営業支援の求人情報の検索結果一覧

■業務内容：【変更の範囲：なし】 同社の営業技術として、代理店への架装・艤装技術の支援業務をお任せします。同社ではヨーロッパ製の大型車・トレーラー・特殊車両等を輸入し、製品を架装・艤装したのち販売を行っています。現在、市場拡大により、同社の代理店の提携を広げており、提携先に対して、国内規制に基づく架装・艤装の技術提供や、法手続きにおけるアドバイスを行うポジションとなります。 ■ミッション： これまで、同社単体で輸入特殊車輌販売を行ってきましたが、下記の通り直近での急速な市場拡大を背景に、事業拡大に向けた体制構築を行っています。その為の施策の一つとして、代理店提携先の拡大を推し進めており、本ポジションでは今後増加する提携先への技術的側面でのフォローを中心にご活躍いただくことを想定しています。 ■同社について： 世界有数のトレーラー専業メーカー、独ランゲンドルフ社の国内代理店として、大型トレーラーを販売しています。※その他、独フェルトビンダー社、蘭ブロッシュイス社など世界有数の特殊車両も販売。 当事業については、国内で先駆けて着手したリーディングカンパニーという位置づけで、現在は積極的に経営資源を投資し、市場を構築しているフェーズです。 ■魅力、強み、市場について： 猛烈なスピードで売上を拡大し、市場をリードしている企業です。昨今のトラック運転手の人手不足、それによるトレーラーの大型化（国内規制緩和）により、同社取扱い製品のニーズが急速に増加しています。国内特殊車両メーカーも市場参入していますが、同社はその中でも高付加価値品というブルーオーシャンで事業拡大を進めています。今後は、国内全域への販路拡大を進め、同事業の市場を創造するとともに、運輸業界の課題解決にコミットしていくことが期待されます。 変更の範囲：本文参照

【プロダクトビジョンの策定など大きな意思決定に関わりつつ、自身が企画・制作したプロダクトが顧客に価値を提供するまでの過程に携われる】 ■業務概要： 営業支援SaaS「ホットプロファイル」におけるプロダクトマネジメントを通して、ユーザーにより良い価値を提供していくことがミッションです。 営業、デザイナーなどのバックグラウンドを持つプロダクトマネージャー達とともに、顧客課題の解決に取り組んでいただきます。 【変更の範囲：各事業所におけるエンジニア その他附帯する業務一般】 ■業務詳細： ホットプロファイル製品戦略チームとして、顧客ニーズを満たすためのリサーチから改善策の立案などを行いより価値のあるプロダクトのリリース、サービスの拡大に携わって頂きます。 ・プロダクトビジョンやロードマップの策定 ・各種リサーチ（ユーザビリティ調査、ログ分析、ユーザーインタビューなど）を元に顧客課題の洗い出しと解決策の立案 ・開発メンバーへ背景の説明などを行いながらリリースまでの並走 ・リリースしたプロダクトが想定どおり利用されているかをリサーチし、さらなる改善の実行 ■開発環境： 言語：Ruby 環境：Linux、Windows、Amazon Web Service フレームワーク：Ruby on Rails、jQuery、AWS　Lambda データベース：MySQL、DynamoDB プロジェクト管理：Backlog、Git ■担当製品について： 営業支援SaaS「ホットプロファイル」（自社開発） https://www.hammock.jp/hpr/ ホットプロファイル は、営業を強くし売上をアップするための、名刺管理・営業支援ツールです。「新規開拓」「名刺管理」「営業支援」まで受注に必要な営業プロセスをワンストップで実行し、顧客データをフル活用した効果的な営業施策を実現可能にします。「最前線の営業」と「マネジメント層」どちらにも必要な情報が揃い、営業の生産性向上、売上アップを推進します。 2022年に「3分で500社に飛び込み営業」をうたったフォーム営業ツール『ホットアプローチ』を、昨年2023年には有望な営業先を自動で情報提供する新規開拓機能『ホットレコメンド』をリリースしています。 変更の範囲：本文参照

【業務内容】 JINUSHIビジネスを実践していただきます。安定した賃料が得られ、リスクの小さい安全な不動産金融商品となった土地を年金等の資金運用のための「地主リート」に売却します。そして、投資家の皆さまの期待に応えます。買った土地をリスクの小さい不動産金融商品に仕上げ、売却まで一貫して１人で行うのが同社の基本的な営業スタイルです。 【具体的な業務内容】 ■土地を買う ■その土地をテナントに貸す ■年金等の資産運用のための不動産ファンドや同社グループの地主リートに売却 【担当者コメント】 「土地を買う。土地を貸す。貸している土地を売る。」これを同社は「JINUSHIビジネス」と名付けました。建物は土地を賃借されるテナント様に建てて頂きます。JINUSHIビジネスを通じて、修繕・改修・災害などの長期賃貸事業のリスクを最小限に抑えた不動産金融商品を創ります。安全な不動産金融商品である土地を底地特化型リートである「地主リート」に売却し、その後の資産管理まで行う一貫した収益モデルです。 笳牙酔遉セ縺ョ鬲⒦鴨縺ッ縺薙％!! 「土地を買う。土地を貸す。貸している土地を売る。」今までJINUSHIビジネスの手法で不動産賃貸業を行う会社は、日本にはありませんでした。土地を貸している地主の方はたくさんおられますがJINUSHIビジネスを専業で行う会社は同社だけです。また、2016年９月に底地特化型リートである「地主プライベートリート投資法人」（以下「地主リート」）を設立しました。これにより土地の仕入から売却、その後の資産管理までの一貫した収益モデルとして完成しました。地主リートは現在、運用資産は約2,200億円を超えています。中期経営計画の資産規模3,000億円を通過点に、早期に5,000億円の達成へと成長させます。海外では米国において物件を取得し、JINUSHIビジネスがスタートしています。 ◉社風・風土 ビジネルモデルが独創的で会社が拡大していく可能性が高い。年功序列が無い・男女の差が無い・成果がなければ評価は下がり厳しいところもあるけれど、成果に対して報酬は公正に支払われる。社内の風通しが良い。残業は少ない。言いたいことは言えて、でも常識をわきまえた社員がそろっている。決断は早く新しい取り組みには耳を傾けてくれる。「こんな会社があったら良いな。そういう会社にならないかな。起業したならそういう会社をつくっていきたい。」結果、日本商業開発株式会社(現 地主株式会社)ができました。2000 年の起業後、2007 年の上場を経て2014年には東証一部（現：東証プライム）に上場を果たしました。私たちの会社には年功序列という言葉がありません。会社に貢献した社員は入社年次にかかわらず適正に評価されます。私たちが皆さんに提供するのは、公正な評価と業界水準を超える報酬やそれに見合うやりがいのある仕事です。そしてその先には将来の経営幹部としてのキャリアが続いています。私たちが求めるのは、正しい目的のために正しいやり方を貫く信念と志を持った人材です。特別な能力はいりません。嘘をつかず、開き直らず、愚直なまでに真っ直ぐ課題と向き合うことは強く求めます。これをチャンスと捉えるかはあなた次第。狭き門にあえて挑もうという野心的な方にお会いできることを楽しみにしています。

