〜売上昨年対比200％で成長中／社長をはじめ女性も活躍中／残業時間20時間程度の働きやすい環境です〜 ■求人概要： 企業のベトナムでの事業展開を支援するコンサルティングファームである同社にて、経理事務を担当頂きます。 ■採用背景： 今後のベトナムでのビジネスを軸にしたさらなる事業展開と発展を見据え、バックオフィスから経理事務として会社を支えていただける方を募集することとなりました。 ■業務内容： 同社の経理事務として、社内外の顧問税理士や社労士などと連携し、当社の経理業務全般をお任せします。 ※ベトナム支社と連携しての会計処理などもお任せします。 【メインでお任せしたい業務】 ・振込 ・売掛金、買掛金管理 ・管理会計 ・日次処理 ・仕訳など 【将来的にお任せしたい業務】 ・給与計算 ・輸出入業務 ・内部統制 内部統制など業務の幅を広げられるため、専門性を高められます。 ※上記の業務は現時点で経験がなくても問題ございません。 ■組織体制： 顧問税理士・社労士と連携して業務を行っていただきます。 基本的には1人でお任せするため、ご経験があれば裁量を持って、自分のペースで業務を進めていただく事が可能です。 ※分からない業務については、顧問税理士にいつでも相談出来ますのでご安心ください。 ■同社について 〇事業成長中 2018年に設立された若い会社ではありますが、昨年の売上高は前年の200％を記録しています。また、ベトナムビジネスの情報に特化したWebメディア「VietBiz」も運営しており、現在ではサイトへの来訪者数が一日1000人を超えています。 〇自由な社風で働きやすい社風 平均年齢は30歳と若く、意見やアイデアを出しやすい風通しのよい社風が特徴です。業務効率化やフローの見直しなど、これまでの経験を活かして「こうした方が良い」と思うことは発信できます。また、ベトナムにルーツを持つメンバーも多く、社長をはじめ女性のリーダーも活躍しています。 〇豊富なキャリアパス 市場調査事業やコンサルティング事業など複数の事業展開をしているため、 経理としてのキャリアを築く事はもちろん、意思があれば別の事業にてご活躍いただく事も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆新規の企業開拓営業経験者！／年休120日・残業10h・完全週休2日制（土日祝休み）とワークライフバランス◎／育成体制◎／ベトナム人社員との業務連携などグローバルな仕事に携われる／長谷工グループの安定した働き方・福利厚生充実◆◇ ■職務内容 建設・介護領域を中心として、海外人材を必要とする企業様のサポートをする業務をお任せいたします！※ベトナム人社員との連携業務もありますが、日本語が堪能な方ばかりなので外国語が話せなくても安心して就業いただけます！※ ＜具体的には＞ ◎海外人材の紹介営業及び付随する手続き業務 ◎外国籍の方を企業に紹介する制度を活用し、労働力不足に悩む企業へ新たに取引を提案 ◎労働条件、採用時期、人数等のヒアリングによる求人票作成 ◎ビザ変更申請業務（出入国在留管理局） ◎日本国内及びベトナムの送り出し機関との提携・調整業務 ◎海外人材及び受け入れ企業のサポート業務 ★当社で扱う海外人材は【特定技能ビザおよび技術・人文知識・国際業務ビザでの外国人】です 特定技能制度とは、2019年から導入された新しい在留資格。深刻な人手不足の16分野に対して、外国人の就労が解禁されました。当社では建設・介護を中心に海外人材を企業様のサポートをしています★ ■入社後の流れ 〜未経験の方でも安心してスタートできるサポートあり〜 ご入社後半年間はOJTをメインに先輩社員の同行や業務を一緒に進めるなどして、仕事の流れを覚えて頂きます。また、毎週のミーティングで状況共有を行っているので自分一人で仕事を抱え込むことなく、困りごとがあれば部署のメンバーに相談できる風通しの良さもあります。 ■教育体制 まずは海外人材紹介の基礎知識を身に着けるために出入国在留管理局の申請等取次者講習や社内での研修を受講頂きます。また、長谷工グループのセミナーにも参加可能です。 ■組織構成 部長1名、メンバー1名、ベトナム人女性の事務3名。 ■業務の魅力 会社全体で目標を追っていく風土で個人に丸投げではなくフォロー体制が整っています。横のつながりも強く、長谷工グループの取引している顧客情報をもとにコンタクトをとることも可能！裁量を持って働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上昨年対比200％で成長中／社長をはじめ女性も活躍中〜 ■業務内容 ◎オウンドメディアのアクセス分析 ◎競合メディアやサイトの調査 ◎Twitter、Facebook、Youtubeでのマーケティングや広告運用 ◎魅力的な広告・記事の作成と出稿 ■採用背景 業務拡大による人員補充のため ■働く環境 ◎ベトナムだけに限らないビジネスに関する多くの知識を身に着け、それを応用するスキルを向上させることができる環境です。 ◎日本本社の社員はまだ20名程度と少ないですが、若いうちからマネジメントやリーダーとしての役割を任される環境は、自分を成長させたいと希望する人にとって最適の環境です。 ■同社について ◎事業成長中 2018年に設立された若い会社ではありますが、昨年の売上高は前年の200％を記録しています。また、ベトナムビジネスの情報に特化したWebメディア「VietBiz」も運営しており、現在ではサイトへの来訪者数が一日1000人を超えています。 ◎自由な社風で働きやすい社風 平均年齢は30歳と若く、意見やアイデアを出しやすい風通しのよい社風が特徴です。業務効率化やフローの見直しなど、これまでの経験を活かして「こうした方が良い」と思うことは発信できます。また、ベトナムにルーツを持つメンバーも多く、社長をはじめ女性のリーダーも活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ベトナム語を活かし、次世代の施工管理者を育てる教育担当】 商業施設やオフィス空間の設計・施工を手掛けるチョウエイハンズは、全国に展開するハンズホールディングスグループの中核企業として「街を創る仕事」に挑戦しています。 当社ではベトナムからの技人国での就労者の受け入れを進めており、日本に来られた施工管理候補者のメンバーのサポートや現場教育の推進を担って頂ける【教育・育成担当】を募集いたします。 