＼社員の7割が医療業界、未経験でした／ 「誰かの役に立ちたい」その気持ちがあれば大丈夫◎ 私たちは、非常勤医師に特化した求人サービスなど、医療業界に特化した人材サービスを展開している会社です。医療機関と医師・看護師などの医療従事者をつなぐことで、医療現場を支えています。 ＊未経験スタート大歓迎＊ 人材業界も医療業界も初めてという方がほとんど！丁寧な研修＆フォロー体制があるので「医療業界は未経験で不安」「接客しかやったことがない」そんな方も安心してください◎ ＼自分らしく働ける環境です／ ・リモート×出社のハイブリッド勤務 ・賞与年4ヶ月分（2024年度実績） ・産休育休からの復帰率100％！ ・社員6割、本社管理職7割が女性 安心して長く働ける環境で、あなたらしさを活かしてみませんか？ ★医療従事者と医療機関をつなぐ、社会貢献度の高い仕事 ★7割が未経験入社（元アパレル・一般事務など多様な経歴） ★明確なキャリアパスあり（メンバー→マネージャー） ★社員同士の距離が近く、風通し良好 【人材コーディネーター】として、医療機関と医師をつなぐ“架け橋”になりませんか？ あなたにお任せするのは、非常勤医師に特化した求人サービス『Gaikin』に登録している医師と、医師を必要としている医療機関とのマッチングを行うお仕事です。 「もっと働きやすい職場でキャリアを築きたい」という医師の方や、「医師が足りなくて困っている」という医療機関に寄り添い、双方の課題を解決していきます。医師の方から「ありがとう」と感謝されたり、医療機関から「助かりました」と喜ばれたりと、人の人生や命に関わる重要な場面に立ち会える、やりがいの大きいお仕事です。 ＼お仕事の流れ／ ▼医療機関からの求人依頼を受付 ▼医師のご希望条件（勤務地・勤務日・報酬など）をヒアリング ▼条件に合う医療機関をご紹介 ▼勤務開始までの調整やフォロー ▼勤務終了後のヒアリング・サポート ◎医療機関への訪問や医師との面談は、オンラインと対面が半々。外出は月3〜5回ほどです。 ◎日を追うごとにマッチング実績が増えていくことで、自分の仕事が医療現場に与えている影響を実感できます。 ◎業務や医療業界の知識は、入社後にしっかりお教えしますので、未経験の方も安心してスタートできます！ 【仕事の魅力】 ★女性比率は6割！そのため、女性にとって働きやすい環境です 当社では、多くの女性スタッフが活躍しています。そのため、女性が安心して働き続けることができる環境を整えています。年間休日125日以上&残業少なめで、プライベートを大切にしながらメリハリをつけて活躍することが可能です！ ★早期のキャリアアップ/豊富なキャリアパスをご用意！ 東京本社の管理職の7割が女性！メンバー→サブリーダー→シニアリーダー→マネージャーと頑張り次第で早期のキャリアアアップが可能です。定期的に上長と面談をし、一人ひとりのKPIを決めることで目標も明確になり、モチベーションを持って業務に取り組める環境です◎ また、豊富なキャリアパスをご用意しているのであなたが描くキャリアパスを実現できますよ！ 【教育制度について】 医療知識や業務についての研修をご用意しています。入社から約2～3ヶ月で基本的な業務を習得していただきますので、医療知識がない方や未経験の方も安心してご応募ください！また、先輩スタッフもしっかりあなたをサポートしますので、確実に成長していくことができますよ。

★人と話すことが好きな方にピッタリ 未経験から事務デビュー♪やりがいも働きやすさも手に入る環境です 「人と話すことが好き」「誰かの役に立つ仕事がしたい」 そんな想いを当社で活かしませんか？ 今回募集するのは、医療従事者と医療機関を電話やメールでつなぐ、マッチングサポートのお仕事です。 感謝の言葉をいただく機会も多く、人とのつながりを感じながら働けるやりがいのあるポジションです。 また当社では ◆出社×リモートのハイブリッド勤務 ◆産育休の取得・復帰率100％ ◆時短勤務制度あり と、長く安心して働ける環境を整えています。 さらに、未経験の方も安心の「マンツーマン研修制度」をご用意。 経験よりも“人を想う気持ち”を大切にしている会社です。 やりがいと働きやすさ、どちらも当社で叶えませんか？ ＼働きやすさとやりがいを両立／ ◎産休・育休の取得＆復帰率は100％！ ◎年2回の賞与で収入面も安心 ◎出社と在宅勤務のハイブリッドワークを導入 ◎「医師・看護師」と「医療機関」をつなぐマッチングサポート 今回お任せするのは、医療現場で働きたい「医療従事者」と、医師や看護師を必要としている「医療機関」とのマッチングをサポートするお仕事です。 ——具体的な業務内容—— 《医療機関対応（電話中心）》 ■応募があった医療従事者の情報を医療機関へご連絡 ■求人内容の変更や掲載依頼などのお問い合わせ対応 《医療従事者対応（電話・メール）》 ■おすすめ求人・新着求人のご案内 ■応募や不明点に関するお問い合わせ対応 《その他の業務》 ■求人情報の入力や更新作業 ■メルマガの作成・配信　など ＼しっかり評価される環境です／ ◎チームで目標を達成するとインセンティブを支給！ ◎個人目標の達成度に応じた昇給・昇格制度あり！ ※数字のノルマはありませんのでご安心ください ＼働きやすさも魅力！／ 職場は、互いにフォローし合う温かな雰囲気。 「子どもが熱を出して急に休みたい…」そんな時も、仲間が自然と助け合える環境です。 未経験スタートの先輩も多数活躍中です！ 医療の知識がなくても大丈夫！ 現在活躍中のスタッフの多くが、未経験からのスタート。 専門知識や仕事の進め方は、イチから丁寧に教えますのでご安心ください。 「医療って難しそう…」そんな不安を感じていた先輩たちも、今では第一線で活躍中です！ 【仕事の魅力】 未経験スタートでも問題なし！サポート体制◎ 当社では事務未経験からスタートした先輩も多数♪「敬語は使わない」「ニックネームで呼び合う制度」など、ユニークな制度もあるため社員同士の距離が近く、フレンドリーな社員ばかり！だからこそ、仕事において分からないことがあれば気軽に質問できます◎ ★フラットな社風の中、“あなたらしく”働ける環境です ◆出社と在宅勤務（リモートワーク）を併用したハイブリッドワーク制度を実施 ◆産育休の取得、復職実績あり！急なお休みもみんなでカバーできる環境あり 当社ではリモートワークも導入しています。（週2～3回程度固定出社日あり）有給の消化率は89％！休暇は取りやすい環境です。また、お子さんの急な病気や学校行事などのお休みも皆でカバーしますので、仕事と子育ての両立もしやすく、長く安定して働ける環境が整っています。 【教育制度について】 入社後は、メンター（教育担当）の先輩がつきますので、マンツーマンで教えてもらうことが可能！医療業界の知識などは、入社後に少しずつ覚えていけばOKです！約3～5ヶ月のOJT研修で個人のスキルに合わせて業務を覚えていただきます。よくでてくる専門用語などをまとめたマニュアルもご用意しているので、未経験でも安心してお仕事をスタートできます♪

★SNS好き・マーケティングに興味がある方歓迎★ 研修でしっかり学んで、事務にチャレンジしませんか？ ＜専任のキャリアアドバイザーがサポート！＞ 大手マイナビグループのキャリアアドバイザーが、 あなたの合ったキャリアをサポート♪ 新しい商品のPRやマーケティングに触れられる機会もあります！ ＜丁寧にサポート＞ スマホしか触ったことがない、という方も 電話対応やビジネスマナーから PCのタイピングやソフトの使い方まで、 ていねいに教えていくので安心！ ＜働きやすさも抜群！＞ ★月収24万円可能＋賞与年2回で、安定した収入をGET ☆残業少なめ＆土日祝休み！オフも充実 ★女性も安心の産休・育休制度あり ゼロから始められる広報アシスタント、スタートしてみませんか？ ★髪型/ネイル/ピアス自由（私服/スニーカーOK） ★アサヒ飲料など有名企業多数！ ★土日休み、残業ほぼなしでプライベートも充実 ★1人ひとりに合ったサポート・研修体制あり ★手当充実！月収24万円も可能♪ 大手企業などでの憧れの広報PRに関わるサポートのお仕事です。 未経験・初心者から安心してスタートできます♪ ≪具体的なお仕事内容≫ 最初は難しい仕事はありません。 『データを打ち込むだけ』『確認するだけ』など、 無理なくスタートすることができます！ 慣れてくるとHP・SNS運用や各種メディア関係者の窓口対応のほか プレスリリースにおけるサポート業務、販促キャンペーンの運用　などにも チャレンジできる環境です！ 新しい商品の企画PRや広報といった マーケティングに触れられる機会もあり、 「SNS好き」が活かせる場面もあります♪ ※就業先により細かい仕事内容は異なりますが、 オフィス業務が中心です。 ※あなたのスキルや希望を最大限に考慮して配属先を決定します。 ==☆TVCMなどでもお馴染みの有名企業のお仕事も☆== ちふれホールディングス株式会社 雪印メグミルク アサヒ飲料食品 伊藤忠ファッションシステム株式会社 三菱食品株式会社 ＜人気のバーチャル研修「MOVICATION(ムビケーション)」＞ リアルな職場を再現したシミュレーション研修 「MOVICATION（ムビケーション）」が社員に好評！ ■研修例 ＞上司が離席中にお客様からクレームのお電話が…。 →どのように対応し、戻ってきた上司にどう報告する？ 等 【仕事の魅力】 *◆ビジネスマナー・PC操作が不安な方もしっかりレクチャー◆* 充実した研修制度が自慢の当社！ オフィスワークデビューの方でも安心してお仕事をスタートできるよう、 電話対応やビジネスマナーから、PCのタイピング・WordやExcelの使い方まで、 必要な知識をお教えします。 その他無料のeラーニングを通してどんどんスキルアップできます♪ 経験がなくて不安な方もOK！しっかりサポートします。 *◆大切なプライベートもしっかり充実◆* 毎日を充実させるには「しっかり働いてしっかり休む」ことが大事！ そのため、メリハリをつけて働ける環境をご用意しています。 ◆土日祝休み ◆残業ほぼなし ◆年休125日 仕事後にヨガやジムに行き、 自分磨きをしている先輩社員も沢山います♪ 【教育制度について】 ■シミュレーション研修MOVICATION（ムビケーション） ■ビジネスマナー研修:実際の職場環境を想定した研修 ■ビジネスコミュニケーション研修:お仕事をスムーズに進めるためのコミュニケーションスキルを学びます ■PCスキル研修:Word・Excel・PowerPointなどのPCスキルを専門のスクールで学びます ■eラーニング:全300コースの講座を無料で受講OK

