アウトドアブランドの求人情報の検索結果一覧

＼26年間黒字経営・月平均残業20時間以内・土日祝休み／ ■業務内容： 当社が展開するバッグをはじめとした自社ライフスタイルブランド『BRIEFING』『FARO』のEC部門における、オフィシャルECサイト・ECモール運営業務全般をご担当いただきます。 ・オフィシャルECサイトの運営全般 ・各種ECモール運営 ・カスタマーサポート業務 ・撮影、採寸、原稿（リライト中心）等の管理およびデータ入力 ・売上報告、基幹システム入力 ・顧客管理全般 ・メルマガプッシュ通知作成および配信　など ■配属部署： 営業本部 EC営業部 国内ECグループ ・部門長1名（EC部門が所属する営業本部の副本部長） ・グループ長1名 ・一般社員4名（中途3名・新卒1名） ※今回の募集部署であるBRIEFING・FAROのEC運営を担う部門は、男性1名：女性5名ですが、FelisiブランドのEC運営を担う部門は男性2名：女性2名。全社の男女比は男性58％：女性42％と、バランスの良い比率となっています。 ■『BRIEFING』とは： 真の“ミリタリズム”を追求した「耐久性のある機能美」が特徴のライフスタイルブランドです。バッグを中心に、ゴルフやアウトドアラインまで幅広いアイテムを展開。シーンを問わないミニマルなデザインは、富裕層のお客様を中心に、ファッション好きや本物志向の方に支持されています。 ■『FARO』とは： 必要にして十分な機能とミニマルなデザインを融合させたプロダクトを創造するライフスタイルブランド。 LIFE TANNINGをコンセプトに心地よさに拘ったユーザーに寄り添プロダクトを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

様々なスポーツに対応するスポーツウェアブランド【ルコックスポルティフ　le coq sportif】での接客販売のお仕事です。 動きやすさとフランス生まれらしいデザイン性を兼ね備えたスポーツウェアやスニーカーを展開します。 この春学校を卒業したかた、第二新卒も歓迎！ ＼スポーツ好き歓迎／ 【あなたにお任せするお仕事】 ・接客販売 ・在庫管理 ・ストック業務 ・お会計 ・顧客情報管理 など販売に付随した一連の業務をお願いします。 教育制度があるため、これを機にアパレルの仕事を覚えたい方にもぴったりです。アパレル未経験で入社し、2～3年で店長になる方もいます！ この求人を見るまでルコックスポルティフを知らなかった方もご応募OK。ただし、HPやInstagramで好きだと思った方に限ります。 ------------------------------ インター・ベルでは、アパレル・スポーツの販売職に特化した人材サービスを行っています。 ご入社いただいた後は、様々なブランドてご活躍をいただくことが可能です。 ブランドは、スポーツアパレル、アウトドア、レディースアパレル、セレクトショップ、靴バック…と多岐にわたります。 「転職しなくても、異動で他ブランドでの勤務を経験できる」それが、インター・ベルの魅力です。 ぜひ販売のプロフェッショナルを目指してください。 ------------------------------ 契約社員スタートについて 正社員になることを前提とした採用をしています。契約社員スタートだった先輩も、9割以上が約1年ほどで正社員に切り替わっています。 ※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与や待遇は変わりません

【「gelato pique」「Cosme Kitchen」などアパレル・コスメ・飲食事業で複数ブランド展開を行うマッシュグループ／国内外で600店舗超／売上1,000億円】 マッシュグループはSNIDEL（スナイデル）やgelato pique（ジェラート ピケ）をはじめとしたファッションやビューティー、飲食、デザイン、不動産など様々な事業を国内外に展開しています。 ■業務内容： 自社アパレルブランド「Barbour（バブアー）」の店頭でお客さまに寄り添い、ぴったりの商品をご提案するサービススタッフのお仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当ブランド「Barbour」について： 1894年ジョン・バブアーがイングランド北東部にある港町サウスシールズにて創業。英国老舗のアウトドアブランドがBarbourです。カントリーウェアを皮切りに人々の生活を豊かにするライフスタイルブランドとしてイギリスをはじめアメリカ、日本など世界40か国以上の国や地域で展開しています。 ■マッシュグループについて： 当社は「私たちの発想を形にし、人々に幸せを届ける。」という企業理念のもと、1998年の創業以降、ファッション・コスメ・フード等多岐に 渡る分野で事業を展開しています。 現在自社ブランドは20種以上、店舗数は国内外合わせ600店舗超、グループ売り上げ1,000億円を超えるなど、業界トップクラスの成長率を誇る 企業です。 また、将来的な上場も見据えており、今後も既存事業だけでなく、新規事業の積極的な開発、海外事業の強化など、益々の発展を目指しております。 ＜展開ブランド例＞ ・SNIDEL（スナイデル） ・gelato pique（ジェラートピケ） ・FRAY I.D（フレイアイディー）など ■研修制度充実 研修も充実しており、入社前や入社1年後ご研修・3番手研修・副店長会・店長会などレベル別研修や素材・カラー・メイクなどキャリアやニーズに合わせた多種多様な研修が用意されています。とことん学べる環境が整備されていて、のちのキャリアアップにもしっかり経験を生かせます。 変更の範囲：本文参照

国内外のプロが信頼するゴルフショップ「adidas GOLF(アディダスゴルフ)」の販売スタッフ。 最先端のテクノロジーを活用し、"快適さ"や"操作性"を追求したゴルフアイテムを多く展開しています。 ◎はじめてのアパレルOK ◎この春学校を卒業したかた、第二新卒も歓迎！ ◎販売経験者ももちろん歓迎！ ＼スポーツ好き歓迎／ 【仕事内容】 ・接客販売 ・在庫管理 ・ストック業務 ・お会計 ・顧客情報管理 など販売に付随した一連の業務をお願いします。 教育制度があるため、これを機にアパレルの仕事を覚えたい方にもぴったりです。アパレル未経験から入社して、早くて2～3年で店長になる方もいます！ ------------------------------ インター・ベルでは、アパレル・スポーツの販売職に特化した人材サービスを行っています。 アディダスゴルフだけでなく、ご入社いただいた後は、様々なブランドてご活躍をいただくことが可能です。 ブランドは、スポーツアパレル、アウトドア、レディースアパレル、セレクトショップ、靴バック…と多岐にわたります。 「転職しなくても、異動で他ブランドでの勤務を経験できる」それが、インター・ベルの魅力です。 ぜひ販売のプロフェッショナルを目指してください。 ------------------------------ 契約社員スタートについて 正社員になることを前提とした採用をしています。契約社員スタートだった先輩も、9割以上が約1年ほどで正社員に切り替わっています。 ※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与や待遇は変わりません

