営業支援の求人情報の検索結果一覧

【法人営業／総合職／三越伊勢丹グループのカード会社/残業平均月19時間／資格取得支援・キャリア支援充実】 ■業務内容 初期配属は法人営業部となります。送客業務を中心に従事いただきます。三越伊勢丹グループならではの豊富なデータベースを用いて、法人のお客さまのご要望に合わせた最適なご提案を行っていただくお仕事です。総合職としての採用となりますので、前職でのご経験やご意向を踏まえて、その他の営業領域や企画、法務、人事、システムなど、幅広い領域でもご活躍いただけます。 ■業務例： 送客業務（クライアントへの送客サービス提案、広告代理店を通した送客サービスの営業・受注） ／加盟店営業（新規加盟店開拓、既存加盟店の利用促進営業・管理） ／ カード獲得（提携カードの獲得、利用促進） ／ 新規アライアンス先開拓 ／営業事務　など。 丁寧なヒアリングやデータ分析をもってお客さまのニーズを捉え、最適なご提案を行います。業務改善や効率化、小規模なチーム運営にも取り組んでいただきます。 ■ポジションの魅力： ・法人のお客さまの他、百貨店やグループ企業な社内外の様々な方と関係を構築し、作り上げていくお仕事です。 ・将来的にはマネジメントキャリアを目指すことができます。資格取得支援やキャリア支援制度なども充実しています。 ■社風： ・年次関係なく、意欲と成果発揮で高い役割に挑戦できます。 ・社員同士「さん」付けで呼びあい、自身のアイデアや会社に対する提言をフラットに発信する機会があります。 ・数年毎にジョブローテーションがあり、営業やバックオフィス、コーポレート等幅広い領域でのキャリア形成が実現できます。 ■働き方、複利厚生 ・残業管理や有休取得の推進により、一人ひとりのワークライフバランスを大切にしています。 ・三越伊勢丹グループの共済会に加入いただくため福利厚生も手厚いです。 ■当社について： ・当社は「三越伊勢丹グループ」の金融事業会社です。クレジットカード事業を中心に、百貨店グループらしい新たな金融事業を展開しています。 ・百貨店のお客さまを中心とした約210万人のカード会員を抱え、優良な顧客基盤と高いカード稼働率が特徴です。 変更の範囲：【変更の範囲：当社業務全般および三越伊勢丹グループ各社へ出向いただく可能性あり】

【TU】□■東証プライム/IT業界のリーディングカンパニー/セキュリティ・ネットワークからシステムインテグレーションまで、多様な顧客ニーズに対応できる優良企業/ 自社クラウドブランド「IIJGIO」/仕事と子育ての両立サポート/リモートワークとオフィスのハイブリッド型/有給取得しやすく働く環境◎■□ ◆データセンターサービスの営業支援/技術支援をお任せ ◆日本初の外気冷却機構を採用したコンテナ型データセンターやDX実現を支えるエッジデータセンター「DX edge」等、独自サービス・技術を多数保有※参考：https://www.iij.ad.jp/datacenter/ ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 IIJは2019年春に新規データセンターの開設を実現し、既存データセンターと合わせ国内外20箇所以上でデータセンターを運営しています。 従来のハウジングサービスの枠にとらわれず、これから訪れる様々な市場変化に対応し時代に即したサービス運用/提供に携わっていただきます。 <想定業務> （1）データセンターサービスの営業支援(クラウドやネットワークサービスとの組み合わせやファシリティスペックに関わる技術的支援、各種調整業務等) （2）データセンター調達関連業務(自社DCの仕様検討、パートナーDCの選定・渉外) ■働き方 在宅勤務を取り入れています。配属組織やプロジェクト状況により頻度は異なりますが、会社方針として「在宅勤務3割・出社7割」を掲げております。全社平均残業時間は20〜30ｈ程。育児支援制度も整えており、男性の育児休暇取得実績もございます。 ■IIJの特徴 1992年、IIJは日本初の国内インターネット接続事業者として創業。以来、日本のインターネットのパイオニアとして技術面を中心にイニシアティブをとり続けてきました。インターネット接続事業で培った高い技術力をベースに、クラウドを始めとするアウトソーシングサービス、WANサービス、システムインテグレーション等をトータルに提供するソリューションプロバイダーとして事業領域を拡大。顧客のあらゆるネットワーク利用の要望にワンストップで応える企業グループとして成長しています。※参考：https://www.iij.ad.jp/hajimete/ 変更の範囲：本文参照

土地活用・不動産営業支援システム「ROOK2」に関するサービス成長のため、企画・開発業務を担当いただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・当社製品である土地活用事業提案サービスの機能追加支援（C#開発） ・ソフトウェア保守、データメンテナンス ・Webサービスのインフラ運用・保守作業 ・開発協力会社とのコミュニケーション・作業管理 ・業務改善プロジェクトにおけるソフトウェア / Webサービスの設計・開発 ・ユーザー専用サイトコンテンツ（Web / 動画 / ドキュメント等)の制作等 ■同社魅力： ・同業他社と比較し、価格改定の対応スピードが早く、ユーザー満足度が高いシステムとなっております。リース契約では事前に保守メンテナンス料金なども入る為に、継続的収益が見込める安定したビジネスモデルです。また、災害復旧などにより、国の建設投資額が例年の1.2倍に増えており、今後も公共事業がなくならない限りは有り続けるビジネスで将来性と安定性を兼ね備えております。 ・中途入社が多く、実績に応じて評価されます。年齢や役職に関係なく、成果を出したら出した分、評価と年収に反映される環境です。 ・2012年第46回グットカンパニー大賞優秀企業賞を受賞。全国の中小企業の中から経済的・社会的に優れた成果を挙げている企業を選んで贈られる国内で最も歴史と実績のある中小企業のための賞を受賞しております。 変更の範囲：本文参照

