＼徳島県全域を担当！／ ★派遣業の新規営業・人材管理及び事務作業。 【具体的には】 ◇新規営業・派遣先企業開拓 ◇簡単なPC操作・派遣必要書類作成・派遣先管理・人材管理 ………………在宅ワークOK……………… 業務に必要な物は全てご用意し致します。 (パソコン・プリンター・社用車・携帯) ……………………………………………… ★男女営業スタッフ活躍中です(^^)v ★コロナ禍でも順調に業績を伸ばしている会社です。 ★司会業を主に派遣事業で業績を伸ばしている会社です。 ＼香川県・愛媛県・徳島県・高知県・岡山県に営業展開中！／ ★企業からの派遣依頼が多くなるよなら事務所を出す予定です！ ……………………………………………………… ◇企業からの派遣依頼が多くなるよなら事務所構えます！ ◇スタートスタッフの営業社員には営業所長をお任せします。 ◇さらに業績が上がるようであればエムシーアヴァンセ徳島を設立！支社長をお任せします。 ……………………………………………………… 【当社各オフィス※スタッフ増員中！】 香川オフィスに営業スタッフ5名・事務スタッフ5名 愛媛オフィスに営業スタッフ2名・管理スタッフ1名 高知オフィスに営業スタッフ1名・管理スタッフ1名 R6年3月　エムシーアヴァンセ愛媛設立　営業スタッフ2名

【主な業務内容】 人材紹介 営業／キャリアアドバイザー（正社員） ・求職者とのキャリア面談 　（個人営業／キャリアカウンセリング） ・求人紹介およびマッチング業務 ・企業・施設との条件調整 　（法人営業／ルート営業） ・面接対策、施設見学の同行 ・入社までのフォロー ・入社後フォロー、定着支援 人の人生に向き合う求職者支援と、 企業の未来を支える法人営業。 両方を担うのが、この人材業 営業の仕事です。 【この仕事の特徴】 本ポジションは、 人材紹介 正社員として キャリア形成に深く関わる仕事です。 ・求職者一人ひとりと向き合う 　キャリアアドバイザーの仕事 ・施設・企業と信頼関係を築く 　人材業 営業（法人営業） これまでの 営業経験・接客経験・介護業界経験など、 経験を活かせる環境です。 ※担当エリアは 　神奈川県内の高齢者施設が中心です。 【おすすめポイント】 ＼収入／ 明確なインセンティブ制度 売上の 5％をインセンティブとして支給 （例） 月300万円の売上 → インセンティブ15万円 成果が見えやすく、 人材紹介 転職で 年収アップを目指したい方にも最適です。 ＼勤務環境／ 新設オフィス × 柔軟な働き方 ・新規事業立ち上げに伴う新オフィス ・直行直帰OK ・業務効率を重視した働き方 人材ビジネスを長く続けやすい 環境づくりを大切にしています。 ＼休日／ 完全週休2日制（土日休み） ・オン／オフのメリハリ ・プライベートも大切にできる環境 人材業 営業 正社員として、 無理なくキャリアを積めます。 【リモートワークについて】 新規事業立ち上げフェーズのため、 当初は業務習得を目的に出社していただきます。 業務が軌道に乗り次第、 ・直行直帰 ・在宅ワーク（リモートワーク） も可能です。

【仕事内容】 【ケアマネージャー/正社員】在宅勤務も併用可能◎ICT化導入で業務効率UP★ジャンボ居宅介護支援事業所でのお仕事 ケアプラン作成を中心に介護支援専門員としての業務 ・在宅ワーク可能(自宅でのオンライン補助あり) 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どんな方でも歓迎しますので、ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【PR・職場情報】 働きやすい職場作りに取り組んでいます、ご応募お待ちしています！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 【大阪府高槻市で安定の正社員！作業療法士(OT)として活躍しませんか？】 ・月給290,000円以上で制度面も充実！手当やインセンティブも魅力的です！ ・豊富な休暇と福利厚生で安心のワークライフ！年間休日は115日、自転車・バイク通勤も可能です！ ・教育研修制度充実！資格を活かし、一流の専門家として成長できます！ [業務内容] ▽訪問リハビリ 自宅もしくは施設で療養をされている利用者様を医療でサポートします。 ○退院後の在宅生活調整 ○ご希望に合わせた生活リハビリ ○機能レベルアップを目指した積極的なリハビリ ○ご家族に対する療養生活上の相談支援 ○ケアマネジャー、主治医との連携 【PR・職場情報】 【大阪府高槻市で安定の正社員！作業療法士(OT)として活躍しませんか？】 ・月給290,000円以上で制度面も充実！手当やインセンティブも魅力的です！ ・豊富な休暇と福利厚生で安心のワークライフ！年間休日は115日、自転車・バイク通勤も可能です！ ・教育研修制度充実！資格を活かし、一流の専門家として成長できます！