衛生工学衛生管理者の求人情報の検索結果一覧

【具体的な仕事内容】 ・リスクアセスメントチームによるリスク抽出と対策の提案及びリスクアセス出来る人材育成 ・安全専門部会活動の企画立案及び企画実施 ・溶接ヒュームに関する特化則対応 ・作業環境測定職場の維持、改善活動の企画立案及び企画実施 ・労基署等の官公庁提出書類の届出、管理 ※仕事の進め方など※ 【流れ】 ①年初に作成した安全衛生指針に基づき、月毎イベントと実施 ②次年度の安全衛生指針に掲げる実施内容の立案 【関わる部門】 堺製造所のすべての部門、本社（安全衛生部） 【働くスタイル】 個別案件毎に担当となり、業務遂行する。（複数人で実施） 【部署の平均残業時間】 20～30 【中途入社者の有無】 有 【入社後のキャリアパス】 3～5年かけて、堺製造所の安全衛生活動の礎を構築することを想定しており、その業務をしていただきたい。 【配属先部署の担う役割】 （基本方針）安全で快適なモノづくり職場の実現 ・堺製造所の安全最優先の職場風土つくりを推進する部門です。 ・堺製造所の防火、防災活動及び交通災害の防止を推進する部門です。 【現在の課題と目指す姿】 堺製造所で働く全ての人が安全で快適に業務ができるように安全衛生活動を実施していく必要がある。 衛生管理者や衛生工学衛生管理者の視点での衛生管理の専門家が不足している。 【募集背景】 安全衛生管理を強化し、安全衛生管理活動を向上させ、安全で快適な職場を構築する必要があるため。 また、2025年1月より臨海工場を新体制で安全衛生管理を実施していく予定のための体制強化が喫緊の課題になっている。 【ポジションのやりがいや魅力】 ・堺製造所はクボタのマザー工場であり、国内外工場の模範となる工場です。よって、業務で身につけたスキルで他工場や海外工場まで展開することができる。

〜東証プライム上場：クボタのグループ会社／水処理施設・廃棄物処理施設の建設・メンテナンス事業で国内有数の規模／月平均残業10時間程度／土日祝休み〜 ■業務内容： 同社の安全衛生レベルの向上に努めていただきます。衛生工学的な観点より、安全衛生推進の企画や実施を行います。過去の事故事例などからも分析や 検証をしつつ、永続的に（大小関わらず）事故０を目指し、会社の発展に寄与していきます。その他、各事業所や工事現場にて、安全パトロール・事故発生時の対応・社員に対する安全教育等も行います。 １．プラントの建設部門・維持管理部門等の安全衛生計画の立案・管理 ２．安全に関する技術、設備、対策および指導 ３．当該官庁への書類申請業務 ４．現場巡視および安全指導 安全パトロールでの現場出張がございます。期間としては1〜3日単位、長期だと1週間を想定しております。 ■同社について：クボタグループ/40年以上に渡る実績・豊富なデータよりあらゆるニーズに対応できることが強みです クボタのグループ会社です。クボタが培った下水処理技術・プラント建設技術と、同社が長年手掛けてきたアフターサービスのノウハウを融合し、環境プラントの総合エンジニアリングを展開しています。2011年に焼却事業を親会社クボタより継承。地域社会における重要な役割を果たすため、同社焼却施設、溶融施設のオペレーション、メンテナンスを通じて、長年蓄積したデータからお客様のニーズに合わせたサービスをトータルに提供しています。 ■同社の働き方： 【就業環境】他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には、残業が0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。全社平均での残業時間は25時間程度で働きやすい環境です。有給休暇の平均取得日数11.2日です。 【長期出張中の手当に関して】長期出張中は、土日もホテル代と手当が支給され、配偶者有の方は、月１回年13回の帰省旅費が支給されます。

