□■EC拡大に伴う日本顧客対応体制の構築×CS品質の早期確立／事業初期のCS体制構築に関われるやりがい◎／複数ECチャネルの経験が積めます■□ ■概要： 当社は、日本市場においてスポーツブランド・アウトドアブランド商品のEC販売事業を展開していく予定です。本ポジションでは、カスタマーサポートを担当いただきます。 ■業務内容： 〜複数プラットフォームで日本のお客様の窓口を担当〜 ◇TikTok、楽天、AmazonなどのECプラットフォーム上での日本のお客様からの問い合わせ対応 ◇商品情報、価格、キャンペーン、注文方法などに関する案内・購入前サポート ◇注文確認、物流確認、返品・交換、商品使用に関する問い合わせなどのアフターサポート ◇クレーム・トラブル対応、および必要に応じた社内報告・エスカレーション ◇問い合わせ内容やお客様の声の記録、整理、社内共有 ◇FAQ、顧客対応マニュアル、日文テンプレートの作成・更新補助 ◇運営・営業・物流チームとの連携業務 ■業務の特徴： TikTok・楽天・Amazonなど、複数プラットフォーム上の日本のお客様との窓口として、商品情報・注文・物流・返品交換・アフターサポートまで幅広く対応し、お客様の声を社内へフィードバックする役割を担います。 ■当社について： ◇中国本社はスポーツ・アウトドアブランドのEC販売で年間売上約100億人民元規模の実績を持ち、ライブコマースやTikTok運営ノウハウが非常に豊富です。その強固な基盤と資金力を背景に、日本法人は立ち上げフェーズならではの裁量とスピード感をもって、日本市場向けの新しいオンライン販売モデルを創り上げていく段階です。 ◇TikTokShopを中心に、今後は楽天・Amazon・ZOZO等への多チャネル展開も計画しており、カスタマーサポートは事業の立ち上げから成長フェーズまで深く関わり、日本法人の中核メンバーとしてキャリアを築ける点が大きな魅力です。

〜ワーク・ライフ・バランスplus企業に認定／土日祝休み・残業月20h以内／機能性・コスパ・品揃えで競争力◎事業拡大中／創業95年老舗メーカー〜 ≪事業拡大につき、商品企画開発担当を募集します！≫ ■具体的な仕事内容： アウトドアブランド「ノースイーグル」の商品企画開発を担当いただきます。商品カテゴリごとに担当が割り振られ、それぞれを1名ずつ担当します。（バーベキュー用品、テント、キッチン用品など） ・市場調査 ・新商品の企画 ・社内プレゼン ・設計（パッケージ段階では、部内のデザイナーと協業） ・サンプル作成（工場との調整） ・売り上げ拡大に向けた、社内連携（顧客からどんな要望があるか営業との連携。営業同行を行うこともあります） 製造委託をしている中国のメーカーや工場へ年に２〜3回出張に行くことや、市場調査のため、国際展示会（中国）に参加することもあります。 ■組織構成： 商品企画課は現在4名で構成されています。課長1名、主任1名、メンバー2名（商品企画兼デザイナー） ■ブランドについて： 2024年にブランドリニューアルを行い、新しいブランドコンセプトのもと、高コスパはそのままに、もっと楽しく機能的なアウトドア製品で、これからアウトドアやキャンプを始めるビギナーにも、中級者にも訴求していきます。 ■魅力ポイント： ＜創業95年！確かな実績と商材力＞ 創業95年の卸売り商社である当社。これまで時代のニーズを捉えながら、常にトレンドをキャッチした商材力でお客様より選ばれ続けてきました。現在は通販サイトの代理店も行っており、人気商品やトレンド商品への知見も活かしながら事業拡大を行っています。 ＜ワーク・ライフ・バランスplus企業！＞ 働きやすい環境作りにも力を入れており、年間休日120日以上。今後はさらに休みの数を増やしていけるようにと社内で話し合いが進められています。さらに、営業は直行直帰なども可能！そのため、残業は少なめで自身でコントロールしながら業務を進められます。そんな取り組みが評価され、ワーク・ライフ・バランスplus企業の認証も受けました。 変更の範囲：会社の定める業務

世界的に人気のアウトドアブランドショップにて、商品の品出しや在庫整理などを中心としたバックヤード業務をお任せします。 機能性とデザイン性を兼ね備えた商品に囲まれながら働ける環境です。 ＜具体的な業務＞ ・入荷商品の検品、タグ付け、品出し ・商品の陳列・売場補充 ・在庫管理・ストック整理 ・店内の清掃や整頓 ・ディスプレイやキャンペーン準備のサポート ※接客対応やノルマはありません。 業界未経験の方でも、基本から丁寧にお教えします。 裏方でみんなを支えるやりがいのあるお仕事です！ 《働く勤務地の特徴》 ◆御殿場プレミアムアウトレット内の便利な立地 人気の御殿場プレミアムアウトレットにあり、通勤しやすく、仕事終わりのショッピングやお出かけも楽しめます。 ◆ブランドの世界観を体感できる空間 アウトドアからタウンユースまで幅広い商品を揃えた直営ブランドストア。洗練されたデザインと機能性を兼ね備えた空間で働けます。 ◆裏方メインのお仕事 販売対応はなく、品出し・在庫整理などバックヤード作業が中心。接客が苦手な方も安心です。 ◆未経験からスタートOK！ 初めての方も基本から丁寧にサポート。アウトドアやファッションに興味がある方にもピッタリ！ ◆チームで支え合う環境 スタッフ同士の連携を大切にしながら、お客様に快適なショッピング体験を届けるやりがいがあります。 《こんな方にピッタリ！》 ・コツコツ取り組む作業が得意な方 ・接客よりも裏方で支える仕事がしたい方 ・整理整頓や片付けが好きな方 ・アウトドアやファッションに興味がある方 ・チームで協力しながら働きたい方 ・未経験から新しい仕事にチャレンジしたい方　など 経験は一切問いません。 まずはできることから一緒に始めましょう！

