【次世代C2Cマーケットプレイスの成長を財務面からリード／事業計画・資金調達・レポーティングを担うFP&Aリーダー候補】 ■業務概要 当社は、スニーカーやストリートウェア、トレーディングカードなど多様なカルチャーを支えるC2Cマーケットプレイス「SNKRDUNK」を展開しています。本ポジションは、事業の持続的成長に向け、経営層と連携しながら事業計画の策定・成長投資の分析・資金調達活動等、ファイナンス全般を主導いただく役割です。グローバル展開や新規事業の推進を見据え、「第2創業期」を共にリードいただきます。 ■業務詳細 ・中長期的な事業計画の立案、成長戦略に基づく投資プランの検討と効果分析 ・資金調達活動の推進（エクイティ・デット両面）、投資家とのコミュニケーション ・月次・四半期などの予実管理体制の構築と運用、経営レポーティング ・経営課題を財務指標から抽出し、改善提言や新規施策の立案 ・グローバル展開や多角化戦略に伴う新規事業のファイナンスサポート ■扱うサービス C2Cマーケットプレイス「SNKRDUNK」、今後展開される新規カテゴリやグローバル事業等 ■組織構成 経営陣直下の経営企画・財務チームへの配属を予定。多様なバックグラウンドを持つメンバーと連携し、スピード感のある意思決定に関与します。 ■業務の魅力 急成長フェーズの事業拡大やグローバル化・新規事業立ち上げに財務面から深く携われる点が特長。経営陣と近い距離で経営判断に参画し、自らの提案が事業成長に直結します。 ■教育体制 入社後はOJTや経営層による直接指導も受けられ、実務を通じてスキルアップが可能な環境です。書籍購入費用補助など学びの機会も豊富です。 ■就業環境 髪型・服装自由、フリードリンクやオフィスコンビニ完備など、個性を尊重しつつ働きやすいオフィス環境を整えています。 ■想定されるキャリアパス 将来的には経営企画責任者やCFO候補、新規事業責任者等へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 時代の「情熱の循環」を創るインフラ企業として、グローバルマーケットを舞台に新しい価値創造に挑戦できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界中が熱狂する次世代マーケットプレイス創造／グローバル展開・新規事業推進の戦略責任者】 ■業務概要 当社が運営するC2Cマーケットプレイスの更なる成長を牽引し、グローバル展開や新たなカテゴリーへの進出、実店舗戦略を含む事業全体の戦略立案と実行を担います。経営陣直下のポジションで、非連続な成長を目指した意思決定や実行を主導し、全社を横断して変革を推進していただきます。 ■業務詳細 ・中長期の経営戦略策定と、マーケットプレイス事業の拡大に向けた具体的な施策立案・推進 ・新規事業の発案から実行までを一貫してリードし、既存事業とのシナジーを創出 ・KPI・財務数値等に基づく業務効率化やコスト構造の見直し、全社最適化の提言 ・市場調査・データ分析による戦略的な意思決定サポート ・経営陣の右腕として、抽象的なビジョンを具体的な事業構造へ落とし込み、関係部門との連携を推進 ■扱うサービス C2Cマーケットプレイス「SNKRDUNK」を中心に、ストリートカルチャーやトレーディングカード等多様な分野の拡大を目指します。 ■組織構成 経営企画・事業開発・プロダクト・オペレーション等、各部門と協働しながら全社横断で推進します。 ■業務の魅力 月間600万人以上が利用するプラットフォームの更なる成長や新規事業立上げなど、裁量の大きいポジションでダイナミックな挑戦が可能です。 ■企業の特徴/魅力 私たちは、スニーカー、ストリートウェア、トレーディングカードといった、世界的に熱狂を生むカルチャーの中心地として、C2Cマーケットプレイス「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」を展開しています。 C2Cサービスの最大の壁である「模倣品の流通」に対して私たちは、全取引商品を一度預かりプロが真贋鑑定を行うプロセスを徹底することで、この課題を信頼へと変えました。 しかし、私たちのゴールは安心・安全な取引の提供に留まりません。 私たちが目指すのは、モノの売買を超えた「情熱の循環」を生む、次世代のスタンダードです。 誰もが自分の「好き」を自由に表現し、個性が多様化する社会。そのインフラとなるべく私たちは躍進し続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【C2Cマーケットプレイスの成長を財務面から牽引／事業戦略策定から資金調達・IPO準備まで幅広く推進】 ■業務概要 当社が展開するC2Cマーケットプレイス事業のさらなる成長に向け、経営陣と連携しながら財務戦略・資金調達・経営管理領域の責任者としてご活躍いただきます。グローバル展開や事業多角化、IPO準備など企業成長の要所で、精緻な事業計画策定や投資家対応などを主導し、持続的な企業価値向上を実現していただくポジションです。 ■業務詳細 ・全社事業計画の策定および、成長投資プランの立案とその効果分析 ・資金調達活動（エクイティ・デット双方）の実行、投資家・金融機関とのコミュニケーション ・月次・四半期など定期的な予実管理および経営レポーティングの仕組み構築・運用 ・グローバル展開や新規事業の財務的分析およびリスク評価 ・IPO準備に伴う財務戦略・IR活動の計画策定と推進 ・最新の財務モデリングやデータ分析を活用したKPIモニタリング、経営判断のサポート ■扱うサービス C2Cマーケットプレイス「SNKRDUNK」を中心に、ストリートカルチャー・トレーディングカードなど多様な領域で展開しています。 ■組織構成 経営層直下の少数精鋭体制で、財務・経営企画・経理・IR機能が連携しています。 ■業務の魅力 経営意思決定の中核を担うポジションで、事業成長・グローバル化・IPOなど大規模な挑戦をリードできます。 ■就業環境 髪型・服装自由／フリードリンク・オフィスコンビニ完備／フレキシブルな働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 経営幹部やCFO候補として、事業成長とともにさらなるキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 600万人以上が利用するマーケットプレイスを運営し、次世代の社会インフラを目指し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 ・来場者数国内最大級のファッション・音楽イベントを中心に事業を展開する当社にて、イベントの協賛企業を探したり、イベントの内容を提案したりする営業をお任せします。 ※一般的には企画や営業、各クライアントとの調整は当社で行い、イベントの設営や運営は外注または協力して行っております。 ■業務詳細： 営業としての最大のミッションはイベントの進行管理とイベントの協賛企業を探すことでございます。 その上で、下記業務も並行して１つに付き３〜４名のチームでお任せしております。 ・イベントプロデュース ・イーコマース ・PR広告　 ・商品開発 ※イベント事例は是非当社HPをご覧になっていただけますと幸いでございます。 ■組織構成： 営業部には40名程度の社員がおります。メンバーの平均年齢は20代、マネジメントの平均年齢は40代の若い組織です。現在は女性が多いですが、男性のご応募も大歓迎です。 ■ポジションの魅力： ・企業の本当に叶えたいことは何か要望を深掘りし、それを実現させていくやりがいのある業務です。 ・提案内容が多岐にわたるため一つの課題に対し、 多角的な視野で提案することが必要です。どうしたらお客様に楽しんでいただけるのかを考え、自身の発想力を発揮していただくことを期待しています。 ■働き方： ・業務に慣れてきたらリモート勤務など、柔軟な働き方を取り入れています。 ・月平均残業２０時間

