在宅ワーク 正社員の求人情報の検索結果一覧

※複数の案件・求人にご興味がある場合は、1求人だけご応募いただき、 面接時にご興味のある案件をぜひお教えください！ ◇ 2 0～ 3 0 代 活 躍 中 ！ 【基本的な業務内容】 システムエンジニア、プログラマー、フロントエンドエンジニア、インフラエンジニア、組み込みエンジニアなど幅広い業務がございます。 皆様お一人ごとの強みと、これから目指したいキャリアに合わせて業務を選定してまいります。 【職場環境】 在宅ワークあり、残業は現場に寄りますが、平均20時間以内を目指しております。一部完全在宅/フルリモート業務もございます。また、ほとんどの現場が土日祝日休みとなっております。 フレックス制度もあり 【具体的な仕事】 (1)スマートフォンアプリケーションの開発プログラマー (2)業務用システム、パッケージのカスタマイズ、スクラッチ開発のプログラマー (3)製造装置、自動車車載機器の組み込み制御開発 【世界一の技術「OWL」の開発会社アスパークでは、正社員で「モノづくりが好きな」エンジニアを募集しています】 大手メーカー様との直接取引を中心としたエンジニアリング事業を展開しております。 自社開発の電気自動車はもちろん、大手メーカーの中核開発、新規研究開発の現場で、活躍することができます。 アスパークでは年功序列的な賃金形態を排除し、実績を直接的に評価する独自の制度「JOBランク制度」を取り入れました。 明確な評価報酬制度を以て、エンジニア1人ひとりが自分自身のキャリアアップ、スキルアップに取り組むことができます。 経験1～2年の若手から、定年退職後にマネジャー、プロフェッショナルとして再就職を目指されるベテランの皆様まで積極的な採用を実施しております。 ※プロジェクト先によって仕事内容等が異なる場合がございます

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【NTTグループの安定基盤に加え、ドコモ社とも提携し業績拡大中／商材幅×高品質を武器にIT課題のトータルソリューションを提供◎】 営業職として、法人顧客に対しITにおける課題解決型提案営業をお任せいたします。 ■職務詳細： ・新規顧客獲得の為のテレアポ ※受注後はご自身が担当となる為、勤続が長くなるにつれて既存営業の割合が増加していきます。 ・お客様へIT課題のヒアリング、潜在ニーズの発掘 ・ニーズに合わせた課題解決の為の施策提案、受注獲得 ■同社の強み： 同社はNTTグループとドコモグループ双方の商材を扱っている為、モバイル・IP電話等の通信サービスから、社内ネットワーク、クラウド、セキュリティ関連ツール等のインフラサービス、CRM等のWebマーケティング関連サービス等、非常に幅広い商材を組み合わせお客様のIT課題をワンストップで解決することができます。 直近だと、テレワーク導入支援や、5G通信、BYODを含むセキュリティ×コスト削減サービス等、時代に合ったサービスをいち早く提供しています。 ■インセンティブ制度について： ・今回のポジションではインセンティブの割合が大きくなっており、売上実績に応じて支給される仕組みです。 同社ではNTTグループとドコモグループ双方の商材を扱うことができ、ご提案の幅や質が高いことに加え充実した研修制度とノウハウの蓄積があり、ご自身の営業力に自信のある方や、明確な評価制度の下で就業されたいとお考えの方には非常にマッチした環境です。 ■正社員登用制度について： ・入社2年満了時から正社員登用試験の受験が可能となっており、登用試験の合格率は90％以上です。※特例として入社1年前後での正社員登用となる場合もございます。 ・実績として、過去5年で500名以上の方が正社員登用されております。 ■働き方について： ・在宅勤務推奨。 ・月平均残業時間は10時間程度です。 ※月曜、水曜、金曜はノー残業デーです。 ・フルフレックス制度有 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休123日（土日祝）/賞与6.4カ月/柔軟な働き方（在宅勤務/コアタイム無のフルフレックス制度）/東証プライム上場〜 ■採用背景： 重点戦略の一つであるコア事業の拡大（車載SoC事業拡大／ソフトウェア・エンジニアリング確立／DXファクトリー統合サービス市場での価値提供／グローバルビジネス拡大）が進捗し、中期経営計画のKPIは1年前倒しで達成。 2014年の東証プライム上場後、毎年二桁％の成長を誇り、売上高／営業利益／純利益は過去最高を更新し続けてます。 今後も成長のための事業ドメインの多角化、積極的なＭ＆Ａ、DX／人材投資を続ける当社にて、一緒に萩原電気グループを成長させるため熱い想いを持った仲間を募集します。 ■仕事内容： ・現場工事対応（工事責任者・書類作成・業者とのやり取りなど） ・営業、報告資料の作成 ・新規ビジネスの創出、立ち上げ ※休日出勤が発生する業務になります。その場合振替休日を取得いただけます。 【働き方について】 ・夜間呼び出しの頻度：基本的には発生しない見込み ・残業時間の目安：〜20時間想定/月 ・現場出勤、デスクワークの頻度は7：3程度 ・直出、直帰可能 ・リモートワーク可 ■仕事の魅力： グローバルに展開する自動車製造関連企業がお客様です。日本の基幹産業を支えるお一人としてご活躍いただきます。また、ご自身の知見やチャレンジ精神を発揮できる風土の会社です。チームワークを重視しており、高いモチベーションを持ってお仕事をいただける環境です。 今回の募集は、建設業法資格（とび・土工、内装仕上工事業、機械器具設置工事）を取得し、同資格が要求される新たなビジネスの拡大を狙うという背景があります。新事業を立ち上げ業務拡大を目指し今後増員していく予定になります。 会社の発展を担う重要なメンバーとして活躍いただきます。 ■待遇（在籍）： ・萩原テクノソリューションズ株式会社（萩原電気ホールディングス株式会社より在籍出向となります）FAソリューション事業部デジタルインテグレーション部 ・部署は管理職含め正社員は20人。（管理職を除く正社員の年齢は20代が2名。30代が8名。40代が1名。50代が3名。）

【東証プライム上場の学研グループ／在宅勤務可◎】 当社グループ内のWebサーバの管理運用業務を担当いただく予定です。グループ会社の利用ユーザー及びベンダーのサポートも発生します。 ご入社いただく方のご経験やスキル、得意分野などに合わせて最初にお任せする業務を決定します。 ■主な業務内容： ・Webサーバ環境の運用（IDCF、AWS等クラウド環境） ・AWSクラウドの各種インフラ運用、アカウント管理 ・管理サーバーの障害対応・変更作業・ミドルウェアのアップデートなど ・WordPress、CakePHPなど、OSSのWebアプリケーション用の環境構築 ・ドメイン、SSL証明書等の管理 ・利用ユーザーからのWeb全般に関する問い合わせ対応 ※Webサイト、システム開発において自ら開発作業をすることは基本的にありませんが、ベンダーで解消不能なトラブルの解決や小規模な改修、社内ツールの調整など、限定的な状況でコードを修正するようなケースはあります。 ■組織構成： 社内システムエンジニア5名（正社員1名、ビジネスパートナー4名） ■働き方： 全社平均残業は20時間程度ですが、当社は所定労働時間が7時間と短く設定されているため、1日1時間残業しても18時終業となります。 フレックスタイム制、リモートワークも取り入れるなど、働きやすい環境も整っています。リモートワークは、現在全体の半分程度を目安に推進しています。 ■企業概要： 学研グループは創業者・古岡秀人の「戦後の復興は教育をおいてほかにない」という信念のもと、1946年の創業以来日本の教育を支えて参りました。現在、2021 年度から2023 年度までの３ヵ年を対象とする中期経営計画「Gakken2023」を策定し、「教育」「医療福祉」のリーディングカンパニーを目指し、多様な事業展開を行っています。

【プライム上場テルモG100％子会社／景気の波を受けにくい安定の医療業界/年間休日129日/残業平均10時間程度】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要 年間約80名ほど（正社員40名・契約社員20名・派遣スタッフ20名）の採用業務を行っており、 正社員、契約社員、派遣スタッフの採用業務全般をお任せするポジションの募集です。 ■業務内容： ご入社後は、まずは候補者との面接調整などのルーティンワークからお任せし、 半年ほどで製造業務の採用担当をお任せします。 その他、会議体での資料作成や発表、とりまとめも行っていただきます。 具体的な業務内容の全体は下記の通りです。 ・求人掲載 ・応募者対応 ・面接 ・請求書管理 ・資料まとめ ・採用イベント参加 ・入職手続き ・電話対応など採用に関わる庶務業務　など ■組織構成： 採用担当は2名（富士宮）、2名（甲府）で拠点ごとに所属しています。 ※今回は富士宮での採用となります。 ■働きやすさ： 月の残業平均は10時間程度で、ワークとライフのバランスを取りながら働けます。 また、業務習得度合いにもよりますが、３ヶ月の試用期間後、業務を覚えて頂いてから在宅勤務を週１回程度活用できます。 ■テルモ株式会社の特徴： 「医療を通じて社会に貢献する」という企業理念のもとに、世界初のホローファイバー型人工肺や、日本初の各種使い切り医療機器など、人々の健康に役立つ様々な製品を、世界160ヶ国以上で提供しています。現在事業拡大に伴い、新しいビジネスを取り入れようと画策しています。