＜クレームなど、難しい対応ナシ＞ 安心して働ける、グループ内企業の受付募集♪ 今回募集するのは、NXグループ企業の受付業務。 グループ企業の受付対応のため クレーム対応などはありません。 落ち着いた環境で働けるため、 未経験やブランクがある方でも、 安心して始められるんです！ ＼働きやすく魅力をご紹介！／ ★残業ほぼなし！多くても月10時間以内 ★土日祝休み ★年間休日124日 ★月収24万円以上（時給1,540円以上） →2025年も10月にベースアップ予定！ ★有給休暇がしっかり取得できる ★将来的な正社員登用制度あり！ そこまで難しい仕事をお任せするわけではないため、 未経験でも大丈夫。 お仕事にすぐに慣れていけますよ♪ ＜NXグループ（旧 日本通運グループ）企業の受付業務＞ ■残業ほぼなしで定時出社・帰宅OK！ ■年休124日＆土日祝休 ■未経験スタートも多数活躍 ■OJTのサポートやマニュアルの用意あり あなたには、NXグループ（旧 日本通運グループ）企業の1階受付ブースにて来客対応等をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■来客されたお客様の対応・案内 [1]お客様に受付票の記載を依頼する [2] 受付票の内容を確認し、担当者へ連絡 [3]担当者とお客様を空きブースへご案内 [4]使用後、ブースの清掃 ■電話応対 ・予約対応や社内からの連絡事項に対応 ■打合せブース・応接室の予約管理 ・ 電話やメールにて受けた社内からの予約連絡に応じて、時間/部屋を管理 ■お茶出し ・ 応接室へお通ししたお客様へのお茶出し対応 ★業務内容はそこまで難しくはありませんが、社員の顔と名前を一致させるまでに少し時間がかかるかもしれません。とはいえ慣れるまでは先輩がフォローするのでご安心ください！ ★来客数は1日平均60件 ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 企業の顔としてお客様をお出迎えしてください 企業受付はお客様が来社されて一番最初に合う社員です。そのため、企業受付の印象は会社の印象になると言っても過言ではありません。しかし、あなたが気持ちの良いご対応をすれば、その後に合う担当者の仕事にも良い影響を与えられますし、何よりお客様も気持ちよく過ごせるはず。社員・お客様から「ありがとう」という言葉を頂くこともよくあります。 【教育制度について】 入社後はOJTを通して、実際に働きながら業務を覚えていきます。リーダーがサポートするのはもちろんのこと、困ったときは一緒に働く先輩もすぐに助けます！誰かが常にサポートできる体制ですので、ご安心ください。また、簡易的ではありますがマニュアルのご用意もあります！

英語力ゼロから、今では推しのドラマを字幕なしで堪能中♪ ＜ 未経験・第二新卒・2025年卒も歓迎 ＞ ☆ポテンシャル重視 経験、スキル、学歴・・ 一切不問です♪ 当社スタッフの9割は未経験スタートです！ ＼こんな方が活躍中♪／ ◎海外旅行が好き ◎海外通販をよく使う ◎洋画・海外ドラマ派 ☆英語嫌いでなければOK！ 貿易事務というと「ビジネスレベルの英語が必要では？」と思われがちですが、当社では「中高で学んだレベル」でOK！ よく使う単語が決まっているので、英語力に自信がない方でも安心◎ 海外インスタグラマーのようなおしゃれなハッシュタグが使えるようになったり、 推しのドラマを字幕なしで楽しめるようになったり♪ “英語力ゼロ”から、次はあなたが「英語ができてかっこいい！」と思われる番です♪ 書類作成やメールの対応などの貿易事務をお任せします！ ★土日祝休み／残業月20h以下！ ☆産休育休取得実績有！ ┗希望者の復職率100％♪時短勤務も相談OK！ ★手に職♪資格支援制度で通関士取得可能！ 当社のお客様である貨物代理店にて、 荷物の到着確認・通関に必要な書類作成といった貿易を裏から支えます！ ＜主な仕事内容＞ ■書類作成・確認 ┗申告・検査に必要な書類の確認 ■運送状の作成 ┗「荷物を預かった」という運送状の作成 ■電話やメール応対 ┗荷物の到着確認や航空会社の予約など ＼POINT／ 【メール中心のやり取り！】 時差の関係で、海外とのやり取りはメールが中心になります。電話対応は営業担当への取り次ぎが多く、会話のパターンがほぼ決まっているということが多いです！ 【フォーマットに入力が基本！】 書類の作成もPCで決まったフォーマットに「輸出するもの」「届け先」「期日」「輸出者」など必要事項を打ち込んでいくイメージなので、難しいスキルは必要ありません！ 【ベテラン講師の充実した研修♪】 入社後は、大手企業での経験豊富なベテラン講師が丁寧に研修をします。 飛行機や船で荷物を運ぶ仕組み、書類に関連した英単語をはじめ、仕事の流れや気を付けるポイントなど、配属先に合わせて基礎からスタート。 配属後もスムーズに仕事ができるようにサポートします！ 【仕事の魅力】 この仕事のやりがい☆彡 輸出入の現場と近いポジションで、 国内外の流通の先端を知る機会が多くトレンドにも詳しくなれます！ 英語スキルも身に付けられるので、語学に慣れたい方にはピッタリな環境です♪ ＜将来のイメージ＞ ■IASの社員として、貿易事務のスペシャリストとして活躍！ ■当社での経験を活かして、他社フォワーダー企業に転身する可能性も！ ■配属先直雇用の社員になれるチャンスも！ ■リスキリングも歓迎 　┗貿易に強くなりたい方は通関士の資格を取得も！ 　┗ほか、ビジネスマナーなど自分に足りないものに関してのe-ラーニング受講も◎ 女性在籍率80％！女性が長く活躍できる環境☆彡 ◎年間休日125日！しっかり休める ◎昇給年1回・賞与年2回！稼げるも実現 ◎繁忙期でも残業月20時間程度！ ◎産休育休復帰率100％ ◎復帰後の時短勤務もOK 将来ライフスタイルが変わっても長く活躍できる環境です♪

コンサルティングチームの一員として業務を支える。 2010年の設立以来、中間管理職～経営トップレベルのハイクラス人材を、外資系企業や日系グローバル企業へ紹介する人材紹介事業を行ってきた当社。 これまで、大手有名グローバル企業や中小企業、スタートアップ企業など多くの企業様と信頼関係を構築してきました。 製薬、科学技術、医療機器などのヘルスケア業界への人材支援からはじまり、現在では9つの領域をカバーするまでに規模を拡大しています。 今回募集するのは、ヘッドハントのアシスト担当。 ディレクターやマネージャーの右腕となり、ヘッドハンティングや営業のサポートを行います。 急成長を遂げている当社で、新たな一歩を踏み出しませんか？ ＊社内MTGでは英語を使用：グローバルな職場環境 ＊完全週休二日制／年休130日以上でプライベートも充実 ★個人の数字目標は追いたくないけれど事務職ではもの足りない…という方は特に必見です！ ディレクター及びマネージャーのサポートを行っていただく配属チームの縁の下の力持ち的存在です。 人材紹介の一連の流れをご理解いただくため、ご入社後1年程度は下記業務をメインでお任せします。 ▼クライアント企業への提案・ヒアリング ・求める人物像や採用計画について確認 ＊既存顧客の対応がメイン ▼クライアント企業・候補者のマッチング ・企業からの要望をもとに最適な候補者へ求人案件を紹介 ・履歴書準備（日英）、面接対策の実施 ・クライアント企業との面接日時調整 ・面接後のフォローアップ（内定条件・退職時期の交渉等） ご経験を積まれたのち、上記に加えチーム全体が円滑に業務を遂行するため以下の業務にも従事いただきます。 ・チームメンバーと共に目標達成に向けた施策立案、実行 ・チームメンバーの商談へ同行、議事録作成 ・通訳、翻訳（日英） ・新人教育 等 【仕事の魅力】 個人の頑張りを評価し、継続的にスキルアップできる環境 当社の業績評価は個人やチームのパフォーマンスを適正に評価し、仲間の成功を祝い合うスタイル。頑張った分だけしっかり評価される環境です。また、継続的な⼈材育成にも⼒を⼊れており、社員のキャリア形成のサポートも⽋かしません。社員の能力・スキルアップや健康維持など、社外でも自己を高めるための努力を支援しています。 このような理由から、モチベーションを高く保ったまま日々の仕事に取り組むことができます。 ベンチャーならではのユニークな職場環境 ≪多様性のあるメンバー≫ 14カ国100名以上のスタッフが在籍しており、そのうち約半数が女性スタッフです。 ≪フルーツや飲み物を支給≫ 休憩室には果物やコーヒー、お茶などを用意。金曜夕方にはアルコールもお出しします！ ≪イベントと休暇の充実≫ 仲間の成功を祝うためのセレブレーションを行ったり、日々の頑張りへの感謝を込めたイベントや休日を設けたりしています。 ≪始業時刻を選べる≫ 一人ひとりの柔軟な働き方を尊重するため、各自のスケジュールに合わせて8時～10時の間で自由に設定できる制度を導入中。 多様性のある働き方を取り入れている当社。今後もより働きやすい環境づくりに注力していきます。

