“モノ”ではなく、 　　　　“価値”を届ける営業へー— 車や不動産といった 商品そのものの価値によって 売上が左右される営業を卒業し、 "お客様と真摯に向き合う力"が ダイレクトに成果につながる 無形商材の営業に挑戦しませんか！ 　　＼＼ 求人のポイント ／／ 業界・営業未経験からのスタート多数 商材知識をゼロから学べる研修あり 感覚ではなく「データ」を用いた 　 論理的な提案ができる！ プロセスと姿勢も評価対象◎ 　　結果だけを求める営業ではありません 最短2～3年でリーダーへ 　 キャリアアップした先輩も多数在籍 資格取得奨励金制度で 　 Google広告やIT系資格も支援 　　＼＼ 働きやすさも高水準 ／／ 土日祝休みで年間休日122日 年3回、最大10連休の長期休暇あり 当社独自の特別休暇も3種類あり ———＊———＊———＊———＊——— “売る”ではなく、“採用成功”を提供する ———＊———＊———＊———＊——— あなたにお任せするのは、 IndeedやGoogle広告をはじめとする 求人広告の提案営業。 企業の人事・採用担当者と向き合い、 「人が採れない」「定着しない」 といった課題に対して、 最適な打ち手を一緒に考える仕事です。 「とりあえず広告を売る」のではなく、 「なぜ応募が来ないのか？」 「どんな訴求なら届くのか？」を掘り下げ、 提案から実行、改善までを一貫して担当。 目指すのは、“売って終わり”ではなく、 「一緒にゴールを目指すパートナー」 として信頼される営業です！ 【　１日の仕事の流れ　】 9:00 出社・朝礼 10:00 顧客アプローチ・商談準備 11:00 商談 12:00 昼休憩 13:00 ヒアリング内容の整理 15:00 広告効果のフォロー・改善提案 17:00 事務作業・翌日の準備 18:00 退社

“モノ”ではなく、 　　　　“価値”を届ける営業へー— 車や不動産といった 商品そのものの価値によって 売上が左右される営業を卒業し、 "お客様と真摯に向き合う力"が ダイレクトに成果につながる 無形商材の営業に挑戦しませんか！ 　　＼＼ 求人のポイント ／／ 業界・営業未経験からのスタート多数 商材知識をゼロから学べる研修あり 感覚ではなく「データ」を用いた 　 論理的な提案ができる！ プロセスと姿勢も評価対象◎ 　　結果だけを求める営業ではありません 最短2～3年でリーダーへ 　 キャリアアップした先輩も多数在籍 資格取得奨励金制度で 　 Google広告やIT系資格も支援 　　＼＼ 働きやすさも高水準 ／／ 土日祝休みで年間休日122日 年3回、最大10連休の長期休暇あり 当社独自の特別休暇も3種類あり ———＊———＊———＊———＊——— “売る”ではなく、“採用成功”を提供する ———＊———＊———＊———＊——— あなたにお任せするのは、 IndeedやGoogle広告をはじめとする 求人広告の提案営業。 企業の人事・採用担当者と向き合い、 「人が採れない」「定着しない」 といった課題に対して、 最適な打ち手を一緒に考える仕事です。 「とりあえず広告を売る」のではなく、 「なぜ応募が来ないのか？」 「どんな訴求なら届くのか？」を掘り下げ、 提案から実行、改善までを一貫して担当。 目指すのは、“売って終わり”ではなく、 「一緒にゴールを目指すパートナー」 として信頼される営業です！ 【　１日の仕事の流れ　】 9:00 出社・朝礼 10:00 顧客アプローチ・商談準備 11:00 商談 12:00 昼休憩 13:00 ヒアリング内容の整理 15:00 広告効果のフォロー・改善提案 17:00 事務作業・翌日の準備 18:00 退社

