◆残業基本なし(月0〜5時間)／土日祝休／年休121日／転勤なし／購買・輸出入・物流まで幅広く携われる／ベトナム・中国に工場＆販売拠点を保有するグローバルメーカー◆ ■業務概要 製造に必要となる資材・部品を仕入れる購買スタッフとして、幅広い業務を担当していただきます。 国内の調達から海外子会社への輸出入業務まで、国内外の拠点と連携し、モノづくりを支えるやりがいの大きなポジションです。 ■業務詳細 ・社内で使用する部品や消耗品の発注、納期管理、受入検品 ・資材倉庫の在庫管理、棚卸、整理整頓 ・海外子会社向けの輸出書類（INVOICE等）の作成・管理 ・運送会社との納期や運搬調整、配送手配 ・海外拠点への商品の梱包業務 ・業務フローや調達プロセスの改善提案、効率化業務　など ※英語スキル不要です：輸出入業務は、所定書式に沿った書類作成と、外部物流業者との調整業務がメインのため、英語スキルは必要ありませんのでご安心ください。 ■働くイメージ 平均的な1日のうちデスクワーク7割、社内回りが3割のようなイメージとなります。 毎日物品が届きますので社内の注文先へ捌いたり、逆に輸出するものを梱包や配送手配をしたりなどします。 社内の各部署や配送業者など、様々な人とコミュニケーションを取ることとなり、PC業務のみならず会話も多く発生します。 ※まれに25kg程度の荷物運搬業務も発生いたしますが、手伝ってくれる人もいますのでご安心ください。 ■入社後の流れ 入社直後は、当社について理解を深めるべく製造現場にて、何を作っているのか、何を扱っているのかを見学いただきます。 その後はOJTを中心に、実務を通じて丁寧に指導します。業務に必要な知識やスキルは入社後に学べますので、購買経験が浅い方も安心してスタートできます。 ■組織構成 購買・資材部門は管理職1名、メンバー2名で構成されています。 メンバー同士で協力しながら業務にあたります。部署間の連携も密で、フラットなコミュニケーションが特徴です。 ■企業の特徴/魅力 創業以来75年以上にわたり高精度部品の開発・製造を続ける当社は、ベトナム・中国にも拠点を有し、グローバルな事業展開と安定した経営基盤を兼ね備えています。多様な業界との取引実績も強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

★夜勤でしっかり稼ぎたい方必見！大手メーカーと直接取引の安定基盤で、未経験から高収入を目指せる機械工★ ■業務内容： 産業用機械の大型部品を加工する仕事です。図面をもとに、専用の工作機械を使って鉄や金属を削り、精密な部品を作ります。 この部品は機械の精度に直結するため、ミリ単位の正確さが求められます。 ＜業務詳細と習得順序＞ （1） 簡単な機械操作からスタート 最初は小型の機械で、数字や寸法の基礎を覚えます。 （2） マシニングセンターの操作を習得 図面を見ながら、部品を加工する工程に挑戦します。 （3） 五面加工機の操作に挑戦 最終的には、東海地方で1台しかない「五面加工機」を使った高度な加工を担当します。この機械を扱えるようになると、一流の技術者として活躍できます（習得目安：2〜3年）。 ■夜勤について： 任意参加制（希望者のみ） 2週間交代制または夜勤専属も可能 深夜手当＋残業代でしっかり稼げます 実績：夜勤ありで 年収600万円超 の社員も在籍！ 夜勤は安全面を考慮し、2〜3名体制で勤務します。 ■年収の差： 日勤のみ：350万円〜（残業代含む） 夜勤あり：年収600万円超の実績あり 残業：月40時間程度（残業代約7.8万円） ■育成体制： 入社後すぐに現場で学べる OJT を導入。 未経験でも安心してスタートできます。 ■組織構成： 製造現場10名（日本人6名、ベトナム人4名） 日本人：ベテラン中心（50代・60代） ベトナム人：大卒エンジニアとして活躍中（20代中心） ■福利厚生： 住宅手当：1万円（独身者目安） 食堂あり（弁当約400円） ■同社の特徴： ・東海地方では１台しかない、「五面加工機」を持っています。非常に珍しい機械を使えるため技術力が高いです。 ・溶接・加工・塗装を全部自社でできる「一貫体制」が強み。機械の土台や部品を作る仕事で、日本の製造業を支えています。 ■主な顧客先： ※長年の信頼と実績から、大手企業との直取引が叶っております！ パナソニックファクトリーソリューションズ株式会社様、日本電産コパル株式会社様、ヤマザキマザック株式会社様、三菱重工業株式会社様、日本トムソン株式会社様、三星ダイヤモンド工業株式会社様、株式会社明電舎様（順不同） 変更の範囲：会社の定める業務

