企画職 未経験の求人情報の検索結果一覧

私たちはリアルとデジタルの両面でマーケティング支援を行っている企業です。 圧倒的なPDCAに強みをもっており、これまで20年間にわたりクライアント企業の影のヒットメーカーとして1,000社以上のご支援をしてまいりました。 「マーケティング業界でイノベーションを起こしたい」 そんな思いのもと、マーケティング活動を可視化し分析することで、効果を測れなかった施策の影響度を把握し、予算を最適に配分し、売上向上を達成できる環境をつくりました。 この全体可視化と最適化により業界に革新をもたらし、本質的で理想的なマーケティングの実現を目指しています。 ❚ 業務内容 広告効果の最大化を目的としたマーケティング企画を担うポジションです。 マーケティング状況に適した戦略立案から実行支援から実行後の改善まで、トータルサポートをお任せします！ ■具体的には… ・マーケティング戦略の企画立案・実行 ・広告配信前のシミュレーション・ターゲティング案作成 ・広告に必要なクリエイティブディレクション ・営業担当との効果改善ミーティング ・CRM企画・コンテンツCVR改善企画の提案 ・クライアント先へのアポ同行 未経験の方でも「スキルを身につけたい」という意欲さえあればチャレンジできる環境をご用意しています◎ まずは上述したご経験を積むことで広告運用やコンテンツ改善提案など幅広いスキルを身につけていただき、 ゆくゆくは「顧客折衝」「プロジェクト進行管理」などの業務をお任せしていく予定です。 ❚ 働く環境 ・20代中心の組織であり、活躍している社員の多くが20代です ・経営層と距離近く、役職レイヤー関係なくフラットなコミュニケーションがとれる環境です

■業務内容： （1）経営企画、KPIや財務数値に基づく意思決定の推進 （2）財務シュミレーションや事業計画の策定 （3）既存事業の支援、推進 （4）新規事業開発の企画、創出 （5）暗号資産交換業として海外新規プロジェクト企画、リサーチ、アライアンス （6）各部門との関係性構築及び部門横断プロジェクトの立案 （7）経営会議資料の作成、経営会議の議事録作成 企画業務は行っていただきますが、プロジェクトを進める上でベンダーコントロールなども発生します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■部署概要： 今回の募集は株式会社セレスで雇用し、在籍出向で株式会社マーキュリー（東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー 21F）へ出向となります。プライム市場上場の、株式会社セレスの福利厚生を受けていただくため、出向という形をとっております。 マーキュリーは株式会社セレスの100％子会社で、暗号資産関連事業を行うことを目的として設立されました。2021年3月15日に暗号資産販売所「CoinTrade」を開業。マーキュリー全体で20数名の組織になっており、20代〜60代までの幅広い年代が和気あいあいと仕事をしています。今後は暗号資産販売所のグロースと、数年後には暗号資産やブロックチェーンを活用したサービス展開を行い、社会の利便性の向上を図っていきます。 ■組織構成： 当部は2名（20代男性1名、30代女性1名）で構成されております。出向先の株式会社マーキュリーは十数名のメンバーとなります。 ■就業環境： プロジェクトの繁忙期は月40時間程度の残業が発生しますが、通常月20時間程度となります。最大週2回のリモートワークやフレックス制度を導入しております。また住宅補助（条件有）や資格取得祝金、必要に応じて費用会社負担で外部の研修への参加などをサポートしており、福利厚生も充実した環境です。 ■セレスグループと暗号資産・ブロックチェーン事業： セレスグループは関連会社に既に暗号資産取引所を開設している業界大手のビットバンクを有するほか、セレスの投資育成事業では暗号資産・ブロックチェーン関連企業に積極的に投資を行うなど、暗号資産・ブロックチェーン事業に関するノウハウが非常に蓄積されています。 変更の範囲：本文参照

【日本有数の大企業である日立グループ／コミュニケーションとワークスタイルという二つの事業分野を展開／年間休日123日・土日祝休】 コミュニケーション支援事業、オフィスワーク支援事業、モノづくり支援事業、IT支援事業の4事業を展開する当社の企画職の募集です。 当部は、日立グループ内外とのコラボレーションなど、オープンイノベーションなど、オープンイノベーションによる新事業創出を目指して活動している部門です。現状にとらわれず、多角的な視点を持ち、自ら考えながら一緒に活動できるメンバーを募集します。 ■具体的な業務内容： （1）新事業企画 ・新事業テーマ設定 ・市場調査及びデータ分析 ・市場での受容性評価 ・社内外連携時の各種資料作成 ■組織構成： 配属部署は7名（20代1名、30代2名、40代3名、50代1名）で構成されています。 ■当社の魅力： ◇日立グループであるため働きやすく安定感のあるホワイトな職場となっております。 ◇人は「企業の財産」と考える日立グループでは、幅広い専門研修や教育制度が用意されており、当社でも社内研修をはじめ、日立グループの幅広い専門研修などを通して学ぶ機会が充実しております。

