アウトドアブランドの求人情報の検索結果一覧

【日用品、生活関連の商材経験を活かせる／PBブランドの強化／ブランディングにもつながる商品開発をお任せ】 ■業務内容： 同社のMD・バイヤーと連携した商品コンセプトや戦略の企画立案をし、商品開発の実務をお任せいたします。 ■詳細業務： ・開発商品の企画の起案 ・販売計画の起案と売上等の数値管理 ・ブランドイメージの統制 ・原材料の調達、原産国や提携工場の選定 ・生産・品質管理工程の管理、指導 ・海外での調査活動 ・マーケティング部門と連携した販売・広告戦略の立案と実施 ■担当カテゴリー： 【生活関連】 ・インテリア ・家具、収納 ・日用品 ・自転車 ・アウトドア ※ご経験に応じて、いずれかの商品カテゴリーをご担当いただきます。　 ■組織構成： 開発バイヤーは8名の社員が在籍しており、商材ごとに二つのグループに分かれております。社員の平均年齢は40代前半です。 ハードライングループ（資材、ガーデン関連）：グループリーダー含め3名 ソフトライングループ（日用品、インテリア、ペット関連）：グループリーダー含め6名 ■採用背景・ミッション： 同社はアークランド・ビバホームの合併に伴い、PBブランドの統一化を図っております。また、仕入機能、開発機能の統合を進めており、さらなるPBブランドの強化を進めていきます。プロ向けや独自性のある商品の開発も実施し、売上拡大につなげていただきます。また、ビバホーム、ムサシの看板商品やブランディングにもつながる商品の開発を担って頂きます。 ■WIZ’Aについて： 旧アークランドサカモト、旧ビバホームのPBを統合して統一ブランド「WIZ’A(ウィザ）」を立ち上げました。『もっと使いやすく、もっと手に取りやすく』をコンセプトに暮らしに役立つ価値ある商品を提案いたします。 ■同社の特徴： 東証プライム企業として、主力事業のホームセンターをはじめとした6業態の小売店を運営するだけでなく、全国のホームセンターに商品を供給する卸売事業やECサイトを運営しています。 強固な経営基盤。利益率の高い商材のMDや、コスト削減の徹底による高い経常利益率はホームセンター業界屈指です。

◆東証プライムG／標準労働時間7.5h／年休122日／土日祝休み／フレックス有◆ ■業務概要： マーケ部の企画スケジュールに基づき、サンプル段階から本生産までの品質管理業務をお任せします。配属に関しては、これまでのご自身のご経験・志向性に合わせて決定いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・サンプル材料の品質データ確認、展示会サンプルの品質及び製品安全性の確認 ・本生産材料の品質データ確認、縫製前の先上げサンプル確認と懸念事項の抽出、 　納品前商品の確認 ・品質懸念時の仕入先あるいは工場等への改善要請、確認、管理 ・商品下げ札、縫い付けラベルへの表示内容の設計及び承認、管理 ・国内外のサプライヤーと双方向の情報伝達業務、交渉 ・生産管理(品質、納期） ・サンプル管理 ・表示管理（PR訴求面も含む） ■組織構成 ： 仕入管理部品質管理課は、計10名が在籍しております。 うちアパレル担当10名、アクセサリー担当3名、シューズ担当1名です。 ■当社の特徴： ◎1935年創業の総合スポーツ用品メーカーです。アウトドア、ゴルフ、スキーをはじめ10以上の幅広い競技用のアイテムを展開しており、「デサント」「ルコックスポルティフ」「アンブロ」をはじめとした自社ブランド、「ランバン」をはじめとしたライセンスブランドを数多く展開。細部まで研ぎ澄まされた機能美が当社商品の特徴です。 ◎海外での売上高が全体の約51％を占めており、日本・韓国・中国を経営の三本柱として位置付けています。韓国での成功に倣い、中国でも更なる事業拡大を目指しています。

〜アパレルが好き、人と話すのが好きな方歓迎／店長〜エリアマネージャーなどキャリアアップ可能／個人ノルマなし〜 ■業務概要： ・自社ブランド【HOUSTON】【UNIVERD72】のアパレル（メンズ、レディース、雑貨）の企画・生産・輸入を行っている当社にて、店舗での販売スタッフをお任せします。 ■具体的業務／特徴： ・メンズ・レディスのカジュアルファッションや雑貨の接客販売、レジ業務・商品陳列・整理など店舗業務をお任せします。 ・仕入れた様々なブランドと自社ブランドをミックスした売り場でお客様へ商品を提案いたします。 ・当社のスタッフはお客様の買い物の『お手伝い』と捉え、無理な販売ではなく、お話しを聞き、お客様に合った商品を提案します。ご来店されたお客様に楽しんで頂ける接客を重視し、買い物だけでなく、スタッフに会いに来たくなるを店を目指しています。 ※個人ノルマ等はありません。 ■入社後／キャリアバス： ・先輩社員のもとOJTにて、接客方法や商品知識を身につけて頂きます。接客が初めての方でも丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ・将来的には店長候補として売場作成、部下育成など店舗運営全般に関わっていただきます。店長としての経験を経た後はエリアマネージャー、店舗運営本部などの管理職への昇格や、バイヤー(国内外への仕入業務)企画生産、営業などの専門職へのキャリアアップ・キャリアチェンジも可能です。 ■組織構成： ・1店舗あたり社員は2〜3名、アルバイトが2〜3名在籍しております。 ■本求人の魅力／特徴： 【ワークライフバランス良く働ける】 ・月残業は10時間程度の為、仕事とプライベートを両立できる環境です。ご自身の時間も大切にされたい方にピッタリな職場です。 【アメカジファッションが好きな方におススメ】 自社ブランド【HOUSTON】はアメカジファンが知る人ぞ知るブランドとして確立しております。アメカジが好きな方是非、ご応募お待ちしております。 【当社について】 UNIONは埼玉県を中心に関東圏で8店舗、ネットストア事業を展開するユニオントレーディングは国内外のアメカジ・アウトドアブランドを中心に、独自にセレクトした洋服・雑貨販売を行っております。

