【誰もが知るライオンズマンションの会社！オリックスグループで安定性◎】〜業界トップクラスの実績／業界経験不問／現場常駐・夜勤なし！7割がオフィスワーク／年休129日・残業20h程・フレックスあり〜 ■業務詳細 ライオンズマンションを中心に、建築や設備のメンテナンス工事における下記業務をお任せします。 ・工事見積書および工事完了報告書の作成 ・スポットで現場をまわり、点検や工事状況の進捗確認 ・協力会社への改善指示 ・理事会、総会に出席して工事内容の説明 ＼＼　働きやすさ◎　ライフイベントに合わせて就業可能！　／／ ◇基本土日祝休み・残業20ｈ程・フレックスタイム制あり。 ◇年間休日129日、平均有給取得日数10.4日（業界平均よりも多い日数です） ◇元請のため、現場の常駐管理は協力会社にお願いをしており、内勤業務が7割程となっています。 ◇対象物件がマンションのため、夜勤はありません。 ※月に数回、土日開催の理事会・総会に出席する場合があります。その際は、平日に振替休日を取得していただきます。 ■入社後の研修について 入社後はマンション管理に関する基礎知識をはじめとした、座学の研修を受けていただきます。 その後、弊社システムを使用した見積り作成方法などの研修を実施、各支店へ配属後はOJTで教育を行います。 中途入社者向けの研修プログラムを設け、配属先により支援体制に差が出ない仕組みづくりをしています。 ■キャリアイメージ マンションの修繕工事を通じて、建築・電気・配管設備など建物に関する幅広い知識の習得が可能です。 将来的には、管理職を目指すこと、本社で会社としての技術部門の方針策定や管理をすること、社内公募制度（要件あり）により技術分野以外へのキャリアチェンジなど、様々なビジョンを描くことが可能です ◇参考　企業公式見解 https://kai-z.net/companies/daikyo-astage/ 変更の範囲：会社の定める業務

【誰もが知るライオンズマンションの会社！オリックスグループで安定性◎】〜業界トップクラスの実績／業界経験不問／現場常駐・夜勤なし！7割がオフィスワーク／年休129日・残業20h程・フレックスあり〜 ■業務詳細 ライオンズマンションを中心に、建築や設備のメンテナンス工事における下記業務をお任せします。 ・工事見積書および工事完了報告書の作成 ・スポットで現場をまわり、点検や工事状況の進捗確認 ・協力会社への改善指示 ・理事会、総会に出席して工事内容の説明 ＼＼　働きやすさ◎　ライフイベントに合わせて就業可能！　／／ ◇基本土日祝休み・残業20ｈ程・フレックスタイム制あり。 ◇年間休日129日、平均有給取得日数10.4日（業界平均よりも多い日数です） ◇元請のため、現場の常駐管理は協力会社にお願いをしており、内勤業務が7割程となっています。 ◇対象物件がマンションのため、夜勤はありません。 ※月に数回、土日開催の理事会・総会に出席する場合があります。その際は、平日に振替休日を取得していただきます。 ■入社後の研修について 入社後はマンション管理に関する基礎知識をはじめとした、座学の研修を受けていただきます。 その後、弊社システムを使用した見積り作成方法などの研修を実施、各支店へ配属後はOJTで教育を行います。 中途入社者向けの研修プログラムを設け、配属先により支援体制に差が出ない仕組みづくりをしています。 ■キャリアイメージ マンションの修繕工事を通じて、建築・電気・配管設備など建物に関する幅広い知識の習得が可能です。 将来的には、管理職を目指すこと、本社で会社としての技術部門の方針策定や管理をすること、社内公募制度（要件あり）により技術分野以外へのキャリアチェンジなど、様々なビジョンを描くことが可能です ◇参考　企業公式見解 https://kai-z.net/companies/daikyo-astage/ 変更の範囲：会社の定める業務

【誰もが知るライオンズマンションの会社！オリックスグループで安定性◎】〜業界トップクラスの実績／賃貸管理・賃貸仲介・売買仲介経験者が活躍中♪／DX推進中／フレックス・直行直帰OK〜　 ■業務内容 大京が供給する「ライオンズマンション」を中心に、マンション管理組合の運営サポートをするお仕事です。 ・総会や理事会に出席して管理組合運営のサポート ・マンション共用部修繕工事の提案・受注・管理 ・長期修繕計画の見直し ・管理費・積立金など収支状況の確認・検討 ・居住者からのお問い合わせ対応　など ◇マンション管理とは？ 分譲マンション所有者で組織されるマンション管理組合は、マンションの共用部を管理する組織です。 しかし、実際にマンションに住まわれている方々でマンション設備などを維持管理していくことは難しいため、弊社のようなマンション管理会社がサポートを行っています。 ◇モデル年収例 ・主任・係長　525〜750万円／課長・所長　800〜900万円／部長・支店長　1000万円〜 ■未経験でも大丈夫！な安心のサポート体制 入社研修後、配属先OJTのほか、フォロー研修、階層毎研修など学べる環境を整備。完全独り立ちは入社後1年前後のイメージです◎ 社内では実例やノウハウを共有できる社内システム使用など、情報連携が活発です。 ■マンション管理業の働き方って？ 内勤外勤割合は約6：4で、残業時間は20〜30時間程。当社の年間休日は129日としっかりお休みを取得することができます。総会・理事会出席のため土日出社は発生しますが、振替休日100％取得必須！ 振替休日をいつ取得するかはご自身で決めていただけます。 フレックス制度も積極活用されており、土日は午前のみ勤務といった働き方もOKです。 24hサポートセンターが設置されているため、休日の携帯は電話OFFで大丈夫◎ チーム制のため、休日の問合せは代理でチームメンバーにて対応します。 ■キャリアアップについて 資格取得支援制度で管理業務主任者・宅地建物取引士の資格取得をサポートしています。 社内公募制度を使用したキャリアチェンジも可能です（応募要件あり） ◇参考　企業公式見解 https://kai-z.net/companies/daikyo-astage/ 変更の範囲：会社の定める業務

