北摂に根付く不動産会社／マンション修繕がメイン／再雇用制度あり ■職務内容： 主にRCマンションや商業複合マンションの施工管理業務をお任せします。 過去に弊社で建築を請け負ったマンションオーナー様の修繕工事がメインです。 ■職務詳細： 【施工対象】RCマンションや商業複合マンションなど 【新築改修比率】年度によって様々ですが、主に改修工事をご担当いただきます。 【施工地域】阪神エリア（出張・転勤は原則発生しません。基本的に朝は本社に出社し、社用車で案件を回っていただくことになります） ■働き方： ※残業抑制の為に以下のような取り組みを実施しています （1）本社に戻ってからの事務業務も発生しますが、スマホが貸与される為、現場からの発注・報告等をしていただくことが可能です。 （2）働き方改善に着手しており、今回の募集も一人当たりの担当業務数を軽減する為の募集です。 ■同社の特徴： 1987年の設立から豊中市を中心に北摂エリアに特化してきた同社。 市場のニーズをつかんだ企画、設計から施工、設立以来の建物管理のノウハウを活かしたアフターフォローまで一貫して行っております。 年間で3棟ほどのマンションを施工しており、適切な好機と予算が確保された環境でお仕事に取り組むことができます。 上記の理由としては、マンションオーナーである地主の方との取引が多いから、自社で土地を仕入れ施設を施工をしていることがほとんどだからです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜資格不問・60代の社員活躍中／70歳まで正社員で就業可能／なんらかの設備管理・メンテナンス経験者歓迎／残業月10時間程／業界最大規模を誇る管理会社で人員体制が充実／転勤無〜 ■業務内容： 受託している管理物件に常駐し、様々な設備（電気・空調・給排水・防災など）について日常点検や定期点検を行い、トラブル発生時には一次対応として原因の究明から取引会社の手配などを行います。また、社内各部門と連携を取りながら中長期的な修繕計画を立案したり工事立ち合いを行ったり、警備・清掃部門と連携しながら建物全体のハード面におけるマネジメントを行う仕事です。 ※管理物件に対してチーム制を採用しています。例えば、大規模物件であれば約20人で交代制を敷いています。 ※詳細：https://www.setsubikanri-taizen.com/ ■働き方の柔軟性を実現する各種制度： 人員を豊富に抱えていることに加え、チーム制を採用。また、事業所内でメールアドレスを共有しているため、休日の際に緊急で出社することもなく、ワークライフバランスの確保が可能となっています。産育休取得復帰実績なども豊富です。そのため、子育て世代の社員も家庭と両立しながら腰を据えて就業しており、幅広い世代の社員が活躍。このような制度が充実しており、残業は10時間程です。また、有給休暇取得率は69.94%と約7割の実績です。 ■研修制度： 現場でのＯＪＴに加え、ITBMセンターという窓口に設備のプロが常駐。トラブル発生時にテレビ電話等を活用し連携が図れます。。 ■資格報奨金・手当制度等：（※以下、保有資格に応じて上限無く支給） （1）建築物環境衛生管理技術者（ビル管）15,000円/月　（2）第3種電気主任技術者　20,000円/月 （3）第2種電気主任技術者 20,000円/月　（4）エネルギー管理士　15,000円 （5）第1種電気工事士2,000円　（6）第2種電気工事士　1,000円 変更の範囲：会社の定める業務

【佐川急便でお馴染みのＳＧホールディングス（東証プライム上場）グループ/グループのCRE活動の中心/物流施設の管理をお任せします/残業月20〜25時間程度/土日休み/完全週休二日制/夜間対応無し/転勤当面無し】 ■業務内容： 佐川急便でお馴染みのSGホールディングスグループで不動産開発・管理を管轄している当社にて、下記のような施設管理業務をお任せします。 ・物流施設の物件管理（給排水／建築／電気系統／外構関係など） ・修繕計画の立案・精査（長期修繕計画／メンテナンス計画など） ・不動産の契約関連業務（簡易的な土地の賃貸借契約の更新など） ・外部ビルメンテナンス委託業者との折衝等（現地調査、打合せ、進捗確認など） ※上記業務を各担当者の適性をみて業務をアサインしております。 ■物件イメージ： 1,000平方メートル〜100,000平方メートル程度の物流倉庫 皆様にも馴染みのある配送センターや大型のマルチ倉庫などが対象となります。 ■仕事の魅力： ＜物流業界の安定性＞ 物流業界は景気動向に左右されず、安定していることが特徴です。近年の需要増加に加え、「社会インフラ」として絶対的立ち位置を築いております。 ＜幅広い規模の修繕計画に携われる＞ 修繕計画の規模は幅が広く、これまでのご経験を活かしていただきつつ大規模案件にも携わっていただくことが可能です。 ＜インハウスでの上流工程を担当＞ 当社が保有する物件を管理するため、発注者として複数物件をコントロールしていただきます。 基本的にはグループ内企業である佐川急便様が使用者となるため、関係構築や管理がしやすいです。 ■キャリア/働き方 〈キャリア〉 ・上司や人事との 2~3ケ月に 1 回、定期面談によるサポート ・自己申告制度：年1 回、今後の希望等を申告することができる制度 ・公募制度：グループ内の各社が必要とする職種などの条件を公開し、応募者の面接などを経て会社を越える人事配置が決定される制度 〈大手ならではの 働きやすさ〉 ・平均残業時間：約20〜25時間 ・週3回程度のテレワーク制度／ サテライトオフィスも利用可能 ・産休育休制度（女性男性ともに取得実績あり） ・時短勤務制度 ・月4回のノー残業デー 変更の範囲：会社の定める業務