【業務内容】 JINUSHIビジネスを実践していただきます。安定した賃料が得られ、リスクの小さい安全な不動産金融商品となった土地を年金等の資金運用のための「地主リート」に売却します。そして、投資家の皆さまの期待に応えます。買った土地をリスクの小さい不動産金融商品に仕上げ、売却まで一貫して１人で行うのが同社の基本的な営業スタイルです。 【具体的な業務内容】 ■土地を買う ■その土地をテナントに貸す ■年金等の資産運用のための不動産ファンドや同社グループの地主リートに売却 【担当者コメント】 「土地を買う。土地を貸す。貸している土地を売る。」これを同社は「JINUSHIビジネス」と名付けました。建物は土地を賃借されるテナント様に建てて頂きます。JINUSHIビジネスを通じて、修繕・改修・災害などの長期賃貸事業のリスクを最小限に抑えた不動産金融商品を創ります。安全な不動産金融商品である土地を底地特化型リートである「地主リート」に売却し、その後の資産管理まで行う一貫した収益モデルです。 笳牙酔遉セ縺ョ鬲⒦鴨縺ッ縺薙％!! 「土地を買う。土地を貸す。貸している土地を売る。」今までJINUSHIビジネスの手法で不動産賃貸業を行う会社は、日本にはありませんでした。土地を貸している地主の方はたくさんおられますがJINUSHIビジネスを専業で行う会社は同社だけです。また、2016年9月に底地特化型リートである「地主プライベートリート投資法人」（以下「地主リート」）を設立しました。これにより土地の仕入から売却、その後の資産管理までの一貫した収益モデルとして完成しました。地主リートは現在、運用資産は約2,200億円を超えています。中期経営計画の資産規模3,000億円を通過点に、早期5,000億円の達成へと成長させます。海外では米国において物件を取得し、JINUSHIビジネスがスタートしています。 ◉社風・風土 ビジネルモデルが独創的で会社が拡大していく可能性が高い。年功序列が無い。男女の差が無い。　成果がなければ評価は下がり厳しいところもあるけれど、成果に対して報酬は公正に支払われる。社内の風通しが良い。残業は少ない。言いたいことは言えて、でも常識をわきまえた社員がそろっている。決断は早く新しい取り組みには耳を傾けてくれる。「こんな会社があったら良いな。そういう会社にならないかな。起業したならそういう会社をつくっていきたい。」結果、日本商業開発株式会社(現 地主株式会社)ができました。2000年の起業後、2007年の上場を経て2014年には東証一部（現：東証プライム）に上場を果たしました。私たちの会社には年功序列という言葉がありません。会社に貢献した社員は入社年次にかかわらず適正に評価されます。私たちが皆さんに提供するのは、公正な評価と業界水準を超える報酬やそれに見合うやりがいのある仕事です。そしてその先には将来の経営幹部としてのキャリアが続いています。私たちが求めるのは、正しい目的のために正しいやり方を貫く信念と志を持った人材です。特別な能力はいりません。嘘をつかず、開き直らず、愚直なまでに真っ直ぐ課題と向き合うことは強く求めます。これをチャンスと捉えるかはあなた次第。狭き門にあえて挑もうという野心的な方にお会いできることを楽しみにしています。

【業務内容】 JINUSHIビジネスを実践していただきます。安定した賃料が得られ、リスクの小さい安全な不動産金融商品となった土地を年金等の資金運用のための「地主リート」に売却します。そして、投資家の皆さまの期待に応えます。買った土地をリスクの小さい不動産金融商品に仕上げ、売却まで一貫して１人で行うのが同社の基本的な営業スタイルです。 【具体的な業務内容】 ■土地を買う ■その土地をテナントに貸す ■年金等の資産運用のための不動産ファンドや同社グループの地主リートに売却 【担当者コメント】 「土地を買う。土地を貸す。貸している土地を売る。」これを同社は「JINUSHIビジネス」と名付けました。建物は土地を賃借されるテナント様に建てて頂きます。JINUSHIビジネスを通じて、修繕・改修・災害などの長期賃貸事業のリスクを最小限に抑えた不動産金融商品を創ります。安全な不動産金融商品である土地を底地特化型リートである「地主リート」に売却し、その後の資産管理まで行う一貫した収益モデルです。 笳牙酔遉セ縺ョ鬲⒦鴨縺ッ縺薙％!! 「土地を買う。土地を貸す。貸している土地を売る。」今までJINUSHIビジネスの手法で不動産賃貸業を行う会社は、日本にはありませんでした。土地を貸している地主の方はたくさんおられますがJINUSHIビジネスを専業で行う会社は同社だけです。また、2016年9月に底地特化型リートである「地主プライベートリート投資法人」（以下「地主リート」）を設立しました。これにより土地の仕入から売却、その後の資産管理までの一貫した収益モデルとして完成しました。地主リートは現在、運用資産は約2,200億円を超えています。中期経営計画の資産規模3,000億円を通過点に、早期に5,000億円の達成へと成長させます。海外では米国において物件を取得し、JINUSHIビジネスがスタートしています。 ◉社風・風土 ビジネルモデルが独創的で会社が拡大していく可能性が高い。年功序列が無い。男女の差が無い。　成果がなければ評価は下がり厳しいところもあるけれど、成果に対して報酬は公正に支払われる。社内の風通しが良い。残業は少ない。言いたいことは言えて、でも常識をわきまえた社員がそろっている。決断は早く新しい取り組みには耳を傾けてくれる。「こんな会社があったら良いな。そういう会社にならないかな。起業したならそういう会社をつくっていきたい。」結果、日本商業開発株式会社(現 地主株式会社)ができました。2000年の起業後、2007年の上場を経て2014年には東証一部（現：東証プライム）に上場を果たしました。私たちの会社には年功序列という言葉がありません。会社に貢献した社員は入社年次にかかわらず適正に評価されます。私たちが皆さんに提供するのは、公正な評価と業界水準を超える報酬やそれに見合うやりがいのある仕事です。そしてその先には将来の経営幹部としてのキャリアが続いています。私たちが求めるのは、正しい目的のために正しいやり方を貫く信念と志を持った人材です。特別な能力はいりません。嘘をつかず、開き直らず、愚直なまでに真っ直ぐ課題と向き合うことは強く求めます。これをチャンスと捉えるかはあなた次第。狭き門にあえて挑もうという野心的な方にお会いできることを楽しみにしています。