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜事務経験者歓迎/正社員登用実績有/世界158カ国に295,000人以上を有する大手企業にて安定したキャリア可能〜 世界158ヶ国、230,000人以上のスタッフを有する総合ファームである当社にて、事務業務・メンバーサポートをご担当いただける方を募集します。 はたらき方は在宅勤務が中心となります。 ■業務内容 ・MS Specialistは、Managed Service Consulting部門のManaged Services Delivery(MSD)チームに所属します。 受託したManaged Service案件の執行業務のうち、下記に挙げる業務などを担当します。 ・プロジェクトにより一部リモートワークとなる場合もあります。 ・コンサルタントのサポート業務／専門性の高い特定業務、以下、及びそれに付随する業務のサポートなど。 　[電話/メール連絡業務]事業関係者(省庁・地域金融機関・自治体・その他)からの質問一次受け、個別連絡対応、返信、資料配布など 　[調査の集計・グラフ作成]Excelでの調査の結果集計(単純・クロス)・グラフ作成、PPT等へのグラフの貼り付けなど 　[日程調整]事業関係者打ち合わせ・ヒアリング日程の調整など 　[経費処理]事業運営に係る経費処理、確定検査など 　[その他関連する事務業務]議事録作成、資料のファイリング、フォルダ整理など ■組織構成： パートナー2名、ディレクター4名 オペレーター：15名程　※今回の採用に関してはこちらのポジションとなります。 ■働き方： ・残業時間：10時間以内 　※プロジェクトにより一部リモートワークとなる場合もあります。 ■契約期間 ・1年毎に更新 ※初回契約は5か月（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 　　 ■キャリアパス 評価に応じて昇給・昇格・正社員登用の可能性あり 正社員登用制度について： 全社では契約社員から２．３年で正社員となっている方も多く在籍しております。 5か月での契約更新についても、基本的には継続前提となりますので、 安定してキャリアを歩みたい方歓迎でございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【障がい者向け求人】 〜障碍者採用求人／東証プライム上場グループ／福利厚生も充実〜 ◇◆◇ＪＲ西日本グループでデベロッパー機能を担う中核企業◇◆◇ ◎年休122日／土日祝／入社半年から在宅ワーク週1・2日可 ◎全社平均有給取得率72.5％／福利厚生◎ ◎働きかた改善を理由に入社を決められる方が多く、ワークライフバランスが整う環境です ■お任せする業務： JR西日本グループのデベロッパーとして、駅ビル・高架下、商業施設やオフィスビル、分譲マンション等の開発を行う当社にて、以下業務いずれかをお任せいたします。 ■業務内容： 希望／ご経験／適性などを面接内でヒアリングしながらお任せする業務内容を決定いたします。 ■職務内容 ・PC・システム入力業務 ・出納業務 ・庶務業務 ・電話応対　 ・郵送物の対応 一般的な事務業務全般をお任せする予定です。 ■業務補足 ・ご希望や経験によりますので、まずは書類選考段階で補足の上ご応募ください。 ■正社員登用について 長期就業していただきたい考えがあり、ゆくゆくの正社員登用を前提に採用活動をしています。 ■働きかた ・全社平均残業18.5時間　 ・リモートワーク：入社半年経過後より可（週1〜2回） ・フルフレックス制度活用 ・働き方改善が理由で入社を決められる方も多く、ワークライフバランスが整う環境です ■事業の魅力： （1）JR西日本100％出資の不動産会社です。駅ビルや周辺ビル開発、高架下の美化／活性化、ビエラなどの複合商業施設開発により、駅や駅周辺のポテンシャルを高めています。さらには、分譲マンション「J.GRAN（ジェイグラン）」シリーズなどで、さまざまな形で「魅力あふれる街づくり」「駅から始まる街づくり」に取り組んでいます。 （2）様々な分野で経験を積んだ270名以上のキャリア採用社員が活躍中です。 （3）全社平均残業18.5時間、全社平均有給取得率72.5％、フレックス制、在宅勤務導入などワークライフバランスの整った就業環境です。 （4）月々の家族手当や社員の家族も参加できるレクリエーションなど福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 《兵庫県加東市の訪問看護で准看護師募集！》 あなたの看護スキルを活かしながら、安定した生活を手に入れませんか？ 【仕事内容】 訪問看護ステーションにて、訪問看護業務全般をお任せします。 具体的には、患者様のお宅を訪問し、健康管理や医療的ケアを行います。 