〜オムロン・パナソニックなどの大手で就業可能/上流から下流までを一貫して担当可能〜 ＜魅力ポイント＞ ◎上流から下流までを一貫して担当可能 ◎転勤なし・年休125日でワークライフバランス叶う ◎オムロン・パナソニックなどの大手で就業可能 ◎引越費用全額負担 ■担当業務： 客先にて、白物家電・FA機器・ヘルスケア機器・検査機器のいずれかの製品開発に携わっていただきます。 ※どの製品群の設計を担当したいなどご希望がございましたら、選考時にお伝えいただければと存じます。 ※客先に一人で行かれることはありませんので、ご安心ください。 ⇒ゆくゆくは企画や仕様の検討を担当していただきます。 （本社受託開発業務への異動も可／新卒５年目から本社に異動した社員もいます。） ■勤務先： ※顧客先での派遣勤務（正社員派遣）となりますが、基本的には同社カレンダー通りで休日取得可能なため年休は125日 ※京都市・大阪市・草津市・野洲市の案件が90%以上を占めます 転居を伴う転勤はございません。 ■お取引企業： オムロン株式会社及びオムロングループ各社、 川重冷熱工業株式会社、大和リース株式会社、 パナソニック株式会社及びパナソニックグループ各社、ユニ・チャーム株式会社等 ■ＫＹＯＳＯテクノロジの魅力： ・複数の技術を学ぶことが可能 ・フットワークが軽い（在宅勤務への切り替え／AIを用いた新たな設計技術の使用　等） ・京都府より「ワーク・ライフ・バランス認証企業」として登録されている ・待機期間がなく給与が下がることはない（派遣先がなくなった際は本社の受託開発業務をサポートいただくため） ・転勤が少ない（15年以上、同じ客先で働いている社員も多数います） ＜取締役の経営に対する想い＞ https://www.recruit-kyoso-tec.com/kanda/ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 建設コンサルタント技術者として、国及び地方公共団体から公共事業として委託を受けた以下の業務をご担当いただきます。未経験から専門性を磨いていきたい方や、資格取得によるスキルアップを目指す方を応援しています。 ■職務詳細： ・港湾、漁港、河川、海岸、橋梁、上下水道等の調査、測量、設計施工管理及び景観設計や費用便益分析 ・深浅測量やボーリングボーリングによる地質調査、海域環境調査及び波浪変形や津波等の水理模型実験 ■組織構成：技術部署に約40名が在籍しており、ご経験やスキルに応じて設計または調査部署に配属となります。 ■同社の強み： 同社は、港湾・漁港・橋梁・浮桟橋（ポンツーン）・上下水道・河川等の調査・設計および各種構造物の維持管理・点検業務を手掛ける総合コンサルタント会社として、九州・山口を中心に関東・東北地方でも多くの実績を残しています。したがいまして、同社では、港湾・漁港、橋梁・浮桟橋（ポンツーン）、上下水道、および河川・海岸等、幅広くスキルを身につけることができます。 ■就業環境： 技術者が安心・快適に仕事ができるよう、働きやすい職場環境の整備に力を入れております。 特に社員のワークライフバランスを大切にしており、「毎週水曜日のノー残業デー」、「時差出勤」、「在宅勤務（テレワーク）」の導入など、様々な「働き方改革」にタイムリーに取り組んでいます。 ぜひ、HP上の「社員の声」もご覧ください。 https://www.sanyo-cnsl.co.jp/recruit/ ■正社員技術者の平均年齢： 　39.8歳　※ 役員、事務・営業職、有期雇用社員およびパートタイマーを除く技術者 変更の範囲：会社の定める業務

〜某大手コンサルファームから分かれたIT企業/「一気通貫の高品質なシステム」とそれを支える「高度な技術力」が売り/フルフレックス・残業平均7.8h・高頻度リモート・サテライトオフィス勤務可の働き方抜群な環境〜 ◎95％プライム案件・大手との取引多数・技術選定も当社で対応でき、上流から経験をつむことができます ◎大小、toC/toB様々な案件があり豊富な経験を積める ◎在宅・フルフレックス・残業平均7.8hと抜群な働きやすさ/ママさん社員、フリーランスから正社員への転職希望の方など、是非ご応募下さい。 ■業務内容： 日本を代表するナショナルクライアントのWebアプリケーションの新規開発やWebサービスなど、受託開発や客先常駐型開発におけるWebアプリケーションのサーバーサイド開発をお任せします。 プロジェクトマネージャー、インフラエンジニア、プログラマーなどと連携を取りながら、スキルに応じて要件定義から設計・開発・テストまで一貫して担当いただきます。 ■業務詳細： ・仕様理解（要件定義書、基本設計書、UMLから仕様理解を行います） ・テスト仕様書などのドキュメント作成 ・試験実施（結合試験、総合試験） ・リリース対応 ・リリース後の運用フォロー、改善提案 ・UIテスト自動化（TypeScript） ■業務例： ◇時計業界のAPIシステムのリプレイスの開発、保守運用業務 クライアント：大手時計企業 期間：3ヶ月（最短） 規模：1,500万円程度（1年） 体制：プロジェクトマネージャー、開発チーム（5名程度） ◇電子チケット発券/リセールプラットフォーム新規開発プロジェクト クライアント：大手エンタメ企業 担当：要件定義〜運用保守 規模：8000万程度 ■開発環境： 言語：Go 主なフレームワーク：Gin、Gorm、gomock、wire等 DB：MySQL サーバー：Azure、Linux その他：Docker、GitHub、GitHub Actions 開発手法：ウォーターフォール、アジャイル開発 ※一例となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎／フルフレックス制／年間休日125日／九州に特化した人材コンサルティング営業／幅広い商材から顧客に合わせた提案◎／完全週休2日制／柔軟な働き方を実現／在宅勤務対応可〜 ■業務内容： 本ポジションではリクナビ、リクナビNEXT、タウンワーク、indeedなど、求人広告の提案で企業各社の人材課題を解決する営業をお任せします。 アルバイト〜契約社員・正社員領域まで総合的にサービス提供し、人材のプロとしてクライアントに幅広い提案を行います。 ◎企業各社を訪問し、採用ニーズや課題をヒアリング ◎設定した目的に応じて、最適な手段（広告媒体・人材紹介・ツール等）を用いた採用活動の提案 ◎受注だけでなく、お客様の採用成功を結果として評価します ■入社後： 入社後は既存顧客・管理顧客の引継ぎからスタートします。業務に慣れてきたタイミングで新規顧客もお任せします。 ■POINT： 【地元九州に様々な視点から貢献】主に5つの事業がありますが、採用から自治体との協業まで、様々な角度から九州の企業様・候補者様を支援しています。 【圧倒的顧客志向】「目標達成さえすればなんでもよい」という会社ではありません。いわゆるお願い営業など、顧客のためにならない提案はありえない社風です。合言葉は、「それはお客様のためだっけ？」 