時も静かで落ち着いた環境の中で業務に取り組むことができます。 ・リモートワーク制度有。週1回の出社以外は、柔軟に在宅勤務を選択することも可能です。 ※入社後、研修期間（約3か月間）については業務習得のためリモートワーク不可、出社メインとなる予定です。（その後、所属組織判断にてリモートワーク解禁） ・契約社員時も年次昇給有、実力に応じてキャリアUPを図ることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇2025年11月上旬～最長6ヶ月の派遣期間後、直接雇用予定　 あのアウトドアブランドで正社員へ＊在宅もアリ連結決算まで！ 【仕事内容】 歴史あるアパレルメーカーでの経理業務です。 紹介予定派遣で正社員へチャレンジ！ あの有名アウトドアブランド連結決算を中心とした経理業務をお任せします。 制度会計・監査対応・税務・業務改善など幅広く関われ、自由な社風で働きやすさもスキルもUPもできそう11月スタート予定なので、じっくり準備もできます！ 【補足】 連結決算業務（単体・連結決算、会計監査、開示対応）、部門別月次決算や子会社決算サポート、国内税務対応、税務調査立会い、制度改正対応、システム導入に伴う業務改善などをおまかせします。 出張は、国内で年2～4回程度予定しています。 2か月ほどはキホン出社で、その後は週2日程度在宅ワークの相談もできます。 ※直接雇用の時期：最長6ヶ月の派遣期間終了後、直接雇用予定。双方合意に至った場合正社員として直接雇用予定。 直接雇用後：想定 年収例:600万円～650万円 #ミドルシニア活躍中 アルバイトやパートでお仕事を探されている方も大歓迎！

◇2025年10月上旬～最長6ヶ月の派遣期間後、直接雇用予定　 ＜紹介予定派遣＞在宅できる経理サポ年収600万円以上！ 【仕事内容】 ＜＜おすすめポイント＞＞「派遣から正社員を目指したい！」と思っているアナタに必見のお仕事です在宅勤務できる＆福利厚生充実＆教育体制が整っているため働きやすさバツグン！ 応募殺到することが見込まれますので早めのエントリーをお待ちしております彡 【業務内容】 外資系防犯機器などを取り扱っているメーカーでの経理のお仕事です！ 【業務内容の補足】 経理業務、その他サポート業務をお願いします ※直接雇用の時期：最長6ヶ月の派遣期間終了後、直接雇用予定。双方合意に至った場合正社員として直接雇用予定。 直接雇用後：想定 年収例:600万円～ 事務未経験から始められる！基礎から学べる研修を実施オフィスワークは初めてで不安な方も、安心してスタートできます！ アルバイトやパートでお仕事を探されている方も大歓迎！

◇即日～最長6ヶ月の派遣期間後、直接雇用予定　 正社員前提＊朝のんびりOK外資アパレルで経験活かすEC運営 【仕事内容】 ＼　紹介予定派遣！ 正社員ではたらくなら働きやすさとスキルUPもチャレンジしたい方へ　／外資アパレル＊マーケティング部でECサイトの運営をおまかせします。 売上分析や販促企画、在庫管理、商品登録など幅広くチャレンジできます。 社員後は6か月程度を目安に在宅ワークも週2程度OK！ 10：30～を基本のスタート時間にフレックスタイムでの就業ができるのもうれしいポイントです 【お仕事内容補足】 他社ECの予実管理、販促企画、在庫・商品情報管理などを中心に、分析・改善まで一貫して経験できます。 また、外部フルフィルメント会社と連携した販売オペレーション全般も全体業務の40％程度おまかせ予定です。 ※直接雇用の時期：最長6ヶ月の派遣期間終了後、直接雇用予定。双方合意に至った場合正社員として直接雇用予定。 直接雇用後：想定 年収例:420万円～550万円 事務未経験から始められる！基礎から学べる研修を実施オフィスワークは初めてで不安な方も、安心してスタートできます！ #ミドルシニア活躍中 アルバイトやパートでお仕事を探されている方も大歓迎！

