【業務内容】 東証一部上場グループの同社にて、メイン事業である「店舗リース事業」における、飲食店の出店戦略コンサルティング営業をご担当いただきます。2000年創業以降これまで3,500店舗以上の出店支援で培ったノウハウや、独自ネットワークから入手する情報を駆使し、事業拡大を図りたい飲食企業経営者に対して、出店資金の投資・出店場所の提案を行います。株式上場の大手企業とのコンサルティング対応もあるため、さまざまな経験を積むことができるポジションです。基本的な業務の流れとしては、ヒアリングや投資シュミレーションおよび物件の紹介、出店エリアの現地調査、契約、出店までのサポートを行います。一店舗目の成功が店舗拡大の最大のカギとなり、リピートに繋がることがこの仕事の最大の魅力です。 【具体的な業務内容】 物件開発 ■不動産会社飛び込み訪問、情報収集 ■駅前立地の店舗物件発掘 ■競合店の有無や人口、客層、客単価等の商圏マーケティング調査 ■建物所有者との交渉、契約 出店コンサルティング営業 ■テレアポ ■出店希望者のヒアリング ■出店資金の投資、出店場所の提案 ■契約 ■出店までのサポート 【担当者コメント】 職種・業界未経験OKのポジションで、実際に未経験で入社し活躍している先輩社員がいます。入社後にイチから学べる環境なので、不動産業界や飲食店業界の知識は一切不問です。 インセンティブ制度があるポジションなので、頑張れば頑張った分自分に返ってくるため、仕事に対してのモチベーションも高く維持できる環境があります。

焼肉店でホールスタッフ業務を担当していただきます 料理の配膳や下膳、注文を取ることが主な業務内容です！ ※調理業務はございませんので未経験の方でもご就業可能です！

◇急募！即日～長期（3カ月以上）　 【八戸エリア＊経験を活かす】飲食サービス業での総務事務 【仕事内容】 【業務内容】 データ入力、受電対応（内線・外線）、資料作成、ファイリング、タイムシート管理、給与計算、社保加入に係る事務補助、その他関連業務をお願いします。 事務未経験から始められる！基礎から学べる研修を実施オフィスワークは初めてで不安な方も、安心してスタートできます！ #ミドルシニア活躍中 アルバイトやパートでお仕事を探されている方も大歓迎！

◇急募！即日～長期（3カ月以上）　 【八戸エリア＊駐車場無料】飲食サービス業での営業事務 【仕事内容】 【業務内容】 営業事務として、業者対応（電話・メール）やデータ集計業務をお願いいたします。 具体的には、新規出店に伴う書類作成・整理、改装店舗調査業務に伴う書類作成・整理、警備会社や通信会社などの業者との連携、駐車場警備手配、売上データ集計、日次・週次・月次資料の作成、その他関連業務 事務未経験から始められる！基礎から学べる研修を実施オフィスワークは初めてで不安な方も、安心してスタートできます！ #ミドルシニア活躍中 アルバイトやパートでお仕事を探されている方も大歓迎！

入社後1年間は、ホール・キッチンといったオペレーション業務を学んでいただきます。早ければ入社2年目でキッチンの責任者にあたる副店長へ昇格し、食材の在庫や発注管理、また店長不在時の店舗責任者として、パート・アルバイトの採用や育成、金銭の管理なども行っていただきます。その後、実務経験や能力を考慮しながら、入社3年目には店長に昇格していただき、店舗全体のマネジメント業務を行います。 今後も出店を重ねながら成長していく会社ですので、キャリアを重ねる中で必ず "転勤" を経験していただきます。異なる土地、環境、仲間と出会い、幅広い視野を持ちながら、会社の将来を担う幹部候補生に成長してほしいと考えています。

入社後1年間は、ホール・キッチンといったオペレーション業務を学んでいただきます。早ければ入社2年目でキッチンの責任者にあたる副店長へ昇格し、食材の在庫や発注管理、また店長不在時の店舗責任者として、パート・アルバイトの採用や育成、金銭の管理なども行っていただきます。その後、実務経験や能力を考慮しながら、入社3年目には店長に昇格していただき、店舗全体のマネジメント業務を行います。 今後も出店を重ねながら成長していく会社ですので、キャリアを重ねる中で必ず "転勤" を経験していただきます。異なる土地、環境、仲間と出会い、幅広い視野を持ちながら、会社の将来を担う幹部候補生に成長してほしいと考えています。