当社はあらゆる店舗の販促課題を解決する最適な販促プラットフォームを用いて、飲食店/小売店などを中心とした店舗ビジネスを経営されているクライアントの集客支援を行っております。お客様の事業や課題に寄り添い、最新の販促ツール導入・運用サポートからデータに基づくパーソナライズ化と分析まで支援。店舗販促におけるNo.1プラットフォーマーです。 お客様へ最適なサービスを提供し、共に成長する伴走者として店舗販促をサポートしていただくポジションです。 プロジェクトは、運用チームをはじめ、デザインチーム、開発チーム、各分野のプロフェッショナルなメンバーとチームを組み行っていきます。 ┏┓ ┗■募集ポジション 企画営業(アカウントプランナー) ┏┓ ┗■具体的な仕事内容 業界、規模を問わず、店舗ビジネスを展開されているクライアントを中心に、提案から受注後のサポートまで通貫して行っていただきます。 1. 市場・顧客ニーズの調査 クライアントや業界の動向、顧客のニーズを調査・分析し、潜在的なビジネスチャンスの創出。 2. 企画・提案書の作成 調査結果を基に、クライアントの課題解決や目標達成を支援するための具体的な企画を立案。プレゼンテーション資料や提案書を作成し、クライアントに対して提案を行います。 3. クライアントとの商談・交渉 クライアントとの打ち合わせや商談を通じて、企画内容や予算、納期などの交渉。 提案した企画に対してフィードバックを受け、内容と提案の修正。 4. プロジェクトの管理・実行 プロジェクトの実行フェーズでは、社内の関連部署（運用チーム、デザイン、開発など）と協力し、プロジェクトを円滑に進めるための調整。 5. アフターフォロー 受注後のアフターフォローや次のプロジェクトに向けた新たな提案を行う。 6. 売上・成果の分析と報告 プロジェクトの運用データの可視化と報告。 クライアントの課題に沿った新規提案を行います。

当社はソリューションを提供するパートナーと提携し、様々な店舗販促のタイミングによって最適なソリューションを提供します。 また、それらの組み合わせから、充実したサポート・代行・データ分析を実現。 店舗販促におけるNo.1プラットフォーマーです。 ■業務内容 実店舗・ネットショップ向けの集客支援サービスを提供している営業部門において、部門全体のマネジメント業務をお任せします。 ・新規顧客の開拓/既存顧客の深耕営業におけるマネジメント ・営業状況/見込み顧客管理 ・顧客からのサービス改善要望に基づいた対応 ・経営陣への営業数字のレポーティング ・代理店/アライアンス企業との折衝 ・各部門責任者との横断的なミーティング実施 ・顧客サポート部門/企画部門/開発部門との連携、折衝 ・部門メンバーの人事評価/勤怠管理/コンディション管理（定期的な1on1の実施） ・予算に基づいた部門内の人事計画策定/採用面接

〜リフォームのご提案から引き渡しまでサポートするお仕事／未経験歓迎／飛び込み営業なし／ノルマなし／創業以来黒字経営の安定企業〜 ■業務詳細： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・展示場に来店されたお客様のご要望をヒアリング ・ご要望に合わせたリフォーム、商材のご提案 ・契約対応 ・工事の管理〜お引渡しまでのサポート ■業務の特徴： 単なる営業としての役割ではなく、お客様へのご提案から工事の管理、お引き渡しまで一貫して携わるため、お客様と長期的な関係を築き、腰を据えて向き合っていただくことができます。 LIXIL製品の独自ソフトを用いて見積やご提案を行っており、お客様のご要望に応じて提案できるやりがいがあります。 ■営業スタイル： 展示場に来場されたお客様対応がメイン業務となります。飛び込み営業はございません！ ■配属部署について： リフォーム担当者は30名になります。 ■キャリアパス はじめは部分的なリフォームからお任せし、ゆくゆくはフルリノベまでご担当いただくことができます。 将来的には同部署のリーダーとして事業を推進していただくことも考えております。 ★当社のリフォームに対するこだわり お客様の大切なご予算と時間の有効活用を考え抜く、他社と一味違うリフォーム提案を致します。戸建てのリノベーションやマンションリノベーションはもちろん、非住宅のリフォームや断熱、耐震のリフォームまで幅広く対応をしております。 ★成長支援制度でキャリアアップの可能性も◎ 3か月ごとに本人と面談を実施します。今後のキャリアややりたいことについて定期的に見つめなおす事ができます。 ★個人の頑張りがしっかりと評価されます！ チームとして目標があり、その目標を上回ることに貢献する実績を挙げられた方は、昇給や賞与に反映しています。皆さんの頑張りをしっかりと評価する体制が整っています。 ■当社の特徴： 同社は創業以来黒字経営を継続しており、業績が非常に安定しております。背景として、埼玉県西部を中心に事業を展開しており、同地域では厚い信頼と実績を誇っています。また、狭山不動産グループとして、注文住宅の設計や建設など全体としては広く事業を展開しており、不動産に関してお客様が抱える課題をトータルで解決することが可能となっています。 変更の範囲：本文参照

【大手企業を中心に日本のDXを実現／年間2,200名の社会人が受講する日本屈指のデータサイエンススクール展開／ビッグデータや人工知能などの先端情報技術にも携わられる／書籍購入費の補助等スキルアップのための制度も有り】 ■概要： 大手企業のDX推進を支援していただきます。当社のサービスはデータサイエンススクールの運営やDX人材紹介、DXコンサルティングなど多岐にわたるため、いわゆるITサービス（DX商材）を売り込むセールスではなく、DX人材の育成や採用、スキルの見える化など多面的にクライアントを支援することができるポジションです。まだ新しい営業組織のため、決められた営業スキームをただこなすだけ、指示されたことをやり続けるだけの環境ではなく、営業戦術に自身の意見を取り入れて立案し実行していただけます。 （1）営業戦術の立案とKPIの設定・管理 （2）既存顧客への深耕営業 （3）新規顧客への提案、関係構築 ※新規開拓に関して営業がテレマーケティングなどを実施することはありません。100%反響営業です ■主な業務： ・メンバーマネジメント ・新規顧客への提案と関係構築 ・既存顧客の研修プロジェクトのマネジメント ・既存顧客の経営陣との定期的な意見交換を通じた新規コンサルティングプロジェクトの提案 ・既存顧客のリテンション施策の立案と実行 ※顧客：上場大手企業様、訪問先はDX推進部の責任者、担当者となります ■ターゲット顧客： ・業種に関わらず大手企業がメインでDX推進部がカウンターパート ・原則オンライン商談（オフラインも一部有り） ・リード獲得からリードの育成、商談、クロージングまでのパイプラインの計数管理 ・初回訪問から課題設定、提案、受注までは平均：5〜6か月のタイムリード ■働く魅力： 成果や実力次第で抜擢人事もあります（20代で執行役員に抜擢された者もいます） ■当社について： 日本で先駆けデータサイエンススクールを2017年に設立。今では、年間2000名以上の社会人に対してデータサイエンス教育を行っています。データサイエンス教育のほかに、データ分析コンサルティングやEdTech事業など、データサイエンスやAIを活用した事業を展開しています。

