営業支援の求人情報の検索結果一覧

BtoB商材を扱う業種の会社様に向けて、営業コンサルティングサービス（無形商材）をお任せいたします。 ■業務内容： 新規営業がメインになります。電話でアポイントを取って、オンラインで商談をし、受注に至ります。 ■業務の魅力： ・顧客見込みとなる会社の幅が広く、自身のアイデアと努力次第で成果を上げることができます。自身の成長とともに会社を成長させられるやりがいがあります。 ■サービスの特徴： 『Enrich Marketing』…経営課題が解決出来るマーケティング支援サービスです。新規開拓からクロージングまで全ての営業プロセスをアウトソース可能です。 <アウトバウンド・インバウンドで効果検証> リード獲得を効率化できる、マーケティング代行サービスです。 貴社商材がアウトバウンド手法での営業とインバウンド手法での営業のどちらが効率的にリード獲得ができるか検証し、マーケティングの効果を可視化、まるで貴社の営業担当のようにサービスを利用することが可能です。 ＜様々なプロダクトを最速でテストマーケティングを実施し、マネタイズしてきた仕組みをサービス化＞ 自社コンテンツの収益化を明確にするため、テレマーケティングやWEB広告を全て可視化し投資や営業状況をコントロールできます 。更にAB検証により訴求する企画の勝ちパターンを見つけ、 獲得効率の高いスクリプトとクリエイティブを可視化し集中投資することで、効率的で経営インパクトのあるマーケティング運用を実現できます。 ■入社後の受け入れ体制について： 社長が業務を直接教えてくれる体制です。ベンチャーならではの距離感で仕事を覚えてください。 ■働く環境： アットホームな環境で、情報を共有し合って業務をしてます。コアタイム制を取り入れており、普段は仲良く和気藹々としてますが、業務中は集中して業務に取り組めるような環境作りに努めてます。 終わりの時間を意識し、生産性の高い仕事を行い、プライベートを充実させています。現在はリモートと出社のハイブリットな働き方を実施しており、1人1人が生産性高く働ける状態を大切にしています。 「関わる全ての人の幸せに貢献する」をビジョンに掲げ、サステナブルの観点から、社会に必要なソリューションを提供します。

◆◇語学力を生かしたい方必見！社会インフラを支える水道管等の管継手（ジョイント）専門メーカーの海外営業の増員採用・業績好調で過去ボーナスカット無◇◆ ■概要： 当社は、創業以来70年以上にわたり水道管等の管継手（ジョイント）専門メーカーとして社会インフラ整備の一端を担ってきました。今回は、JICAとの取り組み（中小企業・SDGｓビジネス支援事業）も昨年秋に次のステージに採択され、「普及・実証・ビジネス化事業」に取り組むことになりましたので、新たな仲間を迎え入れたいと考えております。 ■業務内容： JICA案件（ケニア）、台湾（代理店）の主担当者として、海外営業をお任せ致します。入社後、当面は国内営業も経験して商品知識の習得をはかる場合がございます。 現在、本事業を主として担当しているのは社長ですが、国の機関とのやりとりは作成書類も非常に詳細かつ量が多いため、ゆくゆくは社長から業務を引き継ぎながら、現地へ行くことも多くなる見込みです。 ※当社は代理店を台湾に持っており、そちらとの協業もあり、今後は他の国（主に途上国中心）へも進出を検討しています。まだ海外営業としての仕事は多くありませんので、入社後数年は国内営業を担当していただくことを想定しています。 ■製品の特長： ◎創業者である川西千太郎が自ら開発し、自身の名前から「SKジョイント」と名付けたその製品は、今では4,500ものアイテム数を誇ります。製品の企画・開発から金型の設計、成型などを全て自社で行うメーカー機能を最大に活かして、市場の声を丁寧に吸い上げて次世代製品の開発に活かすことで高いシェアを獲得しております。 ◎水道工事は、新規敷設だけでなく経年劣化した水道管の入れ替え工事が定期的に発生するため、将来に渡って当社製品の継続したニーズが見込まれます。納入先のリピート率も高く、営業としては安定的な業績が見込める商材です。

◆◇保育×ITで事業展開中／メディア掲載多数の注目企業／IPO準備フェーズ／早期介入業界トップクラスシェア誇るSaaSサービス多数展開／社会貢献性◎／◇◆ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 公立の保育施設へ当社サービスを導入頂くため、全国の地方自治体に対しサービスをご提案頂きます。 提案内容については、当社の自治体営業の型を用いながらも、自治体に合わせて個人の裁量で課題解決手法を提案することができます。 自治体の保育課職員／公立施設職員、住民であり保育施設に通う園児／保護者のために、当社の幅広いサービスを用いて課題解決に向けて取り組むことができる社会的影響力ややりがいの大きい業務です。 ■業務詳細： ・地方自治体、公立施設からの問い合わせ対応 （新規・既存の両方を担当いただきます） ・自治体に対するプレゼンテーションやデモの準備、実行 ・商談管理システム（Salesforce）を用いた営業進捗報告 ・商品力強化に向けた企画立案 ・部内外問わず、社内関係者との各種調整 ・営業戦略の検討、実行 ・契約手続 ・カスタマーサクセス担当と連携して導入フォロー ■ポジションのやりがい： ・一つ一つの自治体と向き合って、より良いものを提供をし、地域保育に貢献できます ・1700通りある自治体に対して、地方自治体独自の規定を確認し各所と向き合って提案ができます （目安１年間程度をかけて提案〜受注していくイメージです） ・１案件数千万程度になり、大きな案件を受注することがやりがいにつながります ■当社について： 家族の幸せを生み出すあたらしい社会インフラを世界中で創り出すことをパーパスとしたスタートアップ企業です。 ITをはじめとしたテクノロジーを活用し、保育園・幼稚園における業務負担を軽減し、保育者の時間と心のゆとりを創り出す。創り出された時間と心のゆとりで、子ども達との豊かな関わりを増やし、保育の質を高める「スマート保育園R」の実現を目指しています。 全国56ヶ所の地方自治体にユニファの総合保育ICTサービス「ルクミー」の導入が決定しており、シェアを拡大しています。 「ルクミー」は保育施設支援のオールインパッケージです。写真の活用等による保育の質向上、業務不可削減による保育士のやりがい向上に繋がります。