【業務内容】 JINUSHIビジネスを実践していただきます。安定した賃料が得られ、リスクの小さい安全な不動産金融商品となった土地を年金等の資金運用のための「地主リート」に売却します。そして、投資家の皆さまの期待に応えます。買った土地をリスクの小さい不動産金融商品に仕上げ、売却まで一貫して1人で行うのが同社の基本的な営業スタイルです。 【具体的な業務内容】 ■土地を買う ■その土地をテナントに貸す ■年金等の資産運用のための不動産ファンドや同社グループの地主リートに売却 【担当者コメント】 「土地を買う。土地を貸す。貸している土地を売る。」これを同社は「JINUSHIビジネス」と名付けました。建物は土地を賃借されるテナント様に建てて頂きます。JINUSHIビジネスを通じて、修繕・改修・災害などの長期賃貸事業のリスクを最小限に抑えた不動産金融商品を創ります。安全な不動産金融商品である土地を底地特化型リートである「地主リート」に売却し、その後の資産管理まで行う一貫した収益モデルです。 笳牙酔遉セ縺ョ鬲⒦鴨縺ッ縺薙％!! 「土地を買う。土地を貸す。貸している土地を売る。」今までJINUSHIビジネスの手法で不動産賃貸業を行う会社は、日本にはありませんでした。土地を貸している地主の方はたくさんおられますがJINUSHIビジネスを専業で行う会社は同社だけです。また、2016年９月に底地特化型リートである「地主プライベートリート投資法人」（以下「地主リート」）を設立しました。これにより土地の仕入から売却、その後の資産管理までの一貫した収益モデルとして完成しました。地主リートは現在、運用資産は約2,200億円を超えています。中期経営計画の資産規模3,000億円を通過点に、早期に5,000億円の達成へと成長させます。海外では米国において物件を取得し、JINUSHIビジネスがスタートしています。 ◉社風・風土 ビジネルモデルが独創的で会社が拡大していく可能性が高い。年功序列が無い。男女の差が無い。　成果がなければ評価は下がり厳しいところもあるけれど、成果に対して報酬は公正に支払われる。社内の風通しが良い。残業は少ない。言いたいことは言えて、でも常識をわきまえた社員がそろっている。決断は早く新しい取り組みには耳を傾けてくれる。「こんな会社があったら良いな。そういう会社にならないかな。起業したならそういう会社をつくっていきたい。」結果、日本商業開発株式会社(現 地主株式会社)ができました。2000年の起業後、2007年の上場を経て2014年には東証一部（現：東証プライム）に上場を果たしました。私たちの会社には年功序列という言葉がありません。会社に貢献した社員は入社年次にかかわらず適正に評価されます。私たちが皆さんに提供するのは、公正な評価と業界水準を超える報酬やそれに見合うやりがいのある仕事です。そしてその先には将来の経営幹部としてのキャリアが続いています。私たちが求めるのは、正しい目的のために正しいやり方を貫く信念と志を持った人材です。特別な能力はいりません。嘘をつかず、開き直らず、愚直なまでに真っ直ぐ課題と向き合うことは強く求めます。これをチャンスと捉えるかはあなた次第。狭き門にあえて挑もうという野心的な方にお会いできることを楽しみにしています。

【業務内容】 同社の中核事業の一つであるクラウドソリューション（SaaSプロダクト及びDX推進プロダクト）を扱う部署に所属して頂きます。 不動産仲介会社向けの営業活動全般を推進する職種です。 所属部署の戦略・戦術を理解し、担当領域の営業計画から実務遂行まで担って頂きます。 具体的な実務としては、大手を中心とした新規・既存クライアント向けセールスです。 また社内外のセールスパートナーのフォロー業務・管理業務等を中心に営業業務全般を担当頂きます。 【具体的な業務内容】 ■不動産仲介会社向けの営業活動全般 ■担当領域の営業計画から実務遂行 ■大手を中心とした新規・既存クライアント向けセールス等 【担当者コメント】 「不動産×AI」のユニークなビジネスモデルで6年連続増収・増益！ ソニーグループ発のAIベンチャーである同社は、デジタル時代を先導する企業としても東証より選定されました。 また現在、さらなる成長期を迎えております。 2022年4月には東証プライムへ市場を変更しました。 非連続な成長を実現するため、不動産仲介会社向けのSaaSプロダクト及びDX推進プロダクトを広く全国の不動産会社様に届けています。 DX支援を強力に推進するセールス体制を強化するための募集。

【業務内容】 主に法人に対して、F&Pの機能をお客様に提案・提供し、ニーズに合わせて最適な施設作りへ導く仕事です。お客様と信頼関係を築き、お客様の企業価値を上げて社会貢献をする達成感があります 【具体的な業務内容】 ■法人営業 ■不動産仲介業務支援 ■社内技術者と共に担当営業としてプロジェクト推進 【担当者コメント】 フクダ・アンド・パートナーズでは、ライフステージによって柔軟な働き方ができるよう、必要な制度を提供しています。働く社員とその家族を大事にしたフレキシブルな働き方を目指しています。 point1. 〈福利厚生〉休暇制度が充実 point2. 〈福利厚生〉家族へのサポートが手厚い point3. 〈福利厚生〉会社より社員へ年に3回のプレゼント point4. 〈勤務制度〉会社の成長と共にUPする昇給・賞与制度 point5. 〈勤務制度〉65歳以降も70歳まで継続勤務が可能 チームでお互いをカバーし合う文化が育ち、休暇を取得しやすい環境が整っています。近年では男性社員も育児休暇を取得しており、各休暇制度の取得実績が高い会社です。仕事とプライベートを両立することで働きがいを持てる環境づくりを目指しており、ライフステージの変化に対応した様々な特別休暇制度を利用することが可能です。育児や介護との両立支援として、勤務時間や労働環境の変化へ対応できる制度や、お子様の就学支援制度等をご用意しています。社員と共に企業価値を上げて成長してきた結果、創業以来継続的に基本給が上がっています。加えて社員一人一人の働き方を一年毎に評価し、年収UPを重視した昇給・賞与制度です。会社の成長と共に給与も上げ続けていくことを目標としています。

