ITエンジニア不足でお困りのお客様からプロジェクトの内容や不足している技術・スキル等を確認し、 適切な技術力を持ったエンジニアをご提案します。 提案後、エンジニアがプロジェクトに参画した後はそのプロジェクト状況の確認や技術者のフォロー等も行っていただきます。 ＜SESとは？＞ SES(システムエンジニアリングサービス)とは、クライアントに技術力を提供することです。 具体的には、クライアントのシステム開発やインフラ環境構築・運用を行う為にエンジニアの技術を提供するサービスを指します

SES営業として新規顧客・パートナー開拓、開発メンバーのプロジェクトアサインを担っていただく方を募集いたします！

SES営業として新規顧客・パートナー開拓、開発メンバーのプロジェクトアサインを担っていただく方を募集致します。

お客様のニーズに合わせて適切なエンジニアやソリューションの提案活動を行います。 ■ECシステム、CMS/CXM、RPA等、弊社のコアソリューションをベースとした業務システムを提案、請負案件として受注するソリューション営業 ■顧客の要望に応じたエンジニアを提案し、派遣するSES営業

【そもそもSESって何？】 そんな方は仕事内容の下の方の ・【日本のIT業界に欠かせないSES営業】 ・【SESが必要とされる理由】 をご覧ください！ ・労働環境が過酷だ ・長く働けない ・スキルがないから転職もできない ・ITに対する知見が何一つなくて社会に置いて行かれそうで不安だ 漠然とこんな悩みがある方はいませんか？ その悩み、解消しませんか！ 【土日祝休み】 【営業営業していない雰囲気】 【SES業界がなくなることがないので無理なく長く働ける】 【最先端のIT技術に関わることが出来る】 【現時点での特別なスキルは必要なし、入社後は勉強必須】 未経験で入ってきた場合、もちろん勉強は必須ですが 勉強しただけ強くなるのがこの業界の特徴です。 SES業界の中でもトップクラスの資本効率を誇るサクヤで 物足りなかった自分にサヨナラしませんか？ ---------------------------------------------------------------- 【日本のIT業界に欠かせないSES営業】 この求人を見ている方は、そもそもSES事業ってなに？ という方がほとんどだと思います。 SES事業とは 「System Engineering Service」 といい開発・保守・運用に必要なIT人材を一定期間提供する事業を指します。 【SESが必要とされる理由】 開発に必要な人数は開発の段階によって変わりますが、 それに合わせて人を確保するのが日本のIT業界であり、SES業界なのです。 ---------------------------------------------------------------- 【仕事内容】 ■SES事業でのクライアント企業の新規開拓 新規クライアントの開拓を行います。 既にクライアント様と直接契約の案件（エンド直案件）は多数ありますが、事業拡大のため、更なる新規クライアントを開拓します。 ■SES事業での人材コーディネート クライアントとエンジニアのマッチングを行う人材コーディネートです。エンジニアにはサクヤの正社員の他、協力会社の社員やフリーランスの人材も多数おります。尚、フリーランスの人材は、サクヤのメディアサービス事業で提供している『案件ナビ』を通して募集しています。

■業務内容： ◇営業本部のマネージャー候補として様々な顧客の課題やニーズを引き出し、解決策を提案する課題解決型の営業をお任せします。 新規・既存案件を最大化するための施策を企画から実施まで、現場を巻き込みつつリードしていただきます。 ◇アカウントごとのソリューション提供や拡大をメインミッションとし、既存のやり方に捕らわれず、新たな手法を積極的に取り組んでいっていただきます。組織されているセールスチームのチームコミュニケーションにおけるプロセスの最適化や、迅速に意思決定できる活動環境を構築するなど、セールスチームのマネジメントもお任せします。 ■具体的には： ・経営戦略に基づく営業戦略の立案 ・新規顧客の獲得に向けた戦略立案から実行 ・既存顧客へのフォロー、提案 ・様々な課題を解決するためのアカウントプランの策定と提案 ・プロジェクトにアサインしたエンジニアのフォロー ・セールスチームのマネジメント ■配属部署の特徴： 社長直下の組織で営業本部は11名です。ベテランと若手が融合した組織で、助けが必要なときには手を差し伸べつつ、基本的には任せてもらえるため、多くの経験を踏むことができます。 【会社について】 ミガロホールディングス株式会社（東証プライム上場）のグループ会社として、DX推進事業のリーディングカンパニーとなります。グループシナジーを活かし、顔認証IDプラットフォーム『FreeiD』を提供するDXYZ株式会社、Salesforceによるクラウドインテグレーションを提供するBERNERS株式会社と協力し、システム開発を行っています。グループ全体でDX推進に取り組み、企業のビジネスの成功に貢献します。 創業以来、多岐に渡る業種のシステム開発に従事しており、大手企業のエンタープライズシステム開発を中心にチーム単位でプロジェクトに参画しています。金融業や通信業、製造業、公共事業など案件は様々で、業種ごとに専門知識を持ったエンジニアが在籍しているからこそ、DX支援のニーズ対応とビジネスの成功を実現でき、その中でエンジニア自身も成長できるサイクルを有しております。