◇即日～最長6ヶ月の派遣期間後、直接雇用予定　 【正社員後、週3在宅】ドラマみたいな職場！人間関係経理！ 【仕事内容】 【仕事内容】 大手チェーン本部での経理事務です。 子会社の経理補助（証票の保存、仕訳の確認、資料更新、レポート作成など）、委託先と連携しながら日々の経理処理、 月次決算ポート、・店舗からの問い合わせ対応、付随する業務をお願いします。 【補足情報】 経理事務経験が少しでもある方は経験を活かして働く事が出来ます！ 時差出勤も相談可能。 ※直接雇用の時期：最長6ヶ月の派遣期間終了後、直接雇用予定。双方合意に至った場合正社員として直接雇用予定。 直接雇用後：想定 年収例:300万円～ 事務未経験から始められる！基礎から学べる研修を実施オフィスワークは初めてで不安な方も、安心してスタートできます！ アルバイトやパートでお仕事を探されている方も大歓迎！

【仕事内容】 居宅介護支援事業所での介護職・ヘルパー業務全般 【PR・職場情報】 【 ケアマネジャー】マイカー通勤可◎在宅勤務（リモートワーク）可！ケアマネとして鹿行地域の福祉を支えてくださる方を募集中！ 【求人の特徴】 居宅介護支援事業所の介護職・ヘルパー/神栖市/正社員（正職員） 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 居宅介護支援事業所での介護職・ヘルパー業務全般 【PR・職場情報】 【 2023年８月新規開設予定 / 主任ケアマネ必見！ 】 ノルマに縛られず、在宅ワークで柔軟に働きませんか？ 【求人の特徴】 居宅介護支援事業所の介護職・ヘルパー/静岡市葵区/正社員（正職員） 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 居宅介護支援事業所での介護職・ヘルパー業務全般 【PR・職場情報】 【 2023年12月新規開設予定 / 主任ケアマネ必見！ 】 ノルマに縛られず、在宅ワークで柔軟に働きませんか？ 【求人の特徴】 居宅介護支援事業所の介護職・ヘルパー/静岡市駿河区/正社員（正職員） 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

◇2025年10月上旬～最長6ヶ月の派遣期間後、直接雇用予定　 《正社員400万～＊在宅週1》食品関連企業で営業事務@新宿 【仕事内容】 在庫商品に関する発注業務全般と、納品後に付随して発生する調整業務等を含めた発注管理をお願いします！ 主に出荷実績に基づいた発注数の算出 発注条件（ロット・金額・配送条件など）に応じた調整 発注管理表への入力・基幹システムとの連携 発注後の納品確認・未入荷対応・請求差異確認、繰越処理 販売支援部・商品部・インフラ部門との連携による改善対応 マスタ変更や販促対応時の関連処理サポート 【業務割合】 発注業務関連6割、データ集計・資料作成2割、電話対応他2割です！ ※直接雇用の時期：最長6ヶ月の派遣期間終了後、直接雇用予定。双方合意に至った場合正社員として直接雇用予定。 直接雇用後：想定 年収例:400万円～500万円 事務未経験から始められる！基礎から学べる研修を実施オフィスワークは初めてで不安な方も、安心してスタートできます！ #ミドルシニア活躍中 アルバイトやパートでお仕事を探されている方も大歓迎！

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ◆スキル活かせる正社員◎税理士事務所の会計事務◆ 会計事務や決算業務の実務経験のある方、大歓迎！ 税理士勉強中の方も、全力で応援しますので、 会計スキルをアップしたい方や 相続申告を学びたい方にも最適です◎ 在宅も取り入れており、繁忙期以外は残業も少なめ。 時短正社員も相談できますので、 家庭と両立したい方も働きやすい環境です。 【仕事内容】 ●帳簿の入力 ●決算・申告書作成 ●財産評価 ●顧問先への訪問、調査立ち合い ●電話対応 ●資料整理 ●一般事務等 会計事務・税理士補助業務をお任せします。 デスクワークが主ですが、担当制のため顧問先への訪問、調査立ち合い等あります。 入力についてはストリームドを導入しています。 【大畑智宏税理士事務所について】 法人税・所得税・相続税のトータルサポートをモットーとしている税理士事務所です。 クライアントの皆様及びその先代が築いてきた大切な資産や事業を 皆様のご納得のいく形で、円満な相続・事業の継承をご提案しています。