【業務内容】 主に法人に対して、F&Pの機能をお客様に提案・提供し、ニーズに合わせて最適な施設作りへ導く仕事です。お客様と信頼関係を築き、お客様の企業価値を上げて社会貢献をする達成感があります 【具体的な業務内容】 ■法人営業 ■不動産仲介業務支援 ■社内技術者と共に担当営業としてプロジェクト推進 【担当者コメント】 フクダ・アンド・パートナーズでは、ライフステージによって柔軟な働き方ができるよう、必要な制度を提供しています。働く社員とその家族を大事にしたフレキシブルな働き方を目指しています。 point1. 〈福利厚生〉休暇制度が充実 point2. 〈福利厚生〉家族へのサポートが手厚い point3. 〈福利厚生〉会社より社員へ年に3回のプレゼント point4. 〈勤務制度〉会社の成長と共にUPする昇給・賞与制度 point5. 〈勤務制度〉65歳以降も70歳まで継続勤務が可能 チームでお互いをカバーし合う文化が育ち、休暇を取得しやすい環境が整っています。近年では男性社員も育児休暇を取得しており、各休暇制度の取得実績が高い会社です。仕事とプライベートを両立することで働きがいを持てる環境づくりを目指しており、ライフステージの変化に対応した様々な特別休暇制度を利用することが可能です。育児や介護との両立支援として、勤務時間や労働環境の変化へ対応できる制度や、お子様の就学支援制度等をご用意しています。社員と共に企業価値を上げて成長してきた結果、創業以来継続的に基本給が上がっています。加えて社員一人一人の働き方を一年毎に評価し、年収UPを重視した昇給・賞与制度です。会社の成長と共に給与も上げ続けていくことを目標としています。

【業務内容】 内勤にて営業部の事務サポートをお任せします。プレゼンの資料作成やシステム入力作業、スケジュール管理など多岐にわたる業務をお願いします。 【具体的な業務内容】 ■プレゼン資料・物件資料・報告書等の資料作成 ■各種システム入力業務、見積・契約書・請求書作成 ■各種資料整理、ファイリング、文書管理 ■電話応対、スケジュール管理 上記以外にも営業部の事務業務全般を幅広く担当頂きます。 【担当者コメント】 フクダ・アンド・パートナーズでは、ライフステージによって柔軟な働き方ができるよう、必要な制度を提供しています。働く社員とその家族を大事にしたフレキシブルな働き方を目指しています。 point1. 〈福利厚生〉休暇制度が充実 point2. 〈福利厚生〉家族へのサポートが手厚い point3. 〈福利厚生〉会社より社員へ年に3回のプレゼント point4. 〈勤務制度〉会社の成長と共にUPする昇給・賞与制度 point5. 〈勤務制度〉65歳以降も70歳まで継続勤務が可能 チームでお互いをカバーし合う文化が育ち、休暇を取得しやすい環境が整っています。近年では男性社員も育児休暇を取得しており、各休暇制度の取得実績が高い会社です。仕事とプライベートを両立することで働きがいを持てる環境づくりを目指しており、ライフステージの変化に対応した様々な特別休暇制度を利用することが可能です。育児や介護との両立支援として、勤務時間や労働環境の変化へ対応できる制度や、お子様の就学支援制度等をご用意しています。社員と共に企業価値を上げて成長してきた結果、創業以来継続的に基本給が上がっています。加えて社員一人一人の働き方を一年毎に評価し、年収UPを重視した昇給・賞与制度です。会社の成長と共に給与も上げ続けていくことを目標としています。

【業務内容】 同社で最も重要視している部門でもある《リーシング営業（管理職）》として、収益の根幹を支える商業ビルのテナント誘致営業をお任せ致します。自社の物件や独自のルートで仕入れた物件情報をご紹介～成約へ導いて頂き、管理職として更に事業を盛り上げて頂きます。 【具体的な業務内容】 ■出店エリアのマーケティング戦略立案及び実行　 ■新規商業不動産開発のための市場調査～テナントニーズにマッチした新規出店案内まで ■新規顧客獲得、テナントリーシング　 【担当者コメント】 不動産収益＝賃料収入であり、建物の魅力を決定づける要素は、テナント構成であることから、リーシング業務は自社で完結させることが、当社の基本姿勢です。 一般的な不動産事業会社ではPMの一部門であることが多いリーシングですが、 当社では、上記理由から最も重要視している部門です。 開発・PM・BM部門においても、リーシング経験があるかないかで、仕入れの目線や、管理の質にも大きく関わります。 組織全体にリーシング目線を広げていく為にも、リーシングでのスキルを活かし ご希望次第では、開発・PM・BM部門など、様々なキャリアを築けるよう柔軟に対応いたします。

【業務内容】 不動産流通営業業務をお願いします。勤務地は、東京本社です。 宅地建物取引士の資格と知識、また不動産業界でのスキルや実績などを生かした業務になります。不動産信託受益権売買物件の現地調査、社内関係部門との連携と意見調整、 金融商品取引法に関する書類の作成業務など、多岐にわたる業務を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ■不動産信託受益権売買物件の現地調査、役所調査、テナントへの各種ヒアリング調査 ■社内関係部門との連携、意見調整 ■金融商品取引法に関する書類の作成業務 ■不動産信託受益権売買契約書、物件概要書（不動産調査概要書）、その他不動産信託受益権売買に関する一連の取引で締結する書面の作成業務 【担当者コメント】 同社は、企業理念「事業を通じて人を育てること」に基づき、社員が仕事を通じて自分の成長を考え、 人が人を育てる風土を形成していくための人財育成制度を整えています。 チームリーダー研修、オンライン学習講座、新任責任者研修や経営者育成を目的にした大和ハウス塾などがあります。 一人ひとりの生き方・価値観に合わせた成長機会を用意し、 さまざまな制度を通じて自律的にキャリアを形成し、スキル・経験を積み重ねる環境を実現いたします。 ワークバランス制度も取り入れ、有給休暇積立制度、半日有給休暇制度、時間単位有給休暇制度、ホームホリデー制度、家族の看護休暇があります。 また、独身寮、社宅、持ち家割引制度なども充実しています。 子育て支援制度も積極的に実施していますので、性別に関わらず、キャリアを積める環境です。｜ 私たちの使命は、つくることです。でも、つくっているのは目に見えるものだけではありません。生きがい。 まちの安全、社会の仕組みです。世の中のこれからに向き合い、 まだ見ぬ新時代を、カタチにしています。みんなで支え合って生きる未来、 地球の命がつながり続ける未来、夢の分だけ、可能性は広がります。 新時代をカタチにしていきませんか。

