企画職 未経験の求人情報の検索結果一覧

◆将来的な管理職候補/営業職からのキャリアチェンジ歓迎／残業月10時間以内／定着率抜群の就業環境／研修制度充実◆ ■業務概要： 税理士事務所の業務サポートの運営・企画事務業務をご担当いただきます。（お電話による問い合わせ対応含む） ■業務内容詳細： （1）口座振替による集金代行システムのサポートデスク（お問い合わせへの電話対応） （2）システムの維持管理、改善、開発 （3）口座振替依頼書受付、集計表の作成等の事務管理 （4）利用者保全、CS調査 （5）他社ソリューションとの連携企画 （6）金融機関との対応　など ■こんな方を募集しております！： （1）管理・マネージャー職候補としてチームをまとめると同時に、他メンバーと協力しながら業務を進められる方。相互のサポートと協働を重視し、チーム全体の成果を高めることができる方 （2）サポートデスクとしてお問合せに対して、問題を迅速に把握して適切な解決策を回答・提案・実施できる方 ■配属部署の魅力： 募集する『決済業務第二部』は2024年に50周年を迎える当社において中核となる部署です。

◇大手総合デベロッパー〜渋谷エリアの再開発・環境先進マンションBRANZ・会員制リゾート等のウェルネス事業・再エネ事業等で注目 ◇フレックス制・リモート可・完全週休２日制 ■職務内容： 不動産開発を中心に、管理部門も含めて総合職として多岐にわたるポジションでの活躍を期待しています。東急不動産を牽引するリーダーとしてチャレンジをしていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ※総合職採用のため配属部署は、内定後のご案内になります※ ■主な業務内容： ※以下いずれかの業務をお任せい致します。お任せする業務は内定後の決定となります。 ・オフィスビル・商業施設の開発企画、賃貸（リーシング）、運営管理 ・再開発事業の開発企画、事業推進 ・マンション・シニア住宅・学生レジデンス等の開発企画、分譲、賃貸、運営管理 ・リゾート施設の開発企画、運営管理 ・物流施設の開発企画、賃貸、運営管理 ・再生可能エネルギー施設の開発、運営管理 ・海外不動産事業の事業企画、運営管理 ・証券化スキームを活用した不動産開発、売買 ・企業向け資産ソリューションの企画提案 ・経営企画・財務・人事・広報・DX推進等本社スタッフ業務　など ■東急不動産の案件： 渋谷や銀座の再開発を中心に「東急プラザ」「キューズモール」などの商業施設や「BRANZ（マンション）」など、ランドマークとなるような施設の開発など、様々な価値創造を行ってきました。 ■働き方について： ・完全週休2日制（土日、祝休み） ・所定労働時間7.5時間 ・フレックス制（コアタイム：11時〜16時） ・リモート勤務：あり ■配属先について： 適性とご経験に応じて、内定後の入社前（入社1ヶ月前を目途）に配属を決定いたします。 ■同社について： 同社は、総合デベロッパーとして、関東や関西の都市部でオフィス・商業・住宅の開発や複合再開発、東急沿線を中心とした東京城西南エリアでの不動産開発、全国でのリゾート開発に対して事業者として中心的な役割を担っています。また不動産ファンドビジネスも積極的に展開し運用資産規模を拡大しています。人々に夢や感動を届けられるような「街づくり」に、情熱を持って取り組んでいただける、そんな環境が用意されています。 変更の範囲：本文参照

【未経験歓迎◎／豊富なキャリアパス◎/エイチ・ツー・オーリテイリング株式会社のグループ企業／商業施設の運営に携われます ■業務内容： 商業施設の管理／運営や、衣料品／住居関連品の販売などをお任せいたします。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎不動産の管理／活用 ・関西を中心に多くの不動産を所有し、これらの多くを地域の商業施設などの用途に活用しています。今後も所有不動産の継続的な価値向上を推進することがミッションとなります。 ◎直営売場の販売業務 ・当社は衣料品／ホームグッズ販売事業を展開しています。地域の皆様の日常生活を応援する、地域の皆様にとって嬉しいお値段と価値を提供し続けるスタッフとして勤務いただきます。 ◎設備／施設の管理 ・ご来店いただくお客様や働く従業員が安全／快適に時間を過ごすことができるよう、ショッピングセンターの館全体の管理を実施していただきます。 ■当社について： エイチ・ツー・オーリテイリンググループは、株式会社阪急阪神百貨店や、食品スーパーを運営する株式会社関西スーパーマーケット／イズミヤ株式会社／株式会社阪急オアシスを傘下にもつ大手流通グループです。 当社はエイチ・ツー・オー リテイリンググループの一員として、主に関西圏のイズミヤショッピングセンターの管理／運営業務を行っています。 変更の範囲：本文参照

企画職として、レバテックの売上げ最大化を目指すべく、マーケティング部署との連携や施策立案〜実行推進までお任せします。ご経験やご希望を鑑みて下記いずれかのチームに配属となります。 ■配属先について 【レバテック（キャリア・ルーキー）／営業推進チーム】 営業組織のBPR担当として各種業務フローの改善や整備、非正規社員のマネジメント、場合により仕組みそのものを新たに創り出し、組織の生産性の最大化を目指していただきます。 定常業務のほか、習熟度に合わせてプロジェクトベースで複数の業務を多岐に渡ってお任せする予定です。 【BPOグループ】 企業 / 求職者にとってレバテックの最初の窓口となる部門にて、業務の生産性向上と品質向上を目的としたオペレーション改善の企画立案から実行や、オペレーター部隊のマネジメントを担当いただきます。具体的には、非正規マネジメント・作業効率化のためのフロー改善・生産性指標や業務運用状況の可視化とモニタリング等に取り組んでいただきます。 【レバテック（キャリア・ルーキー）／カスタマーロイヤルティチーム（toC）】 求職者のレバテックの最初の窓口として、マーケティング部門と営業部門との架け橋として各調整業務を主に行ったり、業務の生産性向上と品質向上を目的としたオペレーション改善の企画立案から実行、オペレーター部隊のマネジメントを担当いただきます。また、新規ユーザーが円滑にサービス利用を開始できるよう、サイト登録〜サービス利用開始のプロセスを改善したり、コミュニケーション手段の最適化もお任せします。 顧客育成（ナーチャリング）や集客関連のデータ（実績・プロセス等）を集計・分析し、課題発掘および解決策を策定し実行までご対応いただきます。 ■レバテックについて レバテックは、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材の不足が深刻化している業界全体への貢献に取り組んでいます。

