コンサルティングチームの一員として業務を支える。 2010年の設立以来、中間管理職～経営トップレベルのハイクラス人材を、外資系企業や日系グローバル企業へ紹介する人材紹介事業を行ってきた当社。 これまで、大手有名グローバル企業や中小企業、スタートアップ企業など多くの企業様と信頼関係を構築してきました。 製薬、科学技術、医療機器などのヘルスケア業界への人材支援からはじまり、現在では9つの領域をカバーするまでに規模を拡大しています。 今回募集するのは、ヘッドハントのアシスト担当。 ディレクターやマネージャーの右腕となり、ヘッドハンティングや営業のサポートを行います。 急成長を遂げている当社で、新たな一歩を踏み出しませんか？ ＊社内MTGでは英語を使用：グローバルな職場環境 ＊完全週休二日制／年休130日以上でプライベートも充実 ★個人の数字目標は追いたくないけれど事務職ではもの足りない…という方は特に必見です！ ディレクター及びマネージャーのサポートを行っていただく配属チームの縁の下の力持ち的存在です。 人材紹介の一連の流れをご理解いただくため、ご入社後1年程度は下記業務をメインでお任せします。 ▼クライアント企業への提案・ヒアリング ・求める人物像や採用計画について確認 ＊既存顧客の対応がメイン ▼クライアント企業・候補者のマッチング ・企業からの要望をもとに最適な候補者へ求人案件を紹介 ・履歴書準備（日英）、面接対策の実施 ・クライアント企業との面接日時調整 ・面接後のフォローアップ（内定条件・退職時期の交渉等） ご経験を積まれたのち、上記に加えチーム全体が円滑に業務を遂行するため以下の業務にも従事いただきます。 ・チームメンバーと共に目標達成に向けた施策立案、実行 ・チームメンバーの商談へ同行、議事録作成 ・通訳、翻訳（日英） ・新人教育 等 【仕事の魅力】 個人の頑張りを評価し、継続的にスキルアップできる環境 当社の業績評価は個人やチームのパフォーマンスを適正に評価し、仲間の成功を祝い合うスタイル。頑張った分だけしっかり評価される環境です。また、継続的な⼈材育成にも⼒を⼊れており、社員のキャリア形成のサポートも⽋かしません。社員の能力・スキルアップや健康維持など、社外でも自己を高めるための努力を支援しています。 このような理由から、モチベーションを高く保ったまま日々の仕事に取り組むことができます。 ベンチャーならではのユニークな職場環境 ≪多様性のあるメンバー≫ 14カ国100名以上のスタッフが在籍しており、そのうち約半数が女性スタッフです。 ≪フルーツや飲み物を支給≫ 休憩室には果物やコーヒー、お茶などを用意。金曜夕方にはアルコールもお出しします！ ≪イベントと休暇の充実≫ 仲間の成功を祝うためのセレブレーションを行ったり、日々の頑張りへの感謝を込めたイベントや休日を設けたりしています。 ≪始業時刻を選べる≫ 一人ひとりの柔軟な働き方を尊重するため、各自のスケジュールに合わせて8時～10時の間で自由に設定できる制度を導入中。 多様性のある働き方を取り入れている当社。今後もより働きやすい環境づくりに注力していきます。

バックオフィスチームの一員として会社の成長を支える。 2010年の設立以来、中間管理職～経営トップレベルのハイクラス人材を、外資系企業や日系グローバル企業へ紹介する人材紹介事業を行ってきた当社。 これまで、大手有名グローバル企業や中小企業、スタートアップ企業など多くの企業様と信頼関係を構築してきました。 製薬、科学技術、医療機器などのヘルスケア業界への人材支援からはじまり、現在では9つの領域をカバーするまでに規模を拡大しています。 今回募集するのは、当社の今後を支える【採用担当】。英語力を活かしたい、人とコミュニケーションを取ることが好き、という気持ちをお持ちの方であれば、採用未経験の方でもご活躍いただけるポジションです。 ＊英語が飛び交うグローバルな職場環境 ＊個人やチームのパフォーマンスを適正に評価 ＊フルーツやコーヒー・お茶、ウォーターサーバーでリフレッシュ可能 ＊年休130日以上でプライベートも充実 当社ビジネス・カルチャーの魅力を伝え、候補者とのご縁を繋ぐ採用担当者、書類選考や面接対応など、採用業務全般をお任せいたします。 まずは先輩社員のサポートとしてご経験を積んでいただくため、未経験の方も安心してスタートいただけます！また将来的には、現採用担当と協力しながら、将来のApexを担う新しい仲間の獲得に向けた採用戦略立案にも従事いただきます。 【業務内容】 ◆ターゲット候補者へのスカウト業務 ◆求人票の作成 ◆書類選考 ◆面接対応 ◆内定者フォロー ◆採用計画の立案/実行(新卒・中途) 【仕事の魅力】 個人の頑張りを評価し、継続的にスキルアップできる環境 当社の業績評価は個人やチームのパフォーマンスを適正に評価し、仲間の成功を祝い合うスタイル。頑張った分だけしっかり評価される環境です。また、継続的な⼈材育成にも⼒を⼊れており、社員のキャリア形成のサポートも⽋かしません。社員の能力・スキルアップや健康維持など、社外でも自己を高めるための努力を支援しています。 このような理由から、モチベーションを高く保ったまま日々の仕事に取り組むことができます。 ベンチャーならではのユニークな職場環境 ≪多様性のあるメンバー≫ 10ヶ国約92名のスタッフが在籍しており、そのうち約半数が女性スタッフです。 ≪新たな出会いに溢れる環境≫ 様々なバックグラウンドを持つ候補者との出会いを楽しむとともに、コミュニケーションスキルを磨くことができます。 ≪イベントと休暇の充実≫ 仲間の成功を祝うためのセレブレーションを行ったり、日々の頑張りへの感謝を込めたイベントや休日を設けたりしています。 ≪会社の成長にダイレクトに貢献≫ 採用活動を通し会社の成長に直接的に貢献できること、また社内メンバーより「ありがとう」と感謝の言葉を貰えることもやりがいの一つです。

【多数の受賞歴を誇る急成長ベンチャー！】 人材とキャリアのプロフェッショナル集団の中で活躍する。 Apexは、転職希望者と企業とのベストなマッチングを実現します。 世界有数のヘルスケア、IT、コンシューマー、金融等の 各企業にサービスを提供し、企業内で重要な役割を担う トップレベル人材のキャリアアップをサポートします。 ・設立より急成長 ・社員の国籍14ヶ国、英語使用のグローバルな職場 ・手厚い福利厚生 ・年間休日132日以上 ・年1回の社員旅行を含む8回以上の社内イベント ＜会社紹介ビデオ＞ https://www.youtube.com/watch?v=Ta4tueVy7B0 社内には14国籍、100名以上のスタッフが在籍。 急成長を遂げている当社ならではの大きなフィールドで、 新たなキャリアをスタートさせませんか？ ＊社内MTGでは英語を使用：グローバルな職場環境 ＊完全週休二日制／年休130日以上でプライベートも充実 人材紹介業務をスムーズに進行できるよう、サポート役をお任せいたします。 【職務詳細】 ■クライアント企業の求人ニーズを人材コンサルタントにヒアリング（日本語・英語） ■候補者のリサーチ（日本語・英語） ■候補者のスカウト（日本語） ■候補者と人材コンサルタントのキャリア面談日程調整（日本語） ■電話、メールによる候補者へのフォローアップ（日本語） ■新入社員育成 ■インターン生のシフト管理・タスク管理・インボイス管理・人事評価 ■求人サイトからの応募者対応 【思いやりが成功のカギに】 候補者とはメールでのやり取りがメインとなるため、相手を思いやる言葉選びや、ミスコミュニケーションを生まない、きめ細かな配慮が求められます。あなたと候補者の信頼関係が、その方の理想のキャリアを実現するきっかけとなり、人材コンサルタントからの転職支援、クライアント企業との最適なマッチングに繋がります。 【仕事の魅力】 個人の頑張りを評価し、継続的にスキルアップできる環境 当社の業績評価は個人やチームのパフォーマンスを適正に評価し、仲間の成功を祝い合うスタイル。頑張った分だけしっかり評価される環境です。また、継続的な⼈材育成にも⼒を⼊れており、社員のキャリア形成のサポートも⽋かしません。社員の能力・スキルアップや健康維持など、社外でも自己を高めるための努力を支援しています。 このような理由から、モチベーションを高く保ったまま日々の仕事に取り組むことができます。 ベンチャーならではのユニークな職場環境 ≪多様性のあるメンバー≫ 14カ国100名以上のスタッフが在籍しており、そのうち約半数が女性スタッフです。 ≪フルーツや飲み物を支給≫ 休憩室には果物やコーヒー、お茶などを用意。金曜夕方にはアルコールも！ ≪イベントと休暇の充実≫ 仲間の成功を祝うためのセレブレーションを行ったり、日々の頑張りへの感謝を込めたイベントや休日を設けています。 ≪始業時刻を選べる≫ 一人ひとりの柔軟な働き方を尊重するため、各自のスケジュールに合わせて8時～10時の間で自由に設定できる制度を導入中。 ≪『Great Place to Work（働きがいのある会社）』を受賞≫ 1. 昇進すべき人が昇進している 2. 特別なことがあれば祝い合っている 3. 経営・管理者層は約束を守っている その他、多くの項目で「働きがいのある会社」として高い評価を獲得しました！ 多様性のある働き方を取り入れている当社。今後もより働きやすい環境づくりに注力していきます。

