【週5日在宅勤務可能／グループ売上業界No.１／社員定着率98%／正社員／6000件以上の案件で成長に適した案件をアサイン／200種類以上の豊富な研修プログラム】 ■業務概要： キャリア向けクラウドサービス基盤のオフロード支援作業をご担当いただきます。具体的には下記の支援作業を実施いただきます。 ■業務詳細： ・顧客監査手順のオフロード支援対応 ・顧客監査支援対応 ・リーダ指示の元、顧客監査手順の作成等 ■ポジションの魅力： ・週5日の在宅ワークも可能です。 ・インフラですが、休日出勤や夜間業務はございません。 ・想定残業時間も20時間以内です。 ■研修体制： ・200種類以上の豊富なプログラムを用意しています。エンジニア各々のスキル/経験を可視化し、次のステップに向けた育成プランを常に把握できます。 【テクノプロ・ラーニング】 ・技術系からヒューマンスキルまで様々な研修がございます。 【Winラーニング】 情報系研修／電気・電子系研修／階層別研修／インフラ系研修／機械系研修／ヒューマンビジネス系研修／化学系研修 【Winスクール】 全国主要都市48カ所に教室を展開しているグループ会社の運営する講習が受講できます。 コース：機械CAD／IT／WEB／MS　Office／資格対策 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ ■支援体制： ・キャリアデザインアドバイザー エンジニアとしてのキャリアデザインや業務に関するご相談に応えます。 ・リーダー研修 管理者として活躍できるエンジニアになるための研修も用意しています。 ・相談窓口 メンタルヘルスおよびハラスメントに対応する専門窓口を設置しております。 変更の範囲：本文参照

〜遊技機メーカー、大手ゲームメーカーとの取引多数／高い3DCG・演出技術で豊富な実績・ノウハウ◎／有給取得平均日数11日〜 デジタルエンタテインメントコンテンツの企画制作や舞台・映像・イベント制作事業等を行う当社にて、遊技機アシスタントディレクターを募集します。 遊技機開発の進行管理業務全般をお任せします。まずは補助的な業務から、徐々にお任せしていきますので安心してジョインください！ ■雇用形態： 契約社員での採用となる可能性があります。※正社員になるにあたっての課題を明示します。 ●契約期間：6ヶ月 ●契約の更新：有（契約の定めあり） 次のすべての項目により判断 1.勤務成績、態度 2.能力 3.会社の経営状況 4.従事している業務の進捗 ●更新上限：無 ■業務内容一例 ・PJ立ち上げ時の環境設定 ・PJスケジュールの策定 ・進行管理（タスク管理/進捗管理） ・データの送受信対応 ・チェックバック内容の送受信、情報の精査と展開 ・その他、ディレクターのサポート業務全般（庶務/雑務） ■働き方： 初めは出社をお願いしますが、プロジェクトの状況や業務内容などに応じて上司と在宅率を相談しつつ適宜リモートワークも取り入れながら働いていただきます。現在は週2〜3日在宅ワークをしている社員が多いです。 ■組織の特徴： 人数：34名（遊技機事業本部） 男女比：男性29、女性5 平均年齢：37歳 ■キャリアパス： 手を挙げれば、ラーニング期間を設けてチャレンジできる環境がございます。（実績：3Dモデラー→モーションになった方がいらっしゃいます。） またデザイナー→ディレクター→プロデューサーなどといったキャリアアップもでき、選択肢は個人により異なります。 ■競合との差別化ポイント／同社の強み： ・インターネットが普及する前の1996年から「3D技術」に着目し事業を行ってきたので、その分の実績とノウハウがございます。 ・上記理由から、遊技機メーカー、大手ゲームメーカーとのお取引も多数あり、上流の企画から関われることも多いです。 ・コロナ前から働きやすい会社だと言われてきました。福利厚生や社内イベントも多数ございます。遊び心満載の当社サイトにも記載があるので是非ご覧下さい。 変更の範囲：会社の定める業務

【アフターコロナでニーズ拡大中の病院経営支援サービスを展開／在宅メイン／要件定義〜運用保守まですべてチームで一気通貫】 ■業務内容： 病院経営分析ツール『病院ダッシュボードχ』をメインとした自社システムの品質保証（QA）業務を中心にお任せします。障害時の一次対応／調査、テスト計画立案、テストケース作成、手動テスト／自動テスト実施、品質改善提案などを担当し、プロダクトの品質を守り、ユーザーに信頼されるサービスを提供します。 ■開発環境： ・言語：Python、JavaScript ・フレームワーク：Playwright、他 ・GitHub Copilot、Cline、Amazon Q ※ 設計、実装、調査、ドキュメント作成などで積極的に活用しています ■働く環境： ・プロフェッショナルとして、自由で健康的に働く：私たちは「生産性」と「健康」を大切にしています。エンジニアが最高のパフォーマンスを発揮できる環境を整えています。 例）リモートワーク／時差出勤OK、書籍購入サポート、研修費用サポート、資格取得支援手当 等 ・当社は、米国で設立された医療機関に特化したコンサルティング企業「グローバルヘルスコンサルティング」の日本法人です。今まで培ったデータを活かし、自社開発のITサービスを提供しています。このサービスは高度急性期を担う病院の4割に導入されており、継続利用率は92.4%と高い実績を誇ります。 ■組織構成： 開発チームは正社員8名、派遣1名、業務委託2名で構成されています。 ■就業環境： 在宅勤務メイン、土日祝休みとなります。入社後最初の数か月はフル出社となりますが、慣れてきたら1カ月に1回程度の出社頻度となります。 ■「病院ダッシュボードχ」とは 病院内の様々なデータを可視化および自動分析し、病院の状況、他病院とベンチマークした結果を提供することで、課題解決や意思決定を支援するWebアプリケーションサービスです。すでに高度急性期病院の4割に導入実績があり、年々ニーズが高まっています。病院内の様々なデータを可視化および自動分析し、課題解決や意思決定を支援することで、より良い経営を目指す手助けをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業50年以上の老舗IT企業／経験を活かして人事部長のキャリアを築けます／残業月平均20h程度・リモートワーク可】 ■業務概要 プレイングマネージャーとして人事業務全般の管理運用（実務も一部担当）を担っていただきます。経営陣との連携をしながら経営課題の解決に尽力いただき、将来的に人事部長としてご活躍頂ける方を募集します。 ■業務詳細 ・採用（正社員、契約社員） ・労務（給与、社会保険、規程作成・改訂） ・人事企画（タレントマネジメント、人事制度構築・運用） ・行政対応（労基署等） ・社員対応（ハラスメント、問題社員、トラブル対応）等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 人事部は4名体制となっており、30代2名、50代2名、女性中心の組織です。 ■就業環境 平均残業時間： 人事部の残業時間は月平均20時間程度です。 リモートワーク： 週に2〜3日の頻度でリモートワークを行っています。必要がある時にだけ出社をしますが、それ以外は柔軟に在宅勤務可能です。 フルフレックス： 標準的な就業時間は9:00〜17:45ですが、残業がなるべく出ないように出勤時間を柔軟に調整することが出来ます。 平均勤続年数15.1年： 事業の安定基盤の中で、腰を据えて働ける環境です。 ■当社について ・1972年にデータエントリー事業からスタートした当社。現在はITインフラ運用のサービスを軸に50年が過ぎました。顧客の業務の円滑化を図るサービス・システム提案の実績と信頼はもちろん、長年培ってきたノウハウによって高品質なプロジェクト運営を実現しています。数々の大手企業から継続受注を受けております。 ・部署を超えた交流もあり、風通しのいい社風です。年2回社員を集めたカンファレンスを開催するなど、今後の事業方針や成果報告などを行い、社内の連帯感を深めています。近年はオンラインとリアルで開催しております。 変更の範囲：会社の定める業務

グループホームでの介護業務全般(入浴、排泄など)ならびに家事業務(掃除、洗濯、食事作りなど) ※普通自動車免許をお持ちの方は利用者様のお出かけの際に運転していただく場合があります(AT車使用) グループホームの介護職・正社員求人です。 ■事業所概要 グループホーム 開設：2017年5月1日 定員：18名(9名×2ユニット) 【会社情報】 求める人材：時代の変化に反応し、プロとしての自覚を持って挑戦できる人材 【ワークライフバランスの整備】 「高福祉より幸福祉の知恵」～持続可能な福祉事業の在り方を目指して～ お客様の生活を安定した幸せなものにしていただくためには、会社が、お客様を支援するスタッフの生活を大切にしていかなくてはなりません。そしてスタッフ同士もお互いの生活を大切にしてもらいたいというこの思いが弊社のワークライフバランスの基本的な考え方です。 ・くるみんの取得　育児休業の取得率100%!! ・育児介護短時間勤務制度。最大2時間まで時短勤務が可能です。 ・メンタルヘルスケアとして相談室を開設 ・残業時間を減らすためのノー残業デーの創設 ・在宅ワークの推進 ・フレックス制の導入 ・時間有休休暇制度。1時間から有休休暇の取得が可能です。 ・雇用形態転換制度。正社員登用試験が年2回あります。 ・各種福利厚生制度の充実 創業28年を迎え、上越・糸魚川で20拠点、従業員も740名を超える企業です。 お客様だけでなく職員のこともしっかり考えており、働きやすい環境を整えております。

グループホームでの介護業務全般(入浴、排泄など)ならびに家事業務(掃除、洗濯、食事作りなど) ※普通自動車免許をお持ちの方は利用者様のお出かけの際に運転していただく場合があります(AT車使用) グループホームの介護職・正社員求人です。 【施設概要】 開設：2020年5月 定員：18名 【会社情報】 求める人材：時代の変化に反応し、プロとしての自覚を持って挑戦できる人材 【ワークライフバランスの整備】 「高福祉より幸福祉の知恵」～持続可能な福祉事業の在り方を目指して～ お客様の生活を安定した幸せなものにしていただくためには、会社が、お客様を支援するスタッフの生活を大切にしていかなくてはなりません。そしてスタッフ同士もお互いの生活を大切にしてもらいたいというこの思いが弊社のワークライフバランスの基本的な考え方です。 ・くるみんの取得　育児休業の取得率100%!! ・育児介護短時間勤務制度。最大2時間まで時短勤務が可能です。 ・メンタルヘルスケアとして相談室を開設 ・残業時間を減らすためのノー残業デーの創設 ・在宅ワークの推進 ・フレックス制の導入 ・時間有休休暇制度。1時間から有休休暇の取得が可能です。 ・雇用形態転換制度。正社員登用試験が年2回あります。 ・各種福利厚生制度の充実 創業28年を迎え、上越・糸魚川で20拠点、従業員も740名を超える企業です。 お客様だけでなく職員のこともしっかり考えており、働きやすい環境を整えております。

