〜〜ストックビジネスモデルで創業から20年連続増収・黒字経営◎／既存資産の価値最大化・収益改善提案／コンサル力が身につく環境〜〜 ■業務概要： 駐車場契約者様への顧客対応を担いながら、サービス向上に向けた改善を並行して行います。現場の声を起点に、業務フローの構築を主導し、事業の成長と顧客満足度の最大化を支える役割です。 ■業務詳細： 業界トップクラスのシェアを誇るサブリース事業の根幹を支えます。入社後は契約者様からの問い合わせ対応を通じ、顧客ニーズを把握します。並行して、現場の課題を解決するための施策立案に携わります。具体的にはWebフォームの改善や社内フローの整備、サポート体制の効率化など、制度設計と実務の双方を担当。現場の声を直接仕組みに反映できる点が、事業成長を牽引する当社独自の強みです。 ■魅力： 顧客対応と制度企画の双方に携われるため、多角的な視点が養われます。現場で得た知見を直接サービス改善に活かせる手応えがあり、自身の提案が形になる実感が得られます。未経験からでも段階的に業務の幅を広げられるサポート体制が整っており、着実なステップアップが可能です。裁量が大きく、自ら動くことで多様な経験を積める風土があり、事業の成長とともに自身の市場価値を高めることができる環境です。 ■研修制度： ・入社後はOJTを中心に先輩社員が丁寧にサポート。 ・定期的な勉強会も行っており、必要な知識やコツを少しずつ身につけながら成長できるため、営業未経験の方でも安心してスタートできます◎ ＜＜働き方が魅力の就業環境＞＞ ・年休123日・土日祝・残業20h程でワークライフバランス◎ ・フレックス・産育休制度・正社員の時短勤務など福利厚生も充実！ 資格取得支援制度にも力をいれており、成果と成長を両立できる長期的なキャリア支援を重視◎ ■当社について： 駐車場サブリースを中心に遊休スペースの価値向上を手がける企業です。多角的なソリューション展開と社員とのパートナーシップを重視し、20年連続増収の安定基盤のもと100年企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜医師・医療従事者向け情報サイト「m3.com」保有し、様々な新規事業を行う急成長企業にて、若手向けのオープンポジションとして事業や職種を固定せず、戦略企画や営業など様々な業務をお任せし、ビジネススキルを身に着けて頂くオープンポジションです〜 ■ポジション概要 「医療xインターネット」の領域で日本発のビジネスモデルを創出、世界に驚きを与え続ける事業をリードすること現在エムスリーでは50を超える事業を展開しており0→1、1→10、10→100等、様々な事業フェーズに携わる機会があります。 エムスリーへの興味はあるけれど、どのポジションに応募すればいいかわからないという方はぜひ本ポジションよりご応募ください。 ご経験・キャリアの方向性を踏まえて、適性のあるポジションをご提案させていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションについて 以下のエムスリーのコア事業、急拡大中の注力事業のいずれかを想定しています。 ・製薬企業向けマーケティング支援：ソリューションパートナービジネスユニット（SPBU） ・製薬企業、医療機器メーカー向けデータビジネスの企画・実行：ビジネスインテリジェンス＆リサーチ（BIR） ・Voice of Doctorを活用したコンシューマー向けマーケティング支援：ヘルスケアマーケティンググループ（HCM） ・電子カルテ事業等SaaS事業開発：クラウドソリューショングループ ・社会課題を解決する事業継承コンサル：医院継承グループ ■担当業務（例） ・クライアントのマーケティング課題の分析、課題抽出、ソリューション提案 ・プロジェクトマネジメント ・サービス企画開発等 ■成長環境・カルチャー： ・20代前半の若手でも、配属直後から複数薬剤や複数企業のオーナーとして事業をリードです。またメンターやマネージャーも提案の構築などに協力をしてくれる環境です。 ・年功序列やしがらみに縛られることなく、フラット・ロジカルで若手に広範囲なリーダーシップ権限を与える文化で、正面からビジネスに取り組めるむことができる環境です。 若手であっても、社内会議で経営陣と毎週複数回議論することが当たり前の環境であり、高い視座で経営や事業に関しての戦略企画力や推進力を身に着けることができる環境です。 変更の範囲：本文参照

【取引校数14,500校◆充実の育成体制で安心スタート☆土日祝休／学校向けに卒業記念品やプリントウェア事業を展開】 同社の総合職として約3~400校をご担当いただき、商品・サービスの提案、商品の受発注、見積作成等を行っていただきます。 ■業務内容 学校や教育委員会に、お電話や訪問にて情報収集し、顧客のニーズに合わせた商材の提案を行っていただきます。 学校現場の課題解決に繋がるような社会的にもインパクトのある業務で、将来的には自身の営業活動のみならず、全社のマーケティング戦略の構築などの発展的業務にも携わっていただきます。 ■業務詳細 ・企画業務：1つ以上の商品カテゴリを担当いただき、各担当カテゴリにおける受発注フローの管理・改善を行っていただきます。 ・営業・販売促進業務：学校毎の状況・要望に応じて卒業記念品やプリントウェアなど様々な商品を提案いただくため、幅広い商品知識が必要になります。 ■組織構成 東京は営業所全体に30名程度が在籍しております。 ■教育体制 ・入社後は必ず複数の先輩社員が教育担当となり、チームでの教育体制を構築。OJTを中心に学んでいく環境が整っているため、相談もしやすく一つ一つスキルを身に着けていくことができます。 ・入社後1年間は必ず毎月1回OJT担当及び責任者とFB面談を行います。そこで目標の確認や、振り返りを行います。 ・会社として中途社員は社員全員で育成するという考えを持っているため、周りの社員にもいつでも相談・質問しながら業務を進められます。 ■キャリアアップ 将来的には経営戦略の立案や協力会社の選定・開拓、新人教育等幅広い業務を希望に応じてお任せいたします。未経験から入社後３年目で教育担当になる方も多く、周囲のサポートを受けながらご自身のキャリアを歩み、ご希望により、新規事業立案、社内マネジメントまで携わっていただくことも可能です。 ■同社について：全国の学校向けにソリューション提供を行う会社で3事業を展開中です。 1、卒業用品・記念品事業 →卒業記念品や、卒業証書、卒業式に着用するコサージュ等 2、プリントウェア事業 →体育祭や学園祭で着用するクラスTシャツ、部活動ジャージ等 3、学校デジタル支援事業 →部活動支援アプリや、外部指導者人材バンクなどのITツール 変更の範囲：会社の定める業務