〜眼鏡フレーム・サングラスのデザイン/グッドデザイン14年連続受賞中/残業ほぼなし/年間休日123日・基本土日祝休みで働き方◎/自社ブランド拡大中〜 ■職務概要： 福井県鯖江市を拠点に、眼鏡フレームおよびサングラスの企画、デザイン、製造、および国内・海外への販売と行う当社にて、デザイン業務をお任せいたします。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。 ◎ライセンスブランドおよび自社ブランド、OEMの眼鏡フレーム、サングラスの企画デザイン ・営業担当と帯同し得意先への訪問を行い、顧客への商品プレゼンや顧客の要望を聞き企画デザインに反映します。 ・自社ブランドの製品に対しては、年に2回の新作発表会に向け、ご自身の裁量でデザインにチャレンジいただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の動き： ・眼鏡専用のCADを使用するため、福井本社にて、3か月程研修を受けていただきます。 ・その後、先輩の設計補助をしながらデザイン研修を受けていただき、デザインに携わっていただきます。 ■当社の魅力： 【眼鏡業界でもデザイン性の高い商品を開発】 ・過去には、本の栞となる薄型の眼鏡『SHIORI』を開発し好評。 ・直近では、アウトドア向けで「ネジなし」「3Dプリンタ製作」の眼鏡や、こめかみで支える着脱が簡単な老眼鏡などユニークな物も販売。 ・年2回新作発表会を行い、デザイナー20数名それぞれ工夫を凝らした眼鏡をデザインします。高評価な作品については商品化の可能性があります。 ■当社について： ・眼鏡フレームやサングラス、関連商品を企画・製造・卸販売しています。販売先は日本国内の大手小売チェーン店をはじめ、問屋や専門店で、海外はアジアを中心に欧州や米国に輸出しており、時代に合ったデザインとモノづくりに取り組んでいます。 ・グッドデザイン賞を14年連続受賞、世界初の3Dプリンターで眼鏡を製造する技術など、弊社ならではの強みを活かし、今後は欧米にも進出をしていく予定です。

《売上高は前期比12.7％増の3,773億円と4期連続の大幅な増収！「レンタルのゲオ」だけじゃない！！セカンドストリート、OKURA、オフプライスストアなど複数ビジネスで売上好調の優良企業◎》 ■採用背景／ミッション： 連続した増収増益（二桁成長）／M&A等で事業全体の規模が大きくなる中、更なる成長を目指す上で、ゲオグループ独自製品の開発・販売を今後加速させていく方針です。 今回ご入社していただく方に求めるミッションは、自社ブランド開発のソーシングと開発品のイベント管理です。当社のブランド製品として、発売日に向けてスケジュール内に発生するイベント項目に対して管理を行っていただき、結果として売上／利益貢献をお任せします。 ストアブランド（SB)／プライベートブランド（PB)の開発品として、アウトプットを生み出すためにも、グローバルなトレンド把握の視野を身につけることができるポジションです。 ■部署の役割／仕事内容： 大枠の部署の役割は自社ブランドの製品開発で、ペガサス論（チェーンストア理論）に従い、「介在する商社を除き、川上商流への着手」です。 その結果、利益質な組織体制の構築とその対価を利益として獲得することが目的です。 <仕事内容> ・自社ブランド開発のソーシング ・開発品のイベント管理、企画品の手配 ・価格や納期交渉 ・パッケージや取説の起案　等 <取り扱う製品> ・電気製品（イヤホン、スピーカ—、マウス） ・衣料、アウトドア製品　等 ・製造国：中国、ベトナム ※海外出張時は、工場訪問スケジュール手配、現地での通訳（展示会や工場にて）、工場視察等 ■組織構成： ・GM1名、MGR1名、一般社員5名の部署へ配属 ・年齢構成は30〜50歳 ※参考：インタビュー記事 https://geo-recruit.jp/people/tokiwa-y.html ■ポジションの魅力点： 当社の製品開発はまだ発展途上の段階でありますので、中長期的な将来に向けて製品開発の仕組み構築を目指します。既に組織化されている現状ではなくこれからの課題解決に向けてのチャレンジに挑める環境です。将来的には、ASEAN諸国でも活躍の機会があります。

《売上高は前期比12.7％増の3,773億円と4期連続の大幅な増収！「レンタルのゲオ」だけじゃない！！セカンドストリート、OKURA、オフプライスストアなど複数ビジネスで売上好調の優良企業◎》 ■採用背景／ミッション： 連続した増収増益（二桁成長）／M&A等で事業全体の規模が大きくなる中、更なる成長を目指す上で、ゲオグループ独自製品の開発・販売を今後加速させていく方針です。 今回ご入社していただく方に求めるミッションは、自社ブランド開発のソーシングと開発品のイベント管理です。当社のブランド製品として、発売日に向けてスケジュール内に発生するイベント項目に対して管理を行っていただき、結果として売上／利益貢献をお任せします。 ストアブランド（SB)／プライベートブランド（PB)の開発品として、アウトプットを生み出すためにも、グローバルなトレンド把握の視野を身につけることができるポジションです。 ■部署の役割／仕事内容： 大枠の部署の役割は自社ブランドの製品開発で、ペガサス論（チェーンストア理論）に従い、「介在する商社を除き、川上商流への着手」です。 その結果、利益質な組織体制の構築とその対価を利益として獲得することが目的です。 <仕事内容> ・自社ブランド開発のソーシング ・開発品のイベント管理、企画品の手配 ・価格や納期交渉 ・パッケージや取説の起案　等 <取り扱う製品> ・電気製品（イヤホン、スピーカ—、マウス） ・衣料、アウトドア製品　等 ・製造国：中国、ベトナム ※海外出張時は、工場訪問スケジュール手配、現地での通訳（展示会や工場にて）、工場視察等 ■組織構成： ・GM1名、MGR1名、一般社員5名の部署へ配属 ・年齢構成は30〜50歳 ※参考：インタビュー記事 https://geo-recruit.jp/people/tokiwa-y.html ■ポジションの魅力点： 当社の製品開発はまだ発展途上の段階でありますので、中長期的な将来に向けて製品開発の仕組み構築を目指します。既に組織化されている現状ではなくこれからの課題解決に向けてのチャレンジに挑める環境です。将来的には、ASEAN諸国でも活躍の機会があります。