【柔軟な働き方】完全週休二日制、フレックス制度や出社・在宅のハイブリッド制度など・・新しい働き方を積極的に取り入れ、充実して九州の土地に長期就業できるような環境が整っています。 【採用を通して顧客の課題解決】当社の取り扱い商材は幅広く、求人媒体だけではなく、人材紹介や採用代行・各種採用ツールなど多岐に渡る採用手法・他社のメディアも含めた多岐に渡る商材を提供できる環境である為、ただのメディア営業だけに留まらずクライアントの本当の経営課題を「人材」という切り口で解決する事が可能です。 ■当社について： 個人の数字目標はありません。チームで掲げる数字目標の達成度合いがあなたの評価に直結します。採用成功に伴走しつつ、既存顧客との接点をたやさず、関係性を構築してください。何かあったら、リクパーさんに相談しよう！と思っていただける信頼関係づくりをお願いします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー〜 ■業務概要：（変更の範囲：会社の定める業務） 管理部門へ配属となり、人事業務をお任せします。具体的な業務はこれまでの経験や希望を考慮して決定します。 【お任せする業務例】 ・HRシステムの設計・導入 ・安全・健康・衛生管理 ・CoE 報酬 ・採用・配置オペレーション（新卒採用担当者） ・中途採用担当 ・タレントマネジメント（教育・研修系） ・社会保険オペレーション ■働き方： 現在、各部門の業務内容に応じて在宅勤務を実施しています。また、各地区にサテライトオフィスを設置し、他事業所への外出時にリモートワークできる環境も整備しています。リモートワークについては、従来の業務の進め方や業務内容の棚卸しを行った上で実施することで、生産性の向上にも寄与しています。 ※働き方補足https://www.isuzu.co.jp/company/sustainability/social/respect_for_employees.html ■女性活躍についてのいすゞの方針： いすゞが持続的に成長し、社会に貢献し続けるためには、ダイバーシティ＆インクルージョンの推進が重要な要素であることを十分に認識しています。現在、いすゞには女性正社員が約450名おり、そのうち10%超が管理職（上級職）です。併せて、女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の3つ星を取得しており、今後も育成ならびに登用を積極的に進め、女性の活躍を推進する取り組みを行っていきます。 ■いすゞの実績データ（2022年度） ・単体社員数8,056名　※平均年齢約41.0歳　※平均勤続年数約18.3年　※定年退職を含む離職率4.9％ ・全社平均残業時間：25.3時間 ・女性役職者比率：3.35％　 ・男性育児休暇取得率：100％ ※子供が満2歳に達した直後の4月末まで分割して取得可能 ・時短勤務：子供が小学3年生に達した直後の3月末まで時短勤務可能 ・えるぼし：厚生労働省による女性の活躍推進の状況などが 優良な企業の認定制度の認定マークです。最高ランクの3つ星として認定されています。 変更の範囲：会社の定める業務

プライベートも仕事を両方楽しみたい。頑張りたい。そんな方の為の会社が弊社です。 設立して8期目のITベンチャー企業。wild idea。 私たちが考えているのは世の不条理をなくす事。もっと働きやすい社会にする事。まずは周りから。まずは一緒に働く人たちから。 そんな思いが根底にあります。 フルリモートで参画してくれている営業メンバーも。 働きたい人にチャンスを。 キャリアもプライベートも両方充実させたい方へ本当の意味でのサポートも。 弊社ではママさんがお子様を勤務時間合間に迎えにいったりできるようにという思いからフレックス制度も導入中。※もちろんパパでもOK！ ですが、会社も大きくしたい。 そんな欲張りな私たちと一緒に働きやすい会社をつくっていきませんか？ 弊社のエンジニアとエンジニアを欲している企業様をマッチングするのがあなたのお仕事。現メンバーの9割が未経験スタート。右も左もわからなくてOKです！一緒に0からコツコツ頑張っていきましょう！ 時短勤務や在宅メインでも正社員として活躍！　 エンジニア専門の人材コーディネーターとしてのお仕事です！ 【具体的な仕事の内容】 ●当社エンジニアの就業面のサポート ●エンジニアと案件の調整 ●協業企業の開拓 など。 今回は、タッチタイピングでの入力など基本的なPC操作スキルがあり、 IT業界に興味があれば、経験＆ブランク不問◎ エンジニア等別職種へのジョブローテーションもあり！ あなたのなりたい姿になる為に全力サポートします！ 社外の取引先企業とのやり取りがあるため、営業経験がある方を大歓迎！ 「社会問題をITで解決するビジネスを創造したい！」という考えを 共有してくださる方であれば、未経験スタートを応援します！ ＼育児や介護との両立を応援します／ 「正社員として活躍したいけれど、子どもがまだ小さくて」 「親の介護が始まって、毎日の出勤が難しい」 そんなお悩みがある方も安心してご就業いただけるよう、 社内の働き方改革を推進しており、社員がお互いに助け合える職場環境をつくっております！ 入社当初はオフィスに出社していただきますが、仕事に慣れてきたら、在宅メインの働き方が可能です。 出社は週1日、フレックスもOK。 連絡がきちんととれればPCから離れる時間があってもOKなので、家庭を優先しながら お互いにサポートしあえる体制を作っていきましょう。 【仕事の魅力】 働く環境について 在宅もあり、 ・親の介護 ・子育て ・趣味への時間確保 ・自分時間の確保 これらがしやすいのが特徴です。 働きやすい環境で腰を据えて働いていただきたいなと考えております！ 仕事の面白さ・やりがいは？ 基本的に 企業側はエンジニアを欲していて エンジニアはエンジニアとしてのキャリアを欲しています。 その双方をマッチさせることが出来るのは人材コーディネーターだけです。 エンジニアを欲する企業様とエンジニア。そして社内本部。 3か所から「ありがとう」と言われたり、 全方向にニーズのある数少ない職種です。 その全方向に感謝を伝えられることはやりがいに繋がるでしょう。 そしてしっかりインセンティブ制度もあるので、収入にも直結。 リモートワークだから稼げない？そんな事ないので、そこも面白い要素かなと思います！ 【教育制度について】 弊社営業メンバーは9割が未経験入社です。 皆さんが活躍できるよう最初は先輩メンバーと一緒にお仕事を進めていただきます。 分からないことは聞いていただいてOK！ 全員気さくにフランクに話しかける事が出来るので、ぜひ色々聞きながら徐々に仕事を覚えていってください！