◆未経験から企画職へチャレンジ◎／スーパーフレックスタイム・テレワーク制度導入で柔軟な働き方可能／年休122日／女性の育児休暇取得率100％／基幹中継回線網からラストワンマイルまで、情報通信サービスをワンストップで提供！◆ ■概要： 通信キャリアにおいて、サービス企画およびマーケティングをお任せします。当社は自前の通信設備を都市部に集中／特化することで、収益性の高い柔軟なネットワークサービスを創出して参りました。更なるお客様のご要望にお応えするサービスを拡充させるため、若手の実務リーダーもしくはリーダーとなるポテンシャルをお持ちの方を採用し、体制強化を図ります。 ■業務詳細 NW基盤を活用したサービスの企画からマーケティングを担っていただきます。以下業務について、お任せできる業務から少しづつ領域を広げてご活躍いただきます。 ・サービス企画・開発・運営・プロダクト分析 ・約款、仕様書、その他ドキュメント整備 ・サービス企画立案のための各種調査・分析 ■仕事の特色・魅力： 通信キャリアとして基幹ネットワークに関わるプロダクトから深く携わっていただけます。ゆくゆくは、サービスの採算性管理や事業戦略の立案を担うプロダクトマネージャ、主要プロダクトにおけるサービス企画など幅広いご活躍を描いていただけます。能力や成果によっては短期で組織管理職への抜擢の可能性があります。また専門性を伸ばしていただくことで、組織管理職と同等の待遇のスペシャリストとしてのキャリアの可能性もあるポジションです。 ■働く環境： ・チームとして分からないことがあれば教え合える環境です。 ・フレックスやホームオフィス（在宅勤務制度）などの制度も活用ができます。 ■研修体制： ・入社後2日間は中途入社者向けの研修を実施し、その後は配属部門にてOJTとなります。 ・全社的に教育研修体系を構築し、資格等級や担当業務に応じた各種研修を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

■ミッション Buyer Matching Platformを通じたスムーズなM&Aマッチングを実現させ、成約件数の最大化を担っていただきます。 ■仕事内容 Buyer Matching Platformの運営事務局としてご活躍いただき、事業の拡大をチームメンバーと一緒に推進いただきます。 ＜Buyer Matching Platformでのカスタマーサポート＞ ・弊社独自システムの運営（案件掲載対応/提携先からの問い合わせ対応/掲載案件の進捗管理/マッチングした案件の面談設定フォロー/グループ会社の掲載案件対応/掲載後対応） ・オペレーションフローの構築や効率化、外部ベンダーとの調整 ・カスタマーサポートチームの組成、マネジメント ※はじめのうちはカスタマーサポート運営をメインに、いずれは運営責任者として監督・指示をお願いする予定です。 ＜企画の立案・実行＞ ・新規金融機関への掲載案件提案の同行 ・提携金融機関の成果創出支援 ・社内会議のファシリテーション ・金融機関との案件進捗MTG運営 ※具体的には提携先の金融機関との定例ミーティングを行い、ヒアリング及び改善提案を行う。 ■社風 会社は平均年齢も若く風通しが良くフラットな社風で、事業承継問題に貢献する当社の一員として一体感をもって業務に取り組んでいただけます。 社内は人の好いメンバーが集まり、働きやすい環境です。ベース給与に加え、360度評価で四半期ごとに得られるインセンティブと業績賞与がしっかり出ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【札幌本社／転勤なし／成長企業／医療業界の安定市場／土日祝休み／正当評価／子育て世代も活躍中！】 企業の成長を大きく左右する人事・採用企画職として、会社の「未来」を作るチャレンジングな仕事をお任せします。 現在、人事部では採用業務に加え、制度設計等も担っており、HR領域から会社を成長させることをミッションとしています。 ▽採用業務 当社のような急拡大中のベンチャーでは、採用における前提条件がスピーディーに変化する、という特徴があります（新たな強み、事業競争力の拡充、新規事業リリース 等） それに伴い、戦い方も刻々と変化するからこそ、採用におけるマーケティング要素・企画要素の重要性も高まります。 新たなサービスリリースに伴う採用では、新サービスが与える社会的意義や社会貢献性、他社との差別化や相対的なポジショニング、新サービスに関わることで応募者へどのようなメリット（成長・報酬等）を提供できるかを考え抜き、ターゲットとなる方に「働いてみたい」と感じてもらえる求人を届けていきます。 ▽制度設計 一例を挙げると、当社の女性従業員比率（58％）や平均年齢（31歳）を踏まえると、今後産育休に入る方や育休復帰する方が増えていくことが想定されます。 育休復帰後の従業員が活躍できる環境を整えるために、例えば「時短やフレックス制度を拡張し、勤務の更なる柔軟化を推進する」「社内公募やジョブローテーション制度を設計することで、ライフステージに合った働き方を選べるようにする」「育児関連の特別休暇を付与する」等の検討・制度化を進めることで、従業員の活躍やその後の定着に繋がり、より良い組織に近づきます。 このように、人事施策として「新たな社内制度／仕組み」を戦略的・主体的に作り上げる機会や、「新たな取組み」にチャレンジする機会が多くあります。 ◆キャリアパス ▽マネジャー メンバー育成、マネジメント、会社全体の労務管理／新たな社内制度の企画立案、人事戦略の立案、目標管理など ▽企画職エキスパート HR領域での企画面の活躍や、採用面接・採用クロージングなどで組織に貢献し続けること、マネジャーを上回る報酬を得ることも可能です 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 財務企画職としてモリモトグループ全体における経営に関わる業務全般をお任せいたします。 財務としての予実管理や資金管理だけではなく、金融機関との折衝・事業計画の立案など経営全般にも携わっていただく予定です。 グループ財務部財務・経営企画グループへ配属を予定しており、グループ全体におけるバックオフィスも担っていただきます。 ※入社後は株式会社モリモトホールディングスに出向となります。 【具体的な業務内容】 ■金融機関からの資金調達 ■資金計画の立案などの経営計画に直結する業務 ■企業買収・海外投資の経営戦略立案 ■取締役会・経営会議の戦略会議の事務局 ■年度予算の策定、月次の予算進捗管理・分析など ■資金計画を含めた経営計画の立案 ■入出金管理・出納業務 【担当者コメント】 同社は、分譲マンションの開発デベロッパーである株式会社モリモトを中核として、不動産関連企業4社の集合による総合不動産グループの一員となります。専門の違うそれぞれの企業のそれぞれの資産やスキームをグループ内で連携することで、バリューチェーンを強化しシナジーを創出しながら、グループとしての成長を続けております。 同ポジションでは、グループ全体の経営に携わることが可能となっており、経営判断の基準となる数字を扱い、経営のサポートを行う財務職としての採用となります。一人ひとりのメンバーが大きな裁量を持ち幅広い業務を担っており、グループ全体のバックオフィスとしても重要なポジションとなっています。 お客様に対して本当に価値のあるものを提供しようという姿勢が会社としても根付いており、業務を通じて経営視点を持ちながら、会社を動かす楽しさを実感していただくことが可能なポジションになります。