【正社員採用】〜在宅勤務中心／副業可／フレックス／年休122日／残業月平均8h／服装自由／福利厚生・教育制度充実〜 ■採用概要： オルトプラスは、スマホ向けゲームアプリの開発・運営を主軸として、オンラインクレーンゲームやライブゲーミングタイトルの開発、ブロックチェーンゲーム開発など、今まで培ってきたノウハウを生かした新しい事業領域への取り組みを進めています。 ■業務内容： IT系アプリのサーバサイド開発または運用管理を担当していただきます。 このほか、SE的な対応、顧客対応についても、担当していただきます。 ・上流から下流まで幅広く、適性に合わせて対応していただきます ・既存プロジェクトの機能開発や改善作業 ・開発者向け仕様書の作成 ・API設計と開発 ・一部のDB設計 CTOが統括する開発部に所属していただき、適正に従って各PJへアサインします。メインとなるゲーム事業の他、新規事業や他社と協業で手掛ける大規模案件、社外プロジェクトとのリレーションもあり様々な技術領域にタッチ可能です。 ＜開発環境＞ 言語：Java, PHP, Python, Ruby, JavaScript,YAML,SQL フレームワーク：Laravel(PHP)、Struts(Java)、Ruby on Rails(Ruby)、AWS Lambda(Python)ほか データベース：MySQL(AWS Aurora), PostgreSQL, DynamoDB, Redis, Oracle DB, TiDB ソースコード管理：GitHub, GitLab プロジェクト管理：Notion, Slack, Backlog, GoogleDrive/spreadsheet ※リモートワーク主軸のハイブリッド勤務を行っております。 ※プロジェクトごとに週1日以上出社日を設けています。 ■当社の特徴： 『ユーザー様と共に、「ライブ感」を追求し続ける』 開発において最も大切にしてきたのは、ユーザーが“ライブ感”を楽しめるゲームづくりでした。リアルタイムでユーザーの反応を見ながら、期待を超えるイベントや機能をスピーディーに開発します。そのスピード感こそが、ソーシャルゲームにしかない価値であり、醍醐味だと私たちは考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、総合、精神科、心療内科 ・処方箋枚数：約50枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：4人 【PR・職場情報】 当社は、薬剤師としての専門性を活かしながら、地域医療に貢献することを目指しています。充実した研修制度やサポート体制が整っており、未経験者やブランクのある方でも安心して働ける環境です。また、在宅医療に特化したサービスを提供し、患者様との信頼関係を築くことができるため、やりがいを感じながら業務に取り組むことができます。さらに、フレキシブルな勤務形態や育児支援制度もあり、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 【求人の特徴】 ＼＼大手チェーン店で正社員薬剤師さんの募集です／／ ◆ショッピングモール内店舗♪ 　仕事終わりに買い物して帰れます！ ◆渡辺通駅４分！薬院駅５分！天神南駅５分と好立地♪通勤ラクラク♪ ★在宅専門薬局！高齢化の現代・・・今後必須になる経験を積めます！ ★オンもオフも充実するワークライフを実現する為、 　4つの勤務スタイルがございます！ 　勤務スタイル変更で評価が下がってしまうのでは・・・というご心配は無用です♪ 　多様性を促進する為、働き方に関係なく公平に評価していただけます！ ★゜○o。子育て世代に嬉しい制度が充実。o○゜ 　保育費補助制度導入！お子様の看護休暇も取得できます！ 　育休取得率90％！！男性の育休実績あり♪ 　育休からの復帰100％♪ご家庭との両立もしやすい環境です。 ★教育支援充実！学会への参加、資格取得支援など幅広い知識が身に付けられます♪ ★キャリアチェンジにも柔軟に対応しております。 ◆ご相談だけでも大歓迎！まずはお気軽にお問い合わせください◆ 【求人のポイント】 ・

【お人柄重視◎資産運用会社の代表秘書／チームで協力して仕事を進める環境で未経験も安心／直近の社員旅行は韓国など福利厚生も充実】 ■業務概要： 入社後については、代表の秘書業務（応接、贈答品対応等）から覚えていただきます。少人数で行っているため、秘書業務以外にもバックオフィス業務も徐々にお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・来客対応、贈答品の手配、お礼状の送付 等 ・スケジュール管理、在庫管理 等 ・株式、債権投資に関する業務（知識・経験はなくても入社後に学んでいただければOK） ・出社時には清掃、ゴミ出し 等 ※現時点で英会話の使用頻度は殆どございませんが、書類の簡単な和訳等は発生します。 ■組織構成： 当社は秘書部門として、正社員5 名＋パート1名の計6名が在籍しています。 総勢24名ほどのスタッフと連携しながら一緒に仕事をしています。 ■働き方／魅力： ◎週２程度の出社（月曜/金曜は必須）、他曜日はリモートワークOKです！ （常時出社しているスタッフがいるため、現金書留や郵便物発送など必要時は、メール・電話などで在宅から依頼が可能です） ◎出社時の場合、夕方の帰宅ラッシュを避け15時には退勤し在宅へ切替OK（移動中も勤務時間に入っています） ◎月平均残業は10時間程度 ◎土日祝日休み（年間休日123日） ◎社員旅行（直近実績：韓国）あり！（※費用は会社負担） ◎社員同士が連携して仕事を行うので仲が良く居心地の良い会社です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、泌尿器科、精神科、眼科、面対応 ・処方箋枚数：約100枚／日 ・医療用医薬品数：1800品目 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:無 ・常勤人数：3人 ・パート人数：2人 ・事務数：3人 【PR・職場情報】 「あなたの、いちばん近くにある安心」をスローガンに、お客様のニーズに寄り添う店舗づくりを進めていきます。 