■担当業務： 人材派遣営業をお任せいたします。 建設業界の大手・優良企業から人材ニーズをヒアリングし、自社技術者の活躍をご提案いただきます。また技術者へのフォローにも一貫して携わります。 当社の強みは、優秀な技術者を育てる「育成力」。業界の中でも認知度が高く、提案いただきやすいのが魅力です。自信を持って送り出せる技術スタッフばかりなので、提案もスムーズに行えます。 ■働き方： 入社して１年目は案件獲得から技術者派遣後のフォローなどの一連の流れを学んでいただくために新規の案件受注獲得を行っていただきます。２年目以降は既存のお客様を引継ぎを行い、新規と既存のお客様の両方をご担当いただきます。ご入社後はビジネスマナーやExcel、Wordの使い方も研修。実務も最低1ヶ月半は、先輩に同行。その後も、独り立ちできると先輩が判断するまでは、先輩のフォローを受けられるので、教育体制も万全です。 ■魅力： 【★人材でお困りのお客様に自信をもち提案★】 建設業界は都市再開発、道路・建物の改修など短期的な社会情勢に関係なく継続されるプロジェクトも多く、技術者のニーズも高いのが現状です。 特に当社は自社研修センターで技術者育成にも注力し、「安心して任せられる」と業界の評価も高いのが強み。自信をもち提案できます。 【★働きやすい就業環境★】 ・年間休日121日(土日祝) ・残業時間10時間程度（多くても30時間を超えないように取り組んでいます。） ・業務習得後はゆくゆく週１回リモートワーク可 ・直行直帰あり 【★じっくり学べる研修制度★】 入社後の研修では、営業の必要な知識の他、ビジネスマナー、パソコン、コミュニケーションの講座もあり、総合的な基礎レベルを習得できる体制です。OJTでは先輩が業界知識や企業・技術者との接し方などを丁寧に伝授します。未経験でご入社された際も、フォロー体制が整っているので、安心して業務に取り組むことができます。 ■当社の特徴 80の厳しい審査項目全てをクリアし優良派遣事業者に認定されています。 当社の代表は技術者派遣出身で自身の経験を活かし、いつどんなサポートがあればスキルが身に着けられるのか、どのような知識が必要なのかなど教育に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当プロダクト クラウド型WAF（Web Application Firewall）『攻撃遮断くん』 攻撃遮断くんは、外部からのサイバー攻撃を遮断し、情報漏えい、Web改ざん、サーバダウンを狙った攻撃などの脅威から、企業とユーザーを守るクラウド型Webセキュリティサービスです。 自社で開発・運用・サポートまで全て一貫して対応しており、現在導入サイト数は20,000を越え、国内シェアNo.1のサービスとなっております。 ※2023年富士キメラ総研調べ サービス開始から10年という節目を迎え、セキュリティを総合的に強化する新機能として、国内セキュリティメーカーとして初のクラウド型WAAPサービスの提供を開始いたしました。 ※WAAPとは WAAPとはWeb Application and API Protectionの略称で、クラウド型WAFの次世代版としてGartner社によって提唱されたセキュリティサービスの概念です。 この概念は、現代のWebサービスが直面するセキュリティの課題を解決するために設計されており、従来のWAFの機能に加えて、API保護、Botマネジメント、DDoS対策の3つの要素を組み合わせたものです。 テクニカルサポート担当として、当社の問い合わせフォームへのお客様からのお問い合わせに対し、メール又は電話にてご対応いただきます。 私たちのサービスの解約率は1％台と高い評価をいただいている中、ユーザーも増加し続けているため、テクニカルサポートチームの強化が必須課題となってきています。 様々な業界・規模の法人顧客からの問合せに対して、お客様と対話しながら、 IT技術を用いて問題解決を行っていただく、当社のサービスブランドを支える重要なポジションです。 サポート経験が豊富なリーダーも在籍し、開発チームやインフラチームに相談もできる環境であったりと、 未経験の技術や知識についてはキャッチアップも可能な環境ですので、主体的に学ぶことができます。 クラウド型Webセキュリティプロダクトのテクニカルサポート領域の業務を中心に携わっていただきます。 ■業務内容 ・新規導入のお客様に対する技術サポート ・サービス導入済みのお客様に対する技術サポート 　 (当社の問い合わせフォームへのお客様からのお問い合わせに対し、メール又は電話にてご対応いただきます。) ・クラウドサーバ運用保守のサポート ・WAFルール (シグネチャ) のカスタマイズ ・クラウド型WAAPサービス導入サポートチームの強化 ■魅力ポイント ・急速な市場拡大が予測されているサイバーセキュリティ市場で活躍するエンジニアへと成長できる ・汎用的なネットワークやサーバに関する知識、テクニカルライティング能力、問題解決力など幅広いスキルが身につく ・自分の声をプロダクトの開発に反映させられる ・最新のサイバーセキュリティ知識が身につく ■開発環境 インフラ：プライベートクラウド, AWS等のパブリッククラウド OS：Linux, Windows Server ミドルウェア：Nginx, WAF

★鉄道好きの方は必ずやりがいを感じるお仕事です★ 業界未経験の方！歓迎いたします！ ＜創業80年余りの歴史／鉄道車両部品で日本トップクラスシェア／90％以上の市場占有率／特許41件を誇る安定企業／年間休日121日＞ ■職務概要 法人のお客様へ鉄道車両部品の販売/営業をお任せします。 ■仕事内容 ・顧客から図面とともにご依頼を頂くため、図面をもとに窓口対応（図面の確認や見積もりの調整/納期確認）から、納入までの流れをお任せします。 ・製品ごとに仕様が異なる要望に合わせた課題解決や、それぞれに合わせた製品の提案をします。 ■職務の魅力 ・多種少量生産のため毎回の担当製品や仕様が異なり、営業としての提案力や知見を深めることができます！ ・日常皆さんが使っている鉄道の一部に同社の製品が使用されていることから、やりがい・達成感を身近に感じられる魅力的な業務です！ ■入社後〜独り立ちまでの流れ まずは同社の製品について知っていただくため、3か月程度、製造現場での業務を経験していただきます。(夜勤はございません。) その後、業務をOJTで先輩社員から学んでいただきます。 業界・業務ともに、覚えることは多いですが、一人立ちまで約1年を想定しておりますので、ご安心ください。 ■当社の鉄道車両部品 自社で保有する技術と工場設備を活かして、鉄道車輌に求められる幅広い部品加工に携わっています。NARITAの代名詞として数々の技術革新を達成し国内外から高く評価される車両連結部のホロはもちろん、ドア、窓パネル、タンク類など多岐にわたる加工をカバー。ステンレスからアルミまで車両設計に合わせた加工技術を発揮し、お客様からのさまざまなオーダーに対して、フレキシブルな技術でお応えしています。 ■会社の魅力 ◇鉄道車両用部品のトップクラスメーカーとして、新幹線開発に当初から参画、現在では新幹線の連結用内幌に関しては100％を設計/生産しており、一般車両を含め90％以上の市場占有率を誇る企業です。 ◇NARITAの技術は41の特許をもっています。「安全性」を保つための強度、構造、素材、加えて各地域の気候など長年の歴史や経験から培われた技術力をもって開発・生産に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける／年休127日／プライム上場／教育体制◎／育児休暇取得率100％】 ■業務概要： 大手メーカーの中で、自動車・医療機器・精密機器・製造装置など、様々な製品の設計開発に関わっていただけます。経験を積むと、当社社員がリーダーになり、メーカーの技術者の新人教育を担うこともあります。 ■仕事例： ・自動車の内装/外装開発設計、試作・評価 ・半導体製造装置/周辺機の筐体・機器設計、試作・評価 ・複合機/周辺機器、プリンターなどの樹脂/機構設計、試作・評価 ・生産設備設計、生産技術業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■転勤： 東北エリアでの就業率は99.6％と高く、派遣先が短期間で変わるということも少ないです。中には10年近く同じ現場で就業されている方もいます。また、同社は東北の案件を多数保有しているため、希望に近いエリアで働ける可能性が高くなります。もし、転居を伴う必要がでた際も、住宅手当や転居費用なども会社で負担します。 ■キャリアパス： 実務未経験の方でも、請負にて自社で経験を積んでからメーカーへ派遣されていく実績もございます。業務に慣れるまで丁寧に指導していただけますので、ご安心ください。 メーカー勤務と違い、他部署（営業など）への配属もないため、長く技術者としてスキルを磨くことのできる環境です。マネジメントとしての研修なども用意しています。 ※会社負担でビジネスパーソンとして自己研鑽できるコンテンツも用意をしております。 ■当社について： ・「人は財産」という理念があり、実際にリーマンショック時の解雇・内定取消数は０。退職率も4％台とかなり低いです（業界平均14％） ・年間休日127日、有給取得日数も13.9日とお休みもとりやすい環境です。 ■当社技術者より： 若手からベテランまで長く技術者として業務に携わることができます。1人で業務を行うこともありますが、他部署との連携も必要で、多くの技術者の方とコミュニケーションをとりながら業務をすすめていかなければならないので、技術的にも人間的にも成長することができます。「派遣だから…」という隔たりもなく、企業の一員として互いに意見を出し合いながら業務にあたることができています。 変更の範囲：本文参照

