【6時間勤務】 ■業務内容： 葬儀スタッフをお任せいたします。 ■詳細： 埼玉県にある葬儀場に派遣し、受付、斎場案内、司会進行（スキルのある方）等葬儀運営に関する業務をお任せいたします。 ■入社後： 始めは先輩スタッフと仕事をしながら覚えていただきます。一人前になるためには個人差はあるものの、約３ヶ月程度。１人で出来るようになれば単独でお任せいたします。 ■就業環境： ・原則葬儀場へ直行直帰になるため、車か電車等で訪問していただきます。 ・有給について、実績は出しておりませんが、社長と直接相談になりますが、ご希望に沿っていきたいと思います。 ・シフト制になっており、月末で翌月分を提示しております。 ・残業はほとんどない働き方をしており、会社全体がそのような意識でございます。 ■企業魅力： ・葬儀スタッフ専門の人材派遣を行う当社にて、葬儀スタッフをお任せいたします。現在当社はパート25名程度を葬儀場に派遣しておりますが、今後中心的なリーダー役として牽引していく人材を育てていくために、正社員を採用を考えております。 変更の範囲：無

【今後中心的なリーダー役として牽引していく人材を育てていくために、正社員を増員にて募集】 ■業務内容： 葬儀スタッフ専門の人材派遣を行う当社にて、葬儀スタッフをお任せいたします。 ■詳細： 埼玉県にある葬儀場に派遣し、受付、斎場案内、司会進行（スキルのある方）等葬儀運営に関する業務をお任せいたします。 ■入社後： 始めは先輩スタッフと仕事をしながら覚えていただきます。一人前になるためには個人差はあるものの、約３ヶ月程度。１人で出来るようになれば単独でお任せいたします。 ■就業環境： 原則葬儀場へ直行直帰になるため、車か電車等で訪問していただきます。 変更の範囲：無

【業界未経験者も歓迎◎/地域からの信頼も厚く、貢献性の高い仕事ができます◎/プライベートも大切にできる環境です◎】 ■職務内容：当社にてルートセールスを行い、福祉用具のリース・販売をご担当いただきます。 ■職務の特徴：営業一人あたり120〜180名の個人利用者を担当し、福祉用具のリース・販売を行います。三鷹市内のケアマネジャー事務所や福祉施設の相談員から個人の利用者を紹介いただくため、こういった方々との関係構築が大切になる仕事です。なお、営業エリアは東京都三鷹市、調布市、武蔵野市、小金井市およびその周辺エリアが中心となります。このほか、バリアフリー施工等の住宅改修に関する相談をお受けしたりもします。 ■職務詳細： ・利用者に向けた福祉用具のリース・販売 ・ケアマネジャー事業所、福祉施設に向けた営業および関係構築 ・営業に伴う契約業務や納品業務 ・福祉用具のレンタル・販売に関する相談受付 ・個人利用者の状況に関するケアマネジャーとの定期報告会への参加 ・住宅改修に関する相談受付 ・改修工事の進捗をチェックするための現場確認 ・福祉用具のリース・販売に伴う必要書類の作成 ・利用者が福祉用具を長く・正しく使えるようにするための定期的なメンテナンス対応 ・市役所への申請手続き 等 ■組織構成：福祉用具関連部門には、営業担当者が3名います。構成は課長1名に加え、主任1名、メンバー1名で、年齢はみな30、40代です。 ■福祉用具専門相談員の資格について：資格をお持ちでない方は、入社後、社内で1週間ほどのWEB講習を受講していただき、会社負担で資格を取得していただきます。 ■教育制度：入社後、OJT期間を設け、先輩社員の営業に同行しながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方： ・所定労働時間：7時間15分 ・時間外労働：月平均20時間 ・年休120日、土日祝休み ・転勤：無 ■当社について：当社は昭和51年に創業し、40年以上にわたり三鷹市をはじめ、地域に根ざした福祉サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

訪問介護事業所における一般介護職業務とサービス提供責任者業務 訪問介護員は、在宅の高齢者や障がい者宅を訪問して、介護サービスや生活援助サービスを提供する職種です。利用者本人や家族への精神的ケアを行うほか、家族に介護の技術的な指導を行うことも大切な仕事になっています。 在宅支援は、様々な専門職や機関によるサービスを組み合わせて行われます。訪問介護員も単に自分の仕事のみを行うということではなく、他職種の業務や各種の制度についての基本的知識や連絡、調整能力も求められています。 利用者の日常に最も深く関わりを持つことになるので、責任は重大ですがやりがいは非常に大きなものになります。ホームヘルパー2級以上の資格が必要です。 訪問介護事業を行っている法人は様々で、市町村社会福祉協議会、その他の社会福祉法人に加えて、医療法人、株式会社等営利法人、生協や農協、NPOで行われています。 給料多め,未経験OK,社会保険完備

