接客の求人情報の検索結果一覧

※本求人は転居を伴う転勤がある募集です。予めご確認ください。 ドラッグストア『サンドラッグ』にて、商品管理やスタッフ管理をお任せ。お客様対応はパート・アルバイトの方と協力しながら行なえるので、地域のお客様に愛されるお店づくりに注力できます。 ＜具体的な業務内容＞ ■商品管理 商品の陳列や発注・在庫の管理を実施。売上データや天候など様々な要因の分析を行ないながらお客様のニーズを満たす店舗を目指しましょう！ ■スタッフ管理 接客対応や業務内容の教育、業務の割り振りをお任せ。店長へのキャリアアップ後は店舗の繁忙度を予測し、シフトの調整やパート・アルバイトの採用まで幅広く担当します！ ■改善提案 業務を効率化できるアイデアや売上アップにつながる新商品の導入などは現場の声をもとにブラッシュアップ。入社1年目から提案の機会があります！ ■販売促進企画 お客様に特にお勧めできる商品についてシーズンごとに販売コンクールを実施！店舗全員で協力しお客様の目に留まるよう商品演出の変更や商品知識の共有を行なっています！ ＜教育体制について＞ ▼入社後は1週間程度の座学研修 社内規定、レジ規定、接客応対など基本的な知識を学びましょう。 ▼その後は配属店舗でOJT 先輩に教わりながら実際の業務を覚えていきます。 ▼店長昇格後もスキルアップ 売上分析やマネジメントなど段階ごとに約15年間の研修をご用意しています。 ※研修動画の視聴も可。空き時間にスマホで復習できます。 ＜ポイント＞ 「登録販売者」の資格取得を徹底サポート！ 地域の傾向に合わせたテキスト、定期研修、模擬試験など、バックアップ体制は万全。教育カリキュラムを90％以上取り組んだ場合の合格率は“約82％”を誇ります。取得の平均時期は入社から2年目で、資格者には手当も支給しています！

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＼＼20代～30代活躍中！高収入のエースを目指そう！／／ セールスリーダーとしての中古車の販売・買取をお任せします。 セールスリーダーとは、店舗の数字を率いる、いわばトップセールスのような存在です。 成果の出しやすい環境なので、営業経験がない方もご安心ください。 ≫≫≫バツグンの知名度で成果がすぐ出せます テレビCMなども放映中のガリバー 営業スタイルは完全反響（事前にお問い合わせいただいた方への対応） 成約率は50%、2件に1件は成約です！ 【具体的な仕事内容】 ■販売 1日2～3件を担当。 お客様に「購入のきっかけ」「使用目的」などを伺い、最適な1台をご案内します。 展示車両や販売システム『ドルフィネット』を用いて、お客様と一緒に探します。 ■買取 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、ご来店いただきます。 決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 個人ノルマはなく、みんなで店舗の目標を追いかけます。 協力し合う文化が根づいているため、気持ちよく仕事ができます。 ペーパードライバーの方も、2週間の配属前研修があるのでご安心を。 頼れる先輩たちがたくさんいます。クルマに詳しくなくてもOKです。 【仕事のポイント】 ◎システムで効率的に進められます。 約4万台のクルマが登録されている販売システムで、お客様にピッタリの1台を見つけられます。お客様とのやりとりは、店舗公式LINEを使っています。 ◎希望のキャリアも叶います！ マネジメント力をつけて店長、マネージャー、事業部長などを目指す社員などさまざまなキャリアを歩めます。『社内公募制度』で、営業企画、事業企画、人事、海外勤務などになるチャンスも。評価は成果だけでなく、過程を含めて行ないます。

