【マイカー通勤可／世界のインフラを支える／フレックス有／戦略的増員】 ■業務概要： お任せする業務は、主に以下の３つがあります。 1.衛生に関係する業務 （1）法令や規程に関する問合せに対する回答、（2）作業環境管理（作業環境測定の実施および結果に基づく改善対応）、（3）行政への届出（安全衛生法に基づく機械等の届出、放射性同位元素関係の届出、毒劇法関係の届出）、（4）各種衛生に関する書類の管理、（5）衛生教育の実施、（5）法改正等に伴う衛生規程類の改訂、（6）コロナ等のウイルス感染対応、（7）各所属の定期自主検査のフォロー　等 2. OHSMS（労働安全衛生マネジメントシステム）対応 福山地区では、ISO45001の認証を受けており、OHSMSを回していくために以下の対応をしています。 （1）内部監査の実施、（2）外部審査の対応、（3）各所属への活動計画等の資料作成の案内・フォロー、（4）マネジメントレビューの作成、（5）自覚教育の実施　等 3.健康業務の補佐 （1）健康診断の運営に関する業務（関係病院との契約、業務調整等）、（2）ヘルスサポートセンターの業務運営補佐（健康データ処理、物品・予算管理　等）、（3）健康イベントの補佐（健康コンペ、インフルエンザ予防接種等） ※本求人は、ポジティブアクション求人となり、女性のみの募集いたします。 ■期待点： ・衛生業務では関係法令に対する知識・経験が必要となるため、専門職として安全健康室で長期にわたりご活躍いただけること ・衛生に関係する法令は年々増えており、柔軟かつスピーディーに対応していくこと ・様々な部門の方からの相談や問合せも多く、コミュニケーションが円滑に行えること ※働き方良好：フレックス制度、勤務間インターバル確保、勤怠状況をPCログにて労務管理しております。製鉄所近隣に独身寮（例 ワンルーム／1LDK、各部屋バストイレ付、食堂・駐車場）を完備・借上げ社宅制度（家賃の75％を会社負担※上限金額は地域により異なる）があり住宅に関する補助が手厚いです。 変更の範囲：会社の定める業務

★男性育休取得率97％／時短勤務は小学校6年まで／地域限定総合職あり ★社会インフラを支える企業だからこそ働く人が安心して生活を築ける制度設計を大切にしています ■業務概要： お任せする業務は、主に以下の３つがあります。 1.衛生に関係する業務 （1）法令や規程に関する問合せに対する回答、（2）作業環境管理（作業環境測定の実施および結果に基づく改善対応）、（3）行政への届出（安全衛生法に基づく機械等の届出、放射性同位元素関係の届出、毒劇法関係の届出）、（4）各種衛生に関する書類の管理、（5）衛生教育の実施、（5）法改正等に伴う衛生規程類の改訂、（6）コロナ等のウイルス感染対応、（7）各所属の定期自主検査のフォロー　等 2. OHSMS（労働安全衛生マネジメントシステム）対応 倉敷地区では、ISO45001の認証を受けており、OHSMSを回していくために以下の対応をしています。 （1）内部監査の実施、（2）外部審査の対応、（3）各所属への活動計画等の資料作成の案内・フォロー、（4）マネジメントレビューの作成、（5）自覚教育の実施　等 3.健康業務の補佐 （1）健康診断の運営に関する業務（関係病院との契約、業務調整等）、（2）ヘルスサポートセンターの業務運営補佐（健康データ処理、物品・予算管理　等）、（3）健康イベントの補佐（健康コンペ、インフルエンザ予防接種等） ■キャリアパス 同社ではキャリアについての選択肢を広げるべく、国内外含めた転勤にて活躍のフィールドを広げられるグローバル総合職と転勤範囲を近隣に限定し腰を据えて働くことができるリージョナル総合職※（地域限定）の2コースを選択できます。入社後もご意向に合わせてコースを変更することも可能です。 ■働きやすい環境 ライフイベントを理由に仕事の選択肢を狭めることなく、安心して仕事に集中できる環境を会社として整えています。 ◇子育てとの両立 男性育休取得率 97％、時短勤務制度（小学校6年生まで利用可）、事業所内の保育所（千葉・倉敷・福山・京浜）、妊娠・出産時の三者面談による両立支援　等 ◇長く働ける環境 ・住宅関連の補助（独身寮や借上げ社宅、住宅補助など）、転勤あり／なしを選択できる総合職制度（※入社後にコース変更相談可） ・全社の平均残業月27.5時間。フレックス制度、勤務間インターバル確保、勤怠状況をPCログにて労務管理 変更の範囲：会社の定める業務

