＊給与計算・年末調整の経験を活かせる！＊ バックオフィスを俯瞰で見渡せる人材へ—。 当社の【事務スタッフ】は、 給与、賞与計算、年末調整業務の経験がある方を積極採用中！ 同業務をメインで担当しながら ゆくゆくはプレイングマネージャーとして、 マネジメント職をお任せしたいと考えています。 もちろんすでにマネジメント経験がある方も歓迎します◎ —＊組織視点を養える環境で働ける＊— 事務系の管理部門では、財務や労務などの各部門の スペシャリスト兼マネージャーの仲間が働いています。 皆で会社の中核を担うからこそ 組織視点も養えるでしょう◎ メンバークラスでのキャリアから、 「ワンランク上のキャリアを目指したい方」 「管理職を目指したい方」はぜひご応募ください。 ★事務系職種としてキャリアアップしたい方、給与アップしたい方も大歓迎 ★給与・賞与計算や年末調整のご経験があるかどうかを重視しています！ ★新卒入社の若手からベテランまで幅広く活躍中◎ あなたには、管理部門の事務スタッフとして、≪給与・賞与計算、年末調整≫業務はじめとする事務系業務をお任せします。 【*お任せする主な業務*】 ◆給与・賞与計算・年末調整(会計ソフト操作) ※こちらの業務のご経験がある方を積極採用中です ◆社会保険の事務手続き ◆勤怠管理システム操作 ◎会計ソフト「弥生会計」を導入しています ゆくゆくはマネジメント業務もお任せしたいと考えています。採用時点で重視するのは「給与・賞与計算、年末調整」＞「マネジメント経験」です。現時点でマネジメント経験がなくとも、ゆくゆくは経験してみたいという方がいれば大歓迎です◎ 《組織体制》 ■代表取締役兼管理部本部長　1名 ■バックオフィスチーム ・マネージャー　1名 ・財務　1名（サブマネージャー） ・経理　1名 ・労務・法務　1名 ■総務部 ・総務　1名（サブマネージャー） (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＊これまで経験を活かして数年後には管理職へ昇進＊ プレイヤーとしての経験を活かしながら、将来的にマネジメント職をお任せすることを期待している点がこの求人のポイント。実際に、前職で経理の経験を10年ほど積んでいた社員は、当ポジションに就いてから、3年ほどでマネージャーに昇進。今回ご入社される方にも、ゆくゆくは同じ管理職ポジションをお任せしたいと考えています。 男女問わずキャリアアップのチャンスがあり、さらに無理なく働ける環境が整っているため、長期的に安定したキャリアを築けるはずです。 ＊オフをしっかりと満喫できるから、安心して長く働けます＊ ◇【家賃補助（規定有）】で生活にゆとりがあり！ ◇【年間休日125日】で身体をリフレッシュ ◇【昇給年4回】で頑張りをしっかりと評価 ◇【各種季節イベント】で会社の雰囲気◎ ◇【アミューズメント施設やスパの特別優待】でプライベートがもっと充実！ ◇時短勤務可能！当社では1日6時間の勤務で働いてるママさんもいます！ など、ワークライフバランスを大切にしながら働けるのがポイント。自分や家族の時間を取れるからこそ、仕事にもより前向きに取り組めます！

*★これまでのスキル・経歴は関係なし★* 「人事・採用」のスキルを身に付けて安心のキャリアへ♪ 「正社員として活躍したい」 「とにかくオフィスワークにシフトしたい」 そんな想いで未経験からの転職を検討している方に ピッタリなのが当社の【人材コーディネーター】！ ・゜☆社会人デビューも大歓迎☆・゜ 元事務や新卒入社で社会人歴2～3年のメンバーなど、 若手が多数活躍中！ 今回入社される方も、特別なスキルや経験は必要ありません。 ・゜☆正社員採用の経験も積める☆・゜ 派遣スタッフだけではなく、 自社の中途社員の配属先決定にも携われます。 人事目線での社員採用・キャリア形成のアシストも経験できる環境です◎ 人事や採用の世界に関われる環境で オフィスワークデビューを叶えませんか？ ★未経験入社もOK！第二新卒もOK！ ★家賃補助制度など、嬉しい福利厚生制度もあり ★希望休OK／勤務時間もある程度固定しており働きやすい♪ ★週2～3日ほどリモ—ト勤務OK！ 「人材を求める企業」と「仕事を探すスタッフ」をマッチングさせるお仕事をお任せします！ 一般的には「派遣スタッフさん」のお仕事のみをマッチングさせることがほとんどですが、当社は≪自社の中途社員のお仕事決定≫も担当！人事目線で自社社員のキャリア形成に貢献できるやりがいがあります♪ ★主にお任せしたいこと★ 【1】企業とスタッフさんの双方の希望をヒアリングし、マッチング 【2】スタッフさんのシフト作成や勤怠管理、システムへの情報入力などの事務業務 ≪*お仕事の流れ*≫ ▼求人情報の用意 人材を求めている企業から「どんなお仕事なのか」などをヒアリング。 伺った内容をもとに求人票を作成し、サイトに掲載します ▼スタッフさんへお仕事を紹介 スタッフさんに対して「どんな仕事を希望するか」などをヒアリング。 その内容に応じて、様々なお仕事の中から、マッチするお仕事を探します◎ ▼就業先決定→出勤フォロー 勤務初日の出勤に立ち会ったり、定期的に「その後はいかがですか？」「困っていることはありませんか？」などフォローをしたりします。 ★ご紹介するお仕事は、事務系のポジションやコールセンターでのお仕事が比較的多いです。 ★オフィスワークの経験や事務スキルなどは一切問いません！ ★独り立ちし、業務において自走できるくらい慣れたら、リモートも可能です◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 社会人デビューを叶えた後は、次のキャリアへステップアップ♪ 入社後は約3ヶ月間の研修からスタート！このポジションは育成枠での採用のため、業務に必要な知識は先輩がイチからレクチャーしていきます◎ 「人事や採用の仕事に興味がある」 「将来的にマネージャー職に興味がある」 「ゆくゆくは他のキャリアも経験したい」 など、そんな想いは大歓迎。理想のキャリアを一緒にカタチにしていきましょう！ 友達との旅行や趣味の時間など、オフをしっかりと満喫できる！ ◇【家賃補助（規定有）】で生活にゆとりがあり！ ◇【年間休日125日】で身体をリフレッシュ ◇【昇給年4回】で頑張りをしっかりと評価 ◇【各種季節イベント】で会社の雰囲気◎ ◇【アミューズメント施設やスパの特別優待】でプライベートがもっと充実！ シフト制ですが、勤務時間は1ヶ月単位で決めるため、プライベートの予定も立てやすいのがポイント。希望する休暇取得を月4～5日分ほど聞いていますが、基本的に全てお休みOK。ワークライフバランスを大切にしながら働けるため、ムリをせず長く働ける環境です◎

ファッション業界で頑張る女性たちの "これから"をサポートし、ともに奮闘するお仕事！ 当社の人材コーディネーターは、 ファッション販売員に特化。 登録する求職者の9割が女性、 そして当社社員もほとんどが女性と 女性だからこそ活躍しやすい職場です！ ＊求職者の人生に寄り添える＊ 求職者は、働きながら「職場では言いづらい不安」など、 さまざまな思いを抱えています。 仕事に、キャリアに、プライベート…日々戦う同じ女性だからこその 等身大のアドバイスが、求職者を支える一言になることも。 ＊未経験でも挑戦できる＊ 当社で活躍する社員もほとんどが未経験からのスタート。 基礎から指導するので安心して挑戦できます。 ベテラン社員も複数人おり、いざという時支えてくれる心強い味方です。 ◆9割が未経験からスタート◎ ◆女性が活躍する会社！ ◆残業ほとんどナシ！定時で帰宅できる ◆賞与年2回 アパレル・ファッション販売員特化の人材コーディネーターとして、 クライアント企業と登録スタッフをつなげるお仕事です。 【具体的なお仕事の流れ】 ▼既存のクライアント企業に対し、 訪問・電話などで人材のニーズをヒアリングします。 ▼当社に登録しているスタッフと面談を行い、 経歴やスキル、希望をヒアリングします。 ▼企業とスタッフのニーズがマッチしたら、 お仕事を紹介、スタッフの契約手続きを行います。 その後も、スタッフとは3ヶ月に1回程度面談を続け、 仕事の様子や、職場でのお困りごとがないかなどを確認、フォローします。 【入社後のサポート】 未経験でも、先輩社員と同行訪問をしながら だんだんと営業の基本を身に付けていけますのでご安心ください！ アパレル業界が初めてであれば、基本的な知識からレクチャーします。 仕事に慣れた後も、不安なこと、心配事があれば先輩が同行訪問をしたり、 相談に乗ったりなど、任せきりになることはありません◎ 【クライアント企業】 百貨店や国内外アパレルメーカー、専門店などが中心です。 衣料だけでなく、バッグ、靴を扱うショップなど幅広くお取引をいただいています。 【仕事の魅力】 「人」を大切にする姿勢が、当社が支持される理由 ウイングで仕事を探したい！と登録してくれたスタッフは、当社の「財産」です。 お仕事探しから、就業後のサポートまで、真摯に向き合うことを大切にしています。スタッフが職場で悩んでいる時には、カフェでただお茶をするだけの時間も。「気持ちが楽になった」「同僚に相談しづらい悩みを聞いてもらえてよかった」との声で、力になれたことを実感できます。ファッション業界で活躍し続ける方々を支えたい。そんな私たちの姿勢が多くの方に支持されています。 プライベートの時間も大切にしたい。残業なし、有休もOK！ テキパキと自分の仕事に集中し、業務時間内に効率的に仕事を終わらせる社風で、毎月の残業はほとんどありません。仕事終わりの時間を有効に使い、毎日のプライベートも充実させることができますよ！ 有給休暇も、スケジュール次第で各自好きなタイミングで取得しています。