＃バックオフィスから会社のメンバーをサポート！ ”誰かのために”、その思いが何よりも大切！ ＼アットキャドってどんな会社？／ CADオペレーターに特化した、人材サービスを主軸に事業を展開している当社。 専門職の人手不足を解消し、大手ゼネコンや有名設計事務所と多数の取引を展開しています。 ＜”人のために”働くと、想像以上に感謝される＞ 今回のポジションは、出向社員と、 一般派遣スタッフのアフターフォローを行っていただきます。 当社に所属するCADオペレーターが、 就業先で理想とする働き方ができるよう、バックオフィスからサポート！ 誰かのキャリアを支える同ポジションでは、 経験よりも”人のために”働きたい、力になりたいといった思いが、 何よりも成長の要因となります！ ☆あなたの働きが多くのスタッフのためになる ☆土日祝・年休122日以上と高水準の労働環境 【具体的な業務内容】 ◆スタッフさんとの面談の実施（オンラインや訪問など） →スタッフさんの職場での悩みや、相談にのっていただきます ◆書類作成業務 →各種申請のお手伝い、報告書作成など ◆スタッフさんへのフォロー対応 →日頃のメール、チャットなどで 密にコンタクト、やりとりしてサポートしていただきます！ 分からないことがあれば、人事部や周りの社員が教えるので安心してください。 いずれも前線で活躍するスタッフさんをサポートすることがメイン！ 相手の悩みや困りごとに寄り添う、アドバイザー的な役割が求められます。 ＼入社後はOJTで一歩ずつ成長／ 未経験から挑戦し、先輩社員が多数在籍する当社。 入社後は、そんな頼りになる先輩がOJTでサポート。 「こんな時はどうすれば良い？」「ちょっと不安があって」など、 いつでもすぐにフォローできる体制から業務をスタートします！ ＜対応するスタッフについて＞ 出向社員や派遣スタッフを中心に、 約30～50名くらいのスタッフさんのフォローをお任せいたします。 メールやお電話でフォロー（1日3～4件程度） 更新時には、就業先へ訪問し、スタッフさんと面談を実施します（月1回程度） 仕事の調子はどうか、今後どのようなことに挑戦したいかなど、 それぞれの目標や状況に応じて、アドバイスを送ってあげてください！ 【仕事の魅力】 ワークライフバランスを実現！ 残業はほぼなく月平均～15h程度。 「土日祝休み」はもちろん、有給休暇も取りやすいなど、労働環境も整備されています。 アドバイザー、カウンセラーとしても活躍 契約周りや更新に関するサポートはもちろん、キャリアや仕事に関する相談を受けることも多いです。 そのため単に事務的なアドバイスを送るではなく、時にはアドバイザーやカウンセラーとして接することも必要。専門的なスキルがなくても、自身の経験をもとにスタッフさんへアドバイスを送り、活躍しているメンバーも大勢います！ 人に寄り添って相談にのることができる方、 人と話すことが好きな方にピッタリなお仕事です！

スタッフの相談相手になる仕事だから、 特別な知識や経験は必要なし！ 人に寄り添える方を求めています♪ 2005年設立以来、 CAD業界に特化した人材サービスを展開し、 右肩上がりに成長している私たち。 さらなる事業拡大に向けて、 今回は≪人材フォロースタッフ≫を募集します！ その名の通り、 出向社員と一般派遣スタッフとコミュニケーションを取り、 悩みや困りごとがあればフォローするポジションです。 といっても、企業の窓口としての役割は営業が担うので あなたが企業とスタッフの間に入って調整したり、 企業に何かを提案したりする必要はありません。 人と話すのが好き・人の役に立つ仕事がしたい という方であれば活躍できます！ 仕事に必要な知識・スキルは入社後にお教えしますので、 安心してご応募ください♪ ★19期連続売上アップの安定成長企業 ★20代～30代メインの明るく活気ある職場 ★未経験でも安心♪手厚いOJT・マニュアル・資料あり ★土日祝休み・年間休日122日以上・残業月～15h程度 ★正社員登用制度あり あなたには、お取引先で活躍している出向社員or一般派遣スタッフのフォローをお任せします。 ≪具体的には…≫ ■スタッフさんとのオンライン面談 スタッフさんとは定期的にオンラインまたは訪問で面談を実施。 「最近の仕事の状況は？」「困っていることはないか？」「不安や不満に感じていることはないか？」などを丁寧にヒアリングします。 1日の面談数は多くて3～4件。余裕をもったスケジューリングが可能です！ ■メール・チャットでのフォロー業務 スタッフさんから届く質問や相談のメール・チャットに対応します。 条件面や働く環境など、就業先との調整が必要な場合は、営業に報告・共有します。 ■各種申請のお手伝い・報告書作成 フォーマットに沿って入力すればOK！基本のPCスキルがあれば簡単に作成できます。 ＼POINT／ 企業への対応は基本的に営業担当が行います。難しい提案や調整などはなく、スタッフさんのフォローに集中できる環境です！ 【仕事の魅力】 人柄を重視！未経験でも安心して始められます♪ メイン業務は、スタッフさんの相談相手になること。ですから、知識・経験よりも、誠実な人柄や相手に寄り添いながらコミュニケーションが取れるスキルを重視します。 入社後は、先輩によるOJTからスタート。2～3ヶ月かけて、じっくり丁寧に育成しますのでご安心ください！ 基本的な知識を学んだ後は、先輩と一緒に仕事をしながら仕事の進め方を掴んでいきましょう。慣れてきたら、お悩み相談や要望の回収などの仕事を少しずつお任せします。 もちろん、そばには先輩たちがいて、いつでも質問や相談ができる環境です。マニュアルや資料も整っているので、参考にしながら進められますよ♪ 仕事もプライベートも充実させたい方にピッタリ！ 人材フォロースタッフは、就業先で頑張るスタッフさんたちから頼られる存在。日々、スタッフさんの役に立っていることを実感できる仕事です。 さらに、プライベートの時間もたっぷり！ムリなく仕事とプライベートを両立できます。 ◎完全週休2日制（土日）＋祝日休み ◎年間休日122日以上 ◎GW・夏季・年末年始には9日間の連休あり ◎残業月～15h程度 また、産休・育休制度や時短勤務制度を利用している先輩が多数。安心して長いキャリアを築いていけます！

◇今の延長線上に未来が描けない？◇ それなら専門性と豊かさを手に入れる選択を！ 当社のトップコンサルタントは、未経験からの挑戦で年収1000万円を突破。 不動産営業から転身し、たった1年半で辿り着きました。 努力は正当に評価され、成果は報酬に直結します。 やった分だけ、稼げる仕組みがあります。 しかも、組織全体であなた一人を本気で育てる体制。 OJTも1on1も“売れる営業”を育てるための環境が、 ここには揃っています。 経営層やハイレイヤー人材の採用を支援する、 専門性の高いコンサルティング職。 だからこそ、報酬の天井も、働き方の自由も、どこまでも狙える。 「このままじゃ終われない」「人生を動かしたい」 そんなあなたにこそ、GNNキャリアは応えられます。 【未来をつくる採用支援】 ・経営層やスペシャリスト層を支える ・求職者側と企業側の両方に携わる ・JOB型社会にむけた転職市場課題を解決していくことができる ・当社の次世代リーダーになって頂ける あなたにお任せするのは、「企業」と「求職者」両方に向き合う“両面型”のキャリアコンサルタント。 企業の採用課題と、求職者のキャリアの想い。 その両方に寄り添い、「この人と働きたい」「ここでなら輝けそう」と思える出会いをつくる仕事です。 ▼企業への支援（法人担当） お客様は企業の経営者や人事担当者。 「採用がうまくいかない」「成長を支える人材がほしい」といった課題を解決し、採用成功を支援します。 たとえば—— ・必要な人材を丁寧にヒアリング ・魅力が伝わる求人票の設計 ・選考フローや条件調整のアドバイス ・入社後を見据えたフォローアップ　など ▼求職者への支援（個人担当） 転職を考える方と向き合い、その方が本当に輝ける職場との出会いをサポートします。 たとえば—— ・キャリア面談による将来の整理 ・希望・スキルに合った求人の提案 ・応募書類の添削、面接アドバイス ・日程調整や条件交渉の代行 ・入社後のフォローまで伴走 「この仕事に出会えてよかった」 そう言われる瞬間が、何よりのやりがいです。 人と人をつなぐことは簡単ではありません。 でも、経営者の覚悟と、誰かの未来に並走する覚悟が交わるとき、 出会いは、企業にも人生にも、大きな変化をもたらします。 「誰かのために本気になれる」——そんなあなたを、私たちは待っています。 【仕事の魅力】 本質的なマッチングに深く関われる GNNキャリアでは、「どれだけ入社させたか」ではなく、「入社後に活躍し、感謝されているか」を仕事の成果目線として大切にしています。 だからこそ、意味の薄い数字だけに追われることなく、企業と人の未来に本気で向き合うことができます。 関わる企業は、次世代産業や新興成長企業も多く、事業責任者やキーパーソンとのやり取りも日常的。経営戦略に直結する採用支援を通じて、あなた自身の視座も大きく広がります。 未経験からプロへ成長できる GNNキャリアには、人材業界未経験からスタートしたメンバーも在籍しています。 専門性が求められるからこそ、育成制度も充実。 入社後は、マンツーマンのOJT研修や日々のミーティングを通じて、リサーチ・スカウト・面談・マッチングなど、実務を丁寧に習得。求職者や企業の“未来”に関わる責任ある仕事に、段階的に関われるよう配慮しています。 また、自分のペースで裁量高く働ける文化があるため、自律的に成長していける環境が整っています。 【教育制度について】 外部セミナー受講費や書籍購入費の補助制度を完備。 キャリアコンサルタントや国家資格の取得を目指す社員には、 会社が積極的に支援しています。 学ぶ意欲を持つ方にとって、長くスキルアップし続けられる職場です。