【業務内容】 賃貸住宅における営業をお願いします。 土地をお持ちのお客様へ、賃貸住宅（アパートや中高層マンション）経営により、資産価値を高めていただくための事業をご提案していただきます。 ハウスメーカーでのご経験だけではなく、金融業界やファイナンシャルプランナーの知識なども活かせる業務です。 【具体的な業務内容】 ■賃貸住宅における営業 ■土地をお持ちのお客様へのご提案 【担当者コメント】 同社は、企業理念「事業を通じて人を育てること」に基づき、社員が仕事を通じて自分の成長を考え、人が人を育てる風土を形成していくための人財育成制度を整えています。チームリーダー研修、オンライン学習講座、新任責任者研修や経営者育成を目的にした大和ハウス塾などがあります。 一人ひとりの生き方・価値観に合わせた成長機会を用意し、さまざまな制度を通じて自律的にキャリアを形成し、スキル・経験を積み重ねる環境を実現いたします。 ワークバランス制度も取り入れ、有給休暇積立制度、半日有給休暇制度、時間単位有給休暇制度、ホームホリデー制度、家族の看護休暇があります。 また、独身寮、社宅、持ち家割引制度なども充実しています。 子育て支援制度も積極的に実施していますので、性別に関わらず、キャリアを積める環境です。 私たちの使命は、つくることです。でも、つくっているのは目に見えるものだけではありません。生きがい。まちの安全、社会の仕組みです。 世の中のこれからに向き合い、まだ見ぬ新時代を、カタチにしています。 みんなで支え合って生きる未来、地球の命がつながり続ける未来、夢の分だけ、可能性は広がります。さぁ、新時代をカタチにしていきませんか。

【概要】 LINE公式アカウントの標準機能では実現できないソリューションを提供する自社SaaSプロダクト「KANAMETO」を地方公共団体様向けに提案・販売推進していただきます。 【特徴】 いわゆる「ノルマ」は存在しておらず「営業部」としての目標金額のみ設定しており、個々人の受注実績を比較する発表もありません。 もちろん「人事評価」では個々人の実績は評価いたします。 【具体的な仕事内容】 ■LINEを活用した地方自治体向けDXツール「KANAMETO」のリード創出活動および商談対応 （地方自治体担当者へのオンライン商談・ツールデモ・ヒヤリング・ニーズに合わせた活用提案、等々） ■KANAMETO販売導入に向けた地方自治体をターゲットとする販売代理店向けサポート 【仕事の魅力】 ■地方自治体におけるLINEを活用したDXを支援するGovTechベンチャーのため、自身の生活に身近、かつ社会的意義の高いサービスに直接携わることができます。 ■開発部やカスタマーサクセスチームとも非常に距離が近いため、新機能の要望などを共有しやすく、自身の要望が実機能としてリリースされることもあり、セールスだけではなく「サービスを創り上げていく」という実感を得られます。 ■株主であるLINEの最新情報展開およびバックアップによるセールス活動ができます。 【社内の雰囲気】 縦割りや年功序列は一切なく、フラットで風通しの良い組織です。 少人数で事業を推進しているからこそ、新しい事にチャレンジするチャンスに溢れています。 株主3社と共同して事業を推進する機会も多く、ベンチャーの環境でありながら、同時に大企業の強みも活かせます。 【入社後のフォローアップ】 元地方自治体職員（元公務員）のメンバーが複数在籍しており、地方自治体における予算編成の流れや契約手法等、公共セールスに必要な基本知識は社内で適宜レクチャーがあります。 また、政府の政策や交付金等についても適宜、社内で勉強会を実施しています。

【実働7.5h／福利厚生充実／日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIer／中途入社者のフォロー体制あり】 ■担当業務： 株式会社NTTドコモ及びドコモグループ会社に対する営業活動をお任せします。 【変更の範囲：当社業務全般】 ＜例＞ コアネットワーク、無線ネットワーク領域への機器導入及び運用保守、設計支援含めた業務委託 ■配属組織について： 株式会社NTTドコモ及びドコモグループ会社に対する営業活動を行います。 ※コアネットワーク、無線ネットワーク領域への機器導入及び運用保守、設計支援含めた業務委託 ■充実したフォローアップ： 中途入社者に対して、入社後の不安を解消するため1年間フォロー体制を敷くオンボーディングプログラムを実施しています。 ■働き方： テレワーク、スライドワーク（始業時刻を5：00〜11：30の間30分単位で繰り上げ・繰り下げできる働き方制度）、時間単位有休、スマートカジュアル（Tシャツ、ジーンズ可）等柔軟な働き方を取り入れております。 ■当社について： 〜キャリア入社も新卒入社も多数。多様な人材が活躍できる環境です〜 当社は情報通信業界、金融業界、製造業界、流通業界等、日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。下記の2つを強みとしております。 （1）コンサルティングから大規模システムの構築、保守サポート、データセンターを活用したシステム運用等、トータルに顧客を支援できる総合力 （2）国内外のIT先進企業とのパートナーシップをもとに、新たな技術を早くに取り入れビジネスに活用できる先進性と連携力 変更の範囲：本文参照

