■業務内容 当社は「小さく早くビジネス変革する」観点からBizDevOpsを実現するために、 マイクロサービスアーキテクチャとアジャイル開発（スクラム開発）を取り入れ、DX推進を進めています。 当社独自基盤上にkubernetesでオーケストレーションを行うマイクロサービス群を展開しており、 本ポジションでは、その最前線の「スクラム開発推進部」において、 プロダクトの運用を行うチームの一員としてビジネスを支えていただきます。 ■具体的にお願いしたいこと ・営業支援を目的とする複数プロダクトのオペレーションチームに参画 ・ビジネス担当、開発担当、両者と協調しながら自社基盤上でのシステム運用 ・運用設計及び、計測目標の設計と安定的なシステムの運用 ・Agile Qualityの担保とそれに向けた推進 ・自動テスト、静的解析の結果から改善案を検討/実施を行ったり、積極的な作業自動化を行うことでアジリティとクオリティの両立 ・スクラム開発～運用に伴う、経営層【ステークホルダー】や事業担当者、外部パートナーとの折衝、提案、マネジメント

■業務内容 弊社ビジネスに直結する基幹システムの企画、開発、保守/運用において下記の業務に携わって頂きます。 ・社内システムの大規模・中規模開発プロジェクトをPM・PLとして推進 ・事業部との折衝、提案 ・外部パートナーとの折衝、提案 ■サービス 当ポジションでは、弊社人材派遣サービスを支える契約管理システムの刷新プロジェクトのPMをご担当して頂きます。 スタッフサービスグループでは、事務職領域、エンジニア領域（ITエンジニア含む）、医療・介護領域、製造領域で人材派遣サービスを展開しており、各領域で個別の契約管理システムを利用しております。今回事務職領域において現システムで利用しているプロダクトのサポート切れを理由にシステムの刷新を検討しております。 ■具体的にお願いしたいこと スタッフ、クライアント企業との契約を申請・変更管理するシステムの刷新に向けてPMを募集しております。 プロジェクトが立ち上がった際には、PMとしてプロジェクトの推進およびチームマネジメントをしていただきます。 事業部と連携したサービスや業務の課題解決・変革を目的とし、システム改善/新規開発をご検討・ご提案いただき、PMとしてプロジェクトの立ち上げから推進、各ステークホルダーマネジメントまで担っていただきます。 ■キャリアステップ ・「ITプロ」制度がありテクノロジーのスペシャリスト／組織マネジメントのキャリアが選択できます。 ・部門内にDX企画推進やIT基盤を担う部署も存在しており、中長期的に希望や組織状況に応じ新しい分野にチャレンジすることも可能です。

【職務内容】 主な業務内容としては、iOS・Android開発になります。 現在積極的に進めている社内内製化に伴い、自社でWEBアプリケーション開発しているプロダクトを、スマホアプリとして開発していただく業務をお任せします。 ※主にReact Nativeを使用しております。 新たな技術を積極的に取りいれながら開発を進めているので、 今までのご経験を活かしながら新しい取り組みにもどんどんチャレンジしていただけます。多種多様な開発経験を積みながらフルスタックエンジニアを目指したり、キャリアチェンジすることも可能です。 【業務の一例】 ■自社サービスのスマホアプリ開発、設計