入社後1年間は、ホール・キッチンといったオペレーション業務を学んでいただきます。早ければ入社2年目でキッチンの責任者にあたる副店長へ昇格し、食材の在庫や発注管理、また店長不在時の店舗責任者として、パート・アルバイトの採用や育成、金銭の管理なども行っていただきます。その後、実務経験や能力を考慮しながら、入社3年目には店長に昇格していただき、店舗全体のマネジメント業務を行います。 今後も出店を重ねながら成長していく会社ですので、キャリアを重ねる中で必ず "転勤" を経験していただきます。異なる土地、環境、仲間と出会い、幅広い視野を持ちながら、会社の将来を担う幹部候補生に成長してほしいと考えています。

回転寿司での仕込み、調理。また運営管理。 とにかく先ずは寿司を覚えて頂き、魚の仕込みから寿司の握り迄、回転寿司の営業をして頂きます。またやる気のある方、能力の高い方には、店長として１店舗の運営管理を行って頂きます。

『Airレジオーダー』のアーキテクチャ設計から実装リリースにいたるまで、開発をリードしていただくことがミッションです。 ■業務詳細： ・ピープルマネジメント、案件差配 ・プロジェクトマネジメント、プログラムマネジメント(案件間調整) ・システム戦略策定(短中期で言語・開発環境・ツール等の技術を選定し、プロダクト企画に起案) ・プロジェクトに合わせた開発プロセス最適化 ・Webアプリケーション開発（新規/既存） ■配属組織： 飲食エンジニアリング部の配属となります。 グループのメンバーは現在約20名程度（うち社員7名）。 ■当ポジションの魅力： ◇自らの意思を開発に反映できる環境 テックリードとして、大規模開発のプロセスやチームの動き方に意思を反映し、改善できます。 より良いプロダクト、組織づくりを牽引いただく重要ポジションです。 ◇「ビジネスをどう成功させるか」という視点で開発ができる サービスの企画担当と日々コミュニケーションしながら、ビジネス成功にコミットしたシステム開発を推進していただきます。 受け取った設計書通りにコードを書くのではなく、「どうすればビジネスとして成功できるのか」「どうすればもっとユーザーが喜ぶのか」 といった視点で、開発業務だけにとどまらない企画提案をしていける点も魅力のひとつです。 ◇フルスタックなエンジニアやご志向にあったキャリアパスをつくれる スコープを明確に区切るのではなく、クロスファンクショナルなチーム開発を推進しています。 どこかの領域に特化するのではなく、フルスタックなエンジニアを目指していきたい方にとっては、そのチャンスが豊富にある環境です。ご志向に応じて、マネジメント、プロフェッショナル、プロダクトオーナーなど幅広いキャリアパスを展望することが出来ます。 ◇将来的に様々なサービスに関わることができる リクルートが保有する多種多様なプロダクトの開発に横断的に関っていくことができます。 人材領域・販促領域、新規サービス・既存大規模サービスなど、領域やビジネスフェーズが違えば、抱える課題も異なります。 それらの幅広いサービスの開発経験が積めることは、このポジションの最大の魅力です。 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり

〜食に関わる社会課題を解決／ハイブリットワーク／東洋経済「すごいベンチャー100（2018年版）」選出〜 飲食事業者向けサービス「スポットシェフ」の導入拡大をミッションに、新規顧客開拓とサービス導入を通した顧客の経営課題解決をお任せいたします。 ■業務詳細： ・リード獲得〜初期商談〜受注までのフォローアップ ・顧客の事業課題やニーズをヒアリングし、当サービスを活用した課題解決の提案 ・提案資料作成 ・アカウントプラン設計 ・担当者や決裁者とのリレーション構築 ・ナレッジマネジメント ・目標設定、進捗管理 ■ポジションの魅力： ・拡大期の組織で業務変化に富み、ご自身のスキル幅を広げることができます。 ・セールス経験を活かして、リーダー候補、アカウントマネージャー、カスタマーサクセス等、新たな挑戦やキャリアの選択肢の可能性があります。 ・急成長中のスタートアップならではの裁量・スピード感の中、事業拡大の当事者として活躍できます。 ■募集背景： 直近、料理人同士がネットワーキングやスキルアップを図る場を提供するため、料理人専用のキャリアサポートSNS「CHEFLINK」の提供を開始しました。求人掲載だけでなく、AIを活用したプロフィール作成等、料理人のキャリアを全面支援するサービスを更に強化中です。また、2024年11月にはシリーズBのファーストクローズとして約20億円の資金調達を完了しました。 新サービスとtoC/toBの両輪の既存サービスを含め、現在10x急成長をしており、世界的なホテルブランドや、国内ブライダル企業、有名飲食店等、様々な領域での導入が進んでいます。今後事業成長を一層加速させ、次のフェーズに向けて全力で走れる環境を整えるために新たなメンバーを募集することになりました。大きな裁量を持ちながらトップライン最大化をリードし、ゆくゆくはチームマネジメントにも挑戦いただきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定基盤の下でベンチャーのように取り組める環境／「ライフインフラを目指す」成長企業／LINEヤフーグループ〜 ■職務内容： エンタープライズ領域（飲食ナショナルチェーン、老舗宅配チェーン）の営業担当として、ビッグデータを用いた分析から課題抽出、解決に向けた施策提案、実行支援までお任せします。将来的には営業戦略や事業企画、経営企画、新規事業開発などに挑戦できるチャンスがあります。 ※ビッグデータ：各商品の閲覧数、注文数、顧客属性（年代、購入回数）など ■具体的に： ・エンタープライズ企業の売上拡大に向けたコンサルティング業務 ・ビジネス機会をより多く創出するためのエンゲージメント形成 ・顧客データの可視化および分析 ・歩留まり改善に向けたコンテンツ提案、未加盟店舗の開拓 ・広告メニューの利用促進・実行支援・効果検証 ・業務効率化に向けたプロセス改善 ・開発/企画部門と連携したプロダクト改善　など ■入社後のサポート体制： ◇全社共通研修 ・入社初日：人事のオリエンテーション実施 （同期メンバー顔合わせ、ツールや社内制度の紹介など） ・社長研修：研修を実施（月1回） ◇営業研修 ・入社2日〜5日目：営業本部の研修チームによる座学＆動画研修 ・入社6日目〜：各グループに配属され、OJT研修実施（約1カ月間） ■働き方： ・週2日までのリモート勤務、直行直帰可 ・フレックスタイム制度（コアタイムあり） ■働く魅力： ◇文化変革や社会課題の解決の挑戦を、この規模感でベンチャーのように取り組めること 「デリバリーの日常化」を目指し、日本の食文化やデリバリーの概念を一緒に変えていくフェーズであり、また社会課題である地方の過疎化や高齢化に対しデリバリーを通じて買い物難民支援、高齢者支援としてサービス提供が可能です。タイパを意識する子育て世代にも喜ばれています。 ◇成長できるフェーズであること 「一人ひとりが役割と責任をもって支え合うチームワーク」を築いていくため、社歴やバックグラウンドではなく、自分の強い意思をもって前に出ていく姿勢を応援しています。裁量をもって働きたい、挑戦したい、成長したいと思っている方にはおすすめの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リクルート飲食領域の営業職ポジションサーチ／学歴・経歴不問でご応募いただけます〜 ■概要： リクルート飲食領域の営業職の中から、ご経歴や適性に応じて最適なポジションを提案させていただきます。 ※既に希望の雇用形態・職種領域がある場合には、各事業部特化の求人へご応募くださいませ。 ・『HOT PEPPER グルメ』営業(3年間の有期雇用もしくは無期雇用) ■職務内容の魅力： お客様の経営を支援するやりがいのある業務となります。中長期的な目標実現を一緒に目指していく中で、営業力以上にも経営的な視点やマーケットを見立てる力を身につけることができます。地域の活性化にも貢献できることから、地元を元気にしたい！という方にも、大きなやりがいを感じていただけるお仕事です。 ■得られるスキル： 数ある飲食店の業務効率・集客アップに対してリクルートの持つソリューションをご提案し経営に伴走・貢献するとともに、課題の発掘力や提案力・クロージング力など営業として難易度の高い営業に挑戦できます。 ステップアップの一環で、チームリーダーとしてチームビルドや後輩育成などにも携わったり、営業としてより難易度の高い業務に挑戦し営業として圧倒的な影響力を街や組織に発揮することも可能です。 ■HOTPEPPER グルメについて： 飲食店検索・予約サービスとなっており、国内の飲食店情報を網羅しており、多種多様なジャンルやエリアから最適なお店を簡単に探すことができます。また、実際に訪れたユーザーの口コミや評価が掲載されているため、信頼性の高い情報を基に安心してお店選びができ、多くの方々にご利用を頂いているサービスです。 変更の範囲：会社の定める業務

