伊勢外宮前にある伊勢せきや本店2階のあそらの茶屋でのお仕事です。 あそらの茶屋では朝食・昼食の提供を行っております。 業務内容 ・店舗マネジメント ・ホール:お客様のご案内、料理提供、料理説明 ・キッチン:仕込み作業・調理補助・調理 ※業務マニュアルがありますので未経験でも丁寧に指導いたします。

「"AI-First Products"を展開し、各プロダクト1兆円以上の売上を目指す」株式会社Helloの”Respo by AutoReserve”のカスタマーサクセスマネージャーとして、今盛り上がりを見せる飲食SaaS業界を牽引できるよう、LTVの最大化を担って頂ける方を募集しています。 【Respoについて】 飲食店向けのオールインワンSaaSとして、現在はPOSレジ・セルフオーダー・予約台帳を中心とした様々なプロダクトを提供しています。 人手不足・物価高騰などの影響で非常に多くの課題を抱える飲食店に対して、既存のプロダクトを通した課題解決はもちろんですが、今後も様々なプロダクトをリリースしていくので、「料理を作る以外は、Respoがあればすべて解決ができる」という世界観の実現のため、日々飲食店に向き合いながら仕事をしています。 【Respoのカスタマーサクセスの魅力】 1. グローバルを見据えた非常に大きな市場での挑戦ができる 音声AIを活用した予約代行サービス”AutoReserve”は、すでに100カ国以上のユーザーに使用され、13カ国・200万店舗以上のレストランの予約代行を実現できるサービスとなっております。 Respoもグローバル展開を前提としたプロダクト作り・組織づくりを今後行なっていくので、他の会社では目指せないような非常に大きな挑戦をすることが可能です。 2. 「カスタマーサポート」から「カスタマーサクセス」への脱皮のための第一人者になれる 現状、導入店舗数に対する人員数が不足していることもあり、パワープレイで「カスタマーサポート」を行っている状況です。 ・現状の解約率が1~2%のため0.5%以下にするための体制作り、開発へのフィードバック体制の強化 ・複数プロダクトを導入している店舗数をさらに増やすためのクロスセル/アップセルの仕組みづくり ・より顧客にファンになっていただくためのコミュニケーション設計 など、顧客の成功に導くための活動・チームを推進して頂くことが可能です。 3. 開発・セールスとの距離感 開発・セールスとカスタマーサクセスが分断されており、お互いがいがみ合っている会社・組織が多いとよく聞きます。 Respoはプロダクトファーストで顧客へのバリューを最大化することを優先しているため、 ・常に開発と密にコミュニケーションを取り、よりよりプロダクトづくりへの貢献 ・より顧客に満足いく導入をして頂くためのセールスへのフィードバック など、チームの垣根を超えたコミュニケーションが行える環境となっております。 【仕事内容】 ・Respoを導入いただいた店舗のオンボーディング〜アダプション ・チームビルディング〜マネジメント ・クロスセル/アップセルの戦略立案・KPI策定・施策検討・実行 ・開発へのプロダクトフィードバック など

■採用背景： 当社は総合ビルメンテナンス、リサイクルから飲食事業まで、幅広い事業を展開しており、“快適環境創造企業”であることを理念に掲げています。 増収増益を続けており50周年には100億規模の事業拡大に向けて体制強化中。その中の飲食事業を担う1つの店舗である、プロントは「昼はカフェ、夜はサカバ。」として展開。プロントはサントリーグループの全国チェーン店です。 ホーメックスの飲食事業は、東京・愛知を中心にプロントのFC店を5店舗展開中です◎ 今後成長していく飲食事業を担い活躍頂ける方を募集しております！ ■仕事内容： 2023年5月にオープンした新店舗の運営管理や、パートアルバイトのスタッフマネジメントなど、管理者としてお仕事をお任せします。 実務内容は、ホール接客・商品提供・調理補助・ドリンク作成・店内の清掃など。私たちと一緒にホーメックスの飲食事業を盛り上げていただきたいです！ ■この求人の魅力： 飲食事業のフィールドで当社の方針でもある、人や社会の役に立つという重要な役割を果たせます。 店舗の売上管理やスタッフのマネジメント・集客のための企画など、裁量をもってお店の魅力を世の中に発信することが出来ます。 また公園全体の管理も当社が行っているので、他部署と協力して勤務ができます。 ■ホーメックスについて： 【地域社会の皆様に支えられ創業50周年】 飲食事業として、プロントを愛知県内で２店舗、フランチャイズで店舗運営しております。 【快適以上をつくれ。】 これは私たちの目指すサービスのあり方を表現した言葉です。 人々から本当に求められるサービスは何かを考え、快適環境創造企業としての役割を果たします。 当社の売りは、なんといっても手掛けている事業の幅広さです。 スポーツ施設などの公共施設やオフィスビル、商業施設といった建物の環境・安全を守るため、清掃、廃棄物処理、警備、設備管理など総合的に管理をしています。 また、社会基盤を支える道路や下水道などのインフラを高い専門性と長年蓄積した技術をもって維持管理に取り組みます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 当社が運営する小田原市の飲食店舗にて、店舗運営を行っていただきます。詳細は下記です。 ▽入社後： 入社後、まずはキッチンでの調理やホールスタッフとしての接客などサービス業務を行っていただきます。ご経験に応じて、お任せする業務やその期間は決めていきます。 ▽将来的には： 店舗のサービスに慣れていただいた後は、店舗運営業務としてスタッフのシフト管理や食材の管理、仕入れ・発注業務、売り上げ管理など店舗運営全般をお任せいたします。また、その後のキャリアパスとしては、数店舗を管轄するエリア統括など管理職としてご活躍いただくことも可能です。ゆくゆくは独立したい方や、店舗の運営、経営を学びたい方は歓迎です。 ■組織構成： 当社には、各店舗に2〜3名の社員を配置しております。また、店舗が集中している地域には、店長と別にエリアマネージャーが在籍しております。 ■配属先： 漁師めし食堂（早川漁港）、海鮮丼 海舟のいずれかの店舗への配属となります。早川漁港からあがった新鮮な海鮮を豪快に持った海鮮丼などを提供しております。 ■当社について： 当社では、静岡の沼津漁港や神奈川の早川漁港を中心に、11店舗の飲食店を運営しております。飲食店の運営がメイン事業にはなりますが、そのほかにも飲食店支援事業（飲食店プロデュース・経理代行等）や、空間デザイン、観光事業等、幅広く取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

