◆◇岡山発の成長物流企業／年収630万円〜／年間休日125日・残業10h程度◆◇ ■募集背景： 事業拡大に伴う経理組織強化のための募集です。 当社は営業所・物流拠点の拡大を進める一方で、経理部門においてもDXや業務標準化を推進しています。今後の組織拡大を見据え、経理部門のマネジメント強化、業務改善・効率化、将来を見据えた組織づくりを担っていただける方をお迎えしたいと考えています。 経営陣と近い距離で経営に関わりながら、成長企業の管理部門づくりに携われるポジションです。 ■業務内容： 経理責任者候補として、経理業務全般の管理・マネジメントをお任せします。 まずは現状把握とメンバー支援を行いながら、徐々に経理部門全体の管理・改善に携わっていただきます。 【具体的には】 ・月次・年次決算の取りまとめ ・経理業務全体の進捗管理 ・各営業所との調整・確認業務 ・会計処理チェック ・経理メンバーの育成・マネジメント ※財務業務については別担当が在籍しているため、経理領域のマネジメントに集中いただけます。 ■組織構成： 部長1名、メンバー3名（20代1名、40代2名）の計4名で構成されています。 メンバーは実務経験も豊富で、自走できる体制が整っています。そのため今回のポジションでは、自ら手を動かすプレイヤーよりも、組織をまとめるマネージャーとしての活躍を期待しています。 ■ポジションの魅力： ◎社長・専務・経営企画メンバーと連携しながら業務を進めるため、単なるバックオフィスではなく経営視点を養える環境です。 ◎当社は現在、経理業務においても業務標準化、仕組み化、DX化へ移行するタイミングです。完成された組織を運営するのではなく、自ら組織づくりに携われます。 ◎年間休日125日、転勤もなく腰を据えて働くことのできる環境です。本社は18時過ぎには施錠され過度な残業などは全くありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業からのキャリアチェンジ歓迎／専門学校大手の滋慶学園グループ〜 学生が有意義な学校生活を行えるようサポートを進めていくお仕事です。授業は専門職の講師が実施しますので、授業をしていただくことはありません。 ■仕事内容 主に学生対応と企画業務の２つの業務がございます。 ＜学生対応＞ ・クラス担任（ホームルーム実施/出欠＆成績管理/保護者対応など） ・カウンセリング/学習支援/就職相談など ＜企画業務＞ ・講師の授業コーディネート ・業界ゼミ・特別講義などの企画や打ち合わせ ・1年間のカリキュラム企画＆見直し ・学校行事の企画・運営（体育大会/地域貢献活動/入学式/卒業式など） ・学生募集に関わる体験授業などのイベント運営など ■本ポジションの魅力： 滋慶学園グループは、産学連携でカリキュラムを作っており、専門学校ですが2年制だけでなく、3年制・4年制も用意しています。「今後企業はどういった人材を求めるのか？」「どういう人材が活躍できるのか」という観点でカリキュラムを作っていくため、企業側へヒアリングを行い逆算して進められる点が面白いポイントです。 ■働き方について： オープンキャンパス等のイベントは土日に開催するため、イベントがあるときは土日出勤がございます。ただ、出勤した場合は振替休日を取っていただきます。冬は受験期間となるため、イベントは少なくなります。 ■将来的には： リーダーレベルから学校責任者までステップアップが可能です。教務、教務事務、キャリアセンターなどジョブチェンジにもチャレンジできます ■チーム／組織構成： 業務は複数名のチームで取り組んでいます。活躍しているメンバーは、中途入社が多く、学校業務経験者はほとんどいません。メンバーの前職は営業や販売、事務など様々。新しい方もすぐに馴染んでいただける環境です。 ■事業について：全国80校の専門学校等を運営する滋慶学園グループ 滋慶学園グループは医療、福祉、スポーツ、クリエイティブ、動物、音楽、美容、製菓調理、バイオなどあらゆる業界で即戦力として活躍できる人材育成を目指した専門学校を運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ゲームを核とした熱量の高いコミュニティを活かした正解のない提案でクライアントのファンづくりを支援／グロース上場”第二創業期”のエンタメ×ITスタートアップ◆◇ ■業務内容 国内No.1のスマホゲーム配信アプリ『Mirrativ』を活用した、ゲーム会社および非ゲーム領域（エンタメ、消費財等）企業に向けた広告営業／プロモーション企画／新商品開発をお任せします。 アプリとのタイアップ広告はもちろん、グループ会社と連携したKOLマーケティングやオフラインイベントなど多様なアセットを組み合わせた提案を行います。 クライアントのLTV向上やコミュニティ活性化に向け、最適なタイミング・アプローチ・施策を設計し、戦略立案から実行まで伴走します。 ■業務詳細 ・マーケティング、プロダクトチームと連携した営業戦略・戦術の立案と実行 ・既存顧客（ゲーム会社等）との深耕リレーション構築 ・新規領域（エンタメ・消費財等）におけるリード創出および新規提案 ・市場ニーズを捉えた新たな広告商品の企画・要件定義 ■ポジションの魅力 ◎No.1配信プラットフォームならではの商品企画開発 当社の優位性でもある「コミュニティ」に着目した商品やビジネスの企画提案が可能。