国内外のプロが信頼するゴルフショップ「adidas GOLF(アディダスゴルフ)」の販売スタッフ。 最先端のテクノロジーを活用し、"快適さ"や"操作性"を追求したゴルフアイテムを多く展開しています。 ◎はじめてのアパレルOK ◎この春学校を卒業したかた、第二新卒も歓迎！ ◎販売経験者ももちろん歓迎！ ＼スポーツ好き歓迎／ 【仕事内容】 ・接客販売 ・在庫管理 ・ストック業務 ・お会計 ・顧客情報管理 など販売に付随した一連の業務をお願いします。 教育制度があるため、これを機にアパレルの仕事を覚えたい方にもぴったりです。アパレル未経験から入社して、早くて2～3年で店長になる方もいます！ ------------------------------ インター・ベルでは、アパレル・スポーツの販売職に特化した人材サービスを行っています。 アディダスゴルフだけでなく、ご入社いただいた後は、様々なブランドてご活躍をいただくことが可能です。 ブランドは、スポーツアパレル、アウトドア、レディースアパレル、セレクトショップ、靴バック…と多岐にわたります。 「転職しなくても、異動で他ブランドでの勤務を経験できる」それが、インター・ベルの魅力です。 ぜひ販売のプロフェッショナルを目指してください。 ------------------------------ 契約社員スタートについて 正社員になることを前提とした採用をしています。契約社員スタートだった先輩も、9割以上が約1年ほどで正社員に切り替わっています。 ※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与や待遇は変わりません

【経営層と共に組織課題の解決／昨対比130％で成長中／月間利用者数300万人のアウトドアWebメディア「hinata」を中心にプロダクトを展開するアウトドア×ITベンチャー】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景 当社は、月間利用者数300万人のアウトドアWebメディア「hinata」を主軸に、EC／レンタル／キャンプ場検索など、キャンプ体験を広くカバーする事業を展開しており、着実に事業をグロースさせてきました。 継続した事業成長を実現するためには、人事面からも経営に対してアプローチしていく必要があります。事業戦略・組織戦略、両方の視点から人的課題の特定と、解決に向けた施策立案〜推進をお願いします。 ■業務内容 代表や各事業部の部門長に伴走しながら、人事における戦略策定や組織づくりを行っていただきます。大枠の組織戦略はあるため、経営陣とすり合わせながら施策の実行をお任せしたいと考えています。 〈具体的には〉 ・人事戦略に基づくロードマップ策定〜実行支援 ・組織設計、タレントマネジメント、育成計画策定〜実行支援 ・組織横断での業務プロセスの設計、最適化 ・足元の組織課題・人的課題の特定と、その解決策の実行 ・組織活性化施策の検討・実行　など ※適正に応じて業務をお任せします。 ■魅力 （1）施策立案〜推進〜改善を意思決定の早い環境でスピーディーに経験を積みながら、人事に対する幅広いスキル・経験を積むことができます。 （2）従業員数は約60名のため、ワンフロアで全従業員の顔を見ながら仕事をする事でき、現場の声をすぐに拾える環境で仕事ができます。 （3）自社キャンプ用品ブランドやキャンプ場予約のプラットフォームなど幅広く事業を展開しており、キャンプ手当が福利厚生であるなどキャンプ好きな方にとっては趣味を仕事にできる環境が整っています。 ■働き方 ・週2リモート可能（月、水、金が出社日） ・時差出勤可能（8:00~11:00の間に出社、17:00~20:00の間で退社） ■社風 年次役職関係無く、何でも発言ができるリラックスした場と意見の衝突が生まれる様な緊迫した場のバランスがとれている職場です。経営陣とも距離が近く、採用や組織開発に関して経営陣と話せる機会も多くあります。 変更の範囲：本文参照

【アメリカのゴルフウェアブランド「Munsingwear」に携わる／「デサント」「ルコックスポルティフ」など展開する総合スポーツ用品メーカー／年休122日（土日祝日休み）／フルフレックス制度】 ■業務概要： ゴルフマーケティング部の企画スケジュールに基づき、サンプル段階から本生産までの品質管理業務をお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ゴルフマーケティング部はマンシングウェアマーケティング課、ランバンスポールマーケティング課の2課体制です。 ・主にマンシングウェア、ペンギンバイマンシングウェアの商品企画、マーケティング全般業務を担当します。 ・デザイナーが各シーズンのコンセプトメイク、ビジュアル品番設定、各品番のデザイン業務を担い、全体構成はMDと連携します。 ・チーフデザイナーが各シーズンのコンセプト、カラーテーマ設定などブランド全体を司り、 その方針のもと、上級デザイナーを主導としてデザイナー全体への落とし込みを行っていきます。 ・中級デザイナーは、チーフデザイナーや上級デザイナーからの指導の下、アイデア出し、デザイン画作成、仕様書作成を経て商品企画（サンプルメイク）を行います。 ■配属決定について： 配属に関しては、これまでのご経験・志向性に合わせて決定致します。 ■組織構成： ゴルフマーケティング部　マンシングウェアマーケティング課：MD4名、セールスプロモーション1名、デザイナー5名、材料管理1名、計11名で運営 ■担当者より： ブランドの理解を深め、ブランドの世界観にあうゴルフウェアの商品企画ができる方を求めています。 ■当社の特徴： ◎1935年創業の総合スポーツ用品メーカーです。アウトドア、ゴルフ、スキーをはじめ10以上の幅広い競技用のアイテムを展開しており、「デサント」「ルコックスポルティフ」「アンブロ」をはじめとした自社ブランド、「ランバン」をはじめとしたライセンスブランドを数多く展開。細部まで研ぎ澄まされた機能美が当社商品の特徴です。 ◎海外での売上高が全体の約51％を占めており、日本・韓国・中国を経営の三本柱として位置付けています。韓国での成功に倣い、中国でも更なる事業拡大を目指しています。 変更の範囲：本文参照