【仕事内容】 居宅（セントケアやいづ）／ケアマネジャー／正社員 私たちの居宅介護事業所で、ケアマネジャーとして活躍しませんか？ お任せするのは、ケアプランの作成や相談援助、関係機関との連絡調整、そしてお客様の生活に関する相談業務です。 在宅ワークと営業所勤務のバランスが取れた働き方が可能ですので、ライフスタイルに合わせた柔軟な勤務ができます。 業務には自家用車や社有車（軽）を利用していただき、ガソリン代も支給されるため、安心して移動できます。 未経験者やブランクがある方も大歓迎！充実した研修制度が整っていますので、心配なく新しい挑戦ができます。 私たちは、あなたの不安を解消し、安心して働ける環境を整えることを大切にしています。 お気軽にご相談いただければと思います。あなたのご応募を心よりお待ちしております。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 居宅（セントケアやいづ）／ケアマネジャー／正社員 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ◆スキル活かせる正社員◎税理士事務所の会計事務◆ 会計事務所未経験でも会計の知識のある方、学ぶ意欲のあるかた歓迎します！ 会計事務や決算業務の実務経験のある方、大歓迎！ 税理士勉強中の方も、全力で応援しますので、 会計スキルをアップしたい方や 相続申告を学びたい方にも最適です◎ 在宅も取り入れており、繁忙期以外は残業も少なめ。 時短正社員も相談できますので、 家庭と両立したい方も働きやすい環境です。 【仕事内容】 ●帳簿の入力 ●決算・申告書作成 ●財産評価 ●顧問先への訪問、調査立ち合い ●電話対応 ●資料整理 ●一般事務等 会計事務・税理士補助業務をお任せします。 デスクワークが主ですが、担当制のため顧問先への訪問、調査立ち合い等あります。 入力についてはストリームドを導入しています。 【大畑智宏税理士事務所について】 法人税・所得税・相続税のトータルサポートをモットーとしている税理士事務所です。 クライアントの皆様及びその先代が築いてきた大切な資産や事業を 皆様のご納得のいく形で、円満な相続・事業の継承をご提案しています。

