■業務内容： ◇不動産デベロッパー事業 ・「分譲マンション「Praise（プレイズ）」シリーズとして開発する分譲マンションの営業をご担当いただきます。 ・分譲住宅「杜の街」「Precia（プレシア）」シリーズとして展開する分譲地・分譲住宅の提案営業をお任せします。 ＜業務詳細＞ 当社の分譲事業における営業担当は、プロジェクトチームで協力しながら、営業だけでなく販売戦略の検討や広告展開、販売ツール作成など、幅広い業務に携わっていただきます。 営業活動は反響営業が中心で、担当物件にご興味を持っていただいたお客様への提案型営業をお任せします。また、モデルルームのご案内からご契約、お引き渡しまで一貫してご担当いただきます。 ◇不動産仲介事業 売買仲介・不動産の売買を希望されるお客様と購入を検討されるお客様をつなぐ、コンサルティング営業をお任せします。 ＜業務詳細＞ 売買仲介営業として、物件の仕入れから販売までの一連の業務をご担当いただきます。 商材は一戸建て、マンションから土地まで多岐に渡り、個人向け不動産だけでなく、開発物件・投資用物件等の事業用不動産の取り扱っていただくこともございます。営業活動は、HPやポータルサイト等からお問合せをいただいたお客様への反響営業が中心となります。 ◇建設事業 注文住宅事業「SANCOHOME（三交ホーム）」として、ブランド展開する注文住宅の提案型営業をご担当いただきます。リフォーム事業「三交のリフォーム」として、住まいに関するあらゆるご相談を伺い、お客様のご要望を実現する提案営業をお任せします。 ＜業務詳細＞ 注文住宅事業では、自由設計を基本とする木造軸組工法を採用しており、基本的な性能はもちろん、木材の地産地消に取り組むなどの特徴があります。 これらのポイントを住宅展示場へご来場いただいたお客様に対し、展示場のご案内を通しプレゼンし、夢のマイホームをお客様と一緒につくり上げていきます。リフォーム事業では、戸建・マンションなど長年の住まいづくりで培ってきた技術・ノウハウを生かし、設備機器の交換をはじめ、小修繕から居住空間の変更による大規模リフォームまで、ライフスタイルや住まいの変化に合わせ、お客様一人ひとりのリフォームへの思いを叶えるサポートをし行います。※上記記載以外の業務に携わっていただく可能性もあり 変更の範囲：会社の定める業務

◆建築不動産業界で若手が働きたい会社No.1／18年連続賃貸マンション完工戸数No.1／創業から続く無借金経営／建設総合デベロッパー／50代60代活躍中◆ ■業務内容 土地活用から賃貸マンション経営まで、SEIWAグループの総合力を活かしてトータルサポートを手がける当社にて、当社が扱うマンションや各種事業用施設の工事契約受注に向け、営業担当に同行し建築技術面で営業担当のプレゼンをサポートする建築コンサルタントの業務をお任せします。 ■業務詳細 土地に合わせた付加価値の高い図面の作成や受注時の技術面のサポート、営業社員に同行し土地オーナーへのプレゼン実施、建物完成までの監理などをお任せします。プラン設計・実施設計実務・申請業務は設計部門が中心で行うので、基本的には営業と設計の橋渡しのような立ち位置になります。 具体的には… ・当社の営業担当が設けたオーナー様との商談同席 ・事業計画・収支計画の作成 ・オーナー様へのプレゼンテーション ・契約業務 ・契約後の物件に関する進捗管理 ・施工中の近隣対応　など ※担当件数は10件程 ■メインミッション ◇営業とタッグを組み、オーナー様に対しより良い提案をして成約に結びつけることが求められます。 ◇営業と設計の橋渡しをし、社内業務を円滑にすることも期待されます。他社には似たようなポジションが無いことも多く、生和ブランドの品質を担う重要なポジションです。 ■身に着くスキル ・事業性を念頭に競争力の高いマンションの企画開発・設計に従事し、営業受注の技術的支援としてプレゼン力が身に付きます。 ・ゆくゆくは税務や金融面も含めたコンサルティング力を身に着け、長くキャリアに活かせることができます。 ■インセンティブ詳細 技術職としては珍しく、携わった案件の受注額の0.1％をインセンティブとして支給し、安定的な収入を得ることができます。 例)10億〜20億の担当物件で合計200〜300万の成果報酬／出来高成果報酬を含みます。 ■当社について ◇賃貸マンションに強い建築会社・年間完工戸数ランキングにて堂々の『18年連続全国1位！』　 ◇スタイリッシュで洗練された設計で、グッドデザイン賞も複数回受賞しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆建築不動産業界で若手が働きたい会社No.1／18年連続賃貸マンション完工戸数No.1／創業から続く無借金経営／建設総合デベロッパー／50代60代活躍中◆ ■業務内容 土地活用から賃貸マンション経営まで、SEIWAグループの総合力を活かしてトータルサポートを手がける当社にて、当社が扱うマンションや各種事業用施設の工事契約受注に向け、営業担当に同行し建築技術面で営業担当のプレゼンをサポートする建築コンサルタントの業務をお任せします。 ■業務詳細 土地に合わせた付加価値の高い図面の作成や受注時の技術面のサポート、営業社員に同行し土地オーナーへのプレゼン実施、建物完成までの監理などをお任せします。プラン設計・実施設計実務・申請業務は設計部門が中心で行うので、基本的には営業と設計の橋渡しのような立ち位置になります。 具体的には… ・当社の営業担当が設けたオーナー様との商談同席 ・事業計画・収支計画の作成 ・オーナー様へのプレゼンテーション ・契約業務 ・契約後の物件に関する進捗管理 ・施工中の近隣対応　など ※担当件数は10件程 ■メインミッション ◇営業とタッグを組み、オーナー様に対しより良い提案をして成約に結びつけることが求められます。 ◇営業と設計の橋渡しをし、社内業務を円滑にすることも期待されます。他社には似たようなポジションが無いことも多く、生和ブランドの品質を担う重要なポジションです。 ■身に着くスキル ・事業性を念頭に競争力の高いマンションの企画開発・設計に従事し、営業受注の技術的支援としてプレゼン力が身に付きます。 ・ゆくゆくは税務や金融面も含めたコンサルティング力を身に着け、長くキャリアに活かせることができます。 ■インセンティブ詳細 技術職としては珍しく、携わった案件の受注額の0.1％をインセンティブとして支給し、安定的な収入を得ることができます。 例)10億〜20億の担当物件で合計200〜300万の成果報酬／出来高成果報酬を含みます。 ■当社について ◇賃貸マンションに強い建築会社・年間完工戸数ランキングにて堂々の『18年連続全国1位！』　 ◇スタイリッシュで洗練された設計で、グッドデザイン賞も複数回受賞しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆建築不動産業界で若手が働きたい会社No.1／18年連続賃貸マンション完工戸数No.1／創業から続く無借金経営／建設総合デベロッパー／50代60代活躍中◆ ■業務内容 土地活用から賃貸マンション経営まで、SEIWAグループの総合力を活かしてトータルサポートを手がける当社にて、当社が扱うマンションや各種事業用施設の工事契約受注に向け、営業担当に同行し建築技術面で営業担当のプレゼンをサポートする建築コンサルタントの業務をお任せします。 ■業務詳細 土地に合わせた付加価値の高い図面の作成や受注時の技術面のサポート、営業社員に同行し土地オーナーへのプレゼン実施、建物完成までの監理などをお任せします。プラン設計・実施設計実務・申請業務は設計部門が中心で行うので、基本的には営業と設計の橋渡しのような立ち位置になります。 具体的には… ・当社の営業担当が設けたオーナー様との商談同席 ・事業計画・収支計画の作成 ・オーナー様へのプレゼンテーション ・契約業務 ・契約後の物件に関する進捗管理 ・施工中の近隣対応　など ※担当件数は10件程 ■メインミッション ◇営業とタッグを組み、オーナー様に対しより良い提案をして成約に結びつけることが求められます。 ◇営業と設計の橋渡しをし、社内業務を円滑にすることも期待されます。他社には似たようなポジションが無いことも多く、生和ブランドの品質を担う重要なポジションです。 ■身に着くスキル ・事業性を念頭に競争力の高いマンションの企画開発・設計に従事し、営業受注の技術的支援としてプレゼン力が身に付きます。 ・ゆくゆくは税務や金融面も含めたコンサルティング力を身に着け、長くキャリアに活かせることができます。 ■インセンティブ詳細 技術職としては珍しく、携わった案件の受注額の0.1％をインセンティブとして支給し、安定的な収入を得ることができます。 例)10億〜20億の担当物件で合計200〜300万の成果報酬／出来高成果報酬を含みます。 ■当社について ◇賃貸マンションに強い建築会社・年間完工戸数ランキングにて堂々の『18年連続全国1位！』　 ◇スタイリッシュで洗練された設計で、グッドデザイン賞も複数回受賞しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆建築不動産業界で若手が働きたい会社No.1／18年連続賃貸マンション完工戸数No.1／創業から続く無借金経営／建設総合デベロッパー／50代60代活躍中◆ ■業務内容 土地活用から賃貸マンション経営まで、SEIWAグループの総合力を活かしてトータルサポートを手がける当社にて、当社が扱うマンションや各種事業用施設の工事契約受注に向け、営業担当に同行し建築技術面で営業担当のプレゼンをサポートする建築コンサルタントの業務をお任せします。 ■業務詳細 土地に合わせた付加価値の高い図面の作成や受注時の技術面のサポート、営業社員に同行し土地オーナーへのプレゼン実施、建物完成までの監理などをお任せします。プラン設計・実施設計実務・申請業務は設計部門が中心で行うので、基本的には営業と設計の橋渡しのような立ち位置になります。 具体的には… ・当社の営業担当が設けたオーナー様との商談同席 ・事業計画・収支計画の作成 ・オーナー様へのプレゼンテーション ・契約業務 ・契約後の物件に関する進捗管理 ・施工中の近隣対応　など ※担当件数は10件程 ■メインミッション ◇営業とタッグを組み、オーナー様に対しより良い提案をして成約に結びつけることが求められます。 ◇営業と設計の橋渡しをし、社内業務を円滑にすることも期待されます。他社には似たようなポジションが無いことも多く、生和ブランドの品質を担う重要なポジションです。 ■身に着くスキル ・事業性を念頭に競争力の高いマンションの企画開発・設計に従事し、営業受注の技術的支援としてプレゼン力が身に付きます。 ・ゆくゆくは税務や金融面も含めたコンサルティング力を身に着け、長くキャリアに活かせることができます。 ■インセンティブ詳細 技術職としては珍しく、携わった案件の受注額の0.1％をインセンティブとして支給し、安定的な収入を得ることができます。 例)10億〜20億の担当物件で合計200〜300万の成果報酬／出来高成果報酬を含みます。 ■当社について ◇賃貸マンションに強い建築会社・年間完工戸数ランキングにて堂々の『18年連続全国1位！』　 ◇スタイリッシュで洗練された設計で、グッドデザイン賞も複数回受賞しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／創業150年以上】日本を代表するスーパーゼネコンで、"地図に残る仕事"に挑戦しませんか？〜未経験歓迎／充実の研修制度あり／土日祝休み／年間休日126日〜 ■仕事内容 九州・沖縄地区における民間建築工事の法人営業をご担当いただきます。 まずは先輩社員との営業同行を通じて建設業界の知識や営業の進め方を学び、将来的には担当顧客を持って営業活動を行っていただきます。 ＜具体的には＞ 担当する既存顧客への定期訪問および信頼関係の構築 顧客の設備投資計画や建築計画に関する情報収集 社内外の関係者と連携した提案活動 小規模リニューアル工事等の提案・受注活動 契約条件の調整および受注後のフォロー　など ■教育体制 入社後は約2か月間、東京本社での研修をご用意しています。 建設業界の基礎知識や営業の進め方を学んだ後も、OJTを通じて先輩社員が丁寧にサポートしますので、業界未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■ポジションの魅力 小規模のリニューアル工事から数百億円規模の大型プロジェクトまで、幅広い案件に携わることができます。 お客様の構想段階からプロジェクトに携わり、自ら受注した建物が竣工し、「地図に残る仕事。」として社会に形を残せることは、建築営業ならではの大きなやりがいです。 将来的には九州支店営業部を担う中核人材としての活躍を期待しています。 ■担当顧客 地元優良企業や東京に本社を置く大手企業、デベロッパーなど、長年取引のある民間企業を中心に担当します。 顧客は製造業（半導体・食品・医薬・自動車等）、ホテル、空港、データセンターなど多岐にわたります。 ■組織構成 建築営業部は約40名で構成されており、営業担当（約8割）を中心に30代から60代まで幅広い年代の社員が活躍しています。 ■同社の特徴・魅力 ◇創業以来、今年で150周年を迎える日本を代表するスーパーゼネコンとして、社会資本の整備や大規模災害からの復興、国土強靱化などを通じ、建設業としての社会的責任を果たし続けています。 ◇建築・土木・都市開発など幅広い分野で事業を展開し、国内はもとよりアジア・中東など海外でも大型プロジェクトを数多く手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱地所グループの総合力を活かし資産性の高い物件の賃貸経理／フレックス＆リモートなど柔軟な働き方・充実した福利厚生／時短・出産育児支援で子育て推進認定企業】 ■業務概要 当社はグループの一員として、住まいの売買仲介や賃貸事業を幅広く展開しています。本ポジションでは、本社の経理・賃貸経理部門にて、日々の入出金管理や経費精算、月次実績資料の作成、決算業務、賃貸管理に関する請求・送金、オーナーレポートの作成、売上集計、計数管理、未収金の督促・進捗管理などを担当します。