※安全衛生業務経験者、工学系知識をお持ちの方歓迎※ ■業務内容： （1）安全衛生施策の企画、推進 （2）安全衛生技術研究（設備安全、作業改善等） （3）設備・職場の安全衛生点検・指導 （4）各種現場調査、解析（災害・事故調査、作業環境測定等） （5）安全衛生基準類の作成 （6）法定届出業務 （7）安全衛生教育の企画、推進 （8）社内・国内・海外グループ会社の支援・診断・監査 ■業務のやりがい： ・職場安全の確保は、モノづくりの基盤となる重要な分野で、経営の前提条件としてトップの強いリーダーシップの下に取り組んでいます。 ・この分野は、機械、電気、化学といった工学的な知識に加え、労務管理の基本的な法知識も必要となるため、仕事を通じて幅広い知識・経験・スキルを身につけられます。 ・安全衛生活動はグローバルに展開し、多様な文化圏の人と同じ目的の下に関わり合いながら、世界最先端の技術に触れることができます。 ・安全で働きやすい職場づくりを進めて、従業員の幸福と生産に貢献できます。 ■採用背景： 自動車技術の革新や事業分野の広がりにより取り巻く技術も進化し続けています。モノづくりのグローバル化が進み、グローバルに通用する安全衛生技術の確立が必須です。グローバル管理の強化と、新技術の追従により、モノづくりを安全衛生の技術・運用の両面から確保することが課題となる一方で、ベテランの退職に伴い、これまでに培ってきた安全衛生技能の伝承も課題となっています。将来、安全衛生分野の核となる人材を求めています。 ■組織構成／在宅勤務比率： ◎キャリア入社比率：10%未満（前職：電力会社、精密機器） ◎基本出社、状況に応じ在宅勤務も可 ■キャリア入社者の声／活躍事例： 経営陣と近い距離で仕事ができるため、自身の視座を高めながら、全社視点で会社の成長に貢献する仕事に取り組むことができています。 変更の範囲：会社の定める業務

【KOBELCO（神戸製鋼）グループで安定就業／暮らし・生活を守る社会貢献性・安定性ある事業◎】 ■業務内容： ・官公庁発注の浄水場におけるDB／DBO案件、または下水処理場における汚泥処理事業（下水汚泥消化、FIT売電、汚泥燃料化、汚泥焼却等）の計画設計、各種提案書の作成および客先への提案業務をお任せします。 ・プロジェクトを主導し関連部署を牽引していただきます。 ■出張について： ◇国内出張あり ・期間／頻度 ：月数日程度 ・場所：国内全域 ■当社の特徴： 神戸製鋼所を中心とするKOBELCO（コベルコ）グループの会社で、「水処理事業」「廃棄物処理事業」「医薬・ファインケミカル機械事業」という3つの事業を中心に事業活動を行っています。 いずれも当たり前の生活を継続するためには不可欠なものであり、社会や地域の「縁の下の力持ち」として貢献しています。また、長年培ってきた経験に、新たな技術や知見を組み合わせていくことで、2030年度事業像として掲げた「カーボンニュートラルのトップ企業」を目指しています。 【歓迎条件】 　・施工設計業務の経験者 　・1級管／土木施工管理技士、監理技術者（機械、水）、技術士（上下水道）等の有資格者 　・自治体／コンサルタントへの技術提案、プレゼン経験 　・機械／電気／土木建築の基礎知識取得 　・衛生工学、機械工学、土木工学、建築学、都市工学等の専攻 　・プロジェクト経験

