【今後中心的なリーダー役として牽引していく人材を育てていくために、正社員を増員にて募集】 ■業務内容： 葬儀スタッフ専門の人材派遣を行う当社にて、葬儀スタッフをお任せいたします。 ■詳細： 埼玉県にある葬儀場に派遣し、受付、斎場案内、司会進行（スキルのある方）等葬儀運営に関する業務をお任せいたします。 ■入社後： 始めは先輩スタッフと仕事をしながら覚えていただきます。一人前になるためには個人差はあるものの、約３ヶ月程度。１人で出来るようになれば単独でお任せいたします。 ■就業環境： 原則葬儀場へ直行直帰になるため、車か電車等で訪問していただきます。 変更の範囲：無

【6時間勤務】 ■業務内容： 葬儀スタッフをお任せいたします。 ■詳細： 埼玉県にある葬儀場に派遣し、受付、斎場案内、司会進行（スキルのある方）等葬儀運営に関する業務をお任せいたします。 ■入社後： 始めは先輩スタッフと仕事をしながら覚えていただきます。一人前になるためには個人差はあるものの、約３ヶ月程度。１人で出来るようになれば単独でお任せいたします。 ■就業環境： ・原則葬儀場へ直行直帰になるため、車か電車等で訪問していただきます。 ・有給について、実績は出しておりませんが、社長と直接相談になりますが、ご希望に沿っていきたいと思います。 ・シフト制になっており、月末で翌月分を提示しております。 ・残業はほとんどない働き方をしており、会社全体がそのような意識でございます。 ■企業魅力： ・葬儀スタッフ専門の人材派遣を行う当社にて、葬儀スタッフをお任せいたします。現在当社はパート25名程度を葬儀場に派遣しておりますが、今後中心的なリーダー役として牽引していく人材を育てていくために、正社員を採用を考えております。 変更の範囲：無

ルートセールスを行い、福祉用具のリース・販売を行うことがメインミッションです。 営業一人あたり120〜180名の個人利用者を担当し、福祉用具のリース・販売を行います。三鷹市内のケアマネジャー事務所や福祉施設の相談員から個人の利用者を紹介いただくため、こういった方々との関係構築が大切になる仕事です。なお、営業エリアは東京都三鷹市、調布市、武蔵野市、小金井市およびその周辺エリアが中心となります。このほか、バリアフリー施工等の住宅改修に関する相談をお受けしたりもします。具体的には、次のような業務をお任せします。 ・利用者に向けた福祉用具のリース・販売 ・ケアマネジャー事業所、福祉施設に向けた営業および関係構築 ・営業に伴う契約業務や納品業務 ・福祉用具のレンタル・販売に関する相談受付 ・個人利用者の状況に関するケアマネジャーとの定期報告会への参加 ・住宅改修に関する相談受付 ・改修工事の進捗をチェックするための現場確認 ・福祉用具のリース・販売に伴う必要書類の作成 ・利用者が福祉用具を長く・正しく使えるようにするための定期的なメンテナンス対応 ・市役所への申請手続き 等 ■組織構成： 福祉用具関連部門には、営業担当者が3名います。構成は課長1名に加え、主任1名、メンバー1名で、年齢はみな30、40代です。 ■福祉用具専門相談員の資格について： 資格をお持ちでない方は、入社後、社内で1週間ほどのWEB講習を受講していただき、会社負担で資格を取得していただきます。 ■教育制度： 入社後、OJT期間を設け、先輩社員の営業に同行しながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方： ・所定労働時間：7時間15分 ・時間外労働：月平均20時間 ・年間休日：120日 ・週休：土日祝休み ・転勤：無 変更の範囲：会社の定める業務