【靴×ファッションの通販サイトを運営！日本最大級のECモールを運営／東証グロース上場】 ■ポジション概要： 当社グループ運営サイト（LOCONDO.jp、MAGASEEK 等）と関連サービス全般の開発ディレクション、マークアップエンジニアとしてコーディングを行っていただきます。 新たに立ち上げる様々なサービスのマークアップエンジニアとしてコーディング業務全般にも携わっていただきます。 ■業務内容： ・制作進行管理（社内外とのプロジェクト管理など） ・外部クライアント折衝 ・UI/UX提案、制作 ・フロントエンド実装作業 ・制作に関わる効果検証 など ※ご入社後は、まずは出来る業務からお任せし、慣れてきたら徐々に業務範囲を広げていただく想定です。 ■ポジション魅力： 社内外とコミュニケーションを取りながらサービス内容を的確に捉え、いかにお客様に満足して頂けるサービスを構築するかを常に意識しています。 スピード感と大きなミッションに挑戦できる環境があり、これまでの制作経験を活かして事業に直結する業務を担当可能です。 コンパクトなチームでマークアップ業務全般を担当しているため、幅広く制作業務に携わることが可能です。 ■技術スタック： ・開発言語…HTML,CSS,JavaScript,JSP ・各種ツール…VSCode, Adobe Figma ・ツール…Git ・コミュニケーション…Slack ・プロジェクト管理…Backlog,Redmina ・貸与マシン…Mac book 変更の範囲：会社が指示する業務

【会計方針策定や開示業務など経理の中核を担うポジション／世界中が熱狂する次のマーケットプレイスをつくる／国内最大級スニーカーフリマアプリ「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」運営／IPO準備加速中】 ■業務概要 当社はC2Cマーケットプレイス事業の成長に伴い、1,000億円超の時価総額でのIPOを目指しており、経理リーダーとして監査法人対応や会計方針の策定、決算・開示資料の作成などを担当していただきます。複合的な事業構造の中で重要論点の整理、理論構築、関係各所との合意形成を推進し、上場準備を支える重要な役割です。 ■業務詳細 ・会計方針の策定・見直し（新規事業・複雑な取引への対応含む） ・収益認識、減損会計、リース会計、資産除去債務等の重要論点の整理・合意形成リード ・監査法人への説明資料作成・折衝・理論武装の実行 ・新会計基準の影響分析、対応計画の立案 ・月次・四半期・年次決算資料の作成・レビュー ・有価証券報告書、決算短信等の開示書類作成・主導 ・連結パッケージ作成・海外子会社管理 ・投資家向け財務数値レポーティング ・経理規程や内部統制の整備、業務効率化・標準化推進 ・顧問税理士との連携、税務申告対応 ・IPO準備や上場後の継続開示対応 ■組織構成 経理チームは複数名在籍し、マネージャーのもとで協働しながら業務を推進します ■業務の魅力 急成長中のベンチャー企業で上場準備に深く関与でき、経理・会計分野で幅広い経験を積むことができます ■就業環境 SlackやNotion等の最新ツールを活用し、柔軟で効率的な働き方を支援しています ■想定されるキャリアパス IPO経験や監査法人対応の知見を活かし、将来的には経理部門の責任者やCFOなどへのキャリアアップが可能です ■企業の特徴/魅力 当社は「情熱の循環」を生む新たなマーケットプレイスを創造する企業であり、多様な個性を尊重するカルチャーが根付いています 変更の範囲：会社の定める業務

〜新規toB向け事業のECコンサルタント募集！MAU600万のCtoCマーケットプレイス「SNKRDUNK」の〜 ■ポジション概要： SNKRDUNKのMAUは600万人を超え、年間GMVは数百億円規模にも上るCtoCマーケットプレイスです。 直近では従来のCtoCに加え、SNKRDUNKを法人様の販売及び仕入れにご活用いただくスニダンBiz（BtoC事業）を24年秋にローンチし、現在数百社様とお取引をするほどに成長しております。 スニダンBizのECコンサルタントチームは、「法人セラーの出品最大化」と「法人バイヤーのスニダンでの購入最大化」を両面から支援し、SNKRDUNKプラットフォーム全体の取引活性化に貢献することがミッションです。 本ポジションでは日本最大級のCtoCプラットフォームが展開するBtoC事業において、多様な法人顧客の事業成長を牽引する重要な役割を担っていただきます。単なるサポートに留まらず、スニダンプラットフォームを最大限に活用した戦略的コンサルティングで、法人顧客の事業拡大の推進を期待します。 ■業務内容： ・法人顧客の事業成長支援 ・市場トレンドやSNKRDUNK内の取引データ、分析データに基づく、法人セラーの出品戦略および法人バイヤーの購入戦略の立案・実行支援 ・法人顧客が抱える課題のヒアリングおよび事業目標達成に向けた具体的なソリューションの提供 ・プラットフォーム連携と運用サポート ・法人顧客のスニダンへの出品から円滑な運用（在庫連携、注文管理、問い合わせ対応など）までの一貫したサポート ■当社について： 当社はスニーカー、ストリートウェア、トレーディングカードといった熱狂的なカルチャーが生まれるカテゴリを中心とした、C2Cマーケットプレイス「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」の企画・開発・運営を行っています。 C2Cサービスはその利用が一般化するにつれ、偽物の流通がしばしば問題になってきました。当社ではすべての商品を一度お預かりして鑑定を行っており、ユーザーの皆様が安心・安全に取引できるサービスを提供しております。 ■スニダンBizについて https://snkrdunk.com/information/267/ 変更の範囲：会社の定める業務

