【仕事内容】 ・建築プロジェクトの施工管理業務 ー詳細ー ・プロジェクトに参加する協力業者の日程調整 ・進捗管理、業務指示等、全体の進行管理等 工事を円滑に進めるために 必要不可欠な業務を担っていただきます。 この仕事ならではのやりがいがたくさん 【PR・職場情報】 完全土日休み施工管理系派遣会社最大手 【求人の特徴】 ※応募前に必ずご確認ください※ 【選考フロー】 応募→弊社より電話でご連絡→面接日程調整→面接→結果通知 ※応募後に弊社からお電話よりご連絡をさせていただきますので ご対応いただける方のみご応募をお願いいたします。 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・資格取得支援あり ・バイク通勤OK ・大量募集 ・車通勤OK ・平日のみOK ・未経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・シフト制 ・週5からOK

【仕事内容】 人材派遣の総合営業職です。事務所は福山になりますが、営業エリアとしては、三原市から東側～岡山県全域までを管轄としています。 企業への新規営業、内部営業から、従業員の管理、事務作業まで柔軟に対応していただきます。 【PR・職場情報】 転勤なしOK未来の責任者候補も同時募集中 【求人の特徴】 ※応募前に必ずご確認ください※ 【選考フロー】 応募→弊社より電話でご連絡→面接日程調整→面接→結果通知 ※応募後に弊社からお電話よりご連絡をさせていただきますので ご対応いただける方のみご応募をお願いいたします。 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・新卒 ・車通勤OK ・平日のみOK ・学生歓迎 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・残業月20時間以上 ・シフト制 ・第二新卒歓迎 ・週5からOK

東京23区を中心に、武蔵野市、三鷹市でタクシー乗務員としてご活躍いただきます。充実の研修体制で、じっくり稼げるコツをお教えしますのでご安心ください！ ▼【STEP1】まずは法令試験の勉強 ドライバーに必須な資格取得のため、当社独自の“学ぶコツ”を記した資料を使ってレクチャーします。 ▼【STEP2】教習所を卒業・学科試験を受験 教習所と合宿、好きなほうを選んでOK！免許取得まで日給1万円を支給します。 ▼【STEP3】合格後は10日間研修～デビュー！ 接客マナーや稼ぐ秘訣を当社スタッフやドライバーが伝授します。 「エレベーターの法則」や「居酒屋の輪の法則」など、ためになるノウハウが盛りだくさんです！ ▼【STEP4】デビュー後もサポート！ 「後は頑張ってね」と見放したりません！“ちゃんと稼げるようになるまで”育成します！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 稼げるまでしっかり育成するのでご安心ください！ ▼稼げるまで、とことん伴走します▼ ・配車アプリの効率的な活用方法を伝授 ・「赤信号の法則」「居酒屋の輪の法則」など独自ノウハウあり ・「今ならあのエリアが狙い目！」と通話アプリで先輩からアドバイスを受けながら走れる ▼稼ぎやすい環境も整備▼ ・最新型カーナビ完備 ・ICカード決済対応 ・タクシーアプリや無線配車で効率的に営業 当社の歩合率は最大62％！頑張った分だけあなたの収入になります。 令和5年度の未経験入社者の平均月収は42万円。 年収700万円も夢ではありません！ <注目ポイント2> 趣味も仕事も、仲間と全力で楽しめる！ 当社には何事も"全力で楽しむ"文化があります。部活動の種類の多さは業界随一！野球 、フットサル、ゴルフ、ボウリング、釣り、剣道（なんと剣道場完備！）など、たくさんのサークルがあります。若手社員を中心に積極的に活動しています！さらに、盛り上がる社内イベントも盛りだくさん！社員旅行や流しそうめん大会、ボウリング大会、忘年会などを実施しました。若手からベテランまで一緒になって汗を流す姿は、まさに当社の自慢です。 「仕事も遊びも全力」をモットーに、オン・オフともに充実した毎日を過ごせます。会社の仲間とのつながりが、仕事のモチベーションにもつながっています！

人気の小規模保育園で 正社員の保育士さん募集☆彡　 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ● おすすめポイント ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ □少人数制なので関わり深く 　丁寧な保育ができます◎ □7:30〜18:30のシフト◎ 　年間休日120日以上なので 　プライベートやご家庭との 　両立もできます◎ □保護者参加の行事がないので 　準備の負担が少ないです◎ □土曜日開催の行事がないので 　ご自身のお子さんのイベントにも 　参加できます◎ □土曜保育の利用児が少ないので 　事務作業の時間も確保できます◎ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ● お仕事内容 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ☆0〜2歳児のお子さんの保育 ☆お子さまとの遊び、活動、 　食事の補助や午睡チェック、 　おむつ替え、季節やイベントの制作、 　保護者対応　等 お子さま1人ひとりと関わりたい方 笑顔溢れる楽しい園を一緒に作りましょう！

【 具体的な仕事内容 】 病院・オフィスビル・ホテル・マンション・複合施設・工場等の現場での、品質管理、鉄筋・配筋検査等業務に従事して頂きます。 施工管理(品質管理、安全管理、工程管理、原価管理)の内の品質管理のみに従事して頂くので、負担がなくお仕事に従事できます。

