30歳 未経験の求人情報の検索結果一覧

【仕事内容】 介護業務全般 【PR・職場情報】 /固定残業代 41,360円(22時間)/月給30万円以上あり/定年70歳以上/冬季休暇/無資格者相談OK/未経験歓迎/年間休日110日以上/交通費支給/昇給あり/夏季休暇/育児休暇あり/ブランクありOK 【求人のポイント】 ・有資格者歓迎

【業務の概要説明】 二輪車のブレーキ部品の設計および実験 【変更の範囲：会社の定める業務】 << 具体的には >> ・キャリパの設計、ディスクロータの設計、マスタシリンダの設計、ドラムブレーキの設計、ブレーキ配管の設計 ・ブレーキシステム全体の実走における性能評価 ・ブレーキ部品単体およびシステムでの台上性能・信頼性評価 << 採用背景 >> 電動化を始めとする100年に一度と言われる変革期でも変わらず必要な機能であるブレーキ。 そんなブレーキでも、何十年も先の未来を見据えて進化する必要があります。そんな未来を担って頂ける人材を募集します。 << 部門のミッション >> 「お客様に感動を！」新たな技術の盛り込みと基礎技術の積み上げにより、他社を上回る魅力をもった商品を造りあげる。 << キャリアプラン >> 【役職】チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 【身に着けられる知識・技術】二輪車のブレーキ開発に関する専門的知識および開発チームに加わることにより二輪車全般に関する知識、多くの取引先と関わることにより様々な部品の製造・開発に関する知識 【環境】 基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。 部内駐在実績拠点：インド、中国、インドネシア、他 << 教育体制 >> OJTで業務の立ち上がりをサポートします。 各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。 その他、以下のような研修・教育があります。 ・全社教育：役職者研修、部門別研修　等 ・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、業務で必要な知識、ビジネススキルなどの講座を多数用意しております。従業員価格で安価で受講することができます。 << スズキでの業務のやりがい >> ・自身で拘って設計した製品の性能を直接お客様に感じて頂けることが出来ます。 ・実験業務では、他社製品含め自身で二輪車に乗りテストを行い製品の性能を作り上げていくことが出来ます。 ・世界的に有名なブレーキ部品取引先と開発を行うことで、自社の枠を超えた最先端技術の開発を行うことが出来ます。 変更の範囲：本文参照

【仕事内容】 介護業務全般 【PR・職場情報】 ☆ミモザは、働きやすい環境を常に考えております☆ 現在、ミモザでは、「上長との定期面談(1on1)」や「アロー委員(施設長補佐)による業務分担」に力を入れております。 お仕事内容としては、ご利用者の方への介護業務全般（食事・入浴・排泄など）をして頂きます！ （※身体を動かすお仕事なので、一定の体力が必要です。）/定年60歳以上/週休二日/昇給あり/駅近(約5分以内)/交通費支給/月給30万円以上あり/未経験歓迎/賞与あり//資格取得支援制度あり/研修制度あり 【求人のポイント】 ・有資格者歓迎

【仕事内容】 介護業務全般 【PR・職場情報】 ☆ミモザは、働きやすい環境を常に考えております☆ 現在、ミモザでは、「上長との定期面談(1on1)」や「アロー委員(施設長補佐)による業務分担」に力を入れております。 お仕事内容としては、ご利用者の方への介護業務全般（食事・入浴・排泄など）をして頂きます！ （※身体を動かすお仕事なので、一定の体力が必要です。）/月給30万円以上あり/未経験歓迎/賞与あり/交通費支給/昇給あり/週休二日/定年60歳以上/駅近(約5分以内)/資格取得支援制度あり/研修制度あり/ 【求人のポイント】 ・有資格者歓迎

【仕事内容】 介護業務全般 【PR・職場情報】 ☆ミモザは、働きやすい環境を常に考えております☆ 現在、ミモザでは、「上長との定期面談(1on1)」や「アロー委員(施設長補佐)による業務分担」に力を入れております。 お仕事内容としては、ご利用者の方への介護業務全般（食事・入浴・排泄など）をして頂きます！ （※身体を動かすお仕事なので、一定の体力が必要です。）/定年60歳以上/昇給あり/駅近(約5分以内)/交通費支給/特定処遇改善加算あり/月給30万円以上あり/未経験歓迎/賞与あり/慶弔休暇//資格取得支援制度あり/研修制度あり 【求人のポイント】 ・有資格者歓迎

⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒ 　正社員のお仕事です ⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒ 12人のお子さん在籍中！ 子どもたちはもちろんですが、大人が楽しむことを大事にしながら 日々協力し合って過ごしています！ 【月　給】 220,000円〜235,000円 【時　間】 7:30〜16:30、8:30〜17:30、9:30~18:30のシフト制（休憩60分） 完全週休二日制！ 土曜日はニーズに合わせて開園しますが、あまり開園することはありません。 ★土曜出勤の場合は平日振休あり★ 【場　所】 阪急「門戸厄神駅」より自転車8分 ■未経験・ブランクある方も歓迎です！ ■賞与あり！ 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜 【お休み】 ‾‾‾‾‾ 日曜・祝日お休みの完全週休二日制です （土曜出勤の場合は、振休あり！） 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜 まずはエントリー＆お問い合わせください！

若手メンバー活躍！活気があって仲の良い職場です。 ほとんどが未経験スタート！入社後はしっかりサポートします。 賞与 3 回支給で頑張った分だけ評価につながります◎ 宅建取得者には特別手当あり！ 《具体的な仕事内容》 マンション、アパートを借りたい・買いたいお客様へ、 メールや電話でのお問い合わせ対応をお任せします。 その後は賃貸、売買物件のご紹介、ご提案もお任せします。 接客、物件の現地ご案内。 契約いただいたお客様の契約手続き。 マンションの家主様へあいさつ回り。 マンション、アパート等の写真撮影。 物件情報のデータ入力、間取図作成。 簡単なパソコン操作。 宅地建物取引士大歓迎。 主に名古屋市内の不動産賃貸の仲介業をしております。 《1 日のスケジュール例》 ▼9:30 掃除、朝礼、問い合わせ反響チェック｜メールや電話などでお客様からのお問い合わせに対応 ▼10:00来店予定の物件確認、接客｜来店していただいたお客様に PC を使って物件提案、ご案内、 契約手続き ▼12:00 昼休憩 1 時間 ▼13:00 お客様への接客 ▼18:30 業務終了 ※普通自動車免許必須。 宅地建物取引士大歓迎。別途資格手当有。 《配属部署》 会社の人数：5名 平均年齢：30 歳 男女比：男性 3名、女性 2名 《入社後のフォロー》 ・3ヶ月間に及ぶ OJT ・マナー研修など ≪向いている人＆向いていない人≫ ◆向いている人 ・コツコツと仕事に取り組める方 ・データ入力の仕事に抵抗がない方 ◆向いていない人 ・物事を継続することが苦手な方 ・人と話すことが苦手な方

若手メンバー活躍！活気があって仲の良い職場です。 ほとんどが未経験スタート！入社後はしっかりサポートします。 賞与 3 回支給で頑張った分だけ評価につながります◎ 宅建取得者には特別手当あり！ 《具体的な仕事内容》 マンション、アパートを借りたい・買いたいお客様へ、 メールや電話でのお問い合わせ対応をお任せします。 その後は賃貸、売買物件のご紹介、ご提案もお任せします。 接客、物件の現地ご案内。 契約いただいたお客様の契約手続き。 ご来店頂いたお客様の接客。 物件提案、内覧。 電話対応。 受付業務。 パソコンで物件情報入力。 間取図作成。 マンション、アパートなどの写真撮影。 簡単なパソコン操作のできる方。 鍵の手配。 その他(書類整理等） ※普通自動車免許必須。 《1 日のスケジュール例》 ▼9:30 掃除、朝礼、問い合わせ反響チェック｜メールや電話などでお客様からのお問い合わせに対応 ▼10:00来店予定の物件確認、接客｜来店していただいたお客様に PC を使って物件提案、ご案内、 契約手続き ▼12:00 昼休憩 1 時間 ▼13:00 お客様への接客 ▼18:30 業務終了 ※普通自動車免許必須。 宅地建物取引士大歓迎。別途資格手当有。 《配属部署》 会社の人数：5名 平均年齢：30歳 男女比：男性3名、女性2 名 《入社後のフォロー》 ・3ヶ月間に及ぶ OJT ・マナー研修など ≪向いている人＆向いていない人≫ ◆向いている人 ・コツコツと仕事に取り組める方 ・データ入力の仕事に抵抗がない方 ◆向いていない人 ・物事を継続することが苦手な方 ・人と話すことが苦手な方

