【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　管理薬剤師＞ ・応需科目：内科、外科、消化器科、皮膚科 ・処方箋枚数：約30枚／日 ・薬歴:電子薬歴 【求人のポイント】 ・

◆◇ホークスが運営する商業施設の飲食テナント運営／ExcelなどのPCスキル・サポート経験者歓迎／リーグ優勝・日本一の際には特別賞与もあり◇◆ ■業務内容 みずほPayPayドーム内や隣接するE・ZO FUKUOKA 3階フードホールに入居する飲食テナントを支えるバックオフィス職です。 請求対応・受発注・メニュー登録・表示物対応・現場巡回まで一貫して携わり、球場運営に直結するやりがいがあります。 ■具体的な業務内容 ・請求書関連の対応業務 ・飲食テナントへホークスから卸している物品の管理・受発注関連業務 ・飲食メニューの登録やメンテナンス業務など ・飲食テナントへの事務的な連絡事項のメールでの対応業務など ・飲食テナントのメニューの表示物の対応補助業務（素材の入稿やデータ登録作業等）など ・店舗営業日の確認業務や補助業務（球場内の巡回業務、POP制作、検食対応）など ■対象テナント例 ・ドームコンコース内の店舗・ワゴン、E・ZO FUKUOKA3階フードホール、イベント時のキッチンカー等多様なテナントが対象となります。 ■野球興行がある場合の出勤について 土日祝日などイベント時の場合は、部門内でローテーションにより出勤するケースがありますが、その際は、部門内で調整し、平日の振替休日などで対応しています。 また、試合がナイターで開催される際は業務が遅い時間帯に及ぶこともあります。 ■仕事の魅力・キャリア 球場運営に直結する希少なバックオフィス経験が積めます。 受発注やデータ管理、現場調整など幅広い業務を通じて事務スキルと現場連携力を養えます。 ■魅力/特徴 球団・事業・管理の3つの部門が1つになって事業運営を行っており、各部門が横で繋がりながら取り組むことを大事にしています。 目の前にお客様がいて、自分たちが取り組んだことがすぐに結果となって返ってくることが大きなやりがいです。自社を「エンターテインメント企業」と定義し、 プロ野球チーム「福岡ソフトバンクホークス」や「みずほPayPayドーム」「タマスタ筑後」「BOSS E・ZO FUKUOKA」を活用した幅広いビジネスを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

事業会社で、販促・広告クリエイティブに川上から川下までトータルで取り組みたい…という強い意思をお持ちの方を探しています。 「庄や」「やるき茶屋」「Cafe & BakeryMIYABI」等を運営／残業時間20時間以内／年休123日／退職金あり ■採用背景： 本社宣伝部門の管理職（広告業界でいうとクリエイティブディレクターの役割）として、店内メニューのほかチラシやポスターなど各種販促物を企画制作する業務。当部署のクリエイティブを統括する副部長（広告業界の制作畑出身）の右腕となり、ゆくゆくは実制作の統括をお任せしたいと考えています。 ■業務内容： 飲食店のメニュー・販促物制作（外注先へのディレクションがメイン、一部ご自身での実制作もあります） 【制作物】 メニュー/看板/ポスター/POP/パンフレット/チラシ/WEBバナーなど 【大まかなフロー】 案件ごとにラフ案などをまとめて、外部制作会社へ発注（丸投げはしません）。社内承認を得るまで必要に応じた修正を経ながら、納品まで完遂。費用の管理やスケジュール調整、社内各部署との折衝といった仕事も多数伴います。内容や状況によっては外注ではなくご自身で実制作も担当いただきます。 ■配属部署： 計9名（グラフィックツール制作のほか、WEB媒体の運営を担当する部署） ■当社について： 1968年に創業。6坪の若鳥焼店からスタートし、現在は大衆割烹「庄や」「日本海庄や」「やるき茶屋」を中心とした全国約330店舗（FC・VC含む）展開する総合フード企業です。大衆割烹・寿司・海鮮酒場の業態以外に、肉専門店やカフェ業態等も出店しており、市場ニーズに対応した新しい業態開発にも積極的に取り組んでいます。 「手づくりと健康・安全・安心にこだわる」をモットーに事業を推進しており、安全やトレーサビリティにこだわった食材の調達/自社機関による食品衛生検査/自社グループでの毎日配送等、独自のシステムを構築。 セントラルキッチン全盛時代を迎えている中で、料理人による「手づくり」を大きな特徴としており、お客様から高い支持を獲得しています。 また、自社物流センターを保有し、自社店舗への食材納品は勿論のこと、同業の飲食店への食材卸売販売も展開しております。