【業界未経験歓迎/在宅ワーク可/フレックスあり/オフィス内装〜什器、ICTなど幅広いソリューションを提供】 ■業務概要： ご経験やご希望を踏まえて、オフィス・環境事業の営業業務をお任せします。 ・新しいワークプレイスの構築や移転 ・什器調達 ・ICT構築、サービスの提供 ・環境（省エネなど）コンサルティング ・中央監視システムの構築など ・その他（自治体への環境施策のサポートなど） ■業務詳細： ・担当顧客または、販売チャネルへの新規案件開拓及び継続案件の営業 ・提案書及び関連資料の作成 ・営業訪問（リモートによる訪問活動含む）及び顧客折衝など ・社内システムへの案件登録、見積り作成・修正 ・注文書・請書、契約書の作成（定型フォーム、客先指定書式） ・完了処理（精算書確認など）及び請求書作成、送付など ・社内各事業部との打ち合わせ など ■業務特徴・魅力： ・お客様との技術的なお打ち合わせ時は、各事業部の技術者が同行し、技術面をサポートします。 ・グループ会社の保有オフィスやグループ会社からの紹介案件が、多いので飛び込み営業などはございません。 ・働き方が変化する中でのオフィスソリューションやより具体的な運用が求められる環境コンサルティングなど、社会的意義の高い事業に携わることが可能です。 ■入社後の流れ： ・まずは比較的コンパクトな案件からご担当頂きます。初期のご案件は、先輩社員と共に担当頂きます。案件としては、関東近郊エリアメインになります。 ■就業環境 ★完全週休二日制（土日祝） ※土日出勤が発生した場合は、振替休日の取得が可能 ★残業10〜20ｈ程 ★在宅勤務可（既存社員は週3日程が在宅勤務） ※入社後しばらくは業務を覚えていただくため、出社していただきます。 ★有給休暇が取りやすく、副業については一定条件はありますが相談可能 ★転勤基本なし ★出張基本なし ※年2回程、日帰りもしくは一泊二日の短期出張が発生する場合あり ■キャリアパス： ・実績・経験により正社員登用を行っております。契約社員期間中に、勤怠や安全管理、スキルの習得度や実績等を総合的に勘案し、雇用開始から最短6ヶ月で正社員登用のチャンスがあります。（適性検査、面談等あり） 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、皮膚科、精神科、眼科、在宅 ・処方箋枚数：約150枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：6人 ・パート人数：2人 【PR・職場情報】 ごふく薬局グループは『仕事は楽しく、遊びは真剣に!!』をモットーに、地域のステーション薬局を目指しています。 子育て中の方も働きやすいよう個別の事情に応じた雇用形態があります。 時間の融通が利きやすいパート社員、正社員とパートの中間的な準社員、正社員とライフスタイルに応じた雇用形態を選べます。 持ちつ持たれつの思いやりを大事にしており急なお休みなどもしっかりと対応可能です。 【求人の特徴】 ☆アポプラスキャリアからの紹介実績が多数ある法人様です！☆ ■入社した方々からのご感想 ・休みもしっかり取れるためオンとオフがしっかり分けられる ・わからないことがあった時はすぐに皆がサポートに入ってくれるためブランク明けでも働きやすい ・和気あいあいとした雰囲気が心地よく転職して本当に良かった！ ・持ちつ持たれつの気持ちが全員揃っているため、急なお休みにも理解があるため長く働ける ・産休、育休もしっかりとれて職場復帰が楽しみです！ ・多科目を受けているため、スキルアップ出来て勉強になりました。 上記の感想はほんの一例です！ ■その他おすすめポイント■ ☆お給料は年俸制の12分割！固定給です！ ☆在宅に興味ある方も大歓迎♪研修会や勉強会なども定期的に実施しております♪♪ ☆有給も取得しやすい環境ですよ♪♪ ☆定着率高く働きやすい環境ですよ♪残業は殆どありません♪♪ ☆ワークライフを重視した働き方（週休3日など）も相談可！ ☆常に薬剤師複数名体制で運営中！！店舗間の距離も近くお休みなどのフォロー体制も充実♪♪ ☆転勤や異動は原則ございません♪♪ご希望考慮いたします♪♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・固定時間制

〜オープン求人／メディア露出多数！／再生エネルギー活用をDX技術で推進！正社員登用前提／年休125日（土日祝）・残業20~30h程・転勤なし・テレワーク可で働き方◎／関西電力グループ社内スタートアップ企業で安定〜 ■職務概要： AI・ドローン・ITシステムなどの自社保有の最先端のデジタル技術を活用し、風力発電を中心とするメンテナンスの取りまとめをお任せします。 （発電設備の点検計画、補修工事計画等の立案、協力会社のマネジメント） ※メンテナンス実作業ではなく各協力会社等の取りまとめがメイン業務となります。 ■働き方について： ・休日：年休125日（土日祝） ・残業時間：月平均20~30h程 ・在宅勤務について：入社後はオフィスでの出社メインとなりますが、ある程度業務をお任せできるようになると在宅勤務可能です。 ・出張：日本全国出張が発生する可能性がございます。案件により、3〜4日のものから1週間程のものまで。頻度は月に1回あるかないか程度。 ◆当ポジションの魅力： 顧客は大手企業が多く、スケールの大きな仕事に携われます。 担当する業務の自由度は高く、組織のサポート体制の下、「やるべきことを見極めて、進め方や取組み内容を、自分で考え推進できる」方であれば、機械・物理・電気通信に関する知識・経験など、自身の実力を遺憾なく発揮できます。 ※同社トピックス（https://www.dshift.co.jp/news/） インフラメンテナンス大賞経済産業大臣賞