■業務内容：【変更の範囲：なし】 同社の営業技術として、代理店への架装・艤装技術の支援業務をお任せします。同社ではヨーロッパ製の大型車・トレーラー・特殊車両等を輸入し、製品を架装・艤装したのち販売を行っています。現在、市場拡大により、同社の代理店の提携を広げており、提携先に対して、国内規制に基づく架装・艤装の技術提供や、法手続きにおけるアドバイスを行うポジションとなります。 ■ミッション： これまで、同社単体で輸入特殊車輌販売を行ってきましたが、下記の通り直近での急速な市場拡大を背景に、事業拡大に向けた体制構築を行っています。その為の施策の一つとして、代理店提携先の拡大を推し進めており、本ポジションでは今後増加する提携先への技術的側面でのフォローを中心にご活躍いただくことを想定しています。 ■同社について： 世界有数のトレーラー専業メーカー、独ランゲンドルフ社の国内代理店として、大型トレーラーを販売しています。※その他、独フェルトビンダー社、蘭ブロッシュイス社など世界有数の特殊車両も販売。 当事業については、国内で先駆けて着手したリーディングカンパニーという位置づけで、現在は積極的に経営資源を投資し、市場を構築しているフェーズです。 ■魅力、強み、市場について： 猛烈なスピードで売上を拡大し、市場をリードしている企業です。昨今のトラック運転手の人手不足、それによるトレーラーの大型化（国内規制緩和）により、同社取扱い製品のニーズが急速に増加しています。国内特殊車両メーカーも市場参入していますが、同社はその中でも高付加価値品というブルーオーシャンで事業拡大を進めています。今後は、国内全域への販路拡大を進め、同事業の市場を創造するとともに、運輸業界の課題解決にコミットしていくことが期待されます。 変更の範囲：本文参照

【プロダクトビジョンの策定など大きな意思決定に関わりつつ、自身が企画・制作したプロダクトが顧客に価値を提供するまでの過程に携われる】 ■業務概要： 営業支援SaaS「ホットプロファイル」におけるプロダクトマネジメントを通して、ユーザーにより良い価値を提供していくことがミッションです。 営業、デザイナーなどのバックグラウンドを持つプロダクトマネージャー達とともに、顧客課題の解決に取り組んでいただきます。 【変更の範囲：各事業所におけるエンジニア その他附帯する業務一般】 ■業務詳細： ホットプロファイル製品戦略チームとして、顧客ニーズを満たすためのリサーチから改善策の立案などを行いより価値のあるプロダクトのリリース、サービスの拡大に携わって頂きます。 ・プロダクトビジョンやロードマップの策定 ・各種リサーチ（ユーザビリティ調査、ログ分析、ユーザーインタビューなど）を元に顧客課題の洗い出しと解決策の立案 ・開発メンバーへ背景の説明などを行いながらリリースまでの並走 ・リリースしたプロダクトが想定どおり利用されているかをリサーチし、さらなる改善の実行 ■開発環境： 言語：Ruby 環境：Linux、Windows、Amazon Web Service フレームワーク：Ruby on Rails、jQuery、AWS　Lambda データベース：MySQL、DynamoDB プロジェクト管理：Backlog、Git ■担当製品について： 営業支援SaaS「ホットプロファイル」（自社開発） https://www.hammock.jp/hpr/ ホットプロファイル は、営業を強くし売上をアップするための、名刺管理・営業支援ツールです。「新規開拓」「名刺管理」「営業支援」まで受注に必要な営業プロセスをワンストップで実行し、顧客データをフル活用した効果的な営業施策を実現可能にします。「最前線の営業」と「マネジメント層」どちらにも必要な情報が揃い、営業の生産性向上、売上アップを推進します。 2022年に「3分で500社に飛び込み営業」をうたったフォーム営業ツール『ホットアプローチ』を、昨年2023年には有望な営業先を自動で情報提供する新規開拓機能『ホットレコメンド』をリリースしています。 変更の範囲：本文参照