インバウンドコンサルティングチームマネージャーとして、セールス業務とチームマネジメントを担当していただきます。 【業務内容】 顧客のインバウンド集客支援： 個人店から上場企業まで、幅広い顧客のインバウンド集客を支援していただきます。 具体的には、以下のような事例があります： ・ミシュラン星獲得レストランからのインバウンド集客に関するご相談 ・沖縄のマリンスポーツ事業者からの業務効率化と集客支援に関するご相談 ・全国500店舗を展開する大手飲食チェーンのインバウンド集客支援 これらの相談に対して、企画・提案・実行をメンバーと連携して推進していただきます。 また、営業活動を通じてナレッジを蓄積し、それを提案精度の向上やプロダクト改善にも活かしていただきたいと考えています。 営業メンバーの育成： 現在、チームのメンバーは若手が中心であり、来年4月には新卒社員が複数名入社予定です。会社としては、基本的なビジネススキルを養成する研修を整えていますが、以下のような実践的なスキルをメンバーに指導していただきます： ・目標達成に向けた計画立案とPDC（Plan-Do-Check）サイクルの回し方 ・顧客課題の分析と、それに基づく具体的な提案の作成方法 ・営業活動の進め方や案件管理のノウハウ 若手メンバーの成長を支え、彼らの能力を最大限に引き出していただくことを期待しています。 ■配属先情報： ・Japanticket事業のインバウンドコンサルティングチームに所属していただきます。 ・チーム構成：20代のメンバー2名、営業アシスタント1名（今後増員予定） （※）カスタマーサクセスチームとインサイドセールスチームがインバウンドコンサルティングチームをバックアップ。 ■当社について： 飲食店向け予約管理システム「ebica」の提供により外食サービスのEC化を進めてきました。主要集客メディアと在庫連携可能な「グルメサイトコントローラー」やAI電話予約応対サービス「AIレセプション」は今や飲食店には欠かせないサービスに成長、大手外食チェーン店における導入率はトップクラスです。

【顧客への提案やMAツールも活用したインサイドセールス／顧客獲得の仕方や戦略立てから行える／社内でのキャリアアップも可能】 自社サービスである飲食業界向け予約システム「ebica」の受注をミッションとして、インサイドセールス業務を行っていただきます。 架電をメインとするアルバイトの方などもいらっしゃるため、 顧客へのアプローチ実務だけでなく、商談獲得に向けた施策立案及びオペレーターへのマネジメント業務なども担っていただく予定です。 ■業務詳細： 各種トークスクリプトやMAツールなどの導入も進んでおり、ただ行動を行うだけというポジションではございません。 顧客への提案も中長期を見据えた深耕活動を行っております。 ・見込み顧客への電話やメールでのアプローチおよび見込み顧客の育成（電話やメールでアプローチを行います） ・展示会での接点や、マーケティング部隊からのパスを受けてのアポ獲得 ・営業部門、営業企画部門等と連携し施策の立案や実行 ・オペレーターのマネジメント業務 ■業務の特徴： インサイドセールスはお客さまとの接触頻度が非常に多く、顧客課題やプロダクトへの理解が非常に早く進みます。 ただアポイントメントを獲得するだけではなく、より良い顧客接点の方法を模索し、マーケティンや営業チームへのフィードバックを行い生産性を高めていくことにも関与します。 ■この仕事で得られるもの： プレイヤーとしての成長だけでなく、施策立案やプロジェクト進行などのスキルを得ることが可能です。 ・ターゲットの選定から戦略企画実行まで、マーケティング思考を持ちながら市場開拓をしていく経験 ・社内外の関係部署と連携し業務遂行をする経験 ※本ポジションでは、インサイドセールス業務のみならず、急拡大していくインサイドセールス組織のマネージャーとしてのキャリアアップも見据えた募集となっています。 ■配属先構成： ・チーム構成は20代のメンバー5名、アルバイトスタッフ6名です（今後2026年9月までに30名まで増員予定）。 ・エビソルでは社内協業体制（マーケティング・インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセス）を敷いており、この4つの機能が連携しながらユーザーの課題解決に取り組んでいます。