また、業績黒字を記録しており、離職率も低いのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 音楽業界の最前線で皆様に最高のエンタメをお届けするビルボードライブのライブ制作業務を担当いただける方を募集します。（海外アーティストライブもあるので、英語力の高い方歓迎。） ■職務詳細： 東京・横浜・大阪のライブレストラン「ビルボードライブ」のArtist Relations (AR）業務をお任せいたします。勤務地は、ビルボードライブ東京・横浜会場と、東京支店勤務が基本です。（週1回程度の在宅勤務も認められています。） ・公演運営の制作 ・英訳業務（海外アーティスト） ・ホテル&車両&機材類の手配 ■配属先の組織構成： 東京支店では、約5名（アルバイト含む）のチームとなっています。大阪にもARチームがあり、全員で一つの公演を創り上げていく体制をとっており、サポート・フォロー体制も充実しています。 ■長期就業が可能： ・現在は適宜在宅ワークも実施しており、公演等の状況によるものの柔軟な働き方が可能です。 ・ZOOMやLINEWORKSを導入し、定例webミーティングや必要な連絡はもとより、常時情報交換ができる体制を取っています。 ・国内外の一流アーティストの公演のPRで注目度も高く、公演関係者や各種媒体関係者との折衝を通じてさまざまなノウハウを習得できます。メンバーの年代・経験や音楽への関心度は様々であり、音楽への興味・関心があれば未経験の方でも大丈夫です。 ・正社員登用前提の採用ですので、将来的な可能性も広がります。 ■当社について： 阪急阪神ホールディングスに属する阪神電気鉄道株式会社の100％出資会社です。「We Make Every Guest Happy!」をスローガンに、ビルボード事業をはじめとした音楽事業、阪神甲子園球場・阪神タイガース関連業務やイベント運営を行うベースボール事業、各種グッズ販売等を行う商品事業、各種サインや空間デザイン等を行うサイン制作事業など、お客様に幸せをお届けする事業を幅広く展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語力を活かせる！上下水のご経験をお持ちの方歓迎！／リモートワーク可／年間休日126日／土日祝休み／子育てに優しく働きやすい環境／後に正社員登用の可能性も有り！／海外事業専門の開発コンサルタント〜 当社は豊富な海外業務経験とネットワークを活かし、世界各国の人々の生活を支える社会環境経済基盤の整備に貢献している当社にて、開発コンサルタント（上下水道エキスパート）としての業務をお任せします。 ■主な業務内容： 調査、計画、設計、施工管理を担当 ■当社の特徴： 当社は、これまでアジア、アフリカ、ヨーロッパ、オセアニア、ラテンアメリカなどの世界150ヶ国以上、3,000以上のプロジェクトに従事してきた、世界トップレベルのコンサルタントです。あらゆるタイプの開発における、投資前調査、計画、設計、シミュレーション解析、入札支援、施工監理、運営管理などの総合エンジニアリングサービスを提供するグローバルカンパニーとしてナンバーワン、オンリーワンを目指しています。 ■就業環境について： ・フレックスタイム制、在宅勤務制度 ・所定労働時間は7時間となっており残業時間は30~40時間程度 ・育児休業、復職サポート、産前産後休暇や育児休業 ・短時間勤務制度、フレックスタイムのコアタイム免除 等 ・出張先への家族帯同、家族呼び寄せ ・子育て支援に関連する各種手当 ・ベビーシッター補助制度 ・ファミリーデーの開催　など、各種制度が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜磁気シールドの製造などを行う成長中メーカー／週1〜2日在宅勤務可／年休121日／フレックス制〜 ■期待する役割： グループリーダーの下、下記の経理業務をお任せします。 将来的には経理グループのリーダーにてメンバーマネジメントも行っていただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・月次、四半期、年次決算作成 ・連結財務諸表作成補助 ・予算作成補助等 ・監査法人対応のサポート ・その他付随する経理業務 【変更の範囲：会社が指定する業務に変更の場合あり】 ■当社について： 「磁」界コントロールのスペシャリストとして、磁気シールドを製造しています。 唯一無二のテクノロジーで全世界の発展をサポートする、それが私たちの役割です。『オータマがやらなきゃ誰がやる！』を掲げ、日々チャレンジしています。 ■魅力： ・参入障壁が高い業界のため、国内では独占状態で業績が安定しています。 ・フレックス制及び週1〜2日ほどのリモートワークも可でワークライフバランス◎ ・2023年5月に建てた新しいオフィスです。オフィスカジュアル可。登戸駅から徒歩4分圏内です。 ・ストックオプション制度／持株会制度 有り ■組織構成： ・管理部門5名（部長1名、グループリーダー1名、正社員1名、派遣社員2名） ・レポートラインは部長及びグループリーダーになります。 変更の範囲：会社の定める業務