◆社長のもとで、事業立上げや経営を学んでいただけるチャンスがあります。 ◆事業責任者候補の求人につき、1次選考を社長（もしくは役員）が面接させていただきます。 当社は2012年に創業し、ITサポート事業を行って参りました。 上記事業に加え、一部クライアントのニーズに都度応える形で、ITコンサルティングやSES事業を行なって参りましたが、この度、ITサポート事業とのシナジー構築及び、より多くのクライアントへの貢献を目指し、SES事業を本格的に立ち上げることとなりました。 事業の本格立ち上げに伴い、これまで代表取締役とSES事業責任者を兼務していた榎本より権限以上し、SES事業拡大を担っていただける、事業責任者候補を募集いたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 これまで弊社で行ってきたSES事業や、ITサポート等のその他事業のリソースを活用しながら、案件開拓・人材確保によって、事業拡大を目指していただきます。 代表取締役の榎本とも連携しながら計画〜実行を行なっていただく想定であり、事業責任者や経営者としての視点で、事業を大きくしてゆく経験をしていただけるものと考えています。 変更の範囲：本文参照

◆具体的にお任せしたい業務 システムエンジニアリングサービス（SES）事業を展開する弊社にてSEメンバが描くキャリアを実現するための案件獲得とマッチング、フォローをミッションとし、SES営業として裁量を持ってお仕事に取り組んでいただきます。 基本的には本社を拠点として業務を行います（直行直帰可）。 ・お客様やパートナー企業様との関係構築（新規/既存） 　　├ テレアポ/テレアポ対応 　　├ 交流会への参加 　　├ 打ち合わせ 　　├ 電話対応 　　└ メール/チャット対応 ・提案 　　├ プロジェクトに合うSEの選定/SEに合うプロジェクト選定 　　├ プロジェクトへSEを提案 　　├ アサイン面談の同席 　　└ 金額交渉 ・アフターフォロー 　　├ 現場訪問（SEが参画しているプロジェクト先への訪問） 　　├ ランチミーティング（月に一度） 　　├ SE社員から送られてくる月報の確認と返信（月に一度） 　　├ 勤務表の確認 　　├ 半期振り返り 　　├ 面談 　　├ キャリア相談 　　└ Slackでのコミュニケーション ▼システムエンジニアリングサービス（SES）とは： SESとは、IT業界における契約形態の1つで提供元企業のSEがお客様のオフィスに常駐して技術的なサービスを提供するビジネスモデルです。 ※SES営業は、お客様とエンジニアの仲介を行います。 ◆入社後のフォロー体制：必要に応じて以下の研修を実施いたします。 入社後1ヶ月目 　├IT業界の基礎知識 　├Webアプリケーション開発基礎研修 　└営業基礎スキルの習得 入社後2ヶ月～3ヶ月目 　└営業同行（代表と先輩社員にそれぞれ1ヶ月間同行） 入社後4ヶ月目～ 　└新規のお客様の開拓や既存のお客様のフォローまで幅広くお任せ

わたしたちは社員の3Kを大切にする企業です。 社員の声を《聞いて》、社員の気持ちを《感じて》、社員の成長を《考えて》います。 会社と社員の目指す将来をすり合わせて同じ方向へ進むことを原則的な考えとしています。 自発的に主体的に貢献したいと思える会社を創るため、9つのカテゴリーを対象に取り組みを進めています。 １．職務　２．自己成長　３．健康　４．支援　５．人間関係　６．承認　７．理念戦略　８．組織風土　９．環境 ご興味がある方は、まずはお気軽にお問い合わせくださいませ。 【求める人物像】 １．積極的に職務や課題に取り組む、前向きな意欲がある方 ２．円滑なコミュニケーションが取れる方 ３．勤勉欲が高く誠実さを大切にする方 【ご入社時期】 ご入社につきましてご相談に応じます。 【体制】 営業部はマネージャーが一人の為、ご自身を合わせて 2名体制の少数精鋭となります。 【働き方】 原則、出勤と自宅からリモートでのハイブリッドで働くニューノーマルな環境です。出勤時は東京支店に出勤します。残業時間は月辺り5時間程度です(ほぼないのが現状です） 働く時は効率良く働き休みはしっかりと取るなどプライベートを大事する社風です。 【業務内容】 SES新規・既存深掘りや採用や請求事務など多彩にご担当して頂きます。 ご入社して暫くは既存を引継ぎますので、先ずは顔を覚えて頂くなど人柄をアピールして下さい。 もちろん、先輩がフォローしてくれます。毎日数字に追われるなどはあり得ない職場です。