＜大手グループで事務デビュー＞ プライベート充実、スキルアップ等...今の悩みを面接で教えてください♪ 仕事も大事だけどプライベートも充実させたい！ スキルアップしたい！ 転職の理由は人それぞれ。 あなたが叶えたいこと、 実現してみたいことを面接でぜひ教えてください！ ■未経験から安心の充実サポート！ 入社後はビジネスマナーからWord・Excelスキルまで丁寧に指導。 入社前から専任のキャリアアドバイザーがつくので、 面接対策からお仕事の悩みや不安もしっかりサポートします。 ■待遇面も安心だから長く働ける ・土日祝休み、残業少なめ ・首都圏月収24万円も可能！ ・全国採用＆ほとんどが駅チカ(転居を伴う転勤ナシ)♪ 仕事も私生活も充実させたい方にぴったり。 安定した収入も実現できます◎ ＊髪型/ネイル/ピアス自由（私服/スニーカーOK） ＊事務未経験でも安心！簡単なデータ入力業務からスタート♪ ＊PCスキルやビジネスマナーをイチから学べる研修 ＊土日祝休み、残業少なめでプライベートも充実 ＜具体的には＞ 『データを打ち込むだけ』 『ファイリングするだけ』など、未経験・初心者でもムリなくスタートできるお仕事です★ ※あなたのスキルや希望を最大限に考慮して配属先を決定します。 ==☆お仕事がスタートしてからも、ずーっとサポート！☆== ◆お仕事にあなたが合わせるのではなく、あなたの適性に合ったお仕事に就けるから安心 ◆担当のキャリアアドバイザーが仕事の不安をヒアリング ==☆TVCMなどでもお馴染みの有名企業のお仕事も☆== ちふれホールディングス株式会社 雪印メグミルク アサヒ飲料食品 伊藤忠ファッションシステム株式会社 三菱食品株式会社 ＜人気のバーチャル研修「MOVICATION(ムビケーション)」＞ リアルな職場を再現したシミュレーション研修 「MOVICATION（ムビケーション）」が社員に好評！ ■研修例 ＞上司が離席中にお客様からクレームのお電話が…。 →どのように対応し、戻ってきた上司にどう報告する？ 等 【仕事の魅力】 *◆経験や適性に合わせて、お仕事をお任せします◆* 未経験のアナタもご安心ください！ 初めはサポート業務からスタート♪ ビジネスマナーから、 PCのタイピング・WordやExcelの使い方まで、 必要な知識をお教えしてからの業務となります。 あなたに合ったお仕事から始められるので、 ぜひ面接時に得意なことを教えてください。 *◆誰もが知る大手・有名企業で正社員登用も◆* 大手コスメブランドやアパレル、食品メーカー、 芸能・ゲーム・広告……など、 誰もが知っている大手・優良企業などで働けるのが魅力。 さらに、頑張りと本人の希望を考慮したうえで 就業先での正社員雇用も全力サポートします！ 直近1年での就業先での正社員登用実績は120名以上です。 ぜひ、あなたも大手企業で活躍できる事務を目指しませんか？ 【教育制度について】 ■シミュレーション研修MOVICATION（ムビケーション） ■ビジネスマナー研修:実際の職場環境を想定した研修 ■ビジネスコミュニケーション研修:お仕事をスムーズに進めるためのコミュニケーションスキルを学びます ■PCスキル研修:Word・Excel・PowerPointなどのPCスキルを専門のスクールで学びます ■eラーニング:全300コースの講座を無料で受講OK

【シンプル】で始めやすい！ 負担少なめのお仕事で新しいスタートを切りませんか？ 「新しい仕事に就きたいけど自信がない」 「とにかく正社員として働きたい」 そんなあなたにオススメなのが当社の軽作業スタッフです！ 様々な製品の検査や梱包など、 シンプル＆コツコツしたお仕事なので 経験やスキルは必要ありません♪ *安心の研修制度あり* ★シンプルなお仕事で簡単に始められる！ ★通信教育約300種類＆e-learning約500講座も ★機械の仕組みなどあなたのペースに合わせて学べる *働きやすさも抜群* ★年休125日＆残業は月平均9時間 ★有給も平均11日しっかり取得 ★女性スタッフも活躍中 「なんとなく興味がある」そんな気持ちからでも大丈夫！ 充実したサポートであなたをお待ちしています♪ ★経験スキル一切不問！経験が浅い方でも着実にスキルアップできる環境 ★丁寧なOJT研修や約800種類の学習講座など育成制度が充実 ★残業月平均9h＆年休125日などワークライフバランス重視の働きやすさ ★力仕事ではないので体力面も◎ ★コツコツ進められるシンプルワーク♪ 組み立てや検査、梱包、部品の管理など、 ものづくりに関わるサポート業務をお任せします！ ＜具体的には＞ ・検品・検査：PC・スマホの動作確認、部品の目視チェック ・データ入力：検査結果や在庫情報をパソコンで入力 ・組立・加工：小さな部品の組み立て、簡単な加工作業 ・品質管理：製品の仕様通りにできているかを手順書に沿ってチェック ＜コツコツ進められるシンプルワークです！＞ 大手メーカー・優良企業にて製品の組み立てや検査をお任せします。 チェック項目もしっかり決まっており、教えて頂ける環境が整っているため、 経験や特別な知識がなくても取り組みやすいお仕事です！ ＜入社後の流れについて＞ ◇カウンセラーがお仕事をご案内 ⇒働きたい場所や興味のある分野、 身につけたいスキルなどをご相談ください。 ◇できるお仕事からスタート！ ⇒先輩からの丁寧な説明がありますので、未経験の方でも安心です！ ◇就業先メーカーの社員になるチャンスも！ ⇒昨年度約1,000名、これまでに累計5,000名以上のエンジニアを送り出してきました ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 WEB面接1回で内定OK！気軽にご応募ください◎ 「面接で緊張しちゃって上手く話せない…」そんな方も安心してください！ 難しい自己PRは必要ありません。気楽に相談できるような、やわらかい雰囲気づくりを心がけているので、あなたの好きなことや得意なこと、興味があること、どんな風に働きたいかなど、何でも教えてください。 人見知りでも口下手でも、気にしなくてOKです！ あなたの人柄を大切にして、一緒に働く仲間として迎えたいと思っています。 残業少なめ＆お休み多め…安定企業ならではの働きやすさが魅力！ ★残業月平均9時間 ★有給休暇の平均取得日数11日/年 ※ともに2024年度実績 ★土日祝休を含む年間休日125日 ★在宅勤務実績あり ワークライフバランスを重視できる様々な制度が整う当社。 そのほか、産育休の取得率100％、各種手当が充実など 働きやすい環境をご用意しています。 【教育制度について】 入社後は、様々な通信講座やエリア・ユニット別の勉強会などで、 エンジニアとしてのスキルアップをサポートします。 ■e-learning講座 (ビジネスツール、モノづくり基礎、情報管理研修講座など職種別に約500種) ■300種以上の通信教育講座 ■チーム別ミーティング活動 ■ユニット別に実施する特定技術分野に関する勉強会・研修会 ■書籍購入補助 ■資格取得奨励金(最大30万円/対象資格数300)

【年間休日122日・週1日ティータイムあり♪】まずは笑顔で会話ができればOK！半年後に月給30万円も可能！ 当社は2020年に設立した介護を専門に扱う人材サービス会社。今後のさらなる事業拡大・組織強化のため、増員募集を決定しました！特別なスキルや経験・知識は不要◎まずは「あいきょう」があればOKです！あなたが独り立ちするまで先輩たちがしっかりサポートしていきます。週1日ある「ティータイム」は息抜きができて仕事にメリハリがつくとスタッフからも好評♪定着率高めの当社でスキルアップを目指せます◎ 【当社求人への求職者の対応・派遣先とのマッチング／フォローなど】第二新卒も歓迎◎まずはカンタンな座学からスタート！ 【主な仕事の流れ】 ▼求職者からの応募・問い合わせに対しヒアリング ▼求職者に合った職場(介護施設等)をピックアップ ▼職場と求職者のマッチング ▼就業前のスタッフのフォロー ほか、書類作成など。 将来的には介護施設等との クライアント対応もお願いしていく予定です。 【そもそも…人材コーディネーターって？】 働き方や条件など求職者に マッチした職場を紹介するのが主な仕事。 悩みごとの相談に乗ったり、 時には雑談をしたり…。 特に初めて当社を利用する求職者は 緊張していることが多いので、 相手にリラックスしてもらえるよう 優しい雰囲気で接することが大切です。 まずは相手に笑顔で接することができればOK！ 【入社後の流れ】 入社後1ヶ月は先輩に同行し 仕事の流れを覚えることからスタート。 様々な先輩と同行するので、 求職者との接し方やクライアントとの 対応など幅広いスキルを学ぶことができます。 先輩たちも業務について丁寧に教えていきますが、 分からないことがあれば、 あなたからも遠慮なく聞いてください！ 【キャリアアップについて】 確実にステップが踏めるので、 昇給・昇格とともにお給料もUP！ 定時で上がることができる職場で、 しっかりキャリアアップも望める環境です！ ＜昇格例＞ 1年目…社員 2年目…主任 3年目…支店長 4年目…エリア統括 グローバルサポートだからこそ、 無理せず挑戦できる制度！ 女性も多数活躍中です♪ ※入社時の経歴や、売上利益など業績に応じて昇給・昇格も◎ 　早い期間でステップアップすることも可能です。 【仕事の魅力】 残業1日平均1時間以下！多くても月20時間程度◎ 入社1～3ヶ月は残業ほぼありません。 4ヶ月目以降も、残業は多くて月20時間ほどです。 　 ほとんどのスタッフが定時で上がっています！ オンとオフはとにかく＜キッチリ＞です！ お昼休みの他に週1日、15～30分の 「ティータイム」があるのもポイント。 おやつをつまみながら、趣味の話を楽しんだり、 ちょっとした相談事をしたり。 少し息抜きをして、また仕事に取り組む。 これが良い仕事をするための秘訣です(笑) 【教育制度について】 【いつも先輩がそばにいるから安心】 マッチングやフォローについての 簡単な座学から始めて、 先輩コーディネーターに同行して 求職者との接し方、 対応の流れなどを学んで頂きます。