◆◇集客数アップを支援／「AIの力であなたの大事なお店が潰れない社会をつくる」“飲食×AI Company”／年間休日120日／転勤なし◇◆ ■業務概要： 集客でお困りの飲食店に対してインタビューヒアリングを行い、SNS（InstagramやTikTok）を使って担当クライアントのアカウントの再生数やいいね数アップに貢献いただきます。 ■業務詳細： ・企業にインタビューヒアリングを実施 ・投稿する企画のデータを取得 ・動画や画像を作成担当に共有し編集してもらう ・投稿後のデータ分析 ・改善点の立案 ■入社後の教育体制： ・入社後は、当社オリジナルの「売れる営業」を言語化研修で営業の基礎から学んでいただきます。その後、2〜3か月程度の研修としてSNSマーケティング営業を通じて当社の営業方法を身につけていただきます。 ・知識定着テストもあるので、知識が自然と身につく環境をご用意しています。 ■企業・求人の特色： 2019年創業、2024年で5期目を迎えるAI SaaS×飲食のコンパウンドスタートアップです。当社はAI SaaS事業に参入するだけでなく、社内の業務のAI・DX化を進めております。飲食店へ新たな可能性をご提供する事業展開をしています。 ＜AIの力であなたの大事なお店が潰れない社会をつくる＞ あなたの行きつけのお店がある日突然なくなってしまったという経験はないでしょうか。 飲食店は3年で30%が閉店すると言われております。 そのくらい入れ替わりの激しい業態です。 飲食店が閉店する最も大きな理由は、資金繰りの悪化です。 どんなに人気店でもある日潰れてしまうことがあります。 当社は利益率や仕入費比率、人件費比率の調整など、数字が複雑な飲食業界を、AIの力でお金の流れを透明化して解決する“飲食×AI Company”です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇インバウンド集客数アップを支援／「AIの力であなたの大事なお店が潰れない社会をつくる」“飲食×AI Company”／年間休日120日／転勤なし◇◆ ■業務概要： インバウンド集客を増やすため、SNS（InstagramやTikTok）を使って担当クライアントのアカウントの再生数やいいね数アップに貢献いただきます。 ■業務詳細： ・企業にインタビューヒアリングを実施 ・投稿する企画のデータを取得 ・動画や画像を作成担当に共有し編集してもらう ・投稿後のデータ分析 ・改善点の立案 ■入社後の教育体制： ・入社後は、当社オリジナルの「売れる営業」を言語化研修で営業の基礎から学んでいただきます。その後、2〜3か月程度の研修としてSNSマーケティング営業を通じて当社の営業方法を身につけていただきます。 ・知識定着テストもあるので、知識が自然と身につく環境をご用意しています。 ■企業・求人の特色： 2019年創業、2024年で5期目を迎えるAI SaaS×飲食のコンパウンドスタートアップです。当社はAI SaaS事業に参入するだけでなく、社内の業務のAI・DX化を進めております。飲食店へ新たな可能性をご提供する事業展開をしています。 ＜AIの力であなたの大事なお店が潰れない社会をつくる＞ あなたの行きつけのお店がある日突然なくなってしまったという経験はないでしょうか。 飲食店は3年で30%が閉店すると言われております。 そのくらい入れ替わりの激しい業態です。 飲食店が閉店する最も大きな理由は、資金繰りの悪化です。 どんなに人気店でもある日潰れてしまうことがあります。 当社は利益率や仕入費比率、人件費比率の調整など、数字が複雑な飲食業界を、AIの力でお金の流れを透明化して解決する“飲食×AI Company”です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇インバウンド集客数アップを支援／「AIの力であなたの大事なお店が潰れない社会をつくる」“飲食×AI Company”／年間休日120日／転勤なし◇◆ ■業務概要： 集客でお困りの飲食店に対してインタビューヒアリングを行い、SNS（InstagramやTikTok）を使って担当クライアントのアカウントの再生数やいいね数を伸ばし、インバウンド集客数アップに貢献いただきます。 ■業務詳細： ・企業にインタビューヒアリングを実施 ・投稿する企画のデータを取得 ・動画や画像を作成担当に共有し編集してもらう ・投稿後のデータ分析 ・改善点の立案 ■入社後の教育体制： ・入社後は、当社オリジナルの「売れる営業」を言語化研修で営業の基礎から学んでいただきます。その後、2〜3か月程度の研修としてSNSマーケティング営業を通じて当社の営業方法を身につけていただきます。 ・知識定着テストもあるので、知識が自然と身につく環境をご用意しています。 ■企業・求人の特色： 2019年創業、2024年で5期目を迎えるAI SaaS×飲食のコンパウンドスタートアップです。当社はAI SaaS事業に参入するだけでなく、社内の業務のAI・DX化を進めております。飲食店へ新たな可能性をご提供する事業展開をしています。 ＜AIの力であなたの大事なお店が潰れない社会をつくる＞ あなたの行きつけのお店がある日突然なくなってしまったという経験はないでしょうか。 飲食店は3年で30%が閉店すると言われております。 そのくらい入れ替わりの激しい業態です。 飲食店が閉店する最も大きな理由は、資金繰りの悪化です。 どんなに人気店でもある日潰れてしまうことがあります。 当社は利益率や仕入費比率、人件費比率の調整など、数字が複雑な飲食業界を、AIの力でお金の流れを透明化して解決する“飲食×AI Company”です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 本ポジションは、ダイニーのCorporateチームの一員としてダイニーの成長を支える経理業務全般に関わって頂きます。 将来的にIPOも見据えるダイニーの現在のフェーズでは、経理は事業をスケールさせる原動力として大きな意味を持ちます。 自らの業務によって事業成長に貢献しているという実感を、強く感じることができます。 ■業務内容 ・経理業務全般（月次・四半期・年次決算、仕訳）・出納業務全般・有価証券報告書・決算短信作成・開示 ・税務申告・監査法人対応・J−SOXに関する業務 ・社内制度・規程類の作成・整備・チームメンバーのマネジメント 【ダイニーに“いま”注目していただきたい5つの理由】 ①ダイニーは日本の外食全体、市場規模25兆円の産業の変革に挑戦しています。 ②海外VCからも資金調達しており、グローバルに期待されています。 ③All in One Restaurant Cloud.として、POSからスタートし、Fintech、HRと複数領域に進出しています。 ④解約率は0.5％未満、ARRは2023年対比で3倍と良質なプロダクトで爆発的な成長を実現しています。 ⑤飲食店のみならず、飲食店の従業員、消費者に至るまで、外食産業全体を変革し、日本発で世界と戦えるエクセレントカンパニーを目指しています。