【職種未経験歓迎／完全週休二日制・年休127日／営業が残業しない社風／ノルマ無し／インセンティブ有り／残業月平均10H以下】 ■職務内容： 同社のSES営業として、既存のお客様への提案や新規開拓営業、エンジニア社員のフォロー等を行っていただきます。社長自らが社員一人一人に気を配り大切にされるため、激務、ノルマが厳しいという環境ではございません。個人の適性に合ったお仕事をお任せします。 ■職務魅力： 同社は大手金融機関とのお取引などもあるため、大企業への営業経験を積むことが出来、無形営業ならではの提案力を身に着けられます。また、インセンティブがあるため、ご自身次第で稼げる環境となっております。 ※エンジニアが常駐している間は毎月インセンティブが発生します。 ※エンジニア1名あたり5000~10000円が常駐期間中1ヶ月に1度支給されます。 ※現在は一人あたり約20名程のエンジニアを担当します。 ■SESとは： クライアントの要望に応じたエンジニア人材を採用し、クライアント先に常駐することで業務を遂行するというビジネスモデルとなっています。 SESはシステム開発における委託契約の一種で、エンジニア一人ひとりという人材をサービスの対象とするものとなっています。 ※SES営業は、クライアントとエンジニアの仲介を行います。 ■組織構成： 現在2名で営業活動を行っています。同社の代表（40代）と営業担当の社員（30代）となります。代表はSEとして20年程経験を積んだ後、当社を設立して現在、代表兼SES営業として就業しています。30代社員に関しては新卒（前職）から、約11年SES営業として就業中です。　 ■入社後のフォロー体制： ・入社後1ヶ月目 入社後研修にてIT業界の基礎知識・営業基礎スキルの習得を行って頂きます。 ・入社後2ヶ月以降 先輩社員との営業同行（代表と先輩社員にそれぞれ1ヶ月間同行）で基本的なスキルを学んでいただきます。その後新規のお客様の開拓や既存のお客様のフォローまで幅広くお任せする予定です。 ■就業環境： 営業職は残業月平均で10時間以下となっています。会社全体として残業せずに仕事を終わらせることを推奨しており、尚且つ直行直帰中心なので残業が発生しにくい環境となっています。

【業界未経験歓迎／インセンティブありかつ良好な就業環境下で稼ぎたい方歓迎／完全週休二日制・年休127日／営業が残業しない社風／ノルマ無し／インセンティブ有り／残業月平均10H以下】 ■職務内容： 同社のSES営業として、既存のお客様への提案や新規開拓営業、エンジニア社員のフォロー等を行っていただきます。社長自らが社員一人一人に気を配り大切にされるため、激務、ノルマが厳しいという環境ではございません。 ■職務魅力： 同社は大手金融機関とのお取引などもあるため、大企業への営業経験を積むことが出来、無形営業ならではの提案力を身に着けられます。また、インセンティブがあるため、ご自身次第で稼げる環境となっております。 ※エンジニアが常駐している間は毎月インセンティブが発生します。 ※エンジニア1名あたり5000~10000円が常駐期間中1ヶ月に1度支給されます。 ※現在は一人あたり約20名程のエンジニアを担当します。 ■SESとは： クライアントの要望に応じたエンジニア人材を採用し、クライアント先に常駐することで業務を遂行するというビジネスモデルとなっています。 SESはシステム開発における委託契約の一種で、エンジニア一人ひとりという人材をサービスの対象とするものとなっています。 ※SES営業は、クライアントとエンジニアの仲介を行います。 ■組織構成： 現在2名で営業活動を行っています。同社の代表（50代）と営業担当の社員（30代）となります。代表はSEとして20年程経験を積んだ後、当社を設立して現在、代表兼SES営業として就業しています。30代社員に関しては新卒（前職）から、約11年SES営業として就業中です。　 ■入社後のフォロー体制： ・入社後1ヶ月目 入社後研修にてIT業界の基礎知識・営業基礎スキルの習得を行って頂きます。 ・入社後2ヶ月以降 先輩社員との営業同行（代表と先輩社員にそれぞれ1ヶ月間同行）で基本的なスキルを学んでいただきます。その後新規のお客様の開拓や既存のお客様のフォローまで幅広くお任せする予定です。 ■就業環境： 営業職は残業月平均で10時間以下となっています。会社全体として残業せずに仕事を終わらせることを推奨しており、尚且つ直行直帰中心なので残業が発生しにくい環境となっています。