【ほぼ定時退社・年間休日122日♪】まずは笑顔で会話ができればOK！半年後に月給30万円も可能！ 当社は2020年に設立した介護を専門に扱う人材サービス会社。今後のさらなる事業拡大・組織強化のため、増員募集を決定しました！特別なスキルや経験・知識は不要◎まずは「あいきょう」があればOKです！あなたが独り立ちするまで先輩たちがしっかりサポートしていきます。充実のインセンティブ制度で、未経験スタートでも入社半年後には月収30万円以上も可能◎定着率高めの当社でスキルアップを目指せます！ 【当社求人への求職者の対応・派遣先とのマッチング／フォローなど】第二新卒も歓迎◎まずはカンタンな座学からスタート！ 【主な仕事の流れ】 ▼求職者からの応募・問い合わせに対しヒアリング ▼求職者に合った職場(介護施設等)をピックアップ ▼職場と求職者のマッチング ▼就業前のスタッフのフォロー ほか、書類作成など。 将来的には介護施設等との クライアント対応もお願いしていく予定です。 【そもそも…人材コーディネーターって？】 働き方や条件など求職者に マッチした職場を紹介するのが主な仕事。 悩みごとの相談に乗ったり、 時には雑談をしたり…。 特に初めて当社を利用する求職者は 緊張していることが多いので、 相手にリラックスしてもらえるよう 優しい雰囲気で接することが大切です。 まずは相手に笑顔で接することができればOK！ 【入社後の流れ】 入社後1ヶ月は先輩に同行し 仕事の流れを覚えることからスタート。 様々な先輩と同行するので、 求職者との接し方やクライアントとの 対応など幅広いスキルを学ぶことができます。 先輩たちも業務について丁寧に教えていきますが、 分からないことがあれば、 あなたからも遠慮なく聞いてください！ 【キャリアアップについて】 確実にステップが踏めるので、 昇給・昇格とともにお給料もUP！ 定時で上がることができる職場で、 しっかりキャリアアップも望める環境です！ ＜昇格例＞ 1年目…社員 2年目…主任 3年目…支店長 4年目…エリア統括 グローバルサポートだからこそ、 無理せず挑戦できる制度！ 女性も多数活躍中です♪ ※入社時の経歴や、売上利益など業績に応じて昇給・昇格も◎ 　早い期間でステップアップすることも可能です。 【仕事の魅力】 残業1日平均1時間以下！多くても月20時間程度◎ 入社1～3ヶ月は残業ほぼありません。 4ヶ月目以降も、残業は多くて月20時間ほどです。 ほとんどのスタッフが定時で上がっています！ 頑張りが収入に直結！インセンティブが充実 成績次第で、入社半年後には＜月収30万円＞も可能です。 未経験からスタートしても、 頑張った分だけ毎月インセンティブがプラスされ、 年収が60～80万円ほどアップしている社員も多数。 【教育制度について】 【いつも先輩がそばにいるから安心】 マッチングやフォローについての 簡単な座学から始めて、 先輩コーディネーターに同行して 求職者との接し方、 対応の流れなどを学んで頂きます。

[1]頼りにされる [2]聞き上手と言われる [3]気づいたらまとめ役に どれか1つでも当てはまる方にピッタリ！ 「私のこと？」と思ったあなたへ。 当社の【事務プロジェクトリーダー】は 先ほど挙げた長所が活きる仕事なんです！ お客様先に事務や受付の業務を提供する 「事務職プロジェクト」。 そのリーダーとして、業務フローの改善やメンバー育成などを行います。 業務を円滑に進められるようお客様と調整したり、 チームメンバーの悩みや相談に乗ったり… 長所を活かして、双方から感謝される やりがいを感じられます♪ ＜働きやすさも抜群＞ ★土日祝休みで年間休日125日 ★実働7.5時間 /フレックスタイム制 ★女性比率70％！産育休は取得率＆復帰率100％ ★賞与年2回・年収418万円以上 ◆事務スタッフが所属するチームマネジメントをお任せ◆ ◎40・50代活躍中 ◎3ヶ月の研修＆先輩のサポートで安心 ◎年収418万円以上/賞与年2回 ◎家庭と両立する女性多数活躍中 ■主なお仕事■ 大手企業を中心としたクライアントへ 事務や受付の業務を提供する「事務リーダー（マネジメント中心）」。 適正かつ円滑に進められるよう、チームの運営をお願いします。 ※当社ではこのポジションをスーパーバイザー（SV）と呼んでいます ※マネジメント未経験でも、PMや先輩SVがしっかりサポートします！ ■具体的には■ ・メンバー管理 ・進捗管理 ・メンバーの実務サポート ・業務フロー整備などのオペレーション管理 ・スタッフの採用・教育・フォローなどのメンバーマネジメント ・クライアントとの連絡や提案、プロジェクトの収支管理など ■プロジェクト例■ ・製薬メーカーでの資料作成・アシスタント・庶務業務 ・出版会社での伝票・請求処理 ・ビル管理会社での総合受付業務 ・IT業界での人事や採用業務のアシスタント ・教育出版業界での経理業務 ・官公庁・自治体での書類整理、事務業務 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務一般 【仕事の魅力】 未経験スタートのメンバー多数！ ★1プロジェクト3～7名程度のスタッフが在籍 ★リーダーの年齢層は30代～50代が中心です ★10名以上のプロジェクトは、リーダーが2名体制の場合もあり、相談しやすい環境です。 ★異業種からの転職者多数活躍中！ 元生命保険事務／アパレル店員／コーヒーチェーン店長／派遣会社コーディネーター／トレーニングジムの受付…など 女性比率70%の職場！リクルートグループならではの働きやすさ ★年間休日125日！土日祝休み ★嬉しいフレックスタイム制 ★15年以上働く女性メンバーも在籍 ★賞与年2回！年収418万円以上 ★産育休後、プロジェクトマネージャーへの昇格実績あり 【教育制度について】 ■導入研修（入社後～約2週間）　※10営業日 ・Excel、Word、PowerPointなどの基礎 ・アウトソーシングの基礎知識、事業の流れ ・マネジメントの基礎知識 ・管理者実務についての理解 ■OJT研修 ・現場業務の理解・習得 ・実践によるリーダー業務の習得 ・追加研修の受講 ・e-ラーニング受講 など

人生経験を重ねたあなたのための、リスタートのお仕事。 結婚・育児でキャリアから遠ざかり、ブランクに不安を感じていた私にピッタリだったのが、当社の仕事。 企業の事務プロジェクトでメンバーをまとめる役割で、若い女性メンバーがたくさん。 彼女たちの相談に乗ったり、寄り添ったりする中で、かつての自分と重なり、豊富にアドバイスができることも。 頼ってくれる彼女たちを見ると、初心を思い出しますね。 マネジメントや事務の知識は、入社後の研修やOJTで学べるので大丈夫。 あなたの経験が生かせる場所で、活躍しませんか？ ＜働きやすさも充実＞ ★フレックスタイム制 ★家庭との両立も可能 ★土日祝休み ★年間休日125日 ★初年度想定年収は418万円～516万円 ◆事務スタッフが所属するチームマネジメントをお任せ◆ ◎40・50代活躍中 ◎3ヶ月の研修＆先輩のサポートあり ◎土日祝休み ◎年収418万円以上／賞与年2回 ◎頑張りに応じて給与UPも目指せる 大手企業を中心としたクライアントへ 事務や受付の業務を提供する「事務リーダー（マネジメント中心）」。 適正かつ円滑に進められるよう、チームの運営をお願いします。 ※当社ではこのポジションをスーパーバイザー（SV）と呼んでいます ■主なお仕事■ 事務プロジェクトにおけるメンバー管理と進捗管理。 状況によりメンバーの実務をサポートすることもあります。 マネジメント未経験でも、PMや先輩SVがしっかりサポートします！ ・業務フロー整備などのオペレーション管理 ・スタッフの採用・教育・フォローなどのメンバーマネジメント ・クライアントとの連絡や提案、プロジェクトの収支管理など ■入社後は…■ 入社後は約2週間の集合研修があります。 Excel、Word、PowerPointを使用し、 お客様先での分析や資料作成のスキルを学ぶことができますので、 ワンランク上の事務として活躍していただけます！ お客様先に配属後は、PMや先輩SVによるOJTもありますので、 安心してご活躍いただけます。 ■プロジェクト例■ ・製薬メーカーでの資料作成・アシスタント・庶務業務 ・出版会社での伝票・請求処理 ・ビル管理会社での総合受付業務 ・IT業界での人事や採用業務のアシスタント ・教育出版業界での経理業務 ・官公庁・自治体での書類整理、事務業務 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務一般 【仕事の魅力】 先輩・上司の手厚いサポートで安心 元生命保険事務／アパレル店員／コーヒーチェーン店長／派遣会社コーディネーター／トレーニングジムの受付… など、異業種から転職した人が多数活躍中です！ ★1プロジェクト3～7名程度のスタッフが在籍 ★リーダーの年齢層は30代～50代が中心です ★10名以上のプロジェクトは、リーダーが2名体制の場合もあるので 　相談しやすい環境があります。 女性比率70%の職場！リクルートグループならではの働きやすさ ★年間休日125日！土日祝休み ★嬉しいフレックスタイム制 ★15年以上働く女性メンバーも在籍 ★賞与年2回！年収418万円以上 ★産育休後、プロジェクトマネージャーへの昇格実績あり 後輩指導や業務効率化、業務フローの改定など ほんの小さな工夫でも当社では大きく評価され、お客様満足度に繋がります。 自分の担当するチームの成長を間近で見られるため、 腰を据えてメンバーをサポートできるやりがいも感じられますよ！ 【教育制度について】 ■導入研修（入社後～約2週間）　※10営業日 ・アウトソーシングの基礎知識、事業の流れ ・マネジメントの基礎知識 ・管理者実務についての理解 ■OJT研修 ・現場業務の理解・習得 ・実践によるリーダー業務の習得 ・追加研修の受講 ・e-ラーニング受講 など 万全のバックアップ体制！ マネージャーをはじめ、チーム全体であなたをサポートします。