【業務の概要説明】 二輪車のホイールおよび車軸関連部品の開発 【変更の範囲：会社の定める業務】 << 具体的には >> ・キャストホイールの設計、スポークホイールの設計、アクスルシャフトの設計、スプロケット、スプロケットマウンティングドラムの設計など ・ホイールの強度解析 ・ホイールの強度実験 << 採用背景 >> 車両の電動化に伴い、駆動力をタイヤに伝えるホイールも未来を見据えて進化する必要があります。そんな未来を担って頂ける人材を募集します。 << 部門のミッション >> 「お客様に感動を！」新たな技術の盛り込みと基礎技術の積み上げにより、他社を上回る魅力をもった商品を造りあげる。 << キャリアプラン >> 【役職】チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 【身に着けられる知識・技術】二輪車のホイール開発に関する専門的知識および開発チームに加わることにより二輪車全般に関する知識、多くの取引先と関わることにより様々な部品の製造・開発に関する知識 【環境】 基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。 部内駐在実績拠点：インド、中国、インドネシア、他 << 教育体制 >> OJTで業務の立ち上がりをサポートします。 各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。 その他、以下のような研修・教育があります。 ・全社教育：役職者研修、部門別研修　等 ・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、業務で必要な知識、ビジネススキルなどの講座を多数用意しております。従業員価格で安価で受講することができます。 << スズキでの業務のやりがい >> ・ホイールは、外観デザインのかっこよさ、軽量化や剛性バランスの最適化による車両運動性能の向上に大きく寄与する部品です。自身で拘った部分を直接お客様に感じて頂けることが出来ます。 << 当社の二輪車事業について >> 国内外の二輪車レースで数多くの実績を積んできたスズキ。世界最高峰の舞台での挑戦を通じて研鑽した技術は、市販車にも生かされています。小さな50ccスクーターからビッグバイクまで、様々なニーズに合う製品を世界中に届けています。 変更の範囲：本文参照

【業務の概要説明】 ・エンジン流体CAE解析業務　 ・トランスミッション流体CAE解析業務 ・電動ユニット流体CAE解析業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 【具体的には】 CAE解析を活用しながら、設計開発者と製品開発を進めます。必要に応じてCAE解析技術自体の開発にも取り組みます。 ・流体挙動解析：吸排気流れ、噴霧、燃焼、潤滑油流れ、冷却風流れ、水流れ ・流体システム解析：エンジン出力性能、冷却系統、潤滑系統 ≪採用背景≫ スズキの”マルチパスウェイ戦略”を早期に成功させるために、従来のパワートレイン技術領域に加えて、EVや新燃料への対応で解析対象を拡大中です。 ≪部門のミッション、ビジョン≫ 開発上流からCAE/MBDを活用した全体最適なクルマ作りを実現し、お客様に満足いただける品質の良い市場競争力のある商品の開発を目指します。 ≪入社後の教育体制/フォロー体制≫ OJTで業務の立ち上がりをサポートします。 各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。 社内には以下のような研修・教育があります。 ・全社教育：役職者研修、部門別研修　等 ・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど無料の講座から従業員価格で受講できるものなど多数あります。 必要なソフトウェアや専門知識の習得には、積極的に社外研修も活用しています。 ≪キャリアプラン≫ 【役職】チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 【キャリアプランの例】多岐にわたる流体解析技術が身に着きます。開発プロジェクトに参画することでパワートレイン開発の全体像を把握することができます。 【環境】 基本は本社勤務ですが、希望により、将来的に海外駐在にもチャレンジすることができます。 部内駐在実績拠点：Maruti Suzuki India Limited（マルチ・スズキ・インディア） ≪スズキならではの仕事のやりがい≫ 組織間の壁が低く、他のCAE解析エンジニアや、多くの設計者・実験担当者と共に業務を進めるところにやりがいがあります。対象とする技術領域も多岐にわたるため、高度な解析技術を身に着けることができます。 変更の範囲：本文参照