予約困難店の課題を解決する飲食ITベンチャー『OMAKASE byGMO』の一員として 日本が誇る一流の飲食店がもっともっと料理に没頭できるように、 あらゆるお問い合わせの対応、課題の解決をお願いします。 やりとりをするお客様は、予約困難店やミシュランガイド掲載店、一流ホテルのスタッフの方や、お店をご利用される富裕層のお客様ばかり。 飲食業界にご興味をお持ちの方を歓迎しています。 【主な業務】 ・ご利用中の掲載店からのお問い合わせ対応（メッセンジャー、メールなどテキストコミュニケーション中心、一部電話対応もあり） ・新規、既存の掲載店からの相談に応じて課題解決を行ったり、アウトプットの作成 ・業務の平準化のための業務設計、マニュアル・トークスクリプト作成・見直し・改善 ・スタッフからのエスカレーション対応 ・緊急アクシデント対応 ・メンバーマネジメント 【キャリアイメージ】 まずはスタッフとして店舗およびシステムの知識をつけていただき、 全体の流れを把握した上で、課題の提起から解決を案件ごとにご対応いただきます。 飲食業界の知識はOJTを通してフォローアップいたします。 また、将来的にはチームリーダーとして部下のマネジメント業務も想定しています。

ダイニープロダクトのサプライチェーンにおけるすべての運用に関わっていただきます ■主な業務内容 ・ダイニーのサービス運用に必要な各種機材の入荷・在庫管理・キッティング・納品準備・顧客発送までの全てのフローの運用に関わっていただきます。 ・実務に中心的に当たるアルバイト・パート・派遣スタッフの方々のマネジメントを行なっていただき、 　より良いオペレーションを目指していただきます。必要に応じて、自ら実務を実施します。 ・実務メンバーがよりよく活動するための、自律的な作業・業務環境の改善も期待いたします。 ■キャリアパス ・まずはキッティング業務や在庫管理などにコミットいただきます。 ・その後はサプライチェーンの品質向上のPJやBPO・協力会社のマネジメントなど、適正に応じてアサインさせていただきます。 ・ゆくゆくはチームの数字のマネジメントやメンバーのマネジメントにもお願いしたいです。 ・最終的にはダイニーをグローバルなインフラ企業にグロースさせれるように事業統括や経営にもチャレンジしていただきたいです。

【業務内容】 - セールス、CS業務のプロセス設計および業務改善 ・チーム間連携の設計 - CSイネーブルメント ・SFA/CRMツールの設計およびメンテナンス - 各種事務業務設計 【キャリアパス】 ・まずは既存業務の業務改善の企画にコミットいただきます。 ・ゆくゆくは潜在課題の業務改善やチームの数字のマネジメントやメンバーのマネジメントにもお願いしたいです。 ・最終的にはダイニーをグローバルなインフラ企業にグロースさせれるように事業統括や経営にもチャレンジしていただきたいです。 【求める人物像】 ・顧客志向が強い方 ・過去の経験から学び、成長し続ける人 ・アウトカム（結果）で物事を語れる人 ・他喜力（他人を喜ばせる力）が高い人 ・何事も自分ごととして捉えられる人 【使用ツール】 ・ドキュメンテーション：Notion ・コミュニケーション：Slack ・ミーティング：Google Meet

