★販売・接客／BtoC営業から法人営業へキャリアチェンジしたい方歓迎！最短半年で昇給可能◎ ★売上成長率147％の急成長ベンチャー／大手取引あり ■当社について： BtoB企業が直面するセールス・マーケティング領域の課題を、“戦略設計”から“実行・定着化”まで一気通貫で支援する成長特化型のプロフェッショナル集団です。単なる代行ではなく “クライアントの営業チームの一員” のように伴走し、クライアントのビジネス成長に寄り添っています。 ■業務内容： （1）クライアントの「新規顧客が獲得できない」「営業が属人化している」といった課題に対して「どのターゲットに／どんな方法でアプローチし／どうすれば売れる仕組みを作れるかを戦略立案から実行まで一貫して支援します。 （2）チームリーダーが定めた方針・要件に沿って、マーケティング、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス等の様々な手法で実行業務を担当します。 （3）コンサルタント、3〜5名のアソシエイトでチームを組み、3〜5案件を並行して支援します。 ※案件の期間は3カ月ほどです。 ■案件事例： 日清食品HD株式会社：菓子・低温食品分野での新規販路開拓に向けた営業手法構築・商談創出 株式会社Hakobune：新規事業拡販に向けた、大手顧客向け営業・アポイント創出施策 ■ポジションの魅力： （1）様々な営業手法を通して一連の営業プロセスを経験できるため、未経験から「再現性のある営業の型を学べる」を実践で身につけられます。 （2）ご支援する顧客の業界や会社規模が幅広いため、BtoBセールスにおけるジェネラリストを目指すことができます。 ■育成体制： ・入社後3ヶ月間のOJT制度（トレーナー付き） ・チーム上長との定期な1on1実施 ■組織構成： 平均年齢：29.2歳 コンサルタント 9名、アソシエイト 20名、営業アシスタント 2名、管理部門 4名 ■昇格・昇給率◎ 「役割・成果・組織へのインパクト」に応じて最短半年で昇給が可能！ 【年収事例】 入社時：360万→1年後：400万→2年後：500万→3年後：580万 【昇給実績】 ・昇給評価年2回価あり、対象社員の93％が昇給 ・平均昇給額：2万円/月収（過去最大昇給額：18万円/月収） 変更の範囲：会社の定める業務

当社は、クラウドサービスを企業へ広めるために、販売代理店（パートナー企業）と一緒に提案・導入を進める事業を行っています。（全国で2社しかないSansanの総代理店） 本ポジションでは、代理店の営業担当者と連携しながら、「売れる状態・使われ続ける状態」をつくる役割を担います。 ・サービスの説明 ・提案方法の相談 ・導入後の運用フォロー ・販売代理店（パートナー企業）のとりまとめ ■主な業務内容 （1）クラウドサービスの導入・活用サポート 販売代理店（パートナー企業）が、企業のお客様にクラウドサービスを提案・導入できるよう支援します。 代理店の営業担当者とやり取りをしながら、以下を行います。 ・サービス内容の説明 ・提案方法の相談対応 ・導入時のサポート ・導入後の活用・運用フォロー ・販売パートナーへの営業活動 ・展示会でのリード創出および商談化アプローチ ・エンドユーザーへの導入提案 ・営業プロセスのデータドリブンな管理 主に取り扱うサービスは以下です。 ・名刺管理サービス「Sansan」「Eight team」 ・請求書管理「BillOne」 （2）セミナー・イベントの企画・運営（オンライン中心） 代理店や企業のお客様に向けて、クラウドサービスやDX活用をテーマにした オンラインセミナー・イベントの企画・運営も担当します。 ・企画立案 ・集客（告知内容の検討・調整） ・当日の運営 ・開催後の効果測定、フォロー ■入社後のサポート・教育体制 入社後は、まず当社が取り扱うクラウドサービスや業務内容について、Sansan株式会社の公式研修プログラムを通じて、サービス理解や提案の基礎を体系的に学んでいただきます。 その後は、先輩メンバーや当事業を立ち上げ・拡大してきたマネージャーのもと、代理店との打ち合わせや導入支援に同席しながら、実際の業務を通じてOJT形式で仕事の進め方を身につけていく流れです。 いきなり一人で業務を任せることはなく、分からないことや不安な点はその都度相談しながら、提案の考え方や判断軸など、営業としての思考プロセスまで学べる環境です。 営業としての幅を広げたい方、将来的にDX領域の専門性を高めたい方にとって、成長の選択肢がある環境です。

【業務内容】 《カスタマーサクセス》としてご活躍いただく予定となっており、 業務効率化・売上拡大を実現をメンバーと共に目指し、 営業支援がミッションになります。 同社が手掛ける「いえーる ダンドリ」を導入していただいている 不動産会社・ハウスメーカーに対しての継続的な関係を築くため、 お客様とのコミュニケーションを積極的に図っていただき、 またサービスのサポートについてもお願いいたします。 【具体的な業務内容】 ■「いえーる ダンドリ」導入していただいたお客様（既存顧客）へ 定期的な訪問 ■利用状況のヒアリング ■使い方の説明、改善のアドバイス ■ツール導入時、導入後の勉強会開催 ■営業支援ツールの作成 【担当者コメント】 同社はテクノロジーを活かし、最適な住宅ローンの紹介を手掛ける 日本有数の住宅ローンテック企業になります。 住宅ローンを取り扱うお客様（金融機関・住宅事業者・ エンドユーザー）の視点を持ち、様々な住宅ローンの課題の 解決をサポートしています。 住宅事業者向けクラウド型住宅ローン業務支援システムである 『いえーる ダンドリ』を手掛け、これまでアナログで対応していた 住宅ローン業務をテクノロジーの力で課題解決を行っています。 同ポジションでは既存顧客へのサポート業務がメインとなり、 お困りごとを抱えるお客様に対して、しっかりと寄り添いながら 同社のサービスを通じてお客さまの事業拡大・成功に 貢献できるやりがいの大きいポジションになります。