組織の運営基盤を支える重要な役割として、専門性を高めつつもチームで連携しながら業務を進めていただきます。 ■業務詳細 ＜経理＞ ・出納業務として日々の入出金や経費精算業務 ・月次実績資料作成、四半期決算業務などの管理会計、税務全般 ＜賃貸経理＞ 当社は賃貸管理をベースとした賃貸事業を行っており、部署毎に担う業務を分けた分業体制と し、賃貸経理では以下の業務を担っていただきます。 ・賃貸管理業務における請求・送金業務およびオーナーレポートの作成業務。 ・賃貸部門における計数管理、売上集計、決算等の資料作成。 ・入金管理における未収案件における督促、進捗管理業務。 ■就業環境 ・年休122日 ・フレックス制度 ・リモートワーク勤務制度あり ・時短勤務、出産育児支援制度など ■身につくスキル・キャリア 経理・賃貸経理の両領域に携わることで、一般的な経理スキルに加え、不動産業界特有の会計・管理知識を習得可能です。将来的には、決算業務や管理会計のスペシャリスト、財務経理、管理部門マネジメントなど、幅広いキャリアパスを描くことができます。特に、三菱地所グループならではの高品質な不動産ストックを扱うため、専門性の高い不動産会計の経験を積める点が大きな魅力です。 ■会社について 同社は総合デベロッパーである三菱地所グループのの住宅流通事業を担う中核企業として、不動産の売買仲介・賃貸仲介・賃貸管理事業を展開しています。グループ各社との連携により、「ザ・パークハウス」をはじめとする良質な不動産を多数取り扱い、住まいの売買から賃貸運用までワンストップでサービスを提供。安定した顧客基盤と高いブランド力を強みに、継続的な成長を続ける不動産サービス企業です 変更の範囲：会社の定める業務

【昭和31年創業／福利厚生充実／借り上げ社宅制度有／育休復帰率100％／土木資材事業、景観資材事業、エクステリア事業を展開／平均勤続勤務年数13年／新卒定着率89％／働きやすい環境】 ■募集の背景： サステナブルな企業を目指し、CO2の排出量が少ないコンクリートの開発にも取り組んでいます。近年の防災意識の高まりやリニューアル工事の増加などを受け、事業拡大の為の営業社員を募集します。 ■業務概要： 当社の営業担当として「土木資材製品」や「景観資材製品」を商材とした提案営業をお任せします。 ■業務詳細： ・官公庁やデベロッパー、設計事務所等に対する提案営業 ・建設会社や建材商社等に対する自社製品の受注営業 └土木資材：道路や水路、河川等のインフラ整備資材 └景観資材：舗装材やファニチュア類（ベンチや水飲み、車止め等の公園資材） ■入社後の流れ： まずは2泊3日程度で本社研修を行います。実際のコンクリート製品の製造現場を見ての勉強、製造部門との人脈を作っていただきます。 その後支店配属となり、先輩社員の補佐として見積もり作成など事務仕事から初めていただき、徐々に同行営業を行います。 1年間は目標をつけない為、じっくり業務を学ぶことができます。 ■営業のやりやすさ： 同業他社では土木や景観、エクステリアそれぞれに特化して専門で販売されている会社が多いですが、同社は建物の基礎部分から排水溝、舗装材や公園のベンチまで扱っており、ワンストップで提案が可能です。 また開発部門にも力を入れており、特に景観資材の分野では業界を先駆けた商品も開発しています（車いすでも通りやすい段差を抑えたブロックや、雨水による水たまりの発生を抑えるブロック等）。 また特注対応でお客様の要望に合わせた製品の製造も行っているため、提案の幅も広くコンサルティング要素もありやりがいのある仕事となります。チームとして目標数値に向けて取り組み、その成果に応じて賞与へ反映される仕組みです。しっかり頑張りが報酬として返ってくる制度が整っています。 ■納入事例： 国立競技場（舗装材）／スカイツリー（ベンチ）／神戸港ポートアイランド（走行路版）／吉野川サンライズ橋（排水路） 変更の範囲：会社の定める業務

〜大東建託グループで自社マンションの企画・設計・予算工程管理まで一気通貫でお任せ！／残業20h／年休120日／土日祝休〜 ■募集概要： 大東建託グループの不動産デベロッパーの同社にてマンション開発（企画・設計・プロジェクト管理）を募集しております。 ■業務内容 ◎土地取得後のプロジェクト初期段階における調整業務 └土地購入担当者、外部設計事務所、ゼネコンなどの関係者と協議し、基本計画に基づく設計方針の確認、工程計画、予算枠の整合性を図ります。 ◎マンション設計・デザインの検討と発注者側工程管理 └外観デザイン、共用部・専有部の仕様決定に向けて設計事務所と協働し、意匠・構造・設備の調整を行います。その後、施工段階を見据えた発注者側の工程管理を実施し、設計変更やコスト影響を適切にコントロールします。 ◎工事フェーズにおける発注者側プロジェクト管理 └着工後は、全体工程の進捗管理、予算との整合性確認、品質確保を中心に、ゼネコン・設計事務所との調整を行います。 ■ポジション魅力 ◎2週間に一度の工事定例会議に参加するため頻繁な現場訪問は不要。 ◎定例会議への参加時は直行直帰が可能。 ◎入社後、経験や適性に応じてプロジェクト全体管理や品質管理案件を徐々に担当。将来的には、プロジェクト全体管理1件と品質管理4件の合計5件程度を同時に担当していただく予定。 ◎発注者側の立場で自分のデザインを実現しやすい環境。クライアントの要求に縛られることなく自分のアイデアを形にしやすい環境。 ■当社の魅力 《充実した福利厚生で長期的に働ける環境！》 ◎子ども休暇やベビーシッター補助など子育てと仕事を両立しやすい制度有 ◎社宅制度有（自社管理物件に最大月4万円で住むことが可能です） ◎資格手当有（各種資格を取得した際には毎月手当が支給されます） ◎資格取得支援制度あり（合格時には講座受講費用を負担） （例：宅地建物取引士、簿記1級、FP2級、中小企業診断士、行政書士など） 《ワークライフバランスを整えて働ける環境！》 ◎全社で残業を抑制しており平均20時間程度を想定しています。 ◎フレックスタイム制を導入しておりライフスタイルに合わせて働くことが可能です。 ◎入社から6か月経過後、週1回のリモート勤務が可能となります 変更の範囲：会社の定める業務