【業務詳細】　　：・ISMS維持・拡大対応・情報セキュリティ方針や管理体制の構築企画 　　　　　　　　　・プライバシーマークの維持・運用業務・個人情報保護法・関係法令改正時の運用ルールの策定またはアドバイス 　　　　　　　　　・情報セキュリティ諸規程・ガイドラインの制定や改定・情報セキュリティに関連した社内申請の審査 　　　　　　　　　・従業員に対する情報セキュリティ教育の企画・実行・セキュリティインシデントが発生した際の対応 　　　　　　　　　・情報セキュリティ全般における相談対応 【魅力】　　　　：・様々な企画・策定を中心となって進めていただく裁量あるポジションです 　　　　　　　　　・グループ会社やIT部門などと連携し様々な取り組みを推進していただきます 【ミッション】　：年々変わっていくセキュリティ領域において、特にシステム面でのセキュリティには早急に様々な対応が必要と考えており、 　　　　　　　　　最新技術に必要なセキュリティを考え、ルール化し、社内環境の強化をを図っていく必要があります。 　　　　　　　　　様々な企画やグループの体制づくりをおまかせし、将来的には情報セキュリティのスペシャリストとして 　　　　　　　　　会社を支えていただきたいと考えています。

【業務内容】 企画営業職（経験/未経験） 一貫したサポートを行います。 飛び込み営業等→商品企画→販売戦略→不動産仲介会社に営業かける （あくまでも売主の立場）→契約後の引き渡し→アフターフォロー 【具体的な業務内容】 ■不動産仲介業者から土地情報の入手 ■実際に土地を見て周辺環境や法的制限等を確認するために該当役所にて調査 ■仲介業者に仕入れ交渉 ■土地の区割りや建てたい家をプランニングする ■建築と同時進行で、仲介業者に情報提供を行い、買い手を探してもらう ■買い手が見つかった際には契約及び引渡業務を行う ■引渡後に、購入者宅にて不具合が発生した場合にはアフターフォロー（修繕対応）を行う 【特徴】 ■働く環境が整っている ■休みもしっかり取れる、振替もある ■残業申請しないとできない仕組みになっている (PCがシャットダウンする仕組みになっている（18:00） ■無駄な残業がない（残業のしすぎだとアラートが上長にくる） ■定時で基本的に帰れる ■上司がいても気にせず帰れる ■全力で仕事に向き合える ■ガツガツしているわけではない、のんびりでもない適度な感じ ■チームあたり4人くらい（20代〜40代が在籍） ■なんでも聞きやすい環境

商品の魅力を伝えるための広報手法の考案やパートスタッフのマネジメントをお任せします。 ＜コープ自然派おおさかとは？＞ 安心・安全な食生活を応援するために設立された組合。オーガニックの良さを発信する活動拠点「からふる」開設、学校給食のオーガニック化をめざす大規模イベント開催など様々な活動を行なっています。 ＜仕事内容＞ ■営業・販売促進企画・・・商品を広めるための企画を考えます。 キッチンカーを使って試食イベントをしたり、新しいターゲットに向けて商品セットを考案したりと新しい企画を積極的に実行する風土です。 ～「北海道セット」を発案！～ 子どもの健康を考える30代前半の層から厚い支持を受けることが多い、コープ自然派のオーガニック商品。普段とは目先を変えて、シニアや大人世代向けに北海道産の天然海産物を集めた「北海道セット」のチラシを配布。新しい切り口でコープ自然派の食品の魅力をPRしました。 ■SNS・広告運用・・・商品の魅力をPR。 生産者のメッセージやレシピを紹介します。 ■パート職員のマネジメント・・・仕事の割り振り、シフト作成を行ないます。 10名～15名のパート職員を生協職員2名でマネジメント ※そのコープ共済の内容説明やプラン提案、組合員からの問い合わせに対応するカスタマーサポートも行ないます。 仕事のポイント ◎新しいことに挑戦できる！新しいアイデア大歓迎です！ ◎未経験から、早期に企画の仕事へ挑戦可能！ 入職1～2ヶ月目の職員が考えて実現した企画も。組合員の方と触れ合い要望をお聞きする機会もたくさんあるため、アイデアのヒントを得やすいです。 ◎入職後は研修もありますので、安心してご応募ください！

【◆ノルマなし／経営企画、新規事業創出や採用・人事企画など事業の中枢に関われます◆キャリアコンサルティング歴10年以上の社長が社員のキャリア形成に向き合う会社】 ■業務内容： エンジニアの方のフォローやコーディネート業務、お取引のあるお客様に対して新たなニーズのヒアリングとそれに対する提案などの営業業務をご担当頂きます。その上で、会社の方針や制度設計、新規事業創出、採用など経営や人事に関わる会社の中枢機能の業務も希望により担当頂きます。 ■業務詳細： 〇営業 ・顧客：誰もが知る大企業などをメインクライアントとしつつ、希望に応じて地域密着型の営業も可能な幅広い営業スタイルを確立できます ・既存顧客95％：直近引き合い多く既存営業メインになります ・エリア：関東地域（首都圏メイン） ただの物売り営業ではなく、顧客企業や同社エンジニアの課題・要望に対して提案を行う課題解決型営業となります。 〇他業務 5対5〜7対3程の割合で営業業務と兼任頂きます。内容としては経営企画や人事業務の中で自身の希望と会社の状況に合わせ業務をお任せ致します。 ■教育環境： 経験者は、自身のスタイルを尊重します。業界・職種未経験の方は、先輩社員が一緒について営業同行やOJTから始めていき、個人に合わせて一人立ちの支援を行います。 ■当社の魅力： 人材営業や法人向け人事コンサルの経験等、キャリアコンサルタント歴10年以上という代表のもと、社員がやりたい事や将来のキャリア形成、社員の働きやすい環境のため、人事制度や社内制度を積極的に整備している会社です。物事を考える際には、「ヒト」の想いなどを大切にする風土があり、長期就業がしやすい環境です。今後は、SI事業だけではなく、自社サービスや他事業も展開してきたいと考えています。 ■社風： 毎月の全社での懇親会や恒例の社員旅行、レクリエーション、スポーツ活動など、様々なイベントを実施しており、イベントの費用を会社負担するなど福利厚生が手厚いです。コミュニケーションやライフスタイルの充実化を図っており、社員同士の仲が非常に良いです。LGBTQに対する尊重が他社よりも強い自負があり、メンタルダウンなどの問題をお持ちの方も、こちらの会社では、社会復帰のベースとなるほどの寛容性と協力性があります。