〜週2リモート／国内最大級の人材派遣会社／企画経験不問／取引実績は約1,400社／リモートワークやフルフレックスで働き方◎〜 ■ポジション概要： 「派遣＝非正規雇用」と捉えられるなど、業界に対しネガティブなイメージをお持ちの方も少なくありません。ただ実は、派遣はその時の自分の状況に合わせて、はたらき方を選べる素晴らしいはたらき方です。業界大手というポジションで、派遣というはたらき方のイメージを変え、その良さを一緒に広めたい！そう思ってくださる方、また誰かの役に立ちたいという想いがある方のご応募お待ちしています。 ■業務内容： 派遣スタッフが安心・安全に就業頂けるよう、労務管理についての制度設計や法改正対応、現運用の改革改善など、スタッフの為の労務管理を行っている部門での募集となります。 1）派遣スタッフの登録・雇用に関する各種手続きの企画、および運用 2）登録〜就業開始までの各種手続きのルール策定、見直し ※詳細な業務内容は面接時にご説明いたします。経験、スキル、そして志向性に合わせて業務を決定します。 ■働き方： フレックスタイム制度や在宅ワーク（週2日）など、ルール内で個人の裁量に委ねており、各自がパフォーマンスを発揮できるはたらき方を選択できます。 ■本ポジションの魅力： ・ご経験が浅くても問題ありません。成長するための環境、場をしっかりと提供しますし、双方向での振り返りを行い、ステップアップ出来る環境がございます。 ・フレックスタイム制度や在宅ワークなどルール内で個人の裁量に委ねており、各自がパフォーマンスを発揮できるはたらき方を選択できます。 ・社内やグループ会社とのやり取りも多く、コツコツよりは積極的にコミュニケーションを取りながら、チームとして仕事が出来る環境です。 ■組織構成： 制度設計や法改正対応、現運用の改革改善など、派遣スタッフのための労務管理を行っている部門です。正社員6名、派遣スタッフ8名が在籍しております。 中途入社者がアサインされた実績がある組織ですので、未経験の方へのOJTもしっかり整っています！安心して業務を身に着けていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

【本ポジションの魅力ポイント】 入社初日からフルリモート！ 環境さえあれば全国どこでも働けます◎ 未経験者歓迎！ 充実した研修（5週間）＋サポート体制で安心 あなたの頑張りをしっかり還元 インセンティブ、正社員登用あり！ パソコンなど業務に必要なものはすべてご用意！ デスクトップPC、ヘッドセット、LANケーブルを貸与しますので、 初めての方でも安心してスタート可能◎ 【こんなお問い合わせに対応します】 「アカウント情報を忘れてしまった」 「商品の配送状況の確認」 「返品・交換対応」 など、サイトをご利用のお客様からのお問い合わせに、 1日25～30件ほどお電話(受電)で対応いただきます。 【充実したオンライン研修期間あり】 入社後すぐに約5週間の研修期間があります。 サービスやシステムの使い方・対応方法などをしっかりと学びデビューしていただけます。 経験豊富なトレーナーがしっかりとフォローしますし、 同期の方と一緒にトレーニングを受けていただくため安心してご参加いただけます。 【一日の流れ】 ・出勤 ・業務ツール起動、周知確認 ・お客様対応スタート（休憩15分あり） ・ランチ休憩(1時間） ・お客様対応（休憩15分あり） ・退勤 ◆日によってチームミーティング・個別面談や 追加トレーニングなどが割り当てられることもございます ◆バーチャル空間でチームや同期と会話も可能！ チャットグループもあり、在宅ながらもつながりを大事にしています。 【キャリアアップ】 最初はオペレータからスタート致しますが、パフォーマンスによって 二次対応担当、品質管理部門、管理職のSV（スーパーバイザー）などの昇進が可能！ リモートワークでありながら、積極的に正社員登用を行っています。 当プロジェクトは正社員率が約4割です。