〜飲食業での経験を活かして活躍できます◎/大井競馬場内のサービス運営業務/東京都競馬株式会社のグループ企業/安定性◎/年間休日122日・土日祝休・残業20時間程度で働き方◎〜 同社は大井競馬場や東京サマーランドを運営する東京都競馬株式会社のグループ企業で、大井競馬場内の飲食テナントの店舗企画・運営職をお任せします。飲食テナント事業の業績拡大に向けて、お力添えいただける方を募集しております。 ■業務内容 ・販促計画の立案、推進 ・テナント対応、折衝・売上管理 ・賃料改定、契約交渉や締結 ・その他報告書の作成や各種事務手続き ・直営店舗のメニュー作成や店舗の立ち上げなど ■具体的な業務内容 ・競馬場内に出店する飲食店2〜3店舗の運営管理が主な業務となります。 ・競馬場内の飲食テナントやキッチンカーにおけるコンセプトの立案、メニュー作成、イベント企画などをお任せします。 ・店舗立上げ後は店舗の運営管理、店舗委託先会社へのマネジメントなどを行います。 ・業務上親会社である東京都競馬や主催者との折衝機会もありますので、柔軟にコミュニケーションをとっていただく事を期待します。 ■組織構成 ・現在管理職1名、課員5名の構成となっております。 ■働く環境 ・年間休日122日、土日祝休、残業時間平均20時間程度と、メリハリをつけて働くことができます！ ・大井競馬場にてナイター競馬開催・イルミ開催時の勤務体系は通常就業時間と異なります。　※シフトについては前月までに提示。 (ナイター勤務時の就業時間：13:00〜22:00勤務／ナイター手当：@2,500円×勤務日数分を支給） ・休日や祝日に勤務された場合には指定した日に振替休日の取得をしていただております。 ・時差出勤やリモートワーク（事前申請許可制）の制度もあります。 ■同社について 大井競馬場の指定席・駐車場・飲食店など場内サービスの運営を目的に、東京都競馬株式会社のグループ会社として設立しました。 以来、商業施設の所有や運営管理、不動産賃貸など大井競馬場エリアを中心として多角的に事業展開しております。 競馬場の施設管理という競合の少なさと特異性を持ち、イベント事など他の会社では経験の出来ない業務に携われます。 変更の範囲：無

笹塚駅最寄り♪ ★認可保育園で正規保育士さんのお仕事★ 定員は0〜5歳児まで計80名です！ （ 0歳 6名 / 1歳 12名 / 2歳 14名 　 3歳 16名 / 4歳 16名 / 5歳 16名 ) 保育業務全般をお願い致します。 書類・製作物負担は必要最低限！ 行事負担・残業も少なめで 保育に集中できます◎ ≪ おうちのようなほいくえん ≫ お家のようなのんびりした保育です♪ むくの木をふんだんに使った明るく あたたかな落ち付いた園内です♪ 子ども一人ひとりに深い愛情をそそぎ 「あわてず個性を伸ばす」保育です。 保育もとても落ち着いていて、保育士と 子どもとの距離が近く親子がおうちで 過ごすように、ゆったり保育しています。 行事負担は少なめで、普段の生活での保育を 大切にしている保育園です♪ ◇書類・製作物負担は、必要最低限で簡素化！ ◇月の残業時間は【5〜10時間以下】 ◇サービス残業一切禁止！残業代全額支給！ ◇年間休日126日以上でお休みしっかり！ ━−━−━−━−━−━−━−━−━ ＊さくらさくみらいの保育について＊ ━−━−━−━−━−━−━−━−━ 無垢の木をふんだんに使った明るく あたたかい雰囲気のかわいい園です◎ ★おうちのようなほいくえん ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ゆったりと落ち着いた雰囲気の中、 子どもたちが安心してお家のように のびのび過ごせる園を目指しています。 ★あわてず個性を伸ばす ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 子ども一人ひとりに深い愛情で寄りそい その子らしい笑顔と成長をあわてず ゆっくりと育てていきます♪ ★子ども主体の保育 ・・・・・・・・・・・・・・・・ 大人の指示で動かすのではなく のびのびと過ごせる場所で優しく見守り、 気持ちを受けとめながら心を育んでいます。 行事負担は少なめで、日々の生活の中での一人 ひとりとのかかわりを大切にしています。 ━−━−━−━−━−━−━−━−━ ＊　心豊かにお仕事できる環境　　＊ ━−━−━−━−━−━−━−━−━ スタッフ一人ひとりが、全員やりがいを 感じ楽しく豊かな心を持って働けることが より良い保育や、子どもの笑顔につながる 「まずスタッフが第一」と考えています。 職員間はもちろん、本部スタッフとの距離 も近くなんでも相談でき風通し良い環境◎ 手厚いサポートで長期でお仕事できます！

クラスメソッドでは2014年からAWS・モバイルアプリ開発・データ分析などさまざまな技術分野で大手カフェチェーン企業に向けた技術支援を専任チームを設けて継続的に行っております。 本ポジションでは、お客様のビジネスに対する理解を深めた上で、「モバイルオーダー＆ペイ」「Mobile API サーバー」を中心にエンハンス開発を行っていただきます。デジタル領域からお客様のビジネスを支援することがミッションです。 クラスメソッドでは、これまでもお客様へ積極的に提案・アドバイスを行い、様々なシステム/アプリを共に作り上げてきました。お客様のビジネス部門、IT部門と直接対話しながら、お客様が実現したい未来を一つのチームとして創り上げていく環境があります。 ■主にお任せしたい業務 ・エンハンス開発における設計～実装全般 ・各サービスのリリース～保守対応 ※現在はスクラム開発にて実施。 ※チームは7名体制。 ■使用技術 言語：Scala,TypeScript,Python FW：Play Framework AWS：EC2,cloudFront,Rodebalancer その他：Github,CircleCI ■開発対象 ・モバイルオーダー＆ペイ ・Mobile API サーバー

