〜開発・システム導入経験者歓迎/D365経験不問〜 ●要件定義から参画でき、市場価値UP可能 ●主業務は、上流工程ですが、オフショアチームのマネジメントも行うため一気通貫で関われる ●充実した手当で、長期就業しやすい環境有※住居手当・家族手当有 ■職務内容 ・ERPパッケージ・基幹システムであるD365を用いて、お客様のDX推進を担当いただきます。 基幹システム導入プロジェクトとしてEnd-to-Endサービスとして、要件定義から設計、開発、テスト、オフショアのマネジメントまで全てを担当。 ※設計以降はベトナムオフショア側のプロジェクトチームの適切な部署へ仕様を伝達、案件推進管理、オフショア開発へとつなぎます。 ・顧客リリース前の成果物レビュー検査、およびリリース後の運用サポートを担当し継続した顧客リレーションを構築。 ■顧客に選ばれる理由 ・グローバルへの強み：国内からグローバル展開していきたい企業様にとって、全世界30か国に拠点を構える当社は実績共に安心感有！ ・先端技術を用いたDXの実績：全世界のDXノウハウを集約し、サービス展開もしている当社だからこその幅広い実績有 ・豊富な人材リソースがクイックに集まる：ベトナムを中心に数千人の豊富で優秀な人材プールを持っている点は他社にはない大きな強み！ ■働き方の特徴 ・残業：平均月12時間程度 ・家族手当：扶養者（配偶者・子）1人当たり1万円 ・住居手当：月3万円 ・帰省手当：80,000円／年　※帰省しない方にも支給されます ■弊社の特徴 設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人です。日本マーケットが「FPT Software」をリード(33%)しており、社員数も連結3500名を超え（2024年4月現在）、2023年度で売上500億円を突破し、平均成長率30%と成長し続けています。 開発〜運用は、ベトナムに在籍する圧倒的な優秀な人材（15,000名以上）が圧倒的なパフォーマンスを発揮し、日本側は、顧客に密着したサービス（システム提案、ビジネス分析、要件定義、上流設計、顧客折衝、顧客ケアなど）で、魅力たっぷりのIT企業として評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ベトナムIT大手の日本法人／営業平均年収1000万円越え／全世界グループ従業員6万人／日本市場で急速成長中／福利厚生◎〜 ■業務概要： FPT Software Japan は、Salesforce を使用したソフトウェア開発の推進において実績のある高度な専門知識を持つテクニカルプリセールスを求めています。 FPTのサービスを導入予定または検討している顧客に対して、プリセールスおよびポストセールスの技術情報やサポートを提供する役割を担っています。 ■業務詳細： 具体的には、セールスチームに対して技術的なコンサルティングを行い、顧客の設計要件を分析し、リクエストに対する実現可能性を評価するなどの支援を行います。 また、開発段階から商業リリースまでの間、サポート＆エンジニアリング部門を通じて顧客の技術的要件を管理し、RFI/RFQプロセスを円滑に進めるために必要な情報をタイムリーに収集します。この際、ベトナムのキーアカウントマネージャーやオフショア開発チームと協力し、顧客に結果を提示します。 さらに、アクティブな顧客との技術的な関係を維持し、新しい開発プロジェクトやアップデートを促進する役割も果たします。プリセールスのソフトウェア作業としては、デモやベンチマーク、高レベルの顧客アーキテクチャ設計支援、初期環境設定などをサポートします。顧客に対する技術プレゼンテーションを行い、地域の展示会やスピーキングイベントにも参加してFPTを代表することも重要な業務の一環です。 加えて、顧客とFPTのエンジニアリング及びプロフェッショナルサービス部門との連絡役として機能し、競合他社に関する技術的な知識ベースを構築・維持します。必要に応じて、FPTの提案や能力を示すためのセールスツールの作成も行います。また、既存顧客との新しいビジネスの開発や売上目標達成に向けて改善すべき領域を特定し、顧客からの難しいリクエストや問題のエスカレーションにも対応します。最後に、日本のオンサイトチームとベトナムのオフショアチームとのナレッジトランジションを支援することも含まれます。

〜ベトナムIT最大手「FPTソフトウェア」の日本法人／有休消化率8割越え／全世界グループ従業員7万人／日本市場で急速成長中／福利厚生◎〜 ■業務概要： 企業法務全般を担当する、法務担当として、契約書の作成・審査、各種法令に関する調査、コンプライアンス体制の構築・運用など、幅広い業務をお任せします。当部署が「リーガル・リスクマネジメント・コンプライアンス部」と幅広く業務を扱う部署であるため、業務レベルに応じて、輸出管理や組織再編、内部監査、知財関連業務なども担当して頂く可能性があります。多岐にわたる業務に携わっていただき将来的には、海外子会社への法務サポートなど、グローバルな舞台で活躍するチャンスもあります。 （1）契約関連業務 - レビュー、契約内容の交渉、ドラフト作成、 - 契約フローの整備、文書管理等 - 契約書作成・審査 (英文契約書を含む) （2）コンプライアンス業務 - 社内規程の整備・策定・運用等 - 社内教育の計画及び実施 - 法令調査 - コンプライアンス体制の構築・運用支援 （3）輸出管理業務 （4）組織運営業務 - 株主総会・取締役会の運営、書面管理 - 定款変更、登記変更手続対応 （4）その他 - 顧問弁護士等との協議、調整 - 法律相談 - 紛争解決 - 知的財産権管理 - M&A、訴訟等の法的問題対応 - 社内向け法務研修の実施 - 法務デューデリジェンス ■福利厚生について ・家族手当：扶養者（配偶者・子）1人当たり1万円 ・住居手当：月3万円※全社員に支給 ・退職金あり ・慶弔見舞金 ・ファーストコール ・2年目より年一回ベトナムへの往復航空券制度、社員旅行 変更の範囲：会社の定める業務

【主な仕事内容】 ■ＩＴシステム（ｋｉｎｔｏｎｅ／ｄｅｋｉｓｕｇｉ）を使用した申請書、報告書、届出書等の作成／管理業務 ■受入れ企業への対応（電話、メール） アピールポイント: アジアテックシード事業協同組合は「外国人技能実習制度」「特定技能制度」を通じて、日本で働きたい外国人材と外国人を受け入れたい企業様の架け橋となっております。 現在、当組合では、カンボジア、インドネシア、ベトナムを中心に受け入れを行っています。 今回の募集では、技能実習・特定技能の申請書類作成を中心に作業を行っていただきます。 行政書士の資格保有者優遇！