【業務内容】 商品戦略企画職として再生住宅の「リフォーム」を担う部署にて“商品質向上”に向けた「戦略策定」「課題分析」「整備・ルール化」を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■リフォームにおける定量分析（モニタリング） ■改善計画、商品戦略の企画 ■計画書、企画書作成 ■社内告知、アナウンス ■取引業者への告知、アナウンス ■取引業者との商談、交渉 ■帳票作成 ■パート社員、事務職社員へのマネジメント業務 【担当者コメント】 同社は、2015年度には売上100億、直近では売上191億を突破し、買取再販事業として東海No.1（リフォーム産業新聞の調査より抜粋）となり、2016年3月には「株式会社カチタス」と経営統合をし、国内で圧倒的トップクラスとなりました。今後は既存の営業所を強化するとともに、さらに拠点を拡大し、1年間で提供できる棟数も増やしていく計画の中で商品戦略企画職を募集することとなりました。新築住宅、中古住宅でもない新しい選択肢として注目されている「再生住宅」を手掛ける部署で再生住宅の商品質向上に向けた「戦略策定」「課題分析」「整備・ルール化」を行っていただきます。営業、コンサル、販売、店舗運営などの対人折衝経験者の方で挑戦する意欲のある方、積極的に業務に取り組める方を求めています。また、充実した福利厚生や土日休み、年間休日120日など働きやすい環境も魅力的です。

【未経験からプライム市場上場の大手事業会社の管理職候補になります。／M&A業界トップ企業のカスタマーサポート／平均年収日本一／企画職へのキャリアUP】 ■ミッション Buyer Matching Platformを通じたスムーズなM&Aマッチングを実現させ、成約件数の最大化を担っていただきます。 ■仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】 Buyer Matching Platformの運営事務局としてご活躍いただき、事業の拡大をチームメンバーと一緒に推進いただきます。 ＜Buyer Matching Platformでのカスタマーサポート＞ ・弊社独自システムの運営（案件掲載対応/提携先からの問い合わせ対応/掲載案件の進捗管理/マッチングした案件の面談設定フォロー/グループ会社の掲載案件対応/掲載後対応） ・オペレーションフローの構築や効率化、外部ベンダーとの調整 ・カスタマーサポートチームの組成、マネジメント ※はじめのうちはカスタマーサポート運営をメインに、いずれは運営責任者として監督・指示をお願いする予定です。 ＜企画の立案・実行＞ ・新規金融機関への掲載案件提案の同行 ・提携金融機関の成果創出支援 ・社内会議のファシリテーション ・金融機関との案件進捗MTG運営 ※具体的には提携先の金融機関との定例ミーティングを行い、ヒアリング及び改善提案を行う。 ■社風 会社は平均年齢も若く風通しが良くフラットな社風で、事業承継問題に貢献する当社の一員として一体感をもって業務に取り組んでいただけます。 社内は人の好いメンバーが集まり、働きやすい環境です。ベース給与に加え、360度評価で四半期ごとに得られるインセンティブと業績賞与がしっかり出ています。 変更の範囲：本文参照

【営業経験ある方歓迎／フレックス可・残業月15時間程度・土日祝休み／ワークライフバランスが取れた環境／東証プライム上場パーソルグループ】 ■業務概要 東証プライム上場パーソルグループにて、「営業支援・販売支援・プロモーション支援」に特化し、創業から35年以上にわたり業界問わず様々なセールス活動を手掛ける当社にて、企画営業職を募集致します。 ■業務内容：（変更の範囲：会社の定める業務） アウトソーシング事業に関わる企画提案および、業務設計・構築をお任せ致します。 【具体的には】 （1）営業・販売系の業務委託案件に関する企画提案・原価積算・提案書作成 ・企画提案のための情報取集（グループ事例、社内リソース、業界・業種情報等） ・協力会社、ベンダーへの依頼（※例：印刷会社、DM代行等） ※月3〜5件程度 （2） （1）に関する業務設計および営業業援システム構築（kintone等） ・業務一覧、業務フローの作成 ・プロジェクト案件の職務の整理 ・トークスクリプト作成等 ※月1件程度 ■組織構成 営業販売本部　営業企画推進部　ビジネスデザイン課：8名 （課課1名、担当課課1名、メンバー6名　※平均年齢20代後半） ■働きやすい環境 ・年間休日122日・土日祝休み・残業月15時間程度と働きやすい環境です。 ・「風通しの良い会社」を標榜しており、良い事も悪い事も上司に対して相談しやすい環境です。 ■部署概要： ビジネスデザイン課では、市場分析や競合分析を行い、顧客のビジョンや目標に合った戦略の策定、ニーズに合ったサービス提供、業務設計/構築などを行っています。 【着任後のイメージ】 OJT形式でクライアント訪問、スタッフ対応、社内業務等を順番に覚えていただきます。上記業務を一度にすべて任せるのではなく、順番に担当いただく形で進めます。 ■当社について 当社は東証プライム上場のパーソルグループの中で、企業の販売促進支援を中心として、人材派遣までをサポートする「人材総合カンパニー」です。 誰もが 「はたらいて、笑おう。」 を実感できる世界を目指して、日本の “営業、販売、プロモーション“ の変革を成し遂げていきたいという理念をもってサービスを提？