クラスメソッドでは2014年からAWS・モバイルアプリ開発・データ分析などさまざまな技術分野で大手カフェチェーン企業に向けた技術支援を専任チームを設けて継続的に行っております。 本ポジションでは、お客様のビジネスに対する理解を深めた上で、「データ分析システム」「会員管理システム」「Web API サーバー」を中心にエンハンス開発を行っていただきます。デジタル領域からお客様のビジネスを支援することがミッションです。 クラスメソッドでは、これまでもお客様へ積極的に提案・アドバイスを行い、様々なシステム/アプリを共に作り上げてきました。お客様のビジネス部門、IT部門と直接対話しながら、お客様が実現したい未来を一つのチームとして創り上げていく環境があります。 ■主にお任せしたい業務 ・エンハンス開発における設計～実装全般 ・各サービスのリリース～保守対応 ※現在はスクラム/ウォーターフォールのハイブリッドな手法での開発。 ※チームは6名体制。 ■使用技術 言語：Rust,TypeScript AWS：API Gateway,lambda その他：Github ■開発対象 ・データ分析システム ・会員管理システム ・Web APIサーバー

◆◇広告掲載後の既存顧客へのコンサルティング／新規設立ポジション！／業界未経験歓迎！／教育体制充実でしっかりサポート◎／急成長中企業◇◆ ■募集背景： 当社は、飲食店の求人広告に特化した総合広告代理店事業を展開しており、顧客のニーズに合わせインターネットの広告媒体を提案しています。 急成長中の当社、さらなる事業成長と組織強化を目的に新たなメンバーを募集することになりました！ ■業務内容： 求人広告掲載後の飲食店のお客様に対するコンサルティングをしていただきます。求人運用サイトの数値の分析からお客様の課題を見つけ、課題解決に向けて戦略立案、企画・提案を行います。あなたの提案がお客様の経営を支えるやりがいのあるお仕事です。 ★業務内容に関するPOINT★ ・すでに弊社でお取引しているお客様なので新規開拓や飛び込み営業などはございません。 ・同ポジションでの採用はお一人目になりますが、入社後はベテランの上長が業務をサポートします。（経歴：現在はサイトディレクターを担当、過去営業経験有） ・丁寧なサポート、サービス提供のためノルマは設定していません。お客様と長期的に信頼を築ける関係を作っていただきます。 ＜事業にかける想い＞ すでに1万店舗様以上とお取引のある当社。昨今の情勢で勢いが落ち込んでしまった飲食業界を、当社のサービスで盛り上げることを使命として捉えています。 もっと多くの皆さんに当社の存在、そして当社のサービスを知っていただくために、あなたの力を貸してください！ ■当社について： 2017年設立ながら、全国に支店を構え、取引件数は月間5000件以上と既に顧客基盤は安定しており、現在もまさに成長フェーズの段階です。 『安価である』『地域を限定しない』『即効性がある』という点を強みにして、数多くの飲食店向け集客媒体・求人媒体やSNS広告を取り扱っております。今後も、飲食業界の課題をSNSやインターネット広告を通じて解決しながら、培ったノウハウを活かして新規事業として、飲食業界以外のお客様の課題解決にも取り組んでまいります。 変更の範囲：入社後は上記の業務に従事いただく予定です。将来的には会社業務全般に変更の可能性がございます。

■職務内容： 当社が運営する沼津市の飲食店舗にて、店舗運営を行っていただきます。詳細は下記です。 ▽入社後： 入社後、まずはキッチンでの調理やホールスタッフとしての接客などサービス業務を行っていただきます。ご経験に応じて、お任せする業務やその期間は決めていきます。 ▽将来的には： 店舗のサービスに慣れていただいた後は、店舗運営業務としてスタッフのシフト管理や食材の管理、仕入れ・発注業務、売り上げ管理など店舗運営全般をお任せいたします。また、その後のキャリアパスとしては、数店舗を管轄するエリア統括など管理職としてご活躍いただくことも可能です。ゆくゆくは独立したい方、店舗の運営、経営を学びたい方は歓迎です。 ■組織構成： 当社には、各店舗に2〜3名の社員を配置しております。また、店舗が集中している地域には、店長と別にエリアマネージャーが在籍しております。 ■配属先： 沼津市内の漁師めし食堂（沼津漁港）、沼津カキ小屋、五鉄のいずれかの店舗への配属となります。沼津漁港からあがった新鮮な海鮮を豪快に持った海鮮丼などを提供しております。 ■当社について： 当社では、静岡の沼津漁港や神奈川の早川漁港を中心に、11店舗の飲食店を運営しております。飲食店の運営がメイン事業にはなりますが、そのほかにも飲食店支援事業（飲食店プロデュース・経理代行等）や、空間デザイン、観光事業等、幅広く取り組んでおります。