〜東証プライム上場：クボタのグループ会社／水処理施設・廃棄物処理施設の建設・メンテナンス事業で国内有数の規模／月平均残業20時間程度／土日祝休み〜 ■業務内容： 同社の安全衛生レベルの向上に努めていただきます。衛生工学的な観点より、安全衛生推進の企画や実施を行います。過去の事故事例などからも分析や 検証をしつつ、永続的に（大小関わらず）事故０を目指し、会社の発展に寄与していきます。その他、各事業所や工事現場にて、安全パトロール・事故発生時の対応・社員に対する安全教育等も行います。 １．プラントの建設部門・維持管理部門等の安全衛生計画の立案・管理 ２．安全に関する技術、設備、対策および指導 ３．当該官庁への書類申請業務 ４．現場巡視および安全指導 安全パトロールでの現場出張がございます。期間としては1〜3日単位、長期だと1週間を想定しております。 ■同社について：クボタグループ/40年以上に渡る実績・豊富なデータよりあらゆるニーズに対応できることが強みです クボタのグループ会社です。クボタが培った下水処理技術・プラント建設技術と、同社が長年手掛けてきたアフターサービスのノウハウを融合し、環境プラントの総合エンジニアリングを展開しています。2011年に焼却事業を親会社クボタより継承。地域社会における重要な役割を果たすため、同社焼却施設、溶融施設のオペレーション、メンテナンスを通じて、長年蓄積したデータからお客様のニーズに合わせたサービスをトータルに提供しています。 ■同社の働き方： 【就業環境】他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には、残業が0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。有給休暇の平均取得日数11.2日です。 【長期出張中の手当に関して】長期出張中は、土日もホテル代と手当が支給され、配偶者有の方は、月１回年13回の帰省旅費が支給されます。

〜東証プライム上場：クボタのグループ会社／水処理施設・廃棄物処理施設の建設・メンテナンス事業で国内有数の規模／月平均残業20時間程度／土日祝休み〜 ■業務内容： 同社の安全衛生レベルの向上に努めていただきます。衛生工学的な観点より、安全衛生推進の企画や実施を行います。過去の事故事例などからも分析や 検証をしつつ、永続的に（大小関わらず）事故０を目指し、会社の発展に寄与していきます。その他、各事業所や工事現場にて、安全パトロール・事故発生時の対応・社員に対する安全教育等も行います。 １．プラントの建設部門・維持管理部門等の安全衛生計画の立案・管理 ２．安全に関する技術、設備、対策および指導 ３．当該官庁への書類申請業務 ４．現場巡視および安全指導 安全パトロールでの現場出張がございます。期間としては1〜3日単位、長期だと1週間を想定しております。 ■同社について：クボタグループ/40年以上に渡る実績・豊富なデータよりあらゆるニーズに対応できることが強みです クボタのグループ会社です。クボタが培った下水処理技術・プラント建設技術と、同社が長年手掛けてきたアフターサービスのノウハウを融合し、環境プラントの総合エンジニアリングを展開しています。2011年に焼却事業を親会社クボタより継承。地域社会における重要な役割を果たすため、同社焼却施設、溶融施設のオペレーション、メンテナンスを通じて、長年蓄積したデータからお客様のニーズに合わせたサービスをトータルに提供しています。 ■同社の働き方： 【就業環境】他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には、残業が0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。有給休暇の平均取得日数11.2日です。 【長期出張中の手当に関して】長期出張中は、土日もホテル代と手当が支給され、配偶者有の方は、月１回年13回の帰省旅費が支給されます。

〜東証プライム上場：クボタのグループ会社／水処理施設・廃棄物処理施設の建設・メンテナンス事業で国内有数の規模／月平均残業10時間程度／土日祝休み〜 ■業務内容： 同社の安全衛生レベルの向上に努めていただきます。衛生工学的な観点より、安全衛生推進の企画や実施を行います。過去の事故事例などからも分析や 検証をしつつ、永続的に（大小関わらず）事故０を目指し、会社の発展に寄与していきます。その他、各事業所や工事現場にて、安全パトロール・事故発生時の対応・社員に対する安全教育等も行います。 １．プラントの建設部門・維持管理部門等の安全衛生計画の立案・管理 ２．安全に関する技術、設備、対策および指導 ３．当該官庁への書類申請業務 ４．現場巡視および安全指導 安全パトロールでの現場出張がございます。期間としては1〜3日単位、長期だと1週間を想定しております。 ■同社について：クボタグループ/40年以上に渡る実績・豊富なデータよりあらゆるニーズに対応できることが強みです クボタのグループ会社です。クボタが培った下水処理技術・プラント建設技術と、同社が長年手掛けてきたアフターサービスのノウハウを融合し、環境プラントの総合エンジニアリングを展開しています。2011年に焼却事業を親会社クボタより継承。地域社会における重要な役割を果たすため、同社焼却施設、溶融施設のオペレーション、メンテナンスを通じて、長年蓄積したデータからお客様のニーズに合わせたサービスをトータルに提供しています。 ■同社の働き方： 【就業環境】他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には、残業が0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。全社平均での残業時間は25時間程度で働きやすい環境です。有給休暇の平均取得日数11.2日です。 【長期出張中の手当に関して】長期出張中は、土日もホテル代と手当が支給され、配偶者有の方は、月１回年13回の帰省旅費が支給されます。

