ヘルパーステーションでの介護業務 ・身体介助(移乗介助・食事介助) ・入浴介助 ・排泄介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・食事介助、配膳/下膳、口腔ケア ・服薬支援 ・生活環境整備(居室清掃、リネン交換) ・介護記録 ・その他、付随する業務 ※施設へ直行直帰 ヘルパーステーションでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・夜勤手当が1回6,500円！賞与も年3回！ ・日曜祝日勤務手当など各種手当が充実! ・幅広い年齢層の方が働いており、未経験の方も一から丁寧に指導していただけます。 ・定年65歳、再雇用70歳と長くお仕事ができる施設です！ ・残業がほぼないので、プライベートを充実させたい方にもおすすめ！ ・施設周辺はスーパー等もありますので、仕事終わりの買い物にも便利です！ 【訪問施設概要】 種別：有料老人ホーム 定員：①30名　②③42名 【会社の特徴】 誰かの大切な人をお支えする私たちも温かな気持ちで心地よく働ける場づくりを目指し、仕事も家族も大切に、 残業ゼロを目指し声がけをしながら、より良い職場環境を目指しています。

ケアマネージャー、利用者、ヘルパーとの連絡調整。調整含めコーディネート全般業務になります。介護計画書作成、ヘルパーの指導育成など サービス提供責任者は、資格の取得(介護福祉士・ホームヘルパー1級)、経験を積むことで初めてなれる、ホームヘルパーのリーダー的存在です。利用者やケアマネージャーと相談をしながら、サービス内容の計画を作成し、実際にサービスに入るホームヘルパーの稼動調整を行います。 またホームヘルパーへの指導・相談役にもなり、サービスが計画通りに行われているかの見極めなども行う、訪問介護のエキスパートです。サービス提供責任者1人で30～40名のご利用者様を担当します。ホームヘルパーの稼動調整の状況によっては、サービス提供責任者自ら訪問に入ることもあります。 訪問介護未経験の方の場合は、まず現場で訪問介護の経験を一定期間積み、サービス提供責任者になるケースが通常です。 未経験OK,車通勤OK,住宅手当あり,産休・育休,残業ほぼなし,19時まで勤務,社会保険完備

【仕事内容】 ◆介護老人保健施設での看護業務に従事していただきます。 ◆定員数100名(2F-59名、3F41名)、通所40名 ※3Fは認知症のある方がメインで入所されています。 ◆要介護度：2.2 ◆日勤体制：看護師5名、ヘルパー10名 ◆夜勤体制：看護師1名、ヘルパー4名 ◆患者様疾患：じょくそう数名、いろう1名程度、インシュリン数名 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【千葉県いすみ市】就業時期は応相談！早期スタートも可能です！ 【求人の特徴】 老人ホームの正看護師/いすみ市/常勤 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ◆介護老人保健施設での看護業務に従事していただきます。 ◆定員数100名(2F-59名、3F41名)、通所40名 ※3Fは認知症のある方がメインで入所されています。 ◆要介護度：2.2 ◆日勤体制：看護師5名、ヘルパー10名 ◆夜勤体制：看護師1名、ヘルパー4名 ◆患者様疾患：じょくそう数名、いろう1名程度、インシュリン数名 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【千葉県いすみ市】就業時期は応相談！早期スタートも可能です！ 【求人の特徴】 老人ホームの正看護師/いすみ市/常勤 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

訪問介護　◇生活援助(調理・買い物・掃除・洗濯など)　◇身体介護(外出・入浴・食事・排泄・更衣の介助など) ≪緑区／訪問ヘルパー正社員募集≫ ～大手法人運営のヘルパーステーション お持ちの資格を活かしませんか？～ 【おススメポイント☆】 □安定した収入 　訪問件数に関わらず、固定給となります □賞与あり 　年2回(年間3ヵ月)支給 □年間休日111日 　月9日休み(2月は8日)きちんとお休みが取れます □退職金制度あり　社会保険完備 □未経験OK！ 最初はしっかり同行して頂けるので安心 【担当者より♪】 訪問介護のお仕事は、まずは不安の部分があるかもしれません… が、始められた方は長く続けられる方が多いです！ ＊ご利用者が楽しみに待ってくださっている ＊1対1だからしっかり個別で関われる ＊「ありがとう」という感謝を頂けたときのうれしさ ＊やりがいを感じることができる ＊自己成長できる もちろん大変な事もたくさんありますが それ以上に得られることの方が多いお仕事です。 まずは、お話を聞いてみませんか？ お気軽にお問合せ下さい。