語学力と建設知識を活かして、“人を育てる”というやりがいのあるポジションです。 ■業務内容 ベトナムから来日した施工管理候補者に対して、日本の建設現場での働き方や安全基準を教育・サポートしていただきます。具体的には以下の業務をお任せします。 ・ベトナム語を用いた通訳・教育・フォローアップ ・施工現場巡回および育成指導（安全管理、作業手順、現場マナー等） ・入社後の相談対応や生活面でのフォロー ・日本語学習の支援（教材整備や学習サポートなど） ・育成計画の立案、教育体制の改善提案 単なる通訳ではなく、「教育者」として一人ひとりの成長を支え、現場の品質・安全性の向上にも寄与するポジションです。 ■ポジションの魅力 ・語学力を活かして、業界の未来を支える人材育成に貢献できる ・ベテラン施工管理者や経営層と連携しながら、教育制度を構築する裁量の大きな仕事 ・グループ全体で安定した経営基盤を持ち、腰を据えて働ける環境 ・週休2日制（土日祝休み）＋年休120日以上でワークライフバランスも充実 ■企業概要 株式会社チョウエイハンズは、スーパー・ドラッグストア・飲食店・オフィス空間など、人々の生活に密着した施設を元請けとして手掛ける建築・内装企業です。 デザインから施工、メンテナンスまでを自社で一貫対応できる体制を強みに、全国規模で安定成長を続けています。 多様な人材が活躍できる環境を整え、これからの時代に求められる「人を育てる力」の強化に挑んでいます。 【施工実績（一部）】 ・ロピア ・生鮮市場TOPスーパービバホーム ・スーパーベルクス ・ニトリ ・がってん寿司 ・GiGO総本店 ・日本の宿古窯 ・宮崎肉処霧峰　　など 変更の範囲：会社の定める業務

同社は、女性のための健康情報サービス「ルナルナ」、母子手帳アプリ「母子モ」、健康管理アプリ「CARADA」、 音楽配信サイト「music.jp」などのBtoBソリューションやモバイルコンテンツを中心に、 「ヘルスケア」「フィンテック」「音楽・動画・書籍」「生活情報」「エンターテインメント」と多岐に渡る分野のサービスを提供しています。 今回募集する部門の新技術開発室では、AI・データサイエンスの商用開発において、 MTI Technology（ベトナム子会社）のAI Labチームと一体となった開発体制でプロジェクトを進めています。 クライアントは国内企業、社内中心ですが、AI Labチーム（ベトナム人を主力とした多国籍のメンバーが在籍）と 新技術開発室（外国籍のデータサイエンティストが在籍）の共通語は英語となるため、 これらのステークホルダーをつなぎ、円滑にプロジェクトを進めていただける方を募集いたします。 【主な業務】 様々なAI開発PJTにおける要件定義、開発ディレクション ・・・国内クライアント（日本語）のビジネス要件を理解し、 ベトナムMTI Technologyのデータサイエンティスト・AI技術者（英語）との間をブリッジしてコミュニケーションをとり、 プロジェクトを推進・デリバリーする。また開発リソースの調整・確保を行う。 国内外のクライアント企業との契約手続き、連絡窓口業務

■業務内容： ベトナム人スタッフを中心とした人材派遣事業を手掛ける当社にて、プレイングマネージャー職として勤務いただきます。 ■業務詳細： （1）営業チーム（5〜7名）のマネジメント業務： ・コア業務の観点：メンバーの担当案件の戦略立案、KPI設定、実行、修正のフォロー。商談への同行やクロージング。キーパーソンとの折衝。 ・人材育成の観点：営業スキルの向上、ビジネスレベルの全般的な向上。 （2）メンバーレイヤーの業務： 人材不足で悩む企業に対し、外国人スタッフの受け入れを提案する営業。 ＜主な業務の流れ＞ ▽新規開拓・アポ取得（電話でアプローチ） ▽クライアント先を訪問し、求める人材や課題をヒアリング ▽社内スタッフと連携を取り、最適な人材をご紹介 ▽クライアントと外国人スタッフ、どちらも納得いく形になればご契約 ▽双方が安心して雇用・働き続けられるようアフターフォロー ※担当するのはクライアント側のみ！外国人スタッフのフォローは別部署が担当しています。 ※派遣登録スタッフはベトナム人がメインで、ミャンマー人、ネパール人、バングラデシュ人のスタッフも日ごとに増加しています。就労意欲が高く、マジメな方ばかりです。 ■業務体制： 定期的にミーティングも実施しており、それぞれの進捗・案件状況に応じた解決策を一緒に考えます。また、チーム全体の販売目標をもとに個々の目標も設定しているため、自然と助け合い、成功事例を共有できる風通しの良い環境です。 ※6ヶ月ごとで目標を設定し、インセンティブに反映しています。 ■チーム組織構成： 現在、東京支店の営業部に在籍しているのは5名。20〜30代前半とフレッシュな若手層が多く、外国人事業部にはベトナム人、ミャンマー人、ネパール人、バングラデシュ人も在籍する多様性あふれる会社です。 ■若い会社ならではのチャンスの多さ： 社員1人ひとりの意見や個性を大切にしており、社員からの「こんな制度がほしい」「新事業にこんなことをしてみたい」など、積極的なアイデアの発信を歓迎。会社自体も設立5年半と若く、制度のブラッシュアップ、事業立上げなどにも意欲的な雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ベトナム人スタッフを中心とした人材派遣事業を手掛ける当社にて、プレイングマネージャー職として勤務いただきます。 ■業務詳細： （1）営業チーム（5〜7名）のマネジメント業務： ・コア業務の観点：メンバーの担当案件の戦略立案、KPI設定、実行、修正のフォロー。商談への同行やクロージング。キーパーソンとの折衝。 ・人材育成の観点：営業スキルの向上、ビジネスレベルの全般的な向上。 （2）メンバーレイヤーの業務： 人材不足で悩む企業に対し、外国人スタッフの受け入れを提案する営業。 ＜主な業務の流れ＞ ▽新規開拓・アポ取得（電話でアプローチ） ▽クライアント先を訪問し、求める人材や課題をヒアリング ▽社内スタッフと連携を取り、最適な人材をご紹介 ▽クライアントと外国人スタッフ、どちらも納得いく形になればご契約 ▽双方が安心して雇用・働き続けられるようアフターフォロー ※担当するのはクライアント側のみ！