また、訪問看護に付随する書類関連業務も担当していただきますが、 直行直帰が可能で、在宅ワークも導入しているため、 ライフスタイルに合わせて無理なく働ける環境が整っています！ ★経験不問で、あなたの成長を全力でサポート！ 資格手当や研修、セミナー費用の補助があり、スキルアップを図りながら、 安心してキャリアを築くことができます！ この機会に、心のんびりライフで新たな一歩を踏み出しましょう♪ 【PR・職場情報】 【兵庫県加東市の訪問看護・准看護師募集！年俸440万円以上の正社員、経験不問！】 ・月給最低36.6万円スタート！年俸440万円以上と安定した生活が手に入ります！ ・自己成長を応援！資格手当や研修、セミナー費用の補助があるのでスキルアップも可能です！ ・訪問看護ならではの働きやすさ！直行直帰可能、在宅ワークもできるため、無理なく働けます！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ・アセスメント ・モニタリング ・ケアプラン作成 ・カンファレンス ・介護保険手続き申請 ・サービス担当者会議運営 ・ご利用者宅訪問、ご家族との連絡調整、相談業務 ・給付管理、請求業務など 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・資格所得支援制度や研修制度あり！働きながらスキルアップできます。 ・働きやすい環境を整えています！ ・在宅(テレワーク、リモートワーク)併用勤務可能→週1回以上のテレワークを実施しています。 【施設概要】 形態：居宅介護支援 開設：2020/05/01 【施設の特徴】 社会にとって価値あるものを提供し、事業を発展させることによって、お客様と従業員の幸福を最大化することを目指しています。 年中無休のサービス付き高齢者向け住宅併設のため、24時間、365日連絡可能な体制としています。

ご利用者様宅に訪問し、医療処置等の看護業務 ・医師の指示による医療処置(褥瘡処置、自己酸素管理、バルーン交換、ストマ交換、点滴等) ・服薬管理、服薬指導 ・訪問記録 ・訪問看護計画書の作成 訪問看護での看護職正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・子育てしている従業員を応援！バースデー休暇もあり！ ・資格取得の為にかかる費用を会社がサポートいたします！ ・自宅からの通勤も会社所有の訪問車の利用が可能です！ ・年間休日120日でプライベートとの両立も目指せます！ 【施設概要】 開設：2017年 【法人の特長】 主婦(主夫)の方、新卒社会人、在宅医療・福祉に興味がある、さらなるキャリアップを目指したい ! そんな一人ひとりの「働きたい！」という想いに応えるために、柔軟なワークスタイルやサポート制度を導入し、能力を最大限発揮できる環境作りを目指しています。

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ◆スキル活かせる正社員◎税理士事務所の会計事務◆ 会計事務や決算業務の実務経験のある方、大歓迎！ 税理士勉強中の方も、全力で応援しますので、 会計スキルをアップしたい方や 相続申告を学びたい方にも最適です◎ 在宅も取り入れており、繁忙期以外は残業も少なめ。 時短正社員も相談できますので、 家庭と両立したい方も働きやすい環境です。 【仕事内容】 ●帳簿の入力 ●決算・申告書作成 ●財産評価 ●顧問先への訪問、調査立ち合い ●電話対応 ●資料整理 ●一般事務等 会計事務・税理士補助業務をお任せします。 デスクワークが主ですが、担当制のため顧問先への訪問、調査立ち合い等あります。 入力についてはストリームドを導入しています。 【大畑智宏税理士事務所について】 法人税・所得税・相続税のトータルサポートをモットーとしている税理士事務所です。 クライアントの皆様及びその先代が築いてきた大切な資産や事業を 皆様のご納得のいく形で、円満な相続・事業の継承をご提案しています。

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：循環器科、在宅、面対応 ・処方箋枚数：約45枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：5人 ・パート人数：1人 ・事務数：6人 【PR・職場情報】 薬剤師への教育に非常に力を入れている。在宅医療や介護事業にも参入し患者様第一主義の会社です。 【求人の特徴】 ＼＼大人気西宮エリアで正社員薬剤師の募集！／／ ～JR,阪神どちらでも通勤のしやすいダブルアクセスです～ ■18時までの店舗で、残業もほぼ無し！ 会社全体でも平均して月2時間程度です♪ ■年間休日122日以上でライフワークバランス重視の方にも◎ ご家庭やプライベートとの両立のしやすい環境です！ ■社内研修も充実！ ハーブやアロマなど専門的な資格の支援助成金制度等があります ■外来だけでなく在宅にも力を入れている店舗です♪ 業務内容は専門的な分野が多く、薬剤師としてのスキルアップができますね ■一人薬剤師の業務は無し！ ■もちろん鑑査システムや散薬鑑査システム等、最新機器の導入もしています！ 効率UP+ミス防止で安心してご勤務いただけます☆ ■一人暮らしの方には住宅手当の支給や奨学金返還サポート制度等、充実した福利厚生が揃っています♪ 残業が無い為、社内でのバイトにてWワークなども出来たりしますよ★ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ◆スキル活かせる正社員◎税理士事務所の会計事務◆ 会計事務所未経験でも会計の知識のある方、学ぶ意欲のあるかた歓迎します！ 会計事務や決算業務の実務経験のある方、大歓迎！ 税理士勉強中の方も、全力で応援しますので、 会計スキルをアップしたい方や 相続申告を学びたい方にも最適です◎ 在宅も取り入れており、繁忙期以外は残業も少なめ。 時短正社員も相談できますので、 家庭と両立したい方も働きやすい環境です。 【仕事内容】 ●帳簿の入力 ●決算・申告書作成 ●財産評価 ●顧問先への訪問、調査立ち合い ●電話対応 ●資料整理 ●一般事務等 会計事務・税理士補助業務をお任せします。 デスクワークが主ですが、担当制のため顧問先への訪問、調査立ち合い等あります。 入力についてはストリームドを導入しています。 【大畑智宏税理士事務所について】 法人税・所得税・相続税のトータルサポートをモットーとしている税理士事務所です。 クライアントの皆様及びその先代が築いてきた大切な資産や事業を 皆様のご納得のいく形で、円満な相続・事業の継承をご提案しています。

【仕事内容】 居宅（セントケアやいづ）／ケアマネジャー／正社員 居宅介護事業所において、ケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン作成　・相談援助　・関係機関との連絡調整　・お客様の生活相談 ※在宅ワークと営業所勤務バランス良く働けます。 ※業務には自家用車及び社有車（軽）を使用して頂きます。 （ガソリン代支給） ※未経験者・ブランクのある方歓迎！研修制度あります！！ 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どんな方でも歓迎しますので、ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【PR・職場情報】 働きやすい職場作りに取り組んでいます、ご応募お待ちしています！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

〜時短正社員（10:00〜17:00勤務）・残業なし！ お迎えや夕飯の準備も余裕 リモート営業（出社は月1〜2回程度）〜 ■採用背景： 35年間リクルート・Indeedのパートナーとして、求人広告を取り扱ってきた当社ですが、地域飲食店に寄り添う「採用パートナー」として事業を拡大しており、刈谷市エリアでも問い合わせが増加。特に在宅勤務を中心とした“時短正社員モデル”が高い評価を得ているため、顧客増加に伴う追加採用を行います。 ■業務内容 刈谷市周辺の飲食店・カフェを中心に、IndeedやAirワークを活用した採用支援を行う提案営業です。9割が既存顧客で、直行直帰を基本としたルート営業。求人広告の提案だけでなく、採用課題を聞き取り、採用成功まで伴走するコンサルティング型の営業スタイルとなります。 ◇業務詳細 ● 訪問・ヒアリング（直行直帰OK） 「最近応募は来ていますか？」「新メニューに合わせてスタッフ増やします？」など、日常会話に近い形でニーズをキャッチします。 ● お店の魅力が伝わる取材 写真撮影やスタッフさんへのインタビューを行い、制作チームと一緒に“働きたくなる求人”を形にしていきます。 ● 掲載後フォロー 「この表現、変えてみませんか？」「次はこう攻めると良さそうです」と、伴走型で改善提案。 採用が決まった時の「あなたに頼んで良かった！」という言葉は格別です。 ● 在宅での事務作業 午後はゆったり自宅で原稿のアイデアを考えたり、制作に依頼を出す時間に。 10〜17時のなかで無理なく集中できます。 ■この仕事の魅力： （1）“家庭優先でいい”と会社が本気で言ってくれる安心感 （2）急なお迎えや体調不良も、遠慮なくチームで助け合う文化 （3）出社は月1〜2回だけ。通勤ストレス0で働ける ■組織構成 在宅勤務を中心とした5名の営業チームは、全員が子育て中の主婦さん。営業未経験からスタートしたメンバーばかりですが、オンラインでいつでも相談できるため、孤立とは無縁です。