Excelが得意な方歓迎！ 女性の活躍を推進する『パソナ』だから家庭との両立も◎ パソナは1976年の創業当時から「働きたい」と 考える女性を積極的に支援してきました。 だから当社のスタッフはほとんどが女性。 配属先の女性社員比率は【80％】です！ そういった環境なので、 当たり前のようにお互いに助け合う風土や、 女性が働きやすい制度が根付いています。 だから、ライフイベントを迎えても 無理なく仕事を続けることが可能。 経費精算代行の業務は基本的にペアで行うため、 子どもの急なお迎えや、行事参加のための 休暇取得などもサポートし合える体制！ 実際、たくさんのスタッフが 家庭と両立しながら活躍しています。 あなたも『パソナ』で新たなキャリアを 築きませんか？ ★スタッフの8割が女性（平均年齢40歳） ★ママさん社員も多数活躍 ★英語スキル・専門スキルは不要 ★エクセルが得意な方歓迎！ ★土日祝休み・年間休日123日 ★長期休暇取得OK ＼顧客企業は日本の大手企業ばかり／ 弊社が提供している海外人事業務BPOサービスのひとつである 海外駐在員の経費精算業務に携わっていただきます。 海外駐在員の医療費/子女教育費/一時帰国旅費 といった経費の精算業務がメインとなります。 ■具体的には ・クラウドシステムを使った経費精算業務 （領収書と金額を照合し承認をする作業） ・経費精算結果データの作成（Excel使用） ・精算明細をクラウドシステムにアップロード ・海外駐在員からの問い合わせ対応業務 ■業務は2～3名で行います！ 経費精算という業務特性上、 毎月スケジュールを立てて、計画的に取り組めるお仕事です。 お子さまの急な体調不良などがあっても フォローできる体制があります。 ──────── ＊入社後の流れ＊ ──────── 最初の1週間は導入研修を実施。 配属部署の概要や使用システムの 基本的な使い方などを説明します。 　　▼　▼ その後、1ヵ月程OJT研修を実施。 先輩社員がメンターとなって 業務の流れやマニュアルの見方、 担当クライアントの特徴などを 丁寧にお教えします！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 営業事務/経理事務/人事事務領域と、 幅広いお仕事に携われる！ 当社グローバルHR事業部は、クライアント様の 海外駐在員をサポートする部署です。 ＼こんな方にもオススメ／ ◆一般事務・経理事務・営業事務・人事事務の経験を活かしたい方 ⇒Officeアプリやシステムを活用して行う作業が多く、 Excelが得意な方は、特にご活躍いただけます！ ◆事務業務の効率化に携わったことがあるor推進されてきた方 ⇒わたしたちのミッションは「事務処理の代行」ではなく、 クライアント様に代わって業務効率化を実現することです。 既存のやり方に囚われず業務改善を行ったご経験を活かしていただけます！ 『グローバルな事務スタッフ』へと成長できます！ クライアントは日本企業ですが、 扱うのは【海外駐在員】の経費請求書。 英語で話すような機会はないものの、 一般的な経費精算業務とは違って グローバルな感覚を養うことができます。 応募に際して英語スキルは不要ですが、 趣味で英語を勉強している方や、 汎用的な事務スキル＋αを身に付けたい方に オススメの環境となっています！ 【教育制度について】 導入研修、OJTで基礎的なことから丁寧にお教えします。また、業務は基本的に2～3人で行うので、分からないことがあればすぐに聞ける体制となっています！

『パソナ』は女性の活躍を推進！ 働きやすさバツグンの環境で 英語力を活かして活躍しませんか？ パソナは「結婚後は専業主婦」が主流だった 1970年代から働きたいと考える女性たちの 支援を行ってきました。 そのため当社のスタッフはほとんどが女性！ 配属部門のフロアにおいては【30人中24人】が女性です。 土日祝休み、長期休暇の取得OK、残業少で、 ワークライフバランスを大切にしながら 女性が無理なく働ける環境が整っています。 今回募集しているのは 米国経費精算・給与計算というレアなポジション。 得意な英語力を活かしてバックオフィスで 活躍したいという方にピッタリです。 米国の経費精算・給与計算の経験は不要です。 業務を通して知識を身に付けたい、 英語スキルを高めたいという方はぜひご応募を！ ■週1回リモート勤務可 ■語学力を活かしてグローバルに活躍 ■スタッフの8割が女性（平均年齢35歳） ■土日祝休み・年間休日123日・残業少なめ ■長期休暇取得OK 在米の日系企業に対して経費精算や給与計算等の アウトソーシングサービスを提供している部署で 英語力を活かしてご活躍いただきます！ ────── ≪業務内容≫ ────── ■経費精算業務 ・システムで申請された金額と領収書の金額を照合し、承認する作業 ■給与計算業務 ・給与計算に必要な情報のデータ入力 ・給与レポートの内容を確認する照合作業 ◎1人あたり7～8社程度の対応を行っていただく予定 ◎業務は2～3人で担当するのが基本 ⇒体調不良や長期休暇の際、 誰かに安心して引き継げる体制あり！ ──────── ≪入社後の流れ≫ ──────── 最初の1週間は導入研修を実施。 配属部署の概要や使用システムの 基本的な使い方などを説明します。 　▼ ▼ その後、1ヵ月程OJT研修を実施。 先輩社員がメンターとなって 業務の流れやマニュアルの見方、 担当クライアントの特徴などを 丁寧にお教えします！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 英語力を活かしたい・もっと磨きたいにピッタリ！ クライアントは在米の日本企業。 経費精算業務や給与計算に使用するシステムは 基本的に英語表記となっています。 また、問い合わせのメールなども英語。 英語で話す機会はそれほど多くないので、 会話スキルを伸ばしたい方には向きませんが、 ビジネス英語の読み書きスキルを磨きたい方には 最適な環境です！ 女性の活躍を推進するパソナ。働きやすさには定評があります。 ●完全週休2日制（土日祝休み） ●産育休の取得・復帰実績多数 ●各種特別休暇制度あり ●ブラッシュアップサポートなどもあり 有給も取りやすい環境で、配属先ではほとんどの スタッフが月1～2回有給休暇を取得しています。 また出社が基本ですが、週1回ほど在宅勤務可。 プライベートの時間もしっかりと確保できます。 【教育制度について】 導入研修、OJTで基礎的なことから丁寧にお教えします。また、業務は基本的に2～3人で行うので、分からないことがあればすぐに聞ける体制となっています。

＼＼物流業界経験者大歓迎！／／ 未経験からでもスタートできる安心の環境へ*。＊ 三井倉庫グループの一員として、 安定した環境で長期的なキャリアを築きませんか？ 未経験から事務職に挑戦でき、 腰を据えて長く活躍できる環境なので、 これからの人生設計も しっかりと立てることができます◎ プライベートも大切にできる制度を いくつかご紹介します！ *。＊当社で働くポイント＊。* ■大手グループならではの安心感 ■未経験から始められる充実の研修制度 ■リモート案件ありで柔軟に働ける ■年間休日120日以上でしっかり休める ■有給取得率は93%と高い実績 ■産休・育休制度完備 ■資格取得を会社がバックアップ 長く働ける安定基盤で、事務職をスタートしませんか？ ＜書類作成やメール対応などの事務職＞◆残業ほぼなし＆基本定時退社◆国が認定する女性活躍推進企業の「えるぼし・くるみん」取得◆事務経験者は月給24万円～◆直近、健康優良企業「銀の認定」を取得 三井倉庫グループをはじめとするお客様先にて事務業務をお任せします♪ ・。・*・。・* 具体的には ​・。・*・。・* ・電話・メールなどのお問合せ対応 ・お見積書などの資料作成 ・データ入力や集計　など… ・。・*・。・* 慣れてきたら ​・。・*・。・* ◆請求書関連業務・伝票発行 ◆売上の入力や管理　 ◆契約書の管理業務 ◆輸送手配・入出荷手続き ◆ドライバーとの連携　など… その他在庫管理業務などもお任せします◎ ★スタートアップメンバーとして活躍できる案件もございます。 ※三井倉庫グループ企業や関連会社の他、様々なパートナー企業からご支持を賜り派遣事業を行っている当社。「常用型派遣」とは、当社と正社員として雇用契約を結び、当社グループ企業やパートナー企業でお仕事をしていただくスタイルです。物流大手の三井倉庫グループの一員として安定して働く事ができますので、安心してご応募ください！ (変更の範囲)会社が指定する業務 【仕事の魅力】 ＼未経験も大歓迎！一人ひとりに合った場所で活躍／ 第2新卒やブランクのある方も歓迎している当社。 当社の事務は多くの人と関わり、頼られるため、 営業や接客経験で培ったコミュニケーション力が活かせます。 先輩スタッフは元パン屋さんやくつ屋さんなど 未経験スタートの先輩がほとんどです！ 面談を通して 一人ひとりに合わせた配属先を決めていくので、 無理なくスタートすることができます！ ＼従業員数1,000名超◎三井倉庫グループの安定基盤で活躍／ 全国約40拠点、従業員数約1,100名で、 様々な物流ネットワークを支えるサービスを 展開している当社。 そんな安定性を持つ当社は、厚生労働大臣から 「女性活躍推進への取り組みが優秀」と評価され、 「えるぼし・くるみん」マーク最高位を取得。 キャリアアップも望める環境で、 長く活躍しませんか？ ＜一般事務の先のキャリア例＞ ■新人社員などの指導・サポート ■育成担当として新人アドバイザーの指導 【教育制度について】 WordやExcelをはじめとした業務に関するスキルを研修で学んでいくので安心です♪

三井倉庫グループの安定した基盤のもと、 貿易事務にチャレンジしませんか？♪ コロナ禍においても揺るがない業績を誇り、 三井倉庫グループの安定基盤のもと成長を続ける当社。 直近2年連続で最高益を更新中です！ 英語を使いたい方や旅行が好きな方に ピッタリの＜貿易事務＞を募集しています♪ 研修制度を充実させているので 未経験からでも安心して専門スキルを身につけられます！ 定型文でのやりとりが中心なので、 これまで仕事で英語を使ったことがない方も大歓迎！ 働きやすい環境も用意してお待ちしています◎ ■年間休日120日以上 ■残業ほぼなし＆基本定時退社 ■転居を伴う転勤なし ■東京＆神奈川の拠点から希望を踏まえて決定 貿易の架け橋として、海外と関わる仕事に挑戦しませんか？ 【海外貿易に関連する事務】＊『えるぼし・くるみん』マーク最高位を取得＊年休120日＊有給取得率93％＊女性管理職活躍中＊健康優良企業「銀の認定」を取得＊未経験＆第二新卒も歓迎＊月給27万～も可◎ 三井倉庫グループをはじめとするお客様先にて貿易事務をお任せします。 海外から運ばれてくる物資の橋渡しをするやりがいの大きいお仕事です。 各国の船が入港し、出港するまでに必要な手続きをお任せします！ ＜輸出入貿易業務＞ ◆船舶・フライトの予約手配 ◆輸出入書類作成 ◆請求書作成 ◆通関業務全般 ◆Excelなどでの資料作成 ◆電話・メール応対　など… ★スタートアップメンバーとして活躍できる案件もございます。 ※三井倉庫グループ企業や関連会社の他、様々なパートナー企業からご支持を賜り派遣事業を行っている当社。「常用型派遣」とは、当社と正社員として雇用契約を結び、当社グループ企業やパートナー企業でお仕事をしていただくスタイルです。物流大手の三井倉庫グループの一員として安定して働く事ができますので、安心してご応募ください！ (変更の範囲)会社が指定する業務 【仕事の魅力】 ★バックオフィスから物流を支えられる★ 事務のポジションから世界各国とやり取りできるのがこの仕事の面白さ。海外とはメールでの定型文を使ったやりとりがありますが、英語に自信がない方も業務に必要な英語を覚えられます。また、研修などもご用意しており輸出入の法律にも詳しくなれるため専門スキルが身につきます。 ★幅広く貿易事務として活躍できる環境をご用意★ 全国約40拠点、従業員数約1,100名で、大手電機メーカーをはじめとした様々な企業の物流ネットワークを支えている当社。そんな安定性を持つ当社は、「えるぼし・くるみん」マーク（※）最高位を取得。役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合（2024年度）23％。実際に、貿易事務の先のキャリアアップも望める環境が整っています。 ≪貿易事務の先のキャリア例≫ ■新人社員などの指導・サポート ■育成担当として新人アドバイザーの指導 ※女性活躍推進に関する状況などが優良な企業に発行される認定マーク 【教育制度について】 WordやExcel、英語をはじめとした業務に関するスキルを研修やOJTで学べるので安心です♪

