フルリモートの求人情報の検索結果一覧

弊社は「出会いと別れを科学する」をモットーに、人生のあらゆる意思決定をサポートするサービスの開発・提供を行うAIスタートアップです。 最高の出会いを促進するレコメンドシステムや、危険な出会いを防ぐ違反者検知システムなどのサービスも提供しております。 今回募集するメンバーには、既存AIサービスのロジック改善、およびビジネス課題解決のためのAIモデルまたはバックエンドシステム構築をお任せいたします。 特に、推薦システム開発に強みを持つ方を募集しております。

＜職務内容/Main Tasks＞ 以下に対して責任をもって自ら手を動かし課題解決を行なって貰います ・次世代MobileApplicationPlatformに対する実装と運用に関わること全般 ・対象となるソフトウェアに対するコーディング ・アーキテクチャレビュー ・コードレビュー ・既存アプリケーションからのMigration計画とその実行 また、次世代MobileApplicationPlatformが一定の形となってきた後の、Global展開に関わる業務にも参加してもらう予定です ＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞ 「つながる車」を通じてのサービス開発であり、様々な地域に向けたグローバルな開発を担当することになるため、通常のWeb/ITサービスやCE製品開発などでは経験できない難しさや達成感、個人としての成長を実感することが出来ます。

＜職務内容/Main Tasks＞ 海外向けNissanConnectサービスのアプリ開発チームのリーダーとして、以下の業務を主体的に行っていただくことを期待しています。 　・海外のオフショア開発チームを技術的観点からリードし、必要な改善施策を効果的に提案し、実行 　・PMと密に連携し、Projectにおける優先順位の付け方を把握、それに合わせたリリース戦略に沿った開発フローを確立 　・App PF開発チーム、国内向けアプリ開発チームと連携し、マルチ拠点開発のワークフローを提案、推進 ＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞ 「つながる車」を通じてのサービス開発であり、様々な地域に向けたグローバルな開発を担当することになるため、通常のWeb/ITサービスやCE製品開発などでは経験できない難しさや達成感、個人としての成長を実感することが出来ます。

＜職務内容/Main Tasks＞ 下記の内容の半数以上をカバーできることが期待値。 １）E2Eでのリスク分析に基づき、SDVプラットフォームに対するStare-of-the-artsのセキュリティ要件を作成する。 ２）公開脆弱性情報と製品・サービスのBOM情報を基に製品のコード分析を行い、パッチ対応の要否判断 ３）リサーチャからの脆弱性指摘内容の真偽確認 ４）車外システムへの攻撃発生が疑われる場合、サーバのログ解析を基に被害把握と対応策を決定 ５）テストベンダーの侵入テスト結果を基に、検出された脆弱性のリスク判定と対応策を指示 ＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞ 組み込み機器からクラウドサーバまでの幅広い範囲でのセキュリティ実務経験を得る事ができる。

●業務内容 ・業務改善の提案 ・営業管理システム、販売管理システムの構築など ・既存システムの技術刷新 ・社内制度の構築、組織作り 基本、開発は一次請け & アジャイルで進めていますので、ユーザーの声を直接聞くことができ、また、こちらからも直接提案できます。 （お客様との打ち合わせも、基本リモートで実施しています） 開発も外注せずに社員で行っており、比較的経験が浅い方でも、要件定義・設計・開発・テストまで一貫してプロジェクトに携わることが可能になっています。 フロントサイドとバックエンドサイドで分業していますが、特に組織上の縛りがあるわけではありません。 興味があり、アサインのタイミングが合えば新しい技術や分野への挑戦も可能です。 幅広い業務を経験し、エンジニアとして一緒にキャリアアップしていきましょう！ また、開発だけでなく、社内制度の構築や採用における活動等も関心がある社員が率先して取り組んでいます。 開発業務以外の経験も積みたいという気持ちがあれば、積極的に経験の場を作って行くことができます。 ●採用技術 ・サーバーサイド 　・PHP 　・Laravel 　・TypeScript 　・NestJS 　・ MySQL 　・postgres ・フロントサイド 　・TypeScript 　・Angular 　・React ・インフラ 　・AWS ・その他 　・Github、Gitlab 　・Docker

自社プロダクトの開発

”品質を技術でアプローチし、プロダクトサービスがいつでもアクセルを踏める環境を創造する”ことで、開発チームの一員として事業のグロースに携わっていただきます。 ノンデスク業界のDXを推進するために、開発チームの一員として利用者の現状を理解し"DXしたくなる"サービスの提供を実現するための品質管理業務をお任せします。 【具体的な業務】 ・仕様レビューと逆算的な仕様設計 ・テスト項目設計 ・テスト業務 またご希望により、以下の業務もお任せさせていただきます ・ユーザーヒアリング ・UXライティング業務（LPやヘルプ等の記載内容のチェック）