インバウンド管掌役員直下でのBiz Devを募集。 化粧品や、ファッション・アパレル、日用品ブランドの訪日インバウンドマーケティングの支援を行って頂きます。 対峙するお客様は、上場企業・未上場D2Cブランドの役員以上になっており、インバウンドマーケティングの取引・出稿実績が0の会社から年間数億円のマーケティング予算の獲得がメイン業務となっております。 【具体的な業務内容】 ◯フロント業務 ・インバウンドマーケティング未実施クライアントに対して、インバウンドに投資する価値を提供し、年間数億円の予算獲得 ・既存顧客との良好なリレーションシップ構築および維持 ・顧客からの問い合わせ対応、ニーズヒアリング、課題解決に向けた提案 ・提案資料の作成サポート、プレゼンテーションへの実施や、プロジェクトの進行管理、社内外のステークホルダーとの連携＆調整 ・定期的なレポーティング、効果分析、改善提案や、その他、顧客満足度向上に繋がるあらゆる業務 ◯BizDev業務 ・新規顧客獲得のための市場調査、ターゲティング、アプローチ戦略の策定と実行 (例：セミナーやウェビナーの企画・運営、展示会への出展、業界ネットワークを活用したリードジェネレーションなど） ・インバウンド市場における新たな事業機会の探索、新規サービス・ソリューションの企画立案 ・国内外の関連企業（旅行代理店、OTA、メディア、インフルエンサー、地方自治体、DMOなど）とのアライアンス構築や協業推進 ・既存顧客に対するアップセル＆クロスセルの提案、深耕開拓 、市場トレンドや競合動向の分析、およびそれに基づく事業戦略の策定支援 【プロジェクト例】 ・日本大手コスメブランドのインバウンド戦略構築からマーケティングの実施 ・日本D2Cブランドのインバウンド戦略構築からマーケティングの実施 ・大型飲食チェーン店の訪日インバウンド誘客プロモーション ・地方自治体の中国向けインフルエンサーマーケティング 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 広告営業や販促支援・セールスプロモーションといった業務を担当頂きます。 これまでのご経験に応じて当面の業務内容を決定していきますが、主には下記2つを予定しています。 （1）広告営業 クライアントそれぞれの戦略、企業イメージを汲み取り、最適な手法での広告提案を行っていきます。 顧客が想定している顧客ターゲットはどんな方か？その方々に何を・どのような手法で訴求すべきか？を、時にはクライアントも気付いていない点もあぶり出し、提案を行っていきます。 形がなく、また絶対的な解もない中での提案となりますので、醍醐味は図りしれない一方、非常に難易度の高い業務となります。 （2）セールスプロモーション 例えば大手家電量販店×住設機器メーカーとの共同販促イベントの企画・運営など、“仕掛ける”業務です。 企画のみならず当日のスタッフの手配、運営までを一手に担って頂きますので、長いスパンで物事を見る姿勢が大切になります。 いずれも重要視しているのは、マーケットのトレンドを読み解く情報アンテナの確度、それらを分析する力、その仮説のもとで解を出して実行に移していく力です。 自分が提案した内容が良くも悪くも目に見える面白さもあり、また広告・販促を通じて人の流れを変え、広島の街の活性化に貢献できる、そんな魅力も秘めています。 既存顧客の引継のみならず、ご自身での新規開拓も行って頂きますが、自分で1からアプローチをして提案し、受注から効果検証までやってみたい、そんな方には面白い環境です。 ■人員構成： 正社員約10名、契約社員20名（現場スタッフ含む）の組織となっています。少数精鋭でビジネスを展開しておりますので、個人の裁量がある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IT営業の経験を次のステージへ。国内独立系ITコンサルティングファームで、DX・AI・クラウドなど最先端技術を駆使した提案型営業に挑戦できます。顧客の経営課題に深く入り込み、ビジネス変革をリードするポジション。既存顧客の深耕から新規開拓まで幅広く携わり、経営層との折衝や大規模プロジェクトに関わるチャンスも豊富〜 ＼オススメポイント／ ・IT経験を活かし、DX・AIなど先端技術提案でキャリアアップ ・在宅勤務制度や資格取得補助など柔軟で安心な働き方 ・経営層との折衝や戦略提案でスキルを一段上へ ■仕事内容 ご経験や適性、ご志向を踏まえ、入社後に以下いずれかの営業領域をご担当いただきます。 １）顧客向け営業 当社と直接お取引のあるお客様に対し、ITソリューションを用いた課題解決型の提案営業を行っていただきます。 ・既存顧客への信仰営業及び横展開による追加提案・受注活動 ・顧客課題のヒアリング、提案内容の設計 ・マーケティング施策等により獲得したリーダへの提案・受注活動 ・社内関係部署（エンジニア、コンサルタント等）との連携 ２）ビジネスパートナ向け営業 ビジネスパートナー企業と連携し、共同で顧客に対するITソリューション提案を推進して頂きます。 ・パートナー企業と協業した顧客課題のヒアリング、提案・受注活動 ・既存パートナー企業への営業支援・関係強化 ・新規パートナー企業の発掘、リクルート、契約推進 ■当社について DX・AI・RPAを軸に、企業の業務改革を支援するプロフェッショナル集団です。クラウド移行やデータ活用、業務自動化など、顧客の経営課題に直結するソリューションを提供し、IT営業経験を活かして「提案力×課題解決力」をさらに磨ける環境があります。営業は単なる製品販売ではなく、顧客のビジネス変革をリードするコンサルティング型。最新技術を駆使した提案で、経営層との折衝や大規模プロジェクトに関わるチャンスも豊富です。 働き方は柔軟で、在宅勤務制度や資格取得補助、完全週休2日制など、安心してキャリアを築ける制度が整っています。さらに、入社後の研修やOJTでIT知識を強化できるため、営業経験をベースにDX領域で専門性を高めたい方に最適です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇金融企業にて資産管理業務の経験がある方へ／英語を活かせる／福利厚生充実／各種手当あり／「資産管理専門信託銀行」として、金融の未来を担う／お預かり資産残高770兆円◆◇ ■業務内容： 日本マスタートラスト信託銀行（MTBJ）における、資産管理業務等に係るコンサルティング・クライアントサービス関連の英文契約書・レポーティング対応等の支援業務をお任せします。 ■業務詳細： ・資産管理業務等に係るコンサルティング・クライアントサービスにおける英文契約対応等の支援業務 ・その他Due Diligence、カスタマイズレポーティング、計数管理等の営業支援事務 ■当社について： 当社は、資産の保管、記録、決済、レポーティングといった機能を一体で提供し資産運用を下支えするカストディサービスに特化した金融機関です。資産運用市場の拡大に加え、取り扱う資産の種類や取引スキームは年々多様化しており当社の取引件数・情報量は過去5年間で約1.4倍に増加しています。こうした環境変化に応えるため、単なるオペレーション遂行にとどまらず、業務全体を俯瞰し、プロアクティブに改善提案や新たな価値創造に取り組める方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜早期にマネージャー経験を積める／本質的な課題解決を通じ、お客様に価値提供が可能／セールス力を効率的に身につけることができる環境〜 ■仕事内容 本求人はマネジメント候補として、下記業務をおまかせします。 ■カスタマーサクセス 上場企業をメインに、学生限定キャリア支援カフェサービスの導入支援・利用促進・イベントの企画・アップセルの提案等のカスタマーサクセスをお任せします。顧客の声をもとにプロダクトの企画やサービス開発、組織マネジメントなど幅広い業務をおこなっていただきます。 ＜業務詳細＞ ・顧客のサービス導入〜運用と採用コンサルティング（20〜30社程度を担当） ・サービス継続利用/アップセル/クロスセルの提案 ・顧客の声を取り入れたプロダクトの企画や新たなサービスの開発 ■働くチーム 部署はフィールドセールス/カスタマーサクセスの2チームで構成されており、中でもカスタマーサクセスチームはサービス導入後の企業に伴走し、利用促進・継続活用支援を行うチームです。 ■このポジションの魅力 ・早期にマネージャー経験を積むことが可能 入社年次や年齢に関係なく、担当事業の事業責任者/マネージャーへのポジションアップが可能です。 ・主体的に事業づくりに関わり、自分自身で成長機会を創り出せる環境 主体的に事業やサービスのオーナーシップを持って考え、発言し、行動していくことが求められる環境で、前向きなチャレンジを推奨する文化があります。 部署または会社の目指す姿から逆算して考えることで「経営視点」を意識しながら働くことができます。 ・本質的な課題解決を通じ、お客様に価値提供が可能 営業組織全体でお客様への提案を改善し続けることで、より本質的な提案内容や難易度の高い課題解決スキルが身につき、ビジネスパーソンとして成長することが可能です。 ・セールス力を効率的に身につけることができる環境 ∟あらゆる業界／役職のお客様との接点を多く創出するため、幅広い顧客ニーズを知ることが可能です ∟大手企業を担当できるため市場価値を高めることが可能です（既存顧客の約7割は大手企業であり、様々な業界のリーディングカンパニーの支援を行います） 変更の範囲：会社の定める業務