居宅ケアマネジャー業務全般 ケアプラン作成、相談業務、給付管理、その他付随する業務 ケアマネジャー以外の業務を兼務することはありません。 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。 未経験OK,土日休み,車通勤OK,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備,日休み

主な業務は、茨木市の高齢者宅を訪問して、身体介護(入浴・清拭・衣類の脱着や排泄のケアなど)、 掃除・洗濯・買物及び調理など、日常生活の支援を行います。 訪問介護員は、在宅の高齢者や障がい者宅を訪問して、介護サービスや生活援助サービスを提供する職種です。利用者本人や家族への精神的ケアを行うほか、家族に介護の技術的な指導を行うことも大切な仕事になっています。 在宅支援は、様々な専門職や機関によるサービスを組み合わせて行われます。訪問介護員も単に自分の仕事のみを行うということではなく、他職種の業務や各種の制度についての基本的知識や連絡、調整能力も求められています。 利用者の日常に最も深く関わりを持つことになるので、責任は重大ですがやりがいは非常に大きなものになります。ホームヘルパー2級以上の資格が必要です。 訪問介護事業を行っている法人は様々で、市町村社会福祉協議会、その他の社会福祉法人に加えて、医療法人、株式会社等営利法人、生協や農協、NPOで行われています。 未経験OK,残業ほぼなし,社会保険完備

ご利用者様のご自宅に訪問し、介護保険サービスを行います。 訪問介護員は、在宅の高齢者や障がい者宅を訪問して、介護サービスや生活援助サービスを提供する職種です。利用者本人や家族への精神的ケアを行うほか、家族に介護の技術的な指導を行うことも大切な仕事になっています。 在宅支援は、様々な専門職や機関によるサービスを組み合わせて行われます。訪問介護員も単に自分の仕事のみを行うということではなく、他職種の業務や各種の制度についての基本的知識や連絡、調整能力も求められています。 利用者の日常に最も深く関わりを持つことになるので、責任は重大ですがやりがいは非常に大きなものになります。ホームヘルパー2級以上の資格が必要です。 訪問介護事業を行っている法人は様々で、市町村社会福祉協議会、その他の社会福祉法人に加えて、医療法人、株式会社等営利法人、生協や農協、NPOで行われています。 給料多め,未経験OK,住宅手当あり,ブランクOK,産休・育休,社会保険完備

サービス提供責任者業務 サービス提供責任者は、資格の取得(介護福祉士・ホームヘルパー1級)、経験を積むことで初めてなれる、ホームヘルパーのリーダー的存在です。利用者やケアマネージャーと相談をしながら、サービス内容の計画を作成し、実際にサービスに入るホームヘルパーの稼動調整を行います。 またホームヘルパーへの指導・相談役にもなり、サービスが計画通りに行われているかの見極めなども行う、訪問介護のエキスパートです。サービス提供責任者1人で30～40名のご利用者様を担当します。ホームヘルパーの稼動調整の状況によっては、サービス提供責任者自ら訪問に入ることもあります。 訪問介護未経験の方の場合は、まず現場で訪問介護の経験を一定期間積み、サービス提供責任者になるケースが通常です。 給料多め,土日休み,残業ほぼなし,日休み,19時まで勤務,社会保険完備

【仕事内容】 ＊訪問介護計画書の作成 ＊サービス担当者会議への参加 ＊ケアマネジャー・お客様・担当ヘルパー等との連絡調整 ＊ヘルパーの指導・育成・管理 ＊訪問介護ヘルパー業務等 ＊変更範囲：会社の定める業務 『働き方改革関連認定企業』 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