★未経験スタート9割＆平均年齢27歳★ 入社“前”からあなたに寄り添ってサポートします！ ◆アパレル販売・飲食店勤務 ◆エステティシャン ◆栄養士・看護師 etc… IT未経験率9割以上の当社だからこそ、 多くの未経験者を育てたノウハウがあります♪ ＊まずは入社前の面接から！＊ 当社のサポートは面接段階から違います。 業界知識や目指したいキャリアのすり合わせなど、 「こんなに！？」というほど向き合います！ ＊完全自社内研修で基礎力ゲット！＊ 100万円相当の研修プログラムで成長をサポートします。 元アナウンサーの人事によるビジネス研修も行うので、 社会人デビューも歓迎！ その他、上司・営業・人事によるフォロー体制など あなたを支える仕組みは盛りだくさん！ ▼続きはこちら▼ 100万円相当の充実研修◆リモート率約70%/フルリモートあり◆平均年齢27歳/女性割合30%◆有給取得率90%◆服装自由◆産育休復帰率100%◆残業月10h以下で基本定時退社◆年休130日以上/土日祝休み ★入社後約1ヵ月は研修のみ！ ★先輩と一緒にチームでの活躍も可 ★自分のペースでスキルアップできる ☆・゜・ 。・゜☆・゜・ 。・゜☆ 【未経験でも安心な研修制度】 IT基礎やコミュニケーションなど総額100万円相当の研修からスタート！ この間は、学ぶことがあなたのお仕事です。 　　▼ 【プロジェクトに参画】 問い合わせ対応やPCの管理など、未経験でも始めやすい簡単な業務からお任せ！ 少しずつIT業界に慣れていきましょう。 既に先輩が活躍しているプロジェクトに入れる可能性もあり、 分からないことなども相談しやすい体制です◎ 　　▼ 慣れてきたら、ITインフラの運用・保守や設計構築など、より専門性の高い業務へとステップアップできます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＼9割が未経験でスタート／ 元飲食店スタッフ、元アパレル販売員、元エステティシャン、元看護師、元栄養士など、 前職はITに全く関係ない未経験者が多数入社しています。 ビジネスマナーやITの基礎からしっかり学べるのでご安心ください！ 【仕事の魅力】 働き方も雰囲気もすべてがお気に入りの職場♪(入社3年目／Kさん) エンジニア未経験だった私は、前職が体力的に大変な仕事だったこともあり、将来も続けられる仕事を探してソシアスに出会いました。＜基本定時退社＆年間の総休日数は130日以上＞などの待遇面はもちろん、＜未経験の採用実績が豊富＞で、＜配属後もメンバー同士で交流する機会が多い＞ことが入社の決め手です！ また、入社後に良い意味で驚いたのは、プロジェクトへの参画条件や労働環境の面でソシアスが社員をしっかりと守ってくれるところでした。お客様先で働いてはいるものの、いつも会社を近くに感じられる安心感がある環境は素敵だなと感じています◎ 上長・営業・人事の3者がサポート！メンバー同士の交流も盛ん♪ 入社後は必ずいずれかの課への配属となり、毎月課長と1on1MTGを実施。担当営業も1名つくため、現場での不安なことや今後のキャリアについてなど、いつでも連絡できる体制を整えています。また、人事部のメンバーもサポートを行っており、現場近くで一緒にランチしながら仕事やプライベートのことなど、なんでも話せる機会を作っています。 さらに、メンバー同士の交流も盛んで、ゲームやフットサルなど任意参加の社内イベントや、月4回の勉強会などを行っています！ 【教育制度について】 IT領域だけでなく、ビジネス・コミュニケーション研修も充実。例えば、元アナウンサーの人事による研修では、プレゼン力や話し方のスキルも身につきます！今後も女性向けセミナーやキャリアアップ研修を実施予定。入社後も成長し続けられる環境が整っています♪ ＼もちろんIT研修も充実／ ◇外部研修(無料) ◇OJT ◇社内勉強会(AWS、Azure、ドキュメント作成などテーマは様々。オンライン参加も可) ◇資格取得奨励制度

【業務の概要説明】 ・エンジン流体CAE解析業務　 ・トランスミッション流体CAE解析業務 ・電動ユニット流体CAE解析業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 【具体的には】 CAE解析を活用しながら、設計開発者と製品開発を進めます。必要に応じてCAE解析技術自体の開発にも取り組みます。 ・流体挙動解析：吸排気流れ、噴霧、燃焼、潤滑油流れ、冷却風流れ、水流れ ・流体システム解析：エンジン出力性能、冷却系統、潤滑系統 ≪採用背景≫ スズキの”マルチパスウェイ戦略”を早期に成功させるために、従来のパワートレイン技術領域に加えて、EVや新燃料への対応で解析対象を拡大中です。 ≪部門のミッション、ビジョン≫ 開発上流からCAE/MBDを活用した全体最適なクルマ作りを実現し、お客様に満足いただける品質の良い市場競争力のある商品の開発を目指します。 ≪入社後の教育体制/フォロー体制≫ OJTで業務の立ち上がりをサポートします。 各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。 社内には以下のような研修・教育があります。 ・全社教育：役職者研修、部門別研修　等 ・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど無料の講座から従業員価格で受講できるものなど多数あります。 必要なソフトウェアや専門知識の習得には、積極的に社外研修も活用しています。 ≪キャリアプラン≫ 【役職】チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 【キャリアプランの例】多岐にわたる流体解析技術が身に着きます。開発プロジェクトに参画することでパワートレイン開発の全体像を把握することができます。 【環境】 基本は本社勤務ですが、希望により、将来的に海外駐在にもチャレンジすることができます。 部内駐在実績拠点：Maruti Suzuki India Limited（マルチ・スズキ・インディア） ≪スズキならではの仕事のやりがい≫ 組織間の壁が低く、他のCAE解析エンジニアや、多くの設計者・実験担当者と共に業務を進めるところにやりがいがあります。対象とする技術領域も多岐にわたるため、高度な解析技術を身に着けることができます。 変更の範囲：本文参照

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、小児科、整形外科、心療内科、歯科、眼科、在宅 ・処方箋枚数：約200枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 【人員構成】薬剤師14名、事務6名（常時6～7名体制）【在宅】施設・個人 【PR・職場情報】 相談を受けられるOTC販売と調剤があり、人材教育に力を入れています。薬剤師に調剤専従職と調剤+OTC職の２つから選択性です。 OTCマニュアルあります。未経験の方でも可！ 【求人の特徴】 ～～駅チカ！通勤便利な健康サポート薬局です～～ ■勤務薬剤師で年収550万円以上！30歳経験者で年収600万円目指せます◎ ■駅前の商業施設内にある店舗！ 　通勤・お買い物にも便利な立地にあります♪ ■姉妹店舗も含め、健康サポート薬局に認定されています！ 　かかりつけ薬剤師の資格を持った多数在籍！ ■ゆとりの人数体制で安心勤務♪ 　処方箋枚数も多めですが、人数体制が常時多めに配置されています！ 　希望勤務日などの融通も利きやすいです♪ ■調剤の、ＯＴＣのみorどちらも経験したい！！ 　色々なパターンでの就業が出来る点もポイントです♪ ■在宅業務もあり！幅広く経験を積める環境です。 　色々経験してみたい！という方、ぜひご相談下さい！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり

∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 　◎資格必須　正社員　のお仕事です ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ■賞与がしっかり4.2か月分！ ■遅番のときも18時30分まで！ ■バスの添乗業務はありません◎ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 【お仕事】　 ‾‾‾‾‾ 保育業務全般 園内は乳児さんのみです！ クラスに入っていただきます！ ピアノが苦手でもOK！ 残業や持ち帰りはございません 【定　員】　 ‾‾‾‾‾ 60名／乳児のみ 0歳　12名、1歳　20名、2歳　25名 【休　日】　 ‾‾‾‾‾ 土曜出勤は月に1〜2回 勤務4時間程度です！ 【通　勤】 ‾‾‾‾‾ 電車、自転車OK！ 車通勤はできませんが、バイクがご希望の場合は 担当までご相談ください ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ まずはエントリーお待ちしております！