■採用背景： 売上高平均成長率が32％、東証プライム上場企業の中でトップクラスの成長率を誇る当社。全社的な事業拡大、特に名古屋では2028年に控えるリニアモーターカーの開通や、名古屋市内の都市開発も進み注目度も高まったことで住宅購入の需要も増えています。同社は名古屋市内において、2年連続供給棟数No.1を獲得しており、更なる事業拡大を目指し、組織強化を目的として増員採用を行います。 ■業務概要： ・マンション営業：お問合せ頂いた個人顧客に対して、同社のマンションシリーズ「オープンレジデンシア」を中心に提案営業を行います。 ■未経験でも活躍できる理由： (1)豊富な物件数 当社は自社物件に加え、自社物件以外の仲介業も行うため飛びぬけた情報量と物件数を持っています。そのためお客様により沿った提案を行うことが可能かつ、自社物件は当社以外では販売ができないため、競合との差別化も可能です。 (2)充実した教育／フォロー体制 入社後2ヶ月は座学・実践を含めた研修カリキュラムがあります。 現場配属後はメンバー2〜3名に対しリーダー1名のチームで営業活動を行います。（成果を出すために、リーダーと日々の営業計画を立て、基礎行動から一緒にPDCAを回していきます。） ■給与・評価体制： 年収1000万円突破率は入社3年で30％、5年で60％です。 インセンティブ制度はなく、賞与で成果を還元することが特徴で、最低で月給30万円は保証されています。また、戸建て仲介営業の場合だと、目安として1棟成約で賞与10万円程度と言われおり、（エリアによります）成約件数は新人だと月1件が予算で、売れるようになると月2〜3件は成約します。（＝単純に考えると、それだけで年間賞与240万〜360万円となります） ≪年収例≫ 1932万円／29歳・入社5年目（部長）　月給77万円＋賞与1008万円　　 1000万円／25歳・入社2年目（係長）　月給45万円＋賞与460万円 ※月間の成績によって月の固定給が減額することはないため、安心して就業できます。年に4回、昇格昇給のチャンスがあり、学歴・入社年次に関係なく、頑張り次第ではハイスピードで管理職のキャリアを描く事も出来ます。 ■就業時間補足： 事業部曜日により、就業時間が異なる場合があります。

エンジン、モーター、バッテリーなど様々なコンポーネントからなる複雑なシステムであり、国や地域によってはEV以上に最適な選択肢の1つかつ現代の車両開発の主流ともいえるHEV開発を通して、電動車両システム全体に精通した技術者を目指すことができるポジションです。 ■具体的な業務【変更の範囲：会社の定める業務】 約90名の部署において、20代〜30代の若手技術者+量産経験豊富なエキスパートのワンチームでHEV開発に取り組みます。 ・コンセプト立案、目標性能設計、ハイブリッドシステム設計、パワートレインECUの制御要求仕様作成 ・シミュレーション解析技術、新開発プロセスの構築 ・実機テスト（実車、HILS）データを用いた開発性能検証/適合業務 ■スズキならではのやりがい ◇技術革新の進むHEV開発領域において幅広いスキル/知見の習得が可能 担当業務を過度に細分化するのではなく、実車に触れながら皆で一緒になってプロジェクトに取り組める環境・組織風土がスズキの特徴・強みです。要件定義から適合まで一気通貫で携わることができるため、制御設計から車両試験にいたるまで最新の設計手法や実験設備を用いて幅広いスキルを磨くことが可能です。さらに、1技術者として担当できる領域も広く、業務を通して電動車両システム全体の知識を身に着けることができます。 ◇年次問わず積極的にチャレンジでき活躍が評価される環境 分からないことは周囲に気軽に聞くことができる雰囲気、かつ本人の「挑戦したい」という気持ちを後押しする組織です。やる気次第では若手からでも主担当として活躍でき、海外出張（主な渡航先：スズキがトップシェアを誇るインド）や仕入先との協業などやりがいある業務に携わることが可能です。また、人事制度が大幅に改定されたことにより、年次・年齢に関わらず個人の能力や成果、活躍がより適切に評価・処遇に反映されます。 ■目指せる技術者像 内燃機関と電動機の組み合わせという複雑なシステムであるHEV開発の経験に加え、電動系・熱マネジメント・エネルギーマネジメントの知見を得ることで、将来的にフル電動化になったとしても通用する技術力を身に着けた技術者となることが可能です。 また、専門技術の深化、リーダーシップの発揮、異動や海外勤務の機会など、多様なキャリアパスが開かれています。 変更の範囲：本文参照

若手メンバー活躍！活気があって仲の良い職場です。 ほとんどが未経験スタート！入社後はしっかりサポートします。 月給 25 万円で安定収入！賞与 3 回支給で頑張った分だけ評価につながります◎ 宅建取得者には特別手当あり！ 《具体的な仕事内容》 ご来店頂いたお客様の接客。 物件提案、内覧。 電話対応。 受付業務。 パソコンで物件情報入力。 間取図作成。 マンション、アパートなどの写真撮影。 簡単なパソコン操作のできる方。 鍵の手配。 その他(書類整理等） ※普通自動車免許必須。 《1 日のスケジュール例》 ▼9:30 掃除、朝礼、問い合わせ反響チェック｜メールや電話などでお客様からのお問い合わせに対応 ▼10:00来店予定の物件確認、接客｜来店していただいたお客様に PC を使って物件提案、ご案内、 契約手続き ▼12:00 昼休憩 1 時間 ▼13:00 お客様への接客 ▼18:30 業務終了 ※普通自動車免許必須。 宅地建物取引士大歓迎。別途資格手当有。 《配属部署》 会社の人数：5名 平均年齢：30 歳 男女比：男性 3 名、女性 2 名 《入社後のフォロー》 ・3ヶ月間に及ぶ OJT ・マナー研修など ≪向いている人＆向いていない人≫ ◆向いている人 ・コツコツと仕事に取り組める方 ・データ入力の仕事に抵抗がない方 ◆向いていない人 ・物事を継続することが苦手な方 ・人と話すことが苦手な方