“ただ支える”だけじゃない。 “仕組みからつくる”バックオフィスへ。 当社のバックオフィスは、 業務処理をこなすだけの役割ではありません。 私たちが求めているのは、 事業を「内側から」成長させる推進役。 仕事の流れを見直したり、 新しい仕組みを考えたり。 現場の声に耳を傾けながら、 日々の業務を少しずつよくしていく。 そうした積み重ねが、組織全体の成長につながります。 リモートワークにも対応しているので、 ライフイベントがあっても、安心して長く働けます。 「もっと存在感のある仕事がしたい」 「事業の力になる実感を持ちたい」 そんな想いを抱くあなたと、 仲間として一緒に挑戦できる日を、 心から楽しみにしています。 ・求人管理から労務・総務まで幅広く対応 ・リサーチやデータ分析にも挑戦できる ・自ら業務改善や仕組みづくりに携われる ・一人ひとりの経験に合わせた業務設計 今、当社ではバックオフィスの体制そのものを再設計している段階です。 そのため、お願いしたい仕事はたくさんありますが、すべてが決まりきっているわけではありません。 業務の全体像を一緒に整理しながら、少しずつ最適な形をつくっていきます。 具体的には—— ・求人データや契約情報の管理、報告書類の作成 ・労務や総務まわりのサポート業務 ・請求書の発行や経理処理のサポート ・社内システムの整備や改善提案 ・人材リサーチや候補者情報の整理・データ分析など、採用支援に関わる業務 将来的には、仕組みづくりや業務改善をリードする立場へ。 「今ある業務を回すだけでは物足りない」 「事業にもっと深く関わる仕事がしたい」 そんな方に、ぴったりのポジションです。 【仕事の魅力】 経営に近い立場で仕組みをつくれる 経営陣直下のポジションだからこそ、事務職でありながら経営に近い目線で業務に携われます。日々の業務をただこなすのではなく、仕組みの改善や業務フローの設計といった、“仕組みをつくる側”として活躍できるのが最大の魅力。新しいツール導入の提案や、業務効率化のアイデアも大歓迎です。 柔軟な働き方と安心の教育体制 リモート環境など柔軟な働き方が可能です。未経験からでも活躍できるよう、OJTを中心に丁寧な教育体制を整備。少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりに合わせたきめ細かなサポートを実現しています。ライフステージが変わっても、長く安心して働き続けられる環境です。 ---------------------------- ■当社が大事にしている想い ---------------------------- GNNキャリアは「人と組織を、もっと幸せに」という想いを軸に、社員一人ひとりが「組織に依存せず、自らの力で働き方を選べる」存在になれるよう支援しています。 バックオフィスも例外ではありません。 事業成長に欠かせない基盤を作る“縁の下の力持ち”として、誇りを持ってキャリアを築いてほしい──そんな想いを込めて、新たな仲間をお迎えしたいと考えています。 【教育制度について】 入社後は、人材業界のことが全く分からない方でも安心してスタートできるように、業務の流れをOJTで丁寧にレクチャーします。さらに定例のミーティングや1on1面談を通じて、習熟度に合わせて業務の幅を広げていけるようサポート。人材業界未経験の方も多数活躍中です。

大手グループの働きやすい環境だからこそ、 「働く」を全力でサポートができます＊+*. ～＊安定性＆働きやすさが抜群！＊～ ◎パーソルグループの安定基盤 ◎年間休日122日＆土日祝休 ◎昇給年2回＆賞与年2回 ◎特別休暇年間10日 ◎約半年の研修期間あり　など ——・‥ パーソルグループの子会社として、 誰もが生き生きと働ける社会を目指し、 障害がある方のお仕事のサポートを行う当社。 今回募集するのは、障害者の転職支援数NO.1、 dodaチャレンジの【キャリアアドバイザー】！ 一人ひとりの個性を理解し、本人のベストなキャリアを 一緒に考えることがあなたのミッションです。 必要な知識は入社後に レクチャーするので経験は一切不問。 当社で、やりがい溢れるお仕事をはじめてみませんか？ 安定基盤を誇るパーソルグループの一員！ ★土日祝休み／年休122日 ★未経験スタート歓迎 ★20～30代社員多数在籍 ★社員登用制度あり ★キャリアパスも豊富 障害がある方の就職・転職支援を行うキャリア支援事業部において、 求職者の自己実現を支援するパートナーとして、転職活動全般のサポートを行います。 【具体的には】 ＊転職で叶えたい目標設定 ＊電話や対面でのカウンセリング相談 ＊求人のご紹介 ＊応募書類の作成支援 ＊面接に向けた対策、条件交渉 ＊退職交渉のサポート ＊入社前後のフォロー　など ☆すべてを教えるのではなく、 　一人ひとりの特性や個性に合わせて、適度なフォローやアドバイスが大切です！ ☆障害がある方や就業先企業からの「ありがとう」などの 　温かい言葉がやりがいにつながります。 ☆年齢や年次に関係なくフラットな社風。 　社内の連携を重視しながら仕事に取り組んでいます！ ※変更の範囲)会社が定める範囲の職種 【仕事の魅力】 障害がある方の『はたらく』を支える パーソルダイバースは、パーソルグループの特例子会社。障害がある約1,900名の社員と共に働き「障害者雇用の成功」を目指す会社です。障害のある方もない方も、等しく機会を得られ当たり前に雇用される…そんな社会を目標にしています。 今回募集するのはキャリアアドバイザー。求職者の自己実現を支援するパートナーとして、転職活動全般のサポートを行うことがミッションです。 ＜先輩社員インタビュー＞本音と本音で話し合い、心に残る存在に 転職のご支援では、本音でお話いただける関係を大切にしています。「キャリアにおける共通の答えは無く、本人が良いと思った決断が答え」という考えがあり、その決断をサポートするためには、本音を理解することがとても重要だと思っています。 誠実に耳を傾け、話しやすい雰囲気作りを行うことや、視野が広がるような質問をすることで、ご本人も気付いていなかった考えを引き出すなど、転職活動における一番の理解者であることを目指しています。 ご本人とってプラスになることであれば、私も本音でアドバイスをさせていただきます。悔いのない決断をサポートし、キャリアを振り返られる際には、この決断が間違いでは無かったと思っていただけるよう、ご支援していきたいと考えています。

☆未経験から成長する研修・サポート体制多数☆ *。.。*゜*。.。*゜*。.。*゜*。.。*゜*。.。*゜ 　働きやすい環境×充実の研修体制で 　　　最高のIT業界デビューを！ *。.。*゜*。.。*゜*。.。*゜*。.。*゜*。.。*゜ 【未経験歓迎】 研修や勉強会、『ラウンダー制度』など、 あなたの成長をサポートする仕組みが満載！ ゼロからのIT業界デビューを応援します♪ 【働きやすい環境】 年休122日・月残業7h以下、リモート案件も多数！ ワークライフバランスを大切にしながら メリハリのある毎日を過ごしていただけます♪ 【一緒にお仕事する】 20-30代のメンバーが多く活躍しており フラットな空気感なのも魅力のひとつ。 分からないことがあればすぐに相談できる環境です。 ワークライフバランスも、社会人としての価値も諦めない！ 未経験から“活かせる”スキルを身につけたITエンジニアへと成長しませんか？ ☆…具体的には…☆ ・サーバー/ネットワークの運用、監視、復旧対応 ・上流工程（設計/構築）～下流工程（運用/保守） ・キッティング（各種デバイスのセットアップ） ・ヘルプデスク/カスタマーサービス　など 適性に応じて無理のないお仕事からお任せします。 自分のペースでスキルアップできるので安心してください♪ 私たちが大切にしているのは、 「何がわからないのか理解する」こと。 「『脱』初心者　Excelの基礎」 「インフラ運用保守入門」等、勉強会を通して できないことをひとつずつ解消していきましょう！ 先輩社員とのOJT研修もあるので 分からないことはすぐに聞いてくださいね。 【仕事の魅力】 長く働ける環境があります GOOYAでは、社員ひとりひとりが描いた “理想の人生”を送れるよう、 さまざまな制度や工夫を取り入れています。 たとえば… ◎在宅ワークOK（プロジェクトによる） ◎年間休日122日以上 ◎月平均残業10h以下 ◎5日以上の連続休暇取得OK 産前・産後休暇や育児休暇を 積極的に活用している先輩社員も多数在籍しており、 『くるみん認定企業』を取得しています！ 「ライフステージが変わってもお仕事を続けたい」 「ブランクがあっても活かせるスキルを身につけたい」 そんな想いを持っている方が いつまでも活躍できる環境を整えています。 サポート体制◎不安なく働ける環境 お仕事をしていると、 次の目標やさまざまな不安が芽生えるもの。 そんな、あなたの中に生まれた想いを 一緒に達成／解決に導くため、 GOOYAには、『ラウンダー制度』という 特別な制度があるんです。 ラウンダーとは、いわばあなた専属の相談役。 ■日頃の仕事状況を把握 ■悩みごとの相談 ■キャリアアップの相談 など… どんな些細なことでも徹底的にサポートし、 エンジニアが「ひとりで悩まない環境」を 創り上げています。