オンライン・オフラインを問わず、あらゆる手法をゼロから企画し、ゲームタイトルのプロモーション全体を仕掛けることができます。 ◎クライアントの課題解決にコミットする『ソリューション型セールス』 『Mirrativ』の商材は、バナー広告枠等よりもタイアップ広告やKOLマーケティングの取り組みがメイン。企業が持つ目標KPIに対して、どう貢献できるのかを企画し、パートナーとして一緒に考え、実現することができます。 ■『Mirrativ』について ユーザー数570万人超、「配信者数国内 No.1」のスマホゲーム配信プラットフォームです。 スマホ1台でライブ配信ができる手軽さが好評を博し、常時接続時代のSNSとして成長。ゲームを中心に好きでつながるコミュニティが多数存在し、ユーザーの約58%が毎月ゲームに課金するアクティブ層です。 ゲーム会社のコミュニティ活性化とLTV向上に向き合った結果、スマホゲームセールスランキング上位50社のうち78%が当社施策を実施。業界標準として高い支持を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇【長崎市・万才町】業界未経験歓迎！採用コンサルティング職/幅広い商材から顧客に合わせた提案◎/年休125日・フルフレックスで自分時間も確保！/転勤無し◇◆ ■業務内容： ・企業さま各社を訪問し、採用ニーズや課題をお伺い ・企業さまの戦略・目的に応じて最適な手段を提案納品までの関連部署との連携、進行管理 ・採用成功まで伴走、フォロー営業 ■提案可能性のある領域・サービス 1.採用広報（広告）： Indeed PLUS／求人ボックス／スタンバイ Web広告／SNS広告／リクナビ 等 2.クリエイティブ： 採用活動に使用するHP・LP／動画／パンフレット 等 3.人材紹介： UIターン／ハイスペック／グローバルを中心とする人材紹介 4.RPO： 採用プロセス最適化／大規模採用集約スキーム構築 5.地域活性： 国や地方自治体における雇用対策関連事業の企画運営 広告運用の実務や原稿制作・クリエイティブ物の制作、レポーティング・分析等は専門部署と連携しながら行います。 全ての実務を行う訳はありませんのでご安心ください！ ■POINT： 【九州企業の採用パートナーを目指す】九州の企業を強く元気にする！その想いから16年前に創業。おかげさまで取引先は約2700社。採用パートナーとして、最後まで顧客に伴走する姿勢を忘れません。 【地元九州に様々な視点から貢献】主に5つの事業がありますが、採用から自治体との協業まで、様々な角度から九州の企業様・候補者様を支援しています。 【柔軟な働き方】完全週休二日制、フレックス制度や出社・在宅のハイブリッド制度など・・新しい働き方を積極的に取り入れ、充実して九州の土地に長期就業できるような環境が整っています。 【採用を通して顧客の課題解決】当社の取り扱い商材は幅広く、求人媒体だけではなく、人材紹介や採用代行・各種採用ツールなど多岐に渡る採用手法・他社のメディアも含めた多岐に渡る商材を提供できる環境である為、ただのメディア営業だけに留まらずクライアントの本当の経営課題を「人材」という切り口で解決する事が可能です。

Top Grade Agency認定を８年連続最上位クラス(4冠)で受賞（全国12,350店中、１店のみ） ■Top Grade Agency認定とは？ 損害保険国内最大手のAIG損害保険より適切なリスクコンサルティング能力と、 自立した募集管理体制を有した代理店への認定制度になります。 その中でも規模やサービス品質などAIG損害保険が定める３項目以上を充足した代理店に認定されます。 ■お任せする業務： 同社にて法人向け損害保険の提案営業をご担当いただきます。 各企業にあった最適な保険プランを提案頂きます。 保険業界特有の知人への勧誘やノルマはございません。 ■ミッション： 経営者がまだ認識していない潜在的なリスクを特定し、提案することで企業の継続と発展を積極的にご支援致します。 顧客と緊密に協力し、共に対策を講じていくことで、企業が未来にわたって安定し、成長していく土台を築いていきます。 ■目標・評価について： ・目標：チーム戦で会社の目標達成を目指します。 ・評価：定量・定性面で評価いたします。 ■給与について： 保険業界は歩合制(出来高制)のイメージが強いですが、当社は個々の業績によって給与が下がることはございませんので、 安定した収入を得られます。　　 ■入社後の流れ： 入社当初２年間（最長）はAIG損保へ出向していただき、損害保険の基礎知識や営業手法を習得していきますので、未経験者の方でも安心してスタートできます。 数年後、研修期間で培った経験を同社にて活かし、ご活躍していただけます。 ■企業の特徴 当社は主要取引先である大手損害保険会社から『顧客満足度の高いサービスを提供できるプロフェッショナリズムの高い代理店』として認定を受けています。これは数ある代理店の中でも厳しい認定基準をクリアしないと得られないものになります。この高い専門性を武器に毎年着実に成長し続けています。