【世界規模のC2Cマーケットプレイス成長をリード／戦略立案・新規事業推進／年俸800万〜1300万円】 ■業務概要 当社が展開するC2Cマーケットプレイスのさらなる成長に向け、経営層直下で事業戦略リーダー候補として中長期経営戦略の策定、事業計画立案、実行施策の推進、新規事業創出を一気通貫で担当します。既存リソースの最適化や非連続な成長を目指した戦略的意思決定を担い、グローバル展開や新規カテゴリー進出にも大きく関与します。 ■業務詳細 ・中長期経営戦略の立案および事業計画の策定 ・戦略実行のための具体的施策の立案と推進（各部署責任者との連携含む） ・新規事業や新サービスの企画・発案からハンズオンでの実行支援 ・KPIや財務数値を基盤とした業務効率化やコスト最適化の提案・実施 ・市場調査やデータ分析を通じたファクトベースの課題抽出と経営層への提案 ・グローバル展開や実店舗戦略の多角化に向けたプロジェクト推進 ・経営陣や関連部署との定期的なコミュニケーションおよびアクションプランの検討 ■扱うサービス C2Cマーケットプレイス「SNKRDUNK」など、スニーカーやストリートウェア、トレーディングカード分野で世界的に注目されるプラットフォームを運営。 ■組織構成 経営層と密に連携し、事業企画・経営戦略部門や各事業部門責任者と協働。 ■業務の魅力 経営陣直下で事業成長をダイレクトに推進できるポジション。新たな市場創出やグローバル展開、実店舗戦略にも挑戦できます。 ■企業の特徴/魅力 私たちは、スニーカー、ストリートウェア、トレーディングカードといった、世界的に熱狂を生むカルチャーの中心地として、C2Cマーケットプレイス「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」を展開しています。 C2Cサービスの最大の壁である「模倣品の流通」に対して私たちは、全取引商品を一度預かりプロが真贋鑑定を行うプロセスを徹底することで、この課題を信頼へと変えました。 しかし、私たちのゴールは安心・安全な取引の提供に留まりません。 私たちが目指すのは、モノの売買を超えた「情熱の循環」を生む、次世代のスタンダードです。 誰もが自分の「好き」を自由に表現し、個性が多様化する社会。そのインフラとなるべく私たちは躍進し続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇人材紹介出身者歓迎／裁量権◎組織急拡大中のスタートアップ企業／世界中が熱狂する次のマーケットプレイスをつくる／国内最大級スニーカーフリマアプリ「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」運営／IPO準備中◇ ★HRBPとして、組織のパフォーマンスを最大化するべく採用活動をはじめ組織開発等の設計からアクションまでを期待するポジションです。 部門部署固有の組織・人事課題を発見し、解決に向けたプロジェクトのリードを担っていただきたいと考えています。 採用活動は手段の一つではありますが、事業成長のための重要なアクションという意識を持ち精力的に取り組んでいただける方を歓迎いたします。 ■業務内容： 戦略的な採用計画を構築し、中途採用において各部署と連携を行いながら母集団形成、書類選考、面接、クロージングと、母集団形成〜内定承諾までをお任せします。要件定義から内定までのサイクルを大きな裁量を持って取り組めます。また管掌役員・チームマネージャーとコミュニケーションをとり、現場の声と会社の意向の均衡を保ちつつSODAのValuesであるGrowth First/Beyond Imagination/One Teamの体現を期待します。 ・担当部門部署における人・組織課題の改善に向けたアクション全般 ・職種ごとの採用施策の選定、実行、効果検証（採用広報含む） ・採用計画に基づくsourcingアクション全般（人材エージェントコミュニケーション、ダイレクトリクルーティング、リファラル設計・運用など） ・採用目標に対するKPI設計、管理 ・新卒採用活動の企画および実務 ・管掌役員・チームマネージャーと採用・組織戦略に関するディスカッション ※HRBPとして担当いただく部門部署によって業務内容に差異が生じる可能性がございます ■チーム体制 HRメンバー2名、労務担当2名 ■ご入社後の初期ミッション 全ポジション合わせて年間採用計画100名超の戦略的中途採用活動のリード ■当社について： 私たちは、スニーカー、ストリートウェア、トレーディングカードといった、世界的に熱狂を生むカルチャーの中心地として、C2Cマーケットプレイス「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「世界中が熱狂する次のマーケットプレイスをつくる」／国内最大級スニーカーフリマアプリ「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」運営／IPO準備中〜 ■業務概要： 当社は、月間600万人以上が利用する国内最大級ファッション・コレクティブ マーケットプレイス「SNKRDUNK(スニーカーダンク/スニダン)」を運営しております。年間GMVは数百億円規模にも上り、国内のCtoCサービスを基軸に、BtoCサービスや店舗展開、海外展開と様々な領域に事業展開をしております。「世界中が熱狂する次のマーケットプレイスをつくる」というミッションに向けて、2023年10月に韓国企業KREAMとの戦略的パートナーシップを構築しました。そのうえで数年以内のスウィングバイIPOを目指す方針です。 モバイルアプリエンジニアとして、事業成長の根幹となるプロダクトの機能開発やシステム改善を推進して頂きたいと思っております。直近は、デザイナーとともにデザインシステム構築を進めております。エンジニア観点からデザイン部分への提案や、構築の技術選定などを行っています。開発した機能に関してのユーザーインタビューや効果測定などにもエンジニアが主体的に取り組んでいきます。急拡大していく中での開発体制づくりもぜひ一緒に進めてくださると嬉しいです。 ＜その他＞ ・Flutterを使った新機能の開発・既存機能の改修 ・中長期的に考えた際の技術課題の特定とそのアクション策定 ■開発チーム体制について： 現在の開発チームは、CTOを含め約40名以上のエンジニアで構成されています。これまでは職能でチームを分けていた状況でしたが、Flutterでフルネイティブ化するプロジェクトを進めていく中でWebチームとの連携が必要な場面が増え、機能横断型（エンジニアリング、デザイン、QAなど複数の職能を持つことを表しています）の体制に変わってきています。 ■開発環境： 【モバイルアプリ】 ・言語/FW：Dart / Flutter ・ライブラリ：Riverpod / Flutter Hooks / dio / Freezed / Firebase ・CI/CD：Codemagic / GitHub Actions ・テスト： flutter_test / MagicPod 変更の範囲：会社の定める業務