≪頑張り次第でスピード昇給と大幅な給与UPの実現ができる環境◎≫ ■業務概要： ・マンション営業：お問合せ頂いた個人顧客に対して、同社のマンションシリーズ「イノバス・イノベイシア」を中心に提案営業を行います。 ■未経験でも活躍できる理由： (1)豊富な物件数 当社は自社物件に加え、自社物件以外の仲介業も行うため飛びぬけた情報量と物件数を持っています。そのためお客様により沿った提案を行うことが可能かつ、自社物件は当社以外では販売ができないため、競合との差別化も可能です。 (2)充実した教育／フォロー体制 入社後2ヶ月は座学・実践を含めた研修カリキュラムがあります。 現場配属後はメンバー2〜3名に対しリーダー1名のチームで営業活動を行います。（成果を出すために、リーダーと日々の営業計画を立て、基礎行動から一緒にPDCAを回していきます。） ■給与・評価体制： 年収1000万円突破率は入社3年で30％、5年で60％です。 インセンティブ制度はなく、賞与で成果を還元することが特徴で、最低で月給30万円は保証されています。また、戸建て仲介営業の場合だと、目安として1棟成約で賞与10万円程度と言われおり、（エリアによります）成約件数は新人だと月1件が予算で、売れるようになると月2〜3件は成約します。（＝単純に考えると、それだけで年間賞与240万〜360万円となります） ≪年収例≫ 1932万円／29歳・入社5年目（部長）　月給77万円＋賞与1008万円　　 1000万円／25歳・入社2年目（係長）　月給45万円＋賞与460万円 ※月間の成績によって月の固定給が減額することはないため、安心して就業できます。年に4回、昇格昇給のチャンスがあり、学歴・入社年次に関係なく、頑張り次第ではハイスピードで管理職のキャリアを描く事も出来ます。 ＊＊今名古屋支店で働く理由＊＊ 東証プライム上場企業の中でトップクラスの成長率を誇る当社。全社的な事業拡大、特に名古屋ではリニアモーターカーの開通や、名古屋市内の都市開発も進み注目度も高まったことで住宅購入の需要も増えています。同社は名古屋市内において、2年連続供給棟数No.1を獲得しており、更なる事業拡大を目指し、組織強化を目的として増員採用を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

エンジン、モーター、バッテリーなど様々なコンポーネントからなる複雑なシステムであり、国や地域によってはEV以上に最適な選択肢の1つかつ現代の車両開発の主流ともいえるHEV開発を通して、電動車両システム全体に精通した技術者を目指すことができるポジションです。 ■具体的な業務【変更の範囲：会社の定める業務】 約90名の部署において、20代〜30代の若手技術者+量産経験豊富なエキスパートのワンチームでHEV開発に取り組みます。 ・コンセプト立案、目標性能設計、ハイブリッドシステム設計、パワートレインECUの制御要求仕様作成 ・シミュレーション解析技術、新開発プロセスの構築 ・実機テスト（実車、HILS）データを用いた開発性能検証/適合業務 ■スズキならではのやりがい ◇技術革新の進むHEV開発領域において幅広いスキル/知見の習得が可能 担当業務を過度に細分化するのではなく、実車に触れながら皆で一緒になってプロジェクトに取り組める環境・組織風土がスズキの特徴・強みです。要件定義から適合まで一気通貫で携わることができるため、制御設計から車両試験にいたるまで最新の設計手法や実験設備を用いて幅広いスキルを磨くことが可能です。さらに、1技術者として担当できる領域も広く、業務を通して電動車両システム全体の知識を身に着けることができます。 ◇年次問わず積極的にチャレンジでき活躍が評価される環境 分からないことは周囲に気軽に聞くことができる雰囲気、かつ本人の「挑戦したい」という気持ちを後押しする組織です。やる気次第では若手からでも主担当として活躍でき、海外出張（主な渡航先：スズキがトップシェアを誇るインド）や仕入先との協業などやりがいある業務に携わることが可能です。また、人事制度が大幅に改定されたことにより、年次・年齢に関わらず個人の能力や成果、活躍がより適切に評価・処遇に反映されます。 ■目指せる技術者像 内燃機関と電動機の組み合わせという複雑なシステムであるHEV開発の経験に加え、電動系・熱マネジメント・エネルギーマネジメントの知見を得ることで、将来的にフル電動化になったとしても通用する技術力を身に着けた技術者となることが可能です。 また、専門技術の深化、リーダーシップの発揮、異動や海外勤務の機会など、多様なキャリアパスが開かれています。 変更の範囲：本文参照