ストレッチ パーソナルトレーナーとして、1回40分～120分のストレッチをマンツーマンで指導・施術していただきます。 また、自宅でできるストレッチを教えることもあります。まずはお客様の目的をヒアリングして、 100種類以上のストレッチメニューから最適なプランを提案しましょう！ ＜いらっしゃるお客様の例＞ 「肩こりを解消したい主婦(夫)」「部活の大会が近い学生さん」 「マラソンに参加するために体づくりをする会社員」など、来店されるお客様の目的や年齢はバラバラです。 色んなお客様とコミュニケーションが取れるのも楽しさの一つです 人気トレーナーの1日をご紹介 ▽出勤 店内清掃、朝礼を行い本日の予約、業務の確認を行います ▽受付 お客様カルテの確認、ご来店の準備 ▽お客様ご来店 マンツーマンでお客様の身体の状況を確認しながらストレッチ！ お客様より「本当によくなった、ありがとう！」とお言葉をいただけることも◎ やりがいを感じる瞬間です＾＾ お客様が退店した後は、カルテの記入、申し送り、店内清掃を行います。 ▽休憩 近くのカフェで一息 店舗はほとんどが繁華街に位置しているため、 カフェで休憩や出勤前・後にお買い物などもしやすいです ▽店前で集客 担当のお客様がいない時は、店の前で興味を持ったお客様へ実技を用いてアプローチ　　 ▽閉店 終礼、店内清掃 お疲れ様でした！ 仕事のチャンスはたくさん ブログやSNSの更新も仕事の一つ。あなたのアイデアで店舗を盛り上げてください。 また、以前には卓球のプロリーグに帯同した実績や、 スペインのサッカーチームのトレーナーとして短期留学した先輩も！ スケールの大きな経験を積んで、自分の世界や価値をどんどん広げていけます。

※選考は人物ごとに行います。選考内でご希望の店舗等はお伺いいたしますので、過去に弊社求人へ応募済みの方や他店舗の求人へご応募済みの方は重複してのご応募はお控えください ＼女性比率100％の女性が活躍する職場／ 店長、マネージャーへのキャリアアップが前提 賞与年3回、20代活躍中！年収840万なども！ 休み×給与のバランスを選べる ◎自分のキャリア考えてみませんか？ ────────────── せっかくの転職のタイミング。 この機会に役職を目指してみませんか？ なぜなら… 「しっかりサポートする」から 新人研修は充実の3ヶ月！ 専任講師がついて研修を行うので、未経験でも 全く問題ありません。 更に、キャリアアップは挙手制なので、自分の意思次第！ 店長候補研修は6ヶ月ものプログラムで しっかりと育てて行きますし、毎月のプラッシュアップ研修は誰でも参加自由 自分が欲しい・必要だと思う力に対して、応えられる環境が大切だと考えているので エステや化粧品の基礎知識・施術だけではなく仕事の進め方や考え方、チームの作り方まで幅広くフォローアップ体制を整えています。 「長く活躍してほしい」から 選べる働き方でライフステージの変化があってもバランスよく働ける スタッフの100％が産休・育休を取得。 これまで3回の産育休を経て活躍しているスタッフも！ 長く腰を据えて働きたい方に安心の給与形態が 生涯現役の土台となっています！ 【仕事内容】 お客様はフィットネスクラブを利用している、美容や健康に関心の高い方々ばかり！老若男女問わず多くのお客様が利用されます！ 個人ノルマやムリな勧誘はありません！ 具体的には、 ・予約状況・スケジュール確認 ・カウンセリング ・フェイシャル＆ボディの施術 ・コスメのご提案・ホームケアのアドバイス など