・生活支援(居室清掃、リネン交換、洗濯補助等) ・身体支援(食事介助、排せつ介助、オムツ交換) ・入浴介助 ・服薬支援 ・食事配膳/下膳 ・レクリエーション企画、実施 ・施設内環境整備 ・見守り、外出付き添い ・介護記録 サービス付き高齢者向け住宅にヘルパー待機室があり、 そこからお部屋へ訪問する形式です。 一般的には車に乗って移動しますが、その手間はありません。 訪問介護というと「ご飯が作れないからやめておこう」と、考える ヘルパーさん(特に男性ヘルパー)も居ると思いますが、そんな心配はありません。 食堂があり、食事はそこで取られる方が大半なので大丈夫です。 入浴介助も一般家庭のお風呂とは違い、広くて手摺もついているため、 利用される方にもヘルパーにも負担が少なく介助しやすいです。 心優しいヘルパーさんお待ちしております。

【仕事内容】 ・利用者への重要事項説明と契約の締結 ・登録ヘルパーのスケジュール調整 ・登録ヘルパーの指導育成 ・登録ヘルパーの代行稼働 ・利用者からの相談苦情対応 ・ケアマネジャーとの相談 ・休日、時間外ヘルパー稼働 ・パソコン事務 【変更範囲：会社が定める業務】 【PR・職場情報】 株式会社GR8キャリアは、2024年8月に「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 就業後も困ったことがあればしっかりサポートします！ 安心して働いていただける環境です。 【求人の特徴】 ネイティブな日本語を話せる方 Native Japanese speakers 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 在宅介護支援住宅（ヘルパーステーション／高齢者向け賃貸住宅）におけるサービス提供責任者業務全般 ・訪問介護の利用の申し込みに係る調整 ・ご利用者の状態の変化やサービスに関する意向を定期的に把握 ・サービス担当者会議への出席（ケアマネジャーやケアワーカー等との連携） ・ヘルパーの技術指導、育成、サービス内容の管理や相談、アドバイス等 ・ヘルパーとして介助業務 ・請求業務、ヘルパーのシフト作成、ヘルパー介護など ・その他、利用者様に関わる施設内業務 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【コンサルタントから一言】 「在宅介護支援住宅　きじゅの家」は、富永薬局グループの介護部門「アミューズ富永」が、ご高齢の方が自分らしく安心して毎日を暮らせる事を目的として運営している高齢者向け賃貸住宅です。ヘルパーステーションが併設しており、常駐の介護職員が介護サービスの提供や安否確認、緊急時の対応を行っています。 今回は、ヘルパーステーションと住宅両方に関わる管理業務をおこなっていただくサービス提供責任者の求人です。各種手当や賞与が充実しており、安定した待遇で働いていただくことができます。 ご興味をお持ちいただけましたら、お気軽にお問い合わせください。 【求人の特徴】 年間休日120日以上,車通勤可,資格取得支援あり,産休・育休実績あり,訪問看護・訪問介護 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 在宅介護支援住宅（ヘルパーステーション／高齢者向け賃貸住宅）におけるサービス提供責任者業務全般 ・訪問介護の利用の申し込みに係る調整 ・ご利用者の状態の変化やサービスに関する意向を定期的に把握 ・サービス担当者会議への出席（ケアマネジャーやケアワーカー等との連携） ・ヘルパーの技術指導、育成、サービス内容の管理や相談、アドバイス等 ・ヘルパーとして介助業務 ・請求業務、ヘルパーのシフト作成、ヘルパー介護など ・その他、利用者様に関わる施設内業務 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【コンサルタントから一言】 「在宅介護支援住宅　きじゅの家」は、富永薬局グループの介護部門「アミューズ富永」が、ご高齢の方が自分らしく安心して毎日を暮らせる事を目的として運営している高齢者向け賃貸住宅です。ヘルパーステーションが併設しており、常駐の介護職員が介護サービスの提供や安否確認、緊急時の対応を行っています。 今回は、ヘルパーステーションと住宅両方に関わる管理業務をおこなっていただくサービス提供責任者の求人です。各種手当や賞与が充実しており、安定した待遇で働いていただくことができます。 ご興味をお持ちいただけましたら、お気軽にお問い合わせください。 【求人の特徴】 年間休日120日以上,車通勤可,資格取得支援あり,産休・育休実績あり,訪問看護・訪問介護 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ＡＬＳＯＫグループの安定企業。研修充実だから安心して長く働け ます。訪問介護経験がある介護福祉士大募集♪ 【仕事】 訪問介護のお仕事です♪ ・ヘルパーのシフト調整 ・ヘルパーの教育　同行訪問 ・ケアマネや利用者家族との調整 ・担当者会議参加 ・給付事務 ・ヘルパー業務 業務内容変更範囲　法人が定める業務 ◆学校行事や親の介護などの平日休みが取りやすい職場です。 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 就業後も困ったことがあればしっかりサポートします！ 安心して働いていただける環境です。 【求人の特徴】 サービス提供責任者◆ヘルパーステーション大宮 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 サービス提供責任者及びヘルパー業務など付随する業務を していただきます。 管理者経験など経験者優遇！ 具体的な業務内容 ・ルート（ヘルパーのスケジュール）作成 ・訪問介護計画書・モニタリング作成 ・担当者会議（退院前カンファレンス等含） ・ヘルパー教育 ・他サ責との連携、関係各所との連絡調整など 【変更範囲：変更なし】 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 介護利用者申込みについて、 ケアマネジャーが作成したケアプランに基づき、 訪問介護計画書を作り、計画通りにサービスが提供されるよう、 コーディネート業務全般に携わっていただきます。 ＊ヘルパーの取りまとめや指導 ＊利用者様やヘルパーとの連絡・調整 ＊ヘルパーの訪問スケジュール調整・管理 ※自家用車の持ち込みが可能な方 ［変更範囲］会社の定める業務 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 介護利用者申込みについて、 ケアマネジャーが作成したケアプランに基づき、 訪問介護計画書を作り、計画通りにサービスが提供されるよう、 コーディネート業務全般に携わっていただきます。 ＊ヘルパーの取りまとめや指導 ＊利用者様やヘルパーとの連絡・調整 ＊ヘルパーの訪問スケジュール調整・管理 ※自家用車の持ち込みが可能な方 ［変更範囲］会社の定める業務 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