◆ベトナム・ミャンマーなど東南アジア向け輸出を中心に法人営業をお任せ／残業ほぼなし／土日祝休・年間休日125日／家族手当・住宅手当あり◆ ■業務内容： ◇日本国内および海外との取引を担当する営業です。 ◇取引全体を見渡しながら、幅広い業務に関わっていただきます。 ◇決められた業務だけでなく、全体の流れを見ながら「もっと良くするには？」を考え、業務改善や工夫を提案できる環境です。事業視点を持って働きたい方にフィットする環境です。 ■詳細： ・日本国内の仕入れ先との商談 ・海外（現地）の取引先との商談 ・輸出業務全般 ・商品検品・在庫管理 ■入社後の流れ： 【約6ヶ月間、先輩が独り立ちまで伴走】 ◇ご入社後は、ご経験やスキルを踏まえながら、段階的に業務をお任せしていきます。 ◇入社から約6ヶ月間は、先輩社員とのOJTを中心とした体制で実務を通じて仕事の流れを学んでいただきます。 ◇分業ではなく、一連の流れを経験できるため、業務理解が深まりやすい環境です。 ◇慣れてきた段階では、業務改善や進め方の工夫など、裁量を持って取り組んでいただけます。 【独り立ちまでのイメージ】 ◇入社〜6ヶ月：先輩社員とOJTで業務を習得 ◇6ヶ月以降：担当取引を持ち、主体的に業務を推進 【フォロー事例】 ◇未経験・経験が浅い方の場合 ・貿易業務が未経験、または浅い方については、まず1〜2ヶ月間かけて貿易書類に関する研修を行います。 ・インボイスやB/Lなどの基礎的な書類理解からスタートし、輸出業務の全体像を掴んでいただきます。 ◇経験をお持ちの方の場合 ご経験がある方には、早い段階から、配船手配やフォワーダーとの調整、日本国内の仕入れ先や海外の取引先との商談など、実務の中心となる業務を徐々にお任せしていきます。 ■配属先情報： ◇人数／7名（内1名はアルバイト） ◇国籍／日本人3名、ベトナム人3名、ミャンマー人1名 ◇男女比率／男性4名、女性3名 ◇平均年齢／29歳 ◇補足／20代〜30代前半のメンバーも多く在籍しています。年齢や役職に関係なくコミュニケーションが取りやすく、チームワークを大切にしながら仕事を進める雰囲気です。 ※海外拠点とも日常的にやり取りがあり、国籍を超えて協力しながら業務を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大塚製薬グループ／経済産業省認定「グローバルニッチトップ企業100選」選出／売上102億・従業員436名／業界のリーディングカンパニー】 ■業務内容： 鳴門工場は精密電子製品（リチウムイオン電池向けの安全装置：サーマルプロテクター）と輸液バッグ・細胞培養分野向けフィルムを製造しており、同製品を製造する機械のオペレーター業務を担当していただきます。 ・マニュアルに従い機械を操作 ・担当生産ラインの機械が正常に稼働しているかを監視、不具合対応 ・機械のメンテナンス、修繕 ■当社の魅力： ・当社は、「世界的視野に立ち、顧客満足のために新しい価値を創造し、広く社会に貢献する」という企業理念のもと、生活の中にある様々な課題に向き合い、まだ世の中にはない新しい価値を創造し、世界中の人々の健康で豊かな暮らしに寄与することを目指しています。 ・創業以来、合成樹脂の高い成形技術を活かし、人々の健康や暮らしを支える「医療製品」や「精密製品」を生産供給してきており、近年では新たに「医療機器」の分野へチャレンジし、「大塚テクノにしかできないこと」「大塚テクノだからできること」を日々追求しながら、成長を続けています。世の中のニーズを的確に捉え、様々な分野で新しい価値を創造していくことができる、これが当社の強みです。 ・リチウムイオン電池の過電流による異常発熱・発火を防ぐための部品「サーマルサーキットプロテクター」が評価され、2020年度版「グローバルニッチトップ企業100選」（経済産業省認定）に電気・電子部門で選定されました。 ・医療・ライフサイエンスの分野は日進月歩が非常に大きく、社員全員の総力戦で進めていかなければ企業経営が難しいため、社員一人一人の力を大切にし、様々な教育や研修、働きやすい環境づくりを積極的に進めています。 ■当社について： 1985年創業の大塚製薬グループです。医療用プラスチック成形品等の医療器具分野のほか、電子部材等の精密成形部品の開発・製造にも注力し、「医療製品」と「精密製品」を事業の柱としてグローバルに事業展開しています。本社のほか、鳴門第1〜第3工場、鷲敷第1〜第4工場、東京支店、仙台支店、大阪支店、中国に楽山大塚科技有限公司、南京大塚泰邦科技有限公司、ベトナムに大塚テクノベトナム有限会社があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード市場上場「JESCO」グループの安定性／完全週休2日制、転勤無しと働きやすい環境◎／家族手当、寮社宅、退職金あり／電気通信設備工事において高い評価を誇る「独立系サブコン」〜 【求人のポイント】 ETC更新工事、無線ネットワークシステムなどの電気通信工事に関する施工管理業務をご担当頂きます。 ■具体的な業務内容 基本的な施工管理業務（原価管理・工程管理・品質管理・安全管理等）や他業者との打合せ等の現場運営をお任せします。 【やりがい】社会インフラ要素の強く、多くの人へ貢献できる、通信設備の施工に携わる仕事です。 【働き方】完全週休二日制であり、ワークライフバランスをたもちながら、仕事ができる環境です。東日本エリアへ出張が発生します。 【施工担当事例】太陽光パネル設置工事、高速道路のETCシステムやビル内・施設内の電気設備、防災無線設備、携帯基地局、スポーツ競技場、ノイバイ国際空港（ベトナム）や他空港の大規模現場を多くご担当頂きます。 ■組織構成： システム事業部：35名(男性9割、女性1割) ■当社の魅力： ◇1970年設立のJESCOホールディングス株式会社の100%子会社になります。独立系企業としての強みを活かし、企業系列に捉われることなく、豊富なビジネスチャンスを幅広いネットワークで垣根を超えて受注しています。 ◇その結果、安定的な案件受注および、高い稼働率を維持しています。当社ではETCなどの社会基盤インフラ構築や、防災無線、携帯電話などの基地局、太陽光発電など人々の生活に密接に関わる案件が中心ですので、当社での業務は常に責任感ややりがいを感じる事ができます。 ◇JESCOホールディングス株式会社全体では海外進出も行っており、現在ベトナムに拠点がございます。ノイバイ国際空港での施工も行っており、今後はグループに占める海外売上比率も増加させていく予定です。常に時代に合わせ柔軟に対応していく企業風土です。 ◇人材育成にも力を入れており、企業とともに従業員一人ひとりも成長できる環境です 変更の範囲：会社の定める業務