【創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける／年休127日／プライム上場／教育体制◎／育児休暇取得率100％】 ■業務概要： 大手メーカーの中で、自動車・医療機器・精密機器・製造装置など、様々な製品の設計開発に関わっていただけます。経験を積むと、当社社員がリーダーになり、メーカーの技術者の新人教育を担うこともあります。 ■仕事例： ・自動車の内装/外装開発設計、試作・評価 ・半導体製造装置/周辺機の筐体・機器設計、試作・評価 ・複合機/周辺機器、プリンターなどの樹脂/機構設計、試作・評価 ・生産設備設計、生産技術業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■転勤： 東北エリアでの就業率は99.6％と高く、派遣先が短期間で変わるということも少ないです。中には10年近く同じ現場で就業されている方もいます。また、同社は東北の案件を多数保有しているため、希望に近いエリアで働ける可能性が高くなります。もし、転居を伴う必要がでた際も、住宅手当や転居費用なども会社で負担します。 ■キャリアパス： 実務未経験の方でも、請負にて自社で経験を積んでからメーカーへ派遣されていく実績もございます。業務に慣れるまで丁寧に指導していただけますので、ご安心ください。 メーカー勤務と違い、他部署（営業など）への配属もないため、長く技術者としてスキルを磨くことのできる環境です。マネジメントとしての研修なども用意しています。 ※会社負担でビジネスパーソンとして自己研鑽できるコンテンツも用意をしております。 ■当社について： ・「人は財産」という理念があり、実際にリーマンショック時の解雇・内定取消数は０。退職率も4％台とかなり低いです（業界平均14％） ・年間休日127日、有給取得日数も13.9日とお休みもとりやすい環境です。 ■当社技術者より： 若手からベテランまで長く技術者として業務に携わることができます。1人で業務を行うこともありますが、他部署との連携も必要で、多くの技術者の方とコミュニケーションをとりながら業務をすすめていかなければならないので、技術的にも人間的にも成長することができます。「派遣だから…」という隔たりもなく、企業の一員として互いに意見を出し合いながら業務にあたることができています。 変更の範囲：本文参照

【創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける／年休127日／プライム上場／教育体制◎／育児休暇取得率100％】 ■業務概要： 大手メーカーの中で、自動車・医療機器・精密機器・製造装置など、様々な製品の設計開発に関わっていただけます。経験を積むと、当社社員がリーダーになり、メーカーの技術者の新人教育を担うこともあります。 ■仕事例： ・自動車の内装/外装開発設計、試作・評価 ・半導体製造装置/周辺機の筐体・機器設計、試作・評価 ・複合機/周辺機器、プリンターなどの樹脂/機構設計、試作・評価 ・生産設備設計、生産技術業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■転勤： 東北エリアでの就業率は99.6％と高く、派遣先が短期間で変わるということも少ないです。中には10年近く同じ現場で就業されている方もいます。また、同社は東北の案件を多数保有しているため、希望に近いエリアで働ける可能性が高くなります。もし、転居を伴う必要がでた際も、住宅手当や転居費用なども会社で負担します。 ■キャリアパス： 実務未経験の方でも、請負にて自社で経験を積んでからメーカーへ派遣されていく実績もございます。業務に慣れるまで丁寧に指導していただけますので、ご安心ください。 メーカー勤務と違い、他部署（営業など）への配属もないため、長く技術者としてスキルを磨くことのできる環境です。マネジメントとしての研修なども用意しています。 ※会社負担でビジネスパーソンとして自己研鑽できるコンテンツも用意をしております。 ■当社について： ・「人は財産」という理念があり、実際にリーマンショック時の解雇・内定取消数は０。退職率も4％台とかなり低いです（業界平均14％） ・年間休日127日、有給取得日数も13.9日とお休みもとりやすい環境です。 ■当社技術者より： 若手からベテランまで長く技術者として業務に携わることができます。1人で業務を行うこともありますが、他部署との連携も必要で、多くの技術者の方とコミュニケーションをとりながら業務をすすめていかなければならないので、技術的にも人間的にも成長することができます。「派遣だから…」という隔たりもなく、企業の一員として互いに意見を出し合いながら業務にあたることができています。 変更の範囲：本文参照

＜基本的に転勤なし／自社で研修施設を持っており研修充実／機械、電気・電子、メカトロニクス分野の設計開発に特化したエンジニアアウトソーシング＞ ■仕事内容について： 自動車部品メーカーにて生産技術業務をお任せします。具体的には、設計検討、3Dモデリング、図面作成、工程整備、帳票作成、問題点抽出及び改善業務を行います。 ※休日対応可が発生する場合がございます。その際、平日で振替休日を取っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力ポイント： ◇しっかりとしたキャリア形成を頂きたいとの考えから、1社に在籍する期間が平均7〜8年と非常に長い事が特徴でもあり魅力です。それ故、しっかりと技術磨いて頂ける環境が整っております。 ◇制度上、年齢を重ね経験を積むほどに収入が向上する形となっており、定年まで安心してご就業頂ける環境がございます。もちろん頑張った分、評価される環境もございます。 ◇数年間就業の後、配属先メーカーに直接採用されているケースがあります。メーカー社員に劣らぬ技術力を身につけて頂いてるからこその事例です。 ◇未経験からでも上流工程を任せてもらえるため、スキルの高いエンジニアを目指すことができます。 ■フォロー体制： ◇キャリアサポート：エンジニア一人ひとりに対し「営業」「研修」「キャリアサポート」「エンジニアリーダー」が4人一組で多方面からフォローし定期的に面談を実施し、細やかなサポートを行います。 ◇お持ちの経験だけではなく本人の志向性や人柄、5年、10年先の未来までも考慮して配属先の決定をしています。 ■当社の特長： ◇当社は技術者派遣会社として50年以上、日本のモノづくりに貢献し、信頼と実績を築いてきました。そのため、現在では取引実績300社以上にものぼり、日本を代表する企業からも厚い信頼と実績を誇ります。社員数は1,300名以上、これまで多くのエンジニアを生み出してきました。案件は要件定義や基本設計等、開発工程の上流工程での業務となり、先端技術に触れ技術力を高める環境があります。 ◇勤続に応じて着実に昇給できるため、定年まで安心して就業できる環境があります。もちろん成果に応じて早期のキャリアアップも可能です。 変更の範囲：本文参照