＊40代・50代活躍中！＊ 年齢関係なく、"人"を支える営業デビューを叶えませんか？ 私たちは、ファッション業界で働くスタッフと 企業の間で円滑に仕事が進むよう、 「どんな人材を求めているか？」 「職場に馴染めているか？」など 丁寧なヒアリングを大切にしています。 ＊年齢を問わず活躍できる！ 求職者の年齢層は幅広く、 あなたの人生経験に基づいた客観的なアドバイスに 「安心した」と感謝されることも。 年齢に関係なく挑戦できる仕事です。 ＊経験ゼロでも大丈夫！ 社員は元アパレル販売、ホテルスタッフなど 未経験スタートばかり。 さらに9割が女性のため、困ったことなどは相談しやすく、 同じ女性目線で助言をくれる頼もしい社員ばかりです。 アパレル業界で働く方々を、共に支えませんか？ ■30代、40代、50代が活躍中！年齢に関係なく未経験から挑戦できる！ ■ファッション業界をサポート！ ■残業ほぼなし。家庭と両立も◎ ■9割が女性社員！ アパレル・ファッション販売員特化の人材コーディネーターとして、 クライアント企業と登録スタッフをつなげるお仕事です。 【具体的なお仕事の流れ】 ▼既存のクライアント企業に対し、 訪問・電話などで人材のニーズをヒアリングします。 ▼当社に登録しているスタッフと面談を行い、 経歴やスキル、希望をヒアリングします。 ▼企業とスタッフのニーズがマッチしたら、 お仕事を紹介、スタッフの契約手続きを行います。 企業への就業後も、スタッフとは3ヶ月に1回程度面談を続け、 仕事の様子や、職場でのお困りごとがないかなどを確認、フォローします。 【入社後のサポート】 未経験でも、先輩社員と同行訪問をしながら だんだんと営業の基本を身に付けていけますのでご安心ください！ アパレル業界が初めてであれば、基本的な知識からレクチャーします。 仕事に慣れた後も、不安なこと、心配事があれば先輩が同行訪問をしたり、 相談に乗ったりなど、任せきりになることはありません◎ 【クライアント企業】 百貨店や国内外アパレルメーカー、専門店などが中心です。 衣料だけでなく、バッグ、靴を扱うショップなど幅広くお取引をいただいています。 【仕事の魅力】 40代～50代が活躍。同世代が多い職場で自分らしく働く。 当社は役員以外の全員が女性。小さな会社ですが、女性同士助け合い仕事に取り組んでいます。プライベートへの配慮があるのも女性が多いからこそ。突然のお休みの際もフォローしますので、ご安心ください。同年代が多く、落ち着いた雰囲気で自分の仕事に集中できるので、肩ひじ張らずに働くことができます。 残業ほぼなし！年休120日以上、家庭との両立もしやすい◎ 業務時間内に効率よく仕事を終える社風で、残業はほとんどありません。 帰りにジムやヨガへ通ったり、家事をしたりと、帰宅後の時間を有意義に使うことができます。土日祝日はお休みで、年間休日120日以上ですので、プライベートの時間をしっかり確保、家庭との両立もしやすい環境です。有給休暇も各自仕事の様子を見ながら、好きなタイミングで取得しています。

★4年連続ホワイト企業認定に選出★ 仕事もプライベートも Evandで充実させませんか？ ＼Evandの選ばれるポイント／ ＊未経験OK！学歴・経験不問！ ＊完全週休2日＆月平均残業3h♪ ＊産育休取得率100% ＊福利厚生5万個以上 ＊転勤なし！好きな街で働ける！ ＊女性役職者活躍中 次世代に残していきたい企業や家族に入社を勧めたい企業に贈られる 「ホワイト企業認定」を受賞！ しかも4年連続で選出されています。 今年はなんと、最上位ランクのプラチナを獲得！ 日頃から、社員一人ひとりの 働きやすい会社をつくっているから 多くの転職者に選ばれているんです！ Evandでワークライフバランスを大切にしませんか？ ★未経験者＆正社員デビュー大歓迎！ ★履歴書はいりません！あなたの人柄を重視 ★研修サポートがあるため初めてでも安心できる♪ ★未経験スタートのメンバーが9割 【具体的には】 ・お客様からの電話受付 ・PCへのデータ入力 ・書類の作成　など 働きやすい環境はもちろん、 映画・ジムなどの割引制度や、 無料語学講座などの福利厚生が充実★ 日頃から、社員一人ひとりの 働きやすい会社をつくり、 いつでも居心地の良い場所になりたいと考えています。 【仕事の魅力】 未経験者＆正社員デビュー大歓迎！ 「自分に自信がない…」「仕事ができるか不安…」 そんな想いを抱いている方にEvandを知ってほしいです！ 経験や自信がなくても大丈夫です。 先輩がフォローするので、未経験の方も安心してスタートできます◎ 730人の先輩に聞いてみました！ Evandの好きなところは？ 第1位：「人間関係が良い」(326名) 第2位：「休日休暇が充実・残業が少ない」(120名) 第3位：「スキルが身につき、成長を実感できる」(80名) 多くの先輩が「人間関係の良さ」を選んでいます♪ 業務だけでなく、プライベートで遊びにいく社員も♪ 「困った時はお互い様」文化があるので、 相談がしやすく、助け合える仲間がいます！

「4年連続ホワイト企業認定」「健康経営優良法人」に選ばれました★ 数々の受賞は働きやすさの証！ ◆【安定性】「友達採用」で19年連続増収増益を達成！ ◆【プライベート充実】完全週休2日＆残業月平均8h！ ◆【Evandの好きな所】アンケートの1位は人間関係の良さ 【友達になれそうな人】を基準に、 19年間採用し成長してきました。 楽しいときもツラいときも分かち合える、 そんな友達のような、 最高な仲間になってくれる方を探しています！ 大切な仲間には、 楽しく安心して働いてほしい！ 社員の働きやすさにこだわり続けています♪ ホワイト企業認定の 最上位ランク「プラチナ」の獲得や、 健康経営優良法人など、 数々の受賞歴はその証です♪ ★完全週休2日制＆残業ほぼなし！ ★勤務地は全国各地！（転勤なし） ★昇給＋各種手当充実 ★社内のイベント盛りだくさん♪ PR企画スタッフとして ◆店頭でお客様のフォローや、商品のPR ◆販売意欲を高めるPOPや陳列などの販促企画 ◆イベントの企画、運営など お客様がワクワクするご案内をお願いします！ 入社の9割が未経験スタート！ 先輩がフォローするので、 未経験の方も安心して スタートできます◎ 「困ったときはお互いさま」というように、 助けてくれる先輩や同期がいます♪ ◎流行に合わせて扱う商品がどんどん変わってくるので常に新しいトレンドに携われます♪ 【仕事の魅力】 キャリアアップ事例もたくさん♪ 『様々な人が活躍できる場所』を探し続け 11の事業を展開する当社。 だからこそ、採用・総務・マーケターや 営業など様々なポジションに キャリアチェンジすることが可能◎ 「将来のビジョンがまだない」 そんな不安を抱えるあなたに届くように。 『やりたい』があれば誰にだって 叶えられる会社を創り続けます。 2024年 ホワイト企業認定を受けました（4年連続の受賞！） 「次世代に残していきたい」「家族に入社を勧めたい」 そんな企業のみに贈られる「ホワイト企業認定」を受賞！ 長く安心して働いてほしいからこそ、 働きやすい環境作りに注力しているんです。 例えば… ◎完全週休2日制＆残業ほぼなし ◎産前産後休暇（取得実績あり） ◎転勤なし！好きな街で働ける ◎社内割引制度　…etc.★ 【教育制度について】 Evand独自の取り組みとして 「中途採用の内定式」を行っております！ ワクワクしながら働いてほしいー 入社前の不安をなくしたいー その想いから中途採用の 「内定式」を始めました！ 内定式では入社前研修を受けてもらいます。 同期入社の仲間と、交流会もするので友達も作れちゃいます♪ ※研修内容は変動あり