〜「世界中が熱狂する次のマーケットプレイスをつくる」／国内最大級スニーカーフリマアプリ「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」運営／IPO準備中〜 ■業務概要： 自社サービスである「SNKRDUNK」は、スニーカーやトレカのフリマアプリで、2018年にリリースして以来、順調に成長しています。人気の秘密は、偽物の流通を防ぐためにすべての商品を事務局で鑑定していること。月間600万人以上のユーザーにご利用いただくほどのサービスに成長し、現在は日本のみならず北米・アジア圏を中心に16カ国で展開中です。資金調達は累計100億円を突破。2020年10月頃はスパイクしても数千rpsでしたが、2025年5月時点では平常時で平均5,000rps、スパイクすると1−2万rpsになるほどの規模に成長しています。今後は海外でのシェア拡大を目指してグローバル展開に積極的に投資したいと考えています。 本ポジションは、DevOpsをやるSREチームを作るのではなく、全エンジニアがDevOps出来る状態を作るSREチームを一緒に目指せるSREsを募集いたします。 ■業務詳細： ・SLO/エラーバジェットを適切に運用できるようPdMも含めたプロダクト開発チームでの議論 ・Embedded SREsとして開発チームに入り、システム改善の方針の壁打ち相手、SLOが適切に運用できるようサポート、チームに根付くトイルの発見と改善 ・AWS Well-Architected Frameworkに準じた改善 ・Playbook/Runbookの整備、避難訓練の実施、などのオンコール体制の構築や運用 ・モジュラモノリスを進める上でのコンテキスト境界の明確化、モジュール分割の際の技術的な方針の策定、モジュール分割の実施など ・Webエンジニアと共同してのカナリアリリース ■課題 ・システム改善の意思決定が定量的に適切に出来ていない ・AWSが推奨するセキュリティレベルに達していない ・オンコール対応が何名かに負荷が偏る ・コードベースが大きすぎてモノリスとして扱う認知負荷が高い ・コード規模の増加に伴うビルド、テスト、デプロイ速度の低下 ・ユーザ数も取引数もかなり多いので不具合発生の影響度が大きい ・不具合発生に気づけない時間が長いこともある〈＝MTTRの増加〉 変更の範囲：会社の定める業務

■事業の強み 「LOCONDO.jp」からスタートした当社。ECサイトながら徹底した業務の効率化により30日間返品無料・送料無料・コンシェルジュサービス・翌日お届けなどの最高レベルのサービスを実現しています。 お客様が気軽に購買できる環境と、きめ細やかな顧客フォローで他社と差別化をしています。「LOCONDO.jp」のノウハウ活かして、現在ではグループで7つのECサイトを運営しています。 そのノウハウをBtoBビジネスとして他のブランド様に提供する自社EC支援事業を行っています。（導入事例：MANGO、クラークスジャパン、ワークウェアスーツ、She＆Shoeオギツ公式通販など）。 EC運営支援だけでなく、店舗とECの在庫連携サービス（e-3PL）、店舗システム、クラウド基幹システムなど店舗のDX化支援を行っています。 ■今後も益々事業拡大していく方針 “無料で試着できる靴の通販サイト”という画期的なモデルでユーザー数を拡大し続けていますが、今後も日本一の顧客満足度を誇る通販サイトを目指しま す。2024年3月にマガシーク株式会社を子会社し、グループ取扱高は業界第2位まで拡大しています。今後もM&Aを通じた積極的な経営を計画しているの で、入社する方のキャリアパスにも多くのチャンスと可能性があります。 ■詳細 弊社グループ運営サイト（LOCONDO.jp、MAGASEEK 等）と関連サービス全般の制作ディレクション、 新たに立ち上げる様々なサービスの制作業務全般にも携わっていただきます。 ■具体的な業務 - 制作進行管理（社内外とのプロジェクト管理など） - UI/UX提案 - ワイヤーフレーム作成 - デザイン／フロントエンド実装作業 - 制作に関わる効果検証　等 ■魅力 社内外とコミュニケーションを取りながらサービス内容を的確に捉え、 いかにお客様に満足して頂けるサービスを構築するかを常に意識しています。 スピード感と大きなミッションに挑戦できる環境があり、これまでの制作経験を活かして事業に直結する業務を担当可能です。 コンパクトなチームでWebサイト制作業務全般を担当しているため、幅広く制作業務に携わることが可能です。 ※出来る業務からお任せし、慣れてきたら徐々に業務範囲を広げていただく想定です 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