外国人スタッフのフォローは別部署が担当しています。 ※派遣登録スタッフはベトナム人がメインで、ミャンマー人、ネパール人、バングラデシュ人のスタッフも日ごとに増加しています。就労意欲が高く、マジメな方ばかりです。 ■業務体制： 業務は5名程度のチーム体制で進めています。定期的にミーティングも実施しており、それぞれの進捗・案件状況に応じた解決策を一緒に考えます。また、チーム全体の販売目標をもとに個々の目標も設定しているため、自然と助け合い、成功事例を共有できる風通しの良い環境です。 ※6ヶ月ごとで目標を設定し、インセンティブに反映しています。 ■チーム組織構成： 現在、新規開拓中心の営業部で活躍しているのは約20名。20〜30代前半とフレッシュな若手層が多く、外国人事業部にはベトナム人、ミャンマー人、ネパール人、バングラデシュ人も在籍する多様性あふれる会社です。 ■若い会社ならではのチャンスの多さ： 社員1人ひとりの意見や個性を大切にしており、社員からの「こんな制度がほしい」「新事業にこんなことをしてみたい」など、積極的なアイデアの発信を歓迎。会社自体も設立5年半と若く、制度のブラッシュアップ、事業立上げなどにも意欲的な雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜開発経験をさらに伸ばし、市場価値を上げたい方へ〜 ●グローバルな環境で様々な経験を積める ●上流工程に特化した環境有 ●家賃手当や家族手当等の手当てが充実の環境 ■仕事内容 顧客との綿密なコミュニケーションを通じて、基本設計から詳細設計までをリードいただきます。設計フェーズ以降は、ベトナムのオフショア開発チームへの仕様伝達、案件推進管理、成果物レビュー、運用サポートまで一貫して担当し、日本とベトナムの橋渡し役としてプロジェクトを成功に導きます。 ■当社について FPT Softwareは、ベトナム最大級のテクノロジーカンパニーであり、世界30ヶ国に拠点を展開するグローバル企業です。公共・金融分野を中心に、銀行、証券、公共施設、モバイルアプリ開発など、多岐にわたる領域で上流工程から開発・保守運用まで一貫したエンドツーエンドのソリューションを提供しています。全世界のDXノウハウと数千人規模の優秀な人材プールを強みに、お客様のビジネス変革を強力に支援しています。 ■活かせるスキル ・システム開発における要件定義、基本設計、詳細設計の経験 ・顧客や関係者との円滑なコミュニケーション能力 ・プロジェクトマネジメント、あるいはリーダー経験 ■特徴・ポイント ・グローバルな環境でキャリアを築ける：世界30ヶ国に展開する当社で、多様な文化を持つチームと協業し、グローバルな視点とスキルを磨けます。 ・最先端技術に触れる機会：全世界のDXノウハウが集約された環境で、常に新しい技術や開発手法に触れ、自身の市場価値を高めることができます。 ・大規模プロジェクトに参画できる：数千人規模の優秀なエンジニアを擁する当社で、大規模かつ社会貢献性の高いプロジェクトに挑戦できます。 ・開発〜運用は、ベトナムに在籍する圧倒的な優秀な人材（15,000名以上）が圧倒的なパフォーマンスを発揮し、日本側は、顧客に密着したサービス（システム提案、ビジネス分析、要件定義、上流設計、顧客折衝、顧客ケアなど）で、魅力たっぷりのIT企業として評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜PM経験者積極採用中/業種を横断したPMとして活躍可能〜 ●専門業種はもちろん業種を横断したPMとして活躍できる ●スキルアップのため未経験の領域をチャレンジすることが可能 ●充実した手当で、長期就業しやすい環境有 ※以下のような方はぜひご応募下さい ★成長企業で企業と共に成長したい ・成長率30%超えの急成長企業 ・数多くの日本TOP企業と取引有/大規模請負開発を経験可/コンサルレベルの技術提案から外部設計まで経験可 ・上流スキルUPトレーニングやCloudなど先端技術のスキルUPトレーニングプログラムも充実 ★グローバルな環境で働きたい/経験を積みたい ・30の国と地域に30,000名以上の従業員を持つベトナムIT最大手企業 ・20か国の方が働く多様性のある環境ですが、日本語が公用語のため語学力不問！ ・語学力をUPしたい方注目！英語を話せるベトナム人の方も多く、英語に触れられる機会多数！さらに興味ある方はベトナム語教室の利用も可！語学パートナーと共に語学力UP可能です。 ■職務内容 ベトナム最大手のIT企業FPTソフトウェア株式会社の日本法人である当社にて、お客様のビジネス目標の達成に重点を置き、お客様とともに課題形成するフェーズから参画し、当社グループのデジタル技術基盤を活かしたシステム開発におけるプロジェクトマネージャー（PM）の職種に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： １. システム提案、ビジネス分析、要求定義、顧客折衝、チームコミュニケーションなど上流設計 ２. メンバーとグローバルONE TEAMで協力しながら開発を推進するプロジェクト管理全般 ◆主なクライアント 国内の銀行・金融・保険業、製造業、流通・物流業、ヘルスケア、オートモーティブ、通信・メディア、社会インフラ等多岐にわたる大手企業がクライアントです。 ■働き方の特徴 ・残業：平均月12時間程度 ・家族手当：扶養者（配偶者・子）1人当たり1万円 ・住居手当：月3万円 ・帰省手当：80,000円／年　※帰省しない方にも支給されます 変更の範囲：本文参照