【IPOに向けて事業拡大中／リモートワーク可・土日祝休み】 中小企業経営者向けの研修・教育支援を行う当社にて経理財務のアシスタントマネージャーとして決算業務を中心とした経営管理業務を推進いただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・月次／四半期／年次決算業務（単体） ・開示業務（決算説明会資料、計算書類、取締役への報告資料作成など） ・税務業務（税金計算、申告、税効果） ・経理財務ユニットリーダーへのレポーティング業務 ・経営指標モニタリング ・IPO準備（申請書類作成など） ・監査対応 ■業務のポイント： ・決算対応を中心に、予算・中期計画の策定など、幅広い経理業務やマネジメント業務に挑戦できるので、中長期的にキャリアを確実に築いていける環境があります。 ・上場企業や監査法人での経験のあるメンバーとともに、IPO も視野に入れた当社の経理財務業務を推進いただくことを期待します。 将来的には経営管理グループにおけるリーダーとしての登用の可能性もあります。リモートワークでの業務も可能です。 ■所属組織について： 現在社員数は30名ほどで所属する経営管理グループには統括リーダー1名と正社員１名と派遣社員が在籍しています。 メンバーの経歴は、大手企業での経理経験等、専門知識を有するプロフェッショナルが揃っています。 ■当社の特徴： ・当社は三方よしの企業運営を支援する経営スクールを展開しております。代表は大手コンサルティング会社出身であり、「ハイサービス日本300選」も受賞しました。 ・マーケティングからマネジメント、リーダーシップまで、中小企業が理念と利益を両立し進化成長するために必要な、集客と組織づくりの課題を経営スクールを通して解決します。 ・住宅手当有り・在宅勤務可・フレックスタイム制等、働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：本文参照

【IPOに向けて事業拡大中／リモートワーク可・土日祝休み】 中小企業経営者向けの研修・教育支援を行う当社にて経理財務のアシスタントマネージャーとして決算業務を中心とした経営管理業務を推進いただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・月次／四半期／年次決算業務（単体） ・開示業務（決算説明会資料、計算書類、取締役への報告資料作成など） ・税務業務（税金計算、申告、税効果） ・経理財務ユニットリーダーへのレポーティング業務 ・経営指標モニタリング ・IPO準備（申請書類作成など） ・監査対応 ■業務のポイント： ・決算対応を中心に、予算・中期計画の策定など、幅広い経理業務やマネジメント業務に挑戦できるので、中長期的にキャリアを確実に築いていける環境があります。 ・上場企業や監査法人での経験のあるメンバーとともに、IPO も視野に入れた当社の経理財務業務を推進いただくことを期待します。 将来的には経営管理グループにおけるリーダーとしての登用の可能性もあります。リモートワークでの業務も可能です。 ■所属組織について： 現在社員数は30名ほどで所属する経営管理グループには統括リーダー1名と正社員１名と派遣社員が在籍しています。 メンバーの経歴は、大手企業での経理経験等、専門知識を有するプロフェッショナルが揃っています。 ■当社の特徴： ・当社は三方よしの企業運営を支援する経営スクールを展開しております。代表は大手コンサルティング会社出身であり、「ハイサービス日本300選」も受賞しました。 ・マーケティングからマネジメント、リーダーシップまで、中小企業が理念と利益を両立し進化成長するために必要な、集客と組織づくりの課題を経営スクールを通して解決します。 ・住宅手当有り・在宅勤務可・フレックスタイム制等、働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：本文参照