【多数の受賞歴を誇る急成長ベンチャー！】 人材とキャリアのプロフェッショナル集団の中で活躍する。 Apexは、転職希望者と企業とのベストなマッチングを実現します。 世界有数のヘルスケア、IT、コンシューマー、金融等の 各企業にサービスを提供し、企業内で重要な役割を担う トップレベル人材のキャリアアップをサポートします。 ・設立より急成長 ・社員の国籍14ヶ国、英語使用のグローバルな職場 ・手厚い福利厚生 ・年間休日132日以上 ・年1回の社員旅行を含む8回以上の社内イベント ＜会社紹介ビデオ＞ https://www.youtube.com/watch?v=Ta4tueVy7B0 社内には14国籍、100名以上のスタッフが在籍。 急成長を遂げている当社ならではの大きなフィールドで、 新たなキャリアをスタートさせませんか？ ＊社内MTGでは英語を使用：グローバルな職場環境 ＊完全週休二日制／年休130日以上でプライベートも充実 国籍数14カ国からなる多様性に富んだ当社では、日常的に英語を使用します。 豊富な社内イベント（お花見、屋形船、クリスマスパーティー等）や 132日の年間休日によりプライベートの時間も楽しみつつ、メリハリをつけて働きませんか？ 【業務内容】 以下のようなバックオフィス業務を複数横断して担当いただきます。 ・人事労務 ・人材育成 ・採用 ・営業サポート（データ入力、面談日程調整、候補者へのスカウト送付など） ・学生インターンの管理、育成、チームビルディング など ・営業企画 【当社／業務の特徴】 ・社内ミーティング等は全て英語で行うため、日常的に英語を使用する環境です。 ・多くの社員とコミュニケーションをとりながら、バックオフィスとして会社の成長を支え、貢献することができます。 ・経験豊富な先輩社員のサポートのもと、未経験から人事のジェネラリストとして成長することが可能です。 ・マネジメント、コミュニケーションスキル、コーチングスキル、人事関連知識、など他の業界／職種でも通じるスキル／知識を磨くことができる点も魅力の1つです。 【仕事の魅力】 個人の頑張りを評価し、継続的にスキルアップできる環境 当社の業績評価は個人やチームのパフォーマンスを適正に評価し、仲間の成功を祝い合うスタイル。頑張った分だけしっかり評価される環境です。また、継続的な⼈材育成にも⼒を⼊れており、社員のキャリア形成のサポートも⽋かしません。社員の能力・スキルアップや健康維持など、社外でも自己を高めるための努力を支援しています。 このような理由から、モチベーションを高く保ったまま日々の仕事に取り組むことができます。 ベンチャーならではのユニークな職場環境 ≪多様性のあるメンバー≫ 14カ国100名以上のスタッフが在籍しており、そのうち約半数が女性スタッフです。 ≪フルーツや飲み物を支給≫ 休憩室には果物やコーヒー、お茶などを用意。金曜夕方にはアルコールもお出しします！ ≪イベントと休暇の充実≫ 仲間の成功を祝うためのセレブレーションを行ったり、日々の頑張りへの感謝を込めたイベントや休日を設けたりしています。 ≪始業時刻を選べる≫ 一人ひとりの柔軟な働き方を尊重するため、各自のスケジュールに合わせて8時～10時の間で自由に設定できる制度を導入中。 多様性のある働き方を取り入れている当社。今後もより働きやすい環境づくりに注力していきます。

医療特化の人材サービスで[安定×成長]が叶う環境　 営業職の約9割が業界未経験から活躍中！ 【当社の事業について】 当社は医療業界に特化した人材サービスを展開しております。 私達の強みは【Face to Faceでの対話】と 【専門性】を活かした質の高いコンサルティングです。 地域特性が勤務条件等に反映される医療従事者の求人は 地域ごとの動向を押さえた情報収集ときめ細やかなサポートが重要です。 当社の営業職は、一人ひとりの顧客と向き合い、対話し、 リードしていく点に強みがあります！ 求職者・求人者それぞれ一気通貫で支援する「両面型」を採用し、 「顧客起点」のキーワードに共感いただける方はぜひご応募ください。 ★日常に必要不可欠な「医療」特化型の人材支援で社会貢献 ★「顧客起点」がキーワード！「対話に拘る」人材会社です 人材コンサルタント（営業職）は、営業サポート職とペアを組み 求職者（医療従事者）とクライアント（医療機関）双方の 求人紹介から入社までの一連の流れを支援していきます。 【具体的には】 ■求人獲得： 　医療機関への訪問や打電等で求人の獲得を行います。 ■求人紹介： 　求職者の希望する条件や、転職理由から、希望に合致する求人の紹介を行います。 ■医療機関への求職者紹介： 　求職者の紹介、諸条件のすり合わせ、面接日程調整、入社日などの調整を行います。 ■面接のフォロー： 　時に面接同席を行い、求職者の転職活動をフォローします。 ■その他フォロー： 　求職者の方が安心して入社できるよう、不安払拭のための情報提供を行います。 ※その他、関連業務も発生します。 【仕事の魅力】 【人材コンサルタントの魅力】 当社では、医療機関向け営業と求職者向けアドバイザーを 双方担当するスタイル（一気通貫型）を採用しております。 全国12拠点のネットワークがあり、日々、求人者・求職者に対して 『お会いする姿勢』を大切にしております。 一人ひとりの真のニーズに寄り添った丁寧な対応を通して、 自身の介在価値・自分だからこその結果をつくれる仕事です。 一気通貫型・無形商材という観点から営業職としてのスキルアップも目指せるお仕事です。 【入社後研修・教育体制について】 中途採用比率100％・営業職の約9割が業界未経験から活躍中！ 20年以上に渡り未経験者を採用してきた教育のノウハウがあり、 入社後はオリエンテーション(3日)、事業部研修(7日程)、 OJT研修(3ヶ月)を用意しております。 ※ひとり立ち後も、全社研修や役職別研修などがあり、教育体制も整っています。

社会貢献性◎/充実の福利厚生で定着率◎ 営業とペアを組み医療従事者の転職を支援！ 【当社の事業について】 当社は医療業界に特化した人材サービスを展開しております。 私達の強みは【Face to Faceでの対話】と 【専門性】を活かした質の高いコンサルティングです。 地域特性が勤務条件等に反映される医療従事者の求人は 地域ごとの動向を押さえた情報収集ときめ細やかなサポートが重要です。 営業サポート職は、営業とペアを組み求職者の転職支援を行います。 最前線の営業ではありませんが顧客折衝・事務と両面の経験を積むことができ、 顧客から直接ありがとうが届く環境です。 コミュニケーションを活かしご活躍いただく事ができます。 ★日常に必要不可欠な「医療」特化型の人材支援で社会貢献 ★「顧客起点」がキーワード！「対話に拘る」人材会社です 営業職とペアを組み、求職者(医療従事者)・企業(医療機関)双方の 求人紹介～入社までの一連をでサポートしていただきます！ 【具体的な業務内容】 ■登録者の希望条件の確認　求人情報の提供(電話・メール・面談) ■登録者・医療機関の情報データ入力・更新 ■書類の書き方・面接対策等のアドバイス ■求人掲載や請求書発行等の事務 ■営業職からの依頼事項 └ 郵送・メール対応・電話対応・医療機関への求人確認　など ※営業サポート職にも売り上げ目標があります ※その他、関連業務も発生します 【仕事の魅力】 【入社後研修・教育体制について】 中途採用比率100％・社員の約8割が業界未経験から活躍中！ 20年以上に渡り未経験者を採用してきた教育のノウハウがあり、 入社後はオリエンテーション(3日)、事業部研修(7日程)、 OJT研修(3ヶ月)を用意しております。 ※ひとり立ち後も、全社研修や役職別研修などがあり、教育体制も整っています。 【メリハリをつけた勤務環境で定着率◎】 リモートワークやショートワーキングデー(実労働8時間以下の日を月2～4回取得推奨)の導入、1分単位の残業代の支給、高い有給取得率(2023年度実績80.8%)、土日祝休み・年間休日120日以上など、長期的にご活躍頂ける環境が整っています。

自社Webマーケターに挑戦したい方歓迎！ 医療従事者の人生の転機に寄り添うサービス/社会貢献性◎ 【当社の事業について】 当社は医療業界に特化した人材サービスを展開しております。 私達の強みは【Face to Faceでの対話】と 【専門性】を活かした質の高いコンサルティングです。 地域特性が勤務条件等に反映される医療従事者の求人は 地域ごとの動向を押さえた情報収集ときめ細やかなサポートが重要です。 その中でマーケティングポジションは 求職者（医療従事者）のWeb集客をメインに行います。 転職・就職という人生の転機に関わる仕事であることから Web企画も「心に響く」というのがポイントです。 無形商材の難しさはあるものの、人の心に寄り添った企画を実行し 良い反応があったときの喜びはひとしおです。 ★当社の全事業で、集客力・ブランド力アップに向け 　Webマーケティング経験者を積極採用しています。 ★ナーチャリングやブランディングなど 　拡大期ならではの業務に携われるチャンスもある環境です。 集客、コンバージョン改善を目的とした コンテンツマーケティング＜戦略～施策企画～作成～分析～改善＞ 【ポジションと具体的な業務内容】 ■リスティング広告運用 ■Webメディア編集 ■コンテンツプランナー ■Webデザイナー ■データサイエンティスト ■リードナーチャリング戦略企画(プロデューサー) …その他も含め、ご経験に応じ柔軟に担当業務を検討します。 ※代理店・制作会社・事業会社いずれの出身の方も歓迎です！ ※業界未経験OK！入社後に業界理解の研修等があるのでご安心ください。 【仕事の魅力】 将来はマーケティング戦略全般・事業戦略へ挑戦 事業会社なので決められた範囲でなく、 より上流で自身のアイデア・提案を反映することができます。 また、現場との距離も近くPDCAサイクルの結果が見えやすいので、 質を高めていく面白さをダイレクトに感じられます。 中長期的には、関わる範囲を広げて マーケティング戦略全般・事業戦略へ挑戦できるポジションです。 事業会社のWebマーケターとして、腰を据えてキャリアを構築できます。