〜「ラーメン・ぎょうざ　あじへい」など複数の店舗を展開／店舗運営、マネジメントスキルが身につく／東海三県に直営店だけで50店舗を展開〜 ■担当業務 当社は愛知、三重を中心にラーメン、中華料理、焼き肉店など飲食店を直営店、FC店舗にて展開しております。今回は、当社の直営店の店長候補の募集となります。 ■詳細 ・入社当初は調理見習いおよび接客係として調理サービスの技術を習得していただきます。 ・その後は主任、店長代理を経て、将来は店長として店舗運営全般／勤怠管理／調理／接客等をご担当いただきます。　 ■その他 ・１店舗あたり、小さいお店でアルバイトも含め10名〜15名、大型のお店だと30名〜40名程度が在籍しております。　 ・配属は、ラーメン店舗を中心に考えておりますが、店舗状況により他の業態の飲食店への配属の可能性もございます。また、勤務店舗についても三重、愛知のいずれかの店舗へ配属となります。　 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後のキャリアパス スタッフ→主任→店長代理→店長と明確なキャリアパスがございます。また、店長以降はSVなど、複数店舗を管理するポジションを目指していただくことも可能です。　 ＜ブランド一覧＞ ◆ラーメン・ぎょうざ　あじへい ◆熱烈　一番亭 ◆特製中華そば　虹橋食堂 ◆海四馬路 その他複数ブランドがあります。 ■当社について 私たちのルールは、お客様と一緒に自分たちも楽しむこと。楽しいことをみんなで楽しむ。それがダイム流。 新メニュー発表会では、テーマに沿ってオリジナルメニューを考え優勝したメニューは商品化と海外旅行のプレゼント。決起大会では永年勤続表彰や売上表彰、最優秀パート賞や感じのいい店舗賞など、さまざまなエントリー項目を設けています。それも全て仕事をみんなで楽しむため。会社の為に社員が存在するのではなく、自分の人生を楽しみたい人が集まる会社がダイムなんです。お客様の笑顔の為に、多くのチャレンジを一緒にしてくれる仲間を募集しています。 変更の範囲：本文参照

〜飲食店を支えるカスタマーサクセス職！ITのチカラで料理人の仕入れと生鮮流通に革新をもたらす〜 飲食店向け生鮮品EC「魚ポチ」の成長を牽引するカスタマーサクセス担当者を募集します。魚ポチは、必要なときに必要な量だけ発注できる仕入れECサイトとして、全国3万店舗以上の飲食店に利用されています。 このポジションでは、新規顧客のオンボーディングから既存顧客の利用促進までを担い、顧客に伴走しながら成長をリードする重要な役割を果たします。 ■業務内容： 主に以下の2つの領域を担当いただきます。 1、新規顧客のオンボーディングと定着化 新規顧客が魚ポチを安心して活用し、早期に価値を実感できるよう伴走します。 ・初回利用サポート：登録から初回注文までの不明点を解消し、スムーズな導入を促進 ・課題解決の伴走：商品の検索、期待品質のギャップフィル、配送・決済方法など飲食店が抱える課題に寄り添い、魚ポチが提供できる解決策を提案 ・プロダクト改善への提案：顧客から得たフィードバックを基に、MDやエンジニアやフルフィルメントチームと協働し、サービスを進化させる 2、既存顧客の利用拡大・カスタマーサクセス戦略の実行とアップデート 既存顧客の利用拡大のための施策実行、およびカスタマーサクセス戦略全体の施策を推進します。 ・データを活用した既存顧客の利用拡大：飲食店の店舗情報、メニュー情報、購買実績、サイト閲覧実績、水産市場の水揚げ状況、飲食マーケットのトレンド情報など多方面の情報をインプットに顧客ごとに合わせた最適な魚ポチ活用方法を提案 ・サービス体験の向上：顧客満足度を高めるためのサービス企画や仕組み化をリード。カスタマーサクセス戦略の実行を通して、より成長を加速させる戦略へアップデート ■組織について： マネジャー1名、メンバー3名、パートアルバイト1名 20代から30代のメンバーが中心に活躍しており、前職は物流業界、小売業界、医療業界と様々。みんな水産業界は未経験です。 ■魅力： ・顧客と直接向き合うやりがいがあります ・自社で調達〜販売を一気通貫で実行しているためIT軸だけではない多方面のスキルを磨くことができます ・顧客の中には予約困難な有名店やSNSで話題のお店、個人で経営する地元密着型の飲食店などが多数利用しています 変更の範囲：会社の定める業務

◇即日～長期　 タイパ重視で働く！ 紹介予定派遣×正社員！有名飲食店！総務事務 【仕事内容】 総務事務 ・社会保険の手続き ・入社退社手続き ・経理サポート・請求書取りまとめ ・採用補助業務 ・同じ業務をする方の人数+ご指導体制:2名 ※直接雇用の時期：最長6ヶ月以内 ※双方合意に至った場合正社員として直接雇用予定 ※直接雇用後：月給260,000円～400,000円