【担当する業務内容】 在籍メンバー40名前後のAWSを中心とした、クラウドシステム開発および構築案件をメインとした部門を率いていただきます。 ・部門長クラスが出ている会議体（経営会議）への参加と部門内へのフィードバック ・会社から部門への指示受付、部門内への指示、会社への報告 ・部門予算管理（SF更新確認、経営会議、週に一度行われるマネージャーミーティングでの報告、予算達成に向けての活動） ・部門方針管理（経営合宿で決まったKGI,KPI達成に向けた部門内推進、次年度方針策定） ・部門間調整（案件と人のやりくり） ・開発案件実施判断 ・グループ長フォロー（案件対応のほか、勤怠付け先チェック、時間外・年休取得状況チェック） ・アサイン調整 ・工数管理 【歓迎】 ・PMP資格保持者の方 【DXサービス推進2部】 AI・機械学習、ビッグデータに対応しています。 ▼主なサービス ・AI・機械学習活用 ・ビッグデータ分析・インフラ構築・アプリ開発 ・検索システム構築・設計・開発(SEO改善やクリック率向上) ・RPAログ分析

<アップストリームで働く魅力> ■企画段階からかかわることが出来る！ エンジニアがプロダクトの企画ミーティングに入り、仕様策定のタイミングから介入し自らが当事者となりプロダクト開発を行うことが可能です。 クライアントから依頼を受けて行うサービスもほとんどが機能の企画から依頼をいただくため、言語選定からお任せするプロダクトも多数あります。 ■アジャイルに近い開発環境 大規模開発では珍しくウォーターフォールではなくアジャイルに近い環境で開発をしているため、『計画→設計→実装→テスト』といった開発工程を、機能単位の小さいサイクルで繰り返し、クライアントの満足度が高いサービスを作り上げています。 ■フルスタックエンジニアとして活躍できる アップストリームではバックエンドエンジニアはバックエンドのみを開発する…など領域を細かく決めた開発方法はとっていません。あくまで本人の希望次第ですが、バックエンド、フロントエンド、インフラと様々な開発領域にかかわっていただくことが可能です。 ■保守作業が少ないから新しい開発にたくさん着手できる アップストリームは他のアプリ開発企業に比べて、プロダクトのリリース後は保守作業が少ないです。そのため、リリース後も1つのプロダクトの保守作業をずっとし続けるということはなく、どんどん新しい開発案件に着手して技術を磨いていくことが出来る環境が存在します。 <勤務環境> ■自由な作業環境 全社員がフルリモートで業務を行っております。 だからこそ、私たちはリアルで話すことを前提としないコミュニケーションの実践を心がけています。ITによる仕組みや文化を醸成しながら、お互いを思いやり尊重しあったコミュニケーションを実践していきます。 ■柔軟な勤務時間 私たちは長時間労働は直接的には価値につながらないと考えています。クライアントやチームに対してどれだけ価値を出せたかが成果だと考えおり、フレックス制（コアタイム12~16時）を採用しています。 クライアントやチームに配慮した上で、家庭の事情や体調と相談しながら1日の勤務時間を変更いただくことが可能です。 <募集ポジション> 配信サービスの裏側を支えるバックエンドエンジニアを募集しています。 ■業務内容 アップストリームは受託開発から自社サービスの開発まで幅広く行っている会社です。 ジョインした際には、Rubyをメインとした動画配信サービス開発、及び必要に応じてインフラ環境の構築・開発基盤の構築を行っていただきます。 また、このポジションでは将来CTOやVPoEとなりエンジニアチームを牽引していただくことを期待しています。 アップストリームは2018年に創業したスタートアップの企業でありながら、toBのビジネスで着実に実績を築いてきました。その一方で組織としてはまだまだこれから作り上げていく部分が多いと感じています。まだこれからジョインした方でも経営の基盤から一緒に考え、組織づくりを一緒に行えるフェーズです。 どのような組織にしていきたいか？は今からジョインした社員たちと一緒に感敢えて行きたいと思っています。「技術を究める組織」「PMもできるエンジニアを生み出す組織」「エンジニアが直接顧客に技術提案をして案件獲得をする組織」など作りたい組織の形が決まっている方はもちろん、やりながら自分の作りたい組織を考えたい方やまずは技術を極めたい方も歓迎します。 一緒により良いサービスとは何か？どのような環境から生まれるのか？を考え、組織を作っていきましょう。