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〜東証プライム上場：クボタのグループ会社／水処理施設・廃棄物処理施設の建設・メンテナンス事業で国内有数の規模／月平均残業10時間程度／土日祝休み〜 ■概要： 当社の安全衛生レベルの向上に努めていただきます。衛生工学的な観点より、安全衛生推進の企画や実施を行います。過去の事故事例などからも分析や検証をしつつ、永続的に（大小関わらず）事故０を目指し、会社の発展に寄与していきます。その他、各事業所や工事現場にて、安全パトロール・事故発生時の対応・社員に対する安全教育等も行います。 １．プラントの建設部門・維持管理部門等の安全衛生計画の立案・管理 ２．安全に関する技術、設備、対策および指導 ３．当該官庁への書類申請業務 ４．現場巡視および安全指導 安全パトロールでの現場出張がございます。期間としては1〜3日単位、長期だと1週間を想定しております。中国エリアを中心に出張頂くこともございます。 ■入社後の環境：入社後は原則OJTでの研修ですが、階層別の教育も適宜受講いただきます。知識面での不足については、eラーニングの受講や、当社では全国に140以上の処理場の維持管理を行っておりますので、処理場で実際に知識を学んで頂き、知識を補いながら安心して業務に臨むことが可能です。 ■同社について：クボタのグループ会社です。クボタが培った下水処理技術・プラント建設技術と、同社が長年手掛けてきたアフターサービスのノウハウを融合し、環境プラントの総合エンジニアリングを展開しています。2011年に焼却事業を親会社クボタより継承。地域社会における重要な役割を果たすため、同社焼却施設、溶融施設のオペレーション、メンテナンスを通じて、長年蓄積したデータからお客様のニーズに合わせたサービスをトータルに提供しています。 ■同社の働き方： 【就業環境】他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には、残業が0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。全社平均での残業時間は25時間程度で働きやすい環境です。有給休暇の平均取得日数11.2日です。 【長期出張中の手当に関して】長期出張中は、土日もホテル代と手当が支給され、配偶者有の方は、月１回年13回の帰省旅費が支給されます。

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〜プライム上場／日本を代表するスーパーゼネコンのエンジニアリング部門で社会貢献度の高いプロジェクトに参画／手厚い福利厚生や休暇制度〜 【変更の範囲：職位となる資格を有し、管理職・専門職として総合的な基幹業務を行う】 大成建設のエンジニアリング事業は一般的な建設会社の建築・土木事業の範囲を超え、生産設備の計画や施設運用の計画などに踏み込んでいます。 生産施設・物流施設・新エネルギー施設・インフラ施設・水族館・水処理施設など、様々な領域に拡大しています。 設計前の上流フェーズ（事業可能性検討・企画・コンサルティング）から施設完成後の川下フェーズ（運営支援・メンテナンス）に至るまで、エンジニアリングと関わる全てのフェーズに対応しております。 ■担当業務 工場や物流設備など、エンジニアリング本部が取り扱う施設の建屋の設備設計（空調・衛生）をご担当いただきます。 ■組織構成： エンジニアリング本部は、現在200名を超える技術者が在籍しています。技術者のバックグラウンドは建築領域に限らず、機械工学、化学工学、電気・計装、情報・経営工学等、多岐に渡ります。 ■同社の特徴・魅力： ◇同社の150年「地図に残る仕事。」の歴史は、まさに挑戦と革新の連続で作り上げられてきました。スーパーゼネコンでは唯一の非同族企業として、「自由闊達で常に新しいものに挑戦していく」という社風があり、常にリードする先進技術で日本の近代化と経済発展を支えてきました。 ◇同社のエンジニアリング本部は1968年に発足、以来、他社ゼネコンに先駆ける形で様々な領域のプロジェクトを推進しております。 「時代の変革を捉え、真の価値を創造するエンジニアリング」としてフルフェーズで対応する真のエンジニアリングコンストラクターを目指しています。多くの実績から得られるノウハウを活かした、上流から下流までの一貫した対応が当本部の特徴であり、魅力です。