◇◆プライム上場G／グローバルマーケティング／ブランド戦略〜プロモーション施策立案をお任せ／英語力が生かせる／転勤無し／年休122日（土日祝日休み）／在宅勤務可／フルフレックス制度有り／「デサント」「ルコックスポルティフ」など展開する総合スポーツ用品メーカー◇◆ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 グローバルにおけるブランド戦略に沿って、マーケティングを立案、実行いただきます。 プロモーションプランの策定は、お客様にブランド、承認を認知してもらうところからスタートし、実際のご購入に繋がるよう、具体的な戦術や方法を考えて形にする業務です。 製品、そのデザインの着眼点、実現させる技術力に自信をもつデサントだからこそ、製品の機能や設計の意図を、お客様視点で、明確に、わかりやすくコミュニケーションするための企画、制作会社へのブリーフィング、制作ガイドと管理、各国パートナーへの説明が実行サポートと、非常に重要な役割をもつポジションです。 ■業務の特徴： ・英語を使用したコレポン業務がメインになります ・本格派スポーツブランドとして、他社の大手スポーツブランドと競合しない領域に属する当社だからこそできる仕掛けも多く、今後も成長が期待できるブランドです ■組織構成： 課長1名、担当カテゴリーを持つ計7名が在籍しています。 ■担当者より： スポーツのトップレベルでの実績と経験で培ってきた技術力を持って、ユーザーの期待に応えるブランドです。 海外の様々な文化に触れながら、日本ブランドを認知、支持を得るためのお仕事にご興味がある方のご応募をお待ちしています ■当社の特徴： ◎1935年創業の総合スポーツ用品メーカーです。アウトドア、ゴルフ、スキーをはじめ10以上の幅広い競技用のアイテムを展開しており、「デサント」「ルコックスポルティフ」「アンブロ」をはじめとした自社ブランド、「ランバン」をはじめとしたライセンスブランドを数多く展開。細部まで研ぎ澄まされた機能美が当社商品の特徴です。 ◎海外での売上高が全体の約51％を占めており、日本・韓国・中国を経営の三本柱として位置付けています。韓国での成功に倣い、中国でも更なる事業拡大を目指しています。 変更の範囲：本文参照

【話題のレインブランド「Wpc.」や「KiU.」展開／働きやすい環境で長期就業◎／年休127日／完全週休2日制／土日祝休み／転勤無／経験不問・品質管理に興味がある方歓迎】 ■職務内容： 傘、レイングッズ、日用品雑貨を展開するブランド「Wpc.」と、アウトドアブランド「KiU」の品質管理全般をお任せします。 ■具体的には： ◇品質検査管理（外部検査機関との連携業務） ◇商品副資材管理（下げ札、パッケージ、洗濯ネームの品質表記の考案と作成） ◇生産前の商品検品（量産前サンプルの品質管理、工場への改善指導） ◇商品入荷後の品質管理（不良発生時の検品、工場への改善指導） ※工場への直接指導は、中国にいる現地メンバーが担当しております。 ※今回のポジションの方へは、日本の営業チームとの品質についてのやり取りをしていただく形となります。 ■ポジションの魅力： ◎Wpc.KiUのブランドの品質を管理する重要なお仕事です。 ◎自由度が高く大きな裁量をもって仕事ができます。意見やアイデアをどんどん発信していける環境です。 ◎業務をこなすだけではなく主体的に取り組むことことでブランドの品質向上に直接貢献することができます。 ◎また、工場や他の部署との連携が欠かせないので、チームワークを通じてコミュニケーション能力が向上します。 ◎共に成長して、Wpc.KiUを大きなブランドにしていきましょう。 ■配属先情報： 品質管理部 計14名（男性7名 女性7名（内2名パート、5名が中国在住） 20代〜30代を中心としたメンバー構成されています。 ■当社について： 「Wpc.」「KiU」「IZA」など、デザイン性に富んだレイングッズを中心に手掛けています。 とくに雨傘・日傘は年間で60〜100数アイテムを新商品として展開中。 全国の有名セレクトショップ、バラエティショップ、百貨店で販売され、幅広い年齢層の女性に支持されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験歓迎／アパレル経験や異業界での経験も活かせる／交通費全額支給／広島で働きたい方歓迎◆◇ 接客・販売・店舗運営のお仕事です。研修・フォロー体制も充実しているので安心して働けます。未経験の方も歓迎です！ ■業務概要： お客様一人ひとりに合ったジュエリーをスタイリングするお仕事です。 ・接客販売 ・在庫管理 ・顧客情報管理 ・レジ など一連の業務を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の指示する業務】 ■入社後の研修体制： 未経験の方でも始められる教育制度があります。月一でスキルを磨ける教育部門が実施する研修を受講頂くほか、店舗でもロープレ研修はじめ研修が多くあるので初めてでも安心して働けます！ ■PANDORA Jewelryとは： 世界中の女性たちが、スタイリングを通してそれぞれのストーリーを表現できるように。それが、デンマークのジュエリーブランドであるPANDORAのデザインコンセプトです。6大陸100か国以上、7,800箇所のストアで販売されています。 ■働く魅力： ★未経験からでも研修などを通じて安心して働けます！ ★世界第3位のブランドに携わる事が出来ます！ ★店舗で当社で扱う商品を必ず着用しなければいけないルールなどございません！自由度高く働けます。 ★社内の商品を社割制度を活用して安くお求め頂く事も可能です！ ■こんな方におすすめです： ・ジュエリーが好きな方、語学を活かしたい方、人とのコミュニケーションが好きな方 ■当社について： ・インター・ベルでは、アパレル・スポーツの販売職に特化した人材サービスを行っています。ご入社後、取引先の様々なブランドにてご活躍をいただけます。 ・レディースアパレル、メンズアパレル、セレクトショップ、ジュエリー、バッグ、靴、スポーツ、アウトドアと多岐にわたるブランドがございます。 ≪ブランド例≫ MACKINTOSH、Traditional Weatherwear、adidas、UNITED ARROWS、MCM、TORY BURCH、PANDORA、TASAKIなど ・勤務地も百貨店、ファッションビル、路面店、アウトレットなど全国にございます。 ・販売のプロフェッショナルとしてどのブランドに行ってもご活躍いただけるように、研修制度も充実しています。 変更の範囲：本文参照

