企画職 未経験の求人情報の検索結果一覧

【取引校数14,000校／学校向けに卒業記念品やプリントウェア事業を展開】 同社の地域総合職として約3~400校をご担当いただき、電話・メールにて商品・サービスの提案、商品の受発注、見積作成等を行っていただきます。 将来的には希望により、経営戦略、新規事業立案、社内マネジメントまで携わっていただくことも可能です。 ■業務内容： ・電話・メールでの担当校への商品提案 ・プリントウェアの受発注業務 ・担当商品カテゴリのカタログ製作 ・担当商品カテゴリの受発注フローの管理・改善提案 ■業務の詳細： 同社では1人が複数業務を担い、多角的視点から業務に携わっています。 ・企画業務： 1つ以上の商品カテゴリを担当いただき、総合職と協業しながら各担当カテゴリにおける受発注フローの管理・改善を行っていただきます。 将来的には経営戦略の立案や社内マネジメント、パートナー会社の選定・開拓、新人教育等幅広い業務を希望に応じてお任せいたします。 ・営業・販売促進業務： 約3~400校を担当いただき、電話による営業を行います。学校毎の状況・要望に応じて卒業記念品やプリントウェアなど様々な商品を提案いただくため、幅広い商品知識が必要になります。 また総合職と異なり、基本的に電話での営業となるため基本的に出張はございません。 ■同社の魅力： 昨今少子化が懸念されておりますが、「学校」の重要性は全く揺るがず、逆にますます存在の重要性が増しているマーケットになります。また、同社は営業ノルマがなく、数字には表れない動機やプロセスへの評価を重要視します。営業ノルマを設けてしまうと社員間でのノウハウ等が共有されず非合理的であるという判断のもと、このような体制を整えています。 ※同社では総合職・地域総合職の２職種を募集しております。各求人をご確認いただきご自身が一番希望の求人へご応募ください。1次面接後に希望職種の変更を行うことも可能でございます。

【取引校数14,000校／学校向けに卒業記念品やプリントウェア事業を展開】 同社の地域総合職として約3~400校をご担当いただき、電話・メールにて商品・サービスの提案、商品の受発注、見積作成等を行っていただきます。 将来的には希望により、経営戦略、新規事業立案、社内マネジメントまで携わっていただくことも可能です。 ■業務内容： ・電話・メールでの担当校への商品提案 ・プリントウェアの受発注業務 ・担当商品カテゴリのカタログ製作 ・担当商品カテゴリの受発注フローの管理・改善提案 ■業務の詳細： 同社では1人が複数業務を担い、多角的視点から業務に携わっています。 ・企画業務： 1つ以上の商品カテゴリを担当いただき、総合職と協業しながら各担当カテゴリにおける受発注フローの管理・改善を行っていただきます。 将来的には経営戦略の立案や社内マネジメント、パートナー会社の選定・開拓、新人教育等幅広い業務を希望に応じてお任せいたします。 ・営業・販売促進業務： 約3~400校を担当いただき、電話による営業を行います。学校毎の状況・要望に応じて卒業記念品やプリントウェアなど様々な商品を提案いただくため、幅広い商品知識が必要になります。 また総合職と異なり、基本的に電話での営業となるため基本的に出張はございません。 ■同社の魅力： 昨今少子化が懸念されておりますが、「学校」の重要性は全く揺るがず、逆にますます存在の重要性が増しているマーケットになります。また、同社は営業ノルマがなく、数字には表れない動機やプロセスへの評価を重要視します。営業ノルマを設けてしまうと社員間でのノウハウ等が共有されず非合理的であるという判断のもと、このような体制を整えています。 ※同社では総合職・地域総合職の２職種を募集しております。各求人をご確認いただきご自身が一番希望の求人へご応募ください。1次面接後に希望職種の変更を行うことも可能でございます。

〜急成長エンタメスタートアップ／YouTube月間再生回数5億回超えの自社ＩＰを多数保有／エンタメへの熱量を活かせる仕事！／週2リモート・フレックス勤務可〜 【業務内容】 「テイコウペンギン」「私立パラの丸高校」をはじめとする、自社ショートアニメを用いたキャラクターグッズのデザイン・企画・プロモーション業務などをお任せします。ファン層を意識したデザイン・企画立案と実行を通じて、ファンエンゲージメントの向上・グッズ販売収益の増加に貢献。 いままで培ってきたデザイン力を好きなエンタメ分野で活かしたい方にオススメのポジションです！ 2024年11月に約10億円の資金調達を実施。「IP革命」を掲げ、新規IP100本の創出、 IPを起点にした新たなビジネス領域への拡大としてライセンス・ゲーム・音楽など新規の事業領域に本格的に参入しました。 【具体的な仕事内容】 ■クリエイティブ監修(赤入れなど) ■SNSを活用したプロモーション業務 ■自社キャラクターを用いた商品企画 ■売上データの管理・分析 ■制作進行業務 【制作イメージ】 LINEスタンプ・コンビニブロマイドなどのデジタルコンテンツや、オフライン物販グッズのデザインディレクション・商品企画を行なっていただきます。 【チームメンバー】 ・マネージャー1名(29歳) ・プロデューサー2名(30代前半) ・ディレクター1名(24歳) コンテンツや推しから元気を貰い、それをたくさんの人に広げていきたいと考えたメンバーが集まっています。 【入社後の動き】 入社後2週間は研修を実施して、当社ショートアニメIPのインストールをしていただきます。 その後は、IP展開事業部に所属し既存の業務フローを一通り理解していただきます。 入社3ヶ月~半年後には独り立ち。一部プロジェクトを引き継がせていただく想定です。 【当社の展望】 Plottは新世代のプラットフォームからIPを創出し、ビジネス展開までを自社で手掛けている会社です。YouTube累計登録者1000万人超えの人気自社IPをグッズ、イベント、ゲーム、音楽、等に展開。 1-2年後は、新しい市場の開拓と並行し、自社EC、自社工場、グローバルに届く企画の展開を見据えています。 変更の範囲：本文参照

