【 具体的な仕事内容 】 病院・オフィスビル・ホテル・マンション・複合施設・工場等の現場での、品質管理、鉄筋・配筋検査等業務に従事して頂きます。 施工管理(品質管理、安全管理、工程管理、原価管理)の内の品質管理のみに従事して頂くので、負担がなくお仕事に従事できます。

【中途未経験多数活躍中／創業55年／残業月20〜30時間程度】 お客様からの製品の不具合に関するお問い合わせをもとに、製品の調査や報告書作成をおこなう「品質管理」をお任せします。絶えず改善を繰り返し、社内で連携しながら対策を検討「不具合ゼロ」実現にむけた品質管理体制の強化を考えていくことがミッションです。現状、お客様対応が7割となっており、基本電話で対応しております。 ★業務詳細 ・お客様からのお問い合わせ対応（電話やメールでのやり取り） ・不具合発生時に先方へ伺い、不具合箇所の修正 ・不具合のあった製品の調査（ノギス、マイクロメータを使用した検査など） ・不具合に関する対策報告書の作成 ・出荷製品の検査 ・トラブル対応 ★1日の業務例 ・お問い合わせ対応：お客様からのお問い合わせについて、事実確認をおこなったうえで不具合の内容を文書化します。 ↓ ・該当製品に関する調査：不具合の出た製品の製造工程や完成品を調査し、不具合が発生した経緯を分析します。経験に応じて、製品の検査や不良率の算出などをおこないます。 ↓ ・対策報告書の作成：調査結果と今後の対策をまとめ、お客様に提出します。品質管理の主な仕事は、お客様や製造スタッフなどさまざまな関係者とコミュニケーションをとりながら対策報告書の作成を進めていくことです。 ■入社後： ・お客様のお問い合わせ対応・報告書作成をするので、製品や機械部品の図面に関する知識（図面から完成形を理解できる）が必要となります。入社後は、3カ月〜6カ月程度は製造現場にて先輩方と一緒に業務の流れを覚えていただきます。 ■風土 ・品質管理課は現在3名（係長、リーダー、メンバー）で構成され、平均年齢は35歳です。社員の横のつながりも強い企業で、チームプレーを大事にした穏やかなメンバーが多いです♪ ・鋳物は高温で製造されるため夏場の工場内は外気と同じくらいの気温になることも。肉体的なタフさが必要となることもあります。 ■やりがい ・お客様からの信頼をつかむためには、技術力だけではなく「不具合を減らす仕組み作り」も欠かせません。不具合の原因を調査する仕事もあるため探究心も求められるます。品質管理の仕事は地道な作業も多いですが、その積み重ねが当社のブランド力や自動車の安全へと繋がっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均年収826万円と高い水準／土日祝休み／年休121日／未経験入社の20〜30代多数活躍中／年収1000万も目指せる〜 ＼こんな方にオススメ♪／ 「接客が好きな方」「成長意欲が高い方」「チームで何かの目標に向かって取り組んできた方」など…！ ＼お客様の人生の選択に大きな価値提供が出来る！／ 投資用ワンルームマンションの個人営業です。 今の時代に求められる「資産を自ら築いていく」ことをお手伝いする、そのようなお仕事となっております！ ■組織構成 平均年齢が29.5歳、営業職には27名在籍。 営業は3チームに分かれており、メンバー同士の仲が良く、分からないことはすぐに聞ける環境です。 《具体的には…》 1.アポイントの取得 2.商談 3.契約（決済） 4.アフターフォロー アポイントの取得から始まり、営業の醍醐味である商談を経て、お客様との契約に移ります！ ただ、当社の営業は契約がゴールではございません。 お客様のアフターフォローを強みにしている当社ならではの繋がりは仕事の「やりがい」に繋がっています！ 《入社後の教育体制》 ステップ1： 入社後の2週間、座学研修を通して基礎を学んでいただきます。 業務をやりながら覚えていただく教育方法ではなく、きちんと知識をつけていただいてから、業務に取り掛かっていただきます。 ステップ2： リストからの架電で顧客発掘を行っていただきます。 会社が用意した架電リスト、トークスクリプトに沿って活動いただきます。 ステップ3： アポ取得後、商談には先輩が同席しサポートいたします。 ステップ4： 先輩同席による案件成約にもインセンティブがつきます！ チーム目標もある為、チームで補い合いながらお客様に最適なご提案をしていきます。 ★研修制度は充実しており、1年で一人前になれるくらいのペースでじっくりと学んでいきます。 ■商材魅力 ・「都心部・徒歩10分圏内」の自社物件のみであり、19000戸以上の実績あり ・入居率99.02％のため、投資を考えるお客様に自信を持ってご提案ができる ■求人の魅力 ・平均年収826万円＆高収入が目指せる環境 ・土日祝休／年休121日で働きやすい ・高入居率物件で提案しやすい営業職 変更の範囲：会社の定める業務