入社後に自分に合った仕事を見つけられる♪ 大手IT上場企業グループで価値あるキャリアを手に入れよう！ 業界トップクラスの 大手IT上場企業グループで 様々なスキルを身に付けながら 成長してみませんか？ 当社の【総合職】は、 事務/営業/マーケ/広報/SNS/人事/企画など 色々な経験を積めるポジション♪ 希望や適性に合った働き方ができる上、 入社後は研修から始めるので未経験でもOKです。 ＼安心して働ける環境！／ ★土日祝休み ★年間休日最大130日 ★産育休あり ★5日以上の連続休暇OK ★転勤なし ★Wワーク・副業OK -『色々な経験を積みながら成長したい』 -『業界大手企業で活躍したい』 -『自分の適性を見つけたい』 そんな方は大歓迎です。 当社で新しい働き方を手にしてください！ 【事務からクリエイティブまで様々なスキルを磨けます】 ★業界トップクラスのインターネットグループ企業で活躍 ★未経験歓迎！教育・研修体制完備で入社後に成長可能 ★年休最大130日、土日祝休み、産育休あり 希望や適性に合わせて 以下のいずれかの業務を 担当します。 *──*──* 事務・営業事務 *──*──* ◆書類作成 日報、週報、月報などの 報告書や、 見積もり、契約書、請求書の 作成と管理を行います。 ◆文書管理・電話対応 文書の作成、報告書、書類作成、 社内及び外部からの電話対応を行います。 ◆データ入力 様々なデータの入力・管理 *──*──*──* 営業 *──*──*──* ◆クライアント企業とのコミュニケーション 企業の要件や折衝能力を深めます。 ◆スキルマッチング 企業とエンジニアのニーズに基づいてマッチングし、 面接を手配します。 *──*──*──*──* マーケティング・広報 *──*──*──*──* ◆情報発信 メディアを通して情報発信を行います。 ◆SNS戦略の立案と実施 魅力的なコンテンツを 定期的に作成して投稿します。 ◆評価収集・分析 広報物のパフォーマンスを確認し、 戦略の新規立案・改善を行います。 *──*──* 人事 *──*──* ◆候補者との面談 応募者との面談を行い、 一緒に働けるかを確認します。 ◆書類作成 入社に伴い、書類作成や手続きを行います。 ◆スカウト業務 優秀な方を応募してもらえるように 文言・アプローチ方法を立案・改善を行います。 *──*──* 企画 *──*──* ◆提案 新規のイベントを提案し、 プレゼンしてもらいます。 ◆計画 詳細を記載し、スケージュールの管理を行います。 ◆書類作成 変化や、効果を数値にし、報告・改善を行います。 【仕事の魅力】 未経験から始められる研修完備！ 担当業務に合わせた研修を用意しているので、未経験の方も安心して始められます。まずは「コミュニケーションスキル」や「サポート力」などを活かしながら、少しずつ仕事に慣れていきましょう！ 業界屈指の職場環境で、充実の毎日を送れます。 GMOインターネットグループの手厚い福利厚生をはじめ、充実の設備が整っています。 ◎完全無料のカフェスペース ◎パパ・ママが利用できる託児所 ◎フィットネスジム ◎マッサージ&おひるねスペース ◎コンシェルジュサービス ◎図書室&自習スペース 【教育制度について】 ■資格支援制度 …業務に関する資格に合格した際は、受験料を会社負担。 ■書籍購入費や外部研修費を月5000円まで支給。 ■グループ間交流あり …100を超えるグループ各社をはじめ、多くの企業パートナーと情報交換ができる場を用意しています。