〜売上昨年対比200％で成長中／社長をはじめ女性も活躍中〜 ■求人概要 海外ビジネス支援に特化しいたコンサルティングを行っている当社にて社長アシスタントをご担当いただきます。 ■業務詳細 ・代表取締役のスケジュール管理・調整 ・営業資料の作成補助 ・打ち合わせへの同席・議事録の作成 ・一部経理業務 ■働く環境 ◎ベトナムだけに限らないビジネスに関する多くの知識を身に着け、それを応用するスキルを向上させることができる環境です。 ◎日本本社の社員はまだ20名程度と少ないですが、若いうちからマネジメントやリーダーとしての役割を任される環境は、自分を成長させたいと希望する人にとって最適の環境です。 ■同社について ◎事業成長中 2018年に設立された若い会社ではありますが、昨年の売上高は前年の200％を記録しています。また、ベトナムビジネスの情報に特化したWebメディア「VietBiz」も運営しており、現在ではサイトへの来訪者数が一日1000人を超えています。 ◎自由な社風で働きやすい社風 平均年齢は30歳と若く、意見やアイデアを出しやすい風通しのよい社風が特徴です。業務効率化やフローの見直しなど、これまでの経験を活かして「こうした方が良い」と思うことは発信できます。また、ベトナムにルーツを持つメンバーも多く、社長をはじめ女性のリーダーも活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ベトナム人スタッフを中心とした人材派遣事業を手掛ける当社にて、海外人材と企業をつなぐ提案営業をお任せします。 ■主な業務の流れ： ▽新規開拓・アポ取得（電話でアプローチ） ▽クライアント先を訪問し、求める人材や課題をヒアリング ▽社内スタッフと連携を取り、最適な人材をご紹介 ▽クライアントと外国人スタッフ、どちらも納得いく形になればご契約 ▽双方が安心して雇用・働き続けられるようアフターフォロー ※担当するのはクライアント側のみ。外国人スタッフのフォローは別部署が担当しています。 ※派遣登録スタッフはベトナム人がメインで、ミャンマー人、ネパール人、バングラデシュ人のスタッフも日ごとに増加しています。就労意欲が高く、マジメな方ばかりです。 ■成功・悩みはみんなで共有： 定期的にミーティングを実施しており、それぞれの進捗・案件状況に応じた解決策を一緒に考えます。また、チーム全体の販売目標をもとに個々の目標も設定しているため、自然と助け合い、成功事例を共有できる風通しの良い環境です。 ※6ヶ月ごとで目標を設定し、インセンティブに反映しています。 ■チーム組織構成： 現在、新規開拓中心の営業部で活躍しているのは5名。20〜30代前半とフレッシュな若手層が多く、外国人事業部にはベトナム人、ミャンマー人、ネパール人、バングラデシュ人も在籍する多様性あふれる会社です。会社自体も設立4年と若く、制度のブラッシュアップ、事業立上げなどにも意欲的な雰囲気です。 ■入社後の流れ： 営業未経験の方、経験者の方それぞれに合った進め方で先輩がOJTを行います。徐々にできることを増やしていきながら、仕事に慣れていってください。チームだけでなく、社内全体で協力し合う社風の会社のため、困ったことがあれば何でも相談しやすい雰囲気があります。 ■将来的には： ゆくゆくは役職にステップアップしたり、自分のアイデア発信から新規事業を提案したりと”やりたい”にチャレンジしていだたけます。若い会社だからこそ、可能性は無限大なので夢や目標を追求してください。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ベトナム人スタッフを中心とした人材派遣事業を手掛ける当社にて、海外人材と企業をつなぐ提案営業をお任せします。 ■主な業務の流れ： ▽新規開拓・アポ取得（電話でアプローチ） ▽クライアント先を訪問し、求める人材や課題をヒアリング ▽社内スタッフと連携を取り、最適な人材をご紹介 ▽クライアントと外国人スタッフ、どちらも納得いく形になればご契約 ▽双方が安心して雇用・働き続けられるようアフターフォロー ※担当するのはクライアント側のみ。外国人スタッフのフォローは別部署が担当しています。 ※派遣登録スタッフはベトナム人がメインで、ミャンマー人、ネパール人、バングラデシュ人のスタッフも日ごとに増加しています。就労意欲が高く、マジメな方ばかりです。 ■成功・悩みはみんなで共有： 定期的にミーティングを実施しており、それぞれの進捗・案件状況に応じた解決策を一緒に考えます。また、チーム全体の販売目標をもとに個々の目標も設定しているため、自然と助け合い、成功事例を共有できる風通しの良い環境です。 ※6ヶ月ごとで目標を設定し、インセンティブに反映しています。 ■チーム組織構成： 現在、新規開拓中心の営業部で活躍しているのは5名。20〜30代前半とフレッシュな若手層が多く、外国人事業部にはベトナム人、ミャンマー人、ネパール人、バングラデシュ人も在籍する多様性あふれる会社です。会社自体も設立4年と若く、制度のブラッシュアップ、事業立上げなどにも意欲的な雰囲気です。 ■入社後の流れ： 営業未経験の方、経験者の方それぞれに合った進め方で先輩がOJTを行います。徐々にできることを増やしていきながら、仕事に慣れていってください。チームだけでなく、社内全体で協力し合う社風の会社のため、困ったことがあれば何でも相談しやすい雰囲気があります。 ■将来的には： ゆくゆくは役職にステップアップしたり、自分のアイデア発信から新規事業を提案したりと”やりたい”にチャレンジしていだたけます。若い会社だからこそ、可能性は無限大なので夢や目標を追求してください。 変更の範囲：会社の定める業務

【管理職候補／日本から様々な国へ安全で迅速な海外送金を実現◎/100か国以上送金可能◎】 ■職務内容：当社のコンプライアンス担当として以下業務を対応いただきます。 ■職務詳細： ・財務局・金融庁対応 ・コンプライアンスプログラムの立案・推進等 ・規程・マニュアルの策定・見直し ・マネーロンダリング防止(AML)およびテロ資金供与防止(CFT)体制の構築 ・本人確認(KYC)手続きの設計・レビュー ・社内研修の企画・実施(法令遵守、倫理規程など) ・モニタリング、内部監査対応 ・契約書レビュー ・新規事業プロジェクトにおけるライセンス取得 ■組織構成：現在１名（女性）です。追加で人員を募集しており、今後４名体制を目指しています。 ■入社後について：入社後は会社サービス等のご案内と実務を通して関係者から業務を学んでいただきます。 ■当社について： ◎株式会社ディコミュニケーションズ創立14年を迎える海外送金サービスの会社です。東南アジアをメインとして扱っております。国内拠点は東京と名古屋にございます。 ◎従業員も国際色豊かで、東京のオフィスにはベトナム人・インドネシア人・フィリピン人が在籍しています。対ベトナムの送金サービスが業界としても強みです 変更の範囲：会社の定める業務

