【働き方◎出張、転勤なし/残業月10時間程度/年間休日124日・土日祝休/直行直帰可能/資格支援制度有/現場は2名体制/鉄筋コンクリート造、鉄骨造の集合住宅メイン】 ■業務内容【変更の範囲：無】 建築工事における現場管理をお任せします。 ・受発注、データ管理処理、発行に関する業務 ・請求書、経費処理に関する業務 ・関係各所への連絡対応 ・事業関連書類および図面作成業務 ■1名あたりの担当案件数 4-5階建てRC集合住宅を1件もしくは1000万程度のリフォームを2-3件担当いただきます ■組織構成 今回配属予定先は、工事部となります。現在、5名(男性のみ)の組織となっています。 1現場2名(1チーム)を基本としており、経験に応じて案件をお任せしていきます。　 ■残業月10時間に抑制できている理由 ・無理な受注をせず、現場に負担をかけすぎない安定した経営を目指している ・集合住宅系に関しても１案件2名で担当となるので、柔軟な対応や時間の確保が可能 ・本社内勤者による書類作成補助があることで時間のかかる書類作成等の事務仕事が軽減され効率よく仕事を進めることができる ■資格支援制度に関して 入社1年目以降、合格後3年在籍する事を条件に「合格時の奨励金と合わせて教材費、受験費用、交通費等を全額会社負担、研修参加日や試験日は出社日として扱う事としております。働きながら資格取得を目指すことができます。 ■当社について 当社は、1946年（昭和21年）11月、練馬区政発足の半年前に練馬区小竹町の地での創業以来、昭和・平成・令和と世代を超えて、弊社の経営ビジョンでもある「豊かな暮らしの実現」を目指し、地域に根差した建設事業を取り組んで参りました。 「お客様」や「協力企業」と共に成長していく為にもコミュニケーションを円滑にし、お引き渡し後の保守・アフターサービスのご提案をおこなっております。 ■強み 公共事業、企業(デベロッパー)、個人と時代の流れに合わせた受注の比率変更を行う、柔軟に対応する経営方針を打ち出せる営業力があります。時代に合わせたビジネスモデルを構築する為に、必要な知識を持った人材の確保や教育を優先した結果、既存顧客からのリピート率が上がり安定受注につながっています。 変更の範囲：本文参照

建築施工管理の実務経験をお持ちの方歓迎！／最先端のICT技術活用中／女性の方もご活躍中！／男性育休取得実績有◎／月平均残業9時間／平均勤続年数17年 土木・港湾・建築分野における総合建設業を営む当社にて、建築施工管理業務（現場管理、安全管理、品質管理、原価管理など）をご担当いただきます。 ■業務の内容： ・官公庁、デベロッパー、メーカー、ゼネコン、設計事務所を受注元とするマンション、病院、学校、ビル、複合施設、プラントなどの物件が主な施工対象です。 ■業務の詳細： ・主要受注案件は5千万円〜2億円規模のRC造（鉄筋コンクリート造）、SRC造（鉄骨を中に入れた鉄筋コンクリート）、S造（鉄骨のみ）、木造物件となります。 ・新築案件と改修案件の比率は7：3、新築案件の工期は1年以上：1年以下＝4：6、改修案件の工期は3ヶ月未満：3ヶ月以上＝8：2となります。 ・基本的に直行直帰可能ですが、本社に近い現場の場合は一度本社へ出社し、現場に向かっていただきます。また、出張は基本的にありませんが、資格更新や研修の受講を年に数回実施しています。 ・担当エリアは福井県内です。越前市内を中心とした現場の予定ですが、福井市内や嶺南地域の現場が担当となる可能性もあります。 ■就業環境： ・建築部門では開設以来、「工期・クオリティ・コストパフォーマンス」を追及してきており、長年に亘り設計施工してきた建築物は常に高い評価と信頼をいただいています。 ・残業抑制の取り組みとして複数名による施工管理を行い、代休を取得しやすい体制を整えています。また施工管理台帳等の事務作業を専任で行う部署が別途あり、工期交渉が可能な体制のためタイトな工期の受注を削減しています。その他にも最先端ICT技術の導入による作業効率化を行うなど、作業時間短縮化を推進し施工管理者への負担を軽減させることで、働き方改革へ積極的に取り組んでいます。 ■同社の特徴： 近年多発する自然災害、環境問題など社会環境の著しい変化やニーズに応えた構造物の建設と環境への配慮、安全安心の提供といった建設業としての普遍的な役割を担い続け、今後もより一層地域社会の発展に貢献すべく邁進いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験・職種未経験・第二新卒も大歓迎です！新卒離職率0％／教育体制◎／女性の方もご活躍中！／男性育休取得実績有◎／月平均残業9時間／平均勤続年数17年／最先端のICT技術活用で働き方改革】 土木・港湾・建築分野における総合建設業を営む当社にて、土木施工管理業務（現場管理、安全管理、品質管理、原価管理など）をご担当いただきます。 ■業務の内容： ・官公庁、デベロッパー、メーカー、ゼネコン、設計事務所を受注元とする病院、学校、ゼネコン（道路改良、河川改修、鉄道工事、トンネル工事、舗装工事、災害復旧工事）などの物件が主な施工対象です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ：未経験の方もご安心ください！ ・長期間かけてじっくりとOJTでの教育研修を行います。月一回でセミナーも行っているので、しっかりと知識を付けることができます。 ■業務の詳細： 主要受注案件は5千万円〜2億円規模となります。 ・新築案件と改修案件の比率は6：4、新築案件の工期は1年以上：1年以下＝3：7、改修案件の工期は3ヶ月未満：3ヶ月以上＝3：7です。 ・基本的に直行直帰可能ですが、本社に近い現場の場合は一度本社へ出社し、現場に向かっていただきます。また、出張は基本的にありませんが、資格更新や研修の受講を年に数回実施しています。 ・担当エリアは福井県内です。越前市内を中心とした現場の予定ですが、福井市内や嶺南地域の現場が担当となる可能性もあります。 ■就業環境： 土木部門では、自社内に多様なノウハウを蓄積した技術スタッフをそろえ、最先端のICT技術を積極的に取り組むことで作業効率の向上をはかっており、施工管理者への負担を軽減させることで働き方改革へ積極的に取り組んでいます。また残業抑制の取り組みとして複数名による施工管理を行い、代休を取得しやすい体制を整えています。加えて施工管理台帳等の事務作業を専任で行う部署が別途あり、工期交渉が可能な体制のためタイトな工期の受注を削減しています。 ■同社の特徴： 近年多発する自然災害、環境問題など社会環境の著しい変化やニーズに応えた構造物の建設と環境への配慮、安全安心の提供といった建設業としての普遍的な役割を担い続け、今後もより一層地域社会の発展に貢献すべく邁進いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

◎創業28年来、業績好調／大手名門・上場企業から人事戦略の解決を依頼される人材紹介会社 ◎多様な人材を戦略的に採用／一人一人に応じたOJTと丁寧なフォロー体制を整備 ■弊社の特長 1997年に創業し、転職市場の黎明期から企業と関係を築いてきました。日本を代表する上場企業から有望スタートアップまで2千社以上と契約し、各種メーカーや金融、商社、製薬、IT、デベロッパーなど幅広い業界を支援しています。28年の歴史で培われた企業とのリレーションと知見が何よりの強みです。 ・各業界に精通したプロが働く企業を目指し、多分野からのポテンシャル採用を重視しています。現社員の前職は、メーカーなどの技術者や研究職など（理系65％）で、全員が人材業界以外の出身です。各自が得意分野を活かし、人と企業をつなぐプロフェッショナルとして活躍しています。 ・上記方針で創業から好調な業績を保っています（直近5年間でも年平均10％の増収・増益）。 ■仕事内容 ・顧客企業を訪問し、求める人材や採用課題をヒアリングします。公開されない案件の相談も多く、人事担当者だけでなく、経営層や事業幹部とも面談して、採用方針の提案・助言を行います。 ・得た情報を社内データとして蓄積し、転職市場を分析します。知見を常にアップデートしながら、転職希望者との最良のマッチングを図ります。 ・転職希望者から希望や経歴を丁寧に聞き取り、企業を紹介します。面接の助言や選考のフォローまで伴走型で支援します。 ■職場環境 ・一人一人の成長を重んじ、大量採用は行っていません。業界上位の成績や受賞歴を持つ社員が複数在籍し、研修やOJTによる育成、フォロー面談を丁寧に行っています。 ・社員間の競争は禁止し、企業への聞き取りは必ずチームで取り組みます。業界歴25年以上のベテランから20代までが協力して働いています。 ■弊社で働く魅力 ・企業幹部との対話により最新の経済動向や組織の考え方に触れ、多様な業界の知見が身に付きます。 ・転職希望者の悩みや望むキャリアは一人一人異なります。蓄積した情報を基にそれぞれに合う転職先をご案内し、人の生き方を支える仕事です。 ※1600人以上がつづる弊社の転職体験記をご参照ください https://www.elite-network.co.jp/voice/ 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒大歓迎！新卒離職率0％／教育体制◎／女性の方もご活躍中！／男性育休取得実績有◎／平均残業9ｈ／平均勤続年数17年／最先端のICT技術活用で働き方改革】 ☆現場での工事の進行を管理する仕事を担当していただきます！ 具体的には、工事の進行状況の管理、安全の確認、品質のチェック、コストの管理などを行っていただきます。 ■入社後の流れ：未経験の方もご安心ください！ ・長期間かけてじっくりとOJTでの教育研修を行います。 ・また１年ほどかけて土木、港湾、建築の分野を学んでいただくため、幅広いキャリアの選択肢を選んでいただけます！ ・月１回でセミナーも行っているので、しっかりと知識を付けることができます。 ■業務の内容： 【受注元】官公庁、デベロッパー、メーカー、ゼネコン、設計事務所 【施工対象】病院、学校、ゼネコン（道路改良、河川改修、鉄道工事、トンネル工事、舗装工事、災害復旧工事） ＼施工管理の仕事って？？力仕事？何だか大変そう…という方へ／ ⇒施工管理は作業員ではありません！ 現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや 現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 もちろん工事現場に出向くので、体を動かすことが苦手でない方にマッチします◎ 堅苦しいスーツを着るよりイキイキ働きたい方、 チームプレーで一丸となってモノづくりをしてみたい方、 専門性を身に着け、稼ぎたい！という方にもおすすめです◎ ■業務の詳細： 【受注金額】5千万円〜2億円 ・新築案件と改修案件の比率は6：4。 【工期】新築案件の工期は1年以上：1年以下＝3：7 改修案件の工期は3ヶ月未満：3ヶ月以上＝3：7です。 ・基本的に直行直帰可能ですが、本社に近い現場の場合は一度本社へ出社し、現場に向かっていただきます。 また、出張は基本的にありませんが、資格更新や研修の受講を年に数回実施しています。 【担当エリア】福井県内。 越前市内を中心とした現場の予定ですが、福井市内や嶺南地域の現場が担当となる可能性もあります。 ■特徴： 当社の土木部門では、多様な技術を持つスタッフが集まっており、最新のICT技術を活用して作業効率を上げています。 これにより、施工管理者の負担を軽減し、働き方改革を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜都心での不動産開発／未経験の方も多く入社！／メリハリを大切にした働き方／年収134日 ■当社について 1998年に設立し、まもなく30周年を迎える不動産のプロ集団です。 創業期、取引先の拡大を経て、現在が第三成長期となります。 創造力と発想力を元に既存の考えに囚われることなく、不動産に新しい価値と将来性を持たせることに挑戦し続けます。 主体的に不動産事業に携わり、成長したい向上心のある方からのご応募をお待ちしております！ ■担当業務 ＜不動産企画買開発業務をお任せします＞ 案件の取り扱いのスキームは下記の内容となることが多いです。 （1）売買：マンションや土地、商業施設などの不動産を仕入れ、不動産会社・デベロッパー・個人富裕層などに売却。 ニーズに合った用途へのコンバージョンやテナントの誘致など1から企画し、推進していただくこともあります。 （2）自社開発：事業用不動産・開発用地を自社で保有し、企画・開発を行収益化を目指していただきます。 （3）仲介：買主と売主の間に入り、円滑な売買ができるよう調整を行います。 【具体的な業務内容】 （1）物件の仕入れ：不動産会社や銀行から情報収集 （2）現地確認／役所調査：（1）で得た情報を元に現地の確認や法規の確認のために役所を訪問。 （3）企画：（2）で行った調査を元に社内の技術部と連携しながら物件のバリューアップのための企画 （4）購入稟議：物件の企画や収支計画、売却の調整のメドが整った段階で購入に向けて社内説明や稟申を実施 （5）売却：承認後、実際に物件を購入、必要に応じて工事をし、売却 ＜1日のスケジュール例＞ 9:00〜9：30：全体／チームミーティング 10:00〜10:30：情報交換先訪問（1） 11:00〜12:00：情報交換先訪問（2） 12:00〜13:00：お昼休み 13:00〜15:00： 物件確認／役所訪問 15:30〜16:00： 情報交換先訪問（3） 16:30〜17:30：関係部署と物件の打ち合わせ、上司への相談 17:30〜18:00： 残務処理、帰宅 ※状況に応じて直帰している社員も多いです。 【組織体制】 ・営業部：約15名／3名1組を目安としたチーム体制にしているため、未経験の方でもキャッチアップして頂きやすいです！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜設立16年で上場！プライム上場のギガベンチャー／前年比20％増を誇る成長事業／業界未経験歓迎・人物重視〜 ■業務概要： 当社のソリューション事業部では、中古の収益不動産（1棟マンション・オフィスビルなど）の買取と再販を行っています。マンションやオフィスビル、商業ビルなどを1棟丸ごと仕入れ、リノベーションを施したり、稼働率をあげることで不動産の持つ収益性・資産性の価値を高め、投資家や企業、不動産デベロッパー等へ再流通させています。扱う金額は数億円から数百億円の規模です。 ＜業務の流れ＞ （1）不動産会社様への訪問 数多くの不動産会社様に訪問し、購入・売却それぞれのお客様の要望を収集します。まずは一人の人間として安心して取引を任せてもらえる信頼関係を築くことが重要です。 （2）物件の購入・販売 売却のご相談を頂いたら、リノベーションやリフォーム、リーシングといった方法で、どのように物件の価値を引き出すかを社内の専門チームと話し合い、どの程度の金額、期間で売却するのかという計画を立てます。 購入のご相談を頂いた場合は、物件のご案内、交渉を行い、契約へと結びつけます。 ■本ポジションの特徴 収益不動産領域は、金融市況、不動産市況等に左右されやすく、各社、成長と衰退を繰り返しています。一方でまだまだ日本の都心不動産は魅力があり、都内の投資家はもちろん、加えて地方や海外投資家によるニーズや、民泊需要、相続・事業継承など複雑化するお客様・社会の課題に対してのアプローチ等、事業を広げられる余地は多大に残されています。これまで新しい事業へチャレンジし続けてきたオープンハウスは、既存のモデルを更に堅固にしていくと共に、新たなマーケットニーズに対して次の成長基盤を作っていくチャレンジを続けています。 ■当社の魅力 ＜高年収が目指せる＞入社5年目の”平均”年収は1,025万円、最高年収は2,000万円。中途入社者の前職からの年収伸び率は平均1.5倍と、高収入が目指せます。 ＜働き方も改革中＞プライム上場の厳しい審査を合格。 ・時短勤務導入など女性活躍を推進／育休産休取得後の復帰率100％ ・年4回の評価審査でキャリアアップの機会多数 ・残業時間月平均40時間程度。21時半にPC強制シャットダウン、PC持ち帰りは禁止です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休み（年休120日）／大規模案件多数でスキルアップ／ディベロッパーから元請け〜 ■お任せすること 同社が手掛けるRC造マンションやホテルなどの設計監理業務をお任せします。 ■職務詳細 同社設計案件が実際に着工した後の工程で、設計図・施工図通りに工事が進んでいるかどうかの確認がメイン業務です。現場の施工スタッフや社内の設計者と意見を交わしながら、より良い物件づくりを目指して頂きます。 具体的には、施工図・要領書のチェック、建築現場での検査の実施・立ち会い、設計図と現場の照合確認等の業務を担当いただきます。 自身が携る物件の設計〜施工、完成までを目の当たりにでき、お客様ー施工者ー設計者をつなぐ橋渡し役として細部まで追求できる喜びがあります。物件が竣工したときのやりがいははかりきれません。 ■同社の特徴・魅力 大手デベロッパーより元請けで依頼を受けることが多く、企画の段階から携わる「提案型の設計」が可能です。現に過去同社へ入社頂いた方は「大規模な案件に携わりたい」「企画段階から設計に取り組みたい」といった方が多く、入社後やりがいをもってはたらいて頂ております。 同社はクライアント企業と共にプロジェクトの企画段階から参加し、より魅力的な建造物創造を目指したプランニングを行っています。安全性・機能性を備え、より魅力的な高レベル設計を施すプランナーとして活躍し、単なる設計事務所ではなく、創造性を持った提案型設計事務所として業界内で高い評価を得ています。設計の自由度は高く、ご自身のアイデアを存分に発揮していただける環境となっています。 ■評価制度/環境 ご経験やアイデアベースでの実績を評価する為、年功序列の評価制度は敷いておりません。また、組織には50代〜の社員4名ほど在籍しており、明るい方が多く分け隔てなく親しみやすい環境です。 ■働き方改革推進中 社員を大切にする社風で、社員旅行などの利益還元は勿論、働き方改革にも力を入れています。残業上限45時間を決して超えないよう、PCログ管理の徹底、タブレット支給による隙間時間の活用、残業週次チェックによる上司フォローなど、働きやすさと効率を追求しています。 ■社員インタビューはこちら：http://www.gs-archi.com/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験者歓迎／2024年3月末に新規上場企業◎所定労働7時間30分／2024年秋に最新施設の駅直結「渋谷アクシュ」へ移転〜 ■業務内容 用地取得から企画設計、売却の業務を一気通貫でお任せします。 業界未経験の方でも上長やチーム内でサポートし合うので、安心してご経験を積むことができます！ ■具体的な業務の流れ 《開発用地および収益不動産の取得》 不動産デベロッパーのミッションは「人々の心を動かす街づくり、建物づくり」を行うことですが、そのためには開発用地の取得(購入・投資)が欠かせません。 都内の不動産仲介業者様を中心に営業活動を行い、マーケットの調査や市場に出ている不動産の情報収集、事業性がありそうな隠れた優良物件を探してくることが大きなミッションです。 ↓ 《事業企画》 開発用地を購入したら、どんな建物を建てるかを企画します。 「こんなのあったらいいな！」「これからの建物に求められるものって何だろう」「最近のトレンドって？」「この街にはどんな人が住んでいるんだろう…」等 様々な要件や日常的な皆さんのアイデアをもとに設計士と打合せを重ね、街や人にとって最適な企画を考案します。 ↓ 《竣工した不動産の売却》 企画をもとにおよそ1〜2年かけて皆さんのアイデアがようやく形になります。 出来上がった建物に無事入居者が入り、稼働した段階で建物を売却します。 販売先は様々ですが、国内外の機関投資家や富裕層に向けておおよそ数十億円の商品を販売していきます。 ■キャリアパス 定型業務などはマニュアルがあるので、部門一体で取り組みます。 入社1年目から不動産開発業務のすべてに携わり、数十億円規模の事業を動かせるため、手に職がつく早さや、専門知識の習得は他では体験できないレベルです。 少数精鋭の会社であるからこそ、手を上げれば様々な業務（計画策定、社内PJ推進など）にも挑戦することが可能です！ 《社員の声》https://note.com/columbiaworks/m/m247b5306cc47 ■同社の魅力 画一化された企画の建物ではなく、人々の「こんなのあったらいいな」という“想像”を形にし、“体験価値”として提供することで人々が幸せを感じられるまちを創っていくことを使命としています。 変更の範囲：会社の定める業務

~業界大手の財閥系不動産デベロッパー三菱地所Gの中核企業／未経験の採用強化中／2024年未経験入社者活躍中／他社にはない教育体制を準備／総合職として充実したキャリア形成可能~ ■担当業務 同社が管理する大型の商業施設やオフィスビル等のビルメンテナンスを担当頂きます。 ■入社後について 入社当初は2〜3年程度教育ビル（三田／新宿／品川）配属となり、ビルメンテナンス業務をお任せ致します。その後は教育ビル以外のビルにてメンテナンス業務をお任せいたします。 例：教育ビル三田国際ビルの場合 組織構成は、マネージャ1名、入社4年以上3名、入社3年以下20名（新卒5名含む）となっております。計25名で清掃会社42名、保守会社2名、警備会社4名の管理を行います。 基本的に、午前中 座学・午後ビル内で実際の業務（日によって逆）を行っていただきます。学んだことを実際の現場で復習できるため定着が早いのが特徴です。 ■常駐ビルメンテナンスについて （1） 設備の見守り・点検 建物や電気、エアコン、エレベーター、駐車場などの設備が正常に動いているかチェックし、問題があれば対応します。 （2） テナント（入居者）対応 「エアコンの温度を変えたい」「電気がつかない」などの相談を受けて対応します。 （3） 工事や作業の立ち会い 設備の修理や工事の前に打ち合わせをし、作業が安全に行われるように確認します。 （4） 警備や安全管理 建物への出入りを管理し、不審者がいないか巡回します。また、防犯・防災のチェックや落とし物の対応も行います。 ■今後について 将来的にはビルマネジメント業務をお任せする予定で、統括管理者として大規模オフィスビル、大規模複合ビル等をご担当頂いたり、会社全体の運営管理に拘わる業務・新築ビルの立ち上げ支援業務・新築ビルの立ち上げ支援業務などをご担当頂きます。 ■求人の特徴 初期配属後（数年後）に担当を頂くビルの８割以上は、土日祝休み及び日勤のみの勤務形態です（配属ビルはご自身の希望を確認）。建築・電気・空調・衛生設備等、大型ビルの構造や設備に関する幅広いスキルを習得できます。取得奨励資格の数は約70あり、受験・登録・更新費用等は会社負担、学習支援制度や報奨金制度等、研修や資格制度が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎ゼネコン業界未経験でも建築・土木に関する業界での営業経験者は歓迎！施工管理などの技術畑経験者の方で営業職に興味ある方も歓迎です！ ◎残業10時間程度／完全フルフレックス／土日祝休／福利厚生充実で働き方改善も推進・工夫しております！ ■募集背景： 当社は「西松-Vision2030」で掲げる「あたりまえに安心でき、活力がわく地域やコミュニティを共に描きつくる総合力企業」の実現に向け、中期経営計画2025を推進しております。その実現には、多様な人財の力を結集し、組織基盤を強化していくことが不可欠です。特に、中堅層社員の層を厚くし、将来の幹部候補となる人財を積極的に求めております。 ■業務内容： 九州エリアにおける官公庁・民間企業・デベロッパー等を対象とした建設工事の受注営業業務をご担当いただきます。飛び込み営業はなく、技術力を軸とした提案型営業が中心です。 具体的には、既存顧客への深耕営業・協力会社からの新規案件に関する情報収集、事業計画・概算見積の調整、入札対応、契約交渉、受注後の顧客フォローなどをご対応いただきます。 社会を支えるインフラ工事の受注に関して日々のお客様との関係構築や2~3年先を見据えた営業活動により、社内外の人間を巻き込みながら受注まで繋げる業務となっております。 ※案件としては、土木公共工事、土木民間工事、オフィスビル、商業施設、物流倉庫、教育・医療・公共施設などがございます。 ■働き方： ・土日祝休みです。 ・フレックス活用で早上がりや遅め出社など非常に柔軟な働き方が可能です。年36回の帰省旅費など、単身赴任者にも充実した手当が用意されております。 ・残業時間は10時間程度です。 ※営業職は、全国型もしくはエリアを限定した職種を選ぶことが可能です。数年単位で頻繁に転勤が発生することは無く、地域に腰を据えて長く営業経験を積むことも多いです。10年以上同じ拠点で働いている社員の方も多くいらっしゃいます。 ■配属拠点に関して： ・営業所長1名 ・事務スタッフ1名 ＼求める人物に関して／ ・社会インフラを支える業界で思いをもって活躍したい方 ・大手の環境で腰を据えて働きたい方 ・ライフイベントの変化により収入アップやキャリアチェンジを望まれている方 変更の範囲：会社の定める業務

◎ゼネコン業界未経験でも建築・土木に関する業界での営業経験者は歓迎！施工管理などの技術畑経験者の方で営業職に興味ある方も歓迎です！ ◎残業10時間程度／完全フルフレックス／土日祝休／福利厚生充実で働き方改善も推進・工夫しております！ ■募集背景： 当社は「西松-Vision2030」で掲げる「あたりまえに安心でき、活力がわく地域やコミュニティを共に描きつくる総合力企業」の実現に向け、中期経営計画2025を推進しております。その実現には、多様な人財の力を結集し、組織基盤を強化していくことが不可欠です。特に、中堅層社員の層を厚くし、将来の幹部候補となる人財を積極的に求めております。 ■業務内容： 九州エリアにおける官公庁・民間企業・デベロッパー等を対象とした建設工事の受注営業業務をご担当いただきます。飛び込み営業はなく、技術力を軸とした提案型営業が中心です。 具体的には、既存顧客への深耕営業・協力会社からの新規案件に関する情報収集、事業計画・概算見積の調整、入札対応、契約交渉、受注後の顧客フォローなどをご対応いただきます。 社会を支えるインフラ工事の受注に関して日々のお客様との関係構築や2~3年先を見据えた営業活動により、社内外の人間を巻き込みながら受注まで繋げる業務となっております。 ※案件としては、土木公共工事、土木民間工事、オフィスビル、商業施設、物流倉庫、教育・医療・公共施設などがございます。 ■働き方： ・土日祝休みです。 ・フレックス活用で早上がりや遅め出社など非常に柔軟な働き方が可能です。年36回の帰省旅費など、単身赴任者にも充実した手当が用意されております。 ・残業時間は10時間程度です。 ※営業職は、全国型もしくはエリアを限定した職種を選ぶことが可能です。数年単位で頻繁に転勤が発生することは無く、地域に腰を据えて長く営業経験を積むことも多いです。10年以上同じ拠点で働いている社員の方も多くいらっしゃいます。 ■配属拠点に関して： ・営業所長1名 ・事務スタッフ1名 ＼求める人物に関して／ ・社会インフラを支える業界で思いをもって活躍したい方 ・大手の環境で腰を据えて働きたい方 ・ライフイベントの変化により収入アップやキャリアチェンジを望まれている方 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 広島県の建設会社である当社の建築施工管理担当として発注者と協力業者の折衝、打合せ、安全管理、品質管理、工程管理、原価管理等をお任せします。10~15階建てマンションの施工管理が多いです。若手が多い企業ですので、お持ちのご経験を活かし、若手メンバーの育成や教育についても関与頂きたいと考えています。 ■案件例： 分譲マンション、工場などの新築工事、社屋、店舗（ディーラーなど）その他改修など、大手デベロッパーや地元有力企業などの民間企業案件がメインです。案件掛持ちはありません。 ※基本的に広島県内で、出張はほとんどなく(稀に県東部の現場有/宿舎を用意します)、転勤はありません。直行直帰も可能です。 ※25〜55歳の方が約20名在籍しており、各現場は3〜5人の配員です。 ■活躍に向けた支援について： 入社後はOJTで現場の上長から業務を習得いただきます。半数が若手の環境のため、質問もしやすく安心して働くことができる環境です。また、資格取得に向けた学科試験の勉強会や、建設業に関わるスキルアップセミナー、資格取得時には奨励金（1回のみ10万〜20万）を支給するなど、キャリアアップのための仕組みも充実しています。 ■独自の福利厚生や制度： 社長は元技術者のため、現場経験を活かし「本当に必要な福利厚生・職場環境」を整備しています。 ・社長特別褒賞制度（最高100万円） ・県外から転居を伴う入社の場合準備金を支給（最大20万円） ・作業服・スマートフォン・PC貸与（個人負担なし） ・独自の短期育児休暇制度（2歳までの子を持つ社員に年間7日間の特別休暇） ・奨学金返済支援制度（3,000円/月、4年目以降は5,000円/月を完済月まで支援） ・女性活躍推進の取り組みを実施（男女別トイレや女性用更衣室を整備） ・再雇用制度（65歳以降も本人の希望があれば１年単位で契約可能です） ・現場手当：1500円／日（通常期）2500円／日（夏期） ■当社の強み・特徴 広島県の総合建設会社です。顧客からは高い評価を得ており、決算賞与を14年連続支給中と経営は安定しています。また35歳以下の若手社員が半数以上のため、将来的にも安定した組織構成であり、一族経営ではないため、技術・経験・やる気次第で、役員や社長を目指すこともできます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎ゼネコン業界未経験でも建築・土木に関する業界での営業経験者は歓迎！施工管理などの技術畑経験者の方で営業職に興味ある方も歓迎です！ ◎残業10時間程度／完全フルフレックス／土日祝休／福利厚生充実で働き方改善も推進・工夫しております！ ■募集背景： 当社は「西松-Vision2030」で掲げる「あたりまえに安心でき、活力がわく地域やコミュニティを共に描きつくる総合力企業」の実現に向け、中期経営計画2025を推進しております。その実現には、多様な人財の力を結集し、組織基盤を強化していくことが不可欠です。特に、中堅層社員の層を厚くし、将来の幹部候補となる人財を積極的に求めております。 ■業務内容： 九州エリアにおける官公庁・民間企業・デベロッパー等を対象とした建設工事の受注営業業務をご担当いただきます。飛び込み営業はなく、技術力を軸とした提案型営業が中心です。 具体的には、既存顧客への深耕営業・協力会社からの新規案件に関する情報収集、事業計画・概算見積の調整、入札対応、契約交渉、受注後の顧客フォローなどをご対応いただきます。 社会を支えるインフラ工事の受注に関して日々のお客様との関係構築や2~3年先を見据えた営業活動により、社内外の人間を巻き込みながら受注まで繋げる業務となっております。 ※案件としては、土木公共工事、土木民間工事、オフィスビル、商業施設、物流倉庫、教育・医療・公共施設などがございます。 ■働き方： ・土日祝休みです。 ・フレックス活用で早上がりや遅め出社など非常に柔軟な働き方が可能です。年36回の帰省旅費など、単身赴任者にも充実した手当が用意されております。 ・残業時間は10時間程度です。 ※営業職は、全国型もしくはエリアを限定した職種を選ぶことが可能です。数年単位で頻繁に転勤が発生することは無く、地域に腰を据えて長く営業経験を積むことも多いです。10年以上同じ拠点で働いている社員の方も多くいらっしゃいます。 ■配属拠点に関して： ・営業所長1名 ・事務スタッフ1名 ＼求める人物に関して／ ・社会インフラを支える業界で思いをもって活躍したい方 ・大手の環境で腰を据えて働きたい方 ・ライフイベントの変化により収入アップやキャリアチェンジを望まれている方 変更の範囲：会社の定める業務

◎ゼネコン業界未経験でも建築・土木に関する業界での営業経験者は歓迎！施工管理などの技術畑経験者の方で営業職に興味ある方も歓迎です！ ◎残業10時間程度／完全フルフレックス／土日祝休／福利厚生充実で働き方改善も推進・工夫しております！ ■募集背景： 当社は「西松-Vision2030」で掲げる「あたりまえに安心でき、活力がわく地域やコミュニティを共に描きつくる総合力企業」の実現に向け、中期経営計画2025を推進しております。その実現には、多様な人財の力を結集し、組織基盤を強化していくことが不可欠です。特に、中堅層社員の層を厚くし、将来の幹部候補となる人財を積極的に求めております。 ■業務内容： 九州エリアにおける官公庁・民間企業・デベロッパー等を対象とした建設工事の受注営業業務をご担当いただきます。飛び込み営業はなく、技術力を軸とした提案型営業が中心です。 具体的には、既存顧客への深耕営業・協力会社からの新規案件に関する情報収集、事業計画・概算見積の調整、入札対応、契約交渉、受注後の顧客フォローなどをご対応いただきます。 社会を支えるインフラ工事の受注に関して日々のお客様との関係構築や2~3年先を見据えた営業活動により、社内外の人間を巻き込みながら受注まで繋げる業務となっております。 ※案件としては、土木公共工事、土木民間工事、オフィスビル、商業施設、物流倉庫、教育・医療・公共施設などがございます。 ■働き方： ・土日祝休みです。 ・フレックス活用で早上がりや遅め出社など非常に柔軟な働き方が可能です。年36回の帰省旅費など、単身赴任者にも充実した手当が用意されております。 ・残業時間は10時間程度です。 ※営業職は、全国型もしくはエリアを限定した職種を選ぶことが可能です。数年単位で頻繁に転勤が発生することは無く、地域に腰を据えて長く営業経験を積むことも多いです。10年以上同じ拠点で働いている社員の方も多くいらっしゃいます。 ■配属拠点に関して： ・営業所長1名 ・事務スタッフ1名 ＼求める人物に関して／ ・社会インフラを支える業界で思いをもって活躍したい方 ・大手の環境で腰を据えて働きたい方 ・ライフイベントの変化により収入アップやキャリアチェンジを望まれている方 変更の範囲：会社の定める業務

◇荏原製作所の大手代理店！快適でクリーンな空間づくりを支援し、商業施設や工場の環境改善に寄与 ◇在宅・直行直帰可！年休130日・有給休暇取得促進・住宅手当あり 当社は、空調・冷熱・風水力・環境設備機器の販売・施工・保守を手がける企業です。商業施設や大手メーカーの工場向けに、省エネ・快適性を追求し、環境負荷低減にも貢献しています。 ■業務内容 冷熱／空調／衛生機器／環境関連機器やアフターメンテナンスについてのご提案をしていただきます。 ※2名体制で担当するため、入社後のフォロー体制も万全です◎ <扱う商品> ポンプ等空調／給排水／冷熱機器など〜工事の受注まで ＜営業方法＞ ・商談相手は自社工場に導入したい大手メーカーや、施設建設に関わるデベロッパーとなります。 ・紹介が中心のため、新規開拓や飛び込み営業はほぼありません。 ・案件の規模や難易度によって部署内でチームを組んで対応します。 ・設備を「売って終わり」ではなく、簡単な設計や積算などもゆくゆく挑戦いただくため、技術的な知見も身に着けることができます。 ■研修制度 ・入社日より5営業日に渡り製品知識の基礎やシステムの操作方法を説明 ・上司・先輩社員の同行からスタートし、3ヶ月から6ヶ月程度でお客様を持っていただきます。 ・3ヶ月に1度フォローアップ面談を人事にて実施しております。 ・入社日の近い社員で同期グループ（5名〜10名）を形成し、研修会や工場見学の実施し、親睦を図る機会を作っています。 ■組織構成： 東京支社は計68名、20代〜60代の幅広い年齢層で構成されております。 ■魅力 ・商業施設や公共施設などに提案した設備が導入されるため「この建物に自分がかかわった」という誇りを実感できます。建物の快適性や環境性能、省エネなどに貢献できます。 ・製品知識を習得する必要はありますが、分からないことはいつでも社内で確認ができるため、学習意欲がある方は活躍できます。 ■当社について： ・同社は荏原製作所の元社員が創業し、代理店契約を締結しております。また、三菱電機住環境システムズとも代理店契約を結び、同社製品の取り扱いも行っています。 ・商業ビルの空調機や百貨店の冷凍冷蔵ショーケース等、様々な場所で当社の技術や製品が活用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎ゼネコン業界未経験でも建築・土木に関する業界での営業経験者は歓迎！施工管理などの技術畑経験者の方で営業職に興味ある方も歓迎です！ ◎残業10時間程度／完全フルフレックス／土日祝休／福利厚生充実で働き方改善も推進・工夫しております！ ■募集背景： 当社は「西松-Vision2030」で掲げる「あたりまえに安心でき、活力がわく地域やコミュニティを共に描きつくる総合力企業」の実現に向け、中期経営計画2025を推進しております。その実現には、多様な人財の力を結集し、組織基盤を強化していくことが不可欠です。特に、中堅層社員の層を厚くし、将来の幹部候補となる人財を積極的に求めております。 ■業務内容： 九州エリアにおける官公庁・民間企業・デベロッパー等を対象とした建設工事の受注営業業務をご担当いただきます。飛び込み営業はなく、技術力を軸とした提案型営業が中心です。 具体的には、既存顧客への深耕営業・協力会社からの新規案件に関する情報収集、事業計画・概算見積の調整、入札対応、契約交渉、受注後の顧客フォローなどをご対応いただきます。 社会を支えるインフラ工事の受注に関して日々のお客様との関係構築や2~3年先を見据えた営業活動により、社内外の人間を巻き込みながら受注まで繋げる業務となっております。 ※案件としては、土木公共工事、土木民間工事、オフィスビル、商業施設、物流倉庫、教育・医療・公共施設などがございます。 ■働き方： ・土日祝休みです。 ・フレックス活用で早上がりや遅め出社など非常に柔軟な働き方が可能です。年36回の帰省旅費など、単身赴任者にも充実した手当が用意されております。 ・残業時間は10時間程度です。 ※営業職は、全国型もしくはエリアを限定した職種を選ぶことが可能です。数年単位で頻繁に転勤が発生することは無く、地域に腰を据えて長く営業経験を積むことも多いです。10年以上同じ拠点で働いている社員の方も多くいらっしゃいます。 ■配属拠点に関して： ・営業所長1名 ・事務スタッフ1名 ＼求める人物に関して／ ・社会インフラを支える業界で思いをもって活躍したい方 ・大手の環境で腰を据えて働きたい方 ・ライフイベントの変化により収入アップやキャリアチェンジを望まれている方 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／手に職をつけたい方歓迎／残業1日1時間／大手資本の安定基盤の下、働きやすい環境が整っています／コスモスイニシアと大和ライフネクスト、大和ハウス工業が共同出資で設立】 ■業務内容： マンションの修繕工事について、業者手配から工事完了までの流れがスムーズに進むよう、現場管理をして頂きます。 【具体的には】 ・工事の品質の管理 ・工事が納期までに終わるよう状況管理 ・お客様への状況報告 ■ステップアップ： まずは工事の調整ができるよう業務に取り組んでいただきます。その後は 建物の劣化状況やマンションの住民の要望、予算を踏まえた工事計画を考えたり、工事内容の提案をしたりと業務の幅を広げていただきます。 ■未経験でも安心の教育体制： ・入社後は先輩社員に同行いただき業務を習得いただきます。半年程度かけ独り立ちまでサポートしていきますのでご安心ください。 ■身につくスキル／キャリアパス： 業務を通し、建築やマンション設備に関する技術的な知識・経験はもちろん、マンションに関する法律知識など、専門的な知識・経験を多数習得することができます。 現場監督は非常に市場価値が高くなっておりますので、手に職をつけ着実にキャリアアップ・収入アップを叶えられる職業です。 ■働き方について： ・残業月平均35時間と安定した働き方が可能です。※平日は1日1時間、月20時間程度。土日出勤が発生した場合にプラスで15時間程度です。 ・朝早めに出勤し、夜は早めるに帰るなど定時にとらわれない働き方となっています。 ■組織構成：30〜40代が中心となりますが、60代まで幅広い年代の方が活躍しています。現在、若手の採用も強化しております。 ■当社について：経年劣化が進んだ建物に対する修繕ニーズを背景に、施主（デベロッパー）、管理会社を株主として、独立系建設会社とは異なるサービス、安心感を提供すべく同社が設立となりました。「建物の持続性」「資産価値向上」「居住者にマッチした快適なハード」が重要であり、「劣化している箇所を直す」という単純な仕事ではなく、管理組合、オーナーの要望、資産状況、建物の劣化状態、施工会社との調整等、複合的な観点で工事を企画し、建物や居住者の将来を考えた工事の提案／施工がミッションとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

★安定の東邦ガスGで、手に職つけて＆活かして 安定性◎ ★年間休日120日・残業少なく働きやすい施工管理 ■当社について 東邦ガスグループの一員として、安定的な事業基盤を有する会社です。新築にあたっての住宅機器の提案や、より良い生活を実現するリフォームをご紹介し、多くの信頼を獲得してまいりました。 ■職務内容 《施工管理》 実際工事にあたる職人となる協力業者を取りまとめ、元請業者として工事を指揮監督します。そのほか、スケジュール通りに工事が進んでいるか、品質が保たれているか、安全に工事が進められているかなど確認し、臨機応変に対応します。周囲との協調性や丁寧な管理力が求められます。 主に、ハウスメーカー、デベロッパー、ゼネコン様が東海三県で新築される戸建・集合住宅のガス配管や住宅設備（※）等の販売・設計・施工管理等の業務を担当していただきます。 （※）エネファーム、コンロ等のガス設備 ★平日内で収まる工事も多く、土日出勤が少ないことが特徴！竣工時期などで発生した場合は振替休日取得を徹底しています。 ★通勤圏内の現場がほとんどで、直行直帰可能。高速利用の料金など交通費はすべて会社が負担します。 ★工事期間目安は三か月ですが、細かな工事もあり並行して受け持ちます。無理なスケジュールの工事も少なく残業20Hが平均となっています。 ■組織 配属先の設備営業部には約50名が在籍しています。20代〜50代の社員（平均年齢：43歳）で構成されており、担当物件や業務の特性から5課体制をとっています。 ■教育体制 先輩社員からのOJTをはじめ、各種研修会に参加いただく等、初めての方でも安心して働くことができる教育体制を整備しています。 ■働きやすさ ・スマートフォンやiPadを積極的に活用することで写真・図面の共有や工程管理・書類作成を効率的に行うことができるとともに、現場で事務処理・社内報告もできるため、工事現場への現出・現退も可能となっています。 ・「現場に行く」「事務作業をする」など、自分の裁量でスケジュールを組んで柔軟に働いていただけます。 ・施工管理業務が未経験の方でも、現場で一緒に働く職人さん（当社の業務委託先）がしっかりとサポートしてくれるため、安心して業務を行っていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 創業45年を超える当社にて、建築設計・監理をお任せします。分譲マンションをメインとしており、大手デベロッパーからの受注が多いです。 ■業務詳細： （1）企画・コンセプト設計 建築物の基本的なコンセプトや用途、必要な機能をクライアントとともに決定します。サイト調査や法規制の確認を行い、基本的な設計方針を策定します。 （2）基本設計 建築物の全体的な形状、配置、主要な構造、設備計画などを具体化します。クライアントの要望や予算を考慮し、基本設計図を作成します。 （3）実施設計 基本設計をもとに、詳細な設計図や仕様書を作成します。建築構造、電気設備、給排水設備、空調設備など、各専門分野の設計を統合します。 （4）確認申請 設計図書が建築基準法などの法規に適合しているか確認し、必要な許可を取得します。 （5）施工監理 工事が設計図書通りに進行しているかを現場で確認・指導します。質の高い建築物が完成するよう、施工業者と連携を取りながら調整を行います。 ※構造設計、電気・機械設備設計は社外へ委託し、弊社で取りまとめます。 ■担当エリア： 広島県（特に市内中心部が多いです。） 出張はほとんどないですが、岡山の物件がたまにあります。（1〜2日） ■施設実績： ・パークホームズ広島ボールパークタウン（マツダスタジアムのスロープの側の分譲マンションです。） ・ザ・タワーレジデンス広島富士見町（20階建て／76戸） ■魅力： ・デザインだけが良いのではなく、機能等を考慮した設計と監理業務もできてこそ。実績と信頼により大手ディベロッパーから依頼を受けることができております。施工者をはじめとする工事関係者とも良い関係を保ちながら監理を行い、取りまとめ等も評価されています。 ・老舗企業ならではの長期の経験が評価されています。 ・社員は前提として建築が好きで、ほとんどの社員が20年以上在籍しています。仕事のしやすさや居心地が良いと社員評価を受けております。 ・家庭の事情等で就業時間のコントロールも相談可能です。 ■組織構成： 代表取締役、一級建築士3名、設備設計一級建築士2名、二級建築士2名、（従業員数：6名（内、経理1名）） 40〜60代の男女が在籍しております。面倒見がよく丁寧に育成してくれる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【現場代理人の経験活かせます！現場かけ持ちなし／残業1日1時間／大手資本の安定基盤の下働きやすい環境が整っています／コスモスイニシアと大和ライフネクスト、大和ハウス工業が共同出資で設立】 ■業務内容： 分譲マンションの修繕工事のにともなう工事計画の立案・施工管理業務（工事品質／納期管理、顧客への進捗報告）をお任せ致します。 【具体的には】 ・主業務は施工管理（工事品質・納期管理、お客様への進捗報告） ・建物の劣化状況/住民ニーズ/積立金額等を踏まえ修繕工事計画を策定。 ・理事会や修繕委員会、管理会社、建物オーナーに工事の提案を行う。 ■業務の特徴： ・担当現場数は基本的に1人1現場／首都圏／公共交通機関で移動。工期は3〜4カ月程度が多くなっています。 ・1現場あたり協力会社含めペア体制をとっているため、業務分担が出来る仕組みが整っており、残業時間の軽減に繋がっております。 ・主にグループ会社が管理する分譲マンションの修繕工事を担当します。工事はグループ会社からの紹介がほとんど。飛び込み営業やテレアポを行わず安定的な案件の確保ができており、従業員の安定的な働き方が実現しています。 ■働き方について： ・残業月平均 35時間と安定した働き方が可能です。※平日は1日1時間、月20時間程度。土日出勤が発生した場合にプラスで15時間程度です。 ・朝早めに出勤し、夜は早めるに帰るなど定時にとらわれない働き方となっています。 ・マンション工事はお住まいの方に配慮し、平日に工事が進められます。また、当社の案件は、土曜隔週と日祝休暇の条件でお客様と契約を締結することが多いため休暇取得がしやすくなっています。 ・工事期間中は本社への出勤は月2回程度です。打合せもオンラインを活用し、基本的には担当マンションに直行直帰となります。 ■組織構成：30〜40代が中心となりますが、60代まで幅広い年代の方が活躍しています。現在、若手の採用も強化しております。 ■当社について：経年劣化が進んだ建物に対する修繕ニーズを背景に、施主（デベロッパー）、管理会社を株主として、独立系建設会社とは異なるサービス、安心感を提供すべく同社が設立となりました。複合的な観点で工事を企画し、建物や居住者の将来を考えた工事の提案／施工がミッションとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒（25卒）歓迎！／チーム目標制／年休123日・平均有給取得9.2日・完全週休二日制・平均残業15ｈ・転勤なしでWLB◎／離職率5％以下／高い固定給で安定性◎／自社分譲マンションや戸建を首都圏で展開しているデベロッパー】 ■仕事内容 モデルルームにご来場いただいたお客様へ、当社のヨーロッパの建築美をまとった華やかな佇まいであるマンションブランド「ヴェレーナ」シリーズのご提案やサポートをお任せします。お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、間取り、設備、周辺環境、資金計画など、多岐にわたる情報提供を通じて最適な住まい選びを支援します。 新規開拓や飛び込み営業は一切なく、商品に興味をお持ちのお客様への提案に専念できます。 また新築マンション販売業務のため、担当物件は1物件で、担当エリアは一都三県です。商品力の高さとご興味を持ったお客様のみが来訪するため、成約率約20%を実現しております。 ■所属組織の説明 配属となる販売部門は、20代から40代以上まで幅広い年代の社員が約80名在籍しており、そのうち約40%が中途入社者です。チームで目標達成を目指す文化があり、物件ごとに約4〜8名のチームを編成。お互いに協力し、サポートし合いながら業務を進めるため、中途入社の方でも安心して業務に慣れていただける環境です。 ■はたらき方/環境 平均残業時間15時間、完全週休2日制（水・木休み）、年間休日123日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。有給休暇の平均取得日数も9.2日と高く、プライベートも充実させることができます。転勤もなく、安定した環境で長くキャリアを築けるため、離職率は5%以下と非常に定着率の高い職場です。 ■組織構成 約80名（20代約30名、30代約20名、40代以上約30名）で業務を行っております。中途入社の割合は約40％であり、入社後もサポート体制はしっかりしております。 ■同社について ヨーロッパの建築美をまとった華やかな佇まいのマンションブランド「ヴェレーナ」を展開。毎年400〜500億の売上を誇り、年間1000戸を販売している首都圏第6位の企業です。安定した土地仕入れにより、豊富な情報が得られやすく、業界内でも信頼される存在です。首都圏に特化したビジネス展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜連結売上950億／従業員2,177名／東証上場＆圧倒的な国内トップシェア（国内52％超のシェア率）を誇る建築仕上塗材メーカーです〜 ■仕事概要： 大手ゼネコンをはじめ、住宅メーカー、建築設計事務所、官公庁など、同社の塗料をご使用頂いている法人顧客への建築用塗料・仕上材の営業活動を行って頂きます。 上記のほかにも、各地域工務店や塗料販売店、さらにはマンションデベロッパーや管理会社、施主メーカー（企業）と幅広いお客様へのサービス提案を行っています。 ■商材魅力： 同社が取り扱う建築用塗料・仕上材は東京スカイツリー、グランフロント大阪、渋谷ヒカリエ、JR大阪駅、JR博多駅、東京駅、六本木ヒルズ、新千歳空港等々・・・ 国内外問わず、数多くの著名物件に採択されています！（国内シェア52％超／世界30か国以上でご愛用頂いております） ■ミッション： ◇単純にモノを売るのではなく、新たな施工における商材ニーズの聞き取り・仕様検討から始まり、 ◇施工対象の外見上の色合いのみならず、塗料の使用環境なども考慮し、多岐にわたる製品群の中から、カスタマイズ＆スペック提案を行っていきます。 ◇様々なお客様と1から一緒に創り上げていく楽しみ、時に新製品の開発にも繋がるような新たなニーズ発見＆技術部門へフィードバックなど、その可能性は無限大です！ ■同社の営業： （1）販売営業：取引先販売店への営業・販促活動を担当。さらに実際の建築現場に関わる施工店や左官業者、防水会社、リフォーム会社、官公庁などへの営業活動も行います。 （2）住宅営業：住宅メーカーから塗装工事の発注を受け、工事にかかる人件費・材料費などの金額を計算し見積作成。計画に従い工事の施工から完成までを管理します。 （3）開発営業：ゼネコンや設計事務所、建築物のオーナーへ新製品を中心とした自社製品のPRを行います。自社製品のメリットを伝え建築に関する悩みや課題を解決します。 日々の活動としては主要顧客を数十社持ち、ルート型の提案活動が基本となります。※顧客紹介などによる新規提案を行う事もあります。 基本的には外勤で、日中は役所・販売店への営業、施工業者は日の入りまでの営業が殆どですので、夕方から施工業者への営業を行い、 帰社後、社内で見積書・報告書の作成を行う形がオーソドックスな営業スタイルです。 変更の範囲：会社の定める業務

首都圏中心にマンション開発事業を展開する企業の社内SE／設立以来22年連続増収増益の総合デベロッパー／グッドデザイン賞2回受賞／東証上場 ■業務内容 社内のシステム関連業務をお任せします。特に、社内システムのメンテナンスや業務の効率化を支援していただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・社内システムの管理 ・ベンダー管理 ・IT技術を利用した新事業、新商品に対する提案・助言、運用支援　等 ■組織構成と募集背景 現在同ポジションは係長2名で構成されております。マンション開発事業を展開する中で、土地情報収集など営業活動をより円滑にし、効率化を図るためにIT環境整備を推進するための担当者増員となります。 ■入社後のイメージ まずは当社について、理解していただくところからスタート。先輩社員と一緒に実務に就き、OJTで仕事を覚えていただきます。わからないことは、丁寧に教えていくので安心です。 ■働き方 土日祝休みで、年間休日は125日と働きやすい環境です。社内カレンダーにより年に数回休日出勤がございます。稀ではございますがシステム入替など休日勤務が発生した場合は代休や振休も取得することができます。 ■福利厚生 家族手当や住宅手当、社宅制度など、社員が心地よく働けるような福利厚生が充実しております。 ■同社の魅力 【圧倒的な成長企業／不動産業界最長22年連続で増収増益を達成／2022年東証株式上場】 自社ブランドマンションの企画・開発・販売を中心に、不動産に関する幅広い事業を展開してきた当社。時代の変化をいち早く捉え、バランスを考慮しながら最適に事業配分することで、安定的な成長を継続しています。 2022年に東京証券取引所へ株式上場。マンション開発事業では、単身者やDINKs、ファミリー層に至るまで、街の特色を光らせる自社ブランドマンションを創り出してきました。代表的ブランドの「レクシード」シリーズはグッドデザイン賞を2度受賞しています。 ■TOKYO PRO Marketとは 東証が運営する株式市場の1つで、2009年に開設されました。大きな特徴は、“プロ向け”の株式市場であることです。同市場は、株を買うことができる投資家を、株式投資の知識や経験が豊富なプロ投資家（＝特定投資家）に限定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜実務未経験OK／ワークライフバランス◎働き方の改善につながります／定年は60歳、再雇用制度は70歳までと、子育てと両立しながら長く働ける環境／創業60年の実績とノウハウから様々な受賞・選出歴を持ち、安定した顧客基盤有〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当求人の魅力 ◎ワークライフバランス◎の環境 年間休日125日、定着率9割以上と就労バランスが良好で、安定的な就労環境です。中途50％以上で、働きがいや、アットホームな社風から満足度の高い環境です。定年は60歳、再雇用制度は70歳までと、子育てと両立しながら長く働ける環境が整備されています。女性の育休取得率100％。 ◎豊富な設計実績 三菱地所レジデンス、三井不動産レジデンシャル等、大手不動産デベロッパーを中心とした案件が多く、共同住宅では国内で10本の指に入るといわれています。創業60年の実績とノウハウから国内共同住宅では10本の指に入り、様々な受賞・選出歴もある等、安定した顧客基盤を維持しています。 ◎資格支援充実 一級建築士、建築設備士等の社外講習受講に関する費用の補助、資格取得準備の為の休暇取得などが受けられます。また、建築、都市施設等の見学研修のための休暇取得・費用の補助が受けられます。 ◎仕事のやりがい 建築設計事務所として、建物の企画から基本設計、実施設計、工事監理までを自社で実施出来るため、モノづくりの楽しさを味わうことが出来ます。 ■業務内容 構造設計職を担当して頂きます。経験者はもちろん、職種未経験の方でも建築に関わる経験や知識があればスペシャリストとして成長していけます。 【基本設計】 基本コンゼプトを発展させながら施設の内容、施主の要望、設計条件を整理し法的な検証、技術的な裏付け、及び建設費概算を元にコスト調整を行い、実施設計の方向付けを行います。 【実施設計】 基本設計に基づいて、設計を行いますが計算等は協力事務所に依頼することが多く、構造的なプロジェクトマネジメントが中心となります。 ■当社の魅力 ・安宅設計は創立以来60年をむかえた総合設計事務所です。主には、集合住宅、医療施設、オフィスビルなどの設計を得意として、近年では保育所、野球場、競技場など幅広い用途の建物も手掛けています。 変更の範囲：本文参照