【正社員登用前提／英語スキルがある方は活かせる！海外とやり取りできる環境】 スポーツの総合商社を目指す、グローバルブランドを中心とした総合メーカーである当社にて法人営業をお任せします。既存営業と、新規取引先の開拓を主軸に、売り上げ分析〜戦略立案、販促のためのコラボ企画・キャンペーンイベント等の企画まで、幅広くご担当いただきます。 ■業務内容： ・新規ブランド開拓、国内新規販路拡大や、取引先本部商談 ・売上分析、既存、新規顧客の店頭販売施策の立案や実行、販売拡大に向けた提案、受注管理 ・海外ブランド企業とのMTG、商談参加等 ・マーケット分析情報やマーケティング担当との連動による国内でのブランディング 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務のポイント： ・当社のブランドの中でも、キッズ・ベビーの「NIKE ジョーダンウェア」をご担当いただく予定です。 ・石井スポーツ等を始めとするスポーツ量販店、セレクトショップ、百貨店、西松屋・トイザらス等の子供用品店と幅広く既存のお取引があります。 ・NIKE ジョーダンのキッズ・ベビー分野でのライセンスを保持する海外企業とのやり取りも日常的に発生します。週一程度打ち合わせが入りますが、通訳できるメンバーがおりますので、英語を用いた実務経験が少ない方でもご安心ください。英語を用いたメールのやりとりはございますが、翻訳ツールを交えながらの対応でも可能です。 ・訪問先は都内近郊中心で、宿泊を伴う出張はあまり発生しません（英語が堪能な方はブランド本国へ出張する可能性はございます）。商談はオンラインと訪問の頻度は半々ですが、実際に店舗に商品を届けたりすることもあります。 ■組織：全体的に8割以上が女性メンバーであり、管理職も男女半々で在籍しております。海外営業は全部で10名おりますが、男性のシニアマネージャー以外は女性メンバーです。 ■当社の特徴： ・「NIKE」「JORDAN」「HURLEY」ベビー、キッズアパレルのラインや、多数のゴルフ・アウトドアブランドを扱っております。 変更の範囲：本文参照

◇◆プライム上場G／英語力活かせる／年休122日（土日祝日休み）／正社員登用制度あり／フルフレックス制度有り／「デサント」「ルコックスポルティフ」など展開する総合スポーツ用品メーカー◇◆ ■業務概要： デサントブランドにおけるスキー及びスポーツアパレルの商品企画・デザイン業務をお任せいたします。デサントブランドにおいて約70年の歴史あるスキーウェアというコアカテゴリーのデザイナー職です。事業拡大につき、追加人材を募集します。 ※配属先はご本人のご経験、スキルを持って業務範囲を決定します。 ■業務構成比： ・デザイン業務60％ ・MD／販促チームとの連携20％ ・設計（パターンナー）メンバーとの連携20％ ※海外出張年に1〜2回程度あり（工場、市場調査） ■課の組織構成 ： 課長1名、課長代理1名、MD職3名、デザイナー3名、販促・プロモーション担当1名、業務アシスタント1名　 MDと基本的にペアを組んで業務を進めます。スキーという重衣料中心且つ、機能性を強みとするブランド、カテゴリーである為、高いデザイン設計スキルを身に着けることができます。　 ■担当者より： スポーツのトップクラスレベルでの実績と経験で培ってきた技術力を持って、ユーザーの期待に応えるブランドです。自分たちの「デザイン」で機能的な「動き」と情緒的な「動き(高揚感）」を生み出し、スポーツを愛する人たちの気持ちを駆り立てることが出来る職種です。ブランドが培ってきた各種技術や機能に自身の経験やスキルを掛け合わせ、新しい商品やサービスを産み出したいという強い思いをお持ちの方と一緒に働けるのを期待しています。 ■当社の特徴： ◎1935年創業の総合スポーツ用品メーカーです。アウトドア、ゴルフ、スキーをはじめ10以上の幅広い競技用のアイテムを展開しており、「デサント」「ルコックスポルティフ」「アンブロ」をはじめとした自社ブランド、「ランバン」をはじめとしたライセンスブランドを数多く展開。細部まで研ぎ澄まされた機能美が当社商品の特徴です。 ◎海外での売上高が全体の約51％を占めており、日本・韓国・中国を経営の三本柱として位置付けています。韓国での成功に倣い、中国でも更なる事業拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆東証プライムG／標準労働時間7.5h／年休122日／土日祝休み／フレックス制◆ ■業務概要： マーケ部の企画スケジュールに基づき、サンプル段階から本生産までの品質管理業務をお任せします。配属に関しては、これまでのご自身のご経験・志向性に合わせて決定いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・サンプル材料の品質データ確認、展示会サンプルの品質及び製品安全性の確認 ・本生産材料の品質データ確認、縫製前の先上げサンプル確認と懸念事項の抽出、納品前商品の確認 ・品質懸念時の仕入先あるいは工場等への改善要請、確認、管理 ・商品下げ札、縫い付けラベルへの表示内容の設計及び承認、管理 ・国内外のサプライヤーと双方向の情報伝達業務、交渉 ・生産管理(品質、納期） ■組織構成 ： 仕入管理部品質管理課は、計19名が在籍しております。 うちアパレル担当10名・アクセサリー担当4名・シューズ担当2名・他3名です。 ■当ポジションの魅力： ブランド毎に担当者を配置し、マーケティング部（MD、デザイナー、パタンナー）と連携しながら、モノづくりに携わります。高機能なスポーツウェアや雑貨、シューズなどの開発の一端を担う業務です。 また、オフィス業務だけでなく、ブランドによっては国内外の工場への出張など、幅広い領域での活躍が可能です。 ■当社の特徴： ◎1935年創業の総合スポーツ用品メーカーです。アウトドア、ゴルフ、スキーをはじめ10以上の幅広い競技用のアイテムを展開しており、「デサント」「ルコックスポルティフ」「アンブロ」をはじめとした自社ブランド、「ランバン」をはじめとしたライセンスブランドを数多く展開。細部まで研ぎ澄まされた機能美が当社商品の特徴です。 ◎海外での売上高が全体の約51％を占めており、日本・韓国・中国を経営の三本柱として位置付けています。韓国での成功に倣い、中国でも更なる事業拡大を目指しています。 変更の範囲：本文参照