〜充実したインセンティブ制度で平均入社2年目で年収800万円・入社3年目で1000万円越え/完全反響営業(集客必要なし)/ノルマなし/フルフレックス導入〜 お客様のライフプランに合わせた資金の運用・投資など幅広いコンサルティング事業を展開している当社にて、事業拡大に伴い営業ポジションを募集いたします。 ■業務内容： 資産形成や運用、保険の見直し等様々なテーマで、将来に向けて資産形成したい・将来に不安を持っている女性に向けて講演を実施していただきます。 ※セミナー頻度は月に2〜3回程度、参加者は5〜20名程度です。 ※参加者の６〜7割の方が個別相談を希望され、1回2時間程度の相談対応を行っていただきます。 受講後相談を希望した方には、個別コンサルティングでニーズを確認し、保険商品やその他金融商品をご紹介していただきます。 集客は会社（広告からHPを通した流入）で行いますので、集客必要はありません。 セミナー運営方法や周辺知識は入社後に教育しますのでご安心下さい！ ■組織構成： 41名(2023年10月現在)のメンバーが在籍しており、全員が中途で入社されています。前職は、証券・銀行・保険などほとんどの方が金融業界出身者です。男女比は6：4です。 ■インセンティブ制度について： 3か月に1度の評価で歩合率(5〜50％※入社時は10%)が決定します。 【平均年収モデル】 年収800万円(入社2年目)　　　　　　　　　　　　　 月給25万円×12か月＋インセンティブ500万円 （2）年収1000万円(入社3年目) 月給25万円×12か月＋インセンティブ700万円 ■当社の魅力： （1）フルフレックス制度 月労働時間が160時間であれば、1日1時間勤務も可能で自由に働くことが可能です。育休取得率は100％で子育てにも理解のある会社です。 （2）金融業界での知識が活かせる： 証券・保険代理店・地方銀行等でのご経験がある方がご活躍されています。100%反響営業で、相談者に寄り添い、保険商品やその他金融商品をご紹介します。国家資格やFP取得の際は初回受験料負担・年会費会社負担等、あなたのキャリアアップをサポートします！

〜充実したインセンティブ制度で平均入社2年目で年収800万円・入社3年目で1000万円越え/完全反響営業(集客必要なし)/ノルマなし/フルフレックス導入〜 お客様のライフプランに合わせた資金の運用・投資など幅広いコンサルティング事業を展開している当社にて、事業拡大に伴い営業ポジションを募集いたします。 ■業務内容： 資産形成や運用、保険の見直し等様々なテーマで、将来に向けて資産形成したい・将来に不安を持っている女性に向けて講演を実施していただきます。 ※セミナー頻度は月に2〜3回程度、参加者は5〜20名程度です。 ※参加者の６〜7割の方が個別相談を希望され、1回2時間程度の相談対応を行っていただきます。 受講後相談を希望した方には、個別コンサルティングでニーズを確認し、保険商品やその他金融商品をご紹介していただきます。 集客は会社（広告からHPを通した流入）で行いますので、集客必要はありません。 セミナー運営方法や周辺知識は入社後に教育しますのでご安心下さい！ ■組織構成： 41名(2023年10月現在)のメンバーが在籍しており、全員が中途で入社されています。前職は、証券・銀行・保険などほとんどの方が金融業界出身者です。男女比は6：4です。 ■インセンティブ制度について： 3か月に1度の評価で歩合率(5〜50％※入社時は10%)が決定します。 【平均年収モデル】 年収800万円(入社2年目)　　　　　　　　　　　　　 月給25万円×12か月＋インセンティブ500万円 （2）年収1000万円(入社3年目) 月給25万円×12か月＋インセンティブ700万円 ■当社の魅力： （1）フルフレックス制度 月労働時間が160時間であれば、1日1時間勤務も可能で自由に働くことが可能です。育休取得率は100％で子育てにも理解のある会社です。 （2）金融業界での知識が活かせる： 証券・保険代理店・地方銀行等でのご経験がある方がご活躍されています。100%反響営業で、相談者に寄り添い、保険商品やその他金融商品をご紹介します。国家資格やFP取得の際は初回受験料負担・年会費会社負担等、あなたのキャリアアップをサポートします！