【週5日在宅勤務可能／グループ売上業界No.１／社員定着率98%／正社員／6000件以上の案件で成長に適した案件をアサイン／200種類以上の豊富な研修プログラム】 ■業務概要： キャリア向けクラウドサービス基盤のオフロード支援作業をご担当いただきます。具体的には下記の支援作業を実施いただきます。 ■業務詳細： ・顧客監査手順のオフロード支援対応 ・顧客監査支援対応 ・リーダ指示の元、顧客監査手順の作成等 ■ポジションの魅力： ・週5日の在宅ワークも可能です。 ・インフラですが、休日出勤や夜間業務はございません。 ・想定残業時間も20時間以内です。 ■研修体制： ・200種類以上の豊富なプログラムを用意しています。エンジニア各々のスキル/経験を可視化し、次のステップに向けた育成プランを常に把握できます。 【テクノプロ・ラーニング】 ・技術系からヒューマンスキルまで様々な研修がございます。 【Winラーニング】 情報系研修／電気・電子系研修／階層別研修／インフラ系研修／機械系研修／ヒューマンビジネス系研修／化学系研修 【Winスクール】 全国主要都市48カ所に教室を展開しているグループ会社の運営する講習が受講できます。 コース：機械CAD／IT／WEB／MS　Office／資格対策 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ ■支援体制： ・キャリアデザインアドバイザー エンジニアとしてのキャリアデザインや業務に関するご相談に応えます。 ・リーダー研修 管理者として活躍できるエンジニアになるための研修も用意しています。 ・相談窓口 メンタルヘルスおよびハラスメントに対応する専門窓口を設置しております。 変更の範囲：本文参照

【仕事内容】 居宅（セントケアやいづ）／ケアマネジャー／正社員 私たちの居宅介護事業所で、ケアマネジャーとして活躍しませんか？ お任せするのは、ケアプランの作成や相談援助、関係機関との連絡調整、そしてお客様の生活に関する相談業務です。 在宅ワークと営業所勤務のバランスが取れた働き方が可能ですので、ライフスタイルに合わせた柔軟な勤務ができます。 業務には自家用車や社有車（軽）を利用していただき、ガソリン代も支給されるため、安心して移動できます。 未経験者やブランクがある方も大歓迎！充実した研修制度が整っていますので、心配なく新しい挑戦ができます。 私たちは、あなたの不安を解消し、安心して働ける環境を整えることを大切にしています。 お気軽にご相談いただければと思います。あなたのご応募を心よりお待ちしております。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

◇中途5年定着率96％／年間休日120日以上（振休取得 100%）／リモートワークあり／産休育休制度◎◇ JRグループ会社として、JR西日本エリアの約1,200にも及ぶ駅の改修や、駅ナカ・駅チカのショップなど様々な建築施工に携わっています。 ＊組織強化の増員採用 ＊配属先…労働条件通知書発行時にお伝えいたします。 ■仕事概要： 本社配属の場合…経理 支店配属の場合…経理総務 ■業務詳細： ＜本社＞ ・出納、伝票起票等の日常的な経理業務 ・仕訳計上処理 ・月次・四半期・年次決算業務 ・税務申告業務 ・連結決算業務 ・開示書類作成業務 ・各事業所からの電話対応 ・本社サイドとして、各支店へ指導やルール発信、支店決算チェックなど ※上記内容以外にも、経験やスキルに応じてお任せ ＜支店＞ ◇経理関係：決算業務、工事代金支払（当業務の比重多め）、会計仕訳、ワークフロー精算（4割） ◇契約関係：JR西日本との電子契約、契約書類ファイリング、その他契約業務（4割） ◇総務関係：労務管理、福利厚生、情報システム、コンプライアンス、教育・研修 、庶務（2割）※基本的には勤怠管理が主 ※JR西日本とは基本契約を締結しており、都度の個別契約作成 ■キャリア例： ◇ゆくゆくは【リーダー】【課長としてメンバーを指導・まとめたり、全体業務コントロール等】のキャリアもございます。 ◇キャリアを築く中で、支店や本社経理もご経験いただく場合あり ■組織構成： 本社は5名、各支店2〜4名。コミュニケーション取りやすく、話しやすい雰囲気。中途社員がほとんどで、なじみやすい風土です。 ■雇用形態 ・入社後1年は契約社員での雇用 ・入社後６カ月目に上長と面談の上、正社員登用の可否判断（直近3年の登用率100％） ★会社としても正社員登用を考えておりますので、長期就業いただける方を求めています。 ■魅力な働き方 ・年間休日120日以上 ・残業平均25時間程度（四半期ごとの決算時は一部休日出勤ありですが、同月内に振替休日を取得） ・資格取得の手厚いサポートや資格手当！ ・在宅勤務あり ・男女ともに育休制度を積極的に利用している環境 変更の範囲：会社の定める業務