≪飲食業が初めてでも安心≫ 『ラーメン横綱』の店長候補としてお迎えします。まずは社員として接客や調理の基礎から学び、順番にステップアップしていきます。研修など教育制度が充実しており、飲食未経験でも安心して能力を身に付けることができます。 ≪調理は簡単≫ 麺・スープ・具材といった主な食材はセントラルキッチンで一括製造したものが店舗に届くので、店舗での作業は工数が少なく、短時間。最終工程の調理だけでOKなので、「調理って初めてだけど・・」という方も安心して下さい。 ≪業務に慣れたら…≫ 売上管理や発注業務、アルバイトさんたちのマネジメント業務など、仕事の幅を広げ店長を目指しててもらいます。 店長の1日 9:40 　 出社 （着替えやスタッフとコミュニケーションタイム、皆の気持ちをまとめるのも店長の大事な仕事） 10:00　開店準備 （仕込みは生命線、スープ等の食材、お店の美化の入念なチェックをします） 11:00　オープン （仕込みの最終チェックをし、いよいよ開店） 12:00　昼の忙しい時間に突入 （店全体を把握して皆の司令塔として力を発揮、お客様に喜んでもらうのが店長の腕の見せ所） 14:00　お昼の忙しさもひと段落、ホッと一息 （今日のまかないは何にしようかな、休憩時間はしっかり確保） 18:00　夕方、夜の仕込みを進める （合間の時間で事務作業も平行して行う） 20:00　夜勤社員と引き継ぎ業務 （スープの状態や業務内容の擦り合わせをして引き継ぎ） 20:15　退社 （今日もお疲れ様でした。ここからは自分の時間を楽しみます） 上記はモデルケースですが、定時になればキッチリ帰る。出退勤時間を厳守し、プライベートタイムが充実するように図っています。

中古車の取り扱いを行なうガリバーの店舗にて、販売・買取をお任せします。みんなでノウハウを共有しながら取り組むのが当社のスタイル。雰囲気のいい職場で働きたい方におすすめです。 ～配属先の店舗について～ 各店舗、アルバイトスタッフを含め5～20名が在籍。6～7割が20代です。個人ノルマはなく、店舗全体で売上アップを目指すため、意見交換は活発に行なわれています。誰かが成約をしたらみんなで喜ぶ、そんなあたたかい環境で仕事に打ち込めます。 ～具体的な業務について～ ■販売 ご来店いただいたお客様に「購入のきっかけ」「使用目的」などをヒアリング。展示車両や販売システム『ドルフィネット』を見て、最適な1台をご案内します。 ■買取 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、お客様にご来店いただきます。決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 ※1日2～3件の接客を担当。平均2件に1件は成約できます。 ※販売システム『ドルフィネット』には約4万台のクルマを登録。ご来店後のお客様との連絡は店舗公式LINEで行なうなど、システムで効率化しています。 ＼仕事のポイント！／ 成果を上げやすい環境です。 ガリバーのブランド認知度は94.9％（自社調べ）、業界トップクラスの知名度がポイントです。お問い合わせいただいたお客様をご案内する、「完全反響型」の営業ができます。 先を見据えるにもピッタリです。 最前線に立って売上をつくるトップセールスを目指す社員、マネジメント力をつけて店長、マネージャー、事業部長などを目指す社員などさまざまなキャリアを歩めます。『社内公募制度』で、営業企画、事業企画、人事、海外勤務などになるチャンスも。評価は成果だけでなく、過程を含めて行ないます。

＼＼20代～30代活躍中！未経験でも安心の『ガリバー』／／ お任せするのは、中古車の販売・買取です。 入社後2週間の研修期間で、 中古車のキホンや営業の基礎などを教われるので、 まったくの未経験でもご安心ください！ 『ガリバー』のブランド認知度は94.9％（自社調べ） 問合せ頂いた顧客対応のみ！ 平均2件に1件は成約！ 個人ノルマなし！店舗全体で目標達成を目指しています！ 頑張りは給与で還元！詳細は給与欄へ！ クルマに詳しくない方やペーパードライバーの方も、 2週間の配属前研修があるのでご安心を。 店長、副店長、セールスリーダーなど、頼れる先輩がサポートします。 各店舗ではアルバイトスタッフを含め5～20名が活躍。スタッフの6～7割が20代です。 ≫≫≫具体的なお仕事 ■販売 完全反響でご来店いただいたお客様に 「購入のきっかけ」「使用目的」などを伺い、最適な1台をご案内。 展示車両や販売システム『ドルフィネット』を用いて、お客様と一緒に探します。 ■買取 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、 お客様にご来店いただきます。 決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、 査定金額をお客様にお伝えします。 ≫≫≫業界トップクラスの知名度で成果を上げやすい！ テレビCMなども放映中のガリバー。 完全反響営業でお問い合わせいただいたお客様にご来店いただきます。 1日2～3件の接客を担当し、平均2件に1件は成約できています。 ≫≫≫ご希望のキャリアが実現！ 営業数字だけでなく、月1回の面談や過程を含めて評価。 また、ハイプレイヤー・マネジメントという2つのキャリアコースを整備。 マネジメントコースなら、店長、支店長、事業部長を目指せます。 また『社内公募制度』で、営業企画、事業企画、人事、海外勤務になることも可能です。