《売上高は前期比12.7％増の3,773億円と4期連続の大幅な増収！「レンタルのゲオ」だけじゃない！！セカンドストリート、OKURA、オフプライスストアなど複数ビジネスで売上好調の優良企業◎》 ■採用背景／ミッション： 連続した増収増益（二桁成長）／M&A等で事業全体の規模が大きくなる中、更なる成長を目指す上で、ゲオグループ独自製品の開発・販売を今後加速させていく方針です。 今回ご入社していただく方に求めるミッションは、自社ブランド開発のソーシングと開発品のイベント管理です。当社のブランド製品として、発売日に向けてスケジュール内に発生するイベント項目に対して管理を行っていただき、結果として売上／利益貢献をお任せします。 ストアブランド（SB)／プライベートブランド（PB)の開発品として、アウトプットを生み出すためにも、グローバルなトレンド把握の視野を身につけることができるポジションです。 ■部署の役割／仕事内容： 大枠の部署の役割は自社ブランドの製品開発で、ペガサス論（チェーンストア理論）に従い、「介在する商社を除き、川上商流への着手」です。 その結果、利益質な組織体制の構築とその対価を利益として獲得することが目的です。 <仕事内容> ・自社ブランド開発のソーシング ・開発品のイベント管理、企画品の手配 ・価格や納期交渉 ・パッケージや取説の起案　等 <取り扱う製品> ・電気製品（イヤホン、スピーカ—、マウス） ・衣料、アウトドア製品　等 ・製造国：中国、ベトナム ※海外出張時は、工場訪問スケジュール手配、現地での通訳（展示会や工場にて）、工場視察等 ■組織構成： ・GM1名、MGR1名、一般社員5名の部署へ配属 ・年齢構成は30〜50歳 ※参考：インタビュー記事 https://geo-recruit.jp/people/tokiwa-y.html ■ポジションの魅力点： 当社の製品開発はまだ発展途上の段階でありますので、中長期的な将来に向けて製品開発の仕組み構築を目指します。既に組織化されている現状ではなくこれからの課題解決に向けてのチャレンジに挑める環境です。将来的には、ASEAN諸国でも活躍の機会があります。

◆◇◆オリジナルブランド多数◎／身近な製品に携われる！／専門性を高められる環境／創業30年以上の樹脂製品メーカー／年休110日／転勤なし／社宅アパート・家賃補助あり◆◇◆ ■業務内容： 当社において、2D／3DCADでプラスチック製品の図面作成をお任せします！ 主な製品は生活雑貨やレジャー用品、DIY用品などです。金型の構造や製品強度、梱包形態などを考慮しながら、CADソフトウェアを使用し商品の図面作成を行います。なお、入社後に商品知識・工程や金型構造などの知識習得の為、工場内で製品の組立や梱包業務などの現場研修をする可能性もあります。 ■魅力： （1）充実の福利厚生 正社員・社会保険完備・週休２日・昇給・賞与年２回！遠方からの応募も安心の社宅アパート・家賃補助あり。 （2）若いうちから活躍できる 現場は３０代の若手が多数活躍中、人柄重視の採用なので、必要なのはヤル気だけ！ 入社後は、先輩社員がしっかりサポートするのでご安心ください。 ◆制服貸与（ジャケット、ポロシャツ、帽子等） ◆業務に応じて保護具貸与（ヘルメット、安全靴等） ◆昇給賞与は人事評価制度を考慮 ◆育休取得実績あり（男女ともに） ◆介護休業取得実績あり ◆給食（仕出し弁当）あり ■当社の魅力： (1)安定したビジネスモデル：オリジナルブランドだけでなく、某小売業のOEMに対応したり、某大手化学メーカーの委託業務も行っています。オリジナルブランドでは、収納ケースやアウトドア用品だけでなく園芸用の商品も増加しています。また、ネット事業も始めており、様々な分野での拡大を目指しています。 (2)今後の戦略：プラスチック事業を母体とし、様々な事業への展開を目指しています。（カフェ・食品事業、スポーツ事業、ネット販売事業…等）

【代表の右腕として経営企画から管理部のマネジメントまで幅広くお任せ！／昨対比130％で成長中／月間利用者数300万人のアウトドアWebメディア「hinata」を有するスタートアップ】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景 設立以来、順調に成長を遂げてきましたが、今後の更なる拡大に向け、管理部門の体制強化を行いたいと考えています。代表直下で会社の土台となる非常に重要なポジションです。管理部長として、経営企画と管理部門(主に総務・経理・労務)の強化をお任せしたく思います。 ■業務内容 代表と共に経営企画から、管理部メンバーのマネジメントまで幅広くご担当いただきます。当社として市場の追い風もあり、アウトドア・キャンプ領域でいくつか新規事業を立ち上げ最中で、事業の基盤作りも担っていただきます。 ■業務詳細 ・全社予算/戦略の策定や実行のサポート ・各事業の予算や業績予測などの数字管理、分析 ・経営判断に必要な各種データの生成/データ分析/レポーティング ・業績管理、コスト管理の高度化に向けた各種施策の検討、企画、実行 ・株主総会の準備、対応 ・労務業務管理(入退社手続き、給与計算、年末調整 等) ・文化浸透推進、各制度設計/運用 ・インナーコミュニケーション ・メンバーマネジメント └現状の組織構成：経理・総務担当1名、人事・労務担当1名 ■魅力 （1）市場の追い風を受けて様々な新規事業を企画する急成長フェーズの当社における管理部長として、会社を大きくする手触り感を持ちながら仕事をする事ができます。 （2）従業員数は約60名のため、ワンフロアで全従業員の顔を見ながら仕事をする事でき、現場の声をすぐに拾える環境で仕事ができます。 （3）自社キャンプ用品ブランドやキャンプ場予約のプラットフォームなど幅広く事業を展開しており、キャンプ手当が福利厚生であるなどキャンプ好きな方にとっては趣味を仕事にできる環境が整っています。 ■働き方 ・週2リモート可能（月、水、金が出社日） ・時差出勤可能（8:00~11:00の間に出社、17:00~20:00の間で退社） ■社風 年次役職関係無く、何でも発言ができるリラックスした場と意見の衝突が生まれる様な緊迫した場のバランスがとれている職場です。

