〜業界トップシェア／河合塾グループで安定／国家試験・資格試験・入学試験などの試験会場を手配するポジション／総合職／やりがい、キャリアアップ満載／創設以来黒字経営／年休123日／残業18時間程度〜 ■業務内容： 超難関国家試験から、小さなお子様からご年配の方まで幅広い受験者のいるご当地・趣味検定まで、様々な試験の実施運営をしています。 その中でご経験や適性に合わせて、以下の何れかのお仕事をお任せします。 （1）スタッフサポート部：監督員アルバイトスタッフの採用、配置、教育、労務管理等。 （2）会場管理部：試験会場（大学、貸会議室、ホテル）との借用交渉、借用申請手続き、試験会場下見、コスト管理等。 （3）運営部：クライアントとの折衝（試験当日のゴールイメージの共有、スケジュール表作成）や、マニュアル作成、物流管理等。 ■キャリアアップ： 総合職採用のため、ジョブローテーション、異動、転勤の可能性がございます。（転勤の実績は少数です。） 担当者レベルからリーダー、管理職へのキャリア形成も可能です。当社は女性管理職登用（20％）にも積極的に取り組んでおり、長いキャリア形成も可能です。 ※給与補足欄のモデル年収例をご参照ください。昇格が叶えば年収が大幅にアップしていきます。 ■組織構成： 配属先となる組織は、本部長、部長、チーム長、担当者（当該ポジション）の10名前後のメンバーで構成されます。全社の男女比は4:6、平均年齢は37歳です。 ■入社後の流れ： ・入社後3ヶ月程度までは、先輩のサポートを行いつつ、事業内容や業務フローを理解していきます。 ・4〜6ヶ月程度経過時点では、先輩からの助言を受けつつ、業務に携わっていきます。 ・その後は、自ら責任を持って業務に取り組んでいきます。独り立ちはするものの、先輩や上司に気軽に相談しながら業務を行うことができます。 ■働きやすさ： 基本的に土日祝休みとなっており、月に2〜3回程度休日出勤がありますが、必ず振替休日を取得いただきます。ワークライフバランス、スキルアップ、共に叶えれられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ライフイベントと両立した働き方が可能／年休125日／退職金制度有】 ■募集背景： ・当社では、2030年ビジョン実現に向け、2023年度を初年度とする中期経営計画を策定し、各事業の成長戦略を実行しています。 当社の主力事業である人材育成支援事業は、研修を柱としてe-ラーニングや通信教育など、学び方の多様化に合わせたプログラムの提供を行っております。 ・今回の募集は、メイン商材である「eラーニング」におけるオリジナルのコンテンツ企画／設計〜制作まで社内外の協力者を巻き込みながら進めていただき、多くのビジネスパーソンの成長に欠かせないプロダクトをつくっていただくことです。 ■業務内容： ・現在全448コースある、eラーニング商品の開発担当職 ビジネスパーソンを主な対象とした学習コンテンツの企画、設計から実際の制作まで幅広く携わっていただきます。 ＜具体的には＞ 1）企画／基本設計 ・新規テーマ検討・設定 ・カリキュラム作成 ・教授法設定 など 2）詳細設計 ・ナレーション設計 ・画面デザイン設定 ・絵コンテ作成（外部委託） 3）制作 ・画面CG制作、ナレーション録音、プログラミングは外部委託 ・受講サイトシステム登録 等 4）営業支援 等販売促進活動 ■やりがい： 「インタラクティブなフルアニメーション」という他にない教育コンテンツを開発しています。 文字・図等の静的に表現される「知識」を、「動的な教育コンテンツ」として開発するなかで、クリエイティブな発想を活かすことができます。 また、担当者が、企画から制作、販促まで、一気通貫に担当していますので、モノづくりの醍醐味を実感しつつ、お客様の課題を解決し成長に寄り添う喜びも感じていただける仕事です。 ■職場について： ・現在こちらの部署には7名のメンバー（正社員6名、嘱託社員1名）が在籍しています。 ・正社員では、前職がメーカーで製品開発を行っていたり、テレビ番組制作会社で教育・教養の動画制作を行っていたりなどバックグラウンドは様々ですが、皆、人材の育成や最新のコンテンツの表現技術などに強い関心を持っている方が多いことが特徴です。 ・最近では、「教育」のテーマを広げて「DX」、「健康経営」や「SDGs」に関するコンテンツを制作し、リリースしています。 変更の範囲：当社における各種業務全般

実働7時間勤務＆フレックスタイム制！ 「長く活躍したい」そんな想いをお持ちの方にピッタリです！ 日本最大級の損害保険会社・東京海上グループの一員として 総合人材サービスを展開している私たち。 今回、あなたにお任せしたいのは、 経費の点検、仕訳から決算業務まで一連の経理業務です。 経理業務に携わったことがある方、大歓迎です。 経理経験の幅や深さは問いません。 ★自身のライフスタイルを大切にできる フレックスタイム制を取り入れており 朝、ゆっくり始業することも、 ちょっと早めに終業することも可能。 また、テレワーク可能な環境が整っており、 通勤時間を減らして時間を有効活用できます。 ★リフレッシュできる多数のお休み ・土日祝日休み ・残業月20～30h ・年に1回5日連続休暇を取得可能 ≪家庭を大事にしながら経理のプロを目指せる≫ ☆2025年 オリコン顧客満足度®調査 「派遣会社」 7年連続　総合第1位 ☆産休復帰率100％(2023年度実績) ☆アイデアが社員の「ありがとう！」を生む 新宿の本社にて、経理業務に携わっていただきます。 <具体的なお仕事内容> ・経費の点検 ・銀行振込等の出納 ・経理伝票の作成(仕訳) ・月次・四半期・年次決算 ・連結決算 ・財務諸表の作成　など ☆相互にサポート！ 経費点検や仕訳等は部署毎の担当制で、同種の業務を複数名で実施していますので、必要な場合、相互にサポートできています。 決算業務は業務や勘定科目単位に分業しているものが多いですが、担当経験のある社員がいるので、初めて担当する場合も相互に相談しながら業務を進めることができます。 ☆多様な業務にチャレンジ可能！ 業務分担はジョブローテーション制を取っており、幅広い経理業務に携わることができます。 ※当部署の定着率は高く、子育てなどに関するさまざまなサポートを受けながら、長期的に働ける環境です (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 女性活躍推進の証「えるぼしマーク」の上位にランクイン！ 女性活躍推進に関する取組みが評価された企業へと贈られる「えるぼし」認定を受けている当社！「ロールモデルがいると思ったから」や「長期的に働くための制度が整っているから」という理由で入社した社員もたくさんいます。実際に部署内の80％は女性であり、女性管理職が多数在籍しているなど、長く活躍できる風土が根付いています。 また、産休後の復帰率は100％と高いのも特徴のひとつ。子供が熱を出した際には早く帰り、周りが仕事をフォローするなど、助け合いながら働ける環境も高い産休復帰率を後押ししています。 スケールの大きさを味わいながら働くことができます！ 国内の大手損保グループのひとつとして誕生した東京海上日動キャリアサービス。600名以上の社員が在籍する当社で、バックオフィスの要として大きなスケールを感じながら活躍していただけます。本社サポート部門・経理等業務の要として働ける、やりがいのあるお仕事です。なかなか味わえない規模感の中で、経理のプロを目指してみませんか？ 【教育制度について】 新入社員には一定期間育成担当が付きますが、それ以外のメンバーも含め、職場全体でしっかりとサポートします。 また、幅広い経理業務を経験でき、その中で身につけた強みを活かして支え合い、教え合う職場です。 10年目以上のベテランから数年目の社員まで、経験も様々なメンバー全員が、あなたと一緒にお仕事できる日を楽しみに待っています！