ヘルパーへの連絡調整シフト調整同行育成業務等 ケアマネや利用者家族との連絡調整 訪問介護計画の作成 担当者会議への参加記録 介護保険請求事務 その他訪問介護に係る書類作成 ヘルパー業務 サービス提供責任者は、資格の取得(介護福祉士・ホームヘルパー1級)、経験を積むことで初めてなれる、ホームヘルパーのリーダー的存在です。利用者やケアマネージャーと相談をしながら、サービス内容の計画を作成し、実際にサービスに入るホームヘルパーの稼動調整を行います。 またホームヘルパーへの指導・相談役にもなり、サービスが計画通りに行われているかの見極めなども行う、訪問介護のエキスパートです。サービス提供責任者1人で30～40名のご利用者様を担当します。ホームヘルパーの稼動調整の状況によっては、サービス提供責任者自ら訪問に入ることもあります。 訪問介護未経験の方の場合は、まず現場で訪問介護の経験を一定期間積み、サービス提供責任者になるケースが通常です。 給料多め,車通勤OK,産休・育休,社会保険完備

【仕事内容】 ◆介護老人保健施設における看護業務をお任せいたします！ ・入居者のバイタルチェック ・投薬管理 ・体調急変時の病院への付添い ・医師の指示による簡単な医療行為 など ※要介護度：平均3.1（認知床フロアは3.4?3.5程度） ※利用者疾患：いろう、褥瘡、経管栄養など ※日勤体制：看護師3名、ヘルパー5?7名（1フロア） ※夜勤体制：看護師1名、ヘルパー4名（1フロア） 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【千葉県千葉市花見川区】就業時期は応相談！早期スタートも可能です！ 【求人の特徴】 老人ホームの正看護師/千葉市花見川区/常勤 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

サービス付き高齢者向け住宅での介護業務 ・生活支援 ・身体支援 ・入浴介助 ・服薬支援 ・食事配膳/下膳 ・レクリエーション企画、実施 ・施設内環境整備 ・介護記録 ※時間帯によって併設訪問介護事業所ヘルパーとして各居室をまわってのヘルパー業務となります。 ※30名を10人体制で行います。 ※夜勤あり。夜間は1人体制です。 サービス付き高齢者向け住宅の介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・賞与、昇給、退職金完備で安定勤務！ ・未経験の方も応募可能！ ・保護猫を施設内にて飼育しています。 ・平屋建てで光が沢山入るよう設計されており居心地の良い施設です。 ・おしゃれな庭園がありご利用者様も穏やかに過ごせる環境です。 ・残業少なめ！家庭やプライベートの時間も大切にしていただけます。 ・定年が65歳なので安定して長く働けます。 ・マイカー通勤OK！無料駐車場あり。 【施設概要】 開設：2014年 定員：30名 【施設の特長】 大型ショッピングセンターなど、生活に便利な立地にあります。 くつろぎの庭園、ゆったりと暮らせる環境を作っています。

【主な業務内容】 訪問介護事業所での訪問ヘルパー業務をお願いします ・ご利用者様のご自宅に伺ってのサービス提供 ・食事・入浴・排泄などの身体介助 ・掃除・洗濯・調理などの生活援助 ・サービス提供責任者の補佐