▼ミッション： 自社のブランドイメージや商品に込められた想いを商品ページで表現し、 お客様の購買意欲を最大化することー。 お客様目線に立って、購買率を上げるためのデザインを スピーディー且つ臨機応変にご対応頂ける方を募集しております。 ▼ポジションの魅力 【スポーツ／アウトドア×EC×自社ブランド】をもつ当社 自身の作成したコンテンツによる売上増加等、成果が目に見える仕事でもあるため達成感も感じられるポジションです。 数多くの商品を扱っているため、様々な画像作成に携わることが可能です。 チームで連携しながら対応を進めるためコミュニケーション能力を活かすことが出来ます。 ▼仕事内容 ・自社商品ページのコンテンツ作成 （商品画像、LP、バナー、SNS画像など） ・WEBページ、印刷物（カタログ・チラシ）作成 ・運営サイトの更新 ・顧客最適化に向けた商品ページの分析、改善 ■働き方、配属部署について 出社時のオフィスは服装自由な為、私服勤務でOKです。 6名の組織へジョインいただきます。全員女性で30代、雰囲気の良いチームです。 ■当社の魅力 （１）安定性： 東証プライム上場フューチャーのグループ会社です。 ITコンサル業界大手のバックボーンのもと、大きく成長を続けています。 （2）社員の約70%が中途採用： OJTを通じて業務理解をして頂き地盤を固めてから徐々に裁量を増やしていく環境も整っております。 ■社名の由来 体を動かすこと、仲間と時間を過ごすこと、自然と向き合うことー。 日常生活をする上で特に重要だと考えている【余暇（ヨカ）】を新たにキーワードへ据え、 わたしたちも変化・進化を追求しながら、最高の余暇のお手伝いを提供し続けていきたいという想いから、YOCABITO と名付けられています。 ＞QUICKCAMP（クイックキャンプ） https://quickcamp.jp/

＜東証プライム上場／女性社員や子育て世代の男性も活躍中／世界32の国・地域で店舗展開／「無印良品」の企画開発から商品調達、流通・販売までを行う製造小売業＞ 住空間事業の変革期。一緒に未来を作っていける人材を募集します。広い視点で、品揃え、サービスの新領域を考え、その実行に向けて、意欲的にチャレンジし続けられる人材で、近い将来の幹部候補者を募集します。 ※複数名採用を予定しております ■具体的な業務内容： （1）会社の未来を作っていく新企画の立案、開発、市場投下 （2）品揃え、売場、販促プランの作成 （3）売上・差益高計画、管理 （4）QCD環境の観点からの最良のサプライチェーン作り ■配属先について： 【生活雑貨部ファニチャー・エレクトロニクス＆アウトドア・収納担当】 ・所属人数：11名（うち、家具領域6名） ・平均年齢：43歳 ■当社の特徴： ・ブランド力…国内では「無印良品」、海外では「MUJI」で直営店事業と卸事業を展開しています。ナチュラルでシンプルなデザイン、消費社会へのアンチテーゼを掲げながらも極端なエコロジー志向やミニマリズムにも偏らない「日本のやがて世界の津々浦々で”感じ良い暮らし”の基本商品を担う」というブランドコンセプトを掲げ事業展開をしています。 ・海外展開…国内事業で売上高・営業利益ともに全体の約6割を占めるものの、成長の軸は東アジアを中心とした海外となり、特に東アジアがけん引しています。 ・多角的な事業展開…近年では小売業の枠を超えて、MUJI HOTEL GINZA、カフェ・ミール事業、キャンプ事業のほか、戸建て・リノベーション事業のMUJI HOUSEなども手掛け、事業領域を拡大しています。

無印良品の家電のアフターサービスに関する以下の業務をお任せします。 ■業務内容 〇修理業務（外部業者とのアライアンス） 〇修理の仕組みづくり 〇サービスパーツ管理 〇不良品の解析 ■組織構成 生産部　エレクトロニクス＆アウトドアDP課 部長責任者：1名、家電開発担当：6名、自転車開発担当：1名 品質担当：1名、海外規制担当：1名、印刷物担当：1名 同社のミッションは生活の基本を支える商品やサービスをきちんと提供すること。 それと同じレベルで地域、社会の活性化、発展に貢献することです。 第二創業期として家電のアフターサービスを強化すべく増員での募集になります。 【同社の特徴】 ■ブランド力…国内では「無印良品」、海外では「MUJI」で直営店事業と卸事業を展開しています。ナチュラルでシンプルなデザイン、消費社会へのアンチテーゼを掲げながらも極端なエコロジー志向やミニマリズムにも偏らない「日本のやがて世界の津々浦々で”感じ良い暮らし”の基本商品を担う」というブランドコンセプトを掲げ事業展開をされています。 ■海外展開…国内事業で売上高・営業利益ともに全体の約6割を占めるものの、成長の軸は東アジアを中心とした海外となります。特に東アジアがけん引しており、2019年度末時点で東アジアの売上高比率は約3割に達している状況で国内479店舗、世界31か国550店舗の展開をしています。 ■多角的な事業展開…近年では小売業の枠を超えて、MUJI HOTEL GINZA、カフェ・ミール事業、キャンプ事業のほか、戸建て・リノベーション事業のMUJI HOUSEなども手掛け、事業領域を拡大しています。

◇◆プライム上場G／経理課長候補／連結決算等に携われる／転勤無し／年休122日（土日祝日休み）／フルフレックス制度有り／「デサント」「ルコックスポルティフ」など展開する総合スポーツ用品メーカー◇◆ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 経験・適性に応じて以下の業務を順に行っていただきます。 上場企業の経理業務を幅広くご担当いただきます。 ＜詳細について＞ ・連結決算実務 ・単体決算実務 ・税務 ・開示資料作成 ・管理会計 など ■組織構成について： 現在8名のメンバーが所属しております。 ■入社後の流れ： ・入社~1ヶ月：当社の理解を深めていただきながら、経理業務全般への理解を深めていただきます。 ・１ヶ月〜 ：担当を決めて、OJTにて経理業務を実践していただきます。 ・１年以降 ：能力を拝見し管理職試験を受けていただき、合格後、引き継ぎを行います。 ■得られる知識/キャリアパス ・将来的に経理部長へのキャリアアップが可能な環境です。 ・上場会社において、メンバーを育成しながら、あるべき経理業務を自ら構築する経験が積め、希望によっては、海外の現地法人で働くチャンスがございます。 ■当社の特徴： ◎1935年創業の総合スポーツ用品メーカーです。アウトドア、ゴルフ、スキーをはじめ10以上の幅広い競技用のアイテムを展開しており、「デサント」「ルコックスポルティフ」「アンブロ」をはじめとした自社ブランド、「ランバン」をはじめとしたライセンスブランドを数多く展開。細部まで研ぎ澄まされた機能美が当社商品の特徴です。 ◎海外での売上高が全体の約51％を占めており、日本・韓国・中国を経営の三本柱として位置付けています。韓国での成功に倣い、中国でも更なる事業拡大を目指しています。