【事業拡大のための増員採用／20〜30代活躍中！／裁量権〇／担当顧客10〜20社程／営業スキル向上】 ■募集背景／ミッション： 同社は浄水装置メーカーであり、中でも自動車洗車専用浄水装置の事業に力を入れており、事業拡大に向けて、業界未経験の営業経験者を採用したく考えております。 ■業務内容： 法人のお客様に対して浄水装置の提案を行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・自社開発製品洗車用超純水浄水器「ハイパーウォーター」の提案営業 ・社内調整（生産、開発他） ・反響営業対応 ■取り扱い商材： 洗車専用の超純水装置「ハイパーウォーター」をご案内します。ハイクオリティな洗車仕上げや、拭き取りいらずのため労務削減など機能性は抜群です。 ■営業スタイル： ・担当顧客：10〜20社程 L既存顧客中心ですが、市場にあまりない商材を営業するため、その分、スキルアップに繋がります。 ・ご提案から導入までの期間：3か月〜1年 ・1日のスケジュールから、年間目標設定まである程度個人に委ねられています。 └ある程度の裁量があるので、自主的に動きたいタイプの方は働きやすいと思います。もちろん、経験の浅い方のためには、サポートし合える環境があります。 ■組織構成： 管理職1名／営業部員4名　（20〜30代も活躍中！） 社内でのコミュニケーションを大切にしているチームワーク抜群な職場です。新しい方の意見を取り入れより良い方に改善するべく、新人さんの声も代表に届きます。 ■入社後の流れ： 3ヶ月程はメンテナンスなどの現場研修及びOJTを通して業務を習得して頂きます。先輩社員がしっかりとサポートいたしますので安心して業務に取組めます。その他、外部セミナー（受講料補助あり）などの参加でスキルアップを目指せます！評価や実力次第ではありますが将来的には管理職を目指すことも可能です！ ■働き方 ・完全週休2日制（土日休）・年間休日125日で仕事とプライベートの両立ができます。 L有給も積極的に使用できる環境です。 ・転勤は原則ありません。 ■企業理念： 【MARFIED＝More（より高く）Field（あらゆるステージで）】 高いフィールドを目指して、多種多様な事業を展開。水の技術と高品質なサービスで、暮らしの質を高めるお手伝いをいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜九州で8割のシェア／実績のある自社開発システムを自治体に広げる開拓営業！／あなたの提案が自治体のシステムを変えます！インフラ整備を支援する社会貢献性の高い仕事／土日祝休み・年休125日で働きやすさ◎！〜 ■当ポジションの魅力： 「明積」は、九州地方で8割以上のシェアを獲得し、40年以上培ったノウハウ、また、全国官公庁事業課1,700以上の導入実績があります。今まで積み重ねてきた実績や安定基盤を強みに、まだ未開拓のエリアを切り開き、マーケットをつくる事ができる他、顧客の声に直接触れ、自治体DXの最前線で社会貢献性の高い経験を積む事ができます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 東日本を中心とした自治体へ、当社の主力商品である土木積算システム「明積」の提案・販売をお任せします。新規開拓はもちろんのこと、既にご導入いただいている自治体への継続訪問もご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容： ・土木積算システム「明積」の提案、販売 ・土木CAD、数量計算、各種台帳システムの提案、販売 ・スマートデバイスを活用したクラウドサービスの提案、販売 ・ハード機器、周辺機器の販売 ・その他、顧客への課題解決に向けたITソリューションの企画、提案など ■当ポジションの特徴： ・「明積」未導入の自治体への新規提案営業を軸に、既存顧客の継続訪問から課題をヒアリング、解決につながるソリューション提案やサービス販売も担当いただきます。 ・静岡、埼玉を中心に東日本エリアを担当し、基本的には車で直接自治体に訪問、キーマンとなる方との接点づくりから商談対応、クロージングまで一気通貫で対応します。 ・自治体営業は予算確保のタイミングが要となるため、長期的なリレーション、関係構築をもって導入に向けた営業活動を推進いただきます。 ■組織構成： ・東京営業グループ：部長1名（男性）、課長1名（男性）、PL2名（男性）、メンバー2名 ・東京営業サポート（カスタマーサクセス）：PL1名（男性）、SPL1名（女性）

〈当社エンジニア向けの研修や勉強会の企画、個別面談など、スキルアップのためのサポート全般をお任せします〉 【具体的には】 ◆新人研修 ┗入社して間もない社員向け研修の朝礼～夕礼の実施や 　ビジネスマナー研修、キャリアプランの相談など 　エンジニアとしての一歩を踏み出すサポートをします。 ◆既存社員向け研修 ┗社内勉強会の準備～実施、技術課題の添削、 　スキルアップイベント企画など、 　社員がモチベーション高く働けるように 　教育の観点での企画・フォローをします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【一緒に働くメンバーについて】 入社後は人事部に配属となり、 その中でも“社員の教育”を専任で担当する 教育担当としてご活躍いただきます。 現在、教育担当は3名体制。 元々当社の開発部門にいたメンバーや 元高校教師、元人事など、 さまざまなバックグラウンドを持つメンバーがいます。 【手がける商品・サービス】 ゲーム開発事業、インフラ構築やサーバープログラム開発等の受託開発、そしてネットワーク・インフラ整備やシステム構築等のITソリューション事業を展開。中でも自社開発ゲーム『オバケイドロ！』は、Nintendo Switch(TM)にて20万本のヒットを記録し、「ポピュラーセレクションアワード賞」も受賞。お客様のニーズに幅広く応え、高品質なサービスを提供しています。 <注目ポイント1> 次世代を担うメンバーを育成する、貢献度の高さもやりがい十分！ 私たちの強みの一つに、独自のエンジニア教育体制があります。当社エンジニアの8割が、エンジニア未経験。そんな中でも、当社の教育体制に惹かれて入社し第一線で活躍するメンバーに確実に成長を遂げています。 その成功の鍵を握るのが、熱意あふれる教育担当チーム！現在、3名で構成される教育担当のポジションは、一人ひとりが大きな裁量権を持ち、カリキュラム設計や勉強会の企画などを通じて未来のエンジニアを育てています。 あなたのエンジニアとしての経験を、誰かの成長の糧にして、次世代の教育スタンダードを共に創り上げていく——。そしてゆくゆくは当社の育成ノウハウのサービス化も目標に掲げ、まずは社内のスキルの底上げをしていくのがミッションとなります！ <注目ポイント2> 業務に合わせてフレキシブルに。ストレスフリーな勤務スタイルも フルフレックスタイム制を導入しているため、あなたのライフスタイルに合わせた柔軟な勤務が可能です。月平均残業は10時間以下！プライベートの時間も十分に確保できます。また、勉強会のスケジュールに応じて休暇調整も柔軟に対応。基本的には土日休みですが、業務に合わせて平日休みに変更し、混雑を避けて外出を楽しめるなどフレキシブルに調整ができます。有給休暇の取得もスムーズで、属人化を防ぐ組織体制により、チーム全体でワークライフバランスを重視しています。 遠方からの転職となる方には最大10万円の引越し費用をサポート。充実した福利厚生と柔軟な働き方で、あなたの新しいチャレンジを応援します。