★事業および会社の変革を感じられる部署で、上流工程に携わることが可能です。 ★最先端技術・最新機能のWeb開発に携わる事が出来ます。 ★ベトナム会社と連携して業務を進めます。グローバルに活躍することが可能です。 ★リモートワークにて業務を行っていただく為、自分で働く時間を調整することが出来ます。 ★比較的に若い組織の為、会社の雰囲気が若々しく風通しが良い職場環境です。 ■職務概要： 当社のプロジェクトリーダーとして企画から運用までのフェーズをお任せ致します。クライアント企業の基幹システム、Web系システムにおけるニーズ、課題を抽出、ヒアリングした内容を社内、ベトナムを活用し、新規開発の上流工程をご担当いただきます。またプロジェクトのマネジメントだけではなく、チームの方向性、組織の構築にも参画して頂きます。 ■職務内容： ・新規・既存クライアント企業との折衝業務。 ・システムの新規開発における超上流工程を担当 ・システム開発に関する詳細設計やモデルをベトナム子会社へ発注。ベトナムオフショア開発の進歩管理。 ・メンバー、協力社員のマネジメント ▼担当して頂く案件について： クライアント企業様からの受託でほとんどがプライム案件です。 例：営業支援システム、ECサイト構築（ポータルサイト、キャンペーンサイト）、教育システム、人事サービスシステムなど ■組織体制： 常駐1名、ベトナムのオフショアメンバー、協力会社を交えて数十人規模でプロジェクトをご担当して頂きます。 ■主な技術領域： ・システム開発:人事給与、MDシステム、パッケージソフトの設定・開発 ・データベース:Postgres、MySQL、InfiniDB などの設計・構築 ・Webサイト構築、アプリ開発（iOS、Android） ・デザイン:各種コンセプト設計およびデザイン、サイト構築 ・運用保守:基盤系システム、アプリケーション運用・保守 ■プロジェクト事例： ・人事サービス管理システム（PHP、Windows、MySQL、Java、AWS） ・学習教材企業向けシステム（PHP 、HTML5、MySQL、AWS） ・メーカ向け基幹システム（Java、Struts、Spring、UNIX、Postgres）

〜成長著しいIT業界で、あなたのPM/PMO経験を存分に発揮しませんか〜 ●グローバルな環境で多岐にわたる大手企業のプロジェクトに参画し、未経験領域への挑戦や上級職へのキャリアアップも可能な、やりがい溢れるポジションです。 ■仕事内容 １．PM業務の支援 （システム提案、ビジネス分析、要求定義、顧客折衝、チームコミュニケーションなど上流設計） ２．各種会議（品質会議、月次会、週次会、日次会）への参加と、顧客コミュニケーションにおけるアドバイス ３．顧客とのコミュニケーション・サポート⇒品質や、顧客との日本語コミュニケーション上のトラブルにおいて、中立的な立場に立ち、改善策を検討／提案する（必要に応じたエスカレーションの実施） ４．各種会議（品質会議、月次会、週次会、日次会）への参加と、顧客コミュニケーションにおけるアドバイス ５．各種の期限管理が必要なリストについて、遅延が発生しないよう、監視と各担当者へのフォロー実施 ６．不具合の原因（根本原因）分析と、それを踏まえた対策策定の支援／サポート、指導とフォロー ７．品質報告、月次報告、週次報告の報告内容作成支援と社内レビュー対応 ８．各種会議の議事録の作成 ＼＼こんな方は、ぜひ！／／ ★成長企業で企業と共に成長したい ・成長率30%超えの急成長企業 ・数多くの日本TOP企業と取引有/大規模請負開発を経験可/コンサルレベルの技術提案から外部設計まで経験可 ・上流スキルUPトレーニングやCloudなど先端技術のスキルUPトレーニングプログラムも充実 ★グローバルな環境で働きたい/経験を積みたい ・30の国と地域に30,000名以上の従業員を持つベトナムIT最大手企業 ・20か国の方が働く多様性のある環境ですが、日本語が公用語のため語学力不問！ ・語学力をUPしたい方注目！英語を話せるベトナム人の方も多く、英語に触れられる機会多数！さらに興味ある方はベトナム語教室の利用も可！語学パートナーと共に語学力UP可能です。 ★働きがいランキング上位の働きやすい企業 ・ベトナム人はとても明るく親切◎オープンでフラットなコミュニケーションスタイルのため、風通しの良い環境で働きたい方におすすめ！ ・長く安定して働きたい方にも、退職金制度・再雇用制度・住宅手当・帰省手当有！ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ベトナム人スタッフを中心とした人材派遣事業を手掛ける当社にて、海外人材と企業をつなぐ提案営業をお任せします。 ■主な業務の流れ： ▽新規開拓・アポ取得（電話でアプローチ） ▽クライアント先を訪問し、求める人材や課題をヒアリング ▽社内スタッフと連携を取り、最適な人材をご紹介 ▽クライアントと外国人スタッフ、どちらも納得いく形になればご契約 ▽双方が安心して雇用・働き続けられるようアフターフォロー ※担当するのはクライアント側のみ。外国人スタッフのフォローは別部署が担当しています。 ※派遣登録スタッフはベトナム人がメインで、ミャンマー人、ネパール人、バングラデシュ人のスタッフも日ごとに増加しています。就労意欲が高く、マジメな方ばかりです。 ■成功・悩みはみんなで共有： 業務は5〜7名のチーム体制で進めています。定期的にミーティングを実施しており、それぞれの進捗・案件状況に応じた解決策を一緒に考えます。また、チーム全体の販売目標をもとに個々の目標も設定しているため、自然と助け合い、成功事例を共有できる風通しの良い環境です。 ※6ヶ月ごとで目標を設定し、インセンティブに反映しています。 ■チーム組織構成： 現在、新規開拓中心の営業部で活躍しているのは20名。20〜30代前半とフレッシュな若手層が多く、外国人事業部にはベトナム人、ミャンマー人、ネパール人、バングラデシュ人も在籍する多様性あふれる会社です。会社自体も設立4年と若く、制度のブラッシュアップ、事業立上げなどにも意欲的な雰囲気です。 ■入社後の流れ： 営業未経験の方、経験者の方それぞれに合った進め方で先輩がOJTを行います。徐々にできることを増やしていきながら、仕事に慣れていってください。チームだけでなく、社内全体で協力し合う社風の会社のため、困ったことがあれば何でも相談しやすい雰囲気があります。 ■将来的には： ゆくゆくは役職にステップアップしたり、自分のアイデア発信から新規事業を提案したりと”やりたい”にチャレンジしていだたけます。