ダイニーは"飲食"をもっと楽しくおもしろくをミッションに飲食業界をDXする、業界初SaaSを提供しています。 飲食店向けモバイルオーダー/POSシステムを通して飲食業界を変革していくメンバーを募集しています。 【募集ポジション】 ＜ビジネス職＞ ・フィールドセールス・アカウントセールス ・カスタマーサクセス・パートナーセールス ＜コーポレート職＞ ・情報システム部・コーポレートブランディング ＜技術職＞ ・ソフトウェアエンジニア・デザイナー ・テストエンジニア・プロダクトマネージャー などご経験やご希望に合わせて最適なポジションをご紹介します！ 同社に興味を持っていただけるかたのご応募をお待ちしております。

◆◇「AIの力であなたの大事なお店が潰れない社会をつくる」“飲食×AI Company”／飲食店店長からのキャリアチェンジ／年間休日120日／転勤なし◇◆ 飲食店に特化した自社サービス「papano AI」の導入していただき、「マーケティングによる売上向上」×「適切なコスト削減」の2軸による店舗の利益最大化を目的としたコンサルティングをお任せします。 ■業務詳細： ◎「papano AI」の導入提案 ◎毎月の売り上げ分析をレポーティング ◎仕入れ価格の適性や食材費などを踏まえてお店で提供するメニューのご提案　等 ※PDCAを回し利益アップのコンサルを行っていただきます。 ※SaaS事業部の平均年齢：26歳 ■「papano AI」シリーズ： オーダーPOS、CRM、支出管理、シフト管理、マーケティングなど飲食店経営をAIでリアルタイムにデータ化ができる自社サービスです。 ■入社後の教育体制： ◇入社後は、当社オリジナルの「売れる営業」を言語化研修で営業の基礎から学んでいただきます。 ◇その後、2〜3か月程度の研修としてSNSマーケティング営業を通じて当社の営業方法を身につけていただきます。 ◇知識定着テストもあるので、未経験の方でも自然と知識が身につく環境をご用意していますので安心してください。 ■企業・求人の特色： 2019年創業、2024年で5期目を迎えるAI SaaS×飲食のコンパウンドスタートアップです。当社はAI SaaS事業に参入するだけでなく、社内の業務のAI・DX化を進めております。飲食店へ新たな可能性をご提供する事業展開をしています。 ＜ＡIの力であなたの大事なお店が潰れない社会をつくる＞ あなたの行きつけのお店がある日突然なくなってしまったという経験はないでしょうか。 飲食店は3年で30%が閉店すると言われております。 そのくらい入れ替わりの激しい業態です。 飲食店が閉店する最も大きな理由は、資金繰りの悪化です。 どんなに人気店でもある日潰れてしまうことがあります。 当社は利益率や仕入費比率、人件費比率の調整など、数字が複雑な飲食業界を、AIの力でお金の流れを透明化して解決する“飲食×AI Company”です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇「AIの力であなたの大事なお店が潰れない社会をつくる」“飲食×AI Company”／飲食店店長からのキャリアチェンジ／年間休日120日／転勤なし◇◆ 飲食店に特化した自社サービス「papano AI」の導入していただき、「マーケティングによる売上向上」×「適切なコスト削減」の2軸による店舗の利益最大化を目的としたコンサルティングをお任せします。 ■業務詳細： ◎「papano AI」の導入提案 ◎毎月の売り上げ分析をレポーティング ◎仕入れ価格の適性や食材費などを踏まえてお店で提供するメニューのご提案　等 ※PDCAを回し利益アップのコンサルを行っていただきます。 ※SaaS事業部の平均年齢：26歳 ■「papano AI」シリーズ： オーダーPOS、CRM、支出管理、シフト管理、マーケティングなど飲食店経営をAIでリアルタイムにデータ化ができる自社サービスです。 ■入社後の教育体制： ◇入社後は、当社オリジナルの「売れる営業」を言語化研修で営業の基礎から学んでいただきます。 ◇その後、2〜3か月程度の研修としてSNSマーケティング営業を通じて当社の営業方法を身につけていただきます。 ◇知識定着テストもあるので、未経験の方でも自然と知識が身につく環境をご用意していますので安心してください。 ■企業・求人の特色： 2019年創業、2024年で5期目を迎えるAI SaaS×飲食のコンパウンドスタートアップです。当社はAI SaaS事業に参入するだけでなく、社内の業務のAI・DX化を進めております。飲食店へ新たな可能性をご提供する事業展開をしています。 ＜ＡIの力であなたの大事なお店が潰れない社会をつくる＞ あなたの行きつけのお店がある日突然なくなってしまったという経験はないでしょうか。 飲食店は3年で30%が閉店すると言われております。 そのくらい入れ替わりの激しい業態です。 飲食店が閉店する最も大きな理由は、資金繰りの悪化です。 どんなに人気店でもある日潰れてしまうことがあります。 当社は利益率や仕入費比率、人件費比率の調整など、数字が複雑な飲食業界を、AIの力でお金の流れを透明化して解決する“飲食×AI Company”です。 変更の範囲：会社の定める業務

【フルリモートOK／フレックス／働き方◎／toB、toC両軸で外食産業の課題解決を目指すサービスを展開】 ■業務内容： 飲食店のオーダー、決済までの体験の最適化を目指し、飲食店向けモバイルメニュー「トレタO／X」を中心に、サービス全体のアーキテクチャ設計など、新規開発からエンハンスまで開発全般をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇モバイルオーダーアプリに新しいユーザー体験を提供するための機能エンハンス ◇モバイルオーダーアプリのユーザー体験を向上させるパフォーマンスチューニング ◇既存アプリケーションからNext.jsへのシステムリプレイス ◇複数アプリケーションのUI統合するためのデザインシステム開発 【変更の範囲：会社の定める業務】 【プロダクトについて】 ◇飲食店来店者向けのモバイルオーダーアプリの開発 ◇飲食店スタッフ向けの店内オペレーションアプリの開発 ◇飲食店向けのモバイルオーダーアプリ管理画面の開発 【開発環境】 言語：TypeScript フレームワーク：Next.js インフラ：GCP／Vercel その他ツール類：GitHub／Datadog／Sentry／Circle CI ■この仕事で得られるもの： ◇顧客の声を直接聞きながら開発ができ、飲食業界のDXに貢献できる ◇要件定義や設計など、上流工程から経験を積める ◇BtoCとBtoBの両方の側面のプロダクトに携われる ■配属部署・就業環境： ・プロダクト開発部 ・約20名の組織 ・プロジェクトごとに、2〜6名規模のチームとなります ・平均年齢34歳 ・フルリモート可（リモート率94％） ・フレックス ■当社について： 当社は、「食の未来を、アップデートする」をビジョンに掲げ、デジタル化による外食産業の生産性向上を目指し、外食産業をより働きがいのある環境にしていくために、顧客課題の解決に資するサービスのエンハンスや新規開発に取り組んでいます。 トレタは飲食店向け予約／顧客台帳サービス「トレタ予約台帳」や、モバイルオーダーシステム「トレタO／X（読み：トレタオーエックス）」、飲食店向けCRMツール「トレタスタンプ」などの外食DXを支援するプロダクトを提供しています。