子育ても一段落したし、家庭のために働きたい—— そんな私が選んだのはJACでした。…先輩社員より 「大学受験にかかる費用や学費、予備校代など 子どもの将来を見据えて今のうちに貯めておきたい。 ただ、収入メインで考えると 家庭を大切にする時間はこれっきりになりそう… そんなチグハグを抱えていたときに出会ったのが JACリクルートメントでした。 フレックスタイム制なので無理なく働けますし、 収入も月給33万円ベースと嬉しい数字。 主婦時代に比べて収入がかなりアップしました。 入社後の研修もとても手厚いのですぐに不安も和らぎましたね。 収入も働き方も納得の待遇。 続けやすい環境が揃っているので、子育てと両立する社員が活躍中です◎ 家庭を大切にしながら働ける、充実の職場だと思います」 ★これまでの経験が活かせるお仕事★「えるぼし認定」最高位の3つ星を取得★フレックスタイム制★全国で募集中★年休120日＆土日祝休み★子供の保育にかかわる費用を会社が最大月10万円補助 企業と求職者の懸け橋となり、 最適なご縁を導くサポートをお任せします。 《仕事の流れ》 ★企業に対しては・・・ 企業の抱える課題や採用条件などを詳細にヒアリングし、 各企業にあわせた人材をご提案します。 ★求職者に対しては・・・ 仕事内容、将来的なキャリア、就業環境など、 求職者の要望に沿うような企業をご紹介。 また、勤務開始後も定期的な面談等を通じて 安心して勤務していただけるようフォローしていきます。 《クライアント企業》 外資系企業・国内大手企業・中堅中小企業・スタートアップ企業など幅広く、 業界も情報通信業・製造業・サービス業・ヘルスケア業など多岐にわたります。 (変更の範囲)※上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 先輩社員の9割が業界スタート！多彩な前職経験を活かせます◎ 事業領域が幅広く、多様な業界と取引を行っているため 前職の知識やスキルを活かして働けるのが当社の特徴。 先輩社員も人材業界の経験者は1割程度で、 ほとんどが未経験から始めています。 入社後3ヶ月間の研修でコンサルタントの基礎から学び、 その後のOJT研修では先輩が丁寧にフォローするので、 はじめてからでも安心して成長していける環境です◎ 働く社員に理解のある柔軟なワークスタイルを実現！ 20代～40代を中心に幅広い年代のメンバーが働く当社では、 フレックスタイム制の導入や最大月10万円の育児支援金の支給など、 育児中の社員でも安心してキャリアを継続できる制度を整備しています。 さらに、女性管理職や育児と両立しながら活躍するメンバーも多数在籍中。 今後も、年齢や性別関係なく成果を公平に評価する環境を目指していきます！ 【教育制度について】 ■入社者導入研修 ■バディ研修（OJT） ■フォローアップ研修 ■e-learning ■STEP UP研修 ■外部研修受講 など 30年以上に渡るリクルートメント業界での実績に基づいた、業界をリードするためのトレーニングをご用意！充実した教育体制でコンサルティングのプロフェッショナルを目指せます。

～◆他業種から人材業へ◆～ 家庭や年齢でキャリアを妥協したくない 私が選んだのは、JACでした。 前職は製造業の営業として活躍している傍ら 新卒採用に携わることもあり 人と関わることに面白さを感じていました。 しかし、将来のことを考えて キャリアアップしたいと考えたのが転職のきっかけです。 求職者だけではなく、企業の採用課題にも ダイレクトに貢献できるJACでなら 自分のキャリアの幅も広がると考えました。 今では大手企業やスタートアップなど 前職では出会えなかった企業様と関われる際に自分の成長を実感しています。 多くのスキル・知識を身につけていくことで 自分がどの領域で成長していきたいのかも明確に。 転職したおかげでキャリアの幅が広がり 安定して長く働ける環境が手に入りました。 ★業界未経験大歓迎★フレックスタイム制★全国で募集中★年休120日＆土日祝休み★子供の保育にかかわる費用を会社が最大月10万円補助 ＼企業と転職希望者の架け橋となるポジション／ ハイクラス・ミドルクラスのコンサルティング業務をお任せ。 転職希望者と企業双方のヒアリングを行い、マッチした人材を企業へご紹介します。 ≪具体的な仕事の流れ≫ 【1】社員それぞれが専門領域を持ち、 担当クライアント様に対するヒアリングを実施。 　▼ 【2】求職者とキャリア面談をし、 キャリアコンサルティング業務から実際に企業へエントリーする際の履歴書や 職務経歴書の添削・面接対策などを行います。 　▼ 【3】企業、転職希望者の双方に対するご支援で、 企業の採用支援・求職者のキャリアの実現をかなえます！ ■クライアント企業について 担当する企業は外資系・国内大手・中堅中小・スタートアップ企業など幅広いのが特徴。 業界も情報通信（デジタル）・製造業・サービス業・ヘルスケアなど多岐に渡るため、様々な企業・業界の知識が身に付きます◎ (変更の範囲)※上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験が9割！充実した研修でコンサルタントデビューOKです！ 事業領域が幅広く、多様な業界と取引を行っているため、 あなたが前職で経験してきた知識やスキルを活かせる場面が豊富！ ☆＼研修制度も充実しているので未経験でも安心です◎／☆ ●入社者導入研修 ∟コンサルタントとして成果を上げるためのノウハウを伝授。 　3カ月かけて成果をあげる土台を身に付けます。 ●バディ研修（OJT） ∟先輩社員が仕事の進め方などをイチからフォロー。 職場の人間関係など不安なことは気軽に相談できます。 ●フォローアップ研修 ∟独り立ち後にも定期的に研修を実施。 コンサルタントとして理解してほしい考え方をしっかり教えます。 先輩社員の”9割”が未経験。 人材業界未経験の方でも活躍中です！ 柔軟な働き方を実現！育児との両立に理解のある社風です◎ 社員一人ひとりに合った働き方ができるのが当社の特長。 育児や家庭と両立しやすい職場です！ ●フレックスタイム制の導入 子どもの送り迎えなどの事情に合わせて勤務時間をカスタマイズ！ ひとり立ちした後は、在宅に切り替えての業務など柔軟に対応いただける環境です。 ●保育に関わる費用を会社で負担 子どもの年齢に応じて最大10万円をサポート。 育児中も安心して働けます。 20代～40代が中心の職場で女性管理職も多数活躍中◎ 育児との両立への理解がある環境で、年齢や性別関係なく公平に評価しています。 【教育制度について】 ■入社者導入研修 ■バディ研修（OJT） ■フォローアップ研修 ■e-learning ■STEP UP研修 ■外部研修受講 など 30年以上に渡るリクルートメント業界での実績に基づいた、業界をリードするためのトレーニングをご用意！充実した教育体制でコンサルティングのプロフェッショナルを目指せます。

≪海外社員旅行、入社2ヶ月でMVP、表彰制度多数…≫ 刺激的な環境で、自分の成長を第一に働きたい方必見！ 介護・看護・保育・栄養士に特化した 人材紹介サイトを運営する当社。 今期は180%成長推移を見込んでおり、 設立4期目で着々と新拠点の展開を推進。 海外展開や新サービスなども視野に入れています◎ ◇海外への社員旅行（今年はベトナム）で視野を広げる ◇賞与年3回＆ゲリラインセンティブあり ◇サイコロ手当や多彩な表彰制度 ◇入社2ヶ月で月間MVP達成！ また、新規求職者の対応数が、業界平均20名に対して弊社は50名以上。 未経験の方でも多くのチャンスがある環境です。 ワクワクできる環境で 次の【革新】へと踏み出したい方からの応募を お待ちしています！ ◇設立4期│成長フェーズのベンチャー企業 ◇未経験OK！20代30代がメインで活躍中 ◇賞与年3回・半期で210万円の支給実績あり ◇ゲリラインセンティブ支給あり ◇ウォーターサーバー、コーヒーマシンも◎ 介護・看護・保育・栄養士業界を中心に、企業と求職者をつなぐお手伝いをしていただきます。 ▼病院・介護施設等に対して▼ ・採用課題のヒアリング ・募集状況や紹介条件に関する確認・ご提案 └必要な人材の人数やこれまでの採用実績などをお聞きし、最適な方法をご提案することで採用全体の課題解決を行います。 ▼求職者に対して▼ ・対面や電話、オンラインツールでの面談を通してヒアリング ・転職に関するすり合わせ ・採用後のアフターフォロー └それぞれの求職者の悩みや希望を踏まえ、適切な転職先をご紹介します。採用後も定着までしっかりフォローするので、求職者それぞれのスキルや性格に合わせた丁寧な面談が大切です◎ ★1日に3～5人の求職者と面談を行います。 業界の特性上、お電話やオンラインツールでの面談が増えているので、 効率的に、より多くの面談をこなしていただけます◎ ★決まった方法は設けていないので、あなたの経験を存分に活かしてください♪ （変更の範囲）上記を除く、営業事務、その他付随する業務全般 【仕事の魅力】 社員の頑張りは、【給与＆体験】で還元しています！ 社員がワクワクしながら働けて、 高いパフォーマンスを発揮できるよう ユニークな制度を次々と導入しています！ ◇海外での社員旅行 2025年6月にはベトナムに、 来年はリゾート地への旅行も計画中！ ━━━ ◇ゲリラインセンティブ制度 目標・期間・対象者は毎回異なり、 達成者には金一封支給※支給実績2.5万～15万 ━━━ ◇シエスタ/短時間仮眠制度 1日2回15分休暇が取れる制度。 どんな風に過ごすかは自由です。 ━━━ ◇ドリンク飲み放題/『オフめし』導入 水・お茶・コーヒー、ジュースが飲み放題！ お菓子、カップ麺などが安く買える 『オフ飯』の制度も導入しています。 ━━━ ◇ファミリーバースデー休暇（年1回） 自分や家族、友達、恋人などを お祝いをするための休暇制度。 完全週休2日制＋各種休暇制度充実で、 当社の年間休日は127日とタップリ！ 社員1人ひとりが会社づくりを行う一員です◎ 業務効率化の取り組みや、会社の制度など誰もが声を上げやすい環境があることがポイント。東京支店においてはオープニングメンバー募集なので、より一層あなたの意見をどんどん出してほしいと考えています！また、当社はポストが豊富でスピーディーなキャリアアップが可能。ゆくゆくは営業企画や事業計画に携わることもでき、今後の長いキャリアを見据えて転職を考えている方にピッタリです！

