＜職務概要＞ 顧客（大手企業や官公庁）の各部門のDXやAI/データにまつわる経営課題をヒアリングし、適切なプロジェクト/ソリューションを提案する深耕営業 ＜職務詳細＞ ■顧客（大手企業や官公庁）のDXやAI/データの経営課題に対するプロジェクト/ソリューションを総合提案 ■顧客ニーズを引き出し、社内のコンサルタントやデータサイエンティストと協力し、データ分析・AI開発プロジェクトを作成/設計 ■新規顧客開拓からはじまり、長期的な顧客関係の構築に向け、既存顧客への追加提案やサポート、契約更新等に対応 ■新しい技術や市場の動向を踏まえ、顧客にとって最適な提案を行い、ビジネスの成長を支援 ■主要サービス 　・オープンイノベーション型データ分析/AI開発プラットフォーム「SIGNATE competition」★国内最大の会員数を誇り、データサイエンティスト/AIエンジニアがAIのアルゴリズムを開発する競技大会 　・生成AI活用の戦略策定・実行支援「生成AI(ChatGPT) 影響度診断」「業務改革ハンズオン支援」「実践型ワークショップ研修」等 　・ハイスキルDX人材によるDX支援「SIGNATE Partners」 　・顧客課題により新規サービスの企画開発 【業務内容】 業務内容(雇入れ直後)：配属先にかかる一切の業務 業務内容(変更の範囲)：・適性や業務上の必要性により、当社の全部署（具体的な部署名は組織図等により別途示す）・当社が将来、新規事業を開始した場合等は、これらに関する業務内容への変更も含む

＜職務概要＞ ■大手企業や官公庁向けの、データ分析・AI開発プロジェクトの推進のための案件獲得 └ クライアントの開拓、顧客コミュニケーション（課題ヒアリング、企画提案の方向性） ＜職務詳細＞ ・コンサルティング営業として、クライアントのDXやAI/データにまつわる経営課題をヒアリングしソリューション提案 【業務内容】 業務内容(雇入れ直後)：配属先にかかる一切の業務 業務内容(変更の範囲)：・適性や業務上の必要性により、当社の全部署（具体的な部署名は組織図等により別途示す）・当社が将来、新規事業を開始した場合等は、これらに関する業務内容への変更も含む

＜職務概要＞ SIGNATEは、日本最大のデータ分析コンペティションプラットフォームを運営しており、現在、コンペティションプロジェクトを推進する組織を統括して下さる方を求めています。 行政機関や大手企業から依頼された研究開発テーマをコンペティションという仕組みを用いて解決に導くプロジェクト推進および組織体制の強化を担う役割です。 顧客が本質的に解決すべき課題を特定し、解決に資する技術課題に帰着させ、オープンイノベーションで解決に導き、成果の社会実装を推進します。 また、SIGNATEは日本の研究開発を加速するプラットフォームを目指しており、例えばNEDOにより新設された懸賞型研究開発事業の立ち上げの支援をさせていただいております。同事業は国内外の多様なプレーヤーの参画を誘致し、研究成果の兆しを証明した参加者に懸賞金を提供するという仕組みです。SIGNATEが培ってきたコンペティション運営のノウハウを活かし、この今までにない事業の普及・拡大を支援することで、イノベーションの創出を推進していきたいと考えております。 このような国家レベルの研究開発テーマや、民間企業のデータ活用をコンペティションというユニークな仕組みでスケーラブルに解決する事業拡大に一緒にチャレンジしていだきます。 【業務内容】 業務内容(雇入れ直後)：配属先にかかる一切の業務 業務内容(変更の範囲)：・適性や業務上の必要性により、当社の全部署（具体的な部署名は組織図等により別途示す）・当社が将来、新規事業を開始した場合等は、これらに関する業務内容への変更も含む

＜職務概要＞ ① 大手企業や官公庁向けの、データ分析・AI開発プロジェクトの推進 └ クライアントへの企画提案、およびプロジェクト管理 ② （上記①を推進する）新組織（コンサルティング事業組織）の立ち上げ 【業務内容】 業務内容(雇入れ直後)：配属先にかかる一切の業務 業務内容(変更の範囲)：・適性や業務上の必要性により、当社の全部署（具体的な部署名は組織図等により別途示す）・当社が将来、新規事業を開始した場合等は、これらに関する業務内容への変更も含む

＜職務概要＞ 日本最大級のAIコンペ「SIGNATE」を運営する当社CEO齋藤の直下にてAI・データ利活用、それに閉じない先端技術の社会実装を目指したオープンイノベーション型プロジェクトの推進を担っていただきます。 海外で先行して進んでいたオープンイノベーション型の研究開発が日本でもプロジェクト化され、当社のCEOがプロジェクト推進の第一人者として携わる形に。将来の社会課題解決や新産業創出に向けたプロジェクトをともに推進していただける方を募集いたします。 【具体的には】 ■データ・AIなどを用いたオープンイノベーションプロジェクトの推進 ■上記を推進する組織・制度の立ち上げ、整備 【業務内容】 業務内容(雇入れ直後)：配属先にかかる一切の業務 業務内容(変更の範囲)：・適性や業務上の必要性により、当社の全部署（具体的な部署名は組織図等により別途示す）・当社が将来、新規事業を開始した場合等は、これらに関する業務内容への変更も含む

国内最大級のデータサイエンスコミュニティを運営する当社にて、法務・コンプライアンス担当者としてご活躍いただきます。 ■主な業務内容：企業フェーズやご経験に応じて、下記の業務を担当頂きます。 ・企業法務に関わる業務（契約書の作成、レビューなど） ・個人情報保護対応 ・株主総会、取締役会対応 ・IPOに向けた各種法務対応 ・内部監査業務 ・適正に応じてその他の業務 【業務内容】 業務内容(雇入れ直後)：配属先にかかる一切の業務 業務内容(変更の範囲)：・適性や業務上の必要性により、当社の全部署（具体的な部署名は組織図等により別途示す）・当社が将来、新規事業を開始した場合等は、これらに関する業務内容への変更も含む

＜職務概要＞ AI・DX関連の研修を検討されている国や自治体、法人に対し、人的資本経営を見据えた人材育成方針や教育体系の立案、課題に応じた研修・ソリューションを提案いただきます。 ＜職務詳細＞ ・顧客への提案営業 ・顧客の人材育成体系および育成像（スキルなどの育成要件含む）の構築支援 ・顧客の育成目標達成のための具体的な育成計画の提案と策定支援 ・研修の企画立案および実行・改善 ・外部講師の発掘とアテンド、研修の実施計画における人材コーディネーション ・研修・商材開発 【業務内容】 業務内容(雇入れ直後)：配属先にかかる一切の業務 業務内容(変更の範囲)：・適性や業務上の必要性により、当社の全部署（具体的な部署名は組織図等により別途示す）・当社が将来、新規事業を開始した場合等は、これらに関する業務内容への変更も含む

＜職務概要＞ 当社のDX教育プラットフォーム『SIGNATE Cloud』及びセミナー・ワークショップ型の研修、採用支援サービス等のEnterprise（大企業）に対する法人営業を行います。 自社プロダクト及びサービスをフックに商談を獲得、自社ケイパビリティの説明とヒアリングを通じてお客様の課題を特定し、会社のあらゆるアセットを用いて課題解決提案と受注積み上げによる売上の最大化を通じてグループを目標達成に導くのが「アカウントエグゼクティブ（AE）」のミッションです。 ＜職務詳細＞ ■案件創出に向けた商談獲得活動 ■商談実施（ケイパ説明とヒアリング） ■提案作成及び提案プレゼン実施 ■受注対応（結果記録や事務手続き等） ■受注後の顧客フォロー（CSと連携） ＜ポイント＞ 拡大の一途を辿る「DX人材育成・採用市場」において、見込顧客開拓から商談、提案書や見積書作成、契約締結、導入後のフォローまで、お客様と長く深くリレーションを築きながら売上予算達成にコミットするハードルの高い仕事です。それゆえにやりがいもあり、どんな状況にあっても活躍できるスキルと経験を身につけることができます。 【業務内容】 業務内容(雇入れ直後)：配属先にかかる一切の業務 業務内容(変更の範囲)：・適性や業務上の必要性により、当社の全部署（具体的な部署名は組織図等により別途示す）・当社が将来、新規事業を開始した場合等は、これらに関する業務内容への変更も含む