【面接1回・特別な経験やスキルは必要ナシ】 リモート・残業ほぼなしetc…未経験からなりたい私へ！ ＊年間休日120日 ＊平均残業は月5h以内 ＊リモートワークOKの職場も ＊複数名の正社員募集 今回の募集は未経験でも大歓迎！ 事務経験や資格がなくても大丈夫です◎ 「趣味に旅行、今よりプライベートを充実させたい」 「育児と両立しながら働きたい」 「今後も役立つスキル磨きたい」 さまざまな理由で転職される方の希望も叶えられます♪ 基本的なパソコンの操作が身につくお仕事から 一連の流れが把握できるお仕事まで携われる業務はさまざま。 慣れてきたら少しずつ幅を広げていけるから、 自分のペースで仕事に慣れていけます！ 未経験から、無理なく新しいお仕事を始めてみませんか？ ＊平均年齢29歳＊女性社員が多数活躍中＊一般事務から営業事務まで色々な事務経験を積める＊社会人経験不問・第二新卒歓迎＊服装・髪型にとらわれずに働く♪＊ネイル、ピアスは基本OK(勤務先による) 人財派遣事業やエージェント事業を営む人財系企業である当社で、 正社員として色々な場所、いろいろな事務業務をお任せします！ 【具体的なお仕事内容】 ＊書類作成 ＊電話対応 ＊データ入力 ＊ファイリング ＊資料整理 ＊営業サポート　など様々♪ ★1つのお仕事は希望に合わせて1ヶ月～3カ月程度です！ もちろん、1つの職場で長く働くこともできますよ◎ 【嬉しいポイントをご紹介】 ★2020年にできた新しい会社、かつ平均年齢は29歳！ 意見を発信しやすい風通しの良さは◎ 「こういう福利厚生があったら嬉しい」 「こうしたらもっと効率的になるかも」 などの意見は大歓迎です！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 当社で次の転職先をじっくり考える…もOKです♪ 人生において数少ない機会である転職。 やりたい事も得意な事も本当に自分にできるかも、 不安なことだらけなのも当然。 「転職が当たり前の時代とはいえ、 転職して合わないからと言ってすぐに辞めるわけにもいかない…」 このような方のために新しく発足したのが、今回募集する事務のプロジェクト。 弊社で正社員として色々な場所、いろいろな仕事を経験しながら、 一緒に次の転職先も考えられるシステムです。 気に入ったらずっと長く働くもよし、 別の事にチャレンジしてみるのもよし、転職先なども随時相談が可能です！ 「落ち着いて転職に向けてキャリアを作りたい」 「先に転職目標を決めて、必要なスキルを一緒に培っていく」 どちらの方にも安心の環境でお待ちしています！ 社会人経験不問も不問！安心の事務デビューを◎ 今回の採用では、完全未経験OK／社会人経験不問！ 事務の仕事に興味があればご応募可能です◎ 入社後はパソコン操作や、業務内容の細かな部分まで研修を実施。 希望があれば、定期的な面談も行っているので 業務で不安なことやわからないことがあっても相談しやすい環境です！ 「経験がない仕事に不安がある」という方もぜひお気軽にご応募くださいね。

＼年商1200億円規模の急成長グループ！／ 裁量ある“採用サポート職”で活躍しませんか？ IT・医療など多彩な事業を展開するレバレジーズグループ。 右肩上がりの成長を続ける私たちが大切にしているのは、 若手メンバーの新しい挑戦を応援すること。 社員の積極性を尊重し、主体的に取り組める環境を整えています！ 2022年から3年連続で「働きがいのある会社」ランキング女性部門で入賞！ ぜひ新卒採用事務アシスタントとして、 会社の成長を支えてくれませんか？ 採用に関わる事務業務はもちろん、 採用プロセスの企画、非正規社員の育成など マネジメント業務にも携われます！ 「成長企業で活躍したい」「バックオフィスとしてスキルアップしたい」 そんな想いをお持ちでしたら、ぜひ当社でチャレンジしませんか？ ～急成長企業の採用業務をバックアップ！～ ★想定年収400万円～650万円！成果次第でスピーディに昇給・昇格可能 ★ランチやドリンクが無料！「レバカフェ制度」あり エージェントや求人媒体経由で応募いただいた候補者様の、 面接日程の調整やフォローなどをお任せします。 ☆*. 具体的には… .*☆ ◎エージェントや候補者とのやり取り（電話／メール） ・選考結果のご連絡や面接日程の調整 ・採用通知 ・入社者のフォロー ◎各部署の面接官との調整 ◎来客対応・電話対応 ◎外部会場の手配 ◎外国籍学生の就労ビザ手配　など ※社内の面接官とはチャットツール（slack）で、 　社外のお客様とはメールや電話でコミュニケーションを取ります。 ☆*. 他にもこんなお仕事にチャレンジできます .*☆ ◎内定者インターン生のシェアハウス手配 ◎非正規社員のマネジメント/教育 ◎オペレーションのフロー改善 ◎業務効率化ツール/ATSの検討・導入 ◎契約の確認・締結業務 ※そのほか、営業事務や他事務職の募集も行っています。 適性に合わせた業務をお任せしますので、ポジションについてはお気軽にご相談ください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 バックオフィスとしてスキルアップを図れます◎ 当社にとって【採用】は経営の最重要ミッションであり、代表から社員まで全社員で取り組んでいます。このポジションは【採用】のバックオフィス業務を幅広くサポートするお仕事です。オールインハウスだからこそ、マーケや開発関連チームと一緒に業務改善フローを構築、仕組化していくことができます。そのため多岐にわたる業務に携わる機会があり、バックオフィス業務全体の知識やマルチスキルを身につけられます。また急成長・急拡大を続けている組織だからこそ、ゆくゆくは小規模～中規模のマネジメントを経験することも可能です。 働きがいも、働きやすさも…両方叶えるなら当社です◎ 「働きがいのある会社ランキング」6年連続でベストカンパニー（大規模部門）を受賞、「働きがいのある会社」女性部門は4年連続受賞！多くの社員が仕事を楽しみながらイキイキと働いています。社員の「働きがい」に対する取り組みのひとつとして挙げられるのは、各事業部が開催する勉強会や、個人のキャリアに合わせた多彩な研修制度。レバレジーズには「誰かの幸せを叶えることで多くの人が幸せになる」という考えをもっている利他性の高い社員が多く在籍しており、社員一人ひとりのキャリアに寄り添う風土やチャレンジし続けられる環境があります。 （※1）出典：Great Place to Work®「日本における働きがいのある会社ランキング」 （https://hatarakigai.info/ranking/japan/2024.html） 【教育制度について】 配属チームには1名育成担当がおり、業務ツールや社内システムの使用方法のレクチャー、現場に出るための訓練など、しっかりとサポートします。入社前後で継続的なフォロー体制を用意し、業務知識の習得ができるよう支えていきます。実際に中途採用で入社したメンバーの92％が異業界出身。安心してスタートいただけます！

＊事務未経験OK＊20代の同年代多数＊ 自分らしく働ける環境で、オフィスワークデビュー♪ レバレジーズグループでは、 平均年齢26.4歳と若手の女性が多数！ 前職は化粧品販売、アパレル、CA、 事務、営業など様々なバックグラウンドの方が入社しています★ 同年代の仲間と一緒に楽しみながら、 オフィスワークをはじめませんか？ ━*＋居心地の良い、働きやすい環境♪＋*━ ＊髪色、服装、ネイル自由 ＊残業ほぼなし＆土日祝休み ＊渋谷スクランブルスクエア内の綺麗なオフィス ＊軽食やドリンクが無料で利用できる制度あり これまでの経歴は一切不問！ 初めてのオフィスワークは、 ”自分らしさ”を大切にできる レバレジーズグループへ♪ ☆*.仕事もプライベートも充実させよう♪ .*☆ ◎土日祝休み＆年間休日121日以上 ◎未経験入社・20代の先輩が活躍中 ◎残業少なめ！仕事終わりのショッピングやディナーも楽しめる エージェントや求人媒体経由で応募いただいた候補者様の、 面接日程の調整やフォローなどを対応するお仕事です。 社内の面接官とのやりとり(チャットツール)や、 社外のお客様とはメールや電話でのやりとりなど、 コミュニケーションがメイン。未経験でも無理なくスタートできます♪ ☆*. 具体的には… .*☆ ◎エージェントや候補者とのやり取り（電話／メール） ・選考結果、採用通知のご連絡 ・面接日程、面接官の調整 ・入社者のフォロー ◎来客対応 ◎電話対応　など ※そのほか、営業事務や他事務職の募集も行っています。 　適性に合わせた業務をお任せしますので、ポジションについてはお気軽にご相談ください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 20代・未経験スタートの先輩多数★同世代と楽しく事務デビュー！ 平均年齢が26.4歳と若い組織体制の当社。前職は化粧品販売・アパレルなど…全くの異業種から転職した先輩もたくさん！未経験スタートの人の気持ちがよく分かるからこそ、親身になってサポートします！不安や疑問があればいつでも質問して下さい。20代のメンバーも多く、コミュニケーションを取りながら楽しく仕事を進めており、ときには仕事だけでなく、プライベートの悩みを相談し合うことも。居心地よく仕事できる環境です。 働きがいも、働きやすさも…両方叶えるなら当社です◎ 「働きがいのある会社ランキング」6年連続でベストカンパニー（大規模部門）を受賞、「働きがいのある会社」女性部門は3年連続受賞！多くの社員が仕事を楽しみながらイキイキと働いています。社員の「働きがい」に対する取り組みのひとつとして挙げられるのは、各事業部が開催する勉強会や、個人のキャリアに合わせた多彩な研修制度。レバレジーズには「誰かの幸せを叶えることで多くの人が幸せになる」という考えをもっている利他性の高い社員が多く在籍しており、社員一人ひとりのキャリアに寄り添う風土やチャレンジし続けられる環境があります。 （※1）出典：Great Place to Work®「日本における働きがいのある会社ランキング」 （https://hatarakigai.info/ranking/japan/2024.html）