★未経験スタートの先輩多数★ 英語力より大切なのは、子どもと"話して楽しむ"こと♪ 「英語が話せないとダメなのかな…」 「業界経験がなくて不安…」 そんな不安をお持ちの方もご安心ください♪ 現在募集中の、英会話スクールの運営スタッフでは 子どもや保護者の方と“お話をすること”！ 英語力や業界経験は必要ありません◎ 実際に、先輩社員の多くが未経験からのスタート。 子どもたちとの会話を通じて、 日々の小さな成長を一緒に喜び合える瞬間が、 この仕事の最大の魅力です♪ *＼のびのび安定キャリアを築ける／* ★土日祝休み！年休120日 ★残業少なめ！持ち帰り仕事なし ★朝の時間に余裕がもてる11時出社 ★月給25万～28万円＋賞与年2回 ★全国で募集中！転勤なし ＼イチからマネジメントのノウハウを学べます♪／ ＊学歴不問・第二新卒歓迎 ＊同職種からも選ばれる好待遇！ ＊月給25～28万円+賞与年2回 ＊全国の勤務地で募集中！ あなたには、英語学童保育『Kids Duo（キッズデュオ）』のスクール運営スタッフとして 入会面談やスタッフ指導、売上管理などスクール運営に関わる業務全般をお任せします。 ＊主な仕事内容＊ ---------------- ◆入退会の面談、各種手続き ◆子どもたちや保護者の対応 ※保護者面談（年3回） ◆スタッフやスケジュールの管理 ◆スクール運営に伴う各種数値管理 ◆入会者獲得の計画策定・実施 *＼ワクワクするイベントをあなたが企画できる！／* ハロウィンやクリスマスなどのイベントを通じて 子どもたちの笑顔が見られます♪ 中には、地域の商店街と協力して実施することも！ *＼新規開校のスクールで働くチャンスも！／* 今後も続々と開校を予定している当社では、 新規開校のスクールでも募集しています。 また、生徒を集めるためのプロモーションを企画するなど、 イチからスクールを作る機会もあります！ ＝＝＝ スクール数拡大に伴い、スクール運営スタッフ以外のポジションでも採用を実施中！ ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください♪ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 明るく楽しく会話することが大切！それさえできればOKです♪ 「マネジメント経験がなくて...」 「英語が話せなくて...」というスタッフがほとんど！ 特別な経験・スキルは一切必要ありません。 日本人の子ども英会話スタッフ（バイリンガルスタッフ）もいますので、 英語でのコミュニケーションはしっかりサポートします◎　 また研修制度が整っており、先輩の手厚いサポートもあるため未経験の方も安心してチャレンジ可能です♪ 大手企業グループだからこそ、無理なく働ける職場です◎ 国内外に2,400のスクールを運営するやる気スイッチグループ。 2023年6月にはTBSグループ入りを果たし、さらなる基盤強化に繋がっています！ さらに学習塾・予備校部門の売上高ランキングで当社が4年連続第1位（※1）を獲得し、 売上前年対比106％と業績は右肩上がり◎ このような安定した経営基盤があるからこそ、 ＊産育休取得実績多数 ＊年間休日120日 ＊残業少なめ　など 全ての社員が笑顔で長期的に働ける環境が整っています♪ （※1：日経MJサービス業調査調べ） 【教育制度について】 入社後は未経験の方でも安心してスタートできるように、関東エリアでの研修を行っています。 ▼導入研修 当社の理念・サービス理解から、スクール運営に関わる知識を学びます。中途入社の同期と一緒に始めるので、横の繋がりも作れます！ ▼教室長研修 スクール見学や、業務の流れを体験するロープレ、実際の現場でOJT研修を行います。分からない事は先輩に何でも聞ける環境です！

「教える」より「楽しむ」ことが大事！ 子どもたちとつくる、英語を楽しむ時間♪ 『英語を通じて、子どもたちと楽しむ。』 そんなお仕事にチャレンジしませんか♪ 【安心のスタート】 先輩スタッフの多くも未経験からのチャレンジ！ 時間をかけて研修を実施しますので、 「英語は好きだけど、あまり語学力には自信がない」 という方も安心してご応募ください◎ 【子どもと創る楽しいレッスン】 幼児クラスでは「ABCを書いてみよう！」 小学生クラスでは「単語で短い文章作り」など、 ダンスやゲーム、クラフトも交えた多彩なレッスンで 子どもたちに英語の魅力を伝えます♪ 免許・資格は不要で、全国各地で採用中です！ あなたの「好き」を活かせる場所で、 新しいキャリアを始めてみませんか？ *日常会話レベルの英語スキルでOK *未経験者やブランクがある方も歓迎 *充実の研修制度あり *残業ほぼなし！定時退勤可能 *グローバルな環境で英語力が伸ばせる *2023年6月にTBSグループ入り&安定基盤 英語学童保育『Kids Duo』、英会話スクール『WinBe』、バイリンガル幼児園『Kids Duo International』『i Kids Star』に通う子どもたちが、英語を好きになれるよう下記の業務をお任せします♪ ◆レッスン準備～実施 ┗アクティビティや子どもたちの英語レベルごとに、レッスンを実施 ◆季節イベントの企画や準備 ◆保護者対応 ┗保護者の方がお迎えに来た時の対応や欠席などの電話連絡 ◆スクール内の清掃・整理整頓・バス添乗　など ◎持ち帰り仕事なし ■『Kids Duo』の特徴 楽しみながら自然に英語が身に付く環境がコンセプト。 ダンス・クラフト・ミュージック・ゲーム・イベントなどの多彩なアクティビティを実施しています！ ■『WinBe』の特徴 英会話スクールと学習塾のいいところをそれぞれ取り入れ、自然に英語が身に付くカリキュラム×独自メソッドで教える少人数制のこども向け英会話スクールです。 ■『Kids Duo International（KDI）』『i Kids Star（iKS）』の特徴 2歳～5歳児の子どもたちを対象としたバイリンガル教育・知能教育・スポーツ指導・ライフスキル教育を取り入れた保育施設です。 【仕事の魅力】 研修&OJTで未経験からティーチャーデビュー！ ◆STEP1:入社後は オンライン研修でのティーチング方法の勉強からスタート！グループディスカッションなどで“教える”スキルを少しずつ身につけていきます。同期メンバーも一緒だから安心♪ ◆STEP2:研修後は トレーナーがいるスクールでのOJT。アクティビティやレッスンを見学しながら、徐々に実務をスタートしていきましょう！ ◆STEP3:実務開始後も スクール配属後も先輩スタッフが親身にサポートするので、不安や疑問があれば何でも聞いてください！ “子どもたちと一緒に楽しむ”ことを大切にしているので、「子どもは大好きだけど英語力に自信がない」という方も全く心配いりません！ 売上前年対比106％！安定性も働きやすさも当社の強みです♪ 国内外に2,400のスクールを運営するやる気スイッチグループ。 2023年6月にはTBSグループ入りを果たし、さらなる基盤強化に繋がっています！ さらに学習塾・予備校部門の売上高ランキングで当社が4年連続第1位（※1）を獲得しました。 ＝働きやすさもバツグン＝ ◆基本的に土日祝休み＆年休120日（KD/KDI/iKS）※WBは日月休み ◆長期休暇もあり、手持ち仕事はなく残業もほぼなし ◆有休消化率はほぼ100％ ◆産育休取得実績多数 ◆リフレッシュ休暇あり（1万円支給） （※1：日経MJサービス業調査調べ） 【教育制度について】 ▼オンライン研修 当社の理念や子どもたちとの接し方、 英語を話すスピードや目線の高さなどをお教えします。 ▼スクールでOJT トレーナーが在籍するスクールで実際に子どもたちと触れ合いながら、 プログラムの進め方などを習得していきます。

「海外」に携わるお仕事を英語スキル0から始められる♪ 事務デビュー×スキルUP、どちらも叶える！ 例えば、外国人のお客様を接客した時。 「英語がもっと分かれば・・・」と思ったこと、ありませんか？ でも、勉強の時間を作るのは難しいもの。 そんなあなたにぴったりなのが、 “働きながら英語力が身につく”貿易事務のお仕事です♪ 活躍中の社員はほとんどが未経験スタート。 初級～上級まで様々なお仕事があるので 自分に合うレベルから無理なく始められます◎ また、 ◆残業月平均10h程 ◆有給100％取得で年130日以上休みも可 ◆年末年始・夏季休暇などの休暇あり など、働きやすい環境で生活もガラッと変えることが可能。 せっかく事務デビューするなら、 一生モノのスキルが身に付く環境を選びませんか？ ●映画を字幕なしで観られる英語力が身につく！ ●事務スキルの習得もしっかりサポート ●土日祝休み＆5連休以上も可能 ●毎年昇給＆住宅手当で一人暮らしも安心 ●産休・育休の取得率100%！復帰後の時短勤務OK 輸出入業務をサポートする貿易事務のお仕事をお任せします。 物流会社や通関への連絡、英文メールや簡単な英語書類の作成が中心です。 Q.英語のスキルに自信がなくても大丈夫？ ・。・。・。 全く問題ありません！その理由は3つ。 【理由1】英語レベルに合わせてお仕事をご紹介！ 不安な方は初級レベルからスタート可能です◎ 【理由2】未経験スタートの方がたくさん活躍中！ ほとんどの職場は未経験の方を受け入れた実績があり、丁寧に教えてくれる環境です。 【理由3】英語は“読む・書く”が中心！ メールや書類作成がメインなので、調べながら進められます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 【仕事の魅力】 1年かけて段階的に業務を覚えられます！ ▼入社後1週間～1ヶ月 自社で研修を実施。 ビジネスマナーはもちろん、貿易業界の基礎知識やExcelの使い方など仕事で必要な知識、スキルをイチから教えていきます！ そのため、社会人未経験の方や事務職デビューの方も無理なくスタートできます♪ ▼1ヶ月～半年後 お客様先へ配属後は先輩に教わりながら、お客様からの電話対応や書類作成を覚えます。 メールや書類は定型文があるので未経験からでもすぐに慣れることができます◎ ▼半年後～1年後 船舶会社や航空会社へのスケジュール依頼、貨物を保管する倉庫の手配などの各種調整を先輩と覚えていきます！ 1年後には担当企業を持つなど、一人前の貿易事務へ！グローバルな取引をサポートする存在に！ ▼さらにその先で… 簡単な翻訳や専門書類作成のお仕事もあるので、スキルアップも叶います。 また、同じ企業で経験を深めて専門性を高める道もあれば、何年かおきに職場を変えてさまざまな経験を積む働き方も可能。 通関士の資格を取得して、さらにキャリアの幅を広げることもできます！ 月平均残業時間は10時間ほど！プライベートも大切にできます。 プライベートを大切にできる環境に加えて、福利厚生・待遇面も充実！ ◆最大2万円の住宅手当あり ◆交通費全額支給 ◆対象者は毎年昇給 ◆結婚・出産祝い金あり ◆賞与年2回 etc. 手厚い制度が整った環境のもとで、好きな“英語”の仕事を続けられます◎ 【教育制度について】 ≪営業担当が付き、丁寧にサポートします！≫ 少数精鋭の組織ならではの手厚いサポートがあるので、配属後も安心して取り組めます。 お客様のことをよく知る営業が担当し、2～3ヶ月ごとに面談を実施。将来のキャリアや日々の悩みも気軽に相談できます。もちろん、定期面談以外でも、いつでも連絡OKの体制です◎