【募集ポジション】 2024年春に立ち上げた新規部門（札幌）部門リーダーとして、 現場でのプロジェクト推進と部門メンバーの管理、キャリア相談等のフォローを担当頂きます！ 【主な業務内容】 ≪現場業務≫ ・開発現場のPL/PMとして、プロジェクト推進およびWebシステム開発業務 ・チームメンバーに対しての技術フォローや管理 ---------------------------- 【開発事例】 ・Webチケット管理システム開発 【技術領域】 ・バックエンド：PHP（Laravel） ・フロントエンド：JavaScript（Vue3）、TypeScript ・仮想環境：Docker ・クラウド：AWS ---------------------------- ※エンジニアファーストを掲げる弊社では、ご自身の希望に沿って案件を選んでいただく為 　一人ひとりに合わせたキャリア形成が可能です！ ≪社内業務≫ ・部門メンバーの管理と拠点運営 【具体例】 ・メンバーと1on1ミーティングを実施し、メンバーのフォローやキャリア形成のバックアップ ・人事部、営業担当と連携して、メンバーの労務/人事管理 ・他部門リーダーとの打ち合わせを行い、新たな制度設計や社内行事の企画、提案 【会社概要】 当社は「日本の全世代を活性化する」をMissionとして掲げ、 日本全国の企業・地方自治体対してDX支援を行っています！ 『SES事業』『受託開発事業』『自社メディア事業』を展開しており、 フロントエンド、サーバーサイド、モバイルアプリ開発など、 お客様のDX化に伴う様々な課題を解決するために、幅広い技術で支援しています！ -----------弊社の特徴はこちら！！----------- 1.6,500件以上のデータベースを活用し、皆様に最適な案件をご紹介します！ 　エンジニアファーストを掲げている弊社では、会社都合の 　アサインはなく、個人のスキルと希望をヒアリングしながら 　営業担当と二人三脚で決めていきます。 　最も他社と違う点として、地場企業の案件から日本全国の 　企業案件を選定することができ、北海道に住みながら東京、 　大阪、福岡などの企業案件へ支援することもできます。 　弊社だからできる豊富な情報量を活用し、地場企業への貢献、 　全国の案件を経験しスキルアップしたい方、 　キャリアの方向性は決まっていないが会社のバックアップを 　受けながら考えたい方など、全力で支援する基盤が我々にはあります！ 　 2.営業担当やコンプライアンス専任部署による万全のフォロー体制で、 　参画後の不安を払拭します！ 　※2022年グロース市場上場で、福利厚生も拡充中！！ 3.地方に根差した経営方針の為、会社都合の転勤はございません！ 　「ずっとこの地域で働きたい」皆様を応援しております！ 4.明確な評価制度「等級制度、スキル評価」があります！ 　PM/PLを目指したい、上流工程ではなく製造スキルを極めていきたい、 　専門性をもったスペシャリストを目指したい。ただ、今の評価制度では 　選択肢がない。 　弊社では各個人に沿ったキャリアを選択することが可能であり応援します！ 5.年功序列ではなく、社員がそれぞれ意見を出し合える、 　風通しのよい社風です！ ------------------------------------------------------------ 「今の経験を活かして、もっと評価される環境で働きたい。」 「案件を変えて、未経験分野にもチャレンジしたい。」 「ずっと、この場所で働いていきたい。」 「現職よりも安定的な企業で就業したい。」 こういった想いを一つでもお持ちの方、一度お話を聞いてみませんか？ 当社ではカジュアル面談も随時行っておりますので、皆さまのご応募、 お待ちしております♪

■大手クライアントの製品開発をご支援をしている当社にて、自動車、航空機、ロボット、家電などの電気・電子設計開発業務をお任せ致します。 ※ご希望や、志向性、目指したいキャリアを話をしながら、業務を決定していきます。 ★入社後は… 社内の研修を通して、技術を学んでいただいた後、現場で先輩のもとで学びながら、一人前として成長をしていただきます。 研修内容は、仕事で使う基礎的なスキル研修から、それぞれにカスタマイズした研修まで、約2ヶ月を通して、スキルを身に着けていただく内容となっております。 ※ご面接にて詳細をお話しをさせていただきます。 ＜案件例＞ ■電子回路設計（スイッチ・センサ入力/出力・表示・照明制御・アクチュエータ制御・通信（有線・無線）・マイコン・電源　等） ■EMCノイズ評価（エミッション・イミュニティ・対策効果確認　等） ■IC開発（FPGA、ASIC（デジタル回路設計）・解析・熱・電磁界　等） ★担当いただく領域については、ご経験・ご志向を考慮し決定していきます。 　選考内、入社前の面談でご希望やご経験についてお話しをしましょう。 ＜取引先一例＞※50音順、敬称略 アイシン・エィ・ダブリュ／アイシン精機／いすゞ自動車／オリンパス／川崎重工業／クボタ／コベルコ建機／住友重機械工業／デンソ−／トヨタ自動車／豊田自動織機／ナブテスコ／日産自動車／ニデック／日本電産エレシス／日本フルハーフ／パナソニック／日野自動車／日野ヒューテック／富士ゼロックス／ブラザー工業／本田技術研究所／三菱航空機／三菱自動車工業／三菱重工エンジン＆ターボチャージャ／三菱重工業／三菱電機／ヤンマー／IHI／LIXIL

■ミッション/事業内容 paizaは「IT人材と企業がともに成長しあえる場を作り、世界により多くの可能性を生みだす」というミッションを掲げ、日本から次世代のGAFAを生み出したいという想いの元「IT人材の適切な評価と流動化」および「IT人材の育成」を事業として推し進めている会社です。 現在では、ITエンジニア向け就職・転職サービス、プログラミング学習教材制作・スキルチェックをメインとする学習サービスを中心に、多角的な事業展開を行っており、4,100社、ITエンジニア67万人以上の方にご利用頂いています。さらに今後数年以内のIPOを目指して、事業拡大中です。 ■プロダクトのご紹介 ・エンジニア向け転職プラットフォーム「paiza転職」 ・エンジニアを目指す学生向けの就職プラットフォーム「paiza新卒」 ・ 未経験エンジニア向け転職プラットフォーム「EN:TRY」 ・ プログラミング学習サービス「paizaラーニング」 ■エンジニア視点での事業やプロダクトの魅力（社内エンジニアメンバーの声） ・エンジニアやエンジニアを目指す人達に貢献できるプロダクトなので、自分ごととして携わることができます。 ・自ら挑戦する人材と企業にとっての、プラットフォームであろうとする姿勢に魅力を感じます。 企業と人材とのco-activeな世界観、と理解しているのですが、そんな社会を見てみたいと思い、日々開発に携わっています。 ・エンジニアとしての課題と向き合って戦っている感があり、改善点をどんどんプロダクトに反映していくことができます。 ■お任せしたい業務や役割 ・プロダクトおよび機能の企画・設計・実装・テスト・計測・改善 ・プロダクトの数年後を見据えたシステム設計・改善や技術的負債の解消など 少人数のチーム制で、自社サービスの開発を担っていただきます。担当する事業/サービスは定めず、プロジェクト毎にチームへアサインいたします。ユーザーの反応をダイレクトに受け取ることができ、ユーザーファーストで開発できる環境なので、新しい企画をゼロから提案し、実現していくことも可能です。 ■技術環境 言語・フレームワーク: Ruby on Rails(Ruby), React(TypeScript) 環境: Linux, nginx, Unicorn, AWS, Docker, CircleCI データベース: MySQL プロジェクト管理: GitHub, Jira 支給マシン: MacBook Pro (サイズ選択可。USキーボードに変更可) 開発手法: アジャイル、スクラム ■paizaの開発組織の特徴 ・技術負債に対して開発内外含めて理解度が高く、DXデーとして、月に2回、技術的負債返済・開発者体験向上のための時間が確保されており、自分たちで課題をあげ改善を進めています。 ・技術だけでなく、事業や運用への関心も高いメンバーが集まっています。単に言われたもの作るのではなく、「自分ごと」として、さらに自部署の枠組みを超えて考えて提案することを積極的に志向している人が多いと感じます。 ・ふりかえりやむきなおりによる改善のできる開発組織になっているため、ファーストステップへのハードルが低いです。 ※業務の変更範囲：会社の定める業務