◤／サービス提供責任者の募集／◢ 新規のご依頼の増加への対応や、職員の世代交代を目指し、新たなサービス提供責任者を募集します。また「管理者」へのキャリアアップを目指す方、大歓迎です。 ◤／充実したＯＪＴ・研修体制～訪問介護経験がなくても大丈夫です～／◢ 令和8年4月1日現在、正職員2名（サービス提供責任者[うち1名は管理者]）パートヘルパー5名の体制ですが、正職員、パートヘルパーとも増員を目指しています。 サービス提供責任者が、ＯＪＴ・研修を担当し、ヘルパー活動の基本から、個別ご利用者の対応まで、丁寧に、段階的に指導します 経験者の方であっても、すぐに全てをお任せして放置…ということはありません。 ◤／「ヘルパーチーム」をつくる～地域で30年、重ねた信頼に応えて～／◢ ヘルパー全員には専用携帯端末（スマホ）を貸与し、訪問実績登録や仕事の連絡に使用しています。また、全員が対面で集合する会議・研修を月1回行い、介護技術の向上や個別対応の内容共有、活動上の不明点や悩みを直接聴いています。 創業時の介護保険制度前の受託事業のときから、ずっと大切にしている「ヘルパーチーム」としての活動です。 ◤／生活全般の支援を行ないます／◢ 仕事の内容は高齢者（メイン）・障がい者（一部）の方の訪問介護業務全般です。 ・身体介助…おむつ交換、入浴介助、移乗介助、食事介助、 ・掃除や買い物、洗濯や調理などの生活援助 ※調理はほとんどなく、あっても難しいものはありません。（配慮いたしますので調理が全くできない方でも大丈夫です。） ◤／サービス提供責任者としてのお仕事は…／◢ 利用者様の訪問やケアマネージャーへの連絡調整。ヘルパーの勤務調整、指導育成、モニタリング等…経験豊かな職員、マニュアル、ＯＪＴにより、段階的にマスターできます。

介護福祉士の資格+3年以上の介護職経験ある方!ホームヘルプサービスの「要」といえるサービス提供責任者のお仕事にチャレンジしませんか 【嬉しいポイント◎】 ★夜勤ナシ!日勤のみ♪ ★土、日はどちらか出勤できればOK! ★正社員として安定勤務♪ ★保土ケ谷駅東口からすぐの駅チカ♪ ★経験を活かしてキャリアアップ! ★頑張りはしっかり評価!昇給・賞与あり◎ 横浜市保土ヶ谷区にある「訪問介護事業所 ソラスト保土ヶ谷」でのサービス提供責任者(正社員)の求人募集です♪ 【ヤリガイ◎】 ♪介護計画を自分で考えられる! 訪問介護計画を考え実行できることは、サ責ならではのヤリガイ◎自分の作った計画で利用者様やご家族の生活が改善したり、感謝の言葉をいただけた時の喜びはひとしおです! ♪ヘルパーの成長! ヘルパーの成長を間近で見られるのもヤリガイのひとつ! 相談に応じたり、意見をまとめたりするうちに、ヘルパーはもちろん自分自身の成長も感じられますよ★ 利用者様やご家族、ヘルパーやケアマネージャーなど、たくさんの人と関わる大変さはありますが、その分ヤリガイと楽しさもたっぷりなお仕事です◎ 就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所 業務の変更範囲:変更なし 【主なお仕事内容】 ・訪問介護計画の作成、定期訪問、月次報告、広報活動 ・ヘルパーさんのシフト調整・管理 ・利用者様との契約 ・ヘルパー同行訪問　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