＼日勤のみの福祉職／ 穏やかな雰囲気のデイサービスで 正社員デビューしませんか？ ＊仕事内容 生活の見守り レクの企画 介護業務（負担少なめ） 送迎（希望者のみ）　など 福祉職経験・正社員経験 ⇒どちらも必要ありません！ 介助少なめなので未経験さんも多数活躍中◎ まずは気軽にご応募ください♪▼履歴書の作成サポートあり▼最短2週間で内定可能◎▼20代若手〜50代ミドルまで、幅広い世代のスタッフが活躍中！ ◆無資格・未経験歓迎！ 未経験：月給22万〜 介護福祉士：月給26万〜 ◆自動車運転免許お持ちの方優遇 ※業務上必要なため 昇給年1回 賞与年2回 各種社会保険完備 退職金制度 資格支援制度 産休・育休制度 ※規定あり ※正社員での紹介 --------------------------------------------- ■ 介護スタッフのお仕事 [紹]17時退勤可≫≫塚口駅★デイサービスで生活の見守りや送迎など＼日勤のみの福祉職／ 穏やかな雰囲気のデイサービスで 正社員デビューしませんか？ ＊仕事内容 生活の見守り レクの企画 介護業務（負担少なめ） 送迎（希望者のみ）　など 福祉職経験・正社員経験 ⇒どちらも必要ありません！ 介助少なめなので未経験さんも多数活躍中◎ まずは気軽にご応募ください♪ 月給 230,000円 月給23万〜40万円 ＜別途昇給・賞与あり/経験者優遇/交通費全額支給＞

【「まどマギ」「バジリスク」「沖ドキ」など／就業環境安定・福利厚生充実・産休育休復帰率8割の業界トップクラスのパチンコ・パチスロメーカー】 ■業務内容： ・ぱちんこ機の映像ディレクション ・仕様書、発注書作成 ・映像演出考案（Vコンテ作成、絵コンテ作成） ・デザインスタッフへの映像作成指示 ・外部協力会社の進捗・契約管理など ※スキルに応じて上記から複数担当していただきます。また、企画、ディレクションとして手を動かす業務のほかに、制作指示や外注管理もございます。 ■当社の特徴： ◆事業の魅力： 業界トップクラスのパチンコ・パチスロメーカー！ パチスロ・パチンコ業界では一定の市場シェアを持つ当社ですが、その強みは革新的な製品開発と多様な事業展開にあります。顧客に選ばれる理由は、「楽しさ」を提供し続けることと、ニーズに合わせた商品開発が挙げられます。 今後、日本のエンターテインメント企業から、世界のエンターテイメント企業になるべく米国・アジアを中心に積極的に事業を展開しております。 ◆働き方の魅力： プライベートの時間を大切にする風土があり、有給取得や代休の取得がしやすい環境が整っております。年に3回の大型連休(9〜10日連休：夏期休暇、GW、年末年始)もあり、メリハリのある就業が可能です。 ◆経営者の魅力： CEO兼CIOの富士本淳は、創業以来の歴史と伝統を受け継ぎつつも、新しい時代のニーズに合わせた製品・サービス開発に力を注ぎ、企業の更なる発展を目指す一方で、社員一人一人のモチベーション向上と企業文化の醸成にも力を注いでいます。 ◆社会貢献性： 当社は、エンターテインメント産業を通して人々に喜びを提供し、社会の活性化に寄与することを積極的に行っています。また、統合型リゾート（IR）事業では地元経済の活性化にも努めています。

人事部として人材育成、人事制度企画、新卒、中途採用、従業員の健康保持、増進に関する企画、立案などジョブローテーションを実施しながら、人事のゼネラリストを目指していただきます。 ※ご本人様スキル、志向性に応じてまずお任せする業務を決定します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務一例： ・人材育成体系の企画・実行（予算立案、年度計画、教育ベンダー選定など） ・研修見直し・新規導入など(新人教育、階層別教育、ITスキル教育、選抜教育、グローバル、自己研鑽 等) ・人事制度の企画立案、運用・定着に関する業務 ・人事考課・人事異動・雇用管理に関する業務 ・人事システム導入・見直しに関する業務 ・新卒、中途採用業務 ・従業員の健康保持、増進に関する企画、立案 ・社外医療スタッフと連携し、不調者の復帰支援 ■魅力： ◎人事/労務/採用/教育/健康管理など業務領域ごとに役割を分担しておりますが、担当間の垣根が低く、和気藹々として雰囲気です。 ◎定期的なジョブローテーションがあり、まずは担当の業務経験を積んでいただきますが、将来的には他の業務も経験いただき、管理本部のプロフェッショナル (マネージャー）になっていただくことを想定しています。 ■今後の展望： ・トヨタシステムズはトヨタグループのITメインパートナーとして、トヨタグループのビジネスにおいて欠かせないＩＴシステムを企画・開発・運用し、ますますトヨタにとって欠かせない会社となることを社員一同目指しています。 ・その社員を支える管理本部のメンバーとして、社員がより活躍する環境を構築するのが我々の使命です。 ■会社説明資料： http://rs-info.groupfile.link/pub/slide/Zz2PgNvQ-2024-02-28-9037 ■キャリア採用サイト： https://www.rs-information.com/toyotasystems-career/?_fsi=oyM2QYIx 変更の範囲：本文参照