＼設立4期目のベンチャー企業で／ 数値分析や求人掲載業務まで、未経験から裁量を持って活躍できる◎ 設立4期目にも関わらず、札幌・大阪に加え 東京拠点をオープンさせる急成長中の当社。 2025年は社員研修でベトナムに行くなど、 社員へ“体験”で還元をしています◎ あなたには、当社求人サイトの営業サポートをお任せ！ 病院や介護施設への簡単なご案内、 データ入力などの業務をお願いします。 営業アシスタントとはいえ、求人の作成や マーケティングの部分にも携われるのが大きな魅力。 『どうしたら相手に伝わるか？』を常に考えて サポート力や表現力を磨くことができます！ なお、評価は給与だけでなく、 サイコロ手当やインセンティブなど さまざまな＜面白制度＞で還元。 メリハリ×急成長の環境のもと働けます！ ◆未経験OK！│東京は立ち上げメンバーの募集 ◆ファミリーバースデー休暇など制度充実 ◆毎月サイコロで出た目に応じた手当を支給◎ ◆「ゲリラインセンティブ」の支給あり！ ◆フリードリンクなどもご用意♪ 介護・看護・保育・栄養士業界を中心に 施設と求職者をつなぐお手伝いをしている当社で、 営業アシスタントの業務をお任せします。 ＜仕事の流れ＞ ▼WEB上で掲載をしている病院や介護施設の求人を確認し、 　その施設へ架電 ▼自社サイトへの掲載をご案内／メインは営業担当が行います！ ▼掲載が決まってから、詳細情報をいただき原稿作成 ▼応募数などの数値を確認・分析 ＜そのほかにも…＞ ・自社の求人サイト/SNSに求人情報の掲載業務 ・簡単なデータ入力等の事務作業等 ・掲載求人の原稿作成 ・自社SNSの撮影 など ★お客様へのご案内は1日1～2h程度と少なめ◎ ★情報を整理する力や、分かりやすく伝える表現力が身につく！ (変更の範囲)上記を除く営業事務、その他付随する業務全般 【仕事の魅力】 社員の頑張りは、【給与＆体験】で還元しています！ 社員がワクワクしながら働けて、 高いパフォーマンスを発揮できるよう ユニークな制度を次々と導入しています！ ◇海外での社員旅行 2025年6月にはベトナムに、 来年はリゾート地への旅行も計画中！ ━━━ ◇ゲリラインセンティブ制度 目標・期間・対象者は毎回異なり、 達成者には金一封支給※支給実績2.5万～15万 ━━━ ◇シエスタ/短時間仮眠制度 1日2回15分休暇が取れる制度。 どんな風に過ごすかは自由です。 ━━━ ◇ドリンク飲み放題/『オフめし』導入 水・お茶・コーヒー、ジュースが飲み放題！ お菓子、カップ麺などが安く買える 『オフ飯』の制度も導入しています。 ━━━ ◇ファミリーバースデー休暇（年1回） 自分や家族、友達、恋人などを お祝いをするための休暇制度。 完全週休2日制＋各種休暇制度充実で、 当社の年間休日は127日とタップリ！ 社員1人ひとりが会社づくりを行う一員です◎ 当社では、社員全員で会社の環境や制度づくりを行っています。例えば業務効率化を推奨するための取り組みなど、誰もが声を上げやすい環境◎さらに東京支店は2025年6月オープンなので、現在、オフィスづくりの真っ最中！東京支店への配属を希望する方は特に、オフィス内に欲しい設備や日々の業務におけるスムーズな進め方の提案など、どんどんご自身の意見やアイデアを発信してくださいね！

特別なスキルより大切なのは「聴く姿勢」。 子育てを支えるシッターサービスに携わろう♪ 東京都を中心にベビーシッターサービスを提供している当社。 年間約35,000件の実績を誇り、多くのご家庭から信頼をいただいています。 今回募集する「シッターコーディネーター」は未経験でも大丈夫！ 私たちが求めているのは、特別なスキルや経験ではなく 「人の話を丁寧に聞ける姿勢」だけ。 販売や接客など、どんな業界の方でも、日常会話で培った コミュニケーション力が活かせます。 「子どもが好き」「誰かの役に立ちたい」そんな気持ちがあれば十分です。 実際、先輩社員の7割も未経験からスタートしています！ あなたの「聴く力」を活かして、 子育て家庭を支えるお仕事を始めませんか？ 「子育て支援」の現場を支えるお仕事 ★コアタイムなしのフレックスタイム制 ★リモートも相談可能！ 保護者とシッターをつなぐコーディネーターとして、 問い合わせ対応やご利用までのナビゲーション、SNSでの集客、 広告代理店とのやり取りなど、多方面から「子育て支援」の現場を支えるお仕事です。 保護者の希望を丁寧にヒアリングしながら最適な提案を行う、 調整力と共感力が活かせるポジションです。 【具体的な仕事内容】 ◆お客様対応（問い合わせ〜本登録まで） ・WEBや電話での新規問い合わせに対応し、ご利用までの流れを案内 ・サービス内容や料金プラン、利用方法の説明 ・保護者の希望に応じたコース提案やシッターのマッチング支援 ・登録書類や利用内容の確認・入力などの事務処理対応 ◆SNS運用・配信 ・集客やブランド認知向上のためのSNS投稿（原稿作成・画像作成含む） ・定期的な情報発信（キャンペーン・サービス紹介など） ・投稿スケジュール管理や効果分析、改善提案 ◆広告代理店とのやり取り ・各種集客媒体の担当代理店との連絡・調整 ・広告内容の確認、入稿対応、反響チェックなど ※一部法人対応にも携わっていただきます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 家庭に笑顔を届ける、やりがいのあるお仕事です。 ご家庭での育児負担を軽減し、子育て中の方を支える—— それが、シッターと保護者をつなぐ“コーディネーター”の役割です。 「急な外出や仕事で頼りたい」「リモートワーク中の集中力を保ちたい」 「少しだけ育児から離れてリフレッシュしたい」など、 保護者の多様な想いに寄り添いながら、最適なサポートを提案します。 実際にお客様から「子どもがとても楽しんでいました」「また同じ方にお願いしたいです」 といった感謝の言葉をいただくことも少なくありません。 未経験から介在価値を感じられる仕事を始めませんか？ “時間も場所も自由”な働き方を実現。 勤務スタイルは、コアタイムのないフレックスタイム制を採用。週に数回のリモート勤務も可能で、働く時間や場所に縛られず、自分のペースでメリハリをつけた働き方が実現できます。また、産休・育休をはじめ、子どもの看護休暇や介護休暇といった制度も整っており、ライフイベントを迎えても安心して働き続けられる環境です。実際に、子育てや家庭と両立しながら活躍している社員も多数在籍。未経験からスタートして、無理なくキャリアを築いていきたい方にもぴったりの職場です♪ 【教育制度について】 異業界や異職種からの転職者も多い当社。 元保育士など様々なキャリアを歩んだ方が活躍しています！ 入社時研修や実践的な研修など教育体制が充実しているため、 未経験の方も安心してスタートできるのが魅力！ 分からないことがあれば、先輩社員に何でも相談してくださいね♪

朝はゆっくり、週2～3日は在宅。"自分時間"も大切にしながら、 働きやすさ抜群のワークスタイルを実現◎ 「仕事も大切、でも自分の時間も大切にしたい」 年間35,000件の実績を誇る当社のベビーシッターサービスで、 新しいワークスタイルを始めませんか？ 働き方の自由度が高いのが当社の魅力。 コアタイムなしのフルフレックス制で、 「朝はゆっくり準備したい」「夕方は子どもの迎えに」など、 あなたのライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 さらに週2〜3日のリモート勤務もOK。 通勤時間を自分の時間に変えられるため 時間の余白が多く生まれており、 実際に様々なライフステージの社員が活躍しています。 子育て支援という社会貢献性の高い仕事を、 自分らしいペースで長く続けていきませんか？ 「子育て支援」の現場を支えるお仕事 ★コアタイムなしのフレックスタイム制 ★リモートも相談可能！ 保護者とシッターをつなぐコーディネーターとして、 問い合わせ対応やご利用までのナビゲーション、SNSでの集客、 広告代理店とのやり取りなど、多方面から「子育て支援」の現場を支えるお仕事です。 保護者の希望を丁寧にヒアリングしながら最適な提案を行う、 調整力と共感力が活かせるポジションです。 【具体的な仕事内容】 ◆お客様対応（問い合わせ〜本登録まで） ・WEBや電話での新規問い合わせに対応し、ご利用までの流れを案内 ・サービス内容や料金プラン、利用方法の説明 ・保護者の希望に応じたコース提案やシッターのマッチング支援 ・登録書類や利用内容の確認・入力などの事務処理対応 ◆SNS運用・配信 ・集客やブランド認知向上のためのSNS投稿（原稿作成・画像作成含む） ・定期的な情報発信（キャンペーン・サービス紹介など） ・投稿スケジュール管理や効果分析、改善提案 ◆広告代理店とのやり取り ・各種集客媒体の担当代理店との連絡・調整 ・広告内容の確認、入稿対応、反響チェックなど ※一部法人対応にも携わっていただきます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 家庭に笑顔を届ける、やりがいのあるお仕事です。 ご家庭での育児負担を軽減し、子育て中の方を支える—— それが、シッターと保護者をつなぐ“コーディネーター”の役割です。 「急な外出や仕事で頼りたい」「リモートワーク中の集中力を保ちたい」 「少しだけ育児から離れてリフレッシュしたい」など、 保護者の多様な想いに寄り添いながら、最適なサポートを提案します。 実際にお客様から「子どもがとても楽しんでいました」「また同じ方にお願いしたいです」 といった感謝の言葉をいただくことも少なくありません。 人と人との信頼が何よりも大切な仕事だからこそ、 簡単なことばかりではありませんが、そのぶん得られるやりがいも大きい仕事です。 コミュニケーション力を生かして活躍してください！ 「保育の経験はないけれど、人の話を聞くのが得意」そんな方にぴったりのポジションです。当社のシッターコーディネーターは、保護者様とシッターさんの橋渡し役。販売や接客、カスタマーサポートなどの経験が活きる職場です。丁寧に話を聞き、相手の気持ちに寄り添えることが何より大切。そのコミュニケーション力こそが、子育て中の方々を支える最大の武器になります。「ありがとう」の言葉が日々のやりがいになる、社会貢献性の高いお仕事を働きやすい環境の中で、未経験からスタートさせませんか？ 【教育制度について】 異業界や異職種からの転職者も多い当社。 元保育士など様々なキャリアを歩んだ方が活躍しています！ 入社時研修や実践的な研修など教育体制が充実しているため、 未経験の方も安心してスタートできるのが魅力！ 分からないことがあれば、先輩社員に何でも相談してくださいね♪