〜異業界出身者活躍中/平均年齢30歳/前職給与保証/幅広い商材の提案が可能〜 ◆こんな方におすすめの環境です◎ ・web/広告領域に興味・挑戦していきたい方 ・お客様に対して幅広い・裁量持った提案をしていきたい方 ◆概要 当社はWeb・SNS・イベント・各種CMなど、多彩な手法でお客様の課題解決をサポートする総合広告代理店です。設立35年という安定感がある一方、今年は大阪支店を開設するなどさらなる躍進を目指しています。今回は、そんな成長期の当社で営業スタッフを募集しています。 ◆業務詳細[ ◎フィールドセールス(既存顧客中心) ・既存顧客への深耕営業、グループ会社・関連会社への提案 ・お客様の課題・目的のヒアリング ・Web広告、SNS運用、イベント、マス広告など最適な施策の企画提案 ・社内（制作・マーケティング）との連携、進行管理 ◎インサイドセールス（新規顧客） 自社セミナー参加企業・問い合わせ企業への対応 見込み企業に対するアポイント ※1日数件程度。 ◆この仕事の魅力 ・商材制限がなく、自由度の高い提案が可能 ・大手代理店が手を出しにくいターゲット特化型プロモーション ・企画〜実施〜効果検証まで一貫して関われる ・お客様と長期的な関係を築ける深耕営業 ◆評価制度 売上目標（定量）＋行動評価（定性）の2軸評価 成果・取り組みに応じて期中昇給あり 新規受注時のインセンティブ（受注金額に対する一定割合支給）制度あり ◆入社後の流れ（未経験の方も安心） 広告業界未経験の方は、まず約3ヶ月間の研修期間からスタート。 ・広告・マーケティングの基礎知識（社外講師・社内研修） ・OJTを通じた提案の流れ、商談同行 先輩社員がしっかりフォローするため、未経験から活躍しているメンバーも多数います。 ◆本ポジションの魅力： ◎お客様に対して幅広い提案を推進可能です 当社はお客様のご要望に対して「webマーケティング・web広告」「SNS広告」「動画制作、YouTube運営」といった幅広い商材提案が可能です。総合広告代理店だからこそ、商材限らずお客様に対する本質的な提案を進められる点が魅力です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜インセンあり／平均年齢30歳／前職給与保証／異業界出身者活躍中／幅広い商材の提案が可能〜 ◆こんな方におすすめの環境です◎ ・web/広告領域に興味・挑戦していきたい方 ・お客様に対して幅広い・裁量持った提案をしていきたい方 ◆概要： 当社はWeb・SNS・イベント・各種CMなど、多彩な手法でお客様の課題解決をサポートする総合広告代理店です。設立35年という安定感がある一方、今年は大阪支店を開設するなどさらなる躍進を目指しています。今回はそんな成長期の当社で営業スタッフを募集しています。 ◆業務詳細 ◎インサイドセールス（新規顧客） 自社セミナー参加企業・問い合わせ企業への対応 見込み企業に対するアポイント ※1日数十件程度。 ◎フィールドセールス(既存顧客中心) ・既存顧客への深耕営業、グループ会社・関連会社への提案 ・お客様の課題・目的のヒアリング ・Web広告、SNS運用、イベント、マス広告など最適な施策の企画提案 ・社内（制作・マーケティング）との連携、進行管理 ◆この仕事の魅力 ・商材制限がなく、自由度の高い提案が可能 ・大手代理店が手を出しにくいターゲット特化型プロモーション ・企画〜実施〜効果検証まで一貫して関われる ・お客様と長期的な関係を築ける深耕営業 ◆評価制度 売上目標（定量）＋行動評価（定性）の2軸評価 成果・取り組みに応じて期中昇給あり 新規受注時のインセンティブ（受注金額に対する一定割合支給）制度あり ◆入社後の流れ（未経験の方も安心） 広告業界未経験の方は、まず約3ヶ月間の研修期間からスタート。 ・広告・マーケティングの基礎知識（社外講師・社内研修） ・OJTを通じた提案の流れ、商談同行 先輩社員がしっかりフォローするため、未経験から活躍しているメンバーも多数います。 ◆本ポジションの魅力： ◎お客様に対して幅広い提案を推進可能です 当社はお客様のご要望に対して「webマーケティング・web広告」「SNS広告」「動画制作、YouTube運営」といった幅広い商材提案が可能です。総合広告代理店だからこそ、商材限らずお客様に対する本質的な提案を進められる点が魅力です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 認定こども園における調理師・栄養士業務全般 保育園の厨房業務全般 （定員） 0歳 1歳 2歳 3歳 4歳 5歳　合計 12 20 28 30 30 30　150人 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ・調理経験が活かせる♪保育園の厨房業務！ ・2年目以降賞与4ヵ月分の支給実績あり！ ・実働7.5時間！家庭との両立のしやすさも魅力です◎。 ・未経験の方も丁寧に指導します♪。 ・0歳 1歳 2歳 3歳 4歳 5歳 合計。 【求人の特徴】 認定こども園での栄養士・調理師業務/栄養士・調理師/調理経験が活かせる!保育園の厨房業務！ 実働7.5時間！家庭との両立のしやすさも魅力です! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ・保育士業務全般 ・定員149名（0歳9名、1歳20名、2歳30名、3歳30名、4歳30名、5歳30名） ・延長保育業務あり 【PR・職場情報】 ☆年間休日115日以上でプライベートも充実できる環境です♪ ☆住宅手当最大82,000円で一人暮らしも安心のサポート体制★ ☆未経験やブランクがあっても、手厚い研修制度でしっかりサポートします◎ ☆残業ほぼなしで働きやすく、産育休取得実績も豊富な職場です♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 認定こども園における調理師・栄養士業務全般 保育園の厨房業務全般 （定員） 0歳 1歳 2歳 3歳 4歳 5歳　合計 12 20 28 30 30 30　150人 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ・2年目以降賞与4ヵ月分の支給実績あり！ ・未経験の方も丁寧に指導します♪ ・園児の成長を感じられるアットホームな雰囲気です☆彡 【求人の特徴】 認定こども園での栄養士・調理師業務/栄養士・調理師/調理経験が活かせる!保育園の厨房業務!実働7.5時間!家庭との両立のしやすさも魅力です! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

＼春日井市のパナソニック工場で一緒に働きませんか？／ 一生使えるスキルが身につく 換気扇に使用されるプラスチック部品を造る工場で、 「製品のチェック」をおまかせします 《業務内容》 ◆金型の切り替え作業 クレーン・玉掛の資格を活かせます！ ◆完成した製品を目視でチェック 　特別な資格・経験ナシでOKです 「手に職をつけたい」方大募集 会社負担の資格取得補助制度あり さらに、取得した資格に応じて月収もどんどんUP！ 国家資格もGETのチャンスです 実際に多くの仲間が手に職をつけてスキルアップしています 例）28歳男性　未経験者 ●入社3カ月（28歳）　 【クレーン・玉掛免許取得】　 　月収26.7万円（時給1550円） ●入社3年目（30歳） 【プラチック成形技能士2級取得】　 　月収：28.4万円(時給1650円） ●入社6年目（33歳） 【プラチック成形技能士１級取得】　 　月収：30.1万円(時給1750円） 分からないことも手厚くフォローしてもらえるので、 未経験スタートでも安心して働ける 正社員登用制度あり 社員の定着率も高く人気のある企業で、 ずっと安定して働けるチャンスです！ △▼△クラブオフ制度が利用できます！△▼△ 会員限定の福利厚生サービスに加入（月額無料）！ 全国の人気ホテル、有名旅館など宿泊施設から レジャー施設、ショッピング、グルメ、エステなど 各施設・サービスを特別優待価格にてご利用いただけます。 ※入社翌月1日からの加入となります

【仕事内容】 保育業務及びそれに付随する業務全般（保育園、認定こども園） 変更範囲：会社の定める業務 161名（0歳 21名・1歳 25名・2歳 25名・3歳 30名・4歳 30名・5歳 30名) 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 賞与5ヵ月!!月給も経験加算があるので、高給与が期待できる法人です♪ 借り上げ社宅制度あり!!一人暮らしを考えてる方もご安心ください◎ 子どもが自ら考え行動できる主体性を育む保育を実践しています★ 【求人の特徴】 認可保育園での保育士/借り上げ社宅制度あり!年間休日120日以上の認可保育園!賞与5ヵ月の好条件求人です! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 保育業務及びそれに付随する業務全般（保育園、認定こども園） 変更範囲：会社の定める業務 164名（0歳 24名・1歳 25名・2歳 25名・3歳 30名・4歳 30名・5歳 30名) 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 賞与5ヵ月!!月給も経験加算があるので、高給与が期待できる法人です♪ 借り上げ社宅制度あり!!一人暮らしを考えてる方もご安心ください◎ 子どもが自ら考え行動できる主体性を育む保育を実践しています★ 【求人の特徴】 認可保育園での保育士/借り上げ社宅制度あり!年間休日120日以上の認可保育園!賞与5ヵ月の好条件求人です! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎◎アクセス 清瀬駅から徒歩１２分＊ ◎定員184名(うち分園23名) 0歳12名、1歳24名、2歳35名 3歳30名。