バイヤー未経験OK！ 『スポーツやアウトドアが好き』『新作ギアを見るとワクワクする』そのアンテナや感性をそのまま活かせるポジションです。 中途採用比率が約70%と高く、オープン＆フェアで風通しの良い職場です。 ■当社取り扱い商品領域におけるバイヤー（MD）業務をお任せします ■ナショナルブランド（NB） ・市場動向・トレンド・売れ筋商品の情報収集および分析 ・担当メーカーとの商談・展示会への参加 ・シーズン先行予約（Future Order）および追加発注・フォローアップ ・売上・利益の分析とバイイング方針の立案 商品の仕入れ〜販売まで幅広く担当することができるため、高いビジネススキルを身につけることが出来ます。 ■求める人物像： ・変化対応力のある方 ・トレンドや新製品に敏感で、スポーツ・アウトドア等健康ジャンルが好きな方 ・自ら考え、周囲を巻き込みながらスピード感を持って行動できる方 ・コミュニケーション力が高い方 ・当社取り扱い商品に興味を持ち、熱意をもって商品に向き合える方 ・自分の仕入れた商品が「売れる楽しさ」や「成果が出る手応え」にワクワクできる方 ■リモートワーク オフィス勤務が基本となりますが、業務に慣れてきたら状況に応じて週に1回在宅勤務が可能です。 ワークライフバランスも重視できます◎ 【スポーツ／アウトドア×EC×自社ブランド】をもつ当社 ●安定性： 東証プライム上場【フューチャー】のグループ会社 ITコンサル業界大手のバックボーンのもと、大きく成長を続けています ●社員の約70%が中途採用 OJTを通じて業務理解をして頂き地盤を固めてから徐々に裁量を増やしていく環境 ●総合ショッピングサイトと販売実店舗を運営 地方創生メディア「Made In Local」が選定する「岐阜を代表する企業100選」にも選出されています https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000069.000141100.html 変更の範囲：会社の定める業務

＼SALOMON「SPORTSTYLE」専任◇販路拡大を担う営業／残業20時間程度◆年休125日◆転勤なし ■業務概要 世界的アウトドアブランド「SALOMON」の専任担当として、日本市場におけるハイエンド・ファッション向けに特化したラインである「SPORTSTYLE」の販路拡大および売上最大化を担っていただきます。 同社は、国内外のコレクションブランドや「SALOMON」などを扱うショールーム企業として、卸売営業に加えてPR・販路戦略まで一体で提供しています。単なる商品流通ではなく、ブランドの世界観や顧客層に合わせて「どの市場に、どのチャネルで展開するか」を設計し、売れる仕組みを構築する点が特徴です。 SALOMONは、トレイルランニングなどアウトドア領域での確固たる地位に加え、近年はファッションシーンにおいても支持を拡大しているブランドです。本ポジションでは、その広がりを踏まえながら、ブランド価値を理解し、市場へ最適に届ける役割を担います。 ■業務内容 ・SALOMONのブランド理解およびブランド側との連携 ・展示会の企画・運営、バイヤー誘致 ・ショールームでの商談、受注獲得 ・セレクトショップ、百貨店等への提案営業 ・新規取引先の開拓および販路拡大 ・受注後の納品調整、売上・入金管理 ■業務の魅力 同社の営業は、単なる受注業務ではなく、ブランドと市場をつなぐ役割を担います。ブランドの特性や顧客層を踏まえ、「どの店舗に展開するか」「どのように販売するか」を設計しながら営業活動を行う点が特徴です。春夏・秋冬の展示会を軸に、シーズンごとに戦略を立てながら受注を積み上げていくため、営業に加え企画・販促の視点も身につきます。営業は単に商品を販売するのではなく、ブランドの市場展開を設計するポジションです。 また、少数精鋭の組織のため、担当ブランドの売上や販路拡大に主体的に関わる機会が多く、ブランドの成長を自らの手で推進していく実感を得られる環境です。 ■組織構成 16名規模の組織で、営業・PR担当が密接に連携しながら業務を推進しています。 ■教育体制 OJTや先輩社員のサポートを通じて、ブランド理解や営業ノウハウを習得いただきます。 ■キャリアパス 将来的にはブランドマネージャーやPRコンサルタントなどへのキャリアアップが可能です。

経理◆SOTOブランド展開メーカー／土日祝休・残業13時間 〜国内トップクラスシェアのバーナーメーカー／人気アウトドアブランド「SOTO」を展開／安定した経営基盤のもと長く働ける環境〜 ■業務内容 バーナー専門メーカーとして業界トップクラスのシェアを誇る当社にて、経理業務を中心に管理部門業務をお任せします。 入社後はご経験に応じた業務から担当いただき、将来的には会社全体を支える総務業務を中心とした中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■主な業務 主な業務： ・支払処理、経費精算 ・月次会計レポート作成、年次決算書作成 ・会計資料の作成、各種データ管理 ・来客対応など管理部門業務 会計・経理業務を中心に担当いただきますが、総務部門メンバーとして幅広いバックオフィス業務に携わることができます。 ■働く環境 土日祝休みで、月平均残業は13時間程度。転勤もなく、地域に腰を据えて長く働ける環境です。実際に勤続10年以上の社員も多数在籍しており、安定したキャリア形成が可能です。豊川市、豊橋市・蒲郡市・新城市など近隣エリアから通勤する社員も多く在籍しています。 ■当社について 当社は、「生活に寄り添う安全な炎で、さまざまな付加価値を提供する企業として、多彩なバーナー製品を開発・製造する専門メーカーです。アウトドアブランド「SOTO」は、キャンプ・アウトドア愛好家を中心に高い知名度を誇り、国内外でファンを拡大しています。また、工業用バーナーや農業用バーナー分野では国内トップクラスのシェアを有しており、特定市場に依存しない安定した事業基盤を確立しています。 今回募集するポジションは、会社経営を支える会計・経理業務を中心としたバックオフィス職です。日々の会計実務だけでなく、将来的には管理部門の中核メンバーとして幅広い業務に携わることができるため、会計・経理経験を活かしながらキャリアの幅を広げたい方におすすめです。 転勤なし、土日祝休み、残業月13時間程度と働きやすい環境が整っており、勤続10年以上の社員も多数在籍。安定した経営基盤と知名度の高い自社ブランドを持つメーカーで、腰を据えて長期的なキャリアを築きたい方に最適な環境です。会計として会社の成長を支えながら、メーカーならではのやりがいを実感いただけます。