「福祉用具の営業を通して 　安心して暮らしたい方々の生活を支える！ 　 プライベートを大切にしながら、地域に貢献できる社会貢献性の高い仕事にチャレンジしませんか？」 貴方には、弊社とお取引のある既存顧客を中心に、福祉用具に関する相談対応・納品・営業などを幅広くお任せします。 ＜具体的な業務は？＞ ■ケアマネジャーからの相談対応 ■利用者への納品 ■ケアマネジャーから仕事を受注するための営業 必要な人に必要な物を届け、高齢者の方々を支えるお仕事です。 信頼関係のあるケアマネからの依頼が多いので、未経験でも仕事を進めやすい環境です！ ＜ある1日の流れ＞ ▼09：00／朝礼・スケジュール確認 ▼09：30／出発・1件目利用者宅へ点検訪問 　　　　　途中にケアマネ事業所への営業訪問 ▼12：00／出先でお昼ご飯 ▼13：00／2～3件目利用者宅へ点検訪問 　　　　　途中にケアマネ事業所への営業訪問 ▼17：00／帰社・事務処理 ▼18：00／退社（お疲れ様でした！） ＜営業エリアは？＞ 三鷹・武蔵野・調布・府中・狛江・杉並区など。 ＜入社後の流れ＞ 入社から3ヶ月間は研修期間。座学で必要な知識を学んだり、先輩営業に同行して業務の流れを学んだりしながら、仕事に慣れていっていただきます。 その後もいきなり放置するのではなくあなたの成長度合いをしっかり確認し出来ることからお任せするので安心！ 独り立ち出来るまで伴走します。 ＜安心の教育研修制度と資格取得支援＞ 社内研修や定期的な外部研修、展示会への参加などを通じて、必要な新商品の知識や提案のノウハウを学んでいきます。 その後は、業務に必要な『福祉用具専門相談員』という資格を取得していただきます。取得が難しい資格ではありませんし、費用は当社が負担いたしますので、ご安心ください。

「福祉用具の営業を通して 　高齢者の生活を支える！ 　 　未経験から社会貢献性の高い 　仕事にチャレンジしませんか？」 貴方には、弊社とお取引のある既存顧客を中心に、 福祉用具に関する相談対応・納品・営業などを幅広くお任せします。 ＜具体的な業務は？＞ ■ケアマネジャーからの相談対応 ■利用者への納品 ■ケアマネジャーに仕事を依頼するための営業 必要な人に必要な物を届け、 高齢者の方々を支えるお仕事です。 既存顧客の定期訪問や相談対応が中心。 人となりを理解した上での依頼が多いので、 未経験でも仕事を進めやすい環境ですよ！ ＜ある1日の流れ＞ ▼09：00／朝礼・スケジュール確認 ▼09：30／出発・1件目利用者宅へ点検訪問 　　　　　終了後ケアマネ事業所へ提案営業 ▼12：00／出先でお昼ご飯 ▼13：00／2～3件目利用者宅へ点検訪問 　　　　　終了後ケアマネ事業所へ提案営業 ▼17：00／帰社・事務処理 ▼18：00／退社（お疲れ様でした！） ＜営業エリアは？＞ 三鷹・武蔵野・調布・府中・狛江・杉並区など。。 ＜入社後の流れ＞ 入社から3ヶ月間は研修期間。座学で必要な知識を学んだり、 先輩営業に同行して業務の流れを学んだりしながら、 仕事に慣れていっていただきます。 その後もいきなり放置するのではなくあなたの成長度合いを しっかり確認し出来ることからお任せするので安心！ 独り立ちまでは早い方で半年ほどです。 ＜安心の教育研修制度＞ 社内研修や定期的な外部研修、展示会への参加などを通じて、 営業として必要な新商品の知識や提案のノウハウを学んでいきます。 その後は、業務に必要な『福祉用具専門相談員』という資格を 取得していただきます。取得が難しい資格ではありませんし、 費用は当社が負担いたしますので、ご安心ください。

・ヘルパー業務(身体介護、生活援助) ・利用者様およびそのご家族とのアセスメント (訪問介護サービスの利用にあたり、利用者様およびそのご家族と面談して意見や要望をヒアリング) ・訪問介護計画書の作成、モニタリング ・サービス提供手順書の作成 ・ヘルパーのマネジメントや指導

朝はデイサービスご利用の高齢者をご自宅へお迎え、 夕方は施設からご自宅へお送りするお仕事です。 昼間は施設内で車いすでの移動のお手伝いや、車両の手入れなど、 ヘルパーさんの簡単なお手伝いをしていただきます。 送迎時もヘルパーさんが付き添いますので介護資格は必要ありません。

【仕事内容】 身体介護 生活援助 ■訪問介護事業所における訪問介護員（常勤ヘルパー） ・訪問介護員として利用者宅でのサービス提供 ・登録ヘルパーへの同行指導 【PR・職場情報】 訪問介護事業所の常勤ヘルパー募集！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務 ・利用者相談、利用調整 ・アセスメント ・サービス担当者会議へ参加 ・訪問介護計画書作成 ・モニタリング ・ヘルパー同行、研修、指導 ・訪問介護業務など ヘルパーステーションにおける正社員・サービス提供責任者求人です 【おすすめポイント】 ・ケアハウス内に併設しているヘルパーステーションです ・車通勤OK！ ・夜勤なし！