〜週4リモート可/月残業約15~20h/働き方◎企業/自社SaaSで介護現場のDXを推進/社会貢献性高いサービスを提案/2022年よりエムスリーグループインし事業成長スピードを更に加速〜 【募集背景】 ・事業拡大に伴い、営業担当を募集いたします。 【業務内容】 ・介護事業所向け支援システム「Care-wing(介護の翼)」の提案営業をお任せします。 ・提案営業（オンライン・対面） └インサイドセールス経由の見込み顧客への提案 ・将来的には、新規プロダクト企画や、AIを駆使した新サービスの企画・拡販などスタートアップらしく広範囲に関わっていただきたいと考えております。 【変更の範囲：全ての業務への配置転換あり】 【働き方について】 ・リモート週4可 ・月平均残業約15~20時間 【ポジションの魅力】 ・介護業界の課題解決につながる社会貢献性の高いサービスを提案できます。 ・IT商材の営業経験を積めます。異業界からの転職も歓迎です。 ・評価制度を整えている為、実績に応じて昇給や管理職登用を目指せます。 【提案するサービスの特徴】 ＜Care-wing (ケアウィング)＞ 介護ヘルパーが使うICタグとスマホを活用した介護記録アプリ。 介護事業所の業務管理をリアルタイムに連動させるクラウドサービスです。 ■顧客課題 ・介護記録やシフト管理等をを全て紙で対応しており、記録/管理に膨大な時間がかかっている。 ■Care-wingでの解決方法 介護事業所・訪問介護ヘルパー・訪問先（高齢者やそのご家族）に対して、 『予定変更や業務報告などが簡単かつ瞬時にできる』 『ヘルパーの勤怠を正確に把握できる』 『勤怠情報から給与計算が自動でできる』 などのような機能によって、効率化や業務の改善を提供しています。 【導入事例】 ・15名の介護事業所様 毎月の事務作業時間がCare-wingを導入したことで、 ※150時間→57.5時間に削減(約61％の削減) 介護現場の方の働き方改革に貢献する、社会貢献性高いサービスです。 変更の範囲：本文参照

【仕事内容】 【福祉事業を幅広く展開している会社の2021年スタートとなった平塚市の訪問マッサージ】 ・ヘルパーステーション、居宅介護支援事業所、デイサービスを広く運営している会社が母体です！ ・新しく訪問マッサージを2021年に立ち上げ、ご利用者増加に伴い募集♪ ・お休みはシフト制か固定など相談可能なため働きやすい環境です◎ [業務内容] 訪問マッサージでの施術全般 【PR・職場情報】 【福祉事業を幅広く展開している会社の2021年スタートとなった平塚市の訪問マッサージ】 ・ヘルパーステーション、居宅介護支援事業所、デイサービスを広く運営している会社が母体です！ ・新しく訪問マッサージを2021年に立ち上げ、ご利用者増加に伴い募集♪ ・お休みはシフト制か固定など相談可能なため働きやすい環境です◎ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

・訪問介護管理者兼サービス提供責任者業務 ・スタッフのシフト管理 ・他事業所への挨拶回りと実績配布 ・数値管理 ・ヘルパー研修・利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供 ・ケアマネージャーとサービスにかかわる連絡調整・ヘルパー教育、研修・書類作成、整備など サービス提供責任者は、資格の取得(介護福祉士・ホームヘルパー1級)、経験を積むことで初めてなれる、ホームヘルパーのリーダー的存在です。利用者やケアマネージャーと相談をしながら、サービス内容の計画を作成し、実際にサービスに入るホームヘルパーの稼動調整を行います。 またホームヘルパーへの指導・相談役にもなり、サービスが計画通りに行われているかの見極めなども行う、訪問介護のエキスパートです。サービス提供責任者1人で30～40名のご利用者様を担当します。ホームヘルパーの稼動調整の状況によっては、サービス提供責任者自ら訪問に入ることもあります。 訪問介護未経験の方の場合は、まず現場で訪問介護の経験を一定期間積み、サービス提供責任者になるケースが通常です。 給料多め,未経験OK,車通勤OK,産休・育休,社会保険完備,残業ほぼなし

