【アフターコロナでニーズ拡大中の病院経営支援サービスを展開／在宅メイン／要件定義〜運用保守まですべてチームで一気通貫】 ■業務内容： 病院経営分析ツール『病院ダッシュボードχ（カイ）』のクラウドインフラ設計／構築をお任せします。 『病院ダッシュボードχ』をメインとした自社システムの、クラウドサービスを使った環境構築を中心にお任せします。1日50億レコードの大量データを安全に処理できるシステム基盤の構築／運用、サーバー管理、ネットワーク設計に携わることができます。また、新規事業／MEVIDENCE（データ利活用）事業に付随する社内および社外向けのインフラ構築等に関わる機会もあります。 ■開発環境： ・クラウド：AWS ・IaC：CloudFormation ・データベース：MySQL、Redshift ■働く環境： ・プロフェッショナルとして、自由で健康的に働く：私たちは「生産性」と「健康」を大切にしています。エンジニアが最高のパフォーマンスを発揮できる環境を整えています。 例）リモートワーク／時差出勤OK、書籍購入サポート、研修費用サポート、資格取得支援手当 等 ・当社は、米国で設立された医療機関に特化したコンサルティング企業「グローバルヘルスコンサルティング」の日本法人です。今まで培ったデータを活かし、自社開発のITサービスを提供しています。このサービスは高度急性期を担う病院の4割に導入されており、継続利用率は92.4%と高い実績を誇ります。 ■組織構成： 開発チームは正社員8名、派遣1名、業務委託2名で構成されています。 ■就業環境： 在宅勤務メイン、土日祝休みとなります。入社後最初の数か月はフル出社となりますが、慣れてきたら1カ月に1回程度の出社頻度となります。 ■「病院ダッシュボードχ」とは 病院内の様々なデータを可視化および自動分析し、病院の状況、他病院とベンチマークした結果を提供することで、課題解決や意思決定を支援するWebアプリケーションサービスです。すでに高度急性期病院の4割に導入実績があり、年々ニーズが高まっています。病院内の様々なデータを可視化および自動分析し、課題解決や意思決定を支援することで、より良い経営を目指す手助けをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【アフターコロナでニーズ拡大中の病院経営支援サービスを展開／在宅メイン／要件定義〜運用保守まですべてチームで一気通貫】 ■仕事内容： 病院経営分析ツール『病院ダッシュボードχ（カイ）』の開発に、フロントエンドからバックエンドまで幅広くフルスタックに関わるエンジニアを募集します。ユーザーインターフェースからデータ処理ロジックまで、サービス全体の設計・開発を担当。小規模チームでのスピーディな開発を経験できます。 【開発環境】 ・言語：Python、HTML、JavaScript、TypeScript、CSS、SCSS ・フレームワーク：Django、Vue.js、jQuery、Pandas ・データベース：MySQL、Redshift ■魅力： ・「社会貢献」をダイレクトに感じる 自分が作った機能が、病院の赤字脱却や、医療の質の向上に直結します。「社会の役に立つシステムを作りたい」という方には最高の環境です。 ・サービス全体を見渡せる 「ここはフロント担当だから」といった待ち時間はゼロ。仕様検討からDB設計、画面実装まで一気通貫で担当できるため、エンジニアとしての総合力が飛躍的に伸びます。 ・当社は、米国で設立された医療機関に特化したコンサルティング企業「グローバルヘルスコンサルティング」の日本法人です。今まで培ったデータを活かし、自社開発のITサービスを提供しています。このサービスは高度急性期を担う病院の4割に導入されており、継続利用率は92.4%と高い実績を誇ります。 ■組織構成： 開発チームは正社員8名、派遣1名、業務委託2名で構成されています。 ■就業環境： 在宅勤務メイン、土日祝休みとなります。入社後最初の数か月はフル出社となりますが、慣れてきたら1カ月に1回程度の出社頻度となります。 ■「病院ダッシュボードχ」とは 病院内の様々なデータを可視化および自動分析し、病院の状況、他病院とベンチマークした結果を提供することで、課題解決や意思決定を支援するWebアプリケーションサービスです。すでに高度急性期病院の4割に導入実績があり、年々ニーズが高まっています。病院内の様々なデータを可視化および自動分析し、課題解決や意思決定を支援することで、より良い経営を目指す手助けをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【アフターコロナでニーズ拡大中の病院経営支援サービスを展開／在宅メイン／要件定義〜運用保守まですべてチームで一気通貫】 ■仕事内容： 病院内の様々なデータを可視化するWebアプリケーション『病院ダッシュボードχ（カイ）』のフロントエンド、UI／UX開発を担当します。 ユーザーが直感的に操作できるダッシュボード画面や、複雑な医療データを分かりやすく表示するグラフ・チャート機能の実装など、フロントエンドの業務を中心に携わっていただきます。希望や関心に応じて、新規プロジェクトや他進行中のプロジェクトへも挑戦できます。 【開発環境】 ・言語：HTML、JavaScript、TypeScript、CSS、SCSS、Python（未経験可） ・フレームワーク：Vue.js、jQuery ■働く魅力： ・自分が作った機能が、病院の赤字脱却や、医療の質の向上に直結します。「社会の役に立つシステムを作りたい」という方には最高の環境です。 ・ビッグデータをいかに分かりやすく魅せるか。チャートライブラリの活用や、DOM操作の最適化など、フロントエンドエンジニアとしての「表現力」と「技術力」が試される面白いフェーズです。 ・当社は、米国で設立された医療機関に特化したコンサルティング企業「グローバルヘルスコンサルティング」の日本法人です。今まで培ったデータを活かし、自社開発のITサービスを提供しています。このサービスは高度急性期を担う病院の4割に導入されており、継続利用率は92.4%と高い実績を誇ります。 ■組織構成： 開発チームは正社員8名、派遣1名、業務委託2名で構成されています。 ■就業環境： 在宅勤務メイン、土日祝休みとなります。入社後最初の数か月はフル出社となりますが、慣れてきたら1カ月に1回程度の出社頻度となります。 ■「病院ダッシュボードχ」とは 病院内の様々なデータを可視化および自動分析し、病院の状況、他病院とベンチマークした結果を提供することで、課題解決や意思決定を支援するWebアプリケーションサービスです。すでに高度急性期病院の4割に導入実績があり、年々ニーズが高まっています。病院内の様々なデータを可視化および自動分析し、課題解決や意思決定を支援することで、より良い経営を目指す手助けをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー〜 ■業務概要：（変更の範囲：会社の定める業務） 管理部門へ配属となり、人事業務をお任せします。具体的な業務はこれまでの経験や希望を考慮して決定します。 【お任せする業務例】 ・HRシステムの設計・導入 ・安全・健康・衛生管理 ・CoE 報酬 ・採用・配置オペレーション（新卒採用担当者） ・中途採用担当 ・タレントマネジメント（教育・研修系） ・社会保険オペレーション ■働き方： 現在、各部門の業務内容に応じて在宅勤務を実施しています。また、各地区にサテライトオフィスを設置し、他事業所への外出時にリモートワークできる環境も整備しています。リモートワークについては、従来の業務の進め方や業務内容の棚卸しを行った上で実施することで、生産性の向上にも寄与しています。 ※働き方補足https://www.isuzu.co.jp/company/sustainability/social/respect_for_employees.html ■女性活躍についてのいすゞの方針： いすゞが持続的に成長し、社会に貢献し続けるためには、ダイバーシティ＆インクルージョンの推進が重要な要素であることを十分に認識しています。現在、いすゞには女性正社員が約450名おり、そのうち10%超が管理職（上級職）です。併せて、女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の3つ星を取得しており、今後も育成ならびに登用を積極的に進め、女性の活躍を推進する取り組みを行っていきます。 ■いすゞの実績データ（2022年度） ・単体社員数8,056名　※平均年齢約41.0歳　※平均勤続年数約18.3年　※定年退職を含む離職率4.9％ ・全社平均残業時間：25.3時間 ・女性役職者比率：3.35％　 ・男性育児休暇取得率：100％ ※子供が満2歳に達した直後の4月末まで分割して取得可能 ・時短勤務：子供が小学3年生に達した直後の3月末まで時短勤務可能 ・えるぼし：厚生労働省による女性の活躍推進の状況などが 優良な企業の認定制度の認定マークです。最高ランクの3つ星として認定されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ売上業界トップクラス／充実の研修体制／テレワーク案件有（在宅手当支給）／多数の案件から成長に適した案件をアサインします】 ■職務内容： ・「5GC（5GCoreNetwork）」プロジェクトのPMO（プロジェクトマネジメントオフィス）業務を担当していただきます。 ・プリセールス段階からのプロジェクト支援 ・プロジェクトの進捗／課題／品質／リスク管理 ・社内外ステークホルダーとの調整／報告資料作成 ・上流工程（構想策定、提案支援など）における支援 ・通信キャリア領域における業務コンサル要素の強いタスク実施 ■ポジションの魅力： ・大手SIerと大手通信キャリアとの最上流工程に関与できる希少性の高いポジション ・PMO×プリセールス×通信キャリアというハイスペック領域でのキャリア形成が可能 ・プロジェクト全体を横断的に見る立場として、戦略レベルの支援／推進に携われます ■コンプライアンスおよび働きやすい環境構築への取り組み： ・企業価値の向上、拡大発展すべくコーポレートガバナンス（企業統治）の重要性の認識はもちろん、コンプライアンスを重視した体制を構築し、企業倫理の確立に向け、コンプライアンスの強化および徹底に取り組んでいます。 ・施策として、専門特化した部署の設置、リスクマネジメント事務局による徹底した管理体制を推進しています。 ■会社の特徴： ・正社員として雇用する30,000人を越える技術者／研究者を擁する独立系技術人材サービス企業であり、テクノプロ／ホールディングスの中核企業です。創業以来、受託開発や請負開発、技術者派遣などの事業を通じて、多数のプロジェクトをサポートしてきました。国内23箇所に及ぶ拠点の他、営業拠点に併設した受託開発拠点11ヶ所を構えています。 ・諸領域での総合的なエンジニアリングサービス事業 ・SIer業界におけるテスト、検証、ツール開発事業 ・金融業界における業務コンサルティング事業 ・機械設計開発事業 変更の範囲：会社の定める業務

〜オムロン・パナソニックなどの大手で就業可能/上流から下流までを一貫して担当可能〜 ＜魅力ポイント＞ ◎上流から下流までを一貫して担当可能 ◎転勤なし・年休125日でワークライフバランス叶う ◎オムロン・パナソニックなどの大手で就業可能 ◎引越費用全額負担 ■担当業務： 客先にて、白物家電・FA機器・ヘルスケア機器・検査機器のいずれかの製品開発に携わっていただきます。 ※どの製品群の設計を担当したいなどご希望がございましたら、選考時にお伝えいただければと存じます。 ※客先に一人で行かれることはありませんので、ご安心ください。 ⇒ゆくゆくは企画や仕様の検討を担当していただきます。 （本社受託開発業務への異動も可／新卒５年目から本社に異動した社員もいます。） ■勤務先： ※顧客先での派遣勤務（正社員派遣）となりますが、基本的には同社カレンダー通りで休日取得可能なため年休は125日 ※京都市・大阪市・草津市・野洲市の案件が90%以上を占めます 転居を伴う転勤はございません。 ■お取引企業： オムロン株式会社及びオムロングループ各社、 川重冷熱工業株式会社、大和リース株式会社、 パナソニック株式会社及びパナソニックグループ各社、ユニ・チャーム株式会社等 ■ＫＹＯＳＯテクノロジの魅力： ・複数の技術を学ぶことが可能 ・フットワークが軽い（在宅勤務への切り替え／AIを用いた新たな設計技術の使用　等） ・京都府より「ワーク・ライフ・バランス認証企業」として登録されている ・待機期間がなく給与が下がることはない（派遣先がなくなった際は本社の受託開発業務をサポートいただくため） ・転勤が少ない（15年以上、同じ客先で働いている社員も多数います） ＜取締役の経営に対する想い＞ https://www.recruit-kyoso-tec.com/kanda/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜オムロン・パナソニックなどの大手で就業可能/上流から下流までを一貫して担当可能〜 ＜魅力ポイント＞ ◎上流から下流までを一貫して担当可能 ◎転勤なし・年休125日でワークライフバランス叶う ◎オムロン・パナソニックなどの大手で就業可能 ◎引越費用全額負担 ■担当業務： 客先にて、白物家電・FA機器・ヘルスケア機器・検査機器のいずれかの製品開発に携わっていただきます。 ※どの製品群の設計を担当したいなどご希望がございましたら、選考時にお伝えいただければと存じます。 ※客先に一人で行かれることはありませんので、ご安心ください。 ⇒ゆくゆくは企画や仕様の検討を担当していただきます。 （本社受託開発業務への異動も可／新卒５年目から本社に異動した社員もいます。） ■勤務先： ※顧客先での派遣勤務（正社員派遣）となりますが、基本的には同社カレンダー通りで休日取得可能なため年休は125日 ※京都市・大阪市・草津市・野洲市の案件が90%以上を占めます 転居を伴う転勤はございません。 ■お取引企業： オムロン株式会社及びオムロングループ各社、 川重冷熱工業株式会社、大和リース株式会社、 パナソニック株式会社及びパナソニックグループ各社、ユニ・チャーム株式会社等 ■ＫＹＯＳＯテクノロジの魅力： ・複数の技術を学ぶことが可能 ・フットワークが軽い（在宅勤務への切り替え／AIを用いた新たな設計技術の使用　等） ・京都府より「ワーク・ライフ・バランス認証企業」として登録されている ・待機期間がなく給与が下がることはない（派遣先がなくなった際は本社の受託開発業務をサポートいただくため） ・転勤が少ない（15年以上、同じ客先で働いている社員も多数います） ＜取締役の経営に対する想い＞ https://www.recruit-kyoso-tec.com/kanda/ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 建設コンサルタント技術者として、国及び地方公共団体から公共事業として委託を受けた以下の業務をご担当いただきます。未経験から専門性を磨いていきたい方や、資格取得によるスキルアップを目指す方を応援しています。 ■職務詳細： ・港湾、漁港、河川、海岸、橋梁、上下水道等の調査、測量、設計施工管理及び景観設計や費用便益分析 ・深浅測量やボーリングボーリングによる地質調査、海域環境調査及び波浪変形や津波等の水理模型実験 ■組織構成：技術部署に約40名が在籍しており、ご経験やスキルに応じて設計または調査部署に配属となります。 ■同社の強み： 同社は、港湾・漁港・橋梁・浮桟橋（ポンツーン）・上下水道・河川等の調査・設計および各種構造物の維持管理・点検業務を手掛ける総合コンサルタント会社として、九州・山口を中心に関東・東北地方でも多くの実績を残しています。したがいまして、同社では、港湾・漁港、橋梁・浮桟橋（ポンツーン）、上下水道、および河川・海岸等、幅広くスキルを身につけることができます。 ■就業環境： 技術者が安心・快適に仕事ができるよう、働きやすい職場環境の整備に力を入れております。 特に社員のワークライフバランスを大切にしており、「毎週水曜日のノー残業デー」、「時差出勤」、「在宅勤務（テレワーク）」の導入など、様々な「働き方改革」にタイムリーに取り組んでいます。 ぜひ、HP上の「社員の声」もご覧ください。 https://www.sanyo-cnsl.co.jp/recruit/ ■正社員技術者の平均年齢： 　39.8歳　※ 役員、事務・営業職、有期雇用社員およびパートタイマーを除く技術者 変更の範囲：会社の定める業務

※ソウルドアウト株式会社にて採用後、メディアエンジン株式会社に在籍出向となります。（オウンドメディアの構築から運用までの、顧客のオウンドメディアのコンテンツ制作支援等を展開） ■仕事内容： クリエイティブディレクター、統合プランナーのスペシャリストとして戦略立案から企画などの上流部分設計をお任せいたします。 ■詳細： ・Web・SNSを軸としたマーケティング戦略立案・企画、コンセプト設計 ・販促、ブランディング、採用、広報などのさまざまな企画立案 ・テーマに沿って、企画会議で企画提案し、自ら提案書作成や取材も行うほか、コンテンツ編集の管理 ・顧客へのヒアリングをはじめとしたフロント業務 など ■業務のやりがい： ・博報堂グループと繋がりのある、名だたるナショナルクライアント様のマーケティング伴走の経験が積むことができます ・多様な企画・制作 販促・ブランディング、採用、広報などのさまざまなWebコンテンツを扱っており、各企業 様の目的に沿ったあらゆるマーケティング活動に携わることができます ・幅広いマーケティング戦略の立案力 SNS/PR施策/DCP等、多角的なマーケティング戦略立案をご経験できます ■配属先情報： 正社員：3名｜インターン（アルバイト）：4名｜業務委託：約12名 ■文化・働き方： 在宅勤務が可能です。リモートワーク勤務手当が全社員に支給されます。副業も推奨しています。 また、フラットな社風で、手を上げれば社内外のプロジェクトのオーナーや、新規事業立ち上げの機会もあります。 ■当社の魅力： ・博報堂DYホールディングスグループで非常に安定している経営基盤のもと、日本全国の中小・ベンチャー企業が秘めている潜在能力を引き出し、寄り添うスタンスで共に挑戦しています。 ・「自他協栄」を徹底し、会社として勢いがある中でビジネスパーソンとして成長できる環境があるだけでなく、人間力の高いメンバーが多く在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜某大手コンサルファームから分かれたIT企業/「一気通貫の高品質なシステム」とそれを支える「高度な技術力」が売り/フルフレックス・残業平均7.8h・高頻度リモート・サテライトオフィス勤務可の働き方抜群な環境〜 ◎95％プライム案件・大手との取引多数・技術選定も当社で対応でき、上流から経験をつむことができます ◎大小、toC/toB様々な案件があり豊富な経験を積める ◎在宅・フルフレックス・残業平均7.8hと抜群な働きやすさ/ママさん社員、フリーランスから正社員への転職希望の方など、是非ご応募下さい。 ■業務内容： 日本を代表するナショナルクライアントのWebアプリケーションの新規開発やWebサービスなど、受託開発や客先常駐型開発におけるWebアプリケーションのサーバーサイド開発をお任せします。 プロジェクトマネージャー、インフラエンジニア、プログラマーなどと連携を取りながら、スキルに応じて要件定義から設計・開発・テストまで一貫して担当いただきます。 ■業務詳細： ・仕様理解（要件定義書、基本設計書、UMLから仕様理解を行います） ・テスト仕様書などのドキュメント作成 ・試験実施（結合試験、総合試験） ・リリース対応 ・リリース後の運用フォロー、改善提案 ・UIテスト自動化（TypeScript） ■業務例： ◇時計業界のAPIシステムのリプレイスの開発、保守運用業務 クライアント：大手時計企業 期間：3ヶ月（最短） 規模：1,500万円程度（1年） 体制：プロジェクトマネージャー、開発チーム（5名程度） ◇電子チケット発券/リセールプラットフォーム新規開発プロジェクト クライアント：大手エンタメ企業 担当：要件定義〜運用保守 規模：8000万程度 ■開発環境： 言語：Go 主なフレームワーク：Gin、Gorm、gomock、wire等 DB：MySQL サーバー：Azure、Linux その他：Docker、GitHub、GitHub Actions 開発手法：ウォーターフォール、アジャイル開発 ※一例となります。 変更の範囲：会社の定める業務

■□SES、SIerから自社プロダクトに関わりたい方歓迎！／在宅可・フレックスで働き方◎／累計登録数国内トップクラスの副業特化サービス「シューマツワーカー」「クラウドリンクス」／グロース上場企業のクラウドワークスG□■ ■ポジション概要： 当社は「ハタラクを自由化し、人生の可能性を広げる」というミッションのもと、副業マッチングプラットフォーム「シューマツワーカー」等のサービスを展開しています。 急成長中のサービス開発の最前線で、開発チームのコアメンバーとしてご活躍いただけるWebエンジニアを募集しています。 入社後はエンジニアチームが担っている開発業務へ加わり、サービスをさらに成長させます。 ■業務詳細： ＜入社後当面お任せしたいこと＞ ・副業マッチングプラットフォーム「シューマツワーカー」および関連サービスの保守、運用、開発 ・Ruby on Railsを用いたバックエンドの機能開発・改修 ・AWSを用いたインフラの構築、運用、保守 ・サービスに関する問い合わせ対応、アカウント管理などのサポート業務 ＜中長期的にお任せしたいこと＞ ・事業サイドと連携した新機能の企画、要件定義、仕様策定 ■開発環境： 言語・フレームワーク：HTML / CSS / JavaScript / Ruby on Rails / MySQL インフラ：AWS（EC2, RDS等） ツール：GitHub（バージョン管理）/ Slack（社内コミュニケーション）/Notion（タスク管理） ■配属部署： コーポレートデザイン本部 ・正社員5名 ・業務委託4名 ※一部業務は業務委託パートナー様へアウトソースしています。 ■魅力： ◎自社サービスに携われる 社内でミッションを立て、機能を作り、改善していきます。事業の成長やユーザーからの反響をダイレクトに感じながら、自社サービスを成長させる手応えを実感できます。 ◎新しいチャレンジを歓迎する風土 技術的にもあらゆる領域に挑戦できる環境があります。 ◎様々な状況と向き合っていける環境 実装のみに留まらず、仕様などを含む領域や広くビジネスに関しての提案まで携われます。

【仕事内容】 【訪問看護のプロとして活躍しませんか？】 セントケアDX株式会社では、東京・中央区で正看護師を募集しています！ 《仕事内容》 訪問看護業務を中心に、1日6件程度の訪問を行います。 直行直帰が可能なので、自由な働き方を実現できます！ 具体的には、病状の観察や療養上のアドバイス、 点滴や内服管理、創傷ケアや在宅酸素管理を行います。 訪問終了後は、リモートワークで会社貸与のPCを使用し、 記録業務を行うため、効率的に業務を進められます。 ☆安心の待遇☆ 月給最高37.6万円、賞与年2回で安定した生活をサポート！ 完全週休3日制、年間休日161日で、プライベートも大切にできます♪ あなたの経験やスキルを活かし、 訪問看護の現場で新しい挑戦をしてみませんか？ 【PR・職場情報】 【東京・中央区で活躍！正社員・訪問看護のお仕事、経験不問！】 ・月給最高37.6万円、賞与年2回で手厚い待遇をご用意！安定した生活を送れます！ ・一日訪問6件程度、直行直帰OK！自由度の高い働き方が可能です！ ・完全週休3日制、年間休日161日！プライベートもしっかり大切にできます！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

★東証プライム上場企業★安定就業が叶う★ ☆手厚い福利厚生 ☆充実した研修・教育制度 ☆安定基盤&成長を続けるソラスト 京都市伏見区の居宅介護支援事業所「ソラスト伏見」でケアマネージャー(正社員)募集。 ≪応募条件≫ ・介護支援専門員の資格をお持ちの方。 ・居宅介護支援事業所で実務経験3年以上ある方 これまでの経験を活かして、さらに居宅ケアマネとしての専門性が高められる♪ 「居宅ケアマネとしてもっと極めていきたい」という方大歓迎★ ≪充実した研修≫ 入社時研修をはじめ、階層別・サービス別などの研修が充実♪ ご自身のスマホで無料で学べるWeb学習サービスもあり♪ あなたの学びを応援します★ ☆利用者様の在宅生活をトータルに支えるお仕事はケアマネージャー業務だからこそできるお仕事です! ≪ココがおすすめ♪≫ ★土日休みも相談OK 日曜定休、土曜休みが希望の方は面接時にお聞かせください! 柔軟に対応していきます♪ ★ひとり1台PC貸与 リモートワークも可能に♪業務内容によって事業所での勤務とご自宅での勤務の使い分けOK◎ ★自転車・バイクの貸出あり 利用者さま宅への移動時、事業所より自転車・バイクの貸し出しがあるので安心です♪ 就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所 業務の変更範囲:変更なし ≪主なお仕事内容≫ ・利用者の相談受付 ・利用者の意向を踏まえた居宅サービス計画の作成 ・サービス事業者の調整と給付管理業務　等 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