当法人は台湾に本社を構える聚賢研発(しゅうけんけんはつ)股股有限公司の日本現地法人で、半導体製造における配管工事、電気設備工事を営んでおります。 台湾半導体製造大手であるTSMCの熊本進出に伴う工事案件に向けて日本で積極的に事業展開を行っています。今回は当社の施工管理者を募集いたします。 ■業務内容： ・現場管理 ・積算業務 ・設計 ・進捗管理 ・CAD操作 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■親会社について： 聚賢研発股股有限公司（GENIIDEAS）は2018年に設立されました。 創立当初、ハイテク機器の最適化に携わるベストサービスプロバイダとして、テクノロジー産業へ継続的なアップグレードと最適化のエネルギーを供給するプラットフォームになるべく尽力しました。 当社はプロセス装置に関するアイデアを中心に、さまざまなお客様が必要としているプラントエンジニアリング、設備の設置、部品や消耗品の開発、代理店などのカスタマイズサービスを提供しています。 材料工学、レーザー光学、自動化の分野、精密モジュールの開発をコアコンピタンスとし、お客様に革新的かつ最適化されたビジネスモデルをタイムリーかつ適切に提供しています。 2021年にISO 45001（労働安全衛生マネジメントシステム）認証を取得しました。今後も継続的にサービスを向上させ、最先端の強みを維持しながらテクノロジー産業の発展に必要なエネルギーを提供し続けます。 内省／革新／タイムリー／相互利益をコアバリューとし、お客様に世界をリードする競争力を提供していきます。

【歯科材料分野で国内NO.1／医療機械分野での事業拡大中】 ■職務概要 歯科医療材料・機器の開発・製造・販売を一貫して行う歯科医療総合メーカーである同社の法務担当として業務をお任せします。 ■業務内容詳細 ・邦文、英文の各種契約書の審査（秘密保持契約書、NDA、売買基本契約書、Supply Agreement他各種） ・会社ブランドの保護（特許、商標、意匠侵害対応）対応 ・社内各部署からの法務相談対応 など 上記業務からキャッチアップいただいた後、将来的には下記業務をお任せします。 ・グローバル法務体制の構築・推進補佐（海外法務担当者との連携体制の構築） ・国内グループ会社のガバナンス強化補佐 ・CSR・コンプライアンス等の教育活動 【変更の範囲：会社の定める業務】 【社員に広く担当いただいている業務】 ■KI活動(業務改善活動)　 ■ISO対応(品質・環境)、文書管理含む　 ■製品開発時のデザインレビュー(法令・規約レビュー)　 ■毒物劇物、衛生検査所及び技工所の業管理 ■働き方について： 想定残業20時間程度とワークライフバランスを保って就業できます。入社後半年程度は出社がメインとなりますが、慣れてきたら週に2日程度在宅勤務も取り入れていただくこともできます。 ■組織の構成： 法務室は現状男性2名、女性2名の計4名で構成されています。30代〜50代のメンバーです。 ■同社の特徴：同社は世界トップレベルの高品質な歯科材料製品や人間工学に基づいた歯科用ユニットなどの開発・製造・販売まで手がける歯科医療総合メーカーです。歯科材料分野においては国内トップシェアをキープしており、世界でもトップグループの位置です。