【安定のJR九州グループ◎バックオフィス組織体制強化中/店舗運営などのご経験が生きる◎各種福利厚生充実◎一定の裁量権をもって働けます】 ■募集概要： 当社は食の楽しさやおいしさを通じて、九州のファンを増やし、成長し続けることで、社員も、九州も、元気にしていく。その想いに共感し、会社の未来づくりに関わってくださる方を募集しています。 ■採用職種：総合職 本社にて、会社運営を支える企画・管理業務をお任せします（施設運営・総務・人事・経理・販売促進・営業） ご経験や適性に応じて、以下のいずれかの業務を担当していただきますがオールラウンダーとしてご活躍いただきたく、積極的にジョブローテーションも行っております。 ・店舗運営を支える施設管理・安全管理 ・店舗改装や設備メンテナンスに関わる業務 ・営業・販売促進の企画支援 ・現場（店舗）との連携・調整業務 ・総務・人事・労務・経理業務 ・採用・教育・人事制度・評価制度の運用や改善　など ※単なるデスクワークではなく、「現場を大切にしながら、本社から会社を支える仕事」です。 経営や会社づくりを本社から支えるやりがいを感じる方、現場に近く、「自分の仕事の成果」を実感しやすい環境で働いてみたい方、 食・人・地域に関わる、長く続く価値ある仕事に興味がある方の応募をお待ちしております。 ■活かせるご経験 ・飲食業界での実務経験がある方 ・本社企画業務に興味・関心のある方 ・下記いずれかの経験・知識をお持ちの方 〇総務・人事・労務・経理・財務 〇採用・教育・賃金・評価制度に関わる業務 〇システム、法務関連業務 〇施設運営・メンテナンス・店舗改装 〇店舗運営、営業、販売促進 ■当社について： 当社は、九州旅客鉄道株式会社100％出資のグループ会社として、1996年に設立。「食を通じて社会貢献できる企業に」を理念に掲げ、九州、東京、大阪、兵庫で事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手取引多数の急成長ベンチャー／飲食店向けモバイルオーダープラットフォーム／累計6500店舗を超える飲食店利用〜 ■業務内容： ・高いレベルでのユーザビリティやお店とお客様間のインタラクションを実現するために、お客様向けアプリ「PicksApp」や「Picks」、飲食店向けの注文管理アプリ「Picks For Partners」における開発業務をお任せします。 ・決められた要件に従って開発を行うだけでなく、ユーザービリティ向上のため積極的に提案しながら開発を行なっていただきます。 ■業務詳細： ・Flutterアプリの新規機能開発 ・Flutterアプリの既存機能改善 ・今後のプロダクト構想を実現するための既存コードのリファクタリング ■開発環境： Flutter、Dart、Riverpod（またはBlocなど状態管理ライブラリ） など ■当ポジションの魅力： ・toB向け・toC向けプロダクト共に携わることができる ・まだ人数が少ないためプロダクト作りの意思決定に参画できる ・組織が縦割りでないので全職種横断的にサービスづくりのコミュニケーションをとれる ・パフォーマンス次第ではマネージャー職への昇格も可能 ■当社について： ・DIRIGIOでは「つながりを紡ぎ、彩りと賑わいに溢れた社会をつくる。」をミッションに、個店〜エンタープライズ（サーティワンアイスクリーム様・オリジン弁当様等）のモバイルオーダーの開発〜運用までを一気通貫で提供するモバイルオーダープラットフォーム「PICKS」を、累計で6,500店舗を超えるブランドパートナーである飲食店様に提供しております。またモバイルオーダーを利用したエンドユーザーは2018年のサービス開始以来、累計で1,000万人以上で、現在も大幅に注文数が成長しております。 ・直近では東証プライムのギフティにグループインし、ギフティとのパートナーシップを活かしながら飲食DXのさらなる加速に向けて拡大を続けています。

＼正社員募集！未経験OK＆充実研修◎「 社会福祉法人運営」の安定基盤×残業ほぼなし！店長候補としてキャリアアップも可能！／ 2025年3月オープンの「バーガーキング貝塚店」にてご活躍いただける正社員スタッフを募集しています！経験を活かし、リーダーとして仲間と共に新しい店舗を立ち上げませんか？未経験の方も十分な研修がありますのでご安心ください◎ 【業務内容】 店舗の運営全般をお任せします！ 具体的には、接客、調理、清掃、在庫管理やシフト管理など、店舗運営のあらゆる業務に携わりながら、スタッフをリードしていただきます。ホール・キッチンの業務に加え、あなたの希望、スキルや経験に応じてリーダー業務や店舗管理を任せていくこともあります◎ 【このポジションの魅力】 飲食業や接客業での経験を存分に発揮し、立ち上げ段階からチームを引っ張っていただけるやりがいがありますよ！ 将来的に店長やエリアマネージャーといったキャリアパスを目指すチャンスもあり！ ＼安定性抜群！社会貢献を感じられるお仕事です／ 年休122 日＋有給休暇10日！残業ほぼなし◎ バーガーキング貝塚店は、社会福祉法人が運営する店舗です。 そのため、安定した働きやすい環境と、地域に貢献するお仕事を両立できますので 社福が運営するライフワークバランスの抜群の環境です！ 『みんなでつくる、新しいバーガーキング』であなたの経験を活かし、さらなる成長を目指しませんか？ご応募お待ちしております！