【中途未経験多数活躍中／創業55年／残業月20〜30時間程度】 お客様からの製品の不具合に関するお問い合わせをもとに、製品の調査や報告書作成をおこなう「品質管理」をお任せします。絶えず改善を繰り返し、社内で連携しながら対策を検討「不具合ゼロ」実現にむけた品質管理体制の強化を考えていくことがミッションです。現状、お客様対応が7割となっており、基本電話で対応しております。 ★業務詳細 ・お客様からのお問い合わせ対応（電話やメールでのやり取り） ・不具合発生時に先方へ伺い、不具合箇所の修正 ・不具合のあった製品の調査（ノギス、マイクロメータを使用した検査など） ・不具合に関する対策報告書の作成 ・出荷製品の検査 ・トラブル対応 ★1日の業務例 ・お問い合わせ対応：お客様からのお問い合わせについて、事実確認をおこなったうえで不具合の内容を文書化します。 ↓ ・該当製品に関する調査：不具合の出た製品の製造工程や完成品を調査し、不具合が発生した経緯を分析します。経験に応じて、製品の検査や不良率の算出などをおこないます。 ↓ ・対策報告書の作成：調査結果と今後の対策をまとめ、お客様に提出します。品質管理の主な仕事は、お客様や製造スタッフなどさまざまな関係者とコミュニケーションをとりながら対策報告書の作成を進めていくことです。 ■入社後： ・お客様のお問い合わせ対応・報告書作成をするので、製品や機械部品の図面に関する知識（図面から完成形を理解できる）が必要となります。入社後は、3カ月〜6カ月程度は製造現場にて先輩方と一緒に業務の流れを覚えていただきます。 ■風土 ・品質管理課は現在3名（係長、リーダー、メンバー）で構成され、平均年齢は35歳です。社員の横のつながりも強い企業で、チームプレーを大事にした穏やかなメンバーが多いです♪ ・鋳物は高温で製造されるため夏場の工場内は外気と同じくらいの気温になることも。肉体的なタフさが必要となることもあります。 ■やりがい ・お客様からの信頼をつかむためには、技術力だけではなく「不具合を減らす仕組み作り」も欠かせません。不具合の原因を調査する仕事もあるため探究心も求められるます。品質管理の仕事は地道な作業も多いですが、その積み重ねが当社のブランド力や自動車の安全へと繋がっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均年収826万円と高い水準／土日祝休み／未経験入社の20〜30代多数活躍中／30歳で年収1000万も目指すことも可〜 ＼こんな方にオススメ♪／ 「接客が好きな方」「成長意欲が高い方」「チームで何かの目標に向かって取り組んできた方」など…！ ＼お客様の人生の選択に大きな価値提供が出来る！／ 投資用ワンルームマンションの個人営業です。 今の時代に求められる「資産を自ら築いていく」ことをお手伝いする、そのようなお仕事となっております！ ■組織構成 平均年齢が29.5歳、営業職には27名在籍。 営業は3チームに分かれており、メンバー同士の仲が良く、分からないことはすぐに聞ける環境です。 《具体的には…》 1.アポイントの取得 2.商談 3.契約（決済） 4.アフターフォロー アポイントの取得から始まり、営業の醍醐味である商談を経て、お客様との契約に移ります！ただ、当社の営業は契約がゴールではございません。 お客様のアフターフォローを強みにしている当社ならではの繋がりは仕事の「やりがい」に繋がっています！ 《入社後の教育体制》 ステップ1： 入社後の2週間、座学研修を通して、コンサルティング営業における基礎を学んでいただきます。業務をやりながら覚えていただく教育方法ではなく、きちんと知識をつけていただいてから、業務に取り掛かっていただきます。 ステップ2： リストからの架電で顧客発掘を行っていただきます。 会社が用意した架電リスト、トークスクリプトに沿って活動いただきます。 ステップ3： アポ取得後、商談には先輩が同席しサポートいたします。 ステップ4： 先輩同席による案件成約にもインセンティブがつきます！個人目標のみならずチーム目標もある為、チームで補い合いながらお客様に最適なご提案をしていきます。 ★研修制度は充実しており、1年で一人前になれるくらいのペースでじっくりと学んでいきます。早い方は1ヶ月目で成果も出すことが出来ます。 ■商材魅力 ・「都心部・徒歩10分圏内」の自社物件のみであり、19000戸以上の実績あり ・入居率99.02％のため、投資を考えるお客様に自信を持ってご提案ができる 変更の範囲：会社の定める業務

★同期入社のメンバー多数！ ★将来的に完全在宅のプロジェクトも選択可能 ★残業ほとんどなし ★ITの知識は全く必要ありません！ 【研修の流れ】 STEP1：IT研修 簡単な業務の実践を通じて、 「ITとは？」「サーバって何？」などITの基礎を学びます。 STEP2：導入研修（約3ヶ月） 希望のキャリアに沿った事業部の実践課題に挑戦。 その間に配属となる現場が決まったら、現場経験を積みながら スキルを磨きます。（未経験から始めやすい案件からお任せします） STEP3：いよいよエンジニアデビュー！ 初めは簡単な案件からお任せしますが、 事業部の課題をクリアしたら、 本格的にエンジニアデビューできる案件をお任せします！ 【社員みんなで校外学習も!?】 今年は、IT関連の大型展示会に社員全員で行ってきました！クライアント先の業務をお休みして、本社出社扱いでの社内イベント。まるで遠足のような雰囲気で、楽しくシステムについて学んできました♪ 【東京飲み、神奈川飲み…地域ごとのイベントも!】 社員間のコミュニケーションを図るため、月毎に各地域で飲み会などのイベントを計画中! 更に数ヶ月に1回は全体で集まれるようなイベントも考えています。 （変更の範囲）上記を除く当社業務全般 必要な知識は入社後にお教えします。今は案件内容の想像ができなくてもOK◎ *官公庁、地方自治体、地銀等のネットワーク/クラウド基盤において、要件定義から設計、構築、運用まで一気通貫で経験可能なプロジェクト *AWSを使用してのWeb App帳票システム基盤構築 *音楽プレーヤー関連機器ソフトウェア開発(C) *ECサイト構築/WEBアプリケーション開発(Java/PHP等) *Android/iOSアプリ開発(Java/Unity/Objective-C等) ≪金融系システムの更改作業≫ 言語：Java 役割：PMO 人数：10名　期間：3年間 ———— プロジェクト受注額：月85万円 ▽ 月給25万円＋インセンティブ49万円 ≪建築会社向けの基幹システム開発≫ 言語：C# 役割：SE 人数：15名　期間：2年間 ———— プロジェクト受注額：月70万円 ▽ 月給20万円＋インセンティブ35万円 ≪官公庁系システムの新規システム基盤設計≫ 役割：SEリーダー 人数：20名　期間：4年間 ———— プロジェクト受注額：月78万円 ▽ 月給25万円＋インセンティブ40万円 ◆技術力を身につけたら、設計や要件定義と呼ばれる「上流工程」にチャレンジ可能。 　スキルアップに応じて、月給50万円も叶います。 <注目ポイント1> あなたの“好きなこと”を大切にします！ グループ全体で案件の獲得を行っているため、プロジェクトの種類は豊富。プログラミングなどの開発といわれる領域から、システムの根幹を作るインフラ領域まで、幅広いプロジェクトを揃えています。 研修を受けたり、プロジェクトに参画したりと経験を積むうちに「自分が何の仕事が好きなのか」が見えてきたら、その“好きなこと”に取り組めるプロジェクトをお任せします！ <注目ポイント2> 「あったらいいな」を一緒に形にしましょう（代表・村上） 設立間もない当社だからこそ、社員の声を大事にしたいと考えています。私自身、社長としてはまだまだ新人。社内制度も待遇も、もっと良くできるところがあるかもしれません。そのため、「こんな福利厚生があったらいいな」という意見も気張らずに、雑談くらいの感覚で言ってくれたら嬉しいです。あなたが働きやすい会社を、あなたの意見で作っていける面白さも味わえると思います◎ ～～～～～ 村上が前職時代にリーダーとして働く中で、「社員が本当の意味で働きたいと思える環境とは？」を考え続け、その答えとして立ち上げたのがプラウドアドバンス。社員の声を大事にしながら、楽しく働ける環境を作っています。 【入社後の成長サポート】 *インフラ 入社～1年：運用・保守現場でネットワーク機器やサーバの基礎を習得 1～2年：小規模な設計・構築案件やLAN環境更改などでリーダー経験を積む 2～5年以降：要件定義やDC間NW構築、クラウド連携など大規模案件やマネジメントも担当 *開発 入社～1年：簡単なWebページ作成やテスト・運用工程に携わり、開発の基礎を習得 1～2年：プログラマーとして開発を担当し、小規模プロジェクトのリーダーも経験 2～5年：複雑なWebアプリ開発や要件定義・設計を担当 5年以降：マネジメントやコードレビュー、品質管理など責任ある業務を担う キャリアプランについて、さらに詳細に面接でお伝えします！