■業務詳細： 化学製品、事業所内の製造設備の保全業務 電気・計装設計 工程管理業務等の技術的業務 生産部署との工事内容連絡および日程調整等の間接的業務 ■業務概要： アウトソーシングテクノロジーは、世の中や生活を支える自動車、家電、電子機器、半導体、産業機器、医療機器、ゲーム機、ロボット、電車、飛行機など様々な製品をつくる技術業界を支える技術パートナーです。 まずは、生産工程となる品質管理・生産管理・製造・組立で基礎固めを行い、将来的に上流工程である設計・研究・開発の領域へとキャリアアップが実現できます。その中で自分の成長や興味に合わせて活躍の場を選択することができます。 ■希望するキャリアの実現を応援します： 当社では各エンジニアの方に対して選任のキャリアアドバザーをご準備しています。 同業他社では案件担当の営業の判断でなかなか勤務先を変える事が叶わず、希望する技術が身につかないという事も転職理由の一つではありますが、当社ではキャリアアドバイザーが貴方の希望を実現するために案件担当の営業への働きかけを行う事で希望するキャリアの実現を後押ししています。 エンジニアの働き易さを本気で考え、エンジニアの希望を叶えたいと言う当社ならではの制度です。 ■スキルアップ支援体制： ◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ◎Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ■当社の強み： 当社では約3,900社以上のメーカーとのお取引実績があり同業他社と比較をしても圧倒的な数となっています。また当社独占のプロジェクトも多数ございます。 取引社数の多さは各メーカーからの当社への期待の現れであり、またエンジニアの方にとっては技術や勤務地など選べる選択肢の多さとなります。 圧倒的な取引社数を誇る当社だからこそ実現できるエンジアとしての貴方の未来があります。 変更の範囲：本文参照

【業務内容】 リビングコーディネーターとして分譲マンションにお住まいの皆様に安⼼して暮らしていただけるようにご要望ご不安を把握し課題解決策の提案営業を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■マンションの事業計画・予算案の⽴案 マンションの住⺠の皆様が管理組合に納める管理費や修繕積⽴⾦のコンサルティングを⾏います。修繕・清掃・点検・保険など協⼒会社とやり取りをしながら運営計画や予算案を⽴てます。 ■理事会に参加し、住⺠の皆様をサポート マンションに住まわれる役員の皆様が集まり、資⾦計画や、設備修繕、イベントの企画など、マンションの課題や今後の運営⽅針について話し合う「理事会」が開かれます。各マンションで⽉に１回程度、コンサルタントとして理事会に参加し、住⺠の皆様の声を直接聞きながら組合運営や課題解決の⽅法を考え提案をします。 例）セキュリティー強化のために、防犯カメラ設置、共有部の運⽤ルール設定・変更。マンション内のコミュニティ形成など。 ■トラブル対応 停電、⽔漏れ、騒⾳、お住まいの⽅同⼠のトラブルなどが発⽣した場合、コンサルタントとして事態の収拾と解決に向けて動きます。 例）⼤型台⾵が到来して漏⽔や建物の損壊が発⽣した際には、事態を確認し共有。すぐに社内の専⾨部署や協⼒会社と連携して対応。 ■マンションの修繕・改善提案 安⼼して暮らせる⽣活の拠点であるとともに、⼤切な資産であるマンションが快適に暮らせるための修繕や、資産価値向上の提案も⼤切な仕事です。30年分の資⾦計画や⼤規模修繕⼯事など⻑期的な視点で検討・判断するものまで広範囲にわたります。 例）共⽤廊下の電球やLED化⼯事の提案、⽼朽化した配管の取換⼯事、不具合の修繕 【担当者コメント】 社は、マンション、ビルなどの管理業務を質の高いサービスで提供しており、マンションの管理運営、建物の修繕・工事、生活支援サービスなど年間1,000件を超えるご相談があり、年間150件の売買仲介実績、賃貸管理戸数約650戸の事業規模で管理マンションを主体として資産管理サポート事業（不動産）展開を行っております。今回、リビングコーディネーターとして分譲マンションにお住まいの皆様に安⼼して暮らしていただけるようにご要望ご不安を把握し課題解決策の提案営業を行っていただける方を募集することとなりました。お住まいの⽅々のお気持ちに寄り添いながら動くお仕事のため、不動産業界や営業経験のない⽅であっても、これまでの⼈⽣経験そのものを活かし、　未経験で正社員としてご活躍いただくことができます。 オフィスでの仕事が７割、外出は３割程度です。リビングコーディネーター職の85％以上が40代以上で、そのうち70％以上が⼥性社員となっております。 オフィスでの仕事が７割、外出は３割程度です。　リビングコーディネーター職の85％以上が40代以上で、そのうち70％以上が⼥性社員となっております。 　お住まいの⽅々のお気持ちに寄り添いながら動くお仕事のため、不動産業界や営業経験のない⽅であっても、これまでの⼈⽣経験そのものを活かし、 　未経験で正社員としてご活躍いただくことができます。