〜充実したインセンティブ制度で平均入社2年目で年収800万円・入社3年目で1000万円越え/完全反響営業(集客必要なし)/ノルマなし/フルフレックス導入〜 お客様のライフプランに合わせた資金の運用・投資など幅広いコンサルティング事業を展開している当社にて、事業拡大に伴い営業ポジションを募集いたします。 ■業務内容： 資産形成や運用、保険の見直し等様々なテーマで、将来に向けて資産形成したい・将来に不安を持っている女性に向けて講演を実施していただきます。 ※セミナー頻度は月に2〜3回程度、参加者は5〜20名程度です。 ※参加者の６〜7割の方が個別相談を希望され、1回2時間程度の相談対応を行っていただきます。 受講後相談を希望した方には、個別コンサルティングでニーズを確認し、保険商品やその他金融商品をご紹介していただきます。 集客は会社（広告からHPを通した流入）で行いますので、集客必要はありません。 セミナー運営方法や周辺知識は入社後に教育しますのでご安心下さい！ ■組織構成： 41名(2023年10月現在)のメンバーが在籍しており、全員が中途で入社されています。前職は、証券・銀行・保険などほとんどの方が金融業界出身者です。男女比は6：4です。 ■インセンティブ制度について： 3か月に1度の評価で歩合率(5〜50％※入社時は10%)が決定します。 【平均年収モデル】 年収800万円(入社2年目)　　　　　　　　　　　　　 月給25万円×12か月＋インセンティブ500万円 （2）年収1000万円(入社3年目) 月給25万円×12か月＋インセンティブ700万円 ■当社の魅力： （1）フルフレックス制度 月労働時間が160時間であれば、1日1時間勤務も可能で自由に働くことが可能です。育休取得率は100％で子育てにも理解のある会社です。 （2）金融業界での知識が活かせる： 証券・保険代理店・地方銀行等でのご経験がある方がご活躍されています。100%反響営業で、相談者に寄り添い、保険商品やその他金融商品をご紹介します。国家資格やFP取得の際は初回受験料負担・年会費会社負担等、あなたのキャリアアップをサポートします！

〜充実したインセンティブ制度で平均入社2年目で年収800万円・入社3年目で1000万円越え/完全反響営業(集客必要なし)/ノルマなし/フルフレックス導入〜 お客様のライフプランに合わせた資金の運用・投資など幅広いコンサルティング事業を展開している当社にて、事業拡大に伴い営業ポジションを募集いたします。 ■業務内容： 資産形成や運用、保険の見直し等様々なテーマで、将来に向けて資産形成したい・将来に不安を持っている女性に向けて講演を実施していただきます。 ※セミナー頻度は月に2〜3回程度、参加者は5〜20名程度です。 ※参加者の６〜7割の方が個別相談を希望され、1回2時間程度の相談対応を行っていただきます。 受講後相談を希望した方には、個別コンサルティングでニーズを確認し、保険商品やその他金融商品をご紹介していただきます。 集客は会社（広告からHPを通した流入）で行いますので、集客必要はありません。 セミナー運営方法や周辺知識は入社後に教育しますのでご安心下さい！ ■組織構成： 41名(2023年10月現在)のメンバーが在籍しており、全員が中途で入社されています。前職は、証券・銀行・保険などほとんどの方が金融業界出身者です。男女比は6：4です。 ■インセンティブ制度について： 3か月に1度の評価で歩合率(5〜50％※入社時は10%)が決定します。 【平均年収モデル】 年収800万円(入社2年目)　　　　　　　　　　　　　 月給25万円×12か月＋インセンティブ500万円 （2）年収1000万円(入社3年目) 月給25万円×12か月＋インセンティブ700万円 ■当社の魅力： （1）フルフレックス制度 月労働時間が160時間であれば、1日1時間勤務も可能で自由に働くことが可能です。育休取得率は100％で子育てにも理解のある会社です。 （2）金融業界での知識が活かせる： 証券・保険代理店・地方銀行等でのご経験がある方がご活躍されています。100%反響営業で、相談者に寄り添い、保険商品やその他金融商品をご紹介します。国家資格やFP取得の際は初回受験料負担・年会費会社負担等、あなたのキャリアアップをサポートします！

〜充実したインセンティブ制度で平均入社2年目で年収800万円・入社3年目で1000万円越え/完全反響営業(集客必要なし)/ノルマなし/フルフレックス導入〜 お客様のライフプランに合わせた資金の運用・投資など幅広いコンサルティング事業を展開している当社にて、事業拡大に伴い営業ポジションを募集いたします。 ■業務内容： 資産形成や運用、保険の見直し等様々なテーマで、将来に向けて資産形成したい・将来に不安を持っている女性に向けて講演を実施していただきます。 ※セミナー頻度は月に2〜3回程度、参加者は5〜20名程度です。 ※参加者の６〜7割の方が個別相談を希望され、1回2時間程度の相談対応を行っていただきます。 受講後相談を希望した方には、個別コンサルティングでニーズを確認し、保険商品やその他金融商品をご紹介していただきます。 集客は会社（広告からHPを通した流入）で行いますので、集客必要はありません。 セミナー運営方法や周辺知識は入社後に教育しますのでご安心下さい！ ■組織構成： 41名(2023年10月現在)のメンバーが在籍しており、全員が中途で入社されています。前職は、証券・銀行・保険などほとんどの方が金融業界出身者です。男女比は6：4です。 ■インセンティブ制度について： 3か月に1度の評価で歩合率(5〜50％※入社時は10%)が決定します。 【平均年収モデル】 年収800万円(入社2年目)　　　　　　　　　　　　　 月給25万円×12か月＋インセンティブ500万円 （2）年収1000万円(入社3年目) 月給25万円×12か月＋インセンティブ700万円 ■当社の魅力： （1）フルフレックス制度 月労働時間が160時間であれば、1日1時間勤務も可能で自由に働くことが可能です。育休取得率は100％で子育てにも理解のある会社です。 （2）金融業界での知識が活かせる： 証券・保険代理店・地方銀行等でのご経験がある方がご活躍されています。100%反響営業で、相談者に寄り添い、保険商品やその他金融商品をご紹介します。国家資格やFP取得の際は初回受験料負担・年会費会社負担等、あなたのキャリアアップをサポートします！