☆年休122日☆残業7h以下☆土日祝休み☆ チームの仲間と協力しながら切磋琢磨できる環境で成長！ 「人と世界を笑顔でつなぐ」企業として さまざまな企業の人材課題を解決するGOOYA。 特にIT業界では 大規模なプロジェクトに参画することも多く、 大手企業をはじめとしたさまざまなクライアントから 信頼と実績をいただいています。 今回は、人事・採用チームの新しい仲間を募集！ あなたのお仕事が、会社だけでなく 業界を支える実感と喜びを味わいませんか？ ≪この求人のポイント≫ ◆ひとりじゃないからできる成果と喜び ◆努力や成果をしっかり評価…理想のキャリアも実現できる環境 ◆年休122日＆残業20h以下でワークライフバランスも◎ ◆「GOOYA食堂」などちょっと変わった福利厚生 人と世界を笑顔でつなぐ。 IT業界を支える人事として新しいキャリアをスタートしませんか？ 当社の人事／採用担当としての業務全般をお任せします。 ≪　具体的には　≫ ★会社説明会 ★面接の日程調整／対応 ★オファーレター、内定通知書作成 ★オンボーディング（内定者懇親会含む） ★AGTコミュニケーション ★新規AGTの開拓 ★広報企画立案 ★各種広報記事／動画作成 ★オウンドメディア更新／SNS運用　など 当社では、「協力する」ことが鉄則。 ひとりひとりの意見やアイデアを 積極的に取り入れ実践していくと同時に、 専門的な領域に関しては 得意分野を活かしながら分担しています。 決してあなた一人に任せきりにする、 ということはありません！ 【仕事の魅力】 一緒に働く仲間について 現在、人事・採用チームは6名体制。 バックグラウンドも様々で個性的なメンバーが、 全員で“採用成功”という ひとつのミッションに向かって協力し合っています。 「仲間と協力する」文化ができあがっているGOOYA。 入社後は、あなたも大切な仲間の一人として 全員でサポートします。 あなたにお願いしたいことはひとつだけ。 「何でも」「いつでも」「何度でも」質問することです。 どんな些細なことでも大丈夫。 質問を嫌がるメンバーはいないので安心してください。 また、毎週『1on1ミーティング』を実施。 業務の改善提案や悩みごとの相談など、 コミュニケーションを積極的にとれる機会を設けています。 チーム文化について 仲間とともに協力していけるだけでなく、 メンバーひとりひとりの意見やアイデアを 積極的に取り入れて実践していく 風土もできあがっているのが魅力のひとつ。 設立から20年以上経つGOOYAですが、 私たちの成長はまだまだ終わりません。 採用手法にもこだわりはなく、 新しいものをどんどん取り入れ、 発想の新陳代謝を上げて日々進化しています。 入社後は、あなたもぜひ意見・アイデアを 積極的に発信してください！ 全員でより良い職場環境を創っていきましょう♪

“言われたことをこなす”日々から卒業。 ティーオーエイチのキャリア設計で、未来の自分を見つけよう◎ 『自分に合ったキャリアが分からない』 『成長の方向性に迷っている』 そんな方におススメしたいのが 人材業界大手〈パーソル株式会社〉から独立した当社！ 独自の“目標設計制度”で キャリア形成を丁寧に支えます◎ ＊目標設計制度の3ステップ＊ 【Step1│Can】今の立ち位置を確認し、あなたの強みを可視化 【Step2│Will】なりたい姿を一緒に考える 【Step3│Action】目標に合った案件へアサイン ＊キャリアアップ事例＊ ◎運用保守→1年で設計構築に挑戦 ◎AWS運用→半年で構築案件に参画 ◎構築→設計案件へ進み、クライアントから指名される存在に スキルや経験を無駄にせず、 着実なレベルアップが叶います！ ≪女性エンジニアが8割！／女の転職type経由の入社者も◎≫ ★有給消化率80％＆年間休日120日以上 ★残業月10h程度 ★リモートワークOK／フルリモ案件もあり ～～～～～～～～～～～～ ☆100％案件選択制！なりたい姿に合わせて案件が選べる◎ ☆テスターから開発、設計…上流への挑戦も可能！ ☆顧客評価の高いエンジニアが在籍しており、信頼関係から質の高い案件依頼あり ☆約7割のエンジニアがリモートワーク中 ～～～～～～～～～～～～ 豊富なITプロジェクトの中から、 あなたの“目標につながる”案件をお任せ◎ 会社都合のアサインは一切ありませんので、遠慮なくご相談ください！ ＼アサインについて／ ▼エンジニア本人と相談の上、希望をふまえてスキルシートをパートナー企業へ展開 ▼声がかかった案件を全て提示し、面談を案内 ▼合格したものの中から改めてエンジニア本人が案件を選択 合格した案件の中からであれば選べる企業が多いですが、 当社はそれ以前からエンジニアの声を反映しているところがポイント！ 「じっくり意志を尊重するアサイン」として、 パートナー企業様からも好評いただいています！ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 ＼クライアントから指名されるエンジニアに！／ 実は、当社のエンジニアには「技術に自信がなかった」「経験が浅かった」人も多くいます。それが今では、面談なしで直請け案件を任されるほどの信頼を獲得！その理由は、当社独自の“可能性を引き出すサポート体制”があるから。私たちは技術経験よりも人物面やポテンシャルを重視◎1人ひとりの眠っている才能や素質を最大限活かせる案件を、希望を聞きながら丁寧にマッチングしていきます！その結果、エンジニア自身で新しい可能性に気づき、自ら学ぶ意欲が高まる…という好循環を生み出し、顧客から高い評価を得ています！今の経験や技術に自信がなくても大丈夫。まずは一度面接にお越しください◎ ＼ブランクがあっても、ライフイベントを経ても、働きやすい！／ プライベートと両立しやすいことも当社の魅力！ ■残業月10h程度 ■リモートワークOK＆フルリモ案件あり！ ■年間休日120日以上 ■有給消化率80％ ■産育休取得実績あり 実際に、子どもの急な体調不良でのお休みを取得したり、プライベートの予定に合わせて年末年始に2週間お休みを取った社員もいたりと、ライフスタイルに合わせた働き方が実現しています◎これからさらに制度を整えていくので、「こんな制度があると嬉しい！」といったアイデアはぜひどんどん発信してくださいね！ 【教育制度について】 ★1on1面談 年に1回、人事とエンジニアで1on1面談を実施。将来のビジョンや仕事の悩みなどざっくばらんに話せる場です◎ ★各種手当 資格取得手当（最大4万円）、書籍購入補助、Web研修受講手当（月5000円）をご用意！働きながら知識を磨けます。 ★日々のコミュニケーション 常駐先での参画ですが、チャット（Slack）や電話を通じて積極的にコミュニケーションを取れる雰囲気です。孤独を感じずに働いていただけます！

経験ゼロでも誰かの役に立てる日々。 そんな風になれたのは、ここにしかないサポート体制があったから！ ～～～～～～～～～～～ 事務職として4年働く中で、 “もっと自分の手で解決できる力をつけたい” と思うようになり、転職を決意。 ITサポート職は全員女性と聞いて、 入社前から安心感がありました◎ 同じ立場だからこその共感やサポートも多く、 安心して働けています。 また、ここでは半年ごとの目標設定で なりたい姿を明確にできます。 今の立ち位置となりたい姿を 相談しながら振り返れて、 迷わず成長の道筋が見える安心感があります。 実際私も、テレビ業界で培った コミュニケーション力を活かして活躍でき、 ティーオーエイチでの成長を実感しています！ （26歳/入社2年目） ～～～～～～～～～～～ ＼女の転職type経由の入社者も活躍中！＊女性100％／ ★有給消化率80％＆年間休日120日以上 ★残業月10h程度 ★リモートワークOK／フルリモ案件もあり ITサポートとして、様々なプロジェクトの中から 希望や適性に合ったお仕事をお任せします！ ＊プロジェクトの一例＊ ●大手通信事業者のマーケティング業務 └データ分析やシステム登録・第三者チェック支援・マーケティング業務 ●エンタメ向けマーケティングWebサービスの法人営業サポート └SNSを活用したファンコミュニティ促進・Webサイトデザインチェック └スケジュール管理・クライアントからの問い合わせ対応 ●大手求人会社向けPMO補佐業務 └議事録作成・スケジュール管理 └タスク管理・ドキュメント作成など ●製造業経理部業務支援 └海外を含めたグループ会社に対して経理システムの要望をヒアリング └英語でのヒアリング、英語ドキュメント作成 ●システム運用のサポート └ユーザー問い合わせ対応申請作業 └定例作業 ●生保会社様PMO案件 └エンドユーザーへ問い合わせ対応 └データ照合やCSVを元にユーザーに対して見やすい資料の作成 ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 ＼ブランクがあっても、ライフイベントを経ても、働きやすい！／ プライベートと両立しやすいことも当社の魅力！ ■残業月10h程度 ■リモートワークOK＆フルリモ案件あり！ ■年間休日120日以上 ■有給消化率80％ ■産育休取得実績あり 実際に、子どもの急な体調不良でのお休みを取得したり、プライベートの予定に合わせて年末年始に2週間お休みを取った社員もいたりと、ライフスタイルに合わせた働き方が実現しています◎これからさらに制度を整えていくので、「こんな制度があると嬉しい！」といったアイデアはぜひどんどん発信してくださいね！ ＼リモートワークでも安心の環境です／ 普段はリモートワークや様々な現場で活躍しているメンバーですが、頻繁にチャット（Slack）を活用してコミュニケーション取っています！困ったことがあればすぐ書き込んで、すかさずメンバー同士でフォロー。仕事に関することだけではなくちょっとした雑談をしたりと、メンバー同士ほどよい距離感で関われるので安心感があります◎また、半期に1回の定例面談や月1回の定例会といった時に顔を合わせる機会もあるため、孤独を感じることなく働いていただけます！ 【教育制度について】 ◆目標設計制度 3ステップで本気のキャリアサポート！ 【Step1│Can】現在のスキルを棚卸 └半年に1度の徹底的なキャリア面談で、強みを可視化 【Step2│Will】なりたい姿の明確化 └具体的なキャリアプランを設計 【Step3│Action】目標達成のための実践的サポート └それぞれの目標達成に最適な案件をアサイン └資格取得支援、書籍購入補助、Web研修費用補助