4歳30名、5名30名 分園23名 0歳3名、1歳10名、2歳10名 各学年の人数は多いですが、 1クラスは少数で運営しています★ 自然との触れ合いを大切にし、 心豊かな子どもになるように 日々の保育をしています♪ ◎お仕事内容 ・乳幼児の保育のお仕事全般 ・保護者対応 ・行事の準備や実施など 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎◇◇ーーーーーーーーーーーーー◇◇ ご相談のみでもOKです♪ 希望の働き方を教えてください＊ ◆保育士・幼稚園教諭さん ◆調理師・栄養士・看護師さん ◆療育施設で働きたい方など ◇◇ーーーーーーーーーーーーー◇◇ ・問い合わせ先 八王子支点 担当：大野（おおの） ◇◇ーーーーーーーーーーーーー◇◇ 『仕事No.jb591746』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／シフト制／見学のみOK／正社員／社会保険完備／有給消化率高／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／資格優遇／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・長期 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

＼＼求人のポイント／／ こんな方に向いてます！ ・人と話すことが好き！ ・頑張った分だけ収入を増やしたい！ ・未経験から営業に挑戦したい！ ・20～30代が活躍する会社で働きたい！ 未経験でも月収50万円以上可能！ 異業種からの転職歓迎！ 20代・30代スタッフ活躍中！ 充実した研修・教育体制あり◎ 土日祝休み＋GW・お盆・年末年始休暇 年間休日120日以上！ 人物重視の採用です！ 【仕事内容】 地域のお客様のお宅へお伺いし、住宅のお困りごとやお悩みをヒアリングするお仕事です。 いきなり売り込む営業ではなく、お客様のお話を聞き、興味を持っていただいた方へ最適なご提案をしていきます。 専門知識は入社後に先輩が一から丁寧に教えるので未経験でも大丈夫！20代・30代が中心となって活躍しています。 【1日の流れ】 8:30 事務所集合（遠方の方は現地集合可） お客様宅へ訪問・ヒアリング 12:00 お昼休憩 13:30 午後の業務スタート 18:00 帰社・業務終了（残業なし） 【スタッフインタビュー】 Mさん／29歳（前職：配達スタッフ） 人と関わる仕事がしたくて未経験から挑戦しました。最初は座学や先輩同行で基礎から学び、約1か月で独り立ち。分からないことはすぐ相談できる環境なので安心して成長できました。今では売上トップを目指して毎日楽しく働いています。頑張った分だけ評価されるので、稼ぎたい方や自分を成長させたい方にはピッタリの仕事です！

【仕事内容】 保育業務及びそれに付随する業務全般（保育園、認定こども園） 変更範囲：会社の定める業務 161名（0歳 21名・1歳 25名・2歳 25名・3歳 30名・4歳 30名・5歳 30名) 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ・借り上げ社宅制度あり！年間休日120日以上の認可保育園♪。 ・賞与5ヵ月!!月給も経験加算があるので、高給与が期待できる法人です♪。 ・賞与5ヵ月の好条件求人です◎。 ・借り上げ社宅制度あり!!一人暮らしを考えてる方もご安心ください◎。 ・子どもが自ら考え行動できる主体性を育む保育を実践しています★。 【求人の特徴】 認可保育園での保育士業務/保育士/借り上げ社宅制度あり！年間休日120日以上の認可保育園! 賞与5ヵ月の好条件求人です! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 保育業務及びそれに付随する業務全般（保育園、認定こども園） 変更範囲：会社の定める業務 164名（0歳 24名・1歳 25名・2歳 25名・3歳 30名・4歳 30名・5歳 30名) 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ・借り上げ社宅制度あり！年間休日120日以上の認可保育園♪。 ・賞与5ヵ月!!月給も経験加算があるので、高給与が期待できる法人です♪。 ・賞与5ヵ月の好条件求人です◎。 ・借り上げ社宅制度あり!!一人暮らしを考えてる方もご安心ください◎。 ・子どもが自ら考え行動できる主体性を育む保育を実践しています★。 【求人の特徴】 認可保育園での保育士業務/保育士/借り上げ社宅制度あり！年間休日120日以上の認可保育園! 賞与5ヵ月の好条件求人です! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎＼＼認定こども園で正社員募集／／ お休みが多くてプライベート充実♪ 　　正社員さん募集です！！ .。.:*・゜＋.。.:*・゜＋.。.:*・゜＋.。.:*・゜＋.。.:*・゜＋ 【：オススメポイント：】 ・借り上げ社宅利用可能！ ーーーーーーーーーーーーー 借り上げ社宅利用できます！ 名義変更も可能です◎ ・年間休日130日！ ーーーーーーーーーーーーー お休みもしっかりあるので、 プライベートも大切に、お仕事ができます◎ ・土日祝お休み♪ ーーーーーーーーーーーーー 行事で年4回出勤がありますが、 それ以外はお休みです ・賞与4か月！ ーーーーーーーーーーーーー 日々の頑張りをしっかり賞与で 還元します！ .。.:*・゜＋.。.:*・゜＋.。.:*・゜＋.。.:*・゜＋.。.:*・゜＋ 【：お仕事内容：】 今年度は預かり保育専任のお仕事をお願いします！ 書類がなく、午前中はフリーや作り物などの お時間になります◎ 週に1回送迎バスの添乗業務があります。 【：勤務時間：】 ・早番専任 7:30～16:30 ・担任 8:00～17:00 ・遅番専任 9:30～18:30 ※年度ごとに役割が変動します 遅くても18:30までの勤務！ 定時上がりを推奨しています 【：定員：】 長時間枠　3歳～5歳各20名　計60名 短時間枠　3歳40名、4歳～5歳各50名　計140名 お気軽にお問い合わせください★ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎地域に愛されるこども園で正社員募集！ 職員のチームワークも抜群なので 未経験・ブランクのある方も無理なくお勤めできますよ★ 園やお仕事の詳細はお気軽にお問い合わせください。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 東京支店：担当　冨澤 お仕事ナンバーをお伝えください☆ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 『仕事No.jb630419』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／土日祝休み／正社員／急募／即日OK／女性活躍中／社会保険完備／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／残業ほぼなし 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・長期 ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【20代活躍中◎未経験から“手に職”／接客・営業経験を活かせる／成長×評価実感できる環境】 ■業務内容： 買取専門店『エコリング』にて、お客様への接客・買取査定を担当。 これまでの接客・営業経験を活かしながら、「鑑定」という専門スキルを身につけられる仕事です。 ・接客、ヒアリング ・商品の査定（ブランド品、貴金属、日用品など） ・買取対応 ・仕分け・梱包・出荷 ※未経験でもマニュアル＋遠隔サポートで安心スタート ■業務詳細： ・1日来店数：約13名（中高年女性が中心になります。） ・店舗ごとに目標はありますが、ノルマはありません。 ■1日のスケジュール（目安） ・9:45 出社 ・9:45〜10:00 朝礼（オンライン／店舗間で共有） ・10:00〜 開店準備（清掃・整理） ・11:00 開店／接客・買取業務スタート 　※来店：1日10〜15組目安 ・空き時間：商品の仕分け・出荷準備 ・18:30 閉店 ・18:30〜 閉店作業（在庫管理・施錠） ・〜19:00 報告・入力・最終チェック完了／退社 ■サポート体制： ・高額査定はベテラン鑑定士が遠隔サポート ・不明点はLINEWORKSで即相談可能 ・店長・他店舗とも連携可能 → 1人店舗でも安心して運営可能 ■教育体制： ＜1ヶ月目＞ ・エコリング本部研修（オンライン＋実地） → ブランド知識・査定基礎を習得 ＜2〜3ヶ月目＞ ・OJT（店長・本社・本部連携） → 接客・査定・運営スキル習得 ※半年〜8ヶ月で店舗運営可能 ■組織構成： ・兵庫：16名（平均30.4歳） ・大阪：25名（平均28.6歳） ・岡山：15名（平均30.1歳） ・中部：13名（平均27歳） →若手中心で馴染みやすい環境 ■働き方： ・有給取得率：約60％（希望休OK） ・基本残業少なめ ・1日約13組対応で無理のない接客数 ■募集背景： 事業拡大・店舗増加に伴う増員募集となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【20代活躍中◎未経験から“手に職”／接客・営業経験を活かせる／成長×評価実感できる環境】 ■業務内容： 買取専門店『エコリング』にて、お客様への接客・買取査定を担当。 これまでの接客・営業経験を活かしながら、「鑑定」という専門スキルを身につけられる仕事です。 ・接客、ヒアリング ・商品の査定（ブランド品、貴金属、日用品など） ・買取対応 ・仕分け・梱包・出荷 ※未経験でもマニュアル＋遠隔サポートで安心スタート ■業務詳細： ・1日来店数：約13名（中高年女性が中心になります。） ・店舗ごとに目標はありますが、ノルマはありません。 ■1日のスケジュール（目安） ・9:45 出社 ・9:45〜10:00 朝礼（オンライン／店舗間で共有） ・10:00〜 開店準備（清掃・整理） ・11:00 開店／接客・買取業務スタート 　※来店：1日10〜15組目安 ・空き時間：商品の仕分け・出荷準備 ・18:30 閉店 ・18:30〜 閉店作業（在庫管理・施錠） ・〜19:00 報告・入力・最終チェック完了／退社 ■サポート体制： ・高額査定はベテラン鑑定士が遠隔サポート ・不明点はLINEWORKSで即相談可能 ・店長・他店舗とも連携可能 → 1人店舗でも安心して運営可能 ■教育体制： ＜1ヶ月目＞ ・エコリング本部研修（オンライン＋実地） → ブランド知識・査定基礎を習得 ＜2〜3ヶ月目＞ ・OJT（店長・本社・本部連携） → 接客・査定・運営スキル習得 ※半年〜8ヶ月で店舗運営可能 ■組織構成： ・兵庫：16名（平均30.4歳） ・大阪：25名（平均28.6歳） ・岡山：15名（平均30.1歳） ・中部：13名（平均27歳） →若手中心で馴染みやすい環境 ■働き方： ・有給取得率：約60％（希望休OK） ・基本残業少なめ ・1日約13組対応で無理のない接客数 ■募集背景： 事業拡大・店舗増加に伴う増員募集となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【20代活躍中◎未経験から“手に職”／接客・営業経験を活かせる／成長×評価実感できる環境】 ■業務内容： 買取専門店『エコリング』にて、お客様への接客・買取査定を担当。 これまでの接客・営業経験を活かしながら、「鑑定」という専門スキルを身につけられる仕事です。 ・接客、ヒアリング ・商品の査定（ブランド品、貴金属、日用品など） ・買取対応 ・仕分け・梱包・出荷 ※未経験でもマニュアル＋遠隔サポートで安心スタート ■業務詳細： ・1日来店数：約13名（中高年女性が中心になります。） ・店舗ごとに目標はありますが、ノルマはありません。 ■1日のスケジュール（目安） ・9:45 出社 ・9:45〜10:00 朝礼（オンライン／店舗間で共有） ・10:00〜 開店準備（清掃・整理） ・11:00 開店／接客・買取業務スタート 　※来店：1日10〜15組目安 ・空き時間：商品の仕分け・出荷準備 ・18:30 閉店 ・18:30〜 閉店作業（在庫管理・施錠） ・〜19:00 報告・入力・最終チェック完了／退社 ■サポート体制： ・高額査定はベテラン鑑定士が遠隔サポート ・不明点はLINEWORKSで即相談可能 ・店長・他店舗とも連携可能 → 1人店舗でも安心して運営可能 ■教育体制： ＜1ヶ月目＞ ・エコリング本部研修（オンライン＋実地） → ブランド知識・査定基礎を習得 ＜2〜3ヶ月目＞ ・OJT（店長・本社・本部連携） → 接客・査定・運営スキル習得 ※半年〜8ヶ月で店舗運営可能 ■組織構成： ・兵庫：16名（平均30.4歳） ・大阪：25名（平均28.6歳） ・岡山：15名（平均30.1歳） ・中部：13名（平均27歳） →若手中心で馴染みやすい環境 ■働き方： ・有給取得率：約60％（希望休OK） ・基本残業少なめ ・1日約13組対応で無理のない接客数 ■募集背景： 事業拡大・店舗増加に伴う増員募集となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【20代活躍中◎未経験から“手に職”／接客・営業経験を活かせる／成長×評価実感できる環境】 ■業務内容： 買取専門店『エコリング』にて、お客様への接客・買取査定を担当。 これまでの接客・営業経験を活かしながら、「鑑定」という専門スキルを身につけられる仕事です。 ・接客、ヒアリング ・商品の査定（ブランド品、貴金属、日用品など） ・買取対応 ・仕分け・梱包・出荷 ※未経験でもマニュアル＋遠隔サポートで安心スタート ■業務詳細： ・1日来店数：約13名（中高年女性が中心になります。） ・店舗ごとに目標はありますが、ノルマはありません。 ■1日のスケジュール（目安） ・9:45 出社 ・9:45〜10:00 朝礼（オンライン／店舗間で共有） ・10:00〜 開店準備（清掃・整理） ・11:00 開店／接客・買取業務スタート 　※来店：1日10〜15組目安 ・空き時間：商品の仕分け・出荷準備 ・18:30 閉店 ・18:30〜 閉店作業（在庫管理・施錠） ・〜19:00 報告・入力・最終チェック完了／退社 ■サポート体制： ・高額査定はベテラン鑑定士が遠隔サポート ・不明点はLINEWORKSで即相談可能 ・店長・他店舗とも連携可能 → 1人店舗でも安心して運営可能 ■教育体制： ＜1ヶ月目＞ ・エコリング本部研修（オンライン＋実地） → ブランド知識・査定基礎を習得 ＜2〜3ヶ月目＞ ・OJT（店長・本社・本部連携） → 接客・査定・運営スキル習得 ※半年〜8ヶ月で店舗運営可能 ■組織構成： ・兵庫：16名（平均30.4歳） ・大阪：25名（平均28.6歳） ・岡山：15名（平均30.1歳） ・中部：13名（平均27歳） →若手中心で馴染みやすい環境 ■働き方： ・有給取得率：約60％（希望休OK） ・基本残業少なめ ・1日約13組対応で無理のない接客数 ■募集背景： 事業拡大・店舗増加に伴う増員募集となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【20代活躍中◎未経験から“手に職”／接客・営業経験を活かせる／成長×評価実感できる環境】 ■業務内容： 買取専門店『エコリング』にて、お客様への接客・買取査定を担当。 