【業務内容】 JINUSHIビジネスを実践していただきます。安定した賃料が得られ、リスクの小さい安全な不動産金融商品となった土地を年金等の資金運用のための「地主リート」に売却します。そして、投資家の皆さまの期待に応えます。買った土地をリスクの小さい不動産金融商品に仕上げ、売却まで一貫して１人で行うのが同社の基本的な営業スタイルです。 【具体的な業務内容】 ■土地を買う ■その土地をテナントに貸す ■年金等の資産運用のための不動産ファンドや同社グループの地主リートに売却 【担当者コメント】 「土地を買う。土地を貸す。貸している土地を売る。」これを同社は「JINUSHIビジネス」と名付けました。建物は土地を賃借されるテナント様に建てて頂きます。JINUSHIビジネスを通じて、修繕・改修・災害などの長期賃貸事業のリスクを最小限に抑えた不動産金融商品を創ります。安全な不動産金融商品である土地を底地特化型リートである「地主リート」に売却し、その後の資産管理まで行う一貫した収益モデルです。 笳牙酔遉セ縺ョ鬲⒦鴨縺ッ縺薙％!! 「土地を買う。土地を貸す。貸している土地を売る。」今までJINUSHIビジネスの手法で不動産賃貸業を行う会社は、日本にはありませんでした。土地を貸している地主の方はたくさんおられますがJINUSHIビジネスを専業で行う会社は同社だけです。また、2016年９月に底地特化型リートである「地主プライベートリート投資法人」（以下「地主リート」）を設立しました。これにより土地の仕入から売却、その後の資産管理までの一貫した収益モデルとして完成しました。地主リートは現在、運用資産は約2,200億円を超えています。中期経営計画の資産規模3,000億円を通過点に、早期に5,000億円の達成へと成長させます。海外では米国において物件を取得し、JINUSHIビジネスがスタートしています。 ◉社風・風土 ビジネルモデルが独創的で会社が拡大していく可能性が高い。年功序列が無い・男女の差が無い・成果がなければ評価は下がり厳しいところもあるけれど、成果に対して報酬は公正に支払われる。社内の風通しが良い。残業は少ない。言いたいことは言えて、でも常識をわきまえた社員がそろっている。決断は早く新しい取り組みには耳を傾けてくれる。「こんな会社があったら良いな。そういう会社にならないかな。起業したならそういう会社をつくっていきたい。」結果、日本商業開発株式会社(現 地主株式会社)ができました。2000 年の起業後、2007 年の上場を経て2014年には東証一部（現：東証プライム）に上場を果たしました。私たちの会社には年功序列という言葉がありません。会社に貢献した社員は入社年次にかかわらず適正に評価されます。私たちが皆さんに提供するのは、公正な評価と業界水準を超える報酬やそれに見合うやりがいのある仕事です。そしてその先には将来の経営幹部としてのキャリアが続いています。私たちが求めるのは、正しい目的のために正しいやり方を貫く信念と志を持った人材です。特別な能力はいりません。嘘をつかず、開き直らず、愚直なまでに真っ直ぐ課題と向き合うことは強く求めます。これをチャンスと捉えるかはあなた次第。狭き門にあえて挑もうという野心的な方にお会いできることを楽しみにしています。

【業務内容】 JINUSHIビジネスを実践していただきます。安定した賃料が得られ、リスクの小さい安全な不動産金融商品となった土地を年金等の資金運用のための「地主リート」に売却します。そして、投資家の皆さまの期待に応えます。買った土地をリスクの小さい不動産金融商品に仕上げ、売却まで一貫して１人で行うのが同社の基本的な営業スタイルです。 【具体的な業務内容】 ■土地を買う ■その土地をテナントに貸す ■年金等の資産運用のための不動産ファンドや同社グループの地主リートに売却 【担当者コメント】 「土地を買う。土地を貸す。貸している土地を売る。」これを同社は「JINUSHIビジネス」と名付けました。建物は土地を賃借されるテナント様に建てて頂きます。JINUSHIビジネスを通じて、修繕・改修・災害などの長期賃貸事業のリスクを最小限に抑えた不動産金融商品を創ります。安全な不動産金融商品である土地を底地特化型リートである「地主リート」に売却し、その後の資産管理まで行う一貫した収益モデルです。 笳牙酔遉セ縺ョ鬲⒦鴨縺ッ縺薙％!! 「土地を買う。土地を貸す。貸している土地を売る。」今までJINUSHIビジネスの手法で不動産賃貸業を行う会社は、日本にはありませんでした。土地を貸している地主の方はたくさんおられますがJINUSHIビジネスを専業で行う会社は同社だけです。また、2016年9月に底地特化型リートである「地主プライベートリート投資法人」（以下「地主リート」）を設立しました。これにより土地の仕入から売却、その後の資産管理までの一貫した収益モデルとして完成しました。地主リートは現在、運用資産は約2,200億円を超えています。中期経営計画の資産規模3,000億円を通過点に、早期5,000億円の達成へと成長させます。海外では米国において物件を取得し、JINUSHIビジネスがスタートしています。 ◉社風・風土 ビジネルモデルが独創的で会社が拡大していく可能性が高い。年功序列が無い。男女の差が無い。　成果がなければ評価は下がり厳しいところもあるけれど、成果に対して報酬は公正に支払われる。社内の風通しが良い。残業は少ない。言いたいことは言えて、でも常識をわきまえた社員がそろっている。決断は早く新しい取り組みには耳を傾けてくれる。「こんな会社があったら良いな。そういう会社にならないかな。起業したならそういう会社をつくっていきたい。」結果、日本商業開発株式会社(現 地主株式会社)ができました。2000年の起業後、2007年の上場を経て2014年には東証一部（現：東証プライム）に上場を果たしました。私たちの会社には年功序列という言葉がありません。会社に貢献した社員は入社年次にかかわらず適正に評価されます。私たちが皆さんに提供するのは、公正な評価と業界水準を超える報酬やそれに見合うやりがいのある仕事です。そしてその先には将来の経営幹部としてのキャリアが続いています。私たちが求めるのは、正しい目的のために正しいやり方を貫く信念と志を持った人材です。特別な能力はいりません。嘘をつかず、開き直らず、愚直なまでに真っ直ぐ課題と向き合うことは強く求めます。これをチャンスと捉えるかはあなた次第。狭き門にあえて挑もうという野心的な方にお会いできることを楽しみにしています。