・訪問介護管理者兼サービス提供責任者業務 ・スタッフのシフト管理 ・他事業所への挨拶回りと実績配布 ・数値管理 ・ヘルパー研修・利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供 ・ケアマネージャーとサービスにかかわる連絡調整・ヘルパー教育、研修・書類作成、整備など 介護・医療業界の管理職、管理職候補は一般的に、施設や老人ホーム・センター、病院などの最高責任者、または最高責任者候補者のことを指します。介護の専門的知識や能力、医療保険、介護保険についての知識、経営においてのマネジメント能力が問われ、評価される仕事ですが、最も重視されるのは責任者としてふさわしい人格が備わっているかという点になります。 利用者、入居者へは高い満足度を感じていただくためのサービス部分での配慮と工夫が必要なほか、さまざまな職種で働くスタッフの職場環境と人間関係への気遣いと調整、改善、他施設の管理職との交流など仕事は多岐に及びます。発想の転換、優しさ、グローバルな視野が必要となります。 未経験OK,車通勤OK,産休・育休,社会保険完備

訪問介護サービスでのけいか計画作成、ヘルパーの管理・指導、利用者やご家族、ケアマネジャーとの連絡調整やコーディネートなど ・訪問介護計画の作成、スタッフのシフト調整・管理 ・利用者様との契約、ヘルパー同行訪問、定期訪問、月次報告 ・広報活動などで サービス提供責任者は、資格の取得(介護福祉士・ホームヘルパー1級)、経験を積むことで初めてなれる、ホームヘルパーのリーダー的存在です。利用者やケアマネージャーと相談をしながら、サービス内容の計画を作成し、実際にサービスに入るホームヘルパーの稼動調整を行います。 またホームヘルパーへの指導・相談役にもなり、サービスが計画通りに行われているかの見極めなども行う、訪問介護のエキスパートです。サービス提供責任者1人で30～40名のご利用者様を担当します。ホームヘルパーの稼動調整の状況によっては、サービス提供責任者自ら訪問に入ることもあります。 訪問介護未経験の方の場合は、まず現場で訪問介護の経験を一定期間積み、サービス提供責任者になるケースが通常です。 19時まで勤務,残業ほぼなし,社会保険完備

【仕事内容】 ◆有料老人ホームにおける看護業務です。 ※日勤体制：看護師2?3名、ヘルパー7?8名 ⇒近隣の90名の入居者のいる某有料老人ホームでは、看護師1名、ヘルパー6名体制で行っています。40名程度の利用者で倍以上の人員を配置しています。近隣の施設と比べてもサービスの質が高いです☆ ※オンコール：オンコール当番-10回/月、オンコール電話対応-5回/月、オンコール実働-なし ※オンコールの対応は医者がメインで行います。 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【千葉県市川市】就業時期は応相談！早期スタートも可能です！ 【求人の特徴】 老人ホームの正看護師/市川市/常勤 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ■詳細 ●ヘルパーステーションでのサービス提供責任者業務をお願いします。 ●南海高野線　萩原天神駅から徒歩7分☆無料駐車場も完備でマイカー通勤もOK！毎日の通勤もラクラクです☆ ●地域手当や家族手当等の月々の手当が充実しています！安定して働いていただける環境です☆ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【日勤のみ】駅徒歩7分＆マイカー通勤OK/各種手当充実☆ヘルパーステーションでのサービス提供責任者のお仕事です！ この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

◆ご利用者の在宅生活を支えるやりがいのあるお仕事です！ ・訪問者介護サービスの計画立案、書類作成 ・各担当者との意見交換をする会議への参加・記録 ・ヘルパー業務 ・ヘルパーの連絡、シフト調整、育成(サポート・同行など) ・介護保険の請求業務　など (特定加算事業所です。) サービス提供責任者は、資格の取得(介護福祉士・ホームヘルパー1級)、経験を積むことで初めてなれる、ホームヘルパーのリーダー的存在です。利用者やケアマネージャーと相談をしながら、サービス内容の計画を作成し、実際にサービスに入るホームヘルパーの稼動調整を行います。 またホームヘルパーへの指導・相談役にもなり、サービスが計画通りに行われているかの見極めなども行う、訪問介護のエキスパートです。サービス提供責任者1人で30～40名のご利用者様を担当します。ホームヘルパーの稼動調整の状況によっては、サービス提供責任者自ら訪問に入ることもあります。 訪問介護未経験の方の場合は、まず現場で訪問介護の経験を一定期間積み、サービス提供責任者になるケースが通常です。 給料多め,未経験OK,産休・育休,資格取得支援制度あり,社会保険完備