また、アクセスには“祭りごと文化”があり、委員会活動やイベントも楽しみながら、自然と関係性が深まる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員◎C、C++での組込技術者歓迎／JavaやSalesforceでのWebシステム開発案件、C言語での組込システム開発案件／賞与実績6.1カ月分／平均残業7.4H】 ■業務内容： Webシステム、Salesforceベースのシステム、組込システムなど当社が保有する開発案件に携わっていただきます。 ★案件は組込システムとなる予定です。 車載システムや医療機器を中心に、各種機器へ搭載される組み込みソフトウェアを開発する業務です。 ■開発環境： 言語：Java、JavaScript、Python、Apex、C、C++ フレームワーク：Spring Boot、React、Thymeleaf、Vue.js、jQuery、MyBatis、LWC、LAC データベース： Oracle、Amazon Aurora、postgreSQL クラウド：AWS、Salesforce、Azure 開発ツール：Eclipse、VSCode、git、Docker、Jenkins ■案件について： ・幅広い業界に対応 製造、公共、金融、医療・検査、POS、電力など様々な業界の案件があります。 ・案件アサイン キャリアアップを踏まえて希望の働き方が実現できるよう最大限考慮しています。 ■開発プロジェクト例： 調達システム（環境：Java、Spring Boot、Thymeleaf、Oracle他、作業場所：分倍河原（お客様先）および在宅） 決済中継システム（環境：Java、Oracle他 作業場所：豊洲（お客様先常駐）） クラウドPOS（環境：Java、Spring Boot、Docker他 作業場所：浜松町（本社）および在宅） 輸送管理システム（環境：Salesforce Community、Apex、Backlog 作業場所：在宅） ■当社について： 当社は1973年に独立系システム開発会社として設立しました。日常生活で使われるシステムや企業内で使われる業務システム・社会インフラ関連のシステムなどの受託開発案件から自社サービス提供まで幅広い分野の開発業務を行っています。貴方や家族・友人が触れるところにも当社が開発に携わったシステムがあるかもしれません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オープン求人／メディア露出多数！／再生可能エネルギー活用を推進！正社員登用前提／年休125日（土日祝）・残業20~30h程・転勤なし・テレワーク可で働き方◎／関西電力グループ社内スタートアップ企業で安定〜 ■職務概要： 発電設備の点検計画、補修工事計画等の立案、協力会社のマネジメント他、ご経験に合わせて業務をお任せします。 メンテナンス実作業ではなく各協力会社等の取りまとめがメイン業務となります。 ■働き方について： ・休日：年休125日（土日祝） ・残業時間：月平均20h程 ・在宅勤務について：入社後は1,2週間はオフィスでの出社メインとなりますが、ある程度業務をお任せできるようになると在宅勤務可能です。 ・出張：日本全国および海外への出張が発生する可能性がございます。案件により、3〜4日のものから1週間程のものまで。頻度は月に1回あるかないか程度。 ◆当ポジションの魅力： 顧客は電力会社、中央省庁、大手商社、重電メーカーなどであり、スケールの大きな仕事に携われます。 担当する業務の自由度は高く、組織のサポート体制の下、「やるべきことを見極めて、進め方や取組み内容を、自分で考え推進できる」方であれば、機械・物理・電気通信に関する知識・経験など、自身の実力を遺憾なく発揮できます。 ※同社トピックス（https://www.dshift.co.jp/news/） インフラメンテナンス大賞経済産業大臣賞 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅や時短勤務相談可／完全週休2日制／定年後も正社員・給与キープで就業可能】 スマホ向けアプリケーションや自動車組込み系・医療・福祉関係の業務系システムなど、各種ソフトウェアの設計・開発を行う同社にてプロジェクトリーダーとしてチームをマネジメントしていただきます。 ?経験年数3年以下・20代が3名ほどのチームリーダーになるイメージです。 ＜オススメPOINT＞ (1)育児中・介護中の社員は 週に数日間 テレワークや時短勤務も可能とワークライフバランス◎ (2)完全週休2日制（土日祝）、残業10〜20H (3)8割以上が自社内勤務 ■主な開発例： ・LINE上で動作する、イベント開催に特化したアプリの開発／店舗、商品の検索、レビューサイト開発／配送管理システム、監査支援システム、EMVカード改札システム等 ・某金融機関でのEUC／工場内ロボット監視システム、ロボットSler／向けの汎用ロボットフレームワーク ・某組合向けの受発注情報管理システム／某電力会社の新小売システム、某食品会社向けシステム ?担当していただく案件は1~3件ほどを予定しております。 ■開発環境 ・言語：PHP、HTML、JavaScript、CSS、VB.NET、C#.NET、Python、VBA、Perl、C++、ABAP、T-SQLなど ・フレームワーク：Laravel、Vue.js、Next.js、Flask、VisualStudio、Django、Spring boot等 ■組織構成： ・全社50名で、エンジニアは48名で構成されております。平均年齢は32歳と若い社員が活躍しております。 変更の範囲：無