各種業界に特化した人材紹介サービスの営業活動を行っていただきます。 新規事業でのスタートになるため、ダイナミックなやりがいを感じることができます。 ・求職者へのキャリアカウンセリング、案件紹介 ・新規クライアント開拓 ・既存クライアントフォロー　など ■配属 レバレジーズメディカルケア株式会社への出向となります。 以下いずれかの新規事業部へ配属となります。 ◎リハ事業部（理学療法士、作業療法士、言語聴覚士向け） ◎メディカルエンジニア事業部（放射線技師、臨床検査技師、臨床工学技士向け） ◎デンタル事業部（歯科衛生士、歯科医師、歯科助手向け） ◎チャイルドケア事業部（保育士、幼稚園教諭、児童指導員向け） ◎ニュートリション事業部（栄養士・管理栄養士向け） ■身につくスキル ・新規ビジネスを作り上げる経験 ・マネジメント、企画など多彩なキャリア ・あらゆるビジネススキル ・専門的なスキル ■描けるキャリア ・マネジメント　ex)両手型エージェント　→　営業チームリーダー　→　営業マネージャー ・コンサルティング　ex)両手型エージェント　→　営業チームリーダー　→　事業戦略室室長 <注目ポイント1> 「成長」を見据えるレバレジーズの制度 ＜制度＞ 1.新規事業立案制度 2.LCP（Leverages Crossdepartmental Program）。 3.表彰制度 4.事業部キックオフの自由参加制度 5.読書支援制度 6.語学学習支援制度 7.資格取得支援制度 8.1on1カルチャー 9.メンター制度 10.リーダートレーニングシステム 11.合宿制度 12.新卒・中途社員研修 常に「成長」を目指していけるように、社内には様々な制度が用意されています。 時代の変化に合わせながら、これからも新たな制度を作り、 全員が新しいステージを目指していける環境を整えていきます。 <注目ポイント2> 「働きがいのある会社」に選出！ ・「働きがいのある会社ランキング」6年連続ベストカンパニー ・「働きがいのある会社」 女性部門は3年連続1位 ・若手部門も2023年に1位を受賞！ https://leverages.jp/news/2023/0726/3706/

〜未経験歓迎◎工学系知識を活かして品質管理にチャレンジしませんか？／手当充実・資格取得支援制度あり！面接1回〜 医療用ドレープの加工や、紙製の原反のスリッター加工を行う当社にて、製品の生産および品質管理業務をお任せします。 ■具体的には： ・主に医療用具（シーツ、オイフ他）の製造に関する業務や品質管理業務をお任せします。 ・医療用品として使用するための品質維持と衛生基準に適合するよう検査・確認等の業務です。 ・クレームが出た際には調査・報告を行います。 ・監査時の書類整理もお任せします。 ・デスクワークだけではなく、実際の現場で穴あけ、裁断などの作業も行います。 ■仕事の特徴： 大手製紙企業が密集する愛媛県四国中央市の企業で、紙・不織布を活用した医療用品向けの加工を行っています。 少数精鋭のため、裁量大きく業務に携わることができるので、豊富な知識やスキルを身に着けることが可能です。これまでのご経験や大学・高専などで学んだ知識を最大限に活かして活躍できる環境です。 ■組織構成： 配属先はメンバー36名（平均年齢40歳前後、男女比＝3:7）で構成されております。 ■入社後： 入社後は製品知識をつけていただいたり、OJTを通して業務を習得していただきます。経験豊富な先輩社員がフォローしますので、困ったことや分からないことがあればすぐに相談できる雰囲気です。すぐにすべての業務を一人でお任せすることはありませんのでご安心ください。 ゆくゆくは品質における責任者として、社内をリードしていただくことを期待されるポジションです。 ■職場環境： 工場内は冷暖房完備です。

◆大手食品・嗜好品・医薬品・化学品メーカー、大学・公設研究機関ともお取引！ ◆技術の高さで定評をもつ乾燥機メーカー ◆ベテラン社員が多数活躍中の為、育成体制抜群！ ◆山口市から転勤なし！居心地の良い風土で長年活躍する社員多数 ■ポジションの特徴：”ものづくり”に本気でチャレンジしたい方、お待ちしています！ 当社はコアコンピタンスを「湿度コントロール乾燥技術」と定めており、乾燥分野を中心に多数の特許を保有している開発型の自社ブランドメーカーです。職務発明規程よる報奨制度を整備し、特許等の各種産業財産権の申請・登録を積極的に推進するなど、”ものづくり”を重視する職場環境です。三次元CAD/CAM/プリンターを完備し、設計製造の3D化も推進しています。 ■当社について： （1）国家機関からも評価される”高い技術力を持つ会社”です。 特許乾燥技術「DDS（Dual Drying System）R」は、経済産業省「ものづくり日本大賞」、文部科学省「科学技術賞」を受賞しており、国際連合工業開発機関UNIDO ITPO Tokyo「STePP（Sustainable Technology Promotion Platform）」の登録を受けるなど、高い技術評価を頂戴しています。製品開発企画に様々な外部専門家が加わり、UX・DX・脱炭素等の研究開発を進めていることも当社の大きな特長です。 （2）6次産業化による地域振興・SDGsに貢献する”社会性の高い会社”です。 農林水産事業者に対する乾燥技術・ノウハウ提供を行うなど、顧客利益と社会的利益の創出を念頭に置いた事業活動に努めており、農林水産省「ディスカバー農山漁村の宝」・経済産業省「地域未来牽引企業」に認定されています。 ■人材育成について：ISO9001の教育訓練計画に基づき、入社後のOJT・OFF-JT研修の充実に努めています。必要な資格取得・スキルアップを進めながら、各部署で活躍することが可能です。 （社内資格取得例） 「食品機械工学技師」「厚生労働省通達 設計技術者に対する機械安全教育」「乾燥設備作業主任者」「石油機器技術管理士」「ガス消費機器設置工事監督者」「食品衛生管理者」「食品表示責任者」「ITパスポート」「情報セキュリティ」「知的財産技能管理士」等。