【仕事内容】 ・生活援助（居室の清掃、買い物等） ・身体介護 ・施設（ケアハウス）での居室清掃・ヘルパー業務が主になります。 ・食事を作る業務や食事介助、排泄介助はありません。入浴介助の仕事はほとんどありません。 ※施設内でのヘルパー業務の為、入所者への対応や居室での器具等の不具合で困った時はすぐに施設事務所職員と連携して対応する事が出来ます。 業務の変更範囲:変更なし 転勤の可能性なし 【PR・職場情報】 残業ほぼなし◎経験不問★ヘルパーステーションでの正職員・介護職/ヘルパーのお仕事！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

介護福祉士の資格+3年以上の介護職経験ある方!ホームヘルプサービスの「要」といえるサービス提供責任者のお仕事にチャレンジしませんか 【嬉しいポイント◎】 ★夜勤ナシ!日勤のみ♪ ★土、日はどちらか出勤できればOK! ★上場企業の正社員で働く♪ ★保土ケ谷駅東口からすぐの駅チカ♪ ★経験を活かしてキャリアアップ! ★頑張りはしっかり評価!昇給・賞与あり◎ 横浜市保土ヶ谷区にある「訪問介護事業所 ソラスト保土ヶ谷」でのサービス提供責任者(正社員)の求人募集です♪ 【ヤリガイ◎】 ♪介護計画を自分で考えられる! 訪問介護計画を考え実行できることは、サ責ならではのヤリガイ◎自分の作った計画で利用者様やご家族の生活が改善したり、感謝の言葉をいただけた時の喜びはひとしおです! ♪ヘルパーの成長! ヘルパーの成長を間近で見られるのもヤリガイのひとつ! 相談に応じたり、意見をまとめたりするうちに、ヘルパーはもちろん自分自身の成長も感じられますよ★ 利用者様やご家族、ヘルパーやケアマネージャーなど、たくさんの人と関わる大変さはありますが、その分ヤリガイと楽しさもたっぷりなお仕事です◎ 就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所 業務の変更範囲:変更なし 【主なお仕事内容】 ・訪問介護計画の作成、定期訪問、月次報告、広報活動 ・ヘルパーさんのシフト調整・管理 ・利用者様との契約 ・ヘルパー同行訪問　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

【仕事内容】 【仕事内容】 ■サービス提供責任者業務全般 　ヘルパーステーションにおけるサービス提供責任者業務 　・登録ヘルパーさんへの勤務オペレーター 　・シフトの作成 　・ヘルパーさんへの指導 ※日によっては、とよとみの憩(名古屋市中村区森末町2-28)での勤務もございます。 【PR・職場情報】 働きやすい職場作りに取り組んでいます、ご応募お待ちしています！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 ★株式会社ジーエヌエス中部 みのりライフ介護センターでは、訪問介護サービス提供責任者を募集しています！ このポジションでは、常勤ヘルパー・パートヘルパー・登録ヘルパーの管理・指導を行い、利用者様のニーズをしっかりと把握することが求められます。 担当者会議への出席や介護計画書の作成を通じて、質の高いサービスを提供するための重要な役割を担います。 また、身体介護や生活援助を含む訪問ヘルパー業務を実施し、ケアマネージャーとの連携も密に行います。 あなたの経験を活かし、共により良い介護サービスを提供していきましょう！☆ 【PR・職場情報】 未経験者歓迎|週休二日制|日勤のみ|車通勤可|退職金あり|社会保険完備|管理職 【求人の特徴】 この求人は紹介求人です。 【求人のポイント】 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 病院での病棟看護業務全般 一般病棟：60床（内科・外科の混合病棟。内科の割合が多いです） 【2F】30床 ・オペ後の患者様もいらっしゃいます ・日勤体制：看護師4～6名、ヘルパー1～2名 ・夜勤体制：看護師2名、ヘルパー1名 ・平均在院日数：19日 【3F】30床 ・看護師4～6名、ヘルパー1～2名 ・夜勤体制：看護師1名、ヘルパー1名 介護療養型病棟：38床 ・呼吸器を使っている患者様はおりません ・日勤体制：看護師3～4名、ヘルパー3名 ・夜勤体制：看護師1名、ヘルパー1名 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。求人内容の修正などは【株式会社HRCAREER】へお問い合わせください。 【PR・職場情報】 多くのママさんナースも活躍しており、子育てへの理解がある環境です。 残業もほとんどありませんので、仕事とプライベートメリハリつけて働けます。 また独身寮・家族寮完備や住宅手当支給など福利厚生が充実しています。 ドクターや他職種職員との連携がとりやすく、中途入社の方でも安心して長くお勤めできる環境です。 【求人の特徴】 病院での病棟看護業務全般/正・准看護師/最大月給35万円!年収500万～も可能! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 送迎 身体介護 生活援助 介護業務全般 ・介護保険、自立支援（障がい）自費のサービス業務 ・介護事務支援や登録ヘルパーの勤怠管理など 具体的には、利用者様のご自宅を訪問し、身体介護や生活支援などのサービスを提供。 訪問先から戻ると、社内では書類作成、登録ヘルパーさんの研修準備、シフト管理を行います。 【PR・職場情報】 ◎在支併設のヘルパーステーション☆品川区東品川 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