お客様に安全・安心に乗って頂く製品を提供するため、取引先様より納入される部品の品質保証業務に携わって頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・取引先様から購入する部品の品質管理規格に関する業務 ・取引先様の品質保証体制監査、製造工程監査に関する業務 ■部門のミッション： お客様へ品質の良い製品をお届けするために、取引先部品の品質保証を強化することが急務となっています。このような状況に対応すべく、取引先様の品質保証体制に対する改善指導を行い、工程管理の知見を活用し、要素技術の知識を充実させて、取引先様と一緒になって工程管理を改善し、お客様に満足頂ける車をお届けします。 ■入社後の教育体制： OJTで業務の立ち上がりをサポートします。 各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。 社内には以下のような研修・教育があります。 ・全社教育：役職者研修、部門別研修　等 ・品質保証体制監査に必要な知識を習得するためのISO9001基礎研修(ISO/TS16949含む）、ISO9001シリーズ内部品質監査員養成セミナー ■キャリアプラン： <役職> 主任や係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 <キャリアプランの例> 取引先選定〜開発〜量産終了まで取引先部品の品質管理業務に携わることができ、製造工程の要素技術の知識を身につけることができます。 <環境> 基本は本社勤務ですが、海外駐在にもチャレンジすることができます。 部内駐在実績拠点：インド、ハンガリー、インドネシア ■業務のやりがい： 若い担当者でも専門知識を習得し、第一線で取引先の品質保証体制の監査で改善指導を行っています。取引先様と一緒に品質の良い部品を生み出すために工程改善指導を行い、改善が行われ、量産後、お客様に品質の良い製品を提供できたときには、機種開発への貢献が実感できます。挑戦できる機会はたくさんあり、自ら行動して改善できる職場環境でありますので、一緒に取引先様の部品品質向上に取り組んでいきましょう。 変更の範囲：本文参照

応募前の注意 ※Native Japanese speaking skill is required ※日本人比率100%の職場です ※お客様へのご提案業務や社内連絡はすべて日本語で行います。高度な日本語能力が必要です 【お仕事内容】 契約済みの集合住宅に契約更新の案内をしていただくお仕事です 【具体的には】 既にケーブルテレビが導入されている集合住宅に向けて、設備更新のご案内をお任せ。 既に導入済みでの建物ですので、無理な営業やテレアポはありません 気になる質問に回答！ Q,提案の進め方は？ ▽「いつもお世話になってます」という切り口で管理会社やオーナーに連絡 ▽設備の更新の案内後、更新するにあたりどのような作業になるのか調査をする旨をお伝え、調査許可をいただく ▽調査結果が出来上がったら、報告のために管理会社やオーナー宅に訪問 ▽作業許可後、社内で工事部門と作業の段取りをして終了 Q,なせ営業未経験から活躍できるの？ (1)管理会社やオーナーへの提案となるので、準備に時間がかけられる 1日の数件のアポイントではなく、週末の数件のアポイントとなっているためしっかり準備に時間をかけることができます (2)既に利用しているサービスだから、成約につながりやすい 既に利用しているサービスの更新営業なので、先方にも不審がられずに話を聞いてくれる環境があります！ (3)先輩同行など手厚いフォローがあるから成約につながりやすい マニュアルはもちろん、慣れるまではリーダーがサポートします！ 給与UPもキャリアUPも！ 未経験者の入社１年目の平均給与は、月収35万円！ リーダーポジションの社員の平均月収は50万円です！ 頑張り・成果をきちんと評価し、給与や役職に反映します

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 病院内での薬剤師業務 ＜医療機関（一般薬剤師）＞ ・応需科目：内科、外科、整形外科、形成外科、消化器科、循環器科、泌尿器科、脳神経外科、心臓血管外科、神経内科、リハビリテーション科、リウマチ科、眼科 病院における薬剤師業務全般調剤・薬剤管理指導・抗がん剤ミキシング・医薬品管理など病床は急性期、地域包括ケア、回復期リハビリテーション 【求人の特徴】 ＜　病院経験不問◎土日祝休み・託児所完備の病院薬剤師求人　＞ ●パパ・ママ薬剤師も安心！ 　土日祝完全お休み、 　早番8：30～17：30、遅番9：00～18：00勤務 　院内託児所（0～3歳まで）完備　小さなお子様がいる方も働きやすい環境です。 ●病院経験不問！ブランクのある方も大歓迎◎ 　急性期～回復期、地域包括ケア病床などを有する病院でのお仕事です。 　主に院内業務メインで、服薬指導や抗がん剤ミキシング、医薬品管理などをお任せします。 ●年収436～546万円想定 　ワークライフバランスの取れた環境です。 ご興味お持ち頂けましたらお気軽にお問合せ下さい。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・固定時間制

◇営業活動は一切なし。企業への提案は行いません ◇完全内勤で、求職者への仕事紹介・面談などに専念できる ■ジョブスマとは？ 業界的に人手不足が続く、製造業界に特化した人材紹介サービス。 全国3,000以上の求人をご紹介しています。 特徴は、その9割以上が「寮完備」の求人であること。 手厚いフォロー体制を強みとし、多くの企業・求職者から選ばれています。 ■仕事内容は？ あなたにお任せしたいのは、求職者と仕事を結ぶ人材コーディネーター。 求職者にピッタリの職場を紹介し、就業後までしっかりサポートするお仕事です！ 目の前の方の希望に寄り添い、適切な求人を紹介しましょう。 ≪仕事の流れ≫ ▼応募対応/求職者との初期連絡・面談日調整 ▼面談/キャリアのヒアリング　※1日3～5名 ▼仕事紹介/求人の提案 ▼面接設定/企業への求職者紹介 ▼フォロー/入社1週間後までサポート ＝＝＝自分のスタイルで成果を出せる＝＝＝ □営業活動なし、完全内勤で仕事紹介・面談対応に集中 □業務の進め方やスケジューリングは各自の裁量次第 □自分らしいワークスタイルで、残業ゼロ＆高収入も可能 <注目ポイント1> 未経験歓迎。前職経験は一切関係なし ポテンシャル重視の採用のため、これまで入社した方の前職もさまざま。営業職をはじめ、サービス業、工場勤務…など。前職経験に関係なく、自ら考え、動ける方が活躍しています。 基礎を学べる動画教材やマニュアルなど、未経験から一人前になれる仕組みは整備しているので、稼ぎたい方、自分の力を試したい方はぜひご応募ください！ <注目ポイント2> 学べる土台、成長できる環境を用意 □基礎から実践までしっかりサポート 業界知識や面談の流れは、動画教材やマニュアルを活用して基礎から学習可能。また、先輩社員の面接に同席し、現場のリアルな対応を間近で体験できます。さらに、面談ごとにフィードバックも受けられるため、着実にスキルアップできる環境です。 □学んだことを活かして、早期に成長できる 未経験スタートだからといって長期間の座学や下積みがある訳ではなく、すぐにリアルな現場感を養うことができます。意欲次第でスピーディーに成長できる環境が整っています。 【入社後の成長サポート】 ＝＝＝動画×資料×現場で学べる環境を用意＝＝＝ □動画教材とマニュアルで基礎知識を体系的に習得 □先輩社員の面談に同席し、実務の進め方を学習 □面談ごとの振り返りを通じて着実にスキルアップ