〜充実したインセンティブ制度で平均入社2年目で年収800万円・入社3年目で1000万円越え/完全反響営業(集客必要なし)/ノルマなし/フルフレックス導入〜 お客様のライフプランに合わせた資金の運用・投資など幅広いコンサルティング事業を展開している当社にて、事業拡大に伴い営業ポジションを募集いたします。 ■業務内容： 資産形成や運用、保険の見直し等様々なテーマで、将来に向けて資産形成したい・将来に不安を持っている女性に向けて講演を実施していただきます。 ※セミナー頻度は月に2〜3回程度、参加者は5〜20名程度です。 ※参加者の６〜7割の方が個別相談を希望され、1回2時間程度の相談対応を行っていただきます。 受講後相談を希望した方には、個別コンサルティングでニーズを確認し、保険商品やその他金融商品をご紹介していただきます。 集客は会社（広告からHPを通した流入）で行いますので、集客必要はありません。 セミナー運営方法や周辺知識は入社後に教育しますのでご安心下さい！ ■組織構成： 41名(2023年10月現在)のメンバーが在籍しており、全員が中途で入社されています。前職は、証券・銀行・保険などほとんどの方が金融業界出身者です。男女比は6：4です。 ■インセンティブ制度について： 3か月に1度の評価で歩合率(5〜50％※入社時は10%)が決定します。 【平均年収モデル】 年収800万円(入社2年目)　　　　　　　　　　　　　 月給25万円×12か月＋インセンティブ500万円 （2）年収1000万円(入社3年目) 月給25万円×12か月＋インセンティブ700万円 ■当社の魅力： （1）フルフレックス制度 月労働時間が160時間であれば、1日1時間勤務も可能で自由に働くことが可能です。育休取得率は100％で子育てにも理解のある会社です。 （2）金融業界での知識が活かせる： 証券・保険代理店・地方銀行等でのご経験がある方がご活躍されています。100%反響営業で、相談者に寄り添い、保険商品やその他金融商品をご紹介します。国家資格やFP取得の際は初回受験料負担・年会費会社負担等、あなたのキャリアアップをサポートします！

＜AIサービスで市場とともに成長を／ビッグデータの収集・分析・可視化ソリューションの提供／エンタープライズ営業中心／IT業界未経験歓迎＞ データ収集からBIツールによる可視化とAIを活用した分析までのワンストップソリューションを提供する当社にて、営業をお任せします。 商品を売るだけでなく、顧客の課題に対して膨大なデータを整理し可視化＆未来を予測することで、お客様のビジネスを強化して頂きます。 当社の顧客がエンタープライズ(大企業)が多く、また、顧客ごとに提案内容や戦略をカスタマイズするため、営業としての力が磨ける環境です。 ■業務内容： クライアントの課題をヒアリングし、社内エンジニアやデータサイエンティストと協力し最適な解決案を提案し、お客様の事業推進を支援して頂きます。 ・クライアントの課題・要件ヒアリングと目的の把握 ・解決策の提案：提案書／仕様書／見積書作成 ・仕様調整など開発チームとの連携 ・アカウントプランの策定と実行 ・お客様との長期的なリレーションシップの構築 ■職務の特徴： ◎案件獲得はほぼ100%インバウンドで、HPからの問い合わせ・協業先からの紹介・既存顧客のリピートです。 ◎インサイドセールスがリードへのコンタクトを行うため、顧客へのヒアリングや提案に集中できる環境 ■商品について※適性や希望に合わせて担当をお任せ ◎ShtockData（自社開発）： Webサイトをクローリングし、必要なデータを抽出することで、組織の意思決定を支援するサービスです。データは、標準化された形式に変換され、クラウド上のデータウェアハウスに格納されます。 ShtockDataにより、価格戦略、商品企画、海外市場調査、企業情報の抽出、求人状況や不動産情報のリアルタイムな把握、様々なマーケティング活動を支援し、組織のDX化を推進します。 ◎Tableau： データ可視化ソフトウェアで、データをグラフ、チャート、テーブルなどのビジュアル要素を使って分析できるツールです。 ◎Dataiku： データサイエンスプロジェクトの効率性、協力性、拡張性を向上させ、ビジネスの意思決定や予測能力を強化できるシステムです。 変更の範囲：本文参照

【エンジニア・IT営業微経験者歓迎／自社サービスの提案営業／大手顧客多数／リモート可／フルフレックス／年休129日】 ●顧客の業務改善に伴うDX推進／プライムベンダーとしてコンサルティング・システム開発・保守まで、自社製品をベースに一気通貫で経験が可能 ●NTTデータの社内ベンチャー制度からスピンアウトしたバックボーンを持ち、安定基盤の元、個人の裁量をもった就業環境があります ●月残業平均20h程度、在宅勤務も可能、7.5h勤務／日、退職金・住宅手当など、福利厚生が充実した環境で長期就業が可能 ■業務内容： 営業として大手企業を中心にシステム課題抽出を行い、システムエンジニアやコンサルタントと連携しながら自社プロダクトであるintra-martを使用したソリューション営業をお任せします。 <具体的な業務> ・市場調査からの新規顧客開拓 ・中長期的な関係構築 ・システムエンジニアと協業し、課題解決に向けたコンサルティング、システム開発、保守などのご提案 ・営業戦略立案、実行 ・（リーダーの場合）チームマネジメント <対象顧客> 製造業、金融業、流通業などの大手顧客を中心に業界問わず幅広くご担当いただきます。 <関わる社内外関係者> ・顧客関係者 ・部内のシステムエンジニア ・製品開発部門をはじめとした社内関係者 ■『intra-mart』： ワークフローを自動化し、従業員の業務正産性を向上するITプロダクトサービスです。ID/PW管理・検索エンジン・予定表管理・社内SNS機能など数百種類の機能からカスタマイズしたローコード開発が可能なため、業界や業種、企業規模を問わず幅広いニーズに対応することが可能です。 ■研修制度： ・バディー制度があり、配属先チームの年次の近い先輩社員がメンターとして1人1人につくため、業務の不安や不明点を気軽に聞くことができます。 ・自社製品についていつでも学べるイーラーニングが用意されているため、業界未経験でもキャッチアップが可能です。 ■配属組織： 配属予定組織には30名程度が在籍しており、20代〜40代まで幅広い社員が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