この求人のポイント ーーーーーーーーーーー 最大週休4日制が選べる×残業少なめ×固定ルートの大人気求人！ 人数に限りがありますが募集再開！！ 希望時間、曜日、働き方の希望に沿い仕事を提案！ 独自の昇給制度を設けており、給与アップはもちろん管理職の道も目指せる！ ーーーーーーーーーーー 4t車でセンターから飲食店への固定ルート配送 →配送先エリアは関東圏内で最大1便・15店舗 ・配送品はチルド・冷凍食品！ 【メンバー構成(掲載時点)】 年齢構成　(計35名) 50代：7名 40代：9名 30代：10名 20代：9名 若手ドライバーからベテランドライバーまで年齢不問で大活躍中！ 【車両設備】 4tワイドロング車（パワーゲート付）／デジタコ／バックアイカメラ／ドラレコ／エアバッグ／ETC装備 原稿No.6

■職務内容： 隠岐の島観光の入り口（始点）にある観光ホテルでの料飲部門のマネジメントをお任せします。 ■職務詳細： 具体的には料飲部門のプレイングマネージャーとして ・オペレーションの管理運営 ・サービスおもてなしチームづくり ・スタッフ管理 ・顧客へのサービス提供 ・メニューの企画・管理 ・在庫管理／発注 ・予算管理／コスト管理 ・衛生管理 ・イベントの企画／計画／実行 等です。 また繁忙期などはフロントスタッフとしてのヘルプをお願いする場合があります。スタッフ皆でフォローし合っています。 ■配属部署・組織構成： 料飲部門は社員2名（20代と50代）、パート1名、フロントスタッフのヘルプや派遣スタッフが在籍しています。 全社では男性12名（平均年齢40才）、女性19名（平均年齢40才）が活躍しています。 ■キャリアパス： 料飲部門をマネジメントする管理者にジョインいただき、料飲部門のチームビルディングをお任せしたいと考えています。 ■特徴・魅力： 当ホテルのコンセプトは、 「神々が集う隠岐の島、海と空を臨む最上な島時間」 隠岐プラザホテルは隠岐の島旅の入り口、この島だけでなく隠岐の島全体の魅力を散りばめています。 知らない隠岐の島に出会える場所でありたい。 そんな思いをかたちにしているホテルです。 グループとして宿泊施設 ・隠岐プラザホテル ・羽衣荘 ・ゲストハウスHito_Naka の３施設を運営しています。 さらに2024年12月には、ホテル１階に「コワーキング＆コラボスペース IROIRO」を併設。 ホテル利用者はもちろん、地域住民の皆様も気軽に利用できるコミュニティスペースの役割も兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務

福岡県北九州市にて、新鮮な食材を使った美味しい串焼きを提供する『本格炭火焼鳥ざん』などを運営する当社にて、キッチン・ホール・呼び込み・企業訪問などの業務をお任せします。 ■業務詳細： ・調理、盛りつけ ・接客（案内／オーダー／配膳） ・精算（レジ打ち） ・店舗の清掃 ・プランの考案や近隣の企業様へご提案 入社後はOJTによる教育を行い、業務を覚えていただきます。 ※『鳥ざん』『ざん新』ともに同じビル内に店舗を構えているため、鳥ざん所属となった場合も、ざん新を手伝っていただく可能性があります。 ■組織構成： 鳥ざん：役員兼店長1名（40代男性）、アルバイト数名 ざん新：役員兼店長1名（60代男性）、アルバイト数名 ■当社について： 当社は小倉駅前のオアシスとして、新鮮な食材を使った美味しい串焼きと豊富なラインナップの焼酎等を中心に全てのメニューを大衆価格で提供する『本格炭火焼鳥ざん』の運営を手掛けています。多くのお客様に愛される焼鳥屋を目指し、日々こだわりの料理を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大阪王将やピザーラなど王手FC店舗を展開／自社でもオリジナルの飲食店を展開しており経営安定】 大阪王将やピザーラなど王手FC店舗を展開している同社にて、エリアマネージャー候補として、県内各店舗の運営方針策定や現場運営全般を担当していただきます。 ■業務内容： ・新店を含む店舗の現場管理および現場運営を担当 ・チームのリーダーシップをとり、スタッフのモチベーション向上とトレーニングの実施 ・売上目標の設定と達成に向けた戦略の策定および実行 ・顧客サービスの向上と顧客満足度の維持管理 ・エリア内の店舗と本社・本部・業者間との対応 ・文書作成、データ入力、スケジュール管理などの事務業務 ■当社の特徴／魅力： ・当社は、地域密着型の事業展開を行っており、東日本大震災後の地域復興にも貢献しています。多角的な事業展開により、安定した経営基盤を持ち、従業員一人ひとりが成長できる環境がございます。新しい挑戦を恐れず、共に地域を盛り上げる仲間を募集しています。 ・未経験の方も大歓迎で、飲食店での経験者はさらに優遇します。地域に密着した店舗運営を通じて、お客様に喜んでもらえるサービスを提供することがミッションです。 ■職務の特徴： ・PC修理販売、飲食店運営、賃貸住宅運営など多角的な事業を展開しています。 ・未経験の方も大歓迎で、飲食店での経験があればさらに優遇します。地域に密着した店舗運営を通じて、お客様に喜んでもらえるサービスを提供することがミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務