＜大手リクルートグループ＞ 営業事務、始めませんか♪ ＼社員の約80％が未経験スタート！／ ★元販売職・保育士からキャリアチェンジした先輩も！ ★ビジネスマナーから学べる手厚い研修あり ★大手有名企業で働ける！ SUUMOやホットペッパービューティ、ホットペッパーグルメなどの事務として活躍！ パソコンを使ったお仕事の経験がない方も、 イチから学べる研修をご用意していますのでご安心ください♪ またリクルートグループならではの働きやすい環境も抜群◎ *残業平均月6hほど *年間休日123日 *在宅勤務もOK *産休・育休取得実績850名（2025年4月時点） キャリアウィンクで新たなスタートを切りましょう♪ ◎フリーターの方もOK！ ◎正社員・社会人デビュー歓迎 ◎PCの基礎から学べる研修あり ◎リモートワークもOK ◎最短1週間程度で内定 ◎選考は全てオンライン ◎履歴書・職務経歴書不要 あなたの得意・不得意をちゃんと理解した上で、 ピッタリ合うお仕事をご紹介します。 データ入力などのシンプル業務、 コツコツ作業など様々なお仕事があります。 「パソコン操作が不安」「今回が事務デビュー」という方も 安心してご応募してください♪ ≪具体的なお仕事内容のイメージ≫ ・営業資料作成のサポート ・営業スタッフの日程管理 ・書類作成と整理 ・データ入力やファイリング ・電話応対など ☆定着率98％の秘訣はサポート力☆ 仕事をしてみないと分からないような「困ったこと」にも キャリアウィンクの人事が内容を聞き、アドバイスします♪ ※希望・適正を考慮し、配属先を決定します ※配属先は原則通勤90分以内となります (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ★同期の仲間多数！手厚い研修プログラムでデビューを後押し！ 約80％が未経験スタートのため未経験向けの研修が充実！ 社会人マナーに不安のある方や 事務のお仕事をやってみたい方にオススメです。 ◆3日間のオンライン研修プログラム ・社会人としてのマナー ・コピーの取り方 ・パソコンの使い方（Excel、PowerPointなど…） など、未経験でも安心してお仕事をスタートできる研修があります。 ★メールの打ち方や電話対応の仕方が分からなかった ★パソコン業務が初めてだった という先輩も活躍中！ あなたのペースで少しずつ習得していきましょう♪ ◆初めてのオフィスワークも安心 「先輩への相談の持っていき方」 「何か起きたときの報告のやり方」 なども、イチから教えていきます！ オフィスワークの知識を知った上で 配属先に行けるので、安心です。 **プライベートもオトクに過ごせる福利厚生あり！** ◆フィットネス割引 ◆定期健康診断 ◆ベビーシッター割引サービス ◆英会話や資格スクールなどの優待割引 【教育制度について】 ○oバックオフィス向けの研修を増やしましたo○ ●事務職として必要なことを学べるオリジナル研修 ●名刺交換の仕方や正しい敬語を学ぶビジネスマナー研修 ●レベルに応じて受講できるExcel・Word基礎研修 ●ビジネスメールの基礎から学ぶメール文基礎研修 など、未経験向けの研修が充実しています！

仕事内容： 健康食品・化粧品の会員向け販売促進を目的とした、各種マーケティングツールの企画・デザイン・制作をお任せします。 主に紙媒体が中心ですが、Web媒体での制作経験も活かせます！ 具体的には： ■ブランド・製品・イベント・企業に関するツールの企画・制作・進行管理 （カタログ、季刊誌、パッケージ日本語版、ノベルティ、リーフレット、バナー、パネル、チラシなど） ■公式Instagramアカウントの企画・運営（投稿記事の企画・制作を含む） ■撮影業務（ディレクション・画像編集を含む） ■製品法定シール（表示ラベルなど）の制作 ※本ポジションでは、ディレクターからの依頼・構成をもとにデザイン業務を進めていただきますが デザイナーからのご意見やご提案も積極的に取り入れています。 PC環境・使用アプリケーション： ■MAC（Illustrator、Photoshop、InDesign） ※制作物はInDesignが中心となります 入社後の流れ： 入社後は、先輩スタッフ（Specialist）の指導のもとで業務を学んでいただきます。 徐々に担当領域を広げ、自立して活躍できるようチーム全体でサポートします。 配属部署： 女性3名（管理職1名）の少人数チーム 少人数のため、一人ひとりの裁量が大きく、幅広い業務にチャレンジ可能 スピード感とゴールを意識したチーム作りで、相談しやすい環境です 当社の魅力・特徴： 商品企画・開発・販促企画までをチームで一貫して運用しているため、プロジェクト全体の流れや各業務の目的をつかみやすく、やりがいをもって取り組めます。 また、会員との距離が近く、企画や制作物に対する反応がすぐ届くため、成果や手ごたえを実感しながら、次の施策へと活かせる環境です。 ＜社員の成長とワークライフバランスをサポートする制度あり！＞ ■入社時から有給休暇付与（※入社月による変動あり） ■1時間単位で使える時間休も利用可能 ■担当領域が広がれば在宅勤務も週1〜2回で対応可能 ※上記のほか、16時には帰らないといけない等の勤務時間の相談も試用期間終了後は対応可能です ＜そのほか＞ ■規定にて、契約社員の雇用形態ではダブルワーク可能です ※正社員は現在不可 ■正社員登用実績あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜オムロン・パナソニックなどの大手で就業可能/構想・詳細設計〜試作・評価まで上流から下流までを一貫して担当可能〜 ＜魅力ポイント＞ ◎構想・詳細設計〜試作・評価と上流から下流までを一貫して担当可能 ◎転勤なし・年休125日でワークライフバランス叶う ◎オムロン・パナソニックなどの大手で就業可能 ◎引越費用全額負担 ■担当業務： 客先にて、白物家電・FA機器・ヘルスケア機器・検査機器のいずれかの製品開発に携わっていただきます。 ※どの製品群の設計を担当したいなどご希望がございましたら、選考時にお伝えいただければと存じます。 ※客先に一人で行かれることはありませんので、ご安心ください。 ⇒ゆくゆくは企画や仕様の検討を担当していただきます。 （本社受託開発業務への異動も可／新卒５年目から本社に異動した社員もいます。） ■勤務先： ※顧客先での派遣勤務（正社員派遣）となりますが、基本的には同社カレンダー通りで休日取得可能なため年休は125日 ※京都市・大阪市・草津市・野洲市の案件が90%以上を占めます 転居を伴う転勤はございません。 ■お取引企業： オムロン株式会社及びオムロングループ各社、 川重冷熱工業株式会社、大和リース株式会社、 パナソニック株式会社及びパナソニックグループ各社、ユニ・チャーム株式会社等 ■ＫＹＯＳＯテクノロジの魅力： ・複数の技術を学ぶことが可能 ・フットワークが軽い（在宅勤務への切り替え／AIを用いた新たな設計技術の使用　等） ・京都府より「ワーク・ライフ・バランス認証企業」として登録されている ・待機期間がなく給与が下がることはない（派遣先がなくなった際は本社の受託開発業務をサポートいただくため） ・転勤が少ない（15年以上、同じ客先で働いている社員も多数います） ＜取締役の経営に対する想い＞ https://www.recruit-kyoso-tec.com/kanda/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜オムロン・パナソニックなどの大手で就業可能/構想・詳細設計〜試作・評価まで上流から下流までを一貫して担当可能〜 ＜魅力ポイント＞ ◎構想・詳細設計〜試作・評価と上流から下流までを一貫して担当可能 ◎転勤なし・年休125日でワークライフバランス叶う ◎オムロン・パナソニックなどの大手で就業可能 ◎引越費用全額負担 ■担当業務： 客先にて、白物家電・FA機器・ヘルスケア機器・検査機器のいずれかの製品開発に携わっていただきます。 ※どの製品群の設計を担当したいなどご希望がございましたら、選考時にお伝えいただければと存じます。 ※客先に一人で行かれることはありませんので、ご安心ください。 ⇒ゆくゆくは企画や仕様の検討を担当していただきます。 （本社受託開発業務への異動も可／新卒５年目から本社に異動した社員もいます。） ■勤務先： ※顧客先での派遣勤務（正社員派遣）となりますが、基本的には同社カレンダー通りで休日取得可能なため年休は125日 ※京都市・大阪市・草津市・野洲市の案件が90%以上を占めます 転居を伴う転勤はございません。 ■お取引企業： オムロン株式会社及びオムロングループ各社、 川重冷熱工業株式会社、大和リース株式会社、 パナソニック株式会社及びパナソニックグループ各社、ユニ・チャーム株式会社等 ■ＫＹＯＳＯテクノロジの魅力： ・複数の技術を学ぶことが可能 ・フットワークが軽い（在宅勤務への切り替え／AIを用いた新たな設計技術の使用　等） ・京都府より「ワーク・ライフ・バランス認証企業」として登録されている ・待機期間がなく給与が下がることはない（派遣先がなくなった際は本社の受託開発業務をサポートいただくため） ・転勤が少ない（15年以上、同じ客先で働いている社員も多数います） ＜取締役の経営に対する想い＞ https://www.recruit-kyoso-tec.com/kanda/ 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員採用】〜在宅勤務中心／副業可〜 ■業務内容： オルトプラスではスマホ向けゲームアプリの開発・運営を軸とし、オンラインクレーンゲームやライブゲーミングサービスの開発、ブロックチェーンゲーム開発など、今まで培ってきたノウハウを生かした新しい事業への取り組みを進めています。 これら案件拡大に伴い、今回新たにTiDBなどNewSQLを中心に扱う「SRE(データベースエンジニア)」を募集します。ゲームタイトルまたは、BtoCサービスの環境構築及び運用管理。特にTiDBに関する内容をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・TiDBに関する設計や構築 ・既存環境からTiDBへの変更 ・TiDBに関する外部発信、勉強会　等 ＜使用言語＞ Python, JavaScript, YAML,SQL ＜フレームワーク＞ AWS Lambda(Python), TerraForm, Docker　他 ＜データベース＞ MySQL(AWS Aurora), TiDB ＜ソースコード管理＞ Github, Gitlab, CodeCommit ＜プロジェクト管理＞ Notion, Slack, Backlog, Googledrive/spreadsheet ■魅力： 新規案件も複数進行中。他社と協業で手掛ける大規模案件や社外プロジェクトなど、ご希望されているキャリアプランを考慮したアサイン先を検討します。CTOが直轄している技術部に所属し、TiDBについてメンターとなる人の元にアサインいたします。 ■組織構成： ゲーム事業部(デザイナーやプランナー)約60名、技術部(エンジニア)約30名が在籍しています。ジョブローテンションはなくアサイン先の変更はプロジェクトにより生じます。 ■当社の特徴： ユーザー様と共に、「ライブ感」を追求し続ける 当社は、創業当初よりソーシャルアプリの開発に特化して事業を展開してきた、業界でも数少ない専業メーカーです。その開発において最も大切にしてきたのは、ユーザーが“ライブ感”を楽しめるゲーム作りでした。リアルタイムでユーザーの反応を見ながら、期待を超えるイベントや機能をスピーディーに開発します。そのスピード感こそが、ソーシャルゲームにしかない価値であり、醍醐味だと私たちは考えています。

★リモートワーク有り／月平均残業10h程度／年間休日123日 ★都内保有の不動産管理事業等を展開/少数精鋭でアットホームな社風 ■業務内容： 当社の経理・総務担当として、経理業務を中心に業務をお任せします。グループ会社の経理も当社が担っています。 ■業務詳細： ・仕訳伝票入力（グループ会社含め4社分） ・出納管理 ・不動産家賃管理 ・電話対応 ・備品管理、清掃等 経理と総務の業務比率は9対1です。経理はご経験に合わせて日次業務から担当いただき、徐々に決算業務をお任せします。総務は庶務的な内容が中心です。 ■組織構成： 正社員2名、パートスタッフ1名が在籍しています。経理業務はグループ会社や物件ごとで担当を分けており、まずはサポートから入って頂きます。 ■働きやすさ： ◎月平均残業10h程度と、業務量を日常的に調整しているため末月初等の忙しい時期も殆ど残業が発生しない環境です。 ◎土日祝日休み（年間休日123日）とプライベートと仕事を両立することが可能です。 ◎週3日程度、在宅勤務が可能です。（業務に合わせて前の週に確定） ◎出社時は夕方の帰宅ラッシュを避け15時には退勤も相談可能です。（移動中も勤務時間に入っています） ◎社員同士が連携して仕事を行うので仲が良く居心地の良い社風です。社員を大事にしており、10年以上勤続しているスタッフもいます。 ■当社の魅力： 当社は、都内に保有する不動産の管理や、有価証券の保有、運用、売買を中心に利益を生み出している少数精鋭のアットホームな企業です。億単位の売り上げを確保できており、創業25年を超える安定性も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜高齢化社会の課題に貢献する仕事／裁量の大きい業務です〜 ■業務内容： ＜訪問看護ステーションで看護師を募集＞ 在宅における訪問看護業務と事業関連業務をお任せいたします。訪看経験のない方もOK。丁寧に教えますのでご安心ください。 ■1日の流れ（一例） 8:30〜　出勤 9:00〜　情報収集・申し送り 9:30〜　訪問サービス 12:00〜　休憩 13:00〜　訪問サービス 16:30〜　デスクワーク 17:30〜　退勤 ■スタッフの声： ・休みの希望を出しやすく、自分がほしいところで休みがもらえる ・色んな経歴のスタッフがおり、看護師・リハスタッフと職種も様々で勉強になる ・穏やかな方が多くて、働きやすい ・向上心を持って仕事に取り組むスタッフが多い印象 ■出産・育児・介護カムバックをサポート： 子育てをしながら働き続けることができる職場風土作りを、各事業所において管理者主導で取り組んでおります。 企業主導型保育園と提携し、お子さんが病気になったときも職員が安心して働くことの出来る環境を整えております。 正社員・パートなどで転職をお考えの方、未経験からスタートの方、ブランクがある方でも安心して仕事が覚えられるように、OJT研修を採用いたしました。 【提携先の保育施設】 ・清須・名西エリア／みらい保育園清洲・古城・ノリタケ（https://heartgroup.jp/facility/） ・一宮エリア／フィリオ末広保育所（http://suehiro.kodomoikusei.com/） ■キャリアアップをサポート： 専門職としてキャリアを深めたい方を応援。 キャリアパスが明確で、実務経験を積みながら資格取得がしやすい環境がございます。 また、マネジメント職としてキャリアを広げたい方もサポートいたします。 成果主義を取り入れて、年齢や勤続年数に左右されることなく実力を発揮できる環境がございます。 スタッフそれぞれが理想のキャリアを歩むために、わたしたちはできる限りお手伝いします。