【東証スタンダード上場グループ／オフショア開発／定着率高く風通しの良い社風／年間休日125日／在宅勤務可／上流工程中心】 日本向けの受託開発・自社サービス開発を中心とした、オフショア開発のプロジェクト管理業務をご担当していただきます。 ■業務内容： ベトナム拠点のグループ会社と連携をとり、日本で開発ディレクションをお任せいたします。※ベトナム拠点とのコミュニケーションは日本語です ・顧客（日本企業）との折衝 ・開発業務全般（上流工程が中心）要件定義、仕様検討、基本設計、見積り、ドキュメント作成および開発成果物のレビュー ・開発進捗管理、課題および品質管理 ・開発メンバーとのコミュニケーション（社外パートナー含む） ■配属組織： 部長、マネージャー、リーダー、ブリッチエンジニア等9名で構成されています。（日本人2名 ：ベトナム人 7名） ■働き方： コロナ対策として始まった在宅勤務も制度として整い、会社全体で7割〜8割が在宅勤務で働いています。 必要に応じて出社をして、コミュニケーションが取れる環境となっております。 ■教育制度： 勉強会の実施、会社が指定した資格を取得した際に報奨金支給とスキルアップ支援も積極的に行っております。 ■社員インタビュー動画： 同社でどんな方が働いているのか、理解を深めていただくためにもご覧いただけますと幸いです！ https://youtu.be/I0BTvHUMifs ■当社の強み： 圧倒的な技術力とノウハウを保持し、KDDIやNTTドコモと共同で技術開発を行うことも多く、通信キャリア、携帯端末メーカー、コンテンツプロバイダから課題の解決で一番に相談が来るほど業界内でその名は轟いています。また独自開発の画像認識エンジンおよびチャットボットを活用したAIソリューションも提供しており、LINEなどのチャットサービスと連携可能な自動応答システムにより売上向上やコスト削減を実現する「チャットボット」や、IoT・AIなどの最先端テクノロジーを融合させることで、快適なライフスタイルを実現し社会を豊かにするサービスの提供を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜保険系の開発経験者積極採用中/上流工程への挑戦可能〜 ●基本設計、詳細設計がメイン業務となるため、上流の経験が積むことが可能 ●直接お客様とコミュニケーションを取る機会があり、お客様と近い距離で業務が可能 ●家族手当や住居手当など手当が充実しており働きやすい環境有 ■業務内容 保険業界向けのシステムエンジニアとして下記の業務を担当していただきます。 ・日本の大手保険企業等に常駐し、直接顧客とのコミュニケーションを図り、基本設計、詳細設計作業を推進。 ※設計以降は、ベトナムのプロジェクトチームへ仕様を伝達、案件推進管理、オフショア開発へとつなぎます。 ・顧客リリース前の成果物レビュー検査、およびリリース後の不具合対応。 【JOB事例】 1)大手生命保険会社の管理システムの新規機能開発および現行機能保守 2)保険会社様のIT部署より委託された自動車・がん・火災保険業務関連ツール開発 3)東南アジア生命保険グループ会社にAIを活用したプロセスを自動化実現 ■働き方の特徴 ・残業：平均月12時間程度 ・家族手当：扶養者（配偶者・子）1人当たり1万円 ・住居手当：月3万円 ・帰省手当：80,000円／年　※帰省しない方にも支給されます ■弊社の特徴 設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人です。日本マーケットが「FPT Software」をリード(33%)しており、社員数も連結3500名を超え（2024年4月現在）、2023年度で売上500億円を突破し、平均成長率30%と成長し続けています。 システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発〜運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界（自動車、製造、流通、金融、小売りなど）のプライム案件で実績を積み重ねています。 開発〜運用は、ベトナムに在籍する圧倒的な優秀な人材（15,000名以上）が圧倒的なパフォーマンスを発揮し、日本側は、顧客に密着したサービス（システム提案、ビジネス分析、要件定義、上流設計、顧客折衝、顧客ケアなど）で、魅力たっぷりのIT企業として評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜開発積極採用中/大手企業相手に上流フェーズに携われる〜 ●開発の御経験があれば、上流工程の御経験がなくてもチャレンジ可能 ●残業平均12H×有休消化率8割以上で働きやすい環境有 ●I・Uターンの方向けの制度など福利厚生充実※詳細は下記 ■業務内容 システムエンジニアとして下記の業務を担当していただきます。 ◆案件詳細 ●銀行向けシステム（コア以外部分） ・要件定義、基本設計、結合テスト（オフショア開発） ・体制：日本側：ベトナム人数名、日本人１名 ●卸販売システム： ・要件定義、基本設計、結合テスト（オフショア開発） ・体制：日本側：ベトナム人数名、日本人１名 ●M様向けシステム： ・上流工程 ・体制：日本人数名、ベトナム人数名 ■制度について ＜I/Uターンの方向け＞ ・15万円の引っ越し補助金（一律支給） ・20万円の入社祝い金（家族連れの方のみ） ＜全員＞ ・退職金制度 ・選択制企業型確定拠出年金制度 ・帰省旅費補助（2年目以降）8万円/年 ・住宅手当30,000円※基本給に含む ▼キャリアパス ・入社8か月目（33歳入社 　PJ増員に伴い、メンバーが2人下につき実質PJリーダーに就任（要件定義、設計、製造、テスト） ・入社4年目（22歳入社） 　最初6カ月間：メンバー（実装担当） 　次の案件以降：メンバー（詳細設計、実装担当）。 ・入社4年目（22歳入社） 　最初2年9カ月間：メンバー（基本設計、詳細設計、実装、テスト） 　次の案件以降：サブリーダー ■教育制度 ・FPT全体で、メンター・メンティー制度を導入しています。わからないことはメンターにいつでも質問できます。 ・PJにアサインする前に、一定期間の講習を受けていただくことがあります。 