24歳～30歳の男性が活躍中！ 少人数制で風通しが良く、 気軽に相談しやすい環境です。 健康食品・サプリメントのOEMメーカーでの 企画営業スタッフを募集しています！ 飛び込み・テレアポは一切ありません！ 商品開発スキルも磨けます！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【具体的には...】 営業担当として食品会社に向けた 企画提案をお願いします。 新規開拓ではなくお客様からの 問合せ対応がメインです。 展示会でのコンタクトから 商談が始まることもあります。 【お仕事の流れ】 お客様の要望をヒアリング ↓ 商品づくりスタート！ ↓ 成分調整～パッケージデザインを提案 ↓ ご契約後、開発・製造担当と打合せ ↓ 商品の完成～納品！ 【入社後の流れ】 まず「OEM・ODMとは？」というところから 理解していただき、商品の知識や 業務の流れをを学んでいただきます。 その後、先輩と一緒にお客様先を訪問し、 業務を引き継ぎながらノウハウを 身につけていただきます。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 手がける商品は？ ‾‾V‾‾‾‾‾‾ ・健康食品 ・美容ドリンク など 商品が並ぶ場所は？ ‾‾V‾‾‾‾‾‾ ・コンビニエンスストア ・小売店 ・ドラッグストア など 食品会社からの依頼を受け、清涼飲料水や 美容ドリンクなど多彩なアイテムの OEMメーカーとして成長を続けています。 自分が関わった商品を身近で見ると、 大きな達成感を得られます！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 転勤はありません！ 東海エリアに根ざして安心して働けます。 安定企業でお仕事を探している方は ぜひご応募ください！ 安定企業で営業デビューをしませんか？ 普通免許と基本的なPCスキルがあればOK！ ◆未経験者大歓迎！ 知識や経験は問いません！ 先輩が丁寧に教えます♪ ◆年間休日120日以上 お休みが多いので、 プライベートも大切にできます！ 【栄新薬株式会社について】 栄新薬はセルフメディケーション、 SDGsの目標にリンクした 製品の企画・開発から製造・販売までを 担う老舗メーカーです。 ・設立：昭和35年 ・資本金：2,700万円 ・従業員数：企業全体／42名 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾

＜防水工事は建物には欠かせない工事であり、漏水を防ぐ工事になります！＞ 現場での作業になりますので、体力的にきついときもありますが、楽しく仕事ができて、やりがいある仕事になりますので、やる気ある方大募集！ ▼具体的な仕事内容 ーーーーーーーーーー ・建てられたマンション・ビルの改修工事（防水工事） ・補修工事（躯体補修、タイル補修） 事務作業はなく、現場での改修工事と補修工事がメインとなります！ マンションやビルがメインの対象となります。 ※現場※ 神奈川県、東京都、千葉県がメインとなります。 ▼現場ごとの歩合給もあります ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 現場の売り上げによって基本給とは別で歩合手当つきます。 ▼未経験の方でも安心して働けます ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 未経験からでも技術を身に付け2～3年で1人前になることができます！ 資格支援もあります。 ▼職場の雰囲気 ーーーーーーーー 従業員は、10代後半から30代半ばと年齢が近いので仲良く仕事に取り組んでいます！ ▼応募から採用まで ーーーーーーーーーー 応募 ↓ 面接：1回（履歴書の持参をお願いします！） ↓ 採用（面接のときに合否をお伝えします！） ◎すぐに働きたい方は、翌日からでも働くことができます！！