【未経験歓迎◎／豊富なキャリアパス◎/エイチ・ツー・オーリテイリング株式会社のグループ企業／商業施設の運営に携われます ■業務内容： 商業施設の管理／運営や、衣料品／住居関連品の販売などをお任せいたします。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎不動産の管理／活用 ・関西を中心に多くの不動産を所有し、これらの多くを地域の商業施設などの用途に活用しています。今後も所有不動産の継続的な価値向上を推進することがミッションとなります。 ◎直営売場の販売業務 ・当社は衣料品／ホームグッズ販売事業を展開しています。地域の皆様の日常生活を応援する、地域の皆様にとって嬉しいお値段と価値を提供し続けるスタッフとして勤務いただきます。 ◎設備／施設の管理 ・ご来店いただくお客様や働く従業員が安全／快適に時間を過ごすことができるよう、ショッピングセンターの館全体の管理を実施していただきます。 ■当社について： エイチ・ツー・オーリテイリンググループは、株式会社阪急阪神百貨店や、食品スーパーを運営する株式会社関西スーパーマーケット／イズミヤ株式会社／株式会社阪急オアシスを傘下にもつ大手流通グループです。 当社はエイチ・ツー・オー リテイリンググループの一員として、主に関西圏のイズミヤショッピングセンターの管理／運営業務を行っています。 変更の範囲：本文参照

企画職として、レバテックの売上げ最大化を目指すべく、マーケティング部署との連携や施策立案〜実行推進までお任せします。ご経験やご希望を鑑みて下記いずれかのチームに配属となります。 ■配属先について 【レバテック（キャリア・ルーキー）／営業推進チーム】 営業組織のBPR担当として各種業務フローの改善や整備、非正規社員のマネジメント、場合により仕組みそのものを新たに創り出し、組織の生産性の最大化を目指していただきます。 定常業務のほか、習熟度に合わせてプロジェクトベースで複数の業務を多岐に渡ってお任せする予定です。 【BPOグループ】 企業 / 求職者にとってレバテックの最初の窓口となる部門にて、業務の生産性向上と品質向上を目的としたオペレーション改善の企画立案から実行や、オペレーター部隊のマネジメントを担当いただきます。具体的には、非正規マネジメント・作業効率化のためのフロー改善・生産性指標や業務運用状況の可視化とモニタリング等に取り組んでいただきます。 【レバテック（キャリア・ルーキー）／カスタマーロイヤルティチーム（toC）】 求職者のレバテックの最初の窓口として、マーケティング部門と営業部門との架け橋として各調整業務を主に行ったり、業務の生産性向上と品質向上を目的としたオペレーション改善の企画立案から実行、オペレーター部隊のマネジメントを担当いただきます。また、新規ユーザーが円滑にサービス利用を開始できるよう、サイト登録〜サービス利用開始のプロセスを改善したり、コミュニケーション手段の最適化もお任せします。 顧客育成（ナーチャリング）や集客関連のデータ（実績・プロセス等）を集計・分析し、課題発掘および解決策を策定し実行までご対応いただきます。 ■レバテックについて レバテックは、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材の不足が深刻化している業界全体への貢献に取り組んでいます。

〜キャリアチェンジ歓迎/マーケ未経験でも活躍可！/数千万から数億円規模の大規模案件/幅広いマーケティング手法/企画から実行まで一気通貫〜 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 当社は、数億円の予算で大手IT企業のブランディングを年間を通して行ったり、イベントやセミナーなどの数千万円規模の案件をプロデュースしています。 大手外資ITメーカーのマーケティングパートナーとして、最適なセールスプロモーションの企画・制作・運営までを一貫して実施している当社にて、顧客のマーケティング上の課題(ブランド力向上等)解決のご支援を担当いただきます。 クライアントの顧客は、一般消費者も企業もどちらも想定されます。 ■業務詳細 ・リアル/デジタルマーケティング実行、分析 ・プロジェクトの実行・運営 ・既存クライアントとの営業コミュニケーション（ヒアリング、提案、折衝） ・企画、予算計算、ROI計算など ※担当頂くクライアントは1社のみで深く入り込み、課題抽出・改善提案・実行・報告等PDCAを回します。 ■組織構成 30名程度のチームで、平均年齢は30代後半、中途入社者が8〜9割です。成果を最大化するためにチームワークを重視しており、馴染みやすい環境です。 ■入社後 OJTにて、メンバーと並走いただく形で業務を覚えていただきます。また社内ノウハウが蓄積されており、教材を合間で見ていただきインプットが可能です。 ■魅力 ・評価 プロジェクトのマネジメントを中心にスキルアップをし、実績で昇格・昇給が可能な環境です。 最初未経験領域においては、既存メンバーの併走をして理解を深めていって頂きます。 ・やりがい リアル施策/デジタル施策/マーケティングなど幅広い手法を用いて、1社に深く入り込んだ改善提案ができます。 ・裁量 大きなプロジェクトを進行することの責任は大きいですが、その分の成長ややりがいを感じて頂ける環境です。 変化の早いIT業界の大手グローバルメーカーがクライアントであるため、最新の情報の中で刺激を受けながら仕事に取り組んで頂けます。 ■当社について 「クオリティ」「スピード」「コストパフォーマンス」に特化し、大手総合代理店とは一線を画した総合マーケティング・サポート・カンパニーとなることを志向しています。 変更の範囲：本文参照