◇◆マネージャー候補としてスキルアップを目指す方へ／戦略企画〜提案力を武器に市場価値を上昇させる／残業月20H程・完全週休二日制（土日祝休み）◆◇ ■業務概要： 企業のDXを支援する自社製品（「LaKeel」シリーズ）・サービスを保有している当社の営業担当として、自社製品の提案などを通じた顧客のデジタル化、ひいてはそれに伴う経営変革の実現をサポートいただきます。 ■具体的には： ・提供できるソリューションの幅が広いため、提案先は情報システム・人事部門・経理部門など多岐にわたり、また、担当者から経営陣まで幅広い層への提案を行っていただきます。 ・若手社員が多い環境であるため、これまでのご経験を活かしながらプレイングマネージャーとして、自らも営業の最前線で活躍し、実際の業務を通じてチームメンバーをサポートしていただきます。 【配属部署】 営業本部には約20名が在籍しています。 営業経験が豊富なマネージャー・リーダーのもと、若手のメンバーが多い環境です。 ■魅力／こんな方におすすめ： ・戦略企画〜提案力を武器に市場価値を上げたい方 ・マネージャーとしてスキルアップを目指されたい方 ■業界・企業魅力： ◎ニーズ高い成長業界『IT』・東証上場の盤石の経営基盤 ◎健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定 ◎第6回ホワイト企業アワード『ワーク・ライフバランス部門』受賞 ■当社について： 当社は企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を支援するプロダクトサービスを提供しております。 企業のDX化を推進する自社プロダクトブランド『LaKeel』シリーズ製品を展開し、三菱商事・楽天保険等大手企への導入実績もございます。 デジタルネイティブカンパニーとして明日の日常を作りだすために、 ◇センシング：変化を恐れずに状況をいち早くとらえ ◇スピード：スピード感をもって柔軟な対応を図り ◇トランスフォーム：常に自らを（組織・ビジネス・技術を）変革する企業であることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 グローバル事業部門の外国人材紹介事業にて活躍いただきます。 日本企業の多くがDXに適切に対応できておらず、様々な課題やリスクに直面しています。これらの課題を克服できない場合は2025年以降年間最大12兆円の経済損失が生じると言われています。一方でIT人材不足により採用競争も激化しており、新たな技術者の確保は企業の大きな課題となっています。 それらの課題を解決することを目的に、当社はベトナムにおいて産学連携でベトナム人IT人材を育成するプログラムを行っています。 今回、グローバル事業部門のIT人材育成プログラムにおいて、主にIT企業を中心とした法人営業に関わるスタッフを募集しており、ご活躍いただくことを期待しています。 ■グローバル事業部門の主な事業： （1）日本語教育事業 学習塾や通信制高校をはじめとする40年以上の教育事業と30年以上の外国人材育成の実績を通じ、外国人の「教育」「受入れ支援」「進路指導」をトータルでサポート。東京・名古屋・京都・福岡で日本語学校運営しており、欧米・アジア諸国からの留学生を受け入れています。日本語スキルの向上、専門分野の日本語スキル・ビジネスマナーの研修を行い、日本で活躍できるよう支援しています。 （2）外国人材紹介事業 労働力不足が深刻化する日本において、優秀な外国人材をご紹介し、企業や組織のグローバル化に貢献しています。海外の送出し機関や教育機関と連携し、国内企業や組織に外国人材をご紹介するスキームを開拓・構築し、日本でキャリアアップをめざす外国人材の育成を支援しています。 （3）登録支援機関事業 在留資格「特定技能」で働く外国人材を雇用する企業に代わり、外国人への支援や出入国在留管理庁への各種届出の取次ぎをサポートしています。 在留資格の申請書類作成や、更新するタイミングなどの管理をシステム化し、書類作成から提携行政書士による代理申請（入管への申請書類提出）や生活や就業に関する情報提供や公的機関への提出書類の作成など、安心して日本で雇用・勤務ができるよう支援しています。 （4）日本語教師養成事業 質の高い日本語教育を提供できる優秀な日本語教師の養成を全国に展開しています。企業で働く外国人や外国人留学生、国内で生活する外国人への日本語教育に貢献します。 変更の範囲：本文参照

【自動車業界向けの自社開発システムの企画提案営業／シェアトップクラス／スタンダード市場上場／働きやすさ◎リモート・フレックス・年休127日・実働7.5h・残業20h以下】 ■業務内容 大手自動車メーカーが全国に持つディーラーに販売支援システム「C.A.Doctor」を提案、活用支援をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ▽「C.A.Doctor」について 来店したお客様に、乗り換えのご提案をする際必要な車の価値を計算するシステムです。 ▽顧客について 業界シェアが高く、7割程度が既存顧客となります。ご契約につながらなかった際にも、お問い合わせいただいたお客様には長期的に提案をしております。 ※飛び込みは顧客に不利益となるため、一切行っていません。架電やDM送付で情報共有を行い、顧客フォローを行っています。 ※コロナ禍以降オンラインの営業活動が大半ですが、月に3回程度出張が発生します。(１泊２日で合計６日程度、エリア：全国) ■配属部署： 営業部営業2課に配属予定で、課長1名、メンバー7名(20代1名・30代4名・50代以上2名)、委託1名、営業サポート3名が在籍しています。 個人予算はなく、チームでの活動を重視しているため、協調性の高い雰囲気です。チームで出し合った案が顧客に響いたときはやりがいを感じます・ ■研修制度 約半年ほどかけてOJTにてフォローするため、法人営業経験がない方でも営業スキルを活かし活躍いただける環境です。上位レイヤーへのプレゼン能力、多様な業種への知見を身につけることができます。 ■社風 名前で呼び合う、フリーアドレス制を取り入れることで、トップダウンではない、風通しの良い環境を実現しています。 ■魅力 【顧客の事業をささえるサービス】顧客の事業の効率化を支えており、業績拡大や残業縮小に寄与しています。直接お礼をいただける機会も多く、やりがいを感じられる仕事です。 【ニーズの絶えない自動車業界】当社は自動車業界全体に向けてサービスを展開しています。ニーズが高まっているカーシェアなどにも携わっており、今後も中長期的に成長する見込みです。 変更の範囲：本文参照