ショートステイでの介護業務 ＊利用者様の食事や入浴、清掃、洗濯、 レクリエーションの支援業務 変更範囲：会社の定める職種 ショートステイの介護職・正社員求人です。 【施設概要】 開設：2011年4月 定員：83名 【会社情報】 求める人材：時代の変化に反応し、プロとしての自覚を持って挑戦できる人材 【ワークライフバランスの整備】 「高福祉より幸福祉の知恵」～持続可能な福祉事業の在り方を目指して～ お客様の生活を安定した幸せなものにしていただくためには、会社が、お客様を支援するスタッフの生活を大切にしていかなくてはなりません。そしてスタッフ同士もお互いの生活を大切にしてもらいたいというこの思いが弊社のワークライフバランスの基本的な考え方です。 ・くるみんの取得　育児休業の取得率100%!! ・育児介護短時間勤務制度。最大2時間まで時短勤務が可能です。 ・メンタルヘルスケアとして相談室を開設 ・残業時間を減らすためのノー残業デーの創設 ・在宅ワークの推進 ・フレックス制の導入 ・時間有休休暇制度。1時間から有休休暇の取得が可能です。 ・雇用形態転換制度。正社員登用試験が年2回あります。 ・各種福利厚生制度の充実 創業28年を迎え、上越・糸魚川で20拠点、従業員も740名を超える企業です。 お客様だけでなく職員のこともしっかり考えており、働きやすい環境を整えております。

＜一級建築施工管理技士歓迎！＞◆東証プライム上場企業/5年で売上約2倍の半導体商社・歴史ある成長企業 ◇年休123日（土日祝）/賞与6.4カ月/在宅（リモート）・フルフレックス ◆駅徒歩1分の好立地/入社3年後の定着率95%以上/エンゲージメント調査「人間関係」1位！ ■採用背景： 今回、建設業法資格（とび・土工、内装仕上工事業、機械器具設置工事）を取得し、同資格が要求される新たなビジネスの拡大を狙うという募集背景があります。新事業を立ち上げ業務拡大を目指し今後増員していく予定になります。会社の発展を担う重要なメンバーとして活躍いただきます。 ■仕事内容： グローバル展開する自動車製造企業がお客様です。日本の基幹産業を支えるポジションで活躍可能です。 ・現場工事対応（工事責任者・書類作成・業者とのやり取りなど） ・新規ビジネスの創出に向けた立ち上げ ※休日出勤が発生する業務になります。その場合振替休日を取得いただけます。 【働き方について】 ・夜間呼出：基本的に発生しません ・残業時間：20時間以内/月 ・直行直帰：可 ・在宅勤務：可 ・働き方：現場出勤とデスクワークの頻度は7：3 ■組織構成： ・部署：萩原テクノソリューションズ株式会社　FAソリューション事業部デジタルインテグレーション部 ・人数：管理職含め正社員は20人（管理職を除く正社員の年齢は20代2名/30代8名/40代1名/50代3名） ・雰囲気：ご自身の知見やチャレンジ精神を発揮できる風土の会社です。チームワークを重視しており、高いモチベーションを持ってお仕事をいただける環境です。 ■働く環境： ・在宅勤務、フルフレックス制度により、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。家族との時間や自己啓発の時間を大切にしながら、仕事にも全力で取り組めます。 ・社員一人ひとりを大切にする社風が根付いており、育児休暇や時短勤務制度の拡充、保健師の常駐など、健康と働きやすさに配慮した福利厚生が充実しています。その結果、健康経営優良法人として認定されました。 ・エンゲージメント調査では「人間関係」で1位の満足度を誇り、チームワークの良さや職場の雰囲気の良さが自慢です。入社3年後の定着率が95%以上と非常に高く、長く安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人気インポートブランドの経理求人◇経理未経験から挑戦可能◇年休123日◇フレックス制度・在宅制度（月４回）有／正社員登用率90％以上〜 歴史あるインポートブランド【DANTON】や【ORCIVAL】【GYMPHLEX】の企画製造会社にて、短期から中長期的な企業の発展および成長を目指し、経理業務をお任せします。 日次業務から、ゆくゆく決算・原価管理にスキルアップ可能です。 ■業務詳細 ＜入社後すぐにお任せする業務＞ ・仕訳業務 ・小口現金管理・出納管理 ・経費精算対応 ・小売買掛金管理 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・ボーイズグループの様々な業態（卸売・ホテル）における経理業務全般 ・月次決算業務 ■組織構成 部署：5名（部長＋4名） 20代・40代の女性も活躍しており、安心してご就業いただける環境です。 ■働き方： ・残業月10時間程度 ・フレックスタイム制あり（コアタイム:11:00〜16:00） ・リモートワーク制度（月４回 ・土日祝休みの完全週休二日制でプライベートも充実 ・正社員登用率90％以上、将来を見据えて働ける ・産休・育休制度があり、長期的なキャリア形成が可能 ■本ポジションの魅力： ・未経験から段階的に経理スキルを身につけられる環境 ・引き継ぎ・フォロー体制が整っており安心してスタート可能◎ ・入社後1年以内の正社員登用率は90％以上と高く、早期に安定したキャリアを築いていただけるポジションです。 ■ブランド一例： 《ORCIVAL》 マリンTシャツの原型は元々ラッセル編みという生地で作られたもの。この生地は一般的なカットソー生地に比べると糸を非常にたくさん使った、複雑な構造となっています。白地にロイヤルブルーのストライプが原型。現在はいろいろなカラーや素材のバリエーションが楽しめます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜時短正社員（10:00〜17:00勤務）・残業なし！ お迎えや夕飯の準備も余裕リモート営業／東京の立ち上げメンバー〜 ■採用背景： 35年間リクルート・Indeedのパートナーとして、求人広告を取り扱ってきた当社ですが、地域飲食店に寄り添う「採用パートナー」として事業を拡大しております。特に在宅勤務を中心とした“時短正社員モデル”が、社員から高い評価を得ているため、支店拡大に伴い東京オフィスの第一期生を募集いたします。 ■業務内容 東京の五反田オフィスの所属となり、飲食店・カフェに向けて、IndeedやAirワークを活用した採用支援を行う提案営業です。求人広告の提案だけでなく、採用課題を聞き取り、採用成功まで伴走するコンサルティング型の営業スタイルとなります。 ◇業務詳細 ● 訪問・ヒアリング 「最近の応募を改善したい」「新しいメニューが出るから、スタッフを増やしたい」といったオーナー様の声に耳を傾けることから始まります。 ● お店の魅力が伝わる取材 「ここで働きたい！」と思ってもらえるように、インタビューを行います。 具体的な制作は本社のプロチームが担当するので、あなたは「お店の魅力」を伝える橋渡し役です。 ● 掲載後フォロー 「この表現、変えてみませんか？」「次はこう攻めると良さそうです」と、伴走型で改善提案。 採用が決まった時の「あなたに頼んで良かった！」という言葉は格別です。 ● 在宅での事務作業 午後はゆったり自宅で原稿のアイデアを考えたり、制作に依頼を出す時間に。10〜17時のなかで無理なく集中できます。 ■この仕事の魅力： （1）“家庭優先でいい”と会社が本気で言ってくれる安心感 （2）急なお迎えや体調不良も、遠慮なくチームで助け合う文化 ＊働き方について： 新居の五反田オフィスに出社いただきながら先輩と相談できる環境です。週に1回は面談を行い、困っていることや嬉しかったことを共有する時間を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【週5日在宅勤務可能／グループ売上業界No.１／社員定着率98%／正社員／6000件以上の案件で成長に適した案件をアサイン／200種類以上の豊富な研修プログラム】 ■業務概要： キャリア向けクラウドサービス基盤のオフロード支援作業をご担当いただきます。具体的には下記の支援作業を実施いただきます。 ■業務詳細： ・顧客監査手順のオフロード支援対応 ・顧客監査支援対応 ・リーダ指示の元、顧客監査手順の作成等 ■ポジションの魅力： ・週5日の在宅ワークも可能です。 ・インフラですが、休日出勤や夜間業務はございません。 ・想定残業時間も20時間以内です。 ■研修体制： ・200種類以上の豊富なプログラムを用意しています。エンジニア各々のスキル/経験を可視化し、次のステップに向けた育成プランを常に把握できます。 【テクノプロ・ラーニング】 ・技術系からヒューマンスキルまで様々な研修がございます。 【Winラーニング】 情報系研修／電気・電子系研修／階層別研修／インフラ系研修／機械系研修／ヒューマンビジネス系研修／化学系研修 【Winスクール】 全国主要都市48カ所に教室を展開しているグループ会社の運営する講習が受講できます。 コース：機械CAD／IT／WEB／MS　Office／資格対策 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ ■支援体制： ・キャリアデザインアドバイザー エンジニアとしてのキャリアデザインや業務に関するご相談に応えます。 ・リーダー研修 管理者として活躍できるエンジニアになるための研修も用意しています。 ・相談窓口 メンタルヘルスおよびハラスメントに対応する専門窓口を設置しております。 変更の範囲：本文参照

