※Native Japanese speaking skill is required. 仕事が面白くなって、私生活も充実して、はじめて人生が豊かになる。当社はみんなの生活が豊かになり、「日本で一番“従業員が幸せ”な飲食企業」となれるよう、力を合わせて運営に取り組み、給与のベースアップや働き方の改善を毎年行なっています。 【あなたにお任せする業務】 ホール・キッチンをお任せ。難しい作業はないので、飲食業界がはじめての方もご安心ください。 ▼ホール（オープン準備や、営業中の接客、会計など、できる業務から徐々にお任せします） ▼キッチン（簡単な野菜のカットや、盛り付けなど簡単なことからお任せします） ▼管理業務（営業に慣れてきたら、スタッフ教育や発注、在庫管理をお願いします） 【仕事のポイント！】 一人ひとりがいきいきと、主体的に取り組んでほしい。経験や知識を培ってほしいと考え、大きな裁量を与えています。たとえば..... 》意見・アイデアが出せます！ 「イイダコ入りの鍋を出そう」「花見時期に店内に桜の木を置きたい」「忘年会予約の早割をしよう」など、内装・運営にも携われます。 》経営についても学べます！ 損益計算や賃料、各業者からの請求などをオープンにしています。 経営についての色々な数字にふれることができます。 》オリジナルブランドの立ち上げ 経験や実績を積んだら、新ブランドを立ち上げるチャンスも。メニュー・内装・コンセプト、すべてイチから決めているので、やりがいもあり、ブランドを確立させていく面白さがあります。 ＊直近では、焼きとりとおでんの店「富まる」がオープン。「焼きとりに挑戦したい」という社員の声から生まれました。

◆施工管理からのキャリアチェンジ歓迎／年間休日１２０日／土日祝休み／実務未経験の方も歓迎◆ ■業務内容 2000年に設立され大阪、東京、バンコクにオフィスを構え、飲食店の店舗設計をメインに事業を展開してきた当社。某大手飲食チェーン店とも10年以上の取引がある当社の東京拠点の責任者候補として、店舗内装の設計業務をお任せします。 ■業務詳細 カフェや居酒屋などの飲食店をメインに手掛ける飲食チェーン店の店舗設計担当として、各種のプランニングおよびデザイン設計業務をしていただきます。入社後すぐに一人で任せるのではなく、大阪の担当者と一緒に平面図の作成やプランニング、外装デザインの作成方法を学んでいくことができます。 ＜具体的な業務＞ ・インテリアデザインの企画・提案 ・クライアントとの打ち合わせおよび関係構築 ・現場確認・採寸 ・プロジェクトの進行管理 ・図面作成およびプレゼンテーション資料の作成などを行っていただきます。 当社のこれまでの実績の詳細はHPもご覧ください。 https://www.5-design.jp ■入社後の流れ： 入社後、まずは現場に慣れていただくために、決まったクライアントの業務を担当していただきます。関係性が長いため、スムーズに業務に取り組めます。 ■組織体制 東京オフィス責任者として加わっていただくことで、東京拠点の強化を図っていきます。大阪在籍の社長やマネジメントの方が、東京に出張に来ていただきながら、連携しながらプロジェクトを進めていきます。 ■当社について 2000年に代表の沼田が有限会社沼田行正デザインオフィスを起業。今年で24年目に入る会社です。 2020年よりスタッフ個人が活躍できるようにとの思いから会社名から個人名、沼田行正を抜き有限会社フィフスデザインアソシエーションに変更。 2022年に東京事務所も開設とこれからも成長し続ける会社です。 ■働く環境やメンバー 私たちの会社は個人のスキルに応じて、物件を一人で進められる人や、物件ごとのチームの一員としてプロジェクトを進める人等、各個人のスキルによって物件を進めていきます。自分のスキルをのばしたい人や少しスキル等に不安な人が安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

※Native Japanese speaking skill is required. 仕事が面白くなって、私生活も充実して、はじめて人生が豊かになる。当社はみんなの生活が豊かになり、「日本で一番“従業員が幸せ”な飲食企業」となれるよう、力を合わせて運営に取り組み、給与のベースアップや働き方の改善を毎年行なっています。 【あなたにお任せする業務】 ホール・キッチンをお任せ。難しい作業はないので、飲食業界がはじめての方もご安心ください。 ▼ホール（オープン準備や、営業中の接客、会計など、できる業務から徐々にお任せします） ▼キッチン（簡単な野菜のカットや、盛り付けなど簡単なことからお任せします） ▼管理業務（営業に慣れてきたら、スタッフ教育や発注、在庫管理をお願いします） 【仕事のポイント！】 一人ひとりがいきいきと、主体的に取り組んでほしい。経験や知識を培ってほしいと考え、大きな裁量を与えています。たとえば..... 》意見・アイデアが出せます！ 「イイダコ入りの鍋を出そう」「花見時期に店内に桜の木を置きたい」「忘年会予約の早割をしよう」など、内装・運営にも携われます。 》経営についても学べます！ 損益計算や賃料、各業者からの請求などをオープンにしています。 経営についての色々な数字にふれることができます。 》オリジナルブランドの立ち上げ 経験や実績を積んだら、新ブランドを立ち上げるチャンスも。メニュー・内装・コンセプト、すべてイチから決めているので、やりがいもあり、ブランドを確立させていく面白さがあります。 ＊直近では、焼きとりとおでんの店「富まる」がオープン。「焼きとりに挑戦したい」という社員の声から生まれました。