【三井不動産100%子会社で安定性◎フレックス・リモート可・年休124日・月残業10H程度・案件の規模・技術共に国内随一／75歳まで長期キャリアを形成できる可能性有〜発注者側に近い立場で案件を推進・サポート】 ■担当業務【変更の範囲：会社の定める業務】 建築プロジェクト推進（リージョナル・都心型商業施設）を担当。 ＜詳細＞ 三井不動産が手掛けるオフィスビルの開発において、発注者側の立場で大型案件のプロジェクトの技術支援(設計図面チェックやプロジェクト関係者調整等)を行います。※自ら図面を作成・施工現場に常駐する役割ではありません。 (1)社内チームワークのもと、三井不動産の事業部門 （ホテル・リゾート施設） と能動的にコミュニケーションをとり、技術に関する専門知識の少ない関係者にも解り易く説明する等、判断材料を適切に提供。意思決定を助けます。 (2)設計者・施工者に対しては、商品企画・建築コスト・品質・スケジュール等事業推進上の各観点から、事業主の意向を反映できるよう、適時適切に技術的なアイデア提供・指示およびチェックを実施。 ■魅力 (1) 三井不動産のまちづくりの志を共有しながら、多彩なバックボーンを持つ社内メンバーが連携・協力してものづくりを進める技術者集団です。建築・土木両分野の専門性を融合させ付加価値を高める体制は、業界を見渡しても他にないユニークなものです。 (2) 事業主体や発注者の立場、国内外の多様な関係者（設計者・施工者・コンサルタント・テナント等、アカデミア・行政セクター等を含む）との連携、施設竣工後の管理・運営からのフィードバック等により、受注者側個社にない情報を一元化できることで、より賢明なソリューションが導かれます。 (3) 以上を通じて、技術者としてのより広い視野が養われることも大いに期待できます。 ＜働き方＞ フレックス・リモート可・年休 124 日・所定労働時間 7 時間半と短く残業 10H 程度で、18 時台に退社可能 ＜75歳までの就業環境＞ 75歳の方でも現役で活躍できます。「職能資格等級」制度のもと昇給・昇格等があります。 ■同社の特徴 総合デベロッパーである三井不動産株式会社の１００％出資会社。不動産開発プロジェクトの発注者として三井不動産の立場に立ち、建築・土木等の技術支援を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

【オフィス内装がメイン◆大手企業のオフィス移転・リニューアル案件多数／シネマ・店舗など多彩な案件にも携われる施工管理】 ■業務内容 オフィスを中心に、シネマコンプレックスや店舗などの内装施工管理をお任せします。 近年は大手企業を中心としたオフィス移転・リニューアル案件の受注が増加しております。 当部署は6名程度の少数精鋭組織のため、オフィス案件だけでなく、シネマ・商業施設・店舗など様々な案件に携わる機会があります。 また当社は企画・設計・施工までを一貫して手がけているため、単なる現場管理だけではなく、お客様との打ち合わせ段階から完成・引渡しまで一貫して関わることが可能です。 ＜具体的には＞ ・クライアントとの打ち合わせ（ニーズのヒアリング） ・設計担当との仕様調整 ・協力会社・資材の手配 ・工程／品質／安全管理 ・引き渡しまでの全体マネジメント ※1〜3件の案件を並行して担当（大型1件＋小型複数）し、 オフィス空間を中心に、シネマコンプレックスや店舗など用途特性に応じた空間づくりに携わります。 ※案件の多くはオフィス関連となりますが、用途の異なる様々な空間も経験できる環境です。 ■育成環境 入社後3ヵ月は研修となります。OJTで2〜3物件を経験した後、独り立ちとなります。 ＼資格取得支援／ 業務に関連のある資格を取得される場合には学費が免除となります。 ■組織構成 施工管理担当は6名程度。 少数精鋭の組織のため、一人ひとりの裁量が大きく、案件全体を見渡しながら経験を積むことができます。 ■働き方 残業：月20時間程度 ※繁忙期には増えることもありますが、担当案件数の調整もしております 夜勤：日勤がメインですが案件によっては発生することがございます。 ■当社の魅力 当社は内装工事における企画・設計・施工までを一貫して手がけています。 オフィス案件を中心に、大手企業やデベロッパーから安定的に案件を受注しており、現在も案件数は増加傾向にあります。 また、少数精鋭組織だからこそ担当領域を限定せず、シネマコンプレックスや店舗など幅広い空間づくりに携わることが可能です。 施工管理として経験の幅を広げながら、企画段階から完成まで一貫して関われるやりがいのある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼年次決算経験者歓迎／年収600万〜／年休126日／残業20h以内／創業45年超／経理×財務が主軸／管理部長候補／有給取得率8割超／経営直下ポジション／資金管理・制度設計関与／安定デベロッパー／ ■どんな会社？ 1977年創業の総合ディベロッパーとして、戸建住宅・マンション分譲、宅地開発、商業施設・ホテル事業まで幅広く展開。用地取得から企画・開発・運営まで一貫して手がけ、南大阪エリアを中心に4,000区画以上の供給実績を持ちます。従業員約70名の組織で、中途入社比率が高く、落ち着いた雰囲気の中で部門を越えた連携もしやすい環境です。 ■仕事内容： ・管理部門の統括ポジションをお任せいたします。 ■具体的には： ・月次／年次決算の統括、税務対応の確認 ・グループ会社3社の決算管理 ・資金繰り、資金管理（将来的に資金調達も担当） ・人事制度や採用に関する検討・対応 ・総務・労務を含む管理部門全体の進捗管理 ・管理本部長の補佐、業務改善提案 ＜入社後＞ まずは現管理本部長のもとで全体業務を把握し、経理・財務領域を中心に業務を引き継ぎます。同時に人事領域のサポートにも関わり、管理部門全体の理解を深めていただきます。 ＜キャリア＞ 将来的には管理本部長の後任として、資金戦略や組織運営の意思決定に関与するポジションを担っていただきます。 ■業務の特徴： 実務の手を動かす業務というよりも、決算・財務を軸にした全体管理と判断が中心です。特に資金管理・銀行折衝など財務領域の比重が高く、会社全体の資金計画に関わる役割を担います。また、人事制度の見直しなど組織づくりにも関与できるため、経理領域に留まらない経験が可能です。 ■組織構成： 管理本部長（50代後半）のもと、経理4名（40〜20代）、総務2名、人事1名の体制です。少数精鋭の組織で役割分担が明確な一方、部門間の距離が近く相談しやすい環境です。 ■働き方 ・年間休日126日（土日祝休み） ・残業月20時間以内 ・転勤なし／本町駅徒歩3分 ・有給取得率8割以上（連休取得も可能） （1）創業1977年・供給4,000区画超の安定基盤 （2）年収600万円〜／管理部長候補として採用 （3）財務・人事制度など経営に近い業務に関与 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワークライフバランスを整えたい施工管理経験者へ 残業月20h×年休125日（土日祝休み）の働きやすさ／上場を目指し急成長中！・コーナンやアパホテルなど大手取引多数の受注安定性・元請け多数〜 【業務概要】 昨年創業93年を迎えた当社にて建築施工管理をお任せします。 大手上場企業の案件が多くダイナミックな新築現場も頻繁に受注。 コーナン（ホームセンター）、アパホテルやアミューズメント、リゾート施設、レジデンス、テーマパーク、グランピング場と幅広い現場を担当できます。 【魅力】 ・年間休日125日 ・完全週休２日制(土日祝休み) ・残業20時間 ・直行直帰あり 当社では社員の働き方も大事にしており、年間休日も125日とし、プライベートも充実でき、メリハリを付けて働ける環境です。 その為、ワークライフバランスが良いため社員の定着率が高いです。 ◎就業環境の整備は大手に準じた取り組みをしていることもあり、残業は月20時間以下で、土日祝はお休みです。 ※休日出勤が発生する事もありますが、現場が終わってからまとめて代休、振休をしていただけます。 ◎社員への負荷軽減のため、協力会社の体制強化や現場管理者の教育の実施など日々業務改善に取り組んでいます。 ◎社員ファーストの社風があり、転勤や出張は必ず本人の希望を考慮し決定。定期的に個人面談を実施し困りごとは常にフォローする組織風土です。 ◆お取引企業様例： ・コーナン商事(株)様 ・(株)延田エンタープライズ様 ・マスターズゴルフ倶楽部様 ・(株)メタルワン様 ・優祉会グループ様 ■配属先の組織構成 現在16名程が在籍しており、20〜50代のメンバーが活躍しています。 ■当社の特徴： 現在上場を目指しておりグループ全体で建設から不動産まで一連の業務を行う総合建設業で、 今後の展望として不動産の仕入れから開発・建設・仲介を担うデベロッパーになるべく急成長中です。 【大手からの転職者も活躍中】 「以前は大手勤務で有名どころも手掛けましたが残業が多く、携わるのは“一部分”。上がつまっており出世できない悩みを解決すべくキタムラ建設へ転職しました。入社早々に大型商業施設の監督を経験できたりとやりがいを感じる瞬間が増えました。」 変更の範囲：会社の定める業務