【仕事内容】 【バス停西山より徒歩約12分】システムエンジニア 【PR・職場情報】 ＝★おすすめポイント★＝ ・月額27万円〜★ ・スキルや経験が活かせる！ ・駅チカで通勤らくらく◎ 四日市にある企業でのお仕事です！ 今回は、弊社株式会社ロフティーの正社員としてのお仕事となります。 部品・電子・電線にかかわる生産管理を行う システムの構築、国内・海外への展開 ハード・ソフト保守を実施しています。 またDXをキーワードに各種ツールを利用し ビッグデータの活用や製造工場の見える化等を ご担当していただきます。 これまでの経験やご自身のスキルを活かして働ける環境◎ 少しでも気になったらお気軽にご応募ください！ ご応募お待ちしております★ 〈 こんな条件で働けます♪ 〉 08：30〜17：15（実働7時間45分） フレックスタイム制 コアタイム：11:00〜14:00 ◆土日祝休み（会社カレンダー） ◆在宅勤務・リモートワーク相談可 ◆20代30代40代50代男女活躍中！ ‐‐ オンライン面接随時受付中 ‐‐ 【求人の特徴】 ▼このような方は、まずはお気軽にお問い合わせ下さい。 ・より詳しい仕事内容を知りたい方 ・給与や待遇など条件について知りたい方 ・面接〜入社までの流れを知りたい方 ・今すぐ働きたいというお急ぎの方 ・ご自身の希望に沿った案件を探している方 コーディネーターから最適なお仕事をご案内致します。 【求人のポイント】 ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・大量募集 ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・シフト制 ・即日払いOK ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・友達と応募OK ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・固定時間制

〜安定性・職場環境◎/業界トップレベルの品質と性能を誇る分析総合メーカー/東証上場ジーエルテクノGの中核企業/リモートワーク週2回/所定労働時間7時間15分/残業月平均10時間/景気に左右されづらい安定業界/5年連続最高売上高更新中〜 ■業務内容 経験や希望を元にまずは、新人研修、階層別研修、管理職研修など、人材育成業務の主担当としてご対応いただきます。また、主担当の業務だけでなくサブとして様々な人事業務を担当頂きますので（主：教育、サブ：給与・社保・新卒/中途採用・人事評価など）、幅広く人事のキャリアを積むことができます。 【業務詳細】 ■教育（主担当） ・教育年間スケジュール、人材育成戦略立案 ・新人研修・階層別研修、管理職研修など、新規教育の調査・立案 ・ジーエルテクノホールディングスのグループ間への教育の展開 【キャリアパス】 人事制度企画業務や人事制度（評価・昇格）の運営・改定等にもチャレンジでき、1つの業務の専門性を高めるだけでなく、人事としてのキャリアの幅を広げる機会があります。またグループ企業とも交流していただき、人事業務を通じて近い内に当社管理職を担っていただくことも期待しています。 ■配属部署・組織構成 40代の課長、配下に6名の課員（20代1名、30代2名、40代3名、50代1名）が所属しています。 女性スタッフが多く在籍し、時差出社や在宅勤務など、ワークライフバランスを重視した働き方を尊重しています。また、若手、中堅含め活発な意見を出し合える雰囲気です。 ■働く環境 正社員平均年収：753万円 有給休暇取得率：13.3日 平均勤続年数　：18.3年 想定残業時間　：月平均10時間程度 在宅勤務：週2回（入社1年後から） 育児休業取得率：女性100%、男性87.5％ ■当社について 分析機器・分析消耗品を取り扱っています。「お茶の中にカフェインがどのくらい入っているか」「薬の中に薬効成分が既定値以上入っているか」など、分析はあらゆる業界で行われています。実際に、食品・製薬・官公庁・自動車など、あらゆる分野の企業様・官公庁とのお取引があり、特定のお客様や業界に業績が左右されにくいこと、装置ではなく消耗品が中心であるために安定受注が見込めることが当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎／フルフレックス制／年間休日125日／九州に特化した人材コンサルティング営業／幅広い商材から顧客に合わせた提案◎／完全週休2日制／柔軟な働き方を実現／在宅勤務対応可〜 ■業務内容： 本ポジションではリクナビ、リクナビNEXT、タウンワーク、indeedなど、求人広告の提案で企業各社の人材課題を解決する営業をお任せします。 アルバイト〜契約社員・正社員領域まで総合的にサービス提供し、人材のプロとしてクライアントに幅広い提案を行います。 ◎企業各社を訪問し、採用ニーズや課題をヒアリング ◎設定した目的に応じて、最適な手段（広告媒体・人材紹介・ツール等）を用いた採用活動の提案 ◎受注だけでなく、お客様の採用成功を結果として評価します ■入社後： 入社後は既存顧客・管理顧客の引継ぎからスタートします。業務に慣れてきたタイミングで新規顧客もお任せします。 ■POINT： 【地元九州に様々な視点から貢献】主に5つの事業がありますが、採用から自治体との協業まで、様々な角度から九州の企業様・候補者様を支援しています。 【圧倒的顧客志向】「目標達成さえすればなんでもよい」という会社ではありません。いわゆるお願い営業など、顧客のためにならない提案はありえない社風です。合言葉は、「それはお客様のためだっけ？」 【柔軟な働き方】完全週休二日制、フレックス制度や出社・在宅のハイブリッド制度など・・新しい働き方を積極的に取り入れ、充実して九州の土地に長期就業できるような環境が整っています。 【採用を通して顧客の課題解決】当社の取り扱い商材は幅広く、求人媒体だけではなく、人材紹介や採用代行・各種採用ツールなど多岐に渡る採用手法・他社のメディアも含めた多岐に渡る商材を提供できる環境である為、ただのメディア営業だけに留まらずクライアントの本当の経営課題を「人材」という切り口で解決する事が可能です。 ■当社について： 個人の数字目標はありません。チームで掲げる数字目標の達成度合いがあなたの評価に直結します。採用成功に伴走しつつ、既存顧客との接点をたやさず、関係性を構築してください。何かあったら、リクパーさんに相談しよう！と思っていただける信頼関係づくりをお願いします。 変更の範囲：会社の定める業務