大手コンビニエンスストアとの業務提携により、コンビニの利便性と薬局の専門性を融合した新たな店舗モデルを共同開発しています。 【求人の特徴】 ■新宿三丁目駅から直通！面受けの薬局でパート募集■ ・家電量販店のドラック部門に併設された薬局です！ 　テナントとして大手調剤チェーンが運営をしています！ ・患者さんはサラリーマンや買い物客が多く、 　面対応で色々な処方に携わることが出来ます！ ・パートとしてご入社後に嘱託社員・正社員への雇用切替も可能 ・店舗は年中無休ですが、パートの方は勤務時間・曜日・日数を柔軟に対応できます！ 　夜だけや土日祝だけのWワーク希望であれば、高時給（～2,800円）も検討可 【求人のポイント】 ・

〜人気インポートブランドの経理求人◇経理未経験から挑戦可能◇年休123日◇フレックス制度・在宅制度（月４回）有／正社員登用率90％以上〜 歴史あるインポートブランド【DANTON】や【ORCIVAL】の企画製造会社にて、経理業務をお任せします。 ＼経理未経験でも応募可能です／ 現在、事業拡大中につき、短期・中長期のさらなる企業発展と成長を目指しています◎ 現状業務の中から非効率な点を見つけ、「Excelなどで仕組み化できないか」と主体的に改善提案できる方をお待ちしています。業務フローに沿った関数活用や、効率的なシート作成ができる方は大歓迎です。 ■業務詳細 ＜入社後すぐにお任せする業務＞ ・仕訳業務 ・小口現金管理・出納管理 ・経費精算対応 ・小売買掛金管理 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・ボーイズグループの様々な業態（卸売・ホテル）における経理業務全般 ・月次決算業務 ■組織構成 部署：5名（部長＋4名） 20代〜40代が活躍中で安心してご就業いただける環境です。 ■働き方： ・残業月10時間程度 ・フレックスタイム制あり（コアタイム:11:00〜16:00） ・リモートワーク制度（月４回 ・土日祝休みの完全週休二日制でプライベートも充実 ・正社員登用率90％以上、将来を見据えて働ける ・産休・育休制度があり、長期的なキャリア形成が可能 ■本ポジションの魅力： ・未経験から段階的に経理スキルを身につけられる環境 ・引き継ぎ・フォロー体制が整っており安心してスタート可能◎ ・入社後1年以内の正社員登用率は90％以上と高く、早期に安定したキャリアを築いていただけるポジションです。 ■ 教育制度・キャリアパス OJTを中心としたサポート体制を整えています。 業務改善や仕組み化の提案も歓迎しており、実践を通じて「考える経理」として成長できる環境です。 挑戦したい分野には積極的にチャレンジできる風土があります。 ■ブランド一例： 《ORCIVAL》 マリンTシャツの原型は、糸を贅沢に使った「ラッセル編み」生地。白地×ロイヤルブルーストライプが定番で、現在は豊富なカラー・素材展開も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【マネジメントにチャレンジしたい方歓迎／品質保証／フルフレックス／キャリアアップ／研修充実／在宅勤務推奨】 顧客の品質課題・ニーズをふまえた品質保証プロジェクト（テストソリューションの提供）におけるプロジェクト統括 および QAエンジニアチームの組織マネジメントをお任せします ●先端品質技術と研究教育体制 最先端のテスト技術研究と教育を実施。JSTQB e-learningシステムやCBCセキュリティ研修などを自社開発し、トップレベルのQAエンジニア育成を実施 ●経営陣の半数がエンジニア出身／充実したキャリアパス 開発・QAチームと密な技術的対話ができる文化。QA・エンジニアリング・ビジネススキルの三軸でスペシャリスト、PM、コンサルタント等へ多様なキャリアパスを描ける環境 ●柔軟な働き方と手厚い福利厚生 フルフレックス・リモートワーク（コアタイムなし）制度を導入 1分単位の勤怠管理、資格取得支援、在宅勤務手当、育児介護制度、バースデー休暇など有、エンジニア向け勉強会なども充実 ■業務内容： 顧客の品質課題・ニーズをふまえた品質保証プロジェクト（テストソリューションの提供）におけるプロジェクト統括 および QAエンジニアチームの組織マネジメントをお任せします。 ご経験やスキルに応じて、まずは案件内での進捗管理やメンバーマネジメントから業務を頂き、ゆくゆくはクライアントへの提案（営業同行）や契約内容／条件の交渉などの実利に関わる業務にも携わっていただきます。 【変更の範囲：当社の定める業務内容】 ■具体的には ◇テストマネジメント ・テストの計画策定 ・工数見積とレビュー ・テストサマリーレポート作成と共有 ・欠陥とテストウェアの管理 ・テスト活動とプロダクトの品質評価のためのメトリクス導入 ◇プロジェクトマネジメント ・テスト全体進捗と結果の管理 ・テスト活動のコントロール ◇提案／案件受注に向けた活動 ・営業同行からの技術支援や提案活動 ・案件受注に向けての契約交渉 ■配属先： ・QA事業本部テストエンジニアリング部ITSグループあるいはITS-2グループ ・部署構成…管掌1名、部長1名、グループリーダー3名、正社員約70名、契約社員約50名 変更の範囲：会社の定める業務