◇ご入居者に楽しく暮らして頂くための募集・案内や運営管理業務◇ ＼お客様の"これからの人生"をもっと楽しくする仕事！／ ＼イベント企画・接客・運営まで幅広く経験可能！／ ＼人と話すことが好き、誰かを喜ばせることが好きな方にピッタリ／ ■募集背景 当社は福岡県内にて、高級有料老人ホームおよびサービス付き高齢者向け住宅を運営しています。 ホテルのような上質な空間と、お一人おひとりに寄り添ったサービスを提供し、ご入居者様が安心して豊かなセカンドライフを送れる環境づくりを行っています。 今回募集するポジションは、ご入居前のご案内からご入居後の生活サポート、イベント企画、施設運営まで幅広く携わる施設運営職です。 単なる営業職や事務職ではなく、「住まい」と「暮らし」の両面からご入居者様の人生に寄り添うことができるやりがいの大きな仕事です。 ■業務内容： ・入居者募集業務（案内、申込み、契約、入居手続き、営業報告書作成） ・運営サービスの企画・実施全般 （イベント・サークル等の企画支援、生活相談、生活支援等） ・建物営繕管理業務　　　 ・外部協力業者との折衝業務 ・予算、収益計画立案　　 ・業務改善、立案 （介護業務はございません） ■おすすめポイント： ・施設への入居契約は現地物件で行うため、遠方への訪問等はほとんどありません。 ・個人の営業ノルマはありません。お客様にご納得して契約していただけるよう、丁寧で誠実な対応を心掛けています。 ・入居後のお客様に対しては、生活相談に乗っていただいたり、お客様が自分らしくイキイキと過ごしていただけるような企画も提案しており(イベント/コンサート・夏祭り・バスハイク等)実際の立案にも携わっていただくことができます。 ■キャリアパス制度について 施設業務だけでなく、本社業務にも携わることができるよう、様々なキャリアパターンをご準備しております。 ご自身の目指したいキャリアイメージを考える一助となるものとしてご活用しながらステップアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【誰もが知るライオンズマンションの会社！オリックスグループで安定性◎】〜業界トップクラスの実績／賃貸管理・賃貸仲介・売買仲介経験者が活躍中♪／DX推進中／フレックス・直行直帰OK〜　 ■業務内容 大京が供給する「ライオンズマンション」を中心に、マンション管理組合の運営サポートをするお仕事です。 ・総会や理事会に出席して管理組合運営のサポート ・マンション共用部修繕工事の提案・受注・管理 ・長期修繕計画の見直し ・管理費・積立金など収支状況の確認・検討 ・居住者からのお問い合わせ対応　など ◇マンション管理とは？ 分譲マンション所有者で組織されるマンション管理組合は、マンションの共用部を管理する組織です。 しかし、実際にマンションに住まわれている方々でマンション設備などを維持管理していくことは難しいため、弊社のようなマンション管理会社がサポートを行っています。 ◇モデル年収例 ・主任・係長　525〜750万円／課長・所長　800〜900万円／部長・支店長　1000万円〜 ■未経験でも大丈夫！な安心のサポート体制 入社研修後、配属先OJTのほか、フォロー研修、階層毎研修など学べる環境を整備。完全独り立ちは入社後1年前後のイメージです◎ 社内では実例やノウハウを共有できる社内システム使用など、情報連携が活発です。 ■マンション管理業の働き方って？ 内勤外勤割合は約6：4で、残業時間は20〜30時間程。当社の年間休日は129日としっかりお休みを取得することができます。総会・理事会出席のため土日出社は発生しますが、振替休日100％取得必須！ 振替休日をいつ取得するかはご自身で決めていただけます。 フレックス制度も積極活用されており、土日は午前のみ勤務といった働き方もOKです。 24hサポートセンターが設置されているため、休日の携帯は電話OFFで大丈夫◎ チーム制のため、休日の問合せは代理でチームメンバーにて対応します。 ■キャリアアップについて 資格取得支援制度で管理業務主任者・宅地建物取引士の資格取得をサポートしています。 社内公募制度を使用したキャリアチェンジも可能です（応募要件あり） ◇参考　企業公式見解 https://kai-z.net/companies/daikyo-astage/ 変更の範囲：会社の定める業務

【誰もが知るライオンズマンションの会社！オリックスグループで安定性◎】〜業界トップクラスの実績／未経験歓迎♪塾講師・販売員・コンビニバイヤーの方など、異業界出身者活躍中★／建築・保険・法律など専門知識も身に付けられる！〜 ■業務内容 大京が供給する「ライオンズマンション」を中心に、マンション管理組合の運営サポートをするお仕事です。 ・総会や理事会に出席して管理組合運営のサポート ・マンション共用部修繕工事の提案・受注・管理 ・長期修繕計画の見直し ・管理費・積立金など収支状況の確認・検討 ・居住者からのお問い合わせ対応　　　など ◇モデル年収例 ・主任・係長　525〜750万円／課長・所長　800〜900万円／部長・支店長　1000万円〜 ■未経験でも大丈夫！な安心のサポート体制 入社研修後、配属先OJTのほか、フォロー研修、階層毎研修など学べる環境を整備。 完全独り立ちは入社後1年前後のイメージです◎ 社内では実例やノウハウを共有できる社内システム使用など、情報連携が活発です。 ■不動産業界って忙しい？そんなことないです！ 内勤外勤割合は約6：4で、残業時間は20〜30時間程。 当社の年間休日は129日としっかりお休みを取得することができます。 総会・理事会出席のため土日出社は発生しますが、振替休日100％取得必須！ フレックス制度も積極活用されており、土日は午前のみ勤務といった働き方もOKです。 24hサポートセンターが設置されているため、休日の携帯は電話OFFで大丈夫◎ チーム制のため、休日の問合せは代理でチームメンバーにて対応します。 ■キャリアアップについて 資格取得支援制度で管理業務主任者・宅地建物取引士の資格取得をサポートしています。 実務と合わせ、『民法など法律』『財務』『建築・設備』など幅広い専門知識が身に付きます。 社内公募制度を使用したキャリアチェンジも可能です（応募要件あり） ◇参考　企業公式見解 https://kai-z.net/companies/daikyo-astage/ 変更の範囲：会社の定める業務