【アフターコロナでニーズ拡大中の病院経営支援サービスを展開／在宅メイン／要件定義〜運用保守まですべてチームで一気通貫】 ■仕事内容： 病院経営分析ツール『病院ダッシュボードχ（カイ）』の開発を率いるプロジェクトマネージャーをお任せします。 現状PMがいない状況のため、全員で要件定義〜開発〜運用を行っている状況です。ご経験に応じて、社内コンサルタントとの要件定義、システムアーキテクチャ設計、技術選定を担当。技術的な観点から最適なシステムを設計する役割を中心にご活躍いただきます。 【開発環境】 ・言語：Python、JavaScript ・フレームワーク：Django、Vue.js ・クラウド：AWS ・データベース：MySQL、Redshift ■組織構成： 開発チームは正社員8名、派遣1名、業務委託2名で構成されています。 ■就業環境： 在宅勤務メイン、土日祝休みとなります。入社後最初の数か月はフル出社となりますが、慣れてきたら1カ月に1回程度の出社頻度となります。 ■「病院ダッシュボードχ」とは 病院内の様々なデータを可視化および自動分析し、病院の状況、他病院とベンチマークした結果を提供することで、課題解決や意思決定を支援するWebアプリケーションサービスです。すでに高度急性期病院の4割に導入実績があり、年々ニーズが高まっています。病院内の様々なデータを可視化および自動分析し、課題解決や意思決定を支援することで、より良い経営を目指す手助けをしています。 ■魅力： ・「リリース後に運用で苦労するシステム」を一番よく知っているのは、運用経験者です。その知見を活かし、保守性が高く、トラブルに強いアーキテクチャを自らの手で設計できます。 ・技術選定の裁量権 「この機能にはこのAWSサービスを使おう」「ライブラリはこれを採用しよう」といった技術的な意思決定に関われます。新しい技術への感度が高い方が活躍できる環境です。 ・当社は、米国で設立された医療機関に特化したコンサルティング企業「グローバルヘルスコンサルティング」の日本法人です。今まで培ったデータを活かし、自社開発のITサービスを提供しています。このサービスは高度急性期を担う病院の4割に導入されており、継続利用率は92.4%と高い実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎＼保育士資格を生かして放デー施設で／ 　　　一緒に働いてみませんか？ ★おすすめポイント★ ◎オープニングの施設なので意見が反映されやい♪ ◎なかなかない高月給25万円～♪ ◎業界では珍しいフレックス制導入！ 　働くママも働きやすい環境になってます♪ ◎施設長が優しく理解ある方なので、雰囲気がいい！ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ ◆お仕事内容 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・送迎 等 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ ◆給与 月給25万円～30万 昇給有 賞与あり！ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ ◆勤務時間 フレックスタイム制 6:00-21:00の間の8時間程度 ・コアタイム　13:00-18:30 ・フレキシブルタイム　6:00-21:00 上記内でコアタイムを含む実働8時間勤務 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ 放課後等デイサービス　しーぐらすについて "数えきれないほどの黒い小石や砂が広がる海岸。 一見何もないような場所だけど、よーく探すとブルーやグリーン、 透明などにキラキラと光るシーグラスが見つかります。 私たちはそんなシーグラスを『個性』と捉え、 すべての人が生まれながらに持っているステキなきらめきを一緒に 『ひろい集め輝かせる』お手伝いをしていきます。" 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎これまでの経験を活かして 働きたい方にピッタリの環境です＊゜ 実際に施設にお邪魔してきましたが、 とてもきれいな建物で、施設長も優しく フレックス制や在宅ができたりなど、 とても働きやすい環境だと思いました♪ お問い合わせお待ちしております！ ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 求人の詳細についてのお問い合わせは こちらにお願いします！ 担当：横浜支店　石垣（いしがき） お仕事No.を教えていただけると ご案内がスムーズです！ 気になること等、ありましたら お気軽にお問合せくださいね♪ ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 『仕事No.jb639524』 【求人の特徴】 高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／見学のみOK／車通勤可／バイク通勤可／正社員／急募／即日OK／社会保険完備／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／在宅・リモートワーク可／オープニングスタッフ／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／資格優遇／日勤／土日休／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・オープニングスタッフ ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【融資業務未経験から挑戦可◎営業からのキャリアチェンジ/長期的なキャリアパスあり/転勤無し/中途入社多数活躍/世界有数の総合金融MUFGグループ/在宅勤務可】 ■業務内容： ・主に日系大企業を所管する営業本部の融資事務、預金為替事務を担当。 ・営業本部取引先のニーズに沿った円滑な事務運営を行い、ミッションとして銀行の安定的かつハイクオリティな事務提供 ※メール、電話等による対顧折衝も業務となります ■配属先構成： 配属部門全体（東名阪）として150名程度の組織となります。