〜「ラーメン・ぎょうざ　あじへい」など複数の店舗を展開／店舗運営、マネジメントスキルが身につく／東海三県に直営店だけで50店舗を展開〜 ■担当業務 当社は愛知、三重を中心にラーメン、中華料理、焼き肉店など飲食店を直営店、FC店舗にて展開しております。今回は、当社の直営店の店長候補の募集となります。 ■詳細 ・入社当初は調理見習いおよび接客係として調理サービスの技術を習得していただきます。 ・その後は主任、店長代理を経て、将来は店長として店舗運営全般／勤怠管理／調理／接客等をご担当いただきます。　 ■その他 ・１店舗あたり、小さいお店でアルバイトも含め10名〜15名、大型のお店だと30名〜40名程度が在籍しております。　 ・配属は、ラーメン店舗を中心に考えておりますが、店舗状況により他の業態の飲食店への配属の可能性もございます。また、勤務店舗についても三重、愛知のいずれかの店舗へ配属となります。　 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後のキャリアパス スタッフ→主任→店長代理→店長と明確なキャリアパスがございます。また、店長以降はSVなど、複数店舗を管理するポジションを目指していただくことも可能です。　 ＜ブランド一覧＞ ◆ラーメン・ぎょうざ　あじへい ◆熱烈　一番亭 ◆特製中華そば　虹橋食堂 ◆海四馬路 その他複数ブランドがあります。 ■当社について 私たちのルールは、お客様と一緒に自分たちも楽しむこと。楽しいことをみんなで楽しむ。それがダイム流。 新メニュー発表会では、テーマに沿ってオリジナルメニューを考え優勝したメニューは商品化と海外旅行のプレゼント。決起大会では永年勤続表彰や売上表彰、最優秀パート賞や感じのいい店舗賞など、さまざまなエントリー項目を設けています。それも全て仕事をみんなで楽しむため。会社の為に社員が存在するのではなく、自分の人生を楽しみたい人が集まる会社がダイムなんです。お客様の笑顔の為に、多くのチャレンジを一緒にしてくれる仲間を募集しています。

■職務内容： 当社が運営する沼津市の飲食店舗にて、店舗運営を行っていただきます。詳細は下記です。 ▽入社後： 入社後、まずはキッチンでの調理やホールスタッフとしての接客などサービス業務を行っていただきます。ご経験に応じて、お任せする業務やその期間は決めていきます。 ▽将来的には： 店舗のサービスに慣れていただいた後は、店舗運営業務としてスタッフのシフト管理や食材の管理、仕入れ・発注業務、売り上げ管理など店舗運営全般をお任せいたします。また、その後のキャリアパスとしては、数店舗を管轄するエリア統括など管理職としてご活躍いただくことも可能です。ゆくゆくは独立したい方、店舗の運営、経営を学びたい方は歓迎です。 ■組織構成： 当社には、各店舗に2〜3名の社員を配置しております。また、店舗が集中している地域には、店長と別にエリアマネージャーが在籍しております。 ■配属先： 沼津市内の漁師めし食堂（沼津漁港）、沼津カキ小屋、五鉄のいずれかの店舗への配属となります。沼津漁港からあがった新鮮な海鮮を豪快に持った海鮮丼などを提供しております。 ■当社について： 当社では、静岡の沼津漁港や神奈川の早川漁港を中心に、11店舗の飲食店を運営しております。飲食店の運営がメイン事業にはなりますが、そのほかにも飲食店支援事業（飲食店プロデュース・経理代行等）や、空間デザイン、観光事業等、幅広く取り組んでおります。