【リモートワーク中心／不動産・建築業界の生産性向上へ／上場目指して事業拡大中／市場規模93兆円】 当社のプリセールスとして以下の業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容： プロダクトの導入支援に留まらず、DX戦略立案、業務オペレーション再構築、システム連携提案など経営課題解決から部課レベルの個別施策の実行支援まで様々な角度からコンサルティング・カスタマーサクセスを行っていただきます。 顧客のニーズを深く理解する立場として、トップマネジメントから現場まで各レイヤー、様々なステークホルダーホルダーとコミュニケーションを取りながらプロジェクトを進め、CX向上を担う重要なポジションです。 また、インハウスにいる世界レベルのAIエンジニアや経験豊富なPdMへクライアントからのニーズを適切にフィードバックし、エッジの効いた業界を変えるプロダクト構築を目指しています。 ◇エンタープライズ企業向け、経営課題・業務課題の特定〜コンサルティング　 ◇導入先における事業成長に向けたコンサルティング ◇エンタープライズ企業向けバーティカルSaasの導入・利用定着・効果顕在化支援 ◇クロスセル・アップセルプランの策定から実行までのサイクルの最適化 ◇クラインアントニーズの収集・要件整理、プロダクトチームへの連携 ◇コミュニケーションマネジメントの設計・実施 ■入社後のイメージ： まずはOFF-JTやOJTを通じてプロダクトや業界の理解を深めていただきます。その後、適性や希望を伺いつつ、担当プロジェクトへのアサインを進めます。中長期で携わっていくプロジェクトが多く、1案件につき2〜3人のメンバーで担当します。営業や利用促進のチームなど他部門と連携しながら、プロジェクトを推進します。 ■やりがい： ・小売・飲食業界といった巨大産業のDXを変革する、業界へのインパクトが大きい事業へ参画ができます。現在は事業拡大フェーズのため、他のメンバーと協業しながらさらなる成果につなげていく醍醐味が味わえます。 ・現場に寄り添いながらプロダクトをハンズオンで導入するため、プロダクトが現場変革する瞬間を肌で感じることができます。SaaSプロダクトの導入スペシャリストとして、市場価値の高いキャリア構築が可能です。

---------------------------------------------- お仕事の内容を具体的にご紹介！ ---------------------------------------------- ・レストランホールスタッフ（ゴルフ場内：50席）業務 完全予約制（ゴルフ利用のお客様のみ） 朝食・昼食の対応 ・一般事務業務 データ入力、予約管理、庶務、雑務など お客様、電話、メール、業者対応など ※もちろんこれを一人で全部やるわけではなく、チームで協力しながら動くので未経験の方でもご安心ください！

★市場規模25兆円の産業の変革に挑戦できる！「お金」と「人」の課題を解決し、世界に注目される日本の外食産業の変革に携わることができます。 ★日本から世界へ！既に海外VCからも資金調達しており、経営ボードミーティングは全て英語で行う等、グローバルで戦うための準備をはじめています。 ★顧客視点重視！社員が実際に飲食店のシフトに入るなど、徹底的理解に努めており、解約率は0.5％未満、ARRは昨対比で3倍と良質なプロダクトで爆発的な成長を実現しています。 ■募集背景 現在、ダイニーの組織やプロダクトは拡大中であり、開発・運用しているプロダクトの量やユーザーの数、エンジニアの数が増加していっています。 その中で、ダイニーで利用している技術分野やオープンソースソフトウェアに対して強い専門性を持った方が入社いただくことで、全社の技術的な水準をさらに引き上げることができると考えています。 ■業務内容 以下が業務内容の例となります。すべての活動を行っていただく必要はなく、これまでの経験によって培った専門性を活かして柔軟に活動いただけるように、選考過程を通じて業務内容の期待値はすり合わせができればと思います。 ・特定の技術・専門領域に関する社内外への発信を行うこと ・技術・専門知識を活かし、プロダクト横断でのコードやアーキテクチャ改善を行うこと ・ダイニーが利用しているオープンソースソフトウェアへ貢献すること ・レビュー、ペアプログラミング等による社内メンバーの技術力の底上げをすること ・Technical Writing 等のスキルにより社内の技術発信力を向上させること ■ダイニーに“いま”注目していただきたい5つの理由 （1）日本の外食市場で革新的なソリューションを提供し、産業を変革中。 （2）シリーズBラウンドで74.6億円を調達し、グローバル市場での成長が期待される。 （3）POSを基盤としたAll in One Restaurant Cloudで多機能を統合提供。 （4）解約率0.5％未満、ARR前年比3倍と急成長中。 （5）飲食店経営者、従業員、消費者全てに優れたサービスを提供し、世界と競える企業を目指しています。 変更の範囲：無