〜管理職になってもお客様と向き合いたいと感じている方へ/〜 ■業務概要 当社の売買仲介プレイングマネージャーとして、既存オーナーや新規オーナーへの訪問、ニーズの吸い上げ、物件売買仲介実務およびチームのマネジメントを担っていただきます。オーナーが抱える課題に対し自ら解決策を提案し、収益化と管理離れ抑制の実現を目指します。受託や大規模修繕、リノベーションなど多様なニーズも引き出し、当社グループの事業成長に貢献します。 ■業務詳細 ・既存オーナーおよび外部顧客の開拓 ・物件紹介や内見対応、条件交渉・価格調整 ・売買契約締結に向けた調整や契約書類作成、重要事項説明 ・部下への指導・育成や営業進捗管理 ・オーナー訪問への同行、課題ヒアリング、解決策の提案 ・空室や賃上げなどの相談を物件担当・ビルマネジメント担当と連携 ・他物件紹介やオーナー紹介を受託担当と連携 ■扱うサービス 中古マンションや投資用賃貸物件の流通事業、サブリース（家賃保証）、PM事業、ワンストップ不動産管理サービス ■業務の魅力 東証スタンダード上場グループの安定基盤で、幅広い不動産領域に携われます。オーナーとの信頼関係構築や、ダイレクトに経営課題解決に関与できるポジションです。 ■組織構成 配属部署には2名所属しており、20代〜30代の方が所属しております。 プレイングマネージャーとして2名の方おマネジメントも行っていただきます。 ■教育体制 入社時研修、OJT研修、資格取得支援制度を完備。社外講座も会社負担で受講可能です。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝）、年間休日126日、フレックスタイムや時短勤務、各種休暇・福利厚生が充実しています。 ■想定されるキャリアパス マネジメント力や不動産売買スキルを高め、将来的な事業部長や経営幹部へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 設立以来、オーナー様の資産価値最大化・安定収益を支え続ける企業。グループシナジーとワンストップサービスで業界内外から高い信頼を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜充実の育成制度で安定したキャリア形成を実現◎／エリア内対応で遠方出張なし／災害時以外当日の突発呼び出しなし／国内独立系トップシェアのエレベーターメンテナンス会社／プライム上場の安定基盤◎／中途比率76％〜 ■業務内容： 当社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等のメンテナンス業務をお任せします。専門的な知識・技術を習得するための研修や資格制度充実！未経験でも安心です◎ ■業務詳細： ＜具体的には＞ (1)エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検 (2)修理、部品交換作業 (3)法定検査 (4)原因追求、故障検証 (5)緊急時の対応　など ※土日祝日はお休みですが月に数回程、緊急出動待機者として交代制での対応が発生します。待機シフトは約2カ月前に決定するため、事前に調整しやすいです。 ※災害時等を除き、当日の突発的な呼び出しは基本なく、エリア内対応のため遠方出張もございません。 ＜仕事の流れ＞ ▼1台につき約1時間を目安に点検 ▼予防保全の観点から修理の提案、部品の交換 ▼点検終了後、実施した作業内容をレポート記載 ■入社後の流れ： 【入社後約1週間】 座学と実機を使用した実技研修を通じて、メンテナンスの基礎知識を習得します。 【現場配属後】 先輩に同行しながら、実務を覚えていきます。 基本的には2名1組で作業することが多いため、分からないことがあれば随時先輩に聞きながら学ぶことができます。 ※当社の中途社員比率は76％！社内資格を取得しながら、各メーカー製品の知識を広く深く学びメンテナンスのプロフェッショナルを目指して頂くことが可能な環境です！東証プライム上場の企業としての安定した環境の中で、市場価値を着実に高めることが可能です！ ■当社について： ＼圧倒的なコスト競争力を誇り右肩上がりの成長を続ける安定成長企業／ 2020年から5年間の売上高成長率は200%！エレベーター・エスカレーター等の保守契約台数は12万台超！業界内でもトップクラスのシェアを誇り、上場来連続増収・増益を継続している安定成長の東証プライム上場企業です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜＜発注者側＞自社開発した施設の管理を担当◎施工管理・ビルメン経験者など多数活躍／残業20〜30h程・土日祝休で働き方改善◎修繕計画策定など上流にも携われる◎〜 ■業務内容： コンビニなどの単独の商業や複数のテナントが入った複合商業施設の建物管理業務全般を行っていただきます。 主に、 建物維持管理の為のメンテナンス発注・監理、テナントからの問い合わせ対応などがメインです。 ※一部ではございますが、建築工事の工事管理業務も発生する可能性がございます。 ※施工管理やビルメンテナンスなどのご経験をお持ちの方は、経験を活かしながら、働き方改善・キャリアチェンジが叶う環境です！ ■業務詳細： ・問い合わせ対応：テナント様やオーナー様からの建物に関する問い合わせ対応 ・工事手配：物件に異常がないかの確認。修繕が必要な場合は工事を手配。 ・状況報告書作成：建物の状況や工事内容についてテナント様やオーナー様へ報告。 ※担当施設：エリア担当制にて施設を担当いただきます。 ※物件によって新築物件の工事計画など上流もお任せいたします。 ＼現場経験を活かしながら働き方も改善／ ・土日祝日休みで年間休日は123日、残業はおおむね20~30時間程度です。自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。 ・時間単位で有休が使える制度や有休を積み立てる制度、家族の看護休暇が有休と別に付与されているなど、家庭と仕事を両立できる制度が多数用意されています。 ■身につくスキル／キャリアステップ： ・施設管理として力をつけていただいた後には、BM業務や当社が開発している商業施設やホテルの企画・開発等に携わっていただきます。ディベロッパー側での幅広いキャリアの選択肢があり、長期的なキャリア形成が可能です。 ・建築／電気／空調／衛生設備など、商業施設の構造や設備、施設管理に関する幅広いスキルを習得できます。施設の維持管理は施設の持続に必ず必要な仕事となり、今後も不可欠な市場価値が高いポジションです。 ■当社の魅力： 当社は「不動産事業・ホテル事業」を展開する大和ハウスグループの企業です。全国で1600か所を超える施設の運営管理実績があり、その豊富な実績とノウハウから安定的に案件を受注しており、大和ハウスグループの中核を担っています。