これまでの接客・営業経験を活かしながら、「鑑定」という専門スキルを身につけられる仕事です。 ・接客、ヒアリング ・商品の査定（ブランド品、貴金属、日用品など） ・買取対応 ・仕分け・梱包・出荷 ※未経験でもマニュアル＋遠隔サポートで安心スタート ■業務詳細： ・1日来店数：約13名（中高年女性が中心になります。） ・店舗ごとに目標はありますが、ノルマはありません。 ■1日のスケジュール（目安） ・9:45 出社 ・9:45〜10:00 朝礼（オンライン／店舗間で共有） ・10:00〜 開店準備（清掃・整理） ・11:00 開店／接客・買取業務スタート 　※来店：1日10〜15組目安 ・空き時間：商品の仕分け・出荷準備 ・18:30 閉店 ・18:30〜 閉店作業（在庫管理・施錠） ・〜19:00 報告・入力・最終チェック完了／退社 ■サポート体制： ・高額査定はベテラン鑑定士が遠隔サポート ・不明点はLINEWORKSで即相談可能 ・店長・他店舗とも連携可能 → 1人店舗でも安心して運営可能 ■教育体制： ＜1ヶ月目＞ ・エコリング本部研修（オンライン＋実地） → ブランド知識・査定基礎を習得 ＜2〜3ヶ月目＞ ・OJT（店長・本社・本部連携） → 接客・査定・運営スキル習得 ※半年〜8ヶ月で店舗運営可能 ■組織構成： ・兵庫：16名（平均30.4歳） ・大阪：25名（平均28.6歳） ・岡山：15名（平均30.1歳） ・中部：13名（平均27歳） →若手中心で馴染みやすい環境 ■働き方： ・有給取得率：約60％（希望休OK） ・基本残業少なめ ・1日約13組対応で無理のない接客数 ■募集背景： 事業拡大・店舗増加に伴う増員募集となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【20代活躍中◎未経験から“手に職”／接客・営業経験を活かせる／成長×評価実感できる環境】 ■業務内容： 買取専門店『エコリング』にて、お客様への接客・買取査定を担当。 これまでの接客・営業経験を活かしながら、「鑑定」という専門スキルを身につけられる仕事です。 ・接客、ヒアリング ・商品の査定（ブランド品、貴金属、日用品など） ・買取対応 ・仕分け・梱包・出荷 ※未経験でもマニュアル＋遠隔サポートで安心スタート ■業務詳細： ・1日来店数：約13名（中高年女性が中心になります。） ・店舗ごとに目標はありますが、ノルマはありません。 ■1日のスケジュール（目安） ・9:45 出社 ・9:45〜10:00 朝礼（オンライン／店舗間で共有） ・10:00〜 開店準備（清掃・整理） ・11:00 開店／接客・買取業務スタート 　※来店：1日10〜15組目安 ・空き時間：商品の仕分け・出荷準備 ・18:30 閉店 ・18:30〜 閉店作業（在庫管理・施錠） ・〜19:00 報告・入力・最終チェック完了／退社 ■サポート体制： ・高額査定はベテラン鑑定士が遠隔サポート ・不明点はLINEWORKSで即相談可能 ・店長・他店舗とも連携可能 → 1人店舗でも安心して運営可能 ■教育体制： ＜1ヶ月目＞ ・エコリング本部研修（オンライン＋実地） → ブランド知識・査定基礎を習得 ＜2〜3ヶ月目＞ ・OJT（店長・本社・本部連携） → 接客・査定・運営スキル習得 ※半年〜8ヶ月で店舗運営可能 ■組織構成： ・兵庫：16名（平均30.4歳） ・大阪：25名（平均28.6歳） ・岡山：15名（平均30.1歳） ・中部：13名（平均27歳） →若手中心で馴染みやすい環境 ■働き方： ・有給取得率：約60％（希望休OK） ・基本残業少なめ ・1日約13組対応で無理のない接客数 ■募集背景： 事業拡大・店舗増加に伴う増員募集となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【20代活躍中◎未経験から“手に職”／接客・営業経験を活かせる／成長×評価実感できる環境】 ■業務内容： 買取専門店『エコリング』にて、お客様への接客・買取査定を担当。 これまでの接客・営業経験を活かしながら、「鑑定」という専門スキルを身につけられる仕事です。 ・接客、ヒアリング ・商品の査定（ブランド品、貴金属、日用品など） ・買取対応 ・仕分け・梱包・出荷 ※未経験でもマニュアル＋遠隔サポートで安心スタート ■業務詳細： ・1日来店数：約13名（中高年女性が中心になります。） ・店舗ごとに目標はありますが、ノルマはありません。 ■1日のスケジュール（目安） ・9:45 出社 ・9:45〜10:00 朝礼（オンライン／店舗間で共有） ・10:00〜 開店準備（清掃・整理） ・11:00 開店／接客・買取業務スタート 　※来店：1日10〜15組目安 ・空き時間：商品の仕分け・出荷準備 ・18:30 閉店 ・18:30〜 閉店作業（在庫管理・施錠） ・〜19:00 報告・入力・最終チェック完了／退社 ■サポート体制： ・高額査定はベテラン鑑定士が遠隔サポート ・不明点はLINEWORKSで即相談可能 ・店長・他店舗とも連携可能 → 1人店舗でも安心して運営可能 ■教育体制： ＜1ヶ月目＞ ・エコリング本部研修（オンライン＋実地） → ブランド知識・査定基礎を習得 ＜2〜3ヶ月目＞ ・OJT（店長・本社・本部連携） → 接客・査定・運営スキル習得 ※半年〜8ヶ月で店舗運営可能 ■組織構成： ・兵庫：16名（平均30.4歳） ・大阪：25名（平均28.6歳） ・岡山：15名（平均30.1歳） ・中部：13名（平均27歳） →若手中心で馴染みやすい環境 ■働き方： ・有給取得率：約60％（希望休OK） ・基本残業少なめ ・1日約13組対応で無理のない接客数 ■募集背景： 事業拡大・店舗増加に伴う増員募集となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【20代活躍中◎未経験から“手に職”／接客・営業経験を活かせる／成長×評価実感できる環境】 ■業務内容： 買取専門店『エコリング』にて、お客様への接客・買取査定を担当。 これまでの接客・営業経験を活かしながら、「鑑定」という専門スキルを身につけられる仕事です。 ・接客、ヒアリング ・商品の査定（ブランド品、貴金属、日用品など） ・買取対応 ・仕分け・梱包・出荷 ※未経験でもマニュアル＋遠隔サポートで安心スタート ■業務詳細： ・1日来店数：約13名（中高年女性が中心になります。） ・店舗ごとに目標はありますが、ノルマはありません。 ■1日のスケジュール（目安） ・9:45 出社 ・9:45〜10:00 朝礼（オンライン／店舗間で共有） ・10:00〜 開店準備（清掃・整理） ・11:00 開店／接客・買取業務スタート 　※来店：1日10〜15組目安 ・空き時間：商品の仕分け・出荷準備 ・18:30 閉店 ・18:30〜 閉店作業（在庫管理・施錠） ・〜19:00 報告・入力・最終チェック完了／退社 ■サポート体制： ・高額査定はベテラン鑑定士が遠隔サポート ・不明点はLINEWORKSで即相談可能 ・店長・他店舗とも連携可能 → 1人店舗でも安心して運営可能 ■教育体制： ＜1ヶ月目＞ ・エコリング本部研修（オンライン＋実地） → ブランド知識・査定基礎を習得 ＜2〜3ヶ月目＞ ・OJT（店長・本社・本部連携） → 接客・査定・運営スキル習得 ※半年〜8ヶ月で店舗運営可能 ■組織構成： ・兵庫：16名（平均30.4歳） ・大阪：25名（平均28.6歳） ・岡山：15名（平均30.1歳） ・中部：13名（平均27歳） →若手中心で馴染みやすい環境 ■働き方： ・有給取得率：約60％（希望休OK） ・基本残業少なめ ・1日約13組対応で無理のない接客数 ■募集背景： 事業拡大・店舗増加に伴う増員募集となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【20代活躍中◎未経験から“手に職”／接客・営業経験を活かせる／成長×評価実感できる環境】 ■業務内容： 買取専門店『エコリング』にて、お客様への接客・買取査定を担当。 これまでの接客・営業経験を活かしながら、「鑑定」という専門スキルを身につけられる仕事です。 ・接客、ヒアリング ・商品の査定（ブランド品、貴金属、日用品など） ・買取対応 ・仕分け・梱包・出荷 ※未経験でもマニュアル＋遠隔サポートで安心スタート ■業務詳細： ・1日来店数：約13名（中高年女性が中心になります。） ・店舗ごとに目標はありますが、ノルマはありません。 ■1日のスケジュール（目安） ・9:45 出社 ・9:45〜10:00 朝礼（オンライン／店舗間で共有） ・10:00〜 開店準備（清掃・整理） ・11:00 開店／接客・買取業務スタート 　※来店：1日10〜15組目安 ・空き時間：商品の仕分け・出荷準備 ・18:30 閉店 ・18:30〜 閉店作業（在庫管理・施錠） ・〜19:00 報告・入力・最終チェック完了／退社 ■サポート体制： ・高額査定はベテラン鑑定士が遠隔サポート ・不明点はLINEWORKSで即相談可能 ・店長・他店舗とも連携可能 → 1人店舗でも安心して運営可能 ■教育体制： ＜1ヶ月目＞ ・エコリング本部研修（オンライン＋実地） → ブランド知識・査定基礎を習得 ＜2〜3ヶ月目＞ ・OJT（店長・本社・本部連携） → 接客・査定・運営スキル習得 ※半年〜8ヶ月で店舗運営可能 ■組織構成： ・兵庫：16名（平均30.4歳） ・大阪：25名（平均28.6歳） ・岡山：15名（平均30.1歳） ・中部：13名（平均27歳） →若手中心で馴染みやすい環境 ■働き方： ・有給取得率：約60％（希望休OK） ・基本残業少なめ ・1日約13組対応で無理のない接客数 ■募集背景： 事業拡大・店舗増加に伴う増員募集となります。 変更の範囲：会社の定める業務