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※35歳以下の方限定求人です※ *Native Japanese speaking skill is required. 業界・業種経験不問！先輩社員がOJTで丁寧に教えます。 トヨタグループといった大手メーカーとの取引で営業力、企画力が身につく！ 年間休日126日＆フレックス勤務も可能でプライベートも充実！ ノルマなし！信頼関係を構築していく営業が可能！ 愛知を中心とした総合人材サービスを提供する弊社。今回はその中でも、TOYOTAやDENSOといった大手自動車メーカーに技術力支援を行っているトヨタ事業で、取引先からの案件獲得や単価交渉、就業スタッフのフォローなどを行う営業職を募集いたします。 具体的には… ・営業企画 ・就業スタッフフォロー&面談 ・取引先訪問 ・営業事務業務　　などをお任せします！ ゆくゆくは採用面接や制度設立など幅広い業務に携わっていただけます。 まずは先輩や上司のサポート業務からスタートですのでご安心ください。 ※主な取引先(敬称略) トヨタ自動車、トヨタ紡織、トヨタ車体、デンソー、アイシン、SUBARU、いすゞ自動車… 【1日のスケジュール例】 9:00　 出社&メール対応 10:00 就業スタッフ面談 12:00 昼休憩 13:15 取引先訪問 15:00 請求書作成 16:00 取引先訪問 18:00 退勤 【選考フロー】 ▼STEP1：書類選考 ▼STEP2：1次面接・適性検査（オンライン） ▼STEP3：2次面接（対面） ▼STEP4：内定

「営業に挑戦したいけど、経験がない」 そんなあなたを一人前に育てる環境が、ここにあります。 先輩社員がマンツーマンで指導 営業事務→同行→独り立ちの安心ステップ 地域に貢献できるやりがいある仕事 当社は三重県松阪市に拠点を構える、鉄鋼特約店。 建設会社や鉄工所などへ鋼材を提供し、インフラや建物の 土台を支えています。営業職は既存顧客へのルート営業が基本。 「数字より信頼」を大切にしたスタイルです。 まずは営業事務からスタート。 見積書の作成や電話対応を通じて、仕事の流れを学びます。 約3か月間、先輩が隣で業務をサポートするので安心です。 ▽成長ステップ例 (1)営業事務（約3か月） (2)先輩との営業同行（顧客訪問・商談の同席） (3)半年～1年後を目安に独り立ちへ あなたのペースに合わせて段階的にスキルを習得できます。 ◎教育体制も万全です。 未経験入社の社員が多く、フォロー文化が根付いています。 先輩や上司があなたの行動を見守り、 随時的確なアドバイスで成長を支援します。 営業にはノルマがない分、お客様の課題解決に じっくり向き合えるのがこの仕事の醍醐味。 「ありがとう」がやりがいに変わる日々が待っています。 職場は温かな雰囲気で、オンとオフの切り替えも◎。 30代で入社した先輩も多く、転職者もなじみやすい環境です。 社会に役立つ製品を扱いながら、営業として一歩ずつ成長したい方。 あなたのチャレンジをお待ちしています。

◤営業未経験からスタートできる安心の環境◢ 携帯という人々の「ライフライン」を扱う営業職です。大手携帯会社のイベント・販売支援を東京都、千葉県、埼玉県を中心に展開し、大型ショッピングモールでの営業活動を行ないます。営業未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とフォロー体制を整えています。 ◤20代の営業未経験者が一人前に成長する職場◢ 当社の営業メンバーは全員20代で、代表も20代。全員が営業未経験からスタートし、キャディーや自動車エンジニアなど異業種から転職してきた社員ばかりです。研修や現場での実践を通じて、一人前の営業へと成長しています。未経験からでも安心して挑戦できる環境が整っています。 ◤チームで支え合う安心の職場環境◢ 現場には必ず3名～6名のチーム体制で参加するため、一人で現場に行くことはありません。月1回の全体会議や週数回のオンライン研修で、全員が集まる機会もあり、コミュニケーションが活発です。明るく協調性のあるメンバーが多く、人間関係のトラブルが少ないため、新しく入る方もすぐに馴染めます。 ◤研修から始まる成長のステップ◢ 営業活動を開始する前に、商材の知識や営業トークを学ぶ研修を実施。さらに実践に入った後は、営業スキルを言語化した独自のシートを活用し、現場での実践を通じて成長をサポート。課題を把握しながら、できることを増やしていくプロセスで、成長実感を得られる仕組みを整えています。 ◤営業の枠を超えたキャリアパス◢ 一定の成果を上げた方には、マネージャーとして学生スタッフのリーダー業務をお任せ。さらに、営業やマネジメントに慣れてきたら、新規事業の立案や組織構築、事業拡大に関する業務にも挑戦できます。直行直帰の働き方で、柔軟な環境の中でキャリアを築けます。