□■未経験から積極的にチャレンジしたい方を歓迎◎／「自分と自分の周りを幸せにする」を理念に掲げるベンチャー企業■□ 今後の拡大を見据え、経営企画部の立ち上げメンバーを募集します。 ■業務概要： 社長直下の新設部署で、財務分析・人事・営業企画などの経営実務を全方位で担当いただきますがまずは人事ポジションをメインで行って頂きます。 ゆくゆく経営企画などの業務を経験できるポジションです。 ※業務は一から少しずつお任せします。 ■業務詳細： ・戦略人事：若手経営人材の採用、次世代リーダー育成、評価制度の設計 ・戦略財務：資金調達、予算管理、投資判断の材料作り ・営業企画：ブランド最適化、広告・広報（PR）戦略、新規出店・不動産開発 ・DX・効率化推進：AI・ITツール導入による店舗・事務の全自動化 ※週1回は飲食店舗での勤務も行って頂きます。 ■魅力点： 本社機能として、財務・人事・営業企画など今の事業フェーズだからこそ幅広い業務が経験できることが魅力です。 未経験から立ち上がっていただくための育成体制も構築しておりますので、未経験からでの着実なスキルアップが叶います。 ＼期待すること／ 企業理念である「自分と自分の周りを幸せにする」という考えのもと、現場を知る短期間研修と経営実務（財務・人事・企画）の全方位体験を通じ、自ら思考して会社の未来を設計する経営のコア人材への成長を期待しております。 ■働き方： ・社長直下で飲食事業や様々な事業を成長させながら、従業員を豊かにできる実感を感じられます。 ・業務範囲も区分けせず自身のできることからチャレンジ可能です。 ・年休120日／残業も自身の裁量で管理可能です。 ■経営企画部について： 従来の事務・管理の延長ではなく、「思考し、未来を設計するホワイトカラー組織」として新設されます。 AI・ITで代替可能な単純作業は徹底的に自動化。情報（数字・市況）を分析し、投資判断の材料作り、次世代リーダーの育成、広報PR戦略や出店計画の立案など、経営陣の意思決定に直結する業務を担います。 部署内では戦略財務、戦略人事、営業企画、DX推進の4機能を段階的に立ち上げます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆飲食業界の根本からの変革に挑戦◎飲食業界全体が輝ける環境づくりへ／シリーズBラウンドで74.6億円を調達／グローバル市場での飛躍的な成長見込みあり◆◇ ■ミッション： ダイニーのフィールドセールスは、飲食店の未来を変えるサービスを世の中に広めるため、レストランに対してダイニーサービスの魅力を訴求し、ご導入いただくことが最大のミッションです。クライアントとのリレーションを大切にしながら、クライアントの課題解決をサポートしていただきたいです。 ■募集背景： これまでは、ダイニーモバイルオーダー・ダイニーPOSレジ・ダイニー顧客管理などのプロダクト・サービスを中心としてきましたが、最近では「ダイニーキャッシュレス」や「ダイニー勤怠」をはじめとしたHRやFinance領域のサービス提供を開始しています。レストランのDXを推進するAll-in-One-Cloud Restaurant Solutionとして事業の拡大を続けています。 順調に導入店舗数は増えてきているものの、レストラン全体の市場の大きさを考えると、まだまだプロダクトの価値を体験いただけているレストランは限定的です。 私たちは、飲食業界にイノベーションを起こし、より多くの人々がワクワクする飲食体験を享受できる社会を実現する仲間を求めています。 ■業務内容： ◇個人店を経営する飲食法人のオーナーに対して、ダイニーのサービス（POS／モバイルオーダー等）を提案し、ダイニーの提供するソリューションの活用店舗を拡大。レストランのDXを支援していきます。 ◇インバウンドリード対応が中心ですが、過去失注顧客への架電業務や、場合によってはターゲット顧客へのアウトリーチ業務が発生する可能性もあります（基本はインサイドセールスチームが商談設定を行っています）。 ◇Salesforceで商談管理しています。 ◇新規顧客の受注後はオンボーディング、カスタマーサクセスへ引き継ぎを行います。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 北佐久郡軽井沢町軽井沢プリンスショッビングプラサガーデンモール内ラーメン店（信州味噌ラーメン喜悦）、和食店（出汁と信州ごはん佐久屋本店）や、佐久市内の店舗でのキッチンフロア業務全般を担当頂きます。また、在庫管理やスタッフ（アルバイト）の管理も担っていただきます。 【変更の範囲：無】 ■入社後の研修・サポート ＯＪＴや座学研修あり。未経験の方でも安心して働ける環境が整っています。 ■キャリアパス ご志向性に応じて店舗統括やエリアマネージャーなどを目指していただけます。 ■当社の特徴： 「天国の酒とりやたまや」「銀座ホルモンヌ」「佐久屋本店」などの飲食店を経営しています。創業以来、マーケットの状況に合わせて業態変更・柔軟な経営方針を基に店舗拡大を実現。2024年4月には東京練馬区施設内に新店舗「レアかつと炊き立て釜炊きごはん　さく」、軽井沢プリンスショッピングプラザ内フードコートのラーメン店「信州味噌らーめん喜悦」がオープンしました。 ■当社の風土： 「お客様の為に。」を第一に考えることを大事にしています。お客様の為になることであれば自らのアイデア、行動をどんどん発信して下さい。決められたものを作るだけでなく、メニュー提案や開発など力を発揮する場が多くあります。