≫建物用の金属製品メーカー≪駅近オフィスなので通勤に便利残業がほとんどないのも魅力です！ 【内容／営業事務】▼受注手配・問い合わせ対応　▼進捗管理・問い合わせ対応　▼指示書作成サポート　▼保証書作成支援　▼電話応対　などをお願いします。

■□人材育成に関わりたい方募集／働きやすい環境でコンサルティング営業力をつけ市場価値UP！／所定労働7.25H／年間休日125日／時差出勤・リモートあり■□ 〜人生100年時代を、学びと時間（とき）のデザインで豊かにする〜 担当する顧客企業（主に人事部や人材開発室）に対して、課題に応じた企業研修やeラーニング等の人材育成に関するサービスの企画提案を0→1で行っていただきます。経営層や管理者との商談等を通し、経営に関する視座を高めることが出来ます。 ■業務内容 ◎提案サービス…企業の人や組織の課題に対応できるさまざまな人材育成サービスをそろえており、通信教育や研修など複数の商品を組合せて顧客に提供 ・顧客について…上場企業から中小企業まで様々で、その多くは既存顧客です（新規は全体の2割程 ※飛び込み営業はありません） ・関わり方…人材育成は長期にわたって伴走することが重要であるからこそ、定期的なご訪問によるヒアリングと、課題に寄り添った企画・提案を続けて信頼を得ていくことを重視しています。 ■業務の流れ ・課題のヒアリング…事業の先を見据えた人材育成を考えたい経営層から、目の前の業務を円滑に進めるための人材育成を必要とする管理者まで、お話をする担当者は様々。人や組織の課題をお伺いします。 ※1日あたり2〜3件商談を実施 ・企画・提案…提案内容は修開発チームと連携を取り、お客様の課題にマッチしたオリジナルなものを提案。提案が契約に至れば、担当部門が研修等のサービスを納品し、終了後に報告会を実施。次の課題をお伺い・提案するフェーズへと移ります。 ※お客様の課題の大きさや企画の規模によっては、構想段階からプロジェクトチームを立ち上げ、開発チームや他の営業メンバーとともに対応する場合もあります。 ■提供サービスについて 教育手法別サービス／育成対象者別サービス／カテゴリ別サービス ※https://www.jmam.co.jp/hrm/service/ ■働きやすさ 女性の育児休業取得率・復帰率100％、男女問わず多様な働き方が可能。家庭の事情による休職を許可する「ライフサポート休職」、いったん退職した社員を再び迎え入れる「カムバック制度」。育児・介護による時短勤務、仕事と家庭の両立を支援するテレワーク（在宅勤務）など。 変更の範囲：会社の定める業務