【業界未経験歓迎／有形商材から無形商材に挑戦したい方歓迎／完全週休二日制・年休127日／営業が残業しない社風／ノルマ無し／インセンティブ有り／残業月平均10H以下】 ■職務内容： 同社のSES営業として、既存のお客様への提案や新規開拓営業、エンジニア社員のフォロー等を行っていただきます。社長自らが社員一人一人に気を配り大切にされるため、激務、ノルマが厳しいという環境ではございません。個人の適性に合ったお仕事をお任せします。 ■職務魅力： 同社は大手金融機関とのお取引などもあるため、大企業への営業経験を積むことが出来、無形営業ならではの提案力を身に着けられます。また、インセンティブがあるため、ご自身次第で稼げる環境となっております。 ※エンジニアが常駐している間は毎月インセンティブが発生します。 ※エンジニア1名あたり5000~10000円が常駐期間中1ヶ月に1度支給されます。 ■SESとは： クライアントの要望に応じたエンジニア人材を採用し、クライアント先に常駐することで業務を遂行するというビジネスモデルとなっています。 SESはシステム開発における委託契約の一種で、エンジニア一人ひとりという人材をサービスの対象とするものとなっています。 ※SES営業は、クライアントとエンジニアの仲介を行います。 ■組織構成： 現在2名で営業活動を行っています。同社の代表（40代）と営業担当の社員（30代）となります。代表はSEとして20年程経験を積んだ後、当社を設立して現在、代表兼SES営業として就業しています。30代社員に関しては新卒（前職）から、約11年SES営業として就業中です。　 ■入社後のフォロー体制： ・入社後1ヶ月目 入社後研修にてIT業界の基礎知識・営業基礎スキルの習得を行って頂きます。 ・入社後2ヶ月以降 先輩社員との営業同行（代表と先輩社員にそれぞれ1ヶ月間同行）で基本的なスキルを学んでいただきます。その後新規のお客様の開拓や既存のお客様のフォローまで幅広くお任せする予定です。 ■就業環境： 営業職は残業月平均で10時間以下となっています。会社全体として残業せずに仕事を終わらせることを推奨しており、尚且つ直行直帰中心なので残業が発生しにくい環境となっています。

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当社エンタテイメント事業部でのクライアント開拓営業スタッフの募集になります。 当社はこれまで、自社サービスとクライアント開発支援の２つの軸で事業を行ってきました。 クライアント開発支援業務は主にSESを中心にプログラマ・デザイナー・プランナーのスキルに応じて適切にお客様に提案し、また採用による中途社員も増員し、着実に成長させています。 今回。クライアント開発支援業務をさらに成長させていただける営業業務を行っていただくスタッフを募集いたします。具体的には既存SES事業での新規顧客開拓・ルートセールスを中心にSES以外にも新しいビジネスモデルの構築をお任せしたいと考えております。

◇◆成長中のSES企業／新規顧客の開拓営業を牽引／裁量をもって仕事をしたい方におすすめ／インターナショナルな職場環境で就業可能◆◇ ■期待する役割： 多国籍なメンバーが在籍するベンチャーSES企業である当社にて、新規開拓営業の部門長候補をお任せします。 また、5名程度の営業メンバーのマネジメントも担っていただきます。 これまでのSES営業の経験や、マネジメント経験を生かして、スピード感のあるベンチャー企業でキャリアアップしたい方をお待ちしています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・新規顧客開拓活動全般（ターゲット：大手SES企業や大手Sler企業） ・案件ヒアリング ・契約締結までのクロージング　 ・部内メンバーのマネジメント ・自社プロパーとBP要員を案件とマッチングさせる　など ≪案件規模について≫ 現在は、1〜5名規模の案件が中心ですが、今後は1案件ごとの規模拡大も目標としており、志向性を踏まえて深耕営業もお任せしたいと考えています。 ※契約開始後の稼働スタッフのフォローについては、主に他メンバーを中心に対応予定です。 ■魅力： これから事業規模を拡大させていくフェーズのため、組織・会社を大きく成長するための重要なポジションです。 ■組織構成： ・営業部：5名　※部長（30代女性）含む。 ・会社全体：約50名（うち、SESエンジニア：約42名） ■創業者の思い： 外国人が日本でよりスムーズに生活ができ、豊かな生活を送れるようサポートすることをミッションとして掲げています。 『超高齢化社会を迎える日本社会に対して、外国人が貢献することを実現したい』『中国生まれである創業者にとって、これまで支えられてきた地域や人々に恩返しをしたい』という思いをもって設立された会社です。 高いスキルはあるけれども、言語や文化の壁が原因で本来の力を発揮できていない外国籍人材の技術支援を通して、日本企業のクライアント様により貢献することを掲げ、日々企業活動をしています。 変更の範囲：本文参照