【飲食店を中心とした店舗・企業への提案型営業】 飲食店を主とした店舗、企業への営業を行います。 主に商品説明やヒアリング、提案型営業など。 POSシステム等を通し、顧客の抱える経営課題を解決していきます。 弊社商材のみならず、他社商材のご案内も可能なためお客様へのご提案の幅は広く、お客様のお悩みに併せた商材提案ができます。 【LINEでお仕事情報Get★】 ・アカウント名／しごとら ・LINE ID／@sigotora.jp 飲食店を中心とした店舗・企業への提案型営業。飲食店を主とした店舗や企業に対し、主に商品説明やヒアリング、提案型営業などを行います。POSシステム等を通し、顧客の抱える経営課題を解決していきます。 【Point】 ・在職中で転職活動を行っている方も歓迎 ・キャリアチェンジ応援

◇◆飲食業界を「自分らしく、楽しく、夢を持って働ける場所」へ。一人ひとり、一社一社の想いに応える採用・転職サポート／飲食業界で働く人・パティシエ・パン職人が選ぶ求人サイトNO.1／年休125日(土日祝)・残業10H程・転勤なし◆◇ ■業務内容： 飲食業界専門求人サイト「食バンク」・洋菓子・パン業界専門求人サイト「パティシエント」を運営する同社にて、候補者様・企業様を双方担当する両面型の人材コンサルタント業務をお任せ致します。飲食業界で働く方に対して「自分らしく、楽しく、夢を持って働ける場所をつくる」素敵なお仕事です。 ■業務詳細： ー対企業様ー ・洋菓子店／飲食店等に求人ニーズのヒアリングとご提案 ・候補者様のご紹介／面接同席 ・定着・人材育成のフォロー ー対求職者様ー ・キャリア面談 ・お仕事のご紹介 ・面接のアドバイス・面接同席 ・入社後フォロー その方の長所短所を十分に理解し、二人三脚で転職活動を進めていきます。しかし、数字の為の無理なマッチングは論外です。心掛けてほしいのは条件のすり合わせではなく、「一人ひとり、一社一社の想いに応える」両者の本音が共感し合うマッチングです。 ■求人サイト： 食バンク）https://shoku-bank.jp/ パティシエント）https://www.patissient.com/ ■働き方： 土日祝休みとなる為プライベートとお仕事を両立できる環境です。フリーアドレスの導入や、乾杯サポート（親睦会資金一部負担制度）の導入など、一人ひとりがより楽しく、より自分らしく働ける環境づくりをしています。 ■インセンティブ制度： インセンティブ制度も充実しており、固定給＋インセンティブとして、一定数の売上げを出した方に対しては固定給ではなく、売り上げに応じた金額が給与としてお支払いされます。 ■同社の想い： 今、食にかかわる仕事は多様化が進み、たくさんの選択肢が生まれている中、私たちは一人ひとりの「人」と向き合うことを大切にします。その人の「夢」の支えになることを一番に考えます。「食をなりわいとする人たちが、今よりもっと自分らしく、夢を叶えられる未来をつくる。」そんな想いで、私たちドリームラボは存在しています。