仕事内容：ハウスコンサルタントの業務フロー 「広告→面談→案内→契約→諸手続→引渡し」の流れで業務を進めます。 未経験の方も多数活躍している当社の特徴をご紹介します。 特徴1：営業に集中 飛込、電話帳営業、ポータル入力などの作業はありません。 全ての労力を営業に注ぐことが可能です。 広告の戦略立案は営業スタッフが実施します。 特徴2：コンサルタント 不動産の専門知識だけではなく、ファイナンシャルプランナーなどの勉強もしています。 お客様の生涯設計まで踏み込んだコンサルタントとして活躍していただきます。 特徴3：圧倒的集客数 無理なセールスや厳しい営業ノルマなどはありません。 新規顧客を毎月担当できるので、営業としてとってもラクな環境です。 特徴4：圧倒的物件数 弊社の物件数は地域NO1です。 その中からお客様の予算にあわせて多数の物件をご紹介します。 特徴5：資格取得 キャリアアップ制度を利用して宅地建物取引士の資格取得を目指していただきます。 3年以内の取得が目標です。 特徴6：バックアップ体制 課長1名、メンバー2名の「チーム制」 少人数チーム制なので未経験の方も業務に取り組む中で自然とスキルや知識を高めることが可能です。 特徴7：成長 外部講師を招いてセミナーを開催したり、外部セミナーへの参加も応援(費用補助)、成長する機会を豊富に設けています。 特徴8：チームワーク チームワークの良さ。 不動産営業の世界、全ての同僚は敵でしかないと言われています。弊社は違います。 時には助け、時には助けられながら業務を進めていきます。 特徴9：ワークライフバランス はきっちり働き、きっちり帰り、きっちり休みます。ワークライフバランスを整えています。 特徴10：実力主義 徹底した実力主義で平等な評価制度。 年齢、学歴、性別は関係ありません。

お客様に安全・安心に乗って頂く製品を提供するため、取引先様より納入される部品の品質保証業務に携わって頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・取引先様から購入する部品の品質管理規格に関する業務 ・取引先様の品質保証体制監査、製造工程監査に関する業務 ■部門のミッション： お客様へ品質の良い製品をお届けするために、取引先部品の品質保証を強化することが急務となっています。このような状況に対応すべく、取引先様の品質保証体制に対する改善指導を行い、工程管理の知見を活用し、要素技術の知識を充実させて、取引先様と一緒になって工程管理を改善し、お客様に満足頂ける車をお届けします。 ■入社後の教育体制： OJTで業務の立ち上がりをサポートします。 各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。 社内には以下のような研修・教育があります。 ・全社教育：役職者研修、部門別研修　等 ・品質保証体制監査に必要な知識を習得するためのISO9001基礎研修(ISO/TS16949含む）、ISO9001シリーズ内部品質監査員養成セミナー ■キャリアプラン： <役職> 主任や係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 <キャリアプランの例> 取引先選定〜開発〜量産終了まで取引先部品の品質管理業務に携わることができ、製造工程の要素技術の知識を身につけることができます。 <環境> 基本は本社勤務ですが、海外駐在にもチャレンジすることができます。 部内駐在実績拠点：インド、ハンガリー、インドネシア ■業務のやりがい： 若い担当者でも専門知識を習得し、第一線で取引先の品質保証体制の監査で改善指導を行っています。取引先様と一緒に品質の良い部品を生み出すために工程改善指導を行い、改善が行われ、量産後、お客様に品質の良い製品を提供できたときには、機種開発への貢献が実感できます。挑戦できる機会はたくさんあり、自ら行動して改善できる職場環境でありますので、一緒に取引先様の部品品質向上に取り組んでいきましょう。 変更の範囲：本文参照

〜トヨタグループの大手自動車販売会社であるトヨタカローラ名古屋が展開する店舗での営業・販売〜 ■職務内容 ショールームにご来場されたお客様や訪問先（法人・個人）のお客様に対して、お客様とコミュニケーションを取りながら、お客様のニーズ・ライフスタイルに合った車をご案内します。 ※土日は来店されるお客様への反響営業、平日は法人への新規開拓の営業(社用車のご提案等)が中心となります。 ■職務の魅力・特徴 ・平均残業10時間以内／転勤予定なしなど、地域に根差して長く働くことができます。お子様の学校行事でのお休み等にも寛容であり、事前にご相談があれば比較的自由に休んでいただけます。また、女性が活躍する環境かつ育休の取得実績も豊富であり、産後復帰率は100％です。 ・トヨタ車全般から海外の高級車まで幅広い車種を取り扱うことができます。お客様と長くお付き合いしていくアフターフォローも重要であり、1人の営業が17年同じお客様を担当したといった事例もあります。 ・営業スタッフとサービススタッフが数名でチームをつくり、チームメンバー全員でお客様をサポートする「チーム制」を採用しており、店全体でいつでも誰でも対応できる連携体制があり、お互いに協力し合える社風です。 ■組織構成 店舗全体で22名（営業スタッフ8名）にて構成されております。 ■キャリアパス チームリーダー・副店長・店長とキャリアアップできます。販売実績の向上や若手スタッフの育成について学ぶ、役職別研修・店長を対象とした研修もキャリアに応じて用意されております。※最短で30代後半で店長就任の実績。 ■会社の特徴・魅力 〜「あなたの街のカローラ名古屋」として愛知県に38店舗を展開し、地域密着にて事業を展開するトヨタの販売会社です〜 ・愛犬と一緒に過ごせるショールーム「Fun Fun Dogカローラ」や店舗での「習い事教室」、VRショールーム、公式キャラクター（カロニャーゴ＆ワルニャーゴ）、車を多く展示できる立体展示（エコノパーク）など、多様な取り組みを行っており、人と人との繋がりを大切にし、社員・お客様を笑顔にしていくことを大切にしております。 ・フォルクスワーゲンやレクサス、法人向けカーリース、福祉車両（ウェルキャブ）など多様な車を扱うことにより、お客様に合ったカーライフをご提供できております。