〜未経験からIT業界に挑戦！／大手SIer向けSES営業・RPA製品導入サポートをお任せ／常務直下部署で確かなスキルを身に着ける〜 SIerを中心とした大手企業との直接取引にこだわり、右肩上がりの成長を続けている当社にて、営業職としてSES営業やRPA製品の導入サポートなどをお任せします。 ◆「SES」とは クライアントの要望に応じた自社のエンジニア人材をクライアント先に派遣し、常駐して業務を遂行するというビジネスモデルです。 SES営業は、クライアントとエンジニアの双方に携わり、双方のニーズに応えることが出来るようサポートします。 ◆具体的には ・エンジニアの希望条件のヒアリングと案件のマッチング、提案 ・既存クライアントへの深耕営業と新規案件の開拓 ・プロジェクト管理とエンジニアの定期的なフォローアップ ・製品導入のサポート ・新規事業やサービスの提案営業 ※9割がエンジニア派遣営業、1割が製品導入のサポートとなります。 ◆主なクライアント：大手SIer 当社ではSES事業を主軸としていますが、メインでお取引させていただいている企業様は約7社程度です。既存顧客との関係を大切にし、「狭く深く」信頼関係を構築してきたからこそ、「何かあればまずはエグゼクションに」と声をかけていただける関係性となっています。 ◆キャリアパス 常務取締役直下の部署ということもあり、役員へアピールする機会＝キャリアアップのチャンスが豊富にあり、やる気次第で若手のうちから管理職を目指すことができます。実際に営業部には20代で管理職に就任し、現在は営業部課長（32歳）として活躍している社員も在籍しています。 ◆働く魅力 ＜市場価値の高い営業力が身に着く＞ 大手SIerのお客様とは直接取引を始めて10年近くになります。実際に商談を行うお客様には役員〜本部長クラスの方々も多くいらっしゃいます。若いうちから大手SIerの上層部の方々との商談経験を積むことができるため、市場価値の高い営業力を身に着けることが可能です。 ＜フラットな社風＞ 帰属意識強化のために誕生日会・社員旅行・BBQ等社内イベントを定期的に企画・開催しております。またフォロー面談等も充実しており、社員同士のコミュニケーションを非常に重視してます。 変更の範囲：会社の定める業務

