仕事内容

〜U・Iターン支援策あり(応相談)/採用から、労務まで幅広く担当(将来的に制度設計にもチャレンジ)/月残業平均6時間/全国の農家や農協へ「放牧」や「獣害対策」向けのシステムを提案する企業(循環型農業・環境保全・農村の持続可能化に貢献できる社会性の高い事業 )/北海道庁やニュージーランド大使館とも連携/原則土日祝休み(月1回土曜日出勤あり)/有給休暇の消化率80%以上/引越し助成金、地域手当などあり/在宅勤務制度あり〜 ■業務内容: ◇採用・教育・労務管理から制度設計まで幅広く担当します。 ◇将来的には、人事制度構築に関わることも可能です。 ■具体的には: ◇採用業務(スカウト・中途・新卒・パート)全般 ◇新入社員教育・オンボーディングサポート ◇勤怠管理、社会保険対応、労務全般(社労士と連携) ◇クラウド人事システム(カオナビ・ジョブカン等)の運用・改善 ◇評価制度・人事制度の企画・改定 ◇社内規程・文書管理など総務業務全般 ■当ポジションの魅力: ◎経験やアイデアを活かし正社員約60名(パート含む全体約180名)の組織づくり全般に関わるやりがい ◎将来的に人事制度構築にも関わるチャンスあり ◎循環型農業・環境保全・農村の持続可能化に貢献できる社会性の高い事業 ◎リモートワークは応相談 ※入社半年〜1年は基本出社ですが、その後の在宅勤務は柔軟に応相談(実績あり) 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:北海道石狩郡当別町字金沢166-8 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 400万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):236,000円〜411,000円 <月給> 236,000円〜411,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■経験やスキルを考慮して決定 ■賞与:年2回(支給実績2.4ヶ月)※場合により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:45〜17:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■残業:月平均6時間

休日

週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■月に1回程度の土曜出社あり(繁忙期のみ) ■有給休暇の消化率80%以上 ■産休育休制度(男性育休取得実績あり/育休復職率100%)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月35,000円まで 家族手当:福利厚生その他欄参照 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続5年以上が対象 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得助成制度 ■フィールド研修 ■新入社員研修 <その他補足> ■家族手当(配偶者5,000円、子3,000円)※扶養している場合 ■地域手当(当別町に住む場合、月5,000円) ■資格手当(種別により、月2,000円〜50,000円) ■表彰手当(改善提案表彰制度) ■引越し助成金制度(当別町に住む場合、上限10万円) ■入学祝い金制度 ■社員研修旅行(国内/年1回) ■魅力度アップ支援制度(海外での研修やボランティアを通じて人材を育成するための制度/ヨーロッパなどで実績あり)

選考について

対象となる方

■必須条件: ・人事総務の実務経験3年以上 ・採用/労務管理/給与計算の知識がある方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ■歓迎条件: ・中小企業で人事業務を幅広く経験してきた方 ・評価制度・人事制度の企画・改定に関わった経験 ・採用戦略立案やスカウト・面接対応経験 ・クラウド人事ツール(カオナビ、ジョブカン、SmartHRなど)の使用経験 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種

会社概要

会社名

ファームエイジ株式会社

所在地

北海道石狩郡当別町字金沢166-8

事業内容

【ファームエイジは放牧カンパニー】 ■概要: 新規就農の牧場設計から、飼料・アイテムの販売まで取り扱い、人・動物・自然の関係を整え、場の特性を活かしながら、牧場を持続的にサポートします。 ■事業内容: ◇国内での放牧システムの提案販売 ◇野生動物防除システムの提案販売 ◇「びっくりドンキー」のフランチャイズ経営など ■Vision(未来の姿): 放牧の良さをより速く、より多くの人へ提供する会社。 ■Mission(実現すること): 放牧と野生動物のノウハウで、農業者を支援し、持続可能で豊かな地域社会を実現する。 ■Value(価値観): ◇志のネットワーク 私たちには「5つの夢」に共感し協力してくれる志のネットワークがあります。このつながりを大切にし、共感の輪を広げていきます。 ◇とらわれないチャレンジ 小さなチャレンジは後の大きなチャレンジの道筋となります。失敗を恐れず、既存の枠組みにとらわれない新しい解決策を創造します。 ◇かけがえのない人を大切に 社員やその家族、お客様、協力会社、地域住民など会社に関わるすべての人の幸せを追求するとともに多様性を尊重します。