【業務内容】 商品戦略企画職として再生住宅の「リフォーム」を担う部署にて“商品質向上”に向けた「戦略策定」「課題分析」「整備・ルール化」を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■リフォームにおける定量分析（モニタリング） ■改善計画、商品戦略の企画 ■計画書、企画書作成 ■社内告知、アナウンス ■取引業者への告知、アナウンス ■取引業者との商談、交渉 ■帳票作成 ■パート社員、事務職社員へのマネジメント業務 【担当者コメント】 同社は、2015年度には売上100億、直近では売上191億を突破し、買取再販事業として東海No.1（リフォーム産業新聞の調査より抜粋）となり、2016年3月には「株式会社カチタス」と経営統合をし、国内で圧倒的トップクラスとなりました。今後は既存の営業所を強化するとともに、さらに拠点を拡大し、1年間で提供できる棟数も増やしていく計画の中で商品戦略企画職を募集することとなりました。新築住宅、中古住宅でもない新しい選択肢として注目されている「再生住宅」を手掛ける部署で再生住宅の商品質向上に向けた「戦略策定」「課題分析」「整備・ルール化」を行っていただきます。営業、コンサル、販売、店舗運営などの対人折衝経験者の方で挑戦する意欲のある方、積極的に業務に取り組める方を求めています。また、充実した福利厚生や土日休み、年間休日120日など働きやすい環境も魅力的です。

【営業経験ある方歓迎／フレックス可・残業月15時間程度・土日祝休み／ワークライフバランスが取れた環境／東証プライム上場パーソルグループ】 ■業務概要 東証プライム上場パーソルグループにて、「営業支援・販売支援・プロモーション支援」に特化し、創業から35年以上にわたり業界問わず様々なセールス活動を手掛ける当社にて、企画営業職を募集致します。 ■業務内容：（変更の範囲：会社の定める業務） アウトソーシング事業に関わる企画提案および、業務設計・構築をお任せ致します。 【具体的には】 （1）営業・販売系の業務委託案件に関する企画提案・原価積算・提案書作成 ・企画提案のための情報取集（グループ事例、社内リソース、業界・業種情報等） ・協力会社、ベンダーへの依頼（※例：印刷会社、DM代行等） ※月3〜5件程度 （2） （1）に関する業務設計および営業業援システム構築（kintone等） ・業務一覧、業務フローの作成 ・プロジェクト案件の職務の整理 ・トークスクリプト作成等 ※月1件程度 ■組織構成 営業販売本部　営業企画推進部　ビジネスデザイン課：8名 （課課1名、担当課課1名、メンバー6名　※平均年齢20代後半） ■働きやすい環境 ・年間休日122日・土日祝休み・残業月15時間程度と働きやすい環境です。 ・「風通しの良い会社」を標榜しており、良い事も悪い事も上司に対して相談しやすい環境です。 ■部署概要： ビジネスデザイン課では、市場分析や競合分析を行い、顧客のビジョンや目標に合った戦略の策定、ニーズに合ったサービス提供、業務設計/構築などを行っています。 【着任後のイメージ】 OJT形式でクライアント訪問、スタッフ対応、社内業務等を順番に覚えていただきます。上記業務を一度にすべて任せるのではなく、順番に担当いただく形で進めます。 ■当社について 当社は東証プライム上場のパーソルグループの中で、企業の販売促進支援を中心として、人材派遣までをサポートする「人材総合カンパニー」です。 誰もが 「はたらいて、笑おう。」 を実感できる世界を目指して、日本の “営業、販売、プロモーション“ の変革を成し遂げていきたいという理念をもってサービスを提？ 変更の範囲：会社の定める業務

【取引校数14,000校／学校向けに卒業記念品やプリントウェア事業を展開】 同社の総合職として、担当校への営業と市況分析や商品制作等の企画業務をメインにお任せいたします。将来的には組織の変革を主導するポジションとして、社内営業部のマネジメント、協力会社のマネジメント、新規事業の立ち上げ等を幅広くお任せいたします。 ■業務内容： 【営業】 ・学校への営業活動（電話・訪問） ・提案営業のための提案資料の作成 【企画】 ・市場調査、売上分析 ・商品開発 ・売上管理（受発注業務） ■業務詳細 ・営業業務： 担当校へ直接訪問、または電話による営業を行います。学校毎の状況・要望に応じて卒業記念品やコサージュ、プリントウェアなど様々な商品を提案し、受注までのフォローを行います。 将来的にはマネジメントとして営業割の作成や、営業方法の立案にも携わっていただきます。 ・企画業務： 1つ以上の商品カテゴリを担当いただき、各担当カテゴリにおけるマーケット動向の分析・戦略立案を行います。 また、お客様のニーズに合わせ、カタログの刷新や新商品の企画開発も行っていただきます。 将来的には協力会社及び仕入先との折衝を通じて、製造から納品までのビジネスプロセスの構築、改善の提案や新規事業の企画立案にも携わっていただきます。 ■同社の魅力： 昨今少子化が懸念されておりますが、「学校」の重要性は全く揺るがず、逆にますます存在の重要性が増しているマーケットになります。また、同社は営業ノルマがなく、数字には表れない動機やプロセスへの評価を重要視します。営業ノルマを設けてしまうと社員間でのノウハウ等が共有されず非合理的であるという判断のもと、このような体制を整えています。 ※総合職・地域総合職の２職種を募集しております。各求人をご確認いただきご自身が一番希望の求人へご応募ください。1次面接後に希望職種の変更を行うことも可能でございます。

【取引校数14,000校／学校向けに卒業記念品やプリントウェア事業を展開】 同社の総合職として、担当校への営業と市況分析や商品制作等の企画業務をメインにお任せいたします。将来的には組織の変革を主導するポジションとして、社内営業部のマネジメント、協力会社のマネジメント、新規事業の立ち上げ等を幅広くお任せいたします。 ■業務内容： 【営業】 ・学校への営業活動（電話・訪問） ・提案営業のための提案資料の作成 【企画】 ・市場調査、売上分析 ・商品開発 ・売上管理（受発注業務） ■業務詳細 ・営業業務： 担当校へ直接訪問、または電話による営業を行います。学校毎の状況・要望に応じて卒業記念品やコサージュ、プリントウェアなど様々な商品を提案し、受注までのフォローを行います。 将来的にはマネジメントとして営業割の作成や、営業方法の立案にも携わっていただきます。 ・企画業務： 1つ以上の商品カテゴリを担当いただき、各担当カテゴリにおけるマーケット動向の分析・戦略立案を行います。 また、お客様のニーズに合わせ、カタログの刷新や新商品の企画開発も行っていただきます。 将来的には協力会社及び仕入先との折衝を通じて、製造から納品までのビジネスプロセスの構築、改善の提案や新規事業の企画立案にも携わっていただきます。 ■同社の魅力： 昨今少子化が懸念されておりますが、「学校」の重要性は全く揺るがず、逆にますます存在の重要性が増しているマーケットになります。また、同社は営業ノルマがなく、数字には表れない動機やプロセスへの評価を重要視します。営業ノルマを設けてしまうと社員間でのノウハウ等が共有されず非合理的であるという判断のもと、このような体制を整えています。 ※総合職・地域総合職の２職種を募集しております。各求人をご確認いただきご自身が一番希望の求人へご応募ください。1次面接後に希望職種の変更を行うことも可能でございます。