〜家賃80万円〜100万円の高級マンション開発において有名建築家との協業／役員と共にコンセプトを描き、設計事務所・建築家を選び、街に残る建築を生み出す／社食は食事手当支給で実質無料×ビュッフェスタイル！／退職金あり〜 ■募集背景 当社は世田谷区・目黒区・渋谷区を中心に、投資用新築一棟マンションの開発事業を展開しています。収益性だけでなく、街並みに調和しながら土地ごとの個性を表現したデザイン性の高い建築を強みとしています。 これまでコンセプト立案や設計事務所選定、プロジェクト推進は役員陣が担ってきましたが、開発案件増加に伴い体制強化を進めており、本ポジションを募集します。 ■業務概要 当社が開発するプロジェクトの価値を最大化させるポジションです。 企画コンセプトから、建築家の選定、設計のディレクション、コストコントロール等々、プロジェクトを包括的にリードする役割です。 ＜具体的な仕事内容＞ プロジェクトマネージャーとして、主に以下の業務に携わっていただきます。 ・建築家とのコンセプト立案、設計戦略 ・企画設計から設計方針の策定 ・プロジェクト全体のKPI策定とブランド戦略の立案、実行 ・ブランド力向上のための商品企画、開発 ☆直近では、以下のような建築家と不動産開発を行っており、今後も数多くの建築家とプロジェクト開発を進めていく予定です。 ＜協業実績の一例＞ ・ドバイ万博の日本館を手掛けた建築家である永山祐子先生 ・数々の有名商業施設やリゾートを手掛ける谷尻誠先生 ・東京藝術大学教授であり、主要な駅舎や公共施設で多数の受賞歴を持つヨコミゾマコト先生 弊社は収益性や効率性だけを追求する不動産開発ではなく、デザインによる創造価値を重視しています。 そのため、他社デベロッパーでは共同する機会の少ない意匠性の高い建築家とともに独自性のあるプロジェクトに挑戦できます。 ※コストコントロールは役員が行います。 ※コンセプトに沿って設計を進める、監理するポジションは別にあります。本ポジションはさらにその上流でプロジェクトを管理するポジションです。 ◎組織構成 配属先は副部長1名、メンバー1名の2名体制。約30件の開発プロジェクトを担当しており、元々役員陣が担っていた上流工程を引き継ぐ組織です 変更の範囲：会社の定める業務

【経験者歓迎/出張無し/残業月10時間程度/夜勤ほぼなし(最大年1回)/最短1回面接で内定/中途入社多数活躍】 ■採用背景 工事実績により現在案件の入札可能数が増加しております。それを受けて体制を強化し、より多く案件を受注するため、施工管理職の方を募集しております。 ■業務概要 建造解体工事を中心に施工を手掛ける当社にて、施工管理としてご活躍いただきます。主に解体工事現場の施工管理業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・工事の品質／安全／納期管理 ・資材等の手配 ・クライアントとの工事内容の打ち合わせ ・担当物件の現地調査 ・工事スケジュールなど施工計画書の作成 ・解体作業計画書の作成や、工事に伴う見積もりの作成 ・現場届出書類の作成／手続き業務 ・近隣挨拶および説明会の実施　他 ※当社ではJWCAD／AutoCADを使用しております。 ■工事詳細 ・案件数例： 公共工事を主に担当された場合：年2~3案件 民間工事を主に担当された場合：年6~7案件 ・工期： 短いものは2~3か月、長いもので1年程度です。 ・顧客： 民間と官公庁は半々程度です。 民間はデベロッパーや不動産、ゼネコンや個人が主です。 ・転勤/出張/夜勤： 転勤・出張はありません。夜勤に関しては基本的にありませんが、一部民間工事で発生することがあります。(年1回程度) ■組織構成： 現在7名が在籍しております。(平均年齢：40代後半) また全員が中途入社から活躍しています。 そのため中途入社の方でも馴染みやすい雰囲気です。 ベテラン社員が多く、社員同士常にコミュニケーションをとりながら互いにフォローし合っています。 ■魅力 （1）工事部署／施工管理部署で分業 ・朝は現場に行き、会社に戻ってデスクワークを行い定時で帰るルーティンとなります。 （2）残業無の働きやすい環境 ・ご自身のペースで仕事を進めることができ、基本的に残業なしの働き方が可能です。 ・現場に職長もおりますので現場に常勤するイメージではなく、内勤の補佐のような形の就業となります。 （3）資格手当・資格取得へのサポート ・建築or土木施工管理技士1級・2級、解体施工技師の受験に関して、入社後初回の受験料を負担し、資格取得後は手当を支給いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場・創業70年を超える実績／高度な土木・建築技術を用いた高品質なインフラや構造物などの建設以外に、不動産開発や再生可能エネルギー事業にも拡大を進めるゼネコン／健康経営優良法人5年連続受賞・リモートワーク・フレックスで柔軟な働き方可能で就労環境◎ ■業務概要: 当社にて民間工事受注や官公庁工事受注に向けた建築請負営業を担当していただきます。 ■業務詳細： 【民間工事受注への営業業務】 ・各デベロッパー営業(物流施設・オフィスビル・商業施設・共同住宅等) ・各製造業への営業(工場・物流施設他) ・各流通業界営業(物流施設・常温倉庫・冷凍冷蔵倉庫・商業施設他) ・各プラント関係営業(バイオマス発電所・ゴミ関係他) ・その他新規顧客開拓 【官庁工事受注への営業業務】 ・国交省、防衛省、地方自治体案件営業 ■入社後のフォローについて： ・入社後は先輩社員との同行を中心にOJTで業務を覚えていただきます。3年程度でご自身で営業〜受注までを完遂できるレベルまで成長いただくことを期待しています。 ・見積り／積算などは分業しているため、受注に向けたプレゼンテーションなどの営業活動に専念することができます。 ■就労環境 同社では長時間労働の削減、休暇取得促進を目的として、2018年に社長直轄の労働時間プロジェクトを立ち上げ、働き方改革に本格的に着手しました。 具体的な施策としては勤務終了から次の勤務まで一定時間を確保するインターバル制、フレックス制、在宅勤務などです。施工現場ではiPad、ノートPC支給等業務効率化も進めています。 その結果、2020年より『健康経営優良法人』に5年連続で認定されております。 ■当社の魅力 創業70年を超える確かな実績から土木、建築部門をメインに幅広い施工業務を担っております。ご提案から調査、詳細設計、施工、品質管理、完成後のメンテナンスまでトータルでサポートを行っています。「若いうちに経験を積み、年齢にかかわらず裁量を任せる」風土があり、意欲があり若いころから活躍されたい方には非常にチャンスのある環境です。数十億、数百億の案件を主体となって担当し活躍できる可能性があります 変更の範囲：会社の定める業務

