〜IT業界未経験者も歓迎／コンサル・DX・SES全方位支援企業／経営層と共に事業拡大を推進できる営業職募集〜 ■業務概要： グロース市場上場当社のITコンサルタント（コンサル・SES営業）は、企業の経営・営業・人事・管理・DXといった多様な課題に対し、当社のコンサルタントやITエンジニアの技術提供を通じて最適なソリューションを提案・推進する営業ポジションです。上場企業でありながらベンチャーらしいスピード感と一体感の中で、取締役や経営層を含むメンバーと共に事業成長の最前線に立ちます。 ■業務詳細： ・新規クライアントへのアプローチ（電話・メール等による開拓営業） ・コンサルティングサービスやエンジニア派遣の提案営業（訪問・Web商談） ・プロジェクト案件内容のヒアリング、課題抽出、解決策提案 ・プロジェクトに最適なコンサルタント／エンジニアのマッチングとアサイン業務 ・既存顧客との関係強化や継続案件の深耕営業 ・社内外関係者との連携による受注からプロジェクト開始までの一連対応 ■扱うサービス： 経営・営業・人事・管理・DX分野を中心としたコンサルティングサービスおよびITエンジニアによる技術提供（SES） ■組織構成： 複数事業の立上げ経験豊富な経営幹部と大手コンサルティングファーム出身者で構成されるチームで、経営層と近い距離感で意見交換が可能です。 上場企業としての信頼性、先進的な事業領域、そして風通しの良い組織風土を兼ね備えた、魅力的な就業環境です。 ■教育体制： OJTや先輩社員によるサポート、外部研修など成長支援制度が整い、未経験分野もキャッチアップ可能です。 ■想定されるキャリアパス： 新規・既存営業で実績を積んだ後はマネジメントやコンサルタント、事業開発など多様なキャリアに挑戦できます。 ■当社について： ・上場企業の安定性とベンチャーの成長環境を併せ持ち、新規事業推進や事業拡大のダイナミズムを体感できます。「世界中の企業が気軽にコンサルティングを活用できる社会」の実現に貢献できます。 ・完全週休2日制・年間休日122日以上、産休育休や特別休暇も充実、ワークライフバランスを保ちながら働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

★法人営業経験必須/ITソリューション営業 ◎NECや日本IBMなどのPRIMEベンダー企業との取引実績豊富 ◎顧客のニーズに応じて上流から下流まで一気通貫で関わることが可能 ◎働きやすいフレックス制度導入 ◎担当業務 ■新規開拓営業 ITの提案が出来る企業を対象 ■既存顧客営業 大手ITベンダーメインの為、社数は少ない (おおよそ10〜20社) ◎具体的な業務 ■SI案件獲得 ■自社のSI案件/SES案件両方存在する ■顧客課題のヒアリング・提案 ■経営層やPM層、事業課題の深掘り ■大手既存顧客への深耕営業 ■主要取引先とのリレーション強化 ■定例セッション、新規プロジェクト獲得。 ■新規開拓・リード獲得 ■地域展開に伴う新規エリア/顧客へのアプローチ ■プロジェクト・契約管理 ■エンジニアと企業のセッティング調整、 契約実務、参画後のフォローアップ。 ◎組織構成 ■専任2名(他複数社員が兼任) ※今回の採用により組織を強化していき 　たいと考えております。　 ◎風土について ■風通しの良い環境 社員の声や意見に積極的に耳を傾ける風通し の良い職場です。同じ部署のメンバーや上長 とのコミュニケーションも活発で、相談や フォロー体制は整っています。 ■安心の教育体制 当社は大手取引先の案件を多く請け負っている為 多種多様な業務技術を社員同士が共有できるよう にナレッジサイトの運用や、定期的に社員が講師 となった勉強会を実施し、社員1人ひとりが新し い技術・専門以外の技術の修得を積極的に行っ ています。 ◎就業環境： ■安心して稼働できる環境 残業時間は少なく、自分のペースで業務を進め ていくことができます。有給取得率も高く、 完全週休2日制等とメリハリをもって働くこと ができます。計画的に休暇を取得しやすく、 テレワーク(週に1回程度)やフレックス制を 導入していて多様な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から営業職にチャレンジしたい方へ。まずは、アシスタント業務からスタートし、半年後には提案型営業として活躍できる環境を整えています。営業未経験でも「やってみたい」という気持ちがあれば歓迎。第2新卒でも長く安心して働ける制度も充実しています。〜 ■業務概要： SES営業として、ITエンジニアの提案・マッチングを行う人材コーディネーター業務を担当します。入社後は情報収集を中心としたアシスタント業務から始まり、徐々に顧客対応や提案業務へとステップアップ。営業未経験でも安心して成長できる環境です。もちろん経験者も歓迎します。 ■職務詳細： ・ITエンジニアの案件獲得・提案業務 ・顧客との打ち合わせ・ニーズヒアリング ・技術者のフォローアップ・面談調整 ・新規顧客開拓 ・営業資料の作成・情報収集業務 ・電話・メール対応 ※その他、不随業務あり ※ノルマはありません ■育成環境 まずは営業アシスタントから入っていただく事を想定しています。 ■就業環境 当社社長は社員一人一人に誠実に向き合ってくれる方です。 若手の方には指導係の先輩社員が付き、困ったこと等の相談ができ、安心して働ける環境です。 また、月に1度帰社日を設け、社員同士の交流も図っています。 現在当社では20代・30代の社員が中心となり技術者として活躍していますので、若手の方も比較的馴染みやすい環境が整っています。 変更の範囲：無

■業務内容 ＜SESを中心とした有形商材の企画提案＞ IT企業のお客様が抱える「エンジニア不足」「技術課題」に対して、最適な人材をご提案するお仕事です。 個人で数字を追う営業ではなく、チームで情報共有をしながら、お客様とエンジニア双方にとって最適なマッチングを目指します。 新規開拓だけではなく、既存顧客との信頼関係を大切にしながら、長期的に伴走していく営業スタイルです。 ■期待していること ・SESを中心とした新規営業先の開拓と営業フローの整備 立ち上げたばかりのチームのため、一緒にチームを作っていくメンバーを探しています。 ご希望があれば、将来的には受託開発のソリューション営業での既存顧客の深耕、新規開拓などもお任せいたします。 ■ソリューションセールス部について 「脱・受託偏重の売上構造改革」を進めるための先鋒部署です。 顧客ビジネスのデジタル化推進において、共に成果を出すための「パートナー（相棒）」になることをミッションとしています。 従来の「待ち」の受託開発から脱却し、DXD商材（月額のサブスクリプション商材など）を中心に「守り」よりも「攻め」の姿勢で営業活動を行っています。 ＜大切にしていること＞ ・主体的な活動 ・顧客志向・ビジネス貢献 ・課題洞察 ・フォロワーシップ ・ゼロ回答をしないこと（できる理由を考えること） ■営業のやり方 ・既存顧客の課題に対する企画・人材提案 既に取引のある顧客の課題やニーズを深掘りし、人材の提案活動をします ・新規顧客、ビジネスパートナーの開拓 ■働く環境 ・全社員コミュニケーションツールはSlackを導入（プロジェクトによって、Chatwork、Backlogなどを利用） ・ナレッジの共有はQiita:Teamや技術メーリングリストを使用 ・集中したいときはイヤホンもOK ・服装はカジュアル（ジーンズ、スニーカー、室内履きOK） ■チーム体制 約6名の少数精鋭チーム：部長、マネージャー、メンバーで構成した機動力の高い組織です。 直近ではDX部門のメンバーやSESプロフェッショナル人材（外部ブレイン）なども加わり拡販体制を強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【変革期のコアメンバー／プライム案件多数保有のSIer／成長志向歓迎／入社後すぐに新規事業に携われる】 ■当社について 設立18年目を迎える今、既存事業の拡大と新規事業の立ち上げという変革期にあります。 今回募集するポジションは、新規事業のマーケティング戦略推進とSES営業を兼務するハイブリッド型の営業職です。 少数精鋭のため、大きな組織が苦手な方にも馴染みやすく安心してスタートできる環境です。 ■業務内容 ・新規事業・マーケティング戦略 └新規事業の企画・推進 └市場リサーチ、マーケティング施策の立案・実行 └事業成長に向けたアイデア提案、改善活動 ・SES営業 └新規顧客獲得 └既存顧客との関係構築、提案活動 SES営業は並行してお任せしますが、新規事業戦略を中心にメンバーと伴走しながら、裁量を持って能動的に動ける環境です。 トップダウンではなく自ら提案・実行できる方を歓迎します。 ■働き方 ・残業20h程度 ・所定労働7.5h ・年休129日 ・在宅勤務の場合、slack等で日々連携 ・「学び」のサポート体制 ■当社の魅力 ◎顧客との長期的信頼構築 単なるシステム開発に留まらず、「課題解決のパートナー」として伴走しています。 プライム案件中心で真の顧客の声が聴ける、自分の仕事が顧客の成果につながる実感を得られる環境です。 ◎人を中心にした成長文化 「数年後、どんなビジネスパーソンになりたいか」を大切に。 個々の可能性を尊重し、唯一無二のキャリア形成を支援します。 トップダウンではなく自分のアイデアを形にできる環境があるからこそ、成長スピードは圧倒的です。 ◎裁量とスピード感を兼ね備えた少数精鋭 全員がプロジェクトの主役。 意思決定のスピードが速く、若手でも経営に近い視点で動ける環境です。 あなたの提案が会社の未来を変える可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験の方大歓迎！教育制度も充実でIT業界で手に職つけるチャンス◎ ★リモート可・年休125日・土日祝休みの働きやすさ◎ ★Salesforceに特化したシステム開発会社で将来性抜群！大手有名企業と取引多数◎ ■業務内容： 世界No.1の営業支援ツールである"Salesforce"の専門企業である当社。長年の実績から大手企業との取引も多く業績好調な中、当社エンジニアとクライアント企業をマッチングするSES営業をお任せします。 ■具体的な業務内容： （1）エンジニアとクライアント企業のマッチングや提案 　クライアント企業と打ち合わせを行い、ヒアリングした内容をもとに、自社内エンジニアの確保と提案を行います。 （2）担当エンジニアのサポート 　プロジェクト先で勤務しているエンジニアと、月に1回程度の面談を行います。（堅苦しくはなく、ラフな場です） （3）既存クライアントとの関係構築(提案活動) 既存のお客様担当としての業務全般、クライアント企業とエンジニアの面談引率などを行います。（厳しい個人ノルマ等はございません） ■取引先： セールスフォース・ドットコム、リクルート、RIZAPグループ、オープンハウスグループ　他多数 ■組織構成： 会社全体の9割がエンジニアで、営業は男性1名が担当しています。今回は組織拡大のための増員募集の為、業務過多にならないのでご安心ください。 ■教育制度： 「エンジニアを育成したい」という想いから、当社の教育制度は手厚いです。SES営業も同様で、Salesforceの研修カリキュラムが整備されているので安心して就業いただけます。その後、先輩のフォローのもと徐々に業務に慣れて頂きます。 ■働きやすい環境 ・年間休日125日 ・土日祝休み ・残業月20h程度 ・リモート勤務可能 ・フレックス導入 　プライベートと両立することが可能です◎ ■キャリアパス 当社のSES営業の場合、Salesforceに対する専門性を身に着けることが可能です。Salesforceは世界的な営業支援ツールであると同時に、まだ専門性を持つ人材が不足している現状のため、今後長期にわたりご活躍できる力が身につきます◎ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇リモート可/年休120日以上(土日祝休)/社員定着率◎/有給消化◎エクミネットGの安定基盤/メンバー全員がフラットな関係◆◇ ■「SES」とは： クライアントの要望に応じた自社のエンジニア人材をクライアント先に派遣し、常駐して業務を遂行するというビジネスモデルです。SES営業はクライアントとエンジニアの双方に携わり、双方のニーズに応えることが出来るようサポートします。 ※既存9割、新規1割（ホームページを見てアプローチ） ■入社後の流れ： 初めの数か月は、当社・IT業界について理解を深めていただきます。入社後はまず、長く関係を続けていく顧客深耕営業を担当していただきます。営業部長がOJTにてしっかりとフォローしますので未経験でも安心して就業可能なポジションとなります。 ■組織構成： ・人数：1名（営業部長） ・年齢：50代 ・性別：男性 ・中途比率：100％ ■キャリアパス： 会社の様々な取引先と信頼構築をしていく力を得ていくことができます。当社を支える営業のノウハウを得たり、将来的には自分で取引先を獲得するなど営業としてのスキルを身に着ける環境をご用意しております。 ■働き方について： 年休120日以上・完全週休二日制（土日祝）・月残業ほぼなしで、ノルマもなく転勤なしと、就業しやすい環境・運営となります。 また週1在宅可、積極的な有給消化奨励や副業OKと、様々な就業上の希望にこたえることができるため、定着率も高く、直近の1年で退職者は1名のみとなります。 ■当社について： エクミネット・グループの３本目の矢として2018年9月に設立された、SES事業に軸足を置いた企業です。主に業務系システム、組込系システム、オフショア開発（システム受託開発事業）を展開しています。現在はクライアント先への常駐のみですが、今後1年を目途に社内での受託開発も進めていく予定です。オフショア開発は中国に拠点をおいています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ソフトウェア・システムの開発から品質評価・運用保守までを展開する当社における、営業(SES)をご担当頂きます。〜 主に既存のお客様の課題を弊社エンジニアの技術力を元にしたご提案で解決する役割です。 ■業務内容：幅広いSES案件の営業を担当いただきます。 入社後すぐは、既存顧客との関係維持業務をメインでお任せします。 定期訪問やメールでのやりとりでお客様のご状況の変化をすぐにキャッチできる関係を築いていただきます。 業界未経験でも、できることから着実にスキルアップしていただき、ゆくゆくは提案型の営業や新規開拓もお任せいたします。 ■魅力ポイント： ◎個人ノルマなし/チームでの売り上げ目標あり/1名あたり約15社担当 ◎多彩なキャリアパス、社員同士の交流が活発で帰属意識が持てる等多数 ◎平均残業時間が月間11H以内/時間有給制度有/有給取得率83.6% ◎直請け比率は5割以上と営業スキルが積みやすい環境/PJTも多数◎ ◎社員間の繋がりが強固/様々な交流イベントを社員自ら発信し、開催 変更の範囲：会社の定める業務

【2026年9月から体制での事業部始動／プライム上場SHIFTグループで安定性◎／設立以来、毎年150%以上の成長率の成長企業／社員満足度の高い社風】 ■募集背景： 2025年9月から事業部制からカンパニー制に編制され、カンパニー毎独立した事業会社のような運営をスタートいたしました。来期2026年の組織編制は現在のカンパニーを分割する想定であり、新しい営業部長がそれぞれのカンパニーで必要になるため、今回募集をさせていただきます。入社から来年8月まではオンボーディング期間としております。 ■業務内容： SES営業担当として、大手企業（小売り、通信、製造、WEB系など）に対するソリューション営業を行います。 ※想定するメンバー数：5〜12名 ■業務詳細： ◇組織運営 全体組織設計／経営方針の把握および現場への共有／体制の構築 ◇アカウント開拓 新規や既存のお客様深耕開拓含やBP開拓 ◇お客様（経営層）とお客様の将来像に関するディスカッション ◇お客様のIT開発プロセス／予算／年間案件数の把握 ◇アカウント桜蘭実現に向けた業務内容およびスキルニーズのすり合わせ ◇アカウントプラン実現に向けた社内体制構築およびチームビルディング ◇契約内容の調整および交渉 ◇協力会社との交渉対応およびリレーションシップの構築 ◇開発フェーズに応じた顧客折衝 ◇社内関係各署との折衝業務 ◇エンジニアメンバーとのコミュニケーションやプロジェクト参画関連サポート ■企業魅力： ・ＳＨＩＦＴグループの中で親会社に次ぐ規模を誇るＡＬＨ株式会社 ・一気通貫した案件獲得と、自社社員でのチーム作りにこだわったアサインでＩＴ業界の多重下請け構造の改革を目指す ・社員満足度を重視しており、社員にとってどういった環境がよいのか考え続ける会社 ■当社について： 当社は2017年4月にグループ5社が経営統合し、現在は約 2,000名 規模の組織へと成長しました。 「ともにつくる、次代のために」のミッションのもと、ITを活用してビジネスや組織の課題を解決するITソリューション事業を基軸に事業展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場グループのセイコーソリューションズの完全子会社/実働7.5h×月平均残業23.5hと中長期で腰を据えて就業できます/創業40年の安定経営〜 ●IBMコアパートナーかつSEIKOグループの安定基盤 ●エンジニアからのキャリアチェンジ歓迎！ ●所定労働7.5h／年休130日でワークライフバランス◎ ■業務内容： SI案件/SES案件の営業職として、システム開発及びインフラ基盤に関する提案活動、新規顧客開拓、既存顧客の深耕等を実施して頂きます。 また、提案する上で他部署との連携が必要となり、顧客のみならず社内ステークホルダーとの連携、顧客ニーズのヒアリング、要員計画、コスト管理など、幅広い営業活動を行って頂きます。 新規開拓の進め方： （1）既存のお客様へのアプローチ （2）グループ会社や他拠点からご紹介いただいたお客様へのアプローチ （3）完全新規アプローチ（飛び込みではなく、セミナーからの繋がりからアプローチをしたりテレアポが中心となります。） ノルマはなく、目標については、部門単位で決まっているため、そこの課題に向けてチームで一緒に追っていく形となります。 ■案件例： ・コンピュータメーカーシステム環境構築、維持管理（z／OS、AIX、Windows、Linux、ネットワーク） ・生命保険システム基盤構築、運用保守（z／OS、z／Linux、AIX、Windows、IBM Storage、SAN Switch） ・大手銀行向け次期システム更改（AIX、WAS、DB2、IBM Flexsystem、Netcool、TSM） ・上流工程から参画する案件が多く、要件定義から参画する案件が4割程度、設計からが6割程度となっています。 ■働き方： ・平均残業時間23.5h／月 ・所定労働時間7.5h ・年間休日130日 ・営業のため基本は出社となりますがご家庭の事情等ある場合はご相談いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 当社のSES営業職として案件と人材のマッチング、パートナーの開拓などに従事頂きます。 ■具体的な業務内容： 顧客との関係構築：新規顧客の開拓や既存顧客との関係維持を行います。顧客のニーズを把握し、最適なエンジニアリングサービスを提案します。 ◇案件獲得：顧客からの要望に基づいて、エンジニアの派遣やプロジェクトの受注を行います。顧客との打ち合わせや提案書の作成なども含まれます。 ◇エンジニアのマッチング：顧客の要求に合ったエンジニアを選定し、適切なプロジェクトにアサインします。エンジニアのスキルや経験を把握し、最適な配置を行います。 ◇契約管理：契約書の作成や締結、契約期間の管理、報酬の交渉などを行います。契約内容の確認やトラブルの対応も含まれます。 ◇プロジェクト管理：派遣先のエンジニアのフォローアップやプロジェクトの進捗管理を行います。エンジニアの働きやすい環境を整え、問題が発生した場合には迅速に対応します。 ◇市場調査と戦略立案：IT業界の動向や競合他社の情報を収集し、自社のSESサービスの競争力を高めるための戦略を立案します ■入社後の流れ： 入社後は基本的にOJTを通じて、ビジネスマナーや営業手法などを学んでいただきます。 少数精鋭であるため、分からないことはすぐに聞くことが出来る雰囲気が広がっています。 2,3か月ほどで一人立ちをし、まずは案件獲得やエンジニアのマッチング等をお任せします。 最初からすべてをお任せするのではなく、一つ一つの業務を先輩社員のフォローを受けながら行っていきます。 ■組織構成： 全体：5名(男性4名、女性1名) 年齢：30代中盤 役職：5名(営業・採用担当1名営業、営業1名、エンジニア2名、事務1名) ■モデル年収： 営業3年目　500~600万 ※あくまで想定の年収であり、入社いただく方のスキルやご経歴、入社後の業績によって変動します。 ■当社について： ◇ITソリューション事業：SESを中心に、開発やインフラ問わず、幅広い分野へのアサイン実績があります。 ◇営業代行事業：営業代行請負っています。 ◇教育事業：新人営業等への教育も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

東京都が提唱する「テレワーク東京ルール」の実践企業として認定され、多国籍なメンバーが在籍するベンチャーSES企業である当社にて、新規開拓営業の部門長候補をお任せします。 ■業務内容： ・新規顧客開拓活動全般（ターゲット：大手SES企業や大手Sler企業） ・案件ヒアリング ・契約締結までのクロージング　 ・部内メンバーのマネジメント ・自社プロパーとBP要員を案件とマッチングさせる　など ≪案件規模について≫ 現在は、1〜5名規模の案件が中心ですが、今後は1案件ごとの規模拡大も目標としており、志向性を踏まえて深耕営業もお任せしたいと考えています。 ※契約開始後の稼働スタッフのフォローについては、主に他メンバーを中心に対応予定です。 ■魅力： これから事業規模を拡大させていくフェーズのため、組織・会社を大きく成長するための重要なポジションです。 ■組織構成： ・営業部：３名　 ・会社全体：約50名（うち、SESエンジニア：約42名） ■企業ミッション： ・性別・人種・国籍・宗教などの多様性を尊重し、様々な文化を取り入れ健全かつ熱狂的なファンを創り出します。明るい未来のためにその為に、社会に貢献できるよう新しい価値を生み出すように努力していきます。 ■創業者の思い： 外国人が日本でよりスムーズに生活ができ、豊かな生活を送れるようサポートすることをミッションとして掲げています。 『超高齢化社会を迎える日本社会に対して、外国人が貢献することを実現したい』『中国生まれである創業者にとって、これまで支えられてきた地域や人々に恩返しをしたい』という思いをもって設立された会社です。 高いスキルはあるけれども、言語や文化の壁が原因で本来の力を発揮できていない外国籍人材の技術支援を通して、日本企業のクライアント様により貢献することを掲げ、日々企業活動をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【募集ポジション】 IT企業／人材営業（マネージャー候補） ※This recruitment requires a native Japanese level. ※Only for those with a working visa. 【業務内容】 チームワークが強み GOOYAのITエンジニアの派遣先案件の取得と案件への人材提案がメイン業務です。 エンジニアのキャリアを支える！ 将来性の高いIT業界で企業とエンジニアを繋ぐ架け橋に。 具体的には・・・ ■営業戦略の立案と実行、KPI管理 ■お客様（既存）との折衝、要件・課題などのヒヤリング ■新規案件の獲得 ■案件進捗管理及び、課題抽出と改善提案 ■契約管理 ■メンバーの育成・マネジメント、目標達成のサポート ■エンジニアとのリレーション構築、キャリアサポート ■各種資料作成 ※パートナー企業の関係構築もお任せ ＼＼　入社後の流れ　／／ STEP1：IT業界の知識やエンジニアについてインプット STEP2：キャリア面談や商談に同席 STEP3：業務移管し、案件の巻き取り 【各種使用ツール／作業環境】 ・コミュニケーションツール：teams、LINE、Google chat ・ミーティングツール：teams、zoom、Google meet ・社内独自ツール：GOOYA Chatbot ・作業環境：Google Workspace、Office365、Hubspot ※スマートフォン、ノートパソコン貸与

◆◇福岡拠点のIT営業立上げ／SES×AWS×IoTで市場価値を磨ける環境／残業月10時間程度／ホワイト企業認定最高ランクを3年連続取得／働きやすさ◎◇◆ ■採用背景： 拠点立ち上げフェーズで今後の福岡拠点をともに創っていくコアメンバーとして活躍いただける方からの応募をお待ちしております。 ■業務内容： システム開発エンジニアを必要とする企業と自社ITエンジニアをつなぐ営業ポジションです。新規開拓・既存顧客の深耕に加え、常駐エンジニアのフォローも含めて、プロジェクト体制づくりを一気通貫で担っていただきます。SESを軸に自社のIoT事業やAWS事業との連携提案も行うことで、IT・クラウド分野に強い営業として成長できる環境です！ ＜主な業務＞ ■新規開拓（顧客紹介経由が中心です。） ・見込み企業へのアプローチ ・課題・技術ニーズのヒアリング ・必要スキルの整理とエンジニア提案 ・参画後の追加提案・継続フォロー ■既存顧客フォロー エンジニアの稼働状況・評価確認 ・顧客との定期打ち合わせ ・プロジェクト拡大・新規案件の提案 ・中長期的な関係構築 ■契約・事務対応 ・見積作成、条件調整 ・契約書の作成・確認・締結対応 ・社内各部署との連携 ■エンジニアフォロー ・定期的なコミュニケーション ・勤怠・負荷・現場状況の確認 ・キャリア希望のヒアリング ・必要に応じた顧客調整や増員提案 ■入社後の流れ 入社後は、業務理解を深めていただくために 1〜2週間ほど、関西または東京にて研修を想定しています。 ※研修期間中の ホテル宿泊費は会社が全額負担。 会社・事業理解から営業研修まで充実した研修がありますので業界未経験でも安心ください！その後福岡配属となります。 ■ポジションの特徴・やりがい ・福岡オフィスにおけるSES営業の立ち上げメンバーとして、自身のアイデアを活かしながら事業拡大に携われます。 ・新規開拓だけでなく、既存顧客の深耕やエンジニアフォローまで一貫して担当します。 ・IT・クラウドの成長領域で専門性を高めながらも、働きやすさとの両立を図れる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜SES営業経験者歓迎◎部門長として営業部門をまとめてくださる方を求めています！／コミュニケーションスキルを活かして活躍可能／会社の看板として、積極的に会社・自分自身を売り込みたい方へ〜 ■業務内容： 当社の営業として、新規案件受注、SES案件獲得、新規パートナー拡大、受発注処理などの業務をお任せします。 IT系の営業業務に携わった御経験のある方や部門長として営業部門をまとめて頂ける方、即戦力としてご活躍くださる方を募集しております。 ◇担当顧客 IT系の組み込みやIoT業界をメインに、ソフトウェアの案件を請け負っています。 ■業務詳細： ＜新規＞ ・グループ会社内の新規案件の調整や社内開発メンバの調整 ・グループ外の新規案件獲得 ・既存顧客の受注拡大 ・新規パートナー様の拡大 ・広く展開される案件情報への技術者提案（SES） ＜事務処理＞ ・契約書作成／送付 ・受発注処理 ■業務の特徴： モノ売りや新規顧客獲得を目的とした営業活動はありません。 主に案件と案件に最適な技術者とをマッチング提案を行います。 ■教育について： ・入社後、先輩社員による教育期間を設けます。 ・目標はありますが、達成できなくとも厳しく追及されるようなことはありません。先輩社員に仕事を教わりながらも、自分の色を出すことができます。 ■入社後の流れ： まずは自社と他社のシステムエンジニアのとりまとめや、簡単なメールの捌き方から覚えます。ゆくゆくは当社の営業職を引っ張っていく人材として幅広い業務を覚えて頂きます。 ■当社の魅力について： 当社の親会社は、東証プライム上場企業ですが、当社自体はまだまだ成長途中の中小企業だと自認しています。 営業職に期待することは、これからどんどん拡大成長していく道標となっていただくことです。そのためには、会社の看板として意気込み高く、元気に、積極的に会社を、そして自分自身を売り込んでいただくことを期待しています。ふと生まれたアイデアを自社サービスとして実現する未来も、夢ではありません。 新しい世界に触れられる環境で、自分の殻を破ってみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

新大阪駅◆IT営業＜働き方◎×業界未経験でもOK！IT人材と企業を繋ぎ、プロジェクト成功を支える＞飛び込み営業ナシ★まずは作業補助からお任せ◆年休120日（土日祝休）／残業20h・柔軟な働き方可能／当面転勤無・多様な職種への挑戦可 ■採用背景： 新規・既存顧客に対してシステム関連の困りごとや実現させたいことをヒアリングしていただき、プロジェクト成功の為に開発スキルやプロジェクトの遂行のために提案や支援をSES営業を増員募集いたします。 ■業務内容： 全国120以上のホール等で導入される「かーるく予約」等を展開する当社において、エンジニア（プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、システムエンジニア、プログラマー等）が活躍し続けるシステム開発（受託・SES）の案件の獲得・継続、要員調達・確保いただきます。 創業以来長く安定した受注をいただいている既存の取引顧客が約50社ほどあるため、新規開拓においても飛び込み営業は実施せず、メールを中心としたアポイントから、webや対面でのご挨拶を通してシステム案件獲得・案件に最適なIT人材のコーディネートなど開拓を進めていただきます。 ■入社後の立ち上がりについて： 先輩の指示の下、まずは各作業補助を通して、SESおよびこれに紐づく事務処理作業といった全体の把握をいただきますが、いずれにしても最初は本業務の進め方といった「型」に沿って進めていただきますので、未経験の方でも安心してご入社いただけます。 ■就業環境： 50代の部長のもと2名体制(50代、40代とベテランメンバーも活躍中)に配属予定です。 リモートワークはございませんが、残業は平均で20時間/月と、プライベートとのバランスのとりやすい環境です。 ■評価制度・キャリアパス： 年2回提出する個人目標に対する評価に応じて給与・賞与にしっかりと反映されます。 キャリアパスについて、当社がPGを用いた開発業務を行っている中で「開発」以外の会社を経営するで必要な要素を広く学ぶことが可能であり、幅広いスキルを身に着けていただけます。 例）顧客営業、パートナー社営業、営業事務（契約、見積、請求）、人事（エンジニアフォロー、採用）、営業チームのマネジメント（リーダー職）など 変更の範囲：会社の定める業務

【経営陣から直々に学べる！/SES営業の幹部候補/2011年創業のベンチャー/組織づくりに携われる/週１リモート有/平均残業20時間】 ■業務内容： 当社にて、SES営業をお任せいたします。エンジニア職の中途入社者（20代の若手中心）の新規営業、プロジェクト終了を迎える既存エンジニアの営業、顧客の要望に応じたパートナー営業等をお任せします。 ＜具体的には＞ ・既存の顧客フォロー ・新規顧客開拓 ・自社エンジニアのフォロー 等をお任せいたします。現状既存顧客対応の比重が大きいですが、事業拡大のため、新規開拓にも取り組んでいただきます。 また、各プロジェクトに関連する契約や請求処理などの事務作業も担当し、エンジニアとの連携や顧客へのフィードバックも行います。 入社後1〜3年でプレイングマネージャーとしてご活躍いただいたのち、ゆくゆくは営業部の取り仕切りをお任せしたいと思っています。 ■組織構成： 現在、営業部は6名体制で、レポートラインは役員（代表・取締役）に直接繋がっています。必要最低限のノルマはありますが、個々の裁量に応じた営業手法を取っており、数字を追う営業やテレアポはありません。 ■入社後の流れ： 入社後は、現営業部員や役員からの指導を受けながら、業務全般を学んでいただきます。初め2週間程度本社で基礎研修を行い、以降は先輩社員と共にOJT形式で業務を進め、徐々に独り立ちしていく形を取ります。 ■当社・当求人の魅力： 当社は2011年創業のベンチャー企業であり、エンジニアの人材派遣事業（SES事業）を行っています。拡大フェーズであり、事業拡大のため、採用に力を入れています。未経験での中途入社者も多く、日々切磋琢磨しあいながら成長しています。 当ポジションでは、そんな若さと活気が溢れる組織にて、経験を活かし、営業力の底上げや組織づくりに携わることができます。またまだ成長中の当社において、カルチャーを一緒に造り上げていただける方を歓迎します。 また、役員直轄の組織のため、経営層との距離が近く、学べる機会が豊富にあります。経営状況をリアルタイムで知れるので、営業戦略を考える際、スムーズに反映させられる等、スピード感を持った対応が可能です。 成長中の当社で、組織づくりに携わりながらあなたのキャリアを加速させませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

外国籍エンジニアによるSESサービスを中心とした当社にて、新規開拓営業をお任せします。 ■業務内容： ・新規顧客開拓活動全般（ターゲット：大手SES企業や大手Sler企業） ・案件ヒアリング ・契約締結までのクロージング　 ・自社プロパーとBP要員を案件とマッチングさせる　など ≪案件規模について≫ 現在は、1〜5名規模の案件が中心ですが、今後は1案件ごとの規模拡大も目標としており、志向性を踏まえて深耕営業もお任せしたいと考えています。 ※契約開始後の稼働スタッフのフォローについては、主に他メンバーを中心に対応予定です。 ■魅力： これから事業規模を拡大させていくフェーズのため、組織・会社を大きく成長するための重要なポジションです。 ■組織構成： ・営業部：3名　 ・会社全体：約50名（うち、SESエンジニア：約42名） ■企業ミッション： ・性別・人種・国籍・宗教などの多様性を尊重し、様々な文化を取り入れ健全かつ熱狂的なファンを創り出します。明るい未来のためにその為に、社会に貢献できるよう新しい価値を生み出すように努力していきます。 ■創業者の思い： 外国人が日本でよりスムーズに生活ができ、豊かな生活を送れるようサポートすることをミッションとして掲げています。 『超高齢化社会を迎える日本社会に対して、外国人が貢献することを実現したい』『中国生まれである創業者にとって、これまで支えられてきた地域や人々に恩返しをしたい』という思いをもって設立された会社です。 高いスキルはあるけれども、言語や文化の壁が原因で本来の力を発揮できていない外国籍人材の技術支援を通して、日本企業のクライアント様により貢献することを掲げ、日々企業活動をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎安定した事業基盤／東証プライム上場の太陽ホールディングスグループ ◎完全週休2日制／年休125日／所定労働時間7.5h／月平均残業13時間 ■仕事概要 当社が東海圏、関西圏にて展開するITエンジニア派遣・SES事業において、法人向けの営業業務をお任せします。顧客のIT課題をヒアリングし、最適なエンジニアを提案することで、課題解決を支援する仕事です。 顧客の課題に合わせて当社サービスや技術力の提案をしていただく機会もあります。また、IT業界や人材業界の知識は入社後に身につけていただけるため、商材を問わず、営業経験を活かして活躍できるポジションです。 お客様は製造業を中心とした企業や弊社グループ会社、SIerなど幅広く、SES・派遣型人材提案に加え、受託開発案件の獲得にも関わることで、営業としての提案力・課題解決力を高められる環境です。 さらに、弊社が開発した工場DXソリューションなどの自社ソリューションを商材とした営業経験も得られます。 また、事業の拡大とご本人の成果に応じて営業部門のマネジメントにも携わって頂くチャンスもあり、その後も活躍や適性に応じたステップアップが可能です。 ＜具体的な業務内容＞ ・既存顧客への定期フォロー、追加ニーズのヒアリング ・新規顧客への営業活動 ・顧客のプロジェクト内容・課題のヒアリング ・ITエンジニアのスキル・経験を踏まえた人材提案（SES） ・ビジネスパートナー企業各社と連携による顧客課題の解決提案 ・エンジニアとの面談、条件調整 ・契約条件の調整、契約手続き ・稼働後の顧客・エンジニア双方へのフォロー ・顧客の課題に合わせた当社サービスや技術力の提案 上記、仕事内容で経験のないものに関しては、本社の営業部門や組織管理者からノウハウの共有などをし、成果を出して頂くために全社を挙げてサポートします。 ■組織構成 営業部門は全社で営業10名、営業サポート3名在籍しており、50代から20代まで幅広い層で構成されています。 名古屋・大阪拠点に関しては、組織管理者とエンジニアと一緒に業務を行っていただきますが、業務の状況確認、情報の共有などを目的とした全社営業MTGを定期的に開催しており、業務を進めるうえでの相談もしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要： 入社後はSESエンジニアとして、インフラ系の開発（官公庁系）を中心にお任せいたします。ネットワーク整備やサーバの導入、PC導入、キッティングを担当いただきます。 ■業務内容： まずはSESエンジニアとして開発をお任せする予定です。基本的にチームでの開発が多いため、先輩エンジニアのサポート受けられることもポイント。経験やスキル、希望に応じてマッチするプロジェクトへアサインいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜開発環境例＞ ・開発：Java、C#、C++、VB.NET、Oracle　など ・インフラ：Windows、Linux、UNIX、AIX　など ・クラウド：AWS、Azure　など ・Webデザイナー：JavaScript、HTML5、CSS　など ■教育体制： スキルに関することはリーダーが、キャリアや会社に関することは営業担当があなたをフォロー。それぞれの側面を先輩社員がサポートするため、経験が浅い方やキャリアに不安がある方ものびのびと活躍できる環境です！ ＜スキルが身につけばキャリアの幅が広がる＞ 入社後はSESエンジニアとしてキャリアをスタートしますが、スキルが身につけば受託開発にも挑戦可能。受託開発では週3日リモートOK、トレンド案件多数など、さらに裁量が大きく最先端の開発環境で理想のキャリアを追いかけられます！ ＜現在受託開発を強化中＞ 会社の方針として、自社で行う受託開発を強化しているため、将来的には社内で開発をお任せできるエンジニアを増員する予定です。今後受託開発が増えるからこそ、SESエンジニアとして経験を積んだ後、希望があれば受託開発で上流工程を担当したり、PLやPMとして活躍するキャリアルートも歩めます！ ■組織構成： 20〜40代まで幅広いメンバーが活躍中です！ 経験1年程度のエンジニアが入社し、約8ヶ月後に受託開発チームへ移動するなど、スキルに応じてキャリアをステップアップさせられるチーム体制です！

■ポジション概要： 入社後はSESエンジニアとして、組み込み系の開発を中心にお任せいたします。車載系（東名阪・九州）の案件が多く、大手自動車メーカーの長期案件や、コックピット、携帯、半導体などの業務に従事いただく予定です。 ■業務内容： まずはSESエンジニアとして開発をお任せする予定です。基本的にチームでの開発が多いため、先輩エンジニアのサポート受けられることもポイント。経験やスキル、希望に応じてマッチするプロジェクトへアサインいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜開発環境例＞ ・開発：Java、C#、C++、VB.NET、Oracle　など ・インフラ：Windows、Linux、UNIX、AIX　など ・クラウド：AWS、Azure　など ・Webデザイナー：JavaScript、HTML5、CSS　など ■教育体制： スキルに関することはリーダーが、キャリアや会社に関することは営業担当があなたをフォロー。それぞれの側面を先輩社員がサポートするため、経験が浅い方やキャリアに不安がある方ものびのびと活躍できる環境です！ ＜スキルが身につけばキャリアの幅が広がる＞ 入社後はSESエンジニアとしてキャリアをスタートしますが、スキルが身につけば受託開発にも挑戦可能。受託開発では週3日リモートOK、トレンド案件多数など、さらに裁量が大きく最先端の開発環境で理想のキャリアを追いかけられます！ ＜現在受託開発を強化中＞ 会社の方針として、自社で行う受託開発を強化しているため、将来的には社内で開発をお任せできるエンジニアを増員する予定です。今後受託開発が増えるからこそ、SESエンジニアとして経験を積んだ後、希望があれば受託開発で上流工程を担当したり、PLやPMとして活躍するキャリアルートも歩めます！ ■組織構成： 20〜40代まで幅広いメンバーが活躍中です！ 経験1年程度のエンジニアが入社し、約8ヶ月後に受託開発チームへ移動するなど、スキルに応じてキャリアをステップアップさせられるチーム体制です！

〜転勤なし◆IT業界未経験歓迎◆販売サービス経験から営業のキャリアを歩みたい方へ◎離職率5％以下・実働7.5h・残業月18h/”エンジニアのために”を理念とする成長企業／研修充実・UIターン歓迎〜 ■当社について/SESとは 当社はIT営業・エンジニア等様々経験した代表が設立し、エンジニア満足度No1を目指している企業です。 SES＝所属エンジニアを別の会社に派遣して業務を手伝うサービスを展開中。クライアントである企業に対し、開発スキルやプロジェクトの遂行に必要なスキルを持つエンジニアを、クライアントの要望に合わせてご紹介するSES営業をお任せします。またご自身が担当されるSEの方々のフォローやキャリア支援もミッションです。 ■魅力 ・入社後は、最低3ヶ月のOJTで先輩が丁寧にサポートします。先輩の企業訪問に同行し、商談の進め方などを習得。商談後は、振り返りを行い営業力アップのためのアドバイスをします。 ・同時に、当社の特徴や業務フロー、業界全体についても学んでいただきます。技術者向けの勉強会を通して、ITの基礎知識も身に付けられます。 ・実働7.5h、残業月平均18h、在宅有、完全週休2日制、年休120日、副業可で働きやすいです◎ ■業務詳細 ・対クライアント：企業に対し求めるエンジニア像のヒアリング、プロジェクト成功のためのエンジニア提案、取引拡大のための営業活動など ※既存取引先への営業中心 ※個人ノルマは無くチームで予算を追います。(マッチング数や担当のエンジニアの定着率など) ・対エンジニア：エンジニアが働き方・キャリアを叶えられるよう、どんなプロジェクトに入りたいかの面談実施、募集プロジェクトの紹介など ■クライアント顧客 楽天、キヤノンITソリューションズ、富士ソフトなどの大手企業に提案を行います。 ■1日の流れの例　 9：00〜 出社／メールチェック／お客様へのエンジニア紹介 10：00〜 企業訪問・技術支援提案 12：00〜 自社エンジニアとのランチ 14：00〜 企業訪問・技術支援提案 16：00〜 社内に戻りメール対応 18：00　 退社 ■組織構成 4名(20代のメンバー3名、50代の責任者1名)※IT業界未経験で入社者活躍中です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモート×フルフレックス／月平均残業時間は10〜20時間／前給保証で安心のスタート〜 当社は、クライアントのDX推進や新規事業開発を支えるため、幅広い開発領域の案件を提案できる営業を増員募集します。 ITエンジニアを求めるクライアントへの人材提案（SES営業）をメインにお任せします。単なる「人数合わせ」ではなく、親会社のイグニション・ポイントや電通グループから寄せられる上流案件のリードも含めて、エンジニアのキャリアと顧客の事業成長を繋ぐ役割を担います。 ■業務内容 ◇SES営業（メイン）：協力会社・フリーランスのエンジニアと、プロジェクトの最適なマッチングを行います ◇顧客接点クロスセル戦略の実行：既存のSESリレーションをレバレッジに、AIソリューションやテクノロジーコンサルティング案件への突破口を切り開きます ◇デリバリー部門との連携：営業と開発が分断された従来組織とは異なり、開発部と一体となって売上責任を持ち、提案段階から深く関与します ■組織構成： メンバー10名 └マネージャー1人、リーダー4名、メンバー6名（20代後半〜50代前半まで、男女比7：3） ■魅力 ◇グループ連携を中心にプライム（直請け）案件が着実に増加しています。また、Web系のみならず、SI案件や組み込み・制御系案件も幅広く保有しており、偏りのない提案が可能です。 ◇営業業務の効率化にAIツールを導入。案件マッチングの精度向上など、テクノロジーを味方につけた「爆速」の営業活動を実践できます。 ◇これまでの実績を正当に評価し、前職の給与を保証します。 ◇成果主義に基づいた評価制度があり、実績・貢献度に応じて正当に還元されます。 ■働き方 ◇クライアント企業のプロジェクトだけでなく、自社開発にも深く関わることができ、ご自身の意思やアイデアを形にしやすい環境 ◇「ゆたかな人生のきっかけを」を理念に掲げ、多様な職種（コンサルタント・エンジニア・デザイナー等）が協働し合うフラットな組織文化 ◇グループ全体が急成長フェーズにあり、主体的に組織成長を実感しながらキャリアを築ける ◇コアタイムなしのフルフレックス制度とリモートワークを導入し、月平均残業時間は10〜20時間と、ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方 変更の範囲：会社の定める業務

◆わずか数名のエンジニアチームから始まった同社ですが、設立から20周年を迎えた現在、 SIerを中心とした大手企業との直接取引に拘り、売上・社員数ともに右肩あがりの成長を続けています。 現在、”2025年の社員数200名”を目標にを中途採用を積極実施中?当ポジションでは営業職として、 今までのご経験を活かしながら大手SIer向けのSES営業やRPA製品の導入サポートなどにご対応いただきます。 ▽主なクライアント ・大手SIer └同社ではSES事業を主軸としていますが、メインでお取引させていただいている企業様は7社程度となります。 既存のお客様との関係を大切にし、「狭く深く」信頼関係を構築してきたからこそ、「何かあればまずはエグゼクションに」と 声をかけていただけるような関係性となっています。 そこで、今後は今まで築いてきた関係を基盤に、更に事業規模を広げるような「攻めの営業」を推進していきたいと考えています。 ▽主な業務内容 ・エンジニアの希望条件ヒアリングと案件のマッチング、提案／・既存クライアントへの深耕営業、新案件の開拓 ・プロジェクト管理、エンジニアの定期フォロー／・製品導入サポート／・新規事業・サービスの提案営業など

【顧客折衝経験を生かす！営業アシスタント職（内勤メイン）】 〜自由度の高い社員ファーストを追求した職場／残業10時間以下/大手金融機関と直接取引あり／離職率4.5％以下〜 【当社について】 金融業界を中心に、大手証券会社と十数年に亘る取引による経営基盤の安定と、新規事業（AI、ビックデータ、クラウド等）、証券・ファイナンシャル・エンタープライズソリューション（通信キャリア、製造、流通等）の拡大により着実に業績を伸ばし続けている独立系のSIerです。 ■業務内容： ビジネスパートナー（BP）と営業メンバーを取り持つ役割を担当いただきます。※営業ではございません。 【詳細】 ・面接調整などの事務作業（内勤がメインです） ・一部ビジネスパートナー（エンジニアを紹介してくださるパートナー企業）とのやり取りから、営業へニーズ報告 ・アシスタントとして、会合やイベント等での名刺交換・参加者へのコンタクト ※売り上げ目標はなく顧客とのコミュニケーションがミッションとなります。 ＜組織構成＞ 営業メンバー３名、派遣１名の20〜50代の組織です。中途入社者がほとんどのため馴染みやすい環境です。 ■研修体制： ２〜３日の入社研修後は、現場OJTにIT知識研修を混ぜながら行っていく予定です。 ■社員ファーストを追求した職場： (1)年休126日、残業月10h以内、離職率4.5％以下で推移 ・年１回、１週間以上の長期休暇を取得している社員も多数 ・休日出勤等もなく、プライベートとの両立もしやすい環境 (2)ライフワークバランスが整えやすい 育児や介護を抱える方含め、社員が安心して長く働ける環境を提供するため、育休産休、テレワーク、時短勤務、フリーアドレスのオフィス、希望に応じた部署移動など働く時間と場所の自由があります。 (3)仕事場としても作業しやすい環境 オフィスには、社内のコミュニケーションを活発化させるスペースや、パーテーションで囲われた集中スペースも完備しています。 変更の範囲：会社の定める業務