【取引校数14,500校◆充実の育成体制で安心スタート☆土日祝休／学校向けに卒業記念品やプリントウェア事業を展開】 同社の総合職として約3~400校をご担当いただき、電話・メールにて商品・サービスの提案、商品の受発注、見積作成等を行っていただきます。 ■業務内容 学校や教育委員会に、お電話や訪問にて情報収集し、顧客のニーズに合わせた商材の提案を行っていただきます。 学校現場の課題解決に繋がるような社会的にもインパクトのある業務です。 将来的には自身の営業活動のみならず、全社のマーケティング戦略の構築などの発展的業務にも携わっていただきます。 ■業務詳細 ・企画業務：1つ以上の商品カテゴリを担当いただき、各担当カテゴリにおける受発注フローの管理・改善を行っていただきます。 ・営業・販売促進業務：学校毎の状況・要望に応じて卒業記念品やプリントウェアなど様々な商品を提案いただくため、幅広い商品知識が必要になります。 ■組織構成 4名が在籍しております。 ■教育体制 ・入社後は必ず複数の先輩社員が教育担当となり、チームでの教育体制を構築。OJTを中心に学んでいく環境が整っているため、相談もしやすく一つ一つスキルを身に着けていくことができます。 ・入社後1年間は必ず毎月1回OJT担当及び責任者とFB面談を行います。そこで目標の確認や、振り返りを行います。 ・会社として中途社員は社員全員で育成するという考えを持っているため、周りの社員にもいつでも相談・質問しながら業務を進められます。 ■キャリアアップ 将来的には経営戦略の立案や社内マネジメント、協力会社の選定・開拓、新人教育等幅広い業務を希望に応じてお任せいたします。未経験から入社後３年目で教育担当になる方も多く、周囲のサポートを受けながらご自身のキャリアを歩み、新規事業立案、社内マネジメントまで携わっていただくことも可能です。 ■同社について：全国の学校向けにソリューション提供を行う会社で3事業を展開中です。 1、卒業用品・記念品事業 →卒業記念品や、卒業証書、卒業式に着用するコサージュ等 2、プリントウェア事業 →体育祭や学園祭で着用するクラスTシャツ、部活動ジャージ等 3、学校デジタル支援事業 →部活動支援アプリや、外部指導者人材バンクなどのITツール 変更の範囲：会社の定める業務

未経験の方はアシスタントからスタート 研修の企画・運営・効果検証まで担当 人を育てる仕事に挑戦できる 当社の社員教育・研修運営を中心に、総務業務も担当いただきます。 新入社員研修から管理職研修まで、社員一人ひとりの成長を支えるポジションです。 未経験の方は研修アシスタントとしてスタートし、運営サポートや資料作成を通じて仕事を覚えていただきます。将来的には研修企画や講師業務にも挑戦可能です。 【仕事内容】 ■人材育成・研修業務 ・新入社員研修の準備、運営 ・若手社員、管理職向け研修の企画・運営 ・研修資料、マニュアルの作成 ・社内勉強会の運営サポート ・研修効果の確認、改善提案 ■総務業務 ・備品管理 ・社内行事の運営 ・社内からの問い合わせ対応 ・各種書類作成 ・その他総務業務全般 【入社後の流れ】 まずは研修アシスタントとして、会場準備や資料作成、当日の運営サポートからスタートします。 研修の流れや進め方を学びながら、少しずつ企画や運営にも挑戦。経験を積んだ後は、新入社員研修や階層別研修の企画・運営を担当していただきます。 【この仕事の魅力】 ・社員の成長を間近で感じられる ・営業、整備士、受付事務など様々な職種の育成に携われる ・人材育成の専門知識を学べる 「人と関わることが好き」 「誰かの成長を支える仕事がしたい」 「教育や人材育成に興味がある」 そんな方を歓迎します。

◆◇日東工業、三社電機、徳倉建設およびFAプロダクツの4社により設立／残業20H・年休125日で働く環境◎◇◆ ■業務内容： 当社の大型プロジェクト案件や新規事業案件を担当する部門に所属し、技術営業／プロジェクトマネジメント業務をお任せします。 ■業務詳細： ・太陽光発電を中心とした再生可能エネルギー設備の提案営業 ・新規事業の企画および先行営業 ・大型プロジェクトの提案営業およびプロジェクトマネジメント ・電力／経済シミュレーション、簡易設計 ■ポジションの特徴： 入社後は先輩社員との同行を通じて再生可能エネルギーや電気設備の知識を習得いただきます。将来的にはお客様への技術提案や経済性シミュレーション、プロジェクト推進まで一貫して担当いただき、技術と営業の両方を強みとする人材として活躍いただくことを期待しています。 ■顧客について： 様々な業界においてカーボンニュートラルや再生可能エネルギー導入を検討する企業への提案が多いです。その他、太陽光発電所開発に取り組む施工会社やメーカー、不動産会社、個人に至るまで、幅広く取引があります。 ■組織構成 全27名（出向者も含む） 年齢構成 30代、40代、50代が各３割程度 ■業界未経験でも安心 業界の仕組みや基礎知識を学ぶ座学研修からスタートします。 いきなり実務を任せるのではなく、まずは全体像を把握していただく期間を設けています。 ・マンツーマンの指導体制（OJT） 先輩社員が教育担当としてマンツーマンで指導に当たります。疑問点をすぐに解消できる環境を心がけております。 ■事業構想： 世界的な環境意識の高まりにより、SDGsやRE100等を宣言する企業が増え、日本もカーボンニュートラルへ向けて本格的に動き始めました。我が国はエネルギー自給率が低く、自国内でのエネルギー生産は大きな課題です。我々は日東工業、三社電機、徳倉建設およびFAプロダクツの４社により設立されたエンジニアリング会社として、エネルギー課題に取り組む企業に対して、企画提案から施工まで総合的なサポートを提供すべく事業を開始しました。メーカー、ゼネコン、システムインテグレータの知見を集結し様々なソリューションを提供して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験から「街の電気屋さん」の企画開発職！アシスタントから始め、将来的に開発業務をメインでお任せします！／ ■当社について 生活に欠かせない空調設備・電気事業をはじめとして、再生エネルギーである太陽光発電の販売や施工など様々な事業を展開しています。最近では、太陽光で発電した電気をもとに焼くパン屋さんや太陽光の下で営む農園なども展開しております。常に新しいことに目を向け、わくわくと社会への貢献を追い求める当社で一緒に働きませんか。 〜当社の歴史〜 2002年：空調工事の請負からスタート 2003年：太陽光事業開始 2015年：不動産業・土木工事業開始 2022年：パン屋さんオープン └店舗の屋根にソーラーパネルを設置し、太陽光の力でパンを焼きあげる 2025年：レモン農園事業開始 ■入社後にお任せする仕事内容 入社まずは、先輩社員について仕事の流れ覚えて頂きます。(約１〜2年程)徐々に業務を一人で行えるようにします。 ・太陽光発電の設置予定地に行き、土地の状態確認、報告。 ・必要な役所や官公庁とのやり取り、手続き ・役所や官公庁へのご挨拶、太陽光発電設置プロジェクトの説明　　等 ※主なやり取りは電話やメールが中心で、デスクワークがメインです。外出は月１〜2回程度です。 ■将来的にこんな業務をすることが可能！ ・太陽光発電所をたてるにあたって最適な土地を調査 ・費用や利益を試算し、プランを作成 ・銀行や投資家に計画を提示し、資金を確保 〜入社３年・Kさんのお話〜 静岡県の農地でレモン栽培と発電を並行して行い、地域の農業活性化と脱炭素社会の実現に貢献する事業の窓口を担当。発電に適した平地の不足という問題がある日本において、今後も広がっていくでしょう。 ■未経験スタートの先輩が多数 20代を中心に、現在4名が活躍中！異業種から転職し、活躍している先輩が多いので、相談しやすい温かい雰囲気があります。 ■多彩なキャリアパス＆挑戦のフィールド 身近な電気の可能性を活かし、電気工事や再エネの開発はもちろん不動産事業やパン屋、観光農園まで多角的に事業を展開しています。スキルを深めてキャリアアップすることも、まったく違うフィールドに挑戦するキャリアチェンジも可能！あなたの「やりたい」を全力で応援します。

☆マンションや住宅を建設するための土地の仕入企画！《営業職ではなく「企画職」！》 ☆地域密着のディベロッパーで福利厚生◎！年間休日120日 ■採用背景 当社は1970年に戸建住宅建築を中心に創業し、三河エリアでマンションや戸建住宅を供給しながら街づくりを進めてまいりました。今後のエリア拡大や建設計画に伴い、組織強化のため増員募集を行っております。 ■業務内容： 分譲マンションや戸建て用地の仕入れ業務をご担当いただきます。法人のお客様が中心で、基本的に飛び込み営業はございません。業務は外勤と内勤のバランスが取れています。 主な流れは以下の通りです。 ・不動産業者や銀行ネットワークを活用し、市場に出ていない土地情報を収集 ・不動産会社様への訪問・ヒアリング（既存取引先が中心） ・社内の企画部署と打ち合わせし、建設可能性や収益性を検討 ・検討結果に基づき価格提示・交渉 ・場合によっては土地仕入れ後に活用方法を企画 《強みと特長》 地域密着で50年以上の実績を持つため、知名度や情報力を活かした業務が可能です。個人裁量もありますが、基本的には社内方針に沿って進めるため、チームワークが重視されます。評価は交渉への取り組みや成果、他部署との連携力を基準に昇給・昇格いたします。 ■求める人物像 社内外で円滑なコミュニケーションを取れる方。 誠実な関係構築を重視し、当社の顔として信頼を得ることが出来る方 ■配属先 不動産開発課　※年間200〜250戸を供給しています※ 人員:5名(専務執行役員・ゼネラルマネージャー・課員3名・嘱託1名) 男3:女3　50代2名　40代2名　30代1名　20代1名 《教育体制》 OJT制度で土地の知識やお客様情報の共有、関係性構築のノウハウを学べますので未経験でも安心です。 金額が大きい仕入れであるため、部全体で考える場面も多く、相談しやすい環境が整っています。 《給与》 インセンティブもございますが、昇給・昇格による固定給アップが中心です。モデル年収の参考は年収箇所をご参照ください。 ■社風 各社員が裁量を持って働くことを大切にしております。それぞれの個性を活かして活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から市場を支える「リサーチ」のプロへ！／物事を考える事・分析が好きな方へ／大手市場調査会社出身のスタッフがじっくり育成〜 ・粘り強い洞察力で企業を支える◎市場の隠れたニーズを発見する専門家！ ・未経験歓迎！大手市場調査会社出身のスタッフがじっくり育成！ ・自動車や化粧品業界など、身近な企業を影で支える！ ■職務内容 当社は、自動車、化粧品、食品、エンタメなど、多岐にわたる業界のリサーチ企画・運営を担っています。クライアントからの直接依頼が100%のため、リサーチ業務に集中できる環境です。 ■職務詳細 ・最初の1年〜3年程はOJTと研修で実務に慣れて頂きます。 その後は「プロジェクトマネジメント」「リサーチコーディネーター」として、依頼主から頂いた案件をプロデュース・コーディネートします。 