【取引校数14,000校／学校向けに卒業記念品やプリントウェア事業を展開】 同社の地域総合職として約3~400校をご担当いただき、電話・メールにて商品・サービスの提案、商品の受発注、見積作成等を行っていただきます。 将来的には希望により、経営戦略、新規事業立案、社内マネジメントまで携わっていただくことも可能です。 ■業務内容： ・電話・メールでの担当校への商品提案 ・プリントウェアの受発注業務 ・担当商品カテゴリのカタログ製作 ・担当商品カテゴリの受発注フローの管理・改善提案 ■業務の詳細： 同社では1人が複数業務を担い、多角的視点から業務に携わっています。 ・企画業務： 1つ以上の商品カテゴリを担当いただき、総合職と協業しながら各担当カテゴリにおける受発注フローの管理・改善を行っていただきます。 将来的には経営戦略の立案や社内マネジメント、パートナー会社の選定・開拓、新人教育等幅広い業務を希望に応じてお任せいたします。 ・営業・販売促進業務： 約3~400校を担当いただき、電話による営業を行います。学校毎の状況・要望に応じて卒業記念品やプリントウェアなど様々な商品を提案いただくため、幅広い商品知識が必要になります。 また総合職と異なり、基本的に電話での営業となるため基本的に出張はございません。 ■同社の魅力： 昨今少子化が懸念されておりますが、「学校」の重要性は全く揺るがず、逆にますます存在の重要性が増しているマーケットになります。また、同社は営業ノルマがなく、数字には表れない動機やプロセスへの評価を重要視します。営業ノルマを設けてしまうと社員間でのノウハウ等が共有されず非合理的であるという判断のもと、このような体制を整えています。 ※同社では総合職・地域総合職の２職種を募集しております。各求人をご確認いただきご自身が一番希望の求人へご応募ください。1次面接後に希望職種の変更を行うことも可能でございます。

【取引校数14,000校／学校向けに卒業記念品やプリントウェア事業を展開】 同社の地域総合職として約3~400校をご担当いただき、電話・メールにて商品・サービスの提案、商品の受発注、見積作成等を行っていただきます。 将来的には希望により、経営戦略、新規事業立案、社内マネジメントまで携わっていただくことも可能です。 ■業務内容： ・電話・メールでの担当校への商品提案 ・プリントウェアの受発注業務 ・担当商品カテゴリのカタログ製作 ・担当商品カテゴリの受発注フローの管理・改善提案 ■業務の詳細： 同社では1人が複数業務を担い、多角的視点から業務に携わっています。 ・企画業務： 1つ以上の商品カテゴリを担当いただき、総合職と協業しながら各担当カテゴリにおける受発注フローの管理・改善を行っていただきます。 将来的には経営戦略の立案や社内マネジメント、パートナー会社の選定・開拓、新人教育等幅広い業務を希望に応じてお任せいたします。 ・営業・販売促進業務： 約3~400校を担当いただき、電話による営業を行います。学校毎の状況・要望に応じて卒業記念品やプリントウェアなど様々な商品を提案いただくため、幅広い商品知識が必要になります。 また総合職と異なり、基本的に電話での営業となるため基本的に出張はございません。 ■同社の魅力： 昨今少子化が懸念されておりますが、「学校」の重要性は全く揺るがず、逆にますます存在の重要性が増しているマーケットになります。また、同社は営業ノルマがなく、数字には表れない動機やプロセスへの評価を重要視します。営業ノルマを設けてしまうと社員間でのノウハウ等が共有されず非合理的であるという判断のもと、このような体制を整えています。 ※同社では総合職・地域総合職の２職種を募集しております。各求人をご確認いただきご自身が一番希望の求人へご応募ください。1次面接後に希望職種の変更を行うことも可能でございます。

〜キャリアチェンジ歓迎/マーケ未経験でも活躍可！/数千万から数億円規模の大規模案件/幅広いマーケティング手法/企画から実行まで一気通貫〜 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 当社は、数億円の予算で大手IT企業のブランディングを年間を通して行ったり、イベントやセミナーなどの数千万円規模の案件をプロデュースしています。 大手外資ITメーカーのマーケティングパートナーとして、最適なセールスプロモーションの企画・制作・運営までを一貫して実施している当社にて、顧客のマーケティング上の課題(ブランド力向上等)解決のご支援を担当いただきます。 クライアントの顧客は、一般消費者も企業もどちらも想定されます。 ■業務詳細 ・リアル/デジタルマーケティング実行、分析 ・プロジェクトの実行・運営 ・既存クライアントとの営業コミュニケーション（ヒアリング、提案、折衝） ・企画、予算計算、ROI計算など ※担当頂くクライアントは1社のみで深く入り込み、課題抽出・改善提案・実行・報告等PDCAを回します。 ■組織構成 30名程度のチームで、平均年齢は30代後半、中途入社者が8〜9割です。成果を最大化するためにチームワークを重視しており、馴染みやすい環境です。 ■入社後 OJTにて、メンバーと並走いただく形で業務を覚えていただきます。また社内ノウハウが蓄積されており、教材を合間で見ていただきインプットが可能です。 ■魅力 ・評価 プロジェクトのマネジメントを中心にスキルアップをし、実績で昇格・昇給が可能な環境です。 最初未経験領域においては、既存メンバーの併走をして理解を深めていって頂きます。 ・やりがい リアル施策/デジタル施策/マーケティングなど幅広い手法を用いて、1社に深く入り込んだ改善提案ができます。 ・裁量 大きなプロジェクトを進行することの責任は大きいですが、その分の成長ややりがいを感じて頂ける環境です。 変化の早いIT業界の大手グローバルメーカーがクライアントであるため、最新の情報の中で刺激を受けながら仕事に取り組んで頂けます。 ■当社について 「クオリティ」「スピード」「コストパフォーマンス」に特化し、大手総合代理店とは一線を画した総合マーケティング・サポート・カンパニーとなることを志向しています。 変更の範囲：本文参照