【業務内容】 リビングコーディネーターとして分譲マンションにお住まいの皆様に安⼼して暮らしていただけるようにご要望ご不安を把握し課題解決策の提案営業を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■マンションの事業計画・予算案の⽴案 マンションの住⺠の皆様が管理組合に納める管理費や修繕積⽴⾦のコンサルティングを⾏います。修繕・清掃・点検・保険など協⼒会社とやり取りをしながら運営計画や予算案を⽴てます。 ■理事会に参加し、住⺠の皆様をサポート マンションに住まわれる役員の皆様が集まり、資⾦計画や、設備修繕、イベントの企画など、マンションの課題や今後の運営⽅針について話し合う「理事会」が開かれます。各マンションで⽉に１回程度、コンサルタントとして理事会に参加し、住⺠の皆様の声を直接聞きながら組合運営や課題解決の⽅法を考え提案をします。 例）セキュリティー強化のために、防犯カメラ設置、共有部の運⽤ルール設定・変更。マンション内のコミュニティ形成など。 ■トラブル対応 停電、⽔漏れ、騒⾳、お住まいの⽅同⼠のトラブルなどが発⽣した場合、コンサルタントとして事態の収拾と解決に向けて動きます。 例）⼤型台⾵が到来して漏⽔や建物の損壊が発⽣した際には、事態を確認し共有。すぐに社内の専⾨部署や協⼒会社と連携して対応。 ■マンションの修繕・改善提案 安⼼して暮らせる⽣活の拠点であるとともに、⼤切な資産であるマンションが快適に暮らせるための修繕や、資産価値向上の提案も⼤切な仕事です。30年分の資⾦計画や⼤規模修繕⼯事など⻑期的な視点で検討・判断するものまで広範囲にわたります。 例）共⽤廊下の電球やLED化⼯事の提案、⽼朽化した配管の取換⼯事、不具合の修繕 【担当者コメント】 同社は、マンション、ビルなどの管理業務を質の高いサービスで提供しており、マンションの管理運営、建物の修繕・工事、生活支援サービスなど年間1,000件を超えるご相談があり、年間150件の売買仲介実績、賃貸管理戸数約650戸の事業規模で管理マンションを主体として資産管理サポート事業（不動産）展開を行っております。今回、リビングコーディネーターとして分譲マンションにお住まいの皆様に安⼼して暮らしていただけるようにご要望ご不安を把握し課題解決策の提案営業を行っていただける方を募集することとなりました。お住まいの⽅々のお気持ちに寄り添いながら動くお仕事のため、不動産業界や営業経験のない⽅であっても、これまでの⼈⽣経験そのものを活かし、　未経験で正社員としてご活躍いただくことができます。 オフィスでの仕事が７割、外出は３割程度です。リビングコーディネーター職の85％以上が40代以上で、そのうち70％以上が⼥性社員となっております。 オフィスでの仕事が７割、外出は３割程度です。　リビングコーディネーター職の85％以上が40代以上で、そのうち70％以上が⼥性社員となっております。 　お住まいの⽅々のお気持ちに寄り添いながら動くお仕事のため、不動産業界や営業経験のない⽅であっても、これまでの⼈⽣経験そのものを活かし、 　未経験で正社員としてご活躍いただくことができます。

【業務内容】 マンションや戸建て住宅など、自社で抱える賃貸物件の新規オーナー様を獲得するための営業を行っていただきます。賃貸物件を斡旋する事業部と連携して、アポ組を行いオーナー様の物件の管理を委託していただきます。 【具体的な業務内容】 ■現状での賃貸物件の経営について、収益を高める施策の提案 ■空室が多いオーナー様に、入居がより決まるような施策の提案 ■設備投資を行い、入居者様がより快適に長く住んで頂く(満足度アップ)為の提案 ■賃貸物件の外壁塗装や駐車場整備などの大規模修繕の提案 ■管理業務の委託提案 ＜1日の流れ＞ 8:30　出社 　　　１日の予定の確認 8:40　全体清掃 8:50　朝礼 9:00　オーナー様からの問合確認 　　　・提案資料の作成確認 　　　・物件の問合状況の確認 　　　・空室状況の確認 　　　・工事見積の確認 10:30　オーナー様訪問（管理のご提案） 14:00　オーナー様訪問（管理のご提案） 16:00　工事打合 17:00　オーナー様打合アポ確認・見積作成等事務処理 18:00　終礼 18:30　帰社 【担当者コメント】 同社は、不動産の賃貸、売買、管理、不動産運営のプロフェッショナルとして、より良い雇用環境の確立と、社会に貢献できる「人材」から「人財」への育成の取り組みを行っております。今回、岡山で賃貸管理のシェアの拡大を図るべく、本社にて賃貸物件管理受託営業を募集することとなりました。同社が管理をしている賃貸物件の維持管理や、物件オーナー様に対して、物件経営のご支援を提案していきます。オーナー様にご提案するうえで、「どうすればオーナー様の資産を最大化できるか？」「入居率が低い賃貸物件を100％（満室経営）にできるか？」常に考え行動することが重要となります。また、オーナー様目線だけでなく入居者様からのクレーム減少、家賃滞納をゼロにするなど、入居者様目線に立つことも大事です。オーナー様の賃貸物件の資産価値向上のため様々な提案を行っていただきます。未経験の方でも安心してお仕事いただけるように入社後は、経験やスキル応じて若干違いはありますが、まずは先輩社員と同行し、営業フローを覚えていただきます。スキル面や将来的なキャリアプランを一緒に設計し、常に成長できるようサポートしていきます。同社で活躍中の社員は、未経験からスタートしている社員が多く、中途入社でも安心して働くことができます。飛び込み営業、厳しいノルマがないのはもちろんのこと、休日充実、各種手当充実の待遇を実施しています。同社では、頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を敷いています。基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りはインセンティブや賞与でしっかり反映しています。働き方や役割に合わせてキャリアを築けるチャンスがあります。