従業員数

60名

資本金

31百万円

この求人に応募した人はこちらも検討しています

【札幌】シニアハウス運営【残業少!土日祝休!年休125日】フレックス

【札幌】シニアハウス運営【残業少!土日祝休!年休125日】フレックス

株式会社JPMC

勤務地

-

年収

400万円~1000万円

業種職種

不動産管理 不動産金融 その他 不動産関連 その他マーケティング・商品企画・広告宣伝 アセットマネジメント プロパティマネジメント(住居・賃貸管理) その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 同社のサービス付き高齢者向け住宅総合支援事業『ふるさぽ』 の管理・運営を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■市場マーケティング ■介護会社へのオープン支援(人材採用/介護オペレーション/事業収支提案等) ■見学会/医療機関/居宅介護支援事業所への営業サポート ■稼働中物件へのスーパーバイジング(入居率アップ/建物修繕/収益アップ提案) 【担当者コメント】 超高齢化社会、また高齢者の多くが要介護になる今後の日本の社会問題に対応するために、サービス付き高齢者向け住宅・住宅型有料老人ホームの企画推進を進めております。 企画設計支援から引渡し後の運営サポートまでをワンストップで行う「ふるさぽ」サービスを展開し全国のオーナー、建築会社、介護会社、金融機関から高い評価を受けております。 現在では全国4位の規模となる、181棟6,296戸を運営し、全国で介護高齢者の受け皿を拡充するなど、社会貢献性の高い事業を続けております。 ◆運営アドミニストレーターのミッション:弊社が一括借上げしているサービス付き高齢者向け住宅/住宅型有料老人ホームの運用を行います。テナントである提携介護会社と連携し、物件の収益をアップさせることが最大のミッションとなります。 創業から11年半で2012年には東証一部、現在は東証プライムに上場し、創業以来21年連続増収を続けている同社は、働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。直行直帰OKで年休125日、土日祝日休み等プライベートも重視される方にお勧めの求人です。

法務@札幌【キャリア採用/企業法務全般】東証プライム上場/安定した経営基盤◎

法務@札幌【キャリア採用/企業法務全般】東証プライム上場/安定した経営基盤◎

株式会社JPMC

勤務地

-

年収

450万円~1000万円

業種職種

不動産管理 法務 プロパティマネジメント(商業施設・その他)

【業務内容】 F&A本部に配属を予定しており、法務チームのメンバーとしてご活躍いただきます。 社内における法務相談への対応や株主総会対応など、法務に関わる業務を幅広くお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■法務相談への対応や回答 ■契約書等リーガルチェック ■企業法務に関する諸業務 ■株主総会への対応 【担当者コメント】 同社は2002年に創業してから、僅か11年半で東証プライム市場に上場しており、賃貸住宅一括借上事業(サブリース)をビジネスモデルの主軸とし、現在では管理戸数は全国8位(106,640戸・2022年12月末時点)の実績を誇っています。ストック型の安定した経営基盤があり、創業以来21年連続で増収を実現している成長中の企業になります。 上場企業ならではの働きやすい職場環境が魅力で、年間休日125日/土日祝休み/長期連休取得可能など、大手企業ならではの福利厚生に魅力がございます。また同ポジションでは企業法務としての業務のみならず、株主総会にも携わることが可能となっておりますので、法務職としても幅広い業務にチャレンジが出来、自身の成長も目指していける環境がございます。