≪採用に関わる第一歩！≫ 採用実務から戦略設計まで幅広い業務に挑戦可能 「未経験から採用業務に挑戦したい」 「幅広い業界・職種の採用スキルを身に付けてキャリアアップしたい」 「企業が抱える本質的な課題解決に、長期伴走で取り組みたい」 そんな方にピッタリなポジション！ 企業の採用パートナーとして、課題のヒアリングから媒体運用までを行います。 当社ではこれまで、ベンチャーをはじめとする中小、大手企業の採用支援を700社以上行ってきました。ご支援する業界も幅広く、IT・Web・教育・コンサルティング・広告・不動産・人材・建設などがあります。 豊富な採用スキルと経験を積めるため、将来は人事や、採用コンサルタントとしてのキャリアを築くことが可能です！ □一つの会社では経験できない幅広い業界・職種の採用ノウハウが身に付く ■採用コンサルティング業務にも挑戦可能 □大手～ベンチャー企業の採用を経験できる ■仲間と一緒にアイデアを形にできる 【入社後は…】 採用パートナーとしてクライアントの採用活動に伴走していただきます。 まずは以下の基本業務を経験し、採用の仕組み・流れ・成果の出し方を学んでいきます。 ・求人記事・会社ページの企画・作成 ・応募者対応、面談日程調整 ・スカウト配信（ターゲット選定〜文面作成） ・採用データの集計・分析、改善提案 ・社員インタビュー同席　など 【採用実務業務に慣れてきたら…】 複数企業の採用プロジェクトを統括するプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます。チームで動くのでメンバーと協力しながら業務を進めます。 ・採用課題のヒアリング・課題整理 ・採用戦略の立案・運用フローの設計 ・チームメンバーへの業務分担・進捗管理 ・効果検証～改善提案の実施　など 個人差はありますが、ご入社から4～6ヶ月ほどでプロジェクトマネージャーとして活躍している方が多いです！ 【身に付くスキル】 ・人事採用 ・カスタマーサクセス ・Webマーケティング ・ライティング ・営業　など 【キャリアパス例】 ・チームの責任者 ・採用コンサルタント ・人事 ・採用マーケター など幅広いキャリアが目指せます！ 【仕事の魅力】 企業の採用を動かし、未来をつくる仕事 スタートアップから大手企業まで、さまざまな企業の採用を支援できるのが魅力の1つです。業界や企業規模ごとに異なる課題や手法にふれる中で、社内人事では得られない視野やスキルが自然と身についていきます。 また、採用は“人”という経営の根幹に関わる重要な領域。複雑で多様な課題に向き合い、それを乗り越える経験は、他では得られない大きなやりがいにつながります。 多くの企業の採用成功を通じて、事業成長や経営改革を支える、社会的価値の高い仕事です。成功事例を他社に展開したり、柔軟な発想で課題を解決したりと、採用の“引き出し”を増やしながら、自分自身も大きく成長できます！ 最先端かつ多様な採用ツールに携わることができ、早期成長が可能 企業の採用活動を支援する中で、スカウトサービスや求人広告、SNS型採用ツールや応募管理システムなど、さまざまな最新の採用ツールに触れることができます。実際の現場で使いながら覚えていけるため、未経験でも着実にスキルを身につけられ、人事や採用の専門性を早期に高められます！ 【教育制度について】 入社後3カ月は試用期間として座学研修やOJTを実施します。応募者対応や求人作成など、比較的難易度が低い業務から始めていき、徐々に難易度が高い業務に挑戦していきます。 チーム内や他部署とのMTGも定期的に行い、相談しながら業務を進めているので安心してください♪ また、社内勉強会も行っており、業界の最新情報やAI活用のスキルも身に付けられます。

一生使える”知識”が武器に！ 未経験から専門性を身につけよう◎ ★リクルートグループで活躍 ★事務職未経験から活躍できる環境 ★慣れてきたら月2～3日のリモートワーク可能 「未経験から新たに事務にチャレンジしたい」 「できることの幅を増やしていきたい」 そんな方にピッタリなのが当社の事務職。 給与に関する事務を担当する中で 税の仕組みなど生活に役立つ知識も身に付きます！ 入社時に経験は必要ありません。 先輩社員がサポートする中で 徐々にスキルを伸ばしていただけます◎ 立ち仕事やシフト勤務から 働き方を変えたい方も歓迎です。 あなたの「気遣い」や「ホスピタリティ」 を活かして活躍してみませんか？ ★フレックスタイム制（コアタイムなし） ★慣れてきたら月2～3日のリモートワーク可能 ★事務職未経験から活躍できる環境 給与管理グループにて、派遣スタッフの方の 給与に関する事務業務全般をお任せします！ 【具体的には】 ■給与業務（ワークフロー申請のチェック/承認・データ入力・集計など） 承認作業、勤怠のチェック業務、給与システムへの情報入力、各種集計や給与計算など ※複数システムやExcelを確認しながら作業を行うため、確動性が求められます ■電話/メールによる問い合わせ対応（社内：営業、社外：派遣スタッフさん） 派遣スタッフの方からの問い合わせ対応や 担当営業宛のメールやチャットで内容の確認 ※個別事情に応じた臨機応変な対応が求められます ■運営業務（マニュアル作成や修正、アルバイト職からの質問対応など） Excelツールなどを使ったデータ集計・抽出 ※ショートカットキーを使いながら効率的に業務を進められたご経験が活かせます ＊南大沢の拠点には60名ほどのメンバーがおり、 社保・給与グループは30名弱、女性9割、20～50代まで幅広い年代の方が在籍しているグループです ＜所属部署について＞ 派遣スタッフの勤怠・給与・社保関連業務および クライアントへの請求・売上計上・入金処理などを担当している組織です →今回は社保・給与全般を管理しているグループの中の、 給与計算などを担当しているチームでの募集となります 業務内容の変更範囲は、制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり 【仕事の魅力】 お仕事のやりがいは？ 派遣スタッフの方や営業担当からの問い合わせに対応する中で、 「ありがとうございました、助かりました」という言葉をいただく瞬間があります。 「給与」を取り扱う以上、正確性は必要不可欠です。 手続きが漏れなく、スムーズに進むことで、その方の安心につながっていることを実感できます。 単なる事務作業ではなく、一人ひとりの生活を支える 大切な役割を担っているという使命感が、日々の業務への原動力となります♪ 働きやすい環境を整備！女性が多数活躍する企業です◎ 女性9割の職場で20代から50代まで幅広い世代が協力しながら働いています。 ・女性従業員の育児休業取得率100% ・産育休取得後の働き方として時短制度の活用が可能です ・ベビーシッター割引、ホカツのミカタ（保育園探しのナレッジ）等あり ・フレックスタイム制（コアタイムなし）で柔軟な働き方も可能 ・業務に慣れてきたら月2～3日のリモートワークも可能 ・年間休日125日の充実した休暇制度あり ・年2回の賞与支給（6月・12月） 【教育制度について】 ご入社後1～2か月程度はリーダーや同業務の方から教わりながら仕事を覚えていただきます。入社3か月程度で営業とのやりとりなどにも挑戦いただき、入社半年程度で一人前（知識が繋がり自ら業務を行える）になるイメージです！入社後はオンラインSBC研修やビジネス本の要約が読み放題になるwebサイト、教育訓練休暇（有給）の利用ができるなど、働きながらのスキルアップも可能です！

*＊誰にだって成長のチャンスはある！＊* *＊早期から昇格・昇給を狙えて実現できる環境＊* 「自分に自信を持って働きたい！」 「誰かに選ばれるような人になりたい！」 …そんな風に考えている方へ、 繝上Ξ繝ォ繝、繧ィ繝シ繧ク繧ァ繝ウ繧キ繝シ縺ッ縺雁匡繧√〒縺吮仂 わたしたちがおこなう仕事は、採用課題を解決すること！ 正解が決まっていないため、あなたの分析力やアイディアが試されます。課題解決を通して信頼いただき、ご支持いただけるようになっていくため、おのずと自信がついていくはずです♪ * 女性管理職が活躍中 * * 20代・3年目でのマネージャー昇格も * 入社半年で「チーフ」に昇格を果たした先輩は、 キャリアアップしたことで給与ベースが 一般社員の時より”＋9万円”の「月給35万円」に◎ 採用に悩むお客様に対して『広告運用』を提案し、 課題解決に向けたパートナーとなる仕事です◎ ★職種・業種未経験からの転職者多数 ★20代の若手社員活躍中の会社 ★ワークライフバランスも大事にできる ✼••┈┈ ご提案する課題解決策 ┈┈••✼ ■ 広報： 求職者の方に企業を知っていただく取り組み 求人広告やSNSを活用して、求職者へ企業を知ってもらうための広告運用をご提案。時には、採用ブランディングからお手伝いし、HP・採用ピッチ資料の提案を行うこともあります。 ■ 採用： 企業にあった方を採用する取り組み お客さまから採用ターゲットをお伺いし、3C分析を行ったうえで広告の企画・制作ディレクションを行います。企画からディレクション、運用までトータルサポートをして採用に繋げていきます。 ■ 定着： 入社した方に長く活躍頂くための取り組み 従業員情報を集約するHRシステムや成長を後押しするために得意・不得意を認識する適性検査の導入、福利厚生導入サービスのご案内などお客さまに合った提案を行います。 ✼••┈┈ 取り扱いサービス ┈┈••✼ □ 求人広告 - エン転職、マイナビ転職、doda ... □ SNS - Instagram、Tiktok □ HP制作 - フルオーダー、セミオーダー、テンプレート □ システム - ATS管理システム、タレントマネジメントシステム 【仕事の魅力】 未経験でも安心できる理由は…？ 入社後は、1ヶ月ほどかけて研修を実施。商材である媒体、話し方、 PREP法、ビジネスマナー、購買心理などについて学ぶほか、ロープレやグループワークを通して実際の業務に必要なスキルを習得していきます。 □１ヶ月目 ：座学研修 業界、取り扱うサービス、ビジネスマナーから話し方まで未経験の方も安心してもらえるほどの充実した研修をご用意。 ロープレを通して少しづつ実務のイメージを付けていただきます。 □２ヶ月目以降：OJT研修 先輩社員の元実務スタート。最初は商談も先輩社員が同席するので安心です。メンバーは20代がほとんどなので、相談もしやすいはずです◎ ※1人立ちには3~6ヶ月ほどかかります。 正当な評価でみるみる成長！ 評価制度は明確。月次の売上げと行動指標が数値化され、評価ポイントとして反映。 インセンティブも豊富にあります♪ ＼ チーフ昇格で月給35万円にアップ ／ ◎入社半年昇格実績あり ◎その他、インセンティブも豊富…！ ★入社2年目以降の固定インセン／評価基準に合わせ「月2万円」を支給 ★通期インセン／累計実績から算出し、数値に応じたインセンを支給 ★臨時インセン／新サービスリリース等に合わせたイベント形式 ★その他累計実績勤続3年以上の社員に対しプラスαで評価する制度有