▼具体的な業務内容▼ 業務内容としては、新規開拓と既存顧客フォローを5：5程度のバランスで行います。 少数精鋭のチームなので、IS、FS、CSなどの機能に分かれているわけではなく、メンバー全員で新規開拓と既存顧客フォローを行います。 === ・既存顧客へのアップセルと契約更新のフォロー ・見込み顧客への新規開拓 ・顧客のマーケティング課題に対しての、商品企画、セールス戦略検証 ・広告運用やソリューションのオペレーションなどの運用改善 === ▼期待する役割とキャリアパス▼ 今現在utillは第二創業期とも言える転換期にあり、事業面での拡大ならびに企業カルチャーにおける変革も併行して行っております。 このタイミングで入社される方への期待する役割として、良い意味でのカオスのど真ん中で事業推進・カルチャーの変革の両面を担っていただきたいと考えております。 またキャリアパスとしては、今後事業を拡大させていく過程においてセールス組織の拡大や強化はもとより、多角化する新規事業やサービス開発なども重要になってくるため、マネジメントや事業開発・事業責任者などへのポジション機会は多くあります。

【新時代の営業手法インテントセールスを実現する「Sales Marker」を提供／2022年3月リリース・130社以上導入済み！／コアタイムなしフレックス】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 自社プロダクトである「Sales Marker」の新機能のデザイン、UX改善を実施するプロダクトチームのデザインリーダー/マネージャーとして、チームマネジメントとプロジェクトのリードを主にお任せできる方を募集いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※本人の希望と合致した場合のみ業務を変更いたします。 ■業務詳細： ・ チームメンバーのマネジメント、育成（メンバー3〜4人想定） ・ 「Sales Marker」の新機能のデザイン、UX改善リード ・ デザインルールの検討、デザインシステムの構築 ■当社について： 当社が提供する「Sales Marker」は、海外では主流な「インテントセールス」という新しい営業手法を実現するものです。 インテントセールスは、インターネット上の検索行動データを分析し、ニーズのある企業や購買意欲のある企業を見つけ出し、アプローチをかける手法です。この手法はアメリカで既に多く取り入れられており、日本でも注目されています。 創業以来急成長を遂げ、日本を牽引するエンタープライズ企業を含め、400社以上の企業に導入されています。 ■働き方について： ◎リモートワーク 現在は、リモートで業務を進めています。 メンバー全員がZoomやMeetを利用することで、リモートでもコミュニーケーションの質・量ともに落とすことなく業務をしています。 ◎フレックスワーク 1日の労働時間を自由にカスタマイズ可能です。 社内やチームの状況に鑑みて、常識の範囲内でご自身でスケジューリングしながら業務遂行していただきます。 （月の所定労働日数×8時間分の稼働を各自でご調整いただいております） ◎ワークライフバランス ワークライフバランスを大切に仕事をして頂いています。 ガッツリ仕事したい方、自分の時間を大切にしたい方どちらも馴染める環境だと思います。 変更の範囲：本文参照

■ミッション■ 弊社独自のCX SaaSを用いて、クライアントのデジタルマーケティングにおける課題解決型の提案営業をお任せします。 ご提案いただくのは全て自社にて企画・開発・運用を行っているサービスです。 ・WEB接客ツール「CODE Marketing Cloud」 ・WEB接客チャットボット「sinclo」 ・エントリーフォーム最適化「f-tra EFO」 ・チャットボット開発プラットフォーム「hachidori」 ■業務内容■ ・商談予定のアポイントへの訪問またはオンライン商談 （アポイントはインサイドセールスや代理店経由で獲得） ・クライアントの課題やニーズヒアリング ・提案資料の作成、再商談、プレゼン ・受注後、カスタマーサクセスチームとの連携 ■バックアップ体制■ ・オンボーディング体制 ・OJT型の教育体制が整っています ・経験豊富な先輩社員が丁寧に教えてくれます ・分からないことも聞きやすい雰囲気 ・レクリエーション補助（四半期に一万円） ・書籍、カンファレンス参加費用の補助 ・社外勉強会の費用補助 ■働き方■ ・フレックスタイム制（10:00～15:00のコアタイムあり）

【大手法人向けにオンライン健康支援サービスを展開／健康保険組合などに自社SaaSプロダクトを提案／土日祝休み】 ■業務内容： 営業事務担当として、書類の作成や管理、電話やメールの対応など営業担当のサポート業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・営業関係書類の作成、管理 ・電話/メール対応 ・備品発注 ・郵便物や物品の発送、受取、仕訳 ・営業イベント準備 ・経理/法務部門との連携 ・営業代行として顧客とのコミュニケーション ・社内外各種調整 ■当社の特徴： ・当社は、予防医療テックで健康支援サービスを提供する第二創業期のベンチャー企業です。「テクノロジーとつながりで健康意識の温度をあげる」をミッションに掲げる当社は、創業以来「オンライン禁煙診療」や、オンライン問診を起点に従業員の心身の健康課題を可視化し、必要な医療へのアクセスや組織の生産性向上につなげる企業向けヘルスケアサービスを展開しています。延べ約230組合、企業1,600社への健康サポート実績があり、加入者数約700万人以上のネットワークを有しています。 ・社内では3つのHRポリシー「Professional」「Enjoy the changes」「Gift」を基準に透明性のあるフラットな組織づくりを行い、独自人事評価制度「PULSE」に基づいた評価を行なっています。能力や熱意のある人にチャンスを与え、互いの得意領域を補完しあってプロジェクトや事業を推進するので、次のチャレンジに繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 顧客の法人営業部門やマーケティング部門を対象に、営業が契約獲得したユーザーに対し、オンボーディングやその後の活用を促進し、更新までを支援していくポジションです。 具体的にはユーザーが分析すべきデータを提案し、データをもとにターゲットを決めるご支援を実施。その後ターゲットに対してアプローチする為のマーケティング・営業活動をコンサルテーションし、ターゲット戦略が順調に進んでいるかご支援していきます。 ■業務内容： ユーザーの法人営業・マーケティング周辺の課題に対し、『スピーダ 顧客企業分析/顧客データハブ』・『スピーダ 営業リサーチ』をベースとした活用提案をすることを主とし、具体的には下記を想定しています。 ◎活用プロジェクトの提案/合意 ・Salesと連携しながら顧客の事業戦略を把握し、戦略に即した『スピーダ 顧客企業分析/顧客データハブ』の活用ポイントを整理 ・活用プロジェクトを進めるにあたり、先方の各担当者を確認し、必要な調整を実施 ◎活用プロジェクトの振り返り ・決裁者やプロジェクトオーナーとプロジェクトの振り返りを行い、顧客がPDCAを回していく為のレビューや追加支援を決定 ◎契約継続提案 ・ご契約期間中に実施したターゲットへの施策やデータ整備などの導入効果を顧客と整理し、次年度プランの提案を行う ◎タスクイメージ ・顧客商材のターゲット作成 ・ターゲット戦略実行の為のSalesforce等オペレーション整備(テクニカルサポートチームフォローあり) ・ターゲット戦略に対するマーケティング施策設計のアドバイス、ディスカッション ・営業組織へのターゲットに対するアプローチのフォロー（仮説構築力の研修、企業調査の操作方法レクチャー） ・ターゲット戦略振り返りの為のフォーマット提案(スプレッドシート、ダッシュボードなど) ・契約更新に対する支援 ■このポジションのやりがい： ・中小企業から大企業まで様々な企業規模の事業戦略に触れ、戦略立案/実行における知見を深める事ができる ・『スピーダ 顧客企業分析/顧客データハブ』に閉じないセールステックツールを学べる環境がある ・最先端のマーケティング手法を用い、市場の開拓者となれる ・生成AIを利用したデータドリブンな営業スタイルへの挑戦が可能 変更の範囲：会社の定める業務