【取引校数14,000校／学校向けに卒業記念品やプリントウェア事業を展開】 同社の地域総合職として約3~400校をご担当いただき、電話・メールにて商品・サービスの提案、商品の受発注、見積作成等を行っていただきます。 将来的には希望により、経営戦略、新規事業立案、社内マネジメントまで携わっていただくことも可能です。 ■業務内容： ・電話・メールでの担当校への商品提案 ・プリントウェアの受発注業務 ・担当商品カテゴリのカタログ製作 ・担当商品カテゴリの受発注フローの管理・改善提案 ■業務の詳細： 同社では1人が複数業務を担い、多角的視点から業務に携わっています。 ・企画業務： 1つ以上の商品カテゴリを担当いただき、総合職と協業しながら各担当カテゴリにおける受発注フローの管理・改善を行っていただきます。 将来的には経営戦略の立案や社内マネジメント、パートナー会社の選定・開拓、新人教育等幅広い業務を希望に応じてお任せいたします。 ・営業・販売促進業務： 約3~400校を担当いただき、電話による営業を行います。学校毎の状況・要望に応じて卒業記念品やプリントウェアなど様々な商品を提案いただくため、幅広い商品知識が必要になります。 また総合職と異なり、基本的に電話での営業となるため基本的に出張はございません。 ■同社の魅力： 昨今少子化が懸念されておりますが、「学校」の重要性は全く揺るがず、逆にますます存在の重要性が増しているマーケットになります。また、同社は営業ノルマがなく、数字には表れない動機やプロセスへの評価を重要視します。営業ノルマを設けてしまうと社員間でのノウハウ等が共有されず非合理的であるという判断のもと、このような体制を整えています。 ※同社では総合職・地域総合職の２職種を募集しております。各求人をご確認いただきご自身が一番希望の求人へご応募ください。1次面接後に希望職種の変更を行うことも可能でございます。

〜業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎！／修学旅行や研修など、バスツアーの企画や添乗業務／創業30年以上の安定企業◎／年休124日・残業月10時間程度と働きやすい環境です〜 ■業務概要： 創業30年以上の実績を持つバス観光会社である当社にて、国内旅行に関する全般的な業務（自社募集ツアーの企画造成から販売管理）をお任せいたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 メインは団体バス旅行業務になります。 旅行の行程・見積書の作成や顧客への営業など仕事のほとんどは国内旅行の販売が主です。また、添乗業務等もお任せいたします。 ※業界・業務経験に応じて別ポジション「運行管理業務」から携わっていただくケースもございます。 ■教育・研修について： 基本的にはOJTにてサポートさせていただきます。業界未経験の方でも最初は先輩について業務に携わっていただくため、活躍する事が可能な環境です。 ■同社の特徴： 同社は、観光バス・送迎バスなどの各種貸切バスをプロデュースする会社です。バスは移動の手段として使うもの。 しかし、その移動時間も乗車されている顧客の「大切な時間」です。同社は、バスを利用することでより快適に、より楽しく移動時間を過ごしてほしいと考えています。 快適なバスの車内で楽しい時間を共有すると、その場に集った顧客同士の親睦も深まります。研修やイベントの移動時間を無駄にすることなく活用すれば、より有意義なものになります。 同社が顧客に提案したいのは、そんな「＋α」を生み出せる貸切バスです。そのために同社が大切にしているのは「おもてなしの心」と「高い安全性」。 ドライバー・乗務員の接客接遇の向上に努め、安全運行のための取り組みに力を注いでいます。接客とドライバーの質の高さこそ、同社のセールスポイントです。 人との出会いは一生に一度の縁。「一期一会」を大切に、出会ったすべての人の喜びと感動を追求し続けます。 変更の範囲：本文参照