【金融・会計領域の上流SE／ディスクロージャー支援システム開発／要件定義・顧客折衝中心／Webアプリ再構築案件／年収700万〜1200万円／東京・浜松町／週1日リモート相談可】 ■概要： 当社は、オフショア開発、常駐開発、受託開発、自社プロダクト開発、先端技術R&Dを展開するグローバルIT企業です。現在は従来のオフショア開発に加え、日本国内でのSIer事業、上流工程、DX・モダナイゼーション支援を強化しています。本ポジションでは、上場企業向けの電子開示業務、いわゆるディスクロージャー業務を支援するWebアプリケーション開発案件に参画いただきます。 ■業務内容： 上場企業向けの電子開示業務支援システム開発において、要件定義、仕様整理、顧客折衝、設計、オフショア開発連携を担当いただきます。 対象となるのは、EDINETやTDnetへの有価証券報告書などの電子版提出を支援する、ディスクロージャー業務システムです。 ・ディスクロージャー業務の理解、業務課題の整理 ・顧客開発チーム、エンドユーザーとの直接コミュニケーション ・要件定義、仕様調整、仕様書作成 ・顧客課題に対する解決提案 ・オフショア開発チームへの要件共有、仕様説明 ■働き方： ・週休2日制、土日祝休み ・年間休日：125日 ・週1日リモート ■ポジションの魅力： 金融・会計領域の中でも特に専門性の高い ディスクロージャー業務 に深く関われる点です。有価証券報告書などの電子開示業務を支援するシステムは、正確性、業務理解、ユーザビリティ、パフォーマンスが求められる重要な業務システムです。 本案件では、既存のデスクトップアプリケーションをWebアプリケーションへ再構築しており、業務課題の理解、要件定義、仕様整理、顧客への提案、ベトナム人BrSEチームへの説明まで幅広く担当できます。 ■当社の特徴： NTQジャパンは、日本法人とベトナム開発拠点を連携させ、日本品質とグローバル開発力を両立しているIT企業です。従来のオフショア開発に加え、今後は顧客の課題抽出、要件定義、設計、DX推進、モダナイゼーション支援など、より顧客に近い領域へ事業を拡大していくフェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務

~業界経験不問・システム提案を始めとするプロジェクト管理全般をお任せ〜 ●開発・運用は別部隊が担う為、上流工程に集中できる環境有 ●残業月12時間程度×有給消化率8割以上と働きやすい環境有 ●ベトナム最大手のFPTグループの日本法人であり、安定性と成長スピードを兼ね備えております ■業務内容 医療業界向けのシステム開発におけるプロジェクトマネージャー（PM）の職種に携わっていただきます。 具体的には医薬、医療機器、ヘルスケア領域の顧客に対してシステム提案、ビジネス分析、要求定義、顧客折衝、チームコミュニケーションなど上流設計とプロジェクト管理全般をお任せします。メンバーとグローバルONE TEAMで協力しながら開発を進めていきます。 マネージャーの役職以上は、人員リソースや収支の管理業務も担当していただきます。 ■プロジェクト例 ・日本大手医療機器メーカーにて体温、血圧、血糖値等のバイタルデータを一括で可視化・管理するシステムを開発。 ・IoTデバイスからヘルスケアデータ取得に加え、取得データの分析・予測機能システムを開発。 ・超音波画像診断装置のタッチパネル部分やバックエンド部分に対して提案フェーズから、設計、実装、テストまで全ステージを担当。 ■弊社の特徴 ◆働きやすい環境・充実した手当 ・住居手当：月3万円 ・家族手当：扶養者（配偶者・子）1人当たり1万円 ・帰省手当：80,000円／年　※帰省しない方にも支給されます ・時間外労働：あり（平均月12時間程度） ・退職金あり ◆安定した実績・成長中企業 設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人です。日本マーケットが「FPT Software」をリード(33%)しており、社員数も連結4500名を超え（2025年4月現在）、2024年度で売上700億円を突破し、平均成長率30%と成長し続けています。 システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発〜運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界（自動車、製造、流通、金融、小売りなど）のプライム案件で実績を積み重ねています 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇人事労務領域での実務経験のある方へ／国内大手企業と取引多数／売上高200％成長／東証グロース上場／AI×IoTで「製造現場のデファクトスタンダードの構築」を目指す◆◇ ■業務内容 当社では、ベトナム・タイをはじめとした海外事業の拡大を進めており、今後の事業成長を支える人事・労務体制の整備を推進しています。 本ポジションでは、国内労務担当者と連携しながら、海外拠点を含む人事・労務体制の構築や運用整備を担当いただきます。現地パートナーや外部専門家と協働しながら、グローバルな組織基盤づくりを推進していただくことを期待しています。 ■主な業務内容 ・日本および海外拠点における人事・労務業務の運用整備 ・就業規則、各種社内規程の整備・改定 ・ベトナム・タイを中心とした海外拠点の人事・労務体制の構築支援 ・各国の労働法令や雇用慣行を踏まえた運用フローの整備 ・海外赴任者、外国籍社員に関する制度運用および各種対応 ・海外の社労士、弁護士、会計事務所等との連携 ・海外人材採用に伴う雇用スキームの検討・運用 ・労務領域における業務プロセス改善および標準化 ・人事制度の運用改善および仕組みづくり ■当社について ＜製造業のインテグレーターを目指す企業＞ ◇国際競争の激化や人手不足など、深刻な課題を抱える製造業では、デジタル活用による業務効率化・生産性向上が求められています。 そこで当社は、製造現場の自動化および省人化を支援するため、自社開発のAI技術を活用したソフトウェアプロダクトとハードウェアの両軸で工場ラインのインテグレーション提案を行い、工場現場への実装を通じた課題解決型ソリューションを提供しています。 ◇現在はAI外観検査事業およびコンサルティング事業を中心に事業を拡大しており、今後も製造現場におけるさまざまな課題解決に向けて、自社製AIソフトウェア×IoTによる新たなソリューション領域へ事業を拡大していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【★業界未経験歓迎／第二新卒歓迎／転勤無／有給を取りやすい環境です◎／段ボールから産業ロボットまで幅広く提案可能★】 ■職務内容： 段ボールケースや段ボールシートの製造・販売を行っている会社にて法人営業をお任せいたします。 ■職務詳細： ・既存顧客へ訪問、新しいニーズへの提案 ・帰社後は、簡単な見積書作成をして頂きます。 ＜業界＞食品・化粧品・スポーツシューズメーカー 等 ＜エリア＞大阪、京都、奈良を中心 ＜担当企業数＞1人50社程度　＊訪問回数や受注にはばらつきがあります。 ・新規営業 ※営業スタイルや既存先との割合は各営業社員に任せています◎ ※会社からのノルマはなく、あくまでも個人目標に向けて取り組んでいただきます。 ■ご入社後の流れ： 外回りの先輩同行などOJTを通して業界知識や営業スタイルを身に着けていただきます。月1回の面談や振り返りミーティングを設けるなどして、しっかり中途入社社員をフォローする為安心してご入社ください◎ ■組織構成： 6名(営業部長、営業課長、メンバー4名) メンバーは20代〜30代の社員で構成されており、明るく元気な若手が多い部署です◎業界未経験の方も現在活躍しています◎ ■このポジションの魅力： ◎梱包に使う資材であれば、結束機・パレット・リフトなども全て提案可能◎また、工場設備のAI化や無人搬送装置などの産業用ロボットまでご提案が可能です！ ■同社の特徴： ・「紙」で作るものは一貫して手がけられることも同社の強みです。自身のアイデアや感性を活かし、企画・営業を楽しむことができます。 ・自身が手掛けたパッケージ等が実際に店頭で並ぶなど、やりがいを感じることができます。ベトナムでは駐在事務所を構えており、ベトナム現地法人の設立も決定しており、輸出入取引の拡大を行っております。また、包装資材の商社、ロボット事業、運送事業など、多彩なグループ会社を持ちシナジー効果を生かして多方面に業種展開を行っております。 変更の範囲：無