【顧客折衝経験を活かし企画職・マネジメント職へキャリアアップ／全国200店舗を有するリユース会社／東証上場バイセルグループの安定基盤】 ■職務概要： 当社のフランチャイズ加盟店数を拡大することが最大のミッションになります。加盟拡大のための営業戦略を考え、KPIを設定し、チームを動かし、目標達成に導く仕事です。仕事内容自体は難しくありませんが、営業フローの数値分析や要因分析をしながら打ち手を打ち続ける仕事のため根気は必要です。また、社内外問わず人を動かしていく仕事がメインになりますのでコミュニケーションスキルを求められます。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■職務詳細： ・お問合せ数の最大化 （どうすればお問い合わせが増えるのか） ・FC事業説明会への誘導 （どうすれば参加数が増えるのか） ・契約数の最大化（どうすれば成約が増えるのか） ・見込み客の囲い込み（どうすれば顧客育成ができるのか）など ※業務理解のためにも最初の半年〜1年程度は営業の実務もご経験頂く想定です。 ＜業務補足＞ 将来的には今ある営業スタイルや手法にとらわれることなく、新たな施策や営業手法の提案など施策をいちから作り上げるお仕事をお任せしたいと考えています。実際に運用・実施するところまで携わる機会を持つことができるため、大きく成長できます。 ■得られるスキル： ・KPI管理、進捗管理から課題を抽出し仮説を立てるスキル（仮説構築力） ・出店エリアの分析、売上・利益の予測算出スキル（マーケティング分析力） ・店舗運営全般をアドバイススキル（経営コンサルティング力） ■採用背景： 更なる成長を目指すべく当社のメイン事業であるフランチャイズ事業の拡大を担っていただけるメンバーを募集しております。リユース業界が成長するにつれてフランチャイズ加盟店募集やWAKABAの店舗集客も次第に激化していくと予想しています。リユース業のやり方も重要ですが、新しい視点も同じくらい重要だと考えています。LINEを使った育客施策などもどんどんチャレンジできればと考えております。また、将来的にはチームを引っ張るマネージャーや部長をお任せしたいと考えております。 ■こんな方を歓迎します： ・幅広い業界の興味・関心・知識をお持ちの方 ・商売が好きな方・将来独立したい方 変更の範囲：本文参照

〜業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎！／修学旅行や研修など、バスツアーの企画や添乗業務／創業30年以上の安定企業◎／年休124日・残業月10時間程度と働きやすい環境です〜 ■業務概要： 創業30年以上の実績を持つバス観光会社である当社にて、国内旅行に関する全般的な業務（自社募集ツアーの企画造成から販売管理）をお任せいたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 メインは団体バス旅行業務になります。 旅行の行程・見積書の作成や顧客への営業など仕事のほとんどは国内旅行の販売が主です。また、添乗業務等もお任せいたします。 ※業界・業務経験に応じて別ポジション「運行管理業務」から携わっていただくケースもございます。 ■教育・研修について： 基本的にはOJTにてサポートさせていただきます。業界未経験の方でも最初は先輩について業務に携わっていただくため、活躍する事が可能な環境です。 ■同社の特徴： 同社は、観光バス・送迎バスなどの各種貸切バスをプロデュースする会社です。バスは移動の手段として使うもの。 しかし、その移動時間も乗車されている顧客の「大切な時間」です。同社は、バスを利用することでより快適に、より楽しく移動時間を過ごしてほしいと考えています。 快適なバスの車内で楽しい時間を共有すると、その場に集った顧客同士の親睦も深まります。研修やイベントの移動時間を無駄にすることなく活用すれば、より有意義なものになります。 同社が顧客に提案したいのは、そんな「＋α」を生み出せる貸切バスです。そのために同社が大切にしているのは「おもてなしの心」と「高い安全性」。 ドライバー・乗務員の接客接遇の向上に努め、安全運行のための取り組みに力を注いでいます。接客とドライバーの質の高さこそ、同社のセールスポイントです。 人との出会いは一生に一度の縁。「一期一会」を大切に、出会ったすべての人の喜びと感動を追求し続けます。 変更の範囲：本文参照

【取引校数14,000校／学校向けに卒業記念品やプリントウェア事業を展開】 同社の総合職として、担当校への営業と市況分析や商品制作等の企画業務をメインにお任せいたします。将来的には組織の変革を主導するポジションとして、社内営業部のマネジメント、協力会社のマネジメント、新規事業の立ち上げ等を幅広くお任せいたします。 ■業務内容： 【営業】 ・学校への営業活動（電話・訪問） ・提案営業のための提案資料の作成 【企画】 ・市場調査、売上分析 ・商品開発 ・売上管理（受発注業務） ■業務詳細 ・営業業務： 担当校へ直接訪問、または電話による営業を行います。学校毎の状況・要望に応じて卒業記念品やコサージュ、プリントウェアなど様々な商品を提案し、受注までのフォローを行います。 将来的にはマネジメントとして営業割の作成や、営業方法の立案にも携わっていただきます。 ・企画業務： 1つ以上の商品カテゴリを担当いただき、各担当カテゴリにおけるマーケット動向の分析・戦略立案を行います。 また、お客様のニーズに合わせ、カタログの刷新や新商品の企画開発も行っていただきます。 将来的には協力会社及び仕入先との折衝を通じて、製造から納品までのビジネスプロセスの構築、改善の提案や新規事業の企画立案にも携わっていただきます。 ■同社の魅力： 昨今少子化が懸念されておりますが、「学校」の重要性は全く揺るがず、逆にますます存在の重要性が増しているマーケットになります。また、同社は営業ノルマがなく、数字には表れない動機やプロセスへの評価を重要視します。営業ノルマを設けてしまうと社員間でのノウハウ等が共有されず非合理的であるという判断のもと、このような体制を整えています。 ※総合職・地域総合職の２職種を募集しております。各求人をご確認いただきご自身が一番希望の求人へご応募ください。1次面接後に希望職種の変更を行うことも可能でございます。