【大好きな千葉で働こう！】 専門性の高い「労務」のスキルを手に入れ、将来を選べる私に★*。 ★専門スキルを身につけられる★ 今回募集する【事務】は専門性の高い“労務”について学べるポジション◎企業に必要不可欠な勤怠管理や給与計算などに携わるお仕事です。 未経験者スタートの社員がほとんどなので、経験に自信がなくても大丈夫！自分から進んで学べる方を大歓迎します。 ★働きやすい職場環境！福利厚生の整備に注力★ ＊土日祝日完全お休み ＊年休125日 ＊残業ほぼゼロ ＊有給休暇取得しやすい ＊産休育休の取得率・復帰率100％ 「こんなキャリアを歩みたい」 「子育てと両立したい」 などのご要望があれば面接の際にお聞かせください◎ 長く働ける企業でスキルを身につけ“安心”を手に入れませんか？ ◆残業ほぼなし／年間休日125日／土日祝完全お休み ◆長期休暇あり（GW休暇・夏季休暇・冬季休暇） ◆産休育休の取得率・復帰率100％ ◆ワーキングマザーも多数活躍中 ◆福利厚生充実 ★当社に在籍しているスタッフ（※）の管理や請求書・給与の作成をメインにお任せします。 ※派遣スタッフ（当社は建築・プラント業界における人材派遣業を展開しています） ★他の営業所又は本社内と協力しながら業務を行うため、無理なくスタートできる環境です。 ★基本的なビジネススキルとマナーをお持ちでWordやExcelなどを使用されていた方は、入社後すぐに活躍をされています。 …◇具体的なお仕事内容◇… ◎派遣先企業への請求書作成および発送 ◎派遣スタッフの給与の作成および発送 ◎派遣スタッフの社会保険・雇用保険の加入・喪失に関わる手続きのサポート ◎各種書類の作成・管理・ファイリング ◎電話対応 そのほか、社宅の管理や健康診断の受診状況、有給の管理など幅広いお仕事に関わっていただきます！ ★少しずつできることを増やしていきましょう！ いきなりすべてのお仕事をお任せするようなことはありません。最初のうちは請求書や給与の作成、確認など基本的なものから担当していただきます。先輩がサポートしながら一緒に進めていきますので、少しずつ仕事の幅を広げていってくださいね。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ～＊⼀⽣使える労務の知識をムリなく⾝につけられる＊～ あなたにお任せするお仕事は、派遣スタッフの請求書と給与作成がメインとなります。将来にわたって活かせるスキルを、ムリなく手に入れることが可能です♪本社とペアを組んで仕事を進めるため、1人に負担がかかることはありません。お仕事の進め方はOJTで学んでいただくことになりますが、ほとんどの人が未経験スタートなので、経験のない方の気持ちは深く理解しています。分からないことがあっても、遠慮せずにアドバイスを求めてくださいね！ ～＊ワークバランスを大切にできる＊～ ◎年間休日は125日で土日祝日は絶対お休み ◎有給休暇は希望通り活用できる ◎入社したばかりの方でも残業ほぼ0 ◎ワーキングマザーも多数活躍中 子育てとの両立もしやすい点が魅力です♪仕事以外の時間では資格の勉強をしたり、家族や友達との時間を楽しんだり…長く安心して働ける環境をご用意しています。 【教育制度について】 入社後は先輩社員によるOJTにより、仕事の知識のほか、業務の流れなどについてイチからお教えしていきますので、ご安心ください！ 未経験からスタートした先輩も活躍中。同じ未経験の方の気持ちを深く理解していますので、安心して業務に取り組めます！できることから少しずつ、チャレンジしていきましょう！

＼★労務を学べるチャンス★／ 将来のキャリアアップのために 専門スキルを学びながらお仕事しませんか？ 今回募集する【事務】は、企業にとって必要不可欠な勤怠管理や給与計算などに携わる専門性の高い“労務”について学べるポジション◎ 多くの社員が未経験スタートなので、経験に自信がなくても大丈夫！自分から進んで学べる方を大歓迎します！ また、当社は福利厚生の整備に注力！ 働きやすい職場環境があることも私たちの自慢です♪ ＊土日祝日完全お休み ＊年休125日 ＊残業ほぼゼロ ＊有給休暇がとりやすい ＊産休育休の取得率・復帰率100％ 「需要のある職種でキャリアを積みたい」 「子育てと両立したい」 という想いをお持ちの方はぜひご応募ください！ （面接の際にあなたのご要望をお聞かせください） ◆残業ほぼなし／年間休日125日／土日祝完全お休み ◆産休育休の取得率・復帰率100％ ◆長期休暇あり（GW休暇・夏季休暇・冬季休暇） ◆ワーキングマザーも多数活躍中 ◆福利厚生充実 ★当社に在籍しているスタッフ（※）の管理や請求書・給与の作成をメインにお任せします。 ※派遣スタッフ（当社は建築・プラント業界における人材派遣業を展開しています） ★千葉の本社と協力しながら業務を行うため、無理なくスタートできる環境です。 ★基本的なビジネススキルとマナーをお持ちでWordやExcelなどを使用されていた方は、入社後すぐに活躍をされています。 …◇具体的なお仕事内容◇… ◎派遣先企業への請求書作成および発送 ◎派遣スタッフの給与の作成および発送 ◎派遣スタッフの社会保険・雇用保険の加入・喪失に関わる手続きのサポート ◎各種書類の作成・管理・ファイリング ◎来客対応・電話対応 そのほか、社宅の管理や健康診断の受診状況、有給休暇の管理など幅広いお仕事に関わっていただきます！ ★少しずつできることを増やしていきましょう！ いきなりすべてのお仕事をお任せするようなことはありません。最初のうちは請求書や給与の作成、確認など基本的なものから担当していただきます。先輩がサポートしながら一緒に進めていきますので、少しずつ仕事の幅を広げていってくださいね。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ～＊⼀⽣使える労務の知識をムリなく⾝につけられる＊～ あなたにお任せするお仕事は、派遣スタッフの請求書と給与作成がメインとなります。将来にわたって活かせるスキルを、ムリなく手に入れることが可能です♪本社とペアを組んで仕事を進めるため、1人に負担がかかることはありません。お仕事の進め方はOJTで学んでいただくことになりますが、ほとんどの人が未経験スタートなので、経験のない方の気持ちは深く理解しています。分からないことがあっても、遠慮せずにアドバイスを求めてくださいね！ ～＊ワークバランスを大切にできる＊～ ◎年間休日は125日で土日祝日は絶対お休み ◎有給休暇は希望通り活用できる ◎入社したばかりの方でも残業ほぼ0 ◎ワーキングマザーも多数活躍中 子育てとの両立もしやすい点が魅力です♪仕事以外の時間では資格の勉強をしたり、家族や友達との時間を楽しんだり…長く安心して働ける環境をご用意しています。 【教育制度について】 入社後は先輩社員によるOJTにより、仕事の知識のほか、業務の流れなどについてイチからお教えしていきますので、ご安心ください！ 未経験からスタートした先輩も活躍中。同じ未経験の方の気持ちを深く理解していますので、安心して業務に取り組めます！できることから少しずつ、チャレンジしていきましょう！

13か国のスタッフ在職中！ グローバルな環境に身を置き、社会貢献ができるオシゴトです♪ 海外の求職者に向けた人材サービスを提供し、現在上場に向けて準備を進める当社。企業・求職者共に、外国人材のニーズは近年増加し続けており、これまで3800名以上の求職者と900以上の企業を繋ぎ、社会のグローバル化と労働力不足に貢献して参りました。 今回お任せするのは、外国籍就労希望者の方が日本の企業で働くために必要な申請業務などのサポート。企業と就労希望者を繋ぎ、双方の必要書類の準備をサポートします。 時には相談にのりながら複雑な申請業務を補助をするこの仕事は、外国籍の方の「日本で働きたい！」という夢を叶える事が出来るだけでなく企業や就労希望者の方に喜んでもらえるなど、達成感の大きい仕事です。 「平等でボーダレスな世界をつくる」をビジョンに雇用の未来を開拓し、社会に貢献出来る仕事 ベトナム、インドネシア、フィリピンなど海外の求職者を対象とした人材紹介サービスを展開している当社。あなたには、外国籍の就労希望者が日本の企業で働くための申請取次業務などのサポートをお任せします。 ● 具体的なお仕事内容 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 申請に必要な書類の回収 └入国管理局など各政府機関に提出するための書類を作成する為に必要な書類の手配のアシスタントをお願いします。行政書士と連携しながら納税関係の書類や、法務局からの登記簿謄本、法務関係の書類などを回収や、書類作成を行う行政書士の先生への依頼をお願いいたします。 ● 入社後は？ ‾‾‾‾‾‾ 業務全体の流れを学び、1ヶ月くらいで作成補助を、2～3ヶ月を目処に、在留期限の管理や作成補助ができるようにしていきましょう。 法律などの専門知識がなくても大丈夫。先輩たちがサポートしていくので未経験の方でも安心して業務をスタート出来ます。少しづつ出来る業務を増やしていきましょう！ ◎貢献実感が得られる仕事です！ 外国籍人材と企業の双方を支援することができる申請取次サポートは雇用の創出や社会のグローバル化につながる、貢献性の高いお仕事です。 現在は外国籍の方の支援や、行政書士の業務に高い関心を持つスタッフが多く活躍中。 書類作成等の事務業務まで多岐にわたりますが、知識や経験はなくても大丈夫。 未経験でも実務を積みたい！というあなたのやる気を尊重します。 【仕事の魅力】 13ヶ国のスタッフが活躍し、多言語が飛び交う職場環境 現在当社の外国籍比率は約6割。13カ国のバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、日本人を含む全体の約9割が留学やワーキングホリデー、海外での就労経験など、海外に強い関わりや興味を持つメンバーが在籍しています。 多様性を認め合いながら高いモチベーションを持つスタッフとの関わりにより、成長を実感しながら働く事が出来る環境です。 社会貢献を強く感じる事が出来る仕事 日本で働く事を夢見る外国籍の求職者と企業を支援する業務。 その中でも申請取次業務はとてもキーとなる仕事です。 多くの日本で働きたい。と願う就労者と企業様をつなぎ 沢山の笑顔を見られることは強いやりがいに繋がります。 社会に貢献出来ていると実感しながら働く事が出来るのも大きな魅力の一つです。 【教育制度について】 【オリエンテーション】 基礎として「当社の事業内容」「特定技能」「配属部署」について学びます。 【OJT研修】 業界知識はもちろん、ロープレや同席を通して、成約までしっかりサポートします。また、アプローチ、トーク、初回商談、クロージングなど、全面的な営業テクニック向上を支援します。 膨大な知見・ノウハウを伝える研修制度が整っているので、営業経験があれば実績を出せる営業へ成長出来る環境です。