【資生堂グループ／1956年開業／ヘア・エステ・ブライダル等総合的な事業を展開／週2回リモートワーク可／残業月30時間程度／社員の就業環境基盤を整える】 ■業務内容 社員のモチベーションを維持増進し、パフォーマンスの最大化に向けて、給与社保など労務業務をお任せします。 代表と会話する機会も多く、裁量大きく活躍いただけます。HRBPとして人事の知見・専門性を生かしながら、半年〜1年半を目安に、マネージャーとして着任いただくことを想定しております。 ＜詳細＞ ・就業規則、36協定関連 ・労務トラブル・ヘルスケア (心身の不調に伴う対応が中心です) ・評価制度の企画・運用 ・給与計算 （店舗含む正社員、パート社員計800名が対象になります。 また、一部グループのシェアード会社に外注しております。） ・組織編成 ・人材配置 ・各種労務相談対応などの推進 ■組織構成 マネージャー1名 正社員「1名：給与、就業規則　雇用契約回り 契約社員2名　1名給与　1名データ作成 （40代後半1名、30代半ば2名　30代前半1名） ■働き方 リモートワーク：週2回程度の在宅勤務が可能 残業時間：月30時間程 フレックス：利用可能。育児による時短勤務等も柔軟に対応可能。 ■同社について 資生堂美容室は、1956年の開業当初から”美しく、豊かに”と願うお客さまとともに”その方にしかない輝き”を発見し、磨いていく”場”としてお客さまと資生堂をつなぐ役割を担っております。また東京・銀座をはじめ全国の主要都市の地域社会の発展と”美しい生活文化の創造”に努めております。資生堂美容室は、「ヘア」「エステ」「ブライダル」の3つのサービスをトータルに行うことで「資生堂美容室だからできる美の提案」を行ってきました。弊社事業における「技術者の質の高さ」を実現させるために、当時の技術主任が提唱した「プロとしての姿勢」。それは、今なお、資生堂美容室の技術・サービスの向上に受け継がれています。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業会社側にチャレンジできる/豊富なキャリアパス/手厚い研修制度/充実した福利厚生/年間休日122日/ワークライフバランス◎】 ■概要： 当社にて自社Webサイトの運営／企画立案・ディレクション、Webマーケティングに係る業務をご担当いただきます。新商品のWebプロモーション強化にあたり、専門的な知見と実務経験を持つ人材を通じて、チーム全体のスキル底上げと若手の育成にも繋げたいと考えております。 ■業務内容： ・オリコ公式サイト内のコンテンツ更新、管理、ディレクション業務 ・SEOによる記事コンテンツの作成 ・広告バナー・広告LPのディレクション ・新規コンテンツ作成、アンケートフォーム作成/分析 ・アフィリエイト広告の選定及び効果検証 ・SEM運用管理、代理店の対応・ディレクション ・メルマガ・LINEの配信、UI/UX(サイト内)の改善 ・LINE公式アカウントの運用、管理 ■業務の魅力： 近年のキャッシュレス化率向上を背景に、世の中を便利で安全な社会に変えていける最先端な業務及び社会に対して付加価値を提供できる業務に携わることができます。 ■組織構成： カードマーケティング部は以下4チーム構成されております。 （1）マーケティング戦略企画チーム：正社員4名(部長代理1名、主任2名) （2）マーケティング推進チーム：正社員9名(部長代理1名、課長代理1名、主任2名、メンバー4名) （3）マーケティング管理チーム：正社員10名パート1名(部長代理1名、課長代理1名、主任6名、メンバー1名) （4）Webチーム：正社員6名(部長代理1名、課長代理1名、メンバー3名) ■働き方について： 在宅勤務はもちろん、カジュアルBiz（TPOに合わせて自由な服装で勤務可）、サテライトオフィス勤務やスライドワークを導入なども導入しており、ワークライフバランス向上のための施策を積極的に実施しております。 ■当社について： ローン事業やクレジット事業において業界の中でも上位入る安定性のある企業で提携カードに強みを持っており、現在1500種類のカードを揃えています。クレジットカードの会員数は1100万人を超え、それぞれに最適な付加価値を提供しており、各提携先から信頼を獲得しております。 変更の範囲：会社の定める業務