クラウド（AWS/Azure）技術の活用によるインフラを専門業務をお任せします。 ＼キャリア形成に強い【4つ】の利点・特徴／ [1]プライム上場企業の正社員として安定して働ける [2]CDCの専任サポートのもとで、様々な会社の最新技術やサービスを経験でき、スキルアップが可能 [3]明確な評価制度で年4回昇給のチャンスあり！ [4]今後、新卒者などの後輩がどんどん入ってきますので他社よりも早くマネジメントを経験できる可能性あり ★従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 【プロジェクトについて】 ●アサインについてはご本人の希望を考慮しつつ、スキルに合った案件をアサインしていく予定です。 ●プロジェクトの期間は6か月以上の長期のものがほとんどです ●将来的には、PL・PMとしてキャリアアップを目指すことも可能です 【案件事例】 [1]ソフトウェア開発会社にて、AWSの環境設計・構築業務 工程：設計～運用保守 OS：Linux（コンテナ含む） MW：fluentd、datadog、JP1 [2]独立系SIerでのAzureへのサーバー移行業務 物理サーバー13台　仮想サーバー16台　計29台 移行サーバー9台 ・Azure ・Hyper-V ・WindowsServer2012、2016 [3]サーバーコンサルティング企業でのAWS設計・構築業務 PC:Windows OS:Linux　※仮想化（VMware） クラウド：AWS DB：MySQL Webサーバー：Apache 言語：PHP ソース管理 : Git 【エンジニアが健康かつモチベーション高く活躍できる体制あり】 活躍するエンジニアを会社として最大限にフォローできるよう制度設計をしてきた私たち。月に一度の面談や専門医のフォローなど、多方面における支援を行います。 【専門医によるフォロー／健康フォローの例】 ■MCR（心の相談） ■HCR（健康相談） ■CCR（キャリア相談） ■健康診断（定期、年に一回）、各種予防接種 【頑張りを還元する支援の例】 ■30段階の明確な評価制度 ■書籍購入制度 ■資格取得支援 ■グレード給 ★まだまだ出来たばかりの組織だからこそ、事業づくりへの参画も大歓迎。勤務先での情報収集・案件拡販・運営体制の構築など、様々な活躍・成果を還元します。 【CDC独自の制度や取り組みをご紹介します！】 ★スコレー休暇 勤続5年に1回、海外渡航のための研修費と特別休暇が支給。 これまでに多数の社員が取得しており、普段は味わえない特別な経験をしています！ ★キャリアサポート面談 あなた専任のサポート担当者との面談を月に1度受けることができます。 ★ワイキキ・デー（帰社日） エンジニアのためのワイキキ・ルームという休憩スペースを本社に用意しています！ 月1回の帰社日では、フェロー同士の交流を深め、勉強会などを企画しています！

半導体、電気電子、機械、ソフトウェア開発などの業界のお客様に対して、人や技術の課題のヒアリングを行い、解決に向けて優秀な人材を提案しています。 【具体的には…】 ■クライアント（新規・既存）から課題や要望をヒアリングし、オーダーの受注 ■最適なエンジニアのアサインを提案 ■プロジェクト開始のための諸手続きや、開始後のフォロー ■事務処理（契約・請求関連） ■一部、採用の経験も積むことができます（書類選考や面接の補佐） ◆１日の業務例 中途入社１年目・・・営業電話１０件、商談１〜２件、事務処理 ◆一人立ちまでの期間 半年間を目安としており、その間に1件の成約を目指して頂きます。

誰もが知る大手有名企業にて、システム開発やアプリ開発等をお任せします。 ＼キャリア形成に強い【4つ】の利点・特徴／ [1]プライム上場企業の正社員として安定して働ける [2]CDCの専任サポートのもとで、様々な会社の最新技術やサービスを経験でき、スキルアップが可能 [3]明確な評価制度で年4回昇給のチャンスあり！ [4]今後、新卒者などの後輩がどんどん入ってきますので他社よりも早くマネジメントを経験できる可能性あり ★使用言語一覧 Java、.NET(C#,VB.NET)、Ruby、PHP、Python、Go、Scala、JavaScript、Typescript、Kotlin、Swift　など 【プロジェクトについて】 ●アサインは本人の希望を考慮しつつも、キャリアデザインの上でベストとなるような案件を一緒に相談しながら決めていきます。会社が一方的に決める事はありません。 【具体的な案件事例】 1.自社メディア運営企業のバックエンド開発（フルリモート勤務OK） ・バックエンド：Ruby（Ruby on Rails）、GraphQL、Go、Elasticsearch ・フロントエンド：TypeScript、React、Next.js、Storybook、Cypress ・インフラ：AWS 2.ゲーム課金システムの開発 ・開発言語：PHP（Laravel）、Go ・インフラ：GCP(Kubernetes Engine, AppEngine, Cloud Run, Spanner, BigQuery, Dataflow, Pub/Sub その他色々)、 AWS(EC2, Aurora) ・コミュニケーションツール：Teams 3.自社ECモールサイトのサーバーサイド開発 ・言語：Java8（SpringBoot2.6、MyBatis3（ORMapper）） ・ライブラリ：Apache Commons、Logback、Lombock、JUnit、etc. ・DB：Oracle11g ・インフラ：AWS 4.エンタメ系ECシステムの開発 ・言語：PHP（Phalcon） ・フロント側：Vue.js ・インフラ：AWS 5.宿泊SaaSサービスのバックエンドエンジニア ・PC：Windows ・OS：Linux ・言語：PHP（CakePHP）、JavaScript（Vue.js）、Typescript ・DB：MySQL ※スキルが浅くてもチャレンジできる案件もあります ★従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 【エンジニアが健康かつモチベーション高く活躍できる体制】 活躍するエンジニアを会社として最大限にフォローできるよう制度設計をしてきた私たち。月に一度の面談や専門医のフォローなど、多方面における支援を行います。 【専門医によるフォロー／健康フォローの例】 ■MCR（心の相談） ■HCR（健康相談） ■CCR（キャリア相談） ■健康診断（定期、年に一回）、各種予防接種 【頑張りを還元する支援の例】 ■書籍購入制度 ■資格取得支援 ■グレード給 ★まだまだ出来たばかりの組織だからこそ、事業づくりへの参画も大歓迎。勤務先での情報収集・案件拡販・運営体制の構築など、様々な活躍・成果を還元します。 【CDC独自の制度をご紹介】 ★スコレー休暇 勤続5年に1回、海外渡航のための研修費と特別休暇が支給。 これまでに多数の社員が取得しており、普段は味わえない特別な経験をしています！ ★サンクスパートナー制度 既婚者の社員のパートナーへの感謝の気持ちを表し、誕生日にワインなどプレゼントが送られます。 ★ハッピーホリデー 昨年生まればかりの新しい制度です！ 祝日が土曜日と重なった場合に、特別休暇が取得できます。