＼リモート勤務OK！／ オンもオフも頑張りたいあなたにオススメの職場です。 人材大手パーソルグループの特例子会社である私たち。 当社では現在「営業アシスタント」として 活躍してくださる方を増員募集しています！ ≪当社の働きやすいポイントをご紹介！≫ ◇週3日以上のリモート勤務可 ◇土日祝休み／年休122日 ◇転勤なしで腰を据えて働く ◇育休後復帰率100％ ◇産育休の取得実績多数 ≪志向に合わせたキャリアパスをご用意！≫ ・営業アシスタントから興味に合わせた他部署へのキャリアチェンジ ・営業アシスタントとして腰を据えて活躍　など 希望に応じて様々なキャリアを描けます。 長くキャリアは続けたいけど、家庭はもちろん大切。 そんなあなたにピッタリな環境をご用意しています！ 安定基盤を誇るパーソルグループの一員！ ★土日祝休み　★残業は月20h程度 ★20～40代代社員多数在籍　★正社員登用制度あり ★キャリアパスも豊富　★昇給のチャンスは年2回 障害がある方の転職支援を行うdodaチャレンジサービスにおいて、 営業アシスタントをご担当いただきます。 【具体的には】 法人営業担当のアシスタントとして 企業向けの採用活動支援をサポートいただきます！ ◆各種調整業務 ----------------- 企業様との面接日程調整や各種ご連絡など ◆推薦業務 ------------ 企業様に転職希望者を推薦する際、 レジュメや推薦文などをシステムにアップロード ★サポート体制が整っているため不安なく働けます！ ━…━…━…━…━ リモートで離れていても 常に社員をサポートするため、 マネジャーとの1on1面談をご用意。 営業アシスタントの仕事がきちんと 評価されるよう、目標設定や 半期の振り返りを行うこともあります。 ゆくゆくは正社員登用制度を利用して 長く働くことも可能。 これまでにも「営業アシスタント」から 正社員に転換した社員が多数活躍しています。 └【職種の変更の範囲】　会社が定める範囲の職種 【仕事の魅力】 家庭と仕事を両立しやすい環境です。 週3日以上のリモートワークや時短勤務をしている社員もいるため、子どものお迎えなど、家庭と両立しやすい環境です！会社のイベントにお子さんと一緒に参加するメンバーもおり、家庭を大切にしている社員が多いのが当社の特徴。男女ともに育休制度の取得実績があるため、家庭や子育てに対する理解があります。 柔軟に働けるからこそ、将来的にライフイベントを挟んでも、長く安定して活躍できます。 手厚い研修体制をご用意！業種未経験スタートの方も安心です♪ 入社後は座学研修を経て、配属部署での勤務がスタートします。 OJTでの丁寧な業務レクチャーもあるので安心してご入社いただくことができます。 --------------- ◆座学研修では… システムの操作方法、会社や業界に関する基礎知識などを3日間で学んでいただきます。 --------------- ◆現場配属後は… OJTで実際の業務に慣れていただきます。独り立ちまでは1～2ヶ月程度を見込んでいます。

Webで完結★「少し気になったから」そんな応募もOK！ カジュアルな雰囲気で、まずはお話しましょう◎ はじめまして！ 採用担当の辻と藤田です。 私たちが大切にしているのは、 「入社前にお互いのことを知る」こと。 だからこそ、面接ではありのままで話せる カジュアルな雰囲気を心がけています◎ 服装・髪型はいつも通りでOK！ 自己PRや特別な志望動機も必要ありません。 また、面接中ではつい雑談しちゃうことも（笑） 経歴やスキルよりも「あなたの人柄」が気になるんです。 もちろん、私たちもすべてお答えするので なんでも聞いてくださいね♪ ＜ネオキャリアの魅力＞ ★残業ほぼなし・定時退勤OK ★90％が未経験入社 ★あなたに合わせた研修をフルカスタマイズ！ ★年休120日以上！5日以上の連休あり ◆90％が未経験スタート◆残業は月5～10ｈ程度で定時退勤も可能◆あなた専用のフルカスタマイズ研修◆服装・髪型・ネイル自由（クライアント先による）◆正社員として働いたことがない方も歓迎！ 【事務でチームをサポート】データ入力や資料作成をお任せします！ —＊具体的な仕事内容＊— ◇電話やメールを用いたお客様対応 ◇WordやPowerpointを使用した資料作成 ◇Excelを使用したデータ入力 ◇議事録やマニュアル作成 ◇受付等、その他オフィスワーク 少しずつ覚えながら、できることを増やしていきましょう！ —＊あなた専用のフルカスタマイズ研修＊— 苦手意識を持っていること、新しく学びたいスキル等、なんでもご相談ください！ 合計70項目のカリキュラムから、あなたにピッタリの研修をご用意します。 例えば… ・ビジネスメールや電話応対 ・PC基本操作やタイピング練習 ・資料作成（WordやPowerPoint） ・データ集計や関数（Excel） ・タスク管理やPDCAサイクル研修 ・自己理解ワークやキャリア面談　　など ＼ここがPOINT！／ ◆先輩社員の90％が未経験スタート！前職は飲食店スタッフやアパレル店員、サロンスタッフ、保育士など様々です。 ◆PCスキルに自信がなくても全然OK！電話の受け答えやメール作成から学べます。 ◆残業ほぼなし・年休120日以上(土・日・祝日）でムリなく続けられるお仕事です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 70項目からあなたにピッタリな研修をピックアップ♪ 「初めてのオフィスワークだからビジネスメールが不安…」 「もっとExcelを使いこなせるようになりたい！」 「そもそも自分の強みがわからない」 …など、入社時のPCスキルやキャリアの目標・悩みは人それぞれ。 だからこそ当社では、一人ひとりに合わせた「フルカスタマイズ研修」をご用意しています！基礎編から上級編まで、ご用意している科目は約70項目。自己分析やキャリア面談も行っており、「具体的にやりたいことが見つかっていない」そんな方にもピッタリです♪ 残業ほぼなし！ジブン時間を大切にできる働きやすさ 基本的に残業はほとんどなく、多くの方が定時で帰っています。もし残業があったとしても、平均月5～10時間ほどです。実際に、お仕事終わりにショッピングに行ったり、ドラマを見たり、習い事をしたりなど…。一人ひとりが自分らしくアフターワークを楽しんでいます◎また、年間休日120日以上（土日・祝等）で、週末のイベントや推し活も楽しめるお仕事です！ 【教育制度について】 —＊女性の研修担当があなたをサポート＊— 最大2週間のフルカスタマイズ研修では、 3名の女性研修担当が一人ひとりに合わせて丁寧に教えています。 対面形式なので、分からないことはスグに相談できる環境です！ —＊キャリア形成をサポート＊— ライフステージの変化や新しい仕事への挑戦など、 キャリア面談ではあなたのキャリアについて一緒に考えます。 仕事のことだけでなく、プライベートの相談も大歓迎です◎

20～30代の女性担当が丁寧にサポート！ あなた専用の「フルカスタマイズ研修」で事務デビューしよう◎ ▼研修担当profile 【Tさん】 趣味：ネットサーフィン・動画鑑賞 睡眠が何より大好きで、睡眠の質にこだわっています！笑 【Fさん】 趣味：簡単レシピを探してクッキング！ お仕事終わりは家でご飯とお酒を楽しんでます♪ 【Nさん】 趣味：料理・音楽鑑賞・セルフネイル 料理も好きだけど、食べるのはもっと大好きです◎ ・・・・・・ 私たちが行うのは、 一人ひとりに合わせた“フルカスタマイズ研修”。 例えば… 「オフィスワークは初めて」 ⇒タイピングやビジネスメールの練習からスタート！ 「もっとPCスキルを身に付けたい」 ⇒Excelを用いた資料作成にチャレンジ など、あなたに合った研修を選べます◎ ◆残業は月5～10ｈ程度で定時退勤も可能◆特別なスキルや応募動機、自己PRは一切不要◆あなた専用のフルカスタマイズ研修◆服装・髪型・ネイル自由（クライアント先による）◆正社員で働いたことがない方も歓迎！ 【事務でチームをサポート】データ入力や資料作成をお任せします！ —＊具体的な仕事内容＊— ◇電話やメールを用いたお客様対応 ◇WordやPowerpointを使用した資料作成 ◇Excelを使用したデータ入力 ◇議事録やマニュアル作成 ◇受付等、その他オフィスワーク 少しずつ覚えながら、できることを増やしていきましょう！ —＊あなた専用のフルカスタマイズ研修＊— 苦手意識を持っていること、新しく学びたいスキル等、なんでもご相談ください！ 合計70項目のカリキュラムから、あなたにピッタリの研修をご用意します。 例えば… ・ビジネスメールや電話応対 ・PC基本操作やタイピング練習 ・資料作成（WordやPowerPoint） ・データ集計や関数（Excel） ・タスク管理やPDCAサイクル研修 ・自己理解ワークやキャリア面談　　など ＼ココがPOINT！／ ◆先輩社員の90％が未経験スタート！前職は飲食店スタッフやアパレル店員、サロンスタッフ、保育士など様々です。 ◆PCスキルに自信がなくても全然OK！電話の受け答えやメール作成から学べます。 ◆残業ほぼなし・年休120日以上(土・日・祝日）でムリなく続けられるお仕事です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 Web面接1回！これまでのスキルや経歴は気にしなくてOK サポート事務のお仕事は、業務がうまく回らなくて困っているメンバーや、人手が足りず滞っているクライアントをサポートすること。「誰かの力になりたい」という想いが大事なので、スキルや経験は一切不要です！ 実際に飲食店スタッフやアパレル、保育士、介護士、スポーツトレーナー、ネイリストなど先輩の前職はさまざま。お人柄重視の採用を行っているので、未経験者はもちろん、第二新卒の方や社会人経験のない方もお気軽にご応募くださいね♪ 残業ほぼなし！ジブン時間を大切にできる働きやすさ 基本的に残業はほとんどなく、多くの方が定時で帰っています。もし残業があったとしても、平均月5～10時間ほどです。実際に、お仕事終わりにショッピングに行ったり、ドラマを見たり、習い事をしたりなど…。一人ひとりが自分らしくアフターワークを楽しんでいます◎また、年間休日120日以上（土日・祝等）で、週末のイベントや推し活も楽しめるお仕事です！ 【教育制度について】 —＊女性の研修担当があなたをサポート＊— 最大2週間のフルカスタマイズ研修では、 3名の女性研修担当が一人ひとりに合わせて丁寧に教えています。 対面形式なので、分からないことはスグに相談できる環境です！ —＊キャリア形成をサポート＊— ライフステージの変化や新しい仕事への挑戦など、 キャリア面談ではあなたのキャリアについて一緒に考えます。 仕事のことだけでなく、プライベートの相談も大歓迎です◎