労働力不足とグローバル化を繋ぐ法人営業 事業と組織拡大を経験できる急成長企業！ 少子高齢化に伴う労働人口減少により、40年後には国内労働者が4割も減ると予測されている日本。「外国籍人材の雇用」その課題を解決するために事業を拡大中！ 私たちは、外国籍に特化した人材紹介サービスを通して、 日本企業の「労働力不足の解消」、「企業力の強化」と、外国籍の方の「日本で働きたいという夢」をサポートしているリーディングカンパニーです。 競合が少なく、提案がしやすい体制かつインセンティブも整っているので、業界未経験の方やブランクがある方も活躍できます。 「圧倒的なノウハウ」と「提案のしやすさ」「やりがい」が揃った当社で事業と組織拡大を経験しながら一緒にキャリアアップしていきませんか？ 「平等でボーダレスな世界をつくる」をビジョンに雇用の未来を開拓し、社会に貢献出来る仕事 ＜具体的には＞ ■外食業・介護業・製造業などの日本企業へのアプローチ 主に電話・DMを使用し、企業の求人状況をヒアリング。ニーズを引き出しながら新規開拓を行います。 ■企業へのヒアリング・提案 人手不足で困っている日本企業様へ訪問し、今後の事業展開や、受け入れ体制などを細かくヒアリングします。 採用コスト・採用難易度・適切な在留資格・必要な受入れ準備など外国籍人材紹介サービスのプロとして採用のトレンドやメリットを伝えながら、企業の発展に寄り添う提案を行います。 ■入国・受け入れにあたって必要な手続きなどの進捗確認 入国日や入社日などを企業と調整。 その後社内へ展開し、申請等各種手続きを行う他部署と連携します。 【社会貢献性・マーケットバリューが高い仕事】 少子高齢化が進む日本の生産年齢人口は、2030年には6600万人まで減少すると推察されています。 「国内企業で外国籍人材が活躍する社会」をつくる当社での仕事は 社会貢献性・マーケットバリューともに高く可能性は無限大に広がっています。 【仕事の魅力】 13ヶ国のスタッフが活躍し、多言語が飛び交う職場環境 現在当社の外国籍比率は約4割。13カ国のバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、日本人を含む全体の約9割が留学やワーキングホリデー、海外での就労経験など、海外に強い関わりや興味を持つメンバーが在籍しています。 多様性を認め合いながら高いモチベーションを持つスタッフとの関わりにより、成長実感しながら働く事が出来る環境です。 社会貢献を強く感じる事が出来る仕事 「人材不足が深刻化する今、海外と日本の架け橋として私たちに出来ることは何か？」 を追求するアドバイザーの仕事。 多くの企業の課題解決に貢献でき、多くの就労者との出会いがあることは勿論の事、 日本で働きたい。と強く願うスタッフさんの内定が共に喜び、笑顔を見られることは他の営業職とは違う強いやりがいに繋がります。社会に貢献出来ていると実感しながら働く事が出来るのも当社の魅力の一つです。 【教育制度について】 【オリエンテーション】 基礎として「当社の事業内容」「特定技能」「配属部署」について学びます。 【OJT研修】 業界知識はもちろん、ロープレや同席を通して、成約までしっかりサポートします。また、アプローチ、トーク、初回商談、クロージングなど、全面的な営業テクニック向上を支援します。 膨大な知見・ノウハウを伝える研修制度が整っているので、営業経験があれば実績を出せる営業へ成長出来る環境です。

中小企業から大企業まで、様々な規模の業務を手がける◎ 労務としてのステップアップを叶えよう！ 会計・経理業務のアウトソーシングサービスを 提供している当社。 経理や総務の人員不足に悩む企業は年々増えており、 ニーズの高まるサービスです◎ そんな当社で、〈労務・給与計算〉を 担っていただける方を募集！ このポジションでは、上場企業や大手企業を含め、 幅広い企業様の給与計算を行います。 様々なケースに携わるため、 生きたスキルを身に付けられることが魅力◎ また、分業制を行っているため、 速いスピードで成長できることもポイント。 実際に30代前半で責任者になった先輩もおり、 キャリアアップを見据えている方にもオススメです！ 資格や経験を活かして、手に職を付けませんか？ 《ニーズの高まる労務ポジションで積極採用中！》 ＊実務未経験もOK ＊残業月10時間程度 ＊服装・髪色・ネイル自由 ＊昇給年2回 ＊駅チカ徒歩2分のオフィス◎ 取引先企業様から依頼を受けた、給与・社保業務全般をお任せします。 当社の大阪本社での勤務となります。 ＼具体的な仕事内容／ ・給与・社保担当業務 ・勤怠管理・アウトソーシング工数管理 ・給与（給与・賞与・インセンティブ）、残業・有給休暇の管理 ・社会保険の加入・喪失・継続手続きのサポート ・福利厚生や産育休、介護休業の手続き　など ＼POINT／ ★給与計算に特化したお仕事のため、 　他の雑務等は発生せず、1つの分野に集中して取り組めます ★当社代表は会計事務所も持っているため、 　希望に応じて会計、申告などのハイレベルな業務にも携われます (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 私生活も充実すること間違いなし♪ ■5日以上の連休取得OK ■土日+祝日休み ■年間休日125日(GW、夏季、年末年始等に会社休日を設定) ■有給取得平均年10日間 ■産育休取得実績あり　など 仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける環境です！しっかり休めるため、家族や友達との予定も立てやすく、プライベートを充実させられますよ。仕事と家庭を両立しながら働いているスタッフも多くおり、ライフスタイルに合わせて長く活躍できる環境です。 業務に応じてスケジュール調整できます！ 基本は残業月平均10h以内ですが、企業様への報告時期によっては残業が発生することも。その場合は、翌日時差出勤したり時短勤務を取り入れたり、代休を取得することが可能です！あなたがスムーズに働けるよう、自分なりに環境を整えていただいて問題ありません◎ 【教育制度について】 ＼1～2ヶ月を想定したOJT研修／ 入社後、初日は本社に出社頂き、システムの使い方や配属先についてなどをご説明します。お仕事はあなたの経験・スキルを考慮して業務をお任せしますのでご安心ください。困ったことがあれば、上司や先輩社員にすぐに聞ける環境です！また、現場配属後は既存案件に取り組んでいる社員のサポートにつき、業務に慣れることからスタート！経験や知識が浅い方でも心配ありません◎