＼ワークライフバランスも整う◎／ 東京海上グループで、正社員として安定したキャリアを描きませんか？ □■業界大手グループの安定基盤のもと長期勤務が可能■□ 146年の歴史を誇る東京海上グループの一員として 揺るぎない基盤を築いてきた私たちは、 さらなる飛躍に向けて新たな仲間を10名以上募集します！ 【女性管理職50％以上】【女性社員90％】などの実績もあり 年齢・性別に関わらず活躍しやすい環境があります。 10年以上のキャリアを重ねるスタッフも数多くいます！ □■働きやすさもバツグン■□ *「えるぼし」9年連続認定 *実勤7時間(9時～17時) *年間休日120日以上 *育休復帰後の定着率100％ *30～40代の女性が中心で家庭の事情に理解のある職場 あなたらしい働き方で、新たなキャリアをスタートしませんか？ ◎2025年 オリコン顧客満足度®調査 「派遣会社」 7年連続　総合第1位 ◎女性活躍推進企業の証「えるぼし」9年連続認定 ◎実勤7時間・フレックス・年1回5連休取得制度あり ◎座学＋OJTで成長をサポート グループ会社からの受託事務業務として「東京海上グループ各社のバックオフィス」でご活躍いただける方を募集します。 まずは入社時研修で会社について学んでいただき、各配属先でOJTを実施するので未経験でも安心です。 ご経験や適性を踏まえ、下記いずれかの業務をお任せします。 【1】保険金支払いに関する事務 東京海上日動火災保険社からの保険金支払いに関する受託業務。スタッフの育成やサポートを行っていただきます。同社の社員と連携し、保険金支払いに関する事務の後方支援を行います。 【2】給与厚生事務 東京海上グループ各社の社員の給与計算（給与/賞与/年末調整）や社会保険手続き等を担当します。担当する企業は2000名規模から100～300名規模まで様々で、担当クライアントごとにチームが分かれています。 【3】経理事務 東京海上グループ各社の社員の経理事務を担当します。担当のクライアントによっては月次決算や年次決算をお任せすることも。経理業務のスキルを高めることができます。 【一緒に働くメンバー】 30代～40代を中心に、チームで協力しながら働く社風です。コツコツ几帳面な性格が活かせる事務も人と接する経験が活かせる事務もあり、適性を活かして活躍できます！ 【キャリアパス】 総合人材サービス会社ならではの様々なキャリアをご用意。将来的には適性やご希望を踏まえ、ジョブローテーションも可能です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 東京海上グループで腰を据えて働けます 1879年の創業以来、お客様や社会に安心をお届けしてきた東京海上グループ。「損害保険」の分野は景気に左右されにくく、非常に安定しているのが大きな特徴です。グループとしての安定した基盤のもとで、腰を据えてご活躍いただけます。 総合職として、長期キャリア形成が可能です 今回募集する総合職は、正社員として長期的にキャリアを築けるのが特長。まずは1つの専門分野を究めてスペシャリストを目指していただきます。もちろんスキルの幅を広げたくなったら"ジョブローテーション”が可能。チームをリードする管理職を目指す事もできます。 【教育制度について】 入社後半年間は指導役の先輩社員がつき、丁寧にサポートします。困ったことや不安なことがあれば何でも相談できる環境です。また、会社負担で通信教育講座やe-ラーニングも受講可能。社員一人一人のスキルアップをサポートします。

＼40代・ブランクがある方も歓迎／ 働きやすい環境で仕事復帰も安心♪ 当社では、40代からのスタートや ブランクからの復帰も大歓迎です♪ ＼無理なく働ける環境／ ＊残業月10時間程度とほぼなし ＊有給をほぼ毎月取得しているメンバーも！ ＊有給消化率約9割 ＊夜間勤務なし ＊ネイルOK・服装自由 ＊最寄駅から徒歩5分とアクセス良好 ここまで働きやすい環境を実現できているのは、 取引先と密に連携を取り、信頼関係を築けているからこそ。 配属後は、先輩社員がサポートしますので ブランクがある方も安心してスタートできます♪ さらに、配属先には自社のメンバーが3名～5名いるため、 困ったことがあれば気軽に質問できる環境です！ *有給消化率約9割*賞与年2回あり*副業OK*年間休日120日～*残業月10時間程度*年末年始・GWなど長期休暇あり*生成AI積極活用中 取引先である東証プライム上場グループ企業のヘルプデスク部門にてお仕事をお任せします。 ≪具体的には≫ ◆ヘルプデスク業務 ◆お問い合わせ対応 など ≪案件例≫ 【IT系ヘルプデスク】 ◆ITヘルプデスク対応 など 【IT系申請・依頼対応】 ◆各種システムアカウント登録・削除等の申請対応 ◆各種システム・アプリケーション利用権限付与対応 ◆人事異動に伴うアカウント設定・変更作業 などのヘルプデスク業務 【医療機器ヘルプデスク】 ◆ヘルプデスク業務 ◆医療機器に関するお問い合わせ対応 など ★マニュアルや資料でしっかり知識をレクチャー！ 対応が難しい場合は技術職に対応してもらうなど、役割分担がしっかりしており安心です。 ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 配属後も安心のフォロー体制あり！ 現場によって専門的なシステムを扱う場合は、 資料やマニュアルなどでしっかりサポートしますのでご安心ください。 ブランクがある方も安心して始められる体制をご用意しています。 さらに、配属後は営業と定期的にMTGを実施。 喫茶店などで息抜きをしながら、日頃の悩みや不安を相談できます。 お仕事のことから人間関係のことまで、相談内容は何でもOK！ 少しでも楽しく快適に働けるよう、フォローするのでご安心ください♪ また、配属先には自社の先輩が3名～5名いるので わからないことがあれば気軽に質問できるのも、嬉しいポイントです。 定時退社OK・5連休可など…自分の時間を大切にできます◎ ◆残業月10時間程度とほぼなし ◆有給をほぼ毎月取得しているメンバーも！ ◆5連休の取得も可能 ◆夜間勤務なし ◆ネイルOK・服装自由 ◆最寄駅から徒歩5分とアクセス良好 など、働きやすさ抜群の環境をご用意◎ 取引先と密に連携を取り、信頼関係を築けているため、ここまで働きやすい環境を実現できています！ しっかりとリフレッシュしたり、スキルアップのための勉強をしたり…と自分の時間を充実させられる職場です♪

ファッション業界で頑張る女性たちの "これから"をサポートし、ともに奮闘するお仕事！ 当社の人材コーディネーターは、 ファッション販売員に特化。 登録する求職者の9割が女性、 そして当社社員もほとんどが女性と 女性だからこそ活躍しやすい職場です！ ＊求職者の人生に寄り添える＊ 求職者は、働きながら「職場では言いづらい不安」など、 さまざまな思いを抱えています。 仕事に、キャリアに、プライベート…日々戦う同じ女性だからこその 等身大のアドバイスが、求職者を支える一言になることも。 ＊未経験でも挑戦できる＊ 当社で活躍する社員もほとんどが未経験からのスタート。 基礎から指導するので安心して挑戦できます。 ベテラン社員も複数人おり、いざという時支えてくれる心強い味方です。 ◆9割が未経験からスタート◎ ◆女性が活躍する会社！ ◆残業ほとんどナシ！定時で帰宅できる ◆賞与年2回 アパレル・ファッション販売員特化の人材コーディネーターとして、 クライアント企業と登録スタッフをつなげるお仕事です。 【具体的なお仕事の流れ】 ▼既存のクライアント企業に対し、 訪問・電話などで人材のニーズをヒアリングします。 ▼当社に登録しているスタッフと面談を行い、 経歴やスキル、希望をヒアリングします。 ▼企業とスタッフのニーズがマッチしたら、 お仕事を紹介、スタッフの契約手続きを行います。 その後も、スタッフとは3ヶ月に1回程度面談を続け、 仕事の様子や、職場でのお困りごとがないかなどを確認、フォローします。 【入社後のサポート】 未経験でも、先輩社員と同行訪問をしながら だんだんと営業の基本を身に付けていけますのでご安心ください！ アパレル業界が初めてであれば、基本的な知識からレクチャーします。 仕事に慣れた後も、不安なこと、心配事があれば先輩が同行訪問をしたり、 相談に乗ったりなど、任せきりになることはありません◎ 【クライアント企業】 百貨店や国内外アパレルメーカー、専門店などが中心です。 衣料だけでなく、バッグ、靴を扱うショップなど幅広くお取引をいただいています。 【仕事の魅力】 「人」を大切にする姿勢が、当社が支持される理由 ウイングで仕事を探したい！と登録してくれたスタッフは、当社の「財産」です。 お仕事探しから、就業後のサポートまで、真摯に向き合うことを大切にしています。スタッフが職場で悩んでいる時には、カフェでただお茶をするだけの時間も。「気持ちが楽になった」「同僚に相談しづらい悩みを聞いてもらえてよかった」との声で、力になれたことを実感できます。ファッション業界で活躍し続ける方々を支えたい。そんな私たちの姿勢が多くの方に支持されています。 プライベートの時間も大切にしたい。残業なし、有休もOK！ テキパキと自分の仕事に集中し、業務時間内に効率的に仕事を終わらせる社風で、毎月の残業はほとんどありません。仕事終わりの時間を有効に使い、毎日のプライベートも充実させることができますよ！ 有給休暇も、スケジュール次第で各自好きなタイミングで取得しています。