【歯科材料分野で国内NO.1／医療機械分野での事業拡大中】 ■職務概要 歯科医療材料・機器の開発・製造・販売を一貫して行う歯科医療総合メーカーである同社の法務担当として業務をお任せします。 ■業務内容詳細 ・邦文、英文の各種契約書の審査（秘密保持契約書、NDA、売買基本契約書、Supply Agreement他各種） ・会社ブランドの保護（特許、商標、意匠侵害対応）対応 ・社内各部署からの法務相談対応 など 将来的には下記業務をお任せしますので、法務としてキャリアアップが可能です。 ・グローバル法務体制の構築・推進補佐（海外法務担当者との連携体制の構築） ・国内グループ会社のガバナンス強化補佐 ・CSR・コンプライアンス等の教育活動 【社員に広く担当いただいている業務】 ■KI活動(業務改善活動)　 ■ISO対応(品質・環境)、文書管理含む　 ■製品開発時のデザインレビュー(法令・規約レビュー)　 ■毒物劇物、衛生検査所及び技工所の業管理 ■働き方について： 想定残業20時間程度とワークライフバランスを保って就業できます。入社後半年程度は出社がメインとなりますが、慣れてきたら週に2日程度在宅勤務も取り入れていただくこともできます。 ■入社後のキャッチアップイメージ 入社後まずは契約書審査業務をお任せし、入社後〜1年程度を目途に法務室業務全般をお任せします。入社後〜3年目で係長程度、〜5年目程度で課長レベルのコンピテンシーを身に着けていただくことを期待しています。 ■組織の構成： 法務室は現状男性2名、女性2名の計4名で構成されています。30代〜50代のメンバーです。 ■同社の特徴：同社は世界トップレベルの高品質な歯科材料製品や人間工学に基づいた歯科用ユニットなどの開発・製造・販売まで手がける歯科医療総合メーカーです。歯科材料分野においては国内トップシェアをキープしており、世界でもトップグループの位置です。

◆大手食品・医薬・化学品メーカーともお取引！技術の高さで定評をもつ乾燥機メーカー ◆顧客関連業界に対する経験不要！OJT・OFFJTの育成体制抜群！ ◆山口市から転勤なし！国内全域から世界を舞台に長年活躍する社員多数 ＜当社について＞ ものづくり（電気設計・製図・新規開発等）に携わりたい方を求めています。 当社の核となる特許乾燥技術「DSS（Dual Dring System）」は乾燥機内に2つのセンサーを備え、乾球湿度・乾球温度を把握することにより庫内の相対湿度を管理、乾燥対象物を高品質に仕上げるとともに、飛躍的な省エネ効果をもたらすという特殊技術力があります。 ・国家機関からも評価される、”高い技術力を持つ会社”です。(乾燥技術「DDS」は各省庁の表彰や国連機関の登録を受ける等、高い技術的評価を頂戴しています。) ・各産業界や地域の振興に貢献している”社会性の高い会社”です。 ＜仕事内容＞ 　電線の加工、配線（電線を決められた長さに切断。電線に端子などを取り付け） 　部品の組み付け（制御盤に電気部品をボルト等で取り付ける） 　電気部品の設定 　組み付けた部品の動作確認（製作した制御盤が正常に動作するかの確認） 　自社製品の組立作業（制御盤の取り付け） ＜入社後の流れ＞ まずは組立図面を見て作業を行い、図面を読むことが出来るようになると電気に関する知識を学びながら、作業を行います。図面の確認を行い、設計部門と連携を取りながら段取りや作業を進めて頂きます。先輩社員が丁寧に指導するので未経験の方も安心です。 ＜人材育成について＞ ISO9001の教育訓練計画に基づき、入社後のOJT・OFF-JT研修を通じて必要な資格の取得・スキルアップを進めながら、各部署で活躍することが可能です。「情報管理規程」「職務発明規程」「安全保障輸出管理規程」「ハラスメント防止規程」等各種規程を定めており、法令遵守に対する社内研修も実施します。先輩社員がていねいに指導するので、未経験の方でもご安心ください。 資格例：「食品機械工学技師」「厚生労働省通達 設計技術者に対する機械安全教育」「乾燥設備作業主任者」「石油機器技術管理士」「ガス消費機器設置工事監督者」「食品衛生管理者」「情報処理技術者」「知的財産管理技能士」等。