旅行にグルメにエステ、家族や友人との時間… 自分の時間も大切に働く…そんなあなたの想い叶えます♪ ♪充実した休日数 土日祝日はお休みで年間休日125日。 有休と組み合わせて長期休暇も取得ＯＫ！ ♪残業ほぼなし！ 基本的に残業はありません。 業務はバランスよく割り振っているので、 1人に業務が集中する心配はナシ。 定時に帰っている人がほとんどです！ ♪リモートワークＯＫ！ 仕事に慣れてきたら、週2日ほどリモートワークが可能！ 通勤がないので時間も体力も温存可能！ 部署のメンバーとは気軽にメールやチャットができるので安心ですよ！ 【正社員登用制度アリ！】 しっかり成果を出せれば、 期間契約社員→無期契約社員→正社員へとチャレンジも可能！ 向上心のある方にもぴったりな環境です！ ＊安定の大手企業グループで事務のお仕事♪ ＊フレックス＆土日休＆年休125日以上でオフも充実♪ ＊ユニット内で協力し合い、無理なく働ける職場環境♪ ＊データ集計＆問い合わせ対応中心で難しい業務はナシ♪ カストマーコンタクト部のメンバーとして、 ニーズに応じたデータの精査（チェック）・登録、問い合わせ対応などをお任せします。 ★約1年かけてじっくり教育・サポートするので、 　専門知識やスキルはなくて大丈夫◎ 経験やスキルを考慮して、できる業務からお任せ♪ さらに部署内で役割分担もされているので、 無理のない作業量で着実に進めていけますよ！ ＜どんなことをするの？＞ ■データの精査・基幹システムへの登録・商談作成 ■社内問い合わせ対応 ■依頼の進捗確認と管理 ＜1日の主な仕事の流れ＞ ▼メールの確認 その日に対応する業務の内容を確認します。 仕事の割合は日にもよりますが、データ集計と自動ツールの検証が3割ずつ、問い合わせ対応が4割ほどです。 ▼データ精査と登録、問い合わせ対応など 基本的に各自、自分のやり方で作業を進めればOK。 ユニット間で業務に関連があり、業務多忙時にはユニット同士で相互支援をします。 慣れるまでは、社員や先輩スタッフと一緒に作業するので、わからないところは確認しやすいです！ 【仕事の魅力】 慣れてきたらリモートワークもOK♪ フレックス勤務やリモートワークが導入されており、 将来を見据えて、長く働きやすい環境が整っています！ 業務に慣れてきたら週2回リモートワークが可能です◎ 無期雇用の契約社員・正社員になって長く働ける！ ★無期雇用制度あり（パートナー社員限定） 　最長5年迄の有期雇用契約から定年（60歳）までの無期雇用契約への切り替え制度あり →これまでに90名以上の方が無期契約社員になっています！ ★正社員登用制度あり →これまでに約80名の方が正社員へとキャリアアップ！ ※無期雇用制度・正社員登用制度ともに、評価を基にした部門推薦制です。 《現在の契約社員の内訳》 期間契約社員：約55％ 無期契約社員：約45％ ※4月時点の無期雇用従業員 育休実績あり ※無期契約社員に切り替え後、7年目を迎えているスタッフもいます。 【教育制度について】 ▼オリエンテーション 半日～1日のオリエンテーションに参加 会社全体や制度について説明があります。 ▼配属先で先輩からレクチャー 業務は先輩とOJTで学びます。 eラーニングなどを活用した教育制度もあります。 最初はデータの加工などの簡単な業務からお任せします。 ▼1年かけて、基本作業を習得 教育体制がしっかりしているので、 焦らずしっかり業務習得が出来ます

仕事と子育てを両立したい方も、趣味を大切にしたい方も、新しいキャリアを当社で手に入れませんか？ オフィスワークの経験を活かし、 就労環境・休日・福利厚生が充実した会社で、 ワークライフバランスを大切にしながら働きたい。 そんなあなたにおススメしたい募集です。 入社後にお任せしたいのは、 富士フイルムビジネスイノベーショングループを支えるバックオフィスのお仕事。 フレックス勤務を導入しているので、 「趣味を大切にしたい」「保育園の送り迎えがしたい」 という方も折り合いをつけながら働ける環境です！ 無期契約社員・正社員を目指す道もあります。 安定した会社でじっくりと働きたい方も、 ぜひ奮ってご応募ください！ ＊安定の大手企業グループで事務のお仕事♪ ＊フレックス＆土日休＆年休125日以上でオフも充実♪ ＊ユニット内で協力し合い、無理なく働ける職場環境♪ 契約内容の確認、PCや内線番号の管理・申請、文具用紙の発注・補充、 請求書の支払い処理など、部門内の総務および庶務業務をお任せします。 経験やスキルを考慮して、できる業務からお任せしていくので安心してください！ さらに部署内で役割分担もされているので、無理のない作業量で着実に進めていけますよ♪ 《こんなお仕事をお任せします》 ・契約内容の確認・PC管理（部門内の使用者確認、PC棚卸など） ・部門内の内線番号管理・申請 ・社内メーリングリスト管理・申請 ・文具用紙などの発注・補充 ・請求書支払い処理 ・経費管理（郵便利用料、複合機使用料など） ・電話・メール対応など 慣れるまでは、社員や先輩スタッフと一緒に作業するので、わからないところは確認しやすいです！ 【仕事の魅力】 業務効率化の意見・アイデアは歓迎！ スタッフは、既存の業務フロー・ルールにとらわれず、「こうすればもっと処理が早くなる」「こんなチェック方 法にすれば間違いが減る」といったように、部内で積極的に意見交換をしながら、より良い方法を取り入れています。 優秀事例の表彰やコンテストなど、貢献度を称える場も多数用意していますので、ぜひ意欲的に取り組んでいってくださいね。 無期雇用の契約社員・正社員になって長く働ける！ ★無期雇用制度あり（パートナー社員限定） 　最長5年迄の有期雇用契約から定年（60歳）までの無期雇用契約への切り替え制度あり →これまでに90名以上の方が無期契約社員になっています！ ★正社員登用制度あり →これまでに約80名の方が正社員へとキャリアアップ！ ※無期雇用制度・正社員登用制度ともに、評価を基にした部門推薦制です。 《現在の契約社員の内訳》 期間契約社員：約55％ 無期契約社員：約45％ ※4月時点の無期雇用従業員 育休実績あり ※無期契約社員に切り替え後、7年目を迎えているスタッフもいます。 【教育制度について】 ▼入社時基礎教育（10日間） まずは、自己学習方式 eラーニングにより、会社基礎知識、会社概要、配属先が持つ役割、業務の流れ、各種設定作業等について学びます。 その後、配属先で具体的な仕事を学んでいきます。 ▼配属先での研修 教育担当の先輩を筆頭にチームで協力し合いながら、教育スケジュールに沿って研修を行なっていきます。 ▼独り立ち 入社後3ヶ月程度の予定。分からないことは何でも相談してください！

*空港勤務経験者からも選ばれる！* 「働きやすさ」「収入」「やりがい」贅沢に全部叶うお仕事です♪ *空港内トップクラスの働きやすさ 完全週休2日/残業月1h以下/連休OKとお休みがたっぷり♪ 早朝・夜勤も一切ないので 憧れの空港勤務と引き換えに、生活が不規則に… なんて心配もありません◎ *ご案内のしやすいJALカード 飛行機利用の度にお得になるカードで お客様にとってマイナスに なることなく知名度も高いのがポイント! お断り理由1位は「もう持ってます」なんです! *たくさんの方とのお話が楽しめる お客様の多くは、これから旅行や出張に行かれる方。 「どこに行くんですか？」「おすすめの国はありますか？」と 話が盛り上がることも♪ チームで助け合う風土も強く メンバー同士のコミュニケーションも盛んです! ■早朝・夜勤一切なし■賞与＋インセンティブで収入にプラスαも◎■充実の研修あり&同期と一緒にスタート■完全週休2日制+有休で連休もOK■ご契約はタブレットのみ！PCが苦手でも安心■ノルマなし■転勤や異動なし 羽田空港の国内線出発ロビーで飛行機を待つお客様への JALカードのご案内・入会受付業務をお任せします！ ＜具体的には＞ ■お客様へのお声がけ ■JALカードの説明（知名度は抜群！） ■ご契約手続き（タブレットでの簡単操作◎）　など ～ご案内のしやすさがPOINT～ 「JAL」という有名ブランドであることに加え、 空港をご利用される方にとっておトクなカードのご案内なので 提案しやすいのが嬉しいポイント！ お断りの理由は「もう持ってます」というもので マイナスな理由でのお断りはほとんどありません！ ～ノルマなし&インセンティブあり～ ノルマはなく、チームの目標に協力し合って 取り組むスタイルです。 目標を達成すればインセンティブも支給され 評価にもつながるので、チームの一体感も 毎日のモチベーションもアップ！ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ★★活躍の場はあなた次第！長く腰を据えられる環境です★★ 【"みんなで"の意識が強い風土】 お声がけ自体は基本的に一人で行いますが ご契約を獲得できた時や、相談事がある時には バックヤードに戻ってみんなで共有し合います！ 誰かの成功はみんなで喜び、悩みはみんなで解決する という温かい雰囲気なので、未経験の方も安心してくださいね♪ 【豊富なキャリアパス】 リーダーやSVなど現場でのキャリアアップに加え 本社で営業として活躍する女性も。 今後はチームを10名以上に増やし、 国際線へ業務を拡大する可能性もあります。 性別に関係なく、意欲と実力次第で リーダーポジションに就けるチャンスが多く 女性もたくさん活躍しています！ ★★「働きやすい！」と実感できる仕組み作りを進めています★★ ☆★残業ほぼなし★☆ 終業30分前に退勤準備を始めるように勧められているので 残業はなんと"月1時間以下"！全員が基本的には定時で帰っています！ 中には子育てと両立させながら活躍するママさんも◎ 結婚・出産祝い金／産育休制度など、ライフイベントを迎えても安心の環境です。 ☆★完全週休2日制★☆ シフトの希望は、現状はほぼ100％通っています！ 土日休みも可能で、毎週土曜はお休みという方も◎ 趣味や友達との予定、推し活など…あなたらしい生活を送ってください。 ☆★有休が取りやすい！★☆ 公休＋有休で4連休を取り、旅行に出かけるメンバーも！ 仕事終わりにそのまま行くことができるのも、空港勤務の魅力です。 【教育制度について】 ▼入社後は、本社と羽田空港での5日間の研修からスタート。 業務の流れやカードの知識、タブレットの使い方、お客様との接し方などを丁寧にレクチャーします。 ▼配属後も先輩がしっかりフォローしますので、安心して取り組めます！