【施工管理・設備管理・ビルメンなどの現場経験を活かす×ワークライフバランスを整える◎】〜オリックスグループで安定性◎／業界経験不問／常駐・夜勤なし！7割がオフィスワーク／年休129日・残業20h程・フレックスあり〜 ■業務詳細 ライオンズマンションを中心に、建築や設備のメンテナンス工事における下記業務をお任せします。 ・工事見積書および工事完了報告書の作成 ・スポットで現場をまわり、点検や工事状況の進捗確認 ・協力会社への改善指示 ・理事会、総会に出席して工事内容の説明 ＼＼　働きやすさ◎　ライフイベントに合わせて就業可能！　／／ ◇基本土日祝休み・残業20ｈ程・フレックスタイム制あり。 ◇年間休日129日、平均有給取得日数10.4日（業界平均よりも多い日数です） ◇元請のため、現場の常駐管理は協力会社にお願いをしており、内勤業務が7割程となっています。 ◇対象物件がマンションのため、夜勤はありません。 ※月に数回、土日開催の理事会・総会に出席する場合があります。その際は、平日に振替休日を取得していただきます。 ■入社後の研修について 入社後はマンション管理に関する基礎知識をはじめとした、座学の研修を受けていただきます。 その後、弊社システムを使用した見積り作成方法などの研修を実施、各支店へ配属後はOJTで教育を行います。 中途入社者向けの研修プログラムを設け、配属先により支援体制に差が出ない仕組みづくりをしています。 ■資格手当 建築施工管理技士1級は月３万円、管工事施工管理技士1級は月1万5千円など手当が充実。 （取得資格の組み合わせによっては月最大7万5千円まで支給） ■キャリアイメージ 将来的には、管理職を目指すこと、本社で会社としての技術部門の方針策定や管理をすること、社内公募制度（要件あり）により技術分野以外へのキャリアチェンジなど、様々なビジョンを描くことが可能です ◇参考　企業公式見解 https://kai-z.net/companies/daikyo-astage/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜会計事務所からのキャリアチェンジOK／簿記資格保有者歓迎／通常期は定時退社可能◎／正社員登用前提／東急Gの安定基盤でWLB確保◎〜 東急グループという安定した基盤を持ち、高い評価と実績を持つ当社の管理部門で経理業務に従事いただきます。 一部営業事務補助、給与計算などのバックオフィス業務のサポートもにお任せする場合があります。 ■主な業務内容： ＜経理業務・営業事務補助＞ ・社内の月次・四半期・年度決算業務、経費精算処理、給与計算等 ・システムを利用した決算管理資料作成 ・受注した工事等の請求書発行、支払い伝票処理などの営業事務補助 確定申告の補助など、経理や法務業務も広く経験できます。適性を見ながらOJTを通してイチから仕事をお教えするのでご安心ください。 ■働く環境： ・残業について：通常期はほぼ定時で退勤できる環境です。（月10h程度） ・決算期は20h程度発生する見込みです。 ・休日出勤について：決算期は休日出勤が発生することもありますが、代休を取得いただきます。 ■組織構成： 経営企画部全体で14名在籍しており、20代〜50代まで幅広い方が在籍しています。 同様の業務を行っている方も5名ほどいますので、わからないことは聞きながら進めていける環境です◎ ■当社の特徴・魅力： 魅力ある街づくりや沿線開発に取り組んでいる東急グループ。そこに必要な緑や潤いを提供してきたのが当社です。東急グループからの安定した受注に加え、グループ外からの受注も増えております。ゴルフ事業も安定的に推移しており、現在は関東、関西、中部、甲信越に合わせて20の事業所を構えています。北は北海道から南は九州まで、広くゴルフコースを手掛けてきましたが、気軽にプレーできる河川敷コースだけでなく、2021年開催のスポーツの祭典でゴルフ競技の会場となる霞ヶ関カンツリー倶楽部などの名門ゴルフ倶楽部の施工に携わったこともあります。また、当社にはフレンドリーな社員が多く、個々の意見を反映し、フォローし合う雰囲気が自然と醸成されています。そのため、未経験の方でも安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休・年間休日130日／オリックス（株）の子会社で基盤安定〜 当社は、30年以上のビルメンテナンスの技術力と、親会社のオリックス株式会社、大京株式会社の連結子会社としての安定した経営基盤を活かし、他にはないファシリティサービスを提供しています。 この度は警備業務の現場巡回や指導、教育を担当していただく警備員指導教育責任者を募集しています。 業務内容 ・警備業務実施現場の巡回 ・警備業務に関するインスペクション ・警備員の指導・教育 ・資料作成 ・その他設備管理に関する事項のサポート ■業界内でも珍しい働きやすさ： 《ワークライフバランスの充実》 有給は年8日間以上、計画的に取得を推奨しています。 所定労働は7時間半・残業も月平均20時間程と、プライベートも両立できる環境が整っています。 《大手グループならではの分業体制》 基本的にオフィスビルの管理がメインなので、土日はお客様もお休みのため休日対応が発生することはほとんどありません。 ■当社の魅力： 【安定した財務基盤／不動産資産管理のプロフェッショナル企業】 当社は国内大手企業の2社、「オリックス」と「大京」が親会社で、ビルメンテナンス・不動産管理・工事監理・工事請負を行い、不動産資産管理をトータルサポートする会社です。 両社の連携により、安定した経営基盤と積極的な新規事業への展開を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東京建物G／不動産再生・付加価値をつける／多様な物件×戦略的な運用／平均勤続年数 13.5年〜 ■担当業務 ○不動産運用業務 ・所有する物件の運用管理／売却業務（事務所ビル・商業ビル・賃貸マンション・事業用地ほか） ・大規模修繕工事、リノベーション工事などバリューアップ工事を検討／企画／遂行 ・プロジェクト予算の作成と期中管理、収支分析の上、資産価値向上に向けた賃料収入増加、稼働率向上など各施策を実行 ・物件売却までの戦略立案、契約書類の作成、条件交渉など契約締結に関わる業務 ○不動産投資業務 ・不動産売却情報の入手、物件仕入れ（事務所ビル、賃貸マンション、商業ビル、事業用地ほか） ・プロジェクト全体の事業企画・利益の試算・マーケット調査、バリューアッププラン策定、リーシング計画立案 ・物件調査、契約書類の作成、条件交渉など契約締結に関わる業務 　 ■特徴 ・豊富な取引経験により培われた不動産の目利き力（＝価値を総合的に判断する能力）を活かして価値の増加（=バリューアップ）が見込まれると判断した様々な不動産（事務所ビル、賃貸マンション、商業ビル、事業用地など）を自社で取得後、バリューアップし再度売却をする不動産の再生を目指した投資をします。 ・ファンドの組成や出資など、アセットマネジメント（AM）業務を行っています。不動産投資を通じて多様な顧客ニーズに応える事業を展開しています。 ・これらをアセットソリューション業務と位置づけ、社内の流通（仲介）事業・賃貸管理事業との連携をします。 ■働き方 ・平均残業時間約16h ・20時PC自動シャットダウン ・時差勤務制度、時短勤務制度あり ■育成について 経験者採用にも一人ずつ教育担当がつきます。 同じ不動産営業・職種でも、会社によって進め方や社内ルールは異なるため、キャリア採用の経験者であっても同じ部署の先輩が担当としてつき、丁寧に教えます。 ■当社の特徴 当社は総合不動産流通企業として仲介、アセットソリューション、賃貸など幅広く不動産事業を展開しています。不動産の流通サイクルのあらゆる場面で、ワンストップでサービスを提供できるという強みを持っています。また適性と本人希望を考慮して、様々な事業を経験してもらう育成方針をとっております 変更の範囲：会社の定める業務