【 希望する案件が100%選べる制度 】 協力会社のネットワークが1400社以上あり、月に10,000件以上の案件が弊社に集まりまるため、案件数は豊富なため、エンジニアの決定権は100%! 年収UP・リモートワーク・働き方など何を重視して働くかはあなた次第！ 自分が実現したい理想の働き方を選択することが可能です！ 【 キャリアアップ制度など成長できる環境 】 案件を選べることに加え、エンジニアが常に成長できる環境が豊富。 資格取得支援・スキルアップ支援・Udemy動画講座など現場だけではなく 会社としても成長できる環境を提供します！ 【 スキルを磨いて年収もUP 】 当社では単価連動制度を用いているので、単価に合わせて年収UP！ 還元率も74%と業界高水準なので、⼊社後には平均90.1万円UP！（最大で250万円UPの実績あり） 案件選択・スキルが磨ける環境だからこそ、働き方も選べて年収UPも実現できます！ より気持ちよく働くことができるように定期的な⾯談やフォローを徹底的に行うので、過度な残業や、パワハラ等は絶対に放置しません！⽉残業6.2時間 【手がける商品・サービス】 【開発⾔語】 C#、PHP、Java（Spring Boot）、Ruby（Ruby on Rails）Python（Django）、Flutter、Go、TypeScript（Reac t、Vue.js）他 【ITインフラ】 AWS、Azure、GCP、Windows Server、Linux、Cisco、Juniper、VMware他 【DB】 Oracle、MySQL、SQL他 ◇スマートフォンアプリの開発 ◇Webシステム開発 ◇Webサイトの開発 ◇ゲームアプリ開発 ◇婚礼業務向けシステム構築 ◇システム基盤構築 ◇ネットワークの構築・保守運⽤ ◇マーケティング⽀援システム開発 ------- 案件名: 財務系ERPパッケージ開発 【担当工程】 要件定義～運用・保守（フロントエンド・バックエンド開発） 【規模】 10～20名 【開発言語】 React, C#, Java 【FW・DB】 ASP.NET CoreまたはSpring Boot / SQL Server, Oracle, PostgreSQL 【OS】Windows Server 【ツール】 Visual Studio, IntelliJ IDEA, JIRA, Slack, Teams 【クラウド】 Azure ------- 案件名: 大手人材サービス企業向け 人材マネジメントパッケージ開発支援 【担当工程】 フェーズ1: テスト・改修支援、要件定義作業 / フェーズ2: 要件定義、実装工程 / 保守: 長期保守対応 【規模】 4名程度 【開発言語】 Node.js, TypeScript 【FW・DB】 tRPC, React, MUI, Aurora PostgreSQL 【OS】Windows Server 【ツール】Storybook, Vitest 【クラウド】AWS（EKS, Aurora PostgreSQL, CloudFront, S3, SES, Redis） ------- 案件名: 生成AIのSaaS製品開発 【担当工程】 設計～実装、テスト（新規開発） 【規模】 3名 【開発言語】 Python, TypeScript 【FW・DB】 FAST API / PostgreSQL 【OS】 Linux系 【ツール】 GitHub, Docker, VS Code 【クラウド】 AWS <注目ポイント1> 社員のアイデアが会社を変える「GiGOOO i DRIVE」 業務改善の提案を1件出すごとに、会社から500円を支給します！ どんなに小さなアイデアでもOK。 「こうしたらもっと便利になる」「効率が良くなる」といった提案が歓迎されます。 私たちは、社員一人ひとりの意見を大切にし、 「改善と成長」をみんなで作り上げる文化を育てています。 アイデアを発信できる安心感と、自分の提案が形になるやりがいを一緒に感じてみませんか？ ぜひ私たちと一緒に、会社をさらに魅力的な場所にしていきましょう！ <注目ポイント2> 多様な働き⽅と多様なキャリアパスが魅⼒の「将来のキャリア」 ＼＼⾃由な働き⽅が可能／／ リモート⽐率が全体の81%（フルリモート61％／ハイブリット20%）を占めています。週3、4⽇リモートのハイブリット案件もありますし、フレックスorフルフレックス案件も！ また「⼟⽇完全休」「残業⽉平均6.2h」「1時間単位で有休取得可能」「産休・育休の取得率100％」でプライベートも充実！ SES企業の平均離職率が約20%であるなか、弊社の離職率は僅か4.94%です！ ＼＼将来のキャリア／／ 開発⇒インフラへのキャリアチェンジや、新規事業への挑戦も可能。さらに、 ◇独⽴⽀援 フリーランスや会社設⽴のサポートから起業後のフォローまで実績も多数！ ◇転職⽀援 ⾃社サービスやスタートアップへの転職、⼤⼿企業へのキャリアチェンジのサポート等の⽀援も⾏います！ 【入社後の成長サポート】 エンジニア一人ひとりの成長を全力でサポートするため、多彩な支援制度を整えています。独立や転職を目指す方には、キャリア形成をサポートする独立・転職支援制度を用意。また、スキルアップのための書籍代や動画教材費用などを月1万円まで会社が負担し、学びの機会を積極的に応援しています！ さらに、資格取得支援では費用を全額会社が負担。最新の知識や技術にアクセスできるUdemy動画講座も受講し放題で提供しており、個人の学習意欲にしっかり応えます。今後はAIやクラウド、セキュリティ、DevOpsなどの研修制度も導入予定です！

システムアーキテクトとして顧客の経営層と直接交渉しながら プロジェクトの技術選定・開発・運用保守まで 一貫して業務を遂行していただきます。 【具体的には】 ■プロジェクトに適した技術の選定 要件や目的に基づいて、使用する プログラミング言語やフレームワーク、ツールなどの技術を選定します。 ■システム・アーキテクチャ・インフラなどの各種設計 要件をもとに、可用性、スケーラビリティ、 セキュリティなどを考慮したうえで システムアーキテクチャを設計します。 ■実開発業務 進捗管理に加えてコーディング作業、開発チームの指導などを実行。 技術的課題を特定し、解決策を提示することで 開発の円滑な進行を支援していきます。 ■各種テスト（テスト管理/バグ管理など） テスト計画の策定のほか、品質を担保するためのテスト管理を実施します。 ■デプロイ（計画・実行・監視など） デプロイメント計画を立案したうえで、システムのリリースを実行。 リリース後はシステムを監視することで、 安定的な稼働を維持するための管理を実施します。 ■運用・保守（運用サポート/定期メンテナンスなど） システムの安定運用のためのサポートや定期メンテナンスなどを実施します。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【モダンマイクロサービス・リプレース案件】 システムの柔軟性・拡張性の向上を目指して既存システムをリプレース。 スクラッチ開発のみではなくSaaSの有効的な活用やLift＆Shiftといった手法を柔軟に採用することで、コストメリットが高い再構築やシステム移行を実施。 【DX推進戦略立案検討】 不動産系グループ企業の「IT資産分析」を行い、それに基づいたグループ全社の「コスト最適化計画」の策定および実行を推進。分析過程で得られたシステム利用状況を基に、DX推進戦略を立案。 【広範囲なIT基礎知識】 ◆ソフトウェア開発全般：開発ライフサイクル（要件定義、設計、開発、テスト、運用）、開発手法（ウォーターフォール、アジャイル）、プログラミング言語（Java、Python、JavaScriptなど）、データベース（RDBMS、NoSQL）、API、マイクロサービス、コンテナ技術（Docker、Kubernetes）等 ◆インフラストラクチャ：サーバー（オンプレミス、クラウド）、ネットワーク（LAN、WAN、VPN）、セキュリティ（ファイアウォール、IDS/IPS）、クラウドサービス（AWS、Azure、GCP）、仮想化技術等 ◆情報セキュリティ：情報セキュリティポリシー、リスク管理、脆弱性診断、セキュリティインシデント対応等 ◆ITガバナンス：IT戦略、IT投資管理、ITリスク管理、情報セキュリティ管理等 【特に重視される可能性のある知識】 ◆クラウドネイティブ技術：マイクロサービス、コンテナ、API、DevOps等、クラウド環境に最適化された技術に関する知識 ◆データ分析・活用：データ分析基盤、データ可視化、機械学習、AI等、データを活用したビジネス変革に関する知識 ◆モダナイゼーション技術：レガシーシステムの移行、リファクタリング、リプラットフォーム等、既存システムを刷新するための技術に関する知識 ◆アジャイル開発： スクラム、カンバン等、アジャイル開発手法に関する知識 ◆経営層とのコミュニケーションに必要な知識：IT戦略とビジネス戦略の整合性／経営戦略に基づいたIT戦略の立案、IT投資対効果の評価等、経営層と共通言語で話せるビジネスの知識 ◆最新のITトレンド： AI、IoT、ブロックチェーン等、最新のITトレンドを把握し、ビジネスへの応用可能性を説明できること ◆使用ツール：プロジェクト管理／Asana、WEB会議／Zoom, GoogleMeet、チャット／Slack, GoogleChat、ソフトウェア／Microsoft Office, Google(Spredsheet etc.)、構成管理：GitHub <注目ポイント1> システムアーキテクトとして高度なスキルを磨ける環境を用意。 PEファンドの方ともDaiy Meetingを実施している当社。統括PMやシニアアーキテクトなどとのやり取りに参加できるほか、投資先、パートナー企業の経営者たちの本気のディスカッションの場で自由に発言することが可能。AWSジャパン社など技術面で相応の企業とも気軽にコア技術の議論もできます。さらに、入社後は課題への技術的アプローチ立案、多数あるIT開発プロジェクトの統括テックリード、開発標準などプロセス整備に関わることで知見を磨けるほか、高度なエンタープライズアーキテクチャ構築やゼロトラストを前提とした高度なセキュア環境整備、CxOなどエグゼクティブと課題解決に取り組むためのアプローチなど、高度なスキルを磨ける案件にも携われます。市場価値の高いビジネスパーソンを目指せる環境といえるでしょう。 <注目ポイント2> 着実に実力を発揮できるよう、好待遇と柔軟な業務環境を提供。 個々の社員に納得して業務に取り組んでもらうべく、成果に対しては「適切な待遇と制度で還元する」というのが代表の基本方針です。給与については年俸制で570万円からのスタートとなりますが、活躍次第では“年俸1200万円”を目指すことも可能。モチベーションを高めながら業務を進めていける環境です。 また、基本的には“フルリモート”での勤務となるため、全国どの地域にいても勤務することができます。さらに、“コアタイム無しのフレックスタイム制”を導入。一人ひとりが理想と考えるワークスタイルを実現することができるため、フルに実力を発揮していただけます。

企業のDX推進を成功に導く責任者として顧客の経営層と直接交渉・調整を行いながら、 各種プロジェクトの立ち上げ・計画立案・実行から 進捗・リスク・品質管理、納品まで一貫して担当する PMとしてご活躍いただきます。 【具体的には】 ■プロジェクト計画・立案 顧客（経営層）と連携しながら 目的・スコープ・要件などを明確化し最適な計画を策定。 WBS作成、タスク分解、スケジュール・リソース配分、 ロードマップの作成なども実施。 ■実行・進捗管理 計画に基づき実行、進捗をモニタリング。 進捗会議でのファシリテーション、課題の特定・解決、 必要に応じた計画修正などを実行し 進捗・課題・リスクを顧客へ報告。 ■チームマネジメント 適切なスキルを有するメンバーを選定しチームを組成。 タスク割り当てや生産性の向上、モチベーション維持、 育成・スキルアップなども支援。 さらに潜在的なリスクを特定し、対応策を策定・実行。 課題に対して迅速・適切に対処。 ■品質管理・納品 成果物の品質チェック、顧客への納品、受け入れ確認など。 ■顧客とのコミュニケーション 経営層と各フェースで密に連携。 進捗・課題・リスクを共有し信頼関係を構築。 要望・フィードバックも反映。 【モダンマイクロサービス・リプレース案件】 システムの柔軟性・拡張性の向上を目指して既存システムをリプレース。 スクラッチ開発のみではなくSaaSの有効的な活用やLift＆Shiftといった手法を柔軟に採用することで、コストメリットが高い再構築やシステム移行を実現。 【DX推進戦略立案検討】 不動産関連グループ企業の「IT資産分析」を行い、それに基づいたグループ全社の「コスト最適化計画」の策定および実行を推進。分析過程で得られたシステム利用状況を基に、DX推進戦略を立案。 【広範囲なIT基礎知識】 ◆ソフトウェア開発全般：開発ライフサイクル（要件定義、設計、開発、テスト、運用）、開発手法（ウォーターフォール、アジャイル）、プログラミング言語（Java、Python、JavaScriptなど）、データベース（RDBMS、NoSQL）、API、マイクロサービス、コンテナ技術（Docker、Kubernetes）等 ◆インフラストラクチャ：サーバー（オンプレミス、クラウド）、ネットワーク（LAN、WAN、VPN）、セキュリティ（ファイアウォール、IDS/IPS）、クラウドサービス（AWS、Azure、GCP）、仮想化技術等 ◆情報セキュリティ：情報セキュリティポリシー、リスク管理、脆弱性診断、セキュリティインシデント対応等 ◆ITガバナンス：IT戦略、IT投資管理、ITリスク管理、情報セキュリティ管理等 【特に重視される可能性のある知識】 ◆クラウドネイティブ技術：マイクロサービス、コンテナ、API、DevOps等、クラウド環境に最適化された技術に関する知識 ◆データ分析・活用：データ分析基盤、データ可視化、機械学習、AI等、データを活用したビジネス変革に関する知識 ◆モダナイゼーション技術：レガシーシステムの移行、リファクタリング、リプラットフォーム等、既存システムを刷新するための技術に関する知識 ◆アジャイル開発： スクラム、カンバン等、アジャイル開発手法に関する知識 ◆経営層とのコミュニケーションに必要な知識／IT戦略とビジネス戦略の整合性： 経営戦略に基づいたIT戦略の立案、IT投資対効果の評価等、経営層と共通言語で話せるビジネスの知識 ◆最新のITトレンド／AI、IoT、ブロックチェーン等、最新のITトレンドを把握し、ビジネスへの応用可能性を説明できること ◆使用ツール：プロジェクト管理／Asana、WEB会議／Zoom, GoogleMeet、チャット／Slack, GoogleChat、ソフトウェア／Microsoft Office, Google(Spredsheet etc.)、構成管理：GitHub <注目ポイント1> プロジェクトマネージャーとして高度なスキルを磨ける環境。 既存システムの刷新による柔軟性・スケーラビリティやマイクロサービスアーキテクチャ移行によるシステム管理性・可用性の向上、アジャイル手法の導入による迅速な価値提供などを通じ、顧客の課題を根底から解決できることが私たちの強み。こうした案件を最上流から担うことで、高度なスキルを身につけることができます。入社後には、課題への技術的アプローチ・立案や多数のIT開発プロジェクトの統括テックリードなどを担当することで知見を幅広く磨けるのも当社ならでは。また、高度なエンタープライズアーキテクチャ構築、ゼロトラストを前提とした高度なセキュア環境の整備、CxOなどエグゼクティブと課題解決に取り組むためのアプローチ、費用対効果測定や事業計画作成のコア情報の整理を担うことで、市場価値の高いPMをも目指せる環境です。 <注目ポイント2> 着実に実力を発揮できるよう、好待遇と柔軟な業務環境を提供。 個々の社員に納得して業務に取り組んでもらうべく、成果に対しては「適切な待遇と制度で還元する」というのが代表の基本方針です。給与については年俸制で570万円からのスタートとなりますが、活躍次第では“年俸1200万円”を目指すことも可能。モチベーションを高めながら業務を進めていける環境です。 また、基本的には“フルリモート”での勤務となるため、全国どの地域にいても勤務することができます。さらに、“コアタイム無しのフレックスタイム制”を導入。一人ひとりが理想と考えるワークスタイルを実現することができるため、フルに実力を発揮していただけます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【アサインのPOINT】 ★入社後まずは「得意」と「不得意」を共に見極めるための丁寧なヒアリングを実施 ★時代に必要とされる技術に沿った案件を提案 ★会社都合ではなく、案件選択はエンジニアの希望最優先 ★リモートワーク、残業なしなど働き方も柔軟に調整 ★案件単価をはじめ情報はすべて開示した上で「還元率80％以上」を確約 ★まるで「フリーランスのような柔軟な働き方」ができる正社員 ＼当社でのリトライの実例／ ◎口下手が原因で上流に進めなかったエンジニアの場合… チャットでのコミュニケーションで事足りるようにお客様と調整の上で、リモートワーク案件に参画。実力に見合った評価を得て、キャリアアップと収入アップに成功！ ◎ブランク3年のエンジニアの場合… まずは「不得意を捨て」、得意な運用工程で慣らしてから、以前の職場では叶わなかった構築に再度チャレンジして復帰！ ◎長時間労働で「適応障害」と診断されたエンジニアの場合… 今までストレスなく取り組めていた部分(得意な部分)をペアプログラミングで進行できるように調整。メンバーフォローのもと、徐々に慣れていき、今は順調に仕事に復帰！ 【手がける商品・サービス】 ＼多彩な案件をご用意可能です／ 今までお付き合いのあるエンドユーザ(EC事業者、製造業など)やプライム層などの商流の浅いプロジェクトが豊富にあります。また、要件定義や基本・詳細設計などの上流工程から開発・保守までの一連の工程を受注可能ですので、スキルレベルに合わせた案件に参画できます。 ＼エンジニアとしての市場価値が上がる案件を提示します／ 当社のアサインの起点となるのは「あなたの今のスキル」です。会社都合での案件受注は一切していません。その上で、ITトレンドを踏まえたキャッチアップができるような案件を提案します。「不得意を捨てる(得意を伸ばす)」ことに注力した、ちょっとわがままなアサインで、仕事を楽しみながらスキルアップを目指してください！ ＼案件例／ ◆Webシステムの基盤構築・運用(SPAやECサイトなど) ◆クラウド基盤の構築・運用(SaaS活用) ◆ネットワークの設計・構築・運用・保守 ◆医療機関向けヘルプデスク ◆オンプレからクラウドへのリプレース(リフトアンドシフト) ◆コンテナ技術を使ったパブリッククラウド上での仮想化(AWS・Docker・Kubernetesなど) ★上記はあくまでも一例です 私たちがフォーカスするのはあくまでも「あなたの得意なこと」や「時代に必要とされる技術」。『会社都合一切なし』でアサインをしますので、どうか安心して「トライしてみたいこと」を教えてください！ ★2024年初頭から本社の1階フロアを借りて「社内開発」をスタート <注目ポイント1> 【心強いベテラン陣のサポート】絶対に損はさせません！ 入社後、まずはあなたの「得意」「不得意」を徹底的に洗い出していきます！その相談に乗るのは、エンジニアとしての経験も豊富な代表であり、IT業界歴10年以上のベテラン営業たちです。技術的なことはもちろん、担当する工程やクライアントとのコミュニケーション、働くスタイル(リモートor出社)など、豊富なノウハウを駆使して、あなたの個性を明確にしていきます！ ＼“スキルアップ＝給与アップ”を実現／ 案件単価を全て開示します。そして、案件単価を上げる最大のコツは“得意なところで勝負するスペシャリストになること”。『不得意を捨てたらお給料が上がった』。【還元率80％以上】の当社でなら、そんな体験ができるはずです！ <注目ポイント2> 【個性を深掘り】過去の失敗や後悔も隠さずお話しください 過去の失敗や後悔も隠さずお話しいただくことも、今後『不得意を捨てる』ためにとても大事なことだと思います。この先、決して同じ轍を踏まないように、私たちもしっかり支えますので、まずは一緒に過去と向き合ってみましょう！ ＼成長が連鎖する“スキルツリーシステム”／ あなたの現在のスキル(得意なこと)を起点に置き、そこから派生するスキルやポジションをできるだけ具体的にお伝えします。明確な目標ができれば、その達成に向かうモチベーションの上げやすさは段違い。私たちも出し惜しみなく、蓄えてきたノウハウやスキルを解放させていただきます！ 【入社後の成長サポート】 ＼定期的な勉強会で興味を感化します／ 自信がない方でも挑戦しやすい職場環境と、定期的な勉強会で新しい技術領域にもストレスなくトライできる仕組みを取り入れています。はじめから強い気持ちは不要ですので、まずは“何となく”でも参加してみてはいかがでしょう。 ＼教育事業も展開中／ 当社では、事業としてエンジニア育成プログラムを展開しています。基礎から学べて実践レベルまでスピーディにキャッチアップできるカリキュラムをご用意していますので、スキルに自信のない方もご安心ください！

——POINT—— ◆年休130日！5日間以上の連休取得もOK ◇原則定時退勤！残業が多くならないよう営業担当がしっかりコントロール ◆フルリモートOK！地方に在住する社員も ◇上京支援あり！新しいスタートを応援 ◆入社後に年収が60万～150万円UPしたメンバーが8割以上！ 豊富なITプロジェクトの中から、 Webアプリケーションの開発業務をご担当いただきます。 あなたの希望やスキル、叶えたいキャリアに合わせて 案件を決定しますので、遠慮なくご相談ください！ ★アサインの流れ ————… 専任の営業担当が「リモートで働きたい」「Pythonの開発現場を経験したい」といった希望を一つひとつ細かくヒアリング。優先順位をつけていき、希望順位1番、2番にあたるMUST条件と合致する案件を複数提示していきます。 エンジニアが納得感を持てる選択ができるまで、懇切丁寧に向き合います。 会社都合のアサインはありませんのでご安心ください◎ ★自社サービスである電子契約サービス「Digital Sign」の開発をお任せする可能性もあります。 【サービス概要はコチラ】https://services.digitalsign.jp/#area_about ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 ◇大規模エンタメ系Webサイト再構築開発（Java/Springboot） 案件単価65万円～（想定年収511万円～） ◇SaaS予約管理システムのインフラ基盤構築・運用（AWS） 案件単価65万円～（想定年収511万円～） ◇大手小売業向けサービスのスクラム開発（Typescript（Vue）、React）他 案件単価80万円～（想定年収630万円～） ◇クーポン連携サイト管理機能開発プロジェクト（PHP/Javascript（Node.js）） 案件単価70万円～（想定年収551万円～） 【BtoB向けサービス開発におけるiOSアプリ開発】 ■概要 Webサービスのアプリケーション、インフラの運用設計、計画、実装、UX改善などを推進。データを起点にした各種施策の設計・計画・実装・改善、アルゴリズム開発。 ■開発環境 Swift/Alamofire/RxSwift/GitHub Enterprise/Bitrise/Zeplin/JIRA ■工程 基本設計/詳細設計/開発/単体テスト/結合テスト/総合テスト 【スマホ向けソーシャルゲームの開発】 ■概要 スマホ向けソーシャルゲームの開発。リリース後の追加機能の開発、改修なども対応 ■開発環境 PHP/Laravel/Ruby(RoR)/UNIX/MySQL/memcached/redis ■工程 詳細設計/開発 ＼他にも魅力的な案件が多数！／ 【業界】金融・エンタメ・教育・通信・流通・製造・医療・ゲーム・人材・EC・官公庁・・・など 【分野】ブロックチェーン・AR/VR・RPA・自動運転・AI・IoT・ドローン・スマートホーム・スマートグラス・ゲーム開発・・・など 【言語】Java、PHP、C#、Kotlin、Go、Python、Ruby、Swift、Scala など【フレームワーク】Vue.js、Node.js、jQuery、Angular、React、echo、Django 、Spring、CakePHP、 Laravel・・・など 【インフラ】AWS、Azure、Google Cloud Platform ★成長サポートも充実！ ———… ◆定期的な勉強会の開催（AWS Summitでの登壇実績のあるCTOが直々にレクチャー） ◆資格取得・書籍購入費は全額会社負担 ◆Udemy BusinessでAI技術などの講座が学び放題 ◆サブプロジェクト ★サブプロジェクトとは？ 有志のメンバーで自社プロダクトを企画・開発する取り組み。企画・要件定義からリリースまで全ての工程に携われます！ 実績：GO言語によるSNS統合サービス、PythonによりAI機能が搭載されたエンジニアのマッチングサービスなど <注目ポイント1> 【入社事例】1社にいながら人生設計を実現できる！ ……25歳／IT業界経験は2年程度…… ■転職の決め手は？ 『未経験で入社てからスキルがは上がっているものの年収がなかなか上がらず…。技術力と報酬が連動し、アップしていく環境に身を置きたい想いがあり、環境の整う当社を選びました！』 ■入社してどんな変化があった？ 『もともと350万円程だった年収が470万円にアップしました！自分の場合は案件選択をしない代わり、給与還元率が5％上がる「プライムコース」を選択したのですが、最新技術に触れたり、フェーズアップを実現したり…イメージしていたキャリアを実現することができています。今後は自社サービス案件などにも携わりたいと思っています。』 <注目ポイント2> 自社の電子契約サービス「Digital Sign」 ＼2022年4月にリリースしました！／ 契約書作成から管理までオンラインで完結できる電子契約サービスです。 ▼こんなお悩みを解決！ 「印紙税や郵送費、印刷代などのコストがかかる…」 「契約書の作成や郵送などで締結に時間がかかる…」 「過去の契約書を見返すとき量が多く、探すのが大変…」 コストを大幅にカットし 契約業務のDXを推進することができます！ ◎自社サービス開発に挑戦可能です。 ・フロントエンド開発全般(設計、開発、テスト) ・UI/UXの検討 ・バックエンド開発全般(設計、開発、テスト) ・Webアプリケーションプロダクト・サービスの要件定義、設計、開発、運用、保守 ・テスト設計及び実施 等

▼業務内容 株式会社Stockの広報業務全般を担当いただきます。 ▼具体的な業務 ①プレスリリースの企画・実施（ex. キャンペーン・調査リリース・お知らせリリース） ②ユーザーインタビューの実施・記事の作成 ③社内メンバーインタビューの実施・記事の作成 ④SNS（Twitter・facebook）の運用 ⑤ユーザーへのメルマガ配信 ⑥社内情報発信の広報ブログ執筆 ⑦メディアリレーション・取材獲得 ⑧メディアへの記事寄稿 ⑨その他、Stockの広報に関連するすべての活動 ▼ミッション 弊社が運営している、ナレッジ管理ツール「ナレカン」・情報ストックツール「Stock」のプロダクトに関する広報はもちろんのこと、「メンバーどんな思いで仕事をしているのか」「会社として何を目指しているのか」といった会社の考えや想いを分解し、社内外への情報発信や広報戦略の策定に取り組んでいただきます。

システムエンジニアとして受託案件の開発・保守運用に携わっていただきます。 ◎顧客要件のヒアリング ◎実現方法やアーキテクチャの検討 ◎使用言語・ツール・ライブラリなどの選定と開発 クラウド（AWS/GCP/Azureなど）を活用したWebサービス開発、オンプレミスからクラウドへの移行などクラウド案件を多数手がけています。 【現在の体制は…】 現在当社では20代5名、30代10名、40代9名の合計24名がエンジニアとして活躍しています。メンバーの平均年齢34歳と20～30代の若手が中心で、男女比は男性19名、女性5名。社員全員がテレワーク中で、各プロジェクトでは2～3名がチームとなって開発に取り組んでいます。 【手がける商品・サービス】 【実績例】 ■Vertical SaaS開発支援（要件定義から運用まで全フェーズに対応） ■保険会社のコールセンターシステム開発支援（AWS） ■メーカーのIoT基盤の開発支援 ■音楽配信アプリの開発保守 ■小売販売のインフラ基盤構築支援（AWS インフラ構成の開発支援） ■地方自治体の除雪機管理システムのインフラ構築支援（AWS インフラ構成の開発支援） ■大型スーパーのアプリ開発支援 ◎クラウド（AWS/GCP/Azureなど）を活用したWebサービス開発 ◎オンプレミスからクラウドへの移行 ◎Webアプリケーション開発 ◎モバイルアプリ開発（iOS、Android） ◎ECサイト構築 ■クラウドサービス／AWS、GCP、Azure ■開発言語・環境 ＜Webアプリケーション＞ Python、TypeScript、PHP、Javaなど ＜モバイルアプリ＞ Android向け：Java、Kotlin iOS向け：Objective-C、Swift ■チーム開発／Github、Gitlabなど ＜バーチャルオフィスツール「Gather」を導入＞ 当社は、テレワークを前提とした働き方にシフトするに当たり、メンバー同士がより円滑にコミュニケーションが取れるように、2024年1月にバーチャルオフィスツール「Gather」を導入しました。これは、オフィスを仮想空間に落とし込んだようなデザインで、デスクや会議室などをカスタマイズし、実際のオフィスにいる感覚で仕事ができるものです。また、メンバーが開発の中で得たノウハウやトラブルシューティングなどのナレッジを共有できるサービスを導入しています。 ＜生成AIの活用を促進＞ 当社では今後、開発業務には生成AIの活用は不可欠と考えており、2025度以降に受託開発での生成AI活用の促進を事業計画の一つに掲げています。そのための準備として、2024年度から、OpenAIのChatGPTと、GitHub社が公開しているプログラミング支援サービス「Copilot」の二つのAIサービスを社員が自由に使えるようにしました。これにより社員が生成AIに触れる機会を増やし、生成AIでどんなことができるのか、どうすればうまく活用できるのかをみんなで試行錯誤しているところです。 <注目ポイント1> 幅広いスキルを身に付けて市場価値の高いエンジニアへ！ 当社は「エンジニアが楽しく新しいことにチャレンジできる会社にしたい」という想いで代表の常盤と取締役の岩下が立ち上げました。そしてエンジニアが「面白い」と思えるような新技術に積極的に挑戦しています。AWSなどクラウドサービスを活用したWebサービス開発にもいち早く挑戦し、社内にナレッジを蓄積。最近では生成AIの活用に向けた取り組みを進めており、新技術に触れてスキルアップできる環境です。また、インフラやバックエンドの構築を含む様々な経験することができるので、フルスタックエンジニアへと成長することも可能です。 <注目ポイント2> 心理的安全性が高い職場づくりに取り組んでいます 当社では2023年度から心理的安全性が高い職場づくりに取り組んでいます。心理的安全性とは職場で誰に何を言っても、人間関係が壊れることなく、罰を受ける心配もない状態のことで、相手の視線や思惑などを気にせず、自分の意見が率直に言える状態です。例えば会議において、「何か質問はありますか」と聞くのではなく、より発言しやすいように「この会議での発言を聞いて何を感じましたか」と聞くようにしています。この取り組みから約1年が経過し、「より温和で寛容な職場になってきている」という声が社員から出てきています。 ＜メリハリをつけて働ける＞ ★完全週休２日制（土日祝休み） ★年間休日125日 ★残業ほぼなし 【入社後の成長サポート】 四半期に1回、取締役が全社員と面談しキャリアパスについて話をしています。「こんな技術を身に付けたい」、「こんなキャリアを描きたい」といった希望を聞きながら、期の目標を設定。そして毎月、立てた目標の達成度合いを確認し、目標達成をサポートしています。 ＜ITSSの運用でより公正な評価＞ 2025年度から情報処理推進機構（IPA）の「ITスキル標準（ITSS)」の運用を開始する予定です。これにより従業員のITスキルを客観的に評価して、より公正な評価ができるようになります。また、一段上に上がるには何を学べばいいかを明確にし、社員にアドバイスすることで、スキルアップにつなげていきたいと考えています。

IT分野における課題の可視化や改善案の提案などを 求めるクライアントに対して支援を行っていただきます。 ≪具体的には≫ ■コンサル未経験者の場合 ・プロジェクト運営やベンダーマネジメント ・IT企画や提案などの上流工程業務 ・情報システム部門支援、PMO業務等 ■コンサル経験者の場合 ・大手クライアントの新規開拓および既存顧客の深耕、体制の拡大推進 ・コンサルタントの育成・教育・マネジメント ・営業と連動し、提案活動やキーマンとのリレーションシップ ・DX構想、システム企画、ITを用いた業務改善等 ≪コンサルタント未経験OK≫ これまでも20代の元SEが当社でコンサルタントキャリアの一歩目を踏み出しています！ 入社後は基本的にチームで取り組んでいる案件に参画。 経験豊富なメンバーのもとで、段階的なステップアップが可能です。 コンサルティングの基礎を学べる独自研修やマネージャーからのフォローも充実。 「できる」と判断したことから、少しずつお任せしていきます！ ※概ね半年～1年程度で独り立ちとなります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪コンサルティング支援実績≫ ■基幹システム刷新プロジェクト（エネルギー業） ■大規模サービスリプレイスプロジェクトPM支援（運輸業） ■保険システム刷新PJにおけるユーザー支援（金融業） ■保守運用業務の品質改善支援（食品業・小売業） ■販売管理系SaaSツール機能向上プロジェクト（通信業） ■システム部門の業務推進PMO（自動車業） ■デジタル庁新サービス支援（官公庁）　など多数 ※本人のスキルアップを前提として希望やスキルをベースに決定。なるべく最適な案件にアサインします！ ≪プロジェクト詳細≫ ※大手事業会社等のコンサルティング案件の実績が多数あります。 ■大手小売業界DX推進のためのEC基盤構想計画策定 内容：システム化構想・企画策定、RFI/RFP作成、ベンダー選定、プロジェクトマネジメント支援 参画規模：5名程度 ■大手生命保険会社権限管理システムに関わるプロジェクト立ち上げ支援、基幹システムリプレイス支援 内容：システム企画、RFP作成 参画規模：3～5名程度 ※『このコンサルタントにはこんなスキルがある』『こんな分野に取り組みたいコンサルタントです』とクライアントに個々の特徴と希望を伝えた上でプロジェクトを選定。本人にも、顧客へ伝えた内容を共有するので、お客さまであったとしても自らを理解してくれる人がいる中で、意見を発し提案することができます。 ≪プロジェクトが終わっても続く、チームでの絆≫ 当社では実業務とは別に、社内で6～7名規模のグループを組成し、メンバー同士が継続的に関わり合える仕組みを整えています。毎月のチーム会や独自の勉強会、全社的なチームビルディング企画を通じて、メンバー同士が成長を支え合い、絆を深めていきます。さらに、リアルイベントとして年に数回開催される「メタチームサミット」では、全社50チームが参加するプレゼン大会や投票イベントが行われ、チームの成果を発信する場が設けられています。「仲間」として関係性を築き、長期的にキャリアを築いていけるのが大きな魅力です。プロジェクトが終わっても、あなたの挑戦を支える仲間がここにいます！ <注目ポイント1> 豊富なソリューションで課題解決に取り組める環境です METATEAMでは、エネルギー、運輸、金融、小売、不動産、通信、官公庁など、幅広い業界のプロジェクトを最上流から手がけており、UI／UXデザインなどにも対応可能です。その他、ミャンマーに展開するオフショア開発拠点ではBPO業務にも対応。最適な構成でプロジェクトメンバーを編成できるため、クライアントの多様な課題に対して、柔軟かつ包括的なソリューションを提供できます。高いパフォーマンスを発揮できる環境で経験を積むことで、コンサルタントとして大きく成長できるはず！若手であっても大きな裁量を持ってチャレンジができる当社で、あなたの可能性を広げてみませんか？ <注目ポイント2> 楽しみながら成長できる「TEAMTECH」の魅力 当社ではチーム開発で培った“チームワーク”と“IT”を掛け合わせた「TEAMTECH」を掲げ、チームで楽しみながら成長できる環境を整えています。 ≪例えば≫ ■キングオブチーム決定戦：チームビルディングを目的とした社内大会。チーム毎にグループワークを行い、チーム運営のスキルを磨きます。 ■GTGチャレンジ制度：メンバー主体で会社改善のための意見提案を行っています！ ■社内ラジオ：メンバー同士の交流機会創出のため、毎月第一水曜日に放送中！ など、コミュニケーションを活性化する工夫が満載です！ ※意見を言いやすい環境だからこそ、リモート手当、プラスリード制度（書籍購入補助）など、社員発信で新しい制度ができることも。その他子どもがいる代表の意見をもとに、「ランドセル手当」ができました！ 【入社後の成長サポート】 ■PJTリーダー研修 └カリキュラム＆グループワークの実践型研修 ■全社総会 └毎月開催される全社イベント（オンライン9回、リアル3回） ■月1回の1on1面談 └上司からFBをもらうことで、学習サイクルを回すことができます ■社内大学「MT University」 └約150講座のカリキュラムで技術や知識を習得できます ■経験豊富なコンサルタントによる独自開発プログラム └コンサルティング・PMの基礎講座を実施します（昨年は全10回の講座を開催しました） ■資格取得支援 └PMPやAWSなど最新資格を網羅しています ■社内図書館「MT Library」 ■プラスリード制度（書籍購入支援制度）

【最上流を目指すエンジニアにとって理想的な環境です】 ◆未経験からIT人材として活躍し、代表とともに事業・組織を創れる ◆希望や適性を考慮の上、多様な案件の中から最も能力を発揮できる業務にアサイン ◆入社後の早い段階で事業運営や組織計画に携わることも可能 《 具体的には 》 ┗大手SIerをプライムベンダーとする各種プロジェクトへの参画 ┗当社プライム案件の各種業務システム開発 ┗企業向け業務システムパッケージの設計開発 ★最上流の仕事をする 業界のベテラン・シニアの方に、新たなステージをご用意。 これまでのエンジニア経験を活かし、 プロジェクトの最上流を担うマネジャーや 当社の事業をハンドリングしていく より上の階層を目指していただけます。 ＝＝＝想定されるキャリア＝＝＝ ■入社1年目 ⇒大規模プロジェクトのマネジメントチームに配属 ■入社2年目 ⇒プロジェクトのコアメンバーとして、チームマネジメントを担当(3～5名の小規模チーム) ★20代の実績多数！ ■入社3年目以降 ⇒コンサルタントとして、以下のような業務を担えるように ◎企業の経営のマネジメントやコンサルタント ◎企業の事業計画の作成 ◎企業の人事評価の策定　など ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 ＜コンサルティング・PMO案件多数あり＞ ■ECマーケット向け新規サービス開発PMO支援 ┗事業企画立案、新規機能立案、プロジェクト推進、アプリチーム進捗管理、品質管理 ■大手自動車業向け車載システムPMO支援 ┗海外ベンダーコントロール、仕様設計、レビュー、業務プロセス設計、品質規程作成、セキュリティマネジメント ■メガバンク向けインフラ基盤コンサルティング支援 ┗事業計画立案、ITアーキテクト、ベンダー選定、システム導入、基盤設計・構築 【担当分野・ツール・サービス】 ■ERPパッケージ（在庫、購買、生産、物流、財務・会計、人事など） ■各種端末（PC、サーバー、タブレット、スマートフォンなど） ■クラウドサービス企画・推進・運用（SaaS、Paas、IaaSなど） 【プロジェクト実績】 ＜自社サービス＞ ■労務管理システム「LoMe」 https://www.ft-cons.co.jp/lome/index.html 現在人材派遣業界の企業様にご活用いただいています。 ■ITコンシェルジュサービス https://www.ft-cons.co.jp/concierge.html ホテルグループや不動産グループ、 人材派遣会社などにサービス提供を行っています。 ＜受託プロジェクト＞ ■大手メーカー向けクラウドワークフローシステム開発 ■国立大学向け教育リテラシーデータ分析プラットフォーム開発 ■翻訳企業向けAI型自動マッチングシステム開発 ■ホテルグループ向けリモートフロントシステム開発 ＜お客様先のプロジェクト＞ 上流工程から携われる案件を中心に、当社のエンジニアがPM・PLとして参画。 大手企業様の新たな技術やサービスの取り組みに、 PJの立上げメンバーとして参画する案件もございます。 ＜PMO・コンサルティング案件に挑戦できます＞ IT業界未経験から、現在上流工程に携わっている先輩のキャリア例をご紹介します！ ■CAD設計→コンサル会社にてドキュメント作成→（現在）ECサイト開発コンサルティング・PMO ■物流倉庫作業→コールセンター→製品サポート→（現在）銀行内PMO支援 ■教育機関→福祉施設内システム担当→（現在）オフショア開発PMO・コンサルティング <注目ポイント1> ITコンサルタントとしての活躍を“末永く”支えていきます！ ≪入社前のサポート≫ ◎入社前面談とアンケートの実施 あなたならではの“強み”をピックアップ。それを伸ばす研修カリキュラムや指導方法などを策定します。 ≪入社後のサポート≫ ◎本社で1ヶ月間の研修を実施 リーダーシップ、パーパス／ビジョンの実践、FTC経営の他、受託開発やアプリ開発などの技術研修もご用意しています。 ◎実際のプロジェクトでの実践研修 PMのサポート業務や会議の準備、資料作成などの実務を通して、プロジェクトの流れや具体的な業務内容を掴んでいただきます。 ◎入社から2ヶ月ほどで担当案件に配属 プロジェクト参画後も契約に関することやコンプライアンス、収益構造など、随時レクチャーしていきます。 ★これ以降も定期研修や1on1ミーティングなどで、しっかりフォローします！ <注目ポイント2> 業績好調＆ニーズ拡大中・安定環境で長期のキャリア形成を実現 創業以来、受託案件を手掛けてきた当社。自社開発のフレームワークや著名なエンジニアを擁し、ゼロベースからのスクラッチ開発が得意なIT企業です。高品質な技術提供、そして社員一人ひとりの強みを伸ばす人材育成力を高くご評価いただき、今なお案件依頼は増加の一途です。また、最上流工程から参画する案件も多数あることから、ITコンサルタントを目指す方も実践の中で成長していけます。 ≪長期のキャリア形成を支える安定環境も魅力の1つ≫ ◆残業平均：月10時間 ◆リモートワークも応相談(在宅手当あり) ◆有給取得を奨励(消化率100％の社員も) ◆年間休日126日(もちろん土日祝休み) ◆未経験者でも月給30万円以上＋賞与年3回(高い顧客満足度で案件単価も上昇中) ◆毎年“全員昇給”を実現　など 【入社後の成長サポート】 入社後の当社研修はビジネス・マネー・組織論・マネジメント理論・品質管理・経営者創出・理念・会社方針・PDCAなどの研修を若手から管理職までカテゴリーごとに分けて実施。あなたのスキルレベルや能力、志向に合った研修を受けられます。 【業界でも珍しい個人にフォーカスしたカリキュラムをご用意！】 研修・キャリア・組織発展が密接につながっている当社では、定期的な研修だけではなく、1on1ミーティングなどを通して、定期的なキャリアチェックを行っています。ご自身の経験／スキル／強み／弱み／ご自身では気付いていないが強みになる部分／ポテンシャル／業界の技術動向を掛け合わせた研修を通して成長できます。

まずは1ヶ月～2ヶ月間の研修からスタートし、エンジニアとしてシステム開発・保守運用に携わっていただきます。研修はリモートで行います。 【研修内容】 ◎プログラミング基礎（Pythonなど業務に必要な言語を学びます） ◎チーム開発の基礎 ◎システム開発プロセスの進め方 ◎Linux環境構築基礎 （Linuxをゼロからインストールし、データベースとサーバを構築します） 　▼ ＜OJT＞ 実際のプロジェクトに参加して、先輩エンジニアと一緒に仕事をしながらスキルを身に付けていってください。 【現在の体制は…】 現在当社では20代5名、30代10名、40代9名の合計24名がエンジニアとして活躍しています。メンバーの平均年齢34歳と20～30代の若手が中心で、男女比は男性19名、女性5名。社員全員がテレワーク中で、各プロジェクトでは2～3名がチームとなって開発に取り組んでいます。 【手がける商品・サービス】 【実績例】 ■Vertical SaaS開発支援（要件定義から運用まで全フェーズに対応） ■保険会社のコールセンターシステム開発支援（AWS） ■メーカーのIoT基盤の開発支援 ■音楽配信アプリの開発保守 ■小売販売のインフラ基盤構築支援（AWS インフラ構成の開発支援） ■地方自治体の除雪機管理システムのインフラ構築支援（AWS インフラ構成の開発支援） ■大型スーパーのアプリ開発支援 ◎クラウド（AWS/GCP/Azureなど）を活用したWebサービス開発 ◎オンプレミスからクラウドへの移行 ◎Webアプリケーション開発 ◎モバイルアプリ開発（iOS、Android） ◎ECサイト構築 ■クラウドサービス／AWS、GCP、Azure ■開発言語・環境 ＜Webアプリケーション＞ Python、TypeScript、PHP、Javaなど ＜モバイルアプリ＞ Android向け：Java、Kotlin iOS向け：Objective-C、Swift ■チーム開発／Github、Gitlabなど ＜バーチャルオフィスツール「Gather」を導入＞ 当社は、テレワークを前提とした働き方にシフトするに当たり、メンバー同士がより円滑にコミュニケーションが取れるように、2024年1月にバーチャルオフィスツール「Gather」を導入しました。これは、オフィスを仮想空間に落とし込んだようなデザインで、デスクや会議室などをカスタマイズし、実際のオフィスにいる感覚で仕事ができるものです。また、メンバーが開発の中で得たノウハウやトラブルシューティングなどのナレッジを共有できるサービスを導入しています。 ＜生成AIの活用を促進＞ 当社では今後、開発業務には生成AIの活用は不可欠と考えており、2025度以降に受託開発での生成AI活用の促進を事業計画の一つとして掲げています。そのための準備として、2024年度からOpenAIのChatGPTと、GitHub社が公開しているプログラミング支援サービス「Copilot」の二つのAIサービスを社員が自由に使えるようにしました。これにより社員が生成AIに触れる機会を増やし、生成AIでどんなことができるのか、どうすればうまく活用できるのかをみんなで試行錯誤しているところです。 <注目ポイント1> 未経験でも安心！まずは1～2ヶ月間の研修からスタート 当社では未経験でも無理なくITエンジニアデビューできるように入社後、1～2ヶ月間の研修を用意しています。期間中は基本的に研修のみとしており、プログラミングやチーム開発の基礎から学べるようにしています。 この研修を終えたら進行しているプロジェクトに配属。先輩社員と一緒に仕事をしながら、実践的なスキルを身に付けていくことができます。すでに6名が、この研修を経て現在エンジニアとして活躍中です。 <注目ポイント2> 心理的安全性が高い職場づくりに取り組んでいます 当社では2023年度から心理的安全性が高い職場づくりに取り組んでいます。心理的安全性とは職場で誰に何を言っても、人間関係が壊れることなく、罰を受ける心配もない状態のことで、相手の視線や思惑などを気にせず、自分の意見が率直に言える状態です。例えば会議において、「何か質問はありますか」と聞くのではなく、より発言しやすいように「この会議での発言を聞いて何を感じましたか」と聞くようにしています。この取り組みから約1年が経過し、「より温和で寛容な職場になってきている」といった声が社員から出ています。 ＜メリハリをつけて働ける＞ ★完全週休２日制（土日祝休み） ★年間休日125日 ★残業ほぼなし 【入社後の成長サポート】 四半期に1回、取締役が全社員と面談しキャリアパスについて話をしています。「こんな技術を身に付けたい」、「こんなキャリアを描きたい」といった希望を聞きながら、一緒に目標を設定。そして毎月、立てた目標の達成度合いを確認し、目標達成をサポートしています。 ＜ITSSの運用でより公正な評価＞ 2025年度から情報処理推進機構（IPA）の「ITスキル標準（ITSS)」の運用を開始する予定です。これによって従業員のITスキルを客観的に評価して、より公正な評価ができるようにします。また、一段上に上がるには何を学べばいいかを明確にし、社員にアドバイスすることで、スキルアップにつなげていきたいと考えています。

★個性・経験・知識・スキルに合う業務から少しずつ始められます ★3ヶ月の研修で、データ分析ツールの知識がない方、プログラムに詳しくない方、数字に強くない方でも安心のスタート “ビッグデータが活用できる企業＝生き残れる企業”とも言われるほどニーズが高まる現在、専門性のあるデータエンジニアとして着実に成長していけます！ ▼：入社後は3ヶ月の研修からスタート 当社オリジナルの研修では、専任の女性講師があなた用にオーダーメイドした学習課題から始めます。動画で学ぶオンライン教材のため、研修以降も自由に見返せます◎ ▼：研修後は先輩のサポートから挑戦 日次や週次のデータの集計結果の作表や、新規でライセンス契約したSaaSの導入サポートなど、無理のない範囲で実務経験を積んでいけます。 ▼：専門性の高い業務内容へ ★データエンジニア 企業・グループすべてのデータを集約するデータ基盤を構築。 経営指標や営業戦略などのレポートをBIツールでまとめ、 決済、事業戦略に役立てていただく。 ★データサイエンティスト、AIエンジニア クライアントの目標を理解し、データ基盤やBIツールを駆使。 統計学や数学的な観点から仮説立て、課題解決案を顧客に提案していく。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ★BI（ビジネスインテリジェンス）とは 企業に蓄積された膨大なデータを収集して整理し、その結果を可視化する仕組みです。当社では、顧客行動やトレンドなどに基づいた意思決定ができるよう、「Google アナリティクス/Looker」「Salesforce Tableau」「MS Power BI」などを用い、動向や傾向パターンなどを可視化しています。 ★TV視聴アプリの広告視聴データや、ラジオアプリの聴取率データなど、パーソナルデータを細分化したレポートをダッシュボードで構築し、レポーティングしていくデータ運用。 ★保育学生が学校の紹介以外で個別に就職先（園）を自由に見学に行けるよう、各園の特徴やスタイルを集めたポータルサイトのデータ収集基盤とレポーティングツールを構築し、運用。 ★大手物流会社のデータ基盤の再構築と各部門に求められるデータレポーティング提供可能なBIツールを構築し、運用。 ＼こんなプロジェクトがあります／ ★特定の証券会社についてSNSで投稿された口コミデータを収集し、クレンジング、分析、クラスタリングを実施。 トピック分類や少数意見マッチングなどを処理できる基盤を構築。（自然言語処理／LLM） ★大手製造業向けにSNSに投稿されたデータを収集、クレンジングし、レコメンド情報生成アルゴリズムを検討、設計。PoI評判分析や施設検索ロジックを構築。（自然言語処理／LLM） ＼ビッグデータの解析に欠かせない『SAS(※1)』のスペシャリスト集団／ SASはあのアポロ計画にも使用されるほど歴史があり、現在もデータ解析ツールとして全世界で用いられています。当社は国内で数少ないSASのコンサルティングパートナーとして、お客様が抱える未来の市場を予測する事業に強みを持っています。 SAS Institute Japanの第一期コンサルティングパートナーに認定された1995年から、「ビジネスインテリジェンス」と「データマイニング」を強みにお客様を支援してきました。 ★国内のパートナー認定企業はわずか30社程！ 2024年にはデータサイエンティストの育成やイノベーティブな分析プロジェクトに貢献したパートナー企業として、「SAS Partner Award」の中でも「Best Data Science Award」を受賞しています。 ★事業部が異なるため、今回はSASプロジェクトでの採用枠はありませんが、 入社後、スキルに応じて携われるチャンスがあります。 ＜その他受賞歴＞ ◎SAS『2024 Partner Award』にて、「Best Data Science Award」を受賞 ◎2023年度、新規SAS認定資格数No.1(※2) (※1)SAS：ビッグデータの解析に不可欠なシステム。提供している会社名もSASです。（アメリカ発、企業の経営課題解決を支援するアナリティクス・ソフトウェアとサービスのリーディングカンパニー） (※2)SAS社プレスリリース「SAS、2024 Partner Award受賞企業を発表」より <注目ポイント1> 【開発からデータ解析まで】総合的に強みをもつ会社へ成長中！ ★将来は… 中小企業もデータ活用がしやすいよう、クラウドによるデータソリューションを強化中。SalesforceやERPも取り入れながら、より多くのお客様へデータ活用の価値を届けていきます！ ◆データサイエンティスト協会 ⇒企画委員会所属 ◆電気通信大学 ⇒データアントレプレナーフェロープログラムに参画 非常勤講師としてデータサイエンティスト特論を担当 ◆東京科学大学（旧・東京医科歯科大学） ⇒客員教員として自然言語処理の講義を担当 <注目ポイント2> 【長期キャリアへ】ワークライフバランスも、スキルアップも◎ 《働きやすい職場へ》 ★残業月平均10時間（※） ★平均有給取得日数：10.5日（※） ★男性の育児休暇実績あり（※） ★フレックス制 ★一部リモートワーク可能 ★フリーデスクで、バーラウンジもあるオフィス (※)2023年度実績 《スキルアップを支援！》 ★アナリストやデータ活用のエキスパートから直接スキルを学べる ★資格取得による報奨金あり ★社内で統計の勉強会や技術講習会あり 【入社後の成長サポート】 ★3ヶ月の研修からスタート！ これまで7〜8割の社員がIT未経験で入社し、研修を受けて市場価値の高いエンジニアとして活躍しています。 《カリキュラム内容》 キヤノン出身の専任講師がオリジナルのテキストや問題集を使って、基礎知識から実践的な内容までお教えします。苦手な箇所は個別で補修も行っています。 《研修後》 先輩後輩制をとっており、安心のチーム環境で少しずつ業務に慣れていけます。 ★研修中から資格取得を支援！ SAS認定資格、Salesforce認定資格などの取得を目指せます。半年後には、国家資格である「情報セキュリティマネジメント試験」が取得できるレベルへの成長も可能です！