＜簿記2級で応募可能◎スキルを身につけたい、税理士資格を取得したい方を応援します！正社員／完全週休2日制(土日祝)／有給取得率81.18％／育休産休や、時短勤務、在宅ワーク可などライフスタイルに合わせた働き方ができます＞ ■仕事内容： 税理士事務所での監査業務や法人、個人の税務顧問、税務コンサルティングまたはサポート業務全般をご担当いただきます。 《具体的には》 ・法人、個人の税務、会計顧問、監査業務、税務代理、税務相談、法人税節税対策、事業継承、税務、資産税コンサルティング ・補助業務 ・顧問先の会計データ入力、試算表など資料作成 ・法人の申告書作成業務 ・個人事業主、個人の確定申告業務 ・顧問先訪問、電話、メール、来客対応 など ※税理士補助の正社員は8名（20代3名、30代1名、40代3名、60代1名｜男性4名、8名女性）幅広い世代の方が活躍しています。 ■働く環境 ・車通勤可能で、駐車場は会社で借りることができます。 ・ワークライフバランス◎：月の平均残業時間は15時間程度の為、仕事とプライベートを両立できる環境。 ・基本出社ですが、家庭の事情（お子さんの発熱など）によってリモートワークが相談可能です。 ・ウォーターサーバーが設置されており、その他食事も仕出し弁当やロッカーなども用意があります。 ・ネイル／髪色についても華美でなければ問題ございません。 ・税理士科目の取得手当て有り。オンデマンドで講座も視聴できるため、働きながら資格勉強をしたい方も歓迎！ ■当社について： 埼玉県川口市を拠点に、地域のお客様へ質の高い税務・会計サービスを提供している当社。代表が「働く人全員が楽しい会社を作ってみたい」という思いをもって独立した事務所です。少数精鋭の組織ならではの風通しの良さが自慢で、メンバー同士が協力し合う温かい雰囲気が根付いています。 今後もより働きいやすい環境をつくっていきたいと考えています。今回は組織体制の強化のための増員です。ぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 居宅（セントケア平町）／ケアマネジャー／正社員 居宅介護事業所において、ケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン作成 ・関係機関との連絡調整 ・お客様の生活相談　等 ＊在宅ワークと営業所勤務でバランス良く働けます。 （ＰＣ・スマホ支給・テザリング機能を使用してネット環境保障） ＊未経験・ブランクのある方でも懇切丁寧に指導します。 ＊研修制度も充実しています。 ＊業務には自家用車及び社有車（軽）を使用して頂きます。 （ガソリン代支給） ＊更新研修、主任ＣＭ研修の（交通費・研修費等）助成有。 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どんな方でも歓迎しますので、ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【PR・職場情報】 働きやすい職場作りに取り組んでいます、ご応募お待ちしています！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

グループホームでの介護業務全般(入浴、排泄など)ならびに家事業務(掃除、洗濯、食事作りなど) ※普通自動車免許をお持ちの方は利用者様のお出かけの際に運転していただく場合があります(AT車使用) グループホームの介護職・正社員求人です。 ■事業所概要 グループホーム 開設：2017年5月1日 定員：18名(9名×2ユニット) 【会社情報】 求める人材：時代の変化に反応し、プロとしての自覚を持って挑戦できる人材 【ワークライフバランスの整備】 「高福祉より幸福祉の知恵」～持続可能な福祉事業の在り方を目指して～ お客様の生活を安定した幸せなものにしていただくためには、会社が、お客様を支援するスタッフの生活を大切にしていかなくてはなりません。そしてスタッフ同士もお互いの生活を大切にしてもらいたいというこの思いが弊社のワークライフバランスの基本的な考え方です。 ・くるみんの取得　育児休業の取得率100%!! ・育児介護短時間勤務制度。最大2時間まで時短勤務が可能です。 ・メンタルヘルスケアとして相談室を開設 ・残業時間を減らすためのノー残業デーの創設 ・在宅ワークの推進 ・フレックス制の導入 ・時間有休休暇制度。1時間から有休休暇の取得が可能です。 ・雇用形態転換制度。正社員登用試験が年2回あります。 ・各種福利厚生制度の充実 創業28年を迎え、上越・糸魚川で20拠点、従業員も740名を超える企業です。 お客様だけでなく職員のこともしっかり考えており、働きやすい環境を整えております。