【有休消化率72.3％／社員の4割以上が勤続年数10年超／平均残業時間月16時間／中途入社率99％／パパ育休取得率100％★働きやすい環境が整っています／第二新卒歓迎／調理経験のジャンルは不問／東邦ガスグループ】 ■募集背景： 邦和セミナープラザでのサービス拡充のための増員です。 さらにメニュー数を増やしていくなど、お客様に満足いただけるよう取り組んでまいります。 ■業務内容： 食材の仕込み〜調理まで幅広くお任せします。 ■特徴： レストランでは和食・洋食を中心に提供しており、幅広いジャンルにチャレンジしていただけます。今後は宿泊施設としてセミナープラザを選んでいただく”付加価値”としてレストラン運営をしていきたいと考えておりますので、メニュー案や盛り付けの変更などアイデアは大歓迎です。 ■本求人の魅力： ＜東邦ガスグループの安定性＞ 家族手当や結婚祝金・出産祝金等、充実の福利厚生をはじめ、残業は月10〜20時間程度と、働きやすさは抜群。勤続年数15年、20年以上と定年まで勤めあげる社員も多数います。 ＜夕食は20時までです＞ 基本的に夕食は18時〜20時までとなっています。通常の飲食店のように遅くまで料理の注文が続いている、閉店後の仕込みが深夜になる、といったことはありません。 ■セミナープラザ／レストランについて： 名古屋市港区にある邦和セミナープラザは個人の宿泊者の方はもちろん、企業研修等団体の宿泊者の方に多くご利用いただいておりました。 より広くお客様に料理を振舞いたいと考え、今後は団体のお客様だけでなく、個人のお客様へのお食事の提供を考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：【変更の範囲：当社業務全般を担当】 ラグジュアリー空間を創り出す造作家具の設計業務をご担当いただきます。 弊社の得意とするハイクラスな施工を実現するための施工図面の製図から現場でのチェックまでを受け持つ重要な職務です。 三越製作所（家具工場）とも連動し、クオリティの高い空間を追及していただきます。将来はマネジメント職へのチャレンジも可能です。 ・工期：平均3ヶ月〜1年 ・案件金額：1,000万円〜20億円程度 ・案件エリア：全国 ■魅力： ◎ハイクラスな案件をメインに企画／設計／施工／開業後の施設管理まで一貫して行います ◎技術を誇る家具工場を都内に持っています ◎働きやすい環境で、グループの福利厚生でオンもオフも充実できます ■施工実績一例 ラグジュアリーホテル、ハイブランド店舗、オフィス、歴史的建造物まで、多彩なプロジェクトを手掛けています。 ◎インターコンチネンタル札幌（2025） 国際的ラグジュアリーホテルブランドの開業プロジェクトに参画。上質なホスピタリティ空間の実現を支えました。 ◎戸田建設株式会社（2025） 大手ゼネコンのオフィス空間づくりを担当。高いデザイン性と機能性を両立した空間を創出しました。 ◎国指定史跡「荻外荘」復原・整備プロジェクト（2024） 日本の歴史的資産を未来へ受け継ぐ復原事業に参画。高度な技術力と品質管理が求められるプロジェクトです。 ◎ザ・リッツ・カールトン大阪（2024） 世界最高峰のホスピタリティブランドが求める品質基準に応える空間づくりを担当しました。 ◎名古屋マリオットアソシアホテル（2024） 東海エリアを代表するラグジュアリーホテルの空間づくりを支援しました。 ■特徴： 110年以上の歴史を持つ三越伊勢丹グループの「建装事業」です。 1904年、日本初の百貨店・三越呉服店誕生に伴う洋家具の取り扱い開始により発足しました。 ◎案件紹介元：三越伊勢丹グループが30%、外部企業が70%。今後は外部企業比率を拡大計画 ◎契約内容：設計施工が30％、施工のみが70％。今後は設計施工案件の拡大を目指す 変更の範囲：本文参照

【★未経験歓迎・正社員！将来のフロント責任者候補★転勤無し・長期休暇も取得可能！さらにホテル事業部売上14億→20億まで増やす計画あり！】 自社ホテル「SK HOTEL 神戸駅前」のフロント担当として下記業務をお任せします！ ・チェックイン、チェックアウト等の接客 ・インターネットや電話等の予約管理 ・その他フロント業務で付帯する作業 ■働き方： ・残業は10ｈ程！日常の定常業務と役割業務の量が適正になるよう調整しています。 ・夜勤あり／シフト制 ・賞与年2回（7月・12月※2025年実績：計4カ月分支給） ・長期休暇も取得可能！リフレッシュ休暇制度を導入しており、年1回1週間の休暇を取っていただけます。 ・退職金有り ＼このような方大歓迎です／ ◎お客様と接する業務が好きな方 ◎チームで仕事をするのが好きな方 ★魅力ポイント★ （1）景気に左右されにくい不動産を豊富に所有！ここまで500億の投資をしてきており、これからさらに500億の不動産投資を計画している成長企業です （2）自社ビル26棟→60棟まで、自社ホテル3か所→5か所まで増やし着実に売り上げを拡大していきます ＜将来的には…＞ チームと個人の目標による管理の実績と評価次第で ◆フロント業務の中から、業務担当（例えば、販売担当、CS担当など）のチーフに昇格 ◆フロント部門の責任者として副支配人に昇格 ◆ホテルの支配人に昇格 ◆本社にて、マーケティング担当やオペレーション担当などホテルを支える業務担当 など、挑戦可能です。 また、グループ全体で新規事業の立ち上げも動いているため、事業責任者にチャレンジしていただく機会もございます。 ※社員を大切にする社風があり、思いを共有して働く社内メンバーから幹部を選出していこうという考えを持っています。 ■ホテル事業について： 不動産関連事業を中心に安定した経営基盤を築いてきた当社では、今後さらにホテル事業拡大目指し下記のような取り組みをしております！ ・顧客層に合わせて部屋をリニューアル！ターゲットがビジネス層からインバウンドなど観光客に変化しているため、290室程あった部屋を250室程にまで減らし大きな部屋を完備！ ・自動チェックインなど、常に新しものを取り入れながら効率化やデジタル化を推進！