Manager, Talent Acquisition ■業務内容 2010年に米・ニューヨークで創業した WeWork は、世界37か国・600拠点以上、国内約40拠点でフレキシブルオフィスを展開しています。(2024年1月時点) WeWork Japanは、創造性と生産性を高めるワークスペースを通じて、多様な働き方を支える柔軟なオフィスソリューションを提供しています。また、スタートアップから大企業、自治体やNPO団体など、多種多様な入居メンバーと一緒に、業界業種や企業の壁を越えたコミュニティの形成を促進し、ビジネスにおけるコラボレーションを多く創出してきました。 今回は、この変化を創造し、コミュニティの可能性を拓くWeWork Japanの採用活動をリードする採用のプロフェッショナルを募集します。 採用マネージャーには、社員採用にとどまらず、派遣スタッフや業務委託等など、多様な雇用形態の活用を含めた採用戦略の立案と実行をお任せします。 現場のニーズと採用市場の動向を的確に捉え、最適なアプローチを設計・推進することで、事業の成長を人材面から支える重要なポジションです。 ■業務詳細 事業成長・戦略に基づく採用計画の立案と実行（正社員、契約社員、出向、派遣、業務委託含む） 採用活動全体の設計と遂行、効果の可視化、リーダー層への定期的なレポーティング（オペレーション設計、KPI設定・分析、選考プロセス設計および面接の実施・改善、チャネル最適化 等） 経営陣・事業部門との密な連携による採用ニーズの可視化と課題解決 採用ブランディング、魅力的な候補者体験施策の企画・推進 労働市場動向の把握と、競合分析に基づく施策の立案 採用担当者の育成、チームビルディング ベンダーとの関係構築・マネジメント ■就業環境： 年休120日、土日祝休みと非常に働きやすい環境です。残業時間も自分でコントロールでき、在宅勤務、フレックス制度などワークライフに合わせて調整ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎】世界40ヶ国以上で活躍の世界初バリ取り技術／若手活躍 ◆在宅勤務週1〜2日（ハイブリッドワーク可）／年休125日 同社は、2015年に「ダイバーシティ経営企業」として表彰をされた、ものづくりベンチャー企業です。セラミックファイバーを用いた金属・樹脂向けのバリ取り・研磨工具を開発し、世界40ヶ国に提供しています。 ■業務内容： 海外セールス＆マーケティング担当として、欧州における市場開拓戦略立案〜実行をご担当いただきます。バリ取りや研磨工具の営業、マーケティング活動（認知度向上、新規市場開拓）を行っていただきます。 ◎詳細 ・代理店やパートナー企業との関係構築/営業支援 （代理店との打合せ/ユーザ訪問/展示会出展/ユーザへの技術提案等） ・新規市場/顧客/流通網開拓 （展示会視察、新規代理店候補との打合せ等） ■入社後について： 入社後まずは、国内の営業担当地域で顧客に対する課題解決を多く行い、技術提案力を高めます。製品や機械加工の知識習得には、OJTも含めた研修プログラムがあります。 ■配属先について： ・配属先は部署28名（正社員14名）で構成されています。 ・海外チーム6名で、各国の市場開拓戦略の立案〜実行を行っています。日本・中国・ベルギー・オーストラリアと多国籍なメンバーがおり、それぞれが、市場開拓、エンジニアリング、プロセスイノベーション、マーケティング等の強み・専門性を持って活動しています。 ■同社の特徴： 欧州は同社の売上の3割を占める重要な市場です。欧州全域で50社程度の代理店があり、ドイツ、スイス、フランス、イタリア、イギリス、アイルランド、スウェーデン、ポルトガル、スペイン、ギリシア、トルコ、ベルギー・オランダなどに実績があります。過去10年は商流構築に注力しましたが、今後は各国の産業・市場に合わせた代理店の再選定やサポート体制構築などを進めていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【融資業務未経験から挑戦可◎営業からのキャリアチェンジ/長期的なキャリアパスあり/転勤無し/中途入社多数活躍/世界有数の総合金融MUFGグループ/在宅勤務可】 ■業務内容： ・主に日系大企業を所管する営業本部の融資事務、預金為替事務を担当。 ・営業本部取引先のニーズに沿った円滑な事務運営を行い、ミッションとして銀行の安定的かつハイクオリティな事務提供 ※メール、電話等による対顧折衝も業務となります ■配属先構成： 配属部門として70名程度の組織で営業は東名阪にて各30名〜40名程度の組織体制となります。ひとりひとりの意見が尊重されながら業務を行うことが可能で裁量権を持って働く環境や活発にコミュニケーションを取り、課題解決に向けて協力しながら業務に取り組める社風です。 ■組織体制・入行後の流れ： 入行後は、経験やスキルに応じたOJT研修を受け、全体の業務フローを把握しやすい環境で、スムーズなキャッチアップが可能です。複数名の採用を予定しており、入社時期によっては同期との交流もあります。 ■キャリアパス： 正社員として、キャリアアップを目指せる環境です。ご本人の意欲次第では、フロントサポート業務に留まらず、支店全体の運営・企画として活躍いただくことも可能です。当行には多様な部署があり、公募制度を通じて、ご自身のキャリア展望に見合う多彩なキャリアパスを選択できます。 ■就業環境： ・リモートワークな時差出勤制度を設けており、家庭の事情に合わせて利用可能 ・想定残業時間：月20〜25時間 ・育児と仕事の両立支援制度、男性の育児休業取得率100％目標、不妊治療支援など、従業員のライフステージに合わせた支援策を充実 ・「不妊治療休暇」を新設し、1時間単位での取得も可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