株式会社アンクスは、鹿児島市にあるシステム開発会社。1989年に創業し、30年以上にわたって鹿児島のIT産業を支えてきました。 2021年、当社は代表交代を機に新しい会社へと生まれ変わりました。これまでは、ベンダーの下請けとしてエンジニアサービスや受託開発を手掛けてきました。プロジェクトの多くは鹿児島の案件でしたが、今後は“東京の案件”を積極的に受注し、エンジニアのスキルレベルの向上と売上・収益アップを目指し、積極的に打って出ます。 【具体的な業務内容】 ・地方自治体及び民間企業向けのシステム開発（クライアント先への出向あり） ・業務アプリケーションシステム設計及びプログラミング作成作業 開発言語：Java / Python / PHP / .NET系(C#,VB.NET,ASP.NET) / Web系(HTML/CSS,JavaScript) データベース：SQL Server、MySQL、Oracle OS：Windows、LinuX、MacOS、iOS、Android ※1チーム 4～5名のチームとしてプロジェクトに携わります。 ※主に受託開発ですが今後は自社開発にも力を入れていく予定です。 ～エンジニアが新しい技術を習得できる会社～ 当社のエンジニアには、成長が期待できる案件へのアサインを進め、新しい技術の習得を目指してもらいます。鹿児島の案件では、技術レベルが上がりませんが、東京の案件に参画することでスキルアップがのぞめます。 クラウド事業部を新設し、クラウド未経験のエンジニアを10名をセレクトして、AWSやSalesforceなどの資格取得を進めています。鹿児島でクラウドエンジニアにチャレンジしたい人材も歓迎します。 2023年3月、千葉大学発の医療スタートアップ企業である株式会社Smart119と業務提携を締結。ICTを活用した情報共有によって、消防指令センター、救急隊、医療機関の連携を強化する救急医療情報サービスの開発を手掛けていきます。 ～キャリアを切り開きたいエンジニア大集合～ 具体的な業務内容は、案件次第となりますが、エンジニアが仕事に打ち込める会社を目指しているため、新しいことにはどんどんチャレンジできます。上流工程を手掛けたいプログラマ、プロジェクトマネジメントにチャレンジしたSEなど、自らのキャリアを切り開きたいエンジニアを求めています。プログラマを極めたい、開発以外にもチャレンジしたい、新規事業を立ち上げたい。その希望、全部アンクスで叶えられます。 ～新代表は世界で活躍したスーパービジネスパーソン～ 新たに代表取締役となった菊永は、屋久島の出身。DELLやAppleで、世界をフィールドに活躍してきたスーパーキャリアを持ったビジネスパーソンです。菊永がアンクスに持ち込んだ「攻めの姿勢」は、既存の社員の意識を根底から覆し、チャレンジを推奨するカルチャーも出来上がりました。 新しい社員が続々と入社しているため、新入社員でもすぐに会社に溶け込める状態です。キャリアデザインを通じて豊かなエンジニアライフを得たい。そんなエンジニアには最適な職場です。仕事に希望を持てる会社。それが株式会社アンクスです。

株式会社アンクスは、鹿児島市にあるシステム開発会社。1989年に創業し、30年以上にわたって鹿児島のIT産業を支えてきました。 2021年、当社は代表交代を機に新しい会社へと生まれ変わりました。これまでは、ベンダーの下請けとしてエンジニアサービスや受託開発を手掛けてきました。プロジェクトの多くは鹿児島の案件でしたが、今後は“東京の案件”を積極的に受注し、エンジニアのスキルレベルの向上と売上・収益アップを目指し、積極的に打って出ます。 【具体的な業務内容】 ・地方自治体及び民間企業向けのシステム開発（クライアント先への出向あり） ・業務アプリケーションシステム設計及びプログラミング作成作業 開発言語：Java / Python / PHP / .NET系(C#,VB.NET,ASP.NET) / Web系(HTML/CSS,JavaScript) データベース：SQL Server、MySQL、Oracle OS：Windows、LinuX、MacOS、iOS、Android ※1チーム 4～5名のチームとしてプロジェクトに携わります。 ※主に受託開発ですが今後は自社開発にも力を入れていく予定です。 ～エンジニアが新しい技術を習得できる会社～ 当社のエンジニアには、成長が期待できる案件へのアサインを進め、新しい技術の習得を目指してもらいます。鹿児島の案件では、技術レベルが上がりませんが、東京の案件に参画することでスキルアップがのぞめます。 クラウド事業部を新設し、クラウド未経験のエンジニアを10名をセレクトして、AWSやSalesforceなどの資格取得を進めています。鹿児島でクラウドエンジニアにチャレンジしたい人材も歓迎します。 2023年3月、千葉大学発の医療スタートアップ企業である株式会社Smart119と業務提携を締結。ICTを活用した情報共有によって、消防指令センター、救急隊、医療機関の連携を強化する救急医療情報サービスの開発を手掛けていきます。 ～キャリアを切り開きたいエンジニア大集合～ 具体的な業務内容は、案件次第となりますが、エンジニアが仕事に打ち込める会社を目指しているため、新しいことにはどんどんチャレンジできます。上流工程を手掛けたいプログラマ、プロジェクトマネジメントにチャレンジしたSEなど、自らのキャリアを切り開きたいエンジニアを求めています。プログラマを極めたい、開発以外にもチャレンジしたい、新規事業を立ち上げたい。その希望、全部アンクスで叶えられます。 ～新代表は世界をスーパービジネスパーソン～ 新たに代表取締役となった菊永は、屋久島の出身。DELLやAppleで、世界をフィールドに活躍してきたスーパーキャリアを持ったビジネスパーソンです。菊永がアンクスに持ち込んだ「攻めの姿勢」は、既存の社員の意識を根底から覆し、チャレンジを推奨するカルチャーも出来上がりました。 新しい社員が続々と入社しているため、新入社員でもすぐに会社に溶け込める状態です。キャリアデザインを通じて豊かなエンジニアライフを得たい。そんなエンジニアには最適な職場です。仕事に希望を持てる会社。それが株式会社アンクスです。

株式会社アンクスは、鹿児島市にあるシステム開発会社。1989年に創業し、30年以上にわたって鹿児島のIT産業を支えてきました。 2021年、当社は代表交代を機に新しい会社へと生まれ変わりました。これまでは、ベンダーの下請けとしてエンジニアサービスや受託開発を手掛けてきました。プロジェクトの多くは鹿児島の案件でしたが、今後は“東京の案件”を積極的に受注し、エンジニアのスキルレベルの向上と売上・収益アップを目指し、積極的に打って出ます。 【具体的な業務内容】 ・地方自治体及び民間企業向けのシステム開発（クライアント先への出向あり） ・業務アプリケーションシステム設計及びプログラミング作成作業 開発言語：Java / Python / PHP / .NET系(C#,VB.NET,ASP.NET) / Web系(HTML/CSS,JavaScript) データベース：SQL Server、MySQL、Oracle OS：Windows、LinuX、MacOS、iOS、Android ※1チーム 4～5名のチームとしてプロジェクトに携わります。 ※主に受託開発ですが今後は自社開発にも力を入れていく予定です。 ～エンジニアが新しい技術を習得できる会社～ 当社のエンジニアには、成長が期待できる案件へのアサインを進め、新しい技術の習得を目指してもらいます。鹿児島の案件では、技術レベルが上がりませんが、東京の案件に参画することでスキルアップがのぞめます。 クラウド事業部を新設し、クラウド未経験のエンジニアを10名をセレクトして、AWSやSalesforceなどの資格取得を進めています。鹿児島でクラウドエンジニアにチャレンジしたい人材も歓迎します。 2023年3月、千葉大学発の医療スタートアップ企業である株式会社Smart119と業務提携を締結。ICTを活用した情報共有によって、消防指令センター、救急隊、医療機関の連携を強化する救急医療情報サービスの開発を手掛けていきます。 ～キャリアを切り開きたいエンジニア大集合～ 具体的な業務内容は、案件次第となりますが、エンジニアが仕事に打ち込める会社を目指しているため、新しいことにはどんどんチャレンジできます。上流工程を手掛けたいプログラマ、プロジェクトマネジメントにチャレンジしたSEなど、自らのキャリアを切り開きたいエンジニアを求めています。プログラマを極めたい、開発以外にもチャレンジしたい、新規事業を立ち上げたい。その希望、全部アンクスで叶えられます。 ～新代表は世界で活躍したスーパービジネスパーソン～ 新たに代表取締役となった菊永は、屋久島の出身。DELLやAppleで、世界をフィールドに活躍してきたスーパーキャリアを持ったビジネスパーソンです。菊永がアンクスに持ち込んだ「攻めの姿勢」は、既存の社員の意識を根底から覆し、チャレンジを推奨するカルチャーも出来上がりました。 新しい社員が続々と入社しているため、新入社員でもすぐに会社に溶け込める状態です。キャリアデザインを通じて豊かなエンジニアライフを得たい。そんなエンジニアには最適な職場です。仕事に希望を持てる会社。それが株式会社アンクスです。