【業務内容】 JINUSHIビジネスを実践していただきます。安定した賃料が得られ、リスクの小さい安全な不動産金融商品となった土地を年金等の資金運用のための「地主リート」に売却します。そして、投資家の皆さまの期待に応えます。買った土地をリスクの小さい不動産金融商品に仕上げ、売却まで一貫して１人で行うのが同社の基本的な営業スタイルです。 【具体的な業務内容】 ■土地を買う ■その土地をテナントに貸す ■年金等の資産運用のための不動産ファンドや同社グループの地主リートに売却 【担当者コメント】 「土地を買う。土地を貸す。貸している土地を売る。」これを同社は「JINUSHIビジネス」と名付けました。建物は土地を賃借されるテナント様に建てて頂きます。JINUSHIビジネスを通じて、修繕・改修・災害などの長期賃貸事業のリスクを最小限に抑えた不動産金融商品を創ります。安全な不動産金融商品である土地を底地特化型リートである「地主リート」に売却し、その後の資産管理まで行う一貫した収益モデルです。 笳牙酔遉セ縺ョ鬲⒦鴨縺ッ縺薙％!! 「土地を買う。土地を貸す。貸している土地を売る。」今までJINUSHIビジネスの手法で不動産賃貸業を行う会社は、日本にはありませんでした。土地を貸している地主の方はたくさんおられますがJINUSHIビジネスを専業で行う会社は同社だけです。また、2016年9月に底地特化型リートである「地主プライベートリート投資法人」（以下「地主リート」）を設立しました。これにより土地の仕入から売却、その後の資産管理までの一貫した収益モデルとして完成しました。地主リートは現在、運用資産は約2,200億円を超えています。中期経営計画の資産規模3,000億円を通過点に、早期に5,000億円の達成へと成長させます。海外では米国において物件を取得し、JINUSHIビジネスがスタートしています。 ◉社風・風土 ビジネルモデルが独創的で会社が拡大していく可能性が高い。年功序列が無い。男女の差が無い。　成果がなければ評価は下がり厳しいところもあるけれど、成果に対して報酬は公正に支払われる。社内の風通しが良い。残業は少ない。言いたいことは言えて、でも常識をわきまえた社員がそろっている。決断は早く新しい取り組みには耳を傾けてくれる。「こんな会社があったら良いな。そういう会社にならないかな。起業したならそういう会社をつくっていきたい。」結果、日本商業開発株式会社(現 地主株式会社)ができました。2000年の起業後、2007年の上場を経て2014年には東証一部（現：東証プライム）に上場を果たしました。私たちの会社には年功序列という言葉がありません。会社に貢献した社員は入社年次にかかわらず適正に評価されます。私たちが皆さんに提供するのは、公正な評価と業界水準を超える報酬やそれに見合うやりがいのある仕事です。そしてその先には将来の経営幹部としてのキャリアが続いています。私たちが求めるのは、正しい目的のために正しいやり方を貫く信念と志を持った人材です。特別な能力はいりません。嘘をつかず、開き直らず、愚直なまでに真っ直ぐ課題と向き合うことは強く求めます。これをチャンスと捉えるかはあなた次第。狭き門にあえて挑もうという野心的な方にお会いできることを楽しみにしています。

【業務内容】 JINUSHIビジネスを実践していただきます。安定した賃料が得られ、リスクの小さい安全な不動産金融商品となった土地を年金等の資金運用のための「地主リート」に売却します。そして、投資家の皆さまの期待に応えます。買った土地をリスクの小さい不動産金融商品に仕上げ、売却まで一貫して1人で行うのが同社の基本的な営業スタイルです。 【具体的な業務内容】 ■土地を買う ■その土地をテナントに貸す ■年金等の資産運用のための不動産ファンドや同社グループの地主リートに売却 【担当者コメント】 「土地を買う。土地を貸す。貸している土地を売る。」これを同社は「JINUSHIビジネス」と名付けました。建物は土地を賃借されるテナント様に建てて頂きます。JINUSHIビジネスを通じて、修繕・改修・災害などの長期賃貸事業のリスクを最小限に抑えた不動産金融商品を創ります。安全な不動産金融商品である土地を底地特化型リートである「地主リート」に売却し、その後の資産管理まで行う一貫した収益モデルです。 笳牙酔遉セ縺ョ鬲⒦鴨縺ッ縺薙％!! 「土地を買う。土地を貸す。貸している土地を売る。」今までJINUSHIビジネスの手法で不動産賃貸業を行う会社は、日本にはありませんでした。土地を貸している地主の方はたくさんおられますがJINUSHIビジネスを専業で行う会社は同社だけです。また、2016年９月に底地特化型リートである「地主プライベートリート投資法人」（以下「地主リート」）を設立しました。これにより土地の仕入から売却、その後の資産管理までの一貫した収益モデルとして完成しました。地主リートは現在、運用資産は約2,200億円を超えています。中期経営計画の資産規模3,000億円を通過点に、早期に5,000億円の達成へと成長させます。海外では米国において物件を取得し、JINUSHIビジネスがスタートしています。 ◉社風・風土 ビジネルモデルが独創的で会社が拡大していく可能性が高い。年功序列が無い。男女の差が無い。　成果がなければ評価は下がり厳しいところもあるけれど、成果に対して報酬は公正に支払われる。社内の風通しが良い。残業は少ない。言いたいことは言えて、でも常識をわきまえた社員がそろっている。決断は早く新しい取り組みには耳を傾けてくれる。「こんな会社があったら良いな。そういう会社にならないかな。起業したならそういう会社をつくっていきたい。」結果、日本商業開発株式会社(現 地主株式会社)ができました。2000年の起業後、2007年の上場を経て2014年には東証一部（現：東証プライム）に上場を果たしました。私たちの会社には年功序列という言葉がありません。会社に貢献した社員は入社年次にかかわらず適正に評価されます。私たちが皆さんに提供するのは、公正な評価と業界水準を超える報酬やそれに見合うやりがいのある仕事です。そしてその先には将来の経営幹部としてのキャリアが続いています。私たちが求めるのは、正しい目的のために正しいやり方を貫く信念と志を持った人材です。特別な能力はいりません。嘘をつかず、開き直らず、愚直なまでに真っ直ぐ課題と向き合うことは強く求めます。これをチャンスと捉えるかはあなた次第。狭き門にあえて挑もうという野心的な方にお会いできることを楽しみにしています。