弊社は大手クライアントのコーポレートサイト・大規模ECサイト運用・改善などのを中心に、多くの案件を担当させて頂いておりますが、大まかなデザイン作成までの流れは以下のとなります。 【一例】 １）クライアント様から新規サイト作成・改善提案のご依頼 ２）サイトにおける達成目標や問題点をヒアリング ３）UX観点からサイトの改善点を検討・ご提案 ４）ワイヤーフレーム・プロトタイプなどのUI制作・ご提案 ５）最終的なデザインの制作 現在はディレクターチームが２）３）状況によっては４）のワイヤーフレームまでを担当。その後UIデザイナーが４）のプロトタイプ、５）を担当している形となりますが、今後は ３）についてはUIUXチームが担当、４）についてはUXチームとUIデザインチームが協業する形で担当する体制を作っていきたいと考えております。 弊社のクライアント様は大手企業様が多く、そのサイトもたくさんの方に利用されております。 またクライアント様とは直接やり取りをさせて頂くケースが多く、ダイレクトに反響やご意見をうかがうことも可能です。 皆さんのUXの知見を活かし、より使いやすく、よりユーザーの方に愛されるサイトを作っていきましょう。 興味のある方のご応募をお待ちしております！ 【具体的には】 ・Webサイトのユーザー体験設計 ・顧客企業とUXについてのコミュニケーション ・UXデザイン・人間中心設計のプロセスに基づく問題点・改善点の提案 ・UIデザイナーやプログラマー・エンジニアとの調整やクオリティ管理 ※ スマホネイティブアプリのデザインはほぼありません

スキルを培ってきたエンジニアの中には、「マネジメントに進むよりも、技術力を発揮し続けたい」と考える方も多いのではないでしょうか。この募集は、そのニーズに申し分なくお応えできるポジション。主に製造業のクライアントのもとに常駐し、「設計・開発・研究」に携わるエンジニアとしてご活躍いただきます。 世界最大級の人材サービス企業であるランスタッドでは、“ハイスキル人材”を軸とした『エンジニアリングソリューションサービス（ESS）』を新たに展開。ベンチャーから大手まで多彩な企業のクライアントネットワークから、ニーズが続々と寄せられています。それらの先進的プロジェクトの数々は、“実務担当者”としてスキルを発揮する大きなやりがいに満ちているでしょう。 もちろん、雇用形態は正社員、福利厚生なども充実しており、安心して仕事に取り組める環境も完備。「面白い設計や開発を手がけたい」「テクノロジーの最前線に触れていたい」というエンジニアなら当たり前の想い、ここなら叶えられます。 【具体的な仕事内容例】 ・組込系F/W開発におけるプロジェクトマネジメント業務 受託部門にて、顧客対応を中心としたプロジェクトマネジメント業務をお願いいたします。 ※顧客例　FA装置・計測器メーカー、無線系企業など 【仕事の特徴】 本件のクライアントは、電機・電子製品を扱う技術商社となります。クライアント先の一員として、プロジェクトを遂行いただきます。本件以外にも多様なクライアントがありますので、アサインする際は、スキル・経験に加え、希望や志向性も充分に考慮した上で決定いたします。 【『エンジニアリングソリューションサービス（ESS）』について】 私たちは今回、新たな事業領域として設計・開発・研究に携わるハイスキル人材の派遣サービス『エンジニアリングソリューションサービス（ESS）』の提供を開始しました。ランスタッドの人材サービスブランドを強化するものとして、特に注力している事業でもあります。また、いわゆる社内ベンチャーともいえる立ち上げ期のため、評価制度やキャリアステップについてもエンジニアとともに最適な環境を考え、創りあげていきたいと考えています。

【自社内のWEBシステム開発／インフラ構築や運用・保守をご担当いただきます】 人間ドック・健診予約サイトを中心にサービス開発をお任せいたします。 【具体的には】 （1）WEBエンジニア 既にあるWEBシステム、若しくは、新サービスにおけるWEBシステム開発を担当いただきます。 （2）インフラエンジニア（SRE） 既にあるWEBシステム、若しくは、新サービスにおけるWEBシステムの環境構築、 システムの信頼性・パフォーマンスの運用改善などを担当いただきます。 希望や適性に応じて担当業務を決定します！これまでのご経験を生かしてキャリアアップすることが可能です。 【働き方/カルチャー】 ○組織、コミュニケーション フラットな体制で、チーム・役職関係なく、全社員が自社のサービス成長に向けてディスカッションが出来る組織風土です。コミュニケーションはSlackにて、またエンジニアはほぼフルリモートに近く、ミーティングは基本的にオンラインとなります。また、客先常駐もございません。 ○新しい技術に対しての取り組み エンジニアが提案し、チーム内で議論、採用された場合はすぐに行動。新しい技術、興味ある技術を取り入れることに対しては積極的です。また、それらの技術はSlackやWiki等にまとめてシェアしたり、ハンズオンの勉強会を開催するなど行い、チーム全体の技術力向上の取り組みが行われています。