~既存メイン／音楽フェス・アウトドア・ファッションが好きな営業経験者にお勧め／年休127日／風通しの良い組織~ ■仕事内容 「気候、天候、カルチャーを最も理解する、最高の"アウトドアアクティビティ ブランド"になること」をブランドビジョンに掲げる「KiU」の法人営業（ 東京勤務 ）をお任せします。 フェス、アート、ファッションなどのカルチャーや、家を出た瞬間全てがアウトドアアクティビティの場と考える「KiU」の自由な発想に共感できる方を募集いたします。 営業活動としてはB to Bのルート営業がメインになりますが、ブランド事業拡大中のため新規開拓も任せていきたいと考えています（既存90％　新規10％）。年間、月次の売上、利益の達成が定量目標になりますが、一方で最高の"アウトドアアクティビティ ブランド”を目指すという定性目標も意識した上で営業活動をして頂きます。 ■業務詳細 ・既存取引先へのルート営業（セルイン/納品）とセルアウト（取引先での前売り）向上を意識した販売促進プラン策定と実行 　→得意先とのリレーションシップを構築しながら、現状の営業課題を洗い出し、より売上を伸ばしていくことを目的とします。 ・次シーズン展示会に向けてのセルイン、セルアウトのプランニングと受注獲得 ・新規の取引先開拓 ・日々の受注処理 ・展示会に向けた準備業務 ・イベント・フェス出店（音楽フェスにおけるブース運営応援） 取引先企業：関東のスポーツ量販店流通、ファッションセレクト流通、バラエティー雑貨流通、卸流通など 出張頻度：年に数回（主に大阪本社への出張） ■営業スタイル 取引先に対して商品を販売することだけではなく、ブランドや商品の魅力を伝えること、新商品へのアイデアインプットなど、広い視点での営業活動を担って頂きます。「決められた業務をこなす営業」ではなく、様々なことに興味をもって意欲的に業務にあたれる方を歓迎します。 ■入社後の流れ 入社後1週間は本社（大阪）での研修を予定しております。 ■本ポジションの魅力 営業部、マーケティング部が一体になっており、One team精神を持っている方はやり甲斐を感じることが出来ます。 チーム内の風通しも良く、失敗を恐れずにチャレンジする方が、ご活躍、成長いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

私たちは GRAMICCI（グラミチ）を主軸に、国内外のアパレルブランドを販売代理店をしている企業です。 今回は自社ECサイトおよびAmazonショップ、ZOZOTOWNなどのモールの運営をお任せいたします。 まずは 既存ブランド・アイテムの運用からスタート し、慣れてきた段階で 取り扱いブランドの拡大、 新たなEC施策の企画・実行など、裁量を持って活躍いただけるポジションです。 ■業務内容： 自社公式ECショップおよびAmazon内ショップの運営全般をお任せします。 ・自社公式ECショップ・Amazonショップの運営管理 ・売上管理・在庫管理・受注フォロー ・Amazon広告・各種販促施策の運用 ・各施策の効果検証・分析・改善提案 ・ブランド別・ショップ別の売上分析・レポート作成 ・画像加工、バナー作成 など ※業務範囲はご経験・スキルに合わせて調整します ※「数値分析×クリエイティブ」両方に関われる環境です ＼魅力／ ・ GRAMICCIという確立されたブランド力 ・ EC運営だけでなく、売上づくりの上流から下流まで関われる ・ 少人数体制だからこそ、自分のアイデアがすぐ形になる ・ 将来的に ブランド拡大・新規施策の中心メンバー として活躍可能 ・残業は約10ｈ〜20ｈ！ 「運用作業だけで終わらせたくない」「もっとECを“事業”として伸ばしたい」そんな方には非常にやりがいのあるポジションです。 ■当社について： アパレル製品の企画・販売、EC事業の運営 公式ECショップおよびAmazonを中心に、複数のファッションブランドを展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇1887年創業のアパレル紡績企業◇大手スポーツ・アウトドアブランドのモノづくりに携われる／成果がしっかり評価される環境／裁量あり◎／歴史ある企業で新しい挑戦ができる！／全社平均残業時間3.7h！／勤続年数12.4年で長期就業環境 ■業務内容： 当社紡績部門にて、既存顧客への営業をお任せいたします。お客様のニーズを踏まえ、本社工場や協力工場へ製造手配・納期管理など幅広い業務に携わっていただきます ・取引顧客への企画提案 ・サンプル進捗管理／データ管理 ・生産進捗管理 ・原価管理 ・品質管理 ご経験スキルによって前後しますが、1人当たり3〜4社ほどをご担当いただく予定です。 ■組織構成： 営業７名：50代2名、40代2名、30代1名、20代2名 繊維部門の案件拡大による増員募集となります。 ■魅力点： ＊大手スポーツ・アウトドアブランドとお取引あり◎ 株式会社ゴールドウィン、ミズノ株式会社などと大手ブランドとお取引がほざいます。また、国内カジュアルブランドやコレクションブランドなどともお取引があり、海外ブランドとのお取引など顧客を増やしております。 2025年12月にはNHK「新プロジェクトX」で当社のモノづくりが放映されました。（当社HPより：https://hasetora.co.jp/blog/18345） その他にも、宇宙服にも一部使用されており、機能性の面でトップレベルのモノづくりを行なっております。 ＊裁量あり！◎ 紡績企業ではありますが、糸を作るだけではなく、糸を仕入れる・染める・編む・縫製するなど幅広いモノづくりをしております。 そのため、当社で活躍している営業はかなり幅広い工程に携わることができ、裁量を持って働くことができます。 ＊働きやすさも◎ 既存社員の平均勤続年数12.4年、全社の月平均残業時間は3.7時間、平均の有給取得日数は13.2日と働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界職種未経験OK！＞＜アウトドアが好きな方大歓迎！＞ アウトドア・スポーツ用品、住宅設備機器、家庭・園芸用品等を取り扱い、自社ブランド商品の企画・開発・販売（オリジナルブランド「North Eagle」「Namala」を展開）も行う同社の倉庫管理をお任せいたします。 キャンプ用品を始めとした各商品を、各地の物流センターやホームセンター、総合スーパーに発送する倉庫での業務を担当いただきます。 ■業務内容： ・パートスタッフの管理 └1日のスケジュール確定、担当割り振り、相談、フォローなど ・フォークリフトを使った商品の仕分け ・効率化のためのレイアウト変更　など 検品・ピッキング・梱包をスムーズに進め、いち早くお客様の手元に届けられるよう進めていただきます。 ■入社後の業務の流れ： 最初の1ヶ月程度はパートスタッフと同じ業務を行い、物流の実務を覚えていただき、徐々に割り振りやフォークリフトを使った業務に移行していきます。 （フォークリフトの免許は会社負担で取得することが可能です。） 独り立ち後も先輩が近くにいるので、相談しやすい環境です。 ■職場の雰囲気： 明るく風通しの良い雰囲気で困ったときも気軽に相談できる環境です。 未経験からスタートした人も多く活躍しており、しっかりサポートするのでご安心ください。 ■魅力： ・キャンプやアウトドアなどの商材に興味がある方は、好きな商品に囲まれながら仕事ができます。商品が社割で購入可能なため、キャンプ好きの方にはピッタリの環境です。 ・ワーク・ライフ・バランスplus企業！ 働きやすい環境作りにも力を入れており、年間休日120日以上。今後はさらに休みの数を増やしていけるようにと社内で話し合いが進められています。さらに、営業は直行直帰なども可能！そのため、残業は少なめで自身でコントロールしながら業務を進められます。そんな取り組みが評価され、ワーク・ライフ・バランスplus企業の認証も受けました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「好き」を仕事に。アウトドア・フェス・イベントで、ブランドの世界観を一緒に広めませんか？〜 「地球を、たのしくする。」 アルコ株式会社は、世界中から新しい価値観を持つブランドを発掘し、日本市場に広める総代理店です。 Fashion／Function／Fun／Futureの4つのFとWellnessをテーマに、アメリカ・ヨーロッパを中心に14ブランドを展開しています。 ■仕事内容： ・アメリカ発のサステナブルアウトドアブランド「Cotopaxi」の店舗で接客・販売 ・全国で開催されるオリジナルイベントや音楽フェスへの出店など、店舗を飛び出してブランドの魅力を発信 ・商品ディスプレイやSNS発信など、アイデアを活かせる業務も多数！ ■Cotopaxiとは： アメリカのユタ州ソルトレイクシティで誕生。「GEAR FOR GOOD＝アウトドアギアを通して社会に貢献する」を企業理念に掲げ、発展途上国労働者の自立促進や、自社の財団を通した支援活動、環境に配慮したモノづくりなどを進めています。幅広い世代に愛されているブランドです。 HP：https://cotopaxi.jp/ ■当社について： アメリカ・ヨーロッパを中心にこだわりのスタイルが楽しめる11ブランドを展開しています。健康を促進する会社として、従業員の方にも「健康的なワークライフをして欲しい」という想いから、ジムやヨガ、スポーツなどを行った際の健康促進手当や、自身のスキルアップの為の英会話や書籍購入に利用できるスキルアップ手当など福利厚生も充実しています。 ■VISION：Empower Every Day 何気ない毎日に「自分らしさ」というエネルギーを加えていくという、わたしたちのビジョンです。 アルコが届けるアイテムは、ただのモノではありません。 気分を上げてくれるカラーやデザイン、機能やメッセージのあるブランド─「今日は外に出てみよう」「旅に出よう」というポジティブな一歩を後押しする“きっかけ”になり、一人ひとりの毎日をエンパワーメントします。 大きな変化でなくても、ほんの少しだけ、昨日より今日を好きになる。 そんな日々を重ねることが、人生を豊かにしていくと信じています 変更の範囲：会社の定める業務