〜トヨタグループの大手自動車販売会社であるトヨタカローラ名古屋が展開する店舗での営業・販売〜 ■職務内容 ショールームにご来場されたお客様や訪問先（法人・個人）のお客様に対して、お客様とコミュニケーションを取りながら、お客様のニーズ・ライフスタイルに合った車をご案内します。 ※土日は来店されるお客様への反響営業、平日は法人への新規開拓の営業(社用車のご提案等)が中心となります。 ■職務の魅力・特徴 ・平均残業10時間以内／転勤予定なしなど、地域に根差して長く働くことができます。お子様の学校行事でのお休み等にも寛容であり、事前にご相談があれば比較的自由に休んでいただけます。また、女性が活躍する環境かつ育休の取得実績も豊富であり、産後復帰率は100％です。 ・トヨタ車全般から海外の高級車まで幅広い車種を取り扱うことができます。お客様と長くお付き合いしていくアフターフォローも重要であり、1人の営業が17年同じお客様を担当したといった事例もあります。 ・営業スタッフとサービススタッフが数名でチームをつくり、チームメンバー全員でお客様をサポートする「チーム制」を採用しており、店全体でいつでも誰でも対応できる連携体制があり、お互いに協力し合える社風です。 ■組織構成 店舗全体で22名（営業スタッフ8名）にて構成されております。 ■キャリアパス チームリーダー・副店長・店長とキャリアアップできます。販売実績の向上や若手スタッフの育成について学ぶ、役職別研修・店長を対象とした研修もキャリアに応じて用意されております。※最短で30代後半で店長就任の実績。 ■会社の特徴・魅力 〜「あなたの街のカローラ名古屋」として愛知県に38店舗を展開し、地域密着にて事業を展開するトヨタの販売会社です〜 ・愛犬と一緒に過ごせるショールーム「Fun Fun Dogカローラ」や店舗での「習い事教室」、VRショールーム、公式キャラクター（カロニャーゴ＆ワルニャーゴ）、車を多く展示できる立体展示（エコノパーク）など、多様な取り組みを行っており、人と人との繋がりを大切にし、社員・お客様を笑顔にしていくことを大切にしております。 ・フォルクスワーゲンやレクサス、法人向けカーリース、福祉車両（ウェルキャブ）など多様な車を扱うことにより、お客様に合ったカーライフをご提供できております。 変更の範囲：会社の定める業務

★具体的な仕事 ‾ ・SNSツール（Instagram、Tik Tok）の運用 ・ショート動画制作、SNS広告制作 ・芸能人・インフルエンサーのPR活動におけるSNS運用 ・飲食店や美容コスメ企業商品のPR活動におけるSNS運用 ・HP制作 ・生成AIを活用したクリエイティブ制作　など ★キャリアビジョンを入社時にすり合わせ ‾ SNS、WEB領域、マーケティング…といっても最初は何のことか分からない方が多いかと思います。 なので、入社時にどんなキャリアを歩んでいきたいかをディスカッションしていき、理想のキャリアや身に付けたいスキルをすり合わせていきましょう。 また、当社自慢の研修プログラムを得て、マーケティングスキルの学びを積み重ね、皆さんが理想をする姿を叶えていくステージは整っています！ ★理想を追求できる環境を用意 ‾ キャリアアップしていけば、誰もが憧れる「リモートワーク」、「フリーランス活動」も実現できます。 好きな仕事、好きな場所、好きな時間で仕事をできる優越感を得た方は必見♪ スキルを身に付け、将来と働き方の選択肢を増やし、理想を追い求めていきましょう！ また、今後の支社展開をしていくので、Uターンなどの働き方も可能となります！ 【手がける商品・サービス】 Instagram運用事例 >タレントを起用した、美容コスメの販売促進のプロモーション・PR Tik Tok運用事例 >地方飲食店の認知度、集客、売上アップのプロモーション・PR 動画制作事例 >生成AIを活用した、エンタメ系YouTube動画制作 <注目ポイント1> 社員の人生における選択肢を増やせる会社！ 便利な社会の実現と共に訪れる、業務・作業の自動化。 「一定の仕事は人が不要となる」と言われている時代の中で、 ITスキル、WEBスキル、マーケティングスキルは重宝されている傾向にあります。 人が不要になる…と言われる表裏ある時代だからこそ、 自分自身の価値を固めるスキルを当社で身に付けていきませんか！？ 代用することのできないハイパフォーマー人材へ当社の研修を通して飛躍していきましょう。 そして、スキルが身に付けば、人生の選択肢が広がるはずです。 働き方・報酬・仕事内容・プライベート。etc. スキルを身に付け、自分のチカラで理想を叶えていく環境が当社には整っています♪ <注目ポイント2> 残業もほとんどなくプライベートも充実！ 決められた時間の中で制作・成果を出すことを大切にしているので、ダラダラと働く風習は一切ないです。 ほとんどの社員が定時のチャイムと共に帰宅したり、本社が新宿(ミライナタワー)なので、ショッピングに出かけたりしています。 ただ、社員同士の仲が良すぎるが上に、定時後もリフレッシュスペースで、交流を深めていたり、時にはガールズトークをしていたりしています！ 「残業がほとんどない、プライベートも充実、社員の仲が良い」 三拍子が揃った環境がB-LIBERにはありますよ！ 【入社後の成長サポート】 ★研修内容 ‾ ＊マーケター 01　商品設計 02　SNSメディア構築(Instagram、Tik Tok) 03　コピーライティング 04　サイトブログ構築 05　動画メディア構築 06　プロダクトローンチ構築 07　生成AI全般 ＊デザイナー 01　デザインツールの操作 02　デザインテイストマップ 03　バナー模写 04　コンテンツマップ 05　ワイヤーフレーム 06　オリジナルデザイン制作 07　生成AI全般