若い会社だからこそ、可能性は無限大なので夢や目標を追求してください。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ベトナム人スタッフを中心とした人材派遣事業を手掛ける当社にて、海外人材と企業をつなぐ提案営業をお任せします。 ■主な業務の流れ： ▽新規開拓・アポ取得（電話でアプローチ） ▽クライアント先を訪問し、求める人材や課題をヒアリング ▽社内スタッフと連携を取り、最適な人材をご紹介 ▽クライアントと外国人スタッフ、どちらも納得いく形になればご契約 ▽双方が安心して雇用・働き続けられるようアフターフォロー ※担当するのはクライアント側のみ。外国人スタッフのフォローは別部署が担当しています。 ※派遣登録スタッフはベトナム人がメインで、ミャンマー人、ネパール人、バングラデシュ人のスタッフも日ごとに増加しています。就労意欲が高く、マジメな方ばかりです。 ■成功・悩みはみんなで共有： 業務は5〜7名のチーム体制で進めています。定期的にミーティングを実施しており、それぞれの進捗・案件状況に応じた解決策を一緒に考えます。また、チーム全体の販売目標をもとに個々の目標も設定しているため、自然と助け合い、成功事例を共有できる風通しの良い環境です。 ※6ヶ月ごとで目標を設定し、インセンティブに反映しています。 ■チーム組織構成： 現在、新規開拓中心の営業部で活躍しているのは20名。20〜30代前半とフレッシュな若手層が多く、外国人事業部にはベトナム人、ミャンマー人、ネパール人、バングラデシュ人も在籍する多様性あふれる会社です。会社自体も設立4年と若く、制度のブラッシュアップ、事業立上げなどにも意欲的な雰囲気です。 ■入社後の流れ： 営業未経験の方、経験者の方それぞれに合った進め方で先輩がOJTを行います。徐々にできることを増やしていきながら、仕事に慣れていってください。チームだけでなく、社内全体で協力し合う社風の会社のため、困ったことがあれば何でも相談しやすい雰囲気があります。 ■将来的には： ゆくゆくは役職にステップアップしたり、自分のアイデア発信から新規事業を提案したりと”やりたい”にチャレンジしていだたけます。若い会社だからこそ、可能性は無限大なので夢や目標を追求してください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜JAVA経験者積極採用中/商流不問/月残業20H/上流のできるエンジニアへ〜 ●上流の経験がなくても応募可。エンジニアとしての経験を更に昇華できる ●必ず上流フェーズから参画できる環境有 ●開発〜運用は、ベトナムに在籍するエンジニアが担当するので、日本側は提案、ビジネス分析、要件定義、上流設計に集中できます ●充実した手当で、長期就業しやすい環境有/出社/リモートワーク併用のハイブリット勤務可能 ■職務内容 ベトナム最大のIT企業であるFPT Softwareの日本法人として、大規模なオフショア開発プロジェクトの上流システムエンジニアとしてご活躍いただきます。具体的には、要件定義から基本設計、そしてベトナムのオフショアチームとの連携・ディレクションまで一貫して担当し、顧客のビジネスを成功へと導く役割を担います。 ■業務イメージ 顧客との要件定義・基本設計・詳細設計が主な業務です。設計後は、ベトナムの優秀な開発チームへ仕様を連携し、プロジェクトを推進します。リリース前の成果物レビューや運用サポートを通して、継続的な顧客リレーションを構築していただきます。 ■案件・商材の説明 全世界30カ国で培ったDXノウハウを活かし、クラウド、AI、IoTなど最先端技術を活用したシステム開発案件が中心です。多種多様な業界のビジネス課題を解決する、インパクトの大きい案件に携われます。 ■はたらき方/環境 上流工程に特化できる環境が強みです。開発・運用フェーズはベトナムの優秀な開発チームが担当するため、あなたは顧客との折衝や要件定義、設計に集中できます。グローバルなチームとの連携を通じて、異文化理解やコミュニケーション能力も向上します。 ■魅力・やりがい 世界有数のテクノロジーカンパニーの一員として、日本発のDXを世界に広めることができます。顧客のビジネス成長に直接貢献できる上流工程の醍醐味と、グローバルな環境で自身の市場価値を高める機会がここにあります。 ■充実した手当 家族手当（扶養者1人あたり月1万円）、住居手当（月3万円）、帰省手当（年8万円 ※帰省しない方にも支給）など、社員の生活をサポートする手当が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 海外工場の現地生産技術部責任者として、以下業務を担っていただきます。 ◆具体的な業務内容 ・金型設計、製作工場の現地化 ・成形工場の現地化 ・金型 / 成形工場のマネジメント ■勤務地について ベトナム就労ビザ取得に必要な期間があるため、入社後１年間は基本的に大阪本社勤務となります。 この間はベトナム工場へ海外出張ベースで対応いただき、その後以下へ出向での業務をいただきます。 ◇京セラドキュメントテクノロジーベトナム株式会社 ◇住所：ベトナムハイフォン市VSIPハイフォン工業団地内No. 56A, 56B and 56C ◇事業：複合機、プリンター、トナーコンテナの製造および研究開発 ■組織構成 課責任者 2名、スタッフ 150名（男性30名、女性120名） 工場内には通訳もいらっしゃり、英語力に自信がない方も問題ございません。 居住地域は日本人も多く、これまでも英語、ベトナム語が話せない社員も出向しておられます。 また、現在、当該工場には約40人の出向者もいらっしゃいますので、安心して就業いただけます。 ■当社の魅力： （1）積極的にチャレンジできる社風… 当社は、手を挙げれば、職種や組織の壁を超えてやりたいことに挑戦できるという社風があります。 キャリアではなく「実力とヤル気重視」の環境の中、自分で考え、決めて、動くことのできる企業です。 （2）充実した教育制度… 製造・技術・開発・営業・管理の全部門にわたり、高度な専門知識と高い技術・技能を身につけた人材の育成を目指しています。 特に技術系の社員を対象にした各種の技術教育に力をいれています。 （3）地球環境に優しい製品作りでの商品差別化… 当社製品は「エコシスコンセプト」（交換パーツを長寿命化できれば、地球環境やお客様への負担を少なくできるという新発想）に基づき、 機械の信頼性を高め、消耗部品の長寿命化によりパーツの交換頻度を極力おさえることで、 環境的（エコロジー）にも、経済的（エコノミー）にも優れ、且つネットワーク環境にふさわしい（システム）製品を生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ社員約3.5万人・膨大な通信インフラを扱いながら、地域社会に新たな価値を創造する会社／フレックス／在宅中心／充実の福利厚生〜 ■募集背景： 国内労働力の減耗を補いながら、より多く地域産業のデジタル化に貢献していくために、現在目覚ましい発展を遂げ、国策としてITエンジニア育成に力を入れ、若く優秀なエンジニアを多数創出するベトナムに新たな拠点を設立し、ソフトウェア開発からAI活用、またそれらを運用するITO/BPOセンタとシステム保守を一貫して対応する体制を、2023年から立ち上げ始めています。 その中で、2025年よりITO/BPO事業の本格立ち上げに着手し、既に多くのお客様からご要望や関心をいただいています。 本事業の更なる拡大を図るため、多様な業界・業種でのDXに関わる経験・知識・スキルを持った立ち上げメンバーと一緒に、本事業を進めていく人材を求めています。 ■業務詳細： 【デジタル化＋BPOに向けたオフショア（ベトナム）を活用したBPOセンターの運営支援】 ・ベトナム（ダナン及びハノイ）の事業リソースを活かしたBPOセンター構想設計 ・BPOビジネスの拡大に合わせたBPOセンターのリソース拡充、必要機能検討及び導入・運用 ・受託した業務の運用及び業務改善（業務プロセスの見える化・課題抽出・改善案検討・導入、生成AI等を活用したDX推進） （同センター内に、多様なソフトウェア・AI・ローコードのエンジニアがおり、プロジェクトに合わせたアサインを行いながら検討） ・業務運営における品質管理、維持向上 ・デジタルツールを活用した効率的なセンター運営とケーパビリティの向上 【BPOビジネス創出】 ・BPOセンター運営から見られるお客様共通の課題やトレンド等を発掘し、ビジネス開拓チームと連携した新規提案 ※時期により、毎月1週間程度のベトナム出張の可能性あり ■魅力： 既存事業で培ってきたソフトウェア開発ノウハウや先進的なDX・AI技術を活かして、ITO/BPOという手段でお客様に価値を創り世の中に広げていく、ダイナミズムとやりがいのある仕事です。 アジア（ベトナム）と連携して事業を進め、日本の産業・自治体に貢献していく、そんな大きな事業に一緒に取り組む仲間を待っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜空港領域のシステム開発経験者説教区採用中/上流に集中できる環境有〜 ●航空領域向けのシステム開発におけるPM職種に携わっていただきます。 ●上流工程に特化した環境有 ●家賃手当や家族手当等の手当てが充実の環境 ■業務内容：具体的には航空会社の顧客に対して 空港領域向けのシステム開発におけるプロジェクトマネージャー（PM）の職種に携わっていただきます。 具体的には航空会社の顧客に対してシステム提案、ビジネス分析、要求定義、顧客折衝、チームコミュニケーションなど上流設計とプロジェクト管理全般をお任せします。メンバーとグローバルONE TEAMで協力しながら開発を進めていきます。 マネージャーの役職以上は、人員リソースや収支の管理業務も担当していただきます。 ■本ポジションの魅力 ≪急成長するベトナム発のグローバル企業で働ける≫ ベトナム最大のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人で、日本が全世界の事業をリード（４５％）、平均成長率３０％と急成長しています。 ≪プライム案件で多様なサービスを経験できる≫ ほぼすべての業界のお客様に、システム提案〜運用までの全フェーズのサービスをプライムで提供しています。 ≪付加価値の高い上流工程の業務に携われる≫ 実際の開発・運用は、ベトナムの１５，０００名以上のエンジニアを活用し、日本側は顧客に密着したサービスに集中できます。 ≪フラットで風通しのよい社風で働ける≫ 外資系、特にベトナムならではのフラットで、活気と笑顔のある社風です。 ■弊社の特徴 当社は、設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人です。日本マーケットがFPT Software全体の売上をリード（33%）しており、連結社員数は3,500名以上（2024年4月現在）。2023年度には売上500億円を突破し、平均成長率30%と継続的な成長を遂げています。このダイナミックな環境で、あなたも会社の成長を牽引する一員になりませんか。 ■充実した手当 ・家族手当：扶養者（配偶者・子）1人当たり月1万円 ・住居手当：月3万円 ・帰省手当：年8万円（帰省しない方にも支給） 変更の範囲：会社の定める業務

【管理職候補／日本から様々な国へ安全で迅速な海外送金を実現◎/100か国以上送金可能◎】 ■職務内容： 当社のコンプライアンス担当（部長）として以下業務を対応いただきます。 ■職務詳細： ・財務局・金融庁対応 ・コンプライアンスプログラムの立案・推進等 ・規程・マニュアルの策定・見直し ・マネーロンダリング防止(AML)およびテロ資金供与防止(CFT)体制の構築 ・本人確認(KYC)手続きの設計・レビュー ・社内研修の企画・実施(法令遵守、倫理規程など) ・モニタリング、内部監査対応 ・契約書レビュー ・新規事業プロジェクトにおけるライセンス取得 ・マネジメント業務 ■組織構成：現在３名です。追加で人員を募集しており、今後４名体制を目指しています。 ■入社後について：入社後は会社サービス等のご案内と実務を通して関係者から業務を学んでいただきます。 ■当社について： ◎株式会社ディコミュニケーションズ創立14年を迎える海外送金サービスの会社です。東南アジアをメインとして扱っております。国内拠点は東京と名古屋にございます。 ◎従業員も国際色豊かで、東京のオフィスにはベトナム人・インドネシア人・フィリピン人が在籍しています。