〜大規模なコードの最適化に挑めるポジション／登山アプリ国内トップクラスシェア／IPOを目指す急成長ベンチャー／フレックス／在宅勤務制度あり／年間休日120日／独自の「社内登山制度」など福利厚生も充実◎〜 ■業務内容 登山・アウトドアアプリ「YAMAP」のiOS版において、次の10年を見据えたアプリ全体の基盤刷新、および新機能の設計・開発をご担当いただきます。 大規模なコードの最適化に挑めるポジションです。 ■具体的には ・iOSアプリケーションの品質向上およびモダンなアーキテクチャの推進 ・ユーザー体験を向上させるための新機能開発 ・Objective-CからSwiftへのリプレイス、およびSwiftConcurrencyへの移行 ・Xcode26対応、Swift5→6対応、Liquid Glass対応 ■充実した福利厚生 ◎そとあそび支援金：半年に一度アウトドアやキャンプ等にかかった費用を補助 ◎アウトドア用品貫出：会社にある豊冨なアウトドア用品を無料貸出 ◎社員割引制度：ECサイトでの購入の際には社貝割引を適用 ◎社内登山：平日の業務時間を使って希望者を集い、みんなで登山をしています。（レンタカー代等は会社負担） ◎新メンバー交流ランチ、おなかま歓迎TGIF ■当社の魅力 ◇当社はアウトドアライフがより安全に、より楽しく、より豊かになることを願って2013年に設立いたしました。 ◇登山ルートから外れたことをお知らせする「ルート外れ警告」、帰りを待つ家族と登山中の位置情報を共有できる「みまもり機能」など、使い手にとことん寄り添った革新的なサービス開発を続けています。 ◇登山アプリ国内トップクラスシェアという強みを最大限に活かし、登山・アウトドア領域に特化した企画を実施できることが私たちの強みです。 ◇アプリ・自社Webメディアを中心とした複数チャネルを活用し、中長期的なブランドづくりを実現しています。 ◇また当社は家庭を持つ社員も多く、ワークライフバランスを重要視しフレックスタイム制を採用しております。 ◇ユーザーの視点を持たなければ良いサービスは作れないという考えから、社員の希望があれば月1回、平日の業務時間内に登山に行っており、登山経験のない方でも知識やスキルを身に付けることもできます。 変更の範囲：会社の定める業務