入社後のキャリアは、経験やお持ちのスキルによって様々です。 キャリアパスとして、マネジメントスキルを活かすマネジメントライン（PMライン）と、専門的スキルを活かすスペシャリストライン（SEライン）の2種類を用意しており、一定の職位に達すると、どちらかを選択することができます。 マネジメントラインの場合は、その名の通りマネジメントスキルやその実績が、スペシャリストラインの場合は専門的な技術力やスキル、その実績が主に評価されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ベトナム最大手IT企業の日本法人子会社／コンサルタントとして幅広い経験可能／急成長中企業/大手企業との取引実績が多数あり/顧客思考の強い方歓迎〜 ■業務内容： CRMやデジタルマーケティングの業務改革を行うCXチーム内にて、Salesforceを中心としたクラウド・テクノロジーを活用し、顧客接点改革をはじめとする、フロント領域において、構想立案から課題解決の実行まで幅広く支援を行うポジションです。 ■担当業務 世界No.1のCRMクラウドサービスであるSalesforceは、顧客の認知から、アプローチ、サービス・保全、ファン化と言った一連の顧客接点の領域を幅広くカバーする製品を提供していますが、FPTでは単なるソリューション導入に留まらず、お客様のビジネス課題をいかに解決して、Salesforceを最大活用するかという点を意識した導入・展開・定着化支援を行います。 1.　IT全体構想支援(クラウド導入/Salesforceを導入したいクライアントに対する、システム化に向けた構想支援) 2.　営業やコールセンターに関する業務改革支援 3.　データ分析支援 4.　要件定義から、設計、開発の導入支援、運用保守、定着化支援 5.　上記に関わるプロジェクトマネジメント支援 ■会社・仕事の魅力 ・当社は3年で売り上げ300％UPという急成長を遂げている企業です ・日本の高い技術力、品質へのこだわりとベトナムの勤勉で豊富なITエンジニアリソースを融合することで、技術、品質、コストにおける競合優位性を確保している企業です ・外資系ならではの風通しのよいオープンマインドな職場環境が整っています。従業員の8割がベトナム人ですが、大多数の方は日本語が堪能ですので、社内でのコミュニケーションも円滑に行われています ・若い会社でこれから作っていく会社です。自ら考えてビジネスを作ったりすることで、会社をデザインしていける場があります ・戦略設計や企画や立案を行うだけにとどまらず、導入、開発、運用、保守にいたるまでの一貫したビジネスとテクノロジーに関わることができます ■以下のような方歓迎 ・コンサルティングファームやSIerにおいて、PMやPLとして大規模プロジェクトマネジメント経験のある方 ・AWSやAzure等のクラウド導入経験のある方 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】【変更の範囲：会社の定める業務】 １）開発プロジェクトにSEとして参加 ・要件定義・基本設計（画面設計・機能設計）・DB設計等 - Java(Struts）やC#を用いた大規模基幹システムやパッケージシステムの開発プロジェクト - PHP、vue.js等を用いたWebアプリケーション、Web業務システムの開発 - AWSに関わる案件など、最新のクラウドテクノロジーを適用したプロジェクト ２）ベトナム開発チームとの間を繋ぐ ・システム設計伝達 ・仕様伝達 ３）プロジェクト管理 ・WBS管理、ソースコード管理、タスク管理 ・進捗管理、報告 ４）品質管理 【開発環境】 開発言語など：PHP（Laravel, Vue.js), Python, Java インフラ関係：AWS データベース：Aurora, MySQL, Oracle, SQL Server等 課題管理：Redmine, Backlog PJ管理：OBPM 【キャリアステップ】 AWSを使いこなすクラウドアーキテクト（テクニカルスペシャリスト）、 エンジニアとして技術に関わりながらプロジェクトを推進するプロジェクトマネージャー、部下をまとめ育成していく部門マネージャー、あるいはコンサルタントなど、幅広いキャリアパスを用意しています。また当社では各社員が望む成長を遂げられるよう、個々のキャリアパスや組織目標をすり合わせる人事制度を取り入れており、獲得したいスキルや希望するキャリアを最短で積み上げられるよう支援しています。 ■当社について 当社は2017年に現地法人（IDS-V）でのオフショアラボ開発サービスの提供を開始。今では現地で50名超のメンバーを抱える規模にまで成長を遂げました。今後は日本企業向けのオフショア開発サービスでトップブランドとなる目標を掲げ、3年程度で、日本-ベトナムで200人規模を目指しております。 変更の範囲：本文参照

〜基幹システム・ERP導入プロジェクトのご経験者積極採用中〜 ●親会社のFPT SoftwareはベトナムNo.1のIT企業であり、強固な基盤有 ●基幹業務システムのコンサルタント、Dynamics 365のコンサルタントが市場で不足している為、市場価値の高い経験が積める ●月平均残業11時間×有給取得率：72.6%と働きやすい環境有 ■業務内容 ・Microsoft Dynamics 365導入プロジェクトに従事していただきます。 ※ご希望により他分野へのチャレンジは歓迎いたします。 ■プロジェクト事例 （1）大手メーカー：グローバルSCMシステム導入プロジェクト ・日本本社を起点とした全世界100以上の生産・物流・販売拠点のグルーバルサプライチェーン業務をDynamics 365 で実装 ・FPTからは100名以上のチームで参画し、システム開発から運用保守まで一貫したサービスを提供 （2）大手メーカー：保全プロジェクト ・日本大手メーカーの保全事業を支える仕組みとしてDynamics 365 Field Service を導入 ・FPTからはピーク時で80名体制で臨み、システム開発から運用保守までEnd to Endのサービス提供 ■入社事例 ・国内ERPベンダーにおいて長年経験を積み、昨年からD365案件のPMとして活躍。D365は未経験ながら、自習と実務を経て活躍 ・外資大手ファームにおいてSAP等の導入案件を経験。昨年からD365案件のPMを担当。