【取引校数14,000校／学校向けに卒業記念品やプリントウェア事業を展開】 同社の総合職として、担当校への営業と市況分析や商品制作等の企画業務をメインにお任せいたします。将来的には組織の変革を主導するポジションとして、社内営業部のマネジメント、協力会社のマネジメント、新規事業の立ち上げ等を幅広くお任せいたします。 ■業務内容： 【営業】 ・学校への営業活動（電話・訪問） ・提案営業のための提案資料の作成 【企画】 ・市場調査、売上分析 ・商品開発 ・売上管理（受発注業務） ■業務詳細 ・営業業務： 担当校へ直接訪問、または電話による営業を行います。学校毎の状況・要望に応じて卒業記念品やコサージュ、プリントウェアなど様々な商品を提案し、受注までのフォローを行います。 将来的にはマネジメントとして営業割の作成や、営業方法の立案にも携わっていただきます。 ・企画業務： 1つ以上の商品カテゴリを担当いただき、各担当カテゴリにおけるマーケット動向の分析・戦略立案を行います。 また、お客様のニーズに合わせ、カタログの刷新や新商品の企画開発も行っていただきます。 将来的には協力会社及び仕入先との折衝を通じて、製造から納品までのビジネスプロセスの構築、改善の提案や新規事業の企画立案にも携わっていただきます。 ■同社の魅力： 昨今少子化が懸念されておりますが、「学校」の重要性は全く揺るがず、逆にますます存在の重要性が増しているマーケットになります。また、同社は営業ノルマがなく、数字には表れない動機やプロセスへの評価を重要視します。営業ノルマを設けてしまうと社員間でのノウハウ等が共有されず非合理的であるという判断のもと、このような体制を整えています。 ※総合職・地域総合職の２職種を募集しております。各求人をご確認いただきご自身が一番希望の求人へご応募ください。1次面接後に希望職種の変更を行うことも可能でございます。

【取引校数14,000校／学校向けに卒業記念品やプリントウェア事業を展開】 同社の地域総合職として約3~400校をご担当いただき、電話・メールにて商品・サービスの提案、商品の受発注、見積作成等を行っていただきます。 将来的には希望により、経営戦略、新規事業立案、社内マネジメントまで携わっていただくことも可能です。 ■業務内容： ・電話・メールでの担当校への商品提案 ・プリントウェアの受発注業務 ・担当商品カテゴリのカタログ製作 ・担当商品カテゴリの受発注フローの管理・改善提案 ■業務の詳細： 同社では1人が複数業務を担い、多角的視点から業務に携わっています。 ・企画業務： 1つ以上の商品カテゴリを担当いただき、総合職と協業しながら各担当カテゴリにおける受発注フローの管理・改善を行っていただきます。 将来的には経営戦略の立案や社内マネジメント、パートナー会社の選定・開拓、新人教育等幅広い業務を希望に応じてお任せいたします。 ・営業・販売促進業務： 約3~400校を担当いただき、電話による営業を行います。学校毎の状況・要望に応じて卒業記念品やプリントウェアなど様々な商品を提案いただくため、幅広い商品知識が必要になります。 また総合職と異なり、基本的に電話での営業となるため基本的に出張はございません。 ■同社の魅力： 昨今少子化が懸念されておりますが、「学校」の重要性は全く揺るがず、逆にますます存在の重要性が増しているマーケットになります。また、同社は営業ノルマがなく、数字には表れない動機やプロセスへの評価を重要視します。営業ノルマを設けてしまうと社員間でのノウハウ等が共有されず非合理的であるという判断のもと、このような体制を整えています。 ※同社では総合職・地域総合職の２職種を募集しております。各求人をご確認いただきご自身が一番希望の求人へご応募ください。1次面接後に希望職種の変更を行うことも可能でございます。

【企画職の経験を活かせる/未経験からデータ分析の領域に携わることができます/広告・マーケティング業界をはじめとした幅広い業界にて取引有】 データやテクノロジーの利活用に関する課題に対し企画立案から、データの収集、加工、分析、システム開発までワンストップで対応している当社にてデータサイエンティスト/アナリスト候補としてご活躍頂きます。 【業務詳細】 入社後は社長含めた既存社員のOJTの元、事業、業務、顧客理解を深めて頂き徐々に一人前を目指して頂きます。もちろん既存社員で教育は実施させて頂きますが、ご自身なりの「学び取る姿勢」が重要となります。 【企画職経験が活かせるポイント】 弊社は、お客様が抱える本質的な課題を解決する事を重要視しています。その為、事業やサービスが出来る前の相談をされる事がありますので、今までの企画経験を活かして頂けます。 【キャリアパス】 お客様は業界を代表する大手企業。経験豊富な現社員の中で、未経験からでも、2〜3年程度で徐々に独り立ちできる環境です。