◇多くの企業が抱える「営業の属人化」を、仕組みで解決するコンサルティングを行っています。社内の仕組み化も徹底しており、営業未経験でもあらゆる業界・案件で成果を出せる実践力が身につきます。 ◇キーエンスやsalesforceなどのメンバー出身社員多数、設立8ヶ月で1億2000万の売り上げを達成する成長ベンチャーです。 ◇年間休日120日、平均残業20時間程度、土日祝休み。時間担保ではなく生産性高く業務を行う環境が整っています。 ■仕事内容：当社は「営業の仕組み化」「戦略設計」から「実行代行」までを一貫して手がける営業支援会社です。 今回のポジションでは、インサイドセールスに始まり、複数のクライアント（3〜4社、SaaS企業やITベンダーなど急成長中の企業が中心）を担当し、営業活動の立ち上げ〜実行を担っていただきます。 【具体的な業務】 ・ターゲット企業の選定とリスト作成 ・新規顧客へのアプローチ（電話／メール／SNSなど） ・問い合わせ・資料請求への対応 ・商談機会の創出、ナーチャリング（中長期的な関係構築） ■未経験から成長できる理由 ・営業未経験でも成果を出せる、キーエンス流の営業ノウハウを体系化。 ・個別メンタリング／1日複数回のフィードバックでPDCAを高速回転。 ・Slack・録画などを活用したナレッジ共有と情報のオープン文化。 ・立ち上げ中の自社AIプロダクトに携わる機会もあり、営業×ITの知見も得られます。 ■やりがい・得られる力 ・年齢・経験問わず、成果次第でスピード昇格。入社半年でリーダー任用の実績あり。 ・自社商材に縛られず、複数業界での汎用的な営業力を獲得。 ・実行だけでなく戦略設計まで担うポジションへのステップアップも可能。 ■社風・カルチャー ・平均年齢20代後半、未経験から入社したメンバーが多数活躍中 ・代表や先輩と1on1を通じて、業務だけでなくキャリアの相談も可能 ・代表もキーエンス・Salesforceでトップセールスを経験しており、営業力強化に本気 ■こんな方におすすめ 「営業を極めて市場価値を上げたい」 「圧倒的に稼ぎたい／自分を試したい」 「仕組み化された環境で、効率的に力をつけたい」 「売って終わりではなく、クライアントと長く関わりたい」 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 自ら金融商品や資産運用などの提案営業、法人営業（M&A、融資など）を行いながら、各営業店にいる営業担当の営業支援を行っていただきます。 ■配属先： 本部および本支店に配属となります。 ■当行が求める人物像： 岩手銀行の財産は「信用」の担い手である「人」であり、「人」の成長が同行の成長、地域社会の発展につながっていくと考えています。金融業界が目まぐるしく変化し続ける今こそ、環境の変化に力強く立ち向かい、既成の価値観にとらわれない斬新な発想力や行動力を持った「人」を求めています。同行には、ふるさと岩手のために貢献したいという熱い「想い」を「形」にできるフィールドがたくさんあります。岩手の未来を切り拓いていくという使命感のある方を歓迎します。 ■会社について： ・東証プライム上場、県内外100店舗を超える拠点 ・岩手県のリーディングバンクである岩手銀行は「地域社会の発展に貢献する」「健全経営に徹する」という理念を掲げ、東証プライム上場／合計109拠点を有する第一地方銀行です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜顧客満足度世界No.1の営業支援会社へ／土日祝休み〜年間休日126日／残業10ｈ／WLB◎ ■採用背景： 当社は営業代行サービスで全国No.1の導入実績を持つ営業コンサルティング会社です。当社は東京・名古屋・大阪を拠点とし、2004年の設立から現在に至るまで、全国で累計3,500社以上の営業課題を解決してきました。今後更なる組織強化のための増員募集となりました。 ■担当業務： 当社の営業支援事業部にてクライアントの営業担当として、商談設定のアポイント取得業務を行って頂きます。様々な商材を扱うことで、新しい人脈や業界独特の知識、情報を得ることができます。 本ポジションは総合職としての採用となり、将来的には適性に応じて営業代行のスペシャリストもしくはマネジメントとしてのご活躍を期待します。まずは営業代行として新規開拓のアポイント取得をテレマーケティング中心に行って頂きます。 ■業務詳細について 【詳細】例えばお客様からAという商材を売りたいという要望を頂いた際に、「A商材をどのような企業様に開拓すべきか」からペルソナを立てていきます。想定したペルソナから、トークの切り口を用意し、電話にてアポイントを取得していきます。 いかに効率よくアポイントを獲得出来ているかが評価され、ベテランになると一日の電話数は50件ほどです。テレマーケティングには多くのセールスノウハウが詰まっています。同社で様々な業界の商材販売の経験を積むことで市場価値を上げることが出来ます。 【お客様】 新製品を開発したのに、販売先が分からない、優秀な営業がいない、そんな課題を抱えた中小企業様 【やりがい】 ・常に課題に対して向き合うことで自身の成長につながり、幅広い業界の理解・知識を深めていくことが可能な点 【身につくスキル】顧客への商材提案力、どの業界でも通用する業界知識や開拓営業のノウハウ ■働き方について： ・残業時間：残業は平均10時間以内で、18時30分頃までに退社する方が多いです。 ・将来的には在宅勤務も可能です。 ■組織構成：社員数は24名で、営業支援事業部に19名（コンサルタント3名、ディレクター４名、インサイドセールス12名）、 経営管理部に4名、IT戦略室に1名配属されています（平均30代） 変更の範囲：会社の定める業務