≪定年65歳、70歳までの採用雇用制度あり／若手だけではなく50代〜60歳の方もご入社実績あり／定年を控え最後の転職活動がしたい方、PMではなくエンジニアとして現場で活躍をしていきたい方歓迎≫ ■業務概要： 光技術を活用した製品開発を行う光の専門メーカーにて機械設計をお任せ致します。 ■業務詳細： 長野県茅野市にある光技術を活用した製品開発を行う光の専門メーカーにて露光装置の機械設計業務をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ・お客様専用仕様変更業務（打合せ・折衝業務） ・装置構成ユニットの設計 ・基板搬送ユニットの設計 ・営業やお客様との仕様打合せ ・仕様書や取扱説明書などの装置添付資料作成 これまで培ったスキルを活かして活躍が可能です。 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜取引社数5,100社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜エンジニアポスティング制度＞ 自分の希望に合わせて社内で多様なプロジェクトや職種に応募でき、専門チームやキャリアアドバイザーの支援で挑戦しやすい環境を提供。 経験やスキルに応じて新しい分野への挑戦が広がり、主体的に成長しながら多様な業務に携われる仕組みです。知識の共有やスキルアップも促進され、自己成長を支援します。 ■スキルUPで給与もUP： スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。 定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。 当社はエンジニア一人ひとりのキャリアに真摯に向き合い、長期的なキャリア形成を支援する体制を整えています。 「もっと〇〇に挑戦したい」「将来的には△△領域にも関わりたい」 そんな想いを尊重し、希望する業務内容へのチャレンジを後押ししており、実際に多くのエンジニア経験者が入社し、新たなフィールドで活躍しています。 あなたの経験を活かしながら、“やりたい”を実現できるキャリアを、ここで一緒に築いていきませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

【業界・職種未経験歓迎/固定給500万以上＋高額インセンティブ/圧倒的顧客基盤と成約数/売上441億・海外にも拠点を保有するグループ】 ◎3年目以上平均年収1,857万円！成果を正当に評価 ◎営業経験を活かして経営者への提案やM&A支援に挑戦。市場価値の高いキャリアを築ける ◎24か月の育成プログラムで未経験から着実に成長 ◎M&A成約件数世界トップクラス。豊富な案件のもと若手から圧倒的に経験を積める 当社のM&Aコンサルタントは、企業オーナーの事業承継や成長戦略を支援し、企業の未来をつなぐ仕事です。 主に中堅・中小〜大手・上場企業における「会社を売りたい人」と「買いたい人」を見つけ、お互いが納得してM&Aが成立するまでのサポートを行い、経営のパートナーとして成約まで一気通貫で担当します。 ■業務内容 （1） 案件発掘※M&Aの種を見つける 【会計事務所／金融機関の開拓・フォロー】 ・税理士や金融機関との関係作り、情報収集 【紹介案件相談〜アドバイザリー契約締結】 ・紹介された社長と面談し、なぜ売りたいのか・希望条件などをヒアリング 【マッチング〜ロングリスト作成】 ・買い手候補を選定し、業界、規模、戦略の合う企業をリスト化 【概要書提案、アドバイザリー契約締結、IP提供】 ・会社資料を開示し、買い手とアドバイザリー契約を結ぶ （2） 対象顧客との調整・交渉※話をまとめ、成約へ導く 【トップ面談／企業訪問、条件交渉】 ・社長同士を引き合わせ、価格や条件をすり合わせ 【最終条件交渉、契約締結】 ・DD結果を踏まえ最終条件を詰め、締結を行う 【株式やお金の受け渡し・成約式の実施】 ■研修体制 未経験からM&A知識、財務・経営分析、実務を段階的に習得。勉強会やOJTで早期活躍を支援します。メーカー、商社、広告、IT、不動産など異業界出身者も多数活躍中です。 ■評価制度 成果に応じた公正な評価により、若手から主担当として活躍可能。チームワークを重視する文化があります。 ■M&Aとは 企業の合併や買収を指します。吸収合併や新設合併があり、買収には株式譲渡、事業譲渡など様々な手法があります。広義では戦略的提携や資本参加を含む場合があります。https://www.nihon-ma.co.jp/service/aboutma/ 変更の範囲：当社業務全般