◆◇思い出の飲食店が潰れない社会へ／2019年創業ベンチャー／可視化された評価制度◎◆◇ ■業務内容： 自社サービス「papano AI」を導入している飲食店に対して、ツールの利用方法についてのフォローをお任せします。 ■入社後について： まずは、オリジナルの営業研修を行います。その後、2〜3か月研修としてSNSマーケティング営業を通じて当社の営業方法を学んでいきます。知識の定着テストも行うので、未経験の方でも知識を身につけられる環境が整っています。 ■当社について： あなたの行きつけのお店がある日突然なくなってしまったという経験はないでしょうか。飲食店舗は3年で30%が閉店すると言われております。それくらい入れ替わりの激しい業態です。飲食店が閉店する最も大きな理由は資金繰りの悪化です。どんなに人気店でもある日潰れてしまうことがあります。 当社は利益率や仕入費比率、人件費比率の調整など、数字が複雑な飲食業界を、AIの力でお金の流れを透明化して解決する“飲食×AI Company”です。 変更の範囲：当社業務全般

◆◇思い出の飲食店が潰れない社会へ／2019年創業ベンチャー／可視化された評価制度◎◆◇ ■業務内容： 自社サービス「papano AI」を導入している飲食店に対して、ツールの利用方法についてのフォローをお任せします。 ■入社後について： まずは、オリジナルの営業研修を行います。その後、2〜3か月研修としてSNSマーケティング営業を通じて当社の営業方法を学んでいきます。知識の定着テストも行うので、未経験の方でも知識を身につけられる環境が整っています。 ■当社について： あなたの行きつけのお店がある日突然なくなってしまったという経験はないでしょうか。飲食店舗は3年で30%が閉店すると言われております。それくらい入れ替わりの激しい業態です。飲食店が閉店する最も大きな理由は資金繰りの悪化です。どんなに人気店でもある日潰れてしまうことがあります。 当社は利益率や仕入費比率、人件費比率の調整など、数字が複雑な飲食業界を、AIの力でお金の流れを透明化して解決する“飲食×AI Company”です。 変更の範囲：当社業務全般

あなたには『壱角家』『山下本気うどん』などでの飲食スタッフとしてご活躍いただきます。 ★≪具体的な仕事内容をご紹介≫★ ○現場オペレーション（仕込み・商品提供・締め作業など） ○レジ打ち ○接客　など 業務に慣れてきたら、ゆくゆくは店長ポジションをお任せしていきます。 ★≪それぞれのブランドをご紹介≫★ ◇壱角家 妥協を許さないこだわりの横浜家系ラーメン！濃厚スープに、老舗中華製麺所に特注している中太面を合わせ、「三度食べたらやめられない」一杯を提供しています。 ◇山下本気うどん 讃岐の特徴である「いりこ」を使用した出汁と、数種類をブレンドした小麦を使用した本格生麺。うどんに本気で向き合っているからこそだせる味をお届けしています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 「○○ができれば給与UP」など明確な評価基準あり！ 入社直後は店舗スタッフとして活躍いただきますが、将来的には店長としてスタッフのマネジメントや売上・備品管理をお任せします！新規出店の計画が多数あるため、お任せするポストは多数。「○○ができたら給与・ポジションUP」と明確な評価制度が整っているため、ポジティブに業務へ取り組めます！ ≪もちろん昇進と共に、給与もUP！≫ ▼年収378万円（入社1年目・スタッフ） ▼年収460万円（入社2年目・店長） ▼年収620万円（入社4年目・エリアマネージャー） ▼年収850万円（入社8年目・ブロック長） <注目ポイント2> 社員想いの働きやすい環境をご用意！ ◆【5連休取得】もOK。海外旅行へも行けちゃう！ ◆【月8～9日休み】でしっかりとリフレッシュ ◆【有給を含めて年125日休み】で自分の時間を確保 ◆【最寄り駅から1時間以内】の店舗に配属 ◆【入社祝い金50万円支給】（規定あり） など、安定した環境だからこそ、ストレスフリーで長く働けるのがポイント！公休をしっかりと確保できるように、会社全体でシフト管理を徹底しています。 【入社後の成長サポート】 ▼入社初日 本社で企業についての講習 ▼入社2日から勤務先の店舗へ配属 店舗の先輩が、接客、レジ対応など、基礎的な業務からじっくりお教えしていきます。 難しい作業はないため、すぐに慣れていただけるはず！ 入社から、最短7ヶ月で店長業務ができるようになった社員もいます。