【飲食事業に関わりながら土日はしっかり休める◎/東京都競馬株式会社のグループ企業/福利厚生充実・家族手当等】 ■業務内容 ＜通常業務＞ ・売上管理、在庫管理、行政書類作成及び届出、企画運営 ・委託業者との契約業務やオーナーとしての指導など ＜新規店舗出店業務＞ ・出店計画の立案 ・委託業者などの選定等 ＜メニュー開発＞ ・直営店舗で提供するメニューの開発 ■組織構成： 30〜40代の課長、課長代理、主任2名計4名が在籍しています。 ■モデル年収： 32歳課長　500万 36歳主任　560万 46歳課長代理　760万 ■働く環境 ・年間休日122日、土日祝休、残業時間平均10時間程度と、メリハリをつけて働くことができます！ ・大井競馬場にてナイター競馬開催・イルミ開催時の勤務体系は通常就業時間と異なります。　※シフトについては前月までに提示。 (ナイター勤務時の就業時間：13:00〜22:00勤務／ナイター手当：@2,500円×勤務日数分を支給） ・休日にお客様からの突然のご連絡などはございません。 ・休日や祝日に勤務された場合には指定した日に振替休日の取得をしていただております。 ・時差出勤やリモートワーク（事前申請許可制）の制度もあります。 ■福利厚生について： ・人間ドック健診制度自己負担5,000円（35歳以上） ・扶養手当：一人17,000円、二人目以降5,000円 ・夏季休暇5日付与 ・入社翌年度より有給20日付与 ■当社について 大井競馬場の指定席・駐車場・飲食店など場内サービスの運営を目的に、東京都競馬株式会社のグループ会社として設立しました。 以来、商業施設の所有や運営管理、不動産賃貸など大井競馬場エリアを中心として多角的に事業展開しております。 競馬場の施設管理という競合の少なさと特異性を持ち、イベント事など他の会社では経験の出来ない業務に携われます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜クリエイティブで多様な専門性を持つプロフェッショナル集団／海外発レストランやブランドカフェなど140店舗以上を幅広く運営／新規出店予定のため早期キャリアアップ可＞ 当社の衛生管理室スタッフとして、以下の業務をお任せ致します。 ■業務内容 ◎店舗の衛生指導、品質管理業務 ◎法令や安全安心基準の改正等に関する情報収集 ◎食品表示の点検、作成 ◎提供メニューの食物アレルギーの確認 ◎行政への届出書類作成 など ※週の大半は衛生指導のために店舗へ行きます。 1日で1〜3店舗ほどを巡回します。エリアや業態などで担当分けし、1人で30店舗ほどを受け持ちます。 ◆◇TRANSITとは◇◆ 2001年小さなカフェからスタート。毎年10店舗以上の開業を経て、今では全国で約140店舗の飲食店を運営。創業23年を迎え、新たなコンセプトに「ライフスタイル・オペレーション・プラットフォーマー」を掲げ、飲食以外にブランドプロデュース、ケータリング・イベント、キャンプ場やヘッドスパなど、多岐に渡る事業を展開しています。 ※全国で様々な飲食店を運営しています。レストランだけでなく、カフェやバー、コーヒーロースターに居酒屋など、様々な業態があります。 ◆◇ひとりひとりの個性を尊重◇◆ TRANSITでは、マネジメントだけでなく各分野のスペシャリストもキャリアアップできる環境を用意しています。また開業開発担当はもちろん、クリエイティブやバックオフィスなどへのキャリアチェンジができる社内公募も。さらにはクルーの声から実際に形になったお店など、自分次第で多様なキャリアを描くことができます。 ◆◇働きやすい福利厚生が充実◇◆ TRANSITで働く全てのクルーの多様な、個性やライフスタイル 、変化するライフステージにあわせて、全てのクルーが『自分らしくはたらける』ように サポートし合い、応援し合う。そんな環境づくりの取り組みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定した経営基盤／最大30万円の引越し支援有／5日以上の連続休暇取得可能〜 ■業務内容： 全国に展開するバラエティに富んだ飲食業態いずれかに勤務。接客／調理いずれか中心に働き、キャリアアップを図ります。 店内のオペレーションに加え、店舗運営に関わる仕事を行います。 ■業務詳細： ◇ホールでの接客、料理や飲み物の配膳 ◇キッチンでの調理や仕込み ◇売上集計や在庫等の数値管理 ◇集客に向けた施策の立案・実行　など ※向き・不向きや希望を踏まえ、ホール接客／キッチン調理いずれかをメインにできます。 ■配属先： 各店には2〜3名の社員と10名程のアルバイトが在籍。 店舗間でスタッフの行き来もあり、互いにサポートし合う環境です。 ＜特徴＞ ・シフトに融通が利く ・特定メンバー（店長）に負担が偏らない なお「店舗スタッフが有給を取っているか？」も店長の評価項目です。そのため、休みづらさはありません。 ■キャリアパス： 様々な“将来の夢”を応援する方針の当社。 「店長やその上のポストに就き、ここでステップアップしたい」 「いつか独立して、自分のお店を持ちたい」どちらの道も目指せますし、 「現場での調理／接客をメインに長く働きたい」という希望もOK。 店長にならないから給与が上がらない、という事もありません。 ■魅力： ＜評価が明確で、アイデアを活かせる＞ 現場のアイデアをお店づくりに反映するのが、当社流。 アイデアを活かした新メニュー開発なども積極的に行っており、提案は大歓迎です。 「提案したメニューが商品化」、「原価調整を考慮した提案をし、実装される」など、項目をクリアすればランクアップが可能。 明確な評価制度のもと、モチベーション高く働けます。 ＜安定した経営基盤＞ コロナ回復後、飲食店の利用が増えていることとインバウンド効果から直近3年は過去最高の売上、黒字経営を続けており、安定した経営基盤があります。 ＜勤務地の変更も柔軟に対応＞ 好立地への出店をテーマに、全国へ店舗展開を広げており、業態もバラエティに富んでいます。 違う業態や地域のお店で働き、業務の幅や視野を広げることを希望すれば、柔軟に対応します。一方で、「一つの地域に根ざし、長くキャリアを築きたい」という希望も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定した経営基盤／最大30万円の引越し支援有／5日以上の連続休暇取得可能〜 ■業務内容： 全国に展開するバラエティに富んだ飲食業態いずれかに勤務。接客／調理いずれか中心に働き、キャリアアップを図ります。 店内のオペレーションに加え、店舗運営に関わる仕事を行います。 ■業務詳細： ◇ホールでの接客、料理や飲み物の配膳 ◇キッチンでの調理や仕込み ◇売上集計や在庫等の数値管理 ◇集客に向けた施策の立案・実行　など ※向き・不向きや希望を踏まえ、ホール接客／キッチン調理いずれかをメインにできます。 ■配属先： 各店には2〜3名の社員と10名程のアルバイトが在籍。 店舗間でスタッフの行き来もあり、互いにサポートし合う環境です。 ＜特徴＞ ・シフトに融通が利く ・特定メンバー（店長）に負担が偏らない なお「店舗スタッフが有給を取っているか？」も店長の評価項目です。そのため、休みづらさはありません。 ■キャリアパス： 様々な“将来の夢”を応援する方針の当社。 「店長やその上のポストに就き、ここでステップアップしたい」 「いつか独立して、自分のお店を持ちたい」どちらの道も目指せますし、 「現場での調理／接客をメインに長く働きたい」という希望もOK。 店長にならないから給与が上がらない、という事もありません。 ■魅力： ＜評価が明確で、アイデアを活かせる＞ 現場のアイデアをお店づくりに反映するのが、当社流。 アイデアを活かした新メニュー開発なども積極的に行っており、提案は大歓迎です。 「提案したメニューが商品化」、「原価調整を考慮した提案をし、実装される」など、項目をクリアすればランクアップが可能。 明確な評価制度のもと、モチベーション高く働けます。 ＜安定した経営基盤＞ コロナ回復後、飲食店の利用が増えていることとインバウンド効果から直近3年は過去最高の売上、黒字経営を続けており、安定した経営基盤があります。 ＜勤務地の変更も柔軟に対応＞ 好立地への出店をテーマに、全国へ店舗展開を広げており、業態もバラエティに富んでいます。 違う業態や地域のお店で働き、業務の幅や視野を広げることを希望すれば、柔軟に対応します。一方で、「一つの地域に根ざし、長くキャリアを築きたい」という希望も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定した経営基盤／最大30万円の引越し支援有／5日以上の連続休暇取得可能〜 ■業務内容： 全国に展開するバラエティに富んだ飲食業態いずれかに勤務。接客／調理いずれか中心に働き、キャリアアップを図ります。 店内のオペレーションに加え、店舗運営に関わる仕事を行います。 ■業務詳細： ◇ホールでの接客、料理や飲み物の配膳 ◇キッチンでの調理や仕込み ◇売上集計や在庫等の数値管理 ◇集客に向けた施策の立案・実行　など ※向き・不向きや希望を踏まえ、ホール接客／キッチン調理いずれかをメインにできます。 ■配属先： 各店には2〜3名の社員と10名程のアルバイトが在籍。 店舗間でスタッフの行き来もあり、互いにサポートし合う環境です。 ＜特徴＞ ・シフトに融通が利く ・特定メンバー（店長）に負担が偏らない なお「店舗スタッフが有給を取っているか？」も店長の評価項目です。そのため、休みづらさはありません。 ■キャリアパス： 様々な“将来の夢”を応援する方針の当社。 「店長やその上のポストに就き、ここでステップアップしたい」 「いつか独立して、自分のお店を持ちたい」どちらの道も目指せますし、 「現場での調理／接客をメインに長く働きたい」という希望もOK。 店長にならないから給与が上がらない、という事もありません。 ■魅力： ＜評価が明確で、アイデアを活かせる＞ 現場のアイデアをお店づくりに反映するのが、当社流。 アイデアを活かした新メニュー開発なども積極的に行っており、提案は大歓迎です。 「提案したメニューが商品化」、「原価調整を考慮した提案をし、実装される」など、項目をクリアすればランクアップが可能。 明確な評価制度のもと、モチベーション高く働けます。 ＜安定した経営基盤＞ コロナ回復後、飲食店の利用が増えていることとインバウンド効果から直近3年は過去最高の売上、黒字経営を続けており、安定した経営基盤があります。 ＜勤務地の変更も柔軟に対応＞ 好立地への出店をテーマに、全国へ店舗展開を広げており、業態もバラエティに富んでいます。 違う業態や地域のお店で働き、業務の幅や視野を広げることを希望すれば、柔軟に対応します。一方で、「一つの地域に根ざし、長くキャリアを築きたい」という希望も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定した経営基盤／最大30万円の引越し支援有／5日以上の連続休暇取得可能〜 ■業務内容： 全国に展開するバラエティに富んだ飲食業態いずれかに勤務。接客／調理いずれか中心に働き、キャリアアップを図ります。 店内のオペレーションに加え、店舗運営に関わる仕事を行います。 ■業務詳細： ◇ホールでの接客、料理や飲み物の配膳 ◇キッチンでの調理や仕込み ◇売上集計や在庫等の数値管理 ◇集客に向けた施策の立案・実行　など ※向き・不向きや希望を踏まえ、ホール接客／キッチン調理いずれかをメインにできます。 ■配属先： 各店には2〜3名の社員と10名程のアルバイトが在籍。 店舗間でスタッフの行き来もあり、互いにサポートし合う環境です。 ＜特徴＞ ・シフトに融通が利く ・特定メンバー（店長）に負担が偏らない なお「店舗スタッフが有給を取っているか？」も店長の評価項目です。そのため、休みづらさはありません。 ■キャリアパス： 様々な“将来の夢”を応援する方針の当社。 「店長やその上のポストに就き、ここでステップアップしたい」 「いつか独立して、自分のお店を持ちたい」どちらの道も目指せますし、 「現場での調理／接客をメインに長く働きたい」という希望もOK。 店長にならないから給与が上がらない、という事もありません。 ■魅力： ＜評価が明確で、アイデアを活かせる＞ 現場のアイデアをお店づくりに反映するのが、当社流。 アイデアを活かした新メニュー開発なども積極的に行っており、提案は大歓迎です。 「提案したメニューが商品化」、「原価調整を考慮した提案をし、実装される」など、項目をクリアすればランクアップが可能。 明確な評価制度のもと、モチベーション高く働けます。 ＜安定した経営基盤＞ コロナ回復後、飲食店の利用が増えていることとインバウンド効果から直近3年は過去最高の売上、黒字経営を続けており、安定した経営基盤があります。 ＜勤務地の変更も柔軟に対応＞ 好立地への出店をテーマに、全国へ店舗展開を広げており、業態もバラエティに富んでいます。 違う業態や地域のお店で働き、業務の幅や視野を広げることを希望すれば、柔軟に対応します。一方で、「一つの地域に根ざし、長くキャリアを築きたい」という希望も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【飲食店向けモバイルオーダープラットフォーム／累計6500店舗超利／フレックス】 ■募集背景： 当社は飲食店に対して、モバイルオーダーの立ち上げ〜活用までを一貫してご提供するモバイルオーダープラットフォーム事業を提供しているスタートアップです。2021年7月にシリーズAの資金調達を実施し、今まさに事業拡大を行なっていくフェーズにあります。立ち上げメンバーの一員としてオーナーシップを持ち、自律して会社の業務を実行できるメンバーを募集します。また、業務だけでなく1人の立ち上げメンバーとして会社の文化づくり・組織づくりにも高いコミットメントを発揮し「事業づくりと会社づくり」を一緒にできるメンバーを募集しています。 ■業務内容： モバイルオーダープラットフォーム「Picks」の開発におけるプロダクトマネジメント業務に参画していただきます。プロダクト戦略を踏まえて新規機能開発やプロジェクトをリードいただきます。 ■業務詳細： ・プロダクト戦略を踏まえた新規機能開発 ・プロダクトロードマップの策定と実行 ・事業開発担当者、デザイナーなどとのプロジェクトの要件定義 ・スケジュール管理や人員調整等、プロジェクトの進行に関わる各種業務 ・プロジェクトマネジメント組織の立ち上げに関わる業務全般、及び継続的な組織および業務改善活動 ■ポジションの魅力： ・toB／toCどちらのプロダクトにも関わることができます。 ・エンタープライズ案件やアライアンス案件など、社外の関係者を巻き込んだプロジェクトの進行に関わることができます。 ・プロジェクトマネジメント組織の立ち上げに関わることができます。 ■製品の特長： ◇モバイルオーダープラットフォーム「PICKS」：個店を中心にモバイルオーダーの開発〜運用までを一気通貫で提供します。 ◇「PICKS」を利用することで、飲食店はテイクアウトやデリバリーにおける集客〜継続的な顧客リレーションの強化まで包括的にひとつのサービスで行うことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 飲食店での厨房業務・ホール業務 ≪具体的には≫ ・厨房での調理 ・ホール接客 ・料理や飲み物の配膳下膳 ・片付け ・洗い場 ・仕込み ※状況によってお願いする作業内容は異なります。 【就業場所】　盛岡市盛岡駅前通 【契約期間】　2ヶ月以上の長期 【就業日・休日】　週4-5勤務・シフト制 【就業時間】　相談できます ■初めのうちは 　17:00-22:00　実働5時間 ■慣れてきたら 　15:00-24:00（休憩1時間）実働8時間 ※上記2つの就業時間はあくまで例なので、変更の可能性があります。 　また、就業時間はご相談いただけます。 【給与】 時給1，200円（交通費支給あり） 15日締め当月末払い 即給利用可能 【服装】制服貸出あり Tシャツ、サロン 【受動喫煙を防止するための措置】屋内原則禁煙