北海道【キャリア採用@総務担当】東証プライム◎働きやすい職場|休日125日

北海道【キャリア採用@総務担当】東証プライム◎働きやすい職場|休日125日

株式会社JPMC

勤務地

-

年収

450万円~1000万円

業種職種

不動産管理 総務 人事(採用・教育) 人事(給与社保) 人事(労務・人事制度) その他人事

【業務内容】 総務チームのメンバーとして業務をおこなっていただきます。 ファシリティ管理、備品管理業務の他に、入退社/従業員備品管理等もお願いします。 【具体的な業務内容】 ■ファシリティ管理 ■備品管理 ■入退社/従業員備品管理等 【担当者コメント】 「普通の会社にはしたくない」という思いが基本理念です。 エクセレントカンパニーを一緒に目指しませんか? JPMCグループは、新築物件の建築をメインとした「建てる論理」の対極となる、『「住む論理」の追求』をパーパスとして掲げ、入居者目線で住みたい物件を提供し、利益を創出するビジネスモデルに取り組んでいます。「オーナー資産の最大化」をミッションに、既存のアパート・賃貸マンションを「リユース」によって再生し、独自のノウハウによって入居率を高めていく。こうした既存の物件を活かすビジネスモデルが評価され、2002年の創業から、わずか20年で業界6位、全国11万部屋の賃貸住宅をオーナー様よりお預かりする規模まで成長しました。 創業から11年半で2012年には東証一部、現在は東証プライムに上場し、創業以来21年連続増収を続けております。 賃貸住宅オーナーはもちろん、全国1400社の建築・不動産系パートナー企業や150行を超える金融機関とのネットワークを活かし、すべてのステークホルダーが「三方良し」となる公共性の高いビジネスモデルです。 ☆JPMCが取り組む社会課題☆ ■「スーパーリユース」 リユースの促進で、スクラップ&ビルドを繰り返さない持続可能な賃貸経営を! 古くなった賃貸住宅を入居者ニーズにあわせたリユースによりバリューアップし、同社のサブリース(経営代行)を合わせて、賃貸経営を健全化する事業です。既存の物件を活かした、リユース促進の取り組みが評価され、2016年には経済産業省より「先進的な事業者表彰」を受賞致しました。 ■サービス付き高齢者向け住宅総合支援事業:『ふるさぽ』 介護高齢者の方に、安心してお住まいいただける住宅を提供しつづけます! 超高齢化社会を迎える日本。65歳以上の要介護者のうち、全国で約410万人が在宅介護・施設待機組しており、介護が必要となっても安心してお住まいいただける住宅が少ないのが日本の現状です。『ふるさぽ』は高齢者住宅の企画・設計から建築、運営体制構築、サブリースまで総合的に支援する事業です。国の一定の基準を満たすことによって、訪問介護形式で介護サービス提供ができる賃貸住宅、それが「サービス付き高齢者向け住宅」です。 ◎今後の土地活用の新しい選択肢として、需要が高まっており、JPMCは業界トップシェアを目指し業務に取り組んでおります。 持続可能な社会の実現に向け、SDGsへの取り組みは企業の成長にも不可欠です。JPMCグループは、創業当初より社会の要請に合った事業を展開しております。「リユース」/「高齢者」/「地方創生」/「外国人就労者支援」など、幅広い事業を通し、社会課題へと取り組んでおります。 ☆JPMCが希望する人物像☆ 素直で、物事を前向きに捉え、主体的に行動できる方です。同社では早い方で1年目より担当エリアを持ち、その裁量権の広さ、大きさが特徴ですが、その分壁にぶつかることも多いです。なので、先輩のアドバイスに素直に耳を傾け、ポジティブに、自分の仕事に責任感を持って向き合える方を求めています。

特徴から探す

休日・働き方

募集・採用情報

会社・職場の環境

待遇・福利厚生

語学

仕事内容

社員の平均年齢

U・Iターン歓迎【北海道】人事総務※組織づくり全般◆農家へ放牧・獣害対策製品を提供/社会貢献◎

ファームエイジ株式会社
応募依頼する(エージェントサービス)
この求人はdodaエージェントサービスと連携しております。画面遷移後、「会員登録」と「応募完了」まで進めてください。
  1. トップページ
  2. その他
  3. その他
  4. ファームエイジ株式会社の採用情報・求人
  5. U・Iターン歓迎【北海道】人事総務※組織づくり全般◆農家へ放牧・獣害対策製品を提供/社会貢献◎