〜メディア露出多数！／再生エネルギー活用をDX技術で推進！正社員登用前提／年休125日（土日祝）・残業20~30h程・転勤なし・テレワーク可で働き方◎／関西電力グループ社内スタートアップ企業で安定〜 ■職務概要： AIやドローンを活用した各種インフラ設備の保全・点検や、最先端技術を用いたDXに関するサービスを様々なお客様にニーズ等を踏まえご提案していただく、ソリューション営業活動を担当していただきます。 【具体的には】 問合せ対応、提案書・見積書・各種資料の作成、顧客のフォロー、ヒアリングなどを行いながら、課題の掘り起こしやニーズ分析、協業先の発掘にも関わっていただきます。お客様や社会問題への課題解決に繋げて形にしていく事で、より安全で快適な社会の実現に携われる社会的意義の高い仕事です。 ※得意先：電力会社の関連会社など ※担当エリア：近畿、東海、北陸など ※受注金額イメージ：1000万円前後 ※個人ノルマ：なし ※プロジェクト例 ・トンネル等の点検走行ロボット ・AIによる侵入者検知システム（警備システム連動） ■働き方について： ・休日：年休125日（土日祝） ・残業時間：月平均20~30h程 ・在宅勤務について：入社後はオフィスでの出社メインとなりますが、ある程度業務をお任せできるようになると在宅勤務可能です。 ・出張：日本全国出張が発生する可能性がございます。案件により、3〜4日のものから1週間程のものまで。頻度は月に1回あるかないか程度。 ◆当ポジションの魅力： 顧客は大手企業が多く、スケールの大きな仕事に携われます。 担当する業務の自由度は高く、組織のサポート体制の下、「やるべきことを見極めて、進め方や取組み内容を、自分で考え推進できる」方であれば、機械・物理・電気通信に関する知識・経験など、自身の実力を遺憾なく発揮できます。 ※同社トピックス（https://www.dshift.co.jp/news/） インフラメンテナンス大賞経済産業大臣賞

訪問看護ステーション在籍で在宅への訪問看護提供をお願いします。 ・社用車(軽自動車)を使用し、1日5～6件の訪問 ・訪問看護業務全般をキャリアに応じて調整 ・入居者の健康管理 ・医療行為(痰の吸引、創部処置、点滴・注射、服薬管理) ・協力医、管理者、介護職員との連携 ・看護記録業務 訪問看護事業所での看護師・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・認定看護師も在籍しています。キャリアアップのサポート体制もバッチリです！ ・ご結婚、出産、子育てなどご状況が変わっても働きやすい環境づくりを行っています。 ・様々な形態の事業所を運営。ご希望に応じ色々な施設形態の経験を積む事ができます。 【事業所概要】 開設：1995年10月 種別：訪問看護事業所 在宅で療養されている方が、安心して過ごしていただけるように。 病状や療養生活を専門的な視点から見守り、かかりつけ医の適切な判断に基づいた確かな質のケアで心に寄り添いサポートします。 【法人の特長】 ◎働きやすい環境づくりに力を入れています！ ・新はつらつ職場づくり宣言企業 ・岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業 ・ぎふ・いきいき介護事業者(グレード1) ◎働きながら子育てがしやすい環境づくりに力を入れています！ ・プラチナくるみんマーク取得 ・ぎふし共育・女性活躍企業 ◎女性活躍推進企業！ ・えるぼし認定　段階3 子育てしやすい仕事場・環境づくりの取り組みが評価され、岐阜県で初となる“プラチナくるみん”の認定を受けました。4割近くが20代から40代の子育て世代。そのため出産や育児を理由にキャリアをあきらめることなく、長く働き続けられるよう育児支援に力を入れています。 ◎キャリア支援 ・未経験でも安心のサポート体制 ・多様なサービスで幅広い経験を積む事ができます ・ICTの活用で業務を効率化 ・資格取得を応援

訪問看護ステーション在籍で在宅への訪問看護提供をお願いします。 ・社用車(軽自動車)を使用し、1日5～6件の訪問 ・訪問看護業務全般をキャリアに応じて調整 ・入居者の健康管理 ・医療行為(痰の吸引、創部処置、点滴・注射、服薬管理) ・協力医、管理者、介護職員との連携 ・看護記録業務 ＊待機あり 訪問看護事業所での看護師・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・認定看護師も在籍しています。キャリアアップのサポート体制もバッチリです！ ・ご結婚、出産、子育てなどご状況が変わっても働きやすい環境づくりを行っています。 ・様々な形態の事業所を運営。ご希望に応じ色々な施設形態の経験を積む事ができます。 在宅で療養されている方が、安心して過ごしていただけるように。 病状や療養生活を専門的な視点から見守り、かかりつけ医の適切な判断に基づいた確かな質のケアで心に寄り添いサポートします。 【法人の特長】 ◎働きやすい環境づくりに力を入れています！ ・新はつらつ職場づくり宣言企業 ・岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業 ・ぎふ・いきいき介護事業者(グレード1) ◎働きながら子育てがしやすい環境づくりに力を入れています！ ・プラチナくるみんマーク取得 ・ぎふし共育・女性活躍企業 ◎女性活躍推進企業！ ・えるぼし認定　段階3 子育てしやすい仕事場・環境づくりの取り組みが評価され、岐阜県で初となる“プラチナくるみん”の認定を受けました。4割近くが20代から40代の子育て世代。そのため出産や育児を理由にキャリアをあきらめることなく、長く働き続けられるよう育児支援に力を入れています。 ◎キャリア支援 ・未経験でも安心のサポート体制 ・多様なサービスで幅広い経験を積む事ができます ・ICTの活用で業務を効率化 ・資格取得を応援