【仕事内容】 法人向け検索SaaS「SyncSearch」に対する機能追加や、開発・運用までのシステム開発業務全般に携わっていただきます。顧客ニーズに応じたカスタマイズや機能向上等、お任せします。また、現在新規事業のリリースも予定しておりますので、新規事業の商品の開発に取り組んでいただくこともございます。開発領域は、検索エンジン 、管理コンソール、機能開発、ユーザーカスタマイズ等の開発、統計分析、サーバー構築などを想定しています。 ※当社の場合、自社内開発のみで、客先常駐ではございません。 【業務内容】 サイト内検索SaaS「SyncSearch」のWebアプリケーション開発になります。 Java17／Vue.js／Docker／GCPなどの技術を用いて以下のような業務を行っていただきます。 ・webアプリケーションのバックエンド開発 ・お客様サイトを巡回するクローラの開発 ・機能改善、新機能追加の提案、設計、実装 ・パフォーマンス向上の施策 ・バグフィックス 【チームメンバーの編成】 当社ではプロダクトごとにチームが分かれており、1チームは3〜4人構成となります。 各チームに1名マネージャーはおりますが、マネージャーの指示通りに動くのではなく、 MTGなどで各メンバーの役割分担を自発的に話し合いながら仕事を進めています。 ～新規プロダクト開発チームの1日の流れ～ ・AM10時～ 朝会で当日するタスクの確認 ・AM11～12時 2時間程度の作業を1チケットにして分割し対応 ・PM13時～ 自動QAテスト、失敗した場合は原因調査と修正、適宜PullRequestのレビューを実施 ・PM14時～ 開発チーム全体でMTG ・PM16時～ Slackのハドルミーティングで音声通話 ・他 日によって変わりますが相談事項があれば話しあったり、 もくもく会をしたり、各プロダクトのアップデートの共有やライブラリ選定、勉強会なども実施してます。 新規開発しているプロダクトに関して、マーケティングチーム、サポートチームや営業チームのフィードバックを受けながら、より良い製品の開発を行っています。 【仕事の魅力・やりがい】 ・少数精鋭の環境下ですので、個人の裁量は大きく、幅広い業務を通してスキルアップが可能です。 ・自社の製品を扱うので、顧客の声やご自身のアイディアを製品に反映することが可能です。 【社内の雰囲気】 平均年齢30代で、組織がフラットで風通しが良い環境です。経営トップや、メンバーとの距離も近く、スキルの高い人材が集まっています。自社内開発ですので、服装も自由です。 【使用技術】 開発環境：Git / Slack / Gradle / JIRA / Bitbucket / Concourse / VS Code / IntelliJ IDEA / Eclipse フロントエンド： Node.js / Vue.js / Handlebars.js バックエンド： Java / JAX-RS / Kotlin / Groovy ミドルウェア: MySQL / Nginx / Elasticsearch / Cassandra / Lucene / Kafka / Hazelcast / Netty / Helidon サーバー環境： GCP / AWS / Docker / Kubernetes / Rancher / OpenNebula / Ubuntu インフラ管理： Prometheus / Grafana / Zabbix / etcd / CoreDNS / Envoy / Minio

━━━━ PLAY WITH TECH ━━━━ 当社は、新しい技術やサービス作りが大好きなITのプロフェッショナル集団です。 遊び心を持ちながら、個人の意見やアイデアを積極的に取り入れ、新しい価値の提供にチャレンジしています。 業務系システムの上流工程から開発・保守運用を担うチームのメンバーとしてご参画いただきます。 お客様と密にコミュニケーションを取りながら、全ての工程にじっくりと携われる環境です。 基本的にリモートワーク勤務となりますが、必要に応じて客先や自社への出勤が発生します。 【開発環境】 ■OS：Linux、Windows ■言語：Java、JavaScript、VisualBasic、PL/SQL等 ■DB：Oracle、Vertica、 ■その他：Eclipse、Subversion、Tomcat、SQLServer Reporting Service等

弊社が開発・運用する「Helpfeel」は、iPhoneの日本語入力システムを開発した増井(弊社テクニカルフェロー)が発明した世界初の革新的な技術「意図予測検索」にもとづいており、98%の検索ヒット率を実現し、ユーザーのどんな質問表現にも適切に答えることができるSaaSです。 2019年のリリース後、毎年2倍の成功を達成しており、国内のトップブランド約400サイト以上に導入されています。更に市場開拓を進めるため、一緒にサービスを成長させる仲間を募集しています。 ここで募集しているポジションはHelpfeelのカスタマーサクセス全体をマネジメントする役割です。組織拡大に伴い5~7名単位でカスタマーサクセスのチームを編成しており、それぞれにリーダーを配置しています。そのリーダーの直属の上司としてカスタマーサクセスの組織全体を率いていくポジションとなります。1~2名採用する予定ですが、社内でも抜擢の可能性がありクローズする可能性があるポジションです。 直近の組織イメージ ・マネージャー約1~2名（今回募集しているポジション） ・リーダー約3~4名（直属の部下） ・メンバー約35名 レポーティング先 ・CEO、各部署のマネージャー ▍マネージャーに求められていること ①ピープルマネジメント ・直属の部下（リーダー）とメンバーを対象にピープルマネジメントが発生します。 ・日常的な1on1、人事評価、リーダーの育成、組織活性のための施策もお任せします。 ・その他、生産性向上のために必要と考えうる施策を考え実行していただける環境です。 ②パフォーマンスマネジメント ・大きなKPIとして解約阻止、アップセル、クロスセルが設定されており、この数値責任を負うことになります。 ・リーダーと一緒にKPI管理や行動管理のマネジメントを行います。 ・クロスセルに関しては、セールスとの連携が求められます。セールスと共通言語を持っていると望ましいです。 ▍入社半年のオンボーディングフロー 入社半年のオンボーディングフロー 1~3ヶ月 ・CSとしてのオンボーディング（業務理解のために実務がある程度こなせることを前提としています） ・ミーティング同席 ・マネージャー研修、1on1研修（ご経験や習熟度に応じてアレンジ致します） ・経営陣との1on1 3~6ヶ月 ・評価面談や予実管理などマネージャー特有の業務OJT 半年〜 ・マネージャー独り立ち ・しばらくはサービス部の別のマネージャーが並走します。