【仕事内容】 ◆有料老人ホームにおける看護業務です。 ※日勤体制：看護師2?3名、ヘルパー7?8名 ⇒近隣の90名の入居者のいる某有料老人ホームでは、看護師1名、ヘルパー6名体制で行っています。40名程度の利用者で倍以上の人員を配置しています。近隣の施設と比べてもサービスの質が高いです。 ※オンコール：オンコール当番-10回/月、オンコール電話対応-5回/月、オンコール実働-なし ※オンコールの対応は医者がメインで行います。 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【千葉県流山市】就業時期は応相談！早期スタートも可能です！ 【求人の特徴】 老人ホームの正看護師/流山市/常勤 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ■病棟看護業務全般をご担当していただきます。 ・一般病棟：（障害者施設等入院基本料 41床、地域包括ケア入院医療管理料 8床） 看護配置 10：1 看護師人数 日勤6?7人 夜勤3人 ヘルパー人数 日勤8人 夜勤1人 ・療養病棟：（49床） 看護配置 20：1 看護師人数 日勤4?5人 夜勤2人※内、フリーは業務1人 ヘルパー人数 日勤8人 夜勤1人 ・看護師年齢層 20?60代 ・お看取り件数：月に1件程度（病棟） 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【神奈川県横浜市神奈川区】就業時期は応相談！早期スタートも可能です！ 【求人の特徴】 病棟の正看護師/横浜市神奈川区/常勤 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

≪ 仕事内容 ≫ 当法人が運営する居宅介護、及び移動支援事業における業務と、 ゆくゆくはサービス提供責任者を担当していただきます ・利用者のケアプラン作成 ・シフトの作成、調整 ・ヘルパーの業務 障がいのある方の自立を日々バックアップしてくださる方を募集しています。 今回はキャリア形成を目的としていますので、ゆくゆくはさーびず提供責任者を担当頂けたらと思いますので下記条件に当てはまる方を募集しています。ご自身のキャリアをより豊かにしていくきっかけを作って貰えればと思います。 ≪ 条件 ≫ ・同性介護による女性限定の募集です。 ・年齢制限あり(40歳以下) ※年齢制限該当事由　キャリア形成を目的とする ・学歴・経験・知識・技能等不問 ・運転が出来ること 【施設概要】 ・居宅介護事業所 ・利用者30名 ・在籍ヘルパー：30名 ・派遣エリア：尼崎市を主として、伊丹市、西宮市、神戸市など ・仕事内容：居宅介護、移動支援、訪問介護、生活面でのアドバイスやサポート ご応募お待ちしております。 ※求人が終了している場合が御座います。その場合は担当営業から別の求人をご案内させていただきます。

ケアマネジャー、関係者、関係機関等と訪問介護サービス提供に必要な連絡調整。 　ご利用者の訪問に必要なヘルパーの訪問調整。同行訪問。 　ヘルパーへの訪問支援、研修。 　サービス計画書の作成、変更。 　ご利用者への訪問サービスの提供。 　その他　訪問介護サービス事業の運営に関わる業務。 サービス提供責任者は、資格の取得(介護福祉士・ホームヘルパー1級)、経験を積むことで初めてなれる、ホームヘルパーのリーダー的存在です。利用者やケアマネージャーと相談をしながら、サービス内容の計画を作成し、実際にサービスに入るホームヘルパーの稼動調整を行います。 またホームヘルパーへの指導・相談役にもなり、サービスが計画通りに行われているかの見極めなども行う、訪問介護のエキスパートです。サービス提供責任者1人で30～40名のご利用者様を担当します。ホームヘルパーの稼動調整の状況によっては、サービス提供責任者自ら訪問に入ることもあります。 訪問介護未経験の方の場合は、まず現場で訪問介護の経験を一定期間積み、サービス提供責任者になるケースが通常です。 賞与4ヶ月以上,車通勤OK,住宅手当あり,社会保険完備