D365は未経験ながら、自習と実務を経て活躍 ・日本およびベトナムにおいてローコード開発やスクラッチ開発案件においてSE職を経験し、昨年からD365のコンサルタントに転身。D365は、社内の2か月間のトレーニングに参加しキャッチアップ。 ■ポイント ・月平均時間外労働時間：11時間 ・有給取得率：72.6% ・育児休暇利用実績：男性32人、女性59人 ・女性比率：31％ ・平均年齢：33.3歳！若くてパワーのある会社です。 ・資格取得の補助制度：あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜縫製業界の経験を活かすことのできる環境／日本ファッション産業協議会よりJ∞QUALITY認証〜 ■業務概要： ・ミシン、裁断等工程の管理及びサポート業務をお任せします。 ■具体的には： ・各工程の繁閑を見据えた作業のコントロール ・工数管理 ・工程分析 ■入社後： まずは現場を理解して頂くことを目的に半年〜1年程度は現場にて裁縫業務をお任せしたいと考えております。工場にて実践を積んで頂いたあとは工数管理、分析等をお任せする予定です。 ■就業環境： 月の残業時間も15時間程度と比較的仕事とプライベートを両立できる環境です。 ■従業員の構成： ・ミシンオペレーターは現在20人程度※（技能実習生のベトナム人含む／年齢層30〜60代／女性のみ）が在籍しております。

〜クルマの自動運転・安定制御技術に欠かせない世界水準の技術を有し世界トップクラスのシェアを誇る回路基板メーカー〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 電子回路基板国内トップクラスメーカーの当社にて、国内外にある工場の品質保証をお任せします。将来的には海外工場の赴任を予定しています。 ・クレーム対応 ・納入品質向上活動推進 ・顧客5M変更申請 ・顧客満足度の向上 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後のキャリアパス： ・本社担当業務（工場研修1年程度含む）：目安2年間。工場で発生した重大不良（顧客クレーム）対応及び品質改善活動顧客報告の統括。顧客工場監査（認定、定期、不具合）対応 ・工場品質保証部門：目安3年目以降。ベトナム工場 品質保証部門のマネージメント（工場職制：課長） ■強み： 国内トップメーカーとしての信頼性、国内・海外の生産拠点からグローバル顧客への安定供給が可能です。プリント配線基板から実装まで一つの工場で対応しています。 ■魅力： 海外では、工場拡大が見込まれる中で、人材育成、マネージメントシステムの再構築、グローバル顧客対応等、会社への貢献度が高い仕事ができる機会があります。 ■当社について： メイコーは、電気で動く様々なモノに使用される「プリント基板」の開発、製造、販売を主要な事業としています。当社は車載、情報通信、産業、アミューズメント、ホームアプライアンス機器などの分野において、お客様の多様なニーズに応じたプリント基板の製造に取り組んでおります。これにより、豊かな生活の実現に貢献しています。 プリント基板は、自動運転技術やウェアラブル端末に採用されており、大手メーカーの大半が当社のお客様です。車載エレクトロニクスなど、人の命に関わるような高い信頼性が要求される分野では、電気的特性、熱的特性、物理的特性などを考慮し、最適な材料選定により低コストと高品質の両立を可能にしています。また、国内だけでなくアジア、ヨーロッパ、北米など、グローバル供給が可能な販売網を強化し、海外工場での生産も積極的におこなっています。ベトナムにはAIロボットを導入した最新工場も導入し、日本のみならず、世界各国にお客様を持つ当社にとって、ベトナム他、アジア4拠点に大規模工場を構えていることは大きな強みです。

【再生可能エネルギーのリーディングカンパニー／働き方整う◎所定労働7.5時間(日)／転勤無／土日祝休／福利厚生充実◎】 ■業務概要： イーレックスグループでは現在、ベトナムでのバイオマス発電所やペレット工場の運営を開始しております。また、ベトナムやカンボジアでは、バイオマス発電の新規プロジェクトの開発や既設石炭火力発電所での混焼化などを推進しており、プロジェクト推進のための増員増強を進めています。そのため、東京または現地で、プロジェクトの開発や遂行を担っていただける方を募集しております。 ■業務詳細： ・ベトナムまたはカンボジアのおけるバイオマス発電、既設石炭火力発電所の混焼化などのプロジェクト開発・遂行業務全般 ・諸官庁への許認可の申請（現地のコンサルを通じて実施しますが、申請内容の確認など） ・EPC契約の取纏め、EPCの図書・図面レビュー、コスト・スケジュールの管理 ・SPCの事業計画・管理（ファイナンス、アカウンティング、リーガルなど） ※現地人スタッフやエンジニアリング会社、パートナー企業とは英語でやり取りを行ないます。 ※地方政府との交渉は現地語につき、通訳やパートナを帯同して実施します。 ■就業環境： 1日の所定労働時間は7時間30分と働きやすい環境です。また、午前7時から11時の間での時差出勤を推奨し、従業員の多様な働き方に配慮しています。更に、有給休暇取得の奨励に加え産前産後休業および育児休暇を最大でお子様が2歳に達するまで取得可能としています。 ※産休・育休については、女性社員はもちろん、男性社員の取得実績もあります。 ■当社について： ・当社は燃料調達から販売までを一貫して行う、独立系新電力企業です。再生可能エネルギーのリーディングカンパニーとして、日本の低炭素社会の実現に貢献しております。2015年には東証プライム上場を果たし、パートナー企業1200社、需要家件数9000件を越える実績を生み出しています。 ・新電力では唯一自前の発電所を構え、調達〜販売まで一手に担っています(バイオマス発電で日本最大級の実績)。余剰電力や電力卸市場からの調達がメインの他社とは一線を画した事業優位性を持ち合わせ、再生可能エネルギーへの注目が高まる中、新進的な地位を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆業界未経験から活躍できる／海外での福利厚生◎／1948年設立で業界トップクラスの売上で安定性◎／土日祝休み／フレックス／在宅可◆ ■業務概要： 事業拡大のためのマーケテイングや市場開拓やサプライヤー開拓や顧客開拓による売上貢献をメインミッションにご活躍いただきます。 