〜スタンダード上場・就業環境安定・福利厚生充実・産休育休復帰率8割の業界トップクラスのパチンコ・パチスロメーカー〜 ■業務内容： 自分が開発したパチスロを是非世の中に出したい！と考えているかた、パチスロに対する強いお持ちの方に、同社のパチスロの映像に関する企画立案を実施いただきます。 ・映像演出内容の考案 ・セリフ考案、リスト作成 ・映像演出仕様書の作成 ・外部協力会社との折衝 また副業務として、オリジナルタイトル、版権タイトルの提案、ゲーム性の提案などを行って頂きます。同社には企画職が２種類あり、仕様を決める部署(商品企画、出玉)と、今回の募集部署である、商品企画とタックを組む映像に特化した企画を行います。未経験の方がご入社となった場合は、企画者のサポート業務からお任せする予定です。 ■組織構成： 20名程度在籍しております。 ■働き方： ・同社はプライベートの時間を大切にする風土があり、有給取得や代休の取得がしやすい環境が整っております。年に3回の大型連休(9〜10日連休：夏期休暇、GW、年末年始)もあり、メリハリのある就業が可能です。 ・産休育休の復帰率は8割で女性も働きやすい環境が整っております。 ■同社の特徴： ・業界のパイオニア ⇒新しい技術やデバイスを遊技機に組み込んでいくため、常に挑戦し続けています。徹底したモノ作りへのこだわりから生み出された遊技機は、市場から高評価を得ており、昨今では、自社IPとアニメなどの版権利用の双方で、ヒット機種を量産しています。 ・多角的な事業展開があるからこその安定性 ⇒日本国内におけるパチスロ、パチンコ機、周辺機器の開発、製造、販売事業を中心に、美術館事業、海外におけるカジノリゾート事業など多角的な事業展開を行っております。社員は、パチンコ・パチスロが大好きで入社した方も沢山いますが、約半数は遊技しない方になります。 ※パチンコ/パチスロ業界マーケットについて よく縮小を懸念されていますが、余暇産業の30％以上を占めており、銀行や電力産業と同等の規模を誇るほどの大規模マーケットです。新基準に対応した新機種を投入することで、お客様一人あたりの年間平均活動回数は年々増加しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜マツダ・ダイハツなど、大手完成車メーカーと取引多数／樹脂製オイルストレーナーでは世界トップシェア〜 ◇未経験もOK！将来中核となる方を育成◇車＆電車通勤可能（社員専用バス有）残業10H◇ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 1）マーケティング領域の活動担当（メイン業務） 今後の当社のマーケティングを確立させる活動の担当となります。 事務局として会議の運営や議事録作成をお任せします。 2）受注獲得高、見積り依頼の予実確認と集計および資料作成 3）海外関係会社への支援業務 当社の海外拠点との支援依頼の契約業務サポート等。 4）営業戦略の立案支援 5）中長期売上高予測資料集約と集計業務 ■入社後の流れ： マーケティング領域の業務からスタート。徐々に売上計画や会社全体の運営にも関わっていただきます。 ■ミッション： 当ポジションで活躍している社員と共にDNCにおけるマーケティングの礎を作り上げていっていただきます。 ■当社の魅力： ◇多様な働き方の推進 ライフワークバランスを整えて、社員が活き活きと働ける環境づくりをしています。毎年新卒採用を行いながら、平均年齢41.0歳、平均勤続年数14.1年と長く働ける環境です。 ◎休暇制度の充実（社員の声を収集し、「ファミリーサポート休暇」「ヘルスサポート休暇」を導入） ◎テレワークの推進 ◎ジョブリターン制度（退職した社員の活躍の機会を創出、様々な知見を取り入れ、会社の発展に繋げる） ◇通勤 車通勤、電車通勤いずれも可能です。 本社最寄りのJR山陽本線寺家駅からは弊社専用無料シャトルバスが運行しており、広島市内から通勤されている方もいます。 ◇事業の特徴 ・プラスチック総合メーカーとして「金属から樹脂へ」をキーワードとしており、マツダ社との結びつきは強固でダイハツ社との取引も増加中です。 ・材料開発から新工法、新設備開発が可能にする新製品の開発提案と、多彩な生産技術力が強みです。 ・従来からの鋼鉄製が一般的だった、バックドアやフェンダーなども一部車種では樹脂製品での採用が始まっており、燃費低減に貢献できることで競争力がある製品群です。 ・エンジンルーム部品での樹脂製品供給も行っており、樹脂製オイルストレーナーでは世界トップシェアです。 変更の範囲：本文参照

【イベントプロデュース営業・企画〜運用まで／既存顧客７〜８割／マイカー通勤可／育休復帰率100％】 ※地元貢献◎スポーツイベントやセレモニー関連、官公庁・自治体のフェスティバルなど、仙台のあらゆるイベントに携われる※ ■業務詳細： ・法人個人問わず様々な方々の課題をイベント企画・運営を通じて解決します。 ・設立当初から強みとしているイベントの会場設営（屋外／内）から、イベント企画、制作を一括でトータルサポートしています。当日は営業メンバーも立ち合い、運営をしていきます。 ・業務期間はイベント一つひとつ異なりますが、短いもので１〜3か月、長いもので3年ほど前から提案活動をすることもあります。 ・現在はリピート顧客・紹介が７〜８割、新規での営業が２〜３割程度になっています。基本的にイベント情報をキャッチし、アプローチしていく形で、今後はより自治体関連の受注を拡大していきたいと考えています。 ■入社後： ・先輩社員に同行して、打ち合わせやイベント準備等、早い段階で担当頂き、実際に携わりながら慣れていって頂きます。 ・慣れるまでは先輩社員がフォローいたしますので、ご安心ください。 ■配属部署／組織構成： 仙台支店：9名（営業3名・制作職3名・事務3名＋パート・派遣） ※4名が中途入社者です ■働き方： スーパーフレックス制を導入し、働きやすい環境を整備しています。 月平均で均すと20〜30時間程度です。 ※イベント準備時や当日等は、予想外の事も発生するため、予想外の業務にかかる時間も発生します。 ■魅力： ・イベントを通じて顧客や来賓のお客様、参加者の満足度を肌で感じることができます。また、イベントを無事にやり切ったときの達成感はとても大きなやりがいになります。イベントの持つ華やかさ、非日常的な経験に魅力を感じて頂ける方にぜひご入社頂きたいです！ ・育休復帰率100％！仙台支店では子育てをしながら勤務されている方もおり、環境が整っています。 ・正社員登用前提です。年1回のタイミングで基本的に問題がなければ登用予定です。過去ご本人の希望があった方は全て登用されています。 ■社風： 堅苦しくなく、アットホームな環境です。 どちらかというと、自分から積極的にコミュニケーションを取れる方がマッチすると思います。