■仕事内容： ・サポーターや靴回り商品、アウトドア用品などの当社ブランド製品および取引先ブランド（PB）製品の企画開発、販売、プロモーションなどをお任せします。 ・既存顧客である各種専門店やホームセンターへ当社品の販売拡大、管理医療機器販売認可を持つ企業などの新規取引先開拓などもお願いします。 ■期待したいこと： これまでのご経験をもとに、当社に新しい風を吹かせていただきたいです。即戦力としてのご活躍はもちろん、若手社員の育成や社内プロジェクトでのリーダーシップなどを期待します。 ■働く環境： 組織が非常にフラットな点が魅力です。管理職（部長・課長）との距離も近く、新入社員でも自由に意見が言える環境です。会社体制の変革期に様々な業務にチャレンジし自らのレベルアップを図りたい人に最適です。 ■当社の強み： ・モノづくりの川上から川下まで、幅広く携わることができます。「営業もしたい」「モノづくりもしたい」という方には最適です。 ・資材を取り扱う商社であるため、顧客のニーズに合った資材をメーカー直接仕入れで取り扱うことができます。創業115年のネットワークで、国内外の仕入先と太いパイクを持っています。 ・商社ではありますが、国内外にモリトグループの製造工場があるため、顧客のニーズに柔軟に対応することができます。 ・日常生活を豊かに便利にするアイテムを自らの手で生み出したり、誰もが知っている有名ブランドの製品づくりにも関わることができたり、自社ブランドの知名度を上げる仕事ができたりと、さまざまなやりがいを感じていただける仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ライフスタイルブランド『Barbour（バブアー）』卸営業担当として、直営店以外でブランドを販売する専門店や企業様を担当致します。 ※株式会社Barbour partners Japanへ出向致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・展示会および受注会で全国の卸先様への営業、販売 ・取引先窓口対応 ・商品納品（発注商品の受注登録、出荷業務などは専用システムを使用） ■Barbour： 1894年ジョン・バブアーがイングランド北東部にある港町サウスシールズにて創業。英国老舗のアウトドアブランドです。カントリーウェアを皮切りに人々の生活を豊かにするライフスタイルブランドとしてイギリスをはじめ、アメリカ、日本など世界40か国以上の国や地域で展開しています。 ■株式会社Barbour partners Japan： 設立から日も浅く社長直下で少数精鋭にて業務にあたっている組織のため、 裁量をもって業務に取り組める環境です。マッシュグループの1社であり安定した基盤で挑戦できる点も魅力の1つです。本国とのやり取りや海外出張も頻繁にあり、語学力を生かすこともできます。 ■組織構成： 現在責任者1名（50代男性、企画業務と兼務）・メンバー2名（30代男性）の3名体制で業務を行っており、メンバークラスの採用を想定しております。現在43社（130ブランド）との取引があり、現任2名と業務を分担する予定です。 ■マッシュグループについて： ◎「私たちの発想を形にし、人々に幸せを届ける。」という企業理念、そして、人の24時間を豊かにし、笑顔を届ける「ウェルネスデザイン」の考えに則った企業です。 ◎ものづくりの過程でウェルネスデザインに当てはまらないものがあれば、どんなに利益が出るビジネスだとしても決してやらない。それが、自分たちの誇りであり使命でもある、マッシュのビジネスモデルです。 ◎1998年にグラフィックデザイン会社として設立。2005年にファッション事業へ参入して以降は、ビューティ、フード、スポーツなど幅広い業態に事業を拡大。国内のみならず、アジアを中心にアメリカなど世界へ事業を展開しています。 変更の範囲：本文参照

【日用品、生活関連の商材経験を活かせる／PBブランドの強化／ブランディングにもつながる商品開発をお任せ】 ■業務内容： 同社のMD・バイヤーと連携した商品コンセプトや戦略の企画立案をし、商品開発の実務をお任せいたします。 ■詳細業務： ・開発商品の企画の起案 ・販売計画の起案と売上等の数値管理 ・ブランドイメージの統制 ・原材料の調達、原産国や提携工場の選定 ・生産・品質管理工程の管理、指導 ・海外での調査活動 ・マーケティング部門と連携した販売・広告戦略の立案と実施 ■担当カテゴリー： 【生活関連】 ・インテリア ・家具、収納 ・日用品 ・自転車 ・アウトドア ※ご経験に応じて、いずれかの商品カテゴリーをご担当いただきます。　 ■組織構成： 開発バイヤーは8名の社員が在籍しており、商材ごとに二つのグループに分かれております。社員の平均年齢は40代前半です。 ハードライングループ（資材、ガーデン関連）：グループリーダー含め3名 ソフトライングループ（日用品、インテリア、ペット関連）：グループリーダー含め6名 ■採用背景・ミッション： 同社はアークランド・ビバホームの合併に伴い、PBブランドの統一化を図っております。また、仕入機能、開発機能の統合を進めており、さらなるPBブランドの強化を進めていきます。プロ向けや独自性のある商品の開発も実施し、売上拡大につなげていただきます。また、ビバホーム、ムサシの看板商品やブランディングにもつながる商品の開発を担って頂きます。 ■WIZ’Aについて： 旧アークランドサカモト、旧ビバホームのPBを統合して統一ブランド「WIZ’A(ウィザ）」を立ち上げました。『もっと使いやすく、もっと手に取りやすく』をコンセプトに暮らしに役立つ価値ある商品を提案いたします。 ■同社の特徴： 東証プライム企業として、主力事業のホームセンターをはじめとした6業態の小売店を運営するだけでなく、全国のホームセンターに商品を供給する卸売事業やECサイトを運営しています。 強固な経営基盤。利益率の高い商材のMDや、コスト削減の徹底による高い経常利益率はホームセンター業界屈指です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アパレルが好き、人と話すのが好きな方歓迎／店長〜エリアマネージャーなどキャリアアップ可能／個人ノルマなし〜 ■業務概要： ・自社ブランド【HOUSTON】【UNIVERD72】のアパレル（メンズ、レディース、雑貨）の企画・生産・輸入を行っている当社にて、店舗での販売スタッフをお任せします。 ■具体的業務／特徴： ・メンズ・レディスのカジュアルファッションや雑貨の接客販売、レジ業務・商品陳列・整理など店舗業務をお任せします。 ・仕入れた様々なブランドと自社ブランドをミックスした売り場でお客様へ商品を提案いたします。 ・当社のスタッフはお客様の買い物の『お手伝い』と捉え、無理な販売ではなく、お話しを聞き、お客様に合った商品を提案します。ご来店されたお客様に楽しんで頂ける接客を重視し、買い物だけでなく、スタッフに会いに来たくなるを店を目指しています。 ※個人ノルマ等はありません。 ■入社後／キャリアバス： ・先輩社員のもとOJTにて、接客方法や商品知識を身につけて頂きます。接客が初めての方でも丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ・将来的には店長候補として売場作成、部下育成など店舗運営全般に関わっていただきます。店長としての経験を経た後はエリアマネージャー、店舗運営本部などの管理職への昇格や、バイヤー(国内外への仕入業務)企画生産、営業などの専門職へのキャリアアップ・キャリアチェンジも可能です。 ■組織構成： ・1店舗あたり社員は2〜3名、アルバイトが2〜3名在籍しております。 ■本求人の魅力／特徴： 【ワークライフバランス良く働ける】 ・月残業は10時間程度の為、仕事とプライベートを両立できる環境です。ご自身の時間も大切にされたい方にピッタリな職場です。 【アメカジファッションが好きな方におススメ】 自社ブランド【HOUSTON】はアメカジファンが知る人ぞ知るブランドとして確立しております。アメカジが好きな方是非、ご応募お待ちしております。 【当社について】 UNIONは埼玉県を中心に関東圏で8店舗、ネットストア事業を展開するユニオントレーディングは国内外のアメカジ・アウトドアブランドを中心に、独自にセレクトした洋服・雑貨販売を行っております。