【世界のインフラを支える「ウエスタンデジタル」グループのハードディスクドライブやストレージ製品のメーカー】 【ハードディスクドライブ(HDD)のグローバルにおける最先端の研究・開発、世界各地の製造拠点への技術指導を行う中核拠点での勤務です】 ■業務内容： ウエスタンデジタルの最重要拠点の一つである当社の藤沢事業所にて、環境・安全衛生(EHS)の専門家として、ウエスタンデジタルのEHSプログラム、及び、法令順守に向けた取り組みをリードし、労働安全衛生、及び、環境に配慮した職場環境の構築するため、環境・安全衛生(EHS)活動を推進し、職場の安全文化を強化する取り組みを担当頂きます。 【具体的には】 （1）EHS運用管理および労働安全衛生(OHS)プログラムの開発／維持 ・KPIの監視、事故防止プログラムの実施 ・機械安全やOHS関連設備の管理 ・人間工学プログラム、危険要因の特定、リスク評価の管理 ・防火防災プログラムに関する社内研修の実施 （2）ERP(緊急対応プログラム)の統括 ・自衛消防隊、緊急時対応チームの運用 ・AEDの管理 （3）避難訓練の企画／実施 ・防火及び災害対応のための訓練を実施 （4）法令順守のための管理 ・EHS関連法令および当社基準の遵守のための対応 ■当社特徴： 当社はウエスタン・デジタル傘下のハードディスクドライブやストレージ製品のメーカーです。ウエスタンデジタルは、NAND型フラッシュメモリー、及び、そのドライブ装置であるSSD(ソリッドステートドライブ)、そして、HDD(ハードディスクドライブ)の双方を一般消費者向け製品から企業向け製品、データセンター向けの大規模ストレージにいたるまで、トップレベルで開発・量産するデータインフラストラクチャー企業です。当社はHDDの主要開発拠点であり、ここで製品化されたヘリウム密閉技術や瓦記録技術など世界最先端の技術を使って、データセンターなどで使用されるHDDの開発を行っています。世界各地に研究・開発拠点や製造拠点を持っており、ダイバーシティを重視したグローバルな環境でキャリア形成をする事が出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場／日本を代表するスーパーゼネコンのエンジニアリング部門で社会貢献度の高いプロジェクトに参画／手厚い福利厚生や休暇制度〜 【変更の範囲：職位となる資格を有し、管理職・専門職として総合的な基幹業務を行う】 大成建設のエンジニアリング事業は一般的な建設会社の建築・土木事業の範囲を超え、生産設備の計画や施設運用の計画などに踏み込んでいます。 生産施設・物流施設・新エネルギー施設・インフラ施設・水族館・水処理施設など、様々な領域に拡大しています。 設計前の上流フェーズ（事業可能性検討・企画・コンサルティング）から施設完成後の川下フェーズ（運営支援・メンテナンス）に至るまで、エンジニアリングと関わる全てのフェーズに対応しております。 ■担当業務 工場や物流設備など、エンジニアリング本部が取り扱う施設の建屋の設備設計（空調・衛生）をご担当いただきます。 ■組織構成： エンジニアリング本部は、現在200名を超える技術者が在籍しています。技術者のバックグラウンドは建築領域に限らず、機械工学、化学工学、電気・計装、情報・経営工学等、多岐に渡ります。 ■同社の特徴・魅力： ◇同社の150年「地図に残る仕事。」の歴史は、まさに挑戦と革新の連続で作り上げられてきました。スーパーゼネコンでは唯一の非同族企業として、「自由闊達で常に新しいものに挑戦していく」という社風があり、常にリードする先進技術で日本の近代化と経済発展を支えてきました。 ◇同社のエンジニアリング本部は1968年に発足、以来、他社ゼネコンに先駆ける形で様々な領域のプロジェクトを推進しております。 「時代の変革を捉え、真の価値を創造するエンジニアリング」としてフルフェーズで対応する真のエンジニアリングコンストラクターを目指しています。多くの実績から得られるノウハウを活かした、上流から下流までの一貫した対応が当本部の特徴であり、魅力です。 変更の範囲：本文参照