【業務内容】 同社の中核事業の一つであるクラウドソリューション（SaaSプロダクト及びDX推進プロダクト）を扱う部署に所属して頂きます。 不動産仲介会社向けの営業活動全般を推進する職種です。 所属部署の戦略・戦術を理解し、担当領域の営業計画から実務遂行まで担って頂きます。 具体的な実務としては、大手を中心とした新規・既存クライアント向けセールスです。 また社内外のセールスパートナーのフォロー業務・管理業務等を中心に営業業務全般を担当頂きます。 【具体的な業務内容】 ■不動産仲介会社向けの営業活動全般 ■担当領域の営業計画から実務遂行 ■大手を中心とした新規・既存クライアント向けセールス等 【担当者コメント】 「不動産×AI」のユニークなビジネスモデルで6年連続増収・増益！ ソニーグループ発のAIベンチャーである同社は、デジタル時代を先導する企業としても東証より選定されました。 また現在、さらなる成長期を迎えております。 2022年4月には東証プライムへ市場を変更しました。 非連続な成長を実現するため、不動産仲介会社向けのSaaSプロダクト及びDX推進プロダクトを広く全国の不動産会社様に届けています。 DX支援を強力に推進するセールス体制を強化するための募集。

【業務内容】 主に法人に対して、F&Pの機能をお客様に提案・提供し、ニーズに合わせて最適な施設作りへ導く仕事です。お客様と信頼関係を築き、お客様の企業価値を上げて社会貢献をする達成感があります 【具体的な業務内容】 ■法人営業 ■不動産仲介業務支援 ■社内技術者と共に担当営業としてプロジェクト推進 【担当者コメント】 フクダ・アンド・パートナーズでは、ライフステージによって柔軟な働き方ができるよう、必要な制度を提供しています。働く社員とその家族を大事にしたフレキシブルな働き方を目指しています。 point1. 〈福利厚生〉休暇制度が充実 point2. 〈福利厚生〉家族へのサポートが手厚い point3. 〈福利厚生〉会社より社員へ年に3回のプレゼント point4. 〈勤務制度〉会社の成長と共にUPする昇給・賞与制度 point5. 〈勤務制度〉65歳以降も70歳まで継続勤務が可能 チームでお互いをカバーし合う文化が育ち、休暇を取得しやすい環境が整っています。近年では男性社員も育児休暇を取得しており、各休暇制度の取得実績が高い会社です。仕事とプライベートを両立することで働きがいを持てる環境づくりを目指しており、ライフステージの変化に対応した様々な特別休暇制度を利用することが可能です。育児や介護との両立支援として、勤務時間や労働環境の変化へ対応できる制度や、お子様の就学支援制度等をご用意しています。社員と共に企業価値を上げて成長してきた結果、創業以来継続的に基本給が上がっています。加えて社員一人一人の働き方を一年毎に評価し、年収UPを重視した昇給・賞与制度です。会社の成長と共に給与も上げ続けていくことを目標としています。

【業務内容】 主に法人に対して、F&Pの機能をお客様に提案・提供し、ニーズに合わせて最適な施設作りへ導く仕事です。お客様と信頼関係を築き、お客様の企業価値を上げて社会貢献をする達成感があります 【具体的な業務内容】 ■法人営業 ■不動産仲介業務支援 ■社内技術者と共に担当営業としてプロジェクト推進 【担当者コメント】 フクダ・アンド・パートナーズでは、ライフステージによって柔軟な働き方ができるよう、必要な制度を提供しています。働く社員とその家族を大事にしたフレキシブルな働き方を目指しています。 point1. 〈福利厚生〉休暇制度が充実 point2. 〈福利厚生〉家族へのサポートが手厚い point3. 〈福利厚生〉会社より社員へ年に3回のプレゼント point4. 〈勤務制度〉会社の成長と共にUPする昇給・賞与制度 point5. 〈勤務制度〉65歳以降も70歳まで継続勤務が可能 チームでお互いをカバーし合う文化が育ち、休暇を取得しやすい環境が整っています。近年では男性社員も育児休暇を取得しており、各休暇制度の取得実績が高い会社です。仕事とプライベートを両立することで働きがいを持てる環境づくりを目指しており、ライフステージの変化に対応した様々な特別休暇制度を利用することが可能です。育児や介護との両立支援として、勤務時間や労働環境の変化へ対応できる制度や、お子様の就学支援制度等をご用意しています。社員と共に企業価値を上げて成長してきた結果、創業以来継続的に基本給が上がっています。加えて社員一人一人の働き方を一年毎に評価し、年収UPを重視した昇給・賞与制度です。会社の成長と共に給与も上げ続けていくことを目標としています。