★市場規模25兆円の産業の変革に挑戦できる！「お金」と「人」の課題を解決し、世界に注目される日本の外食産業の変革に携わることができます。 ★日本から世界へ！既に海外VCからも資金調達しており、経営ボードミーティングは全て英語で行う等、グローバルで戦うための準備をはじめています。 ★顧客視点重視！社員が実際に飲食店のシフトに入るなど、徹底的理解に努めており、解約率は0.5％未満、ARRは昨対比で3倍と良質なプロダクトで爆発的な成長を実現しています。 ■募集背景 現在、ダイニーの組織やプロダクトは拡大中であり、開発・運用しているプロダクトの量やユーザーの数、エンジニアの数が増加していっています。 その中で、ダイニーで利用している技術分野やオープンソースソフトウェアに対して強い専門性を持った方が入社いただくことで、全社の技術的な水準をさらに引き上げることができると考えています。 ■業務内容 以下が業務内容の例となります。すべての活動を行っていただく必要はなく、これまでの経験によって培った専門性を活かして柔軟に活動いただけるように、選考過程を通じて業務内容の期待値はすり合わせができればと思います。 ・特定の技術・専門領域に関する社内外への発信を行うこと ・技術・専門知識を活かし、プロダクト横断でのコードやアーキテクチャ改善を行うこと ・ダイニーが利用しているオープンソースソフトウェアへ貢献すること ・レビュー、ペアプログラミング等による社内メンバーの技術力の底上げをすること ・Technical Writing 等のスキルにより社内の技術発信力を向上させること ■ダイニーに“いま”注目していただきたい5つの理由 （1）日本の外食市場で革新的なソリューションを提供し、産業を変革中。 （2）シリーズBラウンドで74.6億円を調達し、グローバル市場での成長が期待される。 （3）POSを基盤としたAll in One Restaurant Cloudで多機能を統合提供。 （4）解約率0.5％未満、ARR前年比3倍と急成長中。 （5）飲食店経営者、従業員、消費者全てに優れたサービスを提供し、世界と競える企業を目指しています。 変更の範囲：無

★市場規模25兆円の産業の変革に挑戦できる！「お金」と「人」の課題を解決し、世界に注目される日本の外食産業の変革に携わることができます。 ★日本から世界へ！既に海外VCからも資金調達しており、経営ボードミーティングは全て英語で行う等、グローバルで戦うための準備をはじめています。 ★顧客視点重視！社員が実際に飲食店のシフトに入るなど、徹底的理解に努めており、解約率は0.5％未満、ARRは昨対比で3倍と良質なプロダクトで爆発的な成長を実現しています。 ■募集背景 現在、ダイニーの組織やプロダクトは拡大中であり、開発・運用しているプロダクトの量やユーザーの数、エンジニアの数が増加していっています。 その中で、ダイニーで利用している技術分野やオープンソースソフトウェアに対して強い専門性を持った方が入社いただくことで、全社の技術的な水準をさらに引き上げることができると考えています。 ■業務内容 以下が業務内容の例となります。すべての活動を行っていただく必要はなく、これまでの経験によって培った専門性を活かして柔軟に活動いただけるように、選考過程を通じて業務内容の期待値はすり合わせができればと思います。 ・特定の技術・専門領域に関する社内外への発信を行うこと ・技術・専門知識を活かし、プロダクト横断でのコードやアーキテクチャ改善を行うこと ・ダイニーが利用しているオープンソースソフトウェアへ貢献すること ・レビュー、ペアプログラミング等による社内メンバーの技術力の底上げをすること ・Technical Writing 等のスキルにより社内の技術発信力を向上させること ■ダイニーに“いま”注目していただきたい5つの理由 （1）日本の外食市場で革新的なソリューションを提供し、産業を変革中。 （2）シリーズBラウンドで74.6億円を調達し、グローバル市場での成長が期待される。 （3）POSを基盤としたAll in One Restaurant Cloudで多機能を統合提供。 （4）解約率0.5％未満、ARR前年比3倍と急成長中。 （5）飲食店経営者、従業員、消費者全てに優れたサービスを提供し、世界と競える企業を目指しています。 変更の範囲：無

【具体的には】 既存店の店長、店長候補として 店舗運営・管理業務をお任せします。 ゆくゆくはマネージャー・トレーナーの兼務をお願いします。 ●ホール業務 ●スタッフのシフト管理、採用・教育 ●店舗の売上管理 ●食材の品質管理、在庫管理 ●メニュー開発、価格設定、仕入れ ●販促施策のプランニング、実施など 《こだわりを追求》 一般では参加できない肉牛の「競り」や 食材の産地に赴いて生産者と意見交換するなど 料理ができるまでのストーリーを学んで頂く機会も。 「美味しい」という言葉の裏側に隠れた本質を知り こだわりに納得して経営に向き合えるよう心掛けています。 http://ideaco.jp/