【多数の受賞歴を誇る急成長ベンチャー！】 人材とキャリアのプロフェッショナル集団の中で活躍する。 Apexは、転職希望者と企業とのベストなマッチングを実現します。 世界有数のヘルスケア、IT、コンシューマー、金融等の 各企業にサービスを提供し、企業内で重要な役割を担う トップレベル人材のキャリアアップをサポートします。 ・設立より急成長 ・社員の国籍14ヶ国、英語使用のグローバルな職場 ・手厚い福利厚生 ・年間休日132日以上 ・年1回の社員旅行を含む8回以上の社内イベント ＜会社紹介ビデオ＞ https://www.youtube.com/watch?v=Ta4tueVy7B0 社内には14国籍、100名以上のスタッフが在籍。 急成長を遂げている当社ならではの大きなフィールドで、 新たなキャリアをスタートさせませんか？ ＊社内MTGでは英語を使用：グローバルな職場環境 ＊完全週休二日制／年休130日以上でプライベートも充実 国籍数14カ国からなる多様性に富んだ当社では、日常的に英語を使用します。 豊富な社内イベント（お花見、屋形船、クリスマスパーティー等）や 132日の年間休日によりプライベートの時間も楽しみつつ、メリハリをつけて働きませんか？ 【業務内容】 以下のようなバックオフィス業務を複数横断して担当いただきます。 ・人事労務 ・人材育成 ・採用 ・営業サポート（データ入力、面談日程調整、候補者へのスカウト送付など） ・学生インターンの管理、育成、チームビルディング など ・営業企画 【当社／業務の特徴】 ・社内ミーティング等は全て英語で行うため、日常的に英語を使用する環境です。 ・多くの社員とコミュニケーションをとりながら、バックオフィスとして会社の成長を支え、貢献することができます。 ・経験豊富な先輩社員のサポートのもと、未経験から人事のジェネラリストとして成長することが可能です。 ・マネジメント、コミュニケーションスキル、コーチングスキル、人事関連知識、など他の業界／職種でも通じるスキル／知識を磨くことができる点も魅力の1つです。 【仕事の魅力】 個人の頑張りを評価し、継続的にスキルアップできる環境 当社の業績評価は個人やチームのパフォーマンスを適正に評価し、仲間の成功を祝い合うスタイル。頑張った分だけしっかり評価される環境です。また、継続的な⼈材育成にも⼒を⼊れており、社員のキャリア形成のサポートも⽋かしません。社員の能力・スキルアップや健康維持など、社外でも自己を高めるための努力を支援しています。 このような理由から、モチベーションを高く保ったまま日々の仕事に取り組むことができます。 ベンチャーならではのユニークな職場環境 ≪多様性のあるメンバー≫ 14カ国100名以上のスタッフが在籍しており、そのうち約半数が女性スタッフです。 ≪フルーツや飲み物を支給≫ 休憩室には果物やコーヒー、お茶などを用意。金曜夕方にはアルコールもお出しします！ ≪イベントと休暇の充実≫ 仲間の成功を祝うためのセレブレーションを行ったり、日々の頑張りへの感謝を込めたイベントや休日を設けたりしています。 ≪始業時刻を選べる≫ 一人ひとりの柔軟な働き方を尊重するため、各自のスケジュールに合わせて8時～10時の間で自由に設定できる制度を導入中。 多様性のある働き方を取り入れている当社。今後もより働きやすい環境づくりに注力していきます。

社会貢献性◎/充実の福利厚生で定着率◎ 営業とペアを組み医療従事者の転職を支援！ 【当社の事業について】 当社は医療業界に特化した人材サービスを展開しております。 私達の強みは【Face to Faceでの対話】と 【専門性】を活かした質の高いコンサルティングです。 地域特性が勤務条件等に反映される医療従事者の求人は 地域ごとの動向を押さえた情報収集ときめ細やかなサポートが重要です。 営業サポート職は、営業とペアを組み求職者の転職支援を行います。 最前線の営業ではありませんが顧客折衝・事務と両面の経験を積むことができ、 顧客から直接ありがとうが届く環境です。 コミュニケーションを活かしご活躍いただく事ができます。 ★日常に必要不可欠な「医療」特化型の人材支援で社会貢献 ★「顧客起点」がキーワード！「対話に拘る」人材会社です 営業職とペアを組み、求職者(医療従事者)・企業(医療機関)双方の 求人紹介～入社までの一連をでサポートしていただきます！ 【具体的な業務内容】 ■登録者の希望条件の確認　求人情報の提供(電話・メール・面談) ■登録者・医療機関の情報データ入力・更新 ■書類の書き方・面接対策等のアドバイス ■求人掲載や請求書発行等の事務 ■営業職からの依頼事項 └ 郵送・メール対応・電話対応・医療機関への求人確認　など ※営業サポート職にも売り上げ目標があります ※その他、関連業務も発生します 【仕事の魅力】 【入社後研修・教育体制について】 中途採用比率100％・社員の約8割が業界未経験から活躍中！ 20年以上に渡り未経験者を採用してきた教育のノウハウがあり、 入社後はオリエンテーション(3日)、事業部研修(7日程)、 OJT研修(3ヶ月)を用意しております。 ※ひとり立ち後も、全社研修や役職別研修などがあり、教育体制も整っています。 【メリハリをつけた勤務環境で定着率◎】 リモートワークやショートワーキングデー(実労働8時間以下の日を月2～4回取得推奨)の導入、1分単位の残業代の支給、高い有給取得率(2023年度実績80.8%)、土日祝休み・年間休日120日以上など、長期的にご活躍頂ける環境が整っています。

自社Webマーケターに挑戦したい方歓迎！ 医療従事者の人生の転機に寄り添うサービス/社会貢献性◎ 【当社の事業について】 当社は医療業界に特化した人材サービスを展開しております。 私達の強みは【Face to Faceでの対話】と 【専門性】を活かした質の高いコンサルティングです。 地域特性が勤務条件等に反映される医療従事者の求人は 地域ごとの動向を押さえた情報収集ときめ細やかなサポートが重要です。 その中でマーケティングポジションは 求職者（医療従事者）のWeb集客をメインに行います。 転職・就職という人生の転機に関わる仕事であることから Web企画も「心に響く」というのがポイントです。 無形商材の難しさはあるものの、人の心に寄り添った企画を実行し 良い反応があったときの喜びはひとしおです。 ★当社の全事業で、集客力・ブランド力アップに向け 　Webマーケティング経験者を積極採用しています。 ★ナーチャリングやブランディングなど 　拡大期ならではの業務に携われるチャンスもある環境です。 集客、コンバージョン改善を目的とした コンテンツマーケティング＜戦略～施策企画～作成～分析～改善＞ 【ポジションと具体的な業務内容】 ■リスティング広告運用 ■Webメディア編集 ■コンテンツプランナー ■Webデザイナー ■データサイエンティスト ■リードナーチャリング戦略企画(プロデューサー) …その他も含め、ご経験に応じ柔軟に担当業務を検討します。 ※代理店・制作会社・事業会社いずれの出身の方も歓迎です！ ※業界未経験OK！入社後に業界理解の研修等があるのでご安心ください。 【仕事の魅力】 将来はマーケティング戦略全般・事業戦略へ挑戦 事業会社なので決められた範囲でなく、 より上流で自身のアイデア・提案を反映することができます。 また、現場との距離も近くPDCAサイクルの結果が見えやすいので、 質を高めていく面白さをダイレクトに感じられます。 中長期的には、関わる範囲を広げて マーケティング戦略全般・事業戦略へ挑戦できるポジションです。 事業会社のWebマーケターとして、腰を据えてキャリアを構築できます。

＼ワークライフバランスも整う◎／ 東京海上グループで、正社員として安定したキャリアを描きませんか？ □■業界大手グループの安定基盤のもと長期勤務が可能■□ 146年の歴史を誇る東京海上グループの一員として 揺るぎない基盤を築いてきた私たちは、 さらなる飛躍に向けて新たな仲間を10名以上募集します！ 【女性管理職50％以上】【女性社員90％】などの実績もあり 年齢・性別に関わらず活躍しやすい環境があります。 10年以上のキャリアを重ねるスタッフも数多くいます！ □■働きやすさもバツグン■□ *「えるぼし」上位10年連続認定 *実勤7時間(9時～17時) *年間休日120日以上 *育休復帰後の定着率100％ *30～40代の女性が中心で家庭の事情に理解のある職場 あなたらしい働き方で、新たなキャリアをスタートしませんか？ ◎2025年 オリコン顧客満足度®調査 「派遣会社」 7年連続　総合第1位 ◎女性活躍推進企業の証「えるぼしマーク」上位10年連続認定 ◎実勤7時間・フレックス・年1回5連休取得制度あり ◎座学＋OJTで成長をサポート グループ会社からの受託事務業務として「東京海上グループ各社のバックオフィス」でご活躍いただける方を募集します。 まずは入社時研修で会社について学んでいただき、各配属先でOJTを実施するので未経験でも安心です。 ご経験や適性を踏まえ、下記いずれかの業務をお任せします。 【1】保険金支払いに関する事務 東京海上日動火災保険社からの保険金支払いに関する受託業務。スタッフの育成やサポートを行っていただきます。同社の社員と連携し、保険金支払いに関する事務の後方支援を行います。 【2】給与厚生事務 東京海上グループ各社の社員の給与計算（給与/賞与/年末調整）や社会保険手続き等を担当します。担当する企業は2000名規模から100～300名規模まで様々で、担当クライアントごとにチームが分かれています。 【3】経理事務 東京海上グループ各社の社員の経理事務を担当します。担当のクライアントによっては月次決算や年次決算をお任せすることも。経理業務のスキルを高めることができます。 【一緒に働くメンバー】 30代～40代を中心に、チームで協力しながら働く社風です。コツコツ几帳面な性格が活かせる事務も人と接する経験が活かせる事務もあり、適性を活かして活躍できます！ 【キャリアパス】 総合人材サービス会社ならではの様々なキャリアをご用意。将来的には適性やご希望を踏まえ、ジョブローテーションも可能です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 東京海上グループで腰を据えて働けます 1879年の創業以来、お客様や社会に安心をお届けしてきた東京海上グループ。「損害保険」の分野は景気に左右されにくく、非常に安定しているのが大きな特徴です。グループとしての安定した基盤のもとで、腰を据えてご活躍いただけます。 総合職として、長期キャリア形成が可能です 今回募集する総合職は、正社員として長期的にキャリアを築けるのが特長。まずは1つの専門分野を究めてスペシャリストを目指していただきます。もちろんスキルの幅を広げたくなったら"ジョブローテーション”が可能。チームをリードする管理職を目指す事もできます。 【教育制度について】 入社後半年間は指導役の先輩社員がつき、丁寧にサポートします。困ったことや不安なことがあれば何でも相談できる環境です。また、会社負担で通信教育講座やe-ラーニングも受講可能。社員一人一人のスキルアップをサポートします。