依頼主、調査員やアウトソーシング先、調査協力者など、様々な関係者の中心となってプロジェクトを推進していきます（短い案件で１週間／長い案件で2〜3ヶ月以上）。 ■業務の特徴 単に調査遂行だけでなく、長年の経験で培った人脈・ネットワークを活かし、依頼元企業へ積極的にアドバイスも行い、課題解決に貢献します。 ■調査事例 「コンセプト受容性把握調査」「菓子アイデア抽出調査」「化粧品の広告策定調査」など、多種多様な商品やサービスのマーケティング戦略に直結する、実践的なリサーチおよびコンサルティングを行っています。 ■組織構成 社員16名、アルバイト2名の少数精鋭組織です。 ベテランと若手社員の割合は半々で、未経験入社・女性スタッフも多数活躍中です。 ■同社の魅力： ・個性を尊重する自由な社風 代表含め、役職に関係なく意見を交わせる風通しの良い環境。社員一人ひとりの「こうありたい」を尊重するユニークな福利厚生もあり、働きやすさを重視しています ・「リアルな繋がり」から生まれる高品質な案件 独自のネットワークと人脈が強みとし、他では得られない高品質・高難度案件を多数手掛け、大手企業の戦略立案に直結するやりがいを感じられます ・ワークライフバランス 土日出勤が発生するケースもありますが、振替休日でしっかり調整可能です。まとまった休暇を取得することもでき、プライベートも大切にしながら長期的にキャリアを築けます 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ポテンシャル採用／ヘアケアブランド「b.ris（ビーリス）」／お客様の反応を見ながら売れる仕組みを考える企画職◇◆ ■業務概要 当社はオーガニック炭酸シャンプー「b.ris」などを中心にヘアケア商品を展開しています。 CRM（お客様に継続してご利用いただくための施策）業務を担うポジションです。 「どうしたら“もう一度買いたい”と思ってもらえるか？」を考え、データをもとにメルマガやLINEを活用しながら、お客様との関係を深めていきます。 未経験からマーケティングに挑戦できる環境で、「選ばれ続けるブランド」づくりに携わっていただきます。 ■業務内容 メルマガ・LINEを活用し、お客様の継続利用や再購入につながる施策の企画・改善を行うポジションです。データをもとにお客様の反応を分析しながら施策を検討します。 【CRM企画・制作・配信】 ・メルマガ、LINE公式アカウント、ステップメールの企画立案 ・訴求設計（セグメント・タイミング・オファー等）・文章作成 ・配信設定、配信後の結果集計・レポーティング 【KPI分析・改善施策】 ・継続率・再購入数などの数値を確認・分析 ・A/Bテストなど施策の効果検証と改善施策の立案・実行 ・リピート促進施策の設計（キャンペーンや同梱物など） 【お客様の声をもとにした改善】 ・お客様インタビュー、アンケート結果の分析とインサイト抽出 ・解約理由の可視化と、再購入につなげるコミュニケーション設計 ・新規獲得チームとの情報連携による顧客体験の一気通貫設計 ■扱う商品 https://b-ris.shop/hp/item ■組織構成 多様なバックグラウンドのメンバーで構成され、現在は2〜3名で業務を分担しています。 ■魅力点 ＜自社ブランドならではの面白さ＞ 「髪を最高の味方に。」のコンセプトをもとにしたオーガニック炭酸シャンプーなどを展開。自社ブランドのため、お客様の声や数値をもとに施策を考え、その結果が売上やリピート率に直結します。 ＜未経験からマーケスキル身に着く＞ OJTやナレッジ共有の体制があり、未経験からでも挑戦可能です。 年次や役職に関係なく提案が歓迎される環境で、実務を通じてスキルを身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

<未経験・第二新卒歓迎！教育体制・福利厚生◎/定着率95％以上/業界トップクラスのシェア率を誇る老舗タイルメーカー> ■業務概要： <営業先> 建材店やタイル工事店、また設計事務所などへ訪問をしていただきます。 タイルメーカーである当社の法人営業をご担当していただきます。 設計士やデザイナーの方とお打ち合わせをしながら、タイルを決めていきます。 提案していただいたタイルが、マンションやカフェやその他商業施設などに採用されると、ご自身のアイデアが目に見えて分かる為、とても面白くやりがいがあります！ <お仕事の流れ> ・事前にアポイントを取っていただいていた、設計事務所へ訪問 ・「どんな空間をつくりたいか」などヒアリングをしていただきます ・ピッタリの商品を提案する為に、タイル見本や提案書類をご準備して再度訪問 ・タイルのご決定の連絡を設計事務所様よりいただいたら、現場へGO!挨拶訪問、納期・数量の打ち合わせ ■製品魅力： 当社では様々なご要望にお応えできるよう多様な商品ラインナップとなっております。 中には当社しか取り扱いのない製品もございますので、お客様からお声がかかることも多く、注文を受けやすい点も魅力の一つです! ■配属部署（東京支店） 東京営業は計6名が活躍中です。（20代1名／30代1名／40代2名／50代2名） 企画営業職は他業種から転職してきており、中途入社者が大半です。 職場の雰囲気としては、チームワークを大切にしている為、役職に関係無く、他部署とも相談がしやすい雰囲気です。 ■ご入社後について ・まずはOJTで、基礎的な事を学んでいただきます。 入社後3か月は試用期間となります。先輩社員と同行し、営業先、商品知識、見積もり書や提案書の作成方法など学んでいただきます。徐々に実務に慣れてきた頃に、お客様を引き継いでいきます。 独り立ちのタイミングは習熟度に応じて柔軟に対応いたしますので、ご安心ください。 ・３〜４年目に工場研修（1週間程度） ある程度実務を積んだ段階で、自社工場で研修に参加していただきます。なぜこの時期かというと、現場経験があるからこそ、製造工程などその目でみて体験する事で深い学びに繋がります。今後のタイルのご提案に自身と深みを与えてくれます!