◆◇美容業界でキャリア形成/自然派化粧品の企画・生産/20代〜40代が活躍/女性の夢を叶える仕事/有効成分の研究開発/ロハス製薬◇◆ ■業務内容： 当社の関連会社であるロハス製薬株式会社にて商品企画をお任せします。 ■職務内容： ・新商品の企画生産（新商品提案、OME商談、薬事チェック、パッケージデザイン、規定書作成など） ・既存商品の追加、在庫管理 ■組織構成： ・正社員7人 ・20代〜40代で構成されています。 ■特徴： ロハス製薬は、あらゆる女性の肌質に対応するため、有効成分を細分化して最適なものを創ることを徹底しています。当社のフェイスマスクシリーズ”ALFACE”も、肌質によって成分を変えた結果、様々なバリエーションが生まれました。 我々は、自然界の有効成分を発見、研究し、製品へ高精度に反映する事はもちろん、お肌への刺激を最小限に減らすための製品開発にとことん拘っています。すべての女性に安心して、毎日お使い頂ける製品創りを続けていきます。 ■サービス詳細・特徴： いつまでも、美しく、輝いていたい。これはすべての女性の夢です。 その夢を叶えるために、オルフェスシリーズは誕生しました。 ロハス製薬が想いを込めて、すべての女性に向けて作り上げた自信作です。 解決力で選ぶ、オルフェス。 「毎日変化する女性のお肌に対応できる美容製品を作りたい」という想いから、保湿、透明感、ハリツヤ… など、 ひとりひとりの肌悩みに寄り添うアイテムを展開しています。 ■当社の特徴： デビュー40周年を迎えた「LOUNIE」を筆頭に、「COCO DEAL」「Stola.」「LILLIAN CARAT」の4つのレディースブランドを展開しています。メーカーとして自社内にデザイナーを抱える当社では、綿密なマーケティングの元、差別化されたデザインの商品を企画。また、商社として素材の調達・海外工場との貿易も手掛けています。商品企画から生産、販売までを一貫して担うSPA業態だからこそ、高品質で差別化された商品をお客様へ提案することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【韓国発ファッションECの組織再編期／財務会計チーム長として裁量大きく組織運営・業務改善を推進】 ■採用背景： 組織改編に伴い、従来管理部で一括していた機能を「財務会計チーム」「HRチーム」に分化します。本ポジションは、新設される財務会計チームを牽引する中核ポジションです。これまで業務委託で担っていた管理部長機能を内製化し、実務とマネジメントの両面から組織をリードいただける方を募集します。 ■業務内容： 日本法人における財務・会計業務全般の統括およびチームマネジメントをお任せします。韓国本社と連携しながら、実務対応から業務改善まで幅広くご担当いただきます。 ■具体的には： ・財務会計業務全般の管理・統括 ・月次／年次決算の取りまとめ、レビュー ・仕訳・伝票処理、売掛金／買掛金、入出金・資金管理（海外送金含む） ・税務関連業務（各種申告書作成、e-Tax対応等） ・法定調書合計表、償却資産申告書の作成・管理 ・韓国本社との連結決算対応、レポーティング ・業務プロセス改善、内部統制強化 ・チームメンバーの指導・育成（2名規模） ■ポジションの特徴： ・財務／経理／総務を含む少数精鋭体制のため、決算対応から外部会計事務所との連携、業務フロー整備、チームマネジメントまで一貫して携われます。 ・税理士事務所の切り替えや業務体制見直しなど、過渡期ならではの裁量があり、既存運用にとらわれずオペレーション構築に主体的に関われます。 ・20代中心のチームを、プレイヤーとして手を動かしながら育成・底上げしていく役割です。 ・経営に近い立場で、組織づくりや業務改善に関われる環境です。 ■魅力・働き方： ・8:00〜10:00の間で出社時間を調整できるフレックス制（実働7時間40分） ・残業は月平均10〜20時間程度。業務標準化・効率化を進めているフェーズです ・若手中心のフラットな組織風土。韓国本社とのやり取りも日本語対応が可能で、語学力は必須ではありません

【成長著しいグローバルC2Cマーケットプレイス運営企業／事業推進を支える法務スペシャリストとしてIPO準備にも携われます／世界中が熱狂する次のマーケットプレイスをつくる／国内最大級スニーカーフリマアプリ「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」運営／IPO準備中】 ■業務概要 当社が展開するファッション・コレクティブルマーケットプレイス事業において、事業拡大やグローバル展開に伴う法務課題の解決、ガバナンス体制の強化、経営判断のサポートなど幅広い法務業務をお任せします。契約書の作成・レビューや規程整備、法改正対応、社内ルールの構築・啓発活動、個人情報関連業務等を通して、事業運営を法務面から支えます。 ■業務詳細 ・契約書レビュー、作成、管理、電子契約締結 ・契約書等のひな型作成・管理や法律相談への対応 ・社内規程の整備・更新・管理、法改正への迅速な対応 ・社内ルールやワークフローの整備、社内啓蒙活動の実施 ・訴訟・トラブル発生時の対応、外部専門家との折衝 ・個人情報保護関連業務、反社チェックや与信管理 ・リーガルテックやDX等の業務効率化施策の推進 ★希望や適性に応じて新規事業・ビジネススキームの法務調査、知的財産対応、株主総会・取締役会関連、M&Aや資本業務提携の法務支援等にも携わっていただきます。 ■扱うサービス 月間600万人以上が利用するC2Cファッション・コレクティブルマーケットプレイスの運営に関わる法務業務です。 ■業務の魅力 日本・海外へと事業拡大中の成長企業で、IPOを見据えた法務体制構築や、新規事業・グローバル案件にも挑戦できます。 ■就業環境 フレキシブルな働き方が可能で、オフィスは渋谷・原宿エリアの利便性の高い立地です。 ■企業の特徴/魅力 SODAは月間600万人以上が利用するファッション・コレクティブルマーケットプレイス「SNKRDUNK(スニダン)」を運営しております。 設立からC2C業界での成長を続け、2023年10月には韓国NAVERグループのKREAM社と戦略的パートナーシップを構築し、日本国内はもちろん、米国やアジア圏での展開を加速。数年以内のスウィングバイIPOを目指し引き続き事業拡大中のスタートアップです。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界中が熱狂する次のマーケットプレイスをつくる／国内最大級スニーカーフリマアプリ「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」運営／IPO準備中】 〜拡大を続けるStore事業のさらなる成長基盤構築をお任せします〜 ■業務内容： 東京原宿の2店舗、名古屋、大阪にある各実店舗の運営責任者を担っていただき、下記の業務をはじめとしたさらなる成長へのあらゆるアクションを期待しております。 ・店舗予算計画策定及び実行 ・店舗売上予算/実績管理 ・店舗スタッフマネージメント ・店舗採用計画策定及び採用面接 ・新規出店に伴う業務全般 ・ユーザーUX向上イベントの企画及び実行 ・toBとの商品企画 ・在庫仕入れ、管理及び実行 ・社内外の調整 など ■当社について： 私たちはスニーカー、ストリートウェア、トレーディングカードといった熱狂的なカルチャーが生まれるカテゴリを中心とした、C2Cマーケットプレイス「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」の企画・開発・運営を行っています。SNKRDUNKの店舗は国内4店舗となり、それぞれのStoreが過去最高の売り上げを更新する躍進を続けています。