＜女の転職からの入社多数！＞ 「空港で働く」「働きやすさ重視」その転職軸、当社ならどっちも叶います♪ 「空港勤務はハードな働き方になりそう><」 そんなイメージはありませんか？ 現在当社で募集するご案内スタッフは そんなイメージが覆る働きやすさを実現☆ 「趣味や推し活に時間を使いたいから 仕事は最低限でメリハリをつけたい！」 そんなあなたも大歓迎です♪ ★1：早朝・夜勤なし 8～17時／10時～19時の時間帯から 希望に合わせて勤務可能！ 不規則な生活になる心配はありません◎ ★2：連休OK！ 公休＋有休2日で4連休にし、旅行に行くことも可能！ 仕事終わりにそのまま出発できるのも嬉しいポイントです。 ★3：残業月1h以下 30分前から退勤準備を始められるので 定時ぴったりに帰れることがほとんどです！ ■完全週休2日制+有休で連休もOK■充実の研修あり&同期と一緒にスタート■ご契約はタブレットのみ！PCが苦手でも安心♪■賞与＋インセンティブで収入にプラスαも◎■ノルマなし・終業30分前に退勤準備OK 羽田空港の国内線出発ロビーで飛行機を待つお客様への JALカードのご案内・入会受付業務をお任せします！ ＜具体的には＞ ■お客様へのお声がけ ■JALカードの説明（知名度は抜群！） ■ご契約手続き（タブレットでの簡単操作◎）　など ～ご案内のしやすさがPOINT～ 「JAL」という有名ブランドであることに加え、 空港をご利用される方にとっておトクなカードのご案内なので 提案しやすいのが嬉しいポイント！ ～憧れの服装で働く♪～ JALのグランドスタッフと同じ名札を付けて 服装や髪型も同じように整えてご案内を行います◎ お客様に安心していただきやすいのも特徴です！ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ★★ノルマなし×インセンティブ有！だからムリなく頑張れる★★ ノルマはなく、チームの目標に協力し合って 取り組むスタイルです。 目標を達成すればインセンティブも支給され 評価にもつながるので、チームの一体感も 毎日のモチベーションもアップ！ お声がけ自体は基本的に一人で行いますが ご契約を獲得できた時や、相談事がある時には バックヤードに戻ってみんなで共有し合います！ 誰かの成功はみんなで喜び、悩みはみんなで解決する という温かい雰囲気なので、未経験の方も安心してくださいね♪ ★★「働きやすい！」と実感できる仕組み作りを進めています★★ ☆★残業ほぼなし★☆ 終業30分前に退勤準備を始めるように勧められているので 残業はなんと"月1時間以下"！全員が基本的には定時で帰っています！ ☆★完全週休2日制★☆ シフトの希望は、現状はほぼ100％通っています！ 土日休みも可能で、毎週土曜はお休みという方も◎ 趣味や友達との予定、推し活など…あなたらしい生活を送ってください。 ☆★有休が取りやすい！★☆ 公休＋有休で4連休を取り、旅行に出かけるメンバーも！ 仕事終わりにそのまま行くことができるのも、空港勤務の魅力です。 【教育制度について】 ▼入社後は、本社と羽田空港での5日間の研修からスタート。 業務の流れやカードの知識、タブレットの使い方、お客様との接し方などを丁寧にレクチャーします。 ▼配属後も先輩がしっかりフォローしますので、安心して取り組めます！

◆フルリモート◆完全オンライン完結のペーパーレス経理！ 月額制のオンラインバックオフィス代行【まるごと労務】【まるごと経理】を提供する当社。 主にベンチャー企業のバックオフィスの体制構築から実務まで一気通貫で代行をしています。 サービス満足度は95％と高評価！ 口コミや紹介で引き合いも多くいただいているため、さらなる組織体制強化やサービスクオリティの向上を目指し、マネジメント層としてご活躍いただける方を募集しています！ 全社員がフルリモートで働いているため、培ってきたキャリアを諦めずに好きな場所でスキルアップを目指すことが可能な環境です。 ◎【まるごと経理】のリーダー候補として、プロジェクトの推進・管理、メンバー教育までお任せします。 クライアントの課題を解決しながら伴走し、クライアント企業の成長を支えることが主なミッションです！ ＜この求人のポイント＞ ★全員フルリモートワークで国内どこからでも勤務可！ ★キャリアプランが明確！昇格や昇給を目指せる！ ★様々な業界や規模のバックオフィス業務に携われる！ 下記業務を通じて、改善案の策定やクライアントへのご提案、メンバーの管理などを行っていただきます。 クライアントの課題に対して先回りして自発的に考え動くことが求められます。 ▍主な業務例 ・記帳、仕訳 ・経費精算 ・請求書管理 ・決算業務 ・支払業務 ・フロー整備/マニュアル作成 ・税理士や社労士との連携 ・各種ツール提案、導入　など ▍ゆくゆくはリーダーとして ・プロジェクトのスケジュールやタスク管理 ・顧客の課題に対するアドバイス・メンバー育成　など ◆キャリアパス◆ ・まずは業務の流れを掴んでいただくため経理の実務からスタート ・その後は1～2名のユニットを持ちプレイングマネジメントを実践していただきます ・ゆくゆくはリーダーとして3〜5名程度の部下をお持ちいただきプロジェクトを推進します ◎6ヶ月～1年を目安にリーダーに昇格いただくキャリアプランです◎ 【仕事の魅力】 一緒に働く仲間について 【まるごと経理】で活躍する社員は、これまで事業会社での経理業務や税理士法人での業務経験、管理部業務を幅広く担っていたメンバーなど様々。 多様なバックグラウンドを活かしながらノウハウを共有することで実践的な知見が蓄積されていくため、刺激的な環境といえるでしょう。 フルリモートですが日々相談し合える環境も整っているため、気軽に相談し、互いを高め合いながら切磋琢磨できる社風です。 一人で黙々と⋯ではなく、周囲と活発にコミュニケーションをとりながら業務を進めたい方にピッタリの環境です！ 複数企業の支援を通してキャリアアップが叶う！ 複数企業のバックオフィス業務を代行するため、様々な業界や規模の企業の成長に携わることができます。 経理でありながらクライアントワークであるため、顧客折衝力も身につけることができます◎ また、明確な評価制度を設定しているので着実にステップアップを目指せる環境です。 昇給は年に1回、昇格は随時行っているため意欲次第で挑戦できます。 想像以上にスピーディーな環境のため、のんびり自分のペースで働きたいという方には相性が悪いかもしれませんが、好きな場所での生活と、先進的なベンチャーのスピード感を両立したい方にはおすすめです！

◆出社ゼロ◆完全在宅で労務のプロとしてキャリアアップ！ 月額制のオンラインバックオフィス代行【まるごと労務】【まるごと経理】を提供する当社。 主にベンチャー企業のバックオフィスの体制構築から実務まで一気通貫で代行をしています。 サービス満足度は95％と高評価！ 口コミや紹介で引き合いも多くいただいているため、さらなる組織体制強化やサービスクオリティの向上を目指し、マネジメント層としてご活躍いただける方を募集しています！ 全社員がフルリモートで働いているため、培ってきたキャリアを諦めずに好きな場所でスキルアップを目指すことが可能な環境です。 ◎【まるごと労務】のリーダー候補として、プロジェクトの推進・管理、メンバー教育までお任せします。 クライアントの課題を解決しながら伴走し、クライアント企業の成長を支えることが主なミッションです！ ＜この求人のポイント＞ ★フルリモートで国内どこからでも勤務可！ ★キャリアプランが明確！昇格や昇給を目指せる！ ★様々な業界や規模のバックオフィス業務に携われる！ 下記業務を通じて、改善案の策定やクライアントへのご提案、メンバーの管理などを行っていただきます。 クライアントの課題に対して先回りして自発的に考え動くことが求められます。 ▍主な業務例 ・人事情報管理 ・給与計算/賞与計算 ・勤怠管理/有給休暇 ・オンボーディング設計補助 ・業務フロー整備 ・マニュアル作成 ・社労士や税理士との連携 ・各種ツール提案、導入 ・クライアント担当者とのコミュニケーション　など ▍ゆくゆくはリーダーとして ・プロジェクトのスケジュールやタスク管理 ・顧客の課題に対するアドバイス・メンバー育成　など ◆キャリアパス◆ ・まずは業務の流れを掴んでいただくため労務の実務からスタート ・その後は1～2名のユニットを持ちプレイングマネジメントを実践 ・ゆくゆくはリーダーとして3〜5名程度の部下をお持ちいただきプロジェクトを推進 ◎6ヶ月～1年を目安にリーダーに昇格いただくキャリアプランです◎ 【仕事の魅力】 一緒に働く仲間について 【まるごと労務】で活躍する社員は、これまで事業会社での人事労務業務や社労士法人での業務経験、管理部業務を幅広く担っていたメンバーなど様々。 多様なバックグラウンドを活かしながらノウハウを共有することで実践的な知見が蓄積されていくため、刺激的な環境といえるでしょう。 フルリモートですが日々相談し合える環境も整っているため、気軽に相談し、互いを高め合いながら切磋琢磨できる社風です。 一人で黙々と⋯ではなく、周囲と活発にコミュニケーションをとりながら業務を進めたい方にピッタリの環境です！ 複数企業の支援を通してキャリアアップが叶う！ 複数企業のバックオフィス業務を代行するため、様々な業界や規模の企業の成長に携わることができます。 労務でありながらクライアントワークであるため、顧客折衝力も身につけることができます◎ また、明確な評価制度を設定しているので着実にステップアップを目指せる環境です。 昇給は年に1回、昇格は随時行っているため意欲次第で挑戦できます。 想像以上にスピーディーな環境のため、のんびり自分のペースで働きたいという方には相性が悪いかもしれませんが、好きな場所での生活と、先進的なベンチャーのスピード感を両立したい方にはおすすめです！