【業務内容】 アシスタント (正社員) として、営業員のサポートやオフィスへの入電や来客されたお客様の対応などを行っていただきます。また、大きなお金の管理などもお任せします。 【具体的な業務内容】 ■お客様の電話や来店対応などの接客 ■帳票管理 ■入出金管理 ■勤怠管理 【担当者コメント】 当ポジションは各営業所でアシスタント業務を行っていただきます。転居を伴う異動はなく、ご自宅からの距離を考慮しての配属となりますので、ご安心ください。 ■働き方改革の実施：在宅勤務・テレワークの推奨、時差出勤・時間有給制度を取り入れており、ライフスタイルに合わせた働き方を実現。また、１９：３０にPCはシャットダウンされます。残業は申告制としており、 残業時間の管理を徹底しています。 なお、一般職の平均残業時間は月10～20時間程度です。 ■入社後、多様なキャリアパスをご用意：将来的に、職種転換や別部署への異動申請を出すことができる 「キャリアチャレンジ制度」をご用意。 ５つの事業領域（売買仲介・法人仲介・不動産開発・新築販売受託・賃貸仲介）を備えているため、自身の新しいキャリア形成を実現していくことが可能です。 ※毎年登用実績あり。 ■安定の「東急グループ」 当社は「東急グループ」の一員です。 正社員事務職としてのポストをご用意してお待ちしています。 ■ワークライフバランスが整っている 土日の有給休暇取得はもちろん、連続休暇を利用して海外旅行を楽しむ社員もいるなど、 メリハリをつけた働き方をする社員が多く在籍しています。 産休・育休からの復帰率も９割を超え、休日保育支援制度や社内託児所なども完備。 家庭と仕事を両立して働いている社員も多いです。

〜「自動化×5つの事業」を軸にグローバルに展開する「ムラテック」／繊維機械の領域では世界シェア40％！／大手メーカーの購買・調達に挑戦！〜 京都本社にて、繊維機械に使用される部品を中心とし、半導体搬送装置、自動倉庫、工作機械など各事業部向けの購買・調達業務をお任せします。機械にはメカ・電気電子・樹脂など様々なパーツを使用しています。 ■仕事内容：今までのご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。 ・社内外との折衝、開発購買推進 ・海外サプライヤー開拓 ・サプライヤー選定から見積査定、発注、納期管理 ・既存サプライヤー管理（QCD全般）とその改善アクション ・VA／VE提案活動とその推進 ・BCP活動 ・システム／仕組み等の効率化・改善業務他 ■配属先について： 「京都購買課」は計40名（正社員18名・派遣社員22名）、男女比も半々で20代から50代まで幅広い年齢層で構成されております。 ■働き方： ・出張： 国内出張は基本日帰りでの出張となります。海外出張は年に3〜4回程度発生し、主に欧州エリアがメインになるかと思います。 ・残業／在宅勤務： 残業時間については平均20ｈ程度になり、年間休日も123日あるため長期的に働きやすい環境となります。 また、リモートワークについては基本出社ではあるものの、ご家庭の事情次第では相談可能でございます。

転職サイト「type」の運営をはじめ、人材ビジネスで豊富な実績を有している当社。 この度、新しく“正社員型派遣事業”をスタートしました！ このポジションの魅力は【上場企業の安定性】×【新規立ち上げ】のいいとこ取りが出来る点です。 具体的には・・・ ------- ★現在お取引中の企業は550社＆13年連続で増加中と安定した顧客基盤のもと、 　大手企業の案件を中心に上流工程のみでご活躍いただけます。 ★30周年の歴史の中で整えた福利厚生をそのまま享受できます！ ・昇給の機会は年4回 ・導入研修、キャリアアップ研修でスキル磨ける ・転勤なし、在宅勤務あり ・在宅勤務手当、出張滞在手当、資格取得手当など諸手当完備 ★新規立ち上げフェーズに伴い、案件も増やしていく予定のため、 入社者の希望に沿った案件を取りにいくことも可能です。 ★複数の会社や現場で経験を積めば、今まででは想像できなかったような 大手企業に転職することも夢ではありません。 ------- 【就業先の例】 ＜案件事例＞ [1]メディアを運営しているIT企業にて新規プロダクトの立ち上げ フェーズ：事業計画・事業戦略策定、プロジェクトマネジメント 言語：TypeScript、React、Next.js [2]大手通信企業でAndroid/iOS向けアプリの開発 フェーズ：開発、運用、テスト 言語：Java、Kotlin、Swift、ObjectiveC、Unity、C＃ OS：Windows [3]大手インターネット広告代理店100%出資会社にて自社ECサイト開発 フェーズ：要件定義、ベンダーの管理、進捗管理、品質管理 言語・フレームワーク：Java、Node.js、AngularJS、SpringBoot [4]大手企業のDX案件にて大手建設会社に常駐してのアプリケーション開発 フェーズ：要件定義、プロジェクトマネジメント 言語：Java [5]会員数250万人以上を抱えている自社サイトの開発 フェーズ：要件定義、進行管理、ベンダー管理、クラウド運用管理 WEB系アプリケーションの開発案件が多い為、 Java・ObjectiveC・Swift・kotolinでの開発経験がある方は早期に案件に参画することができます。 従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務