来場者数国内最大級のファッション・音楽イベントを中心に事業を展開する当社にて、進行管理／イベントの協賛企業を探すことをミッションとする営業職を募集します。 ※一般的には企画や営業、各クライアントとの調整は当社で行い、イベントの設営や運営は外注または協力して行っております。 ■業務内容： 下記業務についても入社後、ご経験や適性を踏まえ３〜４名のチームでお任せします。 ・イベントプロデュース ・イーコマース ・PR広告　 ・商品開発 ※イベント事例は是非当社HPをご覧になっていただけますと幸いでございます。 ■組織構成： 営業部には30名程度の社員がおります。メンバーの平均年齢は20代、マネジメントの平均年齢は40代の若い組織です。 ■ポジションの魅力： ・企業の本当に叶えたいことは何か要望を深掘りし、それを実現させていくやりがいのある業務です。 ・提案内容が多岐にわたるため一つの課題に対し、 多角的な視野で提案することが必要です。どうしたらお客様に楽しんでいただけるのかを考え、自身の発想力を発揮していただくことを期待しています。 ■働き方： ・業務に慣れてきたらリモート勤務など、柔軟な働き方を取り入れています。 ・月平均残業２０時間 ■事業展望について： ・現在当社のメイン事業はイベント事業になっております。今後は海外アーティストを招致したイベントの展開を強化していきたいと考えております。

【CSコアメンバー／多機能マーケットプレイスの成長を牽引／国内最大級スニーカーフリマアプリ「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」運営／IPO準備中】 ■業務概要 当社が運営するファッション・コレクティブルマーケットプレイスにおけるカスタマーサポート部門のコアメンバーとして、チーム運営や組織体制の強化を担っていただきます。ユーザーが安心して利用できるサービスを支えるため、中長期的な運営戦略の立案・実行、部門横断のプロジェクト推進、メンバーの成長支援や組織パフォーマンス向上など幅広い業務をお任せします。 ■業務詳細 ・カスタマーサポート組織の中長期戦略（ロードマップ）立案および実行 ・組織横断プロジェクトのマネジメント、業務改善推進 ・メンバー育成・マネジメント、チーム成果の最大化 ・課題発見、改善施策の企画立案および推進 ・オペレーションフロー設計・最適化、KPI管理・分析（CSAT、NPS等） ■組織構成 事業拡大・海外展開も進めており、多様なバックグラウンドのメンバーと協働できます。 ■業務の魅力 国内トップクラスのサービス基盤づくり、ゼロベースでの企画立案、サービス成長への直接貢献が可能です。 ■教育体制 入社時研修やOJTを通じ、サービスや業務への理解を深められます。書籍購入費用補助あり。 ■就業環境 年間休日120日以上、柔軟な服装や福利厚生が充実し、働きやすい職場環境です。 ■想定されるキャリアパス CSマネージャーや組織横断のプロジェクトリーダーなど、中核人材としての成長機会があります。 ■企業の特徴/魅力 SODAは月間600万人以上が利用するファッション・コレクティブルマーケットプレイス「SNKRDUNK(スニダン)」を運営しております。 設立からC2C業界での成長を続け、2023年10月には韓国NAVERグループのKREAM社と戦略的パートナーシップを構築し、日本国内はもちろん、米国やアジア圏での展開を加速。数年以内のスウィングバイIPOを目指し引き続き事業拡大中のスタートアップです。 変更の範囲：会社の定める業務