〜年に2回の連続7日間休暇あり/年休120日（月9日〜10日程度）/残業月15時間程度/創業51年/地域密着型の大手スーパー/充実した教育体制〜 ■業務内容： 販売として、各店舗における品出しやスタッフの管理、担当部門の売り上げの管理業務を行って頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ（メンバーのお仕事）： ・入社後の半年間は研修期間として配属店舗の各部門（レジ・生鮮・海産・精肉・青果・惣菜・グロサリー）をジョブローテーションします。 ・教育担当トレーナーによるOJTを中心に業務を覚えていただきます。 ・メンバーでの業務は品出しや実際に惣菜等を作ることを行います。 ・一通りの仕事を覚えると、チーフの代理対応などを行います。 ・レジ打ちは主にパートの方が行い、バックヤードの業務を行います ■メンバーからチーフ（部門担当者）へ： メンバーでの業務は品出しや実際に惣菜等を作ることを行いチーフになるとより戦略的に自部門（生鮮・海産・精肉・青果・惣菜・グロサリー）が売れるにはどうすればよいかを考えていきます。 ■キャリアパス： メンバーからチーフには早くて2年程度で上がり、目安は年齢は20代後半〜30代です。30代前半で副店長、店長代理になり、30代半ば〜40代で店長になるようなイメージが一般的ですが、もちろん年齢に関わらずキャリアパスを進める方もいます。また、役職を上げる以外にも、仕入れ担当・本部人事・マーケティング・商品部（商品を仕入れする部署）等といったキャリアパスもあり、現場・お客様を理解するという意味ではすべてはメンバーのポジションからスタートします。 【充実した研修】 従業員の教育では商品の知識量を上げるための研修（食品表示検定）、接客の心得を学ぶユニバーサル研修、外部講師を招いた魚の勉強等を行います。 【充実した福利厚生】 30歳以下借上げ社宅あり／家族手当・住宅手当・退職金制度があります。もちろん、田子重の店舗での買物割引制度もあります。 【女性も働きやすい職場づくり】 事業所内保育施設があり、時短勤務もできます。（にしやいづ保育所月間保育料：最大18700円）毎年産休育休6名、時短10名の実績があります。 変更の範囲：本文参照

＜あなたにお任せするお仕事＞ 自動車の「安全性」に関わる研究開発のお仕事です。 ブレーキやステアリング、センサー、安全装置、走行距離、自動運転や、衝突防止など、 自動車の安全性に関わる機能の評価試験や、データの取りまとめを担当。 機能ごとにチーム制を敷いており、3～4名体制となるので、チームで連携しながらお仕事を進めていきます。 ※使用ツール：専用装置や解析ソフト、Excelなど ＜職場環境＞ ・プロジェクト全体で40名程の体制となります。 ・ES事業部での平均年齢は36歳と、20代が3割以上の構成です。 ・文系出身、職種未経験者の方も多数活躍しています。 ・明るく、活気のある職場ですので、コミュニケーションも取りやすい環境です。 ＜教育制度＞ ・ご経験や配属プロジェクトに応じた個別研修を実施します。 ・資格取得支援制度、eラーニングなどの研修も設けています。 ＜ES事業部について＞ 自動車を中心に、家電、半導体、公共インフラ装置などの開発を行なっています。 国内大手自動車メーカーとの取引を主力としており、自動車メーカーとともに「安全性の高い車づくり」をしています。 社会的にも貢献性の高い事業を担当しています。