〜不動産営業や施工管理・設備管理経験者活躍／事業拡大を担うコアポジション／オフィスビルや商業施設の管理受託提案／東京海上グループの安定基盤＆グループ外売上70％の事業成長性◎／年休125日・土日祝休／7h勤務×平均残業20H＝実質残業ほぼなし／月5回在宅勤務可〜 ■担当業務： オフィスビル、商業施設、教育施設、医療施設などの不動産オーナーや企業に対し、ビルメンテナンス・ファシリティマネジメントサービスの提案営業を担当。 顧客の課題や建物状況を把握し、設備管理・清掃・警備・修繕工事・省エネ施策の企画実施、事務アウトソースなどを組み合わせた最適な施設管理ソリューションを提案し、建物の資産価値向上や運営効率化を支援します。 ■具体的な業務 顧客ニーズや建物課題のヒアリング 管理仕様書・見積書・提案書の作成 設備管理、清掃、警備、修繕工事など各サービスの提案 管理開始に向けた社内技術部門との調整 契約締結および受注後のフォロー等 ■ポジションについて 東京海上グループの安定した経営基盤に加え、設備管理・清掃・警備・修繕工事・ファシリティマネジメントまでをワンストップで提供できる総合力にが強みです。 豊富な管理実績と専門ノウハウを活かし、お客様ごとの課題や施設特性に合った最適なソリューションを提案。 単なるビル管理の受託ではなく、資産価値向上や運営効率化まで踏み込んだ提案が高く評価されています。 営業担当は幅広い専門部署と連携しながら、お客様の経営課題解決に貢献できるため、顧客から長期的な信頼を獲得し、自身の提案力・専門性を高められる環境です。 ■当社の魅力： 【東京海上グループの安定基盤×挑戦】 創業から60年余り、東京海上グループの不動産業務を一手に引き受けており、その経験・ノウハウの蓄積や無借金経営等の『安定した基盤』を活かして、様々な不動産オーナーに対し、お客様本位の高品質な不動産サービスを提供してきました。現在では東京海上グループ以外のお客様の売上が「全体の65％」にまで達しています。 【コンプライアンス重視のため、平均残業20h】 社内全体でコンプライアンスについての意識が強く、残業をしない風潮や、各案件の規模に合わせて複数名体制をとっているため、残業時間を抑えることができています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：【変更の範囲：当社業務全般を担当】 ラグジュアリー空間を創り出す造作家具の設計業務をご担当いただきます。 弊社の得意とするハイクラスな施工を実現するための施工図面の製図から現場でのチェックまでを受け持つ重要な職務です。 三越製作所（家具工場）とも連動し、クオリティの高い空間を追及していただきます。将来はマネジメント職へのチャレンジも可能です。 ・工期：平均3ヶ月〜1年 ・案件金額：1,000万円〜20億円程度 ・案件エリア：全国 ■魅力： ◎ハイクラスな案件をメインに企画／設計／施工／開業後の施設管理まで一貫して行います ◎技術を誇る家具工場を都内に持っています ◎働きやすい環境で、グループの福利厚生でオンもオフも充実できます ■施工実績一例 ラグジュアリーホテル、ハイブランド店舗、オフィス、歴史的建造物まで、多彩なプロジェクトを手掛けています。 ◎インターコンチネンタル札幌（2025） 国際的ラグジュアリーホテルブランドの開業プロジェクトに参画。上質なホスピタリティ空間の実現を支えました。 ◎戸田建設株式会社（2025） 大手ゼネコンのオフィス空間づくりを担当。高いデザイン性と機能性を両立した空間を創出しました。 ◎国指定史跡「荻外荘」復原・整備プロジェクト（2024） 日本の歴史的資産を未来へ受け継ぐ復原事業に参画。高度な技術力と品質管理が求められるプロジェクトです。 ◎ザ・リッツ・カールトン大阪（2024） 世界最高峰のホスピタリティブランドが求める品質基準に応える空間づくりを担当しました。 ◎名古屋マリオットアソシアホテル（2024） 東海エリアを代表するラグジュアリーホテルの空間づくりを支援しました。 ■特徴： 110年以上の歴史を持つ三越伊勢丹グループの「建装事業」です。 1904年、日本初の百貨店・三越呉服店誕生に伴う洋家具の取り扱い開始により発足しました。 ◎案件紹介元：三越伊勢丹グループが30%、外部企業が70%。今後は外部企業比率を拡大計画 ◎契約内容：設計施工が30％、施工のみが70％。今後は設計施工案件の拡大を目指す 変更の範囲：本文参照

〜セカンドキャリア歓迎／腰を据えてメリハリつけて働きたい方へ／グループ会社転籍で70歳まで就業可能な制度有／残業時間15~20時間mozoワンダーシティなどを管理／転勤なしの地域限定職〜 ■業務内容： 同社が管理運営する物件（商業施設やオフィスビル）に対して、建物の所有者や入居するテナントへの提案折衝、建物設備のメンテナンス業務をお任せします。※専門知識は入社後、しっかりと習得可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： (1)設備の点検業務、不動産の付加価値を高めるためのコンサルティング業務（設備導入の提案や、設備の維持管理コスト削減に向けた提案など） (2)テナント対応（改修工事の提案など）、事務作業（報告書作成、見積の作成など） ※専門性の高い大規模設備の分解、メンテナンス業務は協力会社に依頼をしています。研修でスキルを習得の上、水漏れの修繕や照明交換などは行っていただく場合があります。 ■チーム制採用： ・管理物件に対してチーム制を採用しています。例えば、大規模物件であれば約20人で交代制を敷いているため、一人で業務を担当することはありません。 ・協力会社との連携や適性な人員配置、シフト管理により月間の残業時間は15〜20時間となっております。メリハリを付けて働くことが可能です。 ※シフト制で1日の最低実働時間8時間。 ＜シフト例＞日勤例：9:00〜18:00／遅番例：13:00〜22：00　※現在の配属先に泊まり勤務はございませんが、将来においては可能性がございます ■充実した研修制度： 基本的には配属先のOJTで研修となります。新しく東京に研修センターができたこともあり、オンラインや出張のような形で研修をすることも考えております。 また、資格取得への支援も手厚く行なっております。電工2種取得のための工具の貸し出しや実技指導。ビル管取得のためのオンラインでの勉強会(現場の先輩や他物件の受験者と)や過去問の共有などを実施。 ■当社について： 全国で1000棟のオフィスビル・商業施設・物流施設等と13,000超の店舗施設をマネジメントする、国内最大級の不動産マネジメント会社です。多角的な事業展開（サテライトオフィス、ホテル、リネン、清掃等）により深く広く成長しています。 変更の範囲：本文参照