【マネージャー候補／多機能マーケットプレイスの成長を牽引／国内最大級スニーカーフリマアプリ「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」運営／IPO準備中】 ■業務概要 当社が運営するファッション・コレクティブルマーケットプレイスのカスタマーサポート組織にて、コアメンバーとしてチーム運営とマネジメントを担当します。CtoC取引をはじめ、メディアやコミュニティ機能も持つ多機能なサービス基盤を支え、ユーザー体験を向上させる業務です。将来的にはマネージャー候補として、国内外の事業拡大期の組織構築に携わります。 ■業務詳細 ・チームの中長期戦略（ロードマップ）立案と戦術策定、実行 ・部署横断プロジェクトマネジメント ・メンバーの育成、評価、目標設定などのマネジメント業務 ・組織課題の発見および解決推進 ・CS体制やサービス品質向上のための施策企画・実行 ・KPI（CSAT、NPS、AHT、LTV等）改善のためのデータ分析、可視化、施策立案 ■組織構成 30名規模のCSチームで、各種リーダーポジション（オペレーション/ナレッジ/品質/ワークフォースマネジメント/VOC等）やスペシャリストも募集しています。 ■業務の魅力 国内有数のスニーカーフリマアプリのコアを担い、急成長サービスの進化をリードできるポジションです。ゼロベースの施策企画にも携われます。 ■教育体制 入社時研修やOJTを通じ、サービスや業務への理解を深められます。書籍購入費用補助あり。 ■就業環境 年間休日120日以上、柔軟な服装や福利厚生が充実し、働きやすい職場環境です。 ■想定されるキャリアパス CS領域のプロフェッショナルやマネージャー、事業推進など多様なキャリアが描けます。 ■企業の特徴/魅力 SODAは月間600万人以上が利用するファッション・コレクティブルマーケットプレイス「SNKRDUNK(スニダン)」を運営しております。 設立からC2C業界での成長を続け、2023年10月には韓国NAVERグループのKREAM社と戦略的パートナーシップを構築し、日本国内はもちろん、米国やアジア圏での展開を加速。数年以内のスウィングバイIPOを目指し引き続き事業拡大中のスタートアップです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 来場者数国内最大級のファッション・音楽イベントを中心に事業を展開する当社にて、 イベント協賛の営業、協賛社様のご要望に応じた企画・立案、営業メンバーのマネジメントをお任せできる方を募集します。 ＜具体例＞ ・イベントプロデュース ・イーコマース ・PR広告 ・キャスティング　　　　 ・商品開発 営業メンバーのマネジメントをお任せします。どの部署に配属するかは入社後適性を見て決定します。 企業の本当に叶えたいことは何か要望を深掘りし、それを実現させていくやりがいのある業務です。 提案内容が多岐にわたるため一つの課題に対し、 多角的な視野で提案することが必要です。 どうしたらお客様に楽しんでいただけるのかを考え、自身の発想力を発揮していただくことを期待しています。 ■組織構成： 営業部には30名程度の社員がおります。メンバーの平均年齢は20代、マネジメントの平均年齢は40代の若い組織です。 現在は女性が多いですが、男性のご応募も大歓迎です。 ■働き方： 慣れてきたらリモート勤務など、柔軟な働き方を取り入れています。 繁忙期は遅くなることもありますが、通常残業時間は月20時間以内です。

【CSコアメンバー／多機能マーケットプレイスの成長を牽引／国内最大級スニーカーフリマアプリ「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」運営／IPO準備中】 ■業務概要 当社が運営するファッション・コレクティブルマーケットプレイスにおけるカスタマーサポート部門のコアメンバーとして、チーム運営や組織体制の強化を担っていただきます。ユーザーが安心して利用できるサービスを支えるため、中長期的な運営戦略の立案・実行、部門横断のプロジェクト推進、メンバーの成長支援や組織パフォーマンス向上など幅広い業務をお任せします。 ■業務詳細 ・カスタマーサポート組織の中長期戦略（ロードマップ）立案および実行 ・組織横断プロジェクトのマネジメント、業務改善推進 ・メンバー育成・マネジメント、チーム成果の最大化 ・課題発見、改善施策の企画立案および推進 ・オペレーションフロー設計・最適化、KPI管理・分析（CSAT、NPS等） ■組織構成 事業拡大・海外展開も進めており、多様なバックグラウンドのメンバーと協働できます。 ■業務の魅力 国内トップクラスのサービス基盤づくり、ゼロベースでの企画立案、サービス成長への直接貢献が可能です。 ■教育体制 入社時研修やOJTを通じ、サービスや業務への理解を深められます。書籍購入費用補助あり。 ■就業環境 年間休日120日以上、柔軟な服装や福利厚生が充実し、働きやすい職場環境です。 ■想定されるキャリアパス CSマネージャーや組織横断のプロジェクトリーダーなど、中核人材としての成長機会があります。 ■企業の特徴/魅力 SODAは月間600万人以上が利用するファッション・コレクティブルマーケットプレイス「SNKRDUNK(スニダン)」を運営しております。 設立からC2C業界での成長を続け、2023年10月には韓国NAVERグループのKREAM社と戦略的パートナーシップを構築し、日本国内はもちろん、米国やアジア圏での展開を加速。数年以内のスウィングバイIPOを目指し引き続き事業拡大中のスタートアップです。 変更の範囲：会社の定める業務

【マネージャー候補／多機能マーケットプレイスの成長を牽引／国内最大級スニーカーフリマアプリ「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」運営／IPO準備中】 ■業務概要 当社が運営するファッション・コレクティブルマーケットプレイスのカスタマーサポート組織にて、コアメンバーとしてチーム運営とマネジメントを担当します。CtoC取引をはじめ、メディアやコミュニティ機能も持つ多機能なサービス基盤を支え、ユーザー体験を向上させる業務です。将来的にはマネージャー候補として、国内外の事業拡大期の組織構築に携わります。 ■業務詳細 ・中長期のチームの戦略(ロードマップ)立案、戦術策定から実行 ・部署・チーム横断のプロジェクトマネジメント ・メンバー個々の成長を促し、チームパフォーマンスを最大化するためのメンバーマネジメント ・部署・チームの課題解決(課題発見から解決までの推進) ■組織構成 30名規模のCS組織で、Operation／Knowledge／Quality／Workforce／VOC/Kaizenなど複数チームがあり、協働しながら業務を推進します。 ■業務の魅力 600万人超のユーザーを支えるコアメンバーとして、プロダクト成長の現場をリードできるポジションです。自ら企画・推進した施策がCS体制やサービスの進化に直結し、大きなやりがいを感じられます。 ■教育体制 入社時研修やOJTを通じ、サービスや業務への理解を深められます。書籍購入費用補助あり。 ■就業環境 年間休日120日以上、柔軟な服装や福利厚生が充実し、働きやすい職場環境です。 ■想定されるキャリアパス CS領域のプロフェッショナルやマネージャー、事業推進など多様なキャリアが描けます。 ■企業の特徴/魅力 SODAは月間600万人以上が利用するファッション・コレクティブルマーケットプレイス「SNKRDUNK(スニダン)」を運営しております。 設立からC2C業界での成長を続け、2023年10月には韓国NAVERグループのKREAM社と戦略的パートナーシップを構築し、日本国内はもちろん、米国やアジア圏での展開を加速。数年以内のスウィングバイIPOを目指し引き続き事業拡大中のスタートアップです。 変更の範囲：会社の定める業務