★在宅と出社のハイブリッドワーク／経理組織の体制づくりや、主要メンバーとして成長に直に関わりたい方 大歓迎！／事業成長を下支えする重要なポジション★ ■業務内容 ＜経理・財務業務＞ ・請求/支払管理 ・入出金管理 ・予実管理 ・経費精算 ＜決算業務＞ ・固定資産管理 ・月次決算業務 ・四半期/年次決算業務（決算短信等書類作成を含む）・連結決算業務・連結キャッシュフロー作成業務 ＜その他＞ ・子会社決算 ・税務関係対応 ・監査法人対応・チームマネジメント ■ポジション魅力 ECは急成長業界であり、その中で当社はその中心にいてSaaSモデルだけでなくエンタープライズ向けサービスを提供している数少ない会社として成長をしています。今後はさらに上のステージへの事業成長を計画しており、専門性を磨きながら活躍の場を拡大していくことができます。 ■キャリアパス チームリーダー→部長 グループ会社の成長とともに組織の拡大を計画しており、責任あるポジションをお任せします。 ご本人の希望や適性により、経営企画室業務や財務経理部全体を管轄できるようなキャリアアップも可能です。 ■働き方 リモートワークと出社のハイブリッド型を採用しています(半々程度) ■組織構成 本部長：1名 財務経理部：8名（部長・副部長含む正社員3名/派遣社員5名） ■value （1）まずお客様 お客様の真のニーズとソリューションを真剣に考え、困難に立ち向かい、 Win-Winを考え抜き、解決し続ける。 そしてお互いの成功のために、お客様と共に進んで行動する。 （2）自分を超えるチャレンジをする 変化も好機と捉え、失敗を恐れず「チャレンジ」する 失敗を恐れず成功のための学びとしていく、その「精神」を常に良しとする。 （3）誰からも一流と認められる 「信念」をもって、やると決めたことをやり遂げる。 一流と認められる成果を創出するため、常に探求心をもち、自らを磨き続ける。 （4）何事も100倍速 100倍創造的に考え、100倍の成果を目指して行動する。 ?本気を楽しむ 困難にも「楽しもう」という前向きな姿勢で取り組む。 仲間とともに楽しい未来を創り続ける。 変更の範囲：会社の定める業務

【建築士の方・建築士や管理建築士を目指している方大歓迎！】 ■業務内容： 道路・河川・上下水道など社会インフラに関連する建築物の設計をお任せいたします。電気室や機械室、灯台など無人施設が主体で、設備更新に伴う建築物の構造・意匠等改修設計や老朽化施設の補修設計などを行います。 現地に出向いて現地状況を調査したのち、設計業務を行います。業務の９割は内勤による設計業務となります。多くが札幌の案件ですが、遠方の場合１週間かけて近隣の施設を回ることもあります。 ■残業時間： 普段は月平均20時間程度。繁忙期には80時間近くなりますが、３６協定にのっとって時間と健康面を管理しています。 ■組織構成： 技術部の配属となります。30名ほど所属しており、土木担当が10名程度、建築・設備担当が20名程度（うち建築担当２名）。20代と50代のメンバーが多く、若手からベテランまで活躍できる環境です！ ■同社の魅力・環境： ・資格補助…受験費用や資格取得に向けて学校に通う場合には費用を助成。取得後には合格一時金と資格手当を付与致します。 ・奨学金返済支援制度…上限10年間で、奨学金の返済を一部支援する制度をご用意しています。 ・支度金助成制度…試用期間後正社員となる際に、入社支度金を支払う制度をご用意しています。 ・フレックスタイム制…柔軟な働き方ができます。コアタイムもなく、集中できるタイミングを選んで働けます。※8:30~17:15の枠で働いている人が多いです。 ・育休/産休…性別問わず取得可能です。女性は100％取得！男性も取得可能な制度を整え、積極的に休暇を促しています。 ・リモートワーク…一人1台ノートパソコンを付与しております。現在は週1回ペースで在宅ワークを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 アシスタント (正社員) として、営業員のサポートやオフィスへの入電や来客されたお客様の対応などを行っていただきます。また、大きなお金の管理などもお任せします。 【具体的な業務内容】 ■お客様の電話や来店対応などの接客 ■帳票管理 ■入出金管理 ■勤怠管理 【担当者コメント】 当ポジションは各営業所でアシスタント業務を行っていただきます。転居を伴う異動はなく、ご自宅からの距離を考慮しての配属となりますので、ご安心ください。 ■働き方改革の実施：在宅勤務・テレワークの推奨、時差出勤・時間有給制度を取り入れており、ライフスタイルに合わせた働き方を実現。また、１９：３０にPCはシャットダウンされます。残業は申告制としており、 残業時間の管理を徹底しています。 なお、一般職の平均残業時間は月10～20時間程度です。 ■入社後、多様なキャリアパスをご用意：将来的に、職種転換や別部署への異動申請を出すことができる 「キャリアチャレンジ制度」をご用意。 ５つの事業領域（売買仲介・法人仲介・不動産開発・新築販売受託・賃貸仲介）を備えているため、自身の新しいキャリア形成を実現していくことが可能です。 ※毎年登用実績あり。 ■安定の「東急グループ」 当社は「東急グループ」の一員です。 正社員事務職としてのポストをご用意してお待ちしています。 ■ワークライフバランスが整っている 土日の有給休暇取得はもちろん、連続休暇を利用して海外旅行を楽しむ社員もいるなど、 メリハリをつけた働き方をする社員が多く在籍しています。 産休・育休からの復帰率も９割を超え、休日保育支援制度や社内託児所なども完備。 家庭と仕事を両立して働いている社員も多いです。