【東証グロース上場のベンチャー企業／業界未経験歓迎！9期連続増収（5年平均成長率20.16%）、8期連続増益（営業利益率20％以上）を実現！】 ■仕事内容： 国内上場企業に対し、株主管理プラットフォームサービス の新規開拓および既存顧客のコンサル営業を担当する資本市場営業部で、営業アシスタントの業務をお任せします。 ■業務詳細： まずは営業アシスタントとして以下の業務を担当していただきます。 ・営業資料の作成・更新 ・顧客対応（メール・電話など） ・見積書・契約書の作成、管理 ・営業データの入力・管理 ・顧客訪問への同行（国内出張あり）、オンライン商談への同席 ・受注後のフォローアップの補助 ・その他、営業活動のサポート業務 のちに営業職へチャレンジしていただきます（※時期は要相談）以下の業務にも徐々に携わっていただきます。 ・新規・既存顧客への提案営業 ・顧客ニーズのヒアリング ・受注後のフォローアップ ・市場調査・競合分析 ■入社後の流れ： 入社後約1年は、先輩社員の商談に同行しながらセールストークやクライアントのニーズなどの情報を吸収いただきつつ、提案資料の作成や契約後のオペレーション業務をサポートいただく想定です。先輩社員のサポートをしながら徐々に業務を覚えていただきます。 ■当社サービスについて： 当社はIR・SRを軸にニッチな領域でビジネスを展開し増収を続けており、独自の自社プロダクトを開発し世の中にない新たなサービスで価値を提供しています。 ■魅力： ・当社のプロダクトは、企業の課題解決において唯一無二のITソリューションとして必要とされるケースも多く、商談の機会は豊富にあります。若手のうちから上場企業のCxOと対話する機会があり、ビジネスの最前線で経験を積める環境です。 ・飛び込み営業やアポなし訪問は一切なく、質の高い商談を経験しながら、提案力を学ぶことができます。また、導入後のフォローアップも担当するため、社内外の関係者と協働しながらプロジェクトを推進する力、顧客との信頼関係を構築する力も養われます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 事業拡大に伴う営業チームのリーダーとして、不動産売買仲介事業のプロジェクトに携わっていただきます。 新規事業となるため、入社後まずは代表の玉城と2名で営業をしていただきます。今後事業を拡大していく際には営業チームのリーダーへの昇進も考えていますので、さまざまなことを学びながら業務にあたってください。 同社は、沖縄県南部・中部が営業エリアです。主な業務には、個人のお客様に向けた仲介や自社物件の案内、販売業務があります。 また法人や個人向けには、訪問販売や反響営業も含まれます。リフォームや見積もり業務などもお任せします。 【具体的な業務内容】 ■仲介物件や自社物件の案内・販売業務（主に個人のお客様向けの販売となります） ■仲介物件や再販物件の仕入れ営業（法人・個人に訪問営業、反響営業） ■リフォーム工事の営業や見積書作成など（法人・個人に訪問営業、反響営業） 【担当者コメント】 現在弊社は、住宅リフォーム事業のみで活動しておりますが、不動産の買取から販売、仲介、リフォームをワンストップで行い、地域やお客様に貢献できるサービスを提供していきたいと考えています。頑張った分しっかり給与で還元できる様、歩合は15％と高インセンティブです。 サポートもしっかりと行いますのでご安心ください。少しでも興味を持って頂けた方は、お気軽にご連絡ください。 分からない事はすべて教えていきますので安心してご応募ください。経験者の方も、更にスキルアップする事ができ環境です。