〜女性管理職者候補のポジションサーチ求人／営業や営業支援・SEなどフロント組織の幅広い人材歓迎／福利厚生◎・リモートワークも相談可〜 ■採用背景 NTT西日本グループは、企業の持続的成長のために必要な経営戦略としてのD＆I推進に向け、 女性社員がリーダーシップを発揮し、意思決定の場で活躍できる環境づくりを進めており、女性新任管理者登用率30%(毎年)の目標を掲げ取組を進めています。そこで本採用では、女性リーダを社外から迎え入れることで社内では得難い多様な視点・経験を取り入れ、多様性受容の組織風土醸成につなげ、前向きな変化が起こるきっかけになることに期待しています。 ■業務概要 企業/公共機関等の大口顧客向けにICTサービスを提供する組織でお持ちのご経験を活かしていただきます(後に管理者をお任せ)。お客様のICT活用ニーズに対しソリューション提案/プロジェクトを推進いただきます。 【業務内容】お客様への最適な提案を導き出すための営業戦略立案や営業支援、ICT活用に向けた開発プロジェクトリードなど、ご経験に応じてポジションを打診します。入社後1年以内を目途に、マネージャーとして活躍頂くことを期待した採用活動となります ■職場環境・制度について ◆多様な人材活躍：女性/障がい者/LGBT等多様な人材活躍に向けた取り組み実施 ◆多様な働き方実現：在宅勤務等の制度活用による時間/場所を効率的に使った働き方実践 ◆女性活躍推進：女性社員のキャリア意識改革・スキル習得研修実施/上司から部下へのサポート力強化研修/男性社員の育児関連休暇等の取得促進 ◆認定 表彰：くるみん/えるぼし/大阪市女性活躍リーディングカンパニー/PRIDEゴールド/グッドキャリア企業アワード/WE CHANGE AWARDS 2026企業部門最優秀賞等多数受賞 ■配属先（NTTビジネスソリューションズ株式会社）について ビジネスユーザーに対する情報通信システムの提案、構築、サポート等を主力事業としているNTTビジネスソリューションズ株式会社（勤務地：大阪府）にNTT西日本株式会社より在籍出向となります。待遇・給与はNTT西日本と変わりません。 ■ポジション例： ・IT営業 ・営業企画/マーケティング・業務改革 ・PM・PL・プリセールス 変更の範囲：会社の定める業務

◎売上高1021億円（2024年度実績）右肩上がりの成長企業！「半導体あるところにナミックスあり」IoT時代のあらゆる製品に自社製品が使用されており、需要はまだまだ拡大中 ◎Intel、TSMCなど世界的企業と取引あり。売上の約85%が海外、世界で戦える会社です！ 営業管理ユニットの責任者（または候補）として、営業管理グループおよびグローバルグループを統括いただきます。 営業管理グループでは、顧客からの受注処理、納期調整、与信管理、見積書・請求書作成などを担い、 グローバルグループでは海外販社のサポート業務や調査依頼対応、販社活動の評価、階層別研修の企画運営を行います。 全体を通じて営業データの集計・分析、KPI管理、受注から出荷・請求までの業務統括、国際規制対応や品質保証部門との連携、さらにERP・CRMを活用した業務効率化を推進していただきます。 【具体的には】 ■売上・受注データの分析とレポート作成 ■営業チームの目標達成度モニタリング、改善提案 ■顧客注文の登録から物流調整、請求・入金確認までの一連業務の管理 ■海外営業チームとの情報共有や課題解決支援 ■輸出入関連書類の管理 ■国際規制（REACH、RoHS等）への対応、品質クレーム処理のサポート ■SAPを中心としたシステム運用や業務フロー標準化の推進 【職場環境】 20〜40代まで幅広い世代のメンバーが活躍しています。 営業管理グループ18名（営業管理T：16名、営業企画T：2名）、グローバルグループ6名で構成されおり、部門間連携が活発な職場です。 （男女比：1:7） 【キャリアパス】 管理GM候補として着任後は、徐々に全体を見れるようになっていただき、1〜2年でユニット責任者としてひとり立ちしていただきます。 国内外の営業管理に関する幅広い知識とマネジメントスキルを習得でき、グローバルに活躍できるキャリア形成が期待できます。