■職務内容： 当社が運営する小田原市の飲食店舗にて、店舗運営を行っていただきます。詳細は下記です。 ▽入社後： 入社後、まずはキッチンでの調理やホールスタッフとしての接客などサービス業務を行っていただきます。ご経験に応じて、お任せする業務やその期間は決めていきます。 ▽将来的には： 店舗のサービスに慣れていただいた後は、店舗運営業務としてスタッフのシフト管理や食材の管理、仕入れ・発注業務、売り上げ管理など店舗運営全般をお任せいたします。また、その後のキャリアパスとしては、数店舗を管轄するエリア統括など管理職としてご活躍いただくことも可能です。ゆくゆくは独立したい方や、店舗の運営、経営を学びたい方は歓迎です。 ■組織構成： 当社には、各店舗に2〜3名の社員を配置しております。また、店舗が集中している地域には、店長と別にエリアマネージャーが在籍しております。 ■配属先： 漁師めし食堂（早川漁港）、海鮮丼 海舟のいずれかの店舗への配属となります。早川漁港からあがった新鮮な海鮮を豪快に持った海鮮丼などを提供しております。 ■当社について： 当社では、静岡の沼津漁港や神奈川の早川漁港を中心に、11店舗の飲食店を運営しております。飲食店の運営がメイン事業にはなりますが、そのほかにも飲食店支援事業（飲食店プロデュース・経理代行等）や、空間デザイン、観光事業等、幅広く取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・既存顧客（大手飲食チェーン中心）への横展開営業 ・未導入ブランドや新規店舗へのアプローチ ・接点の薄い顧客部門との関係性構築 ・調理ロボットのデモンストレーション企画・実施（調理体験・試食を通じた提案） ・顧客課題のヒアリング、ROIシミュレーションを含む提案ストーリー作成 ・設置場所調整、レシピ提案、納期調整、価格交渉など契約に至るまでのプロセスリード ・契約後の利用拡大・取引深耕 ■一日の流れ（例）： 09:30　業務開始 顧客企業の本部からの問い合わせや店舗からの稼働状況レポートを確認。未導入店舗の情報を整理し、アプローチ優先度を決定。 10:30　訪問準備 プレゼン資料、は現場調整や施工条件確認 11:30　顧客店舗訪問（現場視察） 実際の厨房を確認し、機器設置可否やオペレーション課題を把握。導入後のROIや作業動線改善を店舗責任者と議論。 13:00　デモンストレーション・試食会 調理ロボットを実際に稼働させ、本部スタッフのみならず現場スタッフに体験してもらう。味や操作性についてリアルな声を拾い、提案に反映。 15:00　本部担当者との打合せ 店舗でのデモ結果を共有し、導入ステップや導入スケジュールについて本部と調整。ブランド全体への横展開の可能性を検討。 16:30　提案内容のブラッシュアップ デモで得た現場の声をもとにROI試算を修正。追加提案資料を整備し、次回商談に備える。 17:30　ターゲットリスト更新・新規アプローチ準備 他ブランドや未導入部門への展開余地を調査。営業アシスタントと連携して次回アプローチリストを作成。 18:30　振り返りと日報作成 その日の商談・訪問内容をまとめ、チームに共有。成功事例や課題を社内CS・開発と連携し、翌日の改善に活かす。 ■当社の魅力： ・創業8年目となる当社は、現在100名弱の組織ですが、これから事業を急速に拡大するフェーズに入っています。経営メンバーとの距離も非常に近い環境で業務に取り組むことができます。 ・事業が急速に成長する中で、自身の成長と会社の成長をリンクすることができ、ハードウェアとソフトウェアを高度に融合した、これまで世の中にない製品・ソリューションで社会課題の解決に挑戦することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 就労継続支援A型事業所での生活支援員業務全般 利用者さんへのお仕事の指導・見守り 利用者さんとの相談 サービス管理責任者の補助など ハンバーガーショップのスタッフ業務 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 年間休日122日なのでプライベートも充実できます！ 飲食×就労支援で明るい雰囲気で勤務できます！ 賞与は3ヶ月分あり時間外手当も100％でます！ 【求人の特徴】 就労継続支援A型事業所での介護業務全般／無資格可／生活支援員/年間休日120日以上!賞与3ヶ月！飲食×障がい者支援☆ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

ダイニープロダクトのサプライチェーンにおけるすべての運用に関わっていただきます ■主な業務内容 ・ダイニーのサービス運用に必要な各種機材の入荷・在庫管理・キッティング・納品準備・顧客発送までの全てのフローの運用に関わっていただきます。 ・実務に中心的に当たるアルバイト・パート・派遣スタッフの方々のマネジメントを行なっていただき、 より良いオペレーションを目指していただきます。必要に応じて、自ら実務を実施します。 ・実務メンバーがよりよく活動するための、自律的な作業・業務環境の改善も期待いたします。 ■キャリアパス ・まずはキッティング業務や在庫管理などにコミットいただきます。 ・その後はサプライチェーンの品質向上のPJやBPO・協力会社のマネジメントなど、適正に応じてアサインさせていただきます。 ・ゆくゆくはチームの数字のマネジメントやメンバーのマネジメントにもお願いしたいです。 ・最終的にはダイニーをグローバルなインフラ企業にグロースさせれるように事業統括や経営にもチャレンジしていただきたいです。

＜年間休日125日＞＜飲食業界で働く人・パティシエ・パン職人が選ぶ求人サイトNO.1＞ ■業務内容： 飲食業界専門求人サイト「食バンク」・洋菓子・パン業界専門求人サイト「パティシエント」を運営する同社にて、候補者様・企業様を双方担当する両面型の人材コンサルタント業務をお任せ致します。飲食業界で働く方に対して「自分らしく、楽しく、夢を持って働ける場所をつくる」素敵なお仕事です。 ■業務詳細： ー対企業様ー ・洋菓子店／飲食店等に求人ニーズのヒアリングとご提案 ・候補者様のご紹介／面接同席 ・定着・人材育成のフォロー ー対求職者様ー ・キャリア面談 ・お仕事のご紹介 ・面接のアドバイス・面接同席 ・入社後フォロー その方の長所短所を十分に理解し、二人三脚で転職活動を進めていきます。しかし、数字の為の無理なマッチングは論外です。心掛けてほしいのは条件のすり合わせではなく、「一人ひとり、一社一社の想いに応える」両者の本音が共感し合うマッチングです。 ■求人サイト： 食バンク）https://shoku-bank.jp/ パティシエント）https://www.patissient.com/ ■働き方： 入社後OJTを中心に営業同行・商談同席やフィードバックなど営業社員全員で一から教育をしていく方針です。まずは営業ノウハウを一から理解し営業活動に取り組んで頂けます。 年間休日125日×土日祝休みとなる為プライベートとお仕事を両立できる環境です。 フリーアドレスの導入や、乾杯サポート（親睦会資金一部負担制度）の導入など、一人ひとりがより楽しく、より自分らしく働ける環境づくりをしています。 ■求める人物像： ・初めて会った人にも旧知の友人のように接することができ、相手を想って本音で話すことが出来る方 ・等身大で真摯に人と接することができる方 ■同社の想い： 今、食にかかわる仕事は多様化が進み、たくさんの選択肢が生まれている中、私たちは一人ひとりの「人」と向き合うことを大切にします。その人の「夢」の支えになることを一番に考えます。 「食をなりわいとする人たちが、今よりもっと自分らしく、夢を叶えられる未来をつくる。」そんな想いで、私たちドリームラボは存在しています。