〜営業企画・事業企画から人事企画へ／Google、Cisco、AWS等の大手顧客と取引有／世界で最も優れたITトレーニング企業20社に5年連続選出／在宅可〜 「組織を活性化させ組織のパフォーマンスを最大化する」「意識や頑張りのみに頼らず、自然と個人も組織も成長し成果が高まる仕組みをつくる」 上記の実現のために下記のような業務をお任せします。 ■業務内容：まずは既存の各種人事制度（等級・目標・報酬・昇格等）の運用から行っていただき、その後下記業務から、その時の状況に応じて優先順位をつけて取り組んでいただきます。 ・Value（行動指針）浸透策、ワークルールの見直し・推進 ・人材ポートフォリオ管理、エンゲージメント施策の企画・運用 ・既存従業員向け教育プログラムの見直し・運用 ・人事施策・人事プロジェクト管理、各種人事指標管理、人員管理、人事データ管理 ・業務効率化のためのシステム導入の企画・推進 ※チームで進めていくので全てを一人にお任せするといったことはありません。 また、状況や適性などを考慮し優先順位をつけながら進めていただきます。 ■働き方： ・フレックス・リモート勤務有 ・はじめの数ヶ月〜半年程は週4日程出社、残りはリモートワーク その後は週2日程出社、残りはリモートワークという働き方を想定 ・残業は平均月20〜30時間ほどですが、状況や個人の能力・仕事の進め方によって変わるためあくまで目安とお考えください ※PCのログを厳密に管理しているためサービス残業はありません ■組織：正社員7名、派遣社員4名（男女比：女性10名、男性1名／年代：20代1名、30代〜40代9名、50代1名）配属ポジションの副部長も営業出身の社員のため、人事未経験の方でもご活躍可能です。 ■社風について：Teamsを導入しておりチャットやオンラインでコミュニケーションを取っています。コミュニケーション量は非常に多く、チーム内のコミュニケーションを大切にしている組織です。 また、1年に複数回、部やチームで懇親会が開かれることがあります。強制ではなく行かなければいけないという空気は一切ありません。 落ち着きあり言葉遣いが丁寧、ビジネスマナーのしっかりしている穏やかな方が多い部になります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業から人事へキャリアチェンジ／Google、Cisco、AWS等の大手顧客と取引有／世界で最も優れたITトレーニング企業20社に5年連続選出／在宅可〜 「組織を活性化させ組織のパフォーマンスを最大化する」「意識や頑張りのみに頼らず、自然と個人も組織も成長し成果が高まる仕組みをつくる」 上記の実現のために下記のような業務をお任せします。 ■業務内容：まずは既存の各種人事制度（等級・目標・報酬・昇格等）の運用から行っていただき、その後下記業務からその時の状況に応じて優先順位をつけて取り組んでいただきます。 ・Value（行動指針）浸透策の運用、ワークルールの運用 ・人材ポートフォリオ管理、エンゲージメント施策の運用 ・既存従業員向け教育プログラムの運用 ・人事施策・人事プロジェクト管理、各種人事指標管理、人員管理、人事データ管理 ※複数名のチームで進めていくので、全てを一人にお任せするといったことはありません。 伴走させていただき、コミュニケーションを密に取りながらお任せする範囲を徐々に広げていければと考えています。 ■働き方： ・フレックス・リモート勤務有 ・はじめの数ヶ月〜半年程は週4日程出社、残りはリモートワーク その後は週2日程出社、残りはリモートワークという働き方を想定 ・残業は平均月20〜30時間ほどですが、状況や個人の能力・仕事の進め方によって変わるためあくまで目安とお考えください ※PCのログを厳密に管理しているためサービス残業はありません ■組織：正社員7名、派遣社員4名（男女比：女性10名、男性1名／年代：20代1名、30代〜40代9名、50代1名）配属ポジションの副部長も営業出身の社員のため、人事未経験の方でもご活躍可能です。 ■社風について：Teamsを導入しておりチャットやオンラインでコミュニケーションを取っています。コミュニケーション量は非常に多く、チーム内のコミュニケーションを大切にしている組織です。 また、1年に複数回、部やチームで懇親会が開かれることがあります。強制ではなく行かなければいけないという空気は一切ありません。 落ち着きあり言葉遣いが丁寧、ビジネスマナーのしっかりしている穏やかな方が多い部になります。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景：主力事業である品質保証事業からの紹介案件をはじめ、SIニーズが増えてきており、SI組織・事業の拡大を見込んでいる状況です。 ■職務概要：受託開発SE候補としての採用です。