既にお付き合いのあるお客様に対して、 住まいに関するメンテナンス業務をお任せします。 【具体的な仕事の流れ】 ◆お客様宅へ訪問し、作業ができるかの確認 ◆見積もり作成 ◆業者の手配 ◆スケジュール管理 ◆報告書の作成・引き渡し ★担当する現場は、住宅フルリフォーム（3ヶ月ほど）からトイレの交換（半日ほど）まで工期は様々です。 ★お客様の大切な住まいに携わるからこそ、やりがいはバツグン。お客様のご希望通りに施工を完了できた時には「ありがとう」と嬉しい言葉をいただけます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 【資格手当、施工手当充実！】年収UPも目指せます。 ★資格取得支援制度あり！手当も充実 ・2級建築士40,000円／月 ・1級施工管理技士40,000円／月 ・2級施工管理技士20,000円／月 ・第1種電気工事士 40,000円／月 ・第2種電気工事士 20,000円／月 ・給水装置工事主任技術者　10,000円／月　など 施工担当件数に応じて、月平均5万円の手当も支給しています！さらに、施工管理や建築業界での経験をお持ちの方は月収30万円～40万円でのスタートも可能です。手に職をつけて、年収UPも実現しませんか？ <注目ポイント2> 【自由度◎】慣れてきたらスケジュールは自分次第！ 現場の進捗状況に合わせて、一日のスケジュールや休日の調整が可能です。ワークライフバランスを整えて、ムリなく続けやすい環境だからこそ、全社の平均勤続年数は20年！将来のことを考えて、長く活躍できる転職を叶えたい方にピッタリです。

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ ■調剤業務全般、服薬指導【主な処方科目】耳鼻科、小児科、ほか【一日処方枚数】60枚～100枚【配属先人数】薬剤師3名、事務1名 【PR・職場情報】 兵庫県内において地域に根付いた調剤薬局を運営しています。 【求人の特徴】 ～☆★地域に根付いた調剤薬局にて新たに活躍してみませんか？☆★～ ◎祝日別の週休2日です☆ ◎日・祝・他1日もお休みだからプライベートの時間もしっかり確保できます♪ ◎場所は駅から徒歩1分程度のところにある通勤便利な薬局店です♪ ご都合に応じてマイカー通勤も相談可能です♪ ------------------------------------------------------------ ＊応募者が多い場合には募集が締め切られてしまうこともございます。 皆様からのお問い合わせをお待ちしております♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 資格をお持ちの方、必見です！ ☆より良い環境で働きたい20代の方！ ☆そろそろまたお仕事がしたい30代の方！ ☆今後のためにプラスの収入がほしい40代の方！ ☆これからも働き続けたい50代の方！ ぜひお持ちの資格・経験を活かしませんか？ 当社では幅広い年代のスタッフが活躍中！ 男女関係なく皆さんにご活躍いただける環境です。 もちろんひとつひとつ丁寧にお教えするので、 ブランクのある方もご安心くださいね♫ 【キャリアアップを応援】 初任者研修、実務者研修ともに支援制度を利用すれば、研修費用を最大6万円まで当法人が負担します。また、介護福祉士、介護支援専門員の資格取得サポートも行っています。いずれも条件をクリアする必要がありますが、上位資格を取得することで業務の幅が広がり、キャリアアップにもつながります。 医療から始まり、介護・福祉・教育の4つの分野で地域社会に貢献しているスミレ会グループ。その傘下にある私たち社会福祉法人すみれ厚生会は「ありがとう」に出会える介護サービスを提供し、これからの高齢社会に貢献できる人材の育成に取り組んでいます。 【日々の頑張りをきちんと評価】 スタッフの頑張りを報酬に反映できるよう、当法人では毎年ボーナスを支給しています（最大4ヶ月分の実績あり）。支給額は評価システムにより、無駄の削減や日々の業務への取り組み方などを評価して決定します。また、報酬とは別に処遇改善加算、特定処遇改善加算もきちんと付与しています。 【どんな仕事をするの？】 主に要介護3～5のご利用者に対して、食事・入浴・排泄などのサービスを提供しています。ご利用者の「終の棲家」となりえる生活の場のため、一人ひとりの一生に寄りそった丁寧な介護ができます。 【ご利用者を笑顔に】 現在、滋賀県と神奈川県にて、合わせて3つの特別養護老人ホームを運営しています。いずれもデイサービスを併設し、身体介護や機能訓練、レクリエーションなどを行いながら、ご利用者が毎日を楽しくイキイキと過ごせるようにサポートしています。【仕事内容】 従来型特養における介護業務全般。 ・食事、入浴、排せつ介助等の身体介護 ・レクレーションなど ※施設の募集状況によりユニット型特養へ配属される場合があります。 ※特養、ショート、デイ、居宅を展開する複合施設です。 【PR・職場情報】 月給30万円以上あり/未経験歓迎/賞与あり/交通費支給/昇給あり/育児休暇あり/定年60歳以上/資格取得支援制度あり/託児施設・保育施設あり/車通勤可 【キャリアアップを応援】 初任者研修、実務者研修ともに支援制度を利用すれば、研修費用を最大6万円まで当法人が負担します。また、介護福祉士、介護支援専門員の資格取得サポートも行っています。いずれも条件をクリアする必要がありますが、上位資格を取得することで業務の幅が広がり、キャリアアップにもつながります。 医療から始まり、介護・福祉・教育の4つの分野で地域社会に貢献しているスミレ会グループ。その傘下にある私たち社会福祉法人すみれ厚生会は「ありがとう」に出会える介護サービスを提供し、これからの高齢社会に貢献できる人材の育成に取り組んでいます。 【日々の頑張りをきちんと評価】 スタッフの頑張りを報酬に反映できるよう、当法人では毎年ボーナスを支給しています（最大4ヶ月分の実績あり）。支給額は評価システムにより、無駄の削減や日々の業務への取り組み方などを評価して決定します。また、報酬とは別に処遇改善加算、特定処遇改善加算もきちんと付与しています。 【どんな仕事をするの？】 主に要介護3～5のご利用者に対して、食事・入浴・排泄などのサービスを提供しています。ご利用者の「終の棲家」となりえる生活の場のため、一人ひとりの一生に寄りそった丁寧な介護ができます。 【ご利用者を笑顔に】 現在、滋賀県と神奈川県にて、合わせて3つの特別養護老人ホームを運営しています。いずれもデイサービスを併設し、身体介護や機能訓練、レクリエーションなどを行いながら、ご利用者が毎日を楽しくイキイキと過ごせるようにサポートしています。 【求人の特徴】 月給30万円以上あり/未経験歓迎/賞与あり/交通費支給/昇給あり/育児休暇あり/定年60歳以上/資格取得支援制度あり/託児施設・保育施設あり/車通勤可 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 資格をお持ちの方、必見です！ ☆より良い環境で働きたい20代の方！ ☆そろそろまたお仕事がしたい30代の方！ ☆今後のためにプラスの収入がほしい40代の方！ ☆これからも働き続けたい50代の方！ ぜひお持ちの資格・経験を活かしませんか？ 当社では幅広い年代のスタッフが活躍中！ 男女関係なく皆さんにご活躍いただける環境です。 もちろんひとつひとつ丁寧にお教えするので、 ブランクのある方もご安心くださいね♫ 【キャリアアップを応援】 初任者研修、実務者研修ともに支援制度を利用すれば、研修費用を最大6万円まで当法人が負担します。また、介護福祉士、介護支援専門員の資格取得サポートも行っています。いずれも条件をクリアする必要がありますが、上位資格を取得することで業務の幅が広がり、キャリアアップにもつながります。 医療から始まり、介護・福祉・教育の4つの分野で地域社会に貢献しているスミレ会グループ。その傘下にある私たち社会福祉法人すみれ厚生会は「ありがとう」に出会える介護サービスを提供し、これからの高齢社会に貢献できる人材の育成に取り組んでいます。 【日々の頑張りをきちんと評価】 スタッフの頑張りを報酬に反映できるよう、当法人では毎年ボーナスを支給しています（最大4ヶ月分の実績あり）。支給額は評価システムにより、無駄の削減や日々の業務への取り組み方などを評価して決定します。また、報酬とは別に処遇改善加算、特定処遇改善加算もきちんと付与しています。 【どんな仕事をするの？】 主に要介護3～5のご利用者に対して、食事・入浴・排泄などのサービスを提供しています。ご利用者の「終の棲家」となりえる生活の場のため、一人ひとりの一生に寄りそった丁寧な介護ができます。 【ご利用者を笑顔に】 現在、滋賀県と神奈川県にて、合わせて3つの特別養護老人ホームを運営しています。いずれもデイサービスを併設し、身体介護や機能訓練、レクリエーションなどを行いながら、ご利用者が毎日を楽しくイキイキと過ごせるようにサポートしています。【仕事内容】 ユニット型特養における介護業務全般。 ・食事、入浴、排せつ介助等の身体介護 ・レクレーションなど ※施設の募集状況により従来型特養へ配属される場合があります。 ※特養、ショート、デイ、居宅を展開する複合施設です。 【PR・職場情報】 月給30万円以上あり/未経験歓迎/賞与あり/交通費支給/昇給あり/育児休暇あり/定年60歳以上/資格取得支援制度あり/託児施設・保育施設あり/車通勤可 【キャリアアップを応援】 初任者研修、実務者研修ともに支援制度を利用すれば、研修費用を最大6万円まで当法人が負担します。また、介護福祉士、介護支援専門員の資格取得サポートも行っています。いずれも条件をクリアする必要がありますが、上位資格を取得することで業務の幅が広がり、キャリアアップにもつながります。 医療から始まり、介護・福祉・教育の4つの分野で地域社会に貢献しているスミレ会グループ。その傘下にある私たち社会福祉法人すみれ厚生会は「ありがとう」に出会える介護サービスを提供し、これからの高齢社会に貢献できる人材の育成に取り組んでいます。 【日々の頑張りをきちんと評価】 スタッフの頑張りを報酬に反映できるよう、当法人では毎年ボーナスを支給しています（最大4ヶ月分の実績あり）。支給額は評価システムにより、無駄の削減や日々の業務への取り組み方などを評価して決定します。また、報酬とは別に処遇改善加算、特定処遇改善加算もきちんと付与しています。 【どんな仕事をするの？】 主に要介護3～5のご利用者に対して、食事・入浴・排泄などのサービスを提供しています。ご利用者の「終の棲家」となりえる生活の場のため、一人ひとりの一生に寄りそった丁寧な介護ができます。 【ご利用者を笑顔に】 現在、滋賀県と神奈川県にて、合わせて3つの特別養護老人ホームを運営しています。いずれもデイサービスを併設し、身体介護や機能訓練、レクリエーションなどを行いながら、ご利用者が毎日を楽しくイキイキと過ごせるようにサポートしています。 【求人の特徴】 月給30万円以上あり/未経験歓迎/賞与あり/交通費支給/昇給あり/育児休暇あり/定年60歳以上/資格取得支援制度あり/託児施設・保育施設あり/車通勤可 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