対ベトナムの送金サービスが業界としても強みです 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会貢献性の高い派遣事業を展開する業界ニッチトップ企業〜 ■採用背景： 当社は「日本での就業を希望するベトナム在住のエンジニア人材」と「勤勉で長期就業の期待が持てる外国籍人材の働き手を求める企業」を繋ぎ、双方の希望を実現する派遣事業を展開しています。現在社長が営業部門のマネジメントを兼務しており、今後は社長が代表業務に専念できる状況を作るべく次世代のマネジメント候補を募集しています。 ■概要 マネジメント候補としてご入社いただき、主に製造業の企業向けに外国人人材の派遣サービスの開拓業務をお任せします。 入社後1年間はプレイヤーとしてご活躍いただき、ゆくゆくマネジメント業務に専念、事業拡大を牽引いただくことを期待しています。 ＜主な業務内容＞ ・取引企業の新規開拓：テレアポにより日本で就業を希望するベトナム人の受入れ企業の開拓 ・企業と就業者の面談調整：採用ニーズのある企業と日本での就業を希望するエンジニア人材との面談調整 ・入社後の派遣社員フォロー：定期的に取引先企業を訪問し、就業者/受入れ企業のフォローを実施 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴 ・取引先の割合は[新規：既存＝8：2]程度となります。 ・1週間のうち3日は新規開拓業務、2日は既存顧客/派遣社員のフォローの業務比率となります。 ・営業エリアは東海エリアを中心に現在では大阪、北陸まで広がっていますが、ご希望に沿ってエリアを担当いただきます。 ■サービスの特徴 ・就業者となるエンジニアはベトナムで日本語を学び、強い覚悟をもって来日しているため定着率が高く、企業ニーズも高いサービスとなっています。 ・ベトナム人の方は真面目で勤勉な方が多く、当社が最初に紹介した企業で長期的に活躍いただけます。 ・就業先が決定した後の入国手続き等は外注に依頼しているため、営業とフォロー活動に専念できる環境です。 ■組織・環境 営業部門は2チーム/8名で構成されています。 残業は月10〜20h程度で、土日の突発対応が発生することはほぼないため。プライベートと両立して働ける環境です。 ■キャリアパス 今後、事業拡大に伴って社内ベンチャーの立上げも見据えているため、マネジメントのみならず、新規事業の立ち上げなどのキャリアパスも実現可能です。

■□アプリ制作実績800本以上／上場準備の成長フェーズ／ベトナム子会社とのオフショア開発連携を強化／多国籍メンバー活躍中／福利厚生◎■□ ■業務内容： 「1億人の日常をアップデートする」をスローガンに、『クリエイティブエンジニアリングに生きる』をビジョンに掲げ大型案件を中心に開発を行うブリッジSEを募集いたします。MAUや海外展開を見据えた活動にも挑戦し、ベトナムとの連携や成熟度をさらに向上していきます。要件定義や設計仕様書を理解の上開発がよりスムーズに展開できるように、スコープの調整、スケジュールやコストのコントロールを握るキーポジションとなります。 ■業務詳細： ブリッジエンジニアとして、PM・上流チームとオフショア子会社開発チームもしくは開発ベンダーとの間の架け橋となっていただきます。 《関連工程》 要件定義、基本設計、詳細設計、テスト、アプリ申請・リリース、保守・グロース、その他 《お任せする業務の例》 ・本社上流チームとオフショア開発チームとのコミュニケーション全般 ・仕様伝達、調整 ・オフショアチーム開発スケジュールの管理 ・オフショアチーム開発見積の管理 ・リスクの識別と報告、対応策の検討 ・一部基本設計書、詳細設計書の作成 ・その他 ■環境・ツール 【案件管理】 ・backlog、Wirke、JIRA 【スキルセット】 ・iOS：Objective-C、Swift ・Android：Java、Kotlin ・CrossPlatfrom：React-Native、Fullter ・WebFront：Vue.js、React.js ・SeverBackEnd：PHP+Laravel、Golang、Node.js 【情報共有】 ・Slack、Confluence ■組織構成： Growth by Group Creative Engineering事業部 （事業部内メンバー構成：ベトナム籍4名／日本籍5名） 変更の範囲：無

〜クライアントの課題形成・要件定義といった上流フェーズをお任せ〜 ●大型案件×上流メインの経験が積める為、市場価値UP ●充実した手当で、長期就業も可能 ●専門業種はもちろん業種を横断したPL・上級SEとして活躍できる ■業務内容 ・上流工程（業務分析、Fit&Gap、要件定義、基本設計）、成果物レビュー、受入テスト ・プロジェクト担当チーム内のWBS管理、進捗管理、課題管理、品質管理 ・業務要求整理、要件定義、顧客折衝、チームコミュニケーションなど上流フェーズ推進 ・ベトナムオフショア開発管理 ・他プロジェクトの緊急支援（PLとして） ■本ポジションの特徴 ・様々な業界の大手クライアントのPJに参画できる └・製造業、流通、物流業、小売業、ヘルスケア、公共、社会インフラ（電気・ガス・水道・鉄道）など、さまざまな業種のプロジェクト ・上流工程に集中できる環境有 └弊グループでは、約15,000人の優秀なエンジニアがベトナムに在籍しており開発〜運用はそちらで実行します。 従ってこのリソースを基に大規模なプロジェクトを請けることができ、弊社で働く人事は課題形成や要件定義のみに集中できます ・市場価値を上げらっる環境有 └弊グループはベトナムの最大手IT企業となります。従って大手企業とのリレーションも構築できており、大手顧客のプロジェクトに上流フェーズで関われます ・スキルアップのため未経験の領域をチャレンジすることができます。 ・経験とスキル向上により、さらに上級層のポジションへ昇給ができます。 ・主にベトナム人社員とグローバルな環境を経験できます ・ITコンサルや他の職種への転籍にも柔軟に対応できます ・働きがいランキング上位の働きやすい企業 ・長く安定して働きたい方にも、退職金制度・再雇用制度・住宅手当・帰省手当あり ■充実した手当 ・退職金あり ・家族手当：扶養者（配偶者・子）1人当たり1万円 ・住居手当：月3万円 ・帰省旅費補助（8万円/年（入社2年目以降の7月賞与時に支給） ※帰省しない方にも支給されます 変更の範囲：会社の定める業務