◇◆プライム上場G／海外MD／トップアスリートやチームへのヒアリングを通じた商品企画／海外出張あり・英語力が生かせる／転勤無し／年休122日（土日祝日休み）／在宅勤務可／フルフレックス制度有り／「デサント」「ルコックスポルティフ」など展開する総合スポーツ用品メーカー◇◆ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 トレーニング、ランニング関連のアパレルを主とする企画業務をご担当いただきます。 トップアスリートやチームへのヒアリング等を通じ、当社ブランドの商品企画に生かし、更にトップアスリートに提供、その技術を一般向け商品に落とし込み販売していく職種です。よりトップアスリートとの距離感近く、担当チームや選手の勝ち負けに一喜一憂しながら、ビジネスを進めていきます。 スポーツブランドとしての価値の向上とビジネスを両立させながら進められる、やりがいを感じられる職種です。 ■業務構成比： ・商品企画：50％、選手／チームへの販促活動：20％、マーケティング：20％、その他庶務（係数管理含む）：10％ ・海外出張：年に2回程度（海外各国とのビジネスが多く、英語でのコミュニケーション業務が頻繁に有ります） ■課の組織構成： 15名（課長：1名、MD職：4名、デザイナー：6名、QC担当2名他） 担当カテゴリデザイナーとチームを組み、販促や営業担当と連動して働いていただきます。 ■担当者より： スポーツのトップレベルでの実績と経験で培ってきた技術力を持ってユーザーの期待に応えるブランドです。 ブランドが培ってきた各種技術や機能に自身の経験やスキルを掛け合わせ、新しい商品やサービスを産み出したいという強い思いをお持ちの方と一緒に働けるのを期待しています。 ■当社の特徴： ◎1935年創業の総合スポーツ用品メーカーです。アウトドア、ゴルフ、スキーをはじめ10以上の幅広い競技用のアイテムを展開しており「デサント」「ルコックスポルティフ」「アンブロ」をはじめとした自社ブランド「ランバン」をはじめとしたライセンスブランドを数多く展開。細部まで研ぎ澄まされた機能美が当社商品の特徴です。 ◎海外での売上高が全体の約51％を占めており、日本・韓国・中国を経営の三本柱として位置付けています。韓国での成功に倣い中国でも更なる事業拡大を目指しています。 変更の範囲：本文参照