【SES営業×大阪拠点責任者候補／全国2番目の拠点の成長に携われる／在宅可／働きやすさ◎】 ◇将来的に受託案件とSES事業の割合50：50を目指しています ◇創業以来全期連続増収／社員第一主義◎ ◇平均残業20時間以下／年休125日・完全土日祝休み／子ども手当あり ◇大阪拠点の立ち上げから、営業×拠点長として携われる ■業務内容： 当社はSES（システムエンジニアリングサービス）事業を主軸とする IT企業です。このたび、IT業界における最前線で活躍していただける営業職と大阪拠点の立ち上げができる方を募集いたします。 （1）新規クライアント開拓 （2）エンジニアのマッチングおよびプロジェクト提案 （3）市場・顧客ニーズのリサーチ （4）マネジメント業務（将来的に） （5）大阪拠点の立ち上げ（メンバーの採用） ■魅力ポイント： ・会社の将来ビジョンの「受託開発：SES案件＝50：50」へ向けて、エンジニア・営業の採用〜管理と拠点の立ち上げを担って頂きます。 ・「IT事業をアウトソーシングしたいクライアント企業に弊社所属のエンジニアを提案する」クライアントの要望と、エンジニアの希望を両方かなえるお仕事です。 ・大手のエンド／元請け企業から中小企業、営業担当から社長まで幅広い方と関わるお仕事です。業界も幅広く、多くの知識を身につけることができます。 ・基本給以外にも多数のインセンティブ制度があり、頑張りに応じて還元される環境です。 ■就業環境： ・食事補助制度、バースデー制度等、福利厚生が充実しております。平均残業20時間以下と働きやすい環境が整っています。 ・人事考課の際にアンケートを実施し、社内環境の改善に前向きに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SES営業経験者・または人材派遣営業経験者歓迎／東京スタンダード上場企業『Ｎｏ.1」の100％子会社／経営安定〜 ■業務概要 開発スキルやプロジェクトの遂行に必要なスキルを持つエンジニアを、顧客の要望に合わせてご紹介するSES営業を主に担当いただきます。 また、そのエンジニアが成長できるよう、仕事内容やローテーションをお客様と考えていただくのも重要なミッションとなります。 ※SES営業・・・ITエンジニアを必要とする企業に自社のエンジニアを提供する営業 ■具体的な業務内容 各案件とエンジニアのマッチングを図り、提案を行っていただきます。 【詳細】 ・SESのパートナー契約の締結 ・既存のお客様への営業・ニーズヒアリング ・クラインアントへのエンジニアのマッチング/受託開発の提案 ・自社内エンジニアや協力会社とのコミュニケーション ・エンジニアのチームリーダーとの営業戦略 ・エンジニアのフォロー対応・面談対応等 　∟担当エンジニア（10名予定）が問題なく従事できているか、定期的にヒアリングします。 ※アレクソン東京支社に在籍頂き、子会社ＩＴエンジニアリング株式会社の業務を行って頂きます。 ■教育について ・先輩社員からのOJで丁寧にお教えしますので安心してください 　(同社は中途採用の方も多く活躍しています) 【会社の特徴】 ・当社はネットワーク事業と受託開発事業の2本立てで事業を展開しており、通信関連機器の製造／販売において高い実績と複数の新規案件の引き合いを誇ります （1）ネットワーク事業のビジネスモデル 　中小企業様向けの情報セキュリティ機器やファイルサーバ等のネットワーク関連機器を多数ラインナップし、お客様のネットワークや大切なデータを守るとともに業務の効率化をサポートしております。 （2）受託開発事業／IoT開発 　Sigfox等のLPWA、BLE（Blutooth Low Energy）等を活用したIoT製品の開発にも取り組んでいます 変更の範囲：会社の定める業務

【IT業界未経験歓迎！／大手SIer向けSES営業・RPA製品導入サポートをお任せ／マネジメントに興味がある方歓迎／常務直下の部署で確かなスキルを身に着ける／福利厚生◎】 SIerを中心とした大手企業との直接取引にこだわり、右肩上がりの成長を続けている当社にて、営業職として大手SIer向けのSES営業やRPA製品の導入サポートなどをお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■「SES」とは クライアントの要望に応じた自社のエンジニア人材をクライアント先に派遣し、常駐して業務を遂行するというビジネスモデルです。 SES営業は、クライアントとエンジニアの双方に携わり、双方のニーズに応えることが出来るようサポートします。 ■具体的には ・エンジニアの希望条件のヒアリングと案件のマッチング、提案 ・既存クライアントへの深耕営業と新規案件の開拓 ・プロジェクト管理とエンジニアの定期的なフォローアップ ・製品導入のサポート ・新規事業やサービスの提案営業 ※9割がエンジニア派遣営業、1割が製品導入のサポートとなります。 ■主なクライアント：大手SIer 当社ではSES事業を主軸としていますが、メインでお取引させていただいている企業様は約7社程度です。既存顧客との関係を大切にし、「狭く深く」信頼関係を構築してきたからこそ、「何かあればまずはエグゼクションに」と声をかけていただける関係性となっています。今後はこれまで築いてきた関係を基盤に、さらに事業規模を拡大するような攻めの営業を推進していきたいと考えています。 ■キャリアパス： 常務取締役直下の部署ということもあり、役員へアピールする機会＝キャリアアップのチャンスが豊富にあります。自分がどんなことができるのか、どんなことに挑戦していきたいのか、といった点を普段から役員と話す機会があるため、やる気次第で若手のうちから管理職を目指すことができます。 ■働く魅力： ＜市場価値の高い営業力が身に着く＞ 大手SIerのお客様とは直接取引を始めて10年近くになります。実際に商談を行うお客様には役員〜本部長クラスの方々も多くいらっしゃいます。若いうちから大手SIerの上層部の方々との商談経験を積むことができるため、市場価値の高い営業力を身に着けることが可能です。 変更の範囲：本文参照