【コネクタ世界シェアNo1/平均勤続年数14.2年/離職率4.3％/年休130日（土日祝休み）の優良メーカー】 ■業務概要： ・掛川工場にてEHSアナリストとしてご活躍いただきます。本ポジションは中国、日本、ASEAN、韓国のEHS管理チームや、オペレーション、エンジニアリングなどの主要機能チームと密接に連携します。 ※出張があります（特にアジア太平洋地域） ■業務内容： 1）EHS法令遵守の重視 2）関連部門と協力し、EHSパフォーマンスを向上させるための調整 3）環境・衛生・安全（EHS）に関連する必要な許可を取得するため、政府機関と調整・連絡を行う 4）年間計画の実施を主導する 5）継続的な現場観察により、EHSリスクと改善点を特定する 6）ISO14001、ISO45001マネジメントシステムを効果的に実施し、継続的に改善 7）聴力保護などのIH（産業衛生）管理 8）化学物質管理（特に高毒性化学物質管理） 9）公害防止、省エネルギー、有害廃棄物管理・最小化の責任者として遂行 10）事業所固有のEHS研修プログラムを策定・実施する 11）JSA（職務安全分析）、BBS（行動に基づく安全）、人間工学などのEHSプログラムを維持し、継続的に改善すること 12）緊急事態・危機管理／BCP管理、定期的な訓練・演習 13）EHSマネージャーから割り当てられたその他の業務 ■当社の特徴・魅力： ・世界最大級の電子部品メーカーTEグループの日本法人です。グローバル規模でのコネクタシェアはトップシェアの実績を誇り、業界で唯一全産業にコネクタを提供しております。 ・年間休日数130日、平均勤続年数14.2年と長期就業環境が整っております。外資系ではありますが、日系の風土も持ち合わせております。 ・日本で58年モノづくりをしており、社長および会長を含めて経営陣は日本人のみです。労働組合もあり、有休消化率70％程度、離職率4.3％と極めて安定した就業環境を維持しております。

〜住宅手当支給など福利厚生が充実で働きやすい／設立50年以上の歴史をもつ総合ビル管理会社／赤字決算なしの安定企業／年休128日の完全週休二日制（土日祝）／残業月20h程〜 電気・空調・給排水工事など様々な技術を有する技術部隊において、継続的に官公庁や学校等からのニーズを頂いております。そのため、部門強化を目指し増員募集いたします。 ■業務内容： 官庁や国公立大学の電気・空調・給排水設備の点検及び保守をお任せします。上下関係分け隔てなく会話がしやすい社風の中で、先輩社員が1から教育しますので、安心してご入社いただけます。 ■当社の魅力： 【安定した経営基盤】 1970年に日本電子工学院内での施設管理からスタートし、施設管理・設備管理において、ノウハウ・技術を長年蓄積してきました。今までの実績から信頼を獲得しており、官公庁から大手企業まで幅広いお客さまと取引を行っています。最大の強みは、電気・空調・給排水・消防設備など、設備に関するあらゆるサービスをワンストップで手がけられる点 にあります。 【働きやすい環境】 住宅手当支給など福利厚生が充実しております。また、赤字決算なしの安定企業です。離職率が2％未満と定着率が非常に高く長期の就業が可能です。 【資格取得支援】 外部のインストラクターを招いた講習等、資格取得に向けた教育を手厚く行っております。資格取得例：管工事施工管理技士、建築物環境衛生管理技術者、電気主任技術者等。

★＼未経験・微経験・経験者ともに歓迎／★ 〜大手サブコンのきんでんグループ/年休127日/平均勤続年数15年/長期で働ける環境〜 ■業務内容： 　ご入社後、先輩社員への同行等OJTで学んでいただきながら、排水衛生設備や消火設備を中心とした、設備工事の施工管理業務を習得いただきます。 具体的な業務内容… （1）発注元との打ち合わせ…発注元担当者と工事に関しての計画立て （2）施工図作成…発注元に承認いただいた計画を元に施工図を作成 （3）施工準備…工事に必要な資材の調達、協力会社の選定、測量、各種データ分析等の実施 （4）工程管理…工事進捗、現場の指示出し、安全衛生管理、工事資金管理等 ＼ポジションの魅力／ ★生涯つかえるスキルが身につく・定年以降も働くことができる★ 　施工管理は経験工学ともいわれ、経験すればするほど知識やスキルが身につくため、50代、60代、70代になっても需要がある職業です！ 　特に設備施工管理については、新築工事だけではなく、建物メンテナンス(改修工事)において非常に大切な役割をもっており、建物がある限り半永久的に需要が発生しますので長く働くことができる職業です！ 　また、当社では役職定年はなく、定年の60歳まで年収を上げていくことが可能です。