◇即日～長期　 【千葉駅エリア】飲食関連会社！広報アシスタント・SNS管理 【仕事内容】 広報アシスタント ・飲食事業部の広報・販売促進アシスタント、飲食店各店舗のインスタ管理(リール動画作成・投稿)、DM対応、HP更新、口コミ対応、自社アプリ管理、タブレット更新、他拠点にSNS用の写真撮影(社用車利用) 【男女比】4:4【部署人数】8名 【平均年齢】30代【制服】なし・オフィスカジュアル【駐車場】なし

焼き菓子を中心とした菓子店舗の店長候補を募集します。販売、店舗管理、店舗づくり、発注・棚卸等の業務を行っていただきます。新商品の企画等のチャレンジも可能です。 【企画・立ち上げ・マネジメント等に興味がある方必見】菓子店舗の運営（店長候補）/服装自由/駿東郡長泉町 飲食事業（菓子製造等）の企画・立ち上げ・マネジメントのお仕事です！ おすすめポイント： ■事業の企画・起業にチャレンジ ■やりたいという想いがあれば無資格OK ■安心して働ける社会保険完備 ■移動にかかる交通費支給（規定あり） ■正社員として安定して働ける ■資格取得支援制度あり！ ■うれしいフレックスタイム制あり ■服装自由 勤務地： 静岡県駿東郡長泉町 勤務先： 株式会社everlink