【業界・職種未経験歓迎/固定給500万以上＋高額インセンティブ/圧倒的顧客基盤と成約数/売上441億・海外にも拠点を保有するグループ】 ◎3年目以上平均年収1,857万円！成果を正当に評価 ◎営業経験を活かして経営者への提案やM&A支援に挑戦。市場価値の高いキャリアを築ける ◎24か月の育成プログラムで未経験から着実に成長 ◎M&A成約件数世界トップクラス。豊富な案件のもと若手から圧倒的に経験を積める 当社のM&Aコンサルタントは、企業オーナーの事業承継や成長戦略を支援し、企業の未来をつなぐ仕事です。 主に中堅・中小〜大手・上場企業における「会社を売りたい人」と「買いたい人」を見つけ、お互いが納得してM&Aが成立するまでのサポートを行い、経営のパートナーとして成約まで一気通貫で担当します。 ■業務内容 （1） 案件発掘※M&Aの種を見つける 【会計事務所／金融機関の開拓・フォロー】 ・税理士や金融機関との関係作り、情報収集 【紹介案件相談〜アドバイザリー契約締結】 ・紹介された社長と面談し、なぜ売りたいのか・希望条件などをヒアリング 【マッチング〜ロングリスト作成】 ・買い手候補を選定し、業界、規模、戦略の合う企業をリスト化 【概要書提案、アドバイザリー契約締結、IP提供】 ・会社資料を開示し、買い手とアドバイザリー契約を結ぶ （2） 対象顧客との調整・交渉※話をまとめ、成約へ導く 【トップ面談／企業訪問、条件交渉】 ・社長同士を引き合わせ、価格や条件をすり合わせ 【最終条件交渉、契約締結】 ・DD結果を踏まえ最終条件を詰め、締結を行う 【株式やお金の受け渡し・成約式の実施】 ■研修体制 未経験からM&A知識、財務・経営分析、実務を段階的に習得。勉強会やOJTで早期活躍を支援します。メーカー、商社、広告、IT、不動産など異業界出身者も多数活躍中です。 ■評価制度 成果に応じた公正な評価により、若手から主担当として活躍可能。チームワークを重視する文化があります。 ■M&Aとは 企業の合併や買収を指します。吸収合併や新設合併があり、買収には株式譲渡、事業譲渡など様々な手法があります。広義では戦略的提携や資本参加を含む場合があります。https://www.nihon-ma.co.jp/service/aboutma/ 変更の範囲：当社業務全般

【業界・職種未経験歓迎/固定給500万以上＋高額インセンティブ/圧倒的顧客基盤と成約数/売上441億・海外にも拠点を保有するグループ】 ◎3年目以上平均年収1,857万円！成果を正当に評価 ◎営業経験を活かして経営者への提案やM&A支援に挑戦。市場価値の高いキャリアを築ける ◎24か月の育成プログラムで未経験から着実に成長 ◎M&A成約件数世界トップクラス。豊富な案件のもと若手から圧倒的に経験を積める 当社のM&Aコンサルタントは、企業オーナーの事業承継や成長戦略を支援し、企業の未来をつなぐ仕事です。 主に中堅・中小〜大手・上場企業における「会社を売りたい人」と「買いたい人」を見つけ、お互いが納得してM&Aが成立するまでのサポートを行い、経営のパートナーとして成約まで一気通貫で担当します。 ■業務内容 （1） 案件発掘※M&Aの種を見つける 【会計事務所／金融機関の開拓・フォロー】 ・税理士や金融機関との関係作り、情報収集 【紹介案件相談〜アドバイザリー契約締結】 ・紹介された社長と面談し、なぜ売りたいのか・希望条件などをヒアリング 【マッチング〜ロングリスト作成】 ・買い手候補を選定し、業界、規模、戦略の合う企業をリスト化 【概要書提案、アドバイザリー契約締結、IP提供】 ・会社資料を開示し、買い手とアドバイザリー契約を結ぶ （2） 対象顧客との調整・交渉※話をまとめ、成約へ導く 【トップ面談／企業訪問、条件交渉】 ・社長同士を引き合わせ、価格や条件をすり合わせ 【最終条件交渉、契約締結】 ・DD結果を踏まえ最終条件を詰め、締結を行う 【株式やお金の受け渡し・成約式の実施】 ■研修体制 未経験からM&A知識、財務・経営分析、実務を段階的に習得。勉強会やOJTで早期活躍を支援します。メーカー、商社、広告、IT、不動産など異業界出身者も多数活躍中です。 ■評価制度 成果に応じた公正な評価により、若手から主担当として活躍可能。チームワークを重視する文化があります。 ■M&Aとは 企業の合併や買収を指します。吸収合併や新設合併があり、買収には株式譲渡、事業譲渡など様々な手法があります。広義では戦略的提携や資本参加を含む場合があります。https://www.nihon-ma.co.jp/service/aboutma/ 変更の範囲：当社業務全般

◆職務内容 （1） 教育体系・研修プログラムの企画設計 ・店舗責任者および販売スタッフ向けの教育体系・研修プログラムの企画、設計（集合研修、オンライン研修、店頭OJTを組み合わせた学習設計） ・商品特長、使用方法、訴求ポイント、接客・販売ノウハウを習得するための研修設計（教育テキスト、接客マニュアル、オンラインコンテンツの企画及び作成） （2） 店舗の接客・販売力向上支援 ・店頭OJTや販売トーク指導を通じた、実践的な接客・販売スキルの向上支援 ・商品提案や売場づくりに関する指導・改善支援 ・現場で培われた接客・販売ノウハウの収集、体系化および横展開 ◆採用背景 <国内主力事業の事業成長・基盤強化のための採用> ポーラでは現在、次の100年に向けた事業変革を進めており、その中で主力事業であるTB事業（※トータルビューティ事業）においても、従来の営業組織からの進化を目指しております。 全国17,000名にも上るBD一人ひとりの接客・販売力は、お客さまへの提供価値や店舗の売上を左右する重要な成長基盤です。そのため教育チームには、商品知識や美容技術を伝えるだけでなく、現場で成果を生み出せる人材を継続的に育成し、全国の店舗の販売力を底上げする役割が求められています。 今後は、現場で培われた質の高い接客・販売ノウハウを体系化するとともに、集合研修や店頭OJTに加え、オンライン教育などを活用し、より必要な学びを必要なタイミングで届けられる教育基盤へ進化させていきます。 