エンSXが展開する営業支援サービスのBtoBマーケティングをお任せします。 ＜業務内容＞ 自社のBtoBマーケティングにおけるWeb領域を担当いただきます。 ■戦略・施策立案 ■KGI/KPI設計 ■施策の進行管理および実務対応 ■進捗報告および改善施策の検討・提案などPDCA運用 ＜担当領域例＞ ■サービスサイトの改善 サービスサイトにおけるSEO施策の運用、訪問数・問い合わせ数増に向けたサイト改善等 ■WEB広告運用における代理店渉外対応、LP改善 ディスプレイ広告、リスティング広告の運用、ならびに広告で使用するLPの作成・改善等 ※運用主体は広告代理店ですが、施策立案や進行などを主体的に進めていただきます ■その他 メールマーケティング、コンテンツマーケティング等 ※Webマーケ領域をメインミッションと考えていますが、成長フェーズの事業・少数精鋭の組織につき、自身のミッションだけにとどまらず様々な仕事をお願いしたいです ※一つ上の視点で、事業に必要なことには積極的にチャレンジしたい方にお勧めです ＜働き方＞ リモートワークが中心ですが、チャットやビデオ通話でのコミュニケーションが活発ですので、一体感を持って業務を進められる環境です。

組織ニーズに応じた研修内容のご提案・研修事業シェアトップクラス／リーダー候補の募集/研修業界ならではの充実した研修で、未経験でも安心/ ■業務内容 企業や自治体向けに多数の教育コンテンツを提供しているインソースと、地元のお客様の関係を繋いでいただくお仕事です。企業研修や人材育成の知識が無くても、入社時の手厚い研修や充実した販促資料で、お仕事に慣れるまで安心して業務を始めることができます。 具体的には、、 ・教育プランナーが、電話やメールで顧客とコンタクト ・対面やオンラインで、お客様組織のお悩みお困り事をお伺い ・お伺いした情報を整理して、システムに入力 ・入力情報を元に、本部（東京）のマネージャーがフォローを行い、提案 ・提案が無事受注となった後は、教育プランナーが定期的に連絡をとり、お客様との関係を継続 ※業務に必要な知識やスキルは、動画教材や研修などスキルアップの機会を設けております。 ■組織 札幌支店は３名の社員が在籍しております。 ■教育プランナーとは お客様と各サービス部門を繋ぐ役割です。お客様のお悩みと、当社の数あるサービス・商材担当を繋いでいただくために、定期的に担当企業に対してコンタクト（電話、メール、訪問）を取っていただく役割です。未経験でも、仕事に必要な知識やスキルは自社の教育ツールを使って身につけることが可能です。キャリアアップをして、社員登用後に管理職となったケースもございます。 ■入社してから３ヶ月間の流れ １週間：入社説明、環境整備、商材理解、自社研修受講 １ヶ月：上司・先輩に帯同しながらご紹介資料を少しずつ覚えていきます ２ヶ月：一人で訪問できるよう、訪問準備や打ち合わせ準備などを覚えていきます ３ヶ月：担当するお客様を持ち、１週間の予定などを上司と一緒に組み立てて活動いただきます ※お仕事に慣れてきたら、直行・直帰の日もございます ※４ヶ月以降も、上司・先輩や他部署、講師の方と相談しながらお客様の課題解決のための提案を行っていきます。一人で仕事を抱え込んでしまうことが無いよう、チームや同じ境遇で働く方々の情報交換の機会もございます。 ■子育てや介護と両立しながらお仕事をされる方にとって、急なお休みや遅刻早退は心配ごとのひとつですが、インソースには同じ状況の方が既に多数在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

組織ニーズに応じた研修内容のご提案・研修事業シェアトップクラス／リーダー候補の募集/研修業界ならではの充実した研修で、未経験でも安心/ ■業務内容 企業や自治体向けに多数の教育コンテンツを提供しているインソースと、地元のお客様の関係を繋いでいただくお仕事です。企業研修や人材育成の知識が無くても、入社時の手厚い研修や充実した販促資料で、お仕事に慣れるまで安心して業務を始めることができます。 具体的には、、 ・教育プランナーが、電話やメールで顧客とコンタクト ・対面やオンラインで、お客様組織のお悩みお困り事をお伺い ・お伺いした情報を整理して、システムに入力 ・入力情報を元に、本部（東京）のマネージャーがフォローを行い、提案 ・提案が無事受注となった後は、教育プランナーが定期的に連絡をとり、お客様との関係を継続 ※業務に必要な知識やスキルは、動画教材や研修などスキルアップの機会を設けております。 ■組織 札幌支店は３名の社員が在籍しております。 ■教育プランナーとは お客様と各サービス部門を繋ぐ役割です。お客様のお悩みと、当社の数あるサービス・商材担当を繋いでいただくために、定期的に担当企業に対してコンタクト（電話、メール、訪問）を取っていただく役割です。未経験でも、仕事に必要な知識やスキルは自社の教育ツールを使って身につけることが可能です。キャリアアップをして、社員登用後に管理職となったケースもございます。 ■入社してから３ヶ月間の流れ １週間：入社説明、環境整備、商材理解、自社研修受講 １ヶ月：上司・先輩に帯同しながらご紹介資料を少しずつ覚えていきます ２ヶ月：一人で訪問できるよう、訪問準備や打ち合わせ準備などを覚えていきます ３ヶ月：担当するお客様を持ち、１週間の予定などを上司と一緒に組み立てて活動いただきます ※お仕事に慣れてきたら、直行・直帰の日もございます ※４ヶ月以降も、上司・先輩や他部署、講師の方と相談しながらお客様の課題解決のための提案を行っていきます。一人で仕事を抱え込んでしまうことが無いよう、チームや同じ境遇で働く方々の情報交換の機会もございます。 ■子育てや介護と両立しながらお仕事をされる方にとって、急なお休みや遅刻早退は心配ごとのひとつですが、インソースには同じ状況の方が既に多数在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

組織ニーズに応じた研修内容のご提案・研修事業シェアトップクラス／リーダー候補の募集/研修業界ならではの充実した研修で、未経験でも安心/ ■業務内容 企業や自治体向けに多数の教育コンテンツを提供しているインソースと、地元のお客様の関係を繋いでいただくお仕事です。企業研修や人材育成の知識が無くても、入社時の手厚い研修や充実した販促資料で、お仕事に慣れるまで安心して業務を始めることができます。 具体的には、、 ・教育プランナーが、電話やメールで顧客とコンタクト ・対面やオンラインで、お客様組織のお悩みお困り事をお伺い ・お伺いした情報を整理して、システムに入力 ・入力情報を元に、本部（東京）のマネージャーがフォローを行い、提案 ・提案が無事受注となった後は、教育プランナーが定期的に連絡をとり、お客様との関係を継続 ※業務に必要な知識やスキルは、動画教材や研修などスキルアップの機会を設けております。 ■組織 名古屋支店は9名の社員が在籍しております。 ■教育プランナーとは お客様と各サービス部門を繋ぐ役割です。お客様のお悩みと、当社の数あるサービス・商材担当を繋いでいただくために、定期的に担当企業に対してコンタクト（電話、メール、訪問）を取っていただく役割です。未経験でも、仕事に必要な知識やスキルは自社の教育ツールを使って身につけることが可能です。キャリアアップをして、社員登用後に管理職となったケースもございます。 ■入社してから３ヶ月間の流れ １週間：入社説明、環境整備、商材理解、自社研修受講 １ヶ月：上司・先輩に帯同しながらご紹介資料を少しずつ覚えていきます ２ヶ月：一人で訪問できるよう、訪問準備や打ち合わせ準備などを覚えていきます ３ヶ月：担当するお客様を持ち、１週間の予定などを上司と一緒に組み立てて活動いただきます ※お仕事に慣れてきたら、直行・直帰の日もございます ※４ヶ月以降も、上司・先輩や他部署、講師の方と相談しながらお客様の課題解決のための提案を行っていきます。一人で仕事を抱え込んでしまうことが無いよう、チームや同じ境遇で働く方々の情報交換の機会もございます。 ■子育てや介護と両立しながらお仕事をされる方にとって、急なお休みや遅刻早退は心配ごとのひとつですが、インソースには同じ状況の方が既に多数在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【コンサルタント未経験OK/提案〜採用戦略策定・効果測定まで一貫して携われる/既存顧客中心/月の平均残業約15時間】 大手〜中小企業まで幅広い顧客の新卒採用成功に向け、提案から戦略立案・効果測定までを一貫して担当いただきます！ ■業務の流れ： （1）案件創出：パートナー企業からの紹介や自社HP・書籍などからの問い合わせ対応 ※顧客について…新規顧客に関しては、パートナー企業（マイナビ・楽天・ディスコなど）からの紹介や、自社HPからの問い合わせなどインバウンド中心です。 （2）商談：採用課題のヒアリングや提案 （3）受注〜納品：案件の企画、制作やディレクション（2〜3名のチームで進行） （4）アフターフォロー：顧客フォロー・効果測定・次期施策立案 ＜案件事例＞ 求める人物像の構築/採用計画・採用コンセプトの策定/採用コミュニケーション戦略の策定/インターンシップ・説明会などイベントコンテンツの企画・制作/リクルーター制度の構築・研修/面接官研修/内定者向けイベントの企画・制作　など多岐にわたります！ ■仕事の特徴・魅力： ・顧客の課題に応じてフルオーダーメイドでソリューションを設計するため、本質的な課題解決提案ができます！ ・経験や年次に関わらず、成果に応じた正当な評価を行なっています。 ・組織が成長過程にあるため、コンサルティング業務以外にも、制度設計・仕組み構築など、組織を作り上げていく過程に参画いただけます。（最近できた制度：出社日ランチ代補助制度など） ■入社後の流れ： 初めはアポイントへの同席や資料制作を中心に経験を積んでいただき、慣れてきたら徐々に独り立ちを目指していただきます。また、社内活性化や業務改善のための社内プロジェクトにも参画していただき、組織づくりにも積極的に携わっていただきたいと考えています。 ■組織の特徴： ・配属予定のコンサルティング事業部には現在7名が在籍しております。 ・風通しが良く、助け合いの風土があり、子育て中の女性社員も活躍しています。 ・事業会社の採用担当経験を活かし、「採用のプロ」としてのキャリアアップが目指せる環境です。 ■働き方： ・在宅勤務メイン ・残業時間 全社平均15時間/月程度 ・フレックス制度導入（コアタイム 10：00〜15：00）

【コンサルタント未経験OK/提案〜採用戦略策定・効果測定まで一貫して携われる/既存顧客中心/月の平均残業約15時間】 大手〜中小企業まで幅広い顧客の新卒採用成功に向け、提案から戦略立案・効果測定までを一貫して担当いただきます！ ■業務の流れ： （1）案件創出：パートナー企業からの紹介や自社HP・書籍などからの問い合わせ対応 ※顧客について…新規顧客に関しては、パートナー企業（マイナビ・楽天・ディスコなど）からの紹介や、自社HPからの問い合わせなどインバウンド中心です。 （2）商談：採用課題のヒアリングや提案 （3）受注〜納品：案件の企画、制作やディレクション（2〜3名のチームで進行） （4）アフターフォロー：顧客フォロー・効果測定・次期施策立案 ＜案件事例＞ 求める人物像の構築/採用計画・採用コンセプトの策定/採用コミュニケーション戦略の策定/インターンシップ・説明会などイベントコンテンツの企画・制作/リクルーター制度の構築・研修/面接官研修/内定者向けイベントの企画・制作　など多岐にわたります！ ■仕事の特徴・魅力： ・顧客の課題に応じてフルオーダーメイドでソリューションを設計するため、本質的な課題解決提案ができます！ ・経験や年次に関わらず、成果に応じた正当な評価を行なっています。 ・組織が成長過程にあるため、コンサルティング業務以外にも、制度設計・仕組み構築など、組織を作り上げていく過程に参画いただけます。（最近できた制度：出社日ランチ代補助制度など） ■入社後の流れ： 初めはアポイントへの同席や資料制作を中心に経験を積んでいただき、慣れてきたら徐々に独り立ちを目指していただきます。また、社内活性化や業務改善のための社内プロジェクトにも参画していただき、組織づくりにも積極的に携わっていただきたいと考えています。 ■組織の特徴： ・配属予定のコンサルティング事業部には現在7名が在籍しております。 ・風通しが良く、助け合いの風土があり、子育て中の女性社員も活躍しています。 ・事業会社の採用担当経験を活かし、「採用のプロ」としてのキャリアアップが目指せる環境です。 ■働き方： ・在宅勤務メイン ・残業時間 全社平均15時間/月程度 ・フレックス制度導入（コアタイム 10：00〜15：00） 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景：セールスイネーブルメント（営業成果が属人的・短期的にならないための組織・人材開発コンサルティング）を行う当社は、日本国内の先駆者的存在であり、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ、アステラス製薬、ANDPADなど大企業〜著名ベンチャーまで幅広くお取引があります。業績・組織共に創業以来右肩上がりで成長しており、今回新たにコンサルタントを増員募集します。 ■当社のアプローチ：【変更の範囲：会社の定める業務】 データドリブンで営業成果を最大化し続ける仕組みを構築していきます。 （1）改善すべきスキルの特定と、業績インパクトの試算を行いROIモデルを設定 （2）改善すべきスキルを向上させ、営業行動変容を促す施策の提供（研修・コーチング等） （3）スキル改善と行政機インパクトの効果検証 ＜期間＞ 1年程度時間をかけてフルカスタマイズで行う場合と、すぐに成果を出したいといったご要望に合わせて、短期間で特定の指標に限定して行う場合の2パターンを提供しています。 ■具体的な業務内容： （1）セールスイネーブルメントプログラムの開発 ＜プログラム開発の一例＞ ・営業成果と育成をつなぐROIモデルの策定 ・育成課題に応じたトレーニングを開発・デリバリーし、実務での活用支援 ・営業マネージャーが部下を育成するためのトレーニングやコーチングの提供 ・営業成果データと育成データを活用したROI検証 （2）セールスイネーブルメント組織構築支援 顧客社内でイネーブルメントを内製化するためのオペレーションの構築、KPIの構築、実施サポートなどを提供します。 ■当社の強み： ツールのみ、コンサルティングのみを提供している会社が多い中、当社は「コンサルティング」「クラウド」「BPO」すべてを備えており、イネーブルメントの仕組み構築から運用支援までワンストップで提供しております。 ■社風： 顧客に提供している育成プログラム、役員からの直接指導・1on1など充実した教育体制で、未経験からの中途入社者が多く活躍。入社当日のウェルカムランチやチームを跨いでの座談会もあり馴染みやすい環境です。 ■就業環境： フレックス制、リモートワーク可、休暇も取りやすい環境です。社内は女性も多く、子育て世帯も柔軟に働ける体制です。 変更の範囲：本文参照

〇新卒採用（メインは大卒。高卒・専門卒も一部あり）を中心にお任せしたいと思います。 入社後は、まず当社ミッションのもと、各部門の仕事内容、働く人、それぞれのやりがいを理解、実感して頂き、採用マーケットを知ることからスタート！ 徐々にアシスタント的な業務から、広告媒体の展開、採用管理、面接、フォローなど、幅を広げていただきます。 やりたいことに応じて、どんどんおまかせしたいと思っているので、将来的には採用のブランディング、制度設計も挑戦可能です。 新卒は年間数名程度採用予定であり、調理等の専門職の採用も並行して行っているため、中途採用や研修など徐々に業務を広げていただきます。 ■働く環境： 年休116日、残業は月平均30時間程度です。社宅や家族手当、住宅手当等福利厚生が充実しており、長期就業いただける環境です。 ■業務の広がり・キャリアパス： 現在採用の専任担当がいないため、入社後業務に慣れていただいた後は、専任担当として採用戦略の立案や体制の構築等にも挑戦いただける環境です。当社は風土としても、年次に関係なく自分から手を上げて挑戦することを後押ししており、経験や希望によって幅広い業務に挑戦いただけます。 ■当社について： 当社は研修特化型ホテル、オンライン配信・イベントサポート事業を中心に事業展開しております。企業研修や会議、ウェビナー・会社説明会、講演会、懇親会など、少人数の社内イベントから外部向けの大型イベントまであらゆるビジネスイベントに対応しています。 顧客の要望をくみ取り細かな段取りから担当できることが弊社の強みであり、官公庁や大手企業様を含め様々な業界の法人様にご利用頂いており、多くの企業にリピートいただいています。