在宅週2◆人材コンサル/人事制度・組織開発・育成等◆提案〜企画まで一気通貫◆年130休・残業20h程株式会社リードクリエイト
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仕事内容
★人材アセスメントを核とし、人事制度・研修・組織開発など”特定の枠組み”に囚われないオーダーメイドの方法で”ヒトに関する課題”を根本から解決! ★NTT、日立、サントリー、内閣府等大手取引多数!最長2〜3年のプロジェクト単位で一気通貫の支援! ★年休130日、平均残業月20時間程、リモート可能など働き方も整えられる環境です! 上場企業を中心にリーダー育成(協創する人づくり)・組織開発(成長する組織づくり)の両側面から、人材マネジメントの最適化コンサルティングを行う同社にて、人事企画の提案、プロジェクトの実行管理などをお任せいたします。 お客様の課題に関するヒアリング〜プロジェクトの実行まで一気通貫で担当し、オーダーメイドの手法で課題解決をしていきます。 ■業務詳細 ・顧客との対話を通じた、経営・人事課題の本質的な抽出と企画提案 ・アセスメント技術を用いた、客観的根拠に基づくソリューションの提供 ・正解のない組織課題に対する、多角的な視点を用いたコンサルティング ・社内外のパートナーを巻き込んだプロジェクト推進 ※単なるパッケージ売りや御用聞きではありません。売上数字の追求以上に、顧客の組織変革にコミットする姿勢が求められます。 ■扱うテーマ 以下のようなヒアリングテーマを扱い、人材開発担当(研修企画・全社教育)・人事企画担当(人事制度・評価・昇格基準)の双方から、「どのように管理職・次世代リーダー候補を増やしていくべきか」という相談をいただくケースが多いです。 ・ミドルマネジメント層の高齢化 ・中核人材・マネジメント候補者の不足 ・次世代の経営・現場マネジメントを担う人材が育っていない そこから課題整理、企画・提案、プロジェクト実行まで一貫して進めてまいります。 ■組織構成 プランナーは25名、うち東京は19名が在籍しています。 リーダー1名+メンバー2~3名規模のチームが編成され、20代半ば〜30代前半の社員が中心に活躍しています。 ■同社の特徴 リーダー育成と組織開発に特化したコンサルティング企業です。 大手企業を中心に約350社の支援実績があり、特に次世代リーダーの選抜や管理職の育成において高い評価を誇ります。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区渋谷3-5-16 渋谷三丁目スクエアビル8F 勤務地最寄駅:各線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 800万円〜900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):410,000円〜480,000円 その他固定手当/月:90,000円〜114,000円 <月給> 500,000円〜594,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・スキル・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ・平均残業:月20時間程度
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数130日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、生理休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円 住宅手当:社内規定に準ずる 社会保険:■社会保険完備 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 導入研修(入社後1週間程度)後OJT その他勉強会あり <その他補足> 確定拠出年金、引越支援制度(最大30万)、フリードリンク、書籍代負担(5,000円/月)、リロクラブ加入、健康保険組合(TJK)補助、チーム会費支給(5,000円/月/人)
選考について
対象となる方
■必須要件 ・人材・研修業界での法人営業経験または人材育成・マネジメント経験をお持ちの方 ■歓迎要件 ・人材・研修業界での法人営業経験 ・無形商材(SaaS・人材サービス・コンサルティング等)の法人営業経験 ・人材育成・組織マネジメント・人事領域での実務経験 ・課題を構造的に把握し、ボトルネック特定から改善行動につなげた経験 ・経営層・人事責任者などキーマンを見極めて動かした対組織営業の経験
会社概要
会社名
株式会社リードクリエイト
所在地
東京都渋谷区渋谷3-5-16 渋谷三丁目スクエアビル
事業内容
〜上場企業を中心にリーダー育成(協創する人づくり)・組織開発(成長する組織づくり)の両側面から、人材マネジメントの最適化をサポート〜 ■事業内容: 「どうすれば企業は発展し続けることが出来るのか?」という命題に取り組むために「人と組織」に焦点をあて、ヒューマン・リソース・マネジメント(HRM)の最適化に向けた高質なソリューションを提供しています。
従業員数
80名
資本金
100百万円
売上高
1,938百万円
平均年齢
37歳
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