サービス提供責任者業務　■訪問計画作成　■ヘルパー管理・指導　■利用者様の相談　■関係事業所との連絡調整など ≪訪問介護事業所／サービス提供責任者募集≫ ～キャリアアップしたい方におススメ～ ☆おススメポイント☆ □プライベートもしっかり充実 　・年間休日124日 □日勤のみでしっかり収入を得たい方 　・月給247,500円～ □福利厚生充実 　・大手企業で安心感あり □キャリアアップできる環境 【キャリアアップ年収例】 〇年収：535万円 ・非常勤ヘルパー入社⇒常勤ヘルパー⇒管理者 まずはお話を聞いてみませんか？ お気軽にお問合せください

ヘルパーステーション／高齢者住宅のサービス提供者として携わって頂きます。 ＊訪問介護の利用の申し込みに係る調整、ご利用者の状態の変化やサービスに関する意向を定期的に把握、サービス担当者会議への 　出席等によりケアマネジャーやケアワーカー等と連携を図っていただきます。 ＊ヘルパーの技術指導・育成・サービス内容の管理や相談・アドバイス等を行っていただきます。又ヘルパーとして自ら 　援助にも入っていただきます。 ＊請求業務・ヘルパーのシフト作成・ヘルパー会議など。 サービス提供責任者は、資格の取得(介護福祉士・ホームヘルパー1級)、経験を積むことで初めてなれる、ホームヘルパーのリーダー的存在です。利用者やケアマネージャーと相談をしながら、サービス内容の計画を作成し、実際にサービスに入るホームヘルパーの稼動調整を行います。 またホームヘルパーへの指導・相談役にもなり、サービスが計画通りに行われているかの見極めなども行う、訪問介護のエキスパートです。サービス提供責任者1人で30～40名のご利用者様を担当します。ホームヘルパーの稼動調整の状況によっては、サービス提供責任者自ら訪問に入ることもあります。 訪問介護未経験の方の場合は、まず現場で訪問介護の経験を一定期間積み、サービス提供責任者になるケースが通常です。 給料多め,休み多め,未経験OK,車通勤OK,産休・育休,社会保険完備

【仕事内容】 送迎 身体介護 ヘルパー業務 【PR・職場情報】 看護小規模多機能施設　ヘルパー募集！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

訪問介護サービスの計画立案 ケアマネージャーが立てた介護プランを基に、介護サービスの提供に関する計画作成等。 作成計画を利用者様や家族様へ説明するなどの対応等。 ヘルパーへの指示・指導(マネジメント) 介護計画書に沿って、ヘルパーへ具体的な介護サービスの指示出しや技術指導、介護サービス進行、ヘルパー勤務のスケジュール調整、業務進捗の管理等。 訪問介護 保険業界大手法人が運営する在宅介護サービスを一緒に盛り上げていきませんか！ 地元に根付いた介護事業所を目指しております。 生活支援・身体介助サービスを通して、在宅介護の支援を行います。

・ヘルパーステーションに於いて在宅介護のケアプランを作成 ・ケアプランの報酬請求作業 ヘルパーステーションでの主任ケアマネジャー・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・賞与は前年度実績で計4.1ヶ月分！ ・年間休日125日とプライベートも大事にできます！ ・土日祝と年末年始はお休みです！ ・「北四番丁駅」より徒歩10分とアクセス抜群！ ・マイカー通勤もOKです！ 【法人の特徴】 ・仙台福祉サービス協会は、仙台市民のための非営利の社会福祉法人です。 住み慣れた地域で生活を続けたいと希望する高齢の方々や、心身に障害をお持ちの方々を支える「在宅介護」を実現し、心のこもった社会福祉サービスを提供されています。 ・仙台市全域(青葉区・宮城野区・若林区・太白区・泉区)で5つのヘルパーステーションを運営し、400人を超えるヘルパーが訪問介護事業に従事しています。仙台市内でも規模の大きな事業所であり、ご利用者さまのニーズに柔軟に対応することが出来ます。