年間休日123日／Daigasグループで安定基盤◎／600名規模の事業部の施策立案に携わる事ができる／コミュニケーション能力・調整力が身につく業務です ■業務内容： 当社の主要部門であるコンタクトセンター事業部における企画業務全般に携わっていただきます。 ＜業務詳細＞ ・業務委託元の大手ガス会社担当者に対する窓口機能（事業部全体に関わる案件）※個別案件は各チームにて対応 ・クライアントへの訪問、提案活動 ・事業部全体に関わる施策・プロジェクトの企画立案や特命事項の推進 ・事業計画の策定および、目標達成に向けた数値設定・進捗管理 ・収支管理（事業部全体の予算の差異分析、収支予測） ・次年度業務に関する大手ガス会社との業務委託契約の締結・調整 ・事業部内の新規立上げ事業や新規立上げ部署へのサポート ・企画書・会議用資料・報告書などの作成 ・各種会議・報告会などの運営（進行、議事録作成、日程調整など）※クライアントへの報告会、社内マネジャー会議など ・契約管理・経理業務（見積書・発注書・納品書・請求書などの作成） ・その他、上記に付随する業務 適性や業務の習得上に応じて、担当領域を拡げていく予定です。 ■1日のスケジュール例 9:15　　出社・メールチェック 10:00　社内打合せ 12:15　休憩 14:00　定型業務(実績集計作業) 15:00　情報収集 17:00　情報整理・資料作成、スケジュール調整 18:00　退勤 ■やりがい： ・企画の基礎からステップを踏み、ご自身のスキルアップにつながる ・事業の方向性を決めるなど重要な場面に立ち会う機会が多いため、多くの方とやりとりしながら事業を動かしている感覚が得られやすい ■組織構成： マネジャー1名、チーフ1名、スタッフ1名の合計3名が在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【就業環境安定・福利厚生充実・産休育休復帰率8割の業界トップクラスのパチンコ・パチスロメーカー】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）プロジェクトリーダー及び管理業務 担当機種のトータルプランニング、出玉関連仕様書作成、スケジュール及び進行 ※プロジェクト規模：20名〜30名程度 （2）演出企画業務全般 演出考案、映像演出系の仕様書作成、演出頻度設計 ご経験に応じ、（1）or（2）のどちらかを担当いただきます。 ※入社1年間は勉強期間として、遊技機を作るまでの流れや知識として必要な法律、関係部署等の知識を身に着けていただくことを想定しております。未経験からでもしっかりと教育をしていきます。 ＜副業務＞ ・開発業務効率化に資するツール開発 ・リール配列、リール制御作成 ・ランプ制作 ■当社の特徴： ◆事業の魅力： 業界トップクラスのパチンコ・パチスロメーカー！ パチスロ・パチンコ業界では一定の市場シェアを持つ当社ですが、その強みは革新的な製品開発と多様な事業展開にあります。顧客に選ばれる理由は、「楽しさ」を提供し続けることと、ニーズに合わせた商品開発が挙げられます。 今後、日本のエンターテインメント企業から、世界のエンターテイメント企業になるべく米国・アジアを中心に積極的に事業を展開しております。 ◆働き方の魅力： プライベートの時間を大切にする風土があり、有給取得や代休の取得がしやすい環境が整っております。年に3回の大型連休（9〜10日連休：夏期休暇、GW、年末年始）もあり、メリハリのある就業が可能です。 ◆社会貢献性： 当社は、エンターテインメント産業を通して人々に喜びを提供し、社会の活性化に寄与することを積極的に行っています。また、統合型リゾート（IR）事業では地元経済の活性化にも努めています。 変更の範囲：本文参照

■業務概要： 当社は、契約するITフリーランスエンジニアに対して、営業支援・確定申告サポート・福利厚生・スキルアップ支援などの、フリーエンジニアとして活躍頂くために必要なものをサービスとして提供しております。 同社サービスを利用するITフリーランスエンジニアの方に、より当社にて活躍してもらうために登録する「会員サイト」の企画・構築とサービスディレクションのサポートに携わるメンバ—を募集いたします！ 同時に「確定申告サポート・福利厚生・スキルアップ支援」などの提供サービスの運営業務にも携わっていただきます。 ■業務内容：ご経験に合わせて下記お任せいたします。 ・会員サイトの企画・構築 ・UX/UI設計 ・webマーケティングの企画・立案 ・制作ディレクション（システム構築・デザインのためのベンダーコントロール） ・データ分析や課題の抽出 ・提供サービスの運営業務 ■配属先情報： 配属部署は6名で構成されており、 部長：男性30歳代、4名女性、2名男性、平均年齢は30代後半程度となります。 会員サイトの企画・構築は、新規プロジェクトとして企画段階から進めており、webサービスの企画・設計・運用や、会員サイトの構築、それらを将来的に収益化することがミッションとなります。 新規サービスの企画から運用、またその後のサービスの成長に携わってみませんか？ ■コロナ対策について： 在宅勤務も可能ですが、必要に応じて出社していただきます。事務所もサーマルカメラ、アクリルパーテーション、空気清浄機、消毒液等を設置し、万全を期して対策を取っています。コロナ禍でも安心して就業できる環境を整えています。 ■サポート体制について： 業務を覚えるまでは、丁寧にサポートいたします。また、業務を覚えた後も出社、在宅勤務に関わらず分からないことなどはいつでも相談出来る体制がございます。（オンライン出勤システムを導入しており、在宅勤務でも質問しやすい環境です。） ■残業について 月末月初は残業が発生しますので、臨機応変にご対応いただけると助かります。 10月にシステムの入れ替えがありますので、その時に若干残業が想定されます。 ■服装について 特に指定はなく、オフィスカジュアルで問題ございません。