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＼＼20代～30代活躍中！未経験でも安心の『ガリバー』／／ お任せするのは、中古車の販売・買取です。 入社後2週間の研修期間で、 中古車のキホンや営業の基礎などを教われるので、 まったくの未経験でもご安心ください！ 『ガリバー』のブランド認知度は94.9％（自社調べ） 問合せ頂いた顧客対応のみ！ 平均2件に1件は成約！ 個人ノルマなし！店舗全体で目標達成を目指しています！ 頑張りは給与で還元！詳細は給与欄へ！ クルマに詳しくない方やペーパードライバーの方も、 2週間の配属前研修があるのでご安心を。 店長、副店長、セールスリーダーなど、頼れる先輩がサポートします。 各店舗ではアルバイトスタッフを含め5～20名が活躍。スタッフの6～7割が20代です。 ≫≫≫具体的なお仕事 ■販売 完全反響でご来店いただいたお客様に 「購入のきっかけ」「使用目的」などを伺い、最適な1台をご案内。 展示車両や販売システム『ドルフィネット』を用いて、お客様と一緒に探します。 ■買取 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、 お客様にご来店いただきます。 決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、 査定金額をお客様にお伝えします。 ≫≫≫業界トップクラスの知名度で成果を上げやすい！ テレビCMなども放映中のガリバー。 完全反響営業でお問い合わせいただいたお客様にご来店いただきます。 1日2～3件の接客を担当し、平均2件に1件は成約できています。 ≫≫≫ご希望のキャリアが実現！ 営業数字だけでなく、月1回の面談や過程を含めて評価。 また、ハイプレイヤー・マネジメントという2つのキャリアコースを整備。 マネジメントコースなら、店長、支店長、事業部長を目指せます。 また『社内公募制度』で、営業企画、事業企画、人事、海外勤務になることも可能です。

※本求人は転居を伴う転勤がある募集です。予めご確認ください。 ドラッグストア『サンドラッグ』にて、商品管理やスタッフ管理をお任せ。お客様対応はパート・アルバイトの方と協力しながら行なえるので、地域のお客様に愛されるお店づくりに注力できます。 ＜具体的な業務内容＞ ■商品管理 商品の陳列や発注・在庫の管理を実施。売上データや天候など様々な要因の分析を行ないながらお客様のニーズを満たす店舗を目指しましょう！ ■スタッフ管理 接客対応や業務内容の教育、業務の割り振りをお任せ。店長へのキャリアアップ後は店舗の繁忙度を予測し、シフトの調整やパート・アルバイトの採用まで幅広く担当します！ ■改善提案 業務を効率化できるアイデアや売上アップにつながる新商品の導入などは現場の声をもとにブラッシュアップ。入社1年目から提案の機会があります！ ■販売促進企画 お客様に特にお勧めできる商品についてシーズンごとに販売コンクールを実施！店舗全員で協力しお客様の目に留まるよう商品演出の変更や商品知識の共有を行なっています！ ＜教育体制について＞ ▼入社後は1週間程度の座学研修 社内規定、レジ規定、接客応対など基本的な知識を学びましょう。 ▼その後は配属店舗でOJT 先輩に教わりながら実際の業務を覚えていきます。 ▼店長昇格後もスキルアップ 売上分析やマネジメントなど段階ごとに約15年間の研修をご用意しています。 ※研修動画の視聴も可。空き時間にスマホで復習できます。 ＜ポイント＞ 「登録販売者」の資格取得を徹底サポート！ 地域の傾向に合わせたテキスト、定期研修、模擬試験など、バックアップ体制は万全。教育カリキュラムを90％以上取り組んだ場合の合格率は“約82％”を誇ります。取得の平均時期は入社から2年目で、資格者には手当も支給しています！

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