【車中泊などアウトドアカスタムカー専門店<THIRD Space 札幌>／平均9日間の大型連休が年3回（GW・夏季・冬季）／年間休日120日】 北海道発のアウトドアカスタムブランド「THIRD Space」にて、アウトドアライフにフィットするカスタムカーの製作企画をお任せします。 単なるカスタムではなく、使い勝手・スタイル・個性を兼ね備えた“選ばれる1台”を創り上げる仕事です。 ＜業務内容＞ ・「THIRD Space」ブランドにふさわしいカスタムカーの企画・設計ディレクション ・ルーフラックやベッドキット、ギア収納など、オリジナルカスタムパーツの企画・開発 ・製品化に向けたサプライヤー（部品製造業者）の選定および外注管理 ・展示車両や販売用カスタム車両の仕様構成、コーディネートの立案 「THIRD Space」：https://thirdspace.jp/ ■仕事の魅力 THIRD Spaceは「人生をアドベンチャーに変える」をコンセプトに立ち上がった新規事業です。 平日は家族で使える車、週末にはアウトドア・キャンプを楽しめる一台へ ライフスタイルそのものを提案できる点が最大の特徴です。 「売る」よりも「一緒に作る」感覚に近く、完成・納車時にお客様から直接感謝の言葉をいただける機会も多くあります。 ■募集背景： 2025年にオープンした「THIRD Space」は、アウトドアとモビリティを融合した新しい体験型展示場として、多くのお客様から大きな反響をいただいています。 中でも、カスタムカーのラインナップに対する注目と要望は日々高まっており、今後はより独自性の高い車両づくりが求められています。 こうしたニーズに応えるため、当施設の中核を担うカスタムカーの製作企画職を新たに募集しさらなる強化を図ります。 ■働き方について ・年間休日120日 ・火曜日＋第1・2・3水曜日＋個人シフト休 ・大型連休 年3回あり

【業務内容】 自然派個性住宅のホームナビゲーターとして展示場に来場いただいたお客様へのヒアリングから提案～契約、お引渡しまで幅広い業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■ご来場いただいたお客様へのヒアリング ■資金計画の提案 ■プラン作成 ■土地探し ■お打ち合わせ業務 ■契約関連業務 【担当者コメント】 同社は、自然派個性住宅である「住む」より「楽しむ」BESSの家の販売を東京・神奈川で展開しています。 今回、自然派個性住宅のホームナビゲーターとして展示場に来場いただいたお客様へのヒアリングから提案～契約、お引渡しまで幅広い業務をお任せできる方を募集することとなりました。 BESSの家でどんな暮らしを実現したいか、お客様の夢に向けてナビゲートするお仕事です。自然派個性住宅は、アウトドアやこだわりモノが好きなお客様が多く、遊び心を大切にした家造りで楽しい暮らしをご提案することが可能です。 「住む」より「楽しむ」BESSの家をブランドスローガンにログハウスで国内シェア60％超住宅メーカーとして個性的でファンの多いブランドだからこその強い商品力が魅力的です。 今回の募集では、営業や接客販売などお客様への提案経験があれば挑戦していただけるように業界経験は問いません。 「アウトドアが好き！」「こだわりのあるモノが好き！」「自信持って売れるモノがいい！」「お客様に本当に喜んでもらえる売り方したい！」など楽しみながら仕事に取り組める方を求めています。 BESSブランドとして家を売るというよりも家を通じての楽しい「暮らし」の実現に向けご活躍いただける方を歓迎いたします。