＊40代・50代活躍中！＊ 年齢関係なく、"人"を支える営業デビューを叶えませんか？ 私たちは、ファッション業界で働くスタッフと 企業の間で円滑に仕事が進むよう、 「どんな人材を求めているか？」 「職場に馴染めているか？」など 丁寧なヒアリングを大切にしています。 ＊年齢を問わず活躍できる！ 求職者の年齢層は幅広く、 あなたの人生経験に基づいた客観的なアドバイスに 「安心した」と感謝されることも。 年齢に関係なく挑戦できる仕事です。 ＊経験ゼロでも大丈夫！ 社員は元アパレル販売、ホテルスタッフなど 未経験スタートばかり。 さらに9割が女性のため、困ったことなどは相談しやすく、 同じ女性目線で助言をくれる頼もしい社員ばかりです。 アパレル業界で働く方々を、共に支えませんか？ ■30代、40代、50代が活躍中！年齢に関係なく未経験から挑戦できる！ ■ファッション業界をサポート！ ■残業ほぼなし。家庭と両立も◎ ■9割が女性社員！ アパレル・ファッション販売員特化の人材コーディネーターとして、 クライアント企業と登録スタッフをつなげるお仕事です。 【具体的なお仕事の流れ】 ▼既存のクライアント企業に対し、 訪問・電話などで人材のニーズをヒアリングします。 ▼当社に登録しているスタッフと面談を行い、 経歴やスキル、希望をヒアリングします。 ▼企業とスタッフのニーズがマッチしたら、 お仕事を紹介、スタッフの契約手続きを行います。 企業への就業後も、スタッフとは3ヶ月に1回程度面談を続け、 仕事の様子や、職場でのお困りごとがないかなどを確認、フォローします。 【入社後のサポート】 未経験でも、先輩社員と同行訪問をしながら だんだんと営業の基本を身に付けていけますのでご安心ください！ アパレル業界が初めてであれば、基本的な知識からレクチャーします。 仕事に慣れた後も、不安なこと、心配事があれば先輩が同行訪問をしたり、 相談に乗ったりなど、任せきりになることはありません◎ 【クライアント企業】 百貨店や国内外アパレルメーカー、専門店などが中心です。 衣料だけでなく、バッグ、靴を扱うショップなど幅広くお取引をいただいています。 【仕事の魅力】 40代～50代が活躍。同世代が多い職場で自分らしく働く。 当社は役員以外の全員が女性。小さな会社ですが、女性同士助け合い仕事に取り組んでいます。プライベートへの配慮があるのも女性が多いからこそ。突然のお休みの際もフォローしますので、ご安心ください。同年代が多く、落ち着いた雰囲気で自分の仕事に集中できるので、肩ひじ張らずに働くことができます。 残業ほぼなし！年休120日以上、家庭との両立もしやすい◎ 業務時間内に効率よく仕事を終える社風で、残業はほとんどありません。 帰りにジムやヨガへ通ったり、家事をしたりと、帰宅後の時間を有意義に使うことができます。土日祝日はお休みで、年間休日120日以上ですので、プライベートの時間をしっかり確保、家庭との両立もしやすい環境です。有給休暇も各自仕事の様子を見ながら、好きなタイミングで取得しています。

≪“気配り上手”は大きな強み≫ 持ち前のスキルが活かせるお仕事です♪ 景気に左右されることなく、 さまざまな案件のご依頼が増えている当社。 今回は、市役所や区役所などで働く事務スタッフたちの 育成や業務管理をお任せします。 ≪充実の研修でイチから学べる≫ 事務スタッフが心地よく働ける環境づくりが 大切になるため、 「人の話を聞くことが好き」 「周りの状況を見て先回りできる」 「チームのために率先して動ける」 そんな方が活躍できます◎ ≪東証プライム上場の安定基盤≫ ・全国募集！勤務地は希望を考慮 ・賞与年2回 ・年間休日124日 ・リフレッシュ休暇 ・産育休の取得率100％ ＼人柄採用を実施中！／ あなたの強みを活かして、 新たなキャリアを歩んでみませんか？ ★市役所や区役所などで事務リーダーとしてチームをまとめる ★自分のアイデアで業務フローを改善 ★20代～50代の女性が多数活躍中 ★完全週休2日制・年間休日124日 ★残業は月平均20～30h 官公庁（市役所・区役所）や自治体、民間企業の事務リーダーとして、事務スタッフ様の管理業務をお任せ。自らも地元に根付いた実務に携わりながら、スタッフの育成や業務改善に取り組むポジションです。 ＜仕事内容例＞ ・スタッフの指導、育成 ・シフト作成、勤怠管理などの労務管理 ・業務マニュアル作成 ・業務の進捗管理 ・収支管理 ・研修の企画や実施 ・クライアント折衝　など ★正社員であれば、収支管理や研修の企画や実施、クライアント折衝など全国のプロジェクトを複数担当していただきます！プロジェクトの責任者としてマネジメントスキルを習得することが可能！お仕事の幅を広げて、あなたの希望次第でスキルや経験値を積み上げることができます。 ★プロジェクト先の規模は、10名～100名以上などさまざまです。入社後はすでにキャリアリンクの社員が在籍しているチームに配属されるので、困ったことがあればすぐに相談できるので安心です。 ＜プロジェクト例＞ ・市役所などの窓口関連業務 ・社会福祉関連業務 ・申請事務関連業務 ・給付金、補助金などの関連業務 ・自治体DX、マイナンバー活用業務　など ★約7割は未経験からスタートしているので安心！入社後は4日間の基礎研修に加え、OJTや階層別研修で着実にスキルアップできる環境です。また、中途入社が8割を占め、販売職や営業職、事務職などから転身した先輩が活躍しています！ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務一般 【仕事の魅力】 お休みをしっかり確保♪仕事とプライベートを両立 当社は、【年間休日124日】【長期休暇あり】【完全週休2日制】【リフレッシュ休暇】など豊富な休暇制度を整えています。また、福利厚生面でも【財形貯蓄制度】【資格取得支援制度】【従業員持株制度】など多彩な制度が整備されており、社員それぞれがイキイキと活躍できる環境です！ 東証プライム上場の安定基盤！安心の場所で長く活躍 1996年の設立以来、人材サービス事業を手がけて成長してきた当社。全国に支店を構え、着実に事業を拡大させています。今回は全国で募集しており、「好きな場所で働きたい」「落ち着いた環境で安定的に働きたい」といった方にもオススメです♪東証プライム上場の安定した環境がある当社ならではの働き方を叶えられます！ 【教育制度について】 ＊入社時研修（社内ルール・法律関連・業界について など） ＊階層別研修（リーダー層やマネージャー層向け） ＊BPO研修（案件に携わる皆様への虎の巻研修） キャリアコンサルタントなどの資格取得を支援する制度もあり、ポジションやスキルに応じて成長できます！

【全国募集＆転勤なし】今流行りの週休3日制でチャレンジ！ 住み慣れた場所で、＋αのスキルをGETしよう♪ ★ 好きな場所で長く働く ★ 地元密着かつ安定的なプロジェクトを推進いただくことで 長期的なお付き合いを目指します！ そのため、今回の募集では転勤はないので あなたのご希望勤務地をお伝えください！ 「地元でキャリアを築きたい」 「慣れている場所で働きたい」 「社会貢献度の高い案件に携わりたい」 といった方にオススメです♪ ★ ワンランク上のスキルをGET ★ 事務業務に携わりながら 事務スタッフの悩みや相談に乗ったり 業務を進める上での改善策を考えたりと 事務スタッフのリーダーとしてご活躍いただきます！ 進捗管理やスタッフのサポートを通じて 自然とマネジメントスキルや分析力も身につけられます◎ ★充実研修があるから未経験の方も安心 ★市役所や区役所などで事務リーダーとしてチームをまとめる ★20代～50代の女性が多数活躍中 ★完全週休3日制・年間休日124日 ★残業は月平均20～30h 官公庁（市役所・区役所）や自治体、民間企業の事務リーダーとして、事務スタッフの管理業務をお任せ。自らも地元に根付いた実務に携わりながら、スタッフの育成や業務改善に取り組むポジションです。 【具体的な仕事内容】 ＊スタッフの指導や育成 ＊勤怠管理 ＊業務マニュアル作成 ＊PJTの進捗管理 ＊シフト作成　など 【配属先となるプロジェクト例】 ＊市役所などの窓口関連業務 ＊社会福祉関連業務 ＊申請事務関連業務 ＊給付金、補助金などの関連業務 ＊自治体DX、マイナンバー活用業務　など ★入社後は4日間の基礎研修の後に、配属先でのOJTもあります！中途入社が8割を占め、未経験スタートの社員は約7割！多くの社員が経験ゼロから始めています◎ ★プロジェクト先の規模は、10名～100名以上などさまざまです。入社後はすでにキャリアリンクの社員が在籍しているチームに配属されるので、困ったことがあればすぐに相談できます◎ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務一般 【仕事の魅力】 未経験入社が約7割！聞き上手、気配り上手なあなたにピッタリ◎ 市役所などで働く事務スタッフのリーダーとして、チームをまとめたり業務フローを改善したりと、さまざまな管理業務を担当していただきます。先輩たちの前職は営業職、塾講師、事務職、飲食店やアパレルショップ店員などさまざま！多くの先輩が経験ゼロからスタートしており、「キャリアアップしたい」「ルーティンワークばかりでは物足りない」「スキルを身につけたい」といった理由で、当社を選んでいます♪ ※まずは事務プロジェクトの実務的なところから携わっていただきます！ お休みをしっかり確保♪仕事とプライベートを両立！ ★年間休日124日・完全週休3日歓迎！ ★リフレッシュ休暇や生理休暇あり ★勤務地は希望により決定！転勤なし ★賞与年2回あり ★産育休の取得率100％！復帰後は時短勤務可能 ★服装やネイルは華美でなければOK）など 東証プライム上場の安定基盤ゆえの働きやすさが自慢！ライフイベントを迎えても長く働ける環境を整えています◎ 【教育制度について】 ＊入社時研修（社内ルール・法律関連・業界について など） ＊階層別研修（リーダー層やマネージャー層向け） ＊BPO研修（案件に携わる皆様への虎の巻研修） キャリアコンサルタントなどの資格取得を支援する制度もあり、ポジションやスキルに応じて成長できます！

人材業界の経験を活かし、さらなるパワーアップを。 自由度高い環境で、成長を支える採用アシスタントに！ ◆リモート×フレックス ◆アシスタント職でもインセンティブあり ◆1h単位で有休取得可能 Trust Designはエンジニア採用をメインに 企業の採用を支援するスタートアップ企業です！ メンバーは全員人材業界出身⭐︎ 少数精鋭の組織で、設立以来成長を続けています。 人材業界では珍しく、 創業以来「テレアポ」も一切行わず、 口コミや引き合いでお客様を増やしている組織です。 この度、ニーズの拡大に伴い、 採用アシスタント業務を行うメンバーを新規募集し、 更なる体制強化に踏み切ることになりました！ 信頼と実績のTrust Designで、 ルールに縛られない、信頼ベースの働き方を実現しませんか？ ＼採用支援スタートアップの採用アシスタント／ ◆平均年齢29歳！オープン＆フラットな社風 ◆フルリモート×フレックスで自由度の高い環境 ◆服装・髪型・ネイル自由 採用アシスタントとして、 お客様の人事業務の代行や、社内メンバーのフォロー業務をお任せします！ ★お客様先での業務はありません！ ＜＊具体的には＊＞ ◎求人作成、リライト ◎スカウトメールの送信 ◎応募者との面接や面談のスケジュール調整 ◎応募者への合否連絡 ◎業務マニュアルの作成　 ◎取材調整や発注依頼、受注報告 ◎契約手続き(クラウドサインを利用) ◎タスク・スケジュール管理(Notionを利用) ◎CSチームのアシスタント業務 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ※お客様の担当は1社から担当。 　OJT体制で採用経験が豊富なリーダーのサポートがありますのでご安心ください。 ※担当企業は1人3社〜5社程度。 ≪スキルの幅を広げるチャンスも！≫ 意欲がある方には、ゆくゆくはカスタマーサクセス、求人広告の修正やバナーの作成、キャリアアドバイザー業務、営業など様々なキャリアをお任せすることもできます。もちろん「ずっと採用アシスタントとしてサポート役に徹したい」という方も大歓迎。 【仕事の魅力】 フルリモート、フレックス、中抜けOKなど自由度高く働ける 当社では多くのメンバーがフルリモート勤務をしており、今回入社される方もリモート勤務が可能です（基本はリモートですが、研修中や状況に応じて適宜池袋オフィスに出社という形になります）。 リモートでも、日頃からLINEやSlackなどで気軽にコミュニケーションを取っており、メンバーで出社日を調整して一緒にランチに行くなどの交流も多いので、すぐになじんでいただけると思います！ またフレックスタイム制を導入し、お客様にご迷惑にならないように、各自でスケジューリングしながら働いています。 中抜けをして、子どもの送り迎えなどで中抜けしてもかまいません。 やるべきことを自律してやれる方なら、自由度高く働けます！ 将来性◎！設立以来前年比200％のスタートアップ企業 当社は採用支援の中でも、特に難しいIT業界のエンジニア採用支援に特化しています。代表をはじめ、全社員が大手人材系企業の出身で、専門性の高いサービスを提供。リピート率が73.6%と、まだ新しい会社ながら安定的かつ成長性の高いビジネスモデルを実現しています。

人材業界の経験を活かし、さらなるパワーアップを。 自由度高い環境で、企業の成長を支える営業事務！ ◆リモート×フレックス ◆アシスタント職でもインセンティブあり ◆1h単位で有休取得可能 Trust Designはエンジニア採用をメインに 企業の採用を支援するスタートアップ企業です！ メンバーは全員人材業界出身⭐︎ 少数精鋭の組織で、設立以来成長を続けています。 人材業界では珍しく、 創業以来「テレアポ」も一切行わず、 口コミや引き合いでお客様を増やしている組織です。 この度、ニーズの拡大に伴い、 採用アシスタント業務を行うメンバーを新規募集し、 更なる体制強化に踏み切ることになりました！ 信頼と実績のTrust Designで、 ルールに縛られない、信頼ベースの働き方を実現しませんか？ ＼採用支援スタートアップのアシスタント／ ◆平均年齢29歳！オープン＆フラットな社風 ◆フルリモート×フレックスで自由度の高い環境 ◆服装・髪型・ネイル自由 マルチアシスタントとして、 お客様の人事業務の代行や、秘書業務、社内メンバーのフォロー業務をお任せします！ ★お客様先での業務はありません！ ＜＊具体的には＊＞ ◎求人作成、リライト ◎スカウトメールの送信 ◎応募者との面接や面談のスケジュール調整 ◎応募者への合否連絡 ◎業務マニュアルの作成　 ◎取材調整や発注依頼、受注報告 ◎スケジュール調整 ◎メール返信業務 ◎契約手続き(クラウドサインを利用) ◎タスク・スケジュール管理(Notionを利用) ◎CSチームのアシスタント業務 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ※お客様の担当は1社から担当。 　OJT体制で採用経験が豊富なリーダーのサポートがありますのでご安心ください。 ※担当企業は1人3社〜5社程度。 ≪スキルの幅を広げるチャンスも！≫ 意欲がある方には、ゆくゆくはカスタマーサクセス、求人広告の修正やバナーの作成、キャリアアドバイザー業務、営業など様々なキャリアをお任せすることもできます。もちろん「ずっと採用アシスタントとしてサポート役に徹したい」という方も大歓迎。 【仕事の魅力】 フルリモート、フレックス、中抜けOKなど自由度高く働ける 当社では多くのメンバーがフルリモート勤務をしており、今回入社される方もリモート勤務が可能です（基本はリモートですが、研修中や状況に応じて適宜池袋オフィスに出社という形になります）。 リモートでも、日頃からLINEやSlackなどで気軽にコミュニケーションを取っており、メンバーで出社日を調整して一緒にランチに行くなどの交流も多いので、すぐになじんでいただけると思います！ またフレックスタイム制を導入し、お客様にご迷惑にならないように、各自でスケジューリングしながら働いています。 中抜けをして、子どもの送り迎えなどで中抜けしてもかまいません。 やるべきことを自律してやれる方なら、自由度高く働けます！ 将来性◎！設立以来前年比200％のスタートアップ企業 当社は採用支援の中でも、特に難しいIT業界のエンジニア採用支援に特化しています。代表をはじめ、全社員が大手人材系企業の出身で、専門性の高いサービスを提供。リピート率が73.6%と、まだ新しい会社ながら安定的かつ成長性の高いビジネスモデルを実現しています。

完全未経験から安定したオフィスワークを！ 育成前提の採用なので、ゼロから安心して始められます◎ −★全員が未経験スタート 飲食業や介護、アパレルなど… 全員が未経験から始めています。 最初は誰でもできる 簡単な業務から始められるので、 正社員経験のない方もご安心くださいね◎ −★手厚いサポート体制 各プロジェクト先での勤務になりますが、 サポート担当がチャットや電話で いつでも相談に乗っています！ さらに、キャリア面談も定期的に実施。 支援の手厚さから＜定着率100％＞を実現しています！ −★待遇面もバッチリ ◇初年度から月収30万円以上も可能 ◇基本定時退社で残業ほぼなし ◇年休125日（土日祝日休み） ◇有給取得率80%以上 ◇連休取得OK ◇服装・髪色・ネイル自由 ◆服装・髪色・ネイル自由 ◆20代〜30代の若手活躍中 ◆賞与年2回 ◆有給取得率80%以上 ◆完全週休2日制(土日祝日休み) ◆全員が未経験スタート！スキル・経験一切不問 建設プロジェクトにおいて、 施工管理のサポート業務をお任せします！ 【具体的には…】 ■簡単な書類作成 ■写真撮影　など ＜入社後は研修があります！＞ OJT研修で、建設業界の知識や事務スキルなどがイチから身に付けられます◎ （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 安定した業界で、安心のキャリアをスタート 建設業界は社会インフラを支える「なくてはならない仕事」として、景気に左右されにくい安定した需要があります。当社は、その中でも大手ゼネコンとの取引を多数持ち、強固な信頼関係を築いています。 すでに関係性があるからこそ、新しく入社される方も安心して働ける環境が整っているのが特長。「安定性のあるお仕事を始めたい」そんな方にもピッタリです◎ あなたの成長を見守るバックアップ体制 当社では、3ヶ月に1回定期面談を実施。日々の業務の悩みはもちろん、「これからどんなキャリアを描きたいか」「どうしたら昇給できるか」など、あなたの思いに寄り添いながら一緒に未来を考えていきます。 その他にも、希望する方には施工管理技士などの国家資格取得や、CADオペレーターへの挑戦など、専門スキル取得もサポート。安心して事務デビューできるだけでなく、継続的に成長できるバックアップ体制が当社の強みです◎

＜オンラインで受講できる！＞ 7ヶ月の研修でWebサイト・アプリを作れるようになります◎ 基礎から学べる7ヶ月の研修があり、 入社者のほぼ全員が未経験からクリエイターになっています◎ ＜研修の流れ＞ ▼1ヶ月目 「プログラミングとは？」など基礎知識をレクチャー ▼2～4ヶ月目 PHP、Java、Pythonなど初心者でも学びやすい言語を習得 サイトの一部機能を作るなど、楽しみながら実践スキルをGET！ ▼5～7ヶ月目 自作のアプリやサイトづくりにチャレンジ♪ 例えば… ＊音楽好きのための音楽投稿アプリ ＊自分好みにカスタマイズできる家計簿アプリ　など ＼ここがポイント／ ◇お給料をもらいながら実践スキルが身に付く ◇Webでどこからでも受講可能 ◇現役エンジニアの講師にチャットでいつでも質問できる ◆服装・髪色・ネイル自由 ◆平均年齢25歳 ◆有給取得率80%以上 ◆スキル・経験一切不問 ◆Web面接OK ◆年休125日以上(土日祝日休み) ◆将来は自社サービス開発に携わることも可能 ＜最初の7ヶ月は「学ぶこと」に専念できる！＞ 「プログラミングって何？」という方も大丈夫！ IT/Webの基礎～実践スキルまで段階的に学べる研修で、 ムリなくWebクリエイターを目指すことができます◎ また、ビジネスマナーなどを学べる機会もあるので、 社会人経験がゼロでも安心です♪ ★クリエイターデビューした先輩からのアドバイスも！ 先輩との座談会やランチ会を開催し、 「こんな面白い仕事ができる！」などといった リアルな声を聞ける機会を設けています。 デビュー後のイメージが湧くことで安心できて、 より前向きに取り組めるようになるはずです！ ＜研修後は…＞ あなたの希望や適正に合わせたプロジェクトをお任せします！ 《プロジェクト例》 ◆Webアプリケーション開発 ◆予約システム開発 ◆ECサイト開発 ◆社内管理ツール開発 ◆Webデザイン　など ★デビュー後も営業担当がフォロー！ 悩みや不安があれば、すぐに相談できるのでご安心ください。 人材企業だからこそ、サポートのノウハウは豊富です◎ （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 仲間と一緒に成長し、キャリアの幅を広げる 「未経験の方にもチャレンジの機会を提供したい」という想いのもとスタートしたばかりのIT事業部。 同じスタート地点に立つ仲間と一緒にチャレンジできる面白さも、スタートアップならではです◎ ＼こんなキャリアが描けます／ 【短期的なキャリア（1〜2年）】 ・研修でプログラミングの基礎を習得 ・実案件でのデビュー経験 ・チーム開発の経験を積む 【中長期的なキャリア（3年〜）】 ・研修生のメンターやリーダーとして後進の育成 ・上流工程や専門性の高い技術領域へのシフト ・自社のシステム開発に参画（社内のIT化・効率化システム） ・自社開発のサービスに挑戦（ゲームやアプリ、サービスサイトetc） プライベートも大事にできる働きやすさ クリエイターデビュー後も安心して働き続けられる環境を整えています！ ◇年休125日以上（土日祝休み） ◇残業月平均20H以内 ◇有給取得率80%以上 ◇産休育休実績あり（男性の育休実績も！） ◇リモートワーク案件あり ┗地方の方はフルリモートもOK ◇服装自由※案件による

「話すこと」「聞くこと」「接客」が好きな方歓迎！ ワクワクし続けられる環境で、チャレンジしませんか？ ★当社について 利用者数年間80万人まで拡大中の 観光地求人サイト『ワクトリ（WORKTRIP）』を運営する当社。 現在「旅をしながら働きたい求職者」と「人材を探す企業」 を繋ぐコーディネーターを積極採用中です！ ★80％が未経験スタート 先輩たちの前職は、飲食スタッフ、保育士、ホテルスタッフなどさまざま。 "もっとお客様に寄り添える仕事がしたい" "オフィスワークデビューがしたい" といった理由から入社している先輩が多数活躍中です。 ★人の役に立つ実感が持てる 地方創生につながる仕事ができたり、 スタッフの人生が変わる瞬間に立ち会えたり— あなたの仕事が多くの人の笑顔を生み出すきっかけに。 ★未経験でも安心のOJTあり（先輩の80％が未経験）★リゾート地への出張も◎(2ヶ月に1回程度)★平均年齢31歳！早期キャリアアップも可★西新宿駅徒歩4分の好立地なオフィス（大阪も募集中）★ネイルOK★決算賞与あり 観光業界に特化した人材サービスを提供している当社。 あなたには、人材を求めるクライアント企業と 観光業界でのお仕事を希望する求職者への対応をお任せします！ ＜具体的なお仕事内容＞ ■コーディネーター業務 　応募者対応・就業先施設の提案・スケジュール調整・ 　就業中スタッフのフォローなどをお任せ！ 　基本的にお電話でのコミュニケーションが多いです。 　※その他、求人作成のサポートも担当します ■スタッフのサポート 　就業を開始したスタッフの専属担当として 　お仕事に関する不安を払拭できるようにサポートします。 ■クライアント企業のフォロー 　既存クライアント企業を中心に 　人材に関する課題をヒアリングし 　ニーズにマッチする求職者をご提案します。 ★人気リゾート地に出張も！ ————————————— 2ヶ月に1回程度地方エリアに出張に行くことも！ ご当地グルメ・美しい自然など…非日常的な体験で リフレッシュできます◎ 頻度は少なめなので、体力的な負担も安心です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＼『ワクトリ（WORKTRIP）』について／ 観光業界に特化した人材サービスを通して 日常では経験できないような 価値ある体験の創出を目指している当社。 「旅するように働く」をテーマに2020年にリリースした 観光地求人サイト『ワクトリ（WORKTRIP）』は、 リリースから4年で利用者数は年間80万人、 取引企業1500社以上の規模に成長！ 働き方が多様化する中、全国の好きな場所で仕事ができる 自由な働き方へのニーズが増加し 当社サービスの利用者数は年間80万人まで拡大しています。 今後も成長しながらリーディングカンパニーを目指します！ ＼社員に聞いた「お仕事の魅力」とは？／ ◆"ありがとう"が連鎖する仕事 人手不足に悩む宿泊施設や観光地に対してスタッフを紹介すると 「○○さんのおかげで助かったよ～！ありがとう！」と心から喜んでいただけたり お仕事を紹介したスタッフさんからは「〇〇さんから紹介してもらった仕事で 人生観が変わった！」など感謝していただけることが多いです。 間接的でも自分の仕事が地方創生につながっていたり、人の人生に影響を 与えていると実感できた時は嬉しいですね。（Aさん） 【教育制度について】 入社後はOJTでお仕事をイチから学べますので 安心してスタートしていただける環境です。 配属先となる部署には中途入社の先輩も多数在籍！ メンター制度を導入していて、年齢の近い先輩が 同じ目線であなたの成長をサポートしますのでご安心ください。

やりがい、キャリアアップ、スキルアップ… あなたの"もっとこうしたい！"を当社で叶えよう★ 先輩たちの前職は、販売・飲食・事務などさまざま。 「地方創生に興味がある」 「20代からマネージャーに挑戦したい」 「仕事を通して自分のできることを増やしたい」 など、入社理由はそれぞれですが 「もっとこうなりたい・こうしたい」という 想いの実現に向けて 日々前向きにお仕事に取り組んでいます◎ また、提案能力や事務スキルをはじめとした 幅広いスキルを習得できるのも魅力！ PC業務未経験の先輩が今ではブラインドタッチで 仕事をしたり、お客様から「〇〇さんで良かった」と 評価いただけるコーディネーターになったりと… どこでも通用するスキルが身につきます。 積極採用中なので、お気軽にご応募ください！ ★未経験でも安心のOJTあり（先輩の80％が未経験）★リゾート地への出張も◎(2ヶ月に1回程度)★平均年齢31歳！早期キャリアアップも可★西新宿駅徒歩4分の好立地なオフィス（大阪も募集中）★ネイルOK★決算賞与あり 観光業界に特化した人材サービスを提供している当社。 あなたには、人材を求めるクライアント企業と 観光業界でのお仕事を希望する求職者への対応をお任せします！ ＜具体的なお仕事内容＞ ■コーディネーター業務 　応募者対応・就業先施設の提案・スケジュール調整・ 　就業中スタッフのフォローなどをお任せ！ 　基本的にお電話でのコミュニケーションが多いです。 　※その他、求人作成のサポートも担当します ■スタッフのサポート 　就業を開始したスタッフの専属担当として 　お仕事に関する不安を払拭できるようにサポートします。 ■クライアント企業のフォロー 　既存クライアント企業を中心に 　人材に関する課題をヒアリングし 　ニーズにマッチする求職者をご提案します。 ★人気リゾート地に出張も！ ————————————— 2ヶ月に1回程度地方エリアに出張に行くことも！ ご当地グルメ・美しい自然など…非日常的な体験で リフレッシュできます◎ 頻度は少なめなので、体力的な負担も安心です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＼『ワクトリ（WORKTRIP）』について／ 観光業界に特化した人材サービスを通して 日常では経験できないような 価値ある体験の創出を目指している当社。 「旅するように働く」をテーマに2020年にリリースした 観光地求人サイト『ワクトリ（WORKTRIP）』は、 リリースから4年で利用者数は年間80万人、 取引企業1500社以上の規模に成長！ 働き方が多様化する中、全国の好きな場所で仕事ができる 自由な働き方へのニーズが増加し 当社サービスの利用者数は年間80万人まで拡大しています。 今後も成長しながらリーディングカンパニーを目指します！ ＼社員に聞いた「お仕事の魅力」とは？／ ◆働き方も収入もガラッと変わりました！ 前職は販売職で、不規則な勤務形態とルーティンワークが中心で 自分の将来に不安を感じ転職を考えました。 ワクトリに惹かれたのは、自分の裁量でチャレンジできる風土があったから。 関われる業務範囲も広いですし、評価も明確で 短期間で収入UPや役職に就くことだって目指せます。 以前は「何で評価されているのか分からない」と会社に不満を 抱えることもありましたが、当社に入社してから日々モチベーション高く 働けています。土日祝休みでメリハリをつけられるのも嬉しいですね！(Aさん) 【教育制度について】 入社後はOJTでお仕事をイチから学べます。 配属先となる部署には中途入社の先輩も多数在籍！ メンター制度を導入していて、年齢の近い先輩が 同じ目線であなたの成長をサポートします。 ▼充実の研修体制 ビジネスモデル、コンプライアンス、トークスクリプトを用いた 電話研修など、座学を含めた充実の研修をご用意！ 業界未経験でも活躍できるカリキュラムで 安心してスタートしていただける環境です。

接客を人に教える楽しさを仕事にしませんか？ 未経験からマネジメントデビューできる仕事♪ 「接客経験を活かしてステップUPしたい」 そんな想いがある方にピッタリのお仕事◎ お任せするのはレジスタッフの教育♪ 入社後は先輩トレーナーによる マンツーマンサポートで成長を支えます。 活躍のフィールドは全国の@cosmeやスーパーで、 スタッフさんの接客品質向上をサポートしていただきます。 出張では憧れのご当地グルメも楽しめちゃうかも！ もちろん出張手当も支給します◎（規定あり） 「人に教えることが好き」 そんなあなたの好きを仕事にして、 素敵な接客フロアを一緒に創っていきませんか？ 異業種の方でも 今までの接客経験で学んだことを活かしながら 教育をしたいという方が大活躍しています！ 未経験からトレーナーに挑戦する20代～30代多数★充実した研修で成長をしっかりフォロー★オフィスカジュアルOK★月給23.1万円スタート★転勤なし★代々木駅から徒歩4分 ★…具体的なお仕事…★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ■接客方法のレクチャー ■働きやすい職場づくりのための改善提案 ■マニュアルや資料作成 ■社内研修の企画・運営　など ★…レクチャー内容…★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 正しい言葉使いができているかや、 お客様に合わせた最適な対応方法など、 レジ業務に関する接客全般です。 ★…教育対象・担当範囲…★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 20代～50代のレジスタッフの 接客スキルを向上させてください！ 北は福島・西は大阪までのスーパーや 専門店が対象エリアです。 ★…安心のサポート制度…★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ まずは実際のレジを使った 基礎研修からスタートし、業務の全体を把握。 その後、トレーナーとしてどんな仕事をするのか 先輩が丁寧にレクチャーしていきます！ ※入社後は関連会社（株式会社エムアールエス）へ出向の可能性がございます ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 教える楽しさと、成長する喜びを感じられます♪ 「この間お客様から接客をほめてもらえました！」 そんな感謝の言葉とともに、あなたが教育したスタッフが 自信をつけて成長していく姿を間近で見られるのは、 この仕事ならではの素敵な魅力です♪ スタッフの成長に寄り添うことで、 あなた自身も新しい発見と充実感でいっぱいになれます◎ "人を育てたい"という想いをお持ちの方であれば、 やりがい溢れるキャリアを築くことができますよ。 先輩トレーナーたちの前職は様々です♪ 非常勤講師・営業マン・接客業など、 異なる業界や職種からチャレンジした方ばかり！ 大切なのは「人に教えるのが好き」という気持ちなので、 特別な経験やスキルは不要です。

未経験歓迎！働きやすい環境と、やりがいを両立♪ 理想のキャリアを手に入れませんか？ +★仲間と一緒に始めよう！★+. 順調に業績が伸びていることから、未経験採用スタート！ 同期メンバーと一緒に頑張れます♪ .+★「営業」のイメージとはちょっと違う…？★+. 基本的には、お悩みを聞いて転職をサポートするオシゴト ガツガツしなくても大丈夫なんです◎ ＜ワークライフバランスを大事にしながら働ける環境です♪＞ ◎未経験歓迎、学歴不問 ◎月給25万円＋インセンティブ♪ ◎賞与年2回（7月、12月） ◎月平均残業9時間　基本定時退社！ ◎産育休取得率100%！ ◎完全週休二日制！ 少しでも気になった方は お気軽にご応募くださいね♪ 【☆人柄重視の採用☆学歴＆職種不問！】 ◇手厚い研修&フォローで未経験も安心！ ◆完全週休2日制！月平均残業9時間！ワークライフバランスも充実♪ ◇インセンティブあり！賞与あり！頑張りが反映される！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 業界知名度も高い！福祉業界特化の 転職相談サービス「スマビー」 ‾‾‾‾Ｖ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 弊社が運営する福祉業界に特化した転職相談サービス「スマビー」は求職者と企業の架け橋となるお仕事です。 仕事を探している方と、人手不足に悩む企業をつなぐのがお仕事！ 「●●さん相談してよかった！」 「●●さんって聞き上手だね！」 と言われる方にはピッタリなお仕事です！ 【具体的には】 ◆ヒアリング ┗サービスに登録していただいた求職者に、転職理由や希望条件を細かくヒアリング。 　基本は電話やメールで希望する働き方や待遇、資格や職歴などを確認します！ ◆マッチング ┗お探しした事業所を求職者にご紹介します。事業所の魅力をしっかりお伝えすることが重要です！ ★良いマッチングが提供できると「あなたに紹介してもらってよかった。人生変わりました！」と仰っていただけることもあります。 ★★ 注目ポイント ★★ ・人材業界に関する経験や知識は不要です♪ ・基本定時上がり！子育てと両立しながら勤務をしているスタッフもいます！ ・今までの接客経験が活かせる♪ 【仕事の魅力】 未経験でも大丈夫！充実の研修制度！ ◆福祉業界の座学研修 ◆人材業界の研修 ◆営業研修 ◆ロープレ,,,等々 座学の研修を終えた後は、フォローを受けながら独り立ちしていきます！ 研修後は、OJTにはいり、先輩社員の元で仕事の流れやコツを掴んでいきましょう！チームみんなでお教えするので、不安なことや疑問に思っていることは何でも聞いて下さいね。 実績に応じたインセンティブ！年収400万以上も目指せる！ ★月給25万円以上！ ☆頑張りに応じてインセンティブあり！ ★賞与年2回（7月、12月） 社員の頑張りを最大限に評価しているので、しっかりと給与として還元していきます！ 経験を積んでいけば、年収400万以上も可能です！

経験・学歴不問！子育てと両立しながら勤務が可能！ あなたらしく働きませんか？ ＜ワークライフバランスをを大事にしながら働ける環境とは！＞ ◎未経験歓迎、学歴不問 ◎月給25万円＋賞与年2回♪ ◎月平均残業9時間　基本定時退社！ ◎ノートPC＆社用携帯支給 ◎産育休取得率100%！ ◎服装・髪型・ネイル自由♪ ◎完全週休二日制！ ◇業界でも屈指の転職相談サービス「スマビー」◇ 福祉系専門職の人材紹介サービス「スマビー」、求職者の転職のサポートをしていくスタッフのアシスタント業務をお任せします！ アパレル販売スタッフや、ブライダル業界出身の方など、未経験から活躍している先輩が多数います！ 少しでも気になった方はぜひご応募ください♪ 【☆人柄重視の採用☆学歴＆職種不問！】 ◇手厚い研修&フォローで未経験も安心！ ◆完全週休2日制！月平均残業9時間！ワークライフバランスも充実♪ ◇産休・育休100％取得！女性を大事にしている会社です！ ＜福祉・介護・保育業界の人手不足を解消する＞ 福祉系専門職の人材紹介サービス「スマビー」は、福祉・介護・保育業界の人手不足を解消する転職相談サービスです。 社会になくてはならないサービスをより広めていくため、日々邁進しています！ ＜具体的には＞ ☆営業スタッフの荷電補助 ☆書類作成 ☆データ入力 ☆その他、営業のサポート業務 ★彡 まずは簡単なお仕事からお任せ できる業務から少しずつお任せします。 わからないことがあれば、いつでも周りのメンバーに聞いてくださいね！ ★彡 ワークライフバランスを大事にした働き方♪★ 完全週休2日で、プライベートも充実♪ 残業も月平均9時間と、社員はほぼ定時退社♪帰りにくい…という雰囲気も全くないため、ストレスフリーで働けます！ ★彡将来的には、営業アシスタント以外の業務にも挑戦OK！ 当社では一人ひとりの希望を最優先しているので、 「やってみたいこと」「興味があること」はぜひ教えてください♪ ★★ 注目ポイント ★★ ・人材業界に関する経験や知識は不要です♪ ・基本定時上がり！子育てと両立しながら勤務をしているスタッフもいます！ ・事務未経験でも問題なし！今までの経験が活かせます♪ 【仕事の魅力】 入社後も万全なサポート♪ ◆福祉業界の座学研修 ◆人材業界の研修 ◆実務研修 座学の研修を終えた後は、フォローを受けながら独り立ちしていきます！ 研修後は、OJTにはいり、先輩社員の元で仕事の流れやコツを掴んでいきましょう！チームみんなでお教えするので、不安なことや疑問に思っていることは何でも聞いて下さいね。 あなたの積極的な意見をいただきたいです！ 「スマビー」は、副社長直下の事業部なので。営業をサポートするうえで、 「改善に本気で取り組みたい！」や 「さらなる効率化や業績を伸ばしたい」といった提案も受け入れてもらいやすい環境です。 これから入社する方にも過去の経験を活かし、発信してほしいと考えているため、ぜひ積極的に仕組みづくりに携わってください！一緒に組織をつくるやりがいも感じてみませんか？

☆未経験から成長する研修・サポート体制多数☆ *。.。*゜*。.。*゜*。.。*゜*。.。*゜*。.。*゜ 　働きやすい環境×充実の研修体制で 　　　最高のIT業界デビューを！ *。.。*゜*。.。*゜*。.。*゜*。.。*゜*。.。*゜ 【未経験歓迎】 研修や勉強会、『ラウンダー制度』など、 あなたの成長をサポートする仕組みが満載！ ゼロからのIT業界デビューを応援します♪ 【働きやすい環境】 年休122日・月残業7h以下、リモート案件も多数！ ワークライフバランスを大切にしながら メリハリのある毎日を過ごしていただけます♪ 【一緒にお仕事する】 20-30代のメンバーが多く活躍しており フラットな空気感なのも魅力のひとつ。 分からないことがあればすぐに相談できる環境です。 ワークライフバランスも、社会人としての価値も諦めない！ 未経験から“活かせる”スキルを身につけたITエンジニアへと成長しませんか？ ☆…具体的には…☆ ・サーバー/ネットワークの運用、監視、復旧対応 ・上流工程（設計/構築）～下流工程（運用/保守） ・キッティング（各種デバイスのセットアップ） ・ヘルプデスク/カスタマーサービス　など 適性に応じて無理のないお仕事からお任せします。 自分のペースでスキルアップできるので安心してください♪ 私たちが大切にしているのは、 「何がわからないのか理解する」こと。 「『脱』初心者　Excelの基礎」 「インフラ運用保守入門」等、勉強会を通して できないことをひとつずつ解消していきましょう！ 先輩社員とのOJT研修もあるので 分からないことはすぐに聞いてくださいね。 【仕事の魅力】 長く働ける環境があります GOOYAでは、社員ひとりひとりが描いた “理想の人生”を送れるよう、 さまざまな制度や工夫を取り入れています。 たとえば… ◎在宅ワークOK（プロジェクトによる） ◎年間休日122日以上 ◎月平均残業10h以下 ◎5日以上の連続休暇取得OK 産前・産後休暇や育児休暇を 積極的に活用している先輩社員も多数在籍しており、 『くるみん認定企業』を取得しています！ 「ライフステージが変わってもお仕事を続けたい」 「ブランクがあっても活かせるスキルを身につけたい」 そんな想いを持っている方が いつまでも活躍できる環境を整えています。 サポート体制◎不安なく働ける環境 お仕事をしていると、 次の目標やさまざまな不安が芽生えるもの。 そんな、あなたの中に生まれた想いを 一緒に達成／解決に導くため、 GOOYAには、『ラウンダー制度』という 特別な制度があるんです。 ラウンダーとは、いわばあなた専属の相談役。 ■日頃の仕事状況を把握 ■悩みごとの相談 ■キャリアアップの相談 など… どんな些細なことでも徹底的にサポートし、 エンジニアが「ひとりで悩まない環境」を 創り上げています。

☆年休122日☆残業7h以下☆土日祝休み☆ チームの仲間と協力しながら切磋琢磨できる環境で成長！ 「人と世界を笑顔でつなぐ」企業として さまざまな企業の人材課題を解決するGOOYA。 特にIT業界では 大規模なプロジェクトに参画することも多く、 大手企業をはじめとしたさまざまなクライアントから 信頼と実績をいただいています。 今回は、人事・採用チームの新しい仲間を募集！ あなたのお仕事が、会社だけでなく 業界を支える実感と喜びを味わいませんか？ ≪この求人のポイント≫ ◆ひとりじゃないからできる成果と喜び ◆努力や成果をしっかり評価…理想のキャリアも実現できる環境 ◆年休122日＆残業20h以下でワークライフバランスも◎ ◆「GOOYA食堂」などちょっと変わった福利厚生 人と世界を笑顔でつなぐ。 IT業界を支える人事として新しいキャリアをスタートしませんか？ 当社の人事／採用担当としての業務全般をお任せします。 ≪　具体的には　≫ ★会社説明会 ★面接の日程調整／対応 ★オファーレター、内定通知書作成 ★オンボーディング（内定者懇親会含む） ★AGTコミュニケーション ★新規AGTの開拓 ★広報企画立案 ★各種広報記事／動画作成 ★オウンドメディア更新／SNS運用　など 当社では、「協力する」ことが鉄則。 ひとりひとりの意見やアイデアを 積極的に取り入れ実践していくと同時に、 専門的な領域に関しては 得意分野を活かしながら分担しています。 決してあなた一人に任せきりにする、 ということはありません！ 【仕事の魅力】 一緒に働く仲間について 現在、人事・採用チームは6名体制。 バックグラウンドも様々で個性的なメンバーが、 全員で“採用成功”という ひとつのミッションに向かって協力し合っています。 「仲間と協力する」文化ができあがっているGOOYA。 入社後は、あなたも大切な仲間の一人として 全員でサポートします。 あなたにお願いしたいことはひとつだけ。 「何でも」「いつでも」「何度でも」質問することです。 どんな些細なことでも大丈夫。 質問を嫌がるメンバーはいないので安心してください。 また、毎週『1on1ミーティング』を実施。 業務の改善提案や悩みごとの相談など、 コミュニケーションを積極的にとれる機会を設けています。 チーム文化について 仲間とともに協力していけるだけでなく、 メンバーひとりひとりの意見やアイデアを 積極的に取り入れて実践していく 風土もできあがっているのが魅力のひとつ。 設立から20年以上経つGOOYAですが、 私たちの成長はまだまだ終わりません。 採用手法にもこだわりはなく、 新しいものをどんどん取り入れ、 発想の新陳代謝を上げて日々進化しています。 入社後は、あなたもぜひ意見・アイデアを 積極的に発信してください！ 全員でより良い職場環境を創っていきましょう♪

未経験から安心のオフィスワークデビュー♪ 面接1回のみ♪最短2週間以内の勤務開始も可能！ 「これからオフィスワークのお仕事したいな」 という方は要チェック！ ★入社後、充実した研修からスタート ★100％内勤＆デスクワーク＆転勤なし ★土日祝完全休み＆残業ほぼなし ★服装・髪型・髪色自由 ★副業OK など働きやすい環境でお仕事ができます♪ また仕事自体はデータ入力などの書類整理、 ファイリング作業などが中心。 だから ◎とにかくデスクワークのお仕事を続けたい ◎コツコツ・もくもく仕事に専念したい ◎すぐに仕事を覚えて、自分のペースで働きたい という方にとっては、最高の環境です！ 勤務地は築地エリアでアクセスもバツグン。 周辺には飲食店も多数あって、ランチも充実しています♪ ★あなたの事務デビューを応援！研修あり★ ★100％内勤＆デスクワーク！コツコツ・もくもく仕事に専念★ ★服装・髪型・髪色自由！副業＆WワークもOK★ ★土日祝完全休み＆残業ほぼなし！プライベートも充実★ 自動車保険の支払い手続きに関するデータ入力作業になります。 【具体的には】 ①1日40～60件程度のデータ入力 専用システムを使用して、 日々の業務に必要なデータを入力。 一つひとつ、正確に作業できるように 担当案件数はセーブしています。 ②データ入力 自動車保険の支払い手続きに関連する 各種データ入力作業になります。 ◎書類の整理やファイリング ◎必要な情報の確認・更新 など、すぐ覚えられるお仕事です♪ ③業務効率化 定期的に業務プロセスの見直し～改善提案 チームと協力してより良い環境を作っていきましょう！ 【仕事の魅力】 コツコツ・もくもく作業に専念できます♪ 専用システムへのデータ入力がメインになり、 お客様からの電話対応やご案内などは一切ありません。 データ入力作業に対して、コツコツ・もくもく集中して取り組むことができます。 こうした働き方を希望される方には、とても働きやすい職場ですよ♪ 研修あり★未経験でも安心スタート 入社後は1週間程度の研修からスタート。 一つひとつの仕事の知識やノウハウについて、先輩スタッフが丁寧に教えてくれます。 だから事務の経験が全くなくても問題なし！ 研修終了後も困ったこと・わからないこと・不安があれば、 気軽にいつでも周りのメンバーに質問＆相談できるから安心してください♪