【大手コンサルティング会社出身者多数在籍】 大手企業向けの支援を行っているAIコンサルティング＆プロダクト開発を行う当社にて、事業部門の事務全般をお任せします。 ■仕事内容： ≪契約書、押印手続き≫ ・コンサルティング業務で発生する各種契約書の社内稟議手続きおよび確認業務（社内外） ・契約更新有無やその他の契約管理のサポート ≪各種請求・売上管理≫ ・クライアント企業への請求書送付や問合せ対応 ・支払先（取引先）の請求書の支払処理業務 ・売上/経費/工数の管理及び集計、顧客データの管理のサポート ≪入札・補助金申請案件に係る事務作業≫ ・公官庁などへの補助金申請にかかる事務全般 ・公官庁事務局との連絡やり取り ・上記にかかる社内メンバーとのコミュニケーション ≪各種問い合わせ対応、関係部署の担当者との連携≫ ・バックオフィス部門、他関係部署のからの問い合わせ / 協力依頼への対応 ・部門長および所属する部門のメンバーからの依頼業務への対応（名刺発注等の社内庶務を含む） ・業務フロー自体の見直しおよび改善提案等（不備・非効率など気づいたことをぜひ提案してください） ■業務のポイント： ・小さな組織だからこそ、一人ひとりのコンサルタントに対して深く丁寧なサポートができ、感謝される機会ややりがいを感じる機会が多いお仕事です。 ・サポートの幅が広がるほど、コンサルタントの業務がコア業務に集中するため、会社の成長にも直結し、会社への貢献を感じられるポジションです。 ■入社後：先輩社員からOJT形式で指導があります。フォローアップ面談に加え、社員1名につき1名のキャリアカウンセラー（CC）がつきます。 ■当社の特徴： ・大手コンサルファーム（デロイトトーマツコン、PwC、アクセンチュア等）出身のメンバーを中心に、大企業向けの戦略〜インテグレーション案件を遂行しております。ベンチャーらしく、若手でもチャレンジができる環境があるため、自らの実力を試したい・自らリードしたいという気概を持つ方に最適です。 ・働き方改革を推進しており、家庭環境や状況に併せて在宅勤務、リモートワークも可能です。※リモートワーク可能社員はスキル等考慮。 ・オフィスは渋谷駅より徒歩5分。近くに美味しいランチのお店も多く、食べ物に困りません！ 変更の範囲：会社の定める業務

【立ち上げメンバー／AIを用いたソフトウェアのテスト自動化プラットフォーム「Autify」／Fortune Global 500に載る本企業の25%が利用するシステム】 ■採用背景： 同社は「技術の力で人々の創造性を高める」をミッションとして掲げ、「テストフェーズをなくす」ことを目標とし、AIを活用した自動化プラットフォームを提供してきました。国内外でさまざまなお客様にご活用いただいており、2023年のFortune Global 500に載る日本企業の25%以上がAutifyを活用しています。一方で従来の直販だけではタッチできない顧客層が多く存在するのも事実で、事業成長のスピードを加速させるためには、新しいチャネルづくりが必要不可欠です。本ポジションはその立ち上げメンバーとして、パートナーの選定・開拓・教育・営業支援まで一気通貫で牽引していただきます。 ■業務内容： ・大手SIer・CIerとのアライアンス・取引強化に向けた企画・実行業務 ・パートナー主管部門・各セールス部門・サービス部門との連携強化 ・パートナーの選定・開拓・教育・営業支援 ・役員クラス・部門長へのTOP・ミドルアプローチ（自社経営や上長と連携） ・パートナーアカウントプランニングや社内関連部門との調整・推進 ■プロダクトの特徴： ソフトウェア開発において、機能や品質のテストは不可欠な工程です。一方で、短サイクルで改善を繰り返すアジャイル開発が主流となった現在、テストで発生する負担は大きな課題となってきました。数日で新バージョンに更新されることもあり、テストに割く人的リソースや時間が不足しているのです。当社のプロダクトを導入すれば、エンジニアが関わらずともごく簡単な操作で自動テストの作成とメンテナンスが可能となります。これにより、人が人にしかできない、創造的で生産的な仕事に集中することができます。 ■働く魅力： ・成長確実なグローバルスタートアップでのキャリア ・生まれたばかりの市場を自らの手で開拓していくやりがい ・フルリモート＆フルフレックスで勤務可能な環境 ・成果が明確に反映される評価制度 ・グローバル水準での報酬設定、事業成長が収入にも直結するストックオプションなどの制度も導入 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅・リモート勤務併用可／ブランディング支援/平均残業時間30~35時間／東証グロース市場上場】 ■仕事内容 大手企業やグループ会社のクライアントに営業し、人や組織にまつわる課題を一緒に考え、 コミュニケーション戦略・クリエイティブの提案機会を創出。 クライアントの課題を設定し、様々な人と協力しながら提案チームをまとめあげるお仕事です。 例えば、「グループ企業から独立することになり、自社理念を作りたい」 「イノベーションに対する従業員の意識を高めたい」 「学生の採用が上手くいかない」などのお悩みに対し、 企業・ターゲットを理解をした上で、ブランドコンサルティングやクリエイティブの企画を提案します。 ブランドコンサルティングでは、コンサルタントと一緒にプロセスを設計、 クリエイティブ企画では、コピーライターやディレクターと一緒に提案を進めていきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細 ・インサイドセールス等からの案件依頼があり訪問 ・ヒアリング：顧客分析（３C分析・当社独自の５軸分析）、顧客課題の抽出 ・企画提案／企画立案（コンセプト・クリエイティブの提案を制作陣と健闘） ・受注後の全体統括、顧客折衝 ・納品後フォロー 【商材例】理念体系など企業ブランドドコンサルティング、Webサイト、映像、パンフレットの制作 ■コーポレートブランディング事例 グループ会社から独立し新たにスタートを切ろうとしている企業様における、理念の再定義を実施。ブランド価値の再定義からコミュニケーション計画まで提案し実行。 その他事例：https://www.ageha.tv/works/ ■ポジションの魅力 ・クライアントは日本を代表する大手企業が多く、コミュニケーション戦略の核となる理念構築から施策やクリエイティブまで携わることができ、影響力の大きさを感じられます。 ・カルチャーとして主役意識を大切にしており、意見発信や自己実現のための挑戦を歓迎する文化があります。 ■配属先／環境 ・約27名（部長1名、次長1名、マネージャー2名含む） ・リモート週３日程度、月の平均残業時間30~35時間程度 ・中途入社者は5割ほどです 変更の範囲：本文参照