リアルとオンラインを効果的に組み合わせることで、より多くのBDのスキル向上と新人BDの早期戦力化を実現し、接客品質・顧客体験・販売成果を継続的に高めていくことを目指しています。 弊社にて、現場の接客・販売ノウハウを実践的な教育へ転換し、事業成長に寄与いただける人材を募集します。 ◆このポジションで実現できること ・全国のBDの成長を起点に、接客品質や顧客体験を高め、店舗売上・TB事業全体の成長に大きなインパクトを生み出せる ・研修を実施するだけでなく、事業戦略や現場課題を踏まえた教育体系・研修プログラムの企画から、展開・効果検証・改善まで一貫して主導できる ・創業96年の接客販売教育の基盤をもとに新たな教育の仕組みづくりに挑戦できる 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験・職種未経験大歓迎！／出光興産100％出資の安定企業／昨年度賞与実績5か月分！／地域密着で暮らしを支える事業を展開／資格取得支援制度あり！】 ■こんな方におすすめ！ ・人と接することが好きで地域貢献したい方 ・安定企業で手に職を付け長く働きたい方 ■企業概要 株式会社TSPは1965年設立の出光興産100％出資企業です。灯油販売、住宅設備工事、エアコン設置工事、物流事業を展開し、関東・東北・東海エリアで地域の暮らしを支える生活インフラ企業として事業を拡大しています。 ■業務内容 地域のお客様の快適な暮らしを支えるため、季節ごとのニーズに合わせて住宅設備工事や灯油配送業務を担当します。設備設置だけでなく協力会社との連携や顧客対応も行い、地域の生活インフラを支える重要なポジションです。 ・夏季：家庭用エアコンや住宅設備機器の設置・交換工事 ・協力会社スタッフの調整および管理業務 ・現場でのお客様対応 ・冬季：灯油の定期巡回販売および配送 ・配車計画、配送スケジュール管理 ・配送スタッフの管理、指導業務 ・顧客からの問い合わせ対応 ・安全管理業務 ■組織構成 各営業所では社員同士が密に連携しながら業務を進めています。未経験入社者も多く活躍しており、先輩社員へ相談しやすい風土が特徴です。チームワークを重視しながら協力して地域のお客様を支えています。 ■サポート体制 入社後は商品知識や業務の流れを学びながら先輩社員との同行を通じて基礎を習得いただきます。その後、設備工事や配送業務を段階的に担当し、資格取得支援制度も活用しながら独り立ちを目指していただきます。 ■業務の特徴 夏季はエアコン工事、冬季は灯油配送と季節によって業務内容が変化するため、幅広いスキルを身につけることができます。お客様と直接接する機会も多く、「ありがとう」と感謝される場面が多いことが特徴です。 ■求人魅力 ・未経験からスタートできる育成体制が整っています。勤務時間内での資格取得支援や丁寧なOJTがあり、専門知識がなくても着実にスキルを習得できる環境です。 ・昨年度賞与実績は5ヶ月分と高水準です。転勤なしで地域に根差して働けるほか、住宅手当や退職金制度など福利厚生も充実しており働きやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ＜リーシング＞ 不動産仲介業者に同社物件をご紹介していただくための業務をお任せします。リサーチと募集条件の提案や交渉、同社管理物件を優先してご紹介頂く為の営業活動です。 また、その他、物件の情報提供や転居など空室発生時の入居促進支援を行います。自社物件の入居率アップを目的として、幅広くサポートしていきます。 ＜入居者様対応＞ 入居者様からのお問合せ対応（ご質問、ご要望、設備故障、現場対応等）を担当していただきます。入退去に伴う業務（退去立会、クリーニング・原状回復手配、解約精算等）や物件の維持管理に伴う業務（巡回清掃業者手配、法令点検等）もお願いします。取引業者の管理業務（依頼、発注、支払、評価、指導等）、新築物件の検査等も業務になります。 ＜社内業務＞ 契約書の作成や社内連絡などの事務処理や、担当エリアの仲介業者さまへの外回り営業に関連する各業務を担当して頂きます。他にも、ご入居を希望されているお客様へ重要事項説明も行います。 ※株式会社バッチリ賃貸で雇用、株式会社アーウェイ・ミュウコーポレーションに在籍出向となりますので県外への転勤は基本的にございません。 【具体的な業務内容】 ■不動産仲介業者に対する営業活動（リーシング） ■入居者様対応 ■社内業務 【担当者コメント】 「リーシング業務」と「入居者様対応業務」を担当いただきます。リーシングにおいては、仲介業者様への広報活動、エリアのニーズ調査、地域の家賃相場や顧客層をリサーチしていただきます。 最適な企画を提案することなど、オーナー様に高い入居率の維持を提供する役割があります。入居者様対応においては、管理物件にお住まいの入居者様から寄せられるお悩み・ご意見・ご相談などを丁寧にヒアリングし、スピーディに対応していくことが求められます。また入居者様への対応だけでなく、物件の状態を把握して修繕が必要な場合は各チームに情報を展開して連携する役割も担っています。入居者様にとって最も近い存在であると同時に、不動産投資の生命線である入居率に直結する業務を担う非常に重要な業務です。確実にスキルアップを目指せる幅広い業務です。シノケングループには実力主義のカルチャーが根付いていますので、早期に責任あるポジションを任された社員も多数。もちろん、実績をあげていただくことが前提ですが、キャリアアップを目指せる環境が整っています。入社年次や年齢は関係ありませんので、メンバーを引っ張っていき、その先にチャレンジしたい方大歓迎です。 ※Ｕ・Ｉターン歓迎