ASEAN地域での需要増に伴い最短で入社後1〜2ヶ月後にはタイやベトナムを中心に海外出張を2ヶ月に1回（1週間程度）行い、現地法人のスタッフと共に現地の市場調査を実施し、営業活動を行っていただきます。 ■業務詳細： 現地法人3拠点（タイ2拠点、ベトナム1拠点）の現状分析や課題を通して解決策の提案、タイやベトナムの現地法人の現地スタッフとサプライヤー、顧客を訪問し、現地の市場調査を行い、新規商材のプロモーション活動を行っていただきます。国内では現地法人を持つ企業や展示会、ODAを通して、商談を行っていただきます。 駐在を終えた場合は、一旦は日本に帰国して就業していただき、ご本人のご希望がある場合は再度駐在の可能性がございます。 ※現地法人への具体的な施策 L経験豊富な中途採用者の活用 ■組織構成 日本拠点：約10名 海外現地法人の日本人社員数：マネージャー以上が2名 現地法人の海外スタッフの人数：　100人前後 ■在宅勤務について 週1~2回の在宅勤務が可能です。 ※詳細は配属部署によって異なります。 ■海外勤務の場合の福利厚生 ・帰国チケット：有　回数制限有 ・役職に応じた住宅手当 ・家族への手当 L家族海外保険加入保障 L出国や入国費用も会社負担（回数制限あり） L中学校まで学費補助あり ■魅力： ◎業界トップクラスの地位！…当社は設立から70年、ITインフラ専門商社の業界内では老舗の企業です。そのため長年お取引いただいているお客様が多く、独立系商社という立ち位置を活かし、売上は業界トップクラスの地位を確立しています。全国10ヶ所に営業所を構え、地域密着型できめ細かい営業／物流サポートができるのも強みです。 ◎成長につながる…顧客が大手中心である事から、携わる仕事は公共性が高く社会とのつながりを実感でき、仕入先として国内・海外メーカと多く関わる事から多様な観点が生まれ自身の成長にもつながります。 変更の範囲：本文参照

【紙流通シェアトップクラスの商社／残業平均10~20H程度／双日グループの企業安定性/商社でキャリアを積める】 【職務内容】 板紙営業本部 東京板紙部にて活躍いただきます。 【業務詳細】 ・段ボール原紙(国内製造)を、主に中国を含めた東南アジア圏内に輸出する業務を担っていただきます。 ・１回につき数百〜数千トン単位の取引となり、商売のスケールが大きく責任のある仕事です。 ・将来的には、仕入れ〜納品まで一気通貫で担当いただくため、商社での営業の専門性が身につきます。 ・(お任せできるようになれば上席に同行していただき)海外出張に従事していただきます(だいたい3〜4ヶ月に1〜2回ほど)。 【教育体制】 ご入社後はOJTや勉強会を通じて丁寧にフォローし、商品・貿易に関する知識をつけて頂きます。 【英語について】 ・英語を使う場面・頻度（メール/電話/WEB）：メールがほとんど。緊急の時は電話かかってくる（例：納期の短縮、クレームなど） ・重視する能力の順序（読み・書き・会話）：読み・書き＞会話 ・出張頻度、期間：海外出張は年に2〜3回程度、国内出張は月に1回程度。 ・担当する可能性のある国や地域：中国、韓国、ベトナム、フィリピン、マレーシア、タイ（現時点では不明） ・海外顧客に対して、すべて英語でやり取り ・部内に英語を使える方はいらっしゃるか：今いる営業のお２人とも英語は堪能（40代後半の方はベトナム駐在経験済み） ・駐在の可能性：東京板紙部にいれば将来的に駐在はありえる（希望や適性、実績も踏まえる） 【国内：海外の売上構成比】 「輸入（海外から仕入れて国内で販売）」対「国内（国内仕入から国内販売」で7：3程度のイメージです。三国間取引も一部あります。 【当社の事業展望・安定性について】 日本では紙・板紙は年間で2,600万ｔ消費されています。紙の需要が減少していると言われていますが、それは新聞用紙であり、特に段ボール箱に使用される段ボール原紙は、ECが旺盛な昨今において脚光を浴びて居り消費量が毎年102〜103%伸びております。同社は戦前よりベトナムへの進出をしていた日商岩井（現在は双日）の流れを汲み、ホーチミンに独自の駐在員事務所を設立、同東南アジア域内の取り組みを強化中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場・シェア国内トップクラス・残業月5H程・住宅手当あり・年休129日・福利厚生充実・自社開発製品の「CAD／CAMシステム」を国内外の幅広い金型メーカーへ導入〜 ■業務内容： 自社製金型用CAD／CAMシステムの海外ユーザー向け技術サポートを担当頂きます。 ・マーケティング及び技術サポート業務…現地スタッフやクライアントの要望・トラブル内容を確認し、日本国内の技術スタッフに伝達 ・販売代理店への指導や、現地ニーズを抽出して製品への反映 ・取り扱い説明書や社内向け文書の翻訳業務 ＜担当エリア＞上海、台湾、タイ、インドネシア、ベトナム ■業務の習得について： 入社後半年〜1年間は品川オフィスで製品への理解を深めていただきます。その後2〜3年は品川に勤務しながらOJT同伴で海外出張に出るようになり、入社後4〜5年で独り立ちして海外に駐在していただきます。 ＜海外出張の頻度＞年に3回ほど、1回につき最大2週間 ＜手当＞出張手当7,500円／日、駐在手当150,000円／月 ＜駐在先＞タイ・インドネシア・ベトナム・北米など ■魅力： ・英語力を活かして仕事ができます。 ・海外ユーザーの課題解決や、海外のものづくり（特に金型産業）の発展に貢献できます。 ・色んな国の方と触れ合うことができ、自分の視野が広がる環境です。 ■組織構成： 部長1人（40代男性）、課長1人（40代男性）、課員10人（30代4名、40代5名、50代1名、うち女性2名） ※今回は課員としてご入社いただきます。 ■働き方： ・年間休日は128日、残業平均は月5Hの少なさで、ワークライフバランスをとりながら就業可能です。 ・住宅手当や企業年金基金など、福利厚生が豊富です。 ・安定した経営基盤を持つ上場企業で長期就業可能です。 ■当社の強み： ・国内CAD／CAMメーカーにおけるシェアは約2割で国内2位を誇ります。 ・約7000事業所を超える顧客基盤の厚さが、新システム販売や保守契約による安定収益確保を可能に。（ユーザー様から高評価をいただき、保守更新率は95％以上を維持） ・国内外に販売ネットワークを構築、国外に5つの拠点を持ち、中国・韓国・台湾に代理店を有します。