顧客に対する営業やエンジニアのフォローのほか、営業チームの立ち上げメンバーとして仕組みづくりなどにも参画していただきます！ 【具体的な仕事内容】 ◆既存顧客とのリレーション営業 ◆エンジニアの面談とフォロー ◆新規クライアントの開拓 など ■現在は既存顧客がほぼ100％ ⇒今後はSESの横のネットワーク等を活かして営業活動を行い、新規開拓にも取り組んでいただきたいと考えています。 ★理想とする割合 既存顧客 ⇒ 7～8割 新規顧客 ⇒ 2～3割 ■事業の割合/受託開発5割:ラボ型開発4割：SES1割 ⇒ラボ型開発とSESの営業がメインですが、知識を身につけた方には受託開発の営業もお任せします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★営業スタイルは自由！ SESの横のつながりや既存のお客様からの紹介など新規開拓の取っ掛かりとなるものは揃っていますが、立ち上げメンバーなので、ご自身のやりやすい方法で営業活動を行うことができます。 <注目ポイント1> ファーストフェーズの部署で制度づくりから携われます！ 当社営業チームのコアメンバーとして、あなたには組織づくりから参画していただきます。営業担当者の評価やモチベーションにつながる「目標」や「インセンティブ制度」などは大枠のみで、まだしっかりと決まっていません。これらの制度の詳細はあなたと相談の上、決定していく予定です。経営陣と一緒に営業担当者と営業チームにとってベストな制度をつくりあげていきましょう！ <注目ポイント2> “営業のしやすさ”には自信があります！ スタートアップなので営業部としての実績はまだありませんが、システム開発会社としての“強み”があるので、提案のしやすさはバツグン！結果を出しやすい環境はすでに整っています！ ★強みその1 ⇒ 技術力の高さ エンジニア出身で大学講師も務める代表をはじめ、多数の開発実績と資格を持つ開発メンバーが教育を担当しているため、エンジニアの技術力には定評があります。だからクライアントへの提案もスムーズ！ ★強みその2 ⇒ 顧客の業種の幅広さ 受託開発はエンドユーザーとの取引が多く、クライアントの業種はバラバラ。ラボ型開発やSESは事業会社やWEBサービス系、プロダクトを持っている企業がメインです。そういった環境なので、業界や分野に囚われず開拓を行っていけます。 【入社後の成長サポート】 ◆面談を年2回実施し、売上目標設定や実行施策のすり合わせを行います。 ◆昇給・昇格は年1回。営業実績をメインに評価を行います。

SES営業として、契約ごとや顧客折衝からエンジニアメンバーのプロジェクトアサインや案件拡大等をご担当いただきます。 お客様のご要望をヒアリングし、エンジニアの提案～フォローまで一連の業務を行っていただきます。 弊社ではエンジニアがどんなキャリアを描きたいのか？どんなスキルを身に付けたいのか？ということを尊重した案件選定をしています。営業としてもエンジニアのキャリア形成におけるパートナーとしてフォローしていただきます。 【仕事内容】 ◆当社のSES営業職として、下記の業務をお任せします。 ・既存クライントの営業（案件確保） ・新規クライントの営業（新規契約） ・新規ビジネスパートナーの営業（新規契約） ・エンジニアフォロー（社員・ビジネスパートナー） ・営業事務（契約・見積・発注・請求） もちろん、ご本人の希望やスキルが活かせる業務等ご相談して決めていければと思います

◆当社は米国Pega Systemを中心に、salesforce、ServiceNow、Sitecore、FinTechのFIS等、世界の先端的DXソリューションを提供する独立系ITサービスプロバイダー。トヨタ、デンソー、SONY等の日本TOP企業とのプライム案件多数。 ■業務概要： 現在はDXソリューションコンサルタントがプロジェクトメンバーアサイン業務を兼任で担当しています。「DXソリューションの営業部門」を強化しさらなる会社の規模・売上・組織拡大を目指すため、コンサル、Presales部門と協力し、エンドユーザーへのPega、Salesforce、Servicenow、Sitecore、などDXサービスのPOCベースの営業活動を中心にお任せいたします。 ■業務詳細 IT営業／開発ニーズのヒアリング、エンジニア人材の提案、提案先の開拓などをお任せいたします。 ・法人企業の新規開拓（ニーズ・課題のヒアリング、アポイント取得、サービス・製品説明） ・既存顧客に対する営業（提案書作成、顧客の予算獲得支援活動、見積作成、受注活動） ・エンジニアのサポート・フォロー業務 ■営業スタイル： ・顧客は主に売上1000億円以上のエンドユーザとなります。 ・法人顧客（生損保・金融、カード、産業、流通、情報通信大手） ■取引先例： TOYOTA/SONY/三菱UFJ信託銀行/NTTドコモ/ソフトバンク/KDDI/横河電機/住友電工/旭化成/デンソー/NTTデータ/富士通/TISなど ■やりがい： DXのニーズ拡大と社会貢献に加え、急成長中の当社である為早期昇給、昇進できる環境。また、Java/Pegaの技術と実績を一番の武器とし、コンサルタント、Presales部門と協力しながら大規模案件を担当いただけます。コンサルタントやプリセールスへのキャリアパスもあります。 ■当社の強み： 日本で5社程しかいないPegaの認定パートナーだったりと、実績に伴う資格や経験を持つエンジニアが多く、要件定義から開発まで一連ができる事で、ご依頼を受けてます。 変更の範囲：会社の定める業務