〜事務職より裁量持ちながら、落ち着いた内勤業務をしたい方歓迎／土日祝休み／年収450万スタート〜 ■仕事概要： デベロッパーとしての重要な不動産開発プロジェクト、ビル事業、注文住宅事業などの部署でご活躍頂きます。総合と一般職の中間のような位置づけで、裁量を持てるポジションです。 社外顧客との折衝、調査業務、社内外向けの資料作成やデータ集計、分析など総合職のサポートも主な業務例となります。 ご経験・適性に応じて、下記の業務をお任せ致します。 配属先も各業務に準じて決定いたします。 ■業務詳細 ・オフィスビル開発：開発物件の予算作成やスケジュール管理、地権者様対応 等 ・用地開発：新規事業推進のための土地の仕入れ業務、地権者様対応、役所調査、不動産仲介会社からの情報収集 等 ・注文住宅営業推進：販促・集客に関わる広告の製作ディレクション等　※広告制作のディレクション業務必須※ ・内部監査：各部門の活動結果の監査・指摘、新たな法令等の啓蒙活動、リスク抑制ルールの策定 ※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。 ■求人の魅力： (1)転勤もなく、総合職と同等の主体的な仕事を任せてくれる環境で勤務することが可能です (2)土日祝休み、残業20〜25時間程度、充実した福利厚生の中で働くことが可能です (3)職種未経験であっても幅広い業務を担当することが可能です。未経験から専門的な知見を身に着けていただけます (4)入社時は契約社員スタートとなりますが正社員への登用実績は豊富です (5)業務職は女性社員が多く活躍しており産休育休の実績はもちろん時短で働くママさんも多く在籍しております ■日本を支えるデベロッパー 総合デベロッパーとして、都市（ビル）開発・マンション開発・分譲、戸建住宅の開発・分譲、ホテル・スポーツ施設の運営など幅広い事業を展開しています。そのサポートメンバーとして就業する貴重な機会です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜出版だけじゃない出版社／出版社×テクノロジーを中軸に、エデュケーション・パーソナルコンピューティング＆デザイン・ビジネス＆カルチャーという4つのテーマのもとで事業を展開／残業平均25時間程度／ハイブリッドワーク・年間休日125日で働き方柔軟／家族・住宅手当・退職金制度などの福利厚生も充実／上場企業グループ（SE H&I)〜 ■業務内容： セールス担当者向け専門メディア『SalesZine(Sales Tech専門メディア）』の編集、運営、イベント企画等を担当いただきます。 配信する編集コンテンツの企画・編集、メルマガ作成、タイアップ記事の企画・編集など、Webメディア運営に関わる業務をお任せします。 またメディアだけでなく、書籍・電子書籍・PODの企画・編集も行います。主催するリアルイベント「SalesZine Day」やセミナーの企画等も行っていただきます。 ■業務の特徴： ・企画立案の段階から自らのアイディアを反映させることが可能です。各々が自身の裁量で業務を行うスタイルが基本になります。テクノロジーと社会の関係性に強い関心のある方にはマッチした環境です。 ・フラットな関係で、気軽に情報共有や質問相談ができる環境です。 ■SalesZineについて： Sales Tech関連の情報を発信することで、企業の営業活動を支援する無料のウェブマガジンです。 ■部署構成： ・メディア編集部は20代〜30代を中心とした計35名で構成されています。風通しがよく、わからないことや疑問点などを上司や同僚に聞きやすい環境です。納期に関しても自らネタを探しに行くスタイルが多い為、コントロールがききやすい編集現場です。 ■当社について： 出版事業で培ってきたノウハウを活かし、「Webマガジンでの発信」、「イベント・セミナー」、「ラーニング」等の4つのメディアで事業展開する「コンテンツカンパニー」です。 出版という枠にとらわれず、Webメディア、電子書籍、アプリ、イベント、セミナー、Eコマース等、様々なチャンネルを通じて積極的な情報発信を行っています。情報感度が高く知的好奇心が旺盛な人々へ、タイムリーなコンテンツをわかりやすい形で届けることが我々の使命です。

【業務内容】 企画営業として同社が展開する「不動産小口化商品事業」におけるバックオフィス業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 （1）協議会事務局長代理業務 ■理事長/アドバイザー/会員との調整業務、社員総会/理事会へ向けた準備調整業務等 （2）当部門内の新しい取組み ■商品HP改修やインターネット広告等を活用した集客 ■インターネット経由で申込を獲得するための体制整備 ■会員（投資家）向けHPの整備等 ※入社１～２カ月程度は、引継ぎで（１）業務中心でお願いしますが、２～３カ月目以降は、徐々に（２）にも従事いただき、半年以降は、（１）30％・（２）70％くらいの業務割合で従事いただくことを想定しています。 【担当者コメント】 同社は、不動産鑑定士や一級建築士及び豊富な経験を持つエキスパートのスキルのもと、不動産を取得。運用により収益を確保しながら、独自のノウハウでリーシング、マネジメント、およびリノベーション等によりバリューアップ・売却などの事業を展開しています。 今回、株式会社エー・ディー・ワークスが展開する小額から不動産投資を可能にした不動産小口化商品におけるバックオフィス業務をお任せできる方を募集することとなりました。営業や営業アシスタント経験があれば業界未経験の方でも挑戦していただけます。事務局を行っている不動産特定共同事業者協議会の事務局長代理業務を担っていただくとともに、当部門の営業企画の立場で、新しい取組みを主導してもらうことを期待しています。成長を続けている同社でご活躍いただける方を歓迎いたします。

〜当社が請け負う防球ネットや環境ネット、その他設備の企画提案をお任せします〜 〜職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／転勤当面なし〜 ■具体的には： 【案件内容】ゼネコンや学校等の官公庁から受ける、グランド、ゴルフ場、野球場等の防球ネットの企画提案を行います。 【立場】元請けもしくは、一次請けの立場で受注しています。 【エリア】中部エリアをメインに関西など、一部全国案件も担当します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景： 業績拡大に向けた増員募集です。 ■当社の特徴： 電柱に用いられるコンクリートポールなどを取扱うコンクリート製品メーカー「大日コンクリート工業（株）」を母体としたエンジニアリング会社です。東北から九州まで7カ所に拠点を構え、全国のゴルフ練習場、野球場の防球ネット工事を行なっています。構想から企画、施工、メンテナンスまで一貫して実施。近年は、防風・防塵対応の環境ネットや、照明鉄塔、ゴルフ練習場における人工芝土木工事といった多種多様な工種にもソリューションを提供し、新たな工事分野に取り組んでいます。 ■当社の強み： ネットを支えるポールに熟知した、大日グループの技術力が強みです。設計においては、暴風時、地震時、基礎地盤などの“自然”に対して工作物が効果的かつ安全であるかを検討。防球ネット柱や照明柱は地上部分と基礎部分の検討を行い、地上部分は主に風圧力と地震力の検討を建築基準法に基づいて行なっています。さらに、各種シミュレーションや安全性試験など、独自のメニューで安全性を確保しています。