〜未経験からマーケティングに挑戦／成長できる環境◎／創業50年にわたり住宅の害虫予防・駆除・工事を担う企業／住み良い生活環境づくりを通して豊かな未来社会の実現に貢献〜 ■業務内容 営業活動を後方支援する営業支援/マーケティング職をお任せします。 一人で業務を進めていくことは少なく、チームで動いていくのでご安心ください 。 〈具体的には〉 ・マーケティング職：70％　 Web広告、MEO、SEO、SNS運用、データ分析などをお任せします。未経験の場合は勉強をしキャッチアップいただきます。 また、営業における受注率やアポイント率などを高めるためや、toCおよびtoBからの問い合わせを増やすための企画立案〜効果分析まで一貫して携わっていただきます。 ・営業支援：30％　 データ分析、資料作成(パワポ)が主な業務となります。 日次や週次で営業からのお困りをお伺いし、成果(受注)に結びつきそうかを一緒に考えてサポートしていく業務です。付随して、営業ツール作成や営業データ等でサポートをして営業活動をサポートします。営業経験がないメンバーもおりますので営業経験はなくても、お役に立ちたいという寄り添う姿勢があれば全く問題ございません。 ■本求人の魅力・おすすめポイント ・営業と一体となって成果を生み出す“現場直結型マーケティング” ・SNS広告運用やDM施策など、ToC向け施策の企画・実行に挑戦可能 ・チャレンジ歓迎の社風で、企画立案・提案に裁量を持って取り組めます ・アポ率や受注率など数値を分析、売上アップに直結する戦略設計ができる ■当社について： アウルは1973年の創業以来、「住み良い生活環境づくりを通して豊かな未来社会の実現」を目指し、シロアリ防除を通じて環境に配慮しながら床下環境の改善に取り組んで参りました。 私たちは「価値あるものを末永く」を使命とし、お客様の大切な住宅を守り、その価値を保ち続けるために取り組んでいます。常に変化と成長を追求し、お客様の期待を超える価値を提供し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社がこれまで培ってきた「企画力」「マーケティング視点」「プロデュース力」を武器に、企業や社会により大きなインパクトを与えていくための企業の人事・経営層を相手にした法人営業です。 （クライアントは大手企業の人事・経営層） ■具体的には： ＜営業＞ ◇問い合わせや紹介などからのリード対応 ◇経営や人事部へのヒアリング ◇提案書づくり、講師の選定、研修企画の設計 ◇講師や社内メンバーと連携して研修実施 ◇実施後のフォロー、改善提案 ＜その他＞ ◇事業推進 ◇事業開発 ◇メンバーマネジメント・ディレクション など、上記に留まらず幅広く業務に携わることができます。 当社の営業はクライアントが言葉にできていない課題を徐々に引き出すことを徹底しています。 課題が明確になったら、350名超の講師ネットワークから最適な講師を選定し、講師と共に、完全オーダーメイドの研修プログラムを設計・提案いただきます。 ■魅力： ◎第二創業期で自由度が高く裁量も大きいフェーズ ◎営業だけでなく、企画や講師との連携、事業開発、プロジェクトマネジメントなどに横断的に関われる ■当社について： 2014年創業の人材育成・組織開発の支援会社です。350名のプロ講師ネットワークと独自メソッド「組織発酵学R」を基盤に、大手企業から官公庁まで幅広い組織の変革に伴走してきました。 ◇ この仕事の本質 「営業職」という枠では収まりません。この仕事の本質は、クライアントの経営課題に対する解決策の設計です。 離職率が下がらない。リスキリングが進まない。次世代リーダーが育たない、こうした課題の多くは、研修の中身ではなく、組織構造やマネジメント、評価制度との矛盾など、上流の問題が原因です。Brewの営業は、その手前から介入します。「研修を売る」のではなく、「何が本当の課題なのか」を問うところから始まる。だからこそ、クライアントの人事部長や経営層と対等に議論できる思考力が求められますし、だからこそ面白い。 自分が設計した研修を通じて、人が変わり、組織が動き始める。その変化に最初から最後まで立ち会える仕事は、そう多くありません。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆所定労働時間7時間／未経験から営業にキャリアチェンジ／多数の有名作品を手掛けるアニメ制作会社／国内へのライセンス営業◆◇ 当社は1962年創業の老舗アニメ制作会社で、『ガッチャマン』や『ヤッターマン』など多数の有名作品を展開。日本テレビを親会社に持ち、制作とIPライセンス事業を軸に国内外へビジネスを広げています。 ■採用背景 自社キャラクターのライセンス事業拡大に伴う増員募集です。各業界との取引拡大が進む中、問い合わせ対応や新規提案を強化するため、将来の中核人材となる営業職を育成前提で採用します。 ■業務内容 キャラクターを活用した商品化や広告展開を希望する企業に対し、ライセンス提案を行い、事業拡大を支援します。取引先の課題に応じた企画提案を通じて、IP価値の最大化に貢献する役割です。 ・既存および新規企業への企画営業、条件交渉 ・広告、商品化、放送・配信、イベント活用の提案 ・各業界からの問い合わせ対応（メーカー、代理店等） ・アニメ製作委員会の運営、窓口業務 ・担当領域は業界カテゴリ別（放送／広告代理店等） ■働き方 土日祝休みの完全週休2日制となりますので、ワークライフバランスを保って働くことができます。また、業務状況にもよりますが週2日程度のリモートワークも可能となっております。 ■組織構成 営業本部の中の国内営業部は５名（男性２名女性３名）が在籍しております。 ■キャリアステップ ご本人のご希望や適性に合わせて、ライセンス事業全体の管理や、新作キャラクターの営業をご担当いただく可能性があります。 また、ゆくゆくはご自身で企画立案できる状態を目指していただきます。 ■評価体制 営業のポジションのため売上の数字は重要ですが、期初に評価シートを作成し、その目標に対してどのようにアプローチしていくのかを決めていただきます。期末に、目標への振り返り面談を実施し評価を行います。 ■当社の特徴 『マッハGoGoGo』『科学忍者隊ガッチャマン』など、国内外で人気のある作品を多数保有しており、権利の多くは、自社保有しているため、ビジネスを幅広く、柔軟に行えることが大きな特徴となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定業界で活躍したい…専門性が欲しい…医療に興味がある…そんなご希望のある方に◎〜 自社開発製品の自動造影剤注入装置「RAQUOS インジェクションシステム」をはじめとした虚血関連製品を医療機器販売代理店を通して医療施設に提案営業する仕事です。 ■業務内容： ・製品のデモンストレーション ・導入サポート、操作説明、アフターフォロー ・価格交渉 ※当社は医療機器代理店ですが、本ポジションはメーカーとしての営業スタイルとなります。 ※社用車での訪問、直行直帰も可能です。 ■入社後の流れ： ・入社後は2週間程度の研修や営業同行を通し、製品の基礎知識をつけ、仕事の流れを理解していただきます。 ・ご経験によりますが、2〜6ヶ月程度で独り立ちとなります。 ※中途入社の方が100％の部署となり、異業界からのご入社でもキャッチアップし、ご活躍いただいています。 ■自動造影剤注入装置「RAQUOS インジェクションシステム」とは 心臓血管インターベンション治療などで血管造影を行う際の造影剤自動注入装置です。国内の医療現場のニーズを取り入れ、操作性の向上と少量から大量まで正確な造影剤注入を実現した製品です。本システムを使用することで、複数症例での連続使用、造影剤の自動充填や自動エア抜き機能などにより、手技時間の短縮や放射線被ばくの低減、造影剤使用量の削減が期待されます。2021年7月に国内薬事承認取得し、8月に国内販売開始しました。さらなる拡販を期待しております。 ■同社について： ・上場の安定基盤／成長企業 設立40年目のスタンダード市場上場企業であり、売上を順調に伸ばしている成長企業です。循環器領域に強みをもった医療機器販売会社として、首都圏を中心に全国展開しています。 ・今後更に伸び続ける領域 当社は堅実に安定成長をしています。超高齢社会を迎え、65歳以上の高齢者の人口は引き続き増加することが予想され、当社のビジネスの対象となる循環器系の疾患等は特に拡大が想定されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産営業や店舗の店長などをご経験し組織運営にご興味がある方はぜひご応募ください！／中途入社活躍中／業界不問／経験を活かして企画・サポート業務へキャリアチェンジ／働き方◎／年間休日120日／完全週休２日制／転勤無し〜 ■業務内容 当社の営業部門にて、社内業務の仕組みづくりやメンバーのマネジメント等をお任せし、営業バックオフィス部門の中核を担っていただきます。 現場社員や事務スタッフ、他部署と連携しながら生産性の向上を実現していただきます。課内メンバーをマネジメントしつつ業務改善・仕組化を図るような、"動かす力"と"現場感覚"が求められるポジションです。 仕事を通じて、物心両面の幸せを実現したい。 そんな価値観を持つ方と一緒に働きたいと考えています。 ■具体的な仕事内容例（配属先により異なります） ・課内メンバーのマネジメント ・案件管理、スケジュール管理 ・投資家様向けの資料作成 ・既存金融機関機との関係構築 ・営業担当との融資条件の調整 ・土地診断資料の作成 ・着工に向けた各種見積作成 ・役所との確認、調整 ・契約書作成、発注業務、入金確認 ・社内承認資料の作成サポート、確認 ・契約書の内容確認 ・伝票作成　等 ■特長： ・仕事は型にはまったものをただこなすのではなく、自分で作り上げていき周りを巻き込んで進めていくことが出来ます。 ・ホワイト企業認定最高ランク「プラチナ」を取得など、働きやすい環境を整えています。 ・「会社の利益を社員に分配する」という代表の考えのもと、高い給与水準を設定。 　役割等級制度によって、年齢や社歴にかかわらず、成果がしっかりと報酬やポジションに反映されます。 ・積極的に意見を言うことを評価する風土です。チーム内、部門間、全社的にどんどん発信してください。 ・チームワーク重視の社風です。部門間の対立はなく、全員が同じ方向に向かって仕事をしています。 ■大和財託とは： 大和財託は、仕入れから建築・販売・管理まで一貫対応する垂直統合型モデルで資産価値を共創する企業です。 顧客第一の姿勢で透明性の高いサービスを提供し、創業以来増収増益を継続。 変更の範囲：会社の定める業務

新たな門出を祝して、10万円の特別お祝い金を差し上げます！ 未経験大歓迎！ 内定まで2週間以内！ 未経験から管理職になった実績あり！ 昇給・賞与年2回あり！ 福島市内に10施設運営の実績！ ・施設入居者への食事、入浴、排泄の介助 ・レクリエーションの企画および実施 ・各種介護記録の作成 ・法人内研修、施設内ミーティングへの参加 ・施設の美化活動 ※転勤の可能性あり（庭坂地区内）

◇◆商業施設の魅力づくりに関われる◎／テナント支援・イベント企画を一貫担当／自由度高くアイデアを形にできる環境◆◇ ■当社について イズミヤなどのショッピングセンターを運営し、テナント支援やイベント企画で人を集め、売上向上と地域の活性化を目指す事業を行っております。 ■業務内容： ショッピングセンターの運営担当（総合職）として、テナントのサポートや集客施策の企画・実行を担っていただきます。施設全体の魅力を高めるポジションです。 ■具体的には： ▽まずは下記のいずれかに携わっていただきます！ ◎店舗運営のサポート 各テナントのパートナーとして、売場づくりや運営改善を支援します。 季節に応じたディスプレイ変更や販促の提案など、日々のコミュニケーションを通じて関係性を築いていきます。 ◎テナント誘致・調整業務 施設のコンセプトや来館者のニーズに合わせて出店計画を検討。 新規開拓や個人ノルマはなく、アイデアを活かした誘致活動に取り組めます。 ◎イベント企画・運営 季節やトレンドに合わせたイベントの企画から実施までを担当。 例：キャラクターイベント、物産展など 集客につながる施策を自ら考え、形にしていけるやりがいがあります。 「どうすればもっと人が集まる施設になるか」その問いに向き合い、周囲を巻き込みながら企画を実現していく、裁量の大きな仕事です。 ■入社後について： （1）入社後1〜2ヶ月はオリエンテーションで会社や業務の基礎を理解 ▼ （2）先輩社員によるOJTで業務を習得 ▼ （3）できる業務から徐々に担当し、習得度に応じて担当領域を拡大 ■キャリアパス： 入社時は施設運営・管理が中心ですが、将来的にはさまざまな職種へ挑戦可能です。 年1回の自己申告制度を通じて、希望に応じたキャリア形成を支援しています。実際に、以下のような職種にチャレンジしている社員もいます： ・テナントリーシング ・施設管理 ・バイヤー ・販売促進 ・営業 など ■働く環境： 2025年5月にリニューアルされたオフィスは、開放感のある快適な空間。 フリーアドレス制を取り入れており、日々リフレッシュしながら働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経営企画（新規事業）/大手二輪車Tier1メーカー/ヤマハ発動機シェア7割/年間休日121日〜 〜社長直下プロジェクト。