クラウド分野でのPM経験・構築経験お持ちの方積極採用中/ベトナム大手IT企業の日本SI部隊として、成長中企業〜 ●PMとしてプロジェクト全体の戦略策定はもちろん、顧客折衝にも携われる ●売上500億円を突破し、平均成長率30%と成長し続ける企業です ●家賃手当や家族手当等の手当てが充実の環境 ★以下のような方お勧め ・PMとして、戦略策定〜顧客折衝まで幅広い経験を積みたい方 ・成長中の企業で、自分も成長し企業への成長にも貢献したい方 ・これまでの経験をフルに活かし、裁量もって働きたい方 ■業務内容 インフラクラウド領域おけるプロジェクトマネージャー（PM）として下記業務に携わっていただきます。 ●顧客への提案 └プロジェクト提案書の作成とレビュー └顧客の要件収集と分析 └プロジェクト見積もりとスケジュールの策定 └顧客へのプレゼンテーションと提案内容の説明 ●プロジェクト実施フェーズ └プロジェクト計画と戦略策定 └プロジェクト実行と管理 └顧客とのコミュニケーション └ステークホルダー管理 └品質管理と改善 ●運用保守 └導入後の運用サポート計画の策定 └トラブルシューティングと問題解決の指導 └運用効率の最適化とコスト削減の推進 ●インフラ作業の標準化 └高品質なインフラ作業手順の標準化と文書化 └標準化されたプロセスの実行と維持 └継続的な改善と最適化の推進 ●インフラサービスのメニュー化 └サービスカタログの作成と維持 └サービス提供の品質と効率の向上 ■充実した手当 ・家族手当：扶養者（配偶者・子）1人当たり1万円 ・住居手当：月3万円 ・帰省手当：80,000円／年　※帰省しない方にも支給されます ■弊社の特徴 設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人です。日本マーケットが「FPT Software」をリード(33%)しており、社員数も連結3500名を超え（2024年4月現在）、2023年度で売上500億円を突破し、平均成長率30%と成長し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験フェーズ不問/保険系の開発経験者積極採用中/上流工程中心のプロジェクトで市場価値UP〜 ●基本設計、詳細設計がメイン業務となります ●保険×ITで上流工程に挑戦！グローバル案件多数 ●家族手当や住居手当など手当が充実しており働きやすい環境有 ★以下のような方お勧め ・上流工程に挑戦・集中したい方 ・経験フェーズをあげて、エンジニアとしての市場価値を上げたい方 ■業務内容 保険業界向けのシステムエンジニアとして下記の業務を担当していただきます ・日本の大手保険企業等に常駐し、直接顧客とのコミュニケーションを図り、基本設計、詳細設計作業を推進 ※設計以降は、ベトナムのプロジェクトチームへ仕様を伝達、案件推進管理、オフショア開発へとつなぎます ・顧客リリース前の成果物レビュー検査、およびリリース後の不具合対応 【JOB事例】 1)大手生命保険会社の管理システムの新規機能開発および現行機能保守 2)保険会社様のIT部署より委託された自動車・がん・火災保険業務関連ツール開発 3)東南アジア生命保険グループ会社にAIを活用したプロセスを自動化実現 ■働き方の特徴 ・残業：平均月12時間程度 ・家族手当：扶養者（配偶者・子）1人当たり1万円 ・住居手当：月3万円 ・帰省手当：80,000円／年※帰省しない方にも支給 ■ポイント ・保険業界のDXを推進する最前線で、上流工程からオフショア開発まで幅広く関われるポジションです ・顧客との要件定義や設計業務を通じて、技術力だけでなく提案力・マネジメント力も磨けます ・ベトナム最大手IT企業FPTグループの日本法人として、グローバルな開発体制の中で多様な案件に携われるのも大きな魅力 ・フラットな社風で意見が通りやすく、柔軟な働き方も可能 ・保険業界の知識を活かしたい方、IT×金融の分野でキャリアを広げたい方にとって、成長と挑戦の両方が叶う理想的な環境です 変更の範囲：会社の定める業務