〜米国市場を中心に家族のアウトドアレジャーを楽しむ需要が高まり、成長市場／中長期商品戦略の立案など商品企画『上流』から携われる／福利厚生充実◎〜 ■職務内容： ・事業全体の中長期戦略策定への参画 ・中長期商品戦略の立案とFeasibility Studyの実施 ・各PJの企画構想の作成と関連部門との調整による企画確定 ・市場、顧客理解（市場訪問、顧客調査、市場モニタリング） ・各PJのコーディネーションと推進役 ■募集背景： アメリカ市場を中心に家族のアウトドアレジャーを楽しむ需要の高まりなどを背景として、レクリエーショナルビークル（4WDの小型バギー）の市場成長が続いています。当社はその中で過去より新しい遊び方の提案をしてきて来ました。 今後、この成長市場で、レクリエーショナルビークルという商品を企画することを通してヤマハらしい価値の提案することが求められています。 ■やりがい・魅力： ◎海外拠点との仕事も多く、グローバルなキャリア設計ができます。 （海外出張機会や将来的な駐在などの可能性がある） ◎比較的小さな組織で、製造・販売・技術が連動した仕事ができます。 ■当社の特徴・魅力： ＜多彩な製品・事業展開＞現在では15事業以上を有し、二輪車からマリン製品、レクリエーショナルビークル、電動アシスト自転車、無人ヘリコプター、産業用ロボット等、陸・海・空で活躍する多彩な製品群を世界中に提供しております。 ＜グローバル展開＞二輪をはじめ、船外機などのマリン製品は世界的ブランド力があり、海外売上比率約9割となっております。世界各国に拠点があり、グローバルにビジネス展開が強味です。 ＜遊び心を育む環境づくり＞同社ではオンタイムとオフタイムの両立が感動を味わうための秘訣だと考え、充実した福利厚生施設・制度を用意しております。ワークライフバランス支援制度も充実。女性だけではなく、男性も育児休暇取得率が高く、平均残業時間20Hと、働きやすい環境づくりが進んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アパレル経験や異業界での店長経験も活かせる！／月9休・残業ほぼなしワークライフバランスも取りやすい環境〜 ◎接客・販売・店舗運営のお仕事です。研修・フォロー体制も充実しているので安心して働けます！ ■主な業務内容： ・接客販売 ・在庫管理 ・顧客情報管理 ・レジ ・スタッフ管理 など一連の業務を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の指示する業務】 ■『サマンサモスモス（Samansa Mos2）』： ファッションを楽しみながら心地よさ・やさしさを感じられるアイテムを提案するブランドです。ナチュラルな温もりの中に、おしゃれを楽しむ遊び心を織り交ぜた商品づくりが人気を集めています。 ■こんな方におすすめです： ・おしゃれが好きな方(社員割引あり、髪型自由・ネイルOK) ・人とのコミュニケーションが好きな方 ■働き方： 早番・遅番のシフト制になりますが、残業は殆とありません。また女性社員が多く活躍する当社では、育休産休の取得率はほぼ100％となり、復帰後は時短勤務も可能となります。 ■当社について： 国内外のアパレル／スポーツショップに特化した人材カンパニーとして店舗運営代行をはじめ、販売スタッフ育成や店舗再生コンサルティング、VMD業務などのサービスを提供しています。 ご入社後、取引先の様々なブランドにてご活躍をいただけます。こちらの店舗は、販売代行店舗となっております。 こちらの求人以外にも、レディースアパレル、メンズアパレル、セレクトショップ、ジュエリー、バッグ、靴、スポーツ、アウトドアと多岐にわたるブランドがございます。 勤務地も百貨店、ファッションビル、路面店、アウトレットなど全国にございます。（転居を伴う転勤はありません） 販売のプロフェッショナルとしてどのブランドに行ってもご活躍いただけるように、研修制度も充実。オンライン受講が可能なコンテンツが88個（販売員向け）あり、ベル・アカデミーという名前で3年で基礎〜応用まで学ぶことが可能です。豊富な研修により質の高いスタッフを派遣できることが事業の強みとなっています。 変更の範囲：本文参照

〜眼鏡フレーム・サングラスのデザイン/グッドデザイン14年連続受賞中/残業ほぼなし/年間休日123日・基本土日祝休みで働き方◎/自社ブランド拡大中〜 ■職務概要： 福井県鯖江市を拠点に、眼鏡フレームおよびサングラスの企画、デザイン、製造、および国内・海外への販売と行う当社にて、デザイン業務をお任せいたします。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。 ◎ライセンスブランドおよび自社ブランド、OEMの眼鏡フレーム、サングラスの企画デザイン ・営業担当と帯同し得意先への訪問を行い、顧客への商品プレゼンや顧客の要望を聞き企画デザインに反映します。 ・自社ブランドの製品に対しては、年に2回の新作発表会に向け、ご自身の裁量でデザインにチャレンジいただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の動き： ・眼鏡専用のCADを使用するため、福井本社にて、3か月程研修を受けていただきます。 ・その後、先輩の設計補助をしながらデザイン研修を受けていただき、デザインに携わっていただきます。 ■当社の魅力： 【眼鏡業界でもデザイン性の高い商品を開発】 ・過去には、本の栞となる薄型の眼鏡『SHIORI』を開発し好評。 ・直近では、アウトドア向けで「ネジなし」「3Dプリンタ製作」の眼鏡や、こめかみで支える着脱が簡単な老眼鏡などユニークな物も販売。 ・年2回新作発表会を行い、デザイナー20数名それぞれ工夫を凝らした眼鏡をデザインします。高評価な作品については商品化の可能性があります。 ■当社について： ・眼鏡フレームやサングラス、関連商品を企画・製造・卸販売しています。販売先は日本国内の大手小売チェーン店をはじめ、問屋や専門店で、海外はアジアを中心に欧州や米国に輸出しており、時代に合ったデザインとモノづくりに取り組んでいます。 ・グッドデザイン賞を14年連続受賞、世界初の3Dプリンターで眼鏡を製造する技術など、弊社ならではの強みを活かし、今後は欧米にも進出をしていく予定です。 変更の範囲：本文参照

〜アパレル経験や異業界での店長経験も活かせる！／月9休・残業月ほぼなしでワークライフバランスも取りやすい環境〜 ◎接客・販売・店舗運営のお仕事です。研修・フォロー体制も充実しているので安心して働けます！ ■主な業務内容： ・接客販売 ・在庫管理 ・顧客情報管理 ・レジ ・スタッフ管理 など一連の業務を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の指示する業務】 ■『サマンサモスモス（Samansa Mos2）』： ファッションを楽しみながら心地よさ・やさしさを感じられるアイテムを提案するブランドです。ナチュラルな温もりの中に、おしゃれを楽しむ遊び心を織り交ぜた商品づくりが人気を集めています。 ■こんな方におすすめです： ・おしゃれが好きな方(社員割引あり、髪型自由・ネイルOK) ・人とのコミュニケーションが好きな方 ■働き方： 早番・遅番のシフト制になりますが、残業はほとんどありません。また女性社員が多く活躍する当社では、育休産休の取得率はほぼ100％となり、復帰後は時短勤務も可能となります。 ■当社について： 国内外のアパレル／スポーツショップに特化した人材カンパニーとして店舗運営代行をはじめ、販売スタッフ育成や店舗再生コンサルティング、VMD業務などのサービスを提供しています。 ご入社後、取引先の様々なブランドにてご活躍をいただけます。こちらの店舗は、販売代行店舗となっております。 こちらの求人以外にも、レディースアパレル、メンズアパレル、セレクトショップ、ジュエリー、バッグ、靴、スポーツ、アウトドアと多岐にわたるブランドがございます。 勤務地も百貨店、ファッションビル、路面店、アウトレットなど全国にございます。（転居を伴う転勤はありません） 販売のプロフェッショナルとしてどのブランドに行ってもご活躍いただけるように、研修制度も充実。オンライン受講が可能なコンテンツが88個（販売員向け）あり、ベル・アカデミーという名前で3年で基礎〜応用まで学ぶことが可能です。豊富な研修により質の高いスタッフを派遣できることが事業の強みとなっています。 変更の範囲：本文参照