ひとりひとりの意見が尊重されながら業務を行うことが可能で裁量権を持って働く環境や活発にコミュニケーションを取り、課題解決に向けて協力しながら業務に取り組める社風です。 ■組織体制・入行後の流れ： 入行後は、経験やスキルに応じたOJT研修を受け、全体の業務フローを把握しやすい環境で、スムーズなキャッチアップが可能です。複数名の採用を予定しており、入社時期によっては同期との交流もあります。 ■キャリアパス： 正社員としてミドル業務の専門性を身につけ、ミドルや本部事務の領域で長期的なキャリアを築けます。ご本人の意欲次第では、本業務に留まらず、本部の様々なバックオフィス業務にも挑戦することができます。当行には多様な部署があり、公募制度を通じて、ご自身のキャリア展望に見合う多彩なキャリアパスを選択できます。 ■就業環境： ・リモートワークや時差出勤制度を設けており、家庭の事情に合わせて利用可能 ・想定残業時間：月20〜25時間 ・育児と仕事の両立支援制度、男性の育児休業取得率100％目標、不妊治療支援など、従業員のライフステージに合わせた支援策を充実 ・「不妊治療休暇」を新設し、1時間単位での取得も可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜高齢化社会の課題に貢献する仕事／裁量の大きい業務です〜 ■業務内容： ＜訪問看護ステーションで看護師を募集＞ 在宅における訪問看護業務と事業関連業務をお任せいたします。訪看経験のない方もOK。丁寧に教えますのでご安心ください。 ■1日の流れ（一例） 8:30〜　出勤 9:00〜　情報収集・申し送り 9:30〜　訪問サービス 12:00〜　休憩 13:00〜　訪問サービス 16:30〜　デスクワーク 17:30〜　退勤 ■スタッフの声： ・休みの希望を出しやすく、自分がほしいところで休みがもらえる ・色んな経歴のスタッフがおり、看護師・リハスタッフと職種も様々で勉強になる ・穏やかな方が多くて、働きやすい ・向上心を持って仕事に取り組むスタッフが多い印象 ■出産・育児・介護カムバックをサポート： 子育てをしながら働き続けることができる職場風土作りを、各事業所において管理者主導で取り組んでおります。 企業主導型保育園と提携し、お子さんが病気になったときも職員が安心して働くことの出来る環境を整えております。 正社員・パートなどで転職をお考えの方、未経験からスタートの方、ブランクがある方でも安心して仕事が覚えられるように、OJT研修を採用いたしました。 【提携先の保育施設】 ・清須・名西エリア／みらい保育園清洲・古城・ノリタケ（https://heartgroup.jp/facility/） ・一宮エリア／フィリオ末広保育所（http://suehiro.kodomoikusei.com/） ■キャリアアップをサポート： 専門職としてキャリアを深めたい方を応援。 キャリアパスが明確で、実務経験を積みながら資格取得がしやすい環境がございます。 また、マネジメント職としてキャリアを広げたい方もサポートいたします。 成果主義を取り入れて、年齢や勤続年数に左右されることなく実力を発揮できる環境がございます。 スタッフそれぞれが理想のキャリアを歩むために、わたしたちはできる限りお手伝いします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オムロン・パナソニックなどの大手で就業可能/構想・詳細設計〜試作・評価まで上流から下流までを一貫して担当可能〜 ＜魅力ポイント＞ ◎構想・詳細設計〜試作・評価と上流から下流までを一貫して担当可能 ◎転勤なし・年休125日でワークライフバランス叶う ◎オムロン・パナソニックなどの大手で就業可能 ◎引越費用全額負担 ■担当業務： 客先にて、白物家電・FA機器・ヘルスケア機器・検査機器のいずれかの製品開発に携わっていただきます。 ※どの製品群の設計を担当したいなどご希望がございましたら、選考時にお伝えいただければと存じます。 ※客先に一人で行かれることはありませんので、ご安心ください。 ⇒ゆくゆくは企画や仕様の検討を担当していただきます。 （本社受託開発業務への異動も可／新卒５年目から本社に異動した社員もいます。） ■勤務先： ※顧客先での派遣勤務（正社員派遣）となりますが、基本的には同社カレンダー通りで休日取得可能なため年休は125日 ※京都市・大阪市・草津市・野洲市の案件が90%以上を占めます 転居を伴う転勤はございません。 ■お取引企業： オムロン株式会社及びオムロングループ各社、 川重冷熱工業株式会社、大和リース株式会社、 パナソニック株式会社及びパナソニックグループ各社、ユニ・チャーム株式会社等 ■ＫＹＯＳＯテクノロジの魅力： ・複数の技術を学ぶことが可能 ・フットワークが軽い（在宅勤務への切り替え／AIを用いた新たな設計技術の使用　等） ・京都府より「ワーク・ライフ・バランス認証企業」として登録されている ・待機期間がなく給与が下がることはない（派遣先がなくなった際は本社の受託開発業務をサポートいただくため） ・転勤が少ない（15年以上、同じ客先で働いている社員も多数います） ＜取締役の経営に対する想い＞ https://www.recruit-kyoso-tec.com/kanda/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜オムロン・パナソニックなどの大手で就業可能/構想・詳細設計〜試作・評価まで上流から下流までを一貫して担当可能〜 ＜魅力ポイント＞ ◎構想・詳細設計〜試作・評価と上流から下流までを一貫して担当可能 ◎転勤なし・年休125日でワークライフバランス叶う ◎オムロン・パナソニックなどの大手で就業可能 ◎引越費用全額負担 ■担当業務： 客先にて、白物家電・FA機器・ヘルスケア機器・検査機器のいずれかの製品開発に携わっていただきます。 ※どの製品群の設計を担当したいなどご希望がございましたら、選考時にお伝えいただければと存じます。 ※客先に一人で行かれることはありませんので、ご安心ください。 ⇒ゆくゆくは企画や仕様の検討を担当していただきます。 （本社受託開発業務への異動も可／新卒５年目から本社に異動した社員もいます。） ■勤務先： ※顧客先での派遣勤務（正社員派遣）となりますが、基本的には同社カレンダー通りで休日取得可能なため年休は125日 ※京都市・大阪市・草津市・野洲市の案件が90%以上を占めます 転居を伴う転勤はございません。 ■お取引企業： オムロン株式会社及びオムロングループ各社、 川重冷熱工業株式会社、大和リース株式会社、 パナソニック株式会社及びパナソニックグループ各社、ユニ・チャーム株式会社等 ■ＫＹＯＳＯテクノロジの魅力： ・複数の技術を学ぶことが可能 ・フットワークが軽い（在宅勤務への切り替え／AIを用いた新たな設計技術の使用　等） ・京都府より「ワーク・ライフ・バランス認証企業」として登録されている ・待機期間がなく給与が下がることはない（派遣先がなくなった際は本社の受託開発業務をサポートいただくため） ・転勤が少ない（15年以上、同じ客先で働いている社員も多数います） ＜取締役の経営に対する想い＞ https://www.recruit-kyoso-tec.com/kanda/ 変更の範囲：会社の定める業務