〜発注者側に立った、建設プロジェクトの支援／商業施設、超高層タワーマンション、高級宿泊施設など／2026年7月から東京センチュリー株式会社100%出資・安定した経営基盤のもと、さらに成長加速中〜 ■こんな方にぴったり 「積算や設計の専門性を、図面・見積作業だけで終わらせたくない」 「発注者側で、より上流から事業に貢献したい」 「現場常駐や突発対応中心の働き方から変えたい」という方におすすめです。 ■業務概要 ゼネコン・設計事務所・積算事務所で培った設計、数量積算、金額積算、見積精査の経験を、発注者側の建設プロジェクト支援に活かすポジションです。施工現場を直接動かす役割ではなく、エンジニアリング本部のコストマネジメント担当として、主担当者を技術面から支える後方支援型のCM業務です。東京本社は神保町駅徒歩圏で、腰を据えて専門性を高められます。 ■業務内容 建築物のコスト・品質について専門的な視点で助言し、発注者が納得感を持って意思決定できるよう支援します。設計内容の確認、合理化、見積精査、VE提案、施工会社選定の技術支援など、発注前から竣工までプロジェクト全体に関われます。 ■具体的に 発注者の要望や制約条件のヒアリング補助、マネジメント方針・スケジュールの提案補助、各社見積書の精査・調整、VE提案書作成、施工モニタリング、変更増減内容の精査、関係者間調整を担当します。案件は大手デベロッパーからの受注が中心で、大規模再開発、高級旅館、商業施設、高層タワーマンションなど数十億〜数百億円規模です。 ■組織・働き方 配属先は10名規模で、全員がゼネコンや設計事務所などからの中途入社。チームで得意分野を補い合うため、CM未経験でも積算・設計の強みを起点に立ち上がれます。最初は既存社員と1案件から始め、慣れた後に2〜3件を並行担当。週3回在宅勤務を推奨、所定労働7時間30分、30分単位のスライド勤務が可能で、DX化による業務効率化にも取り組んでいます。公開求人では年休130日、退職金、資格取得支援、福利厚生サービス加入などの情報も確認できます。 ■企業概要 同社は1998年創立の独立系PM・CM専業会社。建設コストに強みを持ち、発注者利益の最大化とプロジェクトの透明性向上を支援しています。堅実に成長中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【サービス業でのマネジメント経験をお持ちの方へ（業界・職種未経験OK）／出張がお好きな方歓迎！／土日休・休暇取得率95％／65歳定年／大手デベロッパー・コスモスイニシアG】 ■業務概要 全国の運営拠点におけるサービスレベル向上と現場運営を支える仕事です。 現場と経営をつなぐ立場として、お客様満足度向上とスタッフ育成の両面から事業運営を支えていただきます。 <商材について> コスモスイニシアが展開する、アクティブシニア向け分譲マンションおよびリゾートマンションの運営サービスを行っています。 接遇だけでなく、管理組合対応やご家族対応、医療・介護との連携など、暮らしを支えるサービス全体の品質向上に関わります。 ■業務詳細 ・全国各拠点への定期訪問および運営状況の確認 ・各拠点の支配人やスタッフからの相談対応 ・サービス品質向上施策の企画および実行 ・支配人の育成、指導、マネジメント ・入居者から寄せられる意見への対応方針整備 ・新規物件立ち上げ時のサービス運営体制構築 ■働き方 本社を拠点としながら、全国の拠点で活躍する支配人やスタッフと連携して業務を進めるため、北海道・沖縄・福井・埼玉など全国拠点への出張があります。 現場の声を丁寧に拾いながら課題解決に取り組み、各拠点の運営改善を推進する役割です。 基本は土日休みで、季節休暇や特別休暇の取得も推進しており、休暇取得率は95％です。 転勤はなく、長期的なキャリア形成が可能です。 ■やりがい 入居者の日々の暮らしを支えるサービスづくりに直接関われる仕事です。 現場スタッフの成長やサービス品質向上の成果を実感できるほか、お客様満足度向上に向けた施策を自ら形にする機会があります。 また、サービス業で培ったマネジメント経験を活かしながら、不動産・シニアサービス領域の専門知識を身につけられます。 ■企業の特徴 同社は大和ハウスグループの一員として、シニア世代の新しい暮らし方の実現を目指しています。 企業理念として「お客さま一人ひとりの心満たされる暮らしづくり」を掲げ、年齢を重ねても自分らしく暮らせる環境づくりを支援しています。 資格取得支援制度や国内旅行支援制度などの福利厚生も整備されており、長期的に専門性を高めながら働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇ゼネコン出身者が多数在籍＆活躍！／建築請負のゼネコン事業などスキルアップの環境・機会が豊富★幅広いデベロッパーの物件も施工◎ ◇現年収考慮×希望給与相談可能！資格手当で月給アップ◎資格取得フォロー体制充実！ ◇30代前半の所長経験者多数！離職ほぼ０の定着環境◎ 東証プライムに上場する総合不動産/建築企業グループである当社にて、 名古屋市内の新築マンションを中心とした施工管理をお任せします。 ■職務内容／主なミッション ・大手ゼネコン出身者をはじめとした仲間とともに、マンション、ビル、学校、商業施設などを担当します。 ・建築請負として、他社ディベロッパーが開発する物件も当社で施工管理を行っており、深い知識・経験を積める環境があります！ ・10〜20億規模を中心に、年1〜2棟を3〜5名で担当いただきます。 ＊近年、物流倉庫や商業施設を始め、大手・準大手・投資ファンドなど他社の物件も手掛けており、様々な案件で経験と技術を積めるのも魅力です◎ ＼当社について／ ◎売上高1兆円3000億円を超えるオープンハウスグループの中核企業の１社として、急成長を続けるオープンハウス・アーキテクトは、「木造建築事業」だけでなく、2016年から「ゼネコン事業」を展開してきました。 ◎マンション施工で業界No.1を目指し、10〜50億円規模のハイグレードなマンション施工を得意としています。さらに現在では、総合建築企業として、オフィスビル・ホテル・商業施設・倉庫などの大型物件にも注力しています。 ■年収アップが叶う環境： (1)資格手当…手当対象となる資格を取得した場合（既に取得済の場合も対象）月給に手当（5,000〜40,000円）が上乗せされる形となります。 (2)昇格昇給制度…年4回昇給タイミングがあります。日々の活躍をしっかりと評価に反映される環境が整っています。 ■働く環境： ◇当社は1現場に3名以上施工管理を配置しています。そのため週休二日制を実現させ、土日出勤は月1~2日程度です。土日出勤が発生した場合でも振替休日の取得を徹底しております。 ◇21時でPCが切れるため、就業環境も落ち着いています。グループ全体でDX化も促進しており、業界内でも高い水準で現場の業務効率化を推進し、残業時間削減を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜法人向けに事業用建物（物流施設など）の建築提案｜数億規模の物件を担当可能｜裁量権・社会的インパクトの大きいポジション｜年休123日・土日祝休〜 ◎大和ハウスだから取り組めるスケール／国内最大級施設も手掛けるまさに「地図に残る仕事」です ◎25年4月から基本給ベースアップ／インセンティブ／手厚い住宅補助・子の出生1人につき最大100万支給／その他福利厚生充実（退職金・企業年金・企業型DC） 法人企業、団体様などに、課題解決やビジネスチャンス拡大のための事業用建物（物流施設、工場、事務所等）の建築提案をお任せします。 住宅メーカーの範疇を超え、デベロッパー／ゼネコンとしての機能も有しています。 ※入社に際して車が必要になる場合があります（ガソリン代と別で自動車手当あり） ■業務詳細： 法人のお客様のビジネス上の課題を、事業施設の提案・建築により解決していく仕事です。手掛ける建物用途に決まりはなく、物流施設や工場、データセンター、医療・介護施設、オフィスビルと多種多様。お客様を開拓してニーズを探ることからはじまり、土地探索や事業計画、契約締結などを自らが主体となって進めます。官民連携（PPP/PFI）のプロジェクトも増えており、ときには数百億円規模の案件になることもあるスケールの大きなビジネスです。さらに工業団地開発による企業誘致や物流センターの自治体との防災協定締結など、地域貢献にも積極的に取り組んでいます。 ■同ポジションの魅力： ・北海道最大の物流施設や日本最大のデータセンターなど、スケールの大きな仕事にも携われるのが特徴です。街のシンボルとなり、何十年も使われ続ける施設を手掛けるチャンスがあります。 ・早期からチャンスがある環境で、3年目で50億円超の案件を受注する社員もいます。規模が大きくなるに伴い、関係者も増えますが、その分成長のチャンスもあります。 ・商談相手の多くは、企業の社長や役員。そんな方々と膝を突き合わせて話をする中で、いろいろな業界の動向や経営論をお聞きすることもあり、幅広い分野の知見が得られます。 ■キャリア： ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 変更の範囲：会社の定める業務

〜法人向けに事業用建物（物流施設など）の建築提案｜数億規模の物件を担当可能｜裁量権・社会的インパクトの大きいポジション｜年休123日・土日祝休〜 ◎大和ハウスだから取り組めるスケール／国内最大級施設も手掛けるまさに「地図に残る仕事」です ◎25年4月から基本給ベースアップ／インセンティブ／手厚い住宅補助・子の出生1人につき最大100万支給／その他福利厚生充実（退職金・企業年金・企業型DC） 法人企業、団体様などに、課題解決やビジネスチャンス拡大のための事業用建物（物流施設、工場、事務所等）の建築提案をお任せします。 住宅メーカーの範疇を超え、デベロッパー／ゼネコンとしての機能も有しています。 ※入社に際して車が必要になる場合があります（ガソリン代と別で自動車手当あり） ■業務詳細： 法人のお客様のビジネス上の課題を、事業施設の提案・建築により解決していく仕事です。手掛ける建物用途に決まりはなく、物流施設や工場、データセンター、医療・介護施設、オフィスビルと多種多様。お客様を開拓してニーズを探ることからはじまり、土地探索や事業計画、契約締結などを自らが主体となって進めます。官民連携（PPP/PFI）のプロジェクトも増えており、ときには数百億円規模の案件になることもあるスケールの大きなビジネスです。さらに工業団地開発による企業誘致や物流センターの自治体との防災協定締結など、地域貢献にも積極的に取り組んでいます。 ■同ポジションの魅力： ・北海道最大の物流施設や日本最大のデータセンターなど、スケールの大きな仕事にも携われるのが特徴です。街のシンボルとなり、何十年も使われ続ける施設を手掛けるチャンスがあります。 ・早期からチャンスがある環境で、3年目で50億円超の案件を受注する社員もいます。規模が大きくなるに伴い、関係者も増えますが、その分成長のチャンスもあります。 ・商談相手の多くは、企業の社長や役員。そんな方々と膝を突き合わせて話をする中で、いろいろな業界の動向や経営論をお聞きすることもあり、幅広い分野の知見が得られます。 ■キャリア： ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理など異色からも歓迎◎／基本給で安定して稼ぐ！（30万以上〜）／スターバックス外観の施工実績あり！／穏やかで社員を大切にする社風〜 〜働き方整う！〜 ・定時（17:30）退社の社員も多く、早く帰りづらい雰囲気はありません ・全社的に残業削減を推進中・平均残業20ｈ以内 ・営業スタイルや1日の計画は個人の自由！ ・有給休暇は前日申請可／リニューアルの綺麗な本社勤務 ・出張は年〜3回程度／土日の急な呼び出しほぼ無（発生時は代休or休日手当支給） ・お客様：既存取引先であるゼネコン各社 ・商材：ビルや商業施設、公共施設の建設に必要な金属製の【手すり】など建築金物 ■詳細：お客様の要望をヒアリングし、社内の設計部門と連携して形にしていく仕事 既存顧客からの反響や依頼に基づき、ビル・商業施設等の仕様相談から納品まで一貫して担当します。 ・顧客の要望ヒアリング（外観・機能性等） ・社内設計部門との仕様、納期調整 ・打合せ訪問　施工の進捗確認 ★自分が携わった製品が街のランドマークに残る、大きなやりがいを実感できる仕事です。 〜評価制度〜 ・個人ノルマなし、チームで目標達成を目指す ・お客様に寄り添う営業スタイル ・数字と行動の両面で評価、定期面談で成長を支援 ◎金物以外でも業績好調！（当ポジションの担当製品は上記の金物です） マンション窓の外側に設置される防犯用「格子」を、日本で初めて開発したパイオニア企業です 今では当たり前の設備ですが、その“当たり前”をつくったのが私たちです ・窓破壊による侵入防止、のぞき見防止用の防犯格子を製造 ・三井不動産、野村不動産など大手デベロッパーのマンションで標準採用 □製品の歴史 かつて、火災時に避難できない事故が発生したことを受け、 当社はいち早く「室内から取り外せる格子」を開発し、特許を取得 現在市場にある類似製品の多くは、当社製品やその構造がベースです ■教育 未経験の方でも安心してスタートできる環境ですのでご安心ください ・商品知識や業界知識を基礎から研修 ・先輩社員による同行営業で営業の基礎を習得 高い製品力と実績があり、未経験でも売りやすい商材です ■組織：4名（20代〜50代）食品業界など異業界の方も活躍中 変更の範囲：会社の定める業務