◇◆飲食店でおなじみのタッチパネル・スマホオーダーシステムを手がけるソリューションプロバイダー／飲食業界向けタッチパネル『メニウくん』は導入実績13万台以上◆◇ 自社製品である飲食向けタッチパネル「メニウくん」をベースとし、顧客の要望に合わせたアプリ〜サーバ関連までの開発、運用、保守をお任せします。 　 ■業務内容 ・開発部のマネジメント業務 ・店舗予約／自動配席システムの開発、運用、保守 ・株主優待システムの開発、運用、保守 ・ITシステムの受託開発、運用、保守 ■開発環境 ・サーバ：AWSのEC2、S3 ・OS：Linux ・言語：PHP、C、C++ ・フレームワーク：ZendFramework、Laravel ・Web Server：Apache ・DB：PostgreSQL ・バージョン管理：Git、svn ・プロジェクト管理：Redmine ■開発実績 ・外食向け予約システム事業：ウェイティングナビのアプリケーション開発　サーバ、Webサイト、Webview ・株主優待システム事業（電子化）：サーバ、Webサイト、クライアント（Androidアプリ） ■採用メッセージ 労働者不足という社会問題に対してDXを推進、課題の解決だけでなく、新しい顧客体験も提供していきます。 店舗予約／自動配席システムなどでは省人化の課題を解決します。 当社は、セルフオーダーシステム業界でトップシェアを誇り、オーダー端末だけでなく、外食のお客様、働く方々に喜ばれるソリューションを提供しています。 近年、外食業界もIT化が加速しており、当社もフードテックで外食業界にイノベーションを生み出すべく開発に取り組んでいます。自社製品を安心して利用していただくために、更なる品質向上を目指し組織を強化します。外食を支えるシステムの品質向上に貢献したい、熱意のある方の応募をお待ちしております。 ■当社の特徴 1997年に世界初の小型デジタルサイネージである電子POP『impactTV』をリリースし、これまでメーカーとして時代に先駆けた販促用サイネージの開発・製造・販売に取り組んできました。 取引社数は1,500社以上、impactTV出荷累積1,500,000台超と順調に業績を伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務