◇リクルートのDNA（変化に柔軟、チャレンジに前向きな社風）×大和ハウスの基盤安定性（G連結5.4兆円）／業界最先端のはたらき方／約8000名規模／管理戸数業界6位◇ ◆お客様満足度も自身の評価項目で、納得の評価制度。かつ満足度重視の仕事が可能◎ ◆1983年創業、大和ハウス工業100%子会社 ◆ストックモデルビジネスで安定成長 ■求人概要 業界トップクラスのマンション管理会社である当社にて、【分譲マンション管理フロント 】の経験者の方を増員募集します。 ■具体的には… マンション管理組合の企画営業・サポート全般 ・運営計画・予算案の立案 ・建物や各種設備の修繕・改修提案 ・理事会や総会への参加、議事録作成 ・提案資料や手続き資料作成 ・担当マンション巡回（管理人常駐の場合はなし） ・トラブル対応 ■仕事の特徴： ・オフィス仕事7割（資料作成など／リモートワーク可）、外出3割程 ・オフィスやホテル等も別事業で培ったノウハウ・技術を分譲に転嫁することも。当社全体で最新技術導入など変化に対応◎ ・「社内協力」等も評価対象 ＜大和ライフネクストでフロントをする魅力＞ （１）実績 ・業界6位の規模の管理実績：2025年度の受託戸数は285,173戸（4,016組合） ・「SUUMO AWARD 2025」（関西版）【分譲マンション管理会社の部】 ・スタッフホスピタリティ部門で優秀賞を2連続受賞 （２）管理員や清掃員といった現地スタッフの大半が自社雇用のスタッフ （３）技術スタッフ、管理員、清掃員、コールセンターのオペレーターなど、様々なプロが力を合わせ、高い支持を得ています ■キャリアイメージ ・まずは担当者として10〜12棟程のマンションを担当、実務を習得 ・その後、1〜3年を経てリーダー(支店長代理)として3〜4名のメンバーマネジメント ・事業推進の中で、新たなプロジェクトの企画立案・業務改善（効率化）なども積極的に取組んでいただくことも期待 ■Point　◎コロナ前からリモート導入◎ ・残業平均25h程 ・リモートワーク・在宅勤務、フレックス、オンライン理事会も導入（実際に積極活用中） ・自社内で24時間稼働のコールセンターを完備…休日の電話が極力入らない仕組み◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日134日・完全週休2日制（土日祝）◆プロジェクト管理のご経験歓迎◆立命館大学100％出資◆スキルの広がり大◎業界未経験歓迎〜 ■仕事内容： 立命館大学における研究費管理業務全般をお任せします。 公的研究費に関するプロジェクト管理、資金管理、進捗管理など、大学の研究活動をバックオフィスから支える社会貢献度の高いポジションです。 ＜公的研究費に関するプロジェクト管理業務＞ ◆研究課題の資金管理およびプロジェクト進捗管理 ◆教員・研究員・各省庁、行政機関等関係者・委託元担当者等との業務調整　等 日本の学術研究の最前線を事務面から支える重要な役割です。 様々な規定やルールに従い正確で確実な業務が求められます。 多様な関係者との調整、交渉が必要なため高いコミュニケーション能力が必要です。 ■はたらき方： ・年間休日134日 ・完全週休2日制（土日祝） プライベートも仕事も充実させたい方、ぜひご応募ください！ ■同社について： 同社は、学校法人立命館の出資により設立されました。 主に立命館学園の学生や教職員の教育・研究の環境整備のためにさまざまな業務を行っております。 1993年の設立以来、学校法人立命館の発展とともに各キャンパスや附属校の管理から、学校事務業務のアウトソーシングまで事業を広げ、あらゆる面から立命館学園をサポートしています。 また、「社員」を財産と捉え、成長できる仕組みや働きやすい環境づくりに力を入れていることも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エリア限定で長期就業！育産休や時短制度が整った三菱地所グループの営業事務／子育て推進企業認定「くるみん」取得／フレックス＆リモートで柔軟な働き方〜 ＼求人について／ 当社は三菱地所グループの一員として、マンションや戸建住宅を中心とした不動産の売買仲介、賃貸仲介・管理を手がけています。 今回募集するのは、営業所で事務業務やお客様対応を担当いただくポジションです。これまでの事務経験を活かしながら、不動産に関する知識も身につけることができます。転居を伴う異動はなく、腰を据えて働ける環境です。 ＼お任せする仕事内容／ 配属は以下2部門のいずれかとなり、配属部門によって業務内容が異なります。 いずれの部門であっても労働条件や働き方は大きく変わりませんのでご安心ください。 〈売買仲介部門〉 ・来店されたお客様の受付・ご案内・電話対応 ・入出金の確認・管理 ・郵送物の発送・管理 ・契約書類や各種資料のファイリング・管理 ・契約手続きに関するスケジュール管理 ・データ入力や資料作成、集計業務 〈賃貸部門〉 ・専用システムへのデータ入力 ・契約書類の作成・管理 ・賃料の管理業務 ・入居者様からのお問い合わせ・ご相談対応 ・各種手続きのサポート業務 ＼働く環境について／ ◎年休122日（完全週休二日制） ◎残業は10〜20hほど（1日30分〜60分） ◎フレックスタイム制 ◎在宅リモートワーク可能 ◎出産・育児支援制度（育児休業からの復帰率100％） ◎時短制度有 ＼同社について／ 同社は、国内有数の総合デベロッパーである三菱地所グループの一員です。グループの安定した経営基盤のもと、全国に拠点を展開し、多くのお客様の暮らしを支えています。長年培ってきた信頼と実績を強みに、社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりにも注力。協力し合う風土が根付いており、事務経験やコミュニケーション力を活かしながら、腰を据えて長くキャリアを築ける会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【不動産・建設業界のDXを推進するスタートアップ／フレックスタイム制・リモート可】 ■職種の魅力 本ポジションは不動産調査の経験が浅い方でも、社内研修プログラムと圧倒的な調査実務経験により、短期間で不動産の専門知識を吸収することが可能です。 