【時短勤務（〜16:00）OK／残業10h以下／慣れてきたら週2在宅可／教育制度充実／正社員登用率92%／エムスリーG／スキルアップも叶う環境】 ◎時短勤務希望の方歓迎の募集となります。 医療機関にあわせて業務を行うため、残業はほぼなく、他の方への業務引継ぎも発生しません。 当社では女性社員が多数活躍しており、その中でも時短勤務ながら活躍しているスタッフメンバーがたくさんいます。 ■業務内容：（1）への配属想定ですが、適性に応じて（2）への配属可能性もございます。 （1）薬局事業承継グループ　★時短勤務者4名在籍中 「事業承継＆M＆A支援サービス」では、調剤薬局の買収売却のアドバイザリー業務を行い、薬局経営のサポートを行うことで、医療業界の課題に取り組んでいます。 ・クライアント（医療機関）に対し、お電話にてM＆A（売却や買収）のご案内 ・お電話でお話した内容をシステムに登録 ・メルマガ送付対応 ・営業資料作成や機密保持契約の対応 ・請求関連の対応、その他営業サポート　など （2）事務職紹介グループ　★時短勤務者2名在籍中 営業アシスタントとして、クライアント（医療機関）対応を中心に業務を行っていただきます。 ・お電話での医療機関への求人確認 ・求人票作成フォロー ・求職者向けのメール送付や、他部署との連携業務　など ■魅力点： 「長く安心して働きたい」と「着実に少しずつ成長もしていきたい」を両方とも叶えられる環境が整っています。 （1）未経験からオフィスワークにチャレンジできる 業務マニュアルやOJT研修など周囲がしっかりサポートします。常に先輩が近くにおり、分からないことがあって質問をすると、周りのメンバーや先輩が手を止めて話を聞いてくれる、そんな「助け合い」が当たり前の職場です。 （2）ワークライフバランスとやりがいを両立できる ・残業は5~10h程度・年間休日は126日 ・産前休業は6週、産後休業は8週、育児休業は子どもが最大2歳になるまで取得可能です。 ・女性取得率100%、復帰率90.5%。男性育休取得率は全国平均の約1.5倍（64.3%）（FY24実績） （3）正社員へのステップアップ 契約社員スタートでも一定条件を満たせば、在籍1年〜1年半程度で正社員へステップアップ可能（正社員登用率実績90%以上）。 変更の範囲：会社の定める業務

港湾・橋梁・河川・上下水道等、広く土木全般を手掛ける当社にて、建設コンサルタントとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： 【設計】港湾・漁港を中心とした施設等の設計、および各種構造物の維持管理・点検業務 【調査】数値計算、アセットマネジメント（ストックマネジメント）、環境調査・経済調査・地盤調査、システム構築、地域環境整備、測量、データ解析 等 【水理実験】波浪変形や津波、漂砂や飛砂、越波や飛沫、船体動揺などの水理模型実験 ■配属部署： ご経験・スキルに応じて第1・第2・第3設計部（約20名）/調査部（約10名）のいずれかの配属となります。 ■当社の強み： 当社は、港湾・漁港・橋梁・浮桟橋（ポンツーン）・上下水道・河川等の調査・設計および各種構造物の維持管理・点検業務を手掛ける総合コンサルタント会社として、九州・山口を中心に関東・東北地方でも多くの実績を残しています。 したがいまして、当社では、港湾・漁港、橋梁・浮桟橋（ポンツーン）、上下水道、および河川・海岸等、幅広くスキルを身につけることができます。 ■就業環境： 技術者が安心・快適に仕事ができるよう、働きやすい職場環境の整備に力を入れております。 特に社員のワークライフバランスを大切にしており、「毎週水曜日のノー残業デー」、「時差出勤」、「在宅勤務（テレワーク）」の導入など、様々な「働き方改革」にタイムリーに取り組んでいます。 ぜひ、HP上の「社員の声」もご覧ください。 https://www.sanyo-cnsl.co.jp/recruit/ ■正社員技術者の平均年齢： 　39.8歳　※ 役員、事務・営業職、有期雇用社員およびパートタイマーを除く技術者 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎の労務事務！土日祝休み・フレックス／人材業界大手のパーソルグループ＞ 当社は、パーソルグループ各社からの受託業務を運用する会社です。 派遣登録スタッフの社会保険、雇用保険、労働保険、マイナンバー対応等の労務関連業務をお任せします。 将来的にはチームの運営管理をしていただける方を募集しています。 ◆主な仕事内容 ・派遣スタッフのマイナンバー対応等の労務関連事務 ・派遣スタッフ、営業現場からの問い合わせ対応 ・チーム運営管理（業務管理、労務管理、工数管理等） ・各種プロジェクトへの参画 これまでのご経験を活かし、責任を持って業務遂行できる方を募集いたします。 わからないことがあれば、先輩社員からのフォローもあるので安心してご活躍いただけます。 ■入社後の流れ まずは必要な知識や仕事の流れをしっかりご説明します。 先輩スタッフが同じ業務をしているので、サポートを受けながら業務に慣れてもらうことが可能です。 分からないことはすぐに確認できる環境です。 パーソルグループで用意されている社員向けOA研修を無料で受講いただけます。 大阪事業所全体：90名程度 部署：32名 配属チーム：5名 年齢層：30代〜40代(全員女性) ■使用ツール 基幹システム、社内ワークフロー、費用処理（Concur） ■リモートについて 基本は出社しての勤務となりますが、家族の介護などイレギュラー時は在宅勤務の相談は可能です。 ■正社員登用について 直近1年の登用率：70％程度 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎の労務事務！土日祝休み・フレックス／人材業界大手のパーソルグループ＞ 当社は、パーソルグループ各社からの受託業務を運用する会社です。 