【業務内容】 同社のマーケティング＆セールス活動はチームプレーです。様々なチームが、連動、協働しながらお客様により良い価値を提供できるように活動しています。そんなチームが迅速にお客様へ対応できるよう、バックエンド業務を担っていただくのが営業事務の仕事になります。 【具体的な業務内容】 ■見積書作成 ■顧客情報登録 ■セールス関連資料作成 ■その他営業事務全般 【担当者コメント】 いい生活は、市場規模約60兆円とされる巨大な不動産市場において、「情報テクノロジー×不動産」という新しい市場領域を創出し、顧客である不動産事業者の業務をテクノロジーで進化させ、不動産業並びに不動産市場のDXを推進する事業を展開しております。「チームの一員としてチームの躍動を支えたい！」、そんな縁の下の力持ち的な存在を担っていただける方を募集します。 （マーケティング＆セールスのチームは出社勤務が前提となっており、営業事務の仕事も出社前提となります）お客様の課題をテクノロジーで解決する、テクノロジーを駆使した新しいサービスを世に広める、私たちのサービスが広まった結果、市場も変わっていく、そんなダイナミズムが感じられる仕事です！

【業務内容】 営業企画業務をお願いします。営業戦略立案・営業現場の業務改善が主な仕事になり、組織強化と効率向上を行っていただきます。戦略や手法の研究・企画から、組織PDCAを設計、実施、検証など、ロジカルシンキングを取り入れた業務です。 【具体的な業務内容】 ■営業戦略および営業販売手法の研究および企画 ■組織PDCAを設計、実施、検証 ■社内外の情報、データに基づいた分析、考察 【担当者コメント】 同社は、事業の継続性とともに企業価値の向上できる、経験とノウハウを持っています。一棟単位が常識だったオフィスビルの売買を、フロア単位に分譲することで、収益不動産の裾野を一気に広げた画期的なビジネスモデル『区分所有オフィス®』をメインに、収益不動産を核とした資産形成を提案しています。さらなる事業拡⼤を⽬指し ⼀緒に成⻑できる⼈材を積極採⽤中です。『区分所有オフィス®』をメインに、収益不動産を核とした資産形成を提案する株式会社ボルテックス。私たちは今、第二創業期を迎え、既存事業の拡大および新規事業への挑戦、それに向かうための組織力強化に取り組んでおり、さらなる成長と発展を目指しています。宅地建物取引士優遇です。お持ちでない方は入社後、取得をお願いしておりますが、会社でのサポート（テキスト・動画・模試等）も行います。

＼ “組織づくり”の主役になれるポジションです ／ キャリアアドバイザーと聞くと、相談に寄り添うイメージを持つかもしれません。 しかし当社が求めるのは、「人材の力を最大化し、組織を成長させる司令塔」 のような存在です。 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ キャリアアドバイザーのお仕事 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ スタッフ一人ひとりの特性を把握し、 「どの現場で最も力を発揮できるか」 「売上につながる配置はどこか」 「長く活躍できる環境はどうつくれるか」 を見極め、経営や営業と密接に連携していきます。 ■ 入社後の流れ まずは現場からスタート。 販売拠点に立ち、実際に数字と向き合いながらお客様と会話を重ねることで、"活躍できる人材に必要な視点”を身につけます。 その経験をベースに、配置や育成、営業支援へとステップアップしていただきます。 ■ 将来のキャリア 経験を積んだ後は、スタッフとの定期的な面談やキャリア相談、クライアントへの配置提案、研修設計などへ挑戦。 「人と組織の可能性を最大化する」キャリアアドバイザーとして成長できる環境です。 ■ お任せする業務 ・スタッフの適性把握と配置計画 ・案件ごとの稼働調整や営業支援 ・チーム全体の進捗管理と戦力強化 ・スタッフ面談や課題抽出、改善提案 ■ こんな方に向いています ・人の特性や強みを見抜くのが得意な方 ・人と数字、両方に関わりたい方 ・将来的にリーダーや組織づくりに挑戦したい方 “働き方を一緒に考える”にとどまらず、“組織をつくる立場”として未来を描けるのが、この仕事の大きな魅力です。