会社の未来をつくるポジションです。〜 ■業務内容： 経営企画部門のメンバーとして、新規事業の企画・推進や社内改革プロジェクトに携わっていただきます。 市場調査から企画立案、社内外の調整まで幅広く関わりながら、事業を形にしていく仕事です。 具体的には以下の業務を担当していただきます。 ◎新規事業に関する市場調査、企画立案、プロジェクト推進 ◎オープンイノベーションの推進（大学・企業との連携など） ・社内制度の見直しや改善（経営分析、DX推進、原価管理、健康経営、従業員のリスキリング等） ・上記に伴う社内外の調整業務（会議運営、資料作成など） ※将来的には当社の経営に関わるポジションを担っていただくことを期待しています。 ※当社にとっても新たな取り組みのため、製造業の経験がない方や文系出身の方も歓迎しています。 ■組織構成： ・配属先の従業員人数：2名（20代1名、30代1名） ・中途入社メンバーが中心となり推進している組織です。 ・今回の部署については新規立ち上げとなりますので、当社経営層とともにプロジェクトを進めていただきます。 ■入社後の教育体制 入社直後は、進行中プロジェクトの資料作成や会議への参加を通して、会社全体の業務や事業の流れを理解していただきます。 新規事業イベントや展示会への参加など、外部の情報に触れる機会もあり、主体的に視野を広げることができます。 半年程度を目安に、適性に応じて担当事業を持ちながら独自のアイデアを活かした事業推進にも挑戦していただきます。 配属部署には簿記、情報技術の資格を持つメンバーが在籍しており実務だけでなくスキルアップのサポートも行っています。 和やかな雰囲気の中で、楽しみながら成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【IT未経験歓迎／医療業界コンサルのニッチトップ企業／残業時間ほぼゼロ！ワークライフバランス充実／年休120日（土日祝）】 ■業務概要：以下の業務をお任せ致します。 ・ベンチマークシステムを始めとした社内外の保守・サポート業務 ・社内PC環境などの保守・サポート業務 ・各種システムの登録ツール等の改善作成業務 将来的には、下記業務にも携わっていただけます。 ・業務効率化のためのITツールの作成・利活用プロジェクトへの参画 ・データ活用・プロダクト開発への参画 ※「いきなり開発専任」ではありませんが、改善・自動化・仕組みづくりに挑戦できる余地がある環境です。 ■会社概要： 私たちは、病院を主とした「医療機関の経営健全化」のためのコンサルティングやシステム提供、データ分析、業務サポートを主な業務として提供しているスペシャリティー企業です。上記の業務を通じて医療業界における経営資源の有効活用を計画的に推し進めることによって、総合ソリューションを提供し、医療経営の改革、改善に貢献しています。病院経営の外部パートナーとして重要な役割を担っています。 ■当社の特徴： 2002年の創業以来、医療機関に対し、「医業収益に対する材料費率の低減」をテーマに、医療材料費・医薬品費等の材料費のコスト削減、及び適正な物流の構築を支援しています。

【IT未経験歓迎／医療業界コンサルのニッチトップ企業／残業時間ほぼゼロ！ワークライフバランス充実／年休120日（土日祝）】 ■業務概要：以下の業務をお任せ致します。 ・ベンチマークシステムを始めとした社内外の保守・サポート業務 ・社内PC環境などの保守・サポート業務 ・各種システムの登録ツール等の改善作成業務 将来的には、下記業務にも携わっていただけます。 ・業務効率化のためのITツールの作成・利活用プロジェクトへの参画 ・データ活用・プロダクト開発への参画 ※「いきなり開発専任」ではありませんが、改善・自動化・仕組みづくりに挑戦できる余地がある環境です。 ■会社概要： 私たちは、病院を主とした「医療機関の経営健全化」のためのコンサルティングやシステム提供、データ分析、業務サポートを主な業務として提供しているスペシャリティー企業です。上記の業務を通じて医療業界における経営資源の有効活用を計画的に推し進めることによって、総合ソリューションを提供し、医療経営の改革、改善に貢献しています。病院経営の外部パートナーとして重要な役割を担っています。 ■当社の特徴： 2002年の創業以来、医療機関に対し、「医業収益に対する材料費率の低減」をテーマに、医療材料費・医薬品費等の材料費のコスト削減、及び適正な物流の構築を支援しています。

〜年3,000名超が集まるマーケティングカンファレンスを展開／時に百万PV超を記録する業界注目メディアの編集担当／トップマーケターの知見を発信／土日祝休み・年休120日〜 ■同社について 年間3千人以上集まる法人向けマーケティングイベントの企画運営事業を始め、企業向け研修、自社メディアの運営など最先端のマーケティングにまつわる事業展開を行っております。 ○取引企業 リクルート社、博報堂、KOSE、Google、資生堂、花王etc ■業務内容 自社webメディアにおける、編集およびコンテンツ制作を担当いただきます。ご自身でライティングというよりは、編集者としてテーマ策定から取材調整、外部ライターへのディレクションまで、一連の流れをお任せします。 〈業務詳細〉 ・記事編集 ・連載・特集テーマの企画立案 ・取材先／執筆者の選定 ・外部ライターのディレクション（月3〜5本） ・企画〜取材〜公開までの進行管理（約1ヶ月） ・必要に応じて取材同行、簡易ライティング ■自社メディア「Agenda note」について マーケティング専門のWebメディアで、マーケに関するトレンドやニュース、編集部が提供するオリジナルコンテンツ、マーケター自身が執筆する記事を多数発信しています。記事は年間百万PVを超えることもあり、業界のハブとなる存在です。 ■組織構成 編集長（30代後半）＋20~30代メンバー2名。少数精鋭で、企画を全員で議論しながら作る文化が根付いています。 ■ポジション魅力 ・マーケティングに関わる内容を扱うため、大手企業のトップマーケターと会話する機会や、メディア、エンタメ領域など広く扱うことができます。 ・企画も全員で議論しながら進められるので、自分の興味やアイデアをもとに企画・取材を行うこともでき、裁量を持ってコンテンツ制作に取り組めます。 ・複数事業を展開しているため、取材先とも色々な方向性から関わりを持て、単発でなく長期的な関係を築ける環境です。 ■働き方 ・年間休日120日、土日祝休み。残業は月10〜20時間程度です。 ・取材により、まれに休日対応が発生する場合があります（代休取得可）。 ・イベント出張は主にオペレーション・営業が担当し、必要に応じて企画が同行します。 変更の範囲：会社の定める業務