◇ITの力で採用支援に向けた多角的なサービスを展開／年齢を問わない、成果を正当に評価する成長ベンチャー◇ ■業務内容： 保育園の採用活動のサポートを軸としながら、経営計画・法務・労務管理など様々な経営課題の解決を担っていただきます。 ■魅力ポイント： ◎明確な評価制度 6段階からなるグレード制を取り入れています。各グレードに求められる能力や到達点が明確に示されるため、自身の現状を自覚した上で、主体的に目標を目指して行動できるようになります。 ◎充実の研修制度 戦略思考、マーケティング、DX、デザイン等を広く受講可。 ビジネス現場で使える英会話の講義も展開しています。 ◎戦略的仮眠室（東京本社） 社員のパフォーマンスを最大限に引き出すために、心身の健康を重視したユニークな取り組みとして、戦略的仮眠室とゆりかごチェアを設置しています。 ■具体的には： 採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。 自社プラットフォームを活用しながら、中長期的な戦略的支援を行っていただきます。 ＜ご提供サービス例＞ ・求人広告提案・改善 ・転職/就職フェアへの出展 ・動画・3Dview商材での施設紹介 ・エンゲージメントツールの導入 　 ・Webサイト改善 ■サポート体制： セールス職の育成やオンボーディングを担当するセールスイネーブルメントチームが入社〜活躍までサポートします。本チームは、元セールス職で多大な功績を残したメンバーで構成されており、セールス組織の育成・牽引を担っています。 ・研修（入社後4日間〜適時勉強会開催でインプット機会を創出） ・育成（基礎から実践トレーニングまで横断的にフォロー、営業力の底上げに伴走） ・ナレッジ型化（データや営業ノウハウを活用し、誰もが使える形にして共有） ■保育士領域『保育士バンク！』： 全国160万人の保育者が安心して保育に専念できる環境を提供することを目指しています。採用支援、業務改善、職員の定着支援、集客活動の強化、そして経営支援など保育業界が抱える課題を解決するための包括的なプラットフォームです。 配置（適正に応じた事業・職種への配置） 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス／東証プライム市場／年2回10連休取得可能／年間休日122日以上／8期連続で増収増益中！】 ■業務内容： ・既存加盟店や新規先への訪問営業（9割既存先） ・提案後の契約処理および初期業務説明 ・営業担当のサポートおよび業績管理 リース事業の拡大を目指し、日本各地の既存加盟店を訪問し、営業担当と同行訪問を行います。 月に1〜2週間程度の出張があり、提案後の契約処理や契約後の初期業務説明も担当いただきます。 ※事務業務の詳細※ ・営業ターゲット選定 ・スケジュール策定 ・提案資料作成 ・習週次報告など ■評価： 評価については新規契約、リース売上、受付件数などリースに関する幅広い項目があり、総合的に評価される仕組みとなっているため、安心して働けます。 ■組織構成：3名 チーム全体でリース事業の拡大に取り組んでいます。社風や裁量権の大きさが魅力の職場です。 チーム全体で協力しながら、リース事業の成長を目指して活動しています。 ■魅力： 同社では裁量権が大きく、スピード感のある意思決定が可能です。 経営者とのやり取りを通じてビジネススキルを磨くことができ、個人事業主から大手企業まで幅広い顧客と関わる機会があります。また、フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。リース事業の成長に寄与しながら、自身のキャリアを築いていける環境が整っています。 ■企業の特徴： ・スピード感 ・自身の実績が事業部成長に繋がる ・経営者とのやり取りでビジネススキル身につく（BtoB） ・DX注目企業に3年連続で選定されている ■働き方： ・年間休日／122日以上、完全週休二日、上期休暇（最大10連休）、下期休暇（最大10連休） ・『若い会社なのに高収益で新卒もやめない会社』6位にランクイン ・『女性管理職の比率が高い企業ランキング』にランクイン ・『第五回WOMAN’SVALUEAWARD』で最優秀賞を受賞 ・残業／月25時間程。繁忙期は30時間近くなることもありますが、30時間を超えることはなく、フレックス制度もあるため長期就業しやすい環境です。 ・充実した福利厚生：年2回10連休が取得可能。退職金制度や住宅手当など手厚い福利厚生等あり、会社の発展とともに年々充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜出光興産グループ企業／法人顧客の脱炭素化・電力課題に向き合うエネルギーソリューション営業／カーボンニュートラル実現に一緒に取り組みませんか？〜 ■業務内容：お客様の脱炭素化に向けた電力ソリューションのご提案をしていただきます。下記は仕事例ですが、すべてを一度に担当するわけではなく、ご経験・適性・配属先に応じて、担当領域を決定します。 （1）ソリューション営業：ビジネスマッチング契約企業または出光グループネットワークから紹介を受けた顧客（工場等を所有する企業）に対して、省エネやCO2排出削減などのニーズに合わせ、最適な自家消費型太陽光発電システムの導入提案〜設計＆施工サポートを行っていただきます。 また、紹介案件の拡大にむけたビジネスマッチング契約企業の新たな開拓や、お問合せがあった顧客の対応、新規顧客を獲得する活動等も行っていただきます。 ※ビジネスマッチング契約企業：各種金融機関、電材商社、販売代理店等 ※出光グループネットワーク：出光興産、出光興産関係会社、出光興産特販店等 （2）代理店営業：当社仕入れ商材（太陽光発電システム・設備）の販売代理店に対し、定期接点を設けることにより、販売数拡大に向けた課題解決・提案を行っていただきます。 （3）PPA事業者営業：PPA事業者に対して、太陽光発電システムの設置・施工を提案していただきます。また、新たなPPA事業者の開拓も行っていただきます。 ※PPA事業者：顧客の敷地等に太陽光発電設備などを設置・保有・管理・運用し、発電した電力と環境価値を契約に基づき需要家 に供給する事業者 （4）O&M（オペレーション＆メンテナンス）営業：ソリューション営業で設置した太陽光発電設備の保守運用管理の受託に向けた営業活動、当社施工案件以外の受託に向けた新規開拓を行っていただきます。 （5）その他：出光グループと連携した、新たな脱炭素化ソリューションの構築 【入社後のイメージ】 入社初期は先輩社員との同行を通じてOJTを実施。業界知識・提案フローを習得し、主担当として顧客提案やビジネスマッチング先との関係構築へと担当領域を広げていただきます。将来的には新規ソリューション企画や大型案件のリードも期待しています。 ※担当案件により月数回、2〜3日程度、出張いただく可能性がございます。（宿泊を伴う場合あり） 変更の範囲：会社の定める業務