飲食店舗を専門とした物件紹介営業職です。「飲食店舗物件」と「飲食店出店希望者」をマッチングし、新規の出店を計画中の飲食店オーナー様に対して、物件の紹介から契約、引き渡しまで行って頂きます。物件情報やエリアの詳細をどれだけ把握し、飲食店経営者の方に対してベストなご提案ができるかが重要になります。 【具体的な業務内容】 ■物件のご紹介 ■内見の対応 ■申込書の取得 ■現場調査の対応 ■契約内容の調整 ■契約書の締結 ■物件の引き渡し

【作業内容】レジ打ち・ホール内品出し、バック、清掃など 【勤務地】新千歳空港国内線ターミナルビル内 【就業日】土日祝含む週4～5日 【時間】9：00～15：00or16：00or17：00 【時給】1360円 【交通費】実費支給 ※車通勤は交通費なし

応募前に下記ご確認お願いいたします。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ・業務委託／フリーランス案件でございます。 ＊1人月案件でございます。（副業・請負案件でございません。） ＊正社員／契約社員の求人ではございません。 ・ITプロジェクト経験：2年以上の方が対象となります。 ・複数回ご応募いただい際は、1回のご面談でまとめさせていただきます。 ・過去ご応募いただいた方は、選考基準に大きな変更はないため、応募はお控えください。 ・弊社担当者と1度ご面談いただいた方は、担当者に直接ご連絡いただけると幸いです。 →お気軽にご相談／ご質問ください。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【案件】 飲食業務支援アプリのiOSアプリの設計/実装 【内容】 ・ディレクター・デザイナーとの要件調整 ・サーバーサイドエンジニアとの連携 ・Swiftを用いた設計と実装 ・テストコード作成 【基本給】 70～80万円(税込) 【スキル】 ・iOSアプリ開発(Swiftでの開発)経験 ・iOSアプリでデータ処理およびネットワーク処理、WebAPI連携を実装したことのある方 ・UIKit/AutoLayoutを十分理解していること ・iOS、Swift標準ライブラリやフレームワークについての知識

・メンバーマネジメント・受注率や商談数の増加に向けた戦略の立案 ・クライアント(CEO、部長、SV)との商談・ホットリードの受注までの落とし込み ・CRM & SFA の活用立案及びそれらを回してクライアントとの関係構築を深める 【チームのミッション】 当社のフィールドセールスに求められるミッションはダイニーサービスの魅力を訴求し、サービスを導入いただくことが最大のミッションです。 そのためには、リード獲得済みのクライアントとの信頼関係を維持しつつ、適切なハンドリングを通じて迅速かつ円滑な導入推進に繋げていただきます。 POS、モバイルーダー、CRM、HR領域、Fintech領域で様々なプロダクトがある中で、クライアントのニーズを的確に把握し、 最適なアプローチを講じることが求められます。 【キャリアパス】 ・まずはフィールドセールスとしてSMB系の飲食店様の導入に向けて新規の商談からスタートいただきます。 適正に合わせてエンタープライズの担当をお願いする可能性もございます。 ・業務に慣れてきたらメンバーマネジメント及び、チームの数字の管理をお任せします。 ・最終的にはダイニーをグローバルなインフラ企業にグロースさせれるように事業統括や経営にもチャレンジしていただきたいです。

■ユーザーサポートや営業メンバーを通じた顧客からの問い合わせに対する業務・店舗への影響度調査 ・該当の不具合の修正、もしくは適切なチームへの適切な形での移譲 ・原則としては機能開発を担当したチームがその不具合も修正すべきという思想ではありますが、それぞれのチームが意思決定を行う上での 情報整理（業務への影響度合いなど）までは Incident Management の職責として実施し、 機能開発チームの負荷低減と対応品質の向上を実現したいと考えています。 ・大規模インシデント対応フローの策定・組織全体への浸透 ・インシデント監視体制の構築 ・インシデントの傾向分析とサービス可用性の評価 【やりがい】 飲食店の過酷なオペレーションに耐えうるサービスを提供する上で運用上最も重要なポジションです。これまでは導入店舗数が少なかったため 何とかサポート体制を維持できていましたが、これ以上の拡大は組織的な構造化が必須になります。 事業的な重要性と事業成長のタイミングの二つの観点から、他社では提供できないエキサイティングな経験ができると自信を持ってお約束できます。