派遣登録スタッフの給与、労務関連事務をお任せします。 将来的にはチームの運営管理をしていただける方を募集しています。 ■主な仕事内容 ・派遣スタッフの給与、労務関連事務（給与計算、住民税特別徴収、年末調整等） ・派遣スタッフ、営業現場からの問い合わせ対応(電話発信・受信/メール)　 ・マニュアルの運用、管理 ・業務進捗確認、指示・レクチャー これまでのご経験を活かし、責任を持って業務遂行できる方を募集いたします。 わからないことがあれば、先輩社員からのフォローもあるので安心してご活躍いただけます。 ■入社後の流れ まずは必要な知識や仕事の流れをしっかりご説明します。 先輩スタッフが同じ業務をしているので、サポートを受けながら業務に慣れてもらうことが可能です。 分からないことはすぐに確認できる環境です。 パーソルグループで用意されている社員向けOA研修を無料で受講いただけます。 大阪事業所全体：90名程度 部署人数：30名　チーム：約10名 年齢層：20代〜40代 男女比：1：9 ■使用ツール 基幹システム、社内ワークフロー、費用処理（Concur） ■リモートについて 基本は出社しての勤務となりますが、家族の介護などイレギュラー時は在宅勤務の相談は可能です。 ■正社員登用について 直近1年の登用率：70％程度 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇商用印刷特化で安定(教科書・保険パンフレットや約款など)/年間休日120日/送迎バス完備◆◇ 今回ご入社いただける方には、顧客管理全般をお任せします。 対応社数は1人あたり10〜15社程を想定しています。 ■業務詳細： ・お客様からの印刷物の要望ヒアリング、見積り作成 ・納品までのスケジュール管理、コスト管理 ■はたらく環境： ・在宅ワークを部分的に導入しています。 ・顧客先への直行直帰等も可能で、基本的に研修後は各社員の裁量に任せて営業活動を行っていただく想定です。 ■社内設備 食堂（仕出し弁当の支給・食費補助あり、食品自販機あり）、休憩室、個人ロッカー、制服貸与、喫煙所（屋外） ■働き方 残業時間：平均30時間程度※今後採用を進め削減をしていく予定です。 ■モデルキャリア： 入社3年後…主任、6年後…主査、9年後…係長（※中途採用者は経験に応じて決定） ※定期的な昇給もありますので、新卒から30年以上働いている方など長く働ける環境があります。 ■特徴・魅力： ・正社員として採用いたします。創業50年になる安定企業で長く勤務することが可能です！ ・印刷業界に興味のある方、これから活躍していきたい意欲がある方にはとてもやりがいのある仕事だと考えております。 ■採用背景・将来性 今回、人員の増強により従業員の負担軽減・残業の削減を目指しております。また業務分担を効率化することを目的として募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員／事務業務をお任せ／三菱UFJフィナンシャルG/想定年収に加え残業手当・在宅手当・住宅手当あり】 MUFGのシンクタンク・コンサルティングファームである当社では、「知の力で未来をひらく」というビジョンのもと、社会やお客さまの課題解決に取り組んでいます。 配属となる会員・人財開発事業本部では、「経営支援情報の提供」と「人材育成サポート」の2つを事業の軸として取り組んでおります。 今回、政府系セミナーやイベントを運営するチームにおいて、一般事務を担っていただける方を募集します。 ■業務内容 ・事務局業務（書類作成、データ入力、メール対応） ・公募・申請書管理補助 ・各種会議・イベントの運営補助（受付、会場設営、議事録など） ・相談対応の一次受付 ・外部委託先との連絡調整 ・発送業務（資料印刷、封入発送） ・WEBサイトの掲載情報チェック、更新依頼 など 　　　　 ■就業環境： ・出社中心（テレワークは交替制） ・繁忙時期には、業務状況により残業及び宿泊を伴う出張もあり ・離職率は低く、長期的に社内においてスキルアップ・キャリアアップがイメージできる環境です。 ・産育休制度も充実しており、男女問わず子育てをしながら働いている社員がおり、周囲の理解やサポートもございます。 ・社風：チームワークを重視し互いに助け合う風土があります。 ・残業時間：ピーク時以外の時期：10時間程度／ピーク時（11月〜2月）：40時間程度　 ・AI、温暖化対策、ロボット開発、宇宙開発等、最新の国家的課題に取り組む研究員達のサポートをすることができ、社会への貢献にも繋がる、やりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 仕事内容 北区を中心とした訪問看護、訪問業務に付随する一切の業務 ※オンコールあり ※オンコール慣れるまでサブあります ・雇入れ後の業務範囲変更なし ・就業場所の変更の範囲なし 施設詳細 『訪問看護ステーションPono』について 大阪市北区浪花町にある訪問看護ステーションです。当事業所では現在、正社員としてご活躍いただける方を募集しています。 やることをきちんと行えば、比較的自由な社風です。基本的には時間内にしっかりと仕事をして、メリハリをつけています。 年間休日は120日。ゆとりがあるので仕事・休息・趣味やご家庭での時間など、理想的なワーク・ライフバランスを実現可能な職場です。 利用者様の在宅生活を支える力になりたいと思える方 、日々の仕事を真面目に行える方、協調性がある方はやりがいを感じやすい職場です。 本求人は人材紹介会社、株式会社ピュアブルーツが掲載している職業紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり