衛生工学衛生管理者の求人情報の検索結果一覧

●業務内容 安全衛生マネジメント、安全衛生活動についての企画立案・管理 ・災害発生の抑制活動、安全衛生に関する改善提案 ・業務事故原因の調査、対策立案のサポート、健康診断運営、化学物資管理、健康イベントの対応等。 具体的には 安全衛生管理活動の全般に関わる各種行事の取り纏め。 (1)安全管理 安全衛生委員会、安全衛生総括責任者の巡視、安全衛生教育、月間行事の推進、改善提案、業務災害/通勤災害の対応等 (2)衛生管理 健康診断、特殊健康診断、MHP活動、産業医巡視、化学物質管理、メンタルヘルス、快適職場環境作りの支援等 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。 ●業務の魅力 従業員の快適職場作りに貢献できるとともに、管理職または管理職候補は、関係事業所や外部団体（神奈川県労務安全衛生協会、鎌倉市健康づくり協会等）と関わることができるため、幅広い人脈を作ることができます。安全衛生管理キャリアを積むことで新たなビジネスの展望を描くことが可能となります。 ●キャリアパス 安全衛生の取り纏め業務を経験後、能力次第でグループリーダーから管理職へ昇進。 また、全社研修やセミナーを担当する可能性もございます。 ●使用言語、環境、ツール、資格等 第一種衛生管理者、衛生工学衛生管理者

〜東証プライム上場：クボタのグループ会社／水処理施設・廃棄物処理施設の建設・メンテナンス事業で国内有数の規模／月平均残業20時間程度／土日祝休み〜 ■業務内容： 同社の安全衛生レベルの向上に努めていただきます。衛生工学的な観点より、安全衛生推進の企画や実施を行います。過去の事故事例などからも分析や 検証をしつつ、永続的に（大小関わらず）事故０を目指し、会社の発展に寄与していきます。その他、各事業所や工事現場にて、安全パトロール・事故発生時の対応・社員に対する安全教育等も行います。 １．プラントの建設部門・維持管理部門等の安全衛生計画の立案・管理 ２．安全に関する技術、設備、対策および指導 ３．当該官庁への書類申請業務 ４．現場巡視および安全指導 安全パトロールでの現場出張がございます。期間としては1〜3日単位、長期だと1週間を想定しております。 ■同社について：クボタグループ/40年以上に渡る実績・豊富なデータよりあらゆるニーズに対応できることが強みです クボタのグループ会社です。クボタが培った下水処理技術・プラント建設技術と、同社が長年手掛けてきたアフターサービスのノウハウを融合し、環境プラントの総合エンジニアリングを展開しています。2011年に焼却事業を親会社クボタより継承。地域社会における重要な役割を果たすため、同社焼却施設、溶融施設のオペレーション、メンテナンスを通じて、長年蓄積したデータからお客様のニーズに合わせたサービスをトータルに提供しています。 ■同社の働き方： 【就業環境】他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には、残業が0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。有給休暇の平均取得日数11.2日です。 【長期出張中の手当に関して】長期出張中は、土日もホテル代と手当が支給され、配偶者有の方は、月１回年13回の帰省旅費が支給されます。

〜東証プライム上場：クボタのグループ会社／水処理施設・廃棄物処理施設の建設・メンテナンス事業で国内有数の規模／月平均残業10時間程度／土日祝休み〜 ■業務内容： 同社の安全衛生レベルの向上に努めていただきます。衛生工学的な観点より、安全衛生推進の企画や実施を行います。過去の事故事例などからも分析や 検証をしつつ、永続的に（大小関わらず）事故０を目指し、会社の発展に寄与していきます。その他、各事業所や工事現場にて、安全パトロール・事故発生時の対応・社員に対する安全教育等も行います。 １．プラントの建設部門・維持管理部門等の安全衛生計画の立案・管理 ２．安全に関する技術、設備、対策および指導 ３．当該官庁への書類申請業務 ４．現場巡視および安全指導 安全パトロールでの現場出張がございます。期間としては1〜3日単位、長期だと1週間を想定しております。 ■同社について：クボタグループ/40年以上に渡る実績・豊富なデータよりあらゆるニーズに対応できることが強みです クボタのグループ会社です。クボタが培った下水処理技術・プラント建設技術と、同社が長年手掛けてきたアフターサービスのノウハウを融合し、環境プラントの総合エンジニアリングを展開しています。2011年に焼却事業を親会社クボタより継承。地域社会における重要な役割を果たすため、同社焼却施設、溶融施設のオペレーション、メンテナンスを通じて、長年蓄積したデータからお客様のニーズに合わせたサービスをトータルに提供しています。 ■同社の働き方： 【就業環境】他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には、残業が0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。全社平均での残業時間は25時間程度で働きやすい環境です。有給休暇の平均取得日数11.2日です。 【長期出張中の手当に関して】長期出張中は、土日もホテル代と手当が支給され、配偶者有の方は、月１回年13回の帰省旅費が支給されます。

〜東証プライム上場：クボタのグループ会社／水処理施設・廃棄物処理施設の建設・メンテナンス事業で国内有数の規模／月平均残業20時間程度／土日祝休み〜 ■業務内容： 同社の安全衛生レベルの向上に努めていただきます。衛生工学的な観点より、安全衛生推進の企画や実施を行います。過去の事故事例などからも分析や 検証をしつつ、永続的に（大小関わらず）事故０を目指し、会社の発展に寄与していきます。その他、各事業所や工事現場にて、安全パトロール・事故発生時の対応・社員に対する安全教育等も行います。 １．プラントの建設部門・維持管理部門等の安全衛生計画の立案・管理 ２．安全に関する技術、設備、対策および指導 ３．当該官庁への書類申請業務 ４．現場巡視および安全指導 安全パトロールでの現場出張がございます。期間としては1〜3日単位、長期だと1週間を想定しております。 ■同社について：クボタグループ/40年以上に渡る実績・豊富なデータよりあらゆるニーズに対応できることが強みです クボタのグループ会社です。クボタが培った下水処理技術・プラント建設技術と、同社が長年手掛けてきたアフターサービスのノウハウを融合し、環境プラントの総合エンジニアリングを展開しています。2011年に焼却事業を親会社クボタより継承。地域社会における重要な役割を果たすため、同社焼却施設、溶融施設のオペレーション、メンテナンスを通じて、長年蓄積したデータからお客様のニーズに合わせたサービスをトータルに提供しています。 ■同社の働き方： 【就業環境】他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には、残業が0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。有給休暇の平均取得日数11.2日です。 【長期出張中の手当に関して】長期出張中は、土日もホテル代と手当が支給され、配偶者有の方は、月１回年13回の帰省旅費が支給されます。

〜東証プライム上場：クボタのグループ会社／水処理施設・廃棄物処理施設の建設・メンテナンス事業で国内有数の規模／月平均残業20時間程度／土日祝休み〜 ■業務内容： 同社の安全衛生レベルの向上に努めていただきます。衛生工学的な観点より、安全衛生推進の企画や実施を行います。過去の事故事例などからも分析や 検証をしつつ、永続的に（大小関わらず）事故０を目指し、会社の発展に寄与していきます。その他、各事業所や工事現場にて、安全パトロール・事故発生時の対応・社員に対する安全教育等も行います。 １．プラントの建設部門・維持管理部門等の安全衛生計画の立案・管理 ２．安全に関する技術、設備、対策および指導 ３．当該官庁への書類申請業務 ４．現場巡視および安全指導 安全パトロールでの現場出張がございます。期間としては1〜3日単位、長期だと1週間を想定しております。 ■同社について：クボタグループ/40年以上に渡る実績・豊富なデータよりあらゆるニーズに対応できることが強みです クボタのグループ会社です。クボタが培った下水処理技術・プラント建設技術と、同社が長年手掛けてきたアフターサービスのノウハウを融合し、環境プラントの総合エンジニアリングを展開しています。2011年に焼却事業を親会社クボタより継承。地域社会における重要な役割を果たすため、同社焼却施設、溶融施設のオペレーション、メンテナンスを通じて、長年蓄積したデータからお客様のニーズに合わせたサービスをトータルに提供しています。 ■同社の働き方： 【就業環境】他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には、残業が0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。有給休暇の平均取得日数11.2日です。 【長期出張中の手当に関して】長期出張中は、土日もホテル代と手当が支給され、配偶者有の方は、月１回年13回の帰省旅費が支給されます。

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〜東証プライム上場：クボタのグループ会社／水処理施設・廃棄物処理施設の建設・メンテナンス事業で国内有数の規模／月平均残業10時間程度／土日祝休み〜 ■業務内容： 同社の安全衛生レベルの向上に努めていただきます。衛生工学的な観点より、安全衛生推進の企画や実施を行います。過去の事故事例などからも分析や 検証をしつつ、永続的に（大小関わらず）事故０を目指し、会社の発展に寄与していきます。その他、各事業所や工事現場にて、安全パトロール・事故発生時の対応・社員に対する安全教育等も行います。 １．プラントの建設部門・維持管理部門等の安全衛生計画の立案・管理 ２．安全に関する技術、設備、対策および指導 ３．当該官庁への書類申請業務 ４．現場巡視および安全指導 安全パトロールでの現場出張がございます。期間としては1〜3日単位、長期だと1週間を想定しております。 ■同社について：クボタグループ/40年以上に渡る実績・豊富なデータよりあらゆるニーズに対応できることが強みです クボタのグループ会社です。クボタが培った下水処理技術・プラント建設技術と、同社が長年手掛けてきたアフターサービスのノウハウを融合し、環境プラントの総合エンジニアリングを展開しています。2011年に焼却事業を親会社クボタより継承。地域社会における重要な役割を果たすため、同社焼却施設、溶融施設のオペレーション、メンテナンスを通じて、長年蓄積したデータからお客様のニーズに合わせたサービスをトータルに提供しています。 ■同社の働き方： 【就業環境】他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には、残業が0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。全社平均での残業時間は25時間程度で働きやすい環境です。有給休暇の平均取得日数11.2日です。 【長期出張中の手当に関して】長期出張中は、土日もホテル代と手当が支給され、配偶者有の方は、月１回年13回の帰省旅費が支給されます。

〜プライム上場／日本を代表するスーパーゼネコンのエンジニアリング部門で社会貢献度の高いプロジェクトに参画／手厚い福利厚生や休暇制度〜 【変更の範囲：職位となる資格を有し、管理職・専門職として総合的な基幹業務を行う】 大成建設のエンジニアリング事業は一般的な建設会社の建築・土木事業の範囲を超え、生産設備の計画や施設運用の計画などに踏み込んでいます。 生産施設・物流施設・新エネルギー施設・インフラ施設・水族館・水処理施設など、様々な領域に拡大しています。 設計前の上流フェーズ（事業可能性検討・企画・コンサルティング）から施設完成後の川下フェーズ（運営支援・メンテナンス）に至るまで、エンジニアリングと関わる全てのフェーズに対応しております。 ■担当業務 工場や物流設備など、エンジニアリング本部が取り扱う施設の建屋の設備設計（空調・衛生）をご担当いただきます。 ■組織構成： エンジニアリング本部は、現在200名を超える技術者が在籍しています。技術者のバックグラウンドは建築領域に限らず、機械工学、化学工学、電気・計装、情報・経営工学等、多岐に渡ります。 ■同社の特徴・魅力： ◇同社の150年「地図に残る仕事。」の歴史は、まさに挑戦と革新の連続で作り上げられてきました。スーパーゼネコンでは唯一の非同族企業として、「自由闊達で常に新しいものに挑戦していく」という社風があり、常にリードする先進技術で日本の近代化と経済発展を支えてきました。 ◇同社のエンジニアリング本部は1968年に発足、以来、他社ゼネコンに先駆ける形で様々な領域のプロジェクトを推進しております。 「時代の変革を捉え、真の価値を創造するエンジニアリング」としてフルフェーズで対応する真のエンジニアリングコンストラクターを目指しています。多くの実績から得られるノウハウを活かした、上流から下流までの一貫した対応が当本部の特徴であり、魅力です。

当法人は台湾に本社を構える聚賢研発(しゅうけんけんはつ)股股有限公司の日本現地法人で、半導体製造における配管工事、電気設備工事を営んでおります。 台湾半導体製造大手であるTSMCの熊本進出に伴う工事案件に向けて日本で積極的に事業展開を行っています。今回は当社の施工管理者を募集いたします。 ■業務内容： ・現場管理 ・積算業務 ・設計 ・進捗管理 ・CAD操作 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■親会社について： 聚賢研発股股有限公司（GENIIDEAS）は2018年に設立されました。 創立当初、ハイテク機器の最適化に携わるベストサービスプロバイダとして、テクノロジー産業へ継続的なアップグレードと最適化のエネルギーを供給するプラットフォームになるべく尽力しました。 当社はプロセス装置に関するアイデアを中心に、さまざまなお客様が必要としているプラントエンジニアリング、設備の設置、部品や消耗品の開発、代理店などのカスタマイズサービスを提供しています。 材料工学、レーザー光学、自動化の分野、精密モジュールの開発をコアコンピタンスとし、お客様に革新的かつ最適化されたビジネスモデルをタイムリーかつ適切に提供しています。 2021年にISO 45001（労働安全衛生マネジメントシステム）認証を取得しました。今後も継続的にサービスを向上させ、最先端の強みを維持しながらテクノロジー産業の発展に必要なエネルギーを提供し続けます。 内省／革新／タイムリー／相互利益をコアバリューとし、お客様に世界をリードする競争力を提供していきます。

各種業界に特化した人材紹介サービスの営業活動を行っていただきます。 新規事業でのスタートになるため、ダイナミックなやりがいを感じることができます。 ・求職者へのキャリアカウンセリング、案件紹介 ・新規クライアント開拓 ・既存クライアントフォロー　など ■配属 レバレジーズメディカルケア株式会社への出向となります。 以下いずれかの新規事業部へ配属となります。 ◎リハ事業部（理学療法士、作業療法士、言語聴覚士向け） ◎メディカルエンジニア事業部（放射線技師、臨床検査技師、臨床工学技士向け） ◎デンタル事業部（歯科衛生士、歯科医師、歯科助手向け） ◎チャイルドケア事業部（保育士、幼稚園教諭、児童指導員向け） ◎ニュートリション事業部（栄養士・管理栄養士向け） ■身につくスキル ・新規ビジネスを作り上げる経験 ・マネジメント、企画など多彩なキャリア ・あらゆるビジネススキル ・専門的なスキル ■描けるキャリア ・マネジメント　ex)両手型エージェント　→　営業チームリーダー　→　営業マネージャー ・コンサルティング　ex)両手型エージェント　→　営業チームリーダー　→　事業戦略室室長 <注目ポイント1> 「成長」を見据えるレバレジーズの制度 ＜制度＞ 1.新規事業立案制度 2.LCP（Leverages Crossdepartmental Program）。 3.表彰制度 4.事業部キックオフの自由参加制度 5.読書支援制度 6.語学学習支援制度 7.資格取得支援制度 8.1on1カルチャー 9.メンター制度 10.リーダートレーニングシステム 11.合宿制度 12.新卒・中途社員研修 常に「成長」を目指していけるように、社内には様々な制度が用意されています。 時代の変化に合わせながら、これからも新たな制度を作り、 全員が新しいステージを目指していける環境を整えていきます。 <注目ポイント2> 「働きがいのある会社」に選出！ ・「働きがいのある会社ランキング」6年連続ベストカンパニー ・「働きがいのある会社」 女性部門は3年連続1位 ・若手部門も2023年に1位を受賞！ https://leverages.jp/news/2023/0726/3706/

◆大手食品・嗜好品・医薬品・化学品メーカー、大学・公設研究機関ともお取引！ ◆技術の高さで定評をもつ乾燥機メーカー ◆ベテラン社員が多数活躍中の為、育成体制抜群！ ◆山口市から転勤なし！居心地の良い風土で長年活躍する社員多数 ■当社について 乾燥機器メーカーになります。乾き物やドライフルーツなどの食品市場だけでなく、出雲大社のしめ縄や徳地の和紙といった食べ物以外の製品にも使用されています。 2017年からは本格的な海外展開を開始し、現在はタイやロシアを中心に乾燥機器を輸出するという取り組みを行っています。 ■仕事内容・働く環境 機械設計を担当しているのは４名（30代１名、50代３名）になります。 国内だけではなく、海外の案件も多いため、山口県にいながら、世界中で使用される機械の設計に携わることができます。 ■当社の技術力の強み ・「DDS（Dual Drying System）」という名称で複数の商標登録している点。当社の乾燥方法の大きな特長は、“湿度”管理を重視しています。一般的な温風乾燥機は熱と風だけで乾燥させるのですが、当社はそこに“湿度“の管理を加えることで、色のきれいな、より付加価値の高い商品を作ることを可能としています。 ・地域振興のための乾燥商品開発支援を行っているという点。「技術を地域振興に役立てる」という企業理念の下、社会的な利益も最大限考えながら活動しています。 ■人材育成について：ISO9001の教育訓練計画に基づき、入社後のOJT・OFF-JT研修の充実に努めています。必要な資格取得・スキルアップを進めながら、各部署で活躍することが可能です。 （社内資格取得例） 「食品機械工学技師」「厚生労働省通達 設計技術者に対する機械安全教育」「乾燥設備作業主任者」「石油機器技術管理士」「ガス消費機器設置工事監督者」「食品衛生管理者」「食品表示責任者」「ITパスポート」「情報セキュリティ」「知的財産技能管理士」等。

〜未経験歓迎◎工学系知識を活かして品質管理にチャレンジしませんか？／手当充実・資格取得支援制度あり！面接1回〜 医療用ドレープの加工や、紙製の原反のスリッター加工を行う当社にて、製品の生産および品質管理業務をお任せします。 ■具体的には： ・主に医療用具（シーツ、オイフ他）の製造に関する業務や品質管理業務をお任せします。 ・医療用品として使用するための品質維持と衛生基準に適合するよう検査・確認等の業務です。 ・クレームが出た際には調査・報告を行います。 ・監査時の書類整理もお任せします。 ・デスクワークだけではなく、実際の現場で穴あけ、裁断などの作業も行います。 ■仕事の特徴： 大手製紙企業が密集する愛媛県四国中央市の企業で、紙・不織布を活用した医療用品向けの加工を行っています。 少数精鋭のため、裁量大きく業務に携わることができるので、豊富な知識やスキルを身に着けることが可能です。これまでのご経験や大学・高専などで学んだ知識を最大限に活かして活躍できる環境です。 ■組織構成： 配属先はメンバー36名（平均年齢40歳前後、男女比＝3:7）で構成されております。 ■入社後： 入社後は製品知識をつけていただいたり、OJTを通して業務を習得していただきます。経験豊富な先輩社員がフォローしますので、困ったことや分からないことがあればすぐに相談できる雰囲気です。すぐにすべての業務を一人でお任せすることはありませんのでご安心ください。 ゆくゆくは品質における責任者として、社内をリードしていただくことを期待されるポジションです。 ■職場環境： 工場内は冷暖房完備です。

◆大手食品・嗜好品・医薬品・化学品メーカー、大学・公設研究機関ともお取引！ ◆技術の高さで定評をもつ乾燥機メーカー ◆ベテラン社員が多数活躍中の為、育成体制抜群！ ◆山口市から転勤なし！居心地の良い風土で長年活躍する社員多数 ■ポジションの特徴：”ものづくり”に本気でチャレンジしたい方、お待ちしています！ 当社はコアコンピタンスを「湿度コントロール乾燥技術」と定めており、乾燥分野を中心に多数の特許を保有している開発型の自社ブランドメーカーです。職務発明規程よる報奨制度を整備し、特許等の各種産業財産権の申請・登録を積極的に推進するなど、”ものづくり”を重視する職場環境です。三次元CAD/CAM/プリンターを完備し、設計製造の3D化も推進しています。 ■当社について： （1）国家機関からも評価される”高い技術力を持つ会社”です。 特許乾燥技術「DDS（Dual Drying System）R」は、経済産業省「ものづくり日本大賞」、文部科学省「科学技術賞」を受賞しており、国際連合工業開発機関UNIDO ITPO Tokyo「STePP（Sustainable Technology Promotion Platform）」の登録を受けるなど、高い技術評価を頂戴しています。製品開発企画に様々な外部専門家が加わり、UX・DX・脱炭素等の研究開発を進めていることも当社の大きな特長です。 （2）6次産業化による地域振興・SDGsに貢献する”社会性の高い会社”です。 農林水産事業者に対する乾燥技術・ノウハウ提供を行うなど、顧客利益と社会的利益の創出を念頭に置いた事業活動に努めており、農林水産省「ディスカバー農山漁村の宝」・経済産業省「地域未来牽引企業」に認定されています。 ■人材育成について：ISO9001の教育訓練計画に基づき、入社後のOJT・OFF-JT研修の充実に努めています。必要な資格取得・スキルアップを進めながら、各部署で活躍することが可能です。 （社内資格取得例） 「食品機械工学技師」「厚生労働省通達 設計技術者に対する機械安全教育」「乾燥設備作業主任者」「石油機器技術管理士」「ガス消費機器設置工事監督者」「食品衛生管理者」「食品表示責任者」「ITパスポート」「情報セキュリティ」「知的財産技能管理士」等。

◆大手食品・医薬・化学品メーカーともお取引！技術の高さで定評をもつ乾燥機メーカー ◆顧客関連業界に対する経験不要！OJT・OFFJTの育成体制抜群！ ◆山口市から転勤なし！国内全域から世界を舞台に長年活躍する社員多数 ■ポジションの特徴：ものづくり（電気設計・製図・新規開発等）に携わりたい方を求めています。 当社の核となる特許乾燥技術「DSS（Dual Dring System）」は乾燥機内に2つのセンサーを備え、乾球湿度・乾球温度を把握することにより庫内の相対湿度を管理、乾燥対象物を高品質に仕上げるとともに、飛躍的な省エネ効果をもたらすという特殊技術力があります。 ■当社について： （1）国家機関からも評価される、”高い技術力を持つ会社”です。 乾燥技術「DDS」は各省庁の表彰や国連機関の登録を受ける等、高い技術的評価を頂戴しています。これらの技術を軸に新しい技術・製品開発を進め、特許をはじめとした知的財産権取得に積極的に取り組むことで市場競争力の強化に努めています。製品開発では、大学・公設研究機関・デザイナー・行政機関及び外郭団体等との共同研究や協業を行うケースもあります。 （2）各産業界や地域の振興に貢献している”社会性の高い会社”です。 農林水産業者様に対して地域産品の特性を活かしたユニークな乾燥食品の開発支援を行うなど、地域産業の振興に貢献しています。企業ユーザー様に対しては、オーダーメイド製品の開発を中心に、ユーザー様の課題解決に資する製品開発を積極的に取り組んでいます。 ■人材育成について： ISO9001の教育訓練計画に基づき、入社後のOJT・OFF-JT研修を通じて必要な資格の取得・スキルアップを進めながら、各部署で活躍することが可能です。専門性の高い人材の育成を通じて、顧客と社会に最大限貢献できる企業を目指しています。「情報管理規程」「職務発明規程」「安全保障輸出管理規程」「ハラスメント防止規程」等各種規程を定めており、法令遵守に対する社内研修も実施します。 資格例：「食品機械工学技師」「厚生労働省通達 設計技術者に対する機械安全教育」「乾燥設備作業主任者」「石油機器技術管理士」「ガス消費機器設置工事監督者」「食品衛生管理者」「情報処理技術者」「知的財産管理技能士」等。

◆大手食品・医薬・化学品メーカーともお取引！技術の高さで定評をもつ乾燥機メーカー ◆顧客関連業界に対する経験不要！OJT・OFFJTの育成体制抜群！ ◆山口市から転勤なし！国内全域から世界を舞台に長年活躍する社員多数 ＜当社について＞ ものづくり（電気設計・製図・新規開発等）に携わりたい方を求めています。 当社の核となる特許乾燥技術「DSS（Dual Dring System）」は乾燥機内に2つのセンサーを備え、乾球湿度・乾球温度を把握することにより庫内の相対湿度を管理、乾燥対象物を高品質に仕上げるとともに、飛躍的な省エネ効果をもたらすという特殊技術力があります。 ・国家機関からも評価される、”高い技術力を持つ会社”です。(乾燥技術「DDS」は各省庁の表彰や国連機関の登録を受ける等、高い技術的評価を頂戴しています。) ・各産業界や地域の振興に貢献している”社会性の高い会社”です。 ＜仕事内容＞ 　電線の加工、配線（電線を決められた長さに切断。電線に端子などを取り付け） 　部品の組み付け（制御盤に電気部品をボルト等で取り付ける） 　電気部品の設定 　組み付けた部品の動作確認（製作した制御盤が正常に動作するかの確認） 　自社製品の組立作業（制御盤の取り付け） ＜入社後の流れ＞ まずは組立図面を見て作業を行い、図面を読むことが出来るようになると電気に関する知識を学びながら、作業を行います。図面の確認を行い、設計部門と連携を取りながら段取りや作業を進めて頂きます。先輩社員が丁寧に指導するので未経験の方も安心です。 ＜人材育成について＞ ISO9001の教育訓練計画に基づき、入社後のOJT・OFF-JT研修を通じて必要な資格の取得・スキルアップを進めながら、各部署で活躍することが可能です。「情報管理規程」「職務発明規程」「安全保障輸出管理規程」「ハラスメント防止規程」等各種規程を定めており、法令遵守に対する社内研修も実施します。先輩社員がていねいに指導するので、未経験の方でもご安心ください。 資格例：「食品機械工学技師」「厚生労働省通達 設計技術者に対する機械安全教育」「乾燥設備作業主任者」「石油機器技術管理士」「ガス消費機器設置工事監督者」「食品衛生管理者」「情報処理技術者」「知的財産管理技能士」等。

特別養護老人ホームでの看護業務(定員80名/うち8名はショートステイ) ・バイタルチェック ・薬の管理・配薬 ・褥創や皮膚トラブルの処置 ・利用者の急変時の対応など ※ 特に急変時の対応は、病院と違い医師が24時間常駐しているわけではないので、状況と緊急度を自分で判断して嘱託医に連絡し、指示を仰がなくてはならないので、幅広い知識が必要な職種です ユニット型特別養護老人ホームでの看護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 「子育て応援求人」 ・お子様が病気の時やお子様の行事の時に休みが取れるよう配慮しています。 ・育児休業中の代替要員を確保しています。 ・3階建ての建物に10のユニットが配置されています。 ・ゆったりとしたスペース、木素材を生かしたインテリア、大きな窓からは光や風が通り抜ける工夫がされていて、衛生面にも反映されています。 【施設概要】 開設：1973年(移設)2018年 定員：特別養護老人ホーム：72名(8名×9ユニット) 　　　泊り定員：8名 【法人の特長】 社会福祉法人天光会は、’73年 福岡県大牟田市において初めての特別養護老人ホームを開設いたしました。 その後、ショートステイ事業や在宅介護支援事業、デイサービス、訪問介護事業など、地域のニーズに応え、育てていただきながら広げてまいりました。 さらには介護予防にも力を注ぎ、介護予防拠点や介護予防相談センターの開設、地域との結びつきの場・地域交流施設の開設などを経て、現在では20を超える事業を運営するなど大きく成長してまいりました。 2008年以降には、工学博士・近畿大学教授 山口健太郎氏監修の元、一つの敷地内に複数の福祉施設を集合させ、地域とのつながりを連動させる「ケアタウン」への取り組みに尽力、現在までに「ケアタウンたちばな」「ケアタウンかみうち」「ケアタウンくらなが」の3箇所の施設が完成し、国内外から高い評価を得ております。 今後は、地域のネットワークづくりの強化および福祉サービスの拠点としての整備をより充実させ、天光会を育てていただいた地域への貢献を続けていきたいと思っております。

＼やりがい×働きやすさ×将来性／ すべてを社内外で認められた会社で 思う存分チャレンジしませんか？ Great Place to Work Institute Japanが運営する 「働きがいのある会社」ランキングの大企業部門にて、 6年連続受賞するなど、社内外ともに評価を受ける当社。 経営理念である「関係者全員の幸福の追求」には、 人々に必要とされ、社会に新しい価値を提供できるもの。 クライアントの利益を追求し、社員も挑戦し続けられる 環境でありたいという思いが込められています。 設立以来、毎年売上アップという成長を続け、 盤石な利益基盤を築いた当社は第二フェーズへ！ ＼サービス数×資金力×インハウス特有の決裁権＝トライ&エラーの機会が沢山ある／ そんな会社でチャレンジしませんか？ ご応募お待ちしています。 ★年収420万～550万円 ★賞与年2回 ★手厚い福利厚生あり ★育休取得率100％・職場復帰率95% 各種業界に特化した人材紹介サービスの営業活動を行っていただきます。 新規事業でのスタートになるため、ダイナミックなやりがいを感じることができます。 ・求職者へのキャリアカウンセリング、案件紹介 ・新規クライアント開拓 ・既存クライアントフォロー　など ■配属 レバレジーズメディカルケア株式会社への出向となります。 以下いずれかの新規事業部へ配属となります。 ◎リハ事業部（理学療法士、作業療法士、言語聴覚士向け） ◎メディカルエンジニア事業部（放射線技師、臨床検査技師、臨床工学技士向け） ◎デンタル事業部（歯科衛生士、歯科医師、歯科助手向け） ◎チャイルドケア事業部（保育士、幼稚園教諭、児童指導員向け） ◎ニュートリション事業部（栄養士・管理栄養士向け） ■身につくスキル ・新規ビジネスを作り上げる経験 ・マネジメント、企画など多彩なキャリア ・あらゆるビジネススキル ・専門的なスキル ■描けるキャリア ・マネジメント　ex)両手型エージェント　→　営業チームリーダー　→　営業マネージャー ・コンサルティング　ex)両手型エージェント　→　営業チームリーダー　→　事業戦略室室長 【仕事の魅力】 「成長」を見据えるレバレジーズの制度 ＜制度＞ 1.新規事業立案制度 2.LCP（Leverages Crossdepartmental Program）。 3.表彰制度 4.事業部キックオフの自由参加制度 5.読書支援制度 6.語学学習支援制度 7.資格取得支援制度 8.1on1カルチャー 9.メンター制度 10.リーダートレーニングシステム 11.合宿制度 12.新卒・中途社員研修 常に「成長」を目指していけるように、社内には様々な制度が用意されています。 時代の変化に合わせながら、これからも新たな制度を作り、 全員が新しいステージを目指していける環境を整えていきます。 「働きがいのある会社」に選出！ ・「働きがいのある会社ランキング」6年連続ベストカンパニー ・「働きがいのある会社」 女性部門は3年連続1位 ・若手部門も2023年に1位を受賞！ https://leverages.jp/news/2023/0726/3706/