当社は営業支援領域でこれまで1,300社12,600サービス以上のお客様の営業支援を行ってきており、圧倒的な実績と、セールスコンサルティングや戦略的営業代行など、営業にまつわる幅広いソリューションを展開している企業です。 今回はオープンポジションで、「YEALE（エール）」という営業職向けの情報プラットフォームに関するビジネス職（セールス・マーケティングなど）をご担当いただける方を募集します。 ■業務について： ご志向や適性を考慮させていただき、YEALE内のビジネス職の具体的なポジションをご提案いたします。 ※ご経験に合わせて、当社内の他事業の求人をご紹介する場合もございます ■ポジション例（一部）： ・イベント集客戦略プランナー（セールス） 営業に関するウェブセミナーやリアルイベントを開催するクライアントの集客を支援する、企画営業ポジションです。 YEALEでは様々なクライアント企業様のウェブセミナーやリアルイベントの告知掲載を行っています。 クライアント企業様の集客目標に対し、YEALEや当社が持ち得るアセットをフルに使いながら、目標達成に導くためのプランニングと提案、そして集客の実行までを一気通貫で行っていくお仕事になります。 ・イベントマーケター 営業に関するウェブセミナーやリアルイベントの開催を通して新規会員獲得や既存会員のエンゲージメントを高める、マーケターポジションです。 最初は既存のマーケ担当の指示の元、決まった企画に対して、イベント申し込みページの制作や、外部パートナーへの依頼、バナーの作成などクリエイティブと呼ばれる領域から、メールマーケティングにおけるメルマガ作成などを行っていただきます。 ゆくゆくは、イベントの企画提案からご登壇いただく方へのお声がけ、お打ち合わせ、リハーサルなどイベントの企画設計の部分をご担当いただきます。 ■ポジションの魅力： ◎YEALEは発足して約2年のまだまだ立ち上げフェーズの新規事業になります。そのため、カオスな環境だからこそ非連続な成長を望むことができます。 ◎クライアントの集客目標達成やYEALEの会員登録者数増加に向けて、社内外のアセットをフル活用して成果を出すことが求められます。そのため、企画力や発想力が必要となるため、高いスキルを身に着けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎！／修学旅行や研修など、バスツアーの企画や添乗業務／創業30年以上の安定企業◎／年休124日・残業月10時間程度と働きやすい環境です〜 ■業務概要： 創業30年以上の実績を持つバス観光会社である当社にて、国内旅行に関する全般的な業務（自社募集ツアーの企画造成から販売管理）をお任せいたします。 ■業務内容： メインは団体バス旅行業務になります。 旅行の行程・見積書の作成や顧客への営業など仕事のほとんどは国内旅行の販売が主です。また、添乗業務等もお任せいたします。 ※業界・業務経験に応じて別ポジション「運行管理業務」から携わっていただくケースもございます。 ■バスツアー企画例： 以下のURLより、バスツアーの企画についてご確認いただくことができます。 https://a-seibu.co.jp/tour/ ■教育・研修について： 基本的にはOJTにてサポートさせていただきます。業界未経験の方でも最初は先輩について業務に携わっていただくため、活躍する事が可能な環境です。 ■運輸安全マネジメントに関する取り組み： 輸送の安全が最も重要であることを自覚し、絶えず輸送の安全性の向上に努めている当社は、バス運行の安全性が認められた証である「SAFETY BUS（貸切バス事業者安全性評価認定制度）」を取得しています。 全社員が一丸となり、すべての業務・活動において輸送の安全確保を意識し、運輸安全基本方針にもとづく運輸安全活動を推進しています。 ■同社の特徴： 同社は、観光バス・送迎バスなどの各種貸切バスをプロデュースする会社です。バスは移動の手段として使うもの。 しかし、その移動時間も乗車されている顧客の「大切な時間」です。同社は、バスを利用することでより快適に、より楽しく移動時間を過ごしてほしいと考えています。 そのために同社が大切にしているのは「おもてなしの心」と「高い安全性」。ドライバー・乗務員の接客接遇の向上に努め、安全運行のための取り組みに力を注いでいます。接客とドライバーの質の高さこそ、同社のセールスポイントです。 変更の範囲：会社の定める業務

企画営業が担当する業務は大きく分けて2つあります。 【営業】 営業は、企業や自治体が社員・職員に対して求めるITスキルや教育プログラムを把握し、それに適した教育サービスを提案するのが主な役割です。 具体的には、テレアポやDMを通して、企業や自治体との打ち合わせの機会を創出します。打ち合わせでは、どのようなITスキルや教育ニーズがあるか、背景や目的も確認し、それをもとに提案を行います。 注文を受けたらそこで終わりなのではなく、導入支援やサービス提供後の効果測定・アフターフォローなど、先方の課題解決に対して一気通貫して関わっていくため、プロジェクト管理能力なども求められます。 教育を通じて、受講者が新しいスキルを習得し、キャリアをサポートすることもこの仕事の魅力の一つです。また受講者が成長し、その結果がクライアント企業に評価されることで、大きな達成感を味わえます。 【企画】 企画は、既存の教育サービスの改善や、世の中の情勢に合わせた新規プロダクトの開発などに深く関わる役割を担います。具体的には、クライアントのニーズやIT技術のトレンドを分析し、それに基づいて新しい教育プログラムや研修コンテンツを企画・制作します。 既存の教育サービスの改善では、効果測定や受講者のフィードバック、研修の満足度をもとに、登壇講師とカリキュラムを調整して、より効果的な教育サービスへと進化させています。 また、頻繁には行いませんが、新規プロダクト開発においては、IT業界の最新技術やトレンドを反映した研修、サービス形態をゼロから考え、プロジェクト全体を管理します。 社内のメンバーや外部の講師と連携しながら、研修の質を向上させるための工夫をし続け、クライアントが求める成果を出せるサービスの提供を目指します。こうしたクリエイティブかつ実行力が求められる仕事で、新たな価値を生み出すプロセスに大きなやりがいを感じられる仕事です。

【顧客折衝経験を活かし企画職・マネジメント職へキャリアアップ／全国200店舗を有するリユース会社／東証上場バイセルグループの安定基盤】 ■職務概要： 当社のフランチャイズ加盟店数を拡大することが最大のミッションになります。加盟拡大のための営業戦略を考え、KPIを設定し、チームを動かし、目標達成に導く仕事です。仕事内容自体は難しくありませんが、営業フローの数値分析や要因分析をしながら打ち手を打ち続ける仕事のため根気は必要です。また、社内外問わず人を動かしていく仕事がメインになりますのでコミュニケーションスキルを求められます。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■職務詳細： ・お問合せ数の最大化 （どうすればお問い合わせが増えるのか） ・FC事業説明会への誘導 （どうすれば参加数が増えるのか） ・契約数の最大化（どうすれば成約が増えるのか） ・見込み客の囲い込み（どうすれば顧客育成ができるのか）など ※業務理解のためにも最初の半年〜1年程度は営業の実務もご経験頂く想定です。 ＜業務補足＞ 将来的には今ある営業スタイルや手法にとらわれることなく、新たな施策や営業手法の提案など施策をいちから作り上げるお仕事をお任せしたいと考えています。実際に運用・実施するところまで携わる機会を持つことができるため、大きく成長できます。 ■得られるスキル： ・KPI管理、進捗管理から課題を抽出し仮説を立てるスキル（仮説構築力） ・出店エリアの分析、売上・利益の予測算出スキル（マーケティング分析力） ・店舗運営全般をアドバイススキル（経営コンサルティング力） ■採用背景： 更なる成長を目指すべく当社のメイン事業であるフランチャイズ事業の拡大を担っていただけるメンバーを募集しております。リユース業界が成長するにつれてフランチャイズ加盟店募集やWAKABAの店舗集客も次第に激化していくと予想しています。リユース業のやり方も重要ですが、新しい視点も同じくらい重要だと考えています。LINEを使った育客施策などもどんどんチャレンジできればと考えております。また、将来的にはチームを引っ張るマネージャーや部長をお任せしたいと考えております。 ■こんな方を歓迎します： ・幅広い業界の興味・関心・知識をお持ちの方 ・商売が好きな方・将来独立したい方 変更の範囲：本文参照