【業務内容】 ＜リーシング＞ 不動産仲介業者に同社物件をご紹介していただくための業務をお任せします。リサーチと募集条件の提案や交渉、同社管理物件を優先してご紹介頂く為の営業活動です。また、その他、物件の情報提供や転居など空室発生時の入居促進支援を行います。自社物件の入居率アップを目的として、幅広くサポートしていきます。 ＜入居者様対応＞ 入居者様からのお問合せ対応（ご質問、ご要望、設備故障、現場対応等）を担当していただきます。入退去に伴う業務（退去立会、クリーニング・原状回復手配、解約精算等）や物件の維持管理に伴う業務（巡回清掃業者手配、法令点検等）もお願いします。取引業者の管理業務（依頼、発注、支払、評価、指導等）、新築物件の検査等も業務になります。 ＜社内業務＞ 契約書の作成や社内連絡などの事務処理や、担当エリアの仲介業者さまへの外回り営業に関連する各業務を担当して頂きます。他にも、ご入居を希望されているお客様へ重要事項説明も行います。 ※株式会社シノケングループで雇用、株式会社シノケンファシリティーズに在籍出向となります。 【具体的な業務内容】 ■不動産仲介業者に対する営業活動（リーシング） ■入居者様対応 ■社内業務 【担当者コメント】 「リーシング業務」と「入居者様対応業務」を担当いただきます。リーシングにおいては、仲介業者様への広報活動、エリアのニーズ調査、地域の家賃相場や顧客層をリサーチしていただきます。 最適な企画を提案することなど、オーナー様に高い入居率の維持を提供する役割があります。入居者様対応においては、管理物件にお住まいの入居者様から寄せられるお悩み・ご意見・ご相談などを丁寧にヒアリングし、スピーディに対応していくことが求められます。また入居者様への対応だけでなく、物件の状態を把握して修繕が必要な場合は各チームに情報を展開して連携する役割も担っています。入居者様にとって最も近い存在であると同時に、不動産投資の生命線である入居率に直結する業務を担う非常に重要な業務です。確実にスキルアップを目指せる幅広い業務です。シノケングループには実力主義のカルチャーが根付いていますので、早期に責任あるポジションを任された社員も多数。もちろん、実績をあげていただくことが前提ですが、キャリアアップを目指せる環境が整っています。入社年次や年齢は関係ありませんので、メンバーを引っ張っていき、その先にチャレンジしたい方大歓迎です。 ※Ｕ・Ｉターン歓迎

【業務内容】 当社の不動産仕入営業担当として、不動産の仕入れ業務をお任せします。 不動産業者や金融機関、土地所有者との独自ネットワークを活用し、有望な物件を発掘・取得し、事業拡大に貢献していただきます。 【具体的には】 ■不動産物件の仕入れ業務全般 ■市場調査・物件評価・価格交渉 ■不動産業者や金融機関との関係構築・交渉 ■仕入れた物件の活用・販売戦略の立案 ■事業収支シミュレーションの作成 ■契約手続き・ドキュメント管理 【当ポジションの魅力】 ■高収入&成果が正当に評価される環境 インセンティブ制度により、努力と成果がしっかり報酬に反映される仕組みが整えられています。 ■キャリアの可能性を広げる成長環境 不動産仕入れにとどまらず、市場調査・物件評価・価格交渉・販売戦略立案など幅広い業務に関わることができます。また、宅地建物取引士（宅建）などの資格取得支援制度があり、キャリアの選択肢が広がります。 ■柔軟な働き方&ワークライフバランス 完全週休2日制（火・水）＆年間休日120日で、オンオフのメリハリを大切にできます。 ■充実の福利厚生&働きやすさ 交通費全額支給、各種手当、社員旅行（家族招待あり）、健康診断&予防接種補助など手厚いサポートが整っています。

〜未経験から活躍できる／1961年創立／時代の変遷に合わせて柔軟に変革し続ける当社の通信キャリア事業の販売員〜 ■業務内容： 神奈川県を中心に自動車電装事業、通信事業、就労移行支援事業を手掛ける当社でKDDI代理店のキャリアショップで販売を募集いたします。部門強化のための増員募集です。教育・研修制度も充実で安心の環境です。 ■入社後について： 入社後3カ月がメンターをつけて1on1で研修を行います。3カ月を目途にカウンターでお客様の対応をお任せいたします。 ■業務詳細： ・ヒアリング ・提案 ・契約 ・説明 ・アフターサポート等 【商品】KDDIの商品（通信・携帯・電気・ガス・カード・保険等） 【顧客】ご来店されるお客様への反響営業（個人メイン） ■評価： 3カ月に一度面談あり。KDDIの指標も活用しており、定例もございます。 ■魅力： ◇安定性 昭和36年創業。時代の変遷とともに様々なサービスを柔軟に展開してまいりました。地域に根差した安定性のある企業です。 ◇働き方 現在2名が産休育休取得中。福利厚生も充実しております。 ◇教育 OJTや内部・外部のスキルアップ研修等、1人前になるまでしっかりフォローいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

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