〜ブランド力◎の業界大手でニッチ＆安定領域の法人営業／未経験・異業界歓迎／大手・中堅企業の経営層・人事総務へ社宅サービスの提案／インセンティブあり〜 ＜おすすめポイント＞ ・高いブランド認知とネットワークが強み ・既存提携企業への提案が中心で、営業未経験でも始めやすい ・企業の社宅課題を解決する、課題解決型の営業スタイル ・成果はインセンティブとしてしっかり評価される仕組み有 ■業務内容 大手・中堅企業の人事・総務・経営層に向けて、借上社宅に関する提案営業を行います。 企業ごとの課題や状況をヒアリングし、最適な社宅利用の形を提案する役割です。 ・提携済企業から、社員の社宅利用に関する依頼を受け、条件の確認やサービス内容の案内を行います。 ・社宅制度の導入を検討している企業に対しては、電話でサービスを紹介し、興味を持っていただいた企業と契約締結までを担当します。 ■業務の魅力 ・業界トップクラスの店舗数と知名度を持つ「アパマン」のブランドとネットワークが強みです。 ・企業の担当者と継続的に関係を築きながら、課題解決に関われる点が特長です。 ・成果に応じたインセンティブもあり、日々の取り組みが評価につながります。（前期平均60万円）（年収例：30代前半／545万円） ・新しい社宅サービスの企画・立案に携わるチャンスもあります。 ■育成体制・環境 ・研修やOJTを通じて、社宅の仕組みや不動産の基礎知識を学べるため、未経験の方でも業務の流れを理解しながら成長できます。 ・転勤なし、平均残業15時間程度、有給取得8割超、時短勤務相談可 ■企業魅力 「全国1000店舗以上展開し、業界トップクラスのシェアを誇る「アパマン」。 不動産×テクノロジーを強みに、賃貸仲介を軸とした幅広い不動産サービスを展開し、業界を牽引し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ブランド力◎の業界大手でニッチ＆安定領域の法人営業／未経験・異業界歓迎／大手・中堅企業の経営層・人事総務へ社宅サービスの提案／インセンティブあり〜 ＜おすすめポイント＞ ・高いブランド認知とネットワークが強み ・既存提携企業への提案が中心で、営業未経験でも始めやすい ・企業の社宅課題を解決する、課題解決型の営業スタイル ・成果はインセンティブとしてしっかり評価される仕組み有 ■業務内容 大手・中堅企業の人事・総務・経営層に向けて、借上社宅に関する提案営業を行います。 企業ごとの課題や状況をヒアリングし、最適な社宅利用の形を提案する役割です。 ・提携済企業から、社員の社宅利用に関する依頼を受け、条件の確認やサービス内容の案内を行います。 ・社宅制度の導入を検討している企業に対しては、電話でサービスを紹介し、興味を持っていただいた企業と契約締結までを担当します。 ■業務の魅力 ・業界トップクラスの店舗数と知名度を持つ「アパマン」のブランドとネットワークが強みです。 ・企業の担当者と継続的に関係を築きながら、課題解決に関われる点が特長です。 ・成果に応じたインセンティブもあり、日々の取り組みが評価につながります。（前期平均60万円）（年収例：30代前半／545万円） ・新しい社宅サービスの企画・立案に携わるチャンスもあります。 ■育成体制・環境 ・研修やOJTを通じて、社宅の仕組みや不動産の基礎知識を学べるため、未経験の方でも業務の流れを理解しながら成長できます。 ・転勤なし、平均残業15時間程度、有給取得8割超、時短勤務相談可 ■企業魅力 「全国1000店舗以上展開し、業界トップクラスのシェアを誇る「アパマン」。 不動産×テクノロジーを強みに、賃貸仲介を軸とした幅広い不動産サービスを展開し、業界を牽引し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅勤務併用可！／年休125日／土日祝休／転勤なし＆出張ほぼなし／実働7.5H・残業10H程・定時退社もできます！／離職率5.3％／福利厚生充実／スーパーゼネコンの清水建設G〜 ■業務内容 清水建設Gの清水建設100％子会社である当社で、使用するITシステムの構築・保守・運用・社内の問い合わせ対応をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 入社後は、まずインフラ関連を中心に担当し、当社の環境を理解して頂き、その後に基幹システムの構築・保守・運用など、段階的に携わって頂きます。 また将来的にDX化や業務効率化に向けた取り組みにも関わっていただくことが可能です。※自社開発は行っておらず、何か改修があれば、ベンダーに委託します。 ▽業務詳細 ・社内ヘルプデスク※月間約120件程度（4名で対応） ※施策の展開月等により増減があります。 ・PC、スマートフォンのキッティング ・インフラシステムの管理、運用 ・基幹システムの導入/展開/構築/保守運用 ・情報セキュリティに関する施策 ▽入社後の流れ 上司や先輩社員のサポートのもと、OJTを中心に業務の流れやポイントを覚えて頂きます。部署全体で育成いたしますのでご安心ください。 ■清水建設Gで働きやすさ抜群！ 土日祝休、年休125日、夏季休暇９連休・年末年始６連休とプライベートを充実させられます。今回のポジションは在宅勤務の併用も可能です！（最大で週3日程度） また、所定労働時間は1日実働7.5Hです。 ■当社について ◆総合不動産会社でありながら、ゼネコン発祥の技術系集団であり、不動産分譲を主体とした新規物件から、既存の建物の管理まで、ト ータルプロデュースが可能な会社です。 ◆創業200余年。清水建設グループの一員としての誇り。紳士的であり、かつ強い意志を持って困難を乗り越え、常に良質なサービスを 提供していくという信念を全社員が持っています。 ◆清水建設グループという企業規模から受ける恩恵の一つに資金調達があり、非常に安定した経営基盤がございます。