【融資業務未経験から挑戦可◎営業からのキャリアチェンジ/長期的なキャリアパスあり/転勤無し/中途入社多数活躍/世界有数の総合金融MUFGグループ/在宅勤務可】 ■業務内容： ・主に日系大企業を所管する営業本部の融資事務、預金為替事務を担当。 ・営業本部取引先のニーズに沿った円滑な事務運営を行い、ミッションとして銀行の安定的かつハイクオリティな事務提供 ※メール、電話等による対顧折衝も業務となります ■配属先構成： 配属部門全体（東名阪）として150名程度の組織となります。ひとりひとりの意見が尊重されながら業務を行うことが可能で裁量権を持って働く環境や活発にコミュニケーションを取り、課題解決に向けて協力しながら業務に取り組める社風です。 ■組織体制・入行後の流れ： 入行後は、経験やスキルに応じたOJT研修を受け、全体の業務フローを把握しやすい環境で、スムーズなキャッチアップが可能です。複数名の採用を予定しており、入社時期によっては同期との交流もあります。 ■キャリアパス： 正社員としてミドル業務の専門性を身につけ、ミドルや本部事務の領域で長期的なキャリアを築けます。ご本人の意欲次第では、本業務に留まらず、本部の様々なバックオフィス業務にも挑戦することができます。当行には多様な部署があり、公募制度を通じて、ご自身のキャリア展望に見合う多彩なキャリアパスを選択できます。 ■就業環境： ・リモートワークや時差出勤制度を設けており、家庭の事情に合わせて利用可能 ・想定残業時間：月20〜25時間 ・育児と仕事の両立支援制度、男性の育児休業取得率100％目標、不妊治療支援など、従業員のライフステージに合わせた支援策を充実 ・「不妊治療休暇」を新設し、1時間単位での取得も可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【融資業務未経験から挑戦可◎営業からのキャリアチェンジ/長期的なキャリアパスあり/転勤無し/中途入社多数活躍/世界有数の総合金融MUFGグループ/在宅勤務可】 ■業務内容： ・主に日系大企業を所管する営業本部の融資事務、預金為替事務を担当。 ・営業本部取引先のニーズに沿った円滑な事務運営を行い、ミッションとして銀行の安定的かつハイクオリティな事務提供 ※メール、電話等による対顧折衝も業務となります ■配属先構成： 配属部門全体（東名阪）として150名程度の組織となります。ひとりひとりの意見が尊重されながら業務を行うことが可能で裁量権を持って働く環境や活発にコミュニケーションを取り、課題解決に向けて協力しながら業務に取り組める社風です。 ■組織体制・入行後の流れ： 入行後は、経験やスキルに応じたOJT研修を受け、全体の業務フローを把握しやすい環境で、スムーズなキャッチアップが可能です。複数名の採用を予定しており、入社時期によっては同期との交流もあります。 ■キャリアパス： 正社員としてミドル業務の専門性を身につけ、ミドルや本部事務の領域で長期的なキャリアを築けます。ご本人の意欲次第では、本業務に留まらず、本部の様々なバックオフィス業務にも挑戦することができます。当行には多様な部署があり、公募制度を通じて、ご自身のキャリア展望に見合う多彩なキャリアパスを選択できます。 ■就業環境： ・リモートワークや時差出勤制度を設けており、家庭の事情に合わせて利用可能 ・想定残業時間：月20〜25時間 ・育児と仕事の両立支援制度、男性の育児休業取得率100％目標、不妊治療支援など、従業員のライフステージに合わせた支援策を充実 ・「不妊治療休暇」を新設し、1時間単位での取得も可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

Manager, Talent Acquisition ■業務内容 2010年に米・ニューヨークで創業した WeWork は、世界37か国・600拠点以上、国内約40拠点でフレキシブルオフィスを展開しています。(2024年1月時点) WeWork Japanは、創造性と生産性を高めるワークスペースを通じて、多様な働き方を支える柔軟なオフィスソリューションを提供しています。また、スタートアップから大企業、自治体やNPO団体など、多種多様な入居メンバーと一緒に、業界業種や企業の壁を越えたコミュニティの形成を促進し、ビジネスにおけるコラボレーションを多く創出してきました。 今回は、この変化を創造し、コミュニティの可能性を拓くWeWork Japanの採用活動をリードする採用のプロフェッショナルを募集します。 採用マネージャーには、社員採用にとどまらず、派遣スタッフや業務委託等など、多様な雇用形態の活用を含めた採用戦略の立案と実行をお任せします。 現場のニーズと採用市場の動向を的確に捉え、最適なアプローチを設計・推進することで、事業の成長を人材面から支える重要なポジションです。 ■業務詳細 事業成長・戦略に基づく採用計画の立案と実行（正社員、契約社員、出向、派遣、業務委託含む） 採用活動全体の設計と遂行、効果の可視化、リーダー層への定期的なレポーティング（オペレーション設計、KPI設定・分析、選考プロセス設計および面接の実施・改善、チャネル最適化 等） 経営陣・事業部門との密な連携による採用ニーズの可視化と課題解決 採用ブランディング、魅力的な候補者体験施策の企画・推進 労働市場動向の把握と、競合分析に基づく施策の立案 採用担当者の育成、チームビルディング ベンダーとの関係構築・マネジメント ■就業環境： 年休123日、土日祝休みと非常に働きやすい環境です。残業時間も自分でコントロールでき、在宅勤務、フレックス制度などワークライフに合わせて調整ができます。 変更の範囲：会社の定める業務