【教育・人材育成に投資／安定成長を継続し海外案件も多数保有／メーカー出身者多数】 ■業務内容： 画像認識を活用した製品、アプリケーション、サービスなどの提供事業を行っているメーカーでの、アプリケーション開発業務をお任せします。 ■具体的には： ・C／C＋＋／Pythonを使用したWEBアプリケーション開発 （ベトナムに支社があり、日本での常駐メンバーとスムーズに会話ができるような、ブリッジエンジニアが理想です。） ■ツール： ・C言語（C language） ■当社について： ・当社は、「モノ」×「IT」の両方の分野において、高い技術力を持つエンジニアを擁するプロフェショナル集団です。 ・最先端の『技術』を保持するためには、『人』の想像力と努力が不可欠であり、「技術の革新」には「人の成長」が関係しています。 ・私たちは、エンジニアを『人』として大切にし、すべての力を発揮できるよう教育事業にも力を入れており、また、エンジニアが成長出来るプラットフォームを整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【最先端AI技術×グローバルなビジネス環境／柔軟な働き方が可能（フレックス×リモート）／年齢に関係なくリーダー・マネージャーへの抜擢も可能】 【募集背景】 当社は、人とAIの共存によって生じるパラダイムシフトに寄り添いながら、誰もがいまよりもはるかに大きな夢を持てる世界の実現を先導役として支援します。目指すのは、やりたいことが次々に実現していく世界、すなわち創造あふれる世界です。AIが持つ可能性を広げ、グローバルでNo.1のAIカンパニーをつくりあげていくために、ブリッジSE・プロジェクトマネージャーを募集しています。 【業務内容】 日本のお客様およびメンバーとベトナムのプロジェクトマネージャやAIエンジニア、開発者との懸け橋となり、弊社のAIソリューションの導入に携わって頂きます。コミュニケーションを仲介するだけではなく、顧客から受領したデータの分析や要件定義書の作成、レポートの作成等、プロジェクト全体の推進をして頂く役割となります。 将来的にはプロジェクトマネージャとして全体の推進を担って頂くことを期待しています。具体的には、以下のような業務となります。 ・ビジネス要件の詳細化と開発メンバーへの共有 ・ベトナムのPMと共同してプロジェクト全体を管理 ・開発チームが作成した成果物の品質保証 また、プロジェクトマネージャーやプリセールスフェーズでの提案書作成や見積など、ご志向やスキルに応じて、様々なことにチャレンジして頂けるポジションとなります。 【当ポジションの魅力】 ・最先端のAI導入プロジェクトに携わることができる ・成長するスタートップにて、組織作り、組織拡大の経験ができる ・プロジェクトマネジメントやプリセールス、プロダクト開発など幅広い経験を積むことができる 変更の範囲：本文参照

■業務概要： 構造設計事務所の当社にて構造計算業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 【対象物件】木造住宅(2〜４階建て)・保育園・幼稚園 【取引先】設計事務所・工務店 【担当数】10~15件程度 【業務】 ・構造計算(専用ソフトを使用） ・プレカット工法の加工図・施工図の作成 ・担当顧客との打ち合わせ　など ■受注後の流れ： （1）設計事務所・工務店から案件受注 （2）依頼があった案件については一度子会社(ベトナム事務所)にて対応 （3）子会社にて作成した図面等の確認と修正等を行います。 （4）完成した図面をもとに顧客と打ち合わせを行い、追加修正がある場合はその都度対応 ※子会社での案件の完成度は規模や難易度によって様々ですが、5割程度のものもあれば、9割程度のものあります。一からご対応頂くケースもございます。 ■働き方： 月の残業時間は案件の状況によって異なりますが、10~30時間程度になります。 ■組織構成： ・現在約14名（20代2名、30代6名、40代3名、50代2名、60代1名）で構成されております。 ■入社後の流れ： ・ご経験によっても異なりますが、初めは成果物のチェック業務・顧客に図面の提出・打ち合わせを行った後に発生する図面の修正や構造計算を行っていただきます。 先輩社員のOJTのもと業務を行っていただきますので安心して就業できる環境が整っています。 また、1人で案件を担当できるまで、戸建て住宅であれば1年半~2年、保育園等であれば4~5年ほどかかります。 ■ベトナム子会社について： 子会社では28名の方に就業いただいております。当社にご入社後2~3年程度経験を積んだ上で、経験を兼ねてベトナムへの出張等も経験いただきたいと考えております。 ■当社について： 当社は1996年に金物工法プレカット工場設計部門としてスタートし、その後木造軸組金物「NK工法」を開発することで事業化に成功しました。中規模以下の建築物に対する構造全般についてトータルでサポートし、木造建築を増やすための高品質なサービスを提供しています。日本の気候に適した上で柔軟な設計が可能である木造建築を現代のテクノロジーを駆使して、より手軽で安価にすることで新たな建築文化を構築していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 構造設計事務所の当社にて構造計算業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 【対象物件】木造住宅(2〜４階建て)・保育園・幼稚園 【取引先】設計事務所・工務店 【担当数】10~15件程度 【業務】 ・構造計算(専用ソフトを使用） ・プレカット工法の加工図・施工図の作成 ・担当顧客との打ち合わせ　など ■受注後の流れ： （1）設計事務所・工務店から案件受注 （2）依頼があった案件については一度子会社(ベトナム事務所)にて対応 （3）子会社にて作成した図面等の確認と修正等を行います。 （4）完成した図面をもとに顧客と打ち合わせを行い、追加修正がある場合はその都度対応 ※子会社での案件の完成度は規模や難易度によって様々ですが、5割程度のものもあれば、9割程度のものあります。一からご対応頂くケースもございます。 ■働き方： 月の残業時間は案件の状況によって異なりますが、10~30時間程度になります。 ■組織構成： ・現在約14名（20代2名、30代6名、40代3名、50代2名、60代1名）で構成されております。 ■入社後の流れ： ・ご経験によっても異なりますが、初めは成果物のチェック業務・顧客に図面の提出・打ち合わせを行った後に発生する図面の修正や構造計算を行っていただきます。 先輩社員のOJTのもと業務を行っていただきますので安心して就業できる環境が整っています。 また、1人で案件を担当できるまで、戸建て住宅であれば1年半~2年、保育園等であれば4~5年ほどかかります。 ■ベトナム子会社について： 子会社では28名の方に就業いただいております。当社にご入社後2~3年程度経験を積んだ上で、経験を兼ねてベトナムへの出張等も経験いただきたいと考えております。 ■当社について： 当社は1996年に金物工法プレカット工場設計部門としてスタートし、その後木造軸組金物「NK工法」を開発することで事業化に成功しました。中規模以下の建築物に対する構造全般についてトータルでサポートし、木造建築を増やすための高品質なサービスを提供しています。日本の気候に適した上で柔軟な設計が可能である木造建築を現代のテクノロジーを駆使して、より手軽で安価にすることで新たな建築文化を構築していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人材育成・採用事業の営業・新規事業企画ポジション／飛び込み営業無し／ベトナムの学生と日本の建設企業の橋渡しを担う新卒人材紹介事業です◎／年間休日135日／リモートワーク推進／転勤なし／オンライン面接可／フルフレックス制／副業可／社長が働き方改革を主導！／「橋梁設計のプロ集団」公共インフラ事業で事業安定〜〜 ■業務内容： 国内有数の橋梁設計会社である当社において、ベトナムの優秀な学生と日本の建設企業の橋渡しを担うベトナムム新卒人材紹介事業を行っている当社において、人xAIでキャリア形成サポートの提供なども目指した新規事業の立ち上げ・企画や、それに伴う営業活動をご担当いただきます。現在のメンバーも人材業界未経験者（旅行業界や教育業界出身）であり、業界経験は不問です。リーダーや先輩の顧客を引き継ぎながら、以下の業務を幅広く担って頂きます。 【具体的な業務内容】 ・新卒人材紹介事業の既存法顧人客（主に首都圏外の中小建設企業）対応 ・新卒人材紹介事業の新規企業（主に首都圏外の中小建設企業）開拓 ※顧客紹介などのインバウンド対応。電話や飛び込み営業はございません ・新卒人材紹介事業の日本語教育企業への登録教師の派遣依頼等の交渉 ・人材育成事業の立ち上げとして、YouTube等より選定した有用な教育コンテンツの利用許可の交渉 ・人材育成事業立ち上げとして、企業（地域、規模不問の建設企業）への社内教育システム導入の営業 ・人材育成事業の立ち上げとして、オンラインサイトの運用サポート業務 （動画や画像のアップやシステムベンダーへの回収依頼等） ・新規事業企画、マーケティング（専門知識は不問。意見はどんどん提案ください） ■働き方： 年間休日135日、土日祝日休み、フレックスタイム制、リモートワーク推進、時間単有給など、働く社員のことを第一に考えた職場環境です。また転勤も発生しないため、安定企業にて長期就業を目指す方にはぴったりな求人です。 ■採用背景： 人xAIでキャリア形成サポートの提供なども目指した新規事業の立ち上げに伴い、組織拡大を行うため営業のメンバーの増員採用を予定しています。 ■こんな方にぴったりな求人です： ・人材業界のご経験を活かして新規事業に挑戦したい方 ・営業経験を活かして、人材ビジネスに携わりたい方 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業60年以上の安定企業／豊田通商のグループ／自動車×繊維のメーカー〜 ※フレックス・在宅で柔軟な働き方が可能 【仕事の内容】 エアバッグ製造における自動化設備開発の生産技術エンジニアとしてご活躍いただきます。 現在手作業で行われている縫製工程を自動化するための治具設計・製作、そして将来的には省人化・自動化された革新的な製造設備の開発をお任せしたいと考えています。 現在のエアバッグ生産工程では、人に頼る製造方法が多く人員削減までには中々至りません。 製造方法の開発を行い海外工場へ展開していく事が大きな役割となります。 【具体的な業務内容】 ◎エアバッグ自動縫製ライン向け治具の設計・製作 ・既存の手作業による縫製工程を分析し、自動化に適した治具のコンセプト設計、詳細設計を行います。 ・設計に基づいた治具の製作、検証、改良を行います。 ・製作した治具を海外の製造拠点（ベトナム、中国、インド、メキシコなど）へ展開するための技術指導、立ち上げ支援を行います。 ◎未来を見据えた製造設備の開発 ・既存の技術にとらわれず、画像処理技術やロボット技術を駆使した、省人化 ・自動化された次世代の製造設備開発に挑戦していただきます。 ・人が手作業で行っている工程を機械に置き換えるためのアイデア創出から、設計、試作、導入まで一連のプロセスに携わります。 ・必要に応じて、市販のロボットをカスタマイズしたり、要素技術を組み合わせた独自の自動化設備を開発したりする可能性があります。 ◎その他 ・設備の導入・立ち上げ、メンテナンスに関する業務 ・海外拠点との技術的なコミュニケーション ・新技術に関する調査・研究 ※なお上記の設計〜開発工程はメーカーの方と一緒に進めますので未経験の領域でもスキルアップを図ることができますのでご安心ください。 ■働き方： 土日休み/年間休日121日/休日出勤もほぼなしと抜群の環境があります。 フレックス制も導入しておりますのでご自身の生活に合わせた働き方ができます ■当社について： 近年ではベトナムや中国などを始めとした海外生産による急成長が進み、連結売上は400億円を突破。海外に製造事業体を保有し、自動車用繊維部品（エアバッグ、自動車用シート部品など）の製造と販売を手掛けるグローバル企業です 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界経験不問・英語を活かせる！／所定労働7時間／時差出勤可能／残業10時間程度／住宅手当・独身寮・退職金・再雇用制度あり〜 ■業務概要： 乗組員の乗下船手配から管理、組合手続き、船用金の送金など、乗組員の配乗に関する業務を担当いただきます。 【変更の範囲】上記業務に従事いただく予定ですが、ご本人の適性や状況に応じて、弊社の他部門の業務に変更の可能性があります。 ■業務詳細： 船主から船舶管理を委託された、ばら積み貨物船や多目的貨物船に乗船する乗組員（主にフィリピン人、ベトナム人、ミャンマー人）の配乗に関する、下記業務を行っていただきます。 （1）船員の乗下船手配 （2）船員管理 （3）組合手続き （4）船用金の送金 （5）船員への教育 ■組織構成： 配属予定の船員部には、理事１名、部長1名（50代）が所属しております。 ご入社後は、OJTを通じて業務を覚えていただき、徐々に業務範囲を広げていただきます。 ■配属部署について： 世界各国の船員とともに、安全で安心な海上輸送を支える業務です。 単なる事務職ではなく、「人を育て、支える仕事」であり、国際的な視野を広げ、マネジメント力を活かしたい方には最適なポジションです。 業界未経験であった中途入社社員もおり、英語力とコミュニケーション力があれば十分に活躍可能です。 年齢や役職を超えて意見交換ができるチーム文化があり、安心して長く働ける職場です。 特にフィリピン船員については、1975年にマニラに合弁会社を設立し、優秀な船員の雇用に力を注いでいます。ミャンマーとベトナムにおいても、地元の配乗会社と連携を図り、当社管理船の運航に精通した人材の確保と効果的な配乗を実現しており、安定した船舶運航を支えています。 また他の船舶管理会社様に対しても、船員労務関連の支援業務を提供し、業界全体の発展に貢献しています。 ■当社について： 1965年（昭和40年）に、第一中央汽船株式会社のための船舶管理会社として設立されて以降、多くの船主様から船舶管理を任せていただき、「現場主義」「安全に・確実に・そして迅速に」をモットーとし、信頼いただける船舶管理の提供を目指してまいりました。船舶管理を通して社会に貢献することが私たちの責務であることを誇りとし、更なる事業の充実と発展を続けてまいります。 変更の範囲：本文記載

※海外駐在したい方必見！設備や建築の知見を活かせる！／年休126日、完全土日祝休み・安定した将来性のある会社で働ける／大手食品メーカー含む食品工場に設置する粉体製造機器／WLBが充実◎年休126日〜 ■募集背景： 創業以来、食品の粉体技術をベースに、製麺、製パンやお菓子などの食品製造やフィルムなどの化学製品製造に必要な「粉体製造プラント」の製造を行っている当社。取引先は上場企業を主体に全国に渡っています。皆さんが普段口にする有名食品メーカーのカップ麺，製パン，お菓子の製造に貢献しております。そんな当社にてコロナ前に行っていた海外駐在の再開に伴い人員補強を行います。 ■業務概要： 営業技術としてのプレイヤーと、現地社員のフォローを半々程度でお任せします。現在はほとんど既存のお客様からの引き合いとなっており、営業技術としてお客様への技術的な対応もお任せします。日本法人より、ベトナムで工場を作りたい・新ラインを立ち上げたい・改造したいなどの問い合わせをいただくことが多いです。そちらの営業技術をご担当いただきます。 ■業務の特徴： 日本で研修を1年間実施した現地社員がおり、ある程度日常会話は日本語で可能。そのため、英語やベトナム語ができなくても問題ございません。 ■入社後の流れ： 1〜2年日本で営業技術的な部分の研修を行い、その後ベトナムへ配属となります。※任期は数年で年に1〜2回程度日本へ戻ってきていただくことを想定 ■組織構成： 営業兼エンジニア3名（40代、30半ば2名）、会計経理1名女性（30代前半）が在籍。現在日本人社員の駐在員はおらず、1人目となります。 ■当社の魅力： ・粉体機器製造はニッチな業界で市場規模に対しノウハウを要するのに時間がかかるため、新規参入がほとんどないと言われております。当社は他社ではあまり行っていない「一気通貫」で設計から施工、その後のアフターサービスまで請け負っております。このスタイルが稀有なため大手企業含めリピート率が高いです。 ・あらゆるものづくりに粉体技術は不可欠なものとなっている中で当社の機器は食品業界をメインにお取引をしております。主要顧客に古くから安定した取引のある業界トップクラスの製粉・製菓会社をもち、食は景気に関わらず需要のある業界でもあるため安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流フェーズ中心に携わりたい方歓迎/詳細設計以降は別部門にお任せし、上流フェーズに集中できる環境有〜 ●設計以降はベトナムオフショア側のプロジェクトチームが担当する為、携わる領域は原則上流フェーズのみです ●大手の顧客と直接コミュニケーションを図れるため、お客様に近い状態で業務ができます ●平均月12時間程度/家族手当・住居手当・帰省手当等働きやすい環境有 ★以下のような方お勧め ・上流フェーズを経験し、エンジニアとしてのスキルを向上させたい方 ・物流(ロジスティクス)領域に興味・経験の有る方 ・会社の成長を共に実感していきたい方 ■業務内容 物流(ロジスティクス)領域向けのシステムエンジニアとして下記の業務を担当していただきます。 ・物流や倉庫関連の顧客と直接コミュニケーションを図り、基本設計、詳細設計業務を推進。 ※設計以降はベトナムオフショア側の実装エンジニアで構成されるプロジェクトチームの適切な部署へ仕様を伝達、案件推進管理、オフショア開発へとつなぎます。 ・顧客リリース前の成果物レビュー検査、およびリリース後の運用サポートを担当し継続した顧客リレーションを構築。 ■なぜ弊社が顧客から選ばれるのか ・グローバルへの強み：国内からグローバル展開していきたい企業様にとって、全世界30か国に拠点を構える当社は実績共に安心感有！ ・先端技術を用いたDXの実績：全世界のDXノウハウを集約し、サービス展開もしている当社だからこその幅広い実績有 ・豊富な人材リソースがクイックに集まる：ベトナムを中心に数千人の豊富で優秀な人材プールを持っている点は他社にはない大きな強み！ ■働き方の特徴 ・残業：平均月12時間程度 ・家族手当：扶養者（配偶者・子）1人当たり1万円 ・住居手当：月3万円 ・帰省手当：80,000円／年　※帰省しない方にも支給されます ■弊社の特徴 ・設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人です システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発〜運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界（自動車、製造、流通、金融、小売りなど）のプライム案件で実績を積み重ねています 変更の範囲：会社の定める業務