完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休み5日以上の連続休暇OKフレックス勤務転勤なし(勤務地限定)学歴不問第二新卒歓迎社会人経験10年以上歓迎急募!入社まで1カ月採用人数5名以上服装自由退職金制度育児・託児支援制度固定給35万円以上30代11~100名リモートワークOK
★実質平均還元率80%!案件単価も公開
固定費となるオフィス・帰社日・飲み会やイベント・役員報酬などは排除しています
★全員が年収アップを実現(※平均額150万円)
★案件選択制!常時3000件以上の案件あり(75%がリモート勤務)
★全力でフォロー・キャリア支援
★万が一の案件待機時も給与は100%支給
業務システム開発、スマホアプリ開発などをご希望に合わせてお任せします。
実装~企画提案~要件定義まで幅広い案件のご紹介が可能です。
まずはご希望を気兼ねなくご相談ください!
【組織について・特徴】
■さまざまな案件の課題~要因~解決策を体感し、技術力と問題解決能力を磨ける
■キャリアプランの方向転換がしやすい
など、将来やりたいことが見つかった時に望む選択ができる状態になれる環境を提供をできることがSESの魅力。
そして、数あるSESのなかでも好待遇をご用意できるのが当社の良い点だと自負しています。
代表佐藤と役員松高も含めた社員35名のうち、エンジニアは31名。
年齢層は23歳~40歳幅広く、男女比は6:4、家庭を持つメンバーも多く活躍中です。
【業界】流通・製造・官公庁・EC・金融・エンタメ・教育・通信・医療・ゲーム・人材・・・など
【分野】ブロックチェーン・AR/VR・RPA・自動運転・AI・IoT・ドローン・スマートホーム・スマートグラス・ゲーム開発・・・など
【言語】Java、PHP、C#、Kotlin、Go、Python、Ruby、Swift、Scala など
【インフラ】AWS、Azure
≪使用技術・機器例≫
■OS:Windows Server,Linux,Mac OS,iOS,Android,Solaris,HP-UX
■DB:PostgreSQL,MySQL,SQL Server,Oracle,ASE
■サーバ:HP,NetApp,Fujitsu,EMC,NEC,TeraStation,Storwize,Stratus
■ネットワーク:F5 BIG-IP,Equalizer,IPCOM,Juniper,Cisco
■ウェブ/アプリケーション/プロキシサーバー:IIS,Apache,Nginx,Tomcat,ISA Server,intra-mart
■ハイパーバイザー:VMWare(vSphere/View/vCenter)Hyper-V,Xen(Desktop/Server)
■クラウド:Amazon Web Service(AWS),Microsoft Azure(Azure),Google Cloud Platform(GCP)
【組織について】
代表佐藤、役員松高も含めた社員35名、うちエンジニアが31名です。23歳~40歳まで活躍中!平均年齢は29歳で男女比は6:4です。
<注目ポイント1>
アサインの流れとご紹介可能な案件について
<アサインの流れ>
▼松高または営業担当が希望をヒアリング、給与・言語・ポジションなど希望をお知らせください
▼10件ほど案件をピックアップし面談→案件確定
<現状の保有案件>
■最新/トレンド技術使用案件:500件~
■上流/リーダー募集案件:1000件~
■フルリモート案件:300件~
<注目ポイント2>
会社の雰囲気とフォロー体制について
個人主義的なイメージをお持ちになった方もいらっしゃるかもしれませんが、メンバーからは「いい意味でギャップがある」とよく言われます。些細に思える出来事であっても、相談があればすべて役員陣や営業担当が全面的にサポートしますので、ご安心ください。
また、業務やキャリアについてのアドバイスも具体的に行います。都度のサポートのほか、月1回の面談を通じて、会社軸ではなく自分軸(あなたが目指したい姿)に向かった目標設定と振り返りを実施しています。
【入社後の成長サポート】
★SES営業、SIer、フリーランスなど様々な経験を積んできた実績をもつ代表・取締役を含むサポートチームが、あなたの理想とするスキルアップを後押し。
なりたい将来像に向けたキャリアプランを私たちが一緒に考えます。長期目標から逆算し「1年間で何を身に付けるのか?」「参画プロジェクトでクリアすべき課題は何か?」など、目標までの道のりを細分化しサポートします。実際に「案件先で意識した方がいいこと」「立ち回り方」などもレクチャー。課題がクリアできたかを振り返る面談や目標設定の期間については、個別にフルカスタマイズしています。※技術的な質問はGoogleチャットで気軽に質問できます。