株式会社Helpfeelでは"テクノロジーの発明により、人の可能性を拡張する" をビジョンに掲げ、 ・スクリーンショット共有ツール「Gyazo」 ・知的生産共有ノート「Helpfeel Cosense」 ・どんな質問にも答えることが出来るFAQ SaaS「Helpfeel」 というナレッジマネジメントに主軸を置いた3つの事業を運営しております。 その中でもHelpfeelは、iPhoneの日本語入力システムを開発した増井(弊社テクニカルフェロー)が発明した特許を取得している(※1)世界初の革新的な技術「意図予測検索」にもとづいており、98%の検索ヒット率を実現し、ユーザーのどんな質問表現にも適切に答えることができます。現在、75%のユーザーはFAQで疑問を解決できていないとまで言われており、恒常的に課題を抱えるカスタマーサポートの世界において、革命をもたらす注目のSaaSこそがHelpfeelです。 現在は業界を問わず様々なトップブランド約400サイト以上に導入されています。 (※1)特許番号第7112155号、第7112156号 カスタマーサポート業界に参入しているSaaSの中では技術力が群を抜いて高く、長期的にはSalesforceのような圧倒的トップの座を構築しようと事業展開を進めており、主力のHelpfeel事業は2020年以降、毎年2倍以上の事業成長を達成しております。 2023年には合計20億円の資金調達を達成し、シリーズDというラウンドで数年以内のIPOを目指しより一層の事業成長を進めていこうというタイミングです。 継続して、事業や組織拡大をさらに加速頂ける人材を募集します。 今回ご案内するポジションは、Helpfeelのエンジニアとして下記の業務をお任せします。成長期の社員エンジニアとして設計からから実装までプロダクトの成長に関わってくださるエンジニアの方を募集中です。また、マネージャー候補として将来のチームマネジメントを担う能力と意欲のある方を歓迎します。 ▼業務内容 ・弊社が開発・運営するSaaSサービスHelpfeelの開発 ・セールスやカスタマーサクセスと連携しながら、必要な機能を立案および実装 ・フロントエンドとバックエンド両方での開発 新機能の提案や企画、実装、統計処理や分析など多岐にわたります。 【開発環境】 ・ソースコード管理: GitHub ・情報共有: Slack, Helpfeel Cosense ・タスク管理: Helpfeel Cosense ・オフィスアプリケーション: Google Workspace 【プロダクトの技術要素】 ・フロントエンド: React, JavaScript/TypeScript ・バックエンド: Node.js, JavaScript/TypeScript, Python ・インフラ: Heroku, Google Cloud Platform, MongoDB Atlas ・開発支援: Prettier, ESLint, Renovate 【利用ツール】 ・GitHub ・CircleCI ・Autify ・DataDog ・Sentry ・Logentries ・Helpfeel ・Gyazo ▼場所や時間を選ばない働き方 生産性を高めるためにどう働くかは自分達で選択可能です。 また、働きやすくするための制度やルールも自分で試行錯誤して作ってきました。 トップダウンで何かが決まるということは一切ありません。自分で考えて動ける方が働きやすい環境です。テキストベースの非同期なコミュニケーションを好みます。 ・フルリモートワーク ・フレックス ・PCやモニタなどの機材補助 ・全国でコワーキングスペースが使える（WORKSTYLING） ・ベビーシッター育児支援 ・書籍購入補助 ・新入社員歓迎会補助