弊社は社員と供に一歩一歩成長し、夢と明るい未来を共有しております。是非、今までの経験を持ち込んで一線で活躍して欲しいです。 将来は会社の一端を背負って、後輩にも技術の伝承をお願いしたいです。ベトナム人３名も在籍しております。その方にも仕事や日本文化の指導、友人として接して欲しいです。 仕事内容：北日本造船工場内で、冷凍運搬船内のコンパネ張り、ボード張り、下地、居室内造作を行います。貴方のスキルを是非弊社で発揮してください！ アピールポイント： 当社入社しましたら、資格取得プログラムにより年１つ以上の資格取得を取る事が可能です。 冬季に於いても安定した受注をしております（冬季離職無し・給料保証）。 全社員の物心両面の幸福を掲げている会社です。

【外国人技能実習生の就労・雇用の支援を行うベンチャー企業／社会貢献性の高い事業を支えるアナリスト・戦略推進担当／業界経験不問／残業月20時間】 ■お任せする業務内容： ◎自社グループにおける人権デュー・ディリジェンスをベースとしたサステナビリティの取組の推進 ◎国内の外国人労働者雇用に係る業界団体・関係省庁・地方自治体・NPO等との調整・支援 ◎国内外の人権関連イニシアティブへの参画・協働 ◎その他、関係各所との協働・支援 ※社内外のネットワークとの幅広い連携を伴って、自社や業界等の人権尊重の取組を推進していただく立場です。 ※週3程度の外出が発生する一方で、パソコン作業（資料作成、ホームページ更新等）も一定量発生します。 ※想定される出張先は、ベトナム／インドネシアなどです ■入社後の流れ： 役員帯同の上業務のキャッチアップを進めていただく想定です。 ■会社としての魅力： 【事業の将来性】 技能実習生の就労支援という社会貢献性の高い事業を行っており、労働力減少といった日本の課題にアプローチする事業として今後 も需要が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンタープライズのIT業界に注目して事業を展開／必ずチームアサイン／ベトナムとの協業体制に強み◎〜 ◎案件はプライマリー、セカンダリーでの受注がメインのため上流から携わることができます ■業務内容： SAP S/4HANA導入プロジェクトの要件定義を中心に、設計、開発、テストまでの全工程を担当いただきます ・要件定義の実施 ・カスタマイズの実施 ・アドオン開発・テストの推進 ・オフショア開発のマネジメント ※SD、MM、PP、PS、FI、COいずれのモジュールも募集しております ■当社について： 当社はSAP社のERP製品であるS/4HANAを中心とした事業を展開しています。 ロジスティック領域や会計領域で活躍できる人財が集まっていると同時に業務コンサルタントの育成、SAP S/4HANAに精通したITコンサルタントの育成にも力を入れています。 ■組織構成： SAP事業部：8名（部長１名／エンジニア4名、コンサルタント3名） 変更の範囲：会社の定める業務

弊社は社員と供に一歩一歩成長し、夢と明るい未来を共有しております。是非、今までの経験を持ち込んで一線で活躍して欲しいです。 将来は会社の一端を背負って、後輩にも技術の伝承をお願いしたいです。ベトナム人３名も在籍しております。その方にも仕事や日本文化の指導、友人として接して欲しいです。 仕事内容： 仕事は、日本原燃構内の様々な工事現場で希望する職域で活躍してもらいます。 貴方のスキルを是非弊社にて発揮してください！ 募集は、現場経験1年以上の募集です。ベテランスタッフがバックアップ致します。 アピールポイント： 当社入社しましたら、資格取得プログラムにより年１つ以上の資格取得を取る事が可能です。 冬季に於いても安定した受注をしております（冬季離職無し・給料保証）。 全社員の物心両面の幸福を掲げている会社です。

＜圧倒的成長企業/将来的に社長の右腕＝経理部長になれるような方募集！/評価制度◎実力主義な社風/取引社数約2000社/グローバル展開にも積極的＞ ■業務内容： 下記業務を経験に応じて、ご担当頂きます。 ・預金管理 ・債券確認 ・決算業務（月次・年次） ・国内子会社管理 ・海外子会社管理(ベトナム・中国) ・税務関連業務 ・銀行折衝 ※予実分析、予算策定はありません。 ■募集背景： 業績好調により管理部門の増員を行います。将来的に社長の右腕＝経理部長になれるような人材を募集します。 経理部は役員・経営層と非常に近い距離で仕事をしており、週1回経理会議の際には役員との会議を運営していきます。役員との調整や判断を行う際のアシスト、議論などを行うため、やりがいを実感できるポジションです。 ■組織構成： 担当役員、部長（50代）、30代2名（中国人、ベトナム人）、20代2名（男女） ■当社の魅力： ◇風通しの良さ 社内にはアナログ・Web両方の意見箱があり、年次や役職に関係なく改善提案を発信できる風土があります。製造工程の大幅な効率化から働きやすさ向上まで、社員の声が実際の制度や運営改善につながっています。 「まずやってみる」を大切にしており、若手でも新しい業務や改善プロジェクトに挑戦できるため、日々の仕事を通じて着実にスキルアップできる環境です。 ◇社長との1on1 定期的に社長との個別面談を実施しており、業務課題だけでなく、将来のキャリアや身につけたいスキル、挑戦したい業務について直接相談できます。 「言われたことをこなす」のではなく、自身の意思でキャリアを切り拓いていける点が大きな魅力です。 ◇成長を続ける企業 当社グループ売上高は約470億円、従業員数は約1,450名規模へ成長しています。近年も国内外で積極的な設備投資を続けており、2025年には最大規模となる神戸工場フロンティアが稼働開始。成長フェーズの企業だからこそ、経験や年齢に関係なく実力次第で成長・キャリアアップを目指せる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 FPTニアショアジャパン株式会社は、FPTジャパングループのニアショア・オフショア・ベストショア拠点として、2017年に沖縄を拠点に設立し、2022年には福岡、2023年には北海道札幌市へと事業を拡大してまいりました。北海道拠点は、設立当初約10名の体制でスタートいたしましたが、2026年現在では約130名規模へと成長しております。 ■募集背景・業務内容 FPTジャパングループはCOBOLのマイグレーション案件に力を入れる方針です。一方で、札幌拠点においてはCOBOLエンジニアが不足しており、現状のCOBOL案件はビジネスパートナー様に頼っている状況です。そこで、今後札幌拠点のCOBOL案件の中心を担っていただける方を募集することにいたしました。入社後は、現状動いているCOBOL案件にご参画いただきます。メンバークラス・リーダークラス両方を募集します。 ■開発体制 〜入社後参画を予定している案件について〜 お客様のロケーションは東京です。 FPTジャパングループ内の東京勤務のプロジェクトマネージャーがフロントに立ち、札幌開発センターにてメインの開発を行っています。 現在のチーム構成は8名体制で、日本人・ベトナム人双方のエンジニアがアサインされています。 札幌チームには既存のリーダーが在籍していますが、複数案件を兼任しているため、将来的にはご入社いただく方にリーダーとしての役割を担っていただくことを想定しています。 ■北海道拠点の環境 ・2025年6月の時点で、北海道拠点在籍メンバーは約100名です。 ・男女比は男性68%、女性32%です。 ・国籍比率はベトナム48%、日本46%、他国籍6%（インドネシア、スペイン、ロシアなど）です。 ・2023年9月にできたばかりの、綺麗なオフィスです。 ・有志の社員による英会話クラブ、フットサルクラブ、登山クラブなど、各種活動もあります。 ■入社後のフォロー体制（FPTニアショアジャパン共通） メンター制度：先輩社員がメンターとして業務やメンタルのサポートを実施します。 メンターランチ：6ヶ月の試用期間中、計5回、メンターとのランチを実施します。費用は会社が負担します。 試用期間終了面談：入社5ヶ月経過後、本採用に向けての面談を設定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