【独立を考えている方へ／基礎から学ぶことが可能／20代活躍中／未経験から活躍できる環境】 川越市の焼き肉店・もつ鍋の居酒屋・肉バル・カフェ等を運営する当社にて、店長候補（ホール・キッチン）としてご活躍いただきます。 ■業務内容： 店舗によって規模は異なりますが、少なくて10名規模、多くて20〜30名規模の店舗をお任せいたします（店舗につき社員1〜2名、他は学生アルバイトスタッフで構成されています）。配属先店舗は入社時に決まります。 まずは店長のアシスタント業務からスタートし、徐々にアルバイトスタッフの管理などのマネジメントノウハウを学んでいただきます。 今後も各地に新規出店計画がある為、次の店舗の立ち上げは、あなたにお任せする可能性も大です。 ■配属予定店舗 MOANA?cafe&diner 小江戸の肉バル?蔵や 黒毛和牛焼肉?金虎?川越本店 博多鉄なべ餃子酒場?はなまる 博多もつ鍋酒場?金子増太郎 ■過去入社者の事例 前職が配送業の方など、未経験の方でも店長としてご活躍いただいておりますので業務経験がない方でもご安心ください。頑張り次第ですが、早くて1年程で店長になったケースもございます。 ■働き方について： ・勤務時間については個別に相談可能です。 ・お昼だけ出勤して仕込みだけの社員さんもいれば、お昼過ぎから出勤の社員さんもいらっしゃいます。 ■研修について： 最初は店長がマンツーマンで丁寧にお教えしますので、ご安心ください。 優しい先輩社員もいるので、「一人で何をすればいいのかわからない」なんてことはありません！ ■当社について： ・自主性とアイデアを大事にしています。そして従業員一人一人が、輝ける、自分らしく働ける、この先も働き続けたい！そんな風に思える職場を目指しています。「自分らしく働いてほしい。精一杯力を発揮してほしい。」という思いから、髪型／髪色などのおしゃれは完全自由。アナタの色で新しい風を吹かせてください。 変更の範囲：会社の定める業務

【飲食店の集客や経営課題に向き合い、ホットペッパーグルメを活用した企画提案を行う営業職です。顧客ヒアリングから課題整理、施策提案を、営業経験を活かして一気通貫で担っていただきます】 飲食店に対して『ホットペッパーグルメ』『レストランボード』『Airビジネスツールズ』の活用提案を中心とした、集客や業務・経営支援の企画提案をお任せします。市場を広げる「新規顧客開拓」に専念する部署へ配属を予定しています。 ※ご経験や志向に合わせて「新規顧客開拓と既存顧客営業」の両輪で顧客の課題解決を支える部署への打診もございます。 ■仕事内容 ＜新規顧客開拓の場合＞ 担当地域のクライアントに対して以下業務を担当いただきます。 ・架電による新規アポイント獲得 ・課題・ニーズの抽出 ・データ分析に基づく集客や業務・経営支援の企画提案 ・既存顧客営業担当への引き継ぎ ■扱うサービス ・『ホットペッパーグルメ』：国内最大級のグルメ情報総合サイトです。 ・『レストランボード』：0円からカンタンに利用できる集客と接客に効く予約台帳サービスです。 ・『Airレジ』：0円でカンタンに使えるPOSレジアプリです。 ・『Airペイ』：カード・電子マネー・QR・ポイントも使えるお店の決済サービスです。 ・『Airシフト』：シフト表の作成や、スタッフとのやりとり、細かな調整業務もラクになるシフト管理サービスです。 ■卒業後の進路 期間を区切り集中して自分を磨く契約社員制度（最長3年半）は、3年で終わりではなく、3年後のスタートを見据えた働き方です。当社を卒業したあとは、憧れの業界の営業職に就く人、ベンチャー企業へ転職する人、企画や広報などの新たな職種にチャレンジする人もいます。「SE社員（地域・職種限定正社員）」としてハイプレーヤーやリーダーで活躍しながら、キャリアアップに挑戦する人も多いです。 ■ポジションの魅力 約6割が営業未経験で入社しており、充実した研修と仲間の支援で基礎から成長できております。自らの提案で飲食店の集客・売上向上を実現し、地域活性化に貢献できるやりがいある仕事です。また課題解決力や経営視点も身につき、次のキャリアへとつながる成長環境が整っています。 ぜひ当社の環境でキャリアを築きませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