イークラウドでは、スタートアップの成長に欠かせない”資金”について、株式を活用したクラウドファンディングで支援をしています。 スタートアップとは新規性・独自性が高い技術やビジネスモデルを核にして、社会課題の解決を目指す設立10年未満を中心とした会社のことです。スタートアップは社会課題の解決や、経済成長を目指すために近年注目されており、政府も目玉の政策として「スタートアップ育成5か年計画」をかかげて注力しています。 イークラウドのベンチャーパートナーは、多くのスタートアップの経営者と接点を創出し、クラウドファンディングを活用した資金調達・成長計画の提案を行っていただきます。 スタートアップと共に成長したい方、最前線で新しい技術やビジネスモデルに触れたい方にピッタリのポジションです。 スタートアップの経営者と繰り返し対話をすることで、1人のビジネスパーソンとして圧倒的な成長の機会になります。 イークラウドには、金融機関出身者の他、ベンチャーキャピタルやスタートアップなど様々なバックグラウンドを持つプロフェッショナルなメンバーが集まっています。互いの強みを活かしてチームで活動をしており、未経験領域については丁寧なサポートが受けられます。 イークラウドで、一緒に新しい金融サービスを作っていきませんか？ ◆業務内容 全国各地のイベント（オンライン開催・オフライン開催の両方があります）に参加し、起業家のプレゼンを聴いてアプローチを行ったり、各種メディアや情報源からスタートアップへアプローチを行います。 経営者に対して、成長のための資金調達手段として株式投資型クラウドファンディングを提案して頂きます。 より多くの資金調達を実現するためにも、経営者に対して伴走して付加価値を提供しながらスタートアップと共に成長することが可能です。 具体的には、 ・成長の見込まれるスタートアップの発掘（イベントや各種メディア） ・経営者から成長戦略や資金調達の計画をヒアリング ・スタートアップのニーズを捉えた資金調達の提案 ・業界動向やスタートアップの調査

社員インタビュー、電話面談はこちらから http://santomi.jp/recruit-new/interview/ 〇　オリジナル商品の戦略、企画 〇　戦略立案、実績の把握と対策 〇　メーカーとの連携 〇　商材供給、物流網の検討、最適化 〇　販売管理システムとの連携、プロセス管理 オリジナル商品の販売促進から、商材の供給に関わる一連のプロセス全般をマネジメントいただきます。 営業所16か所、物流センター4か所から日々供給されるエクステリア商材のコントローラーとして最適化と営業支援の役割を担うポジションです。 物流に関する知識、コミュニケーション、マーケティングスキルが活かせる業務です。

【概要】 クライアントが「CXM（顧客体験の価値向上）/EXM（従業員体験の価値向上）」を実現できるように、クライアントの課題をヒアリングしてサービス・ソリューションの提案を行っていただくお仕事です。 クライアントにとってベストな状態を創るために、時には他社のプロダクトを絡めたDX支援など幅広い提案を行い事業開発を進めていただくことも可能です。 【チーム構成】 ・所属チーム：Account Engagement Team ・チームマネージャー1名、メンバー3名 ・30〜40代のメンバーで構成されています 【具体的な業務内容】 ・新規リードへのコンサルティング営業 主にマーケティングチームからのリードに対し、課題解決に向けた適切なソリューションの提案を行っていただきます。まだまだ新しい市場でもあるため、商談時に業界啓蒙からスタートすることもあります。 ・既存クライアントへの継続および新規提案 サービス・プロダクト導入後、役務提供を担当するコンサルタントと協力しながら継続的なサービス提案を行っていただきます。CX・EXに関する取り組みは日本ではまだ成功事例が少ないため、正解がないことや事例がないことへの提案が求められます。 ・サービス拡大に向けた事業開発 当社は業界トップクラスの企業とお取引が多いこともあり、業界をリードするような先進的な活動の相談が寄せられることがあります。現状のサービスだけでは実現できない相談に対して、積極的に新しいケイパビリティの提案にも挑戦いただきます。 ・その他営業に付随する業務（マーケットリサーチ、各種提案資料の作成、展示会・セミナー対応など） 雇入れ直後：コンサルティングセールス 変更の範囲：会社の定める業務

≪最短12月入社も可能！≫ ★年間休日121日以上（土日祝休み） ☆土日祝休み&残業少なめ ★転勤なし ☆将来的にスキルが身に付けば在宅勤務もOK 「お客様サポート」として、 当社が取引しているお客様とのやり取りを サポートする業務などをお任せします。 【具体的には】 ■電話でのヒアリング ■商品やサービスのご説明 ■データ入力 ■資料送付　など ≪主なお仕事の流れ≫ ▼企業や地方自治体のお客様へのお電話 ▼クライアントのお悩みをヒアリング・商談日の決定 ▼ヒアリング内容をデータベースに入力 ▼営業さんへの引継ぎ ☆100％内勤のオフィスワーク ☆訪問や対面などは一切ありません ☆1回のお電話で約10分～15分程度お話しするイメージです ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★業務は4～5名ほどのチームで進めます ★商材は「ビデオ会議ツール」や「編集ツール」などがメイン ★クライアントは、IT、通信、新聞社、金融など ★SalesforceなどのITツールを導入して効率化 ■大手IT企業の「ビデオ会議ツール」プロジェクト 地方自治体（県庁・市役所など）のお客様へ リモートワーク導入などのお困りごとを伺います。 ■大手通信企業の「モバイル製品」プロジェクト 中小企業のお客様を中心に 「PCが古い」「社用携帯の導入検討」などをヒアリング。 <注目ポイント1> "コミュニケーション力”を活かしながら、安心して働けます！ 当社には元アパレル店員や美容部員、ブライダルなど、接客経験を活かして活躍している社員がたくさんいます。それは、今まで身につけてきた"コミュニケーション力"を存分に活かせるお仕事だから。お客様へのヒアリングがメイン業務なので、お話し好きな方なら楽しみながら取り組んでいただけます！ <注目ポイント2> オンもオフも充実させられる環境です！ ★完全内勤で残業月10h以内 ☆土日祝休／年間休日121日 ★産休／育休実績100％ ☆私服勤務OK／髪型自由　など 全員が自分らしくのびのび働ける環境あり！ 将来的にライフイベントを経ても安心して長く働ける環境をご用意しています。 【入社後の成長サポート】 ▼【入社時研修】 …当社が取り扱う製品やIT基礎、コミュニケーションについて学びます ▼【OJT研修】 …先輩社員が丁寧にサポートしていきます ▼【営業初級・中級研修/プロダクト特化型研修】 …レベルに合わせて受講できる研修でスキルアップ ▼【e-learning研修】 …セミナーをWebでいつでも受講可能 段階的に学べる研修とマンツーマンの面談でサポートするので 安心して長く働いていける環境です！ 「ITパスポート」「TOEIC」など、資格内容に応じて合格奨励金も支給しています！ (もしくは、受験費用を負担)