【仕事内容】 ◎資格必須◎【お仕事内容】 ・事務作業 ・利用者さんの移動支援 ・利用者さんの居宅介護 【勤務時間】 9時～19時の間で8時間程度 ・9時～18時 ・10時～19時など 【休日】 完全週休2日制 日＋その他曜日 夏季休暇、年末年始休暇あり！ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎【常勤ヘルパーさん募集】 向洋駅から徒歩5分の事業所です♪ 月給最大24万円！！ 車通勤可能です♪ ヘルパーの経験を生かして お仕事をお願いします♪ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥ 介護のお仕事探しは お任せください！ ・転職をお考えのヘルパーさん ・ブランクのあるヘルパーさん 全てのヘルパーさんの 就職を応援します！ まずはお気軽にご相談ください♪ お電話でのご相談大歓迎です♪ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥ 『仕事No.jb586764』 【求人の特徴】 高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／残業なし／シフト制／車通勤可／正社員／社会保険完備／育休・産休制度あり／学歴不問／夜勤なし／週休2日／日勤 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・車通勤OK ・社会保険完備 ・賞与あり ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・産休制度あり

【仕事内容】 ＡＬＳＯＫグループの安定企業！処遇改善ＵＰあり　チームワーク だからあんしんして働けます。介護福祉士で訪問介護経験あれば未 経験でも可。 すこしずつ仕事を覚えていくことができます。 【仕事】※在宅訪問介護の仕事です。 ・ヘルパーのシフト調整 ・ヘルパーの教育　同行訪問 ・ケアマネや利用者家族との調整 ・担当者会議参加 ・給付事務 ・ヘルパー業務 変更範囲：社内業務全般 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 訪問介護経験あればサ責未経験でも可。介護福祉士歓迎！ ＡＬＳＯＫグループの安定企業で安心して勤務ができます。 【仕事】※在宅訪問介護の仕事です。 ・ヘルパーのシフト調整 ・ヘルパーの教育　同行訪問 ・ケアマネや利用者家族との調整 ・担当者会議参加 ・給付事務 ・ヘルパー業務 ◆学校行事や親の介護などの平日休みが取りやすい職場です。 業務内容変更範囲　社内業務全般 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 ＡＬＳＯＫグループの安定企業だから安心して長く働けます！処遇 改善もどんどん実施中。チームワークで働くのであんしんして長く 働けます。 【仕事】※在宅訪問介護の仕事です。 ・ヘルパーのシフト調整 ・ヘルパーの教育　同行訪問 ・ケアマネや利用者家族との調整 ・担当者会議参加 ・給付事務 ・ヘルパー業務 ◆学校行事や親の介護などの平日休みが取りやすい職場です。 変更範囲：法人の定める業務 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 ・訪問介護計画の作成、利用申込みの調整 ・お客様の状態変化、サービスへの意向の定期的な把握 ・居宅介護支援事業者との連携 （サービス担当者会議出席等） ・ヘルパーに対しての具体的援助方法の指示及び情報伝達 ・ヘルパーの業務の実施状況の把握、業務管理 ・ヘルパーに対する研修、技術指導　 ・訪問介護業務全般（生活援助・身体介護）など 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 お客様への介護サービスや身の回りのお世話を行うヘルパーの シフト調整及びヘルパーへの研修他、居宅介護支援事務所との 連携、ご家族様との打合せ等管理業務を中心にお願いします。 【主な職務】 訪問介護計画書類作成（アセスメント／手順書作成／担当者会議 の参加等） 担当ケアマネジャーやご家族への報告 請求業務、 月間勤務表作成、ヘルパー教育、新規契約業務 訪問介護業務 「変更の範囲：会社の定める業務」 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制