◎未経験・ブランクありOK ◎40～50代からの入社歓迎 ◎空調のきいた施設内での勤務が中心 六本木エリアの施設にて、警備のお仕事をお任せします。 建物内のお仕事がメインです！ 〈どんな施設？〉 オフィスビル／人気の商業施設／大型イベント施設／大使館／公共施設　など 〈どんな仕事をするの？〉 施設でトラブルが起きていないか見守るお仕事です。 施設内やモニターで確認しながら、困っているお客様がいたらサポートしましょう！ ◆受付・出入管理 ◆巡回・警戒監視 ◆モニター監視 ◆お客様フォロー・ご案内 ◆緊急対応 <注目ポイント1> コツコツ働ければOK！特別なスキルがなくても始められます◎ 仕事はルーティンワークが中心。専門的なスキルや高いコミュニケーション力は必要ありません。丁寧に仕事ができれば大丈夫です。 ★面接は〈1回〉で完結！ ★即日内定も可！通常は内定まで7日程度 ★会社の業績もよく、今回は〈30名〉の採用を予定しています。 お気軽にご応募ください◎ <注目ポイント2> 上場企業ならではの安定基盤 【売上高（連結）：1130億4500万円（2023年度3月期）】 設立した1965年から50年以上もの間、売上は右肩上がり。 1993年にはビルメンテナンス業界からは[初の上場企業]となりました。 2002年に東証一部上場（現・東証プライム上場）。 以降、堅調に業績を伸ばし続けています。 【従業員数（連結）：10,381名（2023年度3月期）】 単体でも5000名超が在籍。グループ会社数は11社。 国内40以上の拠点を展開しています。 【入社後の成長サポート】 入社後、3日間は日本橋にある本社にて座学研修を行います。 その後は現場に参加。チームの先輩スタッフとのマンツーマンで10日～2週間、業務について学びます。 チームには経験歴が長く専門知識を持ったベテランスタッフが多数在籍中。 各現場にマニュアルもご用意しているためわからないことは先輩と一緒に確認しながら進められますよ。