◆未経験・第二新卒歓迎／グループ横断のDX推進システムの提案に携われる／「起業家・ベンチャーの成長のためのプラットフォームを創る」をビジョンに掲げるグループ18社の中核を担う企業◆ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社は全18社からなるグループ全体のコーポレートガバナンスの機能の中核を担っており、今後の更なるグループ拡大に向けコーポレート部門を牽引する幹部候補を募集致します。入社後は、DX推進担当としてグループ会社全体で活用できる業務効率化システム、セキュリティソフト、情報リスクへの対策、漏洩対策、社内インフラ等の提案・導入等の業務をお任せします。 足元はIT周りのシステム導入、企画提案をご担当頂き、いずれは経理財務、労務、総務、法務、経営企画の中から希望の部門に挑戦できます。 ・効率的な事業基盤・環境を整備する為のITインフラ及びセキュリティ体制構築 ・業務改善・生産性向上の為の企画立案 ・新システムの導入、運用、保守 ・既存システムの保守、管理 ・ヘルプデスク対応 ・部門人員のマネジメント（将来的に） ※I専門知識が必要な部分はベンダーに連携。本求人は主に企画周りを担当し、役員会で承認を取るような役割が強く、コミュニケーションスキルが活かせます。 ■組織構成： 経営企画本部は、約17名（アルバイト・派遣含む）で、30歳前後のメンバーが多数活躍中です。うち初期配属のIT企画は３名（総合職２名、アルバイト1名）が在籍しております。グループ会社18社のうちの7社程度を当社で担当しており、1社のことだけを領域狭く対応するといった感じではないため、連帯して仕事を進めています。 ■同社について 『起業家・ベンチャーにかかわるすべての人が幸せになる』をミッションに掲げ、全18社からなるグループ全体のコーポレートガバナンスの機能を担っております。 ■ポジションの魅力： ◎約900名を抱えるグループの中核を担う少数精鋭部隊であるという特性上、未経験から希少な経験を早期に積むことが可能です。 ◎入社初年度から経営層と即戦力として仕事ができ、最短2年でマネージャーも目指せます！ ◎賞与が年４回！3.6.9.12月に分け賞与を支給！ ◎平均勤続年数：7.05年 ◎１年以内の離退職率：0% 変更の範囲：本文参照

【未経験歓迎／営業職をしたことが無い方でも　企画〜営業まで幅広く携わる／IT人材が不足している社会で、貴重なスキルを身に着けられる◎／基本土日祝休み年間休日120日でオンオフをはっきり切り替え◎】 ■業務内容：大きく２つ、展示会の企画〜運用と　営業業務をお任せ致します。 営業から企画・運用まで幅広く携われるのが魅力の一つです 【展示会ー企画業務】 展示会の企画、実行、運営における一連の業務を通して改善を回す ・展示会選定 ・展示会手配（各種申し込み〜備品手配など） ・展示会運営当日の設営、顧客対応、アポ獲得 ・展示会で取得した情報管理と顧客フォロー 【営業業務】 ・メルマガの配信、見込み顧客の発掘 ・見込み顧客育成による商談の獲得〜マーケティング ・事業目標達成のための、数値目標管理、KPI管理 ・セミナーや展示会、社内外イベント等の企画、実行、運営 ・関連部門との連携、各種情報のフィードバック ※担当領域（エリア・業種・規模間など）：関西、東海エリアが中心ですが、その他エリアを担当いただく可能性もあります。 ■働き方について 基本土日祝休みで、年間休日は120日以上ございます。 残業は20h〜40hと繁忙期は忙しくなりますが、自分の裁量次第で調整できるため、オンオフの切り替えをはっきりしワークライフバランスを整えることもできます ・出張頻度：商談や展示会など月2~3回の出張が発生します ■採用する背景 当社のフェーズとして、事業が軌道に乗り出しており、多くの中小企業様から引き合いを頂いている状況です。 しかし、まだまだ日本の中小企業様のDX化をご支援しきれておらず、ニーズは頂くものの、対応しきれない状況が続いております。 既存のお客様も大切にしつつ、更なる拡大を計画しております ■入社後の流れ、研修・サポート体制 いきなり全てをお任せするのではなく、まずは商材の勉強からスタートします。その後、営業ロープレや展示会での立ち回りなど 先輩とのOJTや研修を通して学んでいきます 育成期間としては半年を目途に独り立ちまでしっかりとサポート致します 実際に営業未経験の方でも活躍頂いておりますのでご安心ください セールス部門ではここ2年で退職者も出ておらず、定着率も安定しております◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【メニューの企画から開発迄に携われるポジションです。】 ■業務内容： 飲食店や総菜店などを展開する大手企業からの依頼に対し、調味料やメニューの開発する仕事です。営業や開発担当などのメンバーとチームを組み、はじめはたれづくりを担当いただきます。業務に慣れたら、メニュー開発や原価計算等の業務もご担当いただきます。 試作品完成後、プレゼンを行います。基本的には営業が提案しますが、必要に応じて同行する可能性もございます。 ■当社の特徴：1977年の創業以来、業務用調味料メーカーとして「お客様第一主義」を掲げ、食べることの喜びや楽しさを1人でも多くの方に伝えたいという想いで常に高みを目指してきました。目まぐるしく変化するこの時代、「食」を取り巻く環境は非常に厳しいと言われていますが、当社は「お取り引き」ではなく「お取り組み」の姿勢をこれからも変えることなく、「お客様視点」での商品開発・商品企画・メニュー開発・マーケティングを行い、業界の活性化、ひいては日本の活性化に繋げていきます。 ■弊社の調味料をご活用いただいている飲食店は日本全国で約30,000店舗、一日約250,000品が食されております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆未経験・第二新卒歓迎／グループ横断のDX推進システムの提案に携われる／組織を大きくしたい」「チームや社員に貢献したい」方大歓迎／「起業家・ベンチャーの成長のためのプラットフォームを創る」をビジョンに掲げるグループ18社の中核を担う企業◆ ■業務内容： 同社は全18社からなるグループ全体のコーポレートガバナンスの機能の中核を担っており、今後の更なるグループ拡大に向けコーポレート部門を牽引する幹部候補を募集致します。入社後は、DX推進担当としてグループ会社全体で活用できる業務効率化システム、セキュリティソフト、情報リスクへの対策、漏洩対策、社内インフラ等の提案・導入等の業務をお任せします。 足元はIT周りのシステム導入、企画提案をご担当頂き、いずれは経理財務、労務、総務、法務、経営企画の中から希望の部門に挑戦できます。 ・効率的な事業基盤・環境を整備する為のITインフラ及びセキュリティ体制構築 ・業務改善・生産性向上の為の企画立案 ・新システムの導入、運用、保守 ・既存システムの保守、管理 ・部門人員のマネジメント ・ヘルプデスク対応 ※I専門知識が必要な部分はベンダーに連携。本求人は主に企画周りを担当し、役員会で承認を取るような役割が強く、コミュニケーションスキルが活かせます。 ■組織構成： 経営企画本部は、約17名（アルバイト・派遣含む）で、30歳前後のメンバーが多数活躍中です。うち初期配属のIT企画は３名（総合職２名、アルバイト1名）が在籍しております。グループ会社18社のうちの7社程度を当社で担当しており、1社のことだけを領域狭く対応するといった感じではないため、連帯して仕事を進めています。 ■同社について 『起業家・ベンチャーにかかわるすべての人が幸せになる』をミッションに掲げ、全18社からなるグループ全体のコーポレートガバナンスの機能を担っております。 ■ポジションの魅力： ◎約900名を抱えるグループの中核を担う少数精鋭部隊であるという特性上、未経験から希少な経験を早期に積むことが可能です。 ◎入社初年度から経営層と即戦力として仕事ができ、最短2年でマネージャーも目指せます！ ◎賞与が年４回！3.6.9.12月に分け賞与を支給！ ◎平均勤続年数：7.05年 ◎１年以内の離退職率：0%