チケット販売から受付までの多様な業務をワンストップで行える自社サービス「CLOUD PASS」「EventManager⁺」などの開発をお任せします。 未経験から業歴10年以上のエンジニアまで、多様なバックグラウンドを持つチームでの開発です。Webについてはバックエンド・フロントエンドいずれもお任せします。 ■具体的な業務内容 ・セキュリティ、拡張性、パフォーマンスなどを考慮した開発実装業務 ・中長期的な運用を視野に入れたシステムアーキテクチャ設計、技術的意思決定 ・営業やクライアントとのディスカッションを通したサービス課題の検討 ・チームマネジメント　など ■開発環境 ・バックエンド：Python3.x / Flask ・フロントエンド： 　- エンドユーザー向け画面：Flask / HTML / JavaScript （一部jQuery） 　- 管理画面：Nuxt.js / TypeScript ・サーバー：AWS（amazon linux2/2023） ・PyCharm professional（支給） ・GitHub Copilot（支給） ・Claude v2（支給）※ChatGPTに変更可能性あり ・GitHub ・Bugsnag ・Slack ・Notion ■担当いただくサービスについて ———————————————————□ CLOUD PASSは、チケット販売から受付までの多様な業務を支えるワンストップサービス。 煩雑な作業でコストや労力の多いチケット販売に関するさまざまな業務を 改善するのはもちろんのこと、常にお客さまに寄り添ったサポートを実現しています。 〈実績〉 日テレ、TSUTAYA、蔦屋書店、三鷹市、島村楽器、中京テレビ(敬称略)など 大手企業様をはじめ多数の導入実績！ ※詳細は「クラパス」で検索してみてください！ ■ 開発チームとして大切にしている考え方 ———————————————————□ 【１】開発組織のサイロ化を避け、組織全体でサービスを伸ばす 私たちのビジネスの根幹は「ヒト」であると考えており、これまで非開発者が現場や顧客対応など領域横断的に仕事を進めていくといった過程を経て成長してきました。 したがって今後も、エンジニアメンバーとビジネスメンバーの間での根本的な認識の乖離、いわゆる”分断”が生じない組織構成を目指しています。 利用者や関係者がどのような気持ちでwebアプリに関わるかを想像・尊重してコミュニケーションできる事が大変重要であるため、現場で顧客やユーザーの声を直接聞く営業や運用メンバーとの対話を重要視しています。 【２】多くの制約は設けず、個性を最大限発揮するマネジメント重視 チームのマネジメント方針として、制約をあまり設けず、伸び伸びとはたらくことで個性を最大限発揮できるようにしています。 今後は会社拡大にあたり守らないといけない制約をつくる必要もありますが、最小限をキープしたいと思っています。 【３】必要に応じて、新しい技術を積極的に導入 会社として導入するメリットが大きいと判断した技術は、積極的に導入します。例えば、Aurora Serverless v2はリリースされてから半年以内に導入しており、開発環境としてGitHub CopilotやBedrock(Claude v3)を用いたchatも導入しています。 一方で、特定の技術の導入そのものが目的になることはありません。我々の仕事の目的が価値を提供することにあるからで、あくまでも目的を満たすか否かを検討した上で技術を採用する・しないを判断します。

◼︎お任せしたい業務 ------------------------ レシピ動画プラットフォームのクラシルと、お買い物サポートアプリのクラシルリワードの開発に関わっていただきます。 具体的には... ・バックエンドエンジニアとして、クラシルおよびクラシルリワードの機能開発をご担当いただきます。 ・事業責任者やプロダクトマネージャー、各エンジニアと協業し、機能開発のPDCAをクイックに回していただきながら、クラシル経済圏の成長にコミットしていただきます。 ◼︎関わるサービス ------------------------ ・クラシル ・クラシルリワード ・その他新規プロダクト クラシルリワードでは、買い物のためにお店に行く(移動する)、チラシを見る、商品を買ってレシートを受け取る、これらの日常の行動がすべてポイントに変わって貯めることができて、そのポイントを使って様々な特典と交換することができます。 クラシルとクラシルリワードの間での連携機能の開発、クラシルリワードのデータを用いた新規領域の立ち上げ（例: 未経験からの転職支援サービス「クラシルジョブ」）なども含めて、クラシル経済圏拡大するための開発を担うチームに所属していただきます。 ◼︎開発環境 ------------------------ ・言語/フレームワーク: Ruby 3.0, Rails 7, Node.js, React ・ミドルウェア: MySQL, Redis ・構成管理: Terraform ・監視: Amazon CloudWatch, NewRelic, Sentry, Opsgenie ・インフラ: AWS (ECS, RDS, ElastiCache, DynamoDB, SQS, S3, Lambda) ・分析基盤: Snowflake, BigQuery, Athena ・CI/CD: GitHub Actions, CodePipeline, CodeBuild ◼︎サービス戦略 ------------------------ お得に買い物できるユーザー体験を作るのと同時に、小売業界のDX（デジタルトランスフォーメーション）の実現を目指しています。 具体的には、主に食品メーカーに焦点を当てた「メーカー向け戦略」と、スーパーなど小売企業に焦点を当てた「リテール向け戦略」の2つがあります。 ＜１＞メーカー向け戦略 クラシルが持つ食の行動データとレシピコンテンツ、クラシルリワードのユーザー移動情報・購買データを活用して、メーカー向けの販促マーケティングを支援しています。 すべて自社のサービスで抱える独自のデータであり、他社では提供できない独自のマーケティングソリューションを提供できます。 ＜２＞リテール向け戦略 スーパーなどの小売企業のマーケティングDXを支援します。 従来の紙のチラシはデジタル化されておらず、効果測定ができない課題がありました。そこでアプリ上で見られるデジタルチラシとして配信することで、従来は困難だった若年層へのリーチ拡大、来店の効果測定が可能になります。 また、クラシルリワードで利用者にターゲティングしてポイント還元などの特典を提供し、来店や特定商品購入の促進もしています。 この2つの戦略の掛け合わせで、ユーザー、メーカー、小売の3者すべてが利益を得ることができ、プラットフォームとして成長する好循環サイクルを作り出しています。 今後はこのサイクルを拡大するために、新たなポイント獲得方法をアプリ内で機能提供したり、メーカー・小売企業向けの管理ツールSaaSの提供を行っていきます。

【新製造ラインの立ち上げメンバーです！】 経験や希望を最大限考慮し「製造オペレーター」「生産技術」「設備保全」のいずれかでご活躍いただきます！ ■製造オペレーター ・自動化された製造ラインの操作 ・原材料の交換 ・機械の立ち上げ、立ち下げ ・品質チェック ・ラインのチューニング　など ■生産技術 ・製品における生産設備の開発、設計業務　など ※国内の自社工場にて立ち上げ業務の為、他工場へ出張の場合あり ■設備保全 ・製造ラインの機械保全、メンテナンス ・(大規模な修理の場合)メーカー対応 ・日常的な点検　など 【手がける商品・サービス】 ＜関与する製品について＞ ・紙おむつ ・飲料水、天然水 ・パックご飯 配属先やご希望により、上記いずれかの製品の製造に携わっていただきます。 <注目ポイント1> 『新規立ち上げ・オープニング募集のチャンスです！』 ▼成長を楽しめる人にピッタリ！ 新規製造ラインの立ち上げ募集のため、通常よりもポジションやチャンスがたくさんあるタイミングです！今は未経験だという方でも、工場の中核を担うメンバーとして活躍できる可能性があふれており、早期キャリアアップも実現できる環境です！ <注目ポイント2> 『経験者は経験・スキルを考慮し優遇します！』 ▼経験者は入社時からポジションを考慮します！ 今までの経験やスキルを考慮し、即戦力としてリーダーポジションや、それ以上のポジションをおまかせする可能性もあります。キャリアアップなど、将来を見据えて転職にチャレンジしたい経験者は、ぜひこの機会に挑戦してください！ 【入社後の成長サポート】 ＜経験不要！一から学べます！＞ 整った育成環境とノウハウがあるので、知識や経験がない方でも安心してチャレンジしていただけます。オープニング採用のため同期もたくさんいます！ ＜キャリアパス＞ 希望や適性にもよりますが、チームリーダーや所属長とポジションアップも図れる環境。階層別の研修や、通信教育等もご用意しているので知識やスキルはどんどん習得していけます。例えば…海外展開も盛んなので、通信教育を利用して英会話を習得⇒海外勤務にチャレンジ！も可能。また、産休・育休制度も完備しており、復帰後に時短勤務を利用する社員も近年は増加中。ライフスタイルに応じたキャリア形成も可能です。