IT人材不足は、今や多くの企業が抱える課題です。 お客様の課題を一緒に解決していく営業として活躍していただきます。 具体的には、IT分野で人手不足に悩む企業様の新規開拓及び、弊社従業員をご提案していく活動になります。 WEB会議や直接の面談、電話、メール、チャットなど、さまざまな手段を使ってのコミュニケーションを通じて、信頼関係を築きながら最適な提案を形にしていきます。 また、技術者がプロジェクトに参画した後も、そのフォローアップやサポートを行うことが大切な役割の一つです。 チームワークを大切にし、積極的にコミュニケーションを取りながら、お客様にとって最適なご提案をできる方をお待ちしています。

【概要】 新規のSES(システムエンジニアリングサービス)営業を担当いただきます。 エンジニアは3~6ヶ月の研修（研修期間中は通常業務なし）を行います。 無事研修を終えたエンジニアの出向先営業、メンバーのマネジメントを行っていただきます。 3年で100人規模の組織体制を計画しており、 初年度は10~20人のエンジニア育成を計画しております。 【本事業の特徴】 当社の展開するPOSレジ事業が安定的に収益を生み出しているため 3~6ヶ月の新人研修（座学）を実施し未経験から負担なくエンジニアを育成できます。 また、自社サービスを開発するエンジニアとの交流も可能なため、 将来のキャリアステップをイメージしやすい環境となっております。 代表直下の新規事業のため、事業立ち上げに関わる様々なノウハウを得ることができます。 【社内の雰囲気】 20代中盤〜30代前半のメンバーが活躍中！ 若手社員が多くフラットな組織です。また、バーベキュー、スポーツ、サバイバルゲーム、野球観戦などのイベントも開催しており、仕事もプライベートも楽しみたいと考える人にとっては、働きやすい環境です。

■やりがいのある営業はここにある ーーーーーーーーーーーーーーーー （株）ライトコードはシステム受託開発を主とするIT企業です。 弊社では、SES事業の拡大に伴い、SES営業部門での新たな営業メンバーを募集しています。 既存クライアントを中心にITエンジニアの人材提案営業をお任せします。 日々変化するIT業界の人材ニーズをいち早くキャッチし、優れたエンジニアをつなぐ重要な役割です。 エンジニアのキャリア形成を支援し、クライアント企業の課題解決に貢献できる、やりがいのある仕事です。 ■SES営業とは クライアントに対して「どのような案件か」「どんな人材がマッチするか」などをヒアリングして、エンジニアをご提案するお仕事です。 その後、エンジニア側と面談を行い、「どんなスキルを保有しているか」「希望のキャリアはどのようなものか」を確認して選定をしていきます。 ■具体的な仕事内容 ・エンジニアのキャリアカウンセリング、IT案件紹介 ・クライアント企業への提案営業 ・契約交渉、条件調整 ・エンジニアのフォローアップ ■1日のスケジュール例 09：30 朝会 10：00　メール確認・対応・マッチング業務 13：00　お昼休憩 14：00　顧客よりのお問い合わせの対応、既存顧客とのMTG、エンジニアとの面談… 18：30　退社 ■入社後の流れ 先輩社員がついて分からないことはサポートできる体制を整えており、ITの知識は先輩社員と仕事をしながら覚えていきます。 まずは、面談や打合せに同席し、業務に慣れていきましょう。 【勤務時間】 フレックスタイム制（コアタイム無し、柔軟な時間帯での勤務ができます） 【働き方】 リモートワーク併用