〜岐阜×スポーツ＆アウトドア×EC×自社ブランド〜 ■会社概要 株式会社YOCABITO（ヨカビト）は、「アウトドア」「トレーニング」「スポーツ」を通じて、社会全体のウェルビーイング向上を追求するモノづくりEC企業です。 「QUICKCAMP（クイックキャンプ）」や「LEADING EDGE（リーディングエッジ）」といった自社ブランド（PB）の展開に加え、国内外の有力ブランド（NB）を扱うセレクトショップとしての側面も持ち、インターネットを通じて「余暇時間の充実」を顧客に届けています。 ■業務内容 自社プライベートブランド商品のクオリティと供給体制を支える根幹業務を担当します。 1. 生産工程の監査と品質管理 ・サプライヤーの生産現場における工程監査の実施。 ・製品クオリティを維持・向上させるための品質改善提案および実行。 2. スケジュール・サプライチェーン管理 ・納期遅延を防ぐための生産スケジュールの管理。 ・効率的且つスピーディーな生産体制を構築するためのサプライヤーへの改善アクション。 ■ポジションの魅力 ・オープン＆フェアな社風： 役職に関わらず意見を出し合える風通しの良い環境です。 ・スピード感のある意思決定： 「一人一人が意思決定をする」文化があり、裁量を持ってプロジェクトを推進できます。 ■リモートワークについて 当初はオフィス勤務が基本となりますが、業務に慣れてきたら週に1〜2回の在宅勤務が認められます。 ワークライフバランスも重視できます◎ ●安定性： 東証プライム上場【フューチャー】のグループ会社 ITコンサル業界大手のバックボーンのもと、大きく成長を続けています ●社員の約70%が中途採用 OJTを通じて業務理解をして頂き地盤を固めてから徐々に裁量を増やしていく環境 ●総合ショッピングサイトと販売実店舗を運営 地方創生メディア「Made In Local」が選定する「岐阜を代表する企業100選」にも選出されています https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000069.000141100.html 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験歓迎／世界を代表するブランドの魅力をお客様に伝える仕事／Cannondaleなどトップブランドの代理店営業／残業15-20hで働きやすさ◎◇◆ ■仕事の概要 「自転車が好き」そんな方にぴったりのお仕事です！ サイクルショップやスポーツ量販店に向けて、海外トップブランドのスポーツバイク関連商品をご提案します。 新規営業はほぼなし。既にお取引のあるお客様との関係づくりを中心に、商品の魅力を伝えるお仕事です。 〈業務詳細〉 ・取扱店舗へのルート営業 ・新商品やアップデート情報の紹介 ・商品提案・導入サポート ・新規取引先の対応（全体の5%程で、飛び込み営業などはしておりません） ロード専門店から街中のショップ、大型量販店まで、お客様の層に合わせて柔軟な提案をしていきます。 ※発注や通関手続きは社内のメンバーが行なっています。 ＼★ここがポイント！／ お店のスタッフの接客の合間にご提案することも多く、「わかりやすく伝える力」が自然と身につきます。 ■扱うブランド・商材 Cannondale、Wahoo Fitness など、世界的に注目されるブランドを中心に サイクルアクセサリー、サイクルコンピューター、スマートトレーナー、インドアバイクなど スポーツサイクルの最前線に立ち、日々新しいトレンドを体感できます。 ■入社後の流れ まずは先輩に同行し、お客様のもとを訪問しご挨拶。徐々に担当を引き継ぎます。少しずつ覚えて1人で行動できるよう目指しましょう。 ■組織構成：主任、営業メンバー3名 アウトドア好きな社員が多く、社員同士で趣味を共有しているケースもあります。 ■キャリアパス 営業として経験を積んだ後は、 ・ブランドサイト制作やイベント企画などのマーケティング業務 ・海外ブランドの専任担当・バイヤー業務 など、あなたの興味に合わせてステップアップ可能です。 ■当社について 30年前は自動車グッズを、15〜20年前はテント、バックパック、クライミングギア等アウトドアがメインでした。今後は、体を動かして健康になることを目的に、スポーツサイクル関連アイテムをはじめ、将来発展するマーケットをどんどん先回りし、お客様にワクワクする商品、サービスを提案をしていきたいと思っております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆アパレル・アウトドアブランド「NANGA」／年間休日125日／完全週休2日制／創業80年以上を誇る老舗◆ ■採用背景 創業80年以上の歴史を持つNANGAは、ダウンや寝袋で培ってきた確かなものづくりを強みに、今後はアパレル領域を強化し、“総合型のアパレル・アウトドアメーカー”への進化を目指しています。 その中で求められているのが、従来型の広報にとどまらず、ブランド認知拡大と販売支援を両立できるPR体制の確立です。現在は広報機能が大きな組織の中に包含されているため、ご入社いただく方には、実務の推進だけでなく、将来的な広報課の独立・機能強化も見据えた中核人材としての活躍を期待しています。 ■業務概要 NANGAブランドの広報・プレス・プロモーション全般を担うポジションです。 事業計画や販売計画を理解した上で、ブランド価値をどう社会に伝え、どう売上支援につなげるかを設計・実行していただきます。 SNSや自社HPなどtoC向け発信に加え、プレス対応、メディアリレーション、プロモーション企画、効果検証まで一貫して担当。さらに、課員2名の育成や業務フロー整備など、リーダーとして組織づくりにも携わっていただきます。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・広報計画の立案、KPI設計、実行管理 ・プレスリリース、カタログ、各種発信物の企画制作 ・取材対応、リース業務、外部関係者との折衝 ・自社HP、SNS、メルマガなど広報チャネルの運用 ・Google Analytics等を用いた効果分析、改善提案 ・キャンペーン、プロモーション施策の企画・運営 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・広報機能の独立・強化に向けた体制構築 ・顧客レビューや反響分析を踏まえたブランド発信設計 ・課員2名の育成、マネジメント、役割設計 ・関連部署を巻き込んだPR戦略の高度化 ・国内外を視野に入れたブランド認知拡大施策の推進 ＜商材について＞ NANGAの強みは、素材開発から製品仕上げ、アフターケアまで一貫して品質を追求するものづくり。高品質ダウン製品のみならず、近年はウィメンズや春夏商材にも注力し、客層拡大を進めています。さらに、羽毛布団をNANGA製品へ仕立て直す「RE:ACT」など、サステナブルな取り組みもブランド価値向上につながっています。

◆アウトドアブランドNANGA（ナンガ）の販売｜創業80年以上を誇るアパレル・アウトドアメーカー｜年間休日125日｜ワークライフバランスを大切に働けます◆ ■募集概要： 国内トップクラスのダウンメーカーの店舗にて、接客販売をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・接客、販売業務 ・お客様からの問合せメールや電話の対応 ・販売促進に関わる業務全般 ・商品の在庫管理 ・店内の清掃、商品チェック、レジ管理等他 ■同社の強み： NANGAの製品は素材作りから製品仕上げ、アフターケアに至るまで、常に最良のモノづくりのために尽力しています。 独自設計の専門機器や優れた技術を持つ「河田フェザー株式会社」様とのタッグにより、高品質なダックダウンを使用した商品を展開。 高品質なダウンの性能を十分に引き出すため、長年の経験で培ったノウハウと、科学的研究に基づくデータを組み合わせた設計を用いて、工場で丁寧に縫製しています。 近年では、環境に配慮した取り組みとして、お客様の羽毛布団を他のNANGA製品に仕立て直す「RE: ACT」にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆アウトドアブランドNANGA（ナンガ）の販売｜創業80年以上を誇るアパレル・アウトドアメーカー｜年間休日125日｜ワークライフバランスを大切に働けます◆ ■募集概要： 国内トップクラスのダウンメーカーの店舗にて、接客販売をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・接客、販売業務 ・お客様からの問合せメールや電話の対応 ・販売促進に関わる業務全般 ・商品の在庫管理 ・店内の清掃、商品チェック、レジ管理等他 ■同社の強み： NANGAの製品は素材作りから製品仕上げ、アフターケアに至るまで、常に最良のモノづくりのために尽力しています。 独自設計の専門機器や優れた技術を持つ「河田フェザー株式会社」様とのタッグにより、高品質なダックダウンを使用した商品を展開。 高品質なダウンの性能を十分に引き出すため、長年の経験で培ったノウハウと、科学的研究に基づくデータを組み合わせた設計を用いて、工場で丁寧に縫製しています。 近年では、環境に配慮した取り組みとして、お客様の羽毛布団を他のNANGA製品に仕立て直す「RE: ACT」にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【浜松町】既存小売業界向け／アウトドア用品等の提案★創業94周年★自社ブランド保有／残業ほぼ無し 事業拡大につき、当社の東京量販課で勤務いただく営業担当を募集します。 ■具体的な仕事内容： ホームセンターや総合スーパー、スポーツ店のバイヤー担当に向けて、アウトドア用品やフィットネス用品、通販商品等の提案をお任せします。当社では人気アウトドアメーカー「コールマン」「ロゴス」のほか、自社ブランドの「ノースイーグル」などの幅広い商材を取り扱っています。 まずは毎年11月ごとに行われる各社の展示会でアポを獲得し、提案を行います。販売期間中には陳列や企画提案など、売上管理なども行います。 ★飛び込みなし！既存メインのルート営業 当社は創業から94年、時代のニーズを捉えながらも常に先をいく製品を数多く取り揃えてきました。その商材力を活かし、現在多数の企業様とお取引をさせていただいています。営業部隊においても、新規営業ではなく、既存顧客へのルートメインが中心となっており、飛び込みなどは一切ありません！ ■組織構成： 営業は8名が在籍しております。 ※30代〜40代の幅広いメンバーが活躍しています！ ■魅力ポイント： ＜創業94年！確かな実績と商材力＞ 創業94年の卸売り商社である当社。これまで時代のニーズを捉えながら、常にトレンドをキャッチした商材力でお客様より選ばれ続けてきました。現在は通販サイトの代理店も行っており、人気商品やトレンド商品への知見も活かしながら事業拡大を行っています。これまで長きにわたって取引をしている数多くの企業様がいらっしゃるため、既存顧客へのルート営業がメイン。飛び込み営業などはありません。今あるネットワークを活かしながらも、新たな販路開拓を目指していただけます！ ＜ワーク・ライフ・バランスplus企業！＞ 働きやすい環境作りにも力を入れており、年間休日120日以上。今後はさらに休みの数を増やしていけるようにと社内で話し合いが進められています。さらに、営業は直行直帰なども可能！そのため、残業は少なめで自身でコントロールしながら業務を進められます。そんな取り組みが評価され、ワーク・ライフ・バランスplus企業の認証も受けました。 変更の範囲：会社の定める業務