当社のアウトドアマリンブランド「HELLY HANSEN（ヘリーハンセン）」で、テクニカル・ライフスタイルのバッグおよび関連アクセサリーのMD募集です。 【変更の範囲：当社業務全般。入社後当面は本ポジション業務に従事いただく予定です。 その後、ご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。】 ■募集背景 「HELLY HANSEN（ヘリーハンセン）」の今後の事業拡大に向けて、BAGおよび関連アクセサリーの強化を考えております。共にブランドの成長を担ってくださる方を今回新たにお迎えすることになりました。 ■配属予定部署情報 人数：22名（男性：13名　女性：9名） ■業務内容 具体的には下記の業務を行って頂く予定です。 【商品企画】50% ・シーズン製品企画立案および遂行(年2回：春夏、秋冬) ・シーズン追加企画立案および遂行(年2回：盛夏、ホリデー) ・別注品企画(直営店、ブランドコラボレーションetc) ・素材選定(展示会訪問、サプライヤーとのミーティング)　※調達連携、発注、契約関連も含む ・工場選定と連携(工場訪問含む) ・フィールドテスト　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 【計数管理】20% ・シーズンおよび年間流動（売上、粗利、仕入、在庫）計画の立案、実行 ・原価率の目標策定と実行 ・経費対応(販促費、旅費交通費etc) ・店頭売上数量把握と分析 【販売部連携・商品説明・販促関連】20% ・販売部(営業部員)に対してのセールスミーティング(年2回) ・ディーラー店頭の販売員、バイヤーへの商品説明(不定期) ・直営店での商品勉強会実施(不定期) 【マーケティング】7% ・店頭MDプランの立案 ・プロモーション案、マーケティング施策立案サポート （業務の主体はマーケティンググループ） ・関連イベントへの参加 【海外企業との連携】3% ・本国ノルウェーのHELLY HANSEN社との連携 ・HELLY HANSEN社のセールスミーティング参加（年2回を予定） ・海外で行われるアウトドア総合展等への視察 　　（日常会話程度の英会話能力があることが理想） ※出張：年10回程度(国内：富山　海外：可能性あり）

〜眼鏡フレーム・サングラスのデザイン/グッドデザイン14年連続受賞中/残業ほぼなし/年間休日123日・基本土日祝休みで働き方◎/自社ブランド拡大中〜 ■職務概要： 福井県鯖江市を拠点に、眼鏡フレームおよびサングラスの企画、デザイン、製造、および国内・海外への販売と行う当社にて、デザイン業務をお任せいたします。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。 ◎ライセンスブランドおよび自社ブランド、OEMの眼鏡フレーム、サングラスの企画デザイン ・営業担当と帯同し得意先への訪問を行い、顧客への商品プレゼンや顧客の要望を聞き企画デザインに反映します。 ・自社ブランドの製品に対しては、年に2回の新作発表会に向け、ご自身の裁量でデザインにチャレンジいただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先情報： 東京支店 ※入社後半年〜1年間デザイン研修のため福井勤務。リモート勤務も相談可 眼鏡業界の経験の有無により研修の期間が変わります。 ■入社後の動き： ・眼鏡専用のCADを使用するため、福井本社にて、3か月程研修を受けていただきます。 ・その後、先輩の設計補助をしながらデザイン研修を受けていただき、デザインに携わっていただきます。 ■当社の魅力： 【眼鏡業界でもデザイン性の高い商品を開発】 ・過去には、本の栞となる薄型の眼鏡『SHIORI』を開発し好評。 ・直近では、アウトドア向けで「ネジなし」「3Dプリンタ製作」の眼鏡や、こめかみで支える着脱が簡単な老眼鏡などユニークな物も販売。 ・年2回新作発表会を行い、デザイナー20数名それぞれ工夫を凝らした眼鏡をデザインします。高評価な作品については商品化の可能性があります。 ■当社について： ・眼鏡フレームやサングラス、関連商品を企画・製造・卸販売しています。販売先は日本国内の大手小売チェーン店をはじめ、問屋や専門店で、海外はアジアを中心に欧州や米国に輸出しており、時代に合ったデザインとモノづくりに取り組んでいます。 ・グッドデザイン賞を14年連続受賞、世界初の3Dプリンターで眼鏡を製造する技術など、弊社ならではの強みを活かし、今後は欧米にも進出をしていく予定です。

■業務内容： ショールームにご来店されたお客様に対して、Hondaブランド車の提案およびアフターフォローを行っていただきます。 【変更の範囲：企業の定める業務】 ■具体的には： ◇Hondaブランドだから安心！テレアポも飛び込みもない提案型の営業です。 テレビCMでもお馴染みのHondaは「FIT」「VEZEL」「N-BOX」など様々な人気車種を取り扱っています。そんなHondaブランド車を、ショールームにご来店いただいたお客様に対し、趣味や家族構成などお客様のライフスタ イルに合わせて最適な提案を行う仕事です。自動車の販売だけでなく、定期的なメンテナンスや車検のご案内など、お客様の安全で快適なカーライフをサポートします。ブランド力があり根強いファンが多いため、こちらから新規開拓を行うことはほとんどありません。特に当社では、一度当社で車を購入されたことのある既存のお客様へのフォローがほとんどのため、安心して取り組めます。 ◇人生のパートナーのような役割です。 車検・点検、買い替えでご来店されるたびに、家族構成が変わったり、お子様が成人し車に乗られるようになったり、アウトドア趣味に目覚められたり、ライフスタイルは変化します。その変化に寄り添って、最適な車種やオプション、保険の提案を行います。「営業とお客様」という言葉では表現しきれない「人生のパートナー」のような存在が、当社の営業スタッフです。人と話すことや感謝されることが好きな方におすすめです。 ■入社後について： 入社後はホンダグループによる導入研修に参加します。仕事に必要となる商品知識だけでなく、ワンランク上の社会人スキルを学ぶことができます。クルマに詳しくない方でも研修やOJTがありますので、知識がない方もご安心ください。 ＜仕事の流れ＞ 【STEP1】ヒアリング・提案 広告やHPを見てご来店頂いたお客様へ、家族構成や趣味、使用用途などを伺いながら最適な1台をご提案します。 ▼ 【STEP2】契約 しっかり納得いただいてから、ご契約いただきます。時にはナビやエアロなど「お客様仕様」にカスタムすることもあります。また、クルマには欠かせない自動車保険のご案内も行います。 ▼ 【STEP3】アフターフォロー 納車後もしっかりフォローします。点検や車検のご案内をします。

スポーツアパレル分野におけるデジタル及びCX戦略の立案・実行／関連部署（ブランドーマーケティング・EC・CRM・リテール等）と連携し、全社的なデジタル及びCX戦略を立案・実行をお任せします。 ※望ましいCXを創出し、DtoCビジネスにおける収益を向上させることがミッションです。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎ブランディングに基づいた、オムニチャネルにおける顧客体験・カスタマージャーニーの中長期戦略の設計及び実行 ◎顧客接点におけるUX・UIの最適化、改善案の立案 ◎データ分析を通じたマーケティング戦略の評価と改善提案、そのためのデータアナリスト・協力外部会社との連携 ◎プロジェクトマネジメント・PDCAによる運用業務のリード ■課の組織構成 ： 課長・データアナリスト・WEBディレクター・インフラ担当者等で構成、合計9名が在籍しています。 ※配属に関しては、これまでのご自身のご経験・志向性に合わせて決定致します。 ■ポジションの魅力： ◎組織横断型管理部署のポジションになりますので、公式ECサイト・ブランドサイト・アプリ・SNSなどを一気通貫で見ることができます。 ◎社内ニーズが非常に高い領域で、かつ経験者が少ない業務ですので、ご経験に応じて、ご自身の裁量で方向性を決めていくことが出来ます。 ◎資格取得支援やツール導入など、必要と思う投資はご相談できる環境があります。 ■担当者より： ◎「スポーツアパレル」分野での国内取扱高トップクラスであり、スポーツだけでなく、ファッションに興味のある方も大歓迎です。 ◎デジタル分野を強化するフェーズに入っており、積極的にアイディアや意見の提案ができる環境です。 ■当社の特徴： ◎1935年創業の総合スポーツ用品メーカーです。アウトドア、ゴルフ、スキーをはじめ10以上の幅広い競技用のアイテムを展開しており、「デサント」「ルコックスポルティフ」「アンブロ」をはじめとした自社ブランド、「ランバン」をはじめとしたライセンスブランドを数多く展開。細部まで研ぎ澄まされた機能美が当社商品の特徴です。 ◎海外での売上高が全体の約51％を占めており、日本・韓国・中国を経営の三本柱として位置付けています。韓国での成功に倣い、中国でも更なる事業拡大を目指しています。

【大手繊維専門商社の営業担当／売上1,885億越／ノー残業デー有り／年間休日120日／リモート可／フレックス／働きやすさ◎】 日鉄物産株式会社の繊維事業と三井物産アイ・ファッション株式会社との事業統合にて生まれた当社の営業担当を募集いたします。 本ポジションはスポーツアパレル向けにアパレル製品や雑貨を製造・販売しています。素材開発、製品の企画段階から携わり、アジアを中心とした海外工場を起用し高機能・高品質の製品を提供し、付加価値の高いOEM・ODM事業を営んでおります。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・提案先：アパレル企業（スポーツ／アウトドア） ・取扱い品目：布帛／カットソー／雑貨 ■就業環境（働きやすさ）： ・残業について： 水曜日（第1水曜日除く）は全社でノー残業デーを設けており、管理本部の平均残業時間は月20H程度です。当社の所定労働時間は7時間15分のため、これは一般企業の5H程度に相当します。 ・WLB向上のための取り組み： 当社は長時間労働抑制のために、様々な施策を打ち出し積極的に取り組んでいます。社内にはワークライフバランスを考える会も発足しており、ライフイベントも充実できる環境があります。 ・柔軟な働き方： 全社員リモートワークが可能であり、フレックスタイムを活用しながら柔軟に働いております。 ■当社の特徴： ≪ファッションを通じて人々の心を豊かにし、ワクワクと感動を届ける存在に≫ 日鉄物産株式会社の繊維事業と三井物産アイ・ファッション株式会社との事業統合により生まれた当社は、両社の強みを生かしアパレルOEM・ODM、機能衣料、ホームファッション、素材、原料など、川上から川下まで幅広い事業を展開しています。特徴は一貫して手がけるトータルソリューション。コンセプト・ポジショニング・ターゲティングに基づき、ブランド開発、商品企画・調達、製造設備投資、物流設計、グローバル市場展開等、お取引先様の様々なニーズにワンストップで応えるトータルソリューション機能を強化しています。 現在は4つの事業（OEM・ODM事業、機能テキスタイル事業・機能資材事業、ブランド事業、デジタル事業）がございます。当社ホームページhttps://mn-interfashion.com/もご覧下さい。

当社採用・雇用後、長期保存の非常食「アルパインエア」の日本総代理店である関連会社「株式会社エス・アイ・オー・ジャパン」へ在籍出向いただき、保存食の食品営業をお任せします。 ■業務内容： ・長期保存の非常食「アルパインエア」、自社ブランド非常食「その場deシリーズ」をメインに、官公庁や一般企業への提案営業を行います。 ・繁忙期は梱包などの付随業務も発生します。 ・多くて月2〜3回程度の県外出張があります（出張費会社負担）。 ■当ポジションの魅力： ・裁量権も大きく、やりがいある環境です。 ・日本各地で発生する大規模災害に備え、保存食という安心安全を提供できます。 ■納入実績： 合成着色料、化学調味料、合成保存料を一切使用しない安心安全な商品を、官公庁／団体／大手・中小企業／個人まで、幅広い客先へ販売しています。 ■組織構成： 食品営業は2名、その他、商品開発、事務、梱包アルバイトのメンバーで構成されています。 ■就業環境： ・採用決定者様と現在のメンバーの意見を聞いた上で、今後事務所を設ける予定ですが、それまではご自宅でのリモート勤務中心になります。 ※必要に応じて月1回、または数ヶ月に1回程度滋賀本社へ出社して頂きます。（費用会社負担） ・残業は月15時間と少なく、毎週水曜日はノー残業デー。有給休暇も取りやすい環境です。 ・離職率は3％程度と業界屈指の低い水準です。長期就業が叶う働きやすさが魅力です。 ■出向先「株式会社エス・アイ・オー・ジャパン」について： 2015年にM＆Aにより子会社し、アメリカのアウトドア食・非常食で有名な「アルパインエア」の日本総代理店として独占輸入・販売を手掛けています。近年では自社ブランド非常食「その場deシリーズ」を独自開発し、販売を拡大中です。当製品は販売から3年で2022年防災安全協会主催の災害食大賞、お米・炭水化物部門で大手食品メーカーなど40社、80品目を超えるエントリーの中で「優秀賞」を受賞しました。