●アジアの出資先とのシナジーの実現・PMIによる出資先の成長支援 ●戦略立案、案件推進、出資先のバリューアップについて主体的に取り組む意欲のある人、国内、海外、外部から様々なバックグラウンドのメンバーが活躍中 ■業務内容、案件例【変更の範囲：当行の定める業務】 アジア出資先金融機関におけるM&A（合併・買収）後の企業バリューアップの担当者を募集しています。富裕層向けビジネスやインバウンドビジネスの経験を活かして、アジア市場での事業成長を支援する役割として英語力を活かし、国際的な舞台で活躍できる環境です。 ・アジア金融機関宛出資先(インドネシア、インド、ベトナム、フィリピン）におけるM&A（出資・買収・提携）後のPMI業務 ・出資買収先に関する中長期事業戦略の策定、個別プロジェクトのプロマネ ・出資買収先に対する経営管理業務（計数管理・資金調達・リスク管理・コンプライアンス、システム対応等） ・出資買収先とSMBCグループ間でのシナジー創出、営業協働推進 ■プロジェクトの具体例： 例えば、日本で医療サービスを受けたいという富裕層顧客向けに、海外顧客向け医療ツーリズムのサービスを企画し、現地から日本に顧客を誘致するプロジェクトがあります。また、インバウンドの顧客が観光地を訪れるだけでなく、日本ならではのサービスを展開することで、付加価値を提供する取り組みも行います。 ■配属予定の部/グループ： アジア事業部は80名のメンバーで構成されており、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 同業務は6〜7名で担当しており、国ごとで担当を分け業務に当たっています。 ■働き方： 勤務形態はSMBCの東京拠点およびシンガポール拠点を中心に、出資先の管理や営業協働推進を行います。また、出資買収先（インドネシア、インド、ベトナム、フィリピン）への出向・派遣を通じた勤務もあります。柔軟な働き方を取り入れており、在宅勤務や時差出勤も可能です。 ■キャリアパス： 成長マーケットであるアジアにおけるインオーガニック戦略の大規模なプロジェクト経験を通じて、経営管理能力や構想展開力を身に付けることができます。さらに、出資買収先での現地ビジネスの経験から、グローバルな交渉力を向上させることが可能です。 変更の範囲：本文参照

〜PM経験・業界経験不問/上流工程・マネジメント幅広い経験が積める〜 ●金融業界の知識・PMの経験は不問です。 ●開発・運用は別部隊が担う為、上流工程に集中できる環境有 ●残業月12時間程度×有給消化率8割以上と働きやすい環境有 ■業務内容 金融業界向けのシステム開発におけるプロジェクトマネージャー（PM）の職種に携わっていただきます。 具体的には銀行、証券、クレジットカード会社などの顧客に対してシステム提案、ビジネス分析、要求定義、顧客折衝、チームコミュニケーションなど上流設計とプロジェクト管理全般をお任せします。メンバーとグローバルONE TEAMで協力しながら開発を進めていきます。 マネージャーの役職以上は、人員リソースや収支の管理業務も担当していただきます。 ■プロジェクト例 ・銀行システムをVB6からJava及びC#へ更新するPOCプロジェクト ・証券会社向けの口座開発システムの機能再構築 ・ 地方金融機関向けの新サービスのソリューション提供 ■弊社の特徴 ◆働きやすい環境・充実した手当 ・住居手当：月3万円 ・家族手当：扶養者（配偶者・子）1人当たり1万円 ・帰省手当：80,000円／年　※帰省しない方にも支給されます ・時間外労働：あり（平均月12時間程度） ・退職金あり ◆上流案件に携われる環境有 開発〜運用は、ベトナムに在籍する圧倒的な優秀な人材（15,000名以上）が圧倒的なパフォーマンスを発揮し、日本側は、顧客に密着したサービス（システム提案、ビジネス分析、要件定義、上流設計、顧客折衝、顧客ケアなど）で、魅力たっぷりのIT企業として評価されています。 ◆安定した実績・成長中企業 設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人です。日本マーケットが「FPT Software」をリード(33%)しており、社員数も連結4500名を超え（2025年4月現在）、2024年度で売上700億円を突破し、平均成長率30%と成長し続けています。 システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発〜運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界（自動車、製造、流通、金融、小売りなど）のプライム案件で実績を積み重ねています 変更の範囲：会社の定める業務