【仕事内容】 地域に根ざした訪問系介護事業所において、介護職として日常生活の支援をお願いします。 ケアプランの作成・見直しに関わる業務を中心に、状況に応じて幅広いケアを行います 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。求人内容の修正などは【株式会社HRCAREER】へお問い合わせください。 【PR・職場情報】 ・慣れるまで無理なくスタートできる環境が整っています ・利用者さまとしっかり向き合える落ち着いた環境です ・訪問を通じ利用者さまの生活へ直接関わる働き方ができます ・スタッフ同士の距離が近く相談しやすい雰囲気があります 【求人の特徴】 訪問介護事業所の訪問ヘルパー/地域密着の訪問介護事業所で安心して働くヘルパー 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

◆ご利用者の在宅生活を支えるやりがいのあるお仕事です！ ・訪問者介護サービスの計画立案、書類作成 ・各担当者との意見交換をする会議への参加・記録 ・ヘルパー業務 ・ヘルパーの連絡、シフト調整、育成(サポート・同行など) ・介護保険の請求業務　など (特定加算事業所です。) サービス提供責任者は、資格の取得(介護福祉士・ホームヘルパー1級)、経験を積むことで初めてなれる、ホームヘルパーのリーダー的存在です。利用者やケアマネージャーと相談をしながら、サービス内容の計画を作成し、実際にサービスに入るホームヘルパーの稼動調整を行います。 またホームヘルパーへの指導・相談役にもなり、サービスが計画通りに行われているかの見極めなども行う、訪問介護のエキスパートです。サービス提供責任者1人で30～40名のご利用者様を担当します。ホームヘルパーの稼動調整の状況によっては、サービス提供責任者自ら訪問に入ることもあります。 訪問介護未経験の方の場合は、まず現場で訪問介護の経験を一定期間積み、サービス提供責任者になるケースが通常です。 給料多め,未経験OK,産休・育休,資格取得支援制度あり,社会保険完備

◆ご利用者の在宅生活を支えるやりがいのあるお仕事です！ ・訪問者介護サービスの計画立案、書類作成 ・各担当者との意見交換をする会議への参加・記録 ・ヘルパー業務 ・ヘルパーの連絡、シフト調整、育成(サポート・同行など) ・介護保険の請求業務　など (特定加算事業所です。) サービス提供責任者は、資格の取得(介護福祉士・ホームヘルパー1級)、経験を積むことで初めてなれる、ホームヘルパーのリーダー的存在です。利用者やケアマネージャーと相談をしながら、サービス内容の計画を作成し、実際にサービスに入るホームヘルパーの稼動調整を行います。 またホームヘルパーへの指導・相談役にもなり、サービスが計画通りに行われているかの見極めなども行う、訪問介護のエキスパートです。サービス提供責任者1人で30～40名のご利用者様を担当します。ホームヘルパーの稼動調整の状況によっては、サービス提供責任者自ら訪問に入ることもあります。 訪問介護未経験の方の場合は、まず現場で訪問介護の経験を一定期間積み、サービス提供責任者になるケースが通常です。 給料多め,未経験OK,産休・育休,資格取得支援制度あり,社会保険完備

◆ご利用者の在宅生活を支えるやりがいのあるお仕事です！ ・訪問者介護サービスの計画立案、書類作成 ・各担当者との意見交換をする会議への参加・記録 ・ヘルパー業務 ・ヘルパーの連絡、シフト調整、育成(サポート・同行など) ・介護保険の請求業務　など (特定加算事業所です。) サービス提供責任者は、資格の取得(介護福祉士・ホームヘルパー1級)、経験を積むことで初めてなれる、ホームヘルパーのリーダー的存在です。利用者やケアマネージャーと相談をしながら、サービス内容の計画を作成し、実際にサービスに入るホームヘルパーの稼動調整を行います。 またホームヘルパーへの指導・相談役にもなり、サービスが計画通りに行われているかの見極めなども行う、訪問介護のエキスパートです。サービス提供責任者1人で30～40名のご利用者様を担当します。ホームヘルパーの稼動調整の状況によっては、サービス提供責任者自ら訪問に入ることもあります。 訪問介護未経験の方の場合は、まず現場で訪問介護の経験を一定期間積み、サービス提供責任者になるケースが通常です。 給料多め,未経験OK,産休・育休,資格取得支援制度あり,社会保険完備