【サブウェイやサーティーワンでの導入実績あり！大手取引多数の急成長ベンチャー！立ち上げメンバー募集／飲食店向けモバイルオーダープラットフォーム／累計6500店舗超利用／フレックス】 ■業務内容： ・事業開発担当者、デザイナー等とのプロジェクトの要件定義 ・スケジュール管理や人員調整等、プロジェクトの進行に関わる各種業務 ・プロジェクトマネジメント組織の立ち上げに関わる業務全般、及び継続的な組織および業務改善活動 ■ポジションの魅力： ・toB、toCどちらのプロダクトにも関わることができます。 ・エンタープライズ案件やアライアンス案件など、社外の関係者を巻き込んだプロジェクトの進行に関わることができます。 ・プロジェクトマネジメント組織の立ち上げに関わることができます。 ■製品の特長： ◇モバイルオーダープラットフォーム「PICKS」：個店を中心にモバイルオーダーの開発〜運用までを一気通貫で提供します。 ◇「PICKS」を利用することで、飲食店はテイクアウトやデリバリーにおける集客〜継続的な顧客リレーションの強化まで包括的にひとつのサービスで行うことが可能です。 ■同社について： 2018年に創業後、コロナ渦を経て、飲食店が元気な街を作りたいという想いで事業を推進。同社は飲食店に対して、テイクアウト特化のモバイルオーダーの立ち上げ〜活用までを一貫してご提供するモバイルオーダープラットフォーム事業を提供しているスタートアップです。2021年7月にシリーズAの資金調達を実施し、今まさに事業拡大を行なっていくフェーズにあります。 ただシステムを導入するだけではなく、しっかりと使われることをを意識した、マーケティングのソリューションも提供を開始しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 東証一部上場グループの同社にて、メイン事業である「店舗リース事業」における、飲食店の出店戦略コンサルティング営業をご担当いただきます。2000年創業以降これまで3,500店舗以上の出店支援で培ったノウハウや、独自ネットワークから入手する情報を駆使し、事業拡大を図りたい飲食企業経営者に対して、出店資金の投資・出店場所の提案を行います。株式上場の大手企業とのコンサルティング対応もあるため、さまざまな経験を積むことができるポジションです。基本的な業務の流れとしては、ヒアリングや投資シュミレーションおよび物件の紹介、出店エリアの現地調査、契約、出店までのサポートを行います。一店舗目の成功が店舗拡大の最大のカギとなり、リピートに繋がることがこの仕事の最大の魅力です。 【具体的な業務内容】 物件開発 ■不動産会社飛び込み訪問、情報収集 ■駅前立地の店舗物件発掘 ■競合店の有無や人口、客層、客単価等の商圏マーケティング調査 ■建物所有者との交渉、契約 出店コンサルティング営業 ■テレアポ ■出店希望者のヒアリング ■出店資金の投資、出店場所の提案 ■契約 ■出店までのサポート 【担当者コメント】 平均残業時間が約25時間／月のため、プライベートとの両立がしやすく、ワークライフバランスが取れる環境があります。インセンティブ制度があるポジションで、2020年度実績から年間平均100万円と頑張れば頑張った分自分に返ってくるため、仕事に対してのモチベーションも高く維持できる環境があります。

【業務内容】 東証一部上場グループの同社にて、メイン事業である「店舗リース事業」における、飲食店の出店戦略コンサルティング営業をご担当いただきます。2000年創業以降これまで3,500店舗以上の出店支援で培ったノウハウや、独自ネットワークから入手する情報を駆使し、事業拡大を図りたい飲食企業経営者に対して、出店資金の投資・出店場所の提案を行います。株式上場の大手企業とのコンサルティング対応もあるため、さまざまな経験を積むことができるポジションです。基本的な業務の流れとしては、ヒアリングや投資シュミレーションおよび物件の紹介、出店エリアの現地調査、契約、出店までのサポートを行います。一店舗目の成功が店舗拡大の最大のカギとなり、リピートに繋がることがこの仕事の最大の魅力です。 【具体的な業務内容】 物件開発 ■不動産会社飛び込み訪問、情報収集 ■駅前立地の店舗物件発掘 ■競合店の有無や人口、客層、客単価等の商圏マーケティング調査 ■建物所有者との交渉、契約 出店コンサルティング営業 ■テレアポ ■出店希望者のヒアリング ■出店資金の投資、出店場所の提案 ■契約 ■出店までのサポート 【担当者コメント】 職種・業界未経験OKのポジションで、実際に未経験で入社し活躍している先輩社員がいます。入社後にイチから学べる環境なので、不動産業界や飲食店業界の知識は一切不問です。 インセンティブ制度があるポジションなので、頑張れば頑張った分自分に返ってくるため、仕事に対してのモチベーションも高く維持できる環境があります。

入社後1年間は、ホール・キッチンといったオペレーション業務を学んでいただきます。早ければ入社2年目でキッチンの責任者にあたる副店長へ昇格し、食材の在庫や発注管理、また店長不在時の店舗責任者として、パート・アルバイトの採用や育成、金銭の管理なども行っていただきます。その後、実務経験や能力を考慮しながら、入社3年目には店長に昇格していただき、店舗全体のマネジメント業務を行います。 今後も出店を重ねながら成長していく会社ですので、キャリアを重ねる中で必ず "転勤" を経験していただきます。異なる土地、環境、仲間と出会い、幅広い視野を持ちながら、会社の将来を担う幹部候補生に成長してほしいと考えています。