【「まどマギ」「バジリスク」「沖ドキ」など／就業環境安定・福利厚生充実・産休育休復帰率8割の業界トップクラスのパチンコ・パチスロメーカー】 ■業務内容： ・ぱちんこ機の映像ディレクション ・仕様書、発注書作成 ・映像演出考案（Vコンテ作成、絵コンテ作成） ・デザインスタッフへの映像作成指示 ・外部協力会社の進捗・契約管理など ※スキルに応じて上記から複数担当していただきます。また、企画、ディレクションとして手を動かす業務のほかに、制作指示や外注管理もございます。 ■当社の特徴： ◆事業の魅力： 業界トップクラスのパチンコ・パチスロメーカー！ パチスロ・パチンコ業界では一定の市場シェアを持つ当社ですが、その強みは革新的な製品開発と多様な事業展開にあります。顧客に選ばれる理由は、「楽しさ」を提供し続けることと、ニーズに合わせた商品開発が挙げられます。 今後、日本のエンターテインメント企業から、世界のエンターテイメント企業になるべく米国・アジアを中心に積極的に事業を展開しております。 ◆働き方の魅力： プライベートの時間を大切にする風土があり、有給取得や代休の取得がしやすい環境が整っております。年に3回の大型連休(9〜10日連休：夏期休暇、GW、年末年始)もあり、メリハリのある就業が可能です。 ◆経営者の魅力： CEO兼CIOの富士本淳は、創業以来の歴史と伝統を受け継ぎつつも、新しい時代のニーズに合わせた製品・サービス開発に力を注ぎ、企業の更なる発展を目指す一方で、社員一人一人のモチベーション向上と企業文化の醸成にも力を注いでいます。 ◆社会貢献性： 当社は、エンターテインメント産業を通して人々に喜びを提供し、社会の活性化に寄与することを積極的に行っています。また、統合型リゾート（IR）事業では地元経済の活性化にも努めています。

人事部として人材育成、人事制度企画、新卒、中途採用、従業員の健康保持、増進に関する企画、立案などジョブローテーションを実施しながら、人事のゼネラリストを目指していただきます。 ※ご本人様スキル、志向性に応じてまずお任せする業務を決定します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務一例： ・人材育成体系の企画・実行（予算立案、年度計画、教育ベンダー選定など） ・研修見直し・新規導入など(新人教育、階層別教育、ITスキル教育、選抜教育、グローバル、自己研鑽 等) ・人事制度の企画立案、運用・定着に関する業務 ・人事考課・人事異動・雇用管理に関する業務 ・人事システム導入・見直しに関する業務 ・新卒、中途採用業務 ・従業員の健康保持、増進に関する企画、立案 ・社外医療スタッフと連携し、不調者の復帰支援 ■魅力： ◎人事/労務/採用/教育/健康管理など業務領域ごとに役割を分担しておりますが、担当間の垣根が低く、和気藹々として雰囲気です。 ◎定期的なジョブローテーションがあり、まずは担当の業務経験を積んでいただきますが、将来的には他の業務も経験いただき、管理本部のプロフェッショナル (マネージャー）になっていただくことを想定しています。 ■今後の展望： ・トヨタシステムズはトヨタグループのITメインパートナーとして、トヨタグループのビジネスにおいて欠かせないＩＴシステムを企画・開発・運用し、ますますトヨタにとって欠かせない会社となることを社員一同目指しています。 ・その社員を支える管理本部のメンバーとして、社員がより活躍する環境を構築するのが我々の使命です。 ■会社説明資料： http://rs-info.groupfile.link/pub/slide/Zz2PgNvQ-2024-02-28-9037 ■キャリア採用サイト： https://www.rs-information.com/toyotasystems-career/?_fsi=oyM2QYIx 変更の範囲：本文参照

[紹]17時退勤可≫≫塚口駅★デイサービスで生活の見守りや送迎など＼日勤のみの福祉職／ 穏やかな雰囲気のデイサービスで 正社員デビューしませんか？ ＊仕事内容 生活の見守り レクの企画 介護業務（負担少なめ） 送迎（希望者のみ）　など 福祉職経験・正社員経験 ⇒どちらも必要ありません！ 介助少なめなので未経験さんも多数活躍中◎ まずは気軽にご応募ください♪ ＼日勤のみの福祉職／ 穏やかな雰囲気のデイサービスで 正社員デビューしませんか？ ＊仕事内容 生活の見守り レクの企画 介護業務（負担少なめ） 送迎（希望者のみ）　など 福祉職経験・正社員経験 ⇒どちらも必要ありません！ 介助少なめなので未経験さんも多数活躍中◎ まずは気軽にご応募ください♪▼履歴書の作成サポートあり▼最短2週間で内定可能◎▼20代若手～50代ミドルまで、幅広い世代のスタッフが活躍中！ ◆無資格・未経験歓迎！ 未経験：月給22万～ 介護福祉士：月給26万～ ◆自動車運転免許お持ちの方優遇 ※業務上必要なため 昇給年1回 賞与年2回 各種社会保険完備 退職金制度 資格支援制度 産休・育休制度 ※規定あり ※正社員での紹介