≪最短12月入社も可能！≫ ◎100％内勤／外回りや対面でのお仕事はありません ◎在宅ワークも可能（一定の基準を満たせば常時在宅もOK） ◎残業月10時間程＆土日祝休みでメリハリをつけて働けます お客様の営業活動を支援する100％内勤のお仕事をお任せします。 【主な仕事の流れ】 ▼主に電話やメールでお客様にアプローチ ▼営業活動上の課題やニーズをヒアリング、商談日の調整など ▼ヒアリング内容をデータベースに入力 ▼営業担当へ引継ぎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★データ分析がコア業務！ 上記の仕事のサイクルの中から 課題の傾向やニーズを収集して改善案を考えて 営業方法をアップデートしていきます。 ★年齢に関係なく裁量持って働ける！ 年齢や社歴に関係なく個々の意見を大切にしています。 「このアイデアを実践に盛り込みたい」 「もっと顧客にこういう内容を提案していきたい」など 裁量を持って仕事に向き合っていくことができる環境です。 ★業務は4～5名ほどのチームで進めます ★商材は「ビデオ会議ツール」や「編集ツール」などがメイン ★クライアントは、IT、通信、新聞社、金融など ★SalesforceなどのITツールを導入して効率化 ■大手IT企業の「ビデオ会議ツール」プロジェクト(電話件数：1日30件ほど) 地方自治体（県庁・市役所など）のお客様にリモートワーク導入などのお困りごとを伺います。予算や導入計画などのヒアリングが主な業務内容です。 ■大手通信企業の「モバイル製品」プロジェクト(電話件数：1日40件ほど) 中小企業のお客様を中心に「PCが古い」「社用携帯の導入検討」などをヒアリングします。 <注目ポイント1> 同世代のメンバーや先輩社員があなたをしっかりフォロー チームで業務を進めていくスタイルなので、 すぐそばでサポートする仲間が沢山います！ その場ですぐ相談できるのでご安心ください♪ またプロジェクトのメンバー間でチャットもできるので、 お互いに情報交換をしながらチームで業務を進めていけます。 フォロー体制は万全！ 新しくご入社される方も安心してチャレンジできると思います！ <注目ポイント2> オンもオフも充実させられる環境です！ ◆完全内勤で残業月10h以内 ◆土日祝休／年間休日121日 ◆産休／育休実績100％ ◆私服勤務OK／髪型自由　など 全員が自分らしくのびのび働ける環境あり！ 将来的にライフイベントを経ても安心して長く働ける環境をご用意しています。 【入社後の成長サポート】 ▼【入社時研修】 …当社が取り扱う製品やIT基礎、コミュニケーションについて学びます ▼【OJT研修】 …先輩社員が丁寧にサポートしていきます ▼【営業初級・中級研修/プロダクト特化型研修】 …レベルに合わせて受講できる研修でスキルアップ ▼【e-learning研修】 …セミナーをWebでいつでも受講可能 段階的に学べる研修とマンツーマンの面談でサポートするので 安心して長く働いていける環境です！ 「ITパスポート」「TOEIC」など資格内容に応じて合格奨励金も支給しています！ (もしくは、受験費用を負担)

これからインフラエンジニアになりたい！を応援♪ サーバーやネットワークなどを独学で勉強している方や、CCNA取得に向けて今頑張っている方大歓迎！お任せするのは、サーバーやネットワークのインフラエンジニア。社内ネットワークの監視やサーバーの構築などをする仕事です。研修を終えた後、キャリアプランやスキルを考慮し、無理せずスタート出来るプロジェクトに配属します。安心してはじめられる環境が整っています。 ＜具体的には…＞ 主なプロジェクト例 大手通信キャリアでのネットワーク設計・構築・運用（飯田橋） 大手通信キャリアでのネットワーク構築（新宿） ITインフラ会社でのネットワーク運用（浜松町） 研究機関でのネットワーク運用（和光市） 大手IT企業でのサーバー運用（品川シーサイド） ソフトウェア会社でのサーバー運用（浜松町） ソフトウェア会社でのサーバー構築・運用（田町） ★あなたの希望や適性を考慮した上で配属先を決定します。当社の先輩社員が働いている現場も多いです。 ★プロジェクト先は主に都内、当社エンジニアが参画しているプロジェクトがターゲット。年単位の長期案件が中心です。 ＜主なインフラ環境＞ ・OS　WindowsServer、Linux、UNIX など ・ネットワーク機器　cisco、Juniper、YAMAHA など ・ツール　OpenView、Tivoli、JP1、SystemWalker など ★当社営業メンバーが、あなたの希望とキャリアに合わせて、 しっかりサポートしていきますし、月1回程度、定期面談も設けています！

【お任せしたい仕事内容】 入社後数年は・・ （1）SaaS営業 ■小売業向けSaaS製品（販促スマホアプリ、Web商談システム 等）の案件発掘、提案～導入、カスタマーサクセスを中心に担当していただきます。拡販に向けた取り組みや施策に取り組んでいただくこともあります。 ■入社後は先輩営業とチームを組み、商談への同席、資料作成、電話かけなど、実際の業務を通じて製品やお客様のことを学んでいただきます。SaaS製品を扱いながら少しずつ他の自社製品への理解も深めてください。 ■もちろん、これまでのご経験、入社後の習得レベルに応じて、より難易度の高い基幹システム営業に早くから携わっていただくこともございます。 ゆくゆくは・・ （2）基幹システムの提案・販売 ■当社の本業である、小売向け基幹システム または、卸・メーカー向け販売管理システムの提案～販売に携わっていただきます。 ■高付加価値かつ仮説検証型のソリューション営業が求められますので、非常に難易度は高いですが、やりがいのある仕事です。 ■お客様の業務フローやビジネスモデルを理解し、課題を見つけ解決していくことが必要になります。自身がフロントに立ち顧客となるお客様への訪問や提案活動を行っていきますが、一人で業務を行うのではなくエンジニアチームとも協力し会社で一丸となりお客様の課題解決に向き合います。 ■経験が浅い方は、既存顧客フォローや追加開発の提案からスタートしていただきます。 ------------------------------------- 　こんな方におすすめ ------------------------------------- ・お客様のためを思った営業・提案がしたい方 ・売って終わりではなく長期でお客様と関係を築きたい方 ・システムの側面から流通・小売業界の発展を支援したい方 ・小売業界での経験・知識を活かし、IT業界でスキルアップ・キャリアチェンジをしたい方　など