◆大手食品・医薬・化学品メーカーともお取引！技術の高さで定評をもつ乾燥機メーカー ◆顧客関連業界に対する経験不要！OJT・OFFJTの育成体制抜群！ ◆山口市から転勤なし！国内全域から世界を舞台に長年活躍する社員多数 ■ポジションの特徴：ものづくり（電気設計・製図・新規開発等）に携わりたい方を求めています。 当社の核となる特許乾燥技術「DSS（Dual Dring System）」は乾燥機内に2つのセンサーを備え、乾球湿度・乾球温度を把握することにより庫内の相対湿度を管理、乾燥対象物を高品質に仕上げるとともに、飛躍的な省エネ効果をもたらすという特殊技術力があります。 ■当社について： （1）国家機関からも評価される、”高い技術力を持つ会社”です。 乾燥技術「DDS」は各省庁の表彰や国連機関の登録を受ける等、高い技術的評価を頂戴しています。これらの技術を軸に新しい技術・製品開発を進め、特許をはじめとした知的財産権取得に積極的に取り組むことで市場競争力の強化に努めています。製品開発では、大学・公設研究機関・デザイナー・行政機関及び外郭団体等との共同研究や協業を行うケースもあります。 （2）各産業界や地域の振興に貢献している”社会性の高い会社”です。 農林水産業者様に対して地域産品の特性を活かしたユニークな乾燥食品の開発支援を行うなど、地域産業の振興に貢献しています。企業ユーザー様に対しては、オーダーメイド製品の開発を中心に、ユーザー様の課題解決に資する製品開発を積極的に取り組んでいます。 ■人材育成について： ISO9001の教育訓練計画に基づき、入社後のOJT・OFF-JT研修を通じて必要な資格の取得・スキルアップを進めながら、各部署で活躍することが可能です。専門性の高い人材の育成を通じて、顧客と社会に最大限貢献できる企業を目指しています。「情報管理規程」「職務発明規程」「安全保障輸出管理規程」「ハラスメント防止規程」等各種規程を定めており、法令遵守に対する社内研修も実施します。 資格例：「食品機械工学技師」「厚生労働省通達 設計技術者に対する機械安全教育」「乾燥設備作業主任者」「石油機器技術管理士」「ガス消費機器設置工事監督者」「食品衛生管理者」「情報処理技術者」「知的財産管理技能士」等。