・ヘルパーステーションに於いて在宅介護のケアプランを作成 ・ケアプランの報酬請求作業 ヘルパーステーションでの主任ケアマネジャー・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・賞与は前年度実績で計4.1ヶ月分！ ・年間休日125日とプライベートも大事にできます！ ・土日祝と年末年始はお休みです！ ・ JR仙石線　陸前原ノ町駅より徒歩7分とアクセス良し！ ・マイカー通勤もOKです！ 【法人の特徴】 ・仙台福祉サービス協会は、仙台市民のための非営利の社会福祉法人です。 住み慣れた地域で生活を続けたいと希望する高齢の方々や、心身に障害をお持ちの方々を支える「在宅介護」を実現し、心のこもった社会福祉サービスを提供されています。 ・仙台市全域(青葉区・宮城野区・若林区・太白区・泉区)で5つのヘルパーステーションを運営し、400人を超えるヘルパーが訪問介護事業に従事しています。仙台市内でも規模の大きな事業所であり、ご利用者さまのニーズに柔軟に対応することが出来ます。

職種：訪問介護員 ・訪問(居宅)介護 ・通院等介助 ・移動支援 ・同行援護 記録方法PC・タブレット記録 勤務地：広島市佐伯区、西区、中区、安佐南区、廿日市市、大竹市、東広島市など 移動手段：自家用車または自転車等 ※訪問介護計画に基づき指示する場所 勤務条件等まずはお気軽にお問合せください 2023年4月1日スタートしたばかりのヘルパーステーションです。 ヘルパーさんを日本一大切にする会社を目指して取り組んでいます。 また新しい会社なので、和気あいあいとした雰囲気で、人間関係でのご心配はありません。 2023年4月1日スタートしたばかりのヘルパーステーションです。 ヘルパーさんを日本一大切にする会社 を目指して取り組んでいます。 また新しい会社なので、和気あいあいとした雰囲気で、人間関係でのご心配はありません。 初任者研修資格を取りたての方やブランクがある方も歓迎 ・直行直帰が相談可能 ・ご自宅の近くのみの勤務も相談可能 ・必要に応じて備品は会社が購入し貸与されます ・シニアの方もご相談ください

【仕事内容】 訪問介護でのサービス提供責任者及びヘルパー業務全般 サービス提供責任者業務/サービス全般に関わるコーディネートを行います ・訪問介護計画書や各種報告書類の作成 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 ・ヘルパーの育成、指導 等 ヘルパー業務/ ・利用者宅に訪問し、入浴・排泄などの身体介護 ・調理・洗濯などの生活援助 ・日常生活に関る様々な支援 ※利用者宅への訪問は公用車の使用が可能です 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【コンサルタントから一言】 特別養護老人ホームに併設する訪問介護事業所です。自然豊かで閑静な住宅地の中にあり、通勤にも便利な立地です。 今回はサービス提供責任者及びヘルパー業務を担う正社員の求人です。研修制度が充実しており、安心してお仕事をスタートしていただけます。 少しでも興味を持たれた方、詳しく話を聞いてみたい方は、お気軽にお問い合わせください。 【求人の特徴】 訪問介護・訪問入浴のサービス提供責任者/広島市安佐北区/訪問介護でのサービス提供責任者及びヘルパー求人/就業時間の相談は可能/研修制度充実/日曜日が固定休 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

大阪府豊中市南桜塚にある「訪問介護事業所　ソラスト豊中」でのサービス提供責任者(正社員)の求人募集です。 訪問介護サービスにて計画作成、ヘルパーの管理・指導、利用者様の相談、関係事業所との連絡調整など、 ホームヘルプサービスの「要」といえるサ責のお仕事。 実務者研修や介護福祉士の資格を活かし、東証プライム上場企業の正社員として安定シフトのフルタイムで働けます。 夜勤はできないけど資格を生かして介護職員として働きたい方や、ヘルパー(訪問介護員)経験を活かして、ステップアップしたい方も歓迎! まずは見学のみも歓迎!ご応募お待ちしております。 ・訪問介護業務も行っていただきます。 ☆訪問介護サービスの要となる職種です!キャリアアップをお考えの方はぜひご検討ください。 就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所 業務の変更範囲:変更なし ・訪問介護計画の作成 ・ヘルパーさんのシフト調整・管理 ・利用者様との契約 ・ヘルパー同行訪問 ・定期訪問 ・月次報告 ・広報活動など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

【仕事内容】 訪問介護ヘルパー業務 【PR・職場情報】 社保完備◎週休2日☆訪問介護ヘルパーとしてのお仕事です！当社でスキルを生かしてみませんか？ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制