【取引校数14,000校／学校向けに卒業記念品やプリントウェア事業を展開】 同社の地域総合職として約3~400校をご担当いただき、電話・メールにて商品・サービスの提案、商品の受発注、見積作成等を行っていただきます。 将来的には希望により、経営戦略、新規事業立案、社内マネジメントまで携わっていただくことも可能です。 ■業務内容： ・電話・メールでの担当校への商品提案 ・プリントウェアの受発注業務 ・担当商品カテゴリのカタログ製作 ・担当商品カテゴリの受発注フローの管理・改善提案 ■業務の詳細： 同社では1人が複数業務を担い、多角的視点から業務に携わっています。 ・企画業務： 1つ以上の商品カテゴリを担当いただき、総合職と協業しながら各担当カテゴリにおける受発注フローの管理・改善を行っていただきます。 将来的には経営戦略の立案や社内マネジメント、パートナー会社の選定・開拓、新人教育等幅広い業務を希望に応じてお任せいたします。 ・営業・販売促進業務： 約3~400校を担当いただき、電話による営業を行います。学校毎の状況・要望に応じて卒業記念品やプリントウェアなど様々な商品を提案いただくため、幅広い商品知識が必要になります。 また総合職と異なり、基本的に電話での営業となるため基本的に出張はございません。 ■同社の魅力： 昨今少子化が懸念されておりますが、「学校」の重要性は全く揺るがず、逆にますます存在の重要性が増しているマーケットになります。また、同社は営業ノルマがなく、数字には表れない動機やプロセスへの評価を重要視します。営業ノルマを設けてしまうと社員間でのノウハウ等が共有されず非合理的であるという判断のもと、このような体制を整えています。 ※同社では総合職・地域総合職の２職種を募集しております。各求人をご確認いただきご自身が一番希望の求人へご応募ください。1次面接後に希望職種の変更を行うことも可能でございます。

◆◇ご自身の希望やご経験に応じて多様な施工スキルを磨くことが可能／地域に根差したアットホームな社風／有資格者多数／職種・業界未経験歓迎／UIターン歓迎／転勤なし◆◇ 【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の将来を担っていただける人材育成のために、総合職として入社していただきます。面接時にご本人のご希望と適性を見て最終的に配属を決めていく形となります。配属可能性がある部署は下記3ヶ所です。 ■営業職 既存のお客様に対しての提案がメインになります。 新規と既存の割合は3：7となります。 最初は会社理解や先輩社員の同行からスタートになるので未経験からでも安心してチャレンジできます。 営業範囲は大分県内が中心となります。 ■施工管理 電気工事、管工事、土木工事、建築工事のいずれかの部門にて 施工管理の業務を行っていただきます。工事現場において、現場監理業務やスケジュール調整などを主軸とし就業していただきます。 デスクワークでの業務が7割ほどになります。 資格取得のための、補助金が出たりフォロー体制が整っているので未経験から資格取得を目指すことが可能です。 ■営業企画 今後も会社として新しい事業に挑戦していこうと考えております。 ※宇宙事業など（大分空港に宇宙港ができるため） そのためのアイディアだしや調査、企画をしていただきます。 ■ご入社後のフォロー体制： 社長自身が社員の育成に力を入れており、ベテランから技術の継承にも積極的です。未経験の方でも先輩がしっかりとフォローするため、高いスキルや資格を身に着けながら、手に職をつけることが可能です。 ■当社について： 創業約50年を迎え、皆様の暮らしをはじめ、工業・農業・漁業の中に関わる多くの設備工事など幅広い分野を通じて、社会に貢献すべく日々邁進しております。企業理念として「顧客満足度」「環境保護」「思いやり」「正確敏速」「技術向上」を掲げ、仕事に対する目的意識を持って取り組みます。 地域のボランティア活動にも積極的に参加するなど、地域密着型の会社です。 変更の範囲：本文参照