まずは国内企業様向けWEBシステム開発プロジェクトをご担当いただきます。※変更の範囲：当社の定める業務。 メイン業務：主に詳細設計・実装・テストを中心にご担当頂きます。ファーストアサインは、比較的に小規模なPJTやフェーズ、クライアントをご担当頂き、経験を積み重ねて頂きます。ご経験、業務習熟により、提案、要求・要件定義、基本設計のフェーズでのご活躍を期待しております。 ■開発環境例 ・言語：PHP / Java / C# / Python / Swift / Ruby / Objective-C / Kotlin 等 ・フレームワーク：Spring / Laravel / Rails / .NET 等 ■プロジェクトの例 流通：ロジスティクス向け基幹システム追加開発 食品：顧客ソリューションサービスをカスタマイズしての個社向けPOSシステム 電力：大手企業向け徴収システムの開発 金融：ペイメント企業にて決済サービス企画・開発、運用 ■キャリアパス：将来的に受託開発部門における、プロジェクトマネージャーやリーダとしての活躍も目指せる環境です。（当社受託開発案件は、約95%がプライム案件）また開発エンジニアとしてのキャリアのみならず、部長職・課長職といったラインマネジメントも目指せます。 当社の主力事業であるQA事業において、ソフトウェア開発プロセス全体を俯瞰しながら顧客の抱える品質課題にマッチしたソリューションを提案できるｋこコンサルタントも目指していただくことも可能です。QAエンジニアへのキャリアチェンジを行う場合、業界TOPクラスの育成体制をご用意しております。 ■働き方：フレックスタイム制（コアタイム なし）、平均残業時間はほぼなし（受注段階で発生しないようにしている）、お子様がいる社員様も長期就業中（産休・育休取得実績有）、上場準備中の為ハラスメントなどの環境面かなり整備されています、リモートワーク状況：週半分在宅、定着率94％ ■配属部門構成：管掌役員　1名　部長　1名　グループリーダー　1名　正社員　約30名※ほとんどが中途入社社員のメンバーです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜海外経験を活かせる！農業分野や保険の実務経験をお持ちの方歓迎！／リモートワーク可／年間休日126日／土日祝休み／子育てに優しく働きやすい環境／後に正社員登用の可能性も有り！／海外事業専門の開発コンサルタント〜 当社は豊富な海外業務経験とネットワークを活かし、世界各国の人々の生活を支える社会環境経済基盤の整備に貢献している当社にて、開発コンサルタント（営農、栽培、農業金融、アグリビジネスエキスパート）としての業務をお任せします。 ■主な業務内容： 調査・分析・計画、技術協力 （農業農村開発、アグリビジネスに関わるJICAを始めとする国内官公庁や国際機関発注の調査業務、技術協力業務） ■当社の特徴： 当社は、これまでアジア、アフリカ、ヨーロッパ、オセアニア、ラテンアメリカなどの世界150ヶ国以上、3,000以上のプロジェクトに従事してきた、世界トップレベルのコンサルタントです。あらゆるタイプの開発における、投資前調査、計画、設計、シミュレーション解析、入札支援、施工監理、運営管理などの総合エンジニアリングサービスを提供するグローバルカンパニーとしてナンバーワン、オンリーワンを目指しています。 ■就業環境について： ・フレックスタイム制、在宅勤務制度 ・所定労働時間は7時間となっており残業時間は30~40時間程度 ・育児休業、復職サポート、産前産後休暇や育児休業 ・短時間勤務制度、フレックスタイムのコアタイム免除 等 ・出張先への家族帯同、家族呼び寄せ ・子育て支援に関連する各種手当 ・ベビーシッター補助制度 ・ファミリーデーの開催　など、各種制度が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜海外経験を活かせる！農業分野や保険の実務経験をお持ちの方歓迎！／リモートワーク可／年間休日126日／土日祝休み／子育てに優しく働きやすい環境／後に正社員登用の可能性も有り！／海外事業専門の開発コンサルタント〜 当社は豊富な海外業務経験とネットワークを活かし、世界各国の人々の生活を支える社会環境経済基盤の整備に貢献している当社にて、開発コンサルタント（営農、栽培、農業金融、アグリビジネスエキスパート）としての業務をお任せします。 ■主な業務内容： 調査・分析・計画、技術協力 （農業農村開発、アグリビジネスに関わるJICAを始めとする国内官公庁や国際機関発注の調査業務、技術協力業務） ■当社の特徴： 当社は、これまでアジア、アフリカ、ヨーロッパ、オセアニア、ラテンアメリカなどの世界150ヶ国以上、3,000以上のプロジェクトに従事してきた、世界トップレベルのコンサルタントです。