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メディアックは、30年以上にわたり地域のお客様と向き合い、 事業を続けてきた安定企業です。 長年積み重ねてきた信頼と実績を土台に、法人のお客様へ通信・ICT関連の提案を 行っています。 取り扱うのは、法人携帯・スマートフォン、通信コスト削減提案、Microsoft 365導入支援、ビジネスフォン、複合機など。 企業の業務効率化やコスト最適化につながる商材を通じて、 お客様の課題解決を支えていく営業です。 安定した基盤があるからこそ、腰を据えて働きながら営業として成長できます。 「次は安心して長く働ける会社を選びたい」 そんな方におすすめしたい環境です。 【取扱商材】 ・法人携帯／スマートフォン ・通信コスト削減提案 ・Microsoft 365導入支援 ・その他ICT関連商材 【POINT！】 ・月給26万円以上スタート ・固定給に加えて歩合給あり ・資格手当、出張手当など各種手当あり ・年間休日120日以上／完全土日祝休み ・座学＋OJTで基礎から学べる研修体制 ・営業経験を活かして提案力を伸ばせる ・30年以上の実績がある安定企業 【こんな方にピッタリ！】 ・しっかり休みながらメリハリをつけて働きたい ・営業スキルを身につけてキャリアアップしたい ・人と話すこと、提案することが好き ・これまでの営業経験を活かして収入アップも目指したい まずはお気軽にご応募ください。 あなたの「やってみたい」気持ちを全力で応援します。

現年収の+80万円アップ保証します！ 当社は営業担当も現役SE！ SES企業にありがちな、合わない案件にアサインされて力が発揮できない... ということが無いよう、エンジニア目線でアサイン先を決めていきます！ ■業務内容 大手企業のITインフラ運用、監視、保守、ユーザー支援等。 システム改善や構築経験も歓迎。 ■案件例 ・ワークフローシステム運用・保守 ・官公庁・金融系企業向けネットワーク構築・運用保守 ・Microsoft 製品統合技術支援 ・セキュリティ製品サポート など、官公庁・金融系上場企業案件などが中心。 社員の6割以上が10年以上同じ現場に常駐しています。 Linux／Win環境での実務経験が活かせます。 ■エンジニア主導の配属体制 営業専任者は不在。 現役エンジニアが要望やスキルを元に案件を一緒に選びます。 また、社長も現役エンジニアとして常駐しながら営業を兼任しており、 エンジニアの気持ちに寄り添った案件提案を行います。 ミスマッチが少なく、働きやすいと好評。 ■年収アップについて 上記応募条件を満たしていれば、 前職年収＋80万円以上で提示させていただきます。 スキルと希望を最大限考慮し配属・待遇を決定します。 ■選考の流れ 書類→1次（オンライン）→適性試験 →2次（オンライン）→内定 ※最短2週間。 ◎応募後1営業日以内にご連絡 ◎適性検査あり（事前実施） ・N１レベル程度の日本語力をお持ちの方（会話力・読解力） ※業務上の理解・指示ができる事が必要になる為 ＜男女比率＞　 9:1

〜71万戸のマンション設計・施工を行うプライム市場上場企業／独自のビジネス戦略で業界トップクラスの地位を確立／いい暮らしを創る「住まいのオンリーワングループ」として、お客様が望むマンションのあり方を追求しています〜 ■採用背景： 当社はマンションに特化した建設事業で、業界トップクラスの営業利益を上げています。一方で、マンション以外にも事業を拡大し、業績を伸ばしています。近年の工事量増加に伴い新築工事作業所も増えており、マンション・その他建築物の施工技術支援を行うため、新しい仲間を募集します。多種多様な物件に携わり、ご経験の幅を広げられる環境に加え、経験豊富な社員が丁寧にお教えしますので、施工者の立場でのご経験が無い方もご安心ください。 ■業務内容： ・営業支援・・・山留め・土工事に関する施工計画および工費検討等 ・施工支援・・・仮設構造物の技術検討、施工工法（手法）等に関する助言提案、技術情報の収集・調査・検証と社内への展開業務、技術系社員（現場所員等）の教育指導等 ・品質管理・・・社内技術基準（規準）の策定・改定業務、作業所での各種検査業務等 ■業務内容： (雇入れ直後) 本求人に記載している業務内容 (変更の範囲) 会社内でのすべての業務 ■就業場所： (雇入れ直後) 本求人に記載している就業場所 (変更の範囲) 本社及びすべての支店、営業所（海外拠点、出向含む） ■ポジションの魅力： ・離職率は全体で約2.2%、平均勤続年数17.1年と高い定着率を誇り、腰を据えて働ける環境です。 ■同社の魅力： マンションに特化した建設事業を展開し、売上・利益を伸ばし続ける長谷工グループ。営業利益は業界トップクラスです。 用地取得から設計・施工・流通・販売・リフォーム・管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制となっており、国内分譲マンションの約1割、日本一となる約70万戸の施工実績を誇ります。 変更の範囲：本文記載