特別養護老人ホームでの看護業務(定員80名/うち8名はショートステイ) ・バイタルチェック ・薬の管理・配薬 ・褥創や皮膚トラブルの処置 ・利用者の急変時の対応など ※ 特に急変時の対応は、病院と違い医師が24時間常駐しているわけではないので、状況と緊急度を自分で判断して嘱託医に連絡し、指示を仰がなくてはならないので、幅広い知識が必要な職種です ユニット型特別養護老人ホームでの看護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 「子育て応援求人」 ・お子様が病気の時やお子様の行事の時に休みが取れるよう配慮しています。 ・育児休業中の代替要員を確保しています。 ・3階建ての建物に10のユニットが配置されています。 ・ゆったりとしたスペース、木素材を生かしたインテリア、大きな窓からは光や風が通り抜ける工夫がされていて、衛生面にも反映されています。 【施設概要】 開設：1973年(移設)2018年 定員：特別養護老人ホーム：72名(8名×9ユニット) 　　　泊り定員：8名 【法人の特長】 社会福祉法人天光会は、’73年 福岡県大牟田市において初めての特別養護老人ホームを開設いたしました。 その後、ショートステイ事業や在宅介護支援事業、デイサービス、訪問介護事業など、地域のニーズに応え、育てていただきながら広げてまいりました。 さらには介護予防にも力を注ぎ、介護予防拠点や介護予防相談センターの開設、地域との結びつきの場・地域交流施設の開設などを経て、現在では20を超える事業を運営するなど大きく成長してまいりました。 2008年以降には、工学博士・近畿大学教授 山口健太郎氏監修の元、一つの敷地内に複数の福祉施設を集合させ、地域とのつながりを連動させる「ケアタウン」への取り組みに尽力、現在までに「ケアタウンたちばな」「ケアタウンかみうち」「ケアタウンくらなが」の3箇所の施設が完成し、国内外から高い評価を得ております。 今後は、地域のネットワークづくりの強化および福祉サービスの拠点としての整備をより充実させ、天光会を育てていただいた地域への貢献を続けていきたいと思っております。

＼やりがい×働きやすさ×将来性／ すべてを社内外で認められた会社で 思う存分チャレンジしませんか？ Great Place to Work Institute Japanが運営する 「働きがいのある会社」ランキングの大企業部門にて、 6年連続受賞するなど、社内外ともに評価を受ける当社。 経営理念である「関係者全員の幸福の追求」には、 人々に必要とされ、社会に新しい価値を提供できるもの。 クライアントの利益を追求し、社員も挑戦し続けられる 環境でありたいという思いが込められています。 設立以来、毎年売上アップという成長を続け、 盤石な利益基盤を築いた当社は第二フェーズへ！ ＼サービス数×資金力×インハウス特有の決裁権＝トライ&エラーの機会が沢山ある／ そんな会社でチャレンジしませんか？ ご応募お待ちしています。 ★年収420万～550万円 ★賞与年2回 ★手厚い福利厚生あり ★育休取得率100％・職場復帰率95% 各種業界に特化した人材紹介サービスの営業活動を行っていただきます。 新規事業でのスタートになるため、ダイナミックなやりがいを感じることができます。 ・求職者へのキャリアカウンセリング、案件紹介 ・新規クライアント開拓 ・既存クライアントフォロー　など ■配属 レバレジーズメディカルケア株式会社への出向となります。 以下いずれかの新規事業部へ配属となります。 ◎リハ事業部（理学療法士、作業療法士、言語聴覚士向け） ◎メディカルエンジニア事業部（放射線技師、臨床検査技師、臨床工学技士向け） ◎デンタル事業部（歯科衛生士、歯科医師、歯科助手向け） ◎チャイルドケア事業部（保育士、幼稚園教諭、児童指導員向け） ◎ニュートリション事業部（栄養士・管理栄養士向け） ■身につくスキル ・新規ビジネスを作り上げる経験 ・マネジメント、企画など多彩なキャリア ・あらゆるビジネススキル ・専門的なスキル ■描けるキャリア ・マネジメント　ex)両手型エージェント　→　営業チームリーダー　→　営業マネージャー ・コンサルティング　ex)両手型エージェント　→　営業チームリーダー　→　事業戦略室室長 【仕事の魅力】 「成長」を見据えるレバレジーズの制度 ＜制度＞ 1.新規事業立案制度 2.LCP（Leverages Crossdepartmental Program）。 3.表彰制度 4.事業部キックオフの自由参加制度 5.読書支援制度 6.語学学習支援制度 7.資格取得支援制度 8.1on1カルチャー 9.メンター制度 10.リーダートレーニングシステム 11.合宿制度 12.新卒・中途社員研修 常に「成長」を目指していけるように、社内には様々な制度が用意されています。 時代の変化に合わせながら、これからも新たな制度を作り、 全員が新しいステージを目指していける環境を整えていきます。 「働きがいのある会社」に選出！ ・「働きがいのある会社ランキング」6年連続ベストカンパニー ・「働きがいのある会社」 女性部門は3年連続1位 ・若手部門も2023年に1位を受賞！ https://leverages.jp/news/2023/0726/3706/