【業務内容】 内勤にて営業部の事務サポートをお任せします。プレゼンの資料作成やシステム入力作業、スケジュール管理など多岐にわたる業務をお願いします。 【具体的な業務内容】 ■プレゼン資料・物件資料・報告書等の資料作成 ■各種システム入力業務、見積・契約書・請求書作成 ■各種資料整理、ファイリング、文書管理 ■電話応対、スケジュール管理 上記以外にも営業部の事務業務全般を幅広く担当頂きます。 【担当者コメント】 フクダ・アンド・パートナーズでは、ライフステージによって柔軟な働き方ができるよう、必要な制度を提供しています。働く社員とその家族を大事にしたフレキシブルな働き方を目指しています。 point1. 〈福利厚生〉休暇制度が充実 point2. 〈福利厚生〉家族へのサポートが手厚い point3. 〈福利厚生〉会社より社員へ年に3回のプレゼント point4. 〈勤務制度〉会社の成長と共にUPする昇給・賞与制度 point5. 〈勤務制度〉65歳以降も70歳まで継続勤務が可能 チームでお互いをカバーし合う文化が育ち、休暇を取得しやすい環境が整っています。近年では男性社員も育児休暇を取得しており、各休暇制度の取得実績が高い会社です。仕事とプライベートを両立することで働きがいを持てる環境づくりを目指しており、ライフステージの変化に対応した様々な特別休暇制度を利用することが可能です。育児や介護との両立支援として、勤務時間や労働環境の変化へ対応できる制度や、お子様の就学支援制度等をご用意しています。社員と共に企業価値を上げて成長してきた結果、創業以来継続的に基本給が上がっています。加えて社員一人一人の働き方を一年毎に評価し、年収UPを重視した昇給・賞与制度です。会社の成長と共に給与も上げ続けていくことを目標としています。

【業務内容】 同社で最も重要視している部門でもある《リーシング営業（管理職）》として、収益の根幹を支える商業ビルのテナント誘致営業をお任せ致します。自社の物件や独自のルートで仕入れた物件情報をご紹介～成約へ導いて頂き、管理職として更に事業を盛り上げて頂きます。 【具体的な業務内容】 ■出店エリアのマーケティング戦略立案及び実行　 ■新規商業不動産開発のための市場調査～テナントニーズにマッチした新規出店案内まで ■新規顧客獲得、テナントリーシング　 【担当者コメント】 不動産収益＝賃料収入であり、建物の魅力を決定づける要素は、テナント構成であることから、リーシング業務は自社で完結させることが、当社の基本姿勢です。 一般的な不動産事業会社ではPMの一部門であることが多いリーシングですが、 当社では、上記理由から最も重要視している部門です。 開発・PM・BM部門においても、リーシング経験があるかないかで、仕入れの目線や、管理の質にも大きく関わります。 組織全体にリーシング目線を広げていく為にも、リーシングでのスキルを活かし ご希望次第では、開発・PM・BM部門など、様々なキャリアを築けるよう柔軟に対応いたします。

【業務内容】 不動産流通営業業務をお願いします。勤務地は、東京本社です。 宅地建物取引士の資格と知識、また不動産業界でのスキルや実績などを生かした業務になります。不動産信託受益権売買物件の現地調査、社内関係部門との連携と意見調整、 金融商品取引法に関する書類の作成業務など、多岐にわたる業務を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ■不動産信託受益権売買物件の現地調査、役所調査、テナントへの各種ヒアリング調査 ■社内関係部門との連携、意見調整 ■金融商品取引法に関する書類の作成業務 ■不動産信託受益権売買契約書、物件概要書（不動産調査概要書）、その他不動産信託受益権売買に関する一連の取引で締結する書面の作成業務 【担当者コメント】 同社は、企業理念「事業を通じて人を育てること」に基づき、社員が仕事を通じて自分の成長を考え、 人が人を育てる風土を形成していくための人財育成制度を整えています。 チームリーダー研修、オンライン学習講座、新任責任者研修や経営者育成を目的にした大和ハウス塾などがあります。 一人ひとりの生き方・価値観に合わせた成長機会を用意し、 さまざまな制度を通じて自律的にキャリアを形成し、スキル・経験を積み重ねる環境を実現いたします。 ワークバランス制度も取り入れ、有給休暇積立制度、半日有給休暇制度、時間単位有給休暇制度、ホームホリデー制度、家族の看護休暇があります。 また、独身寮、社宅、持ち家割引制度なども充実しています。 子育て支援制度も積極的に実施していますので、性別に関わらず、キャリアを積める環境です。｜ 私たちの使命は、つくることです。でも、つくっているのは目に見えるものだけではありません。生きがい。 まちの安全、社会の仕組みです。世の中のこれからに向き合い、 まだ見ぬ新時代を、カタチにしています。みんなで支え合って生きる未来、 地球の命がつながり続ける未来、夢の分だけ、可能性は広がります。 新時代をカタチにしていきませんか。

【業務内容】 賃貸住宅における営業をお願いします。 土地をお持ちのお客様へ、賃貸住宅（アパートや中高層マンション）経営により、資産価値を高めていただくための事業をご提案していただきます。 ハウスメーカーでのご経験だけではなく、金融業界やファイナンシャルプランナーの知識なども活かせる業務です。 【具体的な業務内容】 ■賃貸住宅における営業 ■土地をお持ちのお客様へのご提案 【担当者コメント】 同社は、企業理念「事業を通じて人を育てること」に基づき、社員が仕事を通じて自分の成長を考え、人が人を育てる風土を形成していくための人財育成制度を整えています。チームリーダー研修、オンライン学習講座、新任責任者研修や経営者育成を目的にした大和ハウス塾などがあります。 一人ひとりの生き方・価値観に合わせた成長機会を用意し、さまざまな制度を通じて自律的にキャリアを形成し、スキル・経験を積み重ねる環境を実現いたします。 ワークバランス制度も取り入れ、有給休暇積立制度、半日有給休暇制度、時間単位有給休暇制度、ホームホリデー制度、家族の看護休暇があります。 また、独身寮、社宅、持ち家割引制度なども充実しています。 子育て支援制度も積極的に実施していますので、性別に関わらず、キャリアを積める環境です。 私たちの使命は、つくることです。でも、つくっているのは目に見えるものだけではありません。生きがい。まちの安全、社会の仕組みです。 世の中のこれからに向き合い、まだ見ぬ新時代を、カタチにしています。 みんなで支え合って生きる未来、地球の命がつながり続ける未来、夢の分だけ、可能性は広がります。さぁ、新時代をカタチにしていきませんか。