そのまま不動産調査のプロとして活躍頂くこともできますし、重要事項説明書、売買契約書作成の作成や、調査経験を多く積むことで研修講師として社外のお客様への研修提案も可能です。 国家資格である宅地建物取引主任者の免許獲得への挑戦も支援。その他会社内で別の職種も多く存在するため、適性や意向があればキャリアチェンジも目指せる若手ビジネスパーソンにおすすめのポジションです。 ■事業の魅力 私たちは「不動産取引を快適に、オープンに」というMISSIONを掲げ、業界のクリティカルな課題解決に挑む企業です。 不動産業界では、契約準備に関して営業の約30%の時間が契約準備に取られている現実があります。かつ全業種の中でも4番目に人材不足に陥っているといわれており「DX化が必要だ」という声は実に98.4%を超えています。 この業界課題に対し、多くのIT系プレイヤーは集客、内見等の部分のDX化を提案していますが、私たちは本質はそこではなく「契約」業務にあると考えています。 私たちのメイン事業である電子契約サービス「PICKFORM」はすでに業界を牽引するエンタープライズ企業にも利用をしていただいており、DX化の側面からその業界課題の解決支援に挑んでいます。 さらには、現場の声を聞く中で、そもそもの「物件調査」「重説・契約書」自体に課題を感じている企業も多いことがわかっています。「作成が追いつかない」「調査・作成に不安を感じる」「専門性の高い商材で作成経験がない」のような、より具体性の高い課題にも、「契約書作成代行」サービスにより、実務的な面で不動産業界の支援を展開しています。 ■働き方 リモートワークがメイン且つフレックスタイム制（10:00〜14:00がコアタイム）のため、仕事と家庭のバランスをしっかりと保ちながら働くことが可能です。 ※物件調査のための外出はあり 変更の範囲：会社の定める業務

〜アルバイトや離職からの復帰もOK／残業ほぼなしでワークライフバランス◎／子供手当あり／しっかり研修からスタート／女性活躍／ららぽーと・三井アウトレットパークなど運営〜 ■業務概要 ららぽーとのインフォメーション・受付・コンシェルジュ業務をお任せいたします。 ＜館内のご案内＞ 「セレモニー用の服を売っているお店はありますか？」「ここから近いお手洗いはどこですか？」など、さまざまなお客様のお客さまの要望に応える店舗のご案内をします。 ＜館内放送＞ 営業時間のご案内や「本日13時よりフードコートエリアにて**を行います！」というイベントのご紹介など、マイクで館内放送を行うのも私たちの仕事です。 ＜お客様対応＞ 落とし物や迷子、急な体調不良など、お客さまのお困りごとなど様々な対応をいたします。 ＜内勤業務＞ 各店舗の商品の取扱い状況、お客さまの声を集め、分析や改善点を見つけていきます。 ★未経験でも安心！入社後まずは座学研修からスタート 「総合案内所での接客とは？」「ららぽーととはどんな施設？」といった基礎知識から、「どうしたらお客さまに心地よく過ごしていただけるか？」など、実務で使える知識までイチから学べます。入社研修後も充実した実務研修あり 接客のロープレや館内放送の発声練習を行うほか、現場でもはじめのうちは先輩社員がそばでサポートしますので安心してください。 ★やりがい お客様の声に積極的に耳を傾け、業務を通してサービスの問題点や改善点、より良いアイデアを見出し、それを具体的なサービスとして形にしていくことが出来る仕事です。お客様に寄り添い、ホスピタリティを活かして働きたい方にピッタリ！アルバイトでは物足りない、離職中の状態から復帰したい、家庭との両立を図りながら勤務したいなどの希望をお持ちの方へお勧めのポジションです。 ■就業環境 年間休日約120日、残業はほぼなし、シフトも前月にゆとりを持ったスケジュールで調整しておりプライベートとの両立がしやすい環境です。 ワンウィーク休暇…2日間の特別休暇と有給休暇を併せて7日以上の連続した休暇を年1回取得が可能です。 ■雇用形態 契約社員採用となりますが、キャリアアップを目指す方は、正社員登用へのチャレンジすることも可能です。実施に正社員登用実績もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜若手を中心に切磋琢磨しながら成長する社風☆専門メディアや提携ブロガーからの問い合わせメインで未経験者も経験を積めます！／残業10時間程度〜 ■業務内容： マンションの売買または賃貸を取り扱う仲介営業をお任せします。 ■具体的な業務の流れ： マンションをお探しのお客様への提案から引き渡しまで、一連の営業活動を担当いただきます。 （1）「マンションカウンター」などの専門メディアや提携ブロガーの記事を見て興味を持ったお客様が来店 →（2）どんなところに住みたいか、叶えたいライフスタイルなどお客様の希望をヒアリング！店頭にてご希望を叶えられそうな物件のご提案／ご案内を行います。 →（3）気に入った物件が見つかったら契約へ。契約書などの必要書類を作成し、契約締結！ →（4）物件を引き渡します。 ▼▼このポジションのPOINT▼▼ ＜成約率40％・平均年収700万円！頑張りが数字に表れやすい環境＞ 一般的な売買仲介の成約率はたった10％程度。しかし、何と当社は「成約率40％」！ その結果、営業職の平均年収も700万円以上と業界の水準を大きく上回っています。 当社では新規開拓や飛び込みによるお客様の獲得ではなく、専門メディアやブロガーと提携した情報提供で集客を行っています。 はじめからマンション購入に興味を持った方が来店されており、対応を頑張った分だけ数字に表れやすい営業モデルを確立しています。 ＜無理のない目標設定でノルマに追われず営業出来る！＞ 目標数値は毎月1件成約で達成できるイメージ。 毎月ほとんどの社員が目標達成しています。 ノルマに追われるのではなく、お客様の暮らしの希望を叶えるお手伝いをすることに集中できる環境です。 ■組織構成： 20~30代の社員が中心です。 家庭を持つ社員や子育て中の社員も多く、ライフステージが変わっても働き続けられる環境を整えています。 月の残業時間は平均10時間程度。定時から30分以内にはほとんどの社員が帰宅しています。 ■キャリアパス： 支店の店長への昇格が営業職の次のキャリアステップです。 年功序列ではなく実力を見てチャンスを渡す社風のため、未経験からの入社後数年で店長になった社員も！ 頑張っても報われない、ということはなく大きなやりがいを持って働き続けられる文化があります 変更の範囲：会社の定める業務