★第二新卒歓迎！未経験から年収482万円〜／無形営業として介在価値を発揮できる！／社会貢献性◎／医療業界向けコンサルティング営業／創業以来18期連続で毎期約110〜120％の安定的成長／アポ取りは別部署有★ ■業務概要： 医療機関の経営課題に対して、医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」や医療情報マガジン『頼れるドクター』を活用した広告企画のコンサルティング営業をお任せします。 ■業務の流れ： ▼広告の提案▼ クライアントに広告企画のご提案をします。 クリニック経営課題の解決に向けて付加価値を付けていきながらドクター一人ひとりに添った提案をしていきます。 ※自身の裁量によって、クリニック経営課題の改善など付加価値を付けていけます。 ※アポイント取得は営業アシスタントがサポートいたします。 ▼取材▼ 契約後はカメラマンやライターと共に取材に同行し、カメラカットの指示、インタビュー内容の説明等、現場のディレクションを行います。 ※取材件数は週2〜3件程度 ▼記事原稿確認▼ 取材後、原稿の確認や写真の選定を行います。 社内の編集部や校閲部と連携を図りながら、医療広告ガイドラインに遵守した記事を作成し、ドクターと患者の双方にとってメリットになる記事を公開します。 ■教育体制： まずは教育部署へ配属となり、約1〜2か月間二人三脚できっちりサポート致しますので未経験の方もご安心下さい！ 配属後も、先輩社員の同行をし、ノウハウを学んで頂きながら独り立ちを目指して頂きます。実際に8割以上の方が目標達成ができている環境です。 ■魅力点： ◎社会貢献性の高い業界でやりがいを感じていただけます！ 自分の質問でドクター自身が自分の考えや想いに気づいたり、その想いが患者さんに届いていく。「医療」というヒトが生きる上で不可欠な領域で、ヒトのココロとココロを近づける。そのやりがいを直接味わえる仕事です。 ◎自分次第でステップアップしていける環境です！ 手をあげたら自身のやりたい事が実現できる環境です。社歴や年齢などは一切関係なく、20代〜30代の社員が中心となって活躍中となっております。また、頑張りがインセンティブという目に見える形で反映されることもあり、頑張り次第でステップアップが叶う環境となっております。

【取引校数14,500校◆充実の育成体制で安心スタート☆土日祝休／学校向けに卒業記念品やプリントウェア事業を展開】 同社の総合職として約300校をご担当いただき、商品・サービスの提案、商品の受発注、見積作成等を行っていただきます。 ■業務内容 学校や教育委員会に、お電話や訪問にて情報収集し、顧客のニーズに合わせた商材の提案を行っていただきます。 学校現場の課題解決に繋がるような社会的にもインパクトのある業務です。 将来的には自身の営業活動のみならず、全社のマーケティング戦略の構築などの発展的業務にも携わっていただきます。 ■業務詳細 ・企画業務：1つ以上の商品カテゴリを担当いただき、各担当カテゴリにおける受発注フローの管理・改善を行っていただきます。 ・営業・販売促進業務：学校毎の状況・要望に応じて卒業記念品やプリントウェアなど様々な商品を提案いただくため、幅広い商品知識が必要になります。 ■組織構成 本社は全体で20名程度が在籍しております。 ■教育体制 ・入社後は必ず複数の先輩社員が教育担当となり、チームでの教育体制を構築。OJTを中心に学んでいく環境が整っているため、相談もしやすく一つ一つスキルを身に着けていくことができます。 ・入社後1年間は必ず毎月1回OJT担当及び責任者とFB面談を行います。そこで目標の確認や、振り返りを行います。 ・会社として中途社員は社員全員で育成するという考えを持っているため、周りの社員にもいつでも相談・質問しながら業務を進められます。 ■キャリアアップ 将来的には経営戦略の立案や協力会社の選定・開拓、新人教育等幅広い業務を希望に応じてお任せいたします。未経験から入社後３年目で教育担当になる方も多く、周囲のサポートを受けながらご自身のキャリアを歩み、ご希望により新規事業立案、社内マネジメントまで携わっていただくことも可能です。 ■同社について：全国の学校向けにソリューション提供を行う会社で3事業を展開中です。 1、卒業用品・記念品事業 →卒業記念品や、卒業証書、卒業式に着用するコサージュ等 2、プリントウェア事業 →体育祭や学園祭で着用するクラスTシャツ、部活動ジャージ等 3、学校デジタル支援事業 →部活動支援アプリや、外部指導者人材バンクなどのITツール 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎／好きなエンタメ領域でビジネススキルを活かして、経験を積んでいきたい方をお待ちしております！／YouTube累計再生100億回突破・資金調達10億円・シリーズBを迎え、急成長中のエンタメベンチャー】 ■業務内容： これまでのご経験やご意向を伺い、当社で最大限のご活躍を期待できる最適なポジションを提案させていただきます。 どのポジションからスタートするかは、入社以前の実務経験年数やキャリアの内容等により、選考プロセスの過程で最終的にすりあわせとなります。 ■ポジション例： ◆ショートアニメ領域／SNS領域からIPの立ち上げ・育成を実施する部門 大ヒットIPの創出にアニメは必須で、もはやSNSはテレビ以上にヒットコンテンツが生まれる場所。 クリエイティブとビジネスのバランスを取りながら、IPのトータルプロデュースをお任せします。 ◆ゲーム領域／自社IPをゲーム部門から大ヒットに導く部門 業界注目中の、ハイブリッドカジュアルゲームの立ち上げを担います。 世界的にモバイルアプリの市場成長が鈍化する中で、同ジャンルは成長を続けています。Plottでは年間5本程度のリリースに挑戦中。開発会社の選定・企画・ディレクション・リリース・分析・改善までのフローを一気通貫でお任せします。 ◆MDビジネス領域／IPグッズの商品企画・マーケを実施する部門 商品企画から制作、販売、プロモーションまでの全工程を担当。 ファンの方々に刺さる商品を考える仕事です。 直近はデジタルデータを活用したコンビニ商品展開を実施中。 ご自身主導での新商品開発をお任せします。 ◆新規領域／IPを用いた事業モデルの開発 新たな事業のタネを見つけ、育てるポジションです。 2〜3年後に数億円規模の事業を創出することを目標に、弊社の未開拓領域での事業開発をお任せします。 ＼こんな方にオススメです！／ 「文化祭の前夜のような雰囲気で働きたい方」 「数値分析や論理的な施策立案がお好きな方」 「課題から新商品、新規企画などを生み出す戦略立案が好きな方」 変更の範囲：会社の定める業務