【未経験からプライム市場上場の大手事業会社の管理職候補になります。／M&A業界トップ企業のカスタマーサポート／平均年収日本一／企画職へのキャリアUP】 ■ミッション Buyer Matching Platformを通じたスムーズなM&Aマッチングを実現させ、成約件数の最大化を担っていただきます。 ■仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】 Buyer Matching Platformの運営事務局としてご活躍いただき、事業の拡大をチームメンバーと一緒に推進いただきます。 ＜Buyer Matching Platformでのカスタマーサポート＞ ・弊社独自システムの運営（案件掲載対応/提携先からの問い合わせ対応/掲載案件の進捗管理/マッチングした案件の面談設定フォロー/グループ会社の掲載案件対応/掲載後対応） ・オペレーションフローの構築や効率化、外部ベンダーとの調整 ・カスタマーサポートチームの組成、マネジメント ※はじめのうちはカスタマーサポート運営をメインに、いずれは運営責任者として監督・指示をお願いする予定です。 ＜企画の立案・実行＞ ・新規金融機関への掲載案件提案の同行 ・提携金融機関の成果創出支援 ・社内会議のファシリテーション ・金融機関との案件進捗MTG運営 ※具体的には提携先の金融機関との定例ミーティングを行い、ヒアリング及び改善提案を行う。 ■社風 会社は平均年齢も若く風通しが良くフラットな社風で、事業承継問題に貢献する当社の一員として一体感をもって業務に取り組んでいただけます。 社内は人の好いメンバーが集まり、働きやすい環境です。ベース給与に加え、360度評価で四半期ごとに得られるインセンティブと業績賞与がしっかり出ています。 変更の範囲：本文参照

〜急成長エンタメスタートアップ／YouTube月間再生回数5億回超えの自社ＩＰを多数保有／エンタメへの熱量を活かせる仕事！／週2リモート・フレックス勤務可〜 【業務内容】 「テイコウペンギン」「私立パラの丸高校」をはじめとする、自社ショートアニメを用いたキャラクターグッズのデザイン・企画・プロモーション業務などをお任せします。ファン層を意識したデザイン・企画立案と実行を通じて、ファンエンゲージメントの向上・グッズ販売収益の増加に貢献。 いままで培ってきたデザイン力を好きなエンタメ分野で活かしたい方にオススメのポジションです！ 2024年11月に約10億円の資金調達を実施。「IP革命」を掲げ、新規IP100本の創出、 IPを起点にした新たなビジネス領域への拡大としてライセンス・ゲーム・音楽など新規の事業領域に本格的に参入しました。 【具体的な仕事内容】 ■クリエイティブ監修(赤入れなど) ■SNSを活用したプロモーション業務 ■自社キャラクターを用いた商品企画 ■売上データの管理・分析 ■制作進行業務 【制作イメージ】 LINEスタンプ・コンビニブロマイドなどのデジタルコンテンツや、オフライン物販グッズのデザインディレクション・商品企画を行なっていただきます。 【チームメンバー】 ・マネージャー1名(29歳) ・プロデューサー2名(30代前半) ・ディレクター1名(24歳) コンテンツや推しから元気を貰い、それをたくさんの人に広げていきたいと考えたメンバーが集まっています。 【入社後の動き】 入社後2週間は研修を実施して、当社ショートアニメIPのインストールをしていただきます。 その後は、IP展開事業部に所属し既存の業務フローを一通り理解していただきます。 入社3ヶ月~半年後には独り立ち。一部プロジェクトを引き継がせていただく想定です。 【当社の展望】 Plottは新世代のプラットフォームからIPを創出し、ビジネス展開までを自社で手掛けている会社です。YouTube累計登録者1000万人超えの人気自社IPをグッズ、イベント、ゲーム、音楽、等に展開。 1-2年後は、新しい市場の開拓と並行し、自社EC、自社工場、グローバルに届く企画の展開を見据えています。 変更の範囲：本文参照