ご利用者様宅に訪問し、身体介助・生活支援業務 ・身体介助(着脱介助、洗面・清拭介助、入浴介助) ・生活支援(買い物支援、調理業務、配膳/下膳、洗濯/掃除、衣類整理) 訪問介護での 介護職・正社員の求人です。 【おすすめポイント】 ・駅チカ、車通勤可能でアクセス良好です！ ・各種手当が充実しています！ ・夜勤がないので生活リズムを整えやすいです！ 【施設概要】 形態：訪問介護 開設日：2000/04/01 【施設の特徴】 全国的に展開している大手法人の運営する施設になります。 ◎法人の特徴 1．全国約1,900拠点！大手ならではの全国展開 　約35,000人のスタッフが全国各地の拠点で活躍中。お住まいが変わっても、同法人内で働き続けることができます。 2．自分にあった働き方が可能 　「プライベート重視の短時間勤務で」「フルタイムで安定した収入を」「スキマ時間でのWワーク」「扶養内で勤務したい」など、それぞれのライフスタイル・希望にあった働き方ができます。 3．一人ひとりにあったスキルアップ 　在宅系・施設系幅広いサービス展開とスキルアップ・キャリアアップのための各種研修体系・制度あり。 　未経験・ブランクのある方など、スタッフ全員のキャリアップを会社全体でサポート。 　1つのサービスを極めて活躍、他サービス・職種も経験して活躍、拠点管理者として活躍、等、一人ひとりが目標とするキャリアに向かって成長できる環境と研修が整っています。 4．頑張った分をしっかり還元！ 　勤続年数や保有資格に応じたさまざまな手当を支給しており、職種変更による給与アップも可能。 　時給者は独自の「STEPテスト」で時給UPを目指せます◎ 5．大手ならではの手厚い福利厚生 　社会保険完備・資格取得支援制度・子ども手当・育児休業・入社お祝い金制度・労働組合への加入等、安心して働き続けられる充実した制度がたくさん！

■グループホーム 家庭的な雰囲気の中で、必要に応じて食事・入浴・排泄といった日常生活に必要な行動のサポートを行うお仕事です。 ※お客様は1ユニット9人、原則2ユニットまでの小規模かつ家庭的な環境です ※認知症の方が対象の施設ですが、お客様の介護度は様々です グループホームの介護職・正社員求人です。 【施設概要】 施設形態：グループホーム 定員数：18名 開設：2009年10月1日 【法人のおすすめポイント】 1．全国約1,900拠点！大手ならではの全国展開 　約35,000人のスタッフが全国各地の拠点で活躍中。ご自宅の近くで、お住まいが変わっても働き続けることができます。 2．自分にあった働き方 　「プライベート重視の短時間勤務で」「フルタイムで安定した収入を」「スキマ時間でのWワーク」「扶養内で勤務したい」など、それぞれのライフスタイル・希望にあった働き方ができます。 3．一人ひとりにあったスキルアップ 　在宅系・施設系幅広いサービス展開とスキルアップ・キャリアアップのための各種研修体系・制度あり。 　未経験・ブランクのある方など、スタッフ全員のキャリアップを会社全体でサポート。 　1つのサービスを極めて活躍、他サービス・職種も経験して活躍、拠点管理者として活躍、等、一人ひとりが目標とするキャリアに向かって成長できる環境と研修が整っています。 4．頑張った分をしっかり還元！ 　勤続年数や保有資格に応じたさまざまな手当を支給しており、職種変更による給与アップも可能。 　時給者は独自のテストで時給UPを目指せます◎ 5．大手ならではの手厚い福利厚生 　社会保険完備・資格取得支援制度・子ども手当・育児休業・入社お祝い金制度・労働組合への加入等、安心して働き続けられる充実した制度があります ※予定人数に達し次第、応募を締め切らせていただきますので、お気軽にご応募ください。

【プライム上場・西武グループ/フレックスタイム制/月平均残業20時間/在宅勤務/社食あり/転勤なし/正社員で週休3日や1日5時間勤務も可能/西武グループ共通の福利厚生あり】 ■業務概要： 西武グループ会社の決算・税務に関する業務をお任せ致します。1社から数社企業を担当していただきます。企業規模は小規模〜中規模がメインとなります。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記のような業務を想定しています。 ・伝票チェック（勘定科目の確認） ・月次決算 ・損益計算書・貸借対照表の作成 ・四半期ごとの決算業務 ・法人税計算 ・年次決算業務 当社は様々な事業体の企業があり、様々な業界の経理として知見を身につけることが可能です。また将来的には大規模の企業担当になる可能性もあり、1社内で経理として幅広い知見を身につけられる魅力的なポジションです。 ■組織構成： アカウンティングユニットに配属されます。現在15名（30代7人、40代4人、50代４人）が在籍しております。チームで担っている社数は20社ほどです。1社を複数名で担当し、業務範囲をローテーションで担当することでいつだれが休んでも対応が効く環境・すべての業務を統括的にできる環境です。 ■就業環境： 月平均残業20時間ほど、リモートワーク推奨、フレックスタイム制活用とフレキシブルに就業がしやすい環境です。また、正社員で週休3日や1日5時間勤務も可能なためご自身のペースに合わせて業務をすることも可能です。また当社も西武グループの福利厚生を活用することが可能なため、西武グループ内の割引や社員食堂等も活用が可能です。 ■当社について： 当社は西武グループ法人の小規模〜大規模法人のコーポレート機能を担うシェアード企業です。コーポレート業務を集約・共通化、DX・BPRにより業務標準化を図ること、および従業員の専門性を高めることで、スマートなコーポレート機能を実現し、グループの企業価値向上に寄与することを目的としています。 また、西武グループは不動産事業、ホテル・レジャー事業、都市交通・沿線事業、その他（スポーツ事業）等の４つの事業体からなる地域・社会の発展、環境の保全に貢献する総合サービスグループです。 変更の範囲：会社の定める業務

「未経験？むしろ大歓迎！」 丁寧な研修で安心して同期と一緒にスタート♪ 未経験・社会人デビューも応援！ 「働きやすさ」も「安心」も、 ぜんぶ叶えたいあなたへ。 ＜はじめてでも安心◎＞ ★富士通資本の安定基盤 ★2～3ヶ月の研修＆同期とスタート ★ビジネスマナーやPC操作から学べる ＜働きやすさバッチリ♪＞ ★残業月10〜15hと少なめ ★産育休の取得・復職率100％ ★賞与年2回 ＜快適な環境が嬉しい☆＞ ★服装・髪色・ネイル自由 ★代々木駅チカで通勤ラクラク ★無料給茶機・マッサージチェア完備 20代・30代女性が多数活躍中！ 安心の環境で、オフィスワークデビューしませんか？ ★受信対応のみ＆マニュアル完備だから安心♪★ ◎2～3ヶ月の充実研修あり！同期と一緒に学べます ◎難しい問合せでも先輩が隣で丁寧にサポートしてくれるから安心 『NTTドコモ』グループにて、お電話でのお問い合わせ受付対応をお任せします。 ==☆ どんなお仕事なの？ ☆== インフォメーションセンターでは、お客様からのお問い合わせにお答えするお仕事です。 ご本人様確認後、専用の「お客様対応システム」や「マニュアルシステム」を使いながら、 お客様対応を進められるので、マニュアル通りで大丈夫です。 未経験の方でもご安心ください！ ＜お問い合わせの例＞ スマホの操作・設定について ・ネットにつながらなくなった ・消えたアプリを戻したい ・電話の着信音が鳴らなくなった 各種お手続き ・支払い方法を変更したい ・dアカウントのID・パスワードを確認したい ・d払いの支払い方法を変えたい 料金・機種関連 ・機種変更をしたいが、新しい機種のカメラ性能を知りたい ・料金プランを変更したい ==☆ 入社後の流れは？ ☆== ▼STEP1：社内研修（5日～1ヶ月） 電話マナーやPC操作、タイピングスキルなど、 基礎スキルを丁寧にレクチャー。 座学とロールプレイングでじっくり学べます♪ ▼STEP2：現場研修（2～3ヶ月） 配属先のセンターで本格的な実践研修がスタート！ 10～20名のグループで一緒に学べるから、同期の仲間もできて心強いです◎ 先輩が隣についてすぐ質問できる環境で、少しずつスキルアップできますよ♪ ▼STEP3：独り立ち＆リモートワーク開始（入社4～10ヶ月後） 業務に慣れて独り立ちすれば、在宅ワークもOK♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 受信のみ×営業架電なし×充実サポート！未経験でも安心です♪ お客様からのお問い合わせに対応する"受信専門"のお仕事なので、営業電話は一切ありません。マニュアルで解決できる対応が中心で、難しい問い合わせはほぼナシ！配属後の実践教育では必ず隣に先輩がついてサポートするので、未経験の方でも安心してスタートできます♪ ＜未経験入社が約8割！＞ ブライダル業界経験者、予備校講師経験者など、未経験入社の先輩が多数活躍中♪「正社員として長く活躍したい」「働き方を改善したい」という気持ちでご応募される方が多いです！ 仕事もプライベートも充実！働きやすい環境も整っています♪ ☆業務に慣れたらリモートワークOK（週3～5日） ☆服装・髪色/髪型自由・ネイルOK ☆残業10～15時間程度 ☆転勤なし ☆産育休取得・復職率100％ ☆リフレッシュルーム完備（給茶機・自販機・マッサージチェアあり） ※当社には育児と両立している女性管理職もいます！

＼電話対応が苦手なあなたに朗報！／ 電話なしの事務職で理想のはたらき方を叶えよう♪ *着信音が聞こえると緊張してしまう *電話だと相手の表情が見えなくて不安になる *電話で中断されることなく集中して仕事がしたい 電話対応の仕事を避けたいなら、当社の一般事務がオススメ！ 豊富な求人数と多彩な企業とのお取引きがあるから、 電話応対なしのお仕事も選べます♪ ＜電話対応がない仕事が充実＞ *完全在宅で基本やり取りはチャットのため電話対応なし *デスクに電話がないため電話対応なし など…電話対応のない仕事といっても理由や環境は様々。 さらに、在宅勤務/時短勤務OK/髪色・ネイル自由など 多くの中から自分に合った条件の仕事を探せます。 ぜひ当社で、あなたの理想のはたらき方を叶えませんか？ ≪6年連続、満足度No.1（※1）の「テンプスタッフ」♪≫ ★完全内勤★週休3日・年休125日以上のお仕事もアリ★ ◎派遣社員⇒正社員への実績多数 ◎プライム上場「パーソルグループ」の安定基盤 ＼電話対応ナシ！人気の事務ワークで働きやすさ抜群／ 「電話応対が苦手」「集中して作業したい」そんな方にピッタリです！ ☆*. 具体的なお仕事例 .*☆ ◎大手テレビ局での営業サポート事務 請求書の処理や資料作成、備品管理などをお任せします。 ※社内外のコミュニケーションはすべてメールで完結！ ◎アニメグッズECサイトに関わる事務 商品情報の入力やチェックなど、コツコツ進める業務をお任せします。 週3～4日の在宅勤務もOK！ ※フリーアドレス制なので電話対応はありません！ ◎大手広告会社の事務アシスタント データ集計や資料作成などをお任せします。 フル在宅や時短勤務も可能です！ ※チャットやメールのみなので電話対応はなし！ ◎銀行での事務業務 書類整理やメール対応などをお任せします。 服装も自由で、カジュアルなスタイルで働けます！ ※デスクに電話がないので電話対応はなし！ タイミングにより条件は異なる場合がございます。仕事例にない電話対応なしの仕事も多数ございますのでご相談ください。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 安心のサポート体制で、あなたらしい、はたらき方を実現◎ 豊富な企業とのお取引きがあるため、一人ひとりの希望に合った理想のお仕事を紹介できるのが当社の強みです。営業とフォロー専門スタッフがタッグを組んで、細かなご要望もしっかりキャッチ。就業開始後もしっかりフォローします！ また、女性の営業スタッフも多いため、女性ならではの悩みも気軽に話せます。専用アプリで「明日お休みします」といった連絡も気兼ねなくできます。アプリのチャット機能で気軽に相談ができたり、職場へ伺い対面でのフォロー面談も実施。安心して仕事ができるようサポートするのでご安心ください！ 業界最大級の案件数・満足度No.1の環境ではたらける◎ 派遣会社満足度ランキングで6年連続No.1（※1）に選ばれている私たち。 ＊あなたにぴったりの仕事を見つけられる＊ 大手有名企業を中心に、仕事数は業界最大級。 メールチェックやデータ入力などのシンプル・かんたんな仕事から、 専門性の高い仕事まで多くの求人があるため、 はたらき方や条件だけでなく、自分のレベルに合った仕事からスタート可能です◎ ＊トレンドの生成AI積極活用中の就業先もあり！＊ 手に職をつけたい方にピッタリ！ AIのスキルが学べるIT企業ではたらくチャンスもあるかも！ 【教育制度について】 オープンカレッジやeラーニングで、基礎～応用まで幅広い講座を受講できます！ ■OAスキル：Excel、Word、PowerPoint基礎〜応用、PC基本操作、Outlook（メール・スケジュール管理） ■ビジネススキル：ビジネスマナー・敬語 ・電話対応（基本から実践まで） ■語学スキル：ビジネス英語・オフィス英会話 ・英文メール作成 ■学習スタイル：無料e-ラーニングでマイペース学習・オープンカレッジで実践的スキル習得　など

【給与管理システムの導入・利用経験がある方へ】〜実働7時間25分で月平均残業時間20Hと就労バランス良好／社員定着率も8割以上で馴染みやすい環境〜 人事給与および勤怠管理業務アウトソーシングを担う当社にて、人事／給与システムの導入メンバーを募集します。 お客様の人事給与に関する業務を当社が保有するパッケージシステムに適用いただくためのシステム要件定義、業務仕様設計・テスト検証をご担当いただきます。 お客様の現行業務をヒアリングしながら当社保有のパッケージシステムに適用し、当社オペレーション部門に引き渡すことがミッションとなります。 ■職務詳細： お客様のご要望を当社サービスに適用するために以下業務をお任せします。 ・当社が保有のパッケージシステムへの適用可否調査　および　システム設計業務 ・新スキームにおける業務設計（業務フローの設計など） ・お客様が既存システムで保持している各種データの移行 ・テスト検証（システム設計検証、業務設計検証） ■組織構成： 配属先は、40代〜30代が多く、現在15名で構成されております。 （管理職4名、主任2名） ■働き方： ・残業月平均残業20H/プライム市場上場グループ企業ならではの福利厚生 ・在宅勤務制度も整っており、出社とリモートワークを併せた働き方が可能 ・自己啓発として社外研修もあり、さらなるスキルアップも望めます ■同社の魅力： ・同社ならではのサポート体制や専門性が評価され、案件も継続的に受注できており、業績も堅調に推移させております。 ・実働7H25Mで月平均残業20Hで年間休日122日、社員定着率も8割以上と馴染みやすく、ワークライフバランスを保持できる環境が醸成されております。 ・パートから社員、課長へと昇進した事例や、正社員への登用事例もあり、いい意味で、実績や実力に対してフラットな評価が受けられる環境で、将来的には役職者も目指せるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