＼40代・ブランクがある方も歓迎／ 働きやすい環境で仕事復帰も安心♪ 当社では、40代からのスタートや ブランクからの復帰も大歓迎です♪ ＼無理なく働ける環境／ ＊残業月10時間程度とほぼなし ＊有給をほぼ毎月取得しているメンバーも！ ＊有給消化率約9割 ＊夜間勤務なし ＊ネイルOK・服装自由 ＊最寄駅から徒歩5分とアクセス良好 ここまで働きやすい環境を実現できているのは、 取引先と密に連携を取り、信頼関係を築けているからこそ。 配属後は、先輩社員がサポートしますので ブランクがある方も安心してスタートできます♪ さらに、配属先には自社のメンバーが3名～5名いるため、 困ったことがあれば気軽に質問できる環境です！ *有給消化率約9割*賞与年2回あり*副業OK*年間休日120日～*残業月10時間程度*年末年始・GWなど長期休暇あり*生成AI積極活用中 取引先である東証プライム上場グループ企業のヘルプデスク部門にてお仕事をお任せします。 ≪具体的には≫ ◆ヘルプデスク業務 ◆お問い合わせ対応 など ≪案件例≫ 【IT系ヘルプデスク】 ◆ITヘルプデスク対応 など 【IT系申請・依頼対応】 ◆各種システムアカウント登録・削除等の申請対応 ◆各種システム・アプリケーション利用権限付与対応 ◆人事異動に伴うアカウント設定・変更作業 などのヘルプデスク業務 【医療機器ヘルプデスク】 ◆ヘルプデスク業務 ◆医療機器に関するお問い合わせ対応 など ★マニュアルや資料でしっかり知識をレクチャー！ 対応が難しい場合は技術職に対応してもらうなど、役割分担がしっかりしており安心です。 ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 配属後も安心のフォロー体制あり！ 現場によって専門的なシステムを扱う場合は、 資料やマニュアルなどでしっかりサポートしますのでご安心ください。 ブランクがある方も安心して始められる体制をご用意しています。 さらに、配属後は営業と定期的にMTGを実施。 喫茶店などで息抜きをしながら、日頃の悩みや不安を相談できます。 お仕事のことから人間関係のことまで、相談内容は何でもOK！ 少しでも楽しく快適に働けるよう、フォローするのでご安心ください♪ また、配属先には自社の先輩が3名～5名いるので わからないことがあれば気軽に質問できるのも、嬉しいポイントです。 定時退社OK・5連休可など…自分の時間を大切にできます◎ ◆残業月10時間程度とほぼなし ◆有給をほぼ毎月取得しているメンバーも！ ◆5連休の取得も可能 ◆夜間勤務なし ◆ネイルOK・服装自由 ◆最寄駅から徒歩5分とアクセス良好 など、働きやすさ抜群の環境をご用意◎ 取引先と密に連携を取り、信頼関係を築けているため、ここまで働きやすい環境を実現できています！ しっかりとリフレッシュしたり、スキルアップのための勉強をしたり…と自分の時間を充実させられる職場です♪

実は、「細かいところが気になる」って… この仕事では最高の才能なんです。 私たちが求めているのは、 日々の丁寧な仕事を大切にできる方。 派手さはなくても、確実な仕事ぶりを評価します。 あなたにお任せするのは、求人票の校閲。 企業から提供されたエクセルデータをチェックし、 誤字脱字のチェックや不自然な表現の修正などを行います。 「初めてで不安…」という方も大丈夫。 経験豊富なリーダーと先輩スタッフが、一つひとつ丁寧に教えていきます。 また、人と接する機会は少なめで、 静かな環境で集中して作業できるのも嬉しいポイント！ 「自分の性格が仕事に活きている」 そんな実感が持てるお仕事で、 あなたの几帳面さを活かしてみませんか？ ＊未経験から【校閲】デビューが叶う！ ＊基本的には求人票の誤字脱のチェックを実施 ＊先輩のほとんどが未経験スタート ＊残業はほとんどなく無理のない範囲で業務に取り組める あなたには、求人票の規定の確認・​誤字脱字のチェックや内容の確認をお任せします。 【＊具体的には＊】 ・求人票の確認 └業務の8割は求人票の校閲（誤字脱字や規定の確認等）になります。 ・データ入力と資料作成​ └エクセルでのデータ確認や、アンケート集計 ・書類の整理とファイリング​ 資料の管理・整理 ・電話対応 └営業担当への取次ぎなど複雑な対応は必要ありませんのでご安心ください。 【東京しごとセンター多摩】 https://tokyoshigoto-tama.com/ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 大手グループで安心♪家族との時間を大切にできる環境です◎ 当社はパーソルグループという大手グループの安定性があるため、 安心感をもって働き始めることができます♪ ■残業ほぼなし ■実働7.5時間 ■週休2日制(日曜固定+平日) ■有給取得率ほぼ100％　 ■駅チカオフィス　など 無理なく働ける好環境が用意されているため、 久しぶりのお仕事復帰の方でも安心です◎ 初めての校閲でも安心◎あなたの「几帳面さ」が輝く職場です♪ 「誤字が気になってしまう」「正しい言葉の使い方が気になる」そんなあなたの特徴、実はとても素敵な才能なんです。先輩たちも最初は未経験からのスタートでした。だから「経験がなくて不安」という気持ち、私たちもよく分かります。ベテランの先輩があなたのペースに寄り添いながら、一つひとつ丁寧にお教えするのでご安心ください◎分からないことは何度でも質問できる、そんな温かい雰囲気の職場です。 また、お仕事は決まった手順で進めていくので、基本の流れさえ覚えればあとはご自身のペースでスムーズに進められます。「スピード」よりも「正確さ」を大切にする職場だから、丁寧に取り組むことを好むあなたに合っているはず。まずは「自分に合っているかも」という気持ちを大切に、一歩踏み出してみませんか？

【＊週2リモートOK！＊】 ブランクもあなたの強み♪ 久しぶりに“好きなお仕事”を始めませんか？ 「子育てが落ち着いたからスキルを活かして働きたい」 「ブランクがあるけど、好きな仕事で再出発したい」 そんなあなたの新しいスタートを応援します！ 当社では30代～50代の先輩ママも多数活躍中♪ 同世代との穏やかな職場で、あなたらしく働けます。 ≪＊ブランク復帰も安心の環境＊≫ ・業務に慣れてきたら週2で在宅OK ・残業ほぼなし ・時短勤務・週4日勤務も相談OK ・有給消化率ほぼ100％ ・連休取得OK ・土日祝日休み＆有給休暇もしっかり取得　など 「子育てと家庭と両立しながら、好きなことを仕事にしたい」 そんな想いに寄り添える環境です。 好きな仕事をあなたのペースで再び始めませんか？ ≪IllustratorやPhotoshopを使用してチラシやwebバナーを作成！≫ ☆ブランクOK ☆残業ほぼなし ☆立川勤務＆駅チカオフィス ☆年休120日以上 ◎Illustrator、Photoshopを使用した実務経験がある方歓迎！ブランクOK！ ----具体的には---- 東京都の就労支援施設である東京しごとセンター多摩にてチラシ・小冊子の作成など、 就職支援イベントやセミナーに関する幅広い広報物を制作。ディレクション業務を担っていただきます。 ・チラシの作成 ・HPのバナーの作成 ・印刷会社、デザイナーへの依頼、スケジュール調整 ・その他関連する業務　など 【東京しごとセンター多摩】 https://tokyoshigoto-tama.com/ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 大手グループで安心♪家族との時間を大切にできる環境です◎ 当社はパーソルグループという大手グループの安定性があるため、 安心感をもって働き始めることができます♪ ■残業ほぼなし ■実働7.5時間 ■週休2日制(日曜固定+平日) ■有給取得率ほぼ100％　 ■駅チカオフィス　など 無理なく働ける好環境が用意されているため、 久しぶりのお仕事復帰の方でも安心です◎ 安心して仕事復帰できる環境◎デザインの"好き" を仕事に♪ ＼お任せする制作物／ ◆イベントのチラシ作成 └基本的なフォーマットがあるので、沿って作成していただきます （イチから企画し作成する場合もございます♪） ◆HPに掲載される広告バナー作成　など Illustrator、Photoshop、Adobeなどを使った経験がある方であれば、 難なくこなせる制作物からお任せするのでご安心ください♪ さらに、チラシ・冊子などの広告物制作のデザインやディレクションなど あなたの"好き"や"得意"を活かせるお仕事をお任せすることもあります◎