■ 業務内容 スポーツアパレルメーカーへ向けて、ブランド側に代わり生産管理代行やOEM提案を行う同社にて、OEM営業をご担当いただきます。 有名アウトドアブランドのパタゴニア等で使われる「POLARTEC」の日本代理店で、ニット素材分野で世界トップレベルのシェアを持つ上海チャレンジテキスタイルの子会社ですので、安定した基盤で腰を据えた就業が可能です。 ■具体的な業務 素材開発、商品提案、受注発注、納期管理 ※仕様書や絵型を元に具現化する業務（生産背景のコントロール・品質管理）は別部門が担当しており、技術的な知識については社内でフォローできる環境です。 ※コスト・納期の責任は営業が担当し、貿易/物流関係は営業サポートチームが担当しております。 ■アイテム構成：メンズ9割、レディース1割（カットソー7割、布帛3割） ■ 生産背景 ・生産は中国を中心として100%海外となっています。（親工場2割、提携工場8割）※工場とのやり取りは全て日本語で対応いただけます。 ・パターンは工場で作成します。 ■ 取引先 ・ゴルフブランドを中心とした有名スポーツブランドやアウトドアブランド（デサント、タイトリスト、アルペン、マムート、マーモット、ティムコ等） ・アメリカ・ニュージーランドなどを中心とした中堅スポーツブランド 　└こちらの売上好調のため、更なる業績向上のため営業を増員したい背景です。 ■ 組織構成 営業生産担当：8名（男性6名、女性2名）※年齢：40代〜50代 ■会社魅力 ・良いウールを用いたスポーツウェアの生産に強みを持つ企業です。 ・質の高いポーラーテック・ゴアテックス、ウールのジャージィやカットソーを使用したいなら同社という業界内での信頼があります。 ・経営状況を社内で公開し、利益の一部を業績賞与として支給など透明性の高い経営を行っております。 ・社内は非常にアットホームで馴染みやすい環境です。技術力ゆえに業績が安定しており、落ち着いた社風です。 ・親会社がテキスタイル会社の為、深い知識が身に付きます。 ・親会社が世界でも有数の自社工場を有し、安定した生産背景を強みに他社との差別化を図っています。 ・社内の9割程度が10年以上の長期勤続者です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 海外・国内アパレルブランドやスポーツ＆アウトドア・コスメブランドの販売代行事業を展開し、国内ではトップクラスのシェアを誇る当社にて運営する店舗の店長として運営業務全般をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・販売業務 ・売上管理 ・スタッフ育成 ・発注業務 ・在庫管理 ・書類作成など、店舗運営に関する業務全般に携わっていただきます ■当社の魅力 ・3ヶ月に1度の定期面談を実施(キャリア形成◎) ・職位ごとの評価シート ・明確な評価軸 ・チーフMGへのキャリアアップも可能 ・入社後は1つの店舗だけでなくキャリアアップに併せて活躍の場を移せる環境が整っており、スキルも役職も頑張り次第で上がるため、長期就業が可能ですし、長期的なキャリア形成も実現可能 ■配属ブランド アウトレット内でサーズが運営する海外・国内アパレルブランドやスポーツ＆アウトドア・コスメブランドでの勤務になります。 https://sirs-saiyo.jp/job/-/info/list フリーワードにアウトレットの名前を入れ検索すると現在の募集店舗がご覧いただけます。面接にて、ご希望やお人柄、ご経験、現在の店舗の人員バランスを見て配属ブランドを決定します。 ■メンバー構成について 店舗では正社員、アルバイト、主婦(夫)さんや学生さん、海外籍のスタッフなどが働いています。様々なブランドを手掛ける強みとして同施設内にはサーズの運営するブランドが複数あり、店舗だけに留まらず、異なる所属先の店長やスタッフとの交流、定期的なディスカッションや社内研修などを設けております。また、事業部長やチーフマネージャーやチーフスパーバイザー、店舗管轄のエリアマネージャーやスパーバイザーが定期的に巡回しますので、困ったときに上長へも相談しやすい「会社の仲間同士」コミュニケーションを取れる強みがあり、長く楽しく販売のお仕事を続けていける環境です。 ■評価制度/キャリアアップについて 店舗売上だけでなく、業務上の課題解決に向けた積極的な行動が評価される人事評価制度を導入しております。あなたの頑張り次第でSVやマネージャーへのキャリアアップも可能。 中途入社率がほぼ100%なので、新卒社員しかステップアップできないという事も、一切ありません。