未経験入社ながら、スキルも働き方も思いのままに！ 自分らしくオシャレに、そんなキャリアが待ってます！ 「事務職としてもっと成長したい」 「何か専門性も身につけていきたい」 もしもそんな思いがあるのであれば、当社の事務職で叶えられます！ 当社はIT×不動産ベンチャーとして、自社アプリ「RENOSY（リノシー）」の開発、運営を行っています。今回募集するのは、そんな企業のバックオフィスを支える事務職！将来的には不動産、ITに関する知識も身につけ、事務職として一歩上のランクを目指せますよ♪ ＼家事・育児との両立も可能／ ◆土日祝休み ◆育休・産休取得実績多数 ◆働くママさん社員活躍中 ◆各種手当充実　など ネイル・服装自由、そしてビルの40F勤務。 仕事もプライベートも、自分が思うような理想を描いていけます！ ◆未経験歓迎 ◇土日祝休み ◆フルフレックス ◇育休・産休取得実績多数 ◆ビルの40Fにあるオフィスにはカフェスペースも併設 仕事もプライベートも“ちょっと誇らしく” そんなキャリアを歩んでいけます♪ 不動産事務として、バックオフィスから書類の管理や協力会社の対応をお任せいたします♪ ☆入社後は研修からスタートするため、未経験の方も大歓迎！ ＼業務内容／ ◎入居者、建物管理会社への提出書類の作成や発送 ◎旧賃貸管理会社や保証会社との各種契約情報のヒアリング ◎書類/鍵 処理業務(スキャン、ファイリング など) ◎その他付随業務 【未経験入社の先輩も活躍中！】 IT、不動産の経験がなく、初めて挑戦するメンバーも大勢在籍しています！ 前職やスキル問わず、誰もが成長できる環境です！ ＜先輩の前職例＞ ・ブライダル業界 ・飲食業界 ・ホテル業界 ・建築業界　など 【裁量大きく働けるフルフレックス】 当社ではフルフレックス制度を導入しています。 業務に慣れてからは、仕事の進め方やスケジュールは基本的に自分次第。 自由度が高く、その中で成長できる。その結果、ITや不動産の知識を携えた事務職として 市場価値を高めていけるでしょう！ 【仕事の魅力】 仕事を始める前に ベンチャー企業としてスピード感のある成長が期待できる当社ですが、いきなり仕事を丸投げするなんてことはありません！ 基礎からしっかりと仕事を覚えて活躍できるよう、段階的な研修制度を設けています。 ◎各種研修制度 入社後は段階的に研修をスタートいたします。 【1】入社研修 全社共通のルールやPCのセットアップなどを行います。 【2】オンボーディング研修 配属部署による研修。事業理解を深めます。 【3】部門研修 配属チームによる研修。専門用語や取り扱い書類、業務フローなど 担当する業務の理解を深めます。 　▼　▼ ◎独り立ち 先輩のフォローを受け、業務を覚えたらその後は独り立ち！ もちろん、周りには先輩や同僚もいるため、困った時はサポートいたします。 自分らしさを忘れずに、オシャレに華やかに働ける どうせ働くなら、オシャレで華やかに、それでいて自分らしく働いてほしい。 それは当社が掲げる思いの一つ。 【働く場所】 ☆ビルの40Fにあるオフィス ☆カフェスペース併設 ☆駅直結の好アクセス 高層タワーの上層階があなたの職場！ まるで映画やドラマで見たような、オシャレな毎日を過ごせることも魅力！ 【働く環境】 ☆ネイル・髪型・服装自由 ☆フルフレックス ☆育休・産休取得実績多数 ☆保育手当 ☆育児復職祝金　 ☆土日祝休み 子育てと並行して仕事を頑張るママさん社員も多数。 あなたのプライベートもしっかり応援します♪

【マイカー通勤可／業務未経験歓迎！就業環境安定・福利厚生充実・産休育休復帰率8割の業界トップクラスのパチンコ・パチスロメーカー】 ■業務内容： ご経験スキル等を鑑みて、以下の業務をお任せします。ゆくゆくはすべての業務を行って頂きます。 ・機構部品調達業務 ・取引先評価による適正発注先の選定 ・購入部品の価格精査と価格低減 ・納期確保と変動時の納期調整 ・製造工程分析による適正調達リードタイムの設定と短縮 ・原材料需給動向の把握 また副業務として以下の業務もご担当頂きます。 ・新素材や新技術・知識の習得 ■組織構成： 30代、40代の方の6名が在籍しております。 ■働き方： ・同社はプライベートの時間を大切にする風土があり、有給取得や代休の取得がしやすい環境が整っております。年に3回の大型連休(9〜10日連休：夏期休暇、GW、年末年始)もあり、メリハリのある就業が可能です。 ・産休育休の復帰率は8割で女性も働きやすい環境が整っております。 ■同社の特徴： ・日本国内におけるパチスロ、パチンコ機、周辺機器の開発、製造、販売事業を中心に、美術館事業、海外におけるカジノリゾート事業など多角的な事業展開を行っています。パチンコ店の店舗運営ではなく、パチンコ・パチスロを開発・製造しており、製造業となります。社員は、パチンコ・パチスロが大好きで入社した方も沢山いますが、約半数は遊技しない方になります。 ・同社の開発は、業界のパイオニアとして、新しい技術やデバイスを遊技機に組み込んでいくため、 常に挑戦し続けています。徹底したモノ作りへのこだわりから生み出された遊技機は、 市場から高評価を得ており、昨今では、自社IPとアニメなどの版権利用の双方で、ヒット機種を量産しています。　 ★パチンコ/パチスロ業界のマーケットは、よく縮小を懸念されていますが、余暇産業の30％以上を占めており、銀行や電力産業と同等の規模を誇るほどの大規模マーケットです。新基準に対応した新機種を投入することで、お客様一人あたりの年間平均活動回数は年々増加しております。同社はその中でも、パチスロ・パチンコ事業、カジノリゾート事業を中心に成長を続けており、近年では、美術館事業、携帯コンテンツ事業等の新規事業も積極的に展開しております。

◎「ダブルブラスト工法」で特許取得！オンリーワン技術をもつ橋梁塗装に強い会社！ ◎UIターンにかかる引越し費用は当社負担OK！（社内規定の範囲内） ◎50代で中途入社者も活躍中！セカンドキャリア歓迎！ ◎現場は日帰りできる範囲が中心です！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 主に橋梁工事における塗装工事の現場監督としての業務をお任せします。 インフラ鋼構造物（橋梁）などの修繕・補修のニーズが増加しており、施工現場での現場監督者として、工事現場にて采配を振るっていただくことが期待されます。 具体的な業務内容…工程管理／品質管理／安全管理／環境管理／協力会社との調整　等 土木施工管理としての経験・資格がある方は即戦力としてご活躍いただくことができますが、未経験・無資格であっても実戦において精力的に動いて技能を習得しながら、資格についても取得へ向け励んで頂き、会社としても全面的に支援します。 ■業務補足： 鋼構造物の塗装工事に強みがあり、主に橋梁、歩道橋（全体の約95％）の塗装工事に携わって頂きます。現場はほとんどが愛媛県内であり、県外であっても四国圏内と、地域に根差して活動いただくことができ、就業も安定します。 ■就業環境： 地元中心の工事案件を元請で対応していますので、転居等が発生しにくい環境であり、分担作業で社員間で補い合う風土があるため、残業も月平均15〜20時間と抑制されています。 ■独自技術について： 塗装した塗膜の除去技術についての新工法を自社開発し、特許取得もしています。この技術を全国へ展開するなどの事業展開も視野に入れており、中長期的には携わって頂くことも可能です。 【ダブルブラスト工法の特徴】 当社が開発したダブルブラスト工法は、水と研削材のみを使用し、防錆剤不使用、有害物質を100％除去できるため火災、中毒等のリスクは一切ありません。最高グレードの品質で確実に旧塗膜を除去でき、コストも安価です。官公庁からも認められており、県内を中心に徐々に工法の仕様変更も進んでおります（工事実績あり）。当社としては、特許を活用し、今後この工法を平準化させていくため、技術を波及するために全国展開を進めたいと考えています。また、作業には大型機械（コンプレッサー）が必要となるため、この工法専用の機械も外部と開発中です。 変更の範囲：本文参照