あらゆるタイプの開発における、投資前調査、計画、設計、シミュレーション解析、入札支援、施工監理、運営管理などの総合エンジニアリングサービスを提供するグローバルカンパニーとしてナンバーワン、オンリーワンを目指しています。 ■就業環境について： ・フレックスタイム制、在宅勤務制度 ・所定労働時間は7時間となっており残業時間は30~40時間程度 ・育児休業、復職サポート、産前産後休暇や育児休業 ・短時間勤務制度、フレックスタイムのコアタイム免除 等 ・出張先への家族帯同、家族呼び寄せ ・子育て支援に関連する各種手当 ・ベビーシッター補助制度 ・ファミリーデーの開催　など、各種制度が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員採用】〜在宅勤務中心／副業可／フレックス／年休122日／残業月平均8h／服装自由／福利厚生・教育制度充実〜 ■業務内容： 当社では、スマホ向けゲームアプリの開発・運営を軸とし、オンラインクレーンゲーム開発、ライブゲーミングサービス開発、ブロックチェーンゲーム開発など、今まで培ってきたノウハウを生かした新しい事業への取り組みを進めています。 これら案件拡大に伴い、今回オンラインクレーンゲーム開発を行う「フロントエンドエンジニアリーダー」としてオンラインクレーンゲームのフロント開発をおまかせします。 ■具体的な業務内容： ・Vue 3、Vue 2をおもに使用したクレーンゲームアプリの設計/開発/テスト/運営 ・エンジニア観点から見た規格の実現性、企画改善などの提案 ・ビルドラインの構築や保守 ・エンジニアのマネジメント(プロジェクトに配置されたエンジニアの管理、各部署とのタスク調整、教育、ルール策定ほか) ・エンジニアのスキル管理(プロジェクトの技術選定、教育、啓蒙活動ほか) ■環境： ＜使用言語＞ JavaScript(TypeScript)、CSS、HTML ＜フレームワーク＞ Vue 3、Vue 2 ＜データベース＞ なし ＜ソースコード管理＞ Github ＜プロジェクト管理＞ Notion, Slack, Backlog, Googledrive/spreadsheet ■当社の特徴： ・ユーザー様と共に、「ライブ感」を追求し続ける 当社は、創業当初よりソーシャルアプリの開発に特化して事業を展開してきた、業界でも数少ない専業メーカーです。その開発において最も大切にしてきたのは、ユーザーが“ライブ感”を楽しめるゲームづくりでした。リアルタイムでユーザーの反応を見ながら、期待を超えるイベントや機能をスピーディーに開発します。そのスピード感こそが、ソーシャルゲームにしかない価値であり、醍醐味だと私たちは考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員採用】〜在宅勤務中心／副業可／フレックス／年休122日／残業月平均8h／服装自由／福利厚生・教育制度充実〜 ■業務内容： 当社では、スマホ向けゲームアプリの開発・運営を軸とし、オンラインクレーンゲームやライブゲーミングサービスの開発、ブロックチェーンゲーム開発など、今まで培ってきたノウハウを生かした新しい事業への取り組みを進めています。 これら案件拡大に伴い、今回オンラインクレーンゲーム開発を行う「サーバサイドエンジニアのリーダー」としてオンラインクレーンゲームのサーバサイド開発及び運用管理、エンジニアリーダーをお任せします。 ■具体的な業務内容： ・Laravelをおもに使用したクレーンゲームアプリの設計/開発/テスト/コードレビュー/運営 ・エンジニア観点から見た規格の実現性、企画改善などの提案 ・ビルドラインの構築や保守 ・エンジニアのマネジメント(プロジェクトに配置されたエンジニアの管理、各部署とのタスク調整、教育、ルール策定ほか) ・エンジニアのスキル管理(プロジェクトの技術選定、教育、啓蒙活動ほか) ■環境： ＜使用言語＞ PHP、JavaScript(TypeScript)、HTML、CSSほか ＜フレームワーク＞ Laravel、Vue 3、Vue 2、Nuxtほか ＜データベース＞ MySQL(AWS Aurora) ＜ソースコード管理＞ Github ＜プロジェクト管理＞ Notion, Slack, Googledrive/spreadsheet ■当社の特徴： ・ユーザー様と共に、「ライブ感」を追求し続ける 当社は、創業当初よりソーシャルアプリの開発に特化して事業を展開してきた、業界でも数少ない専業メーカーです。その開発において最も大切にしてきたのは、ユーザーが“ライブ感”を楽しめるゲームづくりでした。リアルタイムでユーザーの反応を見ながら、期待を超えるイベントや機能をスピーディーに開発します。そのスピード感こそが、ソーシャルゲームにしかない価値であり、醍醐味だと私たちは考えています。 変更の範囲：会社の定める業務