〜ベトナム最大手IT企業日本法人/グローバル◎安定基盤×裁量大で大手顧客と取引多数/3年で売り上げ300％UPと急成長〜 ■職務内容 ・顧客企業や組織の経営戦略のコアのひとつとしてのデータ戦略に関するアドバイザリーとコンサルティング業務全般 ・経営、事業（ビジネス）、IT部門の顧客のビジネスゴールの達成や課題の解決などに関わるデータ戦略に最適なデータ基盤やアーキテクチャ、フォーマットなどのデータエンジニアリングのアドバイザリーや戦略の策定、設計と実装 ・データパイプライン、データやプロセスや統合、ストレージなどデータ基盤の構築に関わる業務 ・データ基盤やソリューションの選定におけるパフォーマンスやコスト最適化に関する技術的なアドバイザリー ※担当顧客：日本を代表するような大企業、グローバル企業が中心 ※担当数：通常は同時期には１社(普通のコンサルタント)ですが、その人の役割によっては最大3,4社を並行して担当する可能性あり ■組織構成 2025年6月時点で５名※急拡大中のためさらに増員予定。年齢層は20代〜50代 ■入社後に期待すること 業務として対顧客のコンサルティングになります。 顧客の経営、ビジネス課題を聞き出し、その企業に最適な技術的なソリューションを日本語で提案、また日本語の提案書を作成、そして実装に向けてデータアーキテクチャーを考案や選定を行い、プロジェクトに必要な人的資源などを考慮して社内ステークホルダーと連携して実装に向けた提案書を再び書いて顧客と交渉する、といった業務に関わっていただくことです。社内のステークホルダーは外国のメンバーとの英語での交渉、議論を含みます。 ■当社について ・FPTコンサルティングジャパンは、事業戦略策定やプロセス再構築、テクノロジー・データ活用などのビジネスサイドのコンサルティングから、FPTグループのリソースを活用した多岐にわたるテクノロジー導入支援や製造工程のデジタル化までをワンストップで提供します。お客様のデジタルトランスフォーメーション（DX）の実現を推進します。 ・日本の高い技術力、品質へのこだわりとベトナムの勤勉で豊富なITエンジニアリソースを融合することで、技術、品質、コストにおける競合優位性を確保している企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜製造受託製品に関する品質保証業務をお任せ／品質システム構築に貢献したい方歓迎！／フルフレックスタイム制〜 ■業務内容 当社ベトナム工場のEMS（電子機器製造受託サービス）における製品または部品の品質管理、製造現場の品質システム構築などの幅広い品質保証業務、品質管理業務に携わり習得する意欲のある人材を求めます。 ■業務詳細 ・製造受託製品の自社工場への移管業務 ・顧客要求による中間検査, 出荷検査の適用及び品質実績による検査の見直し　 ・QC工程表作成 ・顧客クレーム対応（解析、処置、対策、対策効果の確認）　 ・工程5M管理（変更管理と工程監査） ・部品品質管理（受入検査、不具合ロット処置と再発防止、工程監査）　 ・品質管理システムの見直し ※変更の範囲：ご本人の適性や事業方針により当社業務全般に変更の可能性があります。 ■出張について ・業務に慣れましたら新製品導入や工程改善のために当社ベトナム工場への出張可能性があります。 ・1人で行くまでは年単位の経験が必要になるので、しばらくは複数名で行くことになります。 ・頻度は３〜４か月に1回程度、1回の期間は2週間程度のことが多いですが、ご家庭の都合を配慮いたしますのでご安心ください。 ・現地に通訳がいます。間違い防止するため、通訳を通して全て日本語で対応しています。現地駐在員もいますので、語学力は必要ございません。 ■当社の魅力 ◇世界最高水準のカメラメーカー 前身であるオリンパス株式会社の映像事業の頃から、カメラやレコーダー、双眼鏡などの光学機器を手掛け、コンシューマー事業においては特にアウトドア用途に親和性の高い製品分野に力を入れているメーカーです。 デジタルカメラやICレコーダーなど、様々な自社製品を開発しています。当社の「OM SYSTEM」ブランドの製品は、多くのユーザーに親しまれ、着実に成長を続けています。 ◇ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能 年間休日129日／フルフレックスタイム制度導入／在宅勤務制度あり※部署、プロジェクトによる ワーケーション制度導入／時短勤務／産休・育休制度　★男性も多く取得しています。 変更の範囲：本文参照