★楽天・Amazonなど累計5,000社以上支援・EC流通総額約800億円の実績を背景に安定と挑戦を両立可能 ★EC運用支援を軸に、戦略から実行まで担う実行型コンサル企業 ■企業概要／募集背景 私たちは「テクノロジーで世界を前進させる」をパーパスに、20年近くIT/Web領域で企業様の支援をしてきました。戦略立案から、施策の実行、それらを支えるテクノロジー開発を一貫で行うことで、成果の出る支援をさせていただいています。 現在、EC支援事業は私たちの主力ビジネスであると同時に、このビジネスの成長が会社の成長に直結します。会社の成長をともにリードいただける方を募集します ■業務内容 これまでリピーターとご紹介で拡大してきましたが、EC支援事業のさらなる強化のため新規顧客獲得にも注力をしています 本ポジションは、リーダーのポジションになっており新規顧客の獲得を主体的に進めて行くとともにジュニアメンバーの育成にも携わっていただきます ■業務詳細 ・定期的にオンラインウェビナーを開催しており、参加企業リストをもとにフォローアップ、商談設定、顧客獲得をリード ・マネージャーやジュニアメンバーとともに、チームとして顧客に向けて提案活動が適切に行われているかの進捗管理など、PDCAサイクルの設定と実行 ・AIや自動化などの技術動向を随時アップデートし、提案に組み込む。またはリード ・チーム内/他チームと知識や経験を共有し、全体の意識醸成を進める ・チームメンバーのケア ■評価制度 評価基準は、チームでの目標達成率４割、プロセスやコンピテンシー評価６割。 チームで協力しながら、成果だけでなくプロセスにもこだわりながら本質的な営業活動ができます ■魅力・キャリアパス ・会社成長に直結するポジション 20年近くリピーターとご紹介で拡大してきており、その間に培ってきたノウハウや質の高い提案をもとにこれまでアプローチできていなかった顧客層にリーチします ・小規模チームでのプレイイングリーダーをお任せ 新規営業のプレイイングをしていただきながら、ジュニアメンバーのケアなどにも携わっていただきます。マネジメント経験がなくても、 徐々にメンバーマネジメントや育成に携わっていただくことで、プレイイングマネージャーを目指していただけます 変更の範囲：会社の定める業務

★兼松グループの商社系SIer／優良な顧客基盤／所定労働7時間20分／研修制度充実／週２リモート★ ◎システムの営業支援〜ITアーキテクト設計まで担当 ◎顧客に合わせた柔軟な提案に力を入れており、特定製品にとらわれることなくマルチベンダーである当社において幅広い製品を提案できます ■職務概要： 関東近辺〜東日本の大手企業のお客様を中心に、ITインフラ導入に向けた提案活動をお任せします。 ■業務詳細： ▼特定顧客に向けたアカウントSE業務 特的顧客のITインフラ導入を推進するため以下のような技術支援を担当 （1）ITインフラ戦略策定支援 ・ITインフラ環境における課題や改善事項(AsIs)の提示 ・求める次世代ITインフラの在るべき姿(ToBe)の提示 ・ITインフラ導入計画を推進するためのロードマップ策定 （2）ITインフラソリューション／製品検討支援 ・製品説明 ・製品デモ ・製品PoV （3）RFI/RFP作成支援 ・ITソリューション調達に向けたRFI/RFPにおける技術的な要素の提示 ▼ITインフラ導入に向けた技術提案業務 営業からの依頼により、顧客に向けたITインフラ導入提案における技術支援 ・提案ソリューション検討／サイジング／機種選定 ・構築体制、必要SE工数の算出 ・技術リスク分析、実現性検証 ・技術提案資料作成（提案骨子は営業が作成） ・提案プレゼンテーション ▼新技術／ソリューション開発 最新ソリューションのスキル獲得に向けた知識習得や技術検証 ・メーカー開催技術トレーニングの参加 ・弊社開発環境での技術検証 ・ソリューション販促に向けたメーカーと協業した拡販施策の策定 ※弊社独自デモ環境構築、販促資料の作成など ■プロジェクト例： ・某インフラ系企業様の社内OA仮想環境更改プロジェクト ・某製造系企業様の災害時リスク分散のためのVDI環境の新規導 ■組織体制： インフラストラクチャユニットまたはセキュリティ＆ネットワークユニットに配属予定です。平均年齢30歳前後の若い社員が多く、PMクラスの社員が半数を占めており、若手社員でも難しい仕事に挑戦できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

★兼松グループの商社系SIer／優良な顧客基盤／所定労働7時間20分／研修制度充実／週２リモート★ ◎システムの営業支援〜ITアーキテクト設計まで担当 ◎顧客に合わせた柔軟な提案に力を入れており、特定製品にとらわれることなくマルチベンダーである当社において幅広い製品を提案できます ■職務概要： 関東近辺〜東日本の大手企業のお客様を中心に、ITインフラ導入に向けた提案活動をお任せします。 ■業務詳細： ▼特定顧客に向けたアカウントSE業務 特的顧客のITインフラ導入を推進するため以下のような技術支援を担当 （1）ITインフラ戦略策定支援 ・ITインフラ環境における課題や改善事項(AsIs)の提示 ・求める次世代ITインフラの在るべき姿(ToBe)の提示 ・ITインフラ導入計画を推進するためのロードマップ策定 （2）ITインフラソリューション／製品検討支援 ・製品説明 ・製品デモ ・製品PoV （3）RFI/RFP作成支援 ・ITソリューション調達に向けたRFI/RFPにおける技術的な要素の提示 ▼ITインフラ導入に向けた技術提案業務 営業からの依頼により、顧客に向けたITインフラ導入提案における技術支援 ・提案ソリューション検討／サイジング／機種選定 ・構築体制、必要SE工数の算出 ・技術リスク分析、実現性検証 ・技術提案資料作成（提案骨子は営業が作成） ・提案プレゼンテーション ▼新技術／ソリューション開発 最新ソリューションのスキル獲得に向けた知識習得や技術検証 ・メーカー開催技術トレーニングの参加 ・弊社開発環境での技術検証 ・ソリューション販促に向けたメーカーと協業した拡販施策の策定 ※弊社独自デモ環境構築、販促資料の作成など ■プロジェクト例： ・某製造系企業様の災害時リスク分散のためのVDI環境の新規導 ・某金融系企業様のWindows11更改プロジェクト ・大規模案件の受注推進 ∟平均受注額1,500万〜2,000万円、１人あたり平均３〜４件をお任せします ■組織体制： インフラストラクチャユニットまたはセキュリティ＆ネットワークユニットに配属予定です。平均年齢30歳前後の若い社員が多く、PMクラスの社員が半数を占めており、若手社員でも難しい仕事に挑戦できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜リフォーム営業スタッフの求人です＞ ポイントをサクッと紹介 100年企業で67年連続黒字経営の安定企業 資格取得支援あり！一生役に立つ資格を取れる！ 住宅手当があり産休・育休制度も取得可能！ 新たに育休取得者が増えます。安心して働けるからこそ！（取得率100％） ” 完全反響営業”飛び込み飛び込み営業など一切なし！ 法令順守はもちろん、無理な営業はさせません 退職金・資格取得サポートなどの福利厚生も万全 どんな仕事? 各種住宅（注文・分譲住宅やマンション・アパートなど）の リフォームの営業に関する業務です。 お客様はショールームに来館された方や電話での問い合わせの方のみ！ 個別のテレアポ・飛び込み営業はありません！ ＜具体的な業務＞ お客様のお問合せから営業（反響営業）スタート！ アポイントの調整及び取得 プラン作成及びプレゼン業務 工事中の手配及び施工の工程・品質の管理 引渡し及び清算 アフターフォロー及び知人のご紹介推進　など 難しい商談をいきなり初めていただくようなことはなく、 できることから少しずつ担当していただきます。 ※当社では、利益だけを追求せず、お客さまから信頼を得るような仕事ぶりが評価されます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1日の流れのイメージ 8:30 出社・環境整備・朝礼 9:00 提案書作成 11:00 現場調査 12:00 休憩 13:30 お客様との打合せ 15:00 現場管理 16:00 お客様へのご提案・業者手配 17:00 環境整備 17:20 終礼後退社 基本的にスタッフの皆様は19時には退社しています！ プライベートの時間もしっかり確保できます！