【概要】 LINE公式アカウントの標準機能では実現できないソリューションを提供する自社SaaSプロダクト「KANAMETO」を地方公共団体様向けに提案・販売推進していただきます。 【特徴】 いわゆる「ノルマ」は存在しておらず「営業部」としての目標金額のみ設定しており、個々人の受注実績を比較する発表もありません。 もちろん「人事評価」では個々人の実績は評価いたします。 【具体的な仕事内容】 ■LINEを活用した地方自治体向けDXツール「KANAMETO」のリード創出活動および商談対応 （地方自治体担当者へのオンライン商談・ツールデモ・ヒヤリング・ニーズに合わせた活用提案、等々） ■KANAMETO販売導入に向けた地方自治体をターゲットとする販売代理店向けサポート 【仕事の魅力】 ■地方自治体におけるLINEを活用したDXを支援するGovTechベンチャーのため、自身の生活に身近、かつ社会的意義の高いサービスに直接携わることができます。 ■開発部やカスタマーサクセスチームとも非常に距離が近いため、新機能の要望などを共有しやすく、自身の要望が実機能としてリリースされることもあり、セールスだけではなく「サービスを創り上げていく」という実感を得られます。 ■株主であるLINEの最新情報展開およびバックアップによるセールス活動ができます。 【社内の雰囲気】 縦割りや年功序列は一切なく、フラットで風通しの良い組織です。 少人数で事業を推進しているからこそ、新しい事にチャレンジするチャンスに溢れています。 株主3社と共同して事業を推進する機会も多く、ベンチャーの環境でありながら、同時に大企業の強みも活かせます。 【入社後のフォローアップ】 元地方自治体職員（元公務員）のメンバーが複数在籍しており、地方自治体における予算編成の流れや契約手法等、公共セールスに必要な基本知識は社内で適宜レクチャーがあります。 また、政府の政策や交付金等についても適宜、社内で勉強会を実施しています。

【概要】 クライアントが「CXM（顧客体験の価値向上）/EXM（従業員体験の価値向上）」を実現できるように、クライアントの課題をヒアリングしてサービス・ソリューションの提案を行っていただくお仕事です。 クライアントにとってベストな状態を創るために、時には他社のプロダクトを絡めたDX支援など幅広い提案を行い事業開発を進めていただくことも可能です。 【チーム構成】 ・所属チーム：Account Engagement Team ・チームマネージャー1名、メンバー3名 ・30〜40代のメンバーで構成されています 【具体的な業務内容】 ・新規リードへのコンサルティング営業 主にマーケティングチームからのリードに対し、課題解決に向けた適切なソリューションの提案を行っていただきます。まだまだ新しい市場でもあるため、商談時に業界啓蒙からスタートすることもあります。 ・既存クライアントへの継続および新規提案 サービス・プロダクト導入後、役務提供を担当するコンサルタントと協力しながら継続的なサービス提案を行っていただきます。CX・EXに関する取り組みは日本ではまだ成功事例が少ないため、正解がないことや事例がないことへの提案が求められます。 ・サービス拡大に向けた事業開発 当社は業界トップクラスの企業とお取引が多いこともあり、業界をリードするような先進的な活動の相談が寄せられることがあります。現状のサービスだけでは実現できない相談に対して、積極的に新しいケイパビリティの提案にも挑戦いただきます。 ・その他営業に付随する業務（マーケットリサーチ、各種提案資料の作成、展示会・セミナー対応など） 雇入れ直後：コンサルティングセールス 変更の範囲：会社の定める業務

【校務支援システムの刷新】 全国小中学校を教務支援を行うSaaSパッケージの刷新、クラウド移行におけるデータ移行。移行ツールの開発、テスト、移行の実施 ＜派遣先＞大手ソフトウェア会社でのお仕事です。 ＜使用ツール・スキル＞Java、PostgreSQLからSQL Serverデータ移行、Azure ＊PRポイント！＊ 最大規模の案件数を誇る弊社だからこそ、 あなたにピッタリのお仕事探しをサポートします＊ ご登録完了から最短2営業日でのお仕事決定も可能です！ 気になるけど自分に出来るか不安…もっと詳しく聞いてみたい… そんな方もまずはお気軽にご応募ください！ ◇即日～勤務可能な短期のお仕事です！

【タレントシェアリング継続開発・保守】 ＊対象システム＊ プロフェッショナル人材の総合活用支援サービス基幹システム。 プロフェッショナル人材の総合活用支援サービスサイト。 ＊継続開発業務＊ システムの継続開発業務を実施。 ＊保守業務＊ 問い合わせ／定型／非定型作業。 ＊その他＊ 一部機能拡張もあり。 ＜派遣先＞システム企画・開発会社でのお仕事です。 ＜使用ツール・スキル＞Excel、SQL ◇即日～勤務可能な長期のお仕事です！　 あなたにピッタリのお仕事探しをサポートします＊ ご登録完了から最短2営業日でのお仕事決定も可能です！ ※お仕事の紹介には弊社への派遣登録が必要です。 まずはお気軽にご応募ください！