≪資格と経験を活かして長く働ける◎／年休127日／再雇用上限なし≫ ＼おすすめポイント／ ◎70代の技術者も現役で活躍中 ◎再雇用定年なし。体力や希望に合わせて長期就業可能 ◎年間休日127日・完全週休2日制（土日祝休み） ◎転居を伴う転勤なし・名古屋市近郊案件が中心 ◎RCマンションだけでなく店舗・商業施設など幅広い施工実績あり ■募集背景 1972年の設立以来、「住まいを通じて一生のおつき合い」を理念に、マンション・戸建住宅の開発から施工、管理、リフォームまで一貫して手掛けてきた当社。 分譲マンション「ユニーブル」シリーズをはじめ、不動産・建設・管理事業を展開し、創業以来一度も赤字を出すことなく安定経営を継続しています。 今後も高品質な建築サービスを提供していくため、豊富な施工管理経験をお持ちのベテラン人材を募集します。 ■業務概要 RCマンションを中心とした建築施工管理業務をお任せします。 これまで積み重ねてこられた経験を活かしながら、現場全体の品質・工程・安全管理を担っていただきます。 ≪施工実績・特徴≫ ◇出張：全国出張はなく、名古屋市か名古屋市近郊がメインです。今回のポジションではRCマンションをメインに担当いただきますが、当社ではマンション以外にも幅広い建物を扱っています。 ◇施工例：木曽路/ケンタッキー・フライド・チキン/びっくりドンキー等の店舗、三越百貨店の催事場設営等 ■当ポジションについて 当社ではベテラン技術者が長く活躍できる環境づくりを大切にしています。 1年ごとの契約更新制となりますが、勤務実績やご本人の希望を踏まえながら継続雇用を行っています。再雇用定年はなく、70代後半の社員も現役で活躍中です。 ■働き方 ・年間休日127日×完全週休2日制（土日祝） ・転勤なし ・名古屋市近郊案件中心 これまで第一線で活躍されてきた施工管理経験者の方が、無理なく経験を活かし続けられる職場です。 ■企業の特徴 当社はZENホールディングスグループの中核企業として、不動産・建設・管理事業を展開しています。 分譲マンション、戸建住宅、土地活用提案、建築施工、賃貸管理まで一貫して提供できる体制を強みとし、創業以来安定した成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【関西エリアで地域密着型のマンション管理を展開／年休125日・土日祝休み／営業事務・バックオフィス業務で働きやすさ抜群】 ■業務概要 当社は尼崎・伊丹・西宮など関西エリアを中心にマンション管理・コンサルティング事業を展開しています。本ポジションでは、営業部門のバックオフィス全般をお任せし、営業社員のサポートや事務業務を通じて、組織運営の円滑化とサービス品質の向上を支えます。地域密着型企業として、安定した経営基盤のもとで長期的なキャリア形成が可能です。 ■業務詳細 ・電話・来客対応、営業サポート業務 ・各種データ入力や管理資料作成、契約書作成 ・消耗品や備品の管理、郵便物仕分け・発送 ・請求書発行や支払い処理などの経理補助 ・営業部門と連携し、業務フローの効率化や改善提案の実施 ・チーム内でのタスク調整・進捗管理 これらの業務を通じて、マンション管理の現場を支える重要な役割を担います。 ■扱うサービス 分譲・賃貸マンション管理、リフォームやインテリアのコンサルティング、生活関連用品・サービスの提案、マンションイベント企画・運営など幅広い事業を展開しています。 ■組織構成 営業部門・事務部門を中心に、協力し合いながら業務を進行。チームワークを重視した職場環境です。 ■業務の魅力 安定したストックビジネスのもと、未経験からチャレンジできる環境で働けます。ワークライフバランスを重視した勤務体系の中で専門知識を身につけ、長期就業が可能です。 ■教育体制 OJTや資格取得支援制度が充実しており、事務未経験の方でも安心してスタートできます。 ■就業環境 年間休日125日、基本定時退社、土日祝休みでプライベートも充実。転勤は一切ありません。 ■企業の特徴/魅力 地域社会に根ざした安定成長企業で、景気に左右されにくいストック型のマンション管理ビジネスを展開しています。 独立系マンション管理会社として業界トップクラスの実績を誇る日本ハウズイング株式会社のグループ会社となり、マンション管理ノウハウだけでなく事業の安定性もより強固になりました。 変更の範囲：会社の定める業務

【月残業平均25h程／ホスピタリティ接客経験生かせる／不動産×IT「保証人代行業務」／東証スタンダード上場／新宿区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定、福利厚生◎】 〜人に寄り添い、コミュニケーションが好きな方、ホスピタリティが高い方を求められているポジションです！〜 〇ホスピタリティを活かせる: お客様の生活を支援し、感謝の言葉をいただくやりがいがあります。 〇キャリアアップのチャンス: 中途入社者比率が高く、マネジメントポジションを目指しやすい環境です。 〇働きやすい環境: 年間休日128日、残業も月平均25時間程度でワークライフバランスを大切にできます。 ■職務内容： 同社のサービスは不動産管理会社に導入されています。その会社が管理している賃貸物件には、何らかの事情で家賃の支払いができない、あるいは支払いが遅れてしまっている入居者様もいらっしゃいます。 そういった入居者の方々に対し、電話・メールを通じて家賃相談や生活のサポートを行います。その中でも特に困っている方に対しては、訪問をして状況確認をしたり、NPO団体と連携して食料品を支援したり、行政と連携して給付金・生活保護のサポートをするなどの寄り添った支援を行います。 ■やりがい： お客様の生活を直接的に支援したり、「親身になってくれてありがとう」といった感謝のお言葉をいただく場面も多いため、社会の「負」を解決したい、困っている人を助けたい、という気持ちをお持ちの方におススメの仕事です。 ※家賃保証制度とは：家を借りる際に必要となる「保証人」の役割を担うもの。家族関係の希薄化が進む現代社会において、そのニーズは拡大を続けています。 ■入社後の流れ： 入社後座学研修。その後2週間で各部署の体験をし、2か月ほど配属部署で営業同行・OJTを受けます。計4か月ほど経ってから自分のお客様をもって1人で動いて頂くという流れになります。 ■就業環境： 年休128日、20時以降の残業は原則禁止。ON/OFFのメリハリをつけて働いています。 月平均の残業時間は20時間程度ですが、業務の状況や個人の進め方により、少ない月は5時間、 繁忙期は40時間程度とメリハリのある働き方をしています。 恒常的な長時間労働はなく、効率重視の風土です。 変更の範囲：無