〜未経験でもすぐに設計業務をお任せします◎品質や生産技術からのキャリアチェンジも歓迎〜 【世界も認める独立系工作機械メーカー／ボール盤でトップ級シェア／お客様に合わせた特注品で売上拡大／ゆくゆく開発もできる】 ■職務内容 お客様のご要望に応じてカスタマイズした工作機械を得意としています。 今回はこの設計変更の業務をご担当頂きます。 将来的に新機種の開発に携わることもでき、上流工程の経験も積むことができます。 ■仕事概要 図面をもとに試作機を作成し、検証を繰り返しながら量産体制への道筋をつけます。営業担当と顧客先へ同行し、仕様打合せに同席することもありますが頻度は年に数回ほどです。【変更の範囲：無】 ■働きやすさ ・残業時間は〜20H／月ほど ・有給取得も平均11.0日 ・基本的に社内で設計業務に専念 　→ゆえに設計好きの方が多いです ■仕事のやりがい 完成品の設計に携わることができます。 工場も近いため、自身が設計した機械が完成するまでを直に見ることができます。 自社製品を持ちながらも、お客様のご要望に応じて設計を行う為、自らが設計したものが世に出る歓びが感じられます。 新製品開発では自身のアイディアを盛り込んだ新しい機械を生み出すことに携わることができるため、設計エンジニアとしてスキルアップを目指せます。 ■同社の強み 完成した新製品を展示会に出展し、直接お客様からの声を聞きながら改良を繰り返し、より市場ニーズに合った製品への進化させています。 ■他社との違い 機械を止めない仕組みができています。 サービスマンの体制が強いことに加え、どのくらいで部品の寿命が来るかもシステムが把握しており遠隔で操作が可能です。そのため事前に機械の不調を察知できることに定評があります。 ■同社の魅力 1927年創業、マシニングセンタ及びボール盤の製造、販売並びにメンテナンスを手掛ける小型工作機械メーカーとして多種多様な産業機器の根幹を支える工作機械やサービスを提供しています。 米国ビジネス誌「Newsweek（国際版）」にも”隠れたものづくりの優良企業”として掲載されるほどです。 タッピング盤、ボール盤等の小型工作機においては国内シェアトップであり、アフターサービスやセット売りにも強みを持ちます。 変更の範囲：本文参照

〜機械工学や機械図面の知見を活かして市場価値の高い設計職に！創立60年の安定企業＋平均残業10〜15時間＋平均有休消化日数１６日で長期就業が叶う環境／上流工程メインでスキルを身に着けられる◎〜 ■業務内容： 射出成型機・ブロー成型機や半導体製造設備、自動組立機械の設計をお任せします。お客様から新規設備・設備改修のご依頼をいただいた上で、様々な問題を解決する専用機の設計を行う形となります。 ■設計職としてのスキルを１から身に着けられる環境！ 小規模集団なので分業制ではなく、ご依頼ごとに１０名（営業〜据え付け含む）程度のチームを組みます。 そのため上流工程をメインとして、1機種の設計〜設置まで全てを担当するため、未経験からでも高いスキルを身に着けることができます。 （設計：その他業務＝９：１） ＜開発期間＞ ・規模感にもよりますが、1年〜2年くらいかけて設計・開発・製作を行うイメージです(同時に抱える案件は多くても3件程)。 ■当社のビジョン： 当社は自動化（まずは社内向け）に取り組んでおり、将来的にはお客様の人材不足を背景に、自動化・省力化の機械設計を進めて、国内外で自社ブランド製品を生み出すことを目指しています！ ■当社の設計職のやりがい： お客様のお困りごとに関して、ヒアリング〜納品まで見届けることができるため、自身がお客様の課題を解決するという実感を持てます！ また、オーダーメイド製品の設計を行っているため、ご自身のアイディアが活かされる楽しいお仕事です◎ ■納期感に関して： 弊社の業務は必需品よりは、お客様の課題解決のための製品を提供するため、納期を調整しやすく土日出勤が基本発生しません。納期にとらわれず。品質を重視した設計に専念できます！ ＼こんな受注も受けています！／ 半導体メーカーを主要顧客とし、食品会社やスポーツ用品メーカーからも受注を受けています。 食品会社では、特に製パン業界向けに、あんパンを包む機械を開発し、人手不足の中でも美味しい製品を作りたいという要望に応えました◎ ■組織構成： 設計部門は2名体制となります。 ベテラン社員の設計2名は物腰が柔らかい方なので、丁寧な教育のもとで経験を積むことができます◎ まずは2人のアシスタントからスタートしていただきます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【組立・アルマイト加工・設計など積極採用中！／ライフルスコープにおいて国内7割、米国2割という高シェア／輸出先は米国が約9割と海外で高い評価】 ■直近入社者：医療機器の修理経験等※未経験の方も入社しています。キャリアパスとして、マネジメントは勿論、専門職として横に広げることも可能です。 ■職務概要：適性・希望をもとに以下いずれかに配属します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜機械・機構設計＞ 主に扱う素材はアルミです。いかに顧客が求めるもの、潜在ニーズまでを取り込んだ商品を生み出せるかを考え、完成品設計全てに関わります。 ◇3D-CAD（SOLIDWORKS）を使用した筐体・機構設計◇部品開発◇試作、量産フォロー他 ＜光学設計＞ 緻密な計算、詳細な知識をもとに、世界トップレベルの商品を生み出します。高いレンズ研磨技術を持った拠点があり、共同で商品開発に取り組みます。 ＜電気設計＞ スイッチ、基盤、ＬＥＤ、回路等を始めとする電気部分の設計、映像表示などの新規技術の開発、試作、量産フォローまで一貫してお任せします。 ■同社の特徴： 同社のライフルスコープ（競技用）を中心に、双眼鏡（バードウォッチング用）も手掛ける、職人技の手作業に拘ったメーカーです。自社では設計製造〜出荷・アフターフォローまでを一貫して行っています。エンドユーザーが多いヨーロッパを中心とした世界16か国の顧客と取引があり、グローバルで高評価（米国シェア20％）。受賞歴も多数有。 ＜製品魅力＞特にライフルスコープは射撃する際の強い衝撃に耐えうる強度や、動く対象に対し一瞬で焦点を合わす機構など、高度な設計が詰まっている為技術者としての可能性が大いに広がる製品になります。 ＜社風＞人柄重視の採用をしている為、中途入社者の前職は引っ越し業・ネイリスト・魚屋さんなど多岐に渡ります。互いを尊重しながらも各自拘りをもっている方が多いです。 ＜事業の安定性＞銃規制がされていない欧米等世界を舞台にビジネスを展開しているグローバル企業で、ニッチ市場且つ利益率が高い為安定しています。またコロナ禍が追い風となり、3密を避け楽しめる趣味領域として、ライフルスコープの利用者の増加と共に需要が高まっています。2020年度も前年比3%成長、これまでも大きなへこみなく堅調に推移しています。 変更の範囲：本文参照