■物流業界が抱える課題 物流は私たちの生活に欠かせないモノを届ける重要なインフラです。しかし、今このインフラが危機に瀕しています。このままでは商品不足や配送遅延が発生し、食品や日用品、薬などが不足するなど、様々な場面で影響が出る可能性があります。 この背景にはECの発展により、手軽に商品が購入できるようになったことが挙げられます。運ぶ物の量は増えたにもかかわらず、物流を支える倉庫業者や配送業者の90％以上は中小企業で、アナログな方法で業務を行う企業も多く、対応が追いついていません。 また、EC事業者も問題を抱えています。現在の物流はオンプレミスのサーバーと同様に物理的なリソースを管理するため、手間と時間がかかります。 物流管理に時間がかかった結果、事業を成長させる業務に時間がさけず、物流がEC市場、ひいては経済成長の妨げにもつながります。 この課題を解決するため、オープンロジは以下のソリューションを提供しています。 ・物流事業者のDX推進 物流事業者の中でも特に倉庫では、目視での商品確認や、在庫数のチェックを紙で行っていたりとアナログな方法で業務が行われていることがあります。オープンロジは、倉庫会社へ作業に沿ったシステムを提供し、現場改善も行うことによってDXを進め、生産性向上に務めています。 ・Webサービス上で倉庫管理を効率的に 現在の物流はオンプレミスと同様に手間と時間がかかります。利用できるようになるまでに、選定や契約などで1~2ヶ月かかり、運用してからも物流量が増えれば一つの倉庫で在庫を収めきれなくなるため、同じ手間をかけて新たな倉庫を立ち上げなければなりません。オープンロジは「物流版AWS」として、システムを通して倉庫という物理的なリソースの管理運用を効率的に担えるようにするなど、Webサービス上で物流を利用できるようにしています。 ・全国の倉庫ネットワークで配送効率化と負荷軽減 通常、一つのEC事業者は一つの倉庫で在庫を管理するため、配送先によっては長距離輸送が必要です。オープンロジは全国の倉庫と提携し、EC事業者が全国各地の倉庫を利用できるようにしています。それによって、配送先に最も近い倉庫から配送を行えるようにし、配送事業者の負荷を軽減、迅速な配送を実現します。 <業務内容> クラウド物流プラットフォーム「OPENLOGI」の開発/運用 ・荷主向けシステム（ユーザーポータル）の開発・運用 ・倉庫向けシステム（WMS）の開発・運用 ・受注連携システムの開発・運用 ・荷主への請求と倉庫への支払いに関わる請求システムの開発・運用 ※ご本人の志向性や適性を見た上で、上記いずれかのシステムを開発しているチームに配属されます。 ※チーム間の異動があるため、幅広い領域に携わることができます。 【開発難易度の高さ】 エンジニアも物流全体の流れ、各フェーズの連携、機能開発によるリアルなオペレーションへの影響まで考えながら開発をする必要があります。 さらに、EC市場の成長により物流オペレーションへの新しい要求（保管方法の指定や海外発送における規定の対応など）も増えてきました。一度に大量の出庫をする事例も増えてきています。新機能を開発しながら、負荷にも耐えられるシステムを作らなければなりません。 物流業界を点ではなく面（流れ）としてとらえるシステムは、業界を丸ごと変え、市場を席巻できる可能性を持つ非常にやりがいのあるシステムですが、それと同時に実現難易度も高くなります。 ドメイン知識が無くてもメンバーからのサポートをしっかりさせていただきます。 業界を変えるこの挑戦へ、一緒に挑んで頂ける方からのご応募をお待ちしております！

【職務概要】 電動化事業本部 ITチームリーダーとして、全体戦略、新価値創造、電気自動車開発の各領域の課題に対して要求整理、課題解決構想、概念実証（PoC）・プロトタイプ設計・システム具体化におけるPTJリードやメンバーリードを実施いただきます。 ＜変更の範囲＞将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり 【業務内容】 ・1～2のPJTリードおよび、3～6はチーム内メンバーに振り分けまとめる役割を想定しています。 1. DX推進： BI、DWH等の技術を活用した業務改革や新しいビジネスモデル構想、戦略立案を行う。 2. 課題発掘・分析： e-MAZDA及び関係する部門と連携し、業務課題やニーズをヒアリングし、分析する。 3. ソリューション提案： 課題解決に向けた最適なデジタルソリューションを提案・設計する。 4. プロトタイプ開発： 提案内容を具現化するためのPoC実施計画やプロトタイプ開発を行う。 5. 効果検証・評価： 開発したソリューションの有効性、成立性を検証し、定着を図る。 6. 先行技術調査：関連領域の技術調査、考察を実施し、将来動向を予測する。

【担当業務】 世の中のインシデント動向を収集し、ITシステム等を活用して自社の脆弱な部分の特定、外部からの侵入リスクや兆候を特定すると同時にセキュリティインシデント状況を調査分析し、対策を打つ役割を担って頂きます。 具体的には以下のような業務を統括する立場として他部署及び協力会社とも連携を計りながら取りまとめ、ご対応いただくことを想定しております。 ・セキュリティ共通基盤の運用（認証基盤、ログ分析、他） ・認証とログ収集/監視/分析、判断 ・SOC運用（脅威情報/脆弱性情報の収集、アラート監視等） ・セキュリティ要求定義、導入時の設計・開発・テストレビュー ・定期運用（特権管理の定期見直し、等）運用計画策定・推進 ・セキュリティ教育の推進 ・セキュリティインシデント対応 ※上記業務の他、グループ・グローバルで各技術領域の担当者とも連携をしながら、全社情報セキュリティの強化に取り組んでいただきます。 ※入社後のご活躍次第で、他領域へチャレンジすることが可能です。 【ポジション特徴】 ・全社情報セキュリティを推進するポジションで、将来はグローバルセキュリティ担当として グループ・グローバルで活躍していただきます。 【採用背景】 全世界でサイバー攻撃やウイルス感染が急増しています。自動車産業では、これら従来のリスクに加え、自動車そのもの、サプライチェーンにおけるリスクも大きくなっており、サイバーセキュリティの対策を継続的に強化することが必須となっています。こうした中、当社では、CSIRT（Computer Security Incident Response Team）の強化を計画しています。今回ご入社をいただく方には「サイバーセキュリティリーダー」としてご活躍をいただくことを期待しております。