「"AI-First Products"を展開し、各プロダクト1兆円以上の売上を目指す」株式会社Helloの”Respo by AutoReserve”のセールスとして、今盛り上がりを見せる飲食SaaS業界を牽引できるよう、営業活動を担ったいただきます。 【Respoについて】 飲食店向けのオールインワンSaaSとして、現在はPOSレジ・セルフオーダー・予約台帳を中心とした様々なプロダクトを提供しています。 人手不足・物価高騰などの影響で非常に多くの課題を抱える飲食店に対して、既存のプロダクトを通した課題解決はもちろんですが、今後も様々なプロダクトをリリースしていくので、「料理を作る以外は、Respoがあればすべて解決ができる」という世界観の実現のため、日々飲食店に向き合いながら仕事をしています。 【Respoのセールスの魅力】 1. グローバルを見据えた非常に大きな市場での挑戦ができる 音声AIを活用した予約代行サービスAutoReserveは、すでに100カ国以上のユーザーに使用され、13カ国・200万店舗以上のレストランの予約代行を実現できるサービスとなっております。 Respoもグローバル展開を前提としたプロダクト作り・組織づくりを今後行なっていくので、他の会社では目指せないような非常に大きな挑戦をすることが可能です。 2. 単に売るだけではなく、プロダクト作り・組織作りにも関われる Respoの各プロダクト・組織は、目指すところからするとまだまだ未熟なものだと思っております。 顧客が何を求めているかをもっと聞き、開発にフィードバックし、よりいいプロダクトを最高の組織を作って世の中に広げる。 「0→1」「1→10」「10→100」をすべて経験できるフェーズにあるかと思います。 3. 開発との距離感 開発とセールスが分断されており、お互いがいがみ合っている会社・組織が多いとよく聞きます。 Respoはプロダクトファーストで考えているため、常に開発と密にコミュニケーションを取ったり、また、開発がセールスの各施策を常に把握できる場を作っております。 そのため、セールスがより売りやすいプロダクト作りを行っているため、常に成長を感じながら営業活動をすることが可能です。 【仕事内容】 ・インサイドセールス、フィールドセールス（適正に合わせて相談しながら配置します） ・開発へのプロダクトフィードバック など

〜安定した経営基盤／最大30万円の引越し支援有／5日以上の連続休暇取得可能〜 ■業務内容： 全国に展開するバラエティに富んだ飲食業態いずれかに勤務。接客／調理いずれか中心に働き、キャリアアップを図ります。 店内のオペレーションに加え、店舗運営に関わる仕事を行います。 ■業務詳細： ◇ホールでの接客、料理や飲み物の配膳 ◇キッチンでの調理や仕込み ◇売上集計や在庫等の数値管理 ◇集客に向けた施策の立案・実行　など ※向き・不向きや希望を踏まえ、ホール接客／キッチン調理いずれかをメインにできます。 ■配属先： 各店には2〜3名の社員と10名程のアルバイトが在籍。 店舗間でスタッフの行き来もあり、互いにサポートし合う環境です。 ＜特徴＞ ・シフトに融通が利く ・特定メンバー（店長）に負担が偏らない なお「店舗スタッフが有給を取っているか？」も店長の評価項目です。そのため、休みづらさはありません。 ■キャリアパス： 様々な“将来の夢”を応援する方針の当社。 「店長やその上のポストに就き、ここでステップアップしたい」 「いつか独立して、自分のお店を持ちたい」どちらの道も目指せますし、 「現場での調理／接客をメインに長く働きたい」という希望もOK。 店長にならないから給与が上がらない、という事もありません。 ■魅力： ＜評価が明確で、アイデアを活かせる＞ 現場のアイデアをお店づくりに反映するのが、当社流。 アイデアを活かした新メニュー開発なども積極的に行っており、提案は大歓迎です。 「提案したメニューが商品化」、「原価調整を考慮した提案をし、実装される」など、項目をクリアすればランクアップが可能。 明確な評価制度のもと、モチベーション高く働けます。 ＜安定した経営基盤＞ コロナ回復後、飲食店の利用が増えていることとインバウンド効果から直近3年は過去最高の売上、黒字経営を続けており、安定した経営基盤があります。 ＜勤務地の変更も柔軟に対応＞ 好立地への出店をテーマに、全国へ店舗展開を広げており、業態もバラエティに富んでいます。 違う業態や地域のお店で働き、業務の幅や視野を広げることを希望すれば、柔軟に対応します。一方で、「一つの地域に根ざし、長くキャリアを築きたい」という希望も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【概要】 新規のSES(システムエンジニアリングサービス)営業を担当いただきます。 エンジニアは3~6ヶ月の研修（研修期間中は通常業務なし）を行います。 無事研修を終えたエンジニアの出向先営業、メンバーのマネジメントを行っていただきます。 3年で100人規模の組織体制を計画しており、 初年度は10~20人のエンジニア育成を計画しております。 【本事業の特徴】 当社の展開するPOSレジ事業が安定的に収益を生み出しているため 3~6ヶ月の新人研修（座学）を実施し未経験から負担なくエンジニアを育成できます。 また、自社サービスを開発するエンジニアとの交流も可能なため、 将来のキャリアステップをイメージしやすい環境となっております。 代表直下の新規事業のため、事業立ち上げに関わる様々なノウハウを得ることができます。 【社内の雰囲気】 20代中盤〜30代前半のメンバーが活躍中！ 若手社員が多くフラットな組織です。また、バーベキュー、スポーツ、サバイバルゲーム、野球観戦などのイベントも開催しており、仕事もプライベートも楽しみたいと考える人にとっては、働きやすい環境です。