【世界各国で航空・宇宙・自動車・防衛・発電プラントや交通システムなど大規模インフラを手掛ける日本を代表するグローバル企業／海外売上比率54％】 ◆業務内容： 世界33か国に配置した代理店の管理・支援として、以下のような業務を担当いただきます。 ・代理店ネットワークを活用してのサービス事業伸長に向けた企画立案、体制強化 ・代理店契約の管理、更新、年次表彰 ・日常業務における代理店活動の支援（営業、技術両面） ・代理店向けポータルサイトのシステム改修、維持 上記業務を進めるにあたり、事業理解を深める導入として代理店向け営業業務を担当していただくこともあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 本ポジションは三菱重工マリンマシナリ株式会社への出向となります。 事業内容：舶用ボイラ、舶用タービン、過給機、の製造及びアフターサービス ◆業務の魅力： 過給機は大型船舶の推進エンジンを稼働させる上で不可欠な機器であり、国際貿易の90%を占める海上輸送を支えている製品です。 特にアフターサービスの対応が船舶の安全運航に貢献していること、世界中の顧客を相手にするグローバルでダイナミックなビジネス展開という点でも非常にやりがいを感じて頂ける仕事です。 ◆働き方： 代理店管理以外に国内外の営業業務、部品手配業務を所掌する総勢40名程度の組織で、様々な年齢層や経歴のメンバーがそれぞれの業務でサービス事業拡大という一つの目標に向かって前向きに取り組んでいます。 計画的な在宅勤務の実施等、職場全体として働きやすい環境づくりも図っています。 ◆募集背景： 当部門の大型船舶用過給機（ターボチャージャ）は、世界トップシェアであり、全世界で30,000台を超える既納入製品に対するサービス事業に注力し、今後更なる事業拡大を目論んでいます。 グローバルなサービス体制構築のため、当部門は世界33か国に65社の代理店（ARA：Authorized Repair Agent）を配置、顧客への部品販売、サービス提供を行っています。 これら代理店の管理・支援がサステイナブルなグローバルサービスネットワークには今後益々重要になってくるため、人員強化を図っていきます。 変更の範囲：本文参照

同社の主幹事業である国内最大級のダイレクトリクルーティングサービスを運営する組織における、法人営業（コンサルタント）の募集となります。 こちらの事業部では、「The Model」の考え方を取り入れた最新の分業体制、事業連携の仕組み化を進めております。更なる事業拡大に向け、より強固なセールス組織構築・体制強化を行います。 ■業務内容 法人向けコンサルタントとして業界や規模を問わず、九州圏の企業様に対して、経営課題・事業課題を踏まえた人材採用におけるソリューション企画及びコンサルティングを行うポジションです。 ■業務詳細 法人企業の経営課題、採用課題解決のコンサルティング営業 ・業界問わず、法人企業に対して、経営課題、事業課題を踏まえた採用のコンサルティング ・BtoBマーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェアの拡大 ・新しい採用手法ダイレクトリクルーティングのビジョン啓蒙 ・部門推進施策の企画、推進 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス 優秀な成果を挙げた社員は、日本/世界を代表する大手企業へ営業を行う部門や、外資系や急成長ベンチャーなど採用に意欲的な企業へ営業を行う部門へ、キャリアステップを進む事が可能です。 以下はその一例です。 ・実際のモデルケース/金融業界出身、入社当時 社会人経験5年目 キャリア入社後、法人向けコンサルティング部門配属→入社6ヶ月後、リーダーに昇進→入社1年6ヶ月後、リーダーとして大手企業向けコンサルティング部門に異動。 ■同社について 同社はデータ・テクノロジー・デザインの力を活用し、社会にとって本質的な課題解決と価値創造を追求するITベンチャーです。変化の多い環境だけに、その中で課題を見出し、積極的に課題解決の提案をぶつけていくことが求められます。 2020年2月にはグループ経営体制に移行し、より大きな社会構造の変革を目指して邁進していきます。HRテック事業やクラウド事業の成長をさらに加速させ、企業と人々が輝く社会を築くことができるよう、今後も尽力していきます。 変更の範囲：本文参照