定年後も再雇用制度もあり、60代以降も働ける環境です！ ＼働きやすい環境つくりに取り組んでいます／ 　当社では、Teams等を活用したリモート会議の開催やipadやiPhone等を活用した情報共有やペーパーレス化を実施し、業務効率化に取り組んでおります。 　勤怠システムによる労働時間及び休日取得状況の見える化にも取り組んでいます。 　また、月2回程度、幹部メンバーにより改善案の企画にも取り組んでいます。 ・施工管理職の平均残業時間40時間程度 　施工管理職として1人前となり、現場を任せられるようになった際の平均残業時間は40時間程度となっておりますが、日々残業削減のために取り組んでおりますので今後減っていく見込みです。 ・年間休日127日 ・入社直後から有給休暇付与 ■当社の魅力： 　1917年創業のNISHIHARAは、100年以上の歴史と実績を擁する設備工事会社です。2007年には日本を代表する設備工事会社の株式会社きんでんグループの一員となりました。 変更の範囲：本文参照

★＼未経験・微経験・経験者ともに歓迎／★ 〜大手サブコンのきんでんグループ/年休127日/平均勤続年数15年/長期で働ける環境〜 ■業務内容： 　ご入社後、先輩社員への同行等OJTで学んでいただきながら、排水衛生設備や消火設備を中心とした、設備工事の施工管理業務を習得いただきます。 具体的な業務内容… （1）発注元との打ち合わせ…発注元担当者と工事に関しての計画立て （2）施工図作成…発注元に承認いただいた計画を元に施工図を作成 （3）施工準備…工事に必要な資材の調達、協力会社の選定、測量、各種データ分析等の実施 （4）工程管理…工事進捗、現場の指示出し、安全衛生管理、工事資金管理等 ＼ポジションの魅力／ ★生涯つかえるスキルが身につく・定年以降も働くことができる★ 　施工管理は経験工学ともいわれ、経験すればするほど知識やスキルが身につくため、50代、60代、70代になっても需要がある職業です！ 　特に設備施工管理については、新築工事だけではなく、建物メンテナンス(改修工事)において非常に大切な役割をもっており、建物がある限り半永久的に需要が発生しますので長く働くことができる職業です！ 　また、当社では役職定年はなく、定年の60歳まで年収を上げていくことが可能です。定年後も再雇用制度もあり、60代以降も働ける環境です！ ＼働きやすい環境つくりに取り組んでいます／ 　当社では、Teams等を活用したリモート会議の開催やipadやiPhone等を活用した情報共有やペーパーレス化を実施し、業務効率化に取り組んでおります。 　勤怠システムによる労働時間及び休日取得状況の見える化にも取り組んでいます。 　また、月2回程度、幹部メンバーにより改善案の企画にも取り組んでいます。 ・施工管理職の平均残業時間40時間程度 　施工管理職として1人前となり、現場を任せられるようになった際の平均残業時間は40時間程度となっておりますが、日々残業削減のために取り組んでおりますので今後減っていく見込みです。 ・年間休日127日 ・入社直後から有給休暇付与 ■当社の魅力： 　1917年創業のNISHIHARAは、100年以上の歴史と実績を擁する設備工事会社です。2007年には日本を代表する設備工事会社の株式会社きんでんグループの一員となりました。 変更の範囲：会社の定める業務

◆大手食品・嗜好品・医薬品・化学品メーカー、大学・公設研究機関ともお取引！ ◆技術の高さで定評をもつ乾燥機メーカー ◆ベテラン社員が多数活躍中の為、育成体制抜群！ ◆山口市から転勤なし！居心地の良い風土で長年活躍する社員多数 ■当社について 明治35（1902）年創業、120年超の歴史を持つ乾燥機メーカーです。大手食品メーカーを中心とした食品工業市場（菓子類、畜水産品、ドライフルーツ、調味料、ペットフードなど）に加え、農林水産市場（椎茸、たばこ、昆布、鰹節、JA、JFなど）に主要顧客を持ち、「KIHARA」ブランドのオーダーメイド製品・標準製品を開発・製造・販売しています。食品以外にも、世界無形文化遺産登録を受けている美濃和紙でも使用されている和紙用乾燥機や、出雲大社、大相撲の土俵で使用されているしめ縄用乾燥機などユニークな製品も開発しています。