〜年間休日123日×福利厚生充実◎腕時計ブランドSEIKOのグループ会社／長期就業しやすい環境〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 SEIKOグループの設備時計に関連する製品の営業担当をお任せいたします。 《営業対象》 官公庁、設計事務所、ゼネコン、サブコン、弱電業者、電材業者がメイン 《担当エリア》 首都圏営業部が所管する地域は関東全域、静岡県中部・東部となり、地域担当という形で業務に従事していただきます。 《具体的な業務内容》 電気時計、アウトドアクロック・デジタルサイネージ、各特注対応品の提案営業となります。 業務フローは大きく以下の2パターンに分かれます。 （1）官公庁・設計事務所への提案・図面化、ゼネコン・サブコンへの提案、弱電・電材業者への提案 （2）商品、見積問い合わせの対応 上記（1）、（2）に付随して時計設備設置の技術サポートも発生しますが、協力会社様と協業での対応となるため、現場作業の段取りが主な業務となります。 ※実作業は協力会社様が実施となります ■担当案件例 全国のスポーツ施設（水泳場、アイスリンク、野球場、サッカー場、アリーナなど）へのLED大型表示盤のシステム構築とその提案、また全国の官公庁へのデジタルサイネージのシステム構築とその提案を担当いたします。 ■働く環境 ◎入社後はOJTで先輩が丁寧に指導 ◎完全週休2日制で土日祝日に勤務が発生した場合は振休取得が可能 ◎残業時間は月平均20h程度 ◎有給申請は基本受理されますので、非常に取得しやすい環境 ◎外出は週3〜4日、出張はほぼ無し　※担当地域による ■同社の魅力 同社は世界的な時計ブランドとして知られるセイコーグループ会社で、学校や駅などで使われる設備時計や、放送局局の専専的な時計、野球場スコアボード、デジタルサイネージ等の企画・開発から製造・販売・アフターサービスににるまで総合的に担っています。 タイムシステム事業としては、設備時計、スポーツの計時計測機器の企画、開発、販売、施工、アフターサービスまで手がけています。社会の中に形で残り、利用されるお客様にモノ・コトを提供しています。

《売上高は前期比12.7％増の3,773億円と4期連続の大幅な増収！「レンタルのゲオ」だけじゃない！！セカンドストリート、OKURA、オフプライスストアなど複数ビジネスで売上好調の優良企業◎》 ■採用背景／ミッション： 連続した増収増益（二桁成長）／M&A等で事業全体の規模が大きくなる中、更なる成長を目指す上で、ゲオグループ独自製品の開発・販売を今後加速させていく方針です。 今回ご入社していただく方に求めるミッションは、開発サンプルの製品評価、開発後のイベント工程に従った品質管理、現地での工場監査と生産ラインへの立会が主な内容となります。 当社のブランド製品として、お客様にご満足いただける適正品質を担保することでゲオのファン層を拡大し、売上、利益に貢献する一端を担って頂きます。 ■部署の役割と仕事内容： 大枠の部署の役割は、自社ブランドの品質管理です。ベンダー先は現地工場や海外商社となるため、自社での品質評価と承認が必要になります。ペガサス論（チェーンストア理論）に従い、「介在する商社を除き、川上商流への着手」をするためにも重要な役割となります。 <仕事内容> ・開発・企画品のサンプルの製品評価 ・開発後のイベント工程に従った品質管理 ・委託検品会社へのスケジュール手配 ・現地での工場監査と生産ラインへの立会　等 <取り扱う製品> ・電気製品（イヤホン、スピーカ—、マウス） ・衣料、アウトドア製品　等 ・製造国：中国、ベトナム ※海外出張時は、工場監査、生産ライン立会等が主たる渡航目的となります。 ■組織構成： ・GM1名、MGR1名、一般社員3名、パート6名の部署へ配属 ・年齢構成は30〜60代 ※参考：インタビュー記事 https://geo-recruit.jp/people/tokiwa-y.html ■ポジションの魅力点： 当社の製品開発自体がまだ発展途上の段階でありますので、中長期的な将来に向けて製品開発の仕組み構築を目指します。既に組織化されている現状ではなくこれからの課題解決に向けてのチャレンジに挑める環境です。将来的には、ASEAN諸国でも活躍の機会があります。

《売上高は前期比12.7％増の3,773億円と4期連続の大幅な増収！「レンタルのゲオ」だけじゃない！！セカンドストリート、OKURA、オフプライスストアなど複数ビジネスで売上好調の優良企業◎》 ■採用背景／ミッション： 連続した増収増益（二桁成長）／M&A等で事業全体の規模が大きくなる中、更なる成長を目指す上で、ゲオグループ独自製品の開発・販売を今後加速させていく方針です。 今回ご入社していただく方に求めるミッションは、開発サンプルの製品評価、開発後のイベント工程に従った品質管理、現地での工場監査と生産ラインへの立会が主な内容となります。 当社のブランド製品として、お客様にご満足いただける適正品質を担保することでゲオのファン層を拡大し、売上、利益に貢献する一端を担って頂きます。 ■部署の役割と仕事内容： 大枠の部署の役割は、自社ブランドの品質管理です。ベンダー先は現地工場や海外商社となるため、自社での品質評価と承認が必要になります。ペガサス論（チェーンストア理論）に従い、「介在する商社を除き、川上商流への着手」をするためにも重要な役割となります。 <仕事内容> ・開発・企画品のサンプルの製品評価 ・開発後のイベント工程に従った品質管理 ・委託検品会社へのスケジュール手配 ・現地での工場監査と生産ラインへの立会　等 <取り扱う製品> ・電気製品（イヤホン、スピーカ—、マウス） ・衣料、アウトドア製品　等 ・製造国：中国、ベトナム ※海外出張時は、工場監査、生産ライン立会等が主たる渡航目的となります。 ■組織構成： ・GM1名、MGR1名、一般社員3名、パート6名の部署へ配属 ・年齢構成は30〜60代 ※参考：インタビュー記事 https://geo-recruit.jp/people/tokiwa-y.html ■ポジションの魅力点： 当社の製品開発自体がまだ発展途上の段階でありますので、中長期的な将来に向けて製品開発の仕組み構築を目指します。既に組織化されている現状ではなくこれからの課題解決に向けてのチャレンジに挑める環境です。将来的には、ASEAN諸国でも活躍の機会があります。