アイムファクトリーは、IT人材に特化した人材ビジネスを手がける会社です。取引企業は3,000社、登録人材は20,000人を超え、多くの企業やエンジニアの方にご利用いただいております。　 会社として既存事業を活かしつつHR-Techをベースとした別領域に挑戦していくフェーズに差し掛かっており、2023年より新しいプロダクト/サービスの企画/開発を開始しております。　 【業務内容】 当社が運営する転職・採用支援サイト『社内SE転職ナビR』『エンジニアファクトリー』の開発業務をメインとして、自社基幹システムの移行などの情報システム部としての業務も担当いただきます。 現在、開発組織は正社員のエンジニアが2名、業務委託エンジニア2名で運営しており、今後のサービスの発展を見据え、システム開発の上流から下流まで、一気通貫で担っていただける方を積極的に募集いたします！ ◆具体的な業務内容 ・自社サービスの開発（要件定義、設計、実装、運用保守） 　　ー既存サービスの改修、新機能開発（AI・自動化）　など ・新サービスの企画・開発・設計・技術選定　 ・プロジェクトの進捗管理 ・営業向け基幹システムの移行業務など社内のDX推進 【開発環境】 ・言語：Ruby / TypeScript ・フレームワーク：RoR6 / Nuxt.js ・DB：MySQL ・使用ツール(環境)：AWS / MS365 / Backlog 【ポイント】 ・開発はすべて内製化しており、個人が裁量を持って上流から下流まで一貫して携わることができます。社内のディレクターと共にシステムの企画から主体的に関わることができるため、0-1ベースの開発ができる面白みややりがいを感じることができます。 ・フラットな社風でメンバーの意見も積極的に取り入れながら開発に取り組んでおります。積極的なアイデアも大歓迎です。開発言語や環境もメンバーで相談し合いながら最新技術を取り入れています。 ・服装・髪型は自由、もちろんリモートワークも可能です。事業会社の情報システム部門ではありながらも、顧客がIT企業であることから、働く上での柔軟性やスピード感を大切にしております。 【入社後の流れ】 入社したら支給したPCをセットアップしていただき、自分の開発環境を整備、会社規定のレクリエーションを終えたら業務スタート。技術力や経験にもよりますが、現状のサービス運用・保守と並行して進行中のプロジェクトにジョインいただきます。 タスクの割り振りはBacklogで管理し、週次報告と月例ミーティングに参加していただきます。

アイムファクトリーは、IT人材に特化した人材ビジネスを手がける会社です。取引企業は3,000社、登録人材は20,000人を超え、多くの企業やエンジニアの方にご利用いただいております。 　　 会社として既存事業を活かしつつHR-Techをベースとした別領域に挑戦していくフェーズに差し掛かっており、2023年より新しいプロダクト/サービスの企画/開発を開始しております。　 【業務内容】 当社が運営する転職・採用支援サイト『社内SE転職ナビR』『エンジニアファクトリー』のQAエンジニアとしてプロダクトの品質向上や改善に向けて尽力いただきます。 現在、開発組織は4名で運営しておりますが、QAエンジニアとしてテスト工程を専門で担っているメンバーがいない状況です。当社プロダクトの品質向上に向けて、主体的に推進いただくと共に、組織全体の品質管理の観点においても貢献いただける方を募集しています。 ◆具体的な業務内容 ・プロダクトの仕様インスペクション ・プロダクトロードマップに対応するテスト戦略の立案 ・テスト設計のレビュー ・効率的かつ効果的なテスト技術の導入 ・テストプロセス・品質改善の推進 ・品質管理・改善手法の導入、推進 ◆技術環境 ・言語：Ruby / TypeScript ・フレームワーク：RoR6 / Nuxt.js ・DB：MySQL ・使用ツール(環境)：AWS / MS365 / Backlog 【ポイント】 ・1人目のQAエンジニアとしてゼロからの立ち上げに携わることができます。開発はすべて内製化しており、社内のエンジニアやディレクターと折衝しながら業務を進めていただきます。 ・最新のモダンな技術など、良いものは積極的に取り入れ、進化させていくことを大切にしています。 ・服装・髪型は自由、もちろんリモートワークも可能です。事業会社の情報システム部門ではありながらも、顧客がIT企業であることから、働く上での柔軟性やスピード感を大切にしております。