■職務詳細： 当社は、大分市を中心に県内の一般住宅・ビル・工場など様々な建物を雨水から守る防水工事を手がけています。 また、関連会社では土木建設業や美容業も取り扱っており、今後も世のためになる事業を幅広く展開したいと考えています。 今回は、そんな当社の一員として、楽しく・面白く・やりがいを持って仕事をしたい方を募集します。 ・技術職として防水工事の知識や施工管理技士等の資格を習得したい ・営業職としてお客様への提案・交渉をしたい ・企画職としてい新しい事業に挑戦したい 等々、まずは「やってみたいこと」を一緒に話しましょう。 社員の主体性を大事にしている当社では、ご本人が挑戦したい仕事を全力で応援します。 大きな会社と違い、自分のやりたいことがすぐに結果に繋がる面白さを実感できるはずです。 ■組織構成・福利厚生： ・当社には現在、50代の社長・30代の専務・20代〜50代の社員4名・事務1名が在籍しています。 社員一人一人が自分の役目を理解し、得意分野や個性を活かしながら互いに協力できる会社です。 ・「社員みんなに仕事を楽しんでほしい」「ストレスを溜めることなく、仕事も楽しんで、プライベートはもっと楽しんでほしい」との社長の思いから、 働き方はもちろん昇給賞与の支給や各種手当等の福利厚生制度もしっかりと整えています。 残業はほとんどなく、基本的には日祝休みで、希望休にも対応。仕事も休日も楽しむ遊び心を大事にしています。 また、社員同士の仲を深めるのため、社員旅行・忘年会・食事会(バーベキュー)・ゴルフコンペなどの社内イベントを全額会社負担で実施。 人間関係に悩むことなく、誰とでも気軽に話せる雰囲気づくりを心掛けています（最近は次の旅行先の話題で盛り上がっています）。] 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： クライアントの意向・課題を踏まえ、新聞・デジタル・テレビ等の各種メディア、オンライン・オフラインでのイベント、SNS等を駆使したプロモーション策を立案し、クライアントの担当者に提案・実施します。 ＜仕事の流れ＞ １．クライアントの意向・課題をヒアリング クライアントと面談。クライアントが抱える課題や求める成果についてヒアリングします。戦略実施のための予算、スケジュール等も確認します。プランナーやクリエイターが同行する場合もあります。 ２．戦略立案・提案準備 ヒアリングした内容を社内外のプランナーやクリエイターと共有。立案する施策の方向性、スケジュール、予算を定め、具体的な展開案を協議。企画書やラフ、資料の作成をディレクションします。 ３．クライアントにプレゼンテーション。 「InstagramなどのSNSを活用しましょう」「CMを打ちませんか？」「Web広告を出しましょう」など、企画内容をプレゼン。プランナーやデザイナー、メディア担当が同行する場合もあります。 ４．企画の実施から効果検証 受注後は、クリエイティブやメディアを担当するセクション、外部スタッフなど、関係各所に依頼。スケジュール管理や予算管理、実施後の効果検証も継続して担当します。 ■福利厚生： 当社では、従業員の生活向上に貢献する様々な制度を用意しています。 ・各種社会保険（読売健康保険組合、企業年金加入あり）…読売健康保険組合は一般の保険事業に加えて、各種の相談／健診／補助が受けられる等、手厚い保険事業を行っています。また読売グループ共済会から入院等の万が一のときの補助や、結婚／出産等のお祝い等を受けることができます。 ※企業年金および読売グループ共済会は正社員登用後に加入 ・ベネフィットステーション（福利厚生サービス）…読売健康保険組合の福利厚生サービスをベネフィットステーションから利用することができます。旅行、スポーツクラブ、人間ドック、レジャー、カルチャー／育児／介護支援といった様々な分野の幅広いサービスが受けられます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スタンダード上場・就業環境安定・福利厚生充実・産休育休復帰率8割の業界トップクラスのパチンコ・パチスロメーカー〜 ■業務内容： 自分が開発したパチスロを是非世の中に出したい！と考えているかた、パチスロに対する強いお持ちの方に、同社のパチスロの映像に関する企画立案を実施いただきます。 ・映像演出内容の考案 ・セリフ考案、リスト作成 ・映像演出仕様書の作成 ・外部協力会社との折衝 また副業務として、オリジナルタイトル、版権タイトルの提案、ゲーム性の提案などを行って頂きます。同社には企画職が２種類あり、仕様を決める部署(商品企画、出玉)と、今回の募集部署である、商品企画とタックを組む映像に特化した企画を行います。未経験の方がご入社となった場合は、企画者のサポート業務からお任せする予定です。 ■組織構成： 20名程度在籍しております。 ■働き方： ・同社はプライベートの時間を大切にする風土があり、有給取得や代休の取得がしやすい環境が整っております。年に3回の大型連休(9〜10日連休：夏期休暇、GW、年末年始)もあり、メリハリのある就業が可能です。 ・産休育休の復帰率は8割で女性も働きやすい環境が整っております。 ■同社の特徴： ・業界のパイオニア ⇒新しい技術やデバイスを遊技機に組み込んでいくため、常に挑戦し続けています。徹底したモノ作りへのこだわりから生み出された遊技機は、市場から高評価を得ており、昨今では、自社IPとアニメなどの版権利用の双方で、ヒット機種を量産しています。 ・多角的な事業展開があるからこその安定性 ⇒日本国内におけるパチスロ、パチンコ機、周辺機器の開発、製造、販売事業を中心に、美術館事業、海外におけるカジノリゾート事業など多角的な事業展開を行っております。社員は、パチンコ・パチスロが大好きで入社した方も沢山いますが、約半数は遊技しない方になります。 ※パチンコ/パチスロ業界マーケットについて よく縮小を懸念されていますが、余暇産業の30％以上を占めており、銀行や電力産業と同等の規模を誇るほどの大規模マーケットです。新基準に対応した新機種を投入することで、お客様一人あたりの年間平均活動回数は年々増加しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【イベントプロデュース営業・企画〜運用まで／既存顧客７〜８割／マイカー通勤可／育休復帰率100％】 ※地元貢献◎スポーツイベントやセレモニー関連、官公庁・自治体のフェスティバルなど、仙台のあらゆるイベントに携われる※ ■業務詳細： ・法人個人問わず様々な方々の課題をイベント企画・運営を通じて解決します。 ・設立当初から強みとしているイベントの会場設営（屋外／内）から、イベント企画、制作を一括でトータルサポートしています。当日は営業メンバーも立ち合い、運営をしていきます。 ・業務期間はイベント一つひとつ異なりますが、短いもので１〜3か月、長いもので3年ほど前から提案活動をすることもあります。 ・現在はリピート顧客・紹介が７〜８割、新規での営業が２〜３割程度になっています。基本的にイベント情報をキャッチし、アプローチしていく形で、今後はより自治体関連の受注を拡大していきたいと考えています。 ■入社後： ・先輩社員に同行して、打ち合わせやイベント準備等、早い段階で担当頂き、実際に携わりながら慣れていって頂きます。 ・慣れるまでは先輩社員がフォローいたしますので、ご安心ください。 ■配属部署／組織構成： 仙台支店：9名（営業3名・制作職3名・事務3名＋パート・派遣） ※4名が中途入社者です ■働き方： スーパーフレックス制を導入し、働きやすい環境を整備しています。 月平均で均すと20〜30時間程度です。 ※イベント準備時や当日等は、予想外の事も発生するため、予想外の業務にかかる時間も発生します。 ■魅力： ・イベントを通じて顧客や来賓のお客様、参加者の満足度を肌で感じることができます。また、イベントを無事にやり切ったときの達成感はとても大きなやりがいになります。イベントの持つ華やかさ、非日常的な経験に魅力を感じて頂ける方にぜひご入社頂きたいです！ ・育休復帰率100％！仙台支店では子育てをしながら勤務されている方もおり、環境が整っています。 ・正社員登用前提です。年1回のタイミングで基本的に問題がなければ登用予定です。過去ご本人の希望があった方は全て登用されています。 ■社風： 堅苦しくなく、アットホームな環境です。 どちらかというと、自分から積極的にコミュニケーションを取れる方がマッチすると思います。