＊福岡にて新拠点をOPEN＊ Uターン転職も大歓迎♪やりがいと働きやすさを両立◎ 人材サービス大手『スタッフサービスグループ』の一員として、 バックオフィス業務を担う当社。 今回新たに福岡に拠点をOPEN！ そのスタートアップメンバーとして、 ぜひあなたの力をお借りしたいと考えています♪ 複数名採用のため、同期と一緒に 新しい部署をカタチにしていくやりがいを 実感いただけること間違いなし！ 柔軟性が求められるポジションではありますが、 メンバーと協力しながら進められるため安心です◎ ▼大手グループ企業ならではの働きやすさ▼ ・土日祝休み＆年休125日 ・残業月平均10～20h程度と少なめ ・ジーンズやネイルOK ・会社全体での産育休活用実績多数 ★大手スタッフサービスグループ企業の直接雇用！★ジーンズやネイルなどオシャレ自由★残業少なめ★スタートアップメンバーとして活躍 人材派遣事業のバックヤードとして、 派遣契約にかかわる業務に携わっていただきます。 ≪*具体的なお仕事*≫ ◆契約派遣契約情報の精査 ◆基幹システムへの入力 ◆不備確認 ◆問い合わせ対応 ◆営業・クライアント企業とのやり取り　など ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 ★あなたのアイデアがきっと活きる！ 今回、新たに立ち上げられるチームのため、 同じくスタートアップメンバーとなる同期と一緒に フレキシブルに仕事を進めていただけます♪ 「もっと効率よく仕事を進めるために、業務フローを見直したらどうか？」など アイデアを気軽に出し合える環境です。 ★サポート体制もバッチリ！ 現場で働くチームの管理者をはじめ、 池袋本社勤務のメンバーもサポートするため、安心して働くことができます◎ 【仕事の魅力】 ☆チームで仕事を進めるため安心☆ 5～10名のチームで仕事を進めているため、分からないことがあったら気兼ねなく先輩に質問することができます。「誰か一人に業務の負担が偏ってしまう」「人に仕事がついてしまって休みも取りにくい」…そんな心配もありません。 社内の人間はもちろん、派遣スタッフやクライアント企業様などコミュニケーションをとる機会も多く、黙々と事務作業をするだけではないのでご安心ください◎ ☆カレンダー通りに休めるから、予定も合わせやすい♪☆ 土日祝休みで年間休日は125日と豊富！オフの時間に呼び出されるような心配もないため、友だちとの約束や趣味の時間を思いっきり満喫することができます♪有給休暇も取りやすく、平日に連休を取得して温泉旅行に行っている社員の例も！産育休取得後、時短勤務を経て通常勤務に復帰したワーキングマザーも在籍するなど、女性が安心して長く、楽しく働ける環境を整えています。 【教育制度について】 ★安心してスタートできる環境です！ 入社後まずは、会社について知っていただき、その後OJTで基本的な仕事の流れをレクチャーします。 池袋本社で働く仲間もサポートしていきますのでご安心ください。 ★いつでも・どこでも動画学習が可能 Excelの基礎などビジネススキルを動画で学べるツールをご用意しています！ 好きなタイミングでスキルアップが可能に♪

【＊大手スタッフサービスグループで安定性バツグン＊】 プライベートを大切にしたい方にピッタリ◎ ◎年間休日125日＆土日祝休み ◎残業月10～20h程度 ◎池袋駅徒歩5分！スタッフサービスグループ企業の直接雇用 ◎産育休実績あり！2024年度実績は21名が産育休を取得 ◎髪色や服装自由！スニーカーやジーンズもOK …そんな働きやすさから、 事務職経験者からも多く選ばれている環境です！ 実際に、先輩たちも 「定時退勤して、家でのんびり“推し”の動画をチェック♪」 「お休みの日は仕事のことを考えずに、友達とショッピング」 「連休を取って温泉旅行へ！有給が取りやすいから安心」 などプライベートの時間を全力で楽しんでいます。 オフィスワークの経験がある方は大歓迎。 事務職として更にスキルアップを目指せます！ ★事務スキルを活かせるお仕事！チームで仕事を進められるから安心★残業10～20h程度・年間休日★池袋駅から徒歩2分！駅チカでアクセス抜群★髪色・服装・ネイル自由 スタッフサービスグループに登録されている 派遣スタッフの手続きに関する業務など配属部署の業務をお任せします。 あなたの適性や経験に応じて配属先を決定しますのでご安心ください！ ≪*具体的なお仕事*≫ ◆スタッフのタイムカードの処理 ◆スタッフの給与計算 ◆契約書・請求書作成 ◆スタッフの社会保険の手続き ◆社内外からの問い合わせへの電話対応　など ★あなたの経験に合わせた仕事からお任せしていきます★ データ管理や給与計算、各種書類の作成など あなたのこれまでの経験やスキルを活かせます！ 第二新卒の方やまだスキルに自信のない方も、 マニュアルをもとに、先輩社員が丁寧にレクチャーしますので 少しずつ仕事に慣れていただけます。 【仕事の魅力】 ☆チームで仕事を進められるから安心☆ 5～10名のチームで仕事を進めているため、分からないことがあったら気兼ねなく先輩に質問することができます。「誰か一人に業務の負担が偏ってしまう」「人に仕事がついてしまって休みも取りにくい」…そんな心配もありません。 配属部署にもよりますが、社内の人間はもちろん、派遣スタッフやクライアント企業様などコミュニケーションをとる機会も多く、黙々と事務作業をするだけではないのでご安心ください◎ ☆カレンダー通りに休めるから、予定も合わせやすい♪☆ 土日祝休みで年間休日は125日と豊富！オフの時間に呼び出されるような心配もないため、友だちとの約束や趣味の時間を思いっきり満喫することができます♪有給休暇も取りやすく、平日に連休を取得して温泉旅行に行っている社員の例も！産育休取得後、時短勤務を経て通常勤務に復帰したワーキングマザーも在籍するなど、女性が安心して長く、楽しく働ける環境を整えています。（2024年度の4月には7名の社員が産育休から復帰します！） 【教育制度について】 ★経験を活かして少しずつ仕事の幅を広げられる わからないことがあればすぐに聞ける環境なので、安心してスタートしていただけます。 ★いつでも・どこでも動画学習が可能 Excelの基礎などビジネススキルを動画で学べるツールをご用意しています！ 好きなタイミングでスキルアップが可能に♪

「自分らしく働きたい」なら、リクルートグループ。 新しいワークスタイルがあなたを待っています！ ---*未経験OK！30～40代活躍中！*--- “目の前の人のために”という想いがあれば 今までの経験や年齢は一切問いません！ 子育てと両立できる環境で働きたい方や 人と接するのが好きな方にピッタリです♪ ---*柔軟に働ける環境をご用意*--- ◆オフィスカジュアルＯＫ （外出時ジャケット着用） ◆在宅＆リモートワークOK ◆勤務日数は週4日～5日 ---*やりがいもバッチリのお仕事です！*--- 派遣スタッフと企業をサポートするお仕事。 感謝の言葉を直接いただけることもあり、 大きなやりがいを感じることができます！ 子育てとキャリアを両立している社員も多く、 一人ひとりのライフスタイルを尊重しています。 ◇未経験OK！30～40代の社員も活躍中！ ◇子育て中でも働きやすい ◇サテライトオフィスや自宅でリモートワーク可能 ◇働きやすい環境があるから女性比率約7割！ ★積極採用中★ 事務職派遣領域を担当している営業部に配属し、 クライアントを担当いただきます。 そこで就業する派遣スタッフの就業サポートと クライアント対応をお願いします！ ■派遣スタッフのサポート ・就業先の企業を訪問して、派遣スタッフの方と面談を実施 ・就業中のお困りごと、キャリアについて、再契約について相談がないかをヒアリング ・相談を受けた内容を派遣先担当者にご報告＆調整 ・職場見学のファシリテーション（営業さんから依頼を受けて対応） ・派遣スタッフの方の勤務初日に同行 ■企業（クライアント）窓口対応 ・採用ニーズを確認して、マッチング部門と連携しながら人材のご紹介 ・新規の契約締結から再契約の手続き等 ノルマのない派遣営業です！ その他、システムへのデータ入力や 問い合わせ・トラブル対応、事務手続きなどもお任せします。 ▼▽職場見学のファシリテーションについて▼▽ 職場見学とは、派遣スタッフの方、派遣就業先の方双方がミスマッチないように就業前に業務の確認を行う場です。 派遣スタッフや企業担当者に発言を促したり、質疑応答の仲介を行ったり、円滑に進むよう働きかけて双方の不安点や疑問点を解消し、気持ちよくお仕事をしてもらうためにサポートをしていただきます。 ■担当派遣スタッフ数：【日比谷】50～150名、担当クライアントにより決定。【船橋】40～50名、30～40社 ■担当エリア：【日比谷】東京23区【船橋】船橋市～千葉市周辺メイン、一部四街道市、佐倉市 制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり 【仕事の魅力】 コミュニケーション力が活かせる仕事！ 派遣スタッフから、仕事のお悩みを聞いて 改善するために動いたり、 企業担当者から、新しい事業の話を聞いて 派遣スタッフをマッチングしたり。 さまざまなポジションの人たちと関わる機会が多いのが特徴です。 だから、これまで培ってきた あなたのコミュニケーション力が活かせます！ 接客業の経験をお持ちの方をはじめ、 営業・事務などで、法人企業の対応経験のある方などが活躍中です。 ＼圧倒的な働きやすさ！7つの魅力／ 1.勤務日数は週4日～5日 2.1日5.5h～の時短勤務OK、自分で時間調整可♪ 3.直行直帰、サテライトオフィスの活用もOK 4.人のキャリアに携わることができてやりがいもスキルアップも◎ 5.オフィスカジュアルOK（外出時ジャケット着用） 6.同業務で働く時短勤務のママさん全国で190名以上！ 7.大手リクルートグループの安定基盤 【教育制度について】 入社後は、動画研修で会社や仕事についての基礎知識を学ぶところからスタートします。 その後は先輩社員に同行して既存の企業様を訪問しながら お仕事の流れをつかんでいただきます。 ロープレ研修やOJTもあり、 未経験の方もイチから学べますのでご安心ください！