【創業以来黒字の安定経営／官公庁案件多数／ビル管理業界の老舗／公共施設の管理ノウハウが強みの安定企業のバックオフィスのITを支えるお仕事】 社内SE（ヘルプデスク）として、IT機器の管理運用や社内システムに関する問い合わせ対応、バックオフィス業務のサポートをお任せします。 ■業務詳細 ・社内のIT機器（パソコン、プリンタ、Wi-Fi等）の初期設定、動作確認、トラブルシューティング ・社員からのITシステム、機器利用に関する問い合わせ対応（ヘルプデスク業務） ・IT関連設備や備品の管理、調達サポート ・社内IT環境の改善提案や運用効率化のサポート ・総務部における庶務業務（書類整理、備品発注、社内連絡調整などバックオフィス全般） ■扱うサービス 社内ITインフラ全般（PC、周辺機器、Wi-Fi等）、社内システム ■業務の魅力 IT領域と庶務業務双方のスキルが磨け、幅広い業務を通じて社内での信頼・やりがいを実感できます。残業がほぼなく、ワークライフバランスが整った環境です。 ■教育体制 入社初日はオリエンテーションを実施。OJTで前任者から引継ぎを受け、業務に慣れるまでしっかりサポートします。経験や得意分野に応じた業務からスタート可能です。 ■就業環境 土日祝休みで年間休日120日以上。月1回の当番出勤も平日に振替休日を取得できます。また、夜勤や突発的ば休日出勤もないため、プライベートとの切り替えがしやすい環境です。 ■企業の特徴/魅力 1958年創業、長年にわたる黒字経営と官公庁からの継続受注実績を誇り、安定性と信頼性が高い企業です。公共系施設管理のノウハウを活かし、社会貢献度の高い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜職種・業界未経験歓迎／賃貸マンション事業をサポートする営業事務／事務職へキャリアチェンジしたい方・職場の雰囲気や安定性を重視したい方／人物面重視の採用／『三井の賃貸』ブランドを持つ業界屈指の企業で、安定して働く／土日祝休み〜 ■業務内容 賃貸マンションの管理・運営事業を手掛けている当社にて、営業活動を支える事務業務（サポート業務）をご担当いただきます。 ワークライフバランスを重視しながら働きたい、大手企業で安定的に就業したいという思考をお持ちの方におすすめのポジションです。 ■業務詳細： ・契約書や発注書など、各種書類の作成・管理・発送 ・請求関連業務 ・Excelや専用システムへのデータ入力 ・電話対応 ・総合職および他職種メンバーの業務サポート全般 ■仕事の特徴や進め方 ・事務業務を通じて周囲を支えるポジションです ・関係者と連携しながら、状況に応じて業務の優先順位を整理し進めていくお仕事です ・チームメンバーと連携しながら、柔軟な対応ができる方に向いています ■就業環境： ・未経験の方でも安心してスタートできるよう、1:1のトレーナー制度や各種研修制度が充実しています。業界・専門用語等に関しても入社後にお教えしますのでご安心ください。 ・年休125日、有給取得率・産休育休の取得実績も高く、長く働きやすい環境が整っています。定着率が高く、ライフイベントを経ても長期勤務している社員が多数おります。 ・有休は入社時から付与されます（付与日数は入社月による／実際の利用は入社より１ヶ月後） ・風通しが良くアットホームな社風なため、離職率も低いのが特徴です。 ・上司を「さん付け」で呼ぶフラットで相談しやすい組織風土です。 ・服装はオフィスカジュアルです。 ■雇用形態： 雇用形態：契約社員（更新回数の制限なし／長期前提） 更新回数に上限はなく、毎年の契約更新を前提に、長期的にご活躍いただくことを期待しています。 実際に定着率は高く、長期勤務している社員も多数在籍しています。 また、正社員登用制度もございますので、ご本人の希望やキャリア志向に応じて、正社員登用を目指すことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼住宅用地の仕入れ業務を通じて、適切な土地を選定し、売主への交渉〜法人への販売までを行います／ ■担当業務： ・住宅用地の市場調査 ・売主(個人の方が中心)との交渉 ・地域の規制確認 ・土地の購入条件のまとめ ・建設許可・開発許可の取得 ・開発チームとの調整 ・顧客や事業者(主に建設会社)への販売 ※通常の住宅仲介の業務へのチャレンジも可能です ▽特徴： ・営業エリアは愛知・岐阜・三重県です。 ・担当顧客数：10社〜20社程度の法人企業とお取引いただきます ■業務内容詳細： （1）住宅の建設に適した土地を選定し、地価や建設可能面積、地域の規制を調査します。 （2）売主との交渉を通じて購入条件をまとめ、必要に応じて建設許可や開発許可を取得します。 （3）仕入れた土地が計画通りの住宅建設に適しているかを開発チームと調整し、最終的に住宅建設を主に運営する建設会社などの顧客や事業者に販売します。 ※この業務には市場調査や交渉力が求められます。 ■組織構成：10名程度の営業担当の一員としてご活躍頂きます。 ■キャリアパス： ・研修を通じて業務の基本を学びます。 ・次のステップ：担当エリアを持ち、実際の仕入れ業務を経験します。 ・最終ステップ：実績を積み重ね、チームリーダーとして他のメンバーを指導します。 ■働き方/就業環境： 当社では、働きやすい環境を提供することに注力しています。 残業時間は月平均20時間程度で、フレックスタイム制度を導入しています。 また、リモートワークも可能で、ワークライフバランスを大切にしています。 ■仕事の魅力： 当社の不動産売買営業職では、地域密着型の業務を通じて、地元の発展に貢献するやりがいがあります。 市場調査や交渉力を駆使して、適切な土地を選定・仕入れし、顧客や事業者に提供することで、自身のスキルを高めることができます。 また、チームで協力しながら業務を進めるため、成長を実感しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界職種未経験歓迎・プライム上場・年商1兆円飯田HDグループの中核企業/分譲住宅の国内シェアNo.1グループ/固定給で安定した給与体制/残業20時間程度で就業環境◎完全週休2日制】 ■業務内容： 戸建、アパートをはじめとした木造賃貸住宅を建てるための「土地探し〜建築開始までの準備」 を担当するお仕事です。不動産や建築の知識がない場合も育成担当がOJTでフォローするため、未経験の方も安心してご応募ください。 ■一建設のアセットソリューション事業部について： 事業部の設立から7年連続1.5倍で成長を続けるアセットソリューション事業部。投資用の木造賃貸住宅の開発/建設・投資家の皆様への販売・賃貸管理（入居者募集や修繕対応）まで一気通貫で行っています。 ■業務詳細： 仕事の流れは「土地を探す → 計画を立てる → 建築が始まるまでの管理」です。 （1）土地の情報を集める（仲介会社とのやり取り） 仲介会社の担当者と関係づくり、土地や物件情報を紹介してもらいます。 （2）建てられる家のイメージをつくる（建築プランの作成） その土地にどんな家が建てられるかを検討し、収益が出るかどうかのシミュレーションを行います。 （3）建築中の現場管理・進捗チェック 建築現場がスケジュール通り進んでいるかの確認を行います。 →専門的な部分は専門部署が担当します ■入社後の流れ： 社内のルールを覚えていただきながら、まずは先輩社員について仕事とフローを覚えていただきます。 ■本ポジションの魅力 1. 固定給が高く、収入が安定 基本給は 25万円〜（残業代別途支給） インセンティブ（歩合）に頼らない給与体系 →「営業成績で収入が大きく変わる」不安がありません。 業界経験者が多く転職してくる理由が、この安定した給与です。 2. 働きやすさが業界トップクラス（離職率10％以下） 残業は 月20時間程度 休みは水曜＋好きな1日の完全週休2日制、行事や予定があれば 土日休みも取得可能です。住宅手当／家族手当／資格手当／資格スクールの学費サポートなど福利厚生も充実しています。 ■こんな方におすすめ 未経験からでも不動産・建築分野に挑戦したい方 営業よりも「コツコツ丁寧に進める仕事」が好きな方 人と関係を築くのが得意な方 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／自社G管理マンションの清掃スタッフ／大和ハウスGの安定性／土日祝休／夜勤なし／残業月25時間程度】 ■業務内容： 自社G管理マンションの清掃スタッフとして日々のマンションメンテナンスをお任せ致します。 専用車両に2〜3名1チームにて、1日1〜2棟のマンション共用部(廊下・階段・エントランス)などを、ポリッシャー又は、高圧洗浄機などを使用し清掃。 初めての方も、常時先輩社員が帯同し丁寧に指導育成いたします。 2年3年とじっくり技術指導いたしますので、焦らず業務を習得できます。 困ったことなど気軽に相談できる環境があります。 ■キャリアパス： 入社後は業務を習得いただき、将来的には巡回スタッフを統括する立場のポジションでの業務をご担当頂きたいと考えております。 また総合職としての採用となりますので、将来的には他部門へ異動いただき幅広い職種で経験を積んでいただく可能性がございます。大和ハウスグループの総合職として着実にキャリア形成したい方にはうってつけの環境です。 ■組織構成： 課長含め26名(社員13名、アルバイト・技能実習生13名)の組織となっております。 ■働き方について： 残業は25時間程度、夜勤なし、原則土日祝休み（年に１回土曜出勤あり。）となっております。 ■同社の魅力： 人材へのこだわりが強く、働く「人」が強みです。中途入社者も多く、様々な価値観が混在しており、これまでの経験を活かしながら、切磋琢磨できる環境です。

★数億〜数十億円規模の建築施工案件獲得をチームで目指します。 ★技術部門と連携しながら、顧客のニーズを形にしていくやりがいのある仕事です。 ■募集背景： 設立80年で中部を代表するゼネコンで、官公庁様への工事獲得営業をお願いいたします。40代以上や若手層が充実するなか、中間層への採用・教育を一層強化し、受注の拡大や用地仕入の強化、将来的なマネジメント層の育成を当社として目指すための採用です。 ■業務詳細 ・官公庁（県庁・役所）を訪問し、土木/建設の工事計画の情報などをキャッチ/ヒアリングしたうえで、見積もり作成・提案などを行い、工事受注を目指します。 ・その他、入札の情報を事前に調査し、参入できる案件に対し資料の準備などを行い入札に参加し獲得を目指すことを行います。大きな案件であればチームで協力し準備を進めます。 ・施工業者を探している/計画があり設計から探している/土地を探している など様々なご要望にもお応えできるのが当社の特長です。一気通貫し企業様へご提案できます。 ・工事受注後も、設計や施工管理へパスして終わりではなく、連携をしながら報告・問い合わせの窓口としてお客様と工事完了までつながっていきます。 ・顧客はディベロッパー、メーカー、官公庁、教育機関、医療機関など多岐にわたります。 ・個人のノルマはなく、顧客のニーズに正面から向き合い営業活動に専念できる環境があります。 ・新規顧客開拓もありますが、メインは既存顧客や設計事務所から案件をご紹介いただき、受注に繋げていきます。 ・情報収集の段階から、見積〜契約〜着工〜施工〜竣工〜アフターサービスまで一気通貫して携わっていただきます。 ■配属組織： ・13名が活躍しており、40代〜20代が活躍しています。 ・大規模の案件であればチーム全体で協力をしながら進めます。 ■当社の事業内容： 当社は東海を代表するゼネコンとして、ホテルやマンションの建築からトンネルや道路、上下水道、さらには市街地開発事業へと分野を広げ、市民生活の基盤を支えてきました。 JR東海グループとの結びつきが強く、経営基盤安定。特に鉄道施設の建設・維持・補強などの分野においては、蓄積した技術、そして最新の技術を駆使し、大きな成果と信頼を得ています。

〜東証プライム上場／圧倒的な契約数でトップシェアを誇る独立系エレベーター・エスカレーターのメンテナンス会社〜 エレベーターの新設工事を行うための管理業務をご担当いただきます。当社新規事業の立ち上げに伴い、これまでのキャリアを活かしてご活躍いただけるポジションです。 ■業務内容： ・ゼネコンやオーナーとの打ち合わせ （スケジュール、駐車場や資材置場等の各種確認事項の擦り合わせ） ・現場調査同行 ・本仕様書作成 ・協力会社の進捗確認／着工挨拶等 ・行政への申請 ・工事着工、完了立ち合い ・顧客への引き渡し ■教育体制： 入社後製品知識や会社についての座学研修を行います。入社3〜4ヶ月で1物件を担当していただき、その半年程経過したら徐々に担当物件を増やしていきます。各々の成長速度に合わせて、担当業務に幅や、量を変更していきます。一人当たりの担当数は5〜6件です。 ■働き方： お客様先での業務がメインとなるため、直行直帰が可能です。現場調査や工事の着工など、お客様の都合により休日出勤がある場合もありますが、休日出勤があった場合には代休を取得することが可能です。転勤は基本的にございません。 ■魅力ポイント： ・エレベーターは国内約100万台が稼働しているといわれておりますが、毎年約2万台ペースで増加しており、非常に将来性のある事業です。 ・エレベーターは30年弱が寿命ですが、建物は30年以上残るため、市場ニーズも安定しています。 【社員インタビュー】 https://www.jes24.co.jp/recruit/interview/018.html ■ジャパンエレベーターパーツとは： ジャパンエレベーターサービスグループ企業の1つで、エレベーターリニューアル事業およびパーツ供給を行っています。 ■同社について： 【圧倒的な価格優位性を誇り右肩上がりの成長を続ける成長企業】 2015年から5年間の売上高成長率は172%。国内主要メーカー系メンテナンス会社との価格競争、他の独立系メンテナンス会社にはない技術力（同社が独立系で唯一テストタワーを保有）で保守契約台数は約107,710台（2024年9月末時点）と成長し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新規営業なし×既存顧客のみ！内勤での問い合わせが中心！安定業界で腰を据えて働きたい方へ／独立系トップシェアを誇るエレベーターメンテナンス会社／中途社員比率76％！景気に左右されないインフラ事業〜 ■業務内容： 担当するのは、当社と保守契約を結んでいる既存のお客様のみ！ マンション管理会社やビル管理会社、オーナー様からいただくお問い合わせに対応しながら、修繕工事や部品交換をご提案していただきます。 無理な売り込みではなく、「今後どのようなメンテナンスが必要か」「どのタイミングで交換すべきか」を丁寧に説明するコンサルティング型の営業です♪ ＜具体的な業務＞ ・既存のお客様からのお問い合わせ対応 ・修繕・部品交換工事の提案 ・見積書の作成 ・工事スケジュールの調整 ・技術部門との連携 ・工事完了までの進捗管理　等 ※お客様とのやりとりは電話・メールが中心となり、デスクワークが中心です！コツコツ落ち着いて業務を行いたい方にはぴったりのポジションです♪ ☆景気に左右されない安定業界！落ち着いたキャリアを実現☆ エレベーターは建物に欠かせない社会インフラとして、建物が存在する限りメンテンスの需要はなくならない安定性がございます！建物の長寿命化も進んでおり、必ず部品交換のニーズが生まれるなど、市場ニーズも安定しております！ ☆福利厚生も充実！長らく落ち着いて働ける環境☆ ◎年間休日125日／土日祝休み ◎月の平均残業は10時間程度 ※業務や案件状況により3ヶ月に1回程度の休日出勤が発生する可能性がございます。（休日出勤時は平日に振休取得） ＜福利厚生＞ ＊住宅手当（最大25,000円） ＊子ども手当（1人あたり12,000円） ＊保育手当（1人あたり5,000円） ☆充実した研修制度でコツコツとステップアップ☆ 当社は新卒・中途の垣根がなく、多くの中途社員が未経験からご入社しております。中途社員比率76％！研修や先輩社員のサポートも丁寧で、徐々に業務を覚えていただけます！3ヶ月に1回程度の休日出勤が発生する可能性がございます※平日に振休取得） ■当社について： 当社はメンテナンス・リニューアルに特化！業界内トップクラスのシェアを誇り、安定の東証プライム上場！年々業績も右肩上がりの安定成長企業です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から営業職デビュー！空き家再生で地域の未来を創造する企業／完全週休2日制／残業少なめ／転勤なし〜 ■業務内容： 空き家・収益物件の買取仕入れ営業をお任せします。 ＜物件仕入れ営業＞ ・空き家・収益不動産の買取物件の開拓、オーナーへの提案・交渉業務 ・空き家・収益物件の買取仕入れ営業をお任せします。 ＜物件調査・査定＞ ・現地調査、市場調査、収支シミュレーション作成業務 ＜契約業務＞ ・売買契約の締結、関係各所との調整業務 ＜ネットワーク構築＞ ・不動産業者、士業、金融機関などとのリレーション構築 ※少数精鋭のチームだからこそ、一人ひとりの業務が会社の成長に直結します。やりがいを実感できる環境です！ ■当社について： Build The Culture - Develop The Future」をミッションに、空き家再生事業を展開する当社。社会課題である空き家問題の解決に取り組みながら、不動産売買・賃貸管理など幅広い不動産サービスを提供しています。 今回募集する職種では、不動産仕入れ営業として空き家の仕入れをお任せします。未経験からでもしっかり成長できる環境で、インセンティブも充実しています！

【年3回（夏季・年末年始など）1週間程度の休暇有／完全週休2日制（毎週火・水曜）／資格取得支援あり◎会社の支援で宅地建物取引士が取得可能／月給31万〜】 2010年に設立以降、横浜・川崎エリア で豊富な実績と信頼を積み重ねてきた当社にて、さらなる成長を目指し、新たな仲間を募集中です。 【具体的には】 仕入れ営業は、売る営業ではなく、買う営業です。 主に戸建て用の土地を仕入れる仕事をお任せします。 ■具体的な仕事内容： (1)不動産会社からの情報収集 当社と長年お付き合いのある不動産会社を定期的に訪問し、新しい土地の情報がないか確認して回ります。 関係性を深めることで、魅力的な情報をいち早く提供してもらえるようになり、スムーズな取引につながります。 (2)得た情報をもとに現地を調査 良い土地の情報を得たら、実際に現地へ足を運び、自分の目で確認します。 (3)土地の仕入れ 土地の価格や諸条件をもとに、土地を購入するか判断します。 最初は上司と相談しながら進め、「OK」の承認が下りたら買い付けを行います。 ■入社後の流れ： まず不動産の基本知識や当社について 座学で学ぶところからスタートします。その後、実践 的なOJTで上司のフォローを受けながら経験を積み、理解を深めていきます。 ■会社・求人の魅力： ・不動産業界には厳しいノルマのイメージがあるかもし れませんが、当社では過度なプレッシャーをかけることはありません。目標を達成するための方法を一緒に考え、サポートする風土が根付いています。 ・成果に応じて収入も上がるため、経験に比例して収入アップを目指せます。年収1,000万円も可能です。 ・組織拡大中のため、新しいポジションが生まれる可能性があり、キャリアアップのチャンスも豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎同業界出身者歓迎！中途入社多数活躍中！ ◎ノルマなし！店舗での目標をチームで追いかける営業スタイル！ ◎住宅手当や資格取得補助など福利厚生充実！ ◎「Tokyo PRO Market」「Fukuoka PRO Market」上場企業です！ ■業務内容： お部屋を探しているお客様の希望条件に合う物件を紹介していただきます。 実際に物件まで案内〜成約までの一連の業務をお任せします。 ■ポジションの魅力： ◎会社は仲間、ひいては家族であるという社長の考えから、個人のノルマはありません。 ◎店舗での目標をチームで追いかける営業スタイルなので、メンバー同士が協力する風土ができています。 ◎当社は不動産の売買仲介事業では、県内外に複数店舗を構えています。 ◎今回グループ全体として不動産事業を多角化していく上で、賃貸部門の中核人材となっていただける方を募集します。 ■社風： ・当社の社員は一人一人、高い目的意識を持っています。若手も「素直さ」と「貪欲さ」を持った方が多く、社内も非常に活発なムードです。 ・異業種から入社して、1年以内に店長職に昇進された方もおります。実力／向上心がある方は社歴を問わずに評価される社風です。 ・このような空気の中で、「働く意味」や「仕事の面白さ」を実感することができます。そのキャリアが、経験が、当社ではとても大きな財産となります。 ・『どこで働くか、ではなく誰と働くか』という価値観に共感し、仲間と共に成長していきたいとお考えの方は、ぜひ応募ください。 ※U・Iターン歓迎：遠方の方には交通費と引越費用を支給しています。 ■当社の特徴： ◇『住×Re-ビジネス』をコンセプトに、建築（Reform）、不動産（Renovation）、環境（Recycle）など、幅広い事業を九州・山口を中心に展開しています。 ◇創業以来、140年以上の歴史を誇る当社は、常に変化し、挑戦し続けてきました。 ◇昭和40年代の高度成長期、住宅バブルに日本中が沸き、建設ラッシュに建築資材の供給がまったく追いついていない状況の中、当社は建築資材の販売へと事業を大きくシフトしていきました。 変更の範囲：会社の定める業務

★子育てと両立可能/金融事務や会計事務所経験の方活躍中★ 【メジャーリーグベースボールオフィシャルスポンサー企業／ネスタリゾート神戸等運営している総合不動産デベロッパーサムティHDG／年休125日（土日祝）／リモートワーク週2 〜3日程度可能／転勤なし／残業原則なし】 不動産のトータルサポートを行う当社において、不動産投資（REIT）・マンション会計の事務業務をお任せします。 ＼働き方がとにかく充実！ママさん多数活躍中！／ ＊事務員は基本土日祝お休みになり、慣れてくれば在宅が2~3日で働くことがことが出来ますのでワークライフバランスが取れる環境になっています。 ＊月に1度程土曜に出勤する方もいらっしゃいますが、必ず平日に休日をとることができます。 ＊転勤無し ■具体的な業務 賃貸不動産管理にかかる下記業務に従事いただきます。 ・電話対応 ・システム関連業務（入出金処理/契約異動情報の入力/契約内容 条件変更等） ・解約関連業務（受付/連絡/解約精算書作成） ・未収管理、督促状発送 ・保証会社関連業務（契約条件変更/引落額変更/代位弁済請求） ・光熱費等の証憑整理 ・月次レポート作成/提出 ・領収証、預り証作成 ・物件受託売却に伴う事務処理 ・入居者・AM対応、その他突発的業務 ※Excelデータや、管理システムへの入力作業が主になります。 ■業務の特徴 ・月末＆月初と、1〜3月が繁忙期ですが、忙しい時期は限られております。 ・業務に慣れてきたら徐々に担当物件をお任せしていきます。 ■組織構成： 事務スタッフは、全社の70％で全員女性です。（30代、40代が中心）離職率も低く、平均勤続年数3年以上のメンバーばかりです。優しく丁寧に教えてくれる先輩もたくさんおりますので、安心して就業いただける環境です。また、社員からは「出産しても戻ってきたい会社」と評判です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜有給消化率70%以上／特別日休暇制度など当社ならではの充実した福利厚生◎／優位性のある事業展開〜 【事業内容】 居住用不動産（戸建・マンション・土地）から事業用不動産まで不動産全般を扱い、不動産の売却・購入を検討されるお客様に対し、物件の査定・物件収集・調査・広告・資金計画・契約・引越し・アフターフォローまで請け負っております。 ■業務詳細 ●不動産仲介の売却営業 CMでよく目にするような不動産のポータルサイトからの反響営業を通じて、物件売却したいお客様へのアプローチ、買いたい方へのアプローチを行い、仲介として売却のお手伝いをします。 基本的に反響営業になるので、反響があったものに対して対応して頂きます。 当社は農地などの調整区域も売買しております。 自社で造成工事かけて価値を高くすることで販売をしております。 工事のノウハウもあるのが強みです！入社後は工事の発注などの業務にも携わっていただきます。 【組織構成】 上尾支店には仕入れ15名、販売2名が在籍しております。 販売の40代、50代の社員と共に業務していただきます。 やる時はやる、楽しむ時は全力で楽しむ、メリハリを持った社員が多いです！ 【社内雰囲気】 尊重に溢れ、和気藹々とした雰囲気です。 【待遇・福利厚生】 ★『時間と収入の両立』 ★『社員のとって大切な人は会社にとっても大切な人』 弊社では２つのテーマを掲げ、社員の幸福を最優先にした独自の福利厚生を完備しています！ 【家族を大切にする制度】 ■特別日休暇制度 ・友達の誕生日や恋人の記念日など、自分だけの特別な日に取得できる給与制度。有給とは別に給与が発生します。 ■子供手当制度 ・安心して子育てができる給付制度です。 ■介護休暇制度 ・1年間の休暇を取得することが可能。給与も通常通り支給します。 ■死亡退職遺族支援制度 ・あなたの「もしも」の場合に、ご家族を1年間金銭的に支援します。 【夢を大切にする制度】 ■社内ベンチャー制度 ・新規事業のプレゼンの場を設け、スタートアップ支援します。 ■引っ越し支援制度 ・入社のために引っ越しされる方に家賃を補助します。 ■社内改善提案制度 ・誰でも意見や提案を出せる！提案が可決されれば、１万円を支給します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜将来的には物件の責任者業務をご担当！残業２０ｈ／国家資格取得サポートあり／福利厚生充実〜 ■当社について 同社は商船三井興産の子会社として、関西エリアを中心にオフィスビルや商業施設などの総合管理事業を展開しています。清掃・設備・環境・安全など、快適で安全な環境を維持するための幅広いサービスを提供しています。 また、東証プライム上場企業のグループとして、研修制度や福利厚生が充実しており、国家資格取得のサポートや現場以外でのキャリア形成も可能で、働きやすさが抜群です。 ■業務内容： 現場での清掃実務やシフト管理など、清掃チームの管理をお任せします。将来的に物件の責任者を目指せるポジションです。 ■業務詳細： ◇中之島ダイビルでの巡回 ◇清掃品質の確認 ◇チームのシフト管理 ◇テナント様との打ち合わせ ◇定期清掃スケジュールの調整 現場責任者や顧客からの評価も、成果に反映されます。成果はしっかりと還元します。 ■入社後の流れ： 入社後の流れとしては、研修センターでの一週間ほどの研修やOJTを通じて業務を習得していただきます。一人立ちの目安は3ヶ月程度で、徐々に慣れていただけます。 また、国家資格「ビルクリーニング技能士」の取得希望者には、実技や試験対策を実施します。ベテラン社員が講師となって徹底的にサポートするため、合格率は高めです。 ■こんな方にオススメです： ・教育体制が充実している会社でスキルUPしたい ・国家資格を取得してキャリアUPしたい ・柔軟性をもって業務遂行できる ・周囲と適切なコミュニケーションが取れる ＜快適な環境を創造するベストパートナー＞ 高い技術と意識を持ち、価値・安全・信頼・健康・安心を創りだし、お客様にとってのベストパートナーであるために、日々努力を重ね、顧客満足を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務詳細： JSTグループの親会社としてグループ統括・財務を担う当社で、経営管理業務全般をお任せします。 本ポジションは応募者のスキルに合わせて、まずはできることから経理業務をお任せ予定です。 先輩社員のフォローのもと、未経験の部分もできる仕事からスタートし、経験を身に着けることが可能です。 ・月次、年次決算等の作成・監査法人や税理士との質疑対応 ・利益計画、設備投資計画、決算予想等の作成・進捗や実績を分析 ・法人税、消費税等の各種税務申告書の作成、提出・税務調査の際の対応 ・経理システムや連動する関連システム（仕入管理、予算管理等）の構築・再構築に参画 ■入社後にメインでお任せする仕事 経営管理業務全般の副責任者、財務会計・管理会計の総括責任者 ※実行予算を活用した採算管理、進捗管理の強化等、管理会計の強化を推進できる前向きな方を歓迎します！ ■入社後の流れ／教育研修： 入社後はOJT研修と通して業務に慣れていただきます。部署全員でフォローアップする体制があり、安心して覚えていく事が可能です。必要に応じてスキルアップを図るための外部研修の受講や階層別の研修もございます。 ■使用ツール： ・Galileopt（ミロク情報サービス） ・楽楽精算（ラクス） ■職場環境： ・事業所には20名在籍しており、経営管理部は管理職2名、リーダー1名、派遣社員1名の計４名（男性2名、女性2名）です。 ・年齢構成は30代〜60代まで幅広い年代の方が活躍中 ・給与計算は業務範囲外で総務人事部が対応します。 ■ポジションの魅力： ・部内の風通しもよく、落ち着いた環境で仕事ができます。 ・経営管理部は管理部門の要として、経営層に極めて近い立場でグループ全体の経営方針や経営戦略に携わることが出来ます。 ・学びに意欲的な方には、会社負担での専門知識習得のためのセミナー参加や、資格取得や自己研鑽のための本を月2万円分会社負担で購入可能です。 ■同社の将来性 鋼構造物事業、不動産事業をベースに、グループの事業拡大、生産性アップ、M&A等を積極的に取り組むなど更なる企業価値の向上を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

★数億〜数十億円規模の建築施工案件獲得をチームで目指します。 ★技術部門と連携しながら、顧客のニーズを形にしていくやりがいのある仕事です。 ■募集背景： 設立80年で中部を代表するゼネコンで、官公庁様への工事獲得営業をお願いいたします。40代以上や若手層が充実するなか、中間層への採用・教育を一層強化し、受注の拡大や用地仕入の強化、将来的なマネジメント層の育成を当社として目指すための採用です。 ■業務詳細 ・官公庁（県庁・役所）を訪問し、土木/建設の工事計画の情報などをキャッチ/ヒアリングしたうえで、見積もり作成・提案などを行い、工事受注を目指します。 ・その他、入札の情報を事前に調査し、参入できる案件に対し資料の準備などを行い入札に参加し獲得を目指すことを行います。大きな案件であればチームで協力し準備を進めます。 ・施工業者を探している/計画があり設計から探している/土地を探している など様々なご要望にもお応えできるのが当社の特長です。一気通貫し企業様へご提案できます。 ・工事受注後も、設計や施工管理へパスして終わりではなく、連携をしながら報告・問い合わせの窓口としてお客様と工事完了までつながっていきます。 ・顧客はディベロッパー、メーカー、官公庁、教育機関、医療機関など多岐にわたります。 ・個人のノルマはなく、顧客のニーズに正面から向き合い営業活動に専念できる環境があります。 ・新規顧客開拓もありますが、メインは既存顧客や設計事務所から案件をご紹介いただき、受注に繋げていきます。 ・情報収集の段階から、見積〜契約〜着工〜施工〜竣工〜アフターサービスまで一気通貫して携わっていただきます。 ■当社の事業内容： 当社は東海を代表するゼネコンとして、ホテルやマンションの建築からトンネルや道路、上下水道、さらには市街地開発事業へと分野を広げ、市民生活の基盤を支えてきました。 JR東海グループとの結びつきが強く、経営基盤安定。特に鉄道施設の建設・維持・補強などの分野においては、蓄積した技術、そして最新の技術を駆使し、大きな成果と信頼を得ています。