■業務内容 海外・国内アパレルブランドやスポーツ＆アウトドア・コスメブランドの販売代行事業を展開し、国内ではトップクラスのシェアを誇る当社にて運営する店舗の店長として運営業務全般をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・販売業務 ・売上管理 ・スタッフ育成 ・発注業務 ・在庫管理 ・書類作成など、店舗運営に関する業務全般に携わっていただきます ■当社の魅力 ・3ヶ月に1度の定期面談を実施(キャリア形成◎) ・職位ごとの評価シート ・明確な評価軸 ・チーフMGへのキャリアアップも可能 ・入社後は1つの店舗だけでなくキャリアアップに併せて活躍の場を移せる環境が整っており、スキルも役職も頑張り次第で上がるため、長期就業が可能ですし、長期的なキャリア形成も実現可能 ■配属ブランド アウトレット内でサーズが運営する海外・国内アパレルブランドやスポーツ＆アウトドア・コスメブランドでの勤務になります。 https://sirs-saiyo.jp/job/-/info/list フリーワードにアウトレットの名前を入れ検索すると現在の募集店舗がご覧いただけます。面接にて、ご希望やお人柄、ご経験、現在の店舗の人員バランスを見て配属ブランドを決定します。 ■メンバー構成について 店舗では正社員、アルバイト、主婦(夫)さんや学生さん、海外籍のスタッフなどが働いています。様々なブランドを手掛ける強みとして同施設内にはサーズの運営するブランドが複数あり、店舗だけに留まらず、異なる所属先の店長やスタッフとの交流、定期的なディスカッションや社内研修などを設けております。また、事業部長やチーフマネージャーやチーフスパーバイザー、店舗管轄のエリアマネージャーやスパーバイザーが定期的に巡回しますので、困ったときに上長へも相談しやすい「会社の仲間同士」コミュニケーションを取れる強みがあり、長く楽しく販売のお仕事を続けていける環境です。 ■評価制度/キャリアアップについて 店舗売上だけでなく、業務上の課題解決に向けた積極的な行動が評価される人事評価制度を導入しております。あなたの頑張り次第でSVやマネージャーへのキャリアアップも可能。 中途入社率がほぼ100%なので、新卒社員しかステップアップできないという事も、一切ありません。

■業務内容 海外・国内アパレルブランドやスポーツ＆アウトドア・コスメブランドの販売代行事業を展開し、国内ではトップクラスのシェアを誇る当社にて運営する店舗の店長として運営業務全般をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・販売業務 ・売上管理 ・スタッフ育成 ・発注業務 ・在庫管理 ・書類作成など、店舗運営に関する業務全般に携わっていただきます ■当社の魅力 ・3ヶ月に1度の定期面談を実施(キャリア形成◎) ・職位ごとの評価シート ・明確な評価軸 ・チーフMGへのキャリアアップも可能 ・入社後は1つの店舗だけでなくキャリアアップに併せて活躍の場を移せる環境が整っており、スキルも役職も頑張り次第で上がるため、長期就業が可能ですし、長期的なキャリア形成も実現可能 ■配属ブランド アウトレット内でサーズが運営する海外・国内アパレルブランドやスポーツ＆アウトドア・コスメブランドでの勤務になります。 https://sirs-saiyo.jp/job/-/info/list フリーワードにアウトレットの名前を入れ検索すると現在の募集店舗がご覧いただけます。面接にて、ご希望やお人柄、ご経験、現在の店舗の人員バランスを見て配属ブランドを決定します。 ■メンバー構成について 店舗では正社員、アルバイト、主婦(夫)さんや学生さん、海外籍のスタッフなどが働いています。様々なブランドを手掛ける強みとして同施設内にはサーズの運営するブランドが複数あり、店舗だけに留まらず、異なる所属先の店長やスタッフとの交流、定期的なディスカッションや社内研修などを設けております。また、事業部長やチーフマネージャーやチーフスパーバイザー、店舗管轄のエリアマネージャーやスパーバイザーが定期的に巡回しますので、困ったときに上長へも相談しやすい「会社の仲間同士」コミュニケーションを取れる強みがあり、長く楽しく販売のお仕事を続けていける環境です。 ■評価制度/キャリアアップについて 店舗売上だけでなく、業務上の課題解決に向けた積極的な行動が評価される人事評価制度を導入しております。あなたの頑張り次第でSVやマネージャーへのキャリアアップも可能。 中途入社率がほぼ100%なので、新卒社員しかステップアップできないという事も、一切ありません。

■業務内容 海外・国内アパレルブランドやスポーツ＆アウトドア・コスメブランドの販売代行事業を展開し、国内ではトップクラスのシェアを誇る当社にて運営する店舗の店長として運営業務全般をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・販売業務 ・売上管理 ・スタッフ育成 ・発注業務 ・在庫管理 ・書類作成など、店舗運営に関する業務全般に携わっていただきます ■当社の魅力 ・3ヶ月に1度の定期面談を実施(キャリア形成◎) ・職位ごとの評価シート ・明確な評価軸 ・チーフMGへのキャリアアップも可能 ・入社後は1つの店舗だけでなくキャリアアップに併せて活躍の場を移せる環境が整っており、スキルも役職も頑張り次第で上がるため、長期就業が可能ですし、長期的なキャリア形成も実現可能 ■配属ブランド アウトレット内でサーズが運営する海外・国内アパレルブランドやスポーツ＆アウトドア・コスメブランドでの勤務になります。 https://sirs-saiyo.jp/job/-/info/list フリーワードにアウトレットの名前を入れ検索すると現在の募集店舗がご覧いただけます。面接にて、ご希望やお人柄、ご経験、現在の店舗の人員バランスを見て配属ブランドを決定します。 ■メンバー構成について 店舗では正社員、アルバイト、主婦(夫)さんや学生さん、海外籍のスタッフなどが働いています。様々なブランドを手掛ける強みとして同施設内にはサーズの運営するブランドが複数あり、店舗だけに留まらず、異なる所属先の店長やスタッフとの交流、定期的なディスカッションや社内研修などを設けております。また、事業部長やチーフマネージャーやチーフスパーバイザー、店舗管轄のエリアマネージャーやスパーバイザーが定期的に巡回しますので、困ったときに上長へも相談しやすい「会社の仲間同士」コミュニケーションを取れる強みがあり、長く楽しく販売のお仕事を続けていける環境です。 ■評価制度/キャリアアップについて 店舗売上だけでなく、業務上の課題解決に向けた積極的な行動が評価される人事評価制度を導入しております。あなたの頑張り次第でSVやマネージャーへのキャリアアップも可能。 中途入社率がほぼ100%なので、新卒社員しかステップアップできないという事も、一切ありません。