《働きやすさ×キャリアアップを叶えよう！》 接客スキルを活かして、大手企業の受付として活躍！ 人材業界大手パーソルグループの一員である当社。 大手企業などの受付業務の代行を担っています。 今回は企業受付のリーダーを募集中！ 「リーダー経験やマネジメント経験はないけど大丈夫かな？」 という方もOK！先輩・上司がしっかりサポートしますので マネジメントスキルは入社後、着実に身につきます！ ★完全週休2日制＆年休120日 ★賞与年2回 ★産育休取得・復職実績多数 など、働きやすさはバツグン！ これまで多くの接客経験者が当社に入社し、 マネジメントスキルを身につけて活躍しています。 ぜひあなたも働きやすさ改善とキャリアアップを当社で実現してください！ 大手企業の受付チームのリーダー◆手厚い研修制度で安心◆安定企業で働きたい方！◆完休2日・福利厚生充実でワークライフバランスを保てる◆来客対応・メンバー育成等◆ユニット長がいるから安心 企業の受付業務を代行するビジネスを展開する当社で、 受付業務チームのリーダー職をお任せします。 【受付業務】 ・来客応対、レセプション業務 ・担当部署への取り次ぎ ・ルームアテンダント ・会議室の管理など 【リーダー業務】 ・受付業務の品質向上のための取り組み ・お客様や上長への報告/連絡/相談 ・メンバー育成、OJTの実施 ＜★入社後からの流れ★＞ ▼まずは先輩リーダーと現場体験 ほかの同僚や先輩・上司などにすぐ相談できるから未経験でも大丈夫★ リーダーの先輩含め、仕事内容を理解するまでサポートするので安心してください！ ▼独り立ち後も、充実の研修制度 「入社時研修」のほか、入社2ヵ月後・4ヵ月後・6ヵ月後には 「フォローアップ研修」を実施します。 ▼業務体験もあり 先輩リーダーの指導のもと、業務の体験からスタート。 少しずつできることを増やしていきましょう！ 職種の変更範囲：会社の定める業務の範囲で無限定（アシスタントコースを除く) ※出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種 【仕事の魅力】 ★働きやすい環境もしっかり整っています。 ★完全週休2日制なので、ワークライフバランスも取りやすい ☆20代30代を中心に活躍中！ ★産育休活用実績多数！ライフイベントを経ても活躍できる ☆賞与年2回と収入面も安定 無理なく働ける環境があるため、長期的にご活躍いただけます♪ ★当社でリーダーデビューを叶えた先輩をご紹介します！ ◆A（32歳）------- これまでアパレル販売や商業施設の受付ポジションで働いてきましたが、どちらもキャリアアップの機会がなく……。「パーソルビジネスプロセスデザインならこれまでの経験を活かしながら成長できそう」と、入社を決めました。これから、リーダーの仕事を極めていきたいです！ ◆B（32歳）------- 受付以外にも営業や採用のお仕事をしてきましたが、「受付の仕事に戻りたい」と転職活動を開始。そのなかで「ドンピシャだ！」と感じたのが、パーソルビジネスプロセスデザインの受付リーダーでした。たまたま友人が当社でリーダーをしており、「リーダーだけがすべてを背負うのではなく、チームでカバーし合える」と話していたことも、入社の決め手になりました！ 【教育制度について】 ▼入社後研修 入社後の座学研修で、必要な知識・情報を身につけていただきます。リーダーについても基礎から学べるため、管理業務は初めてという方でも安心。 ▼フォローアップ研修 入社から2ヵ月、4ヵ月、6ヵ月後にはフォロー研修を実施。段階的な研修だからこそ、少しずつ・着実に学ぶことができます。また他のリーダーとの交流会も定期開催し、先輩リーダーからアドバイスをもらえます。

「自分の価値、もっと上げたい」そんな方に。 リーダーとしてのスキルをイチから身につけていきましょう◎ CMでも話題のパーソルグループで “事務としてワンランク上のキャリア”を実現しませんか？ 大手企業・官公庁・大学などの事務業務を代行し、 お客さまの「困った」をチームで解決する私たち。 あなたにオススメするのは、 そんな事務チームのリーダーポジションです！ 「リーダー」になるための専用の サポート体制をご用意しており、初めての方も安心。 座学・ロープレ・ディスカッションなどで しっかり基礎を身につけてからのスタートですし、 配属後もユニット長の細やかなフォローのもと 自信やスキルを身につけていけます。 少しずつ、一歩ずつ、 理想のキャリアに向けて歩いていきませんか？ ≪大手企業・官公庁・大学で働ける！あなたのキャリア像を実現≫ ★お客さまから受託した事務業務のチームリーダー ★メンバーと業務を遂行しチームを牽引 ★研修・賞与あり 当社では大手企業や官公庁の事務業務を代行するアウトソーシングを展開し、 お客さまの業務の「困った」をチームで解決。 あなたにはスタッフのフォローなどをお任せします！ 入社後は10日間の基礎研修からスタートします。 その後もOJTを通して自信を持って独り立ちできるまで、 しっかりとサポートしますのでご安心ください！ 【具体的には】 ◆業務の全体管理 └業務の進捗確認 └業務配分や優先順位の調整　など ◆メンバーマネジメント └シフト作成や勤怠管理などの就業管理 └メンバーフォロー（面談やミーティングなど） └育成・スキルアップフォロー　など ◆お客さまとの調整 └業務納期や業務品質の調整 └業務報告書作成 └改善提案　など 【配属先チーム例】 ＜公共案件＞ *総合窓口課／市役所内でのフロア案内、窓口 *事務センター／窓口申請に付随する内部事務 *戸籍課／住民票など各種証明書の発行、窓口 *国保年金課／国民年金や保険の加入手続き・申請、窓口 ＜民間案件＞ *総務・庶務、企業総合受付 *給与計算・社会保険、福利厚生 *営業事務（受発注・契約作成）、経理事務 *学校事務、大学事務（奨学金制度受付、申し込み手続き） *コールセンター運営 *各種申請手続き、データ入力　など 職種の変更範囲：会社の定める業務の範囲で無限定(アシスタントコースを除く) ※出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種 【仕事の魅力】 充実の研修体制について ◆入社後は…◆ リーダーに必要な知識や実務に即したマネジメント手法を学んでいただきます。 その後は現場で、先輩リーダーの指導のもと、業務の体験からスタート。 少しずつできることを増やしていきましょう！ ◆困ったらすぐに相談できる◆ ほかの同僚や先輩・上司などにすぐ相談できるから未経験でも大丈夫。 壁にぶつかったときは、エリアを統括するユニット長がサポートをします。 ほかのリーダーもチームメンバーや社内関係者との対話を大切にし、 仲間に対して温かく手を差し伸べる社員が沢山います。 働きやすい環境もしっかり整っています！ ◆賞与年2回/安定した収入をGET ◆フォローアップ研修あり ◆完全週休2日制 ◆20代30代40代活躍中 ◆産育休活用実績多数 大手パーソルグループという安定基盤だからこその、 抜群の働きやすさと好待遇が整っています。 無理なく安心して、長期的にご活躍いただけますよ◎ 【教育制度について】 ★充実した入社後研修をご用意 ＊BPOサービスの概要 ＊プロジェクトリーダーの役割と期待 ＊マネジメントの基礎とケーススタディ ＊IT基礎知識と使用ツールの理解 ＊お客さま対応（ビジネスマナー、業務報告書の作成、ロールプレイング） ★フォローアップ研修（入社2か月後、4か月後、6か月後） ＊課題解決策 ＊チームビルディングのポイントなど 配属後も定期的に研修があり段階的にスキルアップできます。

＼スタートアップメンバー募集☆／ ライブ配信のライバーさんを支えるお仕事にチャレンジしませんか？ 東証プライム上場のパソナグループの一員として、 さまざまな企業をバックオフィスから支える 「総務BPOサービス」を提供する当社。 **** 今回は大手企業のライブ配信を手掛ける部署の "経費精算事務"を募集！! 「Live]を通して人と人、心と心、その時にしか訪れない瞬間を 縁の下の力持ちとして支えたいメンバーを募集します！ あなたには、経費精算をメインに業務をお任せ！ エンタメ業界に関わりながら働けるワクワク感が魅力です♪ 基本的なPCスキルがあれば応募OK！ ◇部署のスタートメンバーとして活躍！ ◆1ヵ月の研修期間あり ◇コミュニケーション力を活かせる仕事 ◆Slack等のチャットツールやZoom等のオンライン会議ツールを活用 ◇眺めのいいキレイなオフィス♪ 具体的には・・・ ◆計上業務 ┗データを勘定項目に入れ込んで経費を計上します。 ※一般的な経理の仕事のように、勘定項目がいくつもあって複雑… 　といったことはないので未経験の方も安心してくださいね◎ その他、付随する業務をお任せします！ ◆契約書・発注書・請求書の作成 ┗コンテンツと提携するクライアントとの各種書類を扱います。 ◆業務フロー改善のサポート ┗業務マニュアルの作成・更新 ◆契約書等の郵便対応　　　など 《POINT》 ◎分からないことがあれば、同部署のメンバーはもちろん、 　別ポジションの会社全体の経理担当へすぐに質問できるのもメリット！ ◎社内メンバーとのコミュニケーションが大切になるこのお仕事。 　業務効率も意識しながら、Slack等のチャットツールや 　Zoom等のオンライン会議ツールを積極的に活用しています！ 【仕事の魅力】 安心のサポート体制◎ 「本当に未経験でも大丈夫かな…」 と不安に思う方もいらっしゃるかもしれません。 そんなあなたも安心してスタートできるようなサポート体制をご用意しています！ 入社後まずは1ヵ月かけて研修を実施。 業務の引継ぎやお仕事内容の説明などをじっくり行い、 本格稼働に向けて少しずつ覚えていける環境です！ 一緒に働く仲間について ほとんどがオンラインでの関わりになりますが、 そこに在籍する社員と連携しながら 新たな組織体制をつくり上げていける心強さも◎ 積極的にコミュニケーションを取りながら、 部署をさらに盛り上げていってもらえればと思います！ 研修期間は業務の引継ぎを通じて、直接話せる機会も。 30代～40代の話しやすい社員ばかりで安心してスタートできます！ また研修期間後も、チャットツールなどを通じて 分からないことがあれば気軽に相談できる雰囲気です。