〜発注者側に立った、建設プロジェクトの支援／数百億円規模のプロジェクト担当／商業施設、超高層タワーマンション、高級宿泊施設など／2026年7月から東京センチュリー株式会社100%出資・安定した経営基盤のもと、さらに成長加速中〜 ■募集概要： 非住宅の構造設計経験を、発注者側の建設プロジェクト支援に活かすポジションです。施工図や構造計算だけに閉じず、建築事業計画に基づく構造計画の企画立案、設計マネジメント、VE検討に携わることが可能です。株式会社アクアは1998年創立の独立系PM・CM会社で、建設コストと技術に強みを持つ企業です。東京本社は神保町駅徒歩圏で、専門性を磨きながら長期就業を目指せます。 ■業務内容： エンジニアリング本部の構造設計担当として、商業施設、ホテル、旅館、超高層タワーマンション、大規模再開発などのプロジェクトを技術面から支援します。建築・電気・設備・積算などの専門メンバーと連携し、発注者の利益最大化に向けて、構造面の妥当性、コスト、品質、スケジュールを総合的に見ていきます。 ■業務詳細： クライアントの建築事業計画に基づく構造計画の企画立案、付加価値を高める設計・設計マネジメント、発注者・設計事務所・ゼネコン・サブコンとの折衝、スケジュール管理、コスト管理、設計VE案の検討、ニーズと設計内容の整合性確認を担当します。案件は大手デベロッパー等からの受注が中心で、数十億〜数百億円規模の大型案件に携われます。 ■組織・働き方： 建築グループに配属となり、構造担当は3名。全員がゼネコンや設計事務所などからの中途入社で、チームで得意分野を補い合う風土があります。入社後は既存社員と1案件から始め、慣れた後に2〜3件を並行担当。週3〜4回の在宅勤務を推奨し、所定労働7時間30分、30分単位のスライド勤務が可能です。 ■この求人で解決できる転職理由： 「構造設計の専門性を、図面作成や確認申請対応だけで終わらせたくない」「より上流からプロジェクト全体に関わりたい」「長時間労働や納期偏重の働き方を変えたい」という方に合う環境です。発注者側の立場で、構造・コスト・品質の最適解を提案でき、設計者としての判断が事業価値に直結するため、市場価値を高められます。大型案件を通じて、構造設計者としての視座を広げられます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜発注者側に立った、建設プロジェクトの支援／構造設計経験を活かして、上流から竣工に至るまで一貫して建築PJに携われます◎／数百億円規模のプロジェクト担当／商業施設、超高層タワーマンション、高級宿泊施設など〜 ■業務内容： エンジニアリング本部の構造設計担当のマネージャー候補として、コンストラクションマネジメントに伴う企画・技術支援を行っていただきます。建築・電気・設備・積算等のメンバーと共同でお仕事を進めていきます。 （1）クライアントの建築事業計画に基づいた構造計画の企画立案〜推進 （2）付加価値の最大化を図る設計及び設計マネジメント （3）発注者、設計事務所、ゼネコン・サブコンとの折衝、スケジュール管理、コスト管理 （4）設計VE案の検討やニーズと設計内容の整合性の検討 ■案件について： 大規模再開発や高級旅館、商業施設、フォーシーズンズホテル京都等の宿泊施設、超高層タワーマンション等、数十億〜数百億円規模のプロジェクトに携わることができます。 ※一般事業者からの受注は基本的に行っておらず、大手デベロッパー等から安定的に受注しています。 ■組織について： ・エンジニアリング本部の構造グループに配属です。構造担当は３名おり、全員がゼネコンや設計事務所などからの中途入社です。 ・構造グループはコスト改善に欠かせないポジションのため、今後会社としても注力していく組織です。 ■入社後： ・はじめは既存社員と共に1案件から始めていきます。経験を積んだ後は２〜3件程度から同時並行して頂きます。 ■働きやすさ： ・週３〜４回の在宅勤務を推奨しています。 ・単純業務のDX化、就業時間の短縮にも取り組んでおり、従業員の働きやすさを追求しています。 ・業務ボリュームを自分自身でコントロールしながら進めていくことができます。 ・所定労働7h30、30分単位でスライド勤務が利用できるので、柔軟に働き方を選択できます。 ■同社について： PM・CMの独立系専業会社として1998年に創立。「人の力と技術の力で価値を生み出し、コンストラクションマネジメントの地位の確立と建設業界の発展に貢献する。」という企業理念を掲げ、オンリーワン企業としての地位を確立し、建設業界の明るい未来を共に築いていく決意を新たにします 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要： ◇自社運営の不動産情報サイト「HOME4U」で培った【デジタルマーケティング】の知見＋当社の強みである【BPO】の両軸からクライアントの事業成長を支えるポジションをお任せいたします。 ◇大手グループならではの幅広い提案力と裁量ある環境のもとで、営業・コンサルタントとしてキャリアを大きく伸ばせるステージが整っています。 ◇少数精鋭の組織で柔軟性と自走力を発揮し、チームの立ち上げメンバーとして活躍しませんか。 ■業務内容 ◇中規模〜大規模の不動産企業（デベロッパー・ハウスメーカーなど）を対象に、デジタル広告を中心としたプロモーション提案による新規クライアント開拓をお任せします。 ◇クライアントの課題を深く理解し、最適な広告戦略を提案・実行することで、ビジネスの成長をダイレクトに支援していただきます。 ◇対象顧客の業界も不動産のみとどまらず、新たな業界業種への顧客開拓を行っていく予定です。事業拡大フェーズにある当社で、営業としての視野と提案力を大きく広げられる環境が整っています。 【将来的にお任せしたい業務】 ◇広告領域にとどまらず、当社のBPOサービスやNTTデータグループが保有するAI関連プロダクトなどの多彩なアセットを活用し、クライアントの事業全体を支えるコンサルティング領域へと活躍の場を広げることが可能な環境です。 ■具体的な業務： ・新規顧客の開拓 ・営業戦略の立案および推進のサポート ・営業戦術の立案および実施 ※入社から約半年間程は、直近入社となった30代前半のメンバーがトレーナーとなり、チームメンバーとともに既存クライアントを担当いただき、OJTを通じて業務理解を深めていただきます。 ■魅力： ◇新設された営業チームの一員として、自ら新しい市場を切り拓き、事業の立ち上がりに深く関わることができます。決まった型にとらわれず、アイデアを形にしながらチームとともに成長できるポジションです。 ◇デジタル広告の提案にとどまらず、クライアントの事業全体を見据えた経営課題の解決に携わることができるのが特徴です。営業として成果を上げるだけでなく、コンサルティングスキルや課題解決力も磨ける環境です。 ◇新卒3年離職率は約3％（2024年調査実績）と非常に低く、長期的に安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：当社が指示する業務（適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがあります）