◆当社は米国Pega Systemを中心に、salesforce、ServiceNow、Sitecore、FinTechのFIS等、世界の先端的DXソリューションを提供する独立系ITサービスプロバイダー。トヨタ、デンソー、SONY等の日本TOP企業とのプライム案件多数。 ■業務概要： 現在はDXソリューションコンサルタントがプロジェクトメンバーアサイン業務を兼任で担当しています。「DXソリューションの営業部門」を強化しさらなる会社の規模・売上・組織拡大を目指すため、コンサル、Presales部門と協力し、エンドユーザーへのPega、Salesforce、Servicenow、Sitecore、などDXサービスのPOCベースの営業活動を中心にお任せいたします。 ■業務詳細 IT営業／開発ニーズのヒアリング、エンジニア人材の提案、提案先の開拓などをお任せいたします。 ・法人企業の新規開拓（ニーズ・課題のヒアリング、アポイント取得、サービス・製品説明） ・既存顧客に対する営業（提案書作成、顧客の予算獲得支援活動、見積作成、受注活動） ・エンジニアのサポート・フォロー業務 ■営業スタイル： ・顧客は主に売上1000億円以上のエンドユーザとなります。 ・法人顧客（生損保・金融、カード、産業、流通、情報通信大手） ■取引先例： TOYOTA/SONY/三菱UFJ信託銀行/NTTドコモ/ソフトバンク/KDDI/横河電機/住友電工/旭化成/デンソー/NTTデータ/富士通/TISなど ■やりがい： DXのニーズ拡大と社会貢献に加え、急成長中の当社である為早期昇給、昇進できる環境。また、Java/Pegaの技術と実績を一番の武器とし、コンサルタント、Presales部門と協力しながら大規模案件を担当いただけます。コンサルタントやプリセールスへのキャリアパスもあります。 ■当社の強み： 日本で5社程しかいないPegaの認定パートナーだったりと、実績に伴う資格や経験を持つエンジニアが多く、要件定義から開発まで一連ができる事で、ご依頼を受けてます。 変更の範囲：会社の定める業務

お客様の組織や事業について広く深く情報収集を行い、課題を聞き出し、解決策としてのソリューション等の提案を行う営業として携わって頂きます。既存のお客様の醸成や、新規のお客様の開拓をリードしていただきます。 【アカウント営業】 主要なお客様に対して、業務課題や計画等を掘り下げ、提案をリードします 【サービス/受託開発営業】 SI案件の獲得および提案をリードします。 【SES営業】 お客様課題に対して、自社社員および協力会社様の人材を提案、リードします。 【自社製品営業】 自社開発製品をメインに、案件化から成約までをリードします。

朝ゆっくりの10時出社！週2回のリモートあり！ 97％以上が未経験からスタート！ 20代30代が7割の職場環境！ 定時退社推奨！ライフワークバランスを大切にされる方も安心！ ▽仕事内容 SES営業（管理営業）ってどんな仕事？ 弊社のSES営業はエンジニア一人ひとりが納得のいく環境でスキルを磨けるようサポートしていくお仕事です。 具体的には ・担当エンジニアとの定期的な面談や、日々の相談、困りごとの解決、 ・将来のキャリアについてのアドバイス このように1対1で信頼関係を構築してエンジニアの方が働きやすい環境を作っていきます。 他にもプロジェクトをご依頼いただいているクライアント様との折衝なども担当。 ノルマや飛び込み営業はありませんが、新規のお客様へのアポイントや、 既存のお客様と改めて打合せを行っていただき、 エンジニアが活躍する為の案件探しをお願いしています。 新人さんの1日をご紹介！ ▼10:00～出社後、まずは大事なメールの確認 ▼11:00～営業ミーティング 先輩と意見交換 ▼12:00～アポ取り・提案活動 ▼13:00～ちょっと遅めのお昼！タイミングは基本的に自由 ▼14:00～営業再開！ ▼16:00～おやつ休憩！時間の使い方は自分次第！ ▼17:00～アポ訪問（初めてお会いする企業様と情報交換） ▼18:00～面談同席。技術者をお客様先へ送り、面談のフォロー ▼19:00～基本定時で帰宅します！ ▽このお仕事のやりがい 自身が契約を結ぶこともうれしいですが、エンジニアの方からの感謝の言葉がなによりも嬉しいです。 「この案件を通して仕事の幅が増えた」や「クライアントさんから感謝された」などのエピソードを聞いたとき このお仕事のやりがいを強く感じます。

【業務内容】　　　：企業の課題をBuddyとなって解決します。ご経験に応じてシステム開発、または組込み・制御開発のエンジニアとして、 　　　　　　　　　　幅広い開発プロジェクトをお任せします。 【具体的には】　　：現在はSES事業がメインで、お客様先に常駐する形になっています。案件人数はに2～3人で入ることが半数です。 　　　　　　　　　　1人で入ることもありますが、社員のフォロー体制が充実しており、勉強会や懇親会など、 　　　　　　　　　　社員同士のコミュニケーションがしっかりとれる環境があります。　　　　　　　　 【同社特徴】　　　：代表は大手SIerの営業経験を経て、2017年に同社を立ち上げました。 　　　　　　　　　　エンジニアと営業との距離の近さが会社全体のサービスの質を上げるという考えの下、 　　　　　　　　　　営業とエンジニアは「バディ」という関係性であるという教育を行っております。 　　　　　　　　　　現在はSES事業をメインに事業展開しておりますが、ゆくゆくは自社開発も手掛けることを想定しております。 　　　　　　　　　　そのためにも、現在各プロジェクトで活躍しているエンジニアはいわばスキルの修練期間として学んで頂いております。 　　　　　　　　　　最前線でスキルを磨き、いずれはチームを持ったり、社内プロジェクトを立ち上げるなどの活躍を期待しております。 　　　　　　　　　　社員の声から会社の新しい制度が生まれることも日常茶飯事で、直近では「うちの会社に知人を紹介したい」という 　　　　　　　　　　エンジニアの声から「社員紹介制度」を新しく導入しました。

【業務内容】　　　：インフラエンジニアとして、サーバ・ネットワークの設計・構築・運用・保守業務をお任せします。 　　　　　　　　　　幅広いプロジェクトの中から、あなたの希望・適性に応じ最適な仕事をお任せします。 【具体的には】　　：現在はSES事業がメインで、お客様先に常駐する形になっています。案件人数はに2～3人で入ることが半数です。 　　　　　　　　　　1人で入ることもありますが、社員のフォロー体制が充実しており、勉強会や懇親会など、 　　　　　　　　　　社員同士のコミュニケーションがしっかりとれる環境があります。 【担当フェーズ】　：上流2～3割、運用保守～サポート6割となっております。 【特徴】　　　　　：代表は大手SIerの営業経験を経て、2017年に同社を立ち上げました。 　　　　　　　　　　エンジニアと営業との距離の近さが会社全体のサービスの質を上げるという考えの下、 　　　　　　　　　　営業とエンジニアは「バディ」という関係性であるという教育を行っております。 　　　　　　　　　　現在はSES事業をメインに事業展開しておりますが、ゆくゆくは自社開発も手掛けることを想定しております。 　　　　　　　　　　そのためにも、現在各プロジェクトで活躍しているエンジニアはいわばスキルの修練期間として学んで頂いております。 　　　　　　　　　　最前線でスキルを磨き、いずれはチームを持ったり、社内プロジェクトを立ち上げるなどの活躍を期待しております。 　　　　　　　　　　社員の声から会社の新しい制度が生まれることも日常茶飯事で、直近では「うちの会社に知人を紹介したい」という 　　　　　　　　　　エンジニアの声から「社員紹介制度」を新しく導入しました。

約3000社とお付き合いしている当社。幅広い業界から要件定義、設計、開発、テスト、導入、運用保守など様々なフェーズを任せられています。分野を制限していないからこそ、キャリアも様々。あなたの経験やスキル、希望を考慮して案件を一緒に選びましょう！ ＜プロジェクト例＞ ■人気ソーシャルゲーム開発 ■制御組込系の開発支援 ■大規模広告配信システム開発 ■人工知能を利用した消費者行動分析ツール開発 ■IoT機器向けAndroidシステム開発 ■公共系DBサーバー構築・運用保守 (Oracle) ■電力会社需給システムサーバー冗長化対応 (AWS) ■某Webサービス開発企業のクラウドインフラ構築 (Azure) ＜仕事のポイント＞ 月1回以上は担当営業との電話相談！ 「残業が重なってしんどい…」「他の案件にチャレンジしたい！」などの悩みは、月1回以上、担当営業と電話で相談可能です。内容に応じてクライアントに直接交渉し、解決へと導きます。 営業の給与はエンジニア満足度で決定！ 当社では、「エンジニア満足度」が営業の給与に直結します。その分、営業はエンジニアの理想に全力で寄り添います。 ミーティングで本音をぶつける！ 隔月でチームリーダーとの1on1ミーティングも実施。「給与や待遇、福利厚生」「キャリア」「評価」の中からテーマを決定します。あなたの本音を聞かせてくださいね。 SESだけど、つながっている！ SESは会社への帰属意識が薄れやすいことも特徴です。当社では、『TUNAG』というツールで社員情報を公開。ツール上で気軽にチャットができ、勤怠入力や学びのシェア、面談リクエストもできます。 ちなみに代表、役員も週報で稼働時間を確認。エンジニアに残業をさせない環境を用意します。

約3000社とお付き合いしている当社。幅広い業界から要件定義、設計、開発、テスト、導入、運用保守など様々なフェーズを任せられています。分野を制限していないからこそ、キャリアも様々。あなたの経験やスキル、希望を考慮して案件を一緒に選びましょう！ ＜プロジェクト例＞ ■人気ソーシャルゲーム開発 ■制御組込系の開発支援 ■大規模広告配信システム開発 ■人工知能を利用した消費者行動分析ツール開発 ■IoT機器向けAndroidシステム開発 ■公共系DBサーバー構築・運用保守 (Oracle) ■電力会社需給システムサーバー冗長化対応 (AWS) ■某Webサービス開発企業のクラウドインフラ構築 (Azure) ＜仕事のポイント＞ 月1回以上は担当営業との電話相談！ 「残業が重なってしんどい…」「他の案件にチャレンジしたい！」などの悩みは、月1回以上、担当営業と電話で相談可能です。内容に応じてクライアントに直接交渉し、解決へと導きます。 営業の給与はエンジニア満足度で決定！ 当社では、「エンジニア満足度」が営業の給与に直結します。その分、営業はエンジニアの理想に全力で寄り添います。 ミーティングで本音をぶつける！ 隔月でチームリーダーとの1on1ミーティングも実施。「給与や待遇、福利厚生」「キャリア」「評価」の中からテーマを決定します。あなたの本音を聞かせてくださいね。 SESだけど、つながっている！ SESは会社への帰属意識が薄れやすいことも特徴です。当社では、『TUNAG』というツールで社員情報を公開。ツール上で気軽にチャットができ、勤怠入力や学びのシェア、面談リクエストもできます。 ちなみに代表、役員も週報で稼働時間を確認。エンジニアに残業をさせない環境を用意します。

＼新しい環境でチャレンジしたいなら/ 土日祝休み＆年間休日120日以上！連休も充実 月給30万円スタート。上司も近く評価されやすい 平均年齢35歳。1人ひとりの個性を大切にする会社 **クライアントの成長のパートナーに*** アットファイブは一般的なソフトウェアの会社ではなく、デザイナー、動画クリエイターなどエンジニア以外の職種も多数在籍しています。そのため幅広い案件に対応できるのが強み。クライアント企業の事業成長、プロジェクト成功を人の面から支援します。 ＜仕事内容＞ 弊社のソリューションにより課題が解決される提案をクライアントへ行います。クライアントと長期的な関係を築きながら、プロジェクトへエンジニアをアサイン。クライアントの良きパートナーとして動いていく仕事です。 ＜入社後は＞ まずは先輩社員の営業サポートからお任せします。一緒にクライアント先を訪問しながら、仕事の流れを学びましょう。慣れてきたら既存案件からまず引き継いでいきます。一人立ちができたら、新規案件もお任せしていきます。 ＜評価されやすい環境です＞ 上司が常に近くにいるので、成果はもちろん頑張りやプロセスまで評価することができます。納得感のある評価が得られ、給与もアップするのでやりがいも抜群です。 ＜社風について＞ 平均年齢は35歳。1人ひとりの個性や強みを大切にする、風通しの良い会社です。上司も常に近くにいるので相談もしやすく、新しいアイデアを歓迎する社風もあります。一体感のある会社で働きたい方には、ピッタリの職場です。 ＜応募後の流れ＞※web面接も実施しています ▽ご応募 ▽会社説明＆1次面接 ▽最終面接 ▽内定

株式会社DRモビリティーズは、2021年4月に設立したばかりのSES会社です。所属するエンジニアは、創業者を含めてまだ2名。これから組織を拡大し、スケールメリットを作り出そうとしています。 当社の創業者は、ベンダー系SIerでキャリアをスタートさせたエンジニア。SES営業を得意とするシステム開発会社と密に連絡をとり、当社のエンジニアが求めている案件にアサインできるように努力します。 SESの仕事は、具体的な業務内容が明示できません。案件次第で技術スタックも作業内容も変わります。当社は、案件情報をエンジニアにオープンにして、キャリアプランや働き方の希望に沿って選択できるようにしたいと考えています。会社都合で、案件を押しつけることはありません。中長期的な観点でキャリアデザインをして、それに沿った案件を選んでキャリアアップを目指す。そんなエンジニアを求めています。 当社代表は、ベンダー系SIer勤務時代に、メンタルを崩し休職した経験があり、「エンジニアを守る会社」を作りたくて、フリーランスエンジニアを経て、DRモビリティーズを設立しました。SESで働くエンジニアの気持ちやフリーランスエンジニアの不安を知り尽くしており、エンジニアが安心して働ける環境を作ることを会社の目的に掲げています。 そのために、待遇面では、入社時に現職より「給与アップ」を謳っており、昇給も適時行っていく予定です。会社として可能な限りの好待遇を与えたいと考え、会社がエンジニアの頑張りを正当に評価してもらうようにクライアントと交渉して「単価アップ」を実現します。これまでに培ったコネクションを活用して、より高単価の案件も探します。 働き方の面では「リモート中心」を基本としています。フルリモート希望のエンジニアには、フルリモートの案件をアサインします。働き方を優先するか、キャリア構築を考慮した案件を選ぶか。どの現場を選ぶかは、エンジニア次第です。 エンジニアの2人の小さなスタートアップですが、それを不安と感じるよりも「チャンス」と捉えられるエンジニアにピッタリな会社です。スキルを切り売りするのではなく、スキルアップを会社の成長につなげ、会社でのポジションを築くことで自身に還元する。そんなキャリアプランを、DRモビリティーズで実現してください！

株式会社DRモビリティーズは、2021年4月に設立したばかりのSES会社です。所属するエンジニアは、創業者を含めてまだ2名。これから組織を拡大し、スケールメリットを作り出そうとしています。 当社の創業者は、ベンダー系SIerでキャリアをスタートさせた現役の「インフラエンジニア」。そのため、インフラ案件は豊富です。SES営業を得意とするシステム開発会社と密に連絡をとり、当社のエンジニアが求めている案件にアサインできるように努力します。 SESの仕事は、具体的な業務内容が明示できません。案件次第で技術スタックも作業内容も変わります。当社は、案件情報をエンジニアにオープンにして、キャリアプランや働き方の希望に沿って選択できるようにしたいと考えています。会社都合で、案件を押しつけることはありません。中長期的な観点でキャリアデザインをして、それに沿った案件を選んでキャリアアップを目指す。そんなエンジニアを求めています。 当社代表は、ベンダー系SIer勤務時代に、メンタルを崩し休職した経験があり、「エンジニアを守る会社」を作りたくて、フリーランスエンジニアを経て、DRモビリティーズを設立しました。SESで働くエンジニアの気持ちやフリーランスエンジニアの不安を知り尽くしており、エンジニアが安心して働ける環境を作ることを会社の目的に掲げています。 そのために、待遇面では、入社時に現職より「給与アップ」を謳っており、昇給も適時行っていく予定です。会社として可能な限りの好待遇を与えたいと考え、会社がエンジニアの頑張りを正当に評価してもらうようにクライアントと交渉して「単価アップ」を実現します。これまでに培ったコネクションを活用して、より高単価の案件も探します。 働き方の面では「リモート中心」を基本としています。フルリモート希望のエンジニアには、フルリモートの案件をアサインします。働き方を優先するか、キャリア構築を考慮した案件を選ぶか。どの現場を選ぶかは、エンジニア次第です。 エンジニアの2人の小さなスタートアップですが、それを不安と感じるよりも「チャンス」と捉えられるエンジニアにピッタリな会社です。スキルを切り売りするのではなく、スキルアップを会社の成長につなげ、会社でのポジションを築くことで自身に還元する。そんなキャリアプランを、DRモビリティーズで実現してください！

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 プレイングマネージャーとしてお客様（法人）向けにICTソリューション営業、教育ソリューション営業、SES営業・調達に関連する業務を担って頂きます。営業部門単独ではなく、ICTソリューション部門と一体となり、具体的には、アプリケーション開発・導入やネットワーク／サーバインフラ構築・保守運用、教育、人材不足等、あらゆる角度から企業様の課題解決をサポートしていただきます。また、営業業務とともに、会社の幹部層として営業戦略や数値管理・策定、リーガルチェック等もお任せします。 ■組織構成/入社後の流れ： 現在は2名(男性1名・女性1名)の方が担当しており、入社後はご経験をもとに、早ければ入社時点や半年程度でAMなどの管理職をお任せする予定です。教育ソリューション事業も手掛ける同社は、社員の育成を大事にしており、将来にわたり長期的に活躍できるビジネスパーソンとなれるよう支援しています。 ■評価制度について： 目標数字を達成しているかどうかということはもちろんですが、それだけではなく、取り組み姿勢や会社への貢献度など、様々な要素で評価を行います。 ■同社の特徴： ・【提案の幅】…IT営業はSES営業だけでなく、「ICTソリューション」「教育ソリューション」といった様々な角度からの解決策を提案可能です。リソースを最大限に活用し、最適な提案をしていただきたいと思っています。 ・【働きやすい環境】…年間休日125日、月残業時間20時間以内、有給取得率80％と働きやすい環境のため、10年以上在籍している社員もいらっしゃいます。 ・【充実した福利厚生】…住宅手当、資格取得支援制度、自己学習費用補助制度、新人研修など社員が働きやすく、更に長期にわたってキャリアを描いていけるような環境を整えています。 変更の範囲：本文参照

【概要】 こんにちは、株式会社BTMと申します！ 当社では「日本の全世代を活性化する」をMissionとして掲げ、 エンジニアの市場価値を高め、活躍できる環境を構築しています。 2022年12月27日に「東証クローズ市場へ上場」し、更なる飛躍の為、 事業の主軸となるSES事業の拡大をいたします！！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝SES事業の魅力＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1.クライアントと対等な立場で"一緒に"作っていく開発スタイル 2.多事業展開しているからこそ、「このキャリアしか積めない」がありません！ 　エンジニアとしてコーディングスキルを磨いていき、スペシャリストを目指すキャリアも… 　PL/PMや上流工程を経験し、マネジメントを目指すキャリアも可能 3."営業力"を強みに、幅広い企業と連携し様々な案件を確保しております！ 　案件に関しては、意図的に業界・業種を絞っていないため、 　PHP、Java、Ruby、Python、Goなど様々な技術・環境の案件に関われます。 　（ゲーム会社、大手EC、メーカー、スタートアップベンチャーなどなど） 　≪案件例≫ 　・ブランド等のリストアプリに伴う開発案件（Go言語） 　・CMSを使用したECサイト構築（Java） 　・ECサイトのAWS運用、構築（Python、AWS） 　・某弁護士事務所向け基幹システム開発（PHP、Laravel） その他も案件多数♪エンジニアの希望に沿った案件のご紹介が可能です！！ なぜなら、弊社の強みである営業力が強い！全国に取引企業があるからこそ、 「エンジニアファースト」が叶えられます♪ 皆さまのご応募お待ちしております！

■本ポジションでのキャリアアップ SALTOが目指しているのは、エンジニア一人ひとりのキャリアアップ。 エンジニアの成長＝会社の成長と考え、あなたの理想のキャリアアップを最短で叶えられる案件をご提案させていただきます。 ・開発だけではなくインフラ領域にも関わってフルスタックを目指したい ・マネジメントポジションとしてPM等の立場を目指していきたい ・テックリードポジションとして、技術面で案件を引っ張っていきたい ・将来的に0→1でサービスを作ってみたい →これら全てを実現できる環境をご用意しています！ ■SALTOで働く魅力はコレ！ ★脱SES！からサービス事業会社を目指す 現在は、SES案件と社内案件（受託やラボ）の比率がおよそ半分ずつです。 100%社内案件化に向けて、SESのチーム案件からラボ型開発チームへの移行提案や新規受託案件の開拓営業に注力しております。 ★驚異の年平均昇給率8％、入社後最短半年で昇給が可能！ 個人の成長率×現場評価を可視化できる評価制度を取り入れています。 ★キャリアアップが早い！ 会社全体でマネジメント層の育成に取り組んでおり、リーダー業務に特化したOJTを実施！ 未経験スタートから2年でPLを務めるメンバーいます。 例）東京/開発エンジニア：経験2年、入社1年半で受託案件PMに ★プロジェクト参画後も手厚くフォロー 案件参画後も、必ず月1回のキャリア面談を実施します！ また、担当営業との定例MTGや半期に1度の役員面談、メンター制度等、相談できる窓口を多数用意しています。 ★チーム案件に参画できる チーム案件の獲得に力を入れており、上流〜下流まで一貫した経験を積むことができます。 リーダーポジションも含めた案件を多く保持しており、裁量を持って働くことができる案件「しか」ありません！ ★AI×DX支援特化「株式会社お多福lab」がSALTOグループにジョイン！ 2024年5月に株式会社お多福labを完全子会社化し、SALTOグループとしてタッグを組むこととなりました。 AIやデータ分析等の先端技術に関するノウハウを取り入れることで、同業他社様の追随を許さない「圧倒的成長」を目指します。 変更の範囲：本文参照

■仕事内容 人材紹介・派遣（SES含む）コンサルタント、無形商材営業及び組織体制づくりをお任せします。 法人顧客は大手からベンチャー企業まで、職種は営業から管理部門、技術職等幅広く対応。 （最終的にリクルーティングアドバイザー/キャリアアドバイザーの両面を業務内容として対応いただきます。） ＜リクルーティングアドバイザー＞ ・担当企業への深耕営業（ニーズヒアリング、人事・採用戦略に対して最適なソリューションを提案） ・新規開拓営業（ニーズヒアリング、人事・採用戦略に対して最適なソリューションを提案） ・マッチする人材のスカウト並びに企業へのご紹介 ＜キャリアアドバイザー＞ ・面談：スキルや経験、転職で実現したい事などを把握 ・求人紹介：応募者が気付かない可能性も含め幅広く求人を紹介 ・選考フォロー：転職に関する助言、面接の日程調整など幅広い支援 ・面接対策、ご内定、ご入社までの継続的なフォロー ■働く環境： 中途社員が多く在籍しているので分け隔てなくフランクな雰囲気でコミュニケーションをとっています。 質問や相談にはしっかりフォローさせて頂き、話がしやすい環境です。 ■働き方： 完全週休2日、残業は少なく、またリモート勤務（エリア・職種によってパターンあり）も導入しています。 ■特徴と魅力： ・企業・個人・当社の3者がWIN−WIN−WINとなった時にはじめて成果となり、本質的な課題解決が可能です。 ・多くの業界・企業でミスマッチにより人材という最大の資源を生かしきれていません。当社が生み出す適材適所によって日本の国際競争力を上げて行きます。 ・当社は、正社員・契約社員・エグゼクティブ・派遣（SES）・CXO派遣、海外人材など、企業の「人」に関するあらゆる課題を、「人材総合サービス企業」として、常に顧客にとってのベストで課題解決できる存在です。

エンジニア出身経営層によるエンジニアのための会社/定着率9割以上/大手SIerや優良企業と直接取引〜 ■業務内容： エンジニア一人ひとりの理想のキャリア・環境とお客様のご要望を一緒に叶えられるよう双方の最適なマッチを実現するお仕事です。また企画・設計~開発、運用、保守まで専門特化した技術で付加価値の高いITソリューション提案も行います。 ■業務詳細： ・エンジニアの要員計画・要員・条件調整　 ・エンジニアからの課題、要望のヒアリング　 ・顧客の課題ヒアリング ・課題解決の施策立案・実行 ・既存領域の拡大提案※9割が既存顧客。まずは既存のお客様から担当いただきます。 ・新規取引先開拓 ゆくゆくは以下業務もお任せいたします。 ・顧客ニーズ、マーケット分析 ・自社製品・サービスの営業戦略立案など ※IT知識、調整力、コンサルティング提案など幅広いスキルを身に着けられます ■お客様について： 大手キャリアなどを中心に幅広い業界のお客様と取引があります。昨今では、各業界でもDX化の促進に投資をする企業が増えており、出版や小売など多種多様な業界で需要が高まっています。 ■組織構成： 社員の年齢層は20代〜40代で、数字を取り合うようなギスギスした雰囲気はなく、プライベートでも仲が良いです。社会情勢を見ながら、飲み会やサークル活動にも勤しんでいます。 営業組織は20代後半のメンバー2名となっておりますが、現場エンジニアと連系して営業活動を進めています。 ご経験を発揮し、チームを牽引いただける方を募集しております。 ■モデル年収　 課長クラス　670万 部長クラス　810万 ■当社の特徴： エンジニア2名で立ち上げており、社員も90％以上が技術者。エンジニアにとって、居心地がよく働きやすい環境や各種制度の整備に努めてます。また、元エンジニアである社長の考えで「やりたくないこと、成長しない案件はやらない」とし、要件定義〜開発・導入工程の案件に特化。 変更の範囲：会社の定める業務

弊社の優秀なエンジニアを、彼らを必要とする企業とマッチングしご縁を結ぶお仕事です。 【具体的な業務内容】 ①顧客の開拓：パートナー企業様の新規開拓。 ②人材の開拓：開発パートナー企業の方々にメールや電話でアポをとり、その企業にいらっしゃるエンジニアの方々の情報を伺う。 ③マッチング：自身の開拓したお客様とその企業様にマッチしたエンジニアの方をマッチング。また、エンジニアさんを欲している弊社お取引のある企業様へエンジニアの方をマッチング。 ④就業後のフォロー：案件参画が決定後は、企業様とエンジニアさんのフォローを実施。 ▍ポジションの魅力 クライアントのニーズに応え、エンジニアが成長し、事業が成長しているのを肌で感じることができる大きなやりがいを感じる仕事です。どういう提案をすることが「顧客/エンジニア/会社」にとってベストなのか見極め提案するスキルを身につけることができます。 弊社は、海外取引含むソリューションビジネスやグループ会社連携などサービスの幅も広いため、ご希望に応じて様々なIT分野に知見を広げることもできます。 また、事業拡大中につきマネジメントへのキャリアアップは早期に実現可能です。 ▍働く環境 各自がメリハリをつけて取り組めるように、仕事の進め方などの裁量をお渡ししています。 情報共有や進捗管理のツールも取り入れており、個人だけでなく営業チーム全体で成果を上げることに注力しています。 働き方としては、年間休日120日以上、月平均残業時間20時間以内とメリハリを付けて働く文化ができておりますので、ワークライフバランスを取りやすい環境ができております。

技術者の派遣、SESを行っているIT事業部にて、新規のお客様の開拓と部下のマネジメントを担当いただくポジションとなります！ 【主な業務内容】 ■新規営業先の開拓：見込み客のリストアップ〜アポ取り〜商談 ■部門の取り纏め業務:営業戦略策定、部門予算策定、予実管理 ■育成業務：組織の増員に向けたチームビルディング、部下の育成 ※ほかにも、サービス利用者の母集団形成や、業務フローの構築など、 社内でのも積極的な提案を求められるポジションとなります！ 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 お客様（法人）向けにICTソリューション営業、教育ソリューション営業、SES営業・調達を担って頂きます。営業部門単独ではなく、ICTソリューション部門と一体となり、具体的には、アプリケーション開発・導入やネットワーク／サーバインフラ構築・保守運用、教育、人材不足等、あらゆる角度から企業様の課題解決をサポートしていただきます。 ■組織構成/入社後の流れ： 現在は2名(男性1名・女性1名)の方が担当しております。入社後はOJTにて先輩社員に教えていただきながら、仕事を覚えていきます。教育ソリューション事業も手掛ける同社は、社員の育成を大事にしており、将来にわたり長期的に活躍できるビジネスパーソンとなれるよう支援しています。 ※マネジメントのご経験をお持ちの方はプレイングマネージャーとしてもご活躍頂けます。 ■評価制度について： 目標数字を達成しているかどうかということはもちろんですが、それだけではなく、取り組み姿勢や会社への貢献度など、様々な要素で評価を行います。 ■同社の特徴： ・【提案の幅】…IT営業はSES営業だけでなく、「ICTソリューション」「教育ソリューション」といった様々な角度からの解決策を提案可能です。リソースを最大限に活用し、最適な提案をしていただきたいと思っています。 ・【働きやすい環境】…年間休日125日、月残業時間20時間以内、有給取得率80％と働きやすい環境のため、10年以上在籍している社員もいらっしゃいます。 ・【充実した福利厚生】…住宅手当、資格取得支援制度、自己学習費用補助制度、新人研修など社員が働きやすく、更に長期にわたってキャリアを描いていけるような環境を整えています。 ■キャリアパス： 20代〜30代の若手が活躍しており、将来的にはリーダー、マネージャーとしてご活躍いただくことを期待しております。 変更の範囲：本文参照

2025年1月から分社化した当社において、各サービスの責任者とともに、事業戦略に沿った営業戦略の立案およびKPI管理、営業組織構築・メンバー管理をお任せします。安定した財務基盤で新規事業の拡大フェーズを一緒に作り上げることができる貴重なポジションです。 事業運営開始から3年で200名に迫る所属人員となっている急成長中の組織であり、特にその事業の支柱を担う営業組織において、今後の組織づくりが期待される、非常に裁量権の大きいポジションです。 ＜主な業務＞ 1）事業戦略に沿ったIT人材サービス(SES等)における営業戦略立案と実行 2) 営業メンバーの育成と管理 3) 営業KPI管理

【お客様やエンジニアに寄り添ったご提案を/設立から50年以上/システム開発を基盤としたトータルITソリューション企業/やりがいを感じながら仕事に取り組んでいる社員が多数！切磋琢磨しながら成長できる環境/直近3年以内×34歳以下の離職率20％以下】 ■業務内容： 営業職として、下記サービスなどの受注営業をお任せいたします。 【顧客】 法人・個人事業主、官公庁、団体 【対象サービス】 ・システム構築（ソフトウエア開発） ・運用、保守サービス ・インフラ構築 ・データ入力サービス ・IT関連機器販売営業 ■業務の魅力： ITサービスに精通した知識をベースに、顧客と真摯に向き合って営業活動を行っています。顧客のニーズを的確に汲み取り、最適なソリューションを提供するために、時には営業担当が自ら考え、新たなサービスを企画することも多々あります。 プロジェクトが円滑に進むよう、システム開発の現場とのコミュニケーションも大切にしています。 ■自社サービスの強み： 【高い品質のサービス提供で選ばれています】 ◎コストを抑えるため、お客様のご要望を正確にヒアリングしたのち、事業に合わせたもっとも必要な機能の選定を行います。 ◎お客様の目線で使い勝手の良いシステムをご提案させていただき、導入効果を最大限発揮できるよう努めます。 ◎高品質を維持し、お客様に安心してご利用いただけるサービスをご提供できるよう、「ISO9001」を取得しています。 ◎法制や業務による仕様変更が必要な場合は、容易にシステム変更ができるようリスク要因を予測し、柔軟に対応できるようなシステムをご提供いたします。 ■当社について： 昭和43年に開道100年、札幌市開基100年を記念する事業の一環として札幌商工会議所が中心となり、各企業から出資を受けコンピュータ共同利用センターとして設立されたのが当社です。 以来50年余り、技術やビジネス環境が加速度的な変化を遂げる中、当社はお客様とその先に繋がるお客様までご満足頂くために私たち自身がどうあるべきかというミッションを掲げ、試行錯誤を繰り返し、求められるサービス・製品を社会に提供して参りました。 変更の範囲：会社の定める業務

★働き方改革・健康経営にも注力しており「健康優良法人」「ホワイト企業認定」を取得！ワークライフバランスを実現した働き方が可能です。 ★組織単位で動くSES営業が強みです。個々のスキルを活かしながら課題や問題点については部全体で相談しながら業務を進めることができます。 ★大手Sier（エンドユーザは金融、通信、電力等）が主な取引先です。日常生活に不可欠な社会インフラ基盤の設計、開発、構築、運用保守等を業務支援してます。 ■職務内容 各取引先で抱えている現場課題や不足している技術リソースについてヒアリングを行い、対象プロジェクトに対して技術者の提案〜着任までを担当いただきます。技術者については自社プロパーで賄えない部分に対して協力パートナー会社へ依頼をかけ該当案件の募集〜調達、着任までを担当いただきます。また着任後の技術者フォローアップ、契約更新時の継続確認、交替発生時の代替提案も担当いただきます。 ■職務詳細 ・既存顧客との定期訪問（面会 or WEB打合せ） ・新規、掘り起こし顧客の営業開拓 ・受発注〜請求書対応 ・担当対象の人数：30名前後 ■営業スタイル 入社後は既存顧客＋過去顧客の掘り起こし営業を担当いただくイメージです。引き合い増に伴い、やむを得ずお断りするケースが増えてきたため、顧客深耕を目的に取引先・協力パートナー会社との信頼関係強化をお任せします。新規飛び込み等は一切なく、リード獲得後にこちらからアプローチしていく営業スタイルとなります。最初のうちは10社程度の担当をお任せする想定です。 ■入社後のフォロー体制 ご経験に応じて異なりますが、半年目安で独り立ちしていただくことを想定しております。各種研修コンテンツについては業務習熟度に応じて受講頂く場合があります。 ■ワークライフバランス JWSホワイト企業認定を取得しており、月平均残業は5〜10h程度です。全社的に残業を抑える取組みがあるため、月末月初や期の変わり目、定時後のお客様商談が組まれた時にのみで、それ以外の残業はほぼ発生しない体制を整えています。 ■配属先情報 営業部：3名（40代管理者1名、20代営業1名、営業事務1名） 管理者は過去エンジニア経験もあり、技術的な問題含め部全体で相談をしながら業務を進めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【変更の範囲：無】 〜自社クラウドサービスを展開／大手企業への導入実績多数／月間メール配信数70億通・契約数2,000以上と業界トップクラスのサービス〜 ★ ■業務内容：国内最大級のSaaS（メール配信システム）を提供する当社にて法人営業の業務をお任せいたします。 プレイングマネージャーとして営業活動を行いつつ、マネジメント業務にも携わっていただきます。 ※ご活躍次第で早期にマネージャーとしての登用を想定しております。 ≪社内の雰囲気≫ 職場は全体的に落ち着いた雰囲気です。じっくりと業務に打ち込める環境で、課題解決や戦略などについて議論を交わすことも活発に行われる風土も持ち合わせており、部内の垣根を超えたフォロー体制のもと業務を遂行することも可能です。 ■当社の魅力： ・高需要商材を扱う：ECマーケの伸長等で増加した非接触型マーケティングニーズの高まりや災害時の安否確認など需要が高まっております。また法人顧客がマーケティング以外に営業目的などでも導入しており、活用場面も多様化しています。 ・働きやすい環境：リモートワーク可能（入社即日から可能／ハイブリッド型で最大週3日在宅可能）、年間休日125日で残業時間も10時間程度と非常にワークライフバランスを整えられる環境です。 ■サービスの強み： ・100％自社で開発〜フォローまでを行う体制：100％自社開発で、設計〜サポートまですべて自社で完結しているので、スピーディーにプロジェクトを進められる点からクライアントに非常に高い評価を頂いております。 ・業界トップクラスの技術力：確かな配信実績と使いやすい操作性を強みとして2,000以上の法人に導入されており、国内トップクラスのパフォーマンス実績を誇ります（月間配信通数：70億通） ・解約率1％未満：業界平均と比較しても非常に低い解約率となっており、今後も安定した事業拡大を見込める点も魅力です。 ■組織風土：職場は全体的に落ち着いた雰囲気ですので、じっくりと業務に打ち込める環境です。一方で、課題解決や戦略などについて議論を交わすことも活発に行われる風土も持ち合わせており、部門の垣根を超えたフォロー体制のもと業務を遂行することが可能です。 ■従事すべき業務の内容 （雇入れ直後）当社製品の営業業務 （変更の範囲）当社業務全般 変更の範囲：本文参照

【一部、感染症対策で在宅勤務（リモートワーク）実施中】 エンジニアを必要としている企業に対し、SESや請負を展開する当社。あなたには、主に顧客との関係性を深め、エンジニアを必要としている企業にエンジニアをご紹介したり、一括して案件を請け負えるように営業活動をしていただきます。 ■お客様と関係性を構築することが一番大事です。 ミッションは「エンジニアを必要としている企業」にエンジニアをアサインしたり、案件を一括して請け負えるように調整したりすること。実績のある取引先を中心に足繁く訪問し、少しずつ信頼を勝ちとっていきましょう。 ■仕事の進め方 ＜SESの場合＞ ▽お客様から連絡があったら、既存のお客様を訪問 ▽お客様がどんなエンジニアを必要としているかヒアリング ▽エンジニアを求めているプロジェクトがあれば、おススメのエンジニアを紹介 ▽エンジニアとお客様との面談設定(月10件以上が目標) ▽契約＆条件調整 ▽プロジェクトに参画後、定期的にエンジニアとお客様をフォロー ＜請負の場合＞ ▽お客様を訪問。 ▽新たに開発したいサービスや製品についてヒアリング ▽自社のエンジニアで提供できるソリューションをお客様に提案 ▽契約＆条件調整 ▽プロジェクト開始 ■担当エリアについて 担当は東京・神奈川エリアです。都内（神田、品川、新橋、渋谷　他）、神奈川（横浜、川崎、本厚木、鶴見、新百合ヶ丘　他）、常時20社近くの案件が動いています。電話や直接訪問によって、エンジニアの状況を確認しつつ、お客様のフォローを行なってください。 ■1ヶ月間は先輩社員がフォロー。じっくり教育します。 入社後は営業の先輩社員がサポートします。仕事の進め方やお客様とのコミュニケーションの取り方など営業ノウハウを教えていきます。

【業務内容】 ・お客様の課題解決に向けて、弊社エンジニアが最大限活躍できる場へ提案を行って頂きます。 (現状は深いお付き合いのある既存クライアント様がメインです。) ・クライアントへのフォローアップを通じて、長期的なビジネス関係を構築します。 ・弊社エンジニアのスキルマップや各種マテリアル資料のアップデートや市場動向の分析や競合調査など ■その他、営業活動に関わる業務を幅広くご担当頂く予定です。 　ご希望によっては、採用活動に関わって頂くことも可能です。 ※従来のSES営業とはスタンスが異なるため、決定人数によるインセンティブ等は発生しません。

独立系SIerの営業としてお客様の課題を解決するお仕事。 開発スキルやプロジェクトの遂行に必要なスキルを持つエンジニアを、顧客の要望に合わせてご紹介するSES営業を主に担当いただきます。 また、そのエンジニアが成長できるよう、仕事内容やローテーションをお客様と考えていただくのも重要なミッションとなります。 【具体的なお仕事】 ・既存クライアントとのコミュニケーション、要望のヒアリング、追加提案 ・クラインアントへのエンジニア/チーム/受託開発/の提案 ・自社内エンジニアや協力会社とのコミュニケーション ・エンジニアのチームリーダーとの営業戦略/メンバー管理の実施 ・新規お客様開拓 ■営業スタイル 既存顧客に対して深耕営業を行っていただくことが主なミッションです。お客様としっかり関係構築を行い、更なる案件獲得、拡販を行っていただきます。 ■入社後は・・・ 先輩の指示の下、まずは各作業補助を通して、SESおよびこれに紐づく事務処理作業といった全体の把握をいただきます。その後、担当先を徐々に増やしながら、主体的にご対応をいただきます。 ◇転職者が驚くほど、営業とエンジニアの関係が良好です◇ 「一般的なSIerでは、営業とエンジニアの関係があまりよくない」という話を聞きませんか？「無理な案件ばかり」「文句が多い」「技術力と受注価格が見合っていない」など、その理由はさまざま。 ですが当社では、同業他社からの転職者もビックリするぐらい両者の関係が良好です。お互いの仕事への思いやこだわりを熟知しており、互いの立場を尊重しあっているからこそ、良好な人間関係の中で仕事に打ち込めます。 ■お客様の課題解決をサポートする 当社が行うのは、売ることが目的ではなく、お客様の課題・問題を解決へ導くことを目的とするソリューション型の営業。 また、自社のエンジニアがより成長できる環境を提供し、結果としてお客様へ貢献するといった思考や企画力、お客様へわかりやすく伝える提案力が求められます。おかげさまでクライアント各社からの信頼も厚く、リピートも多いため、全体の9割が既存顧客。じっくりとお客様に向き合えるお仕事です。