〜「飲食のアルバイトは楽しかったな」「転職先の選択肢として飲食業界ってどうなんだろう？」そんな疑問をお持ちの方はぜひご参加ください！／書類選考なし／随時オンライン開催〜 【2024年10月時点600店舗以上／今後は新しい形態での出店も◎／ピザハットを支える店長候補／充実のキャリアパス／０から経営を学ぶ】 ■日本ピザハットのみならず、飲食業界についてお伝えする説明会です！ 日時：個別開催／随時ご調整させていただきます（30分程度） 場所：オンライン（日程確定後にURLを送付します） 内容：飲食業界の魅力（メリット、デメリット）、日本ピザハット株式会社の魅力（やりがい、難しさ等）、質疑応答 〜〜〜ピザハットの店長候補について〜〜〜 日本ピザハットでは店長候補を募集しております。説明会では一部当ポジションのご紹介もさせていただきますので、気になることはぜひご質問ください！ ■1日のスケジュール例 11:00　自家用車で出勤、オープン業務 11:30　ランチタイム 14:00　休憩・デスクワーク 16:00　シフト確認 17:00　ディナータイム　アルバイトのシフトに応じて配車管理を行う 20:00　引継・帰宅　 ※2時〜5時は注文が少ない閑散時間のため、その間にデスクワークや休憩などを取っています！休憩が取れないということや、バタバタすることが発生しにくいです。 ■チーム組織構成 1店舗につき社員1〜2名、アルバイトスタッフ20名〜30名で運営しています。「シフトマネージャー」と呼ばれる本部の研修を受けたアルバイトリーダーが3〜4名在籍しており、社員不在時の時間帯責任者として業務を行いますので、お休みの日も安心して店舗を任せられます。 ■研修制度 4日間の入社時研修後、約3カ月間のピザハットアカデミー研修に入校いただき、オペレーションとマネジメントの基礎を学びます。店舗研修では、経験豊富なトレーニングコーチが研修をするので安心して学べます。 ピザメイクや接客フローはマニュアル化されている部分が多く、未経験でも多くの方が活躍中です。インストラクターのバイク講習もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 当社が運営する沼津市の飲食店舗にて、店舗運営を行っていただきます。詳細は下記です。 ▽入社後： 入社後、まずはキッチンでの調理やホールスタッフとしての接客などサービス業務を行っていただきます。ご経験に応じて、お任せする業務やその期間は決めていきます。 ▽将来的には： 店舗のサービスに慣れていただいた後は、店舗運営業務としてスタッフのシフト管理や食材の管理、仕入れ・発注業務、売り上げ管理など店舗運営全般をお任せいたします。また、その後のキャリアパスとしては、数店舗を管轄するエリア統括など管理職としてご活躍いただくことも可能です。ゆくゆくは独立したい方、店舗の運営、経営を学びたい方は歓迎です。 ■組織構成： 当社には、各店舗に2〜3名の社員を配置しております。また、店舗が集中している地域には、店長と別にエリアマネージャーが在籍しております。 ■配属先： 沼津市内の漁師めし食堂（沼津漁港）、沼津カキ小屋、五鉄のいずれかの店舗への配属となります。沼津漁港からあがった新鮮な海鮮を豪快に持った海鮮丼などを提供しております。 ■当社について： 当社では、静岡の沼津漁港や神奈川の早川漁港を中心に、11店舗の飲食店を運営しております。飲食店の運営がメイン事業にはなりますが、そのほかにも飲食店支援事業（飲食店プロデュース・経理代行等）や、空間デザイン、観光事業等、幅広く取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆施工管理からのキャリアチェンジ歓迎／年間休日１２０日／土日祝休み／実務未経験の方も歓迎◆ ■業務内容 2000年に設立され大阪、東京、バンコクにオフィスを構え、飲食店の店舗設計をメインに事業を展開してきた当社。某大手飲食チェーン店とも10年以上の取引がある当社の東京拠点の責任者候補として、店舗内装の設計業務をお任せします。 ■業務詳細 カフェや居酒屋などの飲食店をメインに手掛ける飲食チェーン店の店舗設計担当として、各種のプランニングおよびデザイン設計業務をしていただきます。入社後すぐに一人で任せるのではなく、大阪の担当者と一緒に平面図の作成やプランニング、外装デザインの作成方法を学んでいくことができます。 ＜具体的な業務＞ ・インテリアデザインの企画・提案 ・クライアントとの打ち合わせおよび関係構築 ・現場確認・採寸 ・プロジェクトの進行管理 ・図面作成およびプレゼンテーション資料の作成などを行っていただきます。 当社のこれまでの実績の詳細はHPもご覧ください。 https://www.5-design.jp ■入社後の流れ： 入社後、まずは現場に慣れていただくために、決まったクライアントの業務を担当していただきます。関係性が長いため、スムーズに業務に取り組めます。 ■組織体制 東京オフィス責任者として加わっていただくことで、東京拠点の強化を図っていきます。大阪在籍の社長やマネジメントの方が、東京に出張に来ていただきながら、連携しながらプロジェクトを進めていきます。 ■当社について 2000年に代表の沼田が有限会社沼田行正デザインオフィスを起業。今年で24年目に入る会社です。 2020年よりスタッフ個人が活躍できるようにとの思いから会社名から個人名、沼田行正を抜き有限会社フィフスデザインアソシエーションに変更。 2022年に東京事務所も開設とこれからも成長し続ける会社です。 ■働く環境やメンバー 私たちの会社は個人のスキルに応じて、物件を一人で進められる人や、物件ごとのチームの一員としてプロジェクトを進める人等、各個人のスキルによって物件を進めていきます。自分のスキルをのばしたい人や少しスキル等に不安な人が安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務