《創業64年の老舗企業の新事業会社／完全リモートワーク／在宅勤務／増収増益の急成長スタートアップ／組織拡大フェーズで増員／地域活性に興味がある方必見／／時短勤務可》 ■業務内容： 同社が運営を受託しているECサイト（ふるさと納税の寄附受付サイト）のwebデザイン、サイト更新・保守、返礼品データ管理業務です。 ・Photoshopやillustratorを使って商品や返礼品画像の加工・制作、ページ制作 ・各サイトの管理画面より商品や返礼品情報の登録、更新 ・各種データリストの更新業務（CSV等のデータリストの更新等） ・コーディング ・ふるさと納税等に関わる各種チラシ等のデザイン スキルと希望があれば、デザインのディレクション業務や新規顧客のページ作成のコーディングなどに携わることも可能です。早期に幅広い業務に裁量を持って携わることができます。 ■現在の組織構成： ■現在の組織構成： 社長(男性／30代)、役員(女性／60代)、正社員３４名(20代７名（女性５名、男性２名）、30代１５名（女性１２名、男性３名）、40代１２名（女性９名、男性３名）)、 パート３６名(10代１名（女性１名）、20代１６名（女性９名、男性７名）、30代１２名（女性１２名）、40代５名（女性５名)、50代１名（男性１名）、60代1名（男性1名）) の計72名で運営。急速に組織拡大中です。 社内では互いを尊敬尊重しながら、同じベクトルを共有すること大切にしており、「こんなふうに取り組んでみたらもっとお客さんに喜んでもらえるんじゃないか、ふるさと納税を通じて地域の魅力発信につながるんじゃないか」という会話が自然に日々飛び交っています。また、社長含め複数人が子育て中なので、子育て中の社員にも理解のある雰囲気です。 勤務時間や働き方についても柔軟に検討致しますので、まずはご相談ください。 ■制作実績： 《北秋田市》https://bit.ly/3CfWWbc その他実績は弊社HPよりご確認ください。 変更の範囲：無

〜「リヴリーアイランド」「ポケコロ」などのアプリを展開するココネ株式会社／アプリプランナー・ディレクター募集／フレックスタイム制／在宅可／土日祝休み／福利厚生充実／日本トップクラスのスマホアプリ企業〜 ■業務概要： プランナーとして様々な企画を提案し、デザイナーやエンジニアと共にリリースまで主導していただきます。 ■業務詳細： ◇アプリ内のイベントやキャンペーンの企画、実行 ◇アプリ内の機能改修に関する企画、実行 ◇プロジェクトの事業計画に沿った運営計画と詳細スケジュールの策定 ◇企画に関するスケジュール管理、ディレクション ◇企画の実績数値の分析と効果測定 ◇ユーザー動向を定量的／定性的に分析、課題の整理 ◇課題解決のための企画立案 ◇企画の開発／デザイン仕様への落とし込み ◇デザインや開発職との連携、施策の進行 ※ご経験を積まれたのち、他事業への部署異動なども流動的に実施しております。 ■勤務について： フレックスを導入しておりますので柔軟な働き方が可能です。また、当社では、事業等の状況に応じて都度出社ガイドラインを制定しています。現在は、出社とリモートを組み合わせたハイブリッド型の勤務形態となっています。 └原則週3回のオフィスへの出社ををお願いしています。 └リモートワークの運用は各部署に任せており、部署によってはリモート推奨曜日、勤務推奨時間を設けている場合があります。 ■雇用形態について： 正社員または契約社員での契約となります。 ※雇用形態は選考を通じて決定いたします。 契約社員の場合【契約期間 : 1年0ヶ月／契約の更新：あり（業務量、勤務成績・態度、能力、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況応じ更新）／更新上限：なし】となります。 ■当社について： 「感性をカタチに。感性を身近に。」をCorporateVisionに掲げて日々サービス開発に取り組んでおります。 人の感性のうち、言葉にできない部分も表現できるようなサービスを提供したい。同時に、当社のサービスを通してお客様自身の感性を際立たせたり、表現してもらいたいという思いが込められています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社内外との調整メイン！キャリアチェンジも歓迎／「自動化×5つの事業」を軸にグローバルに展開する「ムラテック」／繊維機械の領域では世界シェア40％！〜 ■仕事内容： 京都本社にて、繊維機械に使用される部品を中心とし、半導体搬送装置、自動倉庫、工作機械など各事業部向けの購買・調達業務をお任せします。機械には機械・電気電子・樹脂など様々なパーツを使用しています。 まずは社内やサプライヤーとの調整業務をメインにお任せし、将来的には中核となり組織をけん引いただけることを期待しています。 ▼最初にお任せしたい業務内容 ・社内外との折衝、開発購買推進 ・サプライヤー選定から見積査定、発注、納期管理 ▼ゆくゆくお任せしたい業務内容 ・海外サプライヤー開拓 ・既存サプライヤー管理（QCD全般）とその改善アクション ・VA／VE提案活動とその推進 ・BCP活動 ・システム／仕組み等の効率化・改善業務他 ■配属先： ・「京都購買課」は計40名（正社員18名・派遣社員22名） ・男女比も半々で20代から50代まで幅広い年齢層で構成されております。 ■働き方： ・出張：国内出張：基本日帰り／海外出張：年に3〜4回程度発生※主に欧州エリアを想定 ・残業／在宅勤務：残業時間：平均20ｈ程度／リモートワーク：基本出社ではあるものの、ご家庭の事情次第では相談可能。 ■当社について： 1935年創業、「繊維機械」世界シェアトップクラスを誇り、ファクトリー＆オフィスオートメーション事業を手掛けるグローバル総合メーカーです。 5事業部（繊維機械事業部、L&A事業部、クリーンFA事業部、工作機械事業部、情報機器事業部）全ての売上のうち、海外売上の割合は60％以上、事業拠点は世界17カ国・36ヵ所へ広がっています。日・米・欧・亜の世界4極体制を整え、一層のグローバル化を促進しています。また各分野にてニッチトップクラスとなっており、国内外のトップシェア級の製品を多く有しております。 変更の範囲：会社の定める業務