【国内外の富裕層やインバウンド顧客向けに最先端予防医療サービスを提案／グローバルな営業活動に挑戦できる環境です】 ■業務概要 当社クリニックにて、国内外の富裕層やインバウンド顧客（主に中国、ベトナム、ロシアなど）を対象に、最新の予防医療や精密健診、自由診療サービスを提案する営業スタッフのポジションです。営業・マーケティング施策の企画から実施まで幅広く担当し、世界中の顧客に当社の付加価値の高い医療サービスを届けることが主なミッションとなります。 ■業務詳細 ・国外からの外国人患者の集客活動：ベトナムやインドネシアなど中国以外の国々も含め、精密健診や治療ニーズのある顧客層をターゲットとした営業戦略を立案・実行します。 ・営業／マーケティング施策の企画・推進：国内外説明会の企画運営、現地医療機関や関連組織とのネットワーク構築、プロモーションツール制作などをリードします。 ・見学会や説明会の運営：クリニックの魅力やサービス内容を正しく伝え、顧客の信頼を獲得する活動を行います。 ・現地医療機関や組織との連携強化：連携先の開拓や関係構築、持続的な協力体制の確立を進めます。 ■扱うサービス 最先端の精密健診・予防医療サービス、自由診療を中心とした健康サポートプログラム。 ■組織構成 営業・マーケティングチーム、医療専門スタッフが連携しながら業務推進する体制です。 ■業務の魅力 グローバルな医療ビジネスに携わり、語学力や企画力を活かしながら国際的なネットワークを拡大できます。自由度の高い施策立案や新規事業の推進も可能です。 ■教育体制 OJTや先輩社員によるサポート、業界知識を深める研修など成長できる環境を整えています。 ■就業環境 年間休日・ワークライフバランスを考慮した働きやすい環境です。国際的なビジネス経験を積むこともできます。 ■想定されるキャリアパス インバウンド医療事業や医療マーケティングのスペシャリスト、マネジメント層へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴／魅力 国内外の多様な顧客ニーズに対応し、最先端医療サービスを提供し続けるクリニックです。医療×ビジネスの両面で成長機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【★業界・職種未経験歓迎／第二新卒歓迎／転勤無／有給を取りやすい環境です◎／別職種から営業にキャリアチャレンジ可能★】 ■職務内容： 段ボールケースや段ボールシートの製造・販売を行っている会社にて法人営業をお任せいたします。 ■職務詳細： ・既存顧客へ訪問、新しいニーズへの提案 ・帰社後は、簡単な見積書作成をして頂きます。 ＜業界＞食品・化粧品・スポーツシューズメーカー 等 ＜エリア＞大阪、京都、奈良を中心 ＜担当企業数＞1人50社程度　＊訪問回数や受注にはばらつきがあります。 ・新規営業 ※営業スタイルや既存先との割合は各営業社員に任せています◎ ※会社からのノルマはなく、あくまでも個人目標に向けて取り組んでいただきます。 ■ご入社後の流れ： ・1か月目：内勤（現場見たりして商材について学ぶ、電話対応、書類作成） ・2か月目〜：習熟度に応じて外回りの先輩同行 ・3か月目〜：同行しながら徐々に独りでお客様を担当する準備 ※最初は月1回の面談時間を設けるなどしてしっかりフォローします◎ ■組織構成： 6名(営業部長、営業課長、メンバー4名) メンバーは20代〜30代の社員で構成されており、明るく元気な若手が多い部署です◎飲食店の店長経験がある未経験の方も現在活躍しています◎ ■このポジションの魅力： ・梱包に使う資材であれば、結束機・パレット・リフトなども全て提案可能◎また、工場設備のAI化や無人搬送装置などの産業用ロボットまでご提案が可能です！ ■同社の特徴： ・「紙」で作るものは一貫して手がけられることも同社の強みです。自身のアイデアや感性を活かし、企画・営業を楽しむことができます。 ・自身が手掛けたパッケージ等が実際に店頭で並ぶなど、やりがいを感じることができます。ベトナムでは駐在事務所を構えており、ベトナム現地法人の設立も決定しており、輸出入取引の拡大を行っております。また、包装資材の商社、ロボット事業、運送事業など、多彩なグループ会社を持ちシナジー効果を生かして多方面に業種展開を行っております。 変更の範囲：無

【安定の東北電力グループ／東証プライム上場／充実の教育体制が自慢／土日祝休みで働きやすさも◎】 ■仕事内容： ・主に電気設備の積算業務となります。 通常の電気図面による積算の他、建物の建築図面から想定される電気設備を積算し原価を算出します。 ■組織風土について： 若手からベテランまで幅広い年代の社員が在籍しています。高いレベルの中で、お互いを尊重しながらも、和気あいあいとした雰囲気のなかで業務を行っています。協力し合う風土で、社員同士の仲も良いため、定着率が非常に高くなっています。 ■手厚い教育体制： 「ユアテックの財産は人財である」を人財育成の基本に掲げ、OJT・SD（自己啓発）・OFF-JTを三本柱として充実した教育を実施しています。自社で研修施設も保有し、技術の高度化・専門化などに対応できる人財育成や能力開発をはかっています。 ■当社の特徴： お客さまのニーズに迅速に対応できる体制を構築した『地域に根差した地域密着型企業』として、東北6県、新潟県、東京を拠点とする関東圏に77か所の事業所を構えています。近年は海外事業に力を入れ、ベトナム、ミャンマー、バングラデシュ、ホーチミンにも4カ所の事業所があります。広大で多彩なフィールドでご活躍いただけます。

〜ゼネコン出身者など経験者歓迎／ORICON HDグループで経営安定・平均勤続年数15年／年休125日(土日祝)、残業月15時間程度！働き方◎／在宅勤務可能／中途入社者にご入社準備金支給有〜 ■担当業務： （1）海外（主にベトナム・タイ）の大型案件をリードしていただきます。港、道路、鉄道、大学、病院など比較的大規模な構造物の調査・解析業務を担当いただきます。 具体的には現地調査の準備、現場管理、データ解析、レポート作成、地盤調査・解析、設計業務をお任せします。 （2）主に地盤系のODA（政府開発援助）案件を担当・リードしていただきます。 （3）温室効果ガスの削減を目的に、排水熱回収技術と地中熱利用技術の活用を推進しており、システム設計、施工、試験を実施していただきます。 ■同社の強み 土木・建築分野において地盤調査〜設計〜施工＝維持管理までをワンストップで提供できるため、スピーディなサービス提供が可能です。 顧客は官庁（国、自治体など）をはじめ、不動産、ゼネコン、運輸、メーカーなど幅広く保有しています。 ■働き方 下記いずれかの働き方を選択していただきます。 （1）ベトナムまたはタイの現場に常駐していただき業務にあたっていただきます。 （2）国内から海外プロジェクトに出張（年間で約6か月程度）をして業務にあたっていただきます。 ・平均有給取得日数10日、月1回以上有休取得推奨、有休取得推奨日の設定（年間20日以上）、時間休制度、短時間勤務制度、社外福利厚生補助制度（スポーツジム等）、スーパーフルフレックス制度など、 各種柔軟な働き方を実現する制度が充実しており、ワークライフバランスが整った働き方が可能です。 ■研修制度 「個の成長が会社の成長に繋がる」という考え方から、人を育てる組織風土があり、組織内での関係性も良好で実務の教育（OJT）も充実しています 専門家を招いて建設業界のトレンドについての社内講演を行うなど、階層別研修などの各種研修や、技術士などの各種資格取得支援制度（社内指導、外部講座斡旋）が整っており、資格取得時には報奨金・資格手当も支給します。 技術や知識の習得に熱心な社員が多く、社員同士のコミュニケーションが活発な環境で、スキルアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務