お客様と秘密保持契約を交わす業務も多くあることから「情報管理規程」を整備しており、入退社時に「秘密保持誓約書」を提出いただくことが必要です。 ■仕事内容・働く環境 機械設計を担当しているのは４名（30代１名、50代３名）です。顧客が国内全域に広がるため、打合せや現場確認・納品等のための出張があります。有給休暇には理解のある職場です。 ■当社の技術力の強み 「湿度コントロール乾燥技術」（DDS）をコアコンピタンスとし、各種産業財産権（特許/実用新案/意匠/商標）を保有しています。「職務発明規程」を整備しており、発明・考案に対する報奨制度があります。従来の常識を覆す、乾燥に湿度を利用するというユニークな技術で燃費72%削減や乾燥時間82%短縮などの実績をつくり上げ、省庁や国際機関から多数の表彰・認定実績があります。 ■人材育成について：ISO9001の教育訓練計画に基づき、入社後のOJT・OFF-JT研修の充実に努めています。必要な資格取得・スキルアップを進めながら活躍できます。 （社内資格取得例） 「食品機械工学技師」「厚生労働省通達 設計技術者に対する機械安全教育」「乾燥設備作業主任者」「石油機器技術管理士」「ガス消費機器設置工事監督者」「食品衛生管理者」「食品表示責任者」「ITパスポート」「情報セキュリティ」「知的財産技能管理士」等。

■業務概要：ロケットおよび防衛関連打ち上げ装置の試験・計測業務をお任せします。モノづくりの設計から試作、試験計測など上流工程〜下流工程を担う本部署にて、製品開発の根幹を支える実験業務をご担当頂きます。 【具体的には…】 ・開発試験の準備 ・計測装置のセットアップ ・試験データの取得・整理など ■当ポジションの魅力 ・航空、防衛分野は安全性が最重要であり、技術者の手で取得された一つひとつのデータが、“安全と信頼”へつながります。 ・需要が高まっている防衛関連機器の製品を間近で見ることが出来、実際に試験対応、データの評価・分析を行うことができます。 ・経験が浅くても、ベテラン技術者がしっかりサポートしますのでご安心ください。 ■組織構成：部署全体で総勢47 名（20 代 20 名、30 代 10 名、40 代 7 名、50 代 8 名、60 代 2 名） ■研修制度について ◇各種社内研修が計画され、社内のベテランエンジニアや最先端の設計開発に従事するエンジニアたちにより実施 ◇外部の技術講習会を受講できるよう支援体制を確立しています（業務時間内での受講） ◇各種資格習得にチャレンジしやすいように受験料などを会社が負担するほか、推奨資格は、社内勉強会も実施。 └研修内容例：航空機制御システム解析、メカトロ機械設計技術、人間工学を活用した新製品開発、機械学習入門（Python）、画像認識AI実装技術など └勉強会例：機械設計技術者試験、基本情報処理技術者試験、衛生管理者試験、ビジネスマネージャー検定など ■就業環境： ◇有給休暇は入社時点で最大15日取得可能。有給取得率も全社80％とプライベートと仕事をしっかり分けて働ける環境です。 ◇福利厚生も大手並み！カフェテリアプランでは、家族支援・余暇生活支援や、家族記念日プレゼントなど ■当社の特徴・魅力　〜モノづくりのエンジニアリングパートナーとして設計の最先端を切り拓く〜 航空／宇宙分野を中心とし、自動車・産業機械・情報通信・家電分野での最先端技術に携わっております。設計・開発・解析・モノづくりまで幅広い技術力を保有しており、モノづくりの企画・構想〜設計・製作までお客様の「技術のブレインパートナー」としてワンストップ・ソリューションビジネスを展開しております。