大阪市西区北堀江にある保育園 【お仕事内容】 ◎保育業務 　未経験・ブランクある方大歓迎なのでフォロー万全◎ ◎0歳〜5歳の定員27名です♪ 【勤務時間】 ◎7:30〜19:30の中でシフト制 ◎シフト例 　　7:30〜16:30 　　9:00〜18:00 　　9:30〜18:30　実働8時間休憩1時間◎ 【園の特徴】 ◎賞与3回！！処遇改善手当や家賃補助など待遇◎ ◎未経験・ブランクある方も大歓迎◎ 　意欲・人柄採用です♪ ◎子育て補助があり、親子登園または姉妹園お預かりが可能♪ ◎20代〜60代幅広い先生方がいて、質問が気軽にできます！ 元気いっぱいのお子さんが多いです！ 気になったら是非ともご応募お待ちしております！！

大阪市西区南堀江にある保育園 【お仕事内容】 ◎保育業務 　未経験・ブランクある方大歓迎なのでフォロー万全◎ ◎0歳〜5歳の定員27名です♪ 【勤務時間】 ◎7:30〜19:30の中でシフト制 ◎シフト例 　　7:30〜16:30 　　9:00〜18:00 　　9:30〜18:30　実働8時間休憩1時間◎ 【園の特徴】 ◎賞与3回！！処遇改善手当や家賃補助など待遇◎ ◎未経験・ブランクある方も大歓迎◎ 　意欲・人柄採用です♪ ◎子育て補助があり、親子登園または姉妹園お預かりが可能♪ ◎20代〜60代幅広い先生方がいて、質問が気軽にできます！ 元気いっぱいのお子さんが多いです！ 気になったら是非ともご応募お待ちしております！！

保育士/正社員/賞与年3回 ♪.:*:'゜☆.:*:'゜♪.:*:'゜☆.:*:・' 0〜5歳児の保育業務 ・書類の作成 ・食事の補助 ・遊びの見守り ・排泄の補助　 ・身の回りのお世話 複数担任のお仕事です 配属クラスは相談できます♪ ♪.:*:'゜☆.:*:'゜♪.:*:'゜☆.:*:・' 定員103名の認可保育園 　0歳−9名 　1歳ー13名 　2歳ー18名 　3歳ー20名 　4歳ー21名 　5歳ー22名 モンテッソーリ教育を取り入れて います♪ 行事は少なめでゆったりした環境 未経験の方でも大丈夫！ 子育て中の方が多く、お子さんの 行事のお休みに理解があります。 有給は入社後1ヶ月で8割出勤 していれば1日付与されます 有給は半日単位で取得可 ◇勤務時間◇ 早番7：30〜16：00 中番8：00〜16：30 　　8：30〜17：00 　　9：30〜18：00 遅番10：45〜19：15 早番のみ遅番のみの希望相談できます♪

保育士/固定時間/賞与年3回 ♪.:*:'゜☆.:*:'゜♪.:*:'゜☆.:*:・' 0〜5歳児の保育業務 ・書類の作成 ・食事の補助 ・遊びの見守り ・排泄の補助　 ・身の回りのお世話 複数担任のお仕事です 配属クラスは相談できます♪ ♪.:*:'゜☆.:*:'゜♪.:*:'゜☆.:*:・' 定員103名の認可保育園 　0歳−9名 　1歳ー13名 　2歳ー18名 　3歳ー20名 　4歳ー21名 　5歳ー22名 モンテッソーリ教育を取り入れて います♪ 行事は少なめでゆったりした環境 未経験の方でも大丈夫！ 子育て中の方が多く、お子さんの 行事のお休みに理解があります。 有給は入社後1ヶ月で8割出勤 していれば1日付与されます 有給は半日単位で取得可 ◇勤務時間◇ 早番7：30〜16：00 中番8：00〜16：30 　　8：30〜17：00 　　9：30〜18：00 遅番10：45〜19：15 早番のみ遅番のみの希望相談できます♪

.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・ 　足立区/小規模/遅番でも18:30まで！ 　　　正社員の保育士さん募集！ .・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・ 　《　おすすめポイント！　》 ・定員18名☆ ・早番8時〜 　遅番〜18時30分 ・20代〜30代の方も活躍中！ ◇お仕事内容◇ 認証保育園での保育業務全般をお任せ！ 複数担任制なので、分からないことも 先輩にすぐに聞ける環境があるので 安心して働けます☆彡 ◇福利厚生◇ ・交通費支給（上限30,000円/月） ・社会保険完備 ・退職金共済 ・賞与年2回 ・昇給あり 　　　《　園について　》 【定員数】 0歳 6名／1歳 4名／2歳 8名 ・0〜2歳の乳児保育 　家庭の延長線上の保育が特徴です♪ ・食育にも力を入れ、独自の献立表で 　手作り給食を作っています！ ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 まずはお気軽にお問い合わせください◎ 保育士／正社員／足立区／小規模保育園 駅チカ／借り上げ／未経験／ブランク歓迎