◎営業未経験から“再現性ある営業力”が身につく環境！ キーエンス・Salesforce出身者の知見をもとに営業を仕組みとして学べる環境。属人化しない営業ノウハウを体系的に習得！ ◎変化と挑戦を歓迎する少数精鋭組織 非エンジニアでもAIやツールを活用し、業務効率化や仕組みづくりに挑戦 ◎成果次第で早期キャリアアップ可能 年齢・経験に関係なく評価。入社半年でリーダーに昇格した実績も！ ■募集背景： 事業拡大に伴い、営業支援・コンサルティング案件が増加しています。スキルや経験よりも「成長意欲」「変化への適応力」を重視し、将来の中核メンバーとなる方を育成前提で採用します。 ■仕事内容： 複数のクライアント（SaaS企業・ITベンダー等）を担当し、営業活動の立ち上げから実行までを担います。 ・ターゲット企業選定、リスト作成 ・電話／メール／SNS等による新規アプローチ ・問い合わせ対応、ナーチャリング ・商談機会の創出 将来的には、営業戦略設計やプロセス構築にも携われます。 ■未経験から成長できる理由 ・営業未経験でも成果を出せる、キーエンス流の営業ノウハウを体系化。 ・個別メンタリング／1日複数回のフィードバックでPDCAを高速回転。 ・Slack・録画などを活用したナレッジ共有と情報のオープン文化。 ・立ち上げ中の自社AIプロダクトに携わる機会もあり、営業×ITの知見も得られます。 ■やりがい・得られる力 ・年齢・経験問わず、成果次第でスピード昇格。入社半年でリーダー任用の実績あり。 ・自社商材に縛られず、複数業界での汎用的な営業力を獲得。 ・実行だけでなく戦略設計まで担うポジションへのステップアップも可能。 ■社風・カルチャー 社員数約30名、平均年齢26歳。未経験入社のメンバーも多く、代表や先輩との距離が近いフラットな組織です。1on1や日々のフィードバックを通じて成長を支援します。 ■こんな方におすすめ 「営業を極めて市場価値を上げたい」 「圧倒的に稼ぎたい／自分を試したい」 「仕組み化された環境で、効率的に力をつけたい」 「売って終わりではなく、クライアントと長く関わりたい」 変更の範囲：会社の定める業務

【東証グロース上場のベンチャー企業／業界未経験歓迎！10期連続増収、過去最高益を更新を実現！】 ■仕事内容： 国内上場企業に対し、株主管理プラットフォームサービス の新規開拓および既存顧客のコンサル営業を担当する資本市場営業部で、営業アシスタントの業務をお任せします。 ■業務詳細： まずは営業アシスタントとして以下の業務を担当していただきます。 ・営業資料の作成・更新 ・顧客対応（メール・電話など） ・見積書・契約書の作成、管理 ・営業データの入力・管理 ・顧客訪問への同行（国内出張あり）、オンライン商談への同席 ・受注後のフォローアップの補助 ・その他、営業活動のサポート業務 のちに営業職へチャレンジしていただきます（※時期は要相談）以下の業務にも徐々に携わっていただきます。 ・新規・既存顧客への提案営業 ・顧客ニーズのヒアリング ・受注後のフォローアップ ・市場調査・競合分析 ■入社後の流れ： 入社後約1年は、先輩社員の商談に同行しながらセールストークやクライアントのニーズなどの情報を吸収いただきつつ、提案資料の作成や契約後のオペレーション業務をサポートいただく想定です。先輩社員のサポートをしながら徐々に業務を覚えていただきます。 ■当社サービスについて： 当社はIR・SRを軸にニッチな領域でビジネスを展開し増収を続けており、独自の自社プロダクトを開発し世の中にない新たなサービスで価値を提供しています。 ■魅力： ・当社のプロダクトは、企業の課題解決において唯一無二のITソリューションとして必要とされるケースも多く、商談の機会は豊富にあります。若手のうちから上場企業のCxOと対話する機会があり、ビジネスの最前線で経験を積める環境です。 ・飛び込み営業やアポなし訪問は一切なく、質の高い商談を経験しながら、提案力を学ぶことができます。また、導入後のフォローアップも担当するため、社内外の関係者と協働しながらプロジェクトを推進する力、顧客との信頼関係を構築する力も養われます。 変更の範囲：会社の定める業務