【仕事内容】 デザイナー、セールスやWebマーケティングのメンバーと連携して、当社サイトおよびメディアの開発・運用業務を進めます。コーポレートサイト、ECサイト、オウンドメディア、ポータルサイト、LPなど、多岐にわたるプロジェクトに携わりながら、幅広い経験を積むことが可能です。 制作だけでなく、運用業務を通じて、手がけたWebサイトの成果を確認し、その影響を把握できる点も魅力的です。さらに、コードの保守性を重視し、次回の改善に生かすことができるため、プロジェクトごとの成功体験や学びを積み重ねながら、持続的な成長を実現できます。 入社当初は、経験の浅かった分野も「社内研修、社外研修費用負担制度」を利用したり、 先輩社員から学んだりと、勉強したことをダイレクトに業務に活かすことができます。 スキルアップしたい！経験領域を増やしたい！という、ご自身のキャリアアップも、業務を通じて、一緒に叶えていければと考えております！ 配属は、営業本部デザイン室を予定しています。 入社後は、Webコーダーとして、現メンバーと一緒にご活躍いただきます。 OJTで業務やサービス理解を深めながら、経験が生かせるところから業務開始。 個人のスキルを高めたい、チームで成果を出したい、顧客の成長・成功を支え、「皆で喜びを分かち合いたい！」という方は、自社サービスだからこその反響でやりがいを感じていただけると思います。 また、上司や社長に直接提案する機会が多く、非常にスピード感のある環境でもあります。 「Webデザイン×自社サービス×成長×スピード感」という言葉にピンときたらぜひご応募お待ちしています。 具体的には以下のコーディング業務をお任せします。 要件のヒアリング HTML / CSS / JavaScript（jQuery）などを利用したWebページの開発・運用 WordPressのテーマ開発・カスタマイズ LP（ランディングページ）のコーディング コードレビュー、テスト、品質チェック Google Analytics、Search Console、ヒートマップ等による数値分析（そこからSEO対策へも発展できる） WordPressの経験は少ないけどこれからスキルアップしていきたい！という方もぜひご応募ください。 ※同部署や、他部署とのやりとりが頻繁にあるため、ディレクション経験のある方は歓迎します。 【キャリアパスについて】 入社後は既存サイトのコーディング業務をメインで担っていただき、当社での仕事の進め方に慣れていただければと思います。 ある程度、慣れてきたら徐々に案件をお任せしていきます。今までのご経験やスキルを十分に考慮しながら、無理のないように当社での仕事をスタートできるように進めていければと思っています。 ゆくゆくは、プレイヤーとしてスペシャリストを目指したり、その他、チームをマネジメントするディレクターを目指したりと、方向性は多岐に渡ります。 また、企画～デザイン～コーディング～改善まで一気通貫で携わって頂ける環境ですので、もしデザインに興味があればデザイナーとしても挑戦できる環境があります。

◇下記の業務を通じて、パナソニックグループ経理のシェアードサービス会社（PFP)として、集約した業務の標準化、効率化、ローコストオペレーション実現、ITツールや外部知見を活用した業務プロセス改革を推進等のプランニング、実行支援、を中心に行っていただきます。 ■PFP全社の戦略立案、実行プラン策定 ■業務プロセス改革（セル化）推進の戦略立案・推進 ■コーポレート主要行事の企画・運営　他 ◇仕事内容（変更の範囲） 会社の定める業務　 ※出向を命じる場合は出向先の定める業務

■メーカーの経理／会計業務全般 決算(連結含む)、工場会計、予実管理、収支分析・管理、見通し管理、資金管理、資産管理 等 ■事業戦略／計画の策定補助 担当事業部門の年間・中⾧期事業戦略、事業目標の策定基礎業務 等 ■内部統制業務、経営分析、経営管理 等 【導入研修】 入社後導入研修にて、経営理念や経理の基本的な考え方、現在の弊社の取り組みなどを学んでいただきます。 研修終了後、OJTで上司や先輩から指導を受けます。教え上手の社員が多いため、安心して何でも質問できる環境です。実際に、キャリア入社間もない社員たちからも「話しかけると、どんな時でも手を止めて丁寧に教えて下さる先輩ばかり！」と声が上がっています。 ◇仕事内容（変更の範囲） 会社の定める業務 ※出向を命じる場合は出向先の定める業務

【概要】 専門学校にてグラフィックデザイン系学科の科目指導やクラス担任です。 ＜具体的内容＞ ・資格取得や実習などの科目指導 ・学生への生活指導・就職指導 ・学校説明会での学科紹介や体験授業 ・その他学校運営に関わる事務 等 ※授業はご自身の知識・経験により指導可能な科目を担当 ※教員未経験者もご安心ください。 　授業見学・各種研修により、授業技術の向上を図ります 【仕事の魅力】 ■グラフィックデザイン技術を教えられるのは業界経験を持つあなたです。これまでの経験を発揮できる仕事です。 ■学生たちが相手なので、同じ日はなく変化に富んだ職場です。 ■教員免許や講師の経験がなくても、新任教員研修やOJTによって十分な授業技術が身につきます。 【社内の雰囲気】 ■学生たちの活気にあふれた学校の雰囲気です。 ■職員室も普通の学校のような堅苦しい雰囲気ではなく、意見や新しいアイディアをなんでも言い合える自由な環境です。

サイト集客におけるSEO対策を中心としたWebマーケティングを担当頂きます。 集客は自社Webサイトで行っており、サイトの戦略企画から構成・設計、デザイン、 構築、運用までを社内でワンストップ一気通貫で行っていただきます。 まずはご自身で出来るとことから始め、スキルアップとともに徐々に範囲を広げていっていただきます。 運営するWebサイトは求職者のバックグラウンド・志向に分け複数持っており、 それぞれターゲットとなるキーワードが異なってきます。 それらの集客担当として自らの手でグロースさせていくやりがいは非常に大きいです。 さらに経営陣とも距離が近く、直接アイデア提案や相談もできるため成長スピードも早いと思います。 今後はWebマーケ全般として広告、YOUTUBE、SNS、または新規事業など新しいことにも挑戦していく方針となっているため、Webスキルを伸ばしていきたい方には絶好の機会かと思います。

半導体、電気電子、機械、ソフトウェア開発など、先端の技術分野で課題を抱えるお客様へ、 多彩なソリューションと共に、優秀な人材を提案しています。 【具体的には…】 ■クライアント（新規・既存）から課題や要望をヒアリング ■課題や要望を社内全体に調整 ■最適なエンジニアのアサインを提案 ■プロジェクト開始のための諸手続きや、開始後のフォロー ■事務処理（契約・請求関連） ◆１日の業務例 中途入社１年目・・・営業電話１０件、商談１〜２件、事務処理 ◆一人立ちまでの期間 半年間を目安としています

半導体、電気電子、機械、ソフトウェア開発など、先端の技術分野で課題を抱えるお客様へ、 多彩なソリューションと共に、優秀な人材を提案しています。 【具体的には…】 ■クライアント（新規・既存）から課題や要望をヒアリング ■課題や要望を社内全体に調整 ■最適なエンジニアのアサインを提案 ■プロジェクト開始のための諸手続きや、開始後のフォロー ■事務処理（契約・請求関連） ◆１日の業務例 中途入社１年目・・・営業電話１０件、商談１〜２件、事務処理 ◆一人立ちまでの期間 半年間を目安としています

まずはご利用者さま本人が、自身の障害特性を理解することから。一人ひとりが抱える困難にねばり強く向き合いながら、日常生活に必要なスキルトレーニングから、就職活動のサポートまで、将来を見据えた支援をおこないます。 【主な仕事内容】 ・トレーニング（自己理解・ビジネススキル） ・就職活動のサポート（書類作成・面接練習） ・個別支援計画の策定 ・コンプライアンス関係の書類作成 ・関係機関との連携 ・経験により、イベント実施や新規コンテンツ・プログラムの開発　など 【一日の仕事の流れ（例）】 9:45　開所 10:00～　朝礼 10:20～　訓練 12:00～　休憩 13:00～　訓練 15:00～　面談 16:00～16:30 日報作成 17:00～18:00 会議＆事務作業

当社の人事採用マネージャーとして採用業務全般に携わっていただきます。 【業務内容】 ・採用戦略の企画立案・設計・運用 ・採用予算の策定とKPI管理 ・採用チャネル（求人媒体・ダイレクトリクルーティングツール・エージェントなど）の選定・運用 ・各部門との求人要件定義・求人票作成 ・リファラル促進キャンペーン企画～運営 ・採用HPのコンテンツ企画・運用（社員インタビュー、動画など） ・面接時の会社説明および1次面接対応 ・求人説明会の企画・運営・ファシリテート ・RPOなどのベンダーコントロール ・メンバーマネジメント ・採用オペレーション（応募者受付～書類選考～スケジュール調整～選考結果連絡） 　※プレイングマネージャーとして、オペレーション業務にも携わっていただきます。 　※その他ご希望があれば採用業務以外の業務もご担当いただくことが出来ます。

コトラは、21年の歴史を持つハイクラス人材紹介会社です。近時は人的資本コンサルティングにも注力中です。金融、コンサルティング、IT業界のプロフェッショナル人材を提供し、豊富なデータと経験に裏付けられた伝統的なアプローチと最先端のAI技術の融合のもと、新しい人材ビジネスの創出を目指しています。 第二創業に向けて麻布台ヒルズに今夏移転いたしました。 その中でマーケティングの重要性が増しており、中核メンバーを募集します。 ＜ミッション＞ マーケティング部門全体の生産性と品質向上 持続的成長（目標成長率130％）へ向けた施策実行管理 メンバーマネジメント ＜業務内容＞ １．企画業務 ・マーケティング戦略の開発と実行、特にデジタルマーケティングとAIの活用に重点を置いて、リードいただきます。 ・ブランドアイデンティティとコトラの進化するサービスを反映するクリエイティブなキャンペーンの企画と管理。 ・マーケティングデータの分析とレポート作成、データ駆動型意思決定の推進。 ・ソーシャルメディア、SEO、コンテンツマーケティングなど、多岐にわたるチャネルを通じたブランド認知度の向上。 ・クロスファンクショナルなチームとの協力、および部門間連携の強化。 ２．マーケティング施策全般に関するオぺレーション管理 ・KPI管理・レポーティング（メールマーケティング、広告運用、SNS運用等） ・オペレーションメンバーのマネジメント ・オペレーションナレッジの構築、マニュアル整備 ※新規会員登録者数は年間20,000名ほどで、メルマガは、新着求人および受信者の関心分野に応じて細分化したメルマガで、月に100～150件、合計100,000通程度配信しています。 ＜使用サービス＞ WordPress／Salesforce／Pardot／Google Workspace／Workplace（SNS）／backlog

外来診療、予防接種、各種検査をお願いいたします。 ◇　外来受診者数　：　90～100名程度／日（本院実績） ◇　主な疾患　　　：　風邪、アレルギー、喘息等 ◇　患者層　　　　：　0歳以上 ◇　診療体制　　　：　1診制 ◇　医療クラーク　：　常駐

外来診療、予防接種、各種検査をお願いいたします。 ◇　外来受診者数　：　100～150名／日（本院実績） ◇　主な疾患　　　：　生活習慣病、慢性疾患、風邪、アレルギー、喘息等、リウマチ等専門外来 ◇　患者層　　　　：　中学生～高齢者 ◇　診療体制　　　：　2診制 ◇　医療クラーク　：　常駐

◎　この求人のポイント　◎ ✔️　採用人事なのにフルリモート＆面接をしない ✔️　明確な評価制度でキャリアアップが可能 ✔️　複数企業の採用支援を通して採用のプロになれる 「まるごと人事」はベンチャーやスタートアップ企業をメインターゲットに、顧客満足度92％の高評価を得ている採用代行サービスです。 創業から社員は全員フルリモート！全国どこからでも、勢いのある最先端企業の成長に関わることが可能です。 【お任せしたい業務】 採用オペレーションの構築から採用戦略、媒体選定、ダイレクトリクルーティングのディレクションなどクライアントの採用の上流部分をお任せするポジションです！ 日程調整やスカウト送付などの実業務はメンバーが行いますので、戦略やクオリティの維持などに注力いただけます。 【具体的には…】 下記業務を通じて、改善案の策定やクライアントへのご提案などを行っていただきます！ ＜主な採用実務＞ ◆求人作成／リライト ◆応募者スクリーニング／対応／面接調整 ◆スカウトメールの運用 ◆クライアントとの打ち合わせ ＜ゆくゆくはリーダー業務へ＞ ◆採用アドバイス／課題提起／戦略提案／採用フロー構築 ◆採用計画と運営スケジュールの立案 ◆各プロジェクトのKPI管理 ◆商談サポート ◆メンバー育成　など 不明点は、リーダーやマネージャーにいつでもオンラインで相談可能です！ 【キャリアパス】 入社後、まずは業務のキャッチアップやサービス理解を進めていただくため実務からスタートしていただきます！入社から6ヶ月〜1年程度で、メンバー育成、メンバーが担当するプロジェクトマネジメントを担うリーダーとしてご活躍いただくキャリアパスをご用意しています。 【採用人事として永いキャリアプランをお考えの方へ】 最新の採用手法をもって複数企業の採用を行うため、PDCAの速度も早い！！ 下記のようなキャリアプランをお持ちの方には最高の環境です。 ◆採用におけるクオリティ維持や向上へ向けた施策立案に専念したい！ ◆採用スキルはもちろん、メンバーマネジメント経験も積みたい！ ◆高い顧客満足度を誇る採用プロ集団の一員として、より多くの企業成長に貢献したい！ ◆フルリモートだからライフイベントに左右されない！永くキャリアを積まれたい方！

業界初！アウトソーシング事務長『Mr.歯科事務長』を担当します。 歯科医院のチーフ・マネージャーとして、院長先生の方針を実行、スタッフのやりがいをサポート、スタッフと院長をつなぐ役割など、中間管理職としてご活躍されている方が多くいらっしゃいます。 もちろん現在も、院長の信頼を得て日々奮闘されていることと思います。 実はその経験、当社のMr.歯科事務長サービスを通じて複数の歯科医院にあなたの経験を提供することができる「新しい価値」となることをご存じでしょうか？ 【『Mr.歯科事務長』とは…】 診療以外のスタッフマネジメントや経営実務の側面から、「院長の右腕」として医院経営の成功をサポートします。 医院にとって事務長は「得難い人材」であり、サービス開始当初から10年以上に渡り「真摯な仕事による信頼」を積み重ねてきたことから、直接利益を生まない事務方であっても「医院運営の主役」としてリスペクトしていただけるポジションです。 【歯科医院で勤務していた社員が活躍しています！】 歯科助手やTC、フロアマネージャーとしてスタッフの管理業務を行い、現場で15年の経験を積んだ社員をご紹介します。現場経験を活かし入社当初から活躍し、二年目にはチームリーダーとして、さらなるキャリアアップを実現しています。 当社が新たな活躍の場となるイメージは持てますでしょうか？ ■MOCALを選んだ理由 自分の経験をスタッフに伝え、将来のキャリアプランや歯科医院で働く仕事の価値を感じるにはどうすればよいかと漠然と考えていました。そんなときにMOCALに巡り会い、こんなサービスが存在するのかと驚き、自分がやりたいと思っていたことが自分が働く医院だけでなく、複数の多くの医院に貢献することが出来る環境だと思い、ここで力を試したいと思いました。また面接のときに、長所を活かして短所（苦手）をチームで無効化するという社内文化があることを聞き、これまでの経験とやりたかったことが実現できる場所として「もうここしかない！」という大きな魅力を感じました。 ■現在の仕事内容 スタッフ面談やミーティングのファシリテートを行っています。その他には患者説明用の資料やスライドの作成、採用パンフレットの素案や求人の更新、SNS運用にも携わっています。最近では、TC資格を活かしたスタッフの育成プランを企画し、サービス提供しています。 【働く環境・教育制度】 ■10年以上のサービス提供で培ったノウハウとチームワークで「組織的サポート」 ・医院の担当は原則1名で行いますが、幅広い分野において、それぞれの得意領域を持つ社員がおり、いつでも相談できる体制が充実しています。 ・月1回のトラッキングで、担当しているすべての医院様のサポート状況をチームリーダーと一緒にレビューしていきます。担当医院様のサポート課題をどう進めていくべきかなども、率直に意見交換しながら一緒に対策を打ち出していきます。 ■「成長を加速させる」充実の教育・サポート体制 ・新卒も育成できるほどの充実した教育プログラムで、独り立ちして成果を出すまで先輩がサポートします。 ・大事なのは研修期間の初期教育と独り立ちまでの手厚いフォローだと考えています。 ■「働きやすさ」を重視した職場環境 ・役職や年齢、社歴にこだわらないフラットな人間関係で、お互いに切磋琢磨し合う文化。 ・社内イベントや福利厚生が充実しており、年末年始休暇や創立記念日等の特別休暇も複数あります。 ■直行直帰OK、「自分でスケジュールを管理する」自由な勤務スタイル ・月2～3回会議や勉強会での帰社日を除き、基本は直行直帰となります。（規定あり） ・1人5～8件ほどの医院を担当し、月に1～4回などお客様のニーズに合わせて定期訪問。滞在時間は平均3～5時間、残りの業務は持ち帰りで対応します。 ・持ち帰り業務は、オフィス・カフェ・自宅など場所を選ばない自由さがあるのも特徴の一つです。 ※ご注意ください※ 現在、歯科医院で勤務をされている方につきましては、歯科業界に貢献する新たなキャリアチェンジとして弊社への転職を就業先の院長が同意されていることをお願いしています。

当法人で運営する「ウィルAGAクリニック」や「IBIKI Medical Clinic」その他自社開発により誕生した、ヘアケア商品や自社ECサイトの事業規模拡大に貢献することを目的としたマーケティング戦略担当としてご活躍いただきます！ ■業務内容 ・マーケティング施策の立案 ・マーケティング課題に応じた適切なコミュニケーションプランの立案、リスティング広告、ディスプレイ広告/ソーシャル広告の活用戦略、運用プランの立案 ・WEB集客/戦略立案~設計 ・SEO施策の立案~効果検証 ・SNS広告運用の立案 ・プロモーション戦略立案、各施策のプランニング ・策定した戦略を元にアカウント運用、広告運用、キャンペーン企画 ・広告出稿に対する適切な媒体の選定 ・Google、Yahoo!、各種SNS、サイネージ、交通広告、TVCMへの出稿 新しい機会を探し、組織の短期および中期の目標達成に貢献していただきたいと思っていますので、チームマネジメントもお願いいたします！ 【具体的なポジション】 マーケティング部は社長直下となり、現在はマネージャー、広告・SNS運用、WEBデザイナーで構成されております。今回ご入社頂く方には部を引っ張る存在になっていただきたいと考えております。 【仕事の魅力】 インハウス制作の強みである、効果の数値検証や改善提案も実行できる環境となるため、 ご自身の提案次第で大きく利益に繋がる結果が得られる可能性がございます。 自分たちで結果を分析し、PDCAサイクルを運用して、利益の最大化を最終目標に各クリエイティブの制作ができる環境です。 また、定められた時間の中で最大限のアウトプットを出すことを大切に考えているため、残業はほぼなし。プライベートを充実させやすく、ワークライフバランスを整えることができる風土です。

創業以来、当法人で運営するクリニックを毎年平均5院というスピード感で展開をしている当社。 事業成長の要となるクリニックを運営できるよう、医師の採用・管理に携わる業務全般をお願いします！ ■具体的な業務内容 ・医師専属の人事窓口 ・常勤、非常勤医師の採用業務 ・医師シフトの作成/管理 ・紹介会社との折衝 また、業務効率の改善に向けてもシステム化や仕組みづくりなどをお願い致します。 【仕事の魅力】 医師の確保は、クリニック運営において重要な役割となります。社内外とコミュニケーションを取ることも多く、クリニック運営全体を見て業務を進めていただくことが求められます。 その為人事としてのご経験は一切なくても大丈夫！営業経験やエリアマネージャーなどご経験されていた方を歓迎いたします！ 【具体的なポジション】 人事部として、医師とのコミュニケーションやシフト管理などをメインに担当していただきます。 適正をみながら医師の採用面接にも挑戦していただけるので、意欲のある方は自身のスキルアップにも繋がる環境です。

当法人で運営する「ウィルAGAクリニック」や「いびきメディカルクリニック」の自由診療クリニックやその他にも保険診療クリニックの事業規模拡大に貢献することを目的としてWEBデザイナーとしてご活躍いただきます！ ■業務内容 ・HPの更新 構築、 キャンペーン広告やSNS広告のバナーのデザイン ・LPの企画構成、制作やディレクション ・キャンペーン広告、SNS広告のバナーの企画・デザイン ・紙媒体の企画構成、デザイン、制作 ＊グラフィックデザイン、ディレクション、ワイヤーフレーム等の構成ライティング等幅広い業務に携わることが可能です。 【仕事の魅力】 ◎デザイナーとしてスキルを活かせる環境！ 目的を達成するための設計など多方面からのアプローチが可能となり、優れたビジュアルセンスをどんどん発揮していただけます！広告運用ポジションのメンバーともコミュニケーションを取りながら業務を進めていくため、制作以外の知識も身に付けることが可能です。ご自身の成果も目に見える職場環境です！ ◎インハウス制作の強みである、効果の数値検証や改善提案も実行できる環境！ ご自身の提案次第で大きく利益に繋がる結果が得られる可能性がございます。 自分たちで結果を分析し、PDCAサイクルを運用して、利益の最大化を最終目標に各クリエイティブの制作ができる環境です。 また、定められた時間の中で最大限のアウトプットを出すことを大切に考えているため、残業はほぼなし。プライベートを充実させやすく、ワークライフバランスを整えることができる風土です。