■事業の強み 「LOCONDO.jp」からスタートした当社。ECサイトながら徹底した業務の効率化により30日間返品無料・送料無料・コンシェルジュサービス・翌日お届けなどの最高レベルのサービスを実現しています。 お客様が気軽に購買できる環境と、きめ細やかな顧客フォローで他社と差別化をしています。「LOCONDO.jp」のノウハウ活かして、現在ではグループで7つのECサイトを運営しています。 そのノウハウをBtoBビジネスとして他のブランド様に提供する自社EC支援事業を行っています。（導入事例：MANGO、クラークスジャパン、ワークウェアスーツ、She＆Shoeオギツ公式通販など）。 EC運営支援だけでなく、店舗とECの在庫連携サービス（e-3PL）、店舗システム、クラウド基幹システムなど店舗のDX化支援を行っています。 ■今後も益々事業拡大していく方針 “無料で試着できる靴の通販サイト”という画期的なモデルでユーザー数を拡大し続けていますが、今後も日本一の顧客満足度を誇る通販サイトを目指しま す。2024年3月にマガシーク株式会社を子会社し、グループ取扱高は業界第2位まで拡大しています。今後もM&Aを通じた積極的な経営を計画しているの で、入社する方のキャリアパスにも多くのチャンスと可能性があります。 ■詳細 弊社グループ運営サイト（LOCONDO.jp、MAGASEEK 等）と関連サービス全般の制作ディレクション、 新たに立ち上げる様々なサービスの制作業務全般にも携わっていただきます。 ■具体的な業務 - 制作進行管理（社内外とのプロジェクト管理など） - UI/UX提案 - ワイヤーフレーム作成 - デザイン／フロントエンド実装作業 - 制作に関わる効果検証　等 ■魅力 社内外とコミュニケーションを取りながらサービス内容を的確に捉え、 いかにお客様に満足して頂けるサービスを構築するかを常に意識しています。 スピード感と大きなミッションに挑戦できる環境があり、これまでの制作経験を活かして事業に直結する業務を担当可能です。 コンパクトなチームでWebサイト制作業務全般を担当しているため、幅広く制作業務に携わることが可能です。 ※出来る業務からお任せし、慣れてきたら徐々に業務範囲を広げていただく想定です 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

〜「世界中が熱狂する次のマーケットプレイスをつくる」／国内最大級スニーカーフリマアプリ「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」運営／IPO準備中〜 ■業務詳細： ・アプリ、WebのUIデザイン制作全般 ・PdMやエンジニアと連携してのプロダクト開発推進 ■当社について： 当社は月間600万人以上が利用する国内最大級ファッション・コレクティブ マーケットプレイス「SNKRDUNK（スニダン）」の企画・開発・運営を行なっています。2018年の創業から3年で100億円以上の資金調達を達成し、企業評価額は530億円を超える急成長を遂げております。出品者と購入者の間で我々が真贋鑑定を行うことで偽物の流通を排除し、最も安心して購入できるマーケットプレイスを実現しています。また、アプリ内ではCtoCのマーケットプレイスのみならず、BtoCのブランド公式取扱アイテムを取り扱い、新作情報を提供するメディア、ストリートカルチャーに特化した国内唯一のSNSコミュニティなど様々な機能を備えており、感度が高いユーザー様に向けて有益な情報とコミュニケーション機会を提供しています。 ■歓迎条件： ・UXリサーチ（ユーザーインタビュー等）経験 ・グラフィックデザインの実務経験 ・事業会社で複数のプロジェクトをチーム間で行い、完遂した経験 ・PM、エンジニア、マーケティング、CXなど他部署と連携し、業務を遂行した経験 ・EC・物流に関係する基礎知識 変更の範囲：会社の定める業務

〜攻めの人事施策をリードするHRBPMGR候補を募集！／国内最大級スニーカーフリマアプリ「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」運営／IPO準備中〜 ■募集背景： 中長期の事業戦略を実現し意欲的な目標を達成するために、社内体制強化の重要性が高まっています。各事業領域の責任者と連携をとり、事業成長のための人事施策の設計から実行をリードできるMGR候補を募集いたします。 ■ポジション概要： 本ポジションではSODAのHRBPとして、組織のパフォーマンスを最大化するべく採用活動・組織開発・人事企画等をリードしていただきます。 またMGR候補として人事領域における強みの発揮を期待するとともに、関連する労務・総務業務の支援、チームのロードマップ制定、メンバーマネジメントを通じた戦略的なHR組織の組成もお任せいたします。 人事戦略の各局面において組織的に機能するチーム作りを通して事業成長に貢献いただきたいと考えています。 ■業務詳細： ・事業戦略・全社方針に即した人事施策の立案と実行 ・人事戦略における経営層との連携及び各部署へのアラインメント統括 ・戦略的採用活動の企画及び実行、管理 ・評価制度の運用・検証及びアップデート ・人事・労務・総務の各チームマネジメント ・HR領域における関連業務（労務対応など） ※場合によってはHRBPチームメンバーと共に担当部門部署をもっていただく可能性がございます ■お渡しするミッション： ・事業戦略を実現していく組織作り ・HRBPチームのマネジメント（チーム作り） ・全社に対するHRマネジメントの実行 ＜HRBPの役割＞ ・管掌役員・チームマネージャーとコミュニケーションをとり、現場の声と会社の意向の均衡を保ちつつ従業員のモチベーションを維持・向上 ・戦略的な採用計画を構築し、中途採用において各部署と連携を行いながら母集団形成、書類選考、面接、クロージングと、母集団形成〜内定承諾までをお任せします。要件定義から内定までのサイクルを大きな裁量を持って取り組めます。 ・担当部門部署従業員の入社から退職に至るまでのサポート 変更の範囲：会社の定める業務