●スポーツ・アウトドア好きをキャリアに【バイヤー】東証プライム上場G株式会社YOCABITO

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【会社名】株式会社日本教育クリエイト名古屋支社　人材サービス事業部 株式会社日本教育クリエイト　名古屋医療人材サービス事業部 有料職業紹介事業：13-ユ-080558 人材派遣事業：13-080694 この求人は、株式会社日本教育クリエイト　名古屋医療人材サービス事業部の派遣求人です。 ＼美濃加茂市のクリニック求人／ 特定医療法人録三会 太田メディカル クリニックで医療事務スタッフ募集♪ ・会計業務 ・簡単な保険証確認 ・会計番号発券業務 （バーコードを読み込んで発券し患者さんにお渡しする業務） など ◆立ち仕事がメインです ◆同業務のスタッフ数：24名（20代～50代） 【おすすめポイント】 ・医療事務経験が活かせる！ ・時給1300～1350円＋交通費全額 ・社会保険完備＆昇給有り ・マイカー通勤OK！無料駐車場あり ・スタッフ24名在籍中 主な業務は会計や保険証の確認、 会計番号の発券など。 新しいことに挑戦したい方にも最適。 ご興味ある方はぜひご応募ください！ ＜応募受付先＞ 株式会社日本教育クリエイト　名古屋医療人材サービス事業部 日本医療事務協会を運営する日本教育クリエイトの医療職専門就職アドバイザーが、お仕事決定までトータルサポート。 就職・転職支援は、完全無料です！ あなたの「納得」を一緒に実現しましょう。ご応募お待ちしています！

【会社名】株式会社日本教育クリエイト名古屋支社　人材サービス事業部 株式会社日本教育クリエイト　名古屋医療人材サービス事業部 有料職業紹介事業：13-ユ-080558 人材派遣事業：13-080694 この求人は、株式会社日本教育クリエイト　名古屋医療人材サービス事業部の派遣求人です。 ———————————— ◆病院での総務事務募集◆ ———————————— ●時給1,250円～1,300円 ●交通費全額支給 ●車通勤OK ●残業少なめ◎月5～10時間程度 ●日祝休み —＊業務内容＊— ・文書、契約管理 ・備品、施設管理 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・採用業務 など 社内外でのコミュニケーションを たくさんとっていく役割になります。 関係者と連携をとってお仕事するのが 好きな方にオススメです◎ 【診療科】　精神科・内科 。+:病院運営を支える総務のお仕事です♪:+。* 総務や経理のご経験を活かして 新たなキャリアにチャレンジしませんか？ 病院の運営を支える、総務事務のポジションです。 社内外の関係先とのやりとりが多いので、 人とコミュニケーションを取りながら お仕事するのが得意な方にオススメです◎ 正社員就業をご希望の方も、 お気軽にご相談ください。 ご応募お待ちしております！ ＜応募受付先＞ 株式会社日本教育クリエイト　名古屋医療人材サービス事業部 日本医療事務協会を運営する日本教育クリエイトの医療職専門就職アドバイザーが、お仕事決定までトータルサポート。 就職・転職支援は、完全無料です！ あなたの「納得」を一緒に実現しましょう。ご応募お待ちしています！

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【会社名】株式会社日本教育クリエイト名古屋支社　人材サービス事業部 株式会社日本教育クリエイト　名古屋医療人材サービス事業部 有料職業紹介事業：13-ユ-080558 人材派遣事業：13-080694 この求人は、株式会社日本教育クリエイト　名古屋医療人材サービス事業部の派遣求人です。 各務原市にあるクリニックでの受付事務 ○夕方診療の受付業務 ○患者対応および案内 ○電話応対 ○パソコンでの簡単な入力 など ＼★注目ポイントはこちら★／ [1]未経験でも挑戦OK！ [2]時給1100円＋昇給あり [3]交通費全額＆無料駐車場完備 [4]残業ほぼナシ、夜勤なし！ ＼仕事内容について／ 患者様の受付・案内を中心に 電話対応や簡単なPC入力など クリニックの顔として活躍できる お仕事です。 ＼安心して働ける環境／ シフト制＆年間休日108日 産休育休取得実績もあり、 プライベートや家族時間も両立可！ 車通勤OK＆駅から徒歩10分で 通勤も快適◎ぜひご応募ください。 ＜応募受付先＞ 株式会社日本教育クリエイト　名古屋医療人材サービス事業部 日本医療事務協会を運営する日本教育クリエイトの医療職専門就職アドバイザーが、お仕事決定までトータルサポート。 就職・転職支援は、完全無料です！ あなたの「納得」を一緒に実現しましょう。ご応募お待ちしています！

◇◆未経験から概ね入社半年で事業責任者のポストに就ける！ ◇◆稼働スタッフ数を増やすことで着実に昇給！ ◇◆新規開拓は年に数ヶ月のみ。既存顧客に集中できる体制！ ＜お任せすること＞ 半年後に新規事業の責任者として、高速道路上で行う警備業務の運営をお任せします。入社半年後には自身で事業を引っ張っていただきます。 具体的には… ■部隊運営 現場で稼働する警備員のシフト管理や現場レベルに合わせた配置を行なっていただきます。レベルの高い現場の際は自身が現場で指示していただくこともあります。 ■新規開拓 業務ツールでリスト化された見込み顧客へ、架電やFAXでアプローチしていきます。「毎日100件以上も架電…」ということはなく、警備業界の閑散期などでスポット的に実施。そのため新規開拓を行なうのは実質、年に3～4ヶ月程度です。 ■スタッフのフォロー シフト管理のほか、就業先での悩みの相談などがあれば、適宜サポートを行ないます。 ■面接 警備スタッフとして働く人材の採用を行ないます。1人あたり、毎月10名ほどの面接・入社手続きを行なうイメージです。 ※必ず上記全てをお任せするわけではなく、能力や成長度合い、組織状況に応じて、お任せする業務比重は変動します。 ＜仕事のポイント！＞ ◎実力次第で給与UP！ 事業の売上に応じてが昇給を行います。80名ほどの隊員を抱えれば年収はおよそ1000万円になります。 ◎裁量ある働き方！ 自身の目標をどうクリアするかは、あなた次第。「▲時～▲時は架電しよう」など、自分で考えて動くことができます。