【 大手クレジット基幹システム部社員支援】 ・基幹システム部社員支援 ・要件定義～システム移行 ・システムテストにおけるPMO ・ユーザー部門調整、問合せ対応 ・開発ベンダー発注、成果物検収作業など ＜派遣先＞ソフトウェア会社でのお仕事です。 ＜使用ツール・スキル＞Java ＊PRポイント！＊ 最大規模の案件数を誇る弊社だからこそ、 あなたにピッタリのお仕事探しをサポートします＊ ご登録完了から最短2営業日でのお仕事決定も可能です！ 気になるけど自分に出来るか不安…もっと詳しく聞いてみたい… そんな方もまずはお気軽にご応募ください！ ◇即日～勤務可能な長期のお仕事です！

【上流からの開発支援】 システムエンジニア、プログラマー募集 ・自動車の設計の管理のデータ・スケジュール・コスト（工数）をシステムで一元化をし、 管理に対する分析および管理工数の低減に向けた改善プロジェクトの支援作業を実施する。 ＜派遣先＞ソフトウェア会社でのお仕事です。 ＜使用ツール・スキル＞Python 最大規模の案件数を誇る弊社だからこそ、 あなたにピッタリのお仕事探しをサポートします＊ ご登録完了から最短2営業日でのお仕事決定も可能です！ 気になるけど自分に出来るか不安…もっと詳しく聞いてみたい… そんな方もまずはお気軽にご応募ください！ ◇即日～長期

【行政サービス審査支援システム３次開発】 作業概要：行政サービス審査支援システムのエンハンス開発。 ２次開発分はリリースされ、保守開発と並行して３次開発を行う。 基本設計から実施する。 ＜派遣先＞ソフトウェア会社でのお仕事です。 ＜使用ツール・スキル＞Java 最大規模の案件数を誇る弊社だからこそ、 あなたにピッタリのお仕事探しをサポートします＊ ご登録完了から最短2営業日でのお仕事決定も可能です！ 気になるけど自分に出来るか不安…もっと詳しく聞いてみたい… そんな方もまずはお気軽にご応募ください！ ◇即日～長期

【実働7.5h／福利厚生充実／日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIer／中途入社者のフォロー体制あり】 ■担当業務： 株式会社NTTドコモ及びドコモグループ会社に対する営業活動をお任せします。 【変更の範囲：当社業務全般】 ＜例＞ コアネットワーク、無線ネットワーク領域への機器導入及び運用保守、設計支援含めた業務委託 ■配属組織について： 株式会社NTTドコモ及びドコモグループ会社に対する営業活動を行います。 ※コアネットワーク、無線ネットワーク領域への機器導入及び運用保守、設計支援含めた業務委託 ■充実したフォローアップ： 中途入社者に対して、入社後の不安を解消するため1年間フォロー体制を敷くオンボーディングプログラムを実施しています。 ■働き方： テレワーク、スライドワーク（始業時刻を5：00〜11：30の間30分単位で繰り上げ・繰り下げできる働き方制度）、時間単位有休、スマートカジュアル（Tシャツ、ジーンズ可）等柔軟な働き方を取り入れております。 ■当社について： 〜キャリア入社も新卒入社も多数。多様な人材が活躍できる環境です〜 当社は情報通信業界、金融業界、製造業界、流通業界等、日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。下記の2つを強みとしております。 （1）コンサルティングから大規模システムの構築、保守サポート、データセンターを活用したシステム運用等、トータルに顧客を支援できる総合力 （2）国内外のIT先進企業とのパートナーシップをもとに、新たな技術を早くに取り入れビジネスに活用できる先進性と連携力 変更の範囲：本文参照

◇◆マネージャー候補としてスキルアップを目指す方へ／戦略企画〜提案力を武器に市場価値を上昇させる／残業月20H程・完全週休二日制（土日祝休み）◆◇ ■業務概要： 企業のDXを支援する自社製品（「LaKeel」シリーズ）・サービスを保有している当社の営業担当として、自社製品の提案などを通じた顧客のデジタル化、ひいてはそれに伴う経営変革の実現をサポートいただきます。 ■具体的には： ・提供できるソリューションの幅が広いため、提案先は情報システム・人事部門・経理部門など多岐にわたり、また、担当者から経営陣まで幅広い層への提案を行っていただきます。 ・若手社員が多い環境であるため、これまでのご経験を活かしながらプレイングマネージャーとして、自らも営業の最前線で活躍し、実際の業務を通じてチームメンバーをサポートしていただきます。 【配属部署】 営業本部には約20名が在籍しています。 営業経験が豊富なマネージャー・リーダーのもと、若手のメンバーが多い環境です。 ■魅力／こんな方におすすめ： ・戦略企画〜提案力を武器に市場価値を上げたい方 ・マネージャーとしてスキルアップを目指されたい方 ■業界・企業魅力： ◎ニーズ高い成長業界『IT』・東証上場の盤石の経営基盤 ◎健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定 ◎第6回ホワイト企業アワード『ワーク・ライフバランス部門』受賞 ■当社について： 当社は企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を支援するプロダクトサービスを提供しております。 企業のDX化を推進する自社プロダクトブランド『LaKeel』シリーズ製品を展開し、三菱商事・楽天保険等大手企への導入実績もございます。 デジタルネイティブカンパニーとして明日の日常を作りだすために、 ◇センシング：変化を恐れずに状況をいち早くとらえ ◇スピード：スピード感をもって柔軟な対応を図り ◇トランスフォーム：常に自らを（組織・ビジネス・技術を）変革する企業であることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務