。.。+あなたの英語スキルが存分に活かせる環境で 成長も高収入も働きやすさも全部叶えながら活躍！+。.。 東証プライム上場の「パソナグループ」の一員として、 さまざまな企業へのBPOサービスを提供している当社。 今回は、外資系ITコンサル企業での受付業務を担うメンバーを募集します！ 「英語スキルを活かして働きたい」 「安定した環境で高収入も叶えたい」 「自分の時間も大切にしたい」 そんな方にピッタリの環境です♪ ━━★この仕事の魅力をご紹介 ◇月収30万円以上 ◇残業ほぼなし ◇土日祝休み＆年休120日以上 ◇未経験OK／英語スキルが活かせる ◇六本木エリアのおしゃれなオフィス勤務 受付業務の経験がない方も大歓迎！ イチからスキルを身に付け、働きやすさも叶う環境で 新たなキャリアをスタートしませんか？ ＜企業の”顔”として活躍！＞ ◆外資系IT企業勤務！ ◆英語スキルが活かせる ◆未経験からスキルアップが叶う ◆サポート体制充実で安心スタート！ ◆落ち着いた雰囲気で余裕を持って取り組める ＜主な仕事内容＞ ＊来客対応 ＊社員の方への取次 ＊応接室の予約・管理 ＊備品貸出・管理 ＊電話対応　など 10Fフロアでの企業エントランス受付業務のため、総合受付にて ゲストカードを受け取った来客への対応がほとんど。 突発的な対応はありません◎ 法人のお客様を中心に1日平均20件ほど対応。 来客の2～3割は海外の方のため、英語スキルも活かせます！ また、社員の方から依頼された応接室の予約や、使用するモニター、 リモコンなどの備品の貸出、使用後の簡単な清掃までお任せ。 備品の発注などは別部署が対応するため、社員の方とも コミュニケーションを取りながら仕事に取り組める環境です◎ 電話対応は1日約10～20件ほど。 マニュアルが完備されているので、安心して対応できます。 システム不具合などが発生した場合のみ、インドにある親会社と 連携しながら対応することも。 あなたの英語スキルを存分に発揮できる環境が充実しています！ ＜入社後は・・・＞ 初日は1日かけて、マナー研修やBPO研修を弊社（南青山）にて実施します。 その後は現場での先輩によるOJTを通じて、業務を覚えていきましょう。 はじめは、社員の方ともコミュニケーションを取ってもらえるよう、 社員の方への取次業務からお任せします。 一通りの受付業務ができるまでは、約1ヶ月程。 個々のスキルに合わせてしっかりサポートが受けられるので、 自分のペースで成長できます◎ 【仕事の魅力】 ★マナーやスキルを身につけながら成長できる！ 企業受付としてのスキルはもちろん、英語力を活かし仕事を通じて 身だしなみや言葉遣いなども磨きながら成長が可能です◎ 自分で工夫して効率的に業務を進めるやり方の提案もできるため、 考えながら活躍できる環境でスキルアップが叶います！ ★無期雇用社員として腰を据えた活躍も可能！ 現場で経験やスキルを重ね、約1～2年を目安に本人の希望や適性を考慮し、 無期雇用社員へキャリアアップを目指すことも可能！ 実際に無期雇用社員として活躍している先輩社員がたくさんいます。 安定したキャリアを築けるチャンスも豊富に完備しています！

自社プロダクトのSREエンジニアを募集！ あなたの経験を活かしていい仕事・いい人生を UU数100万超を誇る業界トップクラスの 転職サイト「type」や今ご覧いただいている 「女の転職type」を運営している当社。 サービスはまだまだ拡大フェーズにあたり、 組織も同様に拡大中です！ そんな当社のインフラを支えるSREエンジニアになってみませんか？ 入社後は、SREチームとして業務をお任せいたします。 インフラはもちろん、アプリケーション開発にも携わるなど エンジニアの幅を広げたい方にも魅力的な環境です！ ★女性の活躍を積極的に推進！「えるぼし」最高評価認定 ★子育てと両立しながら働く社員も多数活躍中 ★赤坂駅から徒歩3分！アクセス抜群のオフィス 転職サイト「type」「女の転職type」のインフラ管理や 開発環境の改善、整備といった運用業務をお任せします。 …*具体的な仕事内容*… ・AWSを利用したシステム構築、アーキテクチャ最適化 ・Terraform等のIaCによるクラウドインフラ環境の設計、構築、運用 ・サービス環境の監視設計、運用 ・既存環境のパフォーマンスチューニング ・セキュリティ設計、運用 ・脆弱性診断の内製化 ・運用の自動化 経験・能力に応じた業務から担当いただきます。 実務を通してスキルを磨きながら、サービス貢献をしていくことができます！ また自社サービスだからこそ、開発チームと一緒にシステムを作り上げていくため SREチームも必要に応じ開発に携わるなど幅広い経験を積むことができます。 （変更の範囲）上記を除く当社業務 【仕事の魅力】 大規模なシステム開発・運用に関われる 最初にあなたに関わっていただくのは「type」のインフラ業務全般。自社サービスに深く関わり、自身の手でサービスを強化していくやりがいを感じることができます。また、ゆくゆくは「女の転職type」も同様に担っていきますが、チームで連動していくので安心してください！ システム企画、開発を推進していくやり甲斐や、技術のキャッチアップをしていきながらぜひ私たちと一緒に自社エンジニアの醍醐味を味わってみませんか？ 企業理念は【いい仕事・いい人生】。仕事に全力で向き合えます。 オンオフのメリハリをつけて取り組めるよう、社員が働きやすい環境を整えています。技術だけでなく、人としての成長を大切にしています。 【例えば…】 ◆残業は月20時間以内 ┗1週間単位で残業時間をコントロール。過度な残業は発生しません ◇有給はほとんどの社員が毎月取得 ◆週2日のリモートOK ◇ハッピーホリデー制度 ┗祝日が土曜日と重なった場合、3ヶ月以内に振り替えて休日にすることが可能 働きやすい環境があるからこそ、仕事にも全力で取り組めます。チームの一員として、そして次世代のリーダーとして、あなたのスキルをさらに高めていきましょう。自社内のシステム開発をリードし、組織運営にも積極的に関わっていけるため、リーダーシップを思う存分発揮しながら共に成長できる環境です！

＃バックオフィスから会社のメンバーをサポート！ ”誰かのために”、その思いが何よりも大切！ ＼アットキャドってどんな会社？／ CADオペレーターに特化した、人材サービスを主軸に事業を展開している当社。 専門職の人手不足を解消し、大手ゼネコンや有名設計事務所と多数の取引を展開しています。 ＜”人のために”働くと、想像以上に感謝される＞ 今回のポジションは、出向社員と、 一般派遣スタッフのアフターフォローを行っていただきます。 当社に所属するCADオペレーターが、 就業先で理想とする働き方ができるよう、バックオフィスからサポート！ 誰かのキャリアを支える同ポジションでは、 経験よりも”人のために”働きたい、力になりたいといった思いが、 何よりも成長の要因となります！ ☆あなたの働きが多くのスタッフのためになる ☆土日祝・年休122日以上と高水準の労働環境 【具体的な業務内容】 ◆スタッフさんとの面談の実施（オンラインや訪問など） →スタッフさんの職場での悩みや、相談にのっていただきます ◆書類作成業務 →各種申請のお手伝い、報告書作成など ◆スタッフさんへのフォロー対応 →日頃のメール、チャットなどで 密にコンタクト、やりとりしてサポートしていただきます！ 分からないことがあれば、人事部や周りの社員が教えるので安心してください。 いずれも前線で活躍するスタッフさんをサポートすることがメイン！ 相手の悩みや困りごとに寄り添う、アドバイザー的な役割が求められます。 ＼入社後はOJTで一歩ずつ成長／ 未経験から挑戦し、先輩社員が多数在籍する当社。 入社後は、そんな頼りになる先輩がOJTでサポート。 「こんな時はどうすれば良い？」「ちょっと不安があって」など、 いつでもすぐにフォローできる体制から業務をスタートします！ ＜対応するスタッフについて＞ 出向社員や派遣スタッフを中心に、 約30～50名くらいのスタッフさんのフォローをお任せいたします。 メールやお電話でフォロー（1日3～4件程度） 更新時には、就業先へ訪問し、スタッフさんと面談を実施します（月1回程度） 仕事の調子はどうか、今後どのようなことに挑戦したいかなど、 それぞれの目標や状況に応じて、アドバイスを送ってあげてください！ 【仕事の魅力】 ワークライフバランスを実現！ 残業はほぼなく月平均～15h程度。 「土日祝休み」はもちろん、有給休暇も取りやすいなど、労働環境も整備されています。 アドバイザー、カウンセラーとしても活躍 契約周りや更新に関するサポートはもちろん、キャリアや仕事に関する相談を受けることも多いです。 そのため単に事務的なアドバイスを送るではなく、時にはアドバイザーやカウンセラーとして接することも必要。専門的なスキルがなくても、自身の経験をもとにスタッフさんへアドバイスを送り、活躍しているメンバーも大勢います！ 人に寄り添って相談にのることができる方、 人と話すことが好きな方にピッタリなお仕事です！

スタッフの相談相手になる仕事だから、 特別な知識や経験は必要なし！ 人に寄り添える方を求めています♪ 2005年設立以来、 CAD業界に特化した人材サービスを展開し、 右肩上がりに成長している私たち。 さらなる事業拡大に向けて、 今回は≪人材フォロースタッフ≫を募集します！ その名の通り、 出向社員と一般派遣スタッフとコミュニケーションを取り、 悩みや困りごとがあればフォローするポジションです。 といっても、企業の窓口としての役割は営業が担うので あなたが企業とスタッフの間に入って調整したり、 企業に何かを提案したりする必要はありません。 人と話すのが好き・人の役に立つ仕事がしたい という方であれば活躍できます！ 仕事に必要な知識・スキルは入社後にお教えしますので、 安心してご応募ください♪ ★19期連続売上アップの安定成長企業 ★20代～30代メインの明るく活気ある職場 ★未経験でも安心♪手厚いOJT・マニュアル・資料あり ★土日祝休み・年間休日122日以上・残業月～15h程度 ★正社員登用制度あり あなたには、お取引先で活躍している出向社員or一般派遣スタッフのフォローをお任せします。 ≪具体的には…≫ ■スタッフさんとのオンライン面談 スタッフさんとは定期的にオンラインまたは訪問で面談を実施。 「最近の仕事の状況は？」「困っていることはないか？」「不安や不満に感じていることはないか？」などを丁寧にヒアリングします。 1日の面談数は多くて3～4件。余裕をもったスケジューリングが可能です！ ■メール・チャットでのフォロー業務 スタッフさんから届く質問や相談のメール・チャットに対応します。 条件面や働く環境など、就業先との調整が必要な場合は、営業に報告・共有します。 ■各種申請のお手伝い・報告書作成 フォーマットに沿って入力すればOK！基本のPCスキルがあれば簡単に作成できます。 ＼POINT／ 企業への対応は基本的に営業担当が行います。難しい提案や調整などはなく、スタッフさんのフォローに集中できる環境です！ 【仕事の魅力】 人柄を重視！未経験でも安心して始められます♪ メイン業務は、スタッフさんの相談相手になること。ですから、知識・経験よりも、誠実な人柄や相手に寄り添いながらコミュニケーションが取れるスキルを重視します。 入社後は、先輩によるOJTからスタート。2～3ヶ月かけて、じっくり丁寧に育成しますのでご安心ください！ 基本的な知識を学んだ後は、先輩と一緒に仕事をしながら仕事の進め方を掴んでいきましょう。慣れてきたら、お悩み相談や要望の回収などの仕事を少しずつお任せします。 もちろん、そばには先輩たちがいて、いつでも質問や相談ができる環境です。マニュアルや資料も整っているので、参考にしながら進められますよ♪ 仕事もプライベートも充実させたい方にピッタリ！ 人材フォロースタッフは、就業先で頑張るスタッフさんたちから頼られる存在。日々、スタッフさんの役に立っていることを実感できる仕事です。 さらに、プライベートの時間もたっぷり！ムリなく仕事とプライベートを両立できます。 ◎完全週休2日制（土日）＋祝日休み ◎年間休日122日以上 ◎GW・夏季・年末年始には9日間の連休あり ◎残業月～15h程度 また、産休・育休制度や時短勤務制度を利用している先輩が多数。安心して長いキャリアを築いていけます！

＼応募時に履歴書も職歴書も必要なし／ 次の転職先はプライベートの時間を大切にしませんか★ ～＊安定した基盤のもとで活躍できる＊～ グループ全体で売上高は約1,382億円（2024年3月期）従業員は7000名以上です。 全国に拠点を展開しており安定した経営基盤を誇っています。 ～＊働きやすい環境＊～ ◎定着率97％ ◎産育休あり ◎全国に拠点あり └パートナーの転勤にも合わせられる ◎残業は月10時間以内 ◎5日間の連休取得可 └夏季休暇9日間、年末年始休暇10日間取得した社員も ◎人事、人材コーディネーターなどのキャリアチェンジも可 ◎無料で住める社宅＆帰省手当あり ～＊ポテンシャル重視の採用＊～ 少人数で学べる研修をご用意！ 元飲食スタッフや元アパレル店員など未経験スタートの方が活躍中♪ ≪同期と学べる！入社受講満足度94％の研修≫◎配属は大手企業が中心◎憧れの大手企業で働く♪◎年間休日121日／長期休暇あり（GW休暇・年末年始休暇など◎産前・産後・育児休暇あり◎無料で住める社宅＆帰省手当有 現場をサポートする事務職をお任せします。 研修やサポートが充実しており、未経験の方も安心してご活躍いただけます！ ★ウィルグループ本社（中野坂上）に新たな研修施設をオープン！ さらに人材育成に注力していきます。 （※遠方にお住まいの方はリモートで研修に参加できます） ★具体的には…★ ◎労務管理 ◎書類整理や作成、保管 ◎日報や報告書などの作成における支援・整理 ◎データ入力や電話応対等の営業サポート ◎プロジェクト全体における進捗管理 など 【受講満足度94％の研修をご用意】 「安心して働ける職場環境を整える」ことを重視している当社では、 経験問わず入社後にご活躍いただけるよう6ヶ月間の研修をご用意しており、 少人数制でじっくり学べます。 ▼学べる内容▼ ◎業界用語 ◎ビジネスマナー ◎Excel、PowerPointなどのPCスキル ◎実習 ※お住まいの地域によってはオンラインの可能性もございます ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 コミュニケーション力があればOK！未経験スタートの方が９割 元不動産営業、飲食店店長、アパレル販売員などが「手に職をつけたい」「やりがいを手に入れたい」「誰かの役に立ちたい」などの理由から未経験で入社し活躍しています。多くの方と接するお仕事であるため、大切なのは事務の経験よりもコミュニケーション力。「人と話すことが好き」な方はぜひご応募ください◎ ▼資格手当充実▼ 約60種類の資格が資格手当対象！手に職つける度に給与アップします！ 現場で学べる研修や、国家資格取得のサポートの機会があります。 ▼幅広いキャリアパスをご用意▼ 人事、人材コーディネーターなど幅広いキャリアにチャレンジすることが可能です。 女性が長く活躍できる環境をご用意しています！ ◎定着率97％ ◎残業は月10時間以内 ◎5日間の連休取得可 └夏季休暇9日間、年末年始休暇10日間取得も可　など 「業界で働くすべての人が安心できる職場環境をつくる」ことを大切にしている当社には働きやすい環境が整っており、産休育休の取得を通してライフイベントを迎えても活躍できます。また、全国に拠点があるため、パートナーに転勤が発生した際に一緒に拠点を移すことも可能です。

何気ない電車の旅を、心温まる思い出に。 南海電鉄、特急列車でアナウンスや車内での接客をお任せします♪ 現在当社では、南海電鉄 特急列車のお客様サポートを行う パッセンジャーアテンダントを募集中！ お客さまとの出会いの中で 「ありがとう」の言葉がやりがいに繋がる、 そんなあなたなら、きっと活躍いただけます。 ＼入社理由は…／ ＊可愛い制服が着たかった ＊人の役に立てる仕事がしたかった ＊平日のお昼に退勤できるところが良かった など、さまざまです！ 昼出勤＆昼退社のシフトなので プライベートも充実♪ 時間の有効活用もしやすく、 プライベートと両立しやすい当社では 多くの先輩スタッフが活躍中です。 ＼インタビュー公開中／ 先輩社員インタビューもぜひご覧ください！ https://recruit.avan.co.jp/ ◆業務内容を座学形式で学ぶ事からスタート！ ◇昼出勤＆昼退勤なので推し活とも相性抜群 ◆旅行が趣味のスタッフ多数！宿泊施設も快適◎ ◇ホテルや飲食店での提携割引あり お客様へ快適な旅を提供するため、 パッセンジャーアテンダント（PA）業務を行っていただきます。 「サザン」「りんかん」などの南海鉄道特急列車に乗車し、アナウンスや車内での接客を担当します。 ≪具体的には≫ ◆車内接客 └座席指定券の確認や、座席変更の手続き ◆空調管理 └お客様のご要望に合わせ、号車ごとに温度調整や換気 ◆案内放送 └指定席のみへ案内放送など 業務内容を座学形式で学ぶ事からスタート。 その後、業務を開始して頂きます！ ＊。＋株式会社アバンとは＋。＊ 特急サザンやりんかんのパッセンジャーアテンダントや、 なんばCITY内のインフォメーションなどの請負業務を行っております。 【仕事の魅力】 研修・キャリアプラン ■STEP1 まずは、業務内容を座学形式で学ぶ事からスタート。 新人研修（机上研修）を経て、 車掌補助業務を行うパッセンジャーアテンダント（PA）になるための知識を学びます。 ↓ ■STEP2 新人研修終了の後、 側乗研修で実際に列車に乗って業務を行います。 両研修が終了した時点から、 1人でパッセンジャーアテンダントとしての業務がスタートします。 ↓ ■STEP3 PAの仕事をマスターしたら、 これまでと同様の業務を行いつつ、 指導員としての仕事も行います。 パッセンジャーアテンダントの育成、 勤務管理などを行い役職がつく事も。 意欲に応じて、多彩なキャリアを積む事ができます。 女性が働きやすい理由！ ◇充実した研修で一流の接客力を磨ける ◇事業所内保育所あり！ 　復帰後も安心して働ける♪ ◇昼からの勤務＆昼退社だから、 　通勤ラッシュを避けられる◎ ◇宿泊明けの勤務は昼退社なので、 　退社後はなんばでショッピング ◇資格手当、役務手当支給！ 　スキルアップに積極的に ＼* インタビュー公開中 *／ ホームページより、 先輩社員インタビューもぜひご覧ください！ https://recruit.avan.co.jp/

＼＊研修体制に自信あり＊／ インフォメーションのお仕事♪ 働きながらプラスαのスキルが身に付きます！ 株式会社アバンは、鉄道サービス業をはじめ、 大手企業や商業施設でのインフォメーションサービスを提供しています。 入社後は、徹底された教育サポートを行っていますので、 未経験の方でも安心して働くことができます。 また、女性にとって働きやすい福利厚生や制度が整っているんです★ 施設の顔とも言える“インフォメーション”というお仕事を通して、 日々お客様と関わり「ありがとう」の言葉をいただく喜びを実感しませんか？ ◇駅直結のショッピングモールにて勤務！ ◇残業も少なく帰りにショッピングもできちゃう！ ◇ホテルやリラクゼーション施設の割引ありで嬉しい特典満載！ ◇育児・介護休暇も充実で安心して働ける！ ≪具体的な仕事内容≫ なんばCITY内での館内施設案内や 問い合わせへの対応などの インフォメーション業務と 館内コンシェルジュ業務をお任せします。 ●館内施設のご案内 ●問い合わせへの対応、館内放送 ●駐車券の発行 ●フロアガイドの補充 ●なんばCITY・なんばパークス共通ポイントカードの発行・手続き　など 館内を迷われた方、落し物をされた方、 ポイントカードの発行を検討されている方…。 一人ひとりに喜んでいただけるサービスを提供していきます。 ＊。＋株式会社アバンとは＋。＊ なんばCITY内のインフォメーション業務の他にも、 特急サザンやりんかんパッセンジャーアテンダントの請負業務も行っております。 【仕事の魅力】 お仕事の面白さ・やりがいは？ 多くの人との出会いに彩られた毎日。 それがインフォメーションというお仕事です。 たくさんの人と触れ合える仕事にチャレンジしてみたい。 そんな気持ちさえあれば、きっと活躍できるはず。 活躍中の先輩たちも、なによりこの仕事を楽しんでいるから、そして好きだから、 どんなに忙しくても自然な笑顔でいられるのです。 自分の“好き”を仕事にして、楽しみながら充実した日々を過ごし、 スキルアップをしていきませんか。 働きやすさには自信アリ！ ◎残業は少なく、終業時間で退社でき、プライベートも充実できます！ ◎立地条件も抜群。駅直結で通勤ラクラク！ 　レストランにカフェなどが周辺には豊富で、お仕事帰りも楽しくなりますよ♪ ◎フォロー体制も充実しており、分からない事は全面的にサポートします★ 【教育制度について】 9日間の研修（卓上研修1日・8日現場研修）を実施します。 現場でのOJTを通して、接客マナーや業務について学んでいただきます。 フォロー体制も充実しており、 分からない事は全面的にサポートします。 施設の顔とも言える“インフォメーション”というお仕事を通して、 プラスαの接客スキルを身につけることができます。

＼あなたのキャリアに寄り添う／ 「働きやすさ」と「やりがい」2つの魅力が詰まった事務のお仕事♪ 看護師に特化した人材サービスを展開する当社では、 医療現場を裏方からしっかり支える事務スタッフを募集しています！ ＼メリハリのある働き方／ ◎年間休日125日でプライベートも充実 ◎リフレッシュ休暇で9連休も取得可能！ ◎残業は月平均10～15時間程度 ＼こんな魅力も！／ ◎女性が多く活躍する温かい職場環境 ◎自分の強みを活かせる「委員会活動」あり ◎医療・介護という社会貢献性の高い業界で働ける 事務業務の枠を超えて、 「業務改善」や「効率化」に取り組むことができるのも大きな特長のひとつ！ あなたのアイデアと行動力が、未来の当社を形作る力になります！ ★年間休日125日、リフレッシュ休暇制度あり！ ★電話対応、資料作成など、医療現場を裏方からサポートする多彩な業務 ★女性が多数活躍中！あなたの意見やアイデアを活かせる職場環境です 依頼入力や新規登録看護師さんの情報入力 登録会の受付対応をメインに 医療現場と看護師さんをつなぐ大切な役割を担っていただきます。 ＜おもな業務＞ ■新規登録看護師さんの情報入力・更新作業 ■FAX・メール対応 ■受注入力・管理 ■資料・書類作成、資料発送 ■電話応対、登録説明会の受付対応 ■他部署のサポート業務 など 医療機関、介護施設、学校などのお客様や登録看護師さんとのやり取りを通して、 人と接する喜びを感じられるお仕事です。 直接的に医療に携わることがなくても、 医療介護現場を支える大切な一員として、やりがいを感じていただけますよ♪ ＜入社後の流れ＞ 入社後は先輩社員がマンツーマンでサポート！ 事務の基本業務から丁寧に教えていきますので、未経験の方も安心してくださいね。 成長ストーリー（一例） ▼～1ヶ月 基本的な電話応対や受付業務、社内システムの使い方などを学びます。 先輩社員と一緒に業務を進めながら、少しずつ慣れていきましょう。 ▼～3ヶ月 基本業務に慣れてきたら、資料作成や情報入力など、より専門的な業務にもチャレンジ。 自分のペースで着実にスキルを身につけていきます。 ▼6ヶ月目以降〜 一人で対応できる業務も増え、自信を持って仕事に取り組めるように。。 あなたならではのアイデアを業務に活かしていくこともできますよ♪ 【仕事の魅力】 当社ならでは！成長できる委員会制度 部署を超えた活動でスキルアップを図れる委員会制度を導入！ 「HP」や「顧客満足度UP」「DX推進」をはじめ、多岐にわたる分野を展開中です。 あなたの得意分野はもちろん、未経験の分野でも意欲次第で参加OK！ 事務職だからこそ見えてくる改善点や、あなたならではの視点を活かして、 より良い会社づくりに貢献できる機会がたくさん！ 普段の業務とはまた違った経験ができるので、新しい発見や成長につながります。 委員会活動を通じて、社内の輪も広がりますよ♪ 自由意思で参加できるため、強制はないのでご安心ください。 女性が輝く！フレキシブルな働き方 子育てや家庭と両立しやすい環境です。 ライフステージが変わっても長く働き続けられるため、 多くの女性社員が伸び伸びと活躍中！ 「キャリアもプライベートも諦めたくない」 「ゆくゆくは管理職を目指したい」など、 あなたのライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 さらに… ・残業少なめ ・年休125日 ・リフレッシュ休暇など、 プライベートも大切にできます！

あなたの想いがクライアント、ReFillの成長に繋がる。 将来の役員、事業部責任者を大募集！ 私たちReFillは「世の中の "普通" をアップデートし続ける」をMissionに掲げ、 クライアント様から請け負った事務業務(BPO)の代行を行い、 企業の人材不足問題を解決する会社です。 今回は事業拡大のために今後事業責任者・役員候補として、 共に会社を創ってくれる方の採用です。 責任も大きいポジションにはなりますが、 時代に左右されない「市場価値」を身に付けてあなたらしく働き続けませんか？ 今働いているメンバーのほとんどが業界未経験のスタート。 未経験でも心配しないで飛び込んできてください！ 20代・30代でキャリアに転機を作りたい！というやる気があれば、 私たちは全力でサポートしていきます。 ◎事業拡大に伴い、将来の責任者を募集！ ◎昨対比300％の急成長企業で自身のキャリアも急成長！ ◎0から組織を創る楽しさとやりがいを感じてみませんか？ ＊会社の経営戦略からクライアントとの折衝までマルチに活躍して頂きます！＊ 【具体的な仕事内容】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊プロジェクト運営、数値管理（採用・経理・労務等のBPO業務） 目標に対する進捗管理、納期管理、品質管理など、 さまざまな指標をプロジェクト統括者の立場で管理します。 ＊顧客折衝（お客様企業および協力会社等） 顧客との定期的な報告・提案を行い、 業務の拡大やサービスの領域拡大を狙います。 ＊人材管理・育成（勤怠管理、採用、研修など） プロジェクトの要員を管理し、日々の勤怠管理から研修、 状況に応じて幅広くご対応をいただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 業務メインではなく、事務代行（BPO）事業のマネージャー候補として、 顧客とのやり取りや人材の育成にも関わって頂き、 事業の中核を担って頂くポジションです。 もし上記仕事内容に少しでも興味があって、 今よりも成長したい、市場価値を上げたいと思った方は弊社にピッタリの方です！ 私たちのメンバーも 「 将来、働き続けられるのか不安 」 「 した事ない分野に挑戦したい 」 「 経営層と関わって仕事がしたい 」 こんな思いを持って面接に来てくれました。 ただ、当社であればこのような不安や期待を解決/叶える環境が整っています★ しかし、文章だけでは難しい仕事なのかな・・・ って思いますよね。 今働いているメンバーのほとんどが業界未経験のスタート。 未経験でもイチから研修いたしますので、 心配しないで飛び込んできてください！ 一緒に「手に職を付けて」キャリアアップしていきませんか？ ～ReFill Point～ ★リモートワークで働きやすさ抜群 ☆土日祝休+年間休日125日以上 ★役員直下で一生涯のスキルが身に付く 【教育制度について】 海外トップMBA卒の代表が自らOJT研修を行います！ 困ったことがあれば役員に直接質問し、共に解決できる環境です★

旅行に行ったり、欲しいものを迷わず買ったり… プライベートを満喫しながらプチリッチな暮らしを送ろう◎ ▼▼プライベートを満喫▼▼ ◎年間休日125日でたーっぷり休める ◎バースデー休暇＆手当2万円 ◎住宅手当でお部屋をグレードアップ ◎最寄駅徒歩1分で好アクセス ▼▼未経験からプチリッチへ▼▼ ◎月給25万2500円～ ◎賞与年6ヶ月分支給／約130万円！ ◎大きな目標達成で全社員に臨時ボーナスあり！ 自分の時間をしっかり確保できるから 仕事終わりの時間やお休みの日にリフレッシュが可能！ さらに、収入アップできる環境も整っているため ボーナスの際にはブランドのバッグやアクセサリーを 買うこともできます◎ オープンしたばかりのフレッシュな職場で、 プライベートを楽しみながら高収入も叶えましょう！ ★オープンしたばかりの新拠点での募集！ ★1ヶ月以内のスピード入社も可能！ ★賞与年2回＆約6ヶ月分支給！ ★未経験OK／社員の9割が未経験スタート ★産育休取得実績あり！育休明けのママ社員も多数活躍 お仕事を探している保育士さんと、働く保育士さんを探している施設の間に立ち、マッチングさせるお仕事です。 ≪具体的な仕事内容は…≫ ◆求職者を受け入れる保育園・幼稚園へのヒアリング ◆自社サイト「保育求人ガイド」に掲載する求人票を作成 ◆登録スタッフ（求職者）と施設見学・面談の実施 ◆内定後の諸業務 ◆施設へ登録スタッフ紹介 ◆アフターフォロー ★保育園や幼稚園と求職者のマッチングが成功すると、施設からも求職者からも「ありがとう」の言葉をいただけるお仕事。誰かのためになるやりがいを感じながら働くことができます◎ ★働く親が増えたことにより待機児童の増加が問題視されている現在。保育士不足や子どもの預け先の減少といった社会課題の解決に貢献できるやりがいを感じられるお仕事です！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「人と話すことが好き」そんな方が輝けるお仕事です！ このお仕事は、仕事の特長から保育園や幼稚園に勤務する先生方とお話しする機会が非常に多いことが特長。ヒアリングの際も対話を大切にしながら、丁寧に課題に感じていることや改善したいことを明確にしています。話すことがお仕事の重要な要素であるため、社員同士のコミュニケーションも活発。20代の社員が多いので仕事の相談はもちろん、プライベートの相談をすることもあります！ 働きやすい環境が整っているからこそ、高い定着率が実現！ 給与や休日、福利厚生など社員にとって働きやすい環境を各方面で整えている当社は、離職率の低さが魅力です。働きやすい環境が整備されているのはもちろん、同時期に入社する社員と一緒に研修を受けることもあり、分からないことがあったら同期に質問できる安心感もあります。職場が笑顔であふれ、仕事に行きたいと社員が思える環境づくりに今後も力を入れていきます！ 【教育制度について】 社長研修や新入社員一斉研修など、各種研修を実施し、未経験からでも安心してスタートできるようサポートします！面談の仕方を実践形式で学べるほか、店舗へ配属後も先輩社員がマンツーマンでフォローするので安心して挑戦してくださいね◎

＼オープニングスタッフ×千葉募集！／ 離職率が低い当社で長ーく腰を据えて活躍しませんか？ 「給与も働きやすさも満足できる会社で働きたい」 「転職をするなら長く働きたい！」 そんな方におすすめなのが当社の人材コーディネーター◎ おすすめPOINT1：嬉しい制度が多数！ ★賞与年6ヶ月分支給 ★家族手当や住宅手当など手当が充実 ★ネイル・髪色自由でおしゃれを楽しめる　など 社員が気持ちよく働けるようサポートしています◎ おすすめPOINT2：ライフステージに左右されない 産育休の取得実績も多数で、復帰率はなんと100％！ 将来、結婚や子育てといった変化を経ても 柔軟に対応できるので無理なく働き続けられます。 ぜひ、あなたの理想の働き方を欲張れる当社で 長ーーく活躍しませんか？ ★オープンしたばかりの新拠点での募集！ ★1ヶ月以内のスピード入社も可能！ ★未経験からでも月給25万2500円～ ★未経験OK／社員の9割が未経験スタート ★完全週休2日制＆土日祝休み お仕事を探している保育士さんと、働く保育士さんを探している施設の間に立ち、マッチングさせるお仕事です。 ≪具体的な仕事内容は…≫ ◆求職者を受け入れる保育園・幼稚園へのヒアリング ◆自社サイト「保育求人ガイド」に掲載する求人票を作成 ◆登録スタッフ（求職者）と施設見学・面談の実施 ◆内定後の諸業務 ◆施設へ登録スタッフ紹介 ◆アフターフォロー ★保育園や幼稚園と求職者のマッチングが成功すると、施設からも求職者からも「ありがとう」の言葉をいただけるお仕事。誰かのためになるやりがいを感じながら働くことができます◎ ★働く親が増えたことにより待機児童の増加が問題視されている現在。保育士不足や子どもの預け先の減少といった社会課題の解決に貢献できるやりがいを感じられるお仕事です！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「人と話すことが好き」そんな方が輝けるお仕事です！ このお仕事は、仕事の特長から保育園や幼稚園に勤務する先生方とお話しする機会が非常に多いことが特長。ヒアリングの際も対話を大切にしながら、丁寧に課題に感じていることや改善したいことを明確にしています。話すことがお仕事の重要な要素であるため、社員同士のコミュニケーションも活発。20代の社員が多いので仕事の相談はもちろん、プライベートの相談をすることもあります！ 働きやすい環境が整っているからこそ、高い定着率が実現！ 給与や休日、福利厚生など社員にとって働きやすい環境を各方面で整えている当社は、離職率の低さが魅力です。働きやすい環境が整備されているのはもちろん、同時期に入社する社員と一緒に研修を受けることもあり、分からないことがあったら同期に質問できる安心感もあります。職場が笑顔であふれ、仕事に行きたいと社員が思える環境づくりに今後も力を入れていきます！ 【教育制度について】 社長研修や新入社員一斉研修など、各種研修を実施し、未経験からでも安心してスタートできるようサポートします！面談の仕方を実践形式で学べるほか、店舗へ配属後も先輩社員がマンツーマンでフォローするので安心して挑戦してくださいね◎

＼プライベート重視派もOK！♪／ 自分の時間を大切にできる事務になりませんか？ ＊仕事終わりの時間も楽しみたい！ ＊家庭と両立できる仕事がいい そんな方にピッタリの＜事務＞を募集中♪ ◇基本定時退社が可能！ ◇有休がとりやすく9連休取得も可 ◇ネイルやエステ、有名テーマパークがお得に利用できる ◇髪型・ネイル自由(オフィスカジュアル程度) 当社に転職したことで、 「毎日自炊できるようになった！」 「仕事終わりの予定が立てやすくなった！」 という先輩も多いです◎ 安心できるマンパワーグループで 自分の時間を大切にできる働き方をしませんか？ 事務スタッフ／勤務地は大手企業や有名企業が中心★90％以上が未経験からのスタート♪★社員の96％が「今の仕事に満足している」と回答（独自調査）☆産育休取得実績多数！★最大9連休もOK 大手・有名企業での事務のお仕事をお任せします！ 専任の担当があなたの希望や適性(合いそうな社風や強みなど)を踏まえ、 ぴったりの配属先を提案します。 ≪具体的な仕事内容≫ ◆注文書を見ながらデータ入力 ◆郵便物の仕分けや社内資料の整理 ◆フォーマットをもとに請求書を印刷　など ≪勤務先の一例をご紹介します！≫ Amazon、資生堂、KDDI、ソフトバンク、日立、IBM、日産　…など ★PC作業の経験がない方もOK！★ まずは書類整理から始めていき、 メールの書き方やExcel・Wordの使い方など、 ビジネスマナーとPCスキルの基礎をお教えしますので、 徐々にスキルを身につけていきましょう！ ※（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ライフイベントに変化があっても、安心して働ける環境です◎ ★産育休取得＆復帰率100%/ママ社員活躍中 ★年間休日125日以上＆土日祝休み ★有休が取りやすく、最大9連休も取得可能 ★残業月5時間程度と少なめ/基本定時退社 …など働きやすい環境が整っている当社。産育休制度のほか、復帰後も無理なく働ける体制が整っていますので「次の転職では腰を据えて働きたい！」という方にピッタリです♪ 将来のキャリアが決まっていなくて…という相談もOK★ 確固たる志望動機がなくても、明確なキャリアビジョンがなくても大丈夫！むしろ、その相談も面接でお話しして、一緒に考えていきたいです。未経験だと特に、事務職で働くイメージも湧きづらいですよね。些細なことでも全く問題ありません。あなたの不安や疑問に一つひとつお答えします。まずはお気軽にご応募くださいね◎ 【教育制度について】 ＊＊バックオフィス向けの研修が充実！＊＊ ＜入社後研修内容の一例＞ ・表作成や計算式について ・電話/メール/敬語などのビジネスマナー　など ＜スキルアップ研修内容の一例＞※希望者のみ ・ビジネス英語研修(電話/メール応対、TOEIC得点アップ講座) ・Excel応用編(ピボットやマクロなどの応用スキル) 研修後も営業・フォロー担当が継続的にサポートするのでご安心ください！

＼オンライン研修があるから安心のスタート／ オフィスワークデビューしませんか？ 現在当社では、大手企業で勤務していただく ＜事務＞の新しいメンバーを募集しています！ 実は90％の先輩がカフェ店員や保育士・営業など、 事務未経験からのスタートしています♪ 入社後はWord、Excelの操作など 事務の基本的なスキルだけでなく、 電話・メールなどのビジネスマナーまで 基礎から学べる研修を用意しています◎ 「PCが苦手だった」という先輩たちも、 今は大手企業を支える事務として活躍中◎ 数多くの有名企業から 専任のアドバイザーが配属先を決定するので、 ミスマッチが防げるのも当社の魅力です♪ 事務職として新しいスタートをきりませんか？ Amazon、資生堂など大手・有名企業で働く事務スタッフ★職場満足度96％（独自調べ）★残業月5h程度/オフ充実★ネイルOK！オシャレを楽しめる★2700名以上の女性社員が活躍中★産育休取得実績多数 大手・有名企業での事務のお仕事をお任せします！ 専任の担当があなたの希望や適性(合いそうな社風や強みなど)を踏まえ、 ぴったりの配属先を提案します。 ≪具体的な仕事内容≫ ◆注文書を見ながらデータ入力 ◆郵便物の仕分けや社内資料の整理 ◆フォーマットをもとに請求書を印刷　など ≪勤務先の一例をご紹介します！≫ Amazon、資生堂、KDDI、ソフトバンク、日立、IBM、日産　…など ★PC作業の経験がない方もOK！★ まずは書類整理から始めていき、 メールの書き方やExcel・Wordの使い方など、 ビジネスマナーとPCスキルの基礎をお教えしますので、 徐々にスキルを身につけていきましょう！ ※（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 将来ライフイベントに変化があっても、安心して働ける環境 ★産育休取得＆復帰率100%/ママ社員活躍中 ★年間休日125日以上＆土日祝休み ★有休が取りやすく、最大9連休も取得可能 ★残業月5時間程度と少なめ/基本定時退社 …など働きやすい環境が整っている当社。産育休制度のほか、復帰後も無理なく働ける体制が整っていますので「次の転職では腰を据えて働きたい！」という方にピッタリです♪ 研修後も専任フォロー担当があなたをサポートします☆ フォロー担当は、事務デビュー後のあなたをしっかりサポート！定期的に面談の機会を設けており、相談や悩みはもちろん「仕事にも慣れてきたから、もっと大手企業で働いてみたい！」「英語力を活かせる事務のお仕事ってありますか？」などのあなたの希望をもとに、一緒に将来のキャリアを考えていきます。それだけでなく、万が一配属先でトラブルが起きた際は、お客様との調整や配属先変更などスピーディーに対処していきますので、安心して日々の業務に取り組みながらスキルアップできますよ◎ 【教育制度について】 ＊＊バックオフィス向けの研修が充実！＊＊ ＜入社後研修内容の一例＞ ・表作成や計算式について ・電話/メール/敬語などのビジネスマナー　など ＜スキルアップ研修内容の一例＞※希望者のみ ・ビジネス英語研修(電話/メール応対、TOEIC得点アップ講座) ・Excel応用編(ピボットやマクロなどの応用スキル) 研修後も営業・フォロー担当が継続的にサポートするのでご安心ください！

『女の転職type』を支える自社プロダクト開発で、 安定したエンジニアキャリアを実現！ システム開発のリーディングを担当し、 組織運営やチーム育成に携わるマネージャー候補を募集！ 初めはご自身のスキルを発揮したり、 若手へ技術面のアドバイスをしたりするところから マネジメントキャリアを始められます。 ＊育成に挑戦しやすいPOINT＊ ★4名程度の小規模なチームだから、一人ひとりに向き合える ★エンジニアとしての基礎知識があるメンバーの育成がメイン ==働きやすいポイントが多数！== ◆週2日リモートOK ◇残業は月20h以内 ◆有給はほとんどの社員が毎月取得 ◇ハッピーホリデー制度 仕事もプライベートも楽しみながら エンジニアとして活躍していきましょう！ 【『女の転職type』や『type』を支えるシステム開発】 東証プライム上場の安定経営◆毎月有給取得している社員が多数◆ITスキル手当あり◆産育休復帰率100%◆チームマネジメントの経験を積める 『女の転職type』や『type』、社内業務システムの開発推進をお任せします。 自社内開発のため、プロジェクト全体を見渡し、技術的なリーダーシップを発揮できます！ 【具体的には】 ◆システム開発のリーダーシップ 自社製品やサービスの開発プロジェクトをリード。 プロジェクトの管理や調整をお任せします。 ◆スキル向上促進のための育成 チームメンバーのスキル向上促進のため、 教育プログラムの設計や実行を行います。 育成のフローや方針に、決まりきったルールはありませんので あなたに合ったやり方で、培ってきた技術を若手に伝えてください。 ★若手エンジニア（新卒～入社3年目程度）の育成は 勉強会の実施、OJT育成など、あなたなりの方法で自由に取り組んでOK。 次のステージへと進む開発チームを作り上げていくため ぜひリーダーシップを発揮して、私たちと一緒に技術と人を育てていただけたらと思います！ 【ご担当いただくシステム】 ★type　 ■エンジニアに強い首都圏最大規模の転職サイト （エンジニア、営業・販売における掲載職種数でシェアNo.1※自社調べ） ■UU数100万人超 ★女の転職type ■正社員で長く働きたい女性のための転職サイト ■99.9%が女性会員 （変更の範囲）上記を除く当社業務 【仕事の魅力】 誰かの人生の支えになれる、やりがいの大きい仕事です。 『女の転職type』や『type』は、求職者が自分に合った企業や仕事と出会うための転職サイト。 AIマッチング機能や、残業時間での絞り込み機能など、業界初の機能を次々にリリースし、『女の転職type』は会員数212万人、『type』はキャリア転職サイトとしてアクセス者数No.1を誇るほどのサービスへと成長しました。 開発チームの中心となり、裁量大きくシステムを作り上げていく今回のポジション。転職者の未来を照らす、社会貢献性の高い仕事に取り組んでみませんか？ エンジニアの皆さんに、やりがいや組織の魅力を聞いてみました！ ・開発した後の結果が直接システム側にもらえること。サイトページを改修した結果、そのページへのアクセス数が上がったなどのフィードバックをいただくと達成感を感じられる。 ・アーキテクチャから考えられる、最新の技術にもチャレンジさせてくれるなど、裁量の大きさがある ・チームで開発を進めるので精神的苦痛が無い！プランニングがチームの完全合意のもと進められるので、実装に迷いが生じにくい。 ・モニターなどの設備もしっかりとしている為、作業スペースについて十分な広さがある！

★家庭を大事にしたい方、必見★ 柔軟なシフトで小さなお子さんがいても 安心して働けます！ 「家庭と仕事を両立したい」 「無理なく職場復帰したい」 そんなあなたにオススメなのが 採用サポート事務のポジションです♪ 女性が7割で、産育休を経たママさんも活躍中の小さな部署。 家庭の事情やお子さんを優先した働き方にも理解があります。 ＊先輩ママの声をご紹介＊ 保育園児2人を育てながら時短勤務で働いています。 子どもが保育園に通い始めた頃は、 急な呼び出しで早退やお休みすることも多かったのですが、 周りのみんなが快く受け入れていただけたので安心しました。 お子さんがいる社員が多いので居心地よく働いています。 未経験の方も大歓迎！一緒に働きませんか？ ★採用業務アシスタント職★ ・事務未経験者OK！ ・出勤時間調整可能！ ・ママさんスタッフ活躍中♪ 企業の採用、転職者の入社をサポートするため、 お客様の採用業務の事務作業の一部をお任せします。 コツコツと丁寧に仕事をすすめることが得意な方は歓迎です。 ≪★具体的な仕事内容★≫ ・転職者へのアプローチメールの送信代行 ・ExcelやGoogleスプレッドシートを使った簡単なレポートの作成 ・社内電話対応　など ≪★職場の雰囲気★≫ 配属先の部門全体は約30名、70％は女性です。 同じポジションで働くメンバーは全員がママなので、お互いに助け合いながら仕事を進めていくことができますよ♪ 節目のタイミングでは、みんなでランチや飲み会に行ったりと、和やかな雰囲気の職場です。 【仕事の魅力】 未経験大歓迎！しっかり教えるので安心して業務をスタート♪ 未経験からスタートし現在活躍中の先輩が、基礎からマンツーマンで業務を教えていきます。 わからないことがあれば、すぐに相談できる環境ですので、安心して業務をスタートできます。 急なお休みや早退にも理解のある職場です パートで働くママさんがいるだけでなく、産休を経て復帰したママ社員や旦那さんの転勤で退職後、また戻ってくる社員もいるほどなので、働きやすさには自信があります。 お子さんの体調不良による早退やお休みにも理解があるので出社時間や業務の調整も気兼ねなく相談できます♪会社全体としてママさんが多いため、安心して働けますよ！

チームの半数以上が子持ちのアットホームな職場で 家庭と仕事を両立しながら働きませんか？ 子育てママに優しい職場をお探しのあなた、 当社の採用アシスタント事務のお仕事はいかがですか？ *未経験者歓迎！ *先輩がマンツーマンで丁寧に指導 *ブランクありOK *最短応募から5日で内定 *入社日応相談（4月中入社歓迎！） *時短勤務OK *私服OK *ランチはお弁当派も外食派も楽しめる 配属先は、2021年にリリースした 新しい転職サービスを担当する、 25歳〜39歳のメンバーが活躍中の 和気あいあいとした8人の小さなチームです。 この春、新しく仕事を始めたい方、お待ちしております♪ ★採用業務アシスタント職★ ・事務未経験者OK！ ・出勤時間調整可能！ ・ママさんスタッフ活躍中♪ 企業の採用、転職者の入社をサポートするため、 お客様の採用業務の事務作業の一部をお任せします。 コツコツと丁寧に仕事をすすめることが得意な方は歓迎です。 ≪★具体的な仕事内容★≫ ・転職者へのアプローチメールの送信代行 ・ExcelやGoogleスプレッドシートを使った簡単なレポートの作成 ・社内電話対応　など ≪★職場の雰囲気★≫ 配属先の部門全体は約30名、70％は女性です。 同じポジションで働くメンバーは全員がママなので、お互いに助け合いながら仕事を進めていくことができますよ♪ 節目のタイミングでは、みんなでランチや飲み会に行ったりと、和やかな雰囲気の職場です。 【仕事の魅力】 未経験大歓迎！しっかり教えるので安心して業務をスタート♪ 未経験からスタートし現在活躍中の先輩が、基礎からマンツーマンで業務を教えていきます。 わからないことがあれば、すぐに相談できる環境ですので、安心して業務をスタートできます。 急なお休みや早退にも理解のある職場です パートで働くママさんがいるだけでなく、産休を経て復帰したママ社員や旦那さんの転勤で退職後、また戻ってくる社員もいるほどなので、働きやすさには自信があります。 お子さんの体調不良による早退やお休みにも理解があるので出社時間や業務の調整も気兼ねなく相談できます♪会社全体としてママさんが多いため、安心して働けますよ！