＼ “組織づくり”の主役になれるポジションです ／ キャリアアドバイザーと聞くと、相談に寄り添うイメージを持つかもしれません。 しかし当社が求めるのは、「人材の力を最大化し、組織を成長させる司令塔」 のような存在です。 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ キャリアアドバイザーのお仕事 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ スタッフ一人ひとりの特性を把握し、 「どの現場で最も力を発揮できるか」 「売上につながる配置はどこか」 「長く活躍できる環境はどうつくれるか」 を見極め、経営や営業と密接に連携していきます。 ■ 入社後の流れ まずは現場からスタート。 販売拠点に立ち、実際に数字と向き合いながらお客様と会話を重ねることで、"活躍できる人材に必要な視点”を身につけます。 その経験をベースに、配置や育成、営業支援へとステップアップしていただきます。 ■ 将来のキャリア 経験を積んだ後は、スタッフとの定期的な面談やキャリア相談、クライアントへの配置提案、研修設計などへ挑戦。 「人と組織の可能性を最大化する」キャリアアドバイザーとして成長できる環境です。 ■ お任せする業務 ・スタッフの適性把握と配置計画 ・案件ごとの稼働調整や営業支援 ・チーム全体の進捗管理と戦力強化 ・スタッフ面談や課題抽出、改善提案 ■ こんな方に向いています ・人の特性や強みを見抜くのが得意な方 ・人と数字、両方に関わりたい方 ・将来的にリーダーや組織づくりに挑戦したい方 “働き方を一緒に考える”にとどまらず、“組織をつくる立場”として未来を描けるのが、この仕事の大きな魅力です。 “働く意味”に寄り添うキャリアアドバイザーとして、一緒に未来を描いていきませんか？

＼ “組織づくり”の主役になれるポジションです ／ キャリアアドバイザーと聞くと、相談に寄り添うイメージを持つかもしれません。 しかし当社が求めるのは、「人材の力を最大化し、組織を成長させる司令塔」 のような存在です。 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ キャリアアドバイザーのお仕事 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ スタッフ一人ひとりの特性を把握し、 「どの現場で最も力を発揮できるか」 「売上につながる配置はどこか」 「長く活躍できる環境はどうつくれるか」 を見極め、経営や営業と密接に連携していきます。 ■ 入社後の流れ まずは現場からスタート。 販売拠点に立ち、実際に数字と向き合いながらお客様と会話を重ねることで、"活躍できる人材に必要な視点”を身につけます。 その経験をベースに、配置や育成、営業支援へとステップアップしていただきます。 ■ 将来のキャリア 経験を積んだ後は、スタッフとの定期的な面談やキャリア相談、クライアントへの配置提案、研修設計などへ挑戦。 「人と組織の可能性を最大化する」キャリアアドバイザーとして成長できる環境です。 ■ お任せする業務 ・スタッフの適性把握と配置計画 ・案件ごとの稼働調整や営業支援 ・チーム全体の進捗管理と戦力強化 ・スタッフ面談や課題抽出、改善提案 ■ こんな方に向いています ・人の特性や強みを見抜くのが得意な方 ・人と数字、両方に関わりたい方 ・将来的にリーダーや組織づくりに挑戦したい方 “働き方を一緒に考える”にとどまらず、“組織をつくる立場”として未来を描けるのが、この仕事の大きな魅力です。

＼ “組織づくり”の主役になれるポジションです ／ キャリアアドバイザーと聞くと、相談に寄り添うイメージを持つかもしれません。 しかし当社が求めるのは、「人材の力を最大化し、組織を成長させる司令塔」 のような存在です。 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ キャリアアドバイザーのお仕事 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ スタッフ一人ひとりの特性を把握し、 「どの現場で最も力を発揮できるか」 「売上につながる配置はどこか」 「長く活躍できる環境はどうつくれるか」 を見極め、経営や営業と密接に連携していきます。 ■ 入社後の流れ まずは現場からスタート。 販売拠点に立ち、実際に数字と向き合いながらお客様と会話を重ねることで、"活躍できる人材に必要な視点”を身につけます。 その経験をベースに、配置や育成、営業支援へとステップアップしていただきます。 ■ 将来のキャリア 経験を積んだ後は、スタッフとの定期的な面談やキャリア相談、クライアントへの配置提案、研修設計などへ挑戦。 「人と組織の可能性を最大化する」キャリアアドバイザーとして成長できる環境です。 ■ お任せする業務 ・スタッフの適性把握と配置計画 ・案件ごとの稼働調整や営業支援 ・チーム全体の進捗管理と戦力強化 ・スタッフ面談や課題抽出、改善提案 ■ こんな方に向いています ・人の特性や強みを見抜くのが得意な方 ・人と数字、両方に関わりたい方 ・将来的にリーダーや組織づくりに挑戦したい方 “働き方を一緒に考える”にとどまらず、“組織をつくる立場”として未来を描けるのが、この仕事の大きな魅力です。

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