□■経理職／将来的に管理部門のゼネラリストを目指せる／年休125日／マイナビ100％出資の安定基盤■□ ＼学会運営のワンストップサービスを展開する当社の管理部門にて、経理業務全般をお任せします／ ■業務内容 経理業務を中心に総務、採用、一部労務など管理部門全体の業務に携わっていただきます。 ※経理5割・採用3割・その他2割のイメージです。 ＜具体的には…＞ （1）経理業務 ・伝票起票 ・振込み業務 ・入金管理 ・経費精算 ・月次決算 ・年次決算(税計算や税務申告は本社へ委託) （2）その他管理業務 ・総務業務（備品管理、本社管理部門との連携業務） ・採用業務（人事紹介会社との連携、応募者対応、書類選考、日程調整、一次面接の進行・同席など） ・労務業務（36協定関係書類作成、衛生委員会運営補助など） ・内部統制／内部監査への対応 ＜入社後の流れ＞ ・伝票起票等の業務から現社員がOJTを行います。（3か月程度を目安に担当業務をお任せしていく予定です） ・日次業務から慣れていただき、その後月次決算もお任せします。 ・経理以外の業務も先輩社員と協力して徐々にできることを増やしていきましょう。 ※給与計算や税務関係など一部業務はマイナビ本社に委託しています。様々な部署と連携しながら業務を進めるため、部門を越えたコミュニケーションを大切にできる方を歓迎します。 ■組織構成 男性1名（40代前半）、女性2名（30代後半、20代後半）計3名 ■キャリアパス 将来的には経理／総務／人事の管理部門での業務を網羅的に担当いただき、管理部門のゼネラリストとして活躍いただくことを期待します。 ■当社について ◇当社は、学会事務局専門会社として2006年に設立した、総合人材ビジネスのパイオニア「株式会社マイナビ」のグループ会社です。 ◇堅固な情報セキュリティを強みに、会員管理／庶務／会計／販売／大会開催等、全ての作業を効率的なシステムに再構築し、学会運営のワンストップサービスを実現させ、豊富な受託実績があり、数多くの学協会、大学、企業の活動を幅広く支援しています。 ◇刊行物：学会誌／機関誌、単行本／資料集、人文科学、理学、工学、農学、医歯薬学等、様々な分野に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタの一次サプライヤーとして、世界シェア60％製品を生み出す重要工程を支えるポジション〜 〜安定基盤×丁寧な育成体制のもと、理系の知見を活かして生産技術に挑戦〜 ■採用への想い： 最適な素材を組み合わせ、最良な粗材を作る。その粗材に製品としての命を吹き込む。生み出された私たちの製品は決して目立たないけれど、自動車、産業用機械、インフラ設備など私たちの暮らしや未来を支える大切なピースとなる。未来へ動き出す中央可鍛工業の駆動力となってください。 ■業務内容： お客様からの依頼にこたえるため、製品の生産性や品質、形状、材質を考慮し、設計部門へ伝えます。 ・納入業者様と使用する機械の打ち合わせ ・加工部門と相談し、治具の選定及び設計（CAD使用） ・作業担当者との打ち合わせ、生産工程の指示管理、配置準備 ※取扱製品：自動車のエンジン周りの部品/電気自動車部品等 ※当ポジションは機械工学のみならず、化学人材も募集しています。化学の専門知識を活かし、カーボンニュートラルの観点から触媒の選定や材料の特性評価を行い、持続可能な社会の実現に貢献していただきます。 ■組織構成： ・課長40代、係長40代、20代の社員３名の５名の組織です。 ・入社後は、係長がメインで丁寧に教育をします。OJTを経て半年から1年程度で独り立ちとなります。 ■就業環境： ・健康経営優良法人2023認定、愛知県健康経営推進企業認定、愛知県ファミリー・フレンドリー企業認定 ・全社有給取得日数平均16.3日、男性育休取得実績15名、平均勤続年数13.5年、月平均残業22h(2024年実績) ・休養室、復職サポート支援、管理者向け衛生教育、ストレスチェック、「こころとからだの健康相談窓口」の設置等 ■当社について： ・創業81年、トヨタ自動車の一次サプライヤーとして長年のお取引があり、自動車業界でも欠かせない存在です。 ・トヨタ自動車・トヨタグループ向け自動車用部品を中心に、世界シェア30％の産業車両用部品や、世界シェア60％の産業用ロボット部品の生産も行っています。 ・企業方針として多軸化経営を推進しており、産業用のロボットやいす等の製造も行っているため、幅広い業界のお客様とのお取引が実現でき、安定経営を行うことができております。 変更の範囲：会社の定める業務