《売上高は前期比12.7％増の3,773億円と4期連続の大幅な増収！「レンタルのゲオ」だけじゃない！！セカンドストリート、OKURA、オフプライスストアなど複数ビジネスで売上好調の優良企業◎》 ■採用背景／ミッション： 連続した増収増益（二桁成長）／M&A等で事業全体の規模が大きくなる中、更なる成長を目指す上で、ゲオグループ独自製品の開発・販売を今後加速させていく方針です。 今回ご入社していただく方に求めるミッションは、開発サンプルの製品評価、開発後のイベント工程に従った品質管理、現地での工場監査と生産ラインへの立会が主な内容となります。 当社のブランド製品として、お客様にご満足いただける適正品質を担保することでゲオのファン層を拡大し、売上、利益に貢献する一端を担って頂きます。 ■部署の役割と仕事内容： 大枠の部署の役割は、自社ブランドの品質管理です。ベンダー先は現地工場や海外商社となるため、自社での品質評価と承認が必要になります。ペガサス論（チェーンストア理論）に従い、「介在する商社を除き、川上商流への着手」をするためにも重要な役割となります。 <仕事内容> ・開発・企画品のサンプルの製品評価 ・開発後のイベント工程に従った品質管理 ・委託検品会社へのスケジュール手配 ・現地での工場監査と生産ラインへの立会　等 <取り扱う製品> ・電気製品（イヤホン、スピーカ—、マウス） ・衣料、アウトドア製品　等 ・製造国：中国、ベトナム ※海外出張時は、工場監査、生産ライン立会等が主たる渡航目的となります。 ■組織構成： ・GM1名、MGR1名、一般社員3名、パート6名の部署へ配属 ・年齢構成は30〜60代 ※参考：インタビュー記事 https://geo-recruit.jp/people/tokiwa-y.html ■ポジションの魅力点： 当社の製品開発自体がまだ発展途上の段階でありますので、中長期的な将来に向けて製品開発の仕組み構築を目指します。既に組織化されている現状ではなくこれからの課題解決に向けてのチャレンジに挑める環境です。将来的には、ASEAN諸国でも活躍の機会があります。

〜自転車部品で世世界トップシェアを誇る大手プライム上場メーカー／高い営業利益率（約20%）／2022年に開設された新オフィスにて就業／年間休日125日〜 ■業務内容： 自転車部品（変速レバー、変速スイッチ、ブレーキレバーなど）におけるメカトロ製品開発をお任せします。 ■業務詳細： ・企画立案から仕様検討 ・機構設計 ・試作 ・評価 ・工程管理　等 ■業界将来性について：自動車部品の高いブランド力・シェアを誇る同社ですが、コロナウイルスによる公共交通機関の利用制限がされているため、さらに自転車需要は高まっております。 ■社風：「和して厳しく」「自由な社風」です。若手社員にも随時チャンスが与えられます。また与えられた業務を行うだけなく、やりたい仕事を自ら開拓し主体的に取り組んでいくことができる魅力的な環境です。 ■企業について： ◎概要：自転車部品・釣具などアウトドアスポーツにまつわる大手グローバルメーカーです。海外売上高比率９割のグローバル高収益、高い営業利益率（約20%）でございます。魅力的な新製品開発能力、グローバルな最適地生産と製品展開能力により世界中に様々な製品を提供しています。 ◎技術力・製品力：競技用自転車業界において、世界最高峰と言われるツール・ド・フランス参加チームの約半分が同社の変速機「デュラエース」を愛用するなど、自転車パーツのリーディングカンパニーとして事業を展開しています。 ◎福利厚生：独身寮・新婚者社宅・転勤者社宅、育児休業・育児時短勤務、食堂利用料補助など様々な充実した福利厚生が整っております。 ◎研修制度の充実：通信教育や語学研修（英語・中国語）、社外セミナーなどの制度が充実しております。

〜ホームセンターや家電量販店でお馴染みの「YAMAZEN」ブランド/創業70余年・グローバル展開する大手専門商社/所定労働7.5H〜 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 インテリア家具や家電、アウトドア用のレジャー製品など「YAMAZEN」商品のAmazonでの売上拡大を目指します ・amazon広告の設計、運用 ・広告運用効果の分析 ・クリエイティブの改善 現在は自社、楽天、アマゾンなどを中心に展開しており運用を外注しております。サイト効果の最大化を視野に入れ運用を内製化していくための採用となります。自身のマーケティング活動がYAMAZENの売り上げに影響してくるため非常にやりがいのあるポジションとなります。 ■家庭機器事業部 家電から、インテリア、エクステリア、レジャー用品、防災グッズまで、日々の生活シーンで使われる身近で役立つ商品群を取り扱っています。 流通・物流という商社としての機能と、オリジナル商品の企画・開発というメーカーとしての機能を併せ持ち、スピーディーでタイムリーな小売店への売り場提案・組み合わせ提案を強みとして、多彩で多様なお客様のニーズにお応えしています。 ■働き方： 完全週休二日制、年間休日123日。全社の月平均所定外労働時間15時間、有給休暇平均取得日数は10.2日と働きやすいクリーンな環境が整っているのも魅力の一つです。 ■当社について： 1947年に機械工具商としてはじまり、現在は「生産財 −モノづくりのために使われる工作機械や工場内で使われる周辺機器・工具類」、「住設建材 −住宅設備機器や建材」、「家庭機器 −家具・家電などのアメニティ＆生活用品」の事業分野をコアとする、国内外に100を超える事業所を展開する「専門商社」です。