◆◇◆オリジナルブランド多数◎／身近な製品に携われる！／専門性を高められる環境／創業30年以上の樹脂製品メーカー／年休110日／転勤なし／社宅アパート・家賃補助あり◆◇◆ ■業務内容： 当社において、2D／3DCADでプラスチック製品の図面作成をお任せします！ 主な製品は生活雑貨やレジャー用品、DIY用品などです。金型の構造や製品強度、梱包形態などを考慮しながら、CADソフトウェアを使用し商品の図面作成を行います。なお、入社後に商品知識・工程や金型構造などの知識習得の為、工場内で製品の組立や梱包業務などの現場研修をする可能性もあります。 ■魅力： （1）充実の福利厚生 正社員・社会保険完備・週休２日・昇給・賞与年２回！遠方からの応募も安心の社宅アパート・家賃補助あり。 （2）若いうちから活躍できる 現場は３０代の若手が多数活躍中、人柄重視の採用なので、必要なのはヤル気だけ！ 入社後は、先輩社員がしっかりサポートするのでご安心ください。 ◆制服貸与（ジャケット、ポロシャツ、帽子等） ◆業務に応じて保護具貸与（ヘルメット、安全靴等） ◆昇給賞与は人事評価制度を考慮 ◆育休取得実績あり（男女ともに） ◆介護休業取得実績あり ◆給食（仕出し弁当）あり ■当社の魅力： (1)安定したビジネスモデル：オリジナルブランドだけでなく、某小売業のOEMに対応したり、某大手化学メーカーの委託業務も行っています。オリジナルブランドでは、収納ケースやアウトドア用品だけでなく園芸用の商品も増加しています。また、ネット事業も始めており、様々な分野での拡大を目指しています。 (2)今後の戦略：プラスチック事業を母体とし、様々な事業への展開を目指しています。（カフェ・食品事業、スポーツ事業、ネット販売事業…等）

当社はIPOを目指して急成長中の“グラフィックライフストア”「グラニフ」を運営しています。 “グラフィックライフストア”へリブランド後、Tシャツのみならず、ファッション雑貨や生活雑貨、アウトドアグッズまで多彩なアイテムを展開しています。 MD計画に基づき、コンテンツの魅力を最大化し、アパレル商品を企画するポジションの募集です。商品企画に関わる全般の業務をお任せします。 ■業務内容： ユニセックスデザイン中心（一部ウィメンズ）のカットソー、ニット、シャツ、アウター、ボトムの企画を担います。 ＜主な業務＞ ・商品企画考案（オリジナル、コラボレーション） ・指示書、コラボレーション申請書作成 ・グラフィックアレンジ ・素材選定 ・サンプル（作成、確認、コメント） ・情報収集と分析 ・商品情報入力 ・メーカーとの見積もり交渉 ・商品を作り上げていくためのブランドの担当者や生産担当者との様々なやり取りやミーティングへの参加 ■仕事の魅力： グラフィックブランドとしての新たなアパレル像を一緒に作りませんか? 洋服そのものを絵画を描くようなキャンバスとして考え、グラフィックをアパレルプロダクトに落とし込んでいきます。 キャンバスに合う最適なグラフィックを選び、のせていきます。 従来のカットソー中心の商品構成からニット、アウターなどのアイテムまで拡大中です。 商品の構築はグラフィックデザイナーと生産管理担当と連携して進行します。 ■スタッフ構成： アパレル企画セクション 企画担当：7名（20〜40代） ■利用ツール・ソフト等： Microsoft Excel、Adobe　Illustrator、Photoshop ■当社の特徴： 『Tシャツ』をキャンバスに、イラスト、ロゴ、フォト等の個性豊かなオリジナルデザイン、絵本やキャラクター、アーティストとのコラボレーションなど多彩なグラフィックを用いたTシャツ専門店として事業成長中。 ユニークなデザイン性、圧倒的なバリエーション、豊富なコラボレーションアイテムが評価され、周囲に勧めたいブランドとしてお客様から高く支持されており、顧客推奨度を表す指標（NPS）では他社に大きな差をつけています。 変更の範囲：会社の定める業務

【代表の右腕として裁量を持って進めることができます！／昨対比130％で成長中／月間利用者数300万人のアウトドアWebメディア「hinata」を運営するスタートアップ】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 代表と共に経営企画として事業の中長期的な成長戦略立案から担っていただきます。市場の追い風もあり、アウトドア・キャンプ領域でいくつか新規事業を立ち上げている「攻め」のフェーズのため、予算策定から現場業務改善まで、幅広く経営課題に対して対峙いただける方を募集します。 ■業務詳細 ・全社予算/戦略の策定や実行のサポート ・各事業の予算や業績予測などの数字管理、分析 ・経営判断に必要な各種データの生成/データ分析/レポーティング ・業績管理、コスト管理の高度化に向けた各種施策の検討、企画、実行 〈適正に応じて下記業務もお任せする可能性もあります〉 ・株主総会の準備、対応 ・労務業務管理(入退社手続き、給与計算、年末調整 等) ・文化浸透推進、各制度設計/運用 ・インナーコミュニケーション など ■代表について 元々大手コンサル出身で様々な企業の経営支援に従事しており、当社の代表に就任しました。基本的にボトムアップの経営方針をとっており、下からの意見を積極的に取り入れる文化を醸成しています。 インタビュー記事はこちら→https://www.autocamp.or.jp/post-14093/ ■魅力 （1）市場の追い風を受けて様々な新規事業を企画する急成長フェーズの当社における管理部長として、会社を大きくする手触り感を持ちながら仕事をする事ができます。 （2）従業員数は約60名のため、ワンフロアで全従業員の顔を見ながら仕事をする事でき、現場の声をすぐに拾える環境で仕事ができます。 （3）自社キャンプ用品ブランドやキャンプ場予約のプラットフォームなど幅広く事業を展開しており、キャンプ手当が福利厚生であるなどキャンプ好きな方にとっては趣味を仕事にできる環境が整っています。 ■働き方 ・週2リモート可能（月、水、金が出社日） ・時差出勤可能（8:00~11:00の間に出社、17:00~20:00の間で退社） 変更の範囲：本文参照