同ポジションは経営者をはじめエグゼクティブを対象とした国内最高峰の人間ドックを中心とする予防医療サービスにおいて、会員を増加させるために、企画と運営を行っていただきます！ ■採用背景： 会員制健康支援管理サービス（会員制人間ドック）の営業企画、事業開発部にて職員を1〜2名程度募集しています。 ■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める事業所】 営業企画、事業開発部にて会員増に向けた企画と運営を担当いただきます。 ・提携先および代理店とのアライアンス推進および企画立案 ・商品およびサービスの企画立案 ・マーケティング活動の課題の抽出、戦略立案、実行、運用 ・WEBマーケティングの課題抽出、戦略立案、実行、運用 ・SNS活用をはじめとする戦略立案と実行、情報発信と分析 ・各種マーケティング活動のクリエイティブ業務およびUI/UX改善 ・販促物、営業資料の作成、ディレクション業務 ■採用背景： SBIウェルネスバンクは、会員制の健康支援管理支援サービス「SBIメディック」を運営し、提携先の東京国際クリニックと連携し、経営者をはじめエグゼクティブを対象とした国内最高峰の人間ドックを中心とする予防医療サービスを提供しております。 顧客への直接的なマーケティング活動および法人を経由した継続的な集客ルートの開拓および既存顧客とのアライアンス強化を行なっていただきます。 経営者をはじめ、エグゼクティブ層の方々に向けたサービスの提供およびヘルスケア業務に興味のある方は、ぜひご応募ください。 当社は、SBI証券や銀行、保険など、金融サービスを中心としたSBIグループの法人となります。ヘルスケアを通じて豊かで健康的なサステナブル社会の実現に貢献してまいります。 変更の範囲：本文参照

■職務詳細： 当社は、大分市を中心に県内の一般住宅・ビル・工場など様々な建物を雨水から守る防水工事を手がけています。 また、関連会社では土木建設業や美容業も取り扱っており、今後も世のためになる事業を幅広く展開したいと考えています。 今回は、そんな当社の一員として、楽しく・面白く・やりがいを持って仕事をしたい方を募集します。 ・技術職として防水工事の知識や施工管理技士等の資格を習得したい ・営業職としてお客様への提案・交渉をしたい ・企画職としてい新しい事業に挑戦したい 等々、まずは「やってみたいこと」を一緒に話しましょう。 社員の主体性を大事にしている当社では、ご本人が挑戦したい仕事を全力で応援します。 大きな会社と違い、自分のやりたいことがすぐに結果に繋がる面白さを実感できるはずです。 ■組織構成・福利厚生： ・当社には現在、50代の社長・30代の専務・20代〜50代の社員4名・事務1名が在籍しています。 社員一人一人が自分の役目を理解し、得意分野や個性を活かしながら互いに協力できる会社です。 ・「社員みんなに仕事を楽しんでほしい」「ストレスを溜めることなく、仕事も楽しんで、プライベートはもっと楽しんでほしい」との社長の思いから、 働き方はもちろん昇給賞与の支給や各種手当等の福利厚生制度もしっかりと整えています。 残業はほとんどなく、基本的には日祝休みで、希望休にも対応。仕事も休日も楽しむ遊び心を大事にしています。 また、社員同士の仲を深めるのため、社員旅行・忘年会・食事会(バーベキュー)・ゴルフコンペなどの社内イベントを全額会社負担で実施。 人間関係に悩むことなく、誰とでも気軽に話せる雰囲気づくりを心掛けています（最近は次の旅行先の話題で盛り上がっています）。] 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。

【業務内容】 戸建住宅用地の仕入～企画～販売促進～アフターフォローまで一貫してご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■不動産仲介業者から土地情報の入手 ■実際に土地を見て周辺環境や法的制限等を確認するために該当役所にて調査 ■仲介業者に仕入れ交渉 ■土地の区割りや建てたい家をプランニングする ■建築と同時進行で、仲介業者に情報提供を行い、買い手を探してもらう ■買い手が見つかった際には契約及び引渡業務を行う ■引渡後に、購入者宅にて不具合が発生した場合にはアフターフォロー（修繕対応）を行う 【担当者コメント】 同社は本社を東京に構え、東京13支店、埼玉5支店、千葉2支店、神奈川5支店、愛知3支店のエリアで戸建て分譲事業展開しています。住む人すべての方の幸せな暮らしと家族や街の「未来」を考え、ライフスタイルを創造し家族の繋がりを大切に考えた街づくりを目指しています。 今回、戸建住宅用地の仕入～企画～販売促進～アフターフォローまで一貫してご担当いただける方を募集することとなりました。単なる営業職としてオートメーションやパッケージ商品を売るのではなく、「住宅のトータルプロデューサー」として用地仕入れから携わり、一から建てたい家を企画していく同社の要とも言えるポジションです。土地の仕入から、間取りやデザインなどのプラン作成、販売戦略の立案、販売後のアフターサービスに至るまで、住宅に関するあらゆる工程に携わっていただきますので営業という立場ながら、家づくりの総合的な経験を積むことができるため未経験の方でも専門性や幅広い知識とノウハウを身に付けることができます。間取りやデザイン、素材の一つひとつまで、その土地の価値を最大限に引き出すプランを考えることや自らが仕入れた土地で暮らす人が、求めている家や生活を推測し、リビングの位置や駐車場の広さなど住宅プランを企画していく楽しさや魅力が詰まっています。未経験から同社で分譲住宅企画営業のプロフェッショナルなりたい方を歓迎いたします。