【採用背景/ミッション】 100年に一度の大変革期にある自動車業界において、マツダは「人と IT の共創によるマツダ独自の価値創造」として、グローバルで全領域のデータが瞬時に共有され、人とAIが協調し、圧倒的短期間で高価値の製品/サービスを提供できる仕組み・体制の構築に取り組んでいます。今回入社頂く方には、この一員として加わって頂きます。 【職務概要】 統計解析、機械学習、強化学習、深層学習などの手法を利用し、 マツダの社内にある様々なデータ解析を実施いただきます。 具体的には以下のような業務を予定しております。 ・データ分析 ・解析データのレポートの見える化（可視化） ・プログラミング（解析、シミュレーション等） 【配属チーム】 全社の「生産性倍増」「新価値創造」などを主なミッションとするAIチームでの配属を予定しております。 現在約10名のチームとなり、大学の研究者やポスドクの方、民間企業出身の方等が広く在籍しております。 また、当チームの主な活動領域としては「業務改善」「商品開発効率化」「工場での品質改善と省人化」「新規事業（MaaS）」となり、ご経験や状況に応じて入社後に担当業務／活動領域をアサインさせて頂きます。 【ポジション特長】 ・ユーザーに近い立ち位置の業務となるため身近にやりがいを感じることができるポジションです。また研究とは異なり常に生のデータを扱い、また実際にユーザーとのコミュニケーションも取りながら解析を行う為、自身の取り組みの結果をダイレクトに感じることができる環境です。 ・また海外のカンファレンス参加や勉強会の開催、大学などとの共同研究などを積極的に承認するオープンな環境であり、最新の技術動向の変化を捉え、トライ&エラーをしていける環境です。

仕事概要 弊社は、HR業界における新事業会社として設立、「ギグワーク市場における、スキマ時間を価値に変える個人と企業のマッチングプラットフォーム」を展開しております。 現在、設立から5期目を迎えるスタートアップフェイズですが、 大変ありがたいことに前年比300％強のスピードで急成長をしております。 まさにこれから、事業も組織もグロースフェイズに突入するため、 様々な知見をもった方々を必要としています。 シェアフルは「誰もの「はたらく」をひろげ、新しい「はたらく」をつくるをミッションに 現在は、スキマ時間を登録すると一日単位のお仕事に出会えるサービス「シェアフル」を運営しています。 仕事内容 ▼職務概要 シェアフルプロダクトの企業側のWeb管理画面等のデザイン業務に携わって頂く予定です。 企画部分から携わりながらデザイン実装、各種ディレクション等を携わって頂く事を想定しています。（ユーザーアプリ側も希望がありましたら携わって頂くことは可能です） ▼主な業務内容 ・PDMと連携して、施策issueのデザイン策定、特にUX観点であるべきデザインを作る(ユーザーのVOCや操作ログを元に思考する)ことを重要視しています。 ・UI設計・整理・策定 ・UX設計・整理・策定 ・上流設計をふまえたプロダクトへのデザイン落とし込みやディレクション ・各種チームとの折衝 ・クオリティチェック ビジネスメンバー・PdM・エンジニアと協業しながら仕様を詰めて開発を前進させていきます。 ▼成長機会の創出 まだベンチャーフェーズということもありご自身でも手を動かして頂きながらも ご希望に応じてサービスのグロースを目線としてデザインの上流設計の部分まで広く携わって頂く事を想定しております。 ▼開発環境(使用するツールや言語など） ・デザインツール：Figma 　 ・issue管理：github 　 ・コミュニケーション：Slack ・オフィスツール：G Suite関連 ・オンラインツール：ZooM、Googlemeet など ▼働き方 ・リモート勤務OK（出社ももちろんOKです） ・フルフレックス（1ヶ月単位のフレックスタイム制を導入） によりフレキシブルな働き方を実現しています！ ▼デザイン体制 デザイン責任者1名 デザインメンバー1名

アプリ1つで簡単に海外でインターネットを利用することができるサービス「トリファ（trifa）」の開発・運用を行なっていただきます。 【トリファ（trifa）とは？】 利用者2万突破！！ユーザーの方からも高評価いただいております// 従来のように、空港で海外用モバイルWifiをレンタルしたり、現地のSIMカードを購入して設定する必要はなく、trifaを使えば、海外でネット環境を利用するために必要なすべての設定がアプリで完結します。 【お仕事について】 現在提供しているアプリ「トリファ（trifa）」の開発を行っていただきます！ 創業したばかりですのでFlutterを用いたアプリ開発など、経験とスキルを考慮し複数の領域をお任せするかもしれませんが、立ち上げ期のエンジニアとして幅広くプロダクトを見渡せる経験が得られます。 弊社に興味を持ってくださるようであれば、ぜひ一度お話しましょう！ 【開発環境】 ・モバイルアプリ：Flutter ・フロントエンド：TypeScript(Next.js) ・バックエンド：TypeScript(Node.js) ・ORM：Sequelize ・DB：MySQL(Cloud SQL) ・インフラ：Google Cloud Platform, Firebase ・CI/CD：GitHub Actions ・デザインツール：Figma ・ソースコード管理：Github ・プロジェクト管理：Notion, Miro ・コミュニケーション：Slack 【組織体制】 現在社員数一桁代のまだまだ小さな組織です。 最前線のITスタートアップやメガベンチャーを経験しているメンバーが多く、それぞれの専門性を活かして少数精鋭で推進するような事業体制をとっています。企業文化を作っていくフェーズなので、リモートワークを取り入れつつも、出社をうまく活用したハイブリッドな働き方をしております。 今後は各ファンクションにメンバーを採用し、今年中に30名規模のチームをつくっていく予定です。 まった現在多くの外国籍社員が在籍中。ビザの申請なども手厚くサポートできる体制があります。

アプリ1つで簡単に海外でインターネットを利用することができるサービス「トリファ（trifa）」の開発・運用を行なっていただきます。 【トリファ（trifa）とは？】 利用者2万突破！！ユーザーの方からも高評価いただいております// 従来のように、空港で海外用モバイルWifiをレンタルしたり、現地のSIMカードを購入して設定する必要はなく、trifaを使えば、海外でネット環境を利用するために必要なすべての設定がアプリで完結します。 【お仕事について】 現在提供しているアプリ「トリファ（trifa）」の開発を行っていただきます！ さらなるユーザー体験の向上に向けてフロントエンドの開発に携わってくれるメンバーを募集します。 創業したばかりですのでFlutterを用いたアプリ開発など、経験とスキルを考慮し複数の領域をお任せするかもしれませんが、立ち上げ期のエンジニアとして幅広くプロダクトを見渡せる経験が得られます。 弊社に興味を持ってくださるようであれば、ぜひ一度お話しましょう！ 【開発環境】 ・モバイルアプリ：Flutter ・フロントエンド：TypeScript(Next.js) ・バックエンド：TypeScript(Node.js) ・ORM：Sequelize ・DB：MySQL(Cloud SQL) ・インフラ：Google Cloud Platform, Firebase ・CI/CD：GitHub Actions ・デザインツール：Figma ・ソースコード管理：Github ・プロジェクト管理：Notion, Miro ・コミュニケーション：Slack 【組織体制】 現在社員数一桁代のまだまだ小さな組織です。 最前線のITスタートアップやメガベンチャーを経験しているメンバーが多く、それぞれの専門性を活かして少数精鋭で推進するような事業体制をとっています。企業文化を作っていくフェーズなので、リモートワークを取り入れつつも、出社をうまく活用したハイブリッドな働き方をしております。 今後は各ファンクションにメンバーを採用し、今年中に30名規模のチームをつくっていく予定です。 まった現在多くの外国籍社員が在籍中。ビザの申請なども手厚くサポートできる体制があります。

＜概要＞ 今までZAICOでサポートしきれなかった大規模クライアントのために、 2024年4月に立ち上がった新チームです。 既存の在庫管理ソフトzaicoを活用しつつも、 顧客ごとに寄り添った提案を行い、 在庫管理を通して経営課題を解決するお手伝いを行います。 ＜具体的な業務内容＞ 1000名以上規模など、大規模利用の企業様との商談を行います！ ・エンプラ案件の提案営業（コンサル営業） ただサービスを売るだけではなく、 お客様の課題をヒアリングしながら お客様のためにどう役立てられそうか提案しながらの営業ができます！ ・開発担当と連携した戦略的提案 お客様からの要望を噛み砕いて社内の開発メンバーとすりあわせ、 戦略的な金額提示・交渉を行います ※仕様自体は開発メンバーが中心になって検討します ・成功パターンをづくり まだ受注までのベストなパターンが固まっていないので、 率先してPDCAを回し型化していただきます

カウシェは「世界一楽しいショッピング体験をつくる」をビジョンに掲げ、仲間と一緒に買い物を楽しめるアプリ「KAUCHE（カウシェ）」を提供しています。 私たちは、次の成長フェーズに向けて、プロダクトの成長を力強く牽引いただけるバックエンドエンジニアもしくはテックリードを募集しています。 ■業務内容 ・Go, GCP, gRPC を用いたバックエンド開発のリード ・Protocol Buffers を用いた API 設計と実装 ・プロダクトにおける設計方針や開発手法の決定 ・チームの作業効率を最大化するための生産性向上施策の推進 ・パフォーマンスチューニング、モニタリング、アラート